ソニーセミコンダクタ株式会社 21

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1It's@名無しさん2018/04/05(木) 23:12:18.99
語ってください。いろいろ。

前スレ
ソニーセミコンダクタ株式会社 19
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/sony/1466047416/

※前スレ
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/sony/1513596695/

212018/04/05(木) 23:14:55.36
立てられるとは思わなかったので

スマホそのままの天ぷらになって申し訳ない

ちょっと、ソニーで天ぷら揚げる機械売ってたら買ってくるから、お金ちょうだい。
派遣じゃなくて正社員なら働いて揚げるから

そんな感じかなぁ

3It's@名無しさん2018/04/05(木) 23:21:15.23

4It's@名無しさん2018/04/05(木) 23:29:19.23
>>2
社名違うけど乙です

5It's@名無しさん2018/04/05(木) 23:32:47.23
いい加減社名直そうよ。

612018/04/06(金) 00:42:08.75
>>5
いやだから、
誰も立てないで他人任せにしたのが悪いから知らねーよ

7It's@名無しさん2018/04/06(金) 04:48:53.29
そにーせみこんだくたまぬーさ?

8It's@名無しさん2018/04/06(金) 06:50:59.22
>>1
社名間違いだぞ、やり直し(定期)

9It's@名無しさん2018/04/06(金) 06:55:11.01
おじさんよく頑張った
凄いね

10It's@名無しさん2018/04/06(金) 12:31:51.16
1966年に発表された「学歴無用論」は、ソニー創業者の一人 盛田昭夫氏 による初の経営書です。

日本企業においての人材のあり方を、当時のアメリカ実力主義の風土と比較することで、年功序列と学歴主義が横行する日本独特の社会風土へ警鐘を鳴らし、
学歴というフィルターに依存し個々の才能を活かしきれない経営者への意識改革を促し、発売当時大きな反響を得て大ベストセラーとなりました。

新たに社会人への道を歩む若い世代に向けては、自身の能力に対する正しい認識を持ち、才能と情熱が生かせるスペシャリストになる重要性を説いており、
その力強いメッセージの数々は、半世紀を経た現代においても色あせることはありません。

さらに、東京通信工業として創業してからの「世界のソニー」への歩みを自ら分析し、社名の付け方、ブランド力の大切さ、アイデアを事業化する技など、
会社をいかにステップアップさせるかについての普遍的な考え方の説明を紹介しています。

戦後の荒廃した焦土の中から生まれた東京通信工業を、わずか17年で「世界のソニー」へと成長させた創業者本人の視点から真摯に語られた本書は、
起業家・経営者の方のみならず、既に社会で活躍されている社会人の皆さん、これから社会へ出る就活生の皆さん必読の書です!

11It's@名無しさん2018/04/06(金) 20:15:00.63
これは名誉だな

12It's@名無しさん2018/04/06(金) 22:33:42.49
馬鹿ども。
会社からの通信は全て監視されてるからな。
人事からの連絡楽しみに待てよ(笑)

13It's@名無しさん2018/04/06(金) 22:48:34.93
>>12
監視するほど暇なら辞めろ

14It's@名無しさん2018/04/07(土) 14:06:33.04
ソニーでお仕事をして月一億円を稼ぐネタをつくれる技術はあるから、正社員として働きたいです。
年収が500万円以下とかソニーへの転職エージェントは、アタマが悪くて考えられないみたい

15It's@名無しさん2018/04/07(土) 15:47:52.07
やっぱ頭のいい人は違うなあ

16It's@名無しさん2018/04/07(土) 16:15:02.65
頭のいい人は厚木で画素設計すればいいと思うんだ

17It's@名無しさん2018/04/07(土) 19:20:38.77
>>16
それだけじゃ儲からないよ

18It's@名無しさん2018/04/07(土) 20:50:12.28
金融庁がソニー生命に立ち入り。架空契約問題で
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/sony/1522981719/

19It's@名無しさん2018/04/07(土) 21:25:57.50
ソニー生命の役員どももここから釣れそうだな

20It's@名無しさん2018/04/07(土) 22:16:49.58
2/23以降は ルネサスの税金もらって退職して派遣会社にいく実力すらなくてソニーに関わることすら一切できない工作員を送り込んでスレを盛り上げて、あくどいソニーの管理社員あぶり出しておいた。ヨロピク

536 名前:名無しさん [sage] :2018/02/23(金) 07:35:32.68 ID:l+QFbZRr0
ルネサスの技術力の高さを宣伝してきたで

ソニーセミコンダクタ株式会社 20
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/sony/1513596695/

21It's@名無しさん2018/04/08(日) 04:31:01.60
ソニー変わるのはやいんですんね

https://jp.indeed.com/m/viewjob?jk=f8a5e46f0b1aed65&from=serp

22It's@名無しさん2018/04/08(日) 04:45:11.83
ここから掲載元にいくと
30代までとかいてありますね
ソニーさん
ディープラーニングの実装ぐらいMATLABのコード見て1時間ぐらいで実装できるけど
年収500万円以下の派遣じゃないと働かさせてもらえないんでしょ

https://jp.indeed.com/m/viewjob?jk=6c0149320eec5d0a&from=serp

23It's@名無しさん2018/04/08(日) 04:52:25.08
高崎のOKIアイディエスがよく取引しているTCSグループ

https://jp.indeed.com/m/viewjob?jk=6fb4eb1c11ba660f&from=serp

こういうブラックを切るのに、派遣での経験は8年かかりました。

ASICへの実装は、チャンスの問題ですが、FPGAからの延長線上でまぁ出来ました一人で

東京都小平市上水本町の日立製作所の半導体部門だった小さな会社では、2-3人程度でASIC開発して地位を築いた人が小集団活動として、清水塾というものをやっていたけど。

それを年収500万円以下の派遣に追いやるとか。
夢も希望もないですよ。ソニーさん

悲しいことですね

24It's@名無しさん2018/04/08(日) 04:56:13.08
>>23
それ以上の人を

まぁ今の時代派遣で年収500万円以下でも

いくらでも優秀な技術者が調達出来ますからね。

25It's@名無しさん2018/04/08(日) 05:03:48.73
https://jp.indeed.com/m/viewjob?jk=a249609d1872e929&from=serp

これはソニーさんへの求人で正社員求人ですが
年収600万円程度でこの人材を確保できるといいですね。
そもそもディープラーニングって20分程度で理解して実装はできるけど、何に使おうとしているんだろう

年収500万円以下のソニーさんやルネサスさんへの派遣求人を進めてくる
キャリアデベロップメントアソシエイツさんが
http://www.cdac.jp/
やっていますね

26It's@名無しさん2018/04/08(日) 11:13:13.77
>>25
理解できていなさそう

27It's@名無しさん2018/04/08(日) 11:52:15.64
>>26
では、理解しているあなたが説明を

28It's@名無しさん2018/04/08(日) 13:59:31.63
うまい誘導で役員の尻尾を掴もうとする天才と、
情報を出すまいとするソニー役員の駆け引きが熱い。

29It's@名無しさん2018/04/08(日) 16:19:59.07
>>28
お前が役員になれば何の問題もなくなるけど

30It's@名無しさん2018/04/08(日) 16:36:22.52
そこだよな、重要なとこは

31It's@名無しさん2018/04/08(日) 17:04:16.79
>>28

役員の尻尾などつかもうとしてないが。

あっちが勝手に募集して応募すると、引っかかるだけじゃん

ソニーさんの役員って時点で、ソニー方から来たなんか怪しい奴と思って相手しておけば何の問題もないし

32It's@名無しさん2018/04/08(日) 18:11:39.25
ソニーという危険な集団が相手では警戒もやむなし、といったところだな

33It's@名無しさん2018/04/08(日) 18:17:22.10
ソニーの方から来ましたとかいって、高額なラジオ売りつけられるのこわいよぅ

役員さんはソニーのためならどんな事でもやりますからね

34It's@名無しさん2018/04/09(月) 01:32:45.60
SCK今一次面接中なんやけど、ここってやっぱ残業きついんか?

35It's@名無しさん2018/04/09(月) 06:42:47.98
>>34
全然厳しくないです

それより気になるのはアナタ一次からスタートの人なのね

がんばれ

36It's@名無しさん2018/04/09(月) 06:57:06.95
>>35
特別枠があるのか

37It's@名無しさん2018/04/09(月) 07:25:16.33
>>36
一次が特別枠。

38It's@名無しさん2018/04/09(月) 08:57:47.70
面接中にスマホいじって書き込んでる姿をイメージした...

39It's@名無しさん2018/04/09(月) 10:59:17.83
残業きついと言い出すゆとりを特別枠にいれている時点で終わってね?

40It's@名無しさん2018/04/09(月) 13:53:35.18
1次の次が最終面接しょ?

41It's@名無しさん2018/04/09(月) 13:55:24.10
>>35
てか新卒採用の話でしょ?

42It's@名無しさん2018/04/09(月) 14:52:26.70
新卒採用面接を今やってるのか(困惑)

43It's@名無しさん2018/04/09(月) 17:54:54.92
>>42
経団連はいってないんじゃないかな

44It's@名無しさん2018/04/09(月) 21:12:24.10

45It's@名無しさん2018/04/09(月) 22:53:20.07
ソニーは何でもありだなぁ

そんなに早くはじめないと

新卒確保できないの?

35-45歳を確保してなかったツケはすごいですなぁ

46It's@名無しさん2018/04/09(月) 22:59:05.36
そうだ、とんでもない会社だ!

こんなところ紹介されたくないな!

47It's@名無しさん2018/04/09(月) 23:06:40.50
>>46
具体的に何がどうとんでもないの?

48It's@名無しさん2018/04/09(月) 23:20:55.91
どう見てもとんでもないだろ?

わからないお前はバカだな

49It's@名無しさん2018/04/09(月) 23:22:12.33
>>46
それが普通

50It's@名無しさん2018/04/10(火) 00:06:08.97
>>48
取締役が架空の派遣で業務上横領してたことしか知らないんです。
アタマのわるい私に詳しく教えて頂けないでしょうか。

51It's@名無しさん2018/04/10(火) 00:06:59.30
たしかに一理ある

52It's@名無しさん2018/04/10(火) 00:07:02.29
>>48
どう見ても、お前の方が飛んでもないだろ。

早く飛んでこいよ

53It's@名無しさん2018/04/10(火) 00:09:06.15
⊂二二二( ^ω^)二⊃ ブーン

54It's@名無しさん2018/04/10(火) 00:12:35.20
>>53
すげえよ ブーンだよ飛んでいるよ

さすがソニー 従業員飛べるんだ

ボクも飛べる会社で働きたいです!

ソニーで働きたいんです!

55It's@名無しさん2018/04/10(火) 01:08:03.76

56It's@名無しさん2018/04/10(火) 22:15:07.51
派遣で年収600万円なら人集まるのにね

57It's@名無しさん2018/04/11(水) 08:31:49.06
⊂二二二( ^ω^)二⊃ ブーン

58It's@名無しさん2018/04/12(木) 17:19:05.26
ここの給料実際どうなん?九州に住むならいい方だよね

59It's@名無しさん2018/04/12(木) 22:48:56.87
パワハラとかメンヘラとか自タヒとかが横行していて、
残業少ないってのも裁量労働制を○○しているからで、
それでも給料良い方って思えるなら良いんじゃない?

60It's@名無しさん2018/04/12(木) 23:25:32.26
いったいどこのTECだよ

61It's@名無しさん2018/04/12(木) 23:55:54.49
https://anond.hatelabo.jp/20170403094257

これはソニー株の話しだから、
これの給料安い版と思えばほぼ正解。

62It's@名無しさん2018/04/13(金) 02:01:50.57
>>58
本来の仕事、つまりミッションはシンプルです。
とは言え、その遂行方法はマネージメントの経験値や能力の違いから職場によって異なり、ばらつきがあります。
そういったことは他社でも同じでしょう。

63It's@名無しさん2018/04/13(金) 02:46:11.62
中途採用で大分の事業者を応募しようと思ってるのですが24歳で機械科の工業高校を卒業したものです。高卒なので受かるか心配なのですが面接の時に気をつけた方がいいこととか重視することとかありますかね?あと年収も気になります。

64It's@名無しさん2018/04/13(金) 02:47:07.57
みなさんは基本的に3交替勤務で稼がれてるのですか?それとも残業代ですか?毎年の昇給額もどれくらいか気になります。返信お待ちしておりますm(_ _)m

65It's@名無しさん2018/04/13(金) 22:29:24.90
君の文章、かなり酷いよ。
面接以前の問題。

66It's@名無しさん2018/04/13(金) 22:49:21.65
内定もらったで!新卒採用みんなよろしくな

67It's@名無しさん2018/04/13(金) 23:25:13.72
この売り手市場でこんなところ入社するって・・・

68It's@名無しさん2018/04/13(金) 23:30:21.34
>>66
新卒採用で内定か?うらやましい

69It's@名無しさん2018/04/13(金) 23:57:42.82
>>67
Fランからやで
本社とかは流石に無理ゲーだろ

70It's@名無しさん2018/04/14(土) 06:15:39.65
本社は熊本なんですが

71It's@名無しさん2018/04/14(土) 08:28:53.30
>>70
あー本社じゃなくてソニー株のことですわ

72It's@名無しさん2018/04/14(土) 09:30:14.11
勘違いしちゃいけない。ソニーの名前ついてるだけでただのグループ会社ですよ

73It's@名無しさん2018/04/14(土) 16:16:39.49
>>69
あー、Fランからじゃ、
ここでも精一杯だな。
ご愁傷様。

74It's@名無しさん2018/04/14(土) 16:19:37.90
>>66
おい、新入社員ってことはピラミッドの最下層だぞ。
対等に口を利くな。

75It's@名無しさん2018/04/14(土) 20:39:59.65
>>74
先輩達怖いっす…

76It's@名無しさん2018/04/14(土) 22:37:58.47
>>75
愚か者ばかりだから気にしなくても大丈夫だよ

77It's@名無しさん2018/04/14(土) 23:24:55.86
まず、言葉遣いから勉強し直して来いって、
こんな段階で言わなきゃならないのが辛い。
人事さん、もう少しまともな新人をお願いします。

78It's@名無しさん2018/04/15(日) 01:07:50.34
>>77
会社にいる人間がまともじゃないんだろう

人事に丸投げしてないで、自分で探してきたらどうだ

で結局派遣呼んで低賃金で逃げられる

クソワロス

79It's@名無しさん2018/04/15(日) 01:51:46.99
転勤する時は補助とか出るんですか?

80It's@名無しさん2018/04/15(日) 02:25:08.61
500万おじさんまだいたんだ。
もう帰ったら?

81It's@名無しさん2018/04/15(日) 02:29:18.28
>>80
なんで?

産業全体の労働問題を考えられないソニーに就職してぐうたらしているクソワロスのようなお前を矯正してやるためにいるんだけど

感謝しろや

82It's@名無しさん2018/04/15(日) 02:35:56.45
ありがとうございまーす^^

83It's@名無しさん2018/04/15(日) 03:30:36.70
>>79
出たらいいね

84It's@名無しさん2018/04/15(日) 10:58:48.04
転勤するときは家賃補助あるんじゃなかったっけ

85It's@名無しさん2018/04/15(日) 11:13:01.37
そんなことにしか興味ないような人間は、
よそに行ってくれ。

86It's@名無しさん2018/04/15(日) 19:24:59.91
この会社実際平均年収いくらなんだよ

87It's@名無しさん2018/04/15(日) 19:28:23.67
500万以下

88It's@名無しさん2018/04/15(日) 21:55:39.25
ンなわけないよww

89It's@名無しさん2018/04/15(日) 22:42:29.15
そんなこと聞いてどうすんだよ。
お前には一生関係ねえよ。

90It's@名無しさん2018/04/16(月) 01:26:04.57
平均的には30歳で残業込み600万くらいじゃね

91It's@名無しさん2018/04/16(月) 01:41:05.04
>>90
生活残業普通にできるのか?

92It's@名無しさん2018/04/16(月) 22:13:54.67
ここはあくまで工場だから休みが少ない。
年末年始やお盆の休みは基本殆ど無い。
一見あるようだけど、祝祭日を出勤日にして回してたりする。
最近は有給一斉取得日をつくって
有給消化率向上と休みの少なさ誤魔化しをやるようになってる。

組合がないから誰も文句言わないからと姑息なことやりすぎ。
バレバレなんだよ。

93It's@名無しさん2018/04/16(月) 22:39:04.99
基本、会社の都合(=ソニー株の都合)が第一で、
社員のことなんかどうでも良い会社だもんな。

94It's@名無しさん2018/04/17(火) 01:57:35.87
この会社って中途だとスキル重視?人柄重視?

95It's@名無しさん2018/04/17(火) 12:03:49.65
>>94
(つらい仕事を低賃金で実行できる)スキルと(上司や先輩からの無理難題にも文句ひとつ言わない)人柄の両方が重視されます

96It's@名無しさん2018/04/17(火) 12:38:49.94
>>95
ソウジャナイ職場に転職すればいいし

派遣で年収500万円以下で要求するのはキチガイだから

97It's@名無しさん2018/04/17(火) 18:16:27.19
ガチなFランじゃ内定もらえんやろ

98It's@名無しさん2018/04/17(火) 18:21:52.72
ここ外野と社員の割合ってどんなもんなん?
7割外野じゃろ

99It's@名無しさん2018/04/17(火) 19:33:26.60
常にソニー役員が監視してるんだろ

100It's@名無しさん2018/04/17(火) 20:15:26.56
40代平均800万

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