【スーパー】サミット株式会社

**名無し** · 2009/12/15(火) 10:46:20

株式会社サミット
ttp://www.summitstore.co.jp/

事業内容
食品スーパー及びその他生活関連商品の小売チェーン

**名無しさん** · 2009/12/15(火) 10:55:29

裏事情を語るスレが無かったのでスレ立て代行をお願いしました。

**名無しさん** · 2009/12/15(火) 11:14:40

>>1の社名間違えたorz

日々のサビ残やパワハラその他の不平不満っを愚痴ったり情報交換しましょう

サミ · 2009/12/15(火) 20:28:54

キモい社員さんがいるんですけどぉぉぉ。
誰か退治してやってちょ

**名無しさん** · 2009/12/15(火) 20:33:09

伴侶がたまに死にそうな顔で出勤してる、今朝もそう。
朝8時の出勤の為に5時起きして退勤は21時過ぎ（もちろんサビ残）。2時間の帰路を経て帰宅は11時over
その間に上司らと諸々の問題あり、自身も糞真面目に反省して凹む…毎日ではないがほぼこんな感じ。
翌日はまた一行目からのループ。精神磨耗してますよ、本当にどうにかして欲しい。精神科行かせるべきか悩む時がある。

**名無し** · 2009/12/15(火) 20:44:35

どこの店だよ？？

**名無しさん** · 2009/12/15(火) 20:57:45

>>6
松の付く店。パワハラは無いみたいだけど本人が本当に糞真面目なので
上司に理不尽な要求をされる→こなせない→説教される→理不尽さと出来ない自身に苛立つ
と言う状況になってる模様。あんま詳しく話してくれないから余計に心配してしまう。

**名無し** · 2009/12/15(火) 21:13:40

グロだろ！

あ · 2009/12/16(水) 01:13:13

ちなみに松の付く店の青果チーフはどーよ？

**名無し** · 2009/12/16(水) 08:11:44

まず、最近売上が厳しいのでその分仕事に空きがでるからパートに早上がり
してもらえという流れになっているが、そこからしておかしい。
売上が下がってると言っても昨年の５０％というような極端に落ちまくってる
わけではないから、売上が多少下がってるとしてもやる作業はそんなにかわらない。
作る量が減るといってもまったく作らなくなるわけじゃないし、２０作ってたものを
１５になったからって、早上がりできるほどの空きができるわけではないと思う。
そのくせ削れ削れ言うからしょうがなく削るから、優先順位の低いのをカット
していくことになり、本当はやるべきことがおろそか、もしくはできない状態になる。
で、クリニックとかお偉い人が巡回でそこを指摘される。
こっちはそんなこと言われなくてもわかってるのに、おめぇバカだろぐらいに言われる。
この負のスパイラルどうにかしなさい。

**バイト** · 2009/12/16(水) 23:43:11

>>10
アルバイトだけど早上がり頼まれた。
アホみたいな頼みだからわざと仕事のスピードすごく落として、
定時にあがるようにしてる。
仕事がどんどんたまっていずれパンクするのが目に見えるわ
ざまぁｗとしか言いようが無い

2009/12/17(木) 00:33:57

LSPってのは、100m10秒で走る人はフルマラソンを1時間10分で走れるって考えで作られています。

**名無し** · 2009/12/17(木) 01:01:51

実力主義を唱えてる割りに年齢給があるんだよなあ
能力無いオッサンが出来る若手より貰ってるて言うのはどうなのよと
まあ昇給額少ないけど

それより地域給の方が重要か
走り回るような店舗と暇な店舗で同じ額なのは割りにあわん

**名無し** · 2009/12/19(土) 01:44:43

あちらは相変わらずコテハンの自演会場か

2009/12/19(土) 08:46:44

そうでもないみたいよ

**名無し** · 2009/12/19(土) 18:53:57

いやアレは明菜だろってのがチラホラいるだろ
こっちじゃ自演出来ないから住人が移動しないように流れを作ってる

q · 2010/01/25(月) 21:37:04

　　　　　　　　　ﾊ,,ﾊ
　　　　　　　　　( ﾟωﾟ )
　　　　　　　　,べヽy〃へ　　　　謹んで
　　　　ﾊ,,ﾊ /　　:| 'ツ' |　ヽ　　　　お断り申し上げます
　　　( ﾟωﾟ ).　o |=宗=! o　|
　　,くﾘ=ｯ=[ゝ.__」｢｢｢｢L＿.」
　　じ（ﾉﾙﾊ）Jつ｣｣｣｣｣⊂ｿ.,

あ · 2010/01/28(木) 22:07:32

店の雰囲気って店長で変わってくるんだな

**サミット** · 2010/01/29(金) 09:57:04

うちの店にいるバカ女死んでくれ

働かないしわがままで遅刻は多いやら、楽なことばかりするし

ここの会社は女に甘やかしてばかり

たいしてかわいくもなくただの豚のくせにししゃるなよ

**(>_<)** · 2010/01/29(金) 15:36:06

>19
なに言ってんだかわかんない！
もう少し日本語が上手になってから書き込んでね。
(^_-)-☆

2010/01/30(土) 00:09:09

ウチも店長が変わって夜の雰囲気が最悪

あ · 2010/02/11(木) 16:13:59

>>12
笑える！本当なのそれ？頭おかしいのか？そんな超人がどこにいるんだよー。

遅れながらLSPパクって得意になっているあるスーパーの者ですが、やっぱりバカなんだねうちの会社。
ちなみに重点商品とか52週MDとかともしょっちゅう言っているんだけどそれもサミットのパクリ？

2010/02/12(金) 06:36:57

いえす。
それのせいで売り上げ落ちたともっぱらの噂。

**サミット** · 2010/02/12(金) 22:26:22

喜多見店
レジのパートの品物の使い最低！愛想も悪いし、物を投げる！返ればいいともって客を舐めている！
ビニールの袋も開けないしサービス最低！まぁ店長がデブで自分の体調管理も出来なきゃ店の管理能力なしだよな！！！よく店長になれたよな！サミットって人材不足なの！？
二度と行きたくない！みんなで不買運動しましょう！つぶれろ喜多見店！

あ · 2010/02/13(土) 00:23:42

>>23
22だけど、売上だけじゃなくて従業員モチベーションとモラルも堕ちました。
チクリ板では錆残の他に日付偽装疑惑がいつも話題になっています。いずれ公的機関のメスが入ると思われ。
つぶれたら笑ってやってください。

**名無し** · 2010/02/13(土) 01:30:23

グロが一番社員すくない（生鮮に比べて）
って聞いたんだけど本当？？

俺のスーパーではグロが一番社員多いんだが

あ · 2010/02/24(水) 21:20:01

S2の試験問題教えろってうるせーやつがいる・・
何が出るのかなんかわからねーよ！

**名無しさん** · 2010/02/25(木) 20:01:47

横浜のほうの店にいた古●って店長いまどこにいるかわりませんか？
辞める前に貸したお金まだ返してもらってないので教えてくださいな。
名前は●川だったはず・・・
ずいぶん時間たったけど連絡もよこさないので困ってます。

**本当なら** · 2010/02/25(木) 20:54:48

サミットの本社に電話して聞きなさいよ。
もしくは警察かな！？

**なんだかなぁ** · 2010/03/04(木) 03:38:59

メシ食わずに閉店まで仕事して、自腹タクシーは結構精神にくる。給料同じならベーカリーに移りたい…

**おかいものさん** · 2010/03/05(金) 00:27:07

いい加減だまされていることに気付け。

**お客さん** · 2010/03/09(火) 15:55:10

>>30
タクシー自腹って生活厳しくない？

**サミッコ** · 2010/03/22(月) 00:02:25

712 ：FROM名無しさan：2010/03/18(木) 03:34:24
サミットN店レジはなんだあの態度

サービスカウンターでくっちゃべってるし、ブスのくせに生意気死ね死ね

か · 2010/03/22(月) 15:09:01

店長は年収７００～８００万で副店長はいくらなの？
そんで各店舗に副店長って何人いるの？

**大手小売店販売主任** · 2010/03/22(月) 20:11:12

副店長や店次長を二人以上配置できるほど経営に余裕がある小売会社があったら教えてくれｗｗｗｗｗｗｗ

**おかいものさん** · 2010/04/09(金) 00:00:18

面白いネタないのぉ？誰か燃料投下してくれ

**名無し** · 2010/04/09(金) 05:56:56

チーフとかサブチーフって給料いくら位もらえる？
部門によってちがうの？

**Black List** · 2010/04/14(水) 02:30:19

大学卒のチーフと普通のチーフってかなり給料が違うんですよね？？

**名無し** · 2010/04/20(火) 06:48:29

同じ仕事してても違うの？

**名無し** · 2010/04/21(水) 14:01:16

一般論として、高卒と大卒が同じ給与だとしたら、

大学に進学する人がいなくなり相対的に国力が低下するので、このように学歴による給与の差が、官民問わずあるのではないでしょうか。

**内定者** · 2010/04/30(金) 13:53:35

サミットから内定出たけど、説明会の内容ってウソですか？
あと店長って年収どのくらいですか？

**バイト** · 2010/04/30(金) 19:26:21

大学の友達でサミットでバイトしてる奴いるんだけど、
向●町店のレジの社員の中にキャバで働いてる人いるんだって！！
店まで行って確認したらしく(-_-;)
サミットって副業ＯＫなの！？！？

**おかいものさん** · 2010/04/30(金) 23:56:40

>>41　うそに決まってるだろ。本当だったらこんなにやめるやつ多くないし、
中途と高卒で半数をしめてるような会社にはならない。外国人もいる。

人事 · 2010/05/01(土) 08:52:54

>41
うそに決まってるじゃん
サービス残念パワハラの嵐給料すら嘘ついてますよよそいった方があんたの為だよ

志村 · 2010/05/01(土) 16:06:33

世間が5連休してるなら、その後に5連休とれるようにしろよ！！
バカ会社！よく考えろ！
店長とか副店長とかが有給ガンガンつかって休まないから部下は
とれないんだ。有給は個人のものなんだから１００％消化させろよ。

**アキレス** · 2010/05/03(月) 23:35:12

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　　　　 {. :::::::::::::::r'´ ,ｕ'~　　､＿_,丿･! (､ l　　　 '⌒わが社をなめるなよ・・
　　_,.. ‐'`ｉー'!:::::j　 (　｡　ノ ,ゝj~｀U ヽ ~:J |　　　　　|
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**パート** · 2010/05/13(木) 23:40:02

パートにも有給ありますとか唄っておきながら
店長が許可した理由じゃないとダメとか
有給取るなら、公休に取れとか、わけわからんことばかり言われる
ほんと、詐欺だね

**西永福** · 2010/05/21(金) 03:30:23

ここの会社は中高年社員と本部が駄目にしている

中高年なんていても邪魔な存在なんだしリストラしちゃえば！！
業績回復するでしょ？
経営陣も分かってないねー

**某メーカー** · 2010/05/28(金) 23:34:34

昔悪さしてビークーになった某店舗の副店長がいるらしいｗ
あと人手不足で品田氏が間に合わないって某チーフがぼやいてたな。
これが今日の量販店の現状ですな。

**埼玉県のレジの女性** · 2010/06/28(月) 08:37:06

まじめな顔でレジを打っているけど、男の客が来るとあそこな濡れ濡れ。
家帰ったらトイレでオナニーしているらしい。

結局 · 2010/07/24(土) 16:05:51

店サポの異動は噂を肯定しちゃったってこと？

2010/07/24(土) 22:43:02

ウワサっていうより事実だよ。結構前に動画とか画像晒されただろ。早朝の花園神社とか羽田空港とか。

**おかいものさん** · 2010/07/24(土) 23:32:39

>>51店サポの異動って？？？具体的に知りたい。

2010/07/25(日) 18:25:24

えぬむらとおさわのことだろ

あ · 2010/07/28(水) 01:53:07

前からお買い物板で話題になっていた不倫カップル？不倫相手に会うために店回りをしてたって見たことがある。

**うわさ** · 2010/08/15(日) 06:56:15

店サポの異動は彼と別れて彼女がおかしくなっちゃったらしい
別れの原因は奥さんの妊娠
ありがちな話だ

あほ · 2010/08/16(月) 13:41:38

えぬむらもおさわもあふぉだな

**うわさ2** · 2010/08/17(火) 05:05:15

堕ろしたら本妻妊娠って聞いたが

2010/08/18(水) 11:25:13

N村最低だな！何であんなのがあんなに早く出世したんだろう？

高橋 · 2010/08/18(水) 12:30:31

斎藤美喜子とセックスしたい

2010/08/19(木) 00:32:22

おさわとハメたい。あの貧乳に吸い付きたい。
N村がうらやましい。。。

た · 2010/09/06(月) 22:17:47

経営はかなり厳しいと思う。

**おかいものさん** · 2010/09/06(月) 23:07:22

人件費がポイント。2/3にはできる。たじりんにやる力があればのことだが。

**ななし** · 2010/09/07(火) 18:50:35

本部経費が肥大し過ぎなんだよ。お前ら店舗サポート部って本当に必要だと思うか？
必要だとしても、あの規模である必要はないはずだ。

売り上げのあるところから人を減らす前に、一円も売り上げ増に関与していないところから人員整理するべきだろう。

あ · 2010/09/08(水) 08:59:53

やってる本人達が何をすればいいのかわかってないからね。人件費の無駄遣いだわな。

せ · 2010/09/23(木) 19:50:59

クソクソ言いながら仕事してる上司がうざすぎる。冷凍庫にモノ詰め込みまくるし。
作業の邪魔なんだよ

柴田 · 2010/09/26(日) 12:22:03

藤井死ね

**買い物客** · 2010/09/29(水) 02:03:08

方南町の従業員の態度(接客)が好ましくない

**サミット** · 2010/10/10(日) 22:28:48

あげ

焼津 · 2010/11/08(月) 20:06:24

田子重

お魚 · 2010/12/08(水) 17:56:26

口に入りきる極小粗ﾁｿﾁｿのクセにナンパとか出会い系やらないでねーＴ川さん!!
あんな小さいの初めて見たわ!!
入ってるんだか入ってないんだか分かんないww

あ · 2010/12/20(月) 13:14:39

http://c.2ch.net/test/-/furin/1284518343/i

**>>72** · 2010/12/21(火) 19:15:47

PASS教えろ

あ · 2010/12/22(水) 04:47:47

ttp://c.2ch.net/test/-/furin/1284518343/574

**あかさ** · 2010/12/22(水) 09:21:27

>>73
ﾓﾚが見た時にはPASSなしだったけどな
以前から出回ってるONのラブホ動画だよ
http://c.2ch.net/test/-/furin/1284518343/574

い · 2010/12/25(土) 17:21:27

太○○店チーフ最悪です。パワハラだらけ＞＜｡｡｡

新入社員は辞めるは、社員もばたばた倒れるは。。。

店長も見てみぬふり。

もうみんな限界。

**おかいものさん** · 2010/12/25(土) 23:33:15

サミット入社を考えてる方へ
サミットに入社を考えてる方に本音で語ろうと思う。とにかくこのようなことが
起こるだろう。

○　パワハラあり
○　不公平な昇進・降格制度　明確な目安がないので人の感覚で決まってしまう。
チーフから副店長などなにを目安に決めてるかさっぱりわからない。よって不満も多い。
パワハラ人物が制度上の不具合をつき昇進し、自分が気に入ったものを引き上げ、
気にいらないやつはこいつはできないと決めつけ蹴落とすことが可能なシステムになっている。
しかし、スーパーの仕事などだれがやってもかわらないので、高卒だろうと中国人だろうと
誰でもできる。同時に野球部人事もあるといううわさ。
○　名ばかり実力主義。部門ごとに昇進しやすい、しにくいがある時点で実力主義はうそ。
総菜・ベーカリーなどはほとんどチーフどまり。もともと騙されているのだから
徹底的に反論したほうがいい。うそをついて不正な利益をあげている。人件費削減のため
建前として実力主義を導入しているがもともと昇進・降格の明確な基準がなく
無理に導入してるのでこういったぼろが出る。社員もだまされているのだから
徹底的に反論したほうがいい。
○　はじめの初任給は多いというがそのあと増えにくい。
○　この不況にもかかわらず、依願退職が多い。同時に体を壊す人も多い。

あなたはここに書かれていることが信じられないかもしれない。
だが、信じるまでもない。なぜなら現実がそうなるから。

私がここで、こういうことを書くのはほぼこういうことが起こることを前提に
入社を考えてほしいからだ。
店舗見学ではこういったことは言ってくれないだろう。それで実際入ってみてやめる人が多い。
思っていたことと現実が違うからだ。
その差が激しくてやめる。そういう人をたくさん見てきた。そうなってほしくないために
あえてここで語ろう。きれい事や建前は一見いいように聞こえるがうそが多い。
そしてそのうそにだまされる人も多い。そういう人たちがかわいそうだからあえてここで伝えようと思う。

**おかいものさん** · 2010/12/25(土) 23:36:11

社長へ
低賃金年功序列制度に制度変更し、人事権をブロックマネージャー、店長にゆだねるのをやめてほしい。
そうしないと制度上の不具合をついて不公平な昇進・降格がおこる。
また、ブロックマネージャー制度の完全廃止、本部のいらない部署の削減、昼のナイトマネージャー代わりになる
新役職の設置などを開設してほしい。利益を生み出すのは店舗だからそこに新役職をつくり他を削ればいい。
とくに人事部はいままで多くの人の訴えを握りつぶしてきた部署なので一回総入れ替えしたほうがいい。
新人３年目くらいの人にすべていれかえきれいにしたほうがいい。

**おかいものさん** · 2011/01/08(土) 23:10:50

下記引用　
セブン＆アイ・ホールディングスとイオンの２０１０年３～１１月
期連結決算が７日、出そろった。連結の税引き後利益は、両グループ
とも黒字を確保したが、傘下の総合スーパー事業では明暗が分かれた。

　セブン＆アイ傘下のイトーヨーカ堂は、本業のもうけを示す営業利益が
７４億円の赤字となり、前年同期から赤字幅が拡大した。大型店を出店して
経費がかさんだほか、衣料品の不振が続いた。セブン＆アイ全体では、
セブン―イレブン・ジャパンが自主企画商品（ＰＢ）を強化して好調だった
ことから、連結の税引き後利益は前年同期比３０・１％増の９０２億円だった。

　一方、イオンの総合スーパー事業は、人件費や販促費などの経費を減らし、
営業利益が前年同期の１２８億円の赤字から７３億円の黒字に転換した。
これがイオン全体の増収増益に貢献し、連結の税引き後利益は前年同期の
９９億円の赤字から４９１億円の黒字となった。

**おかいものさん** · 2011/01/08(土) 23:14:01

社長へ
うわべだけよくみせて、相手の些細なミスをついてあげ足をとるような人に
騙されないでほしい。あと若者を騙す仕組みもやめてほしい。

ばお · 2011/02/11(金) 17:45:54

こんだけ接客酷すぎなスーパーはない。
本当に教育してんのか？
パワハラとかマジありそう。
レジとかの店員完全にだらけてるし。

あ · 2011/02/11(金) 23:09:11

**もう辞めます** · 2011/02/18(金) 02:49:18

朝7時半から夜１時半まで働いてました。今日もビジネスホテルに泊まりです。ホテル代もタクシー代も月に何万と掛かります。正直疲れました。よその会社も大変かもしれませんが、その時はその時で…(笑) 残り1ヶ月ありますが、お世話になりました。皆さんお元気で。

ひひ · 2011/02/18(金) 07:28:54

辞めるべ

こき使い過ぎ。

あんな時給でやってられません。

**志村店** · 2011/02/19(土) 05:35:53

仕事ができないから帰れないんだろうな

あ · 2011/02/21(月) 07:17:16.62

とことん人が居ないとかってのは考えられないかな？

この会社の人は大抵、自分の待遇・境遇でしか物事を考えられず、他人にもその考えを押しつけ、否定・罵倒から始まる。
そして自らの保身には、いつだって全力。普段偉そうに口にするポリシーとは正反対な事だろうとお構いなし。

一言で言えば幼稚なんだよ(笑)

**あああ** · 2011/02/23(水) 03:32:09.12

現在こちらの選考を受けているものですが、制度がすごく整っている企業だと思っていたのでこのスレを見て驚きました。
辞める人多いんですね。だいたい皆さん入社してどのくらいの期間で辞めていかれるのでしょうか？

**あああ** · 2011/02/27(日) 00:05:37.96

流通なんか止めておけ。

やべ · 2011/03/02(水) 00:08:48.10

みんな3ヶ月で一旦辞めるべ｡
バックレも非常に多いし、正にブラックな企業

８ · 2011/03/09(水) 23:29:01.22

川口赤○店の人いる？

９ · 2011/03/11(金) 00:15:06.30

何かあったの？

**あああ** · 2011/03/11(金) 01:33:10.99

離婚するって言うから信じて待っていたら奥様が妊娠した。
どうやって復讐するか思案してます。

あ · 2011/03/12(土) 12:36:36.33

赤○の人？それ言うだけでも、だいぶ堪えるよね。

噂好きだから。

**sage** · 2011/03/14(月) 00:27:37.75

人事考課なんか意味ないっつーの。
結局店長に好かれてるか嫌われてるかで決まる。
頭のおかしい店長で、言っていることがおかしいからたてつくと
評価が悪くなる。ごますりか、当たり障りのない人間が評価されるんだろう。
結局パワハラなんだよ。出身部門以外まるでわかっていないしな。
わからないくせにどうやって評価するんだよ。

**通りすがり** · 2011/03/14(月) 23:11:17.68

会社の実態なんて何年も働いてみないとわかんないんだよね。
わかった時にはもう遅いから奴隷になる。
これが人事が誇る離職率の低さ。

**通りすがり** · 2011/03/14(月) 23:39:59.59

大多数の奴隷と少数の特権階級。それが組織なのかもしれないけど、あまりに時代が古過ぎませんか？
店長主導店舗運営が店長の能力と人間性によって封建主導的店舗運営になっている現実に気づいてください。
歴史から学んでください。

あ · 2011/03/15(火) 15:08:46.37

だからあのデブ社長がうんこなんだって
店長主導型ならブロックマネージャーいらねーだろ
エリアマネージャーがふたりいればすむだろ
店長主導型してブロックは何してんだ？
バカな予算つくっておしまいか？
このご時世でいつまで前年比１００越えの予算つくってんだ

**通りすがり** · 2011/03/16(水) 01:29:53.26

この会社の強みはマネジメントしかないんじゃないの？
部下を潰すやり方は最終的には会社を潰すことになるんじゃない？
部下の能力を最大限に引き出す。自己実現できる環境を整える。
この業界の仕事は点だけじゃ判断できないでしょ？
面で見る。視点の角度をかえる。
円錐はある角度から見れば△だけど、
別の角度から見れば○なんだよね。
役員さん、マネジャーさん、店長さん、
気づいて欲しい。

**サミット** · 2011/03/16(水) 03:16:30.76

>>73
パスが気になる。

あ · 2011/03/16(水) 06:47:39.20

前見た時にはパスなしだったんだが。onコンビの不倫動画だろ。