【MAZDA】マツダの裏事情【広島】
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一緒に帰ったり、二人で宿泊有の出張にいく関係なら 不倫だろ 二人で深夜残業したり、二人で飲みに行ったり宿泊有の出張いってるって?
そんなあからさまな不倫してるの?その人? >>208
半分ほんま。
R&Dは予算凍結されて試作や発注の予算は凍結、残業ゼロ規制。
マツ○ネが全R&D開発予算の3割を奪い去る暴挙 ああ、みんなで出張にもかかわらず、また〇田さんと〇崎さんの二人で行動してたし
朝も一緒だった その接待を理由に不倫の逢瀬を重ねる町〇と〇〇であった 昨晩は深夜二人きりで誰もいない事務所にいたけど何してたの? 水曜日は深夜2時間二人きりで事務所にいたよ。誰もいない深夜に2人きり
何しててもわかんないね 構造的な欠陥のあるディーゼル
構造的に欠陥のあるマツダコネクト
どうすんのホント 規格に沿わないことが分かってもそのまま進めたり
共同開発先から早く要求決めなきゃ無理と言われても放置してるよ 今期開発予算凍結騒動もマツコネが持って行ったせいだしな
自信満々で改善したドヤァの結果がIQS大量失点で最下位争いなのにクビ切らねーのかね 組合やる気なさすぎ
業績に貢献するモチベーションなくすわ 試してみたら他社での下取り安すぎ
ディーゼルとマツダコネクトの威力は凄いな 0.1ヶ月削っても
月30万*0.1*2万人=6億にしかならない 確かにこの結果はモチベーションなくなる
どこまで頑張ったらいいのよ疲弊してるわ
ベアは長期的に重荷になるかもしれんけど一時金は譲ってくれてもいいでしょう〜 ベアはバンド上がるとリセットだから短期だよ
月1000円が昇格まで5年続いても6万にしかならない
平均給与の0.2ヶ月分、ボーナス1年あたり0.04ヶ月相当
万年成長なく頭打ちの無能ならお得になる
優秀な人間には誤差 MBLDで煽った理想
ウイニングサークル回すために投資と給与が伸びて〜だから頑張れ
現実
開発予算凍結、残業規制、賞与ダウン
不具合出した奴だけ残業して稼いでよし
会社が回してるのはルージングサークル マツダ辞めたけど、給料が格段に上がったからハッピーだわ。
早く張りぼての船から下船したほうが良いぞー。 給与よりも福利厚生のカスっぷりがやばい。
社食は安くなるどころか逆にショバ代取ってるから高くてまずいまずい。
不思議に思ったことはないか?
ベネフィットがウオクニだけ非課税優遇されている。
あれは弁当代400円のうち150円がショバ代、
ウオクニは250円弁当のつもりで作ってる。(だとしてもマズいがw)
20日分で3000円ちょっとと補助上限に近接する。
非課税でお得だと騙して積極利用させているが
実際は250円の弁当を250円で食うための金ドブ
なお他の弁当等もベネは使えないが同様のショバ代 給料いい会社はベネフィットもいいぞー。
年間15万円分のポイントに増えたしな、
食堂も安くて美味いし、家賃補助も85%まで補助だわ。上限は20万のマンションまでOK。
労働環境もいいしなー。 社食は百歩譲るわ
家賃補助がないのがマジで酷いと思う
出せない理由でもあんのかよ 土砂災害日本一の地域で持ち家建てろって話だったかと
社宅にいる間に金貯めて、という前提だったのに社宅潰したけどなwwwwwwww
社宅の埋め合わせは一部の既婚者に5000円渡して終わりwwww まあ学生叩きは不本意ではあるがそちらが政治力を行使したから仕方がないw文句は上司に言ってくれw
京大材化田中研
教授 田中 勝久 tanaka 准教授 藤田 晃司 fujita 助教 村井 俊介 murai
研修員 小西 伸弥 D3 中塚 祐子 020 2426 nakatsuka D2 鎌倉 涼介 017 2434 kamakura
研究生 Gao Yuan 017 2434 gao M2 菅 智樹 020 2426 suga 武石 智樹 020 2426 takeishi
吉田 傑 020 2426 yoshida M1 齋藤 元晴 017 2434 saito 阪本 浩之 020 2426 sakamoto
辻 涼介 020 2426 tsuji B4 塩田 尚毅 020 2426 shiota 岡 紗帆 020 2426 oka
岡田 眞理 020 2426 okada 河内谷 佑季 020 2426 kawachiya 福田 真幸 020 2426 fukuda 三宅 仁介 020
京大化研島川研
教授 島川 祐一 (Yuichi Shimakawa) 島川 0774-38-3110 shimak@scl.
准教授 菅 大介 (Daisuke Kan) 菅 0774-38-3114 dkan@scl.
助教 齊藤 高志 (Takashi Saito) 齊藤 0774-38-3113 saito@scl.
PD (JSPS-PD) Fabio Denis Romero D3 (DC2) 保坂 祥輝 (Yoshiteru Hosaka)
D2 (国費留学生) 郭 海川 (Haichuan Guo) D2 (国費留学生) 熊 鵬 (Peng Xiong)
研修生 (国費留学生) Anucha Koedtruad 0774-38-3115 koedtruad.anucha.68s@st.
M2 尾ア 祐介 (Yusuke Ozaki) M2 西村 幸恵 (Tomoe Nishimura) 0774-38-3115 M2 和田 環 (Tamaki Wada)
M1 譚 振宏 (Zhenhong Tan) M1 丹羽 泰之 (Yasuyuki Niwa)
京大物エネ江口研
教授 江口 浩一 eguchi (atmark) scl.kyoto-u.ac.jp 准教授 松井 敏明 matsui (atmark) elech.kuic.kyoto-u.ac.jp
助教 室山 広樹 muroyama.hiroki.5c (atmark) kyoto-u.ac.jp 博士研究員 SINGH Vandana
研究員 小関 貴
D3 MASITAH Hasan D3 大藏 要 D2 片山 祐
M2 井上 結稀 M2 白井 敬介 M2 中田 真太郎 M2 宮崎 一成 M2 李 思斉
M1 浅越 俊紀 M1 KIM Min Kyu M1 窪田 亮眞 M1 石 博昭 M1 DING Yidan M1 万力 皐平
B4 大城 悠希 B4 川口 貴大 B4 近藤 拓也 B4 八木 啓介 B4 山下 圭二 B4 吉田 憲史 >>255
なんで社宅潰したのかな
補助がないなら社宅は維持して欲しいよね >>257
人事がゴミだからでしょう。
未だに非正規3年ループもこっそり続けてるし腐ってる。
裁判や国会に呼ばれても全然懲りてない。
採用も障害者枠を間違えてとったり
面接当日まで連絡忘れて「今日来てください!!」もザラですよ。 >>258
それはひどい
労働環境を変えるには人事の力って必要で権限もあるはずなんだけど、そこが無能となると困ったもんだね 近年マツダ絡みの凶悪犯罪が多発し続けているのもそういうところでしょうね。
一般道を時速150キロ暴走で人殺したり
自殺した部下の葬式で笑ったり
社内縦断暴走殺人事件が起きたり
土砂災害の被災者に無理やり出社させたり
箱根で暴走CM撮影した挙句通報者を晒し上げたり
幹部が公園のトイレで盗撮したり
社員寮で殺人事件が起きても数日隠したり
試乗会で箱根逆走して炎上事故起こしても隠蔽したり
社内バスが暴走して社員が病院送りになったり 人事からのプレミアムフライデー知るかよ勝手にやれよ通達ワロタ
しかも初回から1ヶ月遅れて2回目の2日前とか遅すぎだろ マツダ公式ブログやSNSの文章は知的障害者が書いてるんですか? 遅すぎだよね
なんか率先してスピード感持って行動できないもんかね 致命的な不満を解消する目標で計画をたてることができた!どや!
こんな目標で許される仕事うらやましいわ 無理な目標立てずに現実的な目標で行こうよ
また2回も下方修正するの マツコネはもう完全に駄目だな
週報が毎週退化してる なんでDIN互換オプション用意しないのか理解に苦しむ 所帯持つようになって痛感しているが選べる車種がないな。
子供が生まれてから小学校卒業するまで他社乗換待ったナシ。 新入社員はマツダ地獄おめでとうだな
イメージと実情が違いすぎる。カワイソウニ
薄給だけはイメージ通りだけどな。
5年で辞めて正解だったわ 給与の額面もカスだが福利厚生がゴミ以下
家賃補助なし=給与数万減らされているのと同義
さらに社宅も潰して終了
社内の飯は補助どころか逆にピンハネ
300円*20日損すれば手取りで6000円減額と同義 マジで住宅補助なしとかどうにかしてよ
組合費高い上に何も変わらん
良い待遇がないと良いものは作れんよ
どこに問い合わせたら良いのかな 糞会社なんだからしょうがないじゃん!
早くやめれば? 無駄に定期開催されてるMBLDでマイク握ったら?w
ウイニングサークル(笑)はいつになったら回るんですか?
突然の開発予算凍結と残業カットの事実をサークルでつなぐとどうなりますか?
あ、社員の待遇も次に繋げないとですね!
どうでもいいけど、この程度の回路で線を交差させずに描けないんですか?
あ、浮沈の歴史グラフも沈だけ連動以上に底抜けして変なグラフですね!
あ、グラフと言えばディーゼルのトルクカーブも変でしたね! 10日に発表されて翌11日から適用の就業規則改定について
特殊勤務手当の削除=危険作業で勝手に死ねということ? 寮の食堂って高いな
そのくせ内容がチープ過ぎだ
弁当業者も変えてくれ
従業員にもっと投資してくれ
じゃないと他社に人が抜かれていくぞ よく食事の話題が上がるな笑っ
食事なんてどーでもいいだろ。
それより給料の不満はないのか?
給料上がればそれだけうまいもん食えるだろ。
ちなみにこの会社は社員に投資しないよ。
昔の上司がそう言ってたわ。
車バカ以外の優秀なやつはどんどん辞めていってるよ ほぼ企画倒れになっている社内SNSでも
人事制度の虚言っぷりに苦言が出るようになりましたね
社食は割安までの高望みはしないから
せめてこっそりピンハネするのやめないのかね? よく見てないがそんなことが書かれとるんか
目安箱的なのを作って匿名で入れてもらってそれを検討実行とかしてくれないかな
納得できてないことが昔からの慣習で見て見ぬ振りされてきてるところある 本来は組合がやるべき仕事だろうね。
だが交渉はいつも元々やる気のない要求出してさらに下げられてイエス
その中でも昨年度は特にひどかった。 円高進行してるからショートポジで爆益よ
給与安いならここで稼げばいい
https://goo.gl/HZbPCd 確かに昨年度の交渉はなんだったのあれ
経営側が二度の下方修正だから我慢してくれ的なことを言ってたけど、それは経営側のハンドルミスなんじゃねーのかい?って思ってしまうがみんなどう思う いつも経営判断ミスってるやん。
今に始まったことではない。
俺が思うに、プロパーはみんな世間知らずだと思うわ。 昨年秋の月末にいきなり大明神命令で
今月の残業ゼロにしろと来たのは無計画の極み
そのまま仕事の効率は上げろとも言ってたが
1週間近い代休になる人が続出してんのにどうしろと 今年こそA格になるから我慢しろと言い続けて何年目だろうか?
40年以上抱え続けた数千億の借金完済するまで無理なのを隠してw >>288
借金は年度末で返せたって聞いたけど、デマなの? 無借金=優良企業ってわけじゃない
借金してそのお金でどんどん事業を大きくしたり、有事に備えて現金を多めに持っておくものだよ
名のある企業なら必ず常に借金抱えて事業を行ってるよ
個人の住宅ローンやマイカーローンじゃないんだから完済したら終わりってわけじゃない A格A格騒いで渋るのはリーマン一人負け脱出した辺り
浮沈をなくすと言うが沈だけしっかり落として浮かばせない口実 度重なる下方修正の理由が品質問題だったわけだが
その対策が開発予算凍結や残業規制とは正しいのだろうか? あんなモノ作りしてたら、品質不良でるよ。
幹部以上が世間知らずだと、それ以下も育たんよな。 賃金引き上げ1100円で妥結!
↓
間接は500円な しれっと出張手当も全面的減額ですね。
ここ数年何もかも待遇悪化の一途だが特に直近1ヶ月は酷いね。
また暴走車や消火器でインナー着火しなければいいですが。。 ウ津休職者を出さないようにしないと、
真面目、優秀な社員が、減っていく。
対策をウつ必要がある人字室自体が、、 リビングの値札
コーヒー78円や98円と大きく書いた隅に
めっちゃ小さく平日111円と書かれてるのは何?
社員を騙してふんだくるための罠? いろいろおかしなことになってるね
変えましょうみんな どこ変えます。
パワハラ、セクハラ、ウツ,多いとこある? まず住宅補助だろ
出せないってことは安定した経営をできる自信がないってことの裏返し
「うちの会社は浮き沈みが激しいけぇのぅ笑」で済ませるんじゃなくて、会社のために頑張って来た社員のために形式的な言葉じゃなく行動で返して欲しい
これじゃ良い仕事はできないよ マツコネの反省資料ふざけすぎだろ
あれでよく何百億も飛ばして車両開発止めてくれたな また社員寮で事件発生?
インナー着火で犯罪のブランドが定着しつつありますね マツコネ辞めないの?
あれが付いてるのでマツダ車買いたくないんだけど 2DINを用意してくれると助かりますよね。
VW、BMWを目指したんでしょうね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています