ウジエスーパーってどうよ
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惣菜のオバチャン、トイレ行って手も洗わず出て行ったよ
この店の惣菜絶対に買わない がたっっぱりもやしがついに成田食品になった
申し訳ないけど買いたくない またTQM、TQMってうるさくなってきたけどTQMなんかやってる場合じゃないんじゃないの。これでは社員どんどん他に持ってかれるよ(笑)
Y部〜、あんたが癌だ。 バイトで試食やってたときに、バックヤードで、
林真◯美似のパートのおばはんと、その子分ぽい人が煙草吸いながら、
メーカーの営業の人に偉そうに文句言ってたの聞いてから、
ウジエでは買い物しないようにしてる。
何があったかしらんけど、人に話する態度じゃなくね?
人のクズの給料のために、自分の金は使いたくない(´Д` )
ちなみに長◯店だけど。駐車しにくいし。 ここのパートのババアは完全に性根が腐っているわ。
まあどこのスーパーも言われているがここは格別。
社員のチーフも相当手を焼いていた。 >>509
長町で真須美って加藤か
子分は誰だろうなw子分に見えたけど、実はその人が主任かもよ
>>510
パートよりも社員の方が離職率高い気がするわ 時給780円交通費定額支給と契約書に記載。
給料日に明細を確認すると交通費の項目が無い。
おかしいと思い会社に確認する。
「あれ?言ってなかったっけ、交通費は時給に入れてるからね。」
素晴らしい会社ですね。 役員減らせ。たいした仕事もしてねーくせに偉そうにしやがってよ。店長不足なんだがらテメーらが店長やれよ。 今更、3ヶ月分のサービス残業やらを精算しますって言われてもねェ
俺の5年分遡って払ってくれよ!
新車買うからさァ! 厚生労働省は長時間勤務など過酷な労働を強いるブラック企業への集中的な取り締まりを実施すると発表した。
9月を「過重労働重点監督月間」に指定し、法令違反が疑われる約4千社への立ち入り調査を予定している。
強化月間中には、離職率が極めて高いなど若者の使い捨てが疑われる企業を立ち入り調査。過重労働や残業代の不払いなど
労働基準関係法令への違反が疑われる企業に対しては、指導監督を実施する。重大・悪質な違反が確認された企業は送検し、
会社名などの公表も行う。 田村憲久厚労相は「若者の使い捨てを野放しにしているようでは日本の国の将来はない。きっちりと対応していきたい」と
厳しく取り締まっていく方針を示した。
ブラック企業の実態を把握するため、9月1日には全国一斉の無料電話相談(午前9時〜午後5時)も実施。
相談先はフリーダイヤル0120・794・713まで。 >>515
8〜9年前にも残業代の不払いを清算した事が1回あった
でも、会社は変わらなかった
逆に震災後優良店舗の駅前店を失った事で経営陣にかなり危機感はあっただろうな
TQM含め震災前よりもかなり酷くなっていたのは確かだろう
今月の棚卸が3回から2回に変わらなかったら、今後も会社は何も変わらないと思う 人は城 人は石垣 人は掘 なさけは味方 仇は敵なり 楽天がリーグ優勝したっていうのに、地元企業のウジエは優勝セールさえしない。バカだなぁ、チャンスロスするなって日頃から言ってるくせに、これぞチャンスロスww ここの社員は最悪だよ、俺も去年まで夜勤で働いてたがスムーズに終わる仕事も余計な口出しして結果遅れて周りに当たり散らす
パートの人に辞めろ!!と恫喝する事も何回もあった、あげく自分は毎日の用に遅刻してきては誰よりも早く帰る
そりゃ誰からの信用もなくなるわ
おめーだよ Hのり 街宣車クルー!!
ボーナスちゃんと支給しろよレクサス買ったんだからよ サービス残業、パワハラ、不倫、横領、なんででもあり
ボーナス、なし? 街宣車ってウジエスーパーは劣悪な労働環境で〜とか言ってたアレ?
長町ウジエ近く走ってたけど今日始めてみたわ 労働環境とか
生協は労働組合あるけれど
あって無いと同じ、ほとんどパートだし
みんな我慢して働いてんのかな、
馬鹿野郎店長、副店長
ちなみに
店長の年収 400万
副店長 350万
チーフクラス300万
こいつら残業しまくりですよ。
なぁ、副店長よ350万の年収で子供3人育てんの
理由つけて残業するのは当たり前になっているが
お前ら残業必要ないだろう!!
腐ってんのはどこも同じ、
ボーナスったって、何千円レベル、
話になんねーって
難かしいよな。
どこのスーパーは狂っています。
みんな我慢してやっているだけ!! な〜にがゴルフコンペだと?
従業員に還元しろやカス企業 事務所にこもってばかりのチーフなんていらね〜〜〜
自分が腋臭だって気付いてね〜しw
早くどこかに行っちゃって(⌒0⌒)/~~ 役員の面子を保つための昇格w
能力を認められた訳じゃないから勘違いすんなよ○○君
それと また逃げ出さないようにな 経費、人件費削減言われているのにかけようと暴言はくうざいおばさんいるし。休めはいいのに。 小学生の時、ウジエスーパーの社長の孫が同学年だったわ。なつかしいなあ すき家で勃発した退社クーデターは、かのジャスミン革命やアジサイ革命と同様に、SNSがある一つの独裁専制的な会社に対して、一矢を報いるに充分な武器となることを奇想天外にも証明してしまった事件と言えるだろう。
今まで従業員を牛馬の如くこき使い、ボロ雑巾のように捨てて眉一つ動かさなかったウジエスーパー取締役らは所詮対岸の火事だなんて思うなよ。
本物のブラック企業とは、弁護士を雇い、組合を潰し、労基署を欺くことでブラックであることをばれないように経営するのがプロだからだ。
苛政は虎よりも猛々しいという。震災をしたたかに乗り切ったウジエスーパーが、その後大勢の正社員、パートアルバイトを含め、粛清に追いやった。
いい奴ばかりが辞めてって、嫌な奴や悪党ばかりが生き残る。因果な世の中だよなあ。 祝・ウジエスーパー袋原店リニューアルオープン。
店舗リニューアルともなれば、全店から選りすぐりのキャッシャーさん達がその妍技を奏でるわけだが、中には社内外レジコンテストの表彰者もいるわけで、表彰されてんのに給料アップに繋がらないというのはなんで?
時給もレジは一番低いよな、お客様と様々に接する立場の方達が一番時給低いのも変な話。
いっそのこと採用時の時給は部門関係なく一律にして、公平かつ厳正なランクアップ制度の中で昇降決めたらどうか?
人事はそういうことを頭使って考えろ。 正社員、パート、アルバイトで志しあるか、またはそれなりの責任ある立場で責任ある仕事をしながら、退社のやむ無きに至ろうとしている人は、社長に手紙を書くことを提案する。
それで退社を免れるかどうかは定かではないし、会社の何が変わるか、という保証は無いかもしれない。
しかし立つ鳥水を濁さずといいながら何もしないで悔しく会社を去った結果、お茶を濁されてしまうよりは、一矢を報いるように何かを残したほうが自分のためにも、それ以上に後々のためにも、役に立つのではないだろうか。 ウジエデリカって…。多賀城の下請け惣菜工場買い取ったプロセスセンターは?
責任者の名前は、雑貨だよね?惣菜部門生え抜きは?
せっかくの新規事業なのに左遷まがいの栄転人事。やる気があるのかないのかわからない不可解な人材配置。
これじゃあ開店ラッシュのベニマルモールにまで客持ってかれるよ。 経費削減したかったら設備投資しろと言いたい。
無駄を省くこととケチることをこの会社は履き違えている。
設備がセコいために余計な人件費をかけてしまうから人員多い、経費かかる、と馬鹿な上長が騒ぐ。
中国北朝鮮のような前時代的な共産主義的発想から抜け出せないために、結局人海戦術に頼らざるを得ない。 >>541
U杉さんは雑貨じゃなくて
デリカの総務部長かなんかになってる筈
しかし何もしない店長っているんだなー
ちょっとガッカリ 気に入らない人物にあらぬ罪を着せて落とし、社長には会社に仇なす問題社員をこの手で葬りましたと、まるで手柄を立てましたとばかりにゴマをすって闇権力を増長させる奴がいる。
上にはゲッペルスを気取り、下にはヒトラーを被る。
とんだチンドン屋が巣食っているものだ。 色々と期待してカキコしてる人も多いと思いますが、無駄だと思う
朱に染まればあかくなる
ってことわざがあるように、染まった人間しか残らないのがウジ虫スーパー…
社長が黙認してるのか、面倒なのか…人任せだから面倒なんだと思うけどね
染まった人間の中で不平不満を言うだけ無駄
会社からの恩恵があるから会社の事を考える従業員
努力すれば結果がついてくる…なんて言うんじゃなくて会社が努力したら良いと思うよ
そしたら会社の事を考える会社愛を持った従業員が増えると思います 今更会社に期待はしていない。
仕事が大切だなどとつまらない理由をつけて月給いくらの忠誠心を売り渡して会社に盲従するつもりもない。
だが会社に物申す機会が無い訳ではない。
それで上意下達の独裁共産国家のような体制に風穴を開けることは可能だし、実際前例がある。
それは一人で成し得た訳ではなく、無念の内に退社を余儀無くされた者達の声無き声を拾い上げる志によって開かれたのだ。
頑迷で自派閥の体制維持に一生懸命になっている重役どもに見えないが衝撃のある拳を喰らわして、会社を突き動かすことができたなら、
そこに革命の醍醐味が味わえるのだ。
この風味は古今東西の単なる会社愛では叶わないだろうが。 TPPならぬTQM、今年もやったの?
所詮、原信ナルスHDが業務改善の一環として自然発生的に興した伝統行事。
それを猿真似して上から下に押し付けたとて、いたずらに現場を混乱させるだけ。
景品が世界旅行って、ウジエ商品券10万円分にすれば自社内に経済が発生してより会社発展の為になるってのに馬鹿だよな。
とどのつまりはある重役様が発言力&存在感強化、派閥拡充&勢力拡大のために見栄張ってやってる企画。
そうだよね、連絡先を記さない推進係の愛人さん。 >550
パワハラ相談は会社一のパワハラ野郎、人事&宣伝部長にどうぞ。 今の店長はホントなに考えてるかわからない。
ろうきに相談してやめますよ〜!! 今の店長はホントなに考えてるかわからない。
ろうきに相談してやめますよ〜!! 以前に比べたらだいぶましになったよ。
かつては8時間説教したっていうとんでもない奴がいた。従業員を虐げるだけ虐げて、重役どもには媚びへつらう。問題が発生すれば上手に揉み消す。
だが病気で入院したころから転落が始まった。今まで胡麻すってた重役に愛想つかされ、挙げ句の果てには従業員にクーデター起こされて見事にクビになった。
驕れる者は久しからず、自業自得、因果応報。 >>553
星さんまじつらそうですよね。
俺もやめたいです。 親切なウジエスーパーもありますよ。南方店です。嫌な思いした事ありません。50代の男性の従業員さんがいます。お客さんの小さい話などきちんと聞いてくれるし、感謝しています。他の、店舗は見習ってはどうですか? 556さん
希望休が多すぎる。会社第一に考えて働いてくれ。だってさ…。せめて交通費ぐらいくださいよ。
人間関係も複雑です。上司、チーフクラスにはコネコネ、パーアルには罵声を浴びせるパートもいます(笑) うじえの奴らって、やることしか考えてないんでない?
40過ぎ?のパートのおばちゃんに呑み行こうって誘われたよ。しかもライン
で、裸の写真、送ってきて、マジきもい >559 バイトさん。
だったら何でラインのアドレス交換したの?
ラインが問題とトラブルの多いSNSだってことくらいは知ってるよね?
所詮ネットは魔物の住むところ。変な誘惑画像送ってよこす奴もしょーもないが、そういう奴と見抜けず交換したほうも悪いってのがネット無法地帯のルールなんだよ。
嫌ならそれできっぱり断るか、ブロックするしかない。
昔、電話番号教えたが最後、夜な夜なしつこく電話してくるオツムの変なおばはんがいた。
人格はもとより、仕事も狂ってたから左遷につぐ左遷で結局辞めたけど。 しょせん会社は重役のもの、株主様のもの。
お客様や従業員は見ていない。
それに命かけて、本当に命喪った人もいたけど、会社は眉毛一つ動かさなかった。
平気で人を裏切る会社に尽くしたって、要らないと見られたら犬かボロ雑巾のごとく呆気なくポイ捨てされる。 うちのチーフ、半月以上休んでない。
もしチーフが月9日休めていて残業1日1時間程度、指示や企画、時には売り場に出て
楽しそうに仕事していてくれたらまだ「俺もいつかはああなるぞ!」
って思えるんだけど、現実は誰よりも早く来て誰よりも遅く帰り、誰よりもキビキビと
働いて日々予算に追われ、パートの愚痴を聞き、別に忙しい時期でもないのに月4日程度しか休めない社畜。
お先真っ暗もいいところ。離職率の高さはこういう環境が物語ってるね。
身近な上司が社畜とか向上心が生まれないのも当たり前。
休めないのは本人の能力不足?
ならウジエは優秀な人材がいないってこと?
そうは思わない。素晴らしい方も多いよ。でも毎日出勤。休みなし。
明らかな人手不足。
ウジエという会社が生き残るために必死になってくれている上層部の方々には感謝しているが、
某飲食店みたいにならなければいいが・・・ 若い社員が次々辞めていく会社。もっともっと若い人達を大切にしてあげてください。 K町O店は最悪です。
店員はチラシに載ってる値段は把握していないし態度は悪いし、
試食なんかは客の顔を見て自分の知り合いにしか食べさせない店員がいたりして,
夜の店員は、ものすごい目をして上から目線で接客するし
挨拶もできない
教育がぜんぜんできていないですよ
たかだか田舎町のスーパーなのに.........
あれでは、客が減りますね で、抜け荷(清算してない商品、裏から持ち出す
)当たり前のようにパートたち、やってるし! >567
社内教育がなってないのはどこも似たようなもの。
まず上層部から叩き直さないと。所詮家来かメイドか何かと勘違いしている。
今のO店の店長自身はよく出来た人物なんだけどね。
部下思いだし。何代か前のKSって店長が口先だけで薄情な奴だったけどね。 >568
ウジエにはもっとビックで厄介な風林割振がいるよ。
隣の呉ーん会社が社運を賭けて(笑) 讃馬じゅうに拡散したから。
チンドン部長とでれくたー(笑)しかも近所にセカンドハウス付き(笑)会社の金で用立てたわけではないよな?
同じみょうじでも壊れた原発の所長とはエライ違いだ。 長い間お疲れさまでした。
折角、独り身になってやっ
とお付き合いを初めたのに
ゴールまで辿り着けず、結
局棄てられたりと散々な事
もありました。
新しい職場では素敵な男性と
出会えると良いですね。
貴女の幸せを願っています。
従業員一同より。 なにこれ
http://www.m-tactics.com/2014/201410.html
届け主・ヨークベニマル瀬上店の拾得物を紛失した、
福島北警察署のお粗末!!
警察署内で拾得物が忽然と消えてしまった“摩訶不思議” ボーナス久々に良かったな
2月のボーナスもこれぐらい出るといいんだけど 売上落ちましたね。そろそろ上の方々が動かなきゃダメですよ~~~。 年末に安〇部長が店に来た時、スイングドアから出る最、コートを脱ぎながら「いらっしゃいませ」とお客様に挨拶しながら店内見て回ってた。
なんかとっても気分が良かった。
社長も専務も他の部長もしないもんな〜、爪の垢煎じて飲めば? これどこのホームセンター入るの?
https://archive.today/IS29l
宮城県登米市・ヨークベニマル
ヨークタウン登米中田店の建設計画
5棟延べ約1万、6月の着工へ届け出
HC棟が5540(同5088)、 賞味期限切れた生鮮食品リパックしてる店舗があるんだけど何処にチクったらいいの? 及川部長はウジエの為にがんばったよ、ホント。
ご冥福をお祈りいたさします。 おいちゃんはかわいそうだったな
60で定年で辞める筈だったのにな
定年で辞める予定で北海道旅行も入れてたのに辞めれんかった
あそこで辞めて余生過ごしてたらもうちょっと生きてたかもしれんのにな
>>584
かなり出店計画あるよ
仙台では宮城野区と若林区にやる
郡部では県南に出店
あとは松島と気仙沼と聞いたな そんなに出店計画あんだぁー すごいね。あとは各チーフをどこからもっていくかだなぁ やめれたやめれたー。ブラック企業だな。てか年休規定なんてどこに書いてんの!?有給日数給料明細に乗ってないし申請のしかたなんて載ってないよ。次の会社は医療関係で安定してますから有給取ります。交通費でないし有給取れないし、ハロワもおすすめしない職場であります(笑) >>586
この出店計画は嘘だと思うけど・・・
どうだろうね、俺が聞いたのとは違う 何の功績で常務になれたんだろう?スーパーの売上そのものには何ら関係してないんだが。
こいつの下で障害者はじめ色んな人が辞めてった。
社長を旗印に、テレビ出演という飴をしゃぶらせてご機嫌を取った。
そのくらいだろう。 \/\/\/\
\/\/\/\創価学会の事件一覧
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創価学会杉並総区の青年部長、男子部長及び静岡県青年部長が中心となって日蓮正宗・日顕及び、妙観講に対し誹謗・中傷する違法なビラを配布、掲載した事件
|___創価学会は敗訴し、損害賠償を命じられた
(赤尾光治 平野滋紀) >4714
それは創価学会に直接言って来い。
ここはウジエスーパーについてカキコする場所だ。
やるなら他でやれ! 常務に就任するには株主総会の承認を経なきゃならんわけだろ。
却下されたらいいのにね。こんなやつ常務として認めないって。
そりゃそうさ。毎年大勢の社員パート辞めさせて何が人事部長だ。
商品並べる訳じゃない、レジ打つ訳でもない癖に、ブログやフェイスブックにはさもエラソーなこと書いて悦に入っている。
その内会社乗っ取られるんじゃない?もっとも、スーパー乗っ取っても、経営手腕ないからすぐ倒産させちまうけどな(笑) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています