普通に通勤してきてるけど、これって大丈夫なのか？
職場では37.5度未満は在宅勤務も認められていない。
0002名無しさん＠実況で競馬板アウト2020/03/31(火) 06:58:33.21ID:Q+zALIkJ0
ご愁傷様です。
日本人は真面目だから会社から「来るな」と言われなければ出社しちゃうんだよな。
0004名無しさん＠実況で競馬板アウト2020/03/31(火) 06:59:13.54ID:zWB+lgkb0
ありえないし普通に労基法違反では
強引に有給休暇とるしかないな
職場では37.5度未満は在宅勤務も認められていない。
なら通勤しないと仕方がない
0008名無しさん＠実況で競馬板アウト2020/03/31(火) 07:11:29.35ID:vVt6DduG0
職場が悪い
0009名無しさん＠実況で競馬板アウト2020/03/31(火) 07:13:53.74ID:LIq+1Btn0
通常のブラックなら出勤させる
ただこの状況で出勤させると自分達も被害に遭うけどw
プラチナブラック企業だなw
0010名無しさん＠実況で競馬板アウト2020/03/31(火) 07:17:31.58ID:CAxUEwbO0
休めよ
ガイジかよ
ワイホワイト
基本的に在宅、会議は全てテレビ会議
出社する場合は、理由つけて承認が必要
37.5以上で特別有給(お金でて有給減らない)
企業がクラスターの原因の1つになってるのは明らかだわな
自分のところはテレワーク可能な環境なのに、テレワークは一部しか認めず普通に出社させてる
俺の職場は首都圏の事業所のみテレワークで地方は通常出勤で放置されてる。
部分的に首都圏の事業所への電話が転送されてカオスになってるから、
体調不良でも無理して出勤してる人がかなりの数いるよ。
労組に言っても何もしてくれない。
東京は都知事が平日も外出自粛→在宅勤務を要請してるけど、それ以外の都道府県は要請してないからなぁ
自粛要請がなければ普通に通勤させるべきという考え方の企業がほとんどでしょう