パワーハラスメント
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ガチャガチャのところに貼り紙があるの
同じものが出てきたも返品はできません
以前から気になっていた
いやに敏感だなおもちゃ売り場
そしてガチャガチャが詰まったので店員呼んだら好きなの選んでいいと言われたので悪いから10秒で済ませたら
お客さん早く選んでよ他に見てる人に悪い印象与えるからと文句言われた
そっちから選ばせてクレーマー扱い
後日ガチャガチャコーナーに行ったら
新しい貼り紙が増えた
ガチャガチャの自販機の中を選ばせることはできません
また何かあってもこちらはでは対応しませんガチャガチャの売ってる会社に電話して下さい
と書かれてあり
私をクレーマー扱いしガチャガチャが詰まったことなどそのクソ対応も悪いと反省すらしてない
あのメガネの女店員が上司にチクってこのようなクソ貼り紙を作らせたのだろう
イトーヨーカドーの葛西店のおもちゃ売り場の貼り紙を撤去しろ
毎回見る度に不快だ
馬鹿野郎 坂口精肉店
新人にアドバイスしたら、私に怒られたって、上司に言い。
これからは、何を言うのも上司を通さないといけないなんて、仕事を覚えて欲しいくないなら、始めから採用するな 不倫しただけなのに、誰にも迷惑かけてないつもりなんだけど、仕事辞めさせられそう。何で？ どうして、こうなったのか？
逃げ場が無くなったらしく、相手のことなど関係なしに保身。
みんな呆れてクスクス笑ってました。
しまいには車をキズ付けるというとんでもないことをしてくれてます。
まあ、最後の悪あがき。後日、相談することにしましょうか。 これから紹介するスレを読めば、会社のみならず学校での嫌がらせの理由も解りますよ。
現在、私「注釈の人」こと本名「荒谷直人」は、
「5ちゃんねる」の掲示板における下記のスレにおいて、「5ちゃんねる」の管理人さんの手による言論弾圧を受けています。
マルクス主義の洗脳方法 part2
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/kyousan/1520148033/l50
私と、このスレを荒らしているマルクス主義の情報工作員の書き込みは以外は、全て書き込み禁止にして、
それ以外の私に対して賛成意見の書き込みは、書き込み禁止の状態になっています。
マルクス主義は「嫌がらせ役」と「懐柔役」という役目け分けて人を洗脳します。
まず、「嫌がらせ役」の役目をもつマルクス主義の名を隠した偽装組織（創価学会など）が私たち民衆に嫌がらせをし徹底的に虐め抜きます。
そして、相手が弱った所を見計らって、「懐柔役」であるマルクス主義の組織が、対象が「困っている事」を解決して対象を懐柔しようとします。
この洗脳方法は、出来すぎたタイミングで毎回、「懐柔役」が近付いてくるので、あらかじめ、この事を知っていれば簡単に気付けます。
もし、このやり方をされた覚えのある人は、一度、紹介したスレに、私への賛成意見を書き込んでみて下さい。
書き込めない時は、「5ちゃんねる」の管理人さんが、マルクス主義の情報工作員だという証明になると思います。
マルクス主義の情報工作員の特徴は、マルクス主義を批判する振りをして、マルクス主義に対しての利敵行為を行います。
差別発言をわざと連発し、その行為を正当化します。
そして、質問に対しての反論からは逃げ、書き込まれた情報を逸らす為に、その書き込みをした人物の個人攻撃に終始します。
このスレを荒らしている、マルクス主義の情報工作員には、その特徴がよく現れています。
マルクス主義の情報工作員の特徴を知る上での参考にもなると思うので、紹介したリンク先を見て下さい。 メンタルマン さたけ
さすらいのメッシュ出歯野郎
勘違いナルシストの嫌われ者 http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員自演 半身不随 応募者ゼロ 2ch
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花王 栃木工場 評判 株式会社ミヤザワ 評判 花王 小田原 工場 株式会社ミヤザワ 2ch
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株式 会社 ミヤザワ 花王 評判 株式会社ミヤザワ花王東京事業所 株式会社ミヤザワ 茅ヶ崎 株式会社ミヤザワ 小田原 宮澤泰隆
株式会社ミヤザワ 年収 株式会社ミヤザワ 栃木 株式会社ミヤザワ 綾瀬 花王 川崎工場 死亡事故 株式会社ミヤザワ 東京
●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得● ムーン速報
http://moon-sokuhou.com/archives/11772120.html
【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1502556953/
【求人詐欺】株式会社ミヤザワ【サントリー・花王】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518010583/ >>357
それってまくらぼ？押し売りしてたんだね>>357 >>357
まくらぼの齊藤淨一が押し売り訪問販売だったんか 佐賀のリ○ス株式会社。社長はワンマン、気に入らないとすぐクビにする。
自分の好き嫌いで不当解雇やパワハラを行い裁判沙汰にもなった。
うつ病の人が労災申請していて過去には100時間を超える残業が多かった。
社長は残業を減らせと怒鳴っては定時帰りの社長室に籠ってはテレビを見てるだけ。
数々の労基法違反で捕まればいいのに。 ある会社はパートタイマー募集して雇い入れて片っ端に不倫をせまります。 「グローブシップ株式会社」一択だろ。
あそこはパワハラ天国。
現場だろうと本社だろうと職場イジメばかり。
事故クレーム不正も多く、そのうち倒産するだろうね。 部下というか、部署にいる派遣社員が毎日大なり小なりトラブルを起こしてくれるので厳しめに
指導しているんだが、時折、上司の副部長から「パワハラになるよ〜。穏便にね〜」って注意され
ている。
昨日、当該派遣社員が副部長の担当先にやらかした瞬間、「派遣！てめぇクビにするぞ！！」
って怒鳴ったのは草生えた。
副部長が私の気持ちを理解してくれた瞬間だった。 リムス株式会社。
担当上司が気性が激しく、物を蹴る、怒鳴り散らすなどのパワハラ上司だった。
好き嫌いが激しく、俺を含め一部の人ばかりに仕事を丸投げし、自分は定時で帰ったり休日出勤を部下だけに任せていた。
人の目を見ず仕事をしながら一方的に話して、自分は忙しいアピールがすごかった。
従業員同士の打ち合わせに割って入って一方的に意見をしてくるなど自己中心的。
あまりにも酷いので俺が「みんな怖がっていますよ」と言ったら激昂。早口でまくしたて意見を遮り会話ができなかった。管理職としての人間性に問題あり。
長時間労働もあり俺はうつ病になり、労基署にパワハラとして労災申請中した。 434の続きリムスは佐賀の会社
ストレスチェックテストを行っているが形だけ。
テストに引っかかって産業医の面接を受けて負担を減らすよう言われても、総務部長は「そんなものは関係ない！」と言い放つ。
他にもサービス残業や身に覚えのない始末書を密室で強要する。パワハラという言葉を知っているのかと思う。総務部長なのに。
脅すときには他の管理職の名前を挙げてデタラメを言い自分の手を汚さないようにする。 米国 サイコパスに関連する1年間のコストは4600億ドル(約50兆円)
英国 「職場のサイコパス」のハラスメント行為による社会的損失：年間35億ポンド（5200億円）
◎ 原田隆之 『サイコパスの真実』ちくま新書 P.104,P.237
「サイコパスは社会の捕食者であり、生涯を通じて他人を魅惑し、操り、情け容赦なく我が道だけをいき、
心を引き裂かれた人や、期待を打ち砕かれた人や、からになった財布をあとにのこしていく」
「良心とか他人に対する思いやりにまったく欠けている彼らは、罪悪感も後悔の念もなく社会の規範を犯し、
人の期待を裏切り、自分勝手にほしいものを取り、好きなようにふるまう。彼らから被害を受けた人たちは、
驚きとまどい絶望的な思いで自問する。『あの人たちはいったい何者なのだ？』『どうしてあんなことが
できるのだろうか？』」
「友人も敵も同じように欺くことは、サイコパスにとって簡単なことだ。詐欺、横領、他人になりすますこと、
インチキな株や値打ちのない土地を売りつけることなど朝飯前で、大なり小なりあらゆる詐欺行為を働く」
「サイコパスは家庭環境によるものではない。彼らの家庭環境がほかの犯罪者の家庭環境と違うという証拠は
全くない。サイコパスでない犯罪者は、家庭環境の質によって犯罪行為に手を染める年齢が異なっていた。
すなわち、もめごとを抱えた恵まれない家庭環境出身の者は15歳くらい、比較的安定した家庭環境に育った者は
24歳くらいだった。非常に対照的なことに、サイコパスの場合には家庭環境の質は初めて犯罪を犯す年齢に
全く影響を与えておらず、どちらの場合も14歳くらいだった」
「ほとんどのサイコパスは、幼い頃に嘘をつく、人を騙す、盗み、火遊び、学校をさぼる、暴力、いじめ、家出、
性的早熟、動物虐待など由々しい問題行動を見せ始める」
「嘘をつくことや人を騙すことが習慣になっているような人々は、いずれそれを見破られる。すると彼らの力は
おおいに減退し、彼らはそそくさと他の人間、他のグループ、他の隣人、他の町へと移っていく」
◎ ロバート・D. ヘア 『診断名サイコパス 身近にひそむ異常人格者たち』 ハヤカワ文庫NF ● パワーハラの典型的な 六つの類型、（厚労省,分科会）
１、身体的な攻撃・・・ぶん殴る、こづく・・・よくある話。
２、精神的な攻撃、・・「バカ！」「給料泥棒」「死ねや」暴言、
３、人間関係からの切り離し・・・会議から外したり、挨拶しなかったり。
４、過大な要求・・・英語が苦手な社員に海外に行かせるとか。
５、過小な要求・・・その人の能力からかけ離れた小さな仕事だけ。
６、個の侵害・・・・私生活をしつっこく探ったり。 435の続きもう一つ追加で
上層部がとにかく無責任。工場の仕組みを理解していないので、対応が遅い。
工場長、副工場長と肩書だけは立派だが、相談しても生返事。結局無視。ズブの素人が責任を負わされる。
副工場長はあるホームページに人のマネジメントの事を立派にインタビューされているが、女性事務と雑談ばかり。飲み会も頻繁にしていた。
一度飲み会に参加したが、参加しない若者の文句ばかり。酒が入らないとコミュニケーション取れない昭和脳。
だから社長や取引先のお偉いさんとの飲み会でそこからの評判は高いが、下からすれば相談しても塩対応な人。役職の割に他の管理職との連携ができていないただの作業員。 最後に
社長は土曜出勤の有給は認めないなどと働き方改革が始まるのをガン無視。
俺が病気で有給を使ったら無断欠勤扱いされた。さらに勤務態度不良などデタラメを言ってくる。
過去に過労死レベルの残業もあったので労基署に労災申請した。
ついでに好き勝手に労基法違反の社内ルールを作っていたからそれも労基署に申告済。
独裁者だったから労基署に懲らしめられるといいんだけど。 上司に反旗をひるがえしたわ
労基署でも労組でも
なんでも使って
闘うわ
大学生の方
いきなり殴れとは
言わないけど
サトーホールディングスには来ないほうがいいぞ！ サトーホールディングスに入社してパワハラあったよ。
ただ、平常時にはない。敬語にあたる言葉遣いもしなくてOK
しかし業績悪化で誰かの首が切りたいとなると、えげつないモラハラ攻撃。
それから、入社時には上司じゃなくて同僚からの嫌がらせが壮絶。
これは日本にないほど獰猛でまじ動物。金切り声上げて物投げてくるヤツとかいる
サトーホールディングスは同じ立場にある同僚でも見てみぬフリの見殺しだからより精神的ダメージが強い。 佐賀県の会社のN田。
課長レベルであいつをクビにしたいなど言っていて、嫌われるのも管理職だから仕方ないと思っているが、嫌われているのは自分大好き自己中の性格だから。
お前の性格のせいで何十人も辞めている。ちっとは反省しろよ昭和脳。 みんなはどうやってパワハラの記録をしてるのですか？
私は起きた出来事をその日内にスマホのメモアプリに書いてます うつ病がクセになってるから、証拠取りで粘る体力がない。
気付いてボイスレコーダー用意したときは術中に嵌って追い出し退職。
ちなみに最近辞めた会社、過去に俺の前任者何人も辞めてるのに（おそらくパワハラ）
地方の経済誌にリークしたりユニオンに相談しても、全く議論されない。
2ちゃんすら、なぜかシカト。 パワハラに会ったら逃げればいい。
まともに相手にするだけ時間の無駄。
そんなキ〇〇イがいる会社なんてろくなもんじゃ無いから
逃げるが勝ち。逃げも実力のうち。 オリオンツアー石黒昌彦
こいつに喧嘩を売られて久松ＰＳに突き出された 廣瀬倖太郎っていうの大学で聞いたけど、クラスで女子の嫌がる下ネタを言ったり、女子の◯◯チンっていうニックネームをぱくって古が名字ついてる人にふるちんと読んだり、人の発言を陰湿におうむ返しにしたりストーカーセクシャルハラスメントを行っててやばいね。 青山卒の◯バ◯◯◯ロ
自己愛性人格障害かつイケヌマちゃんなので、ハラスメントやDV受けないように気をつけて！
犯罪もやりかねん（影で！）。 自己愛性人格障害のボーダー、トバ。お前みたいな人格の腐ったゴミは、孤独死して当然。 得なら善人、損なら悪人。
こういうゴミは、処刑しろ。 大澤茂男 大澤茂男
大澤茂男 大澤茂男
大澤茂男 大澤茂男
大澤茂男 大澤茂男
大澤茂男 大澤茂男
大澤茂男 大澤茂男
大澤茂男 大澤茂男
セクハラ パワハラ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 三重富士通は製造業とは思えない体育会系思想で
1つ作業を聞いたら全体としての作業として理解して
作業を完了させないとパワハラを受けるぞ
書類にすら名前でも書いた日には書類の顛末まで把握して
手続きをしないと恫喝されるの当たり前 グローブシップ株式会社
ここはパワハラが当たり前で処分もされない
なので人がどんどん辞めていきます 岡山市役所 労連（共産系） 職員労働組合 集団パワハラ ストーカーマニュアル
社会的信用を失墜させ社会的抹殺へ追い込む嘘の噂を流して犯罪者や危険人物に仕立て上げる卑劣な犯行です。
絶対に協力してはいけない その依頼は犯罪です 組織は偶然や自然を装う巧妙な手口を協力者に指示し、ターゲットにたくさんの嫌がらせで病気自殺に追い込みます 極左も在籍しており危険です、警察か公安に情報提供を。
「この人の行動を監視して下さい」
・監視して犯罪を未然に防ぐ ・警察関係からの情報だから大丈夫
・あの人がくるから待ち伏せして
「あの人が通ったら〇〇して下さい」
・大きな音をたてて ・咳、咳払いをして
・早く仕事にいけと言って ・大きな声で笑って
・尾行してLINEして ・携帯で写して送って
「あの人の家の近くで〇〇して下さい」
・何でもいいから音を出して
・車のドア、網戸、戸を思い切り閉めて ・あの人は万引き犯だから見張って
・あの人は精神異常者だから早く店から追い出して
・あの人が来たらニヤニヤして ・あの人に車を尾行して
・おこづかいあげるから盗聴、盗撮、見張りに協力して ・通行妨害して
・あの人来たら電話、LINEして ・あの人の携帯をスキミングして
集団ストーカーはまだあまり報道されない犯罪です
盗聴・盗撮で得た情報また個人情報を共有し悪質行為を指示することで巻き込まれます。絶対に協力してはいけません！ 極左も関係しており危険です、弱みを握られ協力を強要されます。警察か公安に情報提供を。
#203 2017/03/04 00:11
パワハラで臨時職員を自殺に追い込んだ 船隠と言うやつは今も環境にいますか？０８６−８０３-１０００ 新しい人をいれ、古株と戦わせる。席はひとつ。指揮は総務。実行所長←hbsから 事務用品与えない
古株を大切にして とことん嫌がらせをしていた小さな池。 この会社の鬼畜による部下へのパワハラによって、沢山の人が鬱病になりました。 ヨコハマライフ
古澤宣雄
こいつと裁判で争ったことがある 株式会社バ○ダ○ロジパル
他人の鞄の中を勝手に開けたり、あさったり。
気味の悪い会社。 まくらぼの都内の店に行きました。女性スタッフの担当だったんですが
１時間ずーっと会社の愚痴を聞かされました。上層部のぱわはらやセクハラが
酷いのでで近く一斉退職をすると愚痴ってました。男性スタッフは弱みを握られて
社畜になっている人が多いと愚痴ってました。オーダー枕については何一つ
ストロングポイントは無くて、中材を詰めるマニュアルは小学生でも出来る単純で
価値の無い作業だと愚痴ってました。レギュラーは２５０００円で売ってるけど
原価は１８００円だと愚痴ってました。メンテナンス無料にしているのは再来店の
時に高額な布団を押し売りで売りつけるためだと愚痴ってました。毎日のように
押し売りのロールプレイングを練習させられると愚痴っていました。
１時間経ったら言いたい事を愚痴ったのでさっさと帰ってくれと言われました。
無駄な時間を過ごしてしまい最悪でした。 パワハラだとか喚くやつ自分の駄目さは棚に上げて文句ばかりじゃないか。それならここや色んなとこで、パワハラだと喚く連中だけで会社作って、勝手に稼いで生きていけよ。 ミツワの宇佐美社長は立派な方
会社をメチャクチャにしているのはK
部下にパワハラをしまくって人を根こそぎやめさせている
犯罪レベルだが10年以上放置 六本木本社へ入社してから、日がたつにつれ、ことあるごとに、同じ部署の井上桂子に叱責されるようになりました。
その後、叱責はエスカレートするようになり、井上桂子の叱責は罵声に変わっていきました。フロア一帯に響き渡る甲高い大声で、私のことを何時間も怒鳴りつけました。
特に私に非はなく、何かミスがあると、ことあるごとにあら探しをするかの如く、叱責してきます。
しまいには、叱責の域を超え、自身の怒りとストレスを私にぶつけてくるようになりました。パワーハラスメントです。
パワーハラスメントの内容
「あんたは非正規なんだからおとなしく黙ってろ」といった差別を、フロア中に響き渡る大声で、感情的に怒鳴りつけてくる
非正規で自給制なのをいいことに、「あんたは自給で〇〇円だから、このくらいの量をこなさなといる意味がない」と無理難題を吹っ掛けてくる。これも大声で感情的に怒鳴りつけてくる
「私は毎日2万通メールを受信している。あなたが一日数10件を受け取っているのは大した量じゃない」というめちゃくちゃな嘘をついて、あなたは大したことないというアピールを暗にして差別してくる
周りに座っていた営業社員に、わざと聞こえるように悪口を言われた。何かミスが出ると、これ見よがしに悪態をついてくる。多くの営業社員は いつも同じ席に座って何時間も噂話をして暇つぶしをしているのに、咎められることはない。
その他、色々書ききれないことがありますが、精神的にストレスを受け続け、やめざるを得なくなりました。 それについて、雇用会社側はパワーハラスメントであることを認識しましたが、何も謝罪はありませんでした。周りの社員も見て見ぬふりをしていました。 富士ゼロック◯の六本木本社へ入社してから、日がたつにつれ、ことあるごとに、同じ部署の井上桂子に叱責されるようになりました。
その後、叱責はエスカレートするようになり、井上桂子の叱責は罵声に変わっていきました。フロア一帯に響き渡る甲高い大声で、私のことを何時間も怒鳴りつけました。
特に私に非はなく、何かミスがあると、ことあるごとにあら探しをするかの如く、叱責してきます。
しまいには、叱責の域を超え、自身の怒りとストレスを私にぶつけてくるようになりました。パワーハラスメントです。
パワーハラスメントの内容
「あんたは非正規なんだからおとなしく黙ってろ」といった差別を、フロア中に響き渡る大声で、感情的に怒鳴りつけてくる
非正規で自給制なのをいいことに、「あんたは自給で〇〇円だから、このくらいの量をこなさなといる意味がない」と無理難題を吹っ掛けてくる。これも大声で感情的に怒鳴りつけてくる
「私は毎日2万通メールを受信している。あなたが一日数10件を受け取っているのは大した量じゃない」というめちゃくちゃな嘘をついて、あなたは大したことないというアピールを暗にして差別してくる
周りに座っていた営業社員に、わざと聞こえるように悪口を言われた。何かミスが出ると、これ見よがしに悪態をついてくる。多くの営業社員は いつも同じ席に座って何時間も噂話をして暇つぶしをしているのに、咎められることはない。
その他、色々書ききれないことがありますが、精神的にストレスを受け続け、やめざるを得なくなりました。 それについて、雇用会社側はパワーハラスメントであることを認識しましたが、何も謝罪はありませんでした。周りの社員も見て見ぬふりをしていました *参考…
米国 サイコパスに関連する1年間のコストは4600億ドル (約50兆円)
英国 「職場のサイコパス」のハラスメント行為による社会的損失:年間35億ポンド (5200億円)
◎原田隆之『サイコパスの真実』 ちくま新書 P.104, P.237
「サイコパスは社会の捕食者であり、生涯を通じて他人を魅惑し、操り、情け容赦なく我が道だけをいき、
心を引き裂かれた人や、期待を打ち砕かれた人や、カラになった財布をあとにのこしていく」
「良心とか他人に対する思いやりにまったく欠けている彼らは、罪悪感も後悔の念もなく社会の規範を犯し、
人の期待を裏切り、自分勝手にほしいものを取り、好きなようにふるまう。彼らから被害を受けた人たちは、
驚きとまどい絶望的な思いで自問する。『どうしてあんなことができるのだろうか？』」
「友人も敵も同じように欺くことは、サイコパスにとって簡単なことだ。詐欺、横領、他人になりすますこと、
インチキな株や値打ちのない土地を売りつけることなど朝飯前で、大なり小なりあらゆる詐欺行為を働く」
「サイコパスは家庭環境によるものではない。彼らの家庭環境がほかの犯罪者の家庭環境と違うという証拠は
全くない。サイコパスでない犯罪者は、家庭環境の質によって犯罪行為に手を染める年齢が異なっていた。
もめごとを抱えた恵まれない家庭環境出身の者は15歳くらい、比較的安定した家庭環境に育った者は
24歳くらいだった。非常に対照的なことに、サイコパスの場合には家庭環境の質は初めて犯罪を犯す年齢に
全く影響を与えておらず、どちらの場合も14歳くらいだった」
「ほとんどのサイコパスは、幼い頃に嘘をつく、人を騙す、盗み、火遊び、学校をさぼる、暴力、いじめ、家出、
性的早熟、動物虐待など由々しい問題行動を見せ始める」
「嘘をつくことや人を騙すことが習慣になっているような人々は、いずれそれを見破られる。すると彼らの力は
おおいに減退し、彼らはそそくさと他の人間、他のグループ、他の隣人、他の町へと移っていく」★★★
◎ ロバート・D. ヘア 『診断名サイコパス 身近にひそむ異常人格者たち』 ハヤカワ文庫NF
◆『良心をもたない人たち』草思社文庫 マーサ スタウト著も定番の良書
◆杉浦義典『他人を傷つけても平気な人たち』も★★★ 社名 株式会社システムトゥエンティワン
略称 SYS21
所在地 〒101-0026 東京都千代田区神田佐久間河岸４６−３ ＵＦビル５ ２Ｆ
電話／FAX 03-3865-2212／03-3865-2213
設立 平成2年5月9日
資本金 1,000万円
代表取締役 浅見 栄一
http://www.system21.co.jp/
典型的なSES人売り会社
上流の仕事は永遠に回ってこない孫請、ひ孫請けの底辺案件は豊富
偽装請負は当たり前
低学歴なんちゃって実力主義
社長自らセクハラ、パワハラ、
キャバクラ、ロシアンパブ大好き
の風俗好き社風
いろいろ難癖つけてはパートナー企業に業務委託報酬未払いでトラブル多数
フリーエンジニアより裁判で訴えられる
の真っ黒ブラック企業認定済 社名 株式会社システムトゥエンティワン
略称 SYS21
所在地 〒101-0026 東京都千代田区神田佐久間河岸４６−３ ＵＦビル５ ２Ｆ
電話／FAX 03-3865-2212／03-3865-2213
設立 平成2年5月9日
資本金 1,000万円
代表取締役 浅見 栄一
http://www.system21.co.jp/
典型的なSES人売り会社
上流の仕事は永遠に回ってこない孫請、ひ孫請けの底辺案件は豊富
偽装請負は当たり前
高学歴は嫌がらせされる低学歴なんちゃって実力主義
社長自らセクハラ、パワハラ、
キャバクラ、ロシアンパブ大好き
の風俗好き社風
いろいろ難癖つけてはパートナー企業に業務委託報酬未払いでトラブル多数
フリーエンジニアより裁判で訴えられる
の真っ黒ブラック企業認定済 社名 株式会社システムトゥエンティワン
略称 SYS21
所在地 〒101-0026 東京都千代田区神田佐久間河岸４６−３ ＵＦビル５ ２Ｆ
電話／FAX 03-3865-2212／03-3865-2213
設立 平成2年5月9日
資本金 1,000万円
代表取締役 浅見 栄一
http://www.system21.co.jp/
典型的なSES人売り会社
上流の仕事は永遠に回ってこない孫請、ひ孫請けの底辺案件は豊富
偽装請負は当たり前
高学歴は嫌がらせされる低学歴なんちゃって実力主義
社長自らセクハラ、パワハラ、
キャバクラ、ロシアンパブ大好き
の風俗好き社風
いろいろ難癖つけてはパートナー企業に業務委託報酬未払いでトラブル多数
フリーエンジニアより裁判で訴えられる
の真っ黒ブラック企業認定済 社名 株式会社システムトゥエンティワン
略称 SYS21
所在地 〒101-0026 東京都千代田区神田佐久間河岸４６−３ ＵＦビル５ ２Ｆ
電話／FAX 03-3865-2212／03-3865-2213
設立 平成2年5月9日
資本金 1,000万円
代表取締役 浅見 栄一
http://www.system21.co.jp/
典型的なSES人売り会社
上流の仕事は永遠に回ってこない孫請、ひ孫請けの底辺案件は豊富
偽装請負は当たり前
高学歴は嫌がらせされる低学歴なんちゃって実力主義
社長自らセクハラ、パワハラ、
キャバクラ、ロシアンパブ大好き
の風俗好き社風
いろいろ難癖つけてはパートナー企業に業務委託報酬未払いでトラブル多数
フリーエンジニアより裁判で訴えられる
の真っ黒ブラック企業認定済 富士ゼロック◯の六本木本社へ入社してから、日がたつにつれ、ことあるごとに、同じ部署の井上桂子に叱責されるようになりました。
その後、叱責はエスカレートするようになり、井上桂子の叱責は罵声に変わっていきました。フロア一帯に響き渡る甲高い大声で、私のことを何時間も怒鳴りつけました。
特に私に非はなく、何かミスがあると、ことあるごとにあら探しをするかの如く、叱責してきます。
しまいには、叱責の域を超え、自身の怒りとストレスを私にぶつけてくるようになりました。パワーハラスメントです。
パワーハラスメントの内容
「あんたは非正規なんだからおとなしく黙ってろ」といった差別を、フロア中に響き渡る大声で、感情的に怒鳴りつけてくる
非正規で自給制なのをいいことに、「あんたは自給で〇〇円だから、このくらいの量をこなさなといる意味がない」と無理難題を吹っ掛けてくる。これも大声で感情的に怒鳴りつけてくる
「私は毎日2万通メールを受信している。あなたが一日数10件を受け取っているのは大した量じゃない」というめちゃくちゃな嘘をついて、あなたは大したことないというアピールを暗にして差別してくる
周りに座っていた営業社員に、わざと聞こえるように悪口を言われた。何かミスが出ると、これ見よがしに悪態をついてくる。多くの営業社員は いつも同じ席に座って何時間も噂話をして暇つぶしをしているのに、咎められることはない。
その他、色々書ききれないことがありますが、精神的にストレスを受け続け、やめざるを得なくなりました。 それについて、雇用会社側はパワーハラスメントであることを認識しましたが、何も謝罪はありませんでした。周りの社員も見て見ぬふりをしていました 富士ゼロック◯の六本木本社へ入社してから、日がたつにつれ、ことあるごとに、同じ部署の井上桂子に叱責されるようになりました。
その後、叱責はエスカレートするようになり、井上桂子の叱責は罵声に変わっていきました。フロア一帯に響き渡る甲高い大声で、私のことを何時間も怒鳴りつけました。
特に私に非はなく、何かミスがあると、ことあるごとにあら探しをするかの如く、叱責してきます。
しまいには、叱責の域を超え、自身の怒りとストレスを私にぶつけてくるようになりました。パワーハラスメントです。
パワーハラスメントの内容
「あんたは非正規なんだからおとなしく黙ってろ」といった差別を、フロア中に響き渡る大声で、感情的に怒鳴りつけてくる
非正規で自給制なのをいいことに、「あんたは自給で〇〇円だから、このくらいの量をこなさなといる意味がない」と無理難題を吹っ掛けてくる。これも大声で感情的に怒鳴りつけてくる
「私は毎日2万通メールを受信している。あなたが一日数10件を受け取っているのは大した量じゃない」というめちゃくちゃな嘘をついて、あなたは大したことないというアピールを暗にして差別してくる
周りに座っていた営業社員に、わざと聞こえるように悪口を言われた。何かミスが出ると、これ見よがしに悪態をついてくる。多くの営業社員は いつも同じ席に座って何時間も噂話をして暇つぶしをしているのに、咎められることはない。
その他、色々書ききれないことがありますが、精神的にストレスを受け続け、やめざるを得なくなりました。 それについて、雇用会社側はパワーハラスメントであることを認識しましたが、何も謝罪はありませんでした。周りの社員も見て見ぬふりをしていました 私のように過去のパワーハラスメントによって無職になった人の訴えを厚労省に言っても
対応をしてくれることはない。
私が無職で働いていないのは、
がんこフードサービス株式会社のがんこ京都駅ビル店でのバイトによるものである。
2011年12月25日、その当時、岡田Mや藤並を中心とした複数の社員による社内いじめや
社内暴力、権限を使って勝手に入れない時間に入れる等の自由を奪うパワーハラスメントや
ブラックバイトを行うがんこ京都駅ビル店の労働環境によって私を無職に落とし入れ、
働けないほどの精神状態にし働けなくしたがんこフードサービス株式会社内に隠れたの罪を
今も隠している。
また、その前の2011年9月8日に岡田Mが私に暴力をしてきたり、
10月から12月当たりに調理場担当の社員が私など複数の人に暴言を言ってきて
精神的に働きたくない思いを強くし精神的苦痛を与えた。
これらの社内いじめや社内暴力、パワーハラスメントやブラックバイトで、
働けないほどの精神状態にしたことをがんこフードサービス株式会社が
私や他の辞めたバイトの人に謝罪をしない限り働くことは永久にない。
それから今でも父親が私に対してDV的で暴力的な言動をするたびに思い出すので
就職もできないまま30代に入り更に父親の暴力的な言動や行動がエスカレートしていく。
こんな30代の私の心の傷を厚労省などはほっといているからパワハラ防止法なんて
意味もない法だと思っている。 東京の学校法人Ｓは周囲に職員とは名ばかりの工作員を多数配置して
リアルでもネットでも２４時間３６５日嫌がらせの集団ストーカー 豊泉百合子 島村楽器イオンモール日の出店
1992年度生まれ 東京都西多摩郡日の出町大字平井在住
俺は「今度間違えたら殺すからな」と言われました。
この方は本人も自分がパワハラを行っていることを開き直っているようなそぶりをしたり、
周りからもパワハラ加害者キャラとして扱われています。
ということで豊泉に何かされたら皆さんもご報告お願いします。 世田谷の中高一貫はグランドで飛び降り自殺事故物件に進学塾小学生を
数週間後に大勢集めて正にその現場に平気で営業活動のブラック学校経営 世田谷の中高一貫はヘリ飛ばしまくって通報常習のブラック学校経営 学校屋はモンぺと毒親と自治会乞食のカルトのような集団ストーカー団体 世田谷の中学受験中高一貫は多額の私学助成金を受け取って工作員多数在籍
近くのアパートに引っ越してアジトにして２４時間３６５日嫌がらせ集団ストーカー学校経営 甲子園高校野球 武道 色々体育会出身指導者 学校法人 世田谷区三宿１丁目の学校の近くにキチガイ集団ストーカーアパートアジトがあって
監視カメラに映らない為に裏の窓から出入りして２４時間３６５日ヘリ飛ばしまくり嫌がらせ 2020年８月４日世田谷学園中高から駒澤大学、世田谷区議から東京都議会議員
大場康宜を世田谷区議への器物損壊で東京地検に書類した。世田谷学園評議員 同窓会副会長
早朝座禅会元幹事 学園評議員は学園重要案件に意見する役職。そういう人物が成城警察署に捕まるような学校法人 SPE山口暢人や井上、錦城やナスに暴言を吐かれた。 富士通オープンカレッジのヒキタアイコ、最悪な人間。
再就職に向けて上手にいろいろ生徒に言っておいて、ずっと昔に富士通オープンカレッジが
潰れ、自分だけ上手に逃げて子供まで作ってやんの。
職員内でもパワハラＢＢＡで、今はモンスターペアレンツの代表格。
気をつけろ〜 岡山市役所 労連（共産系）職員労働組合粛清マニュアル
373 ： 非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2015/11/06(金) 07:23:58.81 .net
≪市長の味方をしたり、かわいがられると人事課に狙われます≫
岡山市役所の環境局・人事課・システム課の 見せしめ・リストラストーカー（特殊工作）マニュアル
（嫌われている人は人事課・システム課の情報操作のもとに作られており、組織的いじめ・パワハラです） (県の関係者や他市の出身者・在住者等を狙っているようです)
職場内外、ネット上、自宅周辺で捏造された悪評を流し情報操作する
（ＳＮＳ・携帯電話メール・ネット掲示板・庁内ＬＡＮ・チャットなども利用する 全くの嘘をばらまく）
（８割事実２割中傷でもかなり心証が悪くなる。 忙しい職場に配属して愚痴を集め、噂を流す）
（モスキート音化した盗聴内容を聞かせて嫌がらせをする。 職場や自宅周辺に指向性集音マイク・スパイなどを仕込む） 同僚、地元、取引先に圧力をかけて人間関係を操作する
（無視するよう職場や個人の人間関係に圧力をかける ターゲットにやってもいない罪をなすりつける） （隔離された環境、場所、人間関係にし、情報を与えないか、誤った情報を与えて混乱させる） （職場で口裏を合わせて、本人を直接知らない人に嘘の悪評をばらまく 異性を近づけて陥れる） （現業職場に異動させていじめてやるとか通勤できない職場に異動させるといって脅す） （仕事を教えない。重要な情報はすべてメールおよびＬＡＮを使用して通知し、その存在すら知らせない） 岡山市役所 労連（共産系）職員労働組合粛清マニュアル
374 ： 非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2015/11/06(金) 07:25:00.13 .net
（PCを内蔵マイクつきにすり替え、音声を収集する 職場に電子機器等を仕込む）
（ＩＰメッセンジャー・Ｅメールを課内、庁内で使用、指示を下したりする）
（必要なドライバ・ソフト・設定が入らないか、勝手に変更されている）
（常時PCの稼働状況をモニタリング・デスクトップ共有して、動作の邪魔をしたりモビングのネタにする）
（ｅ−Ｍａｉｌ、メーリングリスト、ＰＣのＣｏｏｋｉｅなどを見て情報操作や人事異動、モビングに利用）
（ＰＣのアクセス・セキュリティ設定をｅｖｅｒｙｏｎｅにして職場のさらし者にする）
同僚や工作員（雇うかＯＢ、市民）を使って職場内外・自宅周辺（通勤など）で付きまといやモビングをする
（嘘の設定やシナリオをもとにターゲットに対して口々にプライベートに関することや脅しを言いまくったり、
付きまとって監視していると思わせるようにほのめかしたり、ＰＣや仕事の状況を呟いて嫌がらせしたりする。
ターゲットに誰が話しているかわからない状況で集団で言いまくると統合失調症と似たような環境を人為的に
作り出すことができる。 集団で言いまくる（脅す）状況が鳥の擬攻に似ていることからモビングと呼ばれる。
この異常な集団いじめの環境下では何気ないほのめかしでも意識が過敏になるため強いストレスが脳にかかり、
長期に渡ると実際にうつ病や統合失調症など精神病を発症してしまうことがある。また嘘の作り上げられた状況
しか与えられないので第三者には気が狂っているかのように誤解させることができる。または狂っているかのように
周囲がターゲットを仕立てあげる。集団いじめの職場環境でＰＴＳＤを発症することもある）
（工作員がつきまとって素行・身辺調査をする。 職場でストーキング行為をしていることをほのめかす）
（どんな言動・行動にも常に嫌がらせの反応をして、ターゲットを傷つけ笑いものにして、うつ状態にする） 富士ゼロック◯の六本木本社へ入社してから、日がたつにつれ、ことあるごとに、同じ部署の井上桂子に叱責されるようになりました。
その後、叱責はエスカレートするようになり、井上桂子の叱責は罵声に変わっていきました。フロア一帯に響き渡る甲高い大声で、私のことを何時間も怒鳴りつけました。
特に私に非はなく、何かミスがあると、ことあるごとにあら探しをするかの如く、叱責してきます。
しまいには、叱責の域を超え、自身の怒りとストレスを私にぶつけてくるようになりました。パワーハラスメントです。
パワーハラスメントの内容
「あんたは非正規なんだからおとなしく黙ってろ」といった差別を、フロア中に響き渡る大声で、感情的に怒鳴りつけてくる
非正規で自給制なのをいいことに、「あんたは自給で〇〇円だから、このくらいの量をこなさなといる意味がない」と無理難題を吹っ掛けてくる。これも大声で感情的に怒鳴りつけてくる
「私は毎日2万通メールを受信している。あなたが一日数10件を受け取っているのは大した量じゃない」というめちゃくちゃな嘘をついて、あなたは大したことないというアピールを暗にして差別してくる
周りに座っていた営業社員に、わざと聞こえるように悪口を言われた。何かミスが出ると、これ見よがしに悪態をついてくる。多くの営業社員は いつも同じ席に座って何時間も噂話をして暇つぶしをしているのに、咎められることはない。
その他、色々書ききれないことがありますが、精神的にストレスを受け続け、やめざるを得なくなりました。 それについて、雇用会社側はパワーハラスメントであることを認識しましたが、何も謝罪はありませんでした。周りの社員も見て見ぬふりをしていました。 最も残酷なのは悪人の圧政や暴力ではなく善人の沈黙だとキング牧師も言っていた
らしい >>518
そうだよ。自分が善人だと信じて疑わない人達の沈黙は苦痛だよ。自分は悪くない、自分は正しい人間なのだ、と信じて疑わないから残酷だよ。
自分の中に、少しでも、「悪いことしたんじゃないか？」という罪悪感があれば、パワハラは生まれない。
日本になぜパワハラが蔓延しているのかがわかるね。
日本人は一度自分達が性格悪いのではないか？と疑った方がいいでしょう。 人間性できてないやつのパワハラ率は異常に高い
そういう奴は子育てでも毒親となるが、本人自覚無し
そしてある日急転直下してブタバラ解体される日がくる 人事の管理職でパワハラ暴力事件の隠蔽首謀者の輩が居る。調査報告捏造、隠蔽、忖度の三拍子。第三者通報者の詮索特定に注力したりと卑劣の塊。
この輩をどうするか社内有志で考えているが、何か良い手は無いのだろうか？ 店名分からないが埼玉のカスミの肉屋で働いてた奴が
パワハラ糞チビメガネと言っててそのカスクズにパワハラ受けたと言ってたな。北本の店で。 株式会社シャチンクラン姫路ＲＳ（自称シンク●ン、旧ア●ム運輸。姫路市土山の●カ●ーラ姫路営業所）で飼い殺しされていました。
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私が中型免許持ってないの会社も知ってて中型免許取得させる前提で採用したはずなんだけど１ヶ月２ヶ月経っても免許の手続き進めないし、その間ずっと飼い殺し。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか？こっちでやるからって言われたから任したけど、私が必要ないなら不採用にして欲しかった。
結局あの会社を捨てたので取らなくてよかったけどね。労働環境も最悪なので人にオススメしたいとは思わない。男性だけ髪型から通勤時の服装まで制限されるセクハラ団体。
●毎日８〜９時間人を無言で連れまわす、ＨＲＮという名ばかり教育のパワハラヤクザにあてがわれていました。仕事にならないのでコイツが邪魔だった。
かなりの悪人で非常にずる賢く、私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。ここには書かないけどナンバーも覚えてる。
「（こちらの手伝うという意思に対して食い気味に）いえ・・・大丈夫です」「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど？」と悪態つかれます。
●仕事にならないので上司のＩといううんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや！」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
かなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。わざと聞こえるように人の前職場をバカにもされた。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを２階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、社員だと思ってない、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
新人の悲鳴を握り潰し、人が相談している気持ちを汲まず自分の傲慢な考えを一方的に押し付けられた。初日に求人広告の労働時間が嘘であると仄めかす、
今まで関わった職場で一番信頼できない最低の上司だった。 三菱電機 原田
パワハラ上司、何も教えようともせず、自分で調べて解決しろ、なんてふざけている。 強盗致傷で捕まった駒澤大学野球部千丸剛被告証言
３月から９月まで毎日の様に深夜２時３時までコンクリートの上で正座させられたり
タバコの火を押し付ける根性焼きをされました
世田谷学園の初代硬式野球部監督も２代目も駒澤大学野球部出身
現在でも卒業生３名在籍 元世田谷学園柔道部監督ー柔道暴力問題ー日大柔道部出身で日大柔道部に多数進学ー
日大アメフト内田 理事長相撲部
世田谷学園柔道部監督−日大柔道部出身ー親戚日大女子柔道部監督ー講堂学舎設立者の孫 パワハラで通報されるヤツは、調べてみると９割は在日や帰化人の管理職
これ【豆】なｗ GHアンビス！事実上は県立姶良病院のグループホームとなっている！
正確に言えば、姶良病院の閉鎖病棟の8病棟の元看護師長が姶良病院を辞職してから民間人となって新たに設立した有限会社アシストの直轄だが、姶良病院の関係者なので、姶良病院と連携している。姶良病院と癒着している南日本新聞が敢えて伏せた事実だが、グループホームへの入所は姶良病院の医者によって強要される。アンビスは、有限会社アシストの代表である姶良病院の看護師長の息子も経営に携っている。アンビスに入所させられた場合、週4回以上の姶良病院のデイケアへ通う事を強要される。事情によって、アンビスに入所させられない場合は、姶良病院の周辺にアパートを借りるか、遠くても加治木圏内に転居する事を強要させられる。保証人が居ない場合は、アシストの代表である姶良病院の元看護師長が保証人に当てられる。 >>537
姶良病院が居住地における自己決定権の侵害を行いたがるのは、訪問看護という患者監視制度を行う為である。住所が遠かった場合は、訪問看護が行えないから、姶良病院の周辺地域に拘るのだ。他にも訪問看護の範囲外の地域に元々住んでいた患者に対しては、姶良病院の周辺にアパートを借りて転居して、そこから姶良病院に通院するように強要されるパターンもある。当然、この際、元々借りていたアパートやマンションや持ち家は引き払う事を強要される。最悪の場合は、自宅の私物を処分する事を強要された患者も存在した。
勿論、姶良病院の職員は公務員なので、患者に対するグループホームへの入所や居住地の制限や転居の強要は公務員職権濫用罪（刑法193条に規定されており、法定刑は2年以下の懲役又は禁錮の処分となる。）として刑事罰の対象となる違法行為である。医者の命令により、部下の職員が同様の強要を患者に対して行った場合は、幇助の罪に問われる。このような違法な仕組みによって、姶良病院側もアシスト側も必然的に金が儲かる。
このような居住権の侵害は違法行為であり、社会的に断じて許されない！違法行為を行う県立姶良病院も黙認する鹿児島県庁も姶良保健所も同罪者である！ 今、スターリンに見習い、中国共産党はウイグル人を大量に中国本土に強制移住させて、県立姶良病院は患者を大量に姶良病院周辺地域やGHアンビスに強制移住させています！
習近平、山畑良蔵、堀切靖、和田学、川床貴史、花田知枝による違法な人権侵害を絶対に許してはいけない！ 世田谷の学校屋は専用ヘリ飛ばしまくって毎晩ＰＴＡ大勢で教室に泊まり込む
集スト常習犯罪者サイコパス パワハラをやった人達はみんなアセンションできません 親会社社長がどんなにほざいても中途採用出世頭打ち課長や低偏差値高卒の子会社飛ばされ野郎どもの子会社員マウンティングはエンドレス。 世田谷の中高一貫は１０年以上に渡って毎日ノイズキャンペーンをやりまくってる サミット株式会社
ここも人間以下の扱いや人事考課をする
パワハラする人間を役職や本部の主要なポストに置く >>541
自殺者が出てるからね、配下で。
面の皮厚いというか何というか…
アメリカ駐在二回、スポーツチームの社長
やりたい放題
税金対策で腰掛けだったのかも知れんが、
スポーツの健全さとは程遠いから失脚して当然 曹洞宗学校の評議員は現職東京都議会議員であり、ある世田谷区議会議員のポスターを
剥がしまくり成城警察に逮捕され罰金刑の前科者犯罪者 集団ストーカー犯罪へのクレームは岡山市役所に言ってください東京都では迷惑防止条例により集団ストーカー犯罪は規制の対象です
こちらは防犯のためブログやSNSなどはおこなっておりませんのでなりすましにご注意下さい詳しくは集団ストーカー犯罪被害者の会のサイトをご覧ください
gsti.web.fc2.com
般人の個人や家族特定情報がばらまかれている場合は人権侵害に該当します
個人情報保護法違反にあたりますので規制の対象です
また集団ストーカー犯罪者は嘘の悪評を広めてターゲットを孤立させます
イジメ嫌がらせの犯罪手口に該当しますので皆さまご注意下さい
鍵付きアカウントやサイトは証拠としてはいいんだが探すのがなあ
卑怯な犯罪なので誰か警察に届けてくれないものか正しいのはこっちなんだが
NHKのEテレも同じこと言ってたから間違ってないのに何も知らない市民にウソをばらまくのは集団ストーカー犯罪者の手口だよな
監視付きまといイジメ嫌がらせも人権侵害なので違法行為です
一般人の個人情報が出ている点で法律違反で犯罪ですから善良な皆さんは言葉巧みな犯罪者に気を付けましょう
地方だとある権力団体と公務員がズブズブの関係でパワハラなどを仕掛ける理由に差別を利用していることもあるからな
法律違反も全く注意されないし気にもしない治外法権ってS先輩が言ってたけど
集団ストーカー犯罪は自殺強要の人殺し犯罪なのに公の役所が組織的にやってるところが権力の闇なんだよ
だいたい一般人の個人特定情報をばらまいている時点で個人情報保護法違反なんだけどそこ無視してるだけでも犯罪者の行動なんだけど
相手の意思を尊重出来ないし他人の人権無視して嫌がらせ平気でやるしやりたい放題の人たち
ウソの悪評とかも広めてるしだから集団ストーカー犯罪者は東京都の改正迷惑防止条例に引っ掛かるんだよ
一般人の個人や家族の特定がされる画像や映像や情報をばらまくことは集団ストーカー犯罪であり個人情報保護法違反・人権侵害に
あたりますので見つけた場合は速やかに警察や法務局などに通報ください >>536
エレベーターメンテ 某お菓子メーカーと同じ名前の所長
リトルはパワハラ 負け犬 安倍の子分で東京都議会議員内田の子分だった国会議員は世田谷学園から明治大学２部夜間で
それで何人死んだんだとヤジを飛ばして大問題を起こしたが小選挙区で１回しか当選したことがなく
殆どが小選挙区で落選比例代表復活 毎日新聞報道２３区区長会で世田谷区長
このところ昼夜問わず低空飛行のヘリ騒音の訴えが
区民から寄せられている
これには学校法人がカネで雇った民間ヘリコプターも大量に含まれている KTS鹿児島テレビには社内に「パワハラ禁止」がたくさん貼られていた。
そんなにハラスメントが多いいんですか？ パワハラされてるのをバッチリ録音したんだけど、どこ行けばいい？
こいつの人生終わらせたいけど 激劣外道の巣窟 岡山市役所
名も無きザビラー＠ザ掲示板
お前らの税金で飲む酒はうめぇｗｗｗｗ
食う者と食われる者、そのおこぼれを狙う後ろ楯を持たぬ者は生きてゆかれぬ暴力のあらゆる悪徳が擁護する
童謡・赤い靴の替え歌
♪市役所の受付の案内嬢〜
土木部長に犯〜され〜て〜 イーちゃった〜♪
https://thebbs.fc2.c.../thread/367907/?l=20 北千住駅前で街頭募金やってる日本ボランティア会は詐欺ですので充分ご注意下さい。緑の党と不気味なポスターで有名な荒野座と同じ団体です。環境団体のふりしてますが、極左で共産主義革命を目指す団体です。
彼らの特徴は具体的な事(どういう団体なのか？募金はちゃんと送っているのか？)を聞くとはぐらかします。でも募金額が100円だとムキになって「こんなお金じゃ何も救えないでしょうが！」と怒鳴ります。決して関わってはダメです。 一人の先輩に嘘の噂を流され続け、僕が上司にいじめられていたので誰もそれを止めれず、嘘の噂を信じ込んだ人事部にまったく見に覚えのない内容(周囲にバカアホと言った←いじめられてたからムリ、脅した←嘘、周囲を犯人扱いした←してない)退職迫られ、
今は人事も全部噓だったことに気付いてますが、窓際部署から元の組織に戻して貰えません。
どうすればいいでしょうか？
良ければこれを聞いてご意見下さい
https://ux.getuploader.com/y0008/download/82 仁塾の銀哲アクセルマンションと村人ウィンマンションと
近くの東京の仏教学校はヘリ飛ばしまくり
集団ストーカーノイズキャンペーン１５年間で警察 役所 マスコミから連絡来てる タイムリーな話題だと、すぎやまこういちの妻ですぎやま工房の社長である椙山之子は酷かった。使えそうな人がいるとタダで仕事をさせようとするし、スタッフの善意を悪意に受け止って20分くらい説教とかザラ。有名人の妻という立場で甘やかされて育ったんだろうな。 〒136-0075
東京都江東区新砂1-12-39 日通新砂3号倉庫B棟2階
ここのインクジェットリーダーをやってるやつに継ぐ！貴様は犯罪者だ。
ADDAISEN アド・ダイセン パワハラと言えば、生駒市のあすか野南のお住まいの白髪。ありがとう。 ツイッターに世田谷の中学受験の爆音キチガイ嫌がらせ騒音 さ
か
も
と
よ
こ
や
ま
み
う
ら
素晴らしい人たちです。ありがとうございます。 ツイッターに世田谷の中学受験の嫌がらせストーカーヘリ シバッ〇ス 部長自ら｢俺の部下なら多少のパワハラは仕方ない｣と言われる。録音すみ 元豊通副社長 村田稔
年金と退職金でパワハラ迷惑料を補填しろ 村田稔元副社長
根っからのパワハラ
平気で都合の良い嘘をつく
自殺者まで出した
年金で迷惑料支払えよ 今日でぶ山のシャツの乳首あたりに焼そばソース染みがついてて笑いこらえるのやばかったぞ！(笑) 辞めてもでぶ船山から連絡あり(笑)
でーぶ船山育子 船山育子 従業員証の写真換えろ！犯罪者レベル(笑) 先輩との関係性に悩んでます
・同じことしても他の人は怒られないのに自分だけ怒られる
・バスで近くに座ろうとしたらお前つまんねえからあっち行けとか言われる
・新人には仕事してる暇あるならタバコ吸い行こうぜ！とか適当でいいよとか言うが俺には完璧を求める
他の先輩に相談したら合う合わないでしかないらしく
あの人は真面目な陰キャ君タイプを毛嫌いしてるからな〜とのことでした
先輩も嫌だ辞めたいと思って20年やってたら年収700万円になって子供もできて辞められなくなっているとか
彼のターゲットにされた人は何人もいるが
何年かやればターゲットから外れるし逆に仕事はできるようになっているらしい
我慢するべきなのだろうか… 木村！船山！
お前らちゃんと責任持って会社つげよ！
アメリカ隠すんじゃねぇぞ！
でぶ船山育子！
アホ木村成美！ やっぱり40代の独身はきついよね。
豚になっちゃったし。
マンコ臭いし。 気持ち悪かったなぁ。
見てるだけで吐きそうだったし。 毛村ゲームセット。
結果が全て。
相模阪神。
あとはあなたの処分 獅咬＠TRPG
https://twitter.com/CoC_sikami_NOVA/status/1460496143561859072
なんか勘違いしてる人が多いけど、社会人は学生じゃねーんだから、本来は怒鳴られる程のことをする方が問題あるんやで？
あと、怒鳴れる地位にある人は、その地位につけるだけの結果を残してきた人なんで、明らかにキミらよりも性能が上なんよ？
怒鳴られるのが嫌なら、そんな隙きを与えない仕事をしな
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) お前濃厚接触とかほざいてんじゃねぇぞ！
気持ち悪！責任とれや！ 成美は本当にひどかったな。
パワハラ当たり前自分勝手
野球賭博 木村部長は日中ずーっと野球ネットサーフィン！
あとは部下いじめ 船山育子 今まで出会った人で１番気持ち悪い人でした 木村成美 今までの人生の中で犯罪レベルのバカ上司でした。 副社長失脚した後、エグゼクティブシニアアドバイザーとかいう自称肩書きでウロウロする村田稔、成仏しろよ！
パワハラや嘘やりたい放題で社員に迷惑かけてきたんだから、もういいだろうよ。院政なんかいいから潔く隠居しろ！ 船山育子 待ちの姿勢を注意するも自分の彼氏募集は待ちの姿勢(大笑) 今日経理募集してた(笑)
バカ木村の犠牲者をこれ以上出さないで インスタユーチューブに東京の悪徳ブラック集団ストーカー佐藤事務所の
業者の騒音爆音嫌がらせ動画。私立の私学助成金貰いながら１０年以上
集団ストーカー専用マンションで嫌がらせしまくり遊びまくり助成金タダ貰い ■チャンネル登録者数1000万越えのトップユーチューバーヒカキンが凄すぎる
【衝撃】ヒカキンの年収・月収を暴露！広告収入が15億円超え！？
ヒカキンはuuumの役員で株だけで資産27億円?新居への引越代が4000万?
UUUM上場でヒカキンらメンバーの住所や本名が公開に！資産もスゴイ！
UUUMの時価総額1000億円超え、ヒカキン保有の45万株は27億円に
ヒカキンの年収が10億超え＆貯金は100億!?明石家さんま・ダウンタウンも驚愕の総資産とは?? YouTubeで元力士の小櫻がセーニャンムーン&たっちゃんで相撲協会の批判をしているよ
ゲーム配信しながら調子にのって発言がやばすぎる 貸付金無理矢理減らして立替金増えてんだよ(笑)
バカか？頭いかれてんぞ！ 豚山さんと一緒に責任とってね！
あー二人とも臭いし。 sクリエイティブも怪しいな(笑)
結局は隠し事がありすぎててめぇが尻拭かなきゃ終わんねぇだろが！
わざとらしく経理募集してんじゃねぇぞ！
豚山どうせ永久独身豚女だから二人でちゃんと責任とってやれや！ 従業員証の写真偽造してるからちゃんと今の相撲顔の写真で作り直して！ 指パッチンして部下に合図だすのやめたほうがいーよ！バカ丸出しだから。ただでさえシ〇っくすの募集でコミュニケーションいいとか言ってるし(バカ笑)
指パッチンと親指立てて返事するのはっきり言って気持ち悪。
野球賭博してたんだから懲戒解雇されれば？ 安心して下さい！
あんたに濃厚接触者はいません！(ばか笑) アゴ直せ！
職場だけだろ偉そうにするのは。
ダメだよお前は。
メンタルが弱い 今は社長に気に入られてるみたいだが、今回の偽造内定書をマスコミにもっと広めたらお終いだね！ 神奈川県綾瀬市小園1317-1
ライオンズマンション相模かしわ台305
08020745375 まぁ変態じゃなきゃこんな変態な会社の経理部長できないな 船山船山ブースぶーす！
臭いぞ臭いぞツーンつーん！(笑) 木村成美
クレイジー部長
頑張って金融機関にアメリカ大失敗隠せ！ 株式会社シバックス 経理部長
パワハラ当たり前
Sクリエイティブで脱税疑惑
アメリカ子会社にお金がまわる。 株式会社シバックス内では態度デカいくせにチンコは猿レベル(笑) 昭和37年8月26日
綾瀬市小園1317-1ライオンズマンション相模かしわ台305
080-2074-5375 お前部下を追い詰めるの得意だったくせに電話くらいでろや！
逃げんじゃねぇよ。
どうせもうお前のせいでシバックス終わりだから。 内定通知書偽造してるの訴えるって言ったら毛村部長は｢紳士協定だ！｣って言いました(ばか笑) 木村成美部長さんよ こっちだって毎回毎回書き込むの大変なんよ 請求書おくんぞ(笑) 木村成美部長さんはよく言ってたよなぁ！｢これ作るのも手間かかってんだよ！｣ってな！
じゃあこの手間の費用出せや！
野球賭博で儲けてんだろが！
毎日ピンクのシャツ着て気持ち悪いんだよ！
早く捕まれよ！ 船山育子さんよ！
お前陰口がひどいんだよ！
インケン女！
だから彼氏出来ないだろがストレスデブ豚
猿部長の前でアピールしてんじゃねぇよ。酸っぱい匂いなんとかしろデブ豚！ 長期貸付金を海外子会社の不動産売却で無理矢理減らした。海外子会社は引き続きよくない。これからは海外子会社向け立替金が増えていきます 売上の上位先に子会社のアメリカ入れてるバカ会社(笑)連結したら大赤字 本当にこの会社はヤバイ。宗教と一緒。
あとあれリークすればこの会社あと2年くらいかな。木村成美はあと1年で定年退職だから逃げれるね！
賭博で捕まるけど(大笑) 船山育子の臭いは普通に犯罪レベル。サリンレベル(笑) 明日は仕事だな。ちゃんと働けよデブ豚山育子。猿部長は相変わらずズル休み(笑) てめぇ本当にチンコついてんの？
野球賭博の罰で切り落とされた？(笑) 木村成美は簿記を持っているがもう勃起は出来ず。
船山育子は簿記を持っているが処女豚の為に勃起したペニスは見たことない。(大笑) 簿記保有者だがまだ男性のぼっきは見たことなし(笑) お聞きします。全然上向かないシバックスのーすアメリカはどうするつもりですか？長期貸付金を実力じゃなく不動産売却で一時的に減らして金融機関に自慢してますが今後は立替金が年間100百万くらい増加していきますが(笑)
シバックスの上位売上先に不振のシバックスのーすアメリカいれて決算説明しにいくのもバカ丸出しだから辞めた方がいーよ あなたは生きてるだけで気持ち悪いから早くいなくなってちょ！
あんたレベルだからシバックス爆弾抱えてんだろが(笑)あんたに責任押しつけて成美は定年退職するど(笑) ユーチューブツイッターインスタ世田谷区の私立中高一貫校の
騒音嫌がらせストーカーヘリ。毎年多額私学助成金貰い住宅密集地で
１０年以上毎日飛ばしまくりブラック金儲け私学助成金恐育 ダンウェイ顧問今野雅彦くりとりす気持ちいい創価学会現役幹部折伏されるぞ！ 絶対ヤバイやつぅー！これ絶対ヤバイやつぅ〜！(最高笑) 絶対臭いやつぅー！これ絶対臭いやつぅ〜！(お腹痛い笑) 上とか下とかじゃねえんだよなー
上だから下まで包含されるってもんじゃない そんなとこ誰が行きたいの？
上の学校を出たあとじゃなくて、
小中以下だよ
出来の悪い子は 昔から当然
そんな扱いを受けてるんだろうけど
すべて不意にされる感じ
まさに小学生以下
子供に見せられない。自発的に真似するとかじゃなく、強要に近いことをする
ほんま、
そんなのが上だとか言ってくる
って損害前提なんだと思う。そんな表記あるわけでもなし、詐欺が認められてるわけでもなし 負けたら1000円じゃなくて負けたら1枚脱ぐに変えたら？それなら賭博にならないから(笑)でも7連敗ならもぅすっぽんぽんだな(腹痛笑) 豚を脱がせろ豚！(クソ笑)
脱がせた写真採用募集に掲載しろ！ いつになったら勝てんだよ(腹痛笑)
またお金飛んでいくな？
会社の金横領すんなよ(ばか笑) 今日は記念日になるね！
楽しみで仕方ない(笑)
ニュースまでいくかな？
すべてお前のせいです。 お前家なんか買えねぇぞ。
そんな会社にいたらローン組めないから(笑)
会社に住め(笑) よっしゃー！
連敗ワースト！
今日は無事完了したし最高の一日！
ふぉ〜ふぉ〜！ 今度グラミー賞じゃなくてアブラミー賞が出るらしいぞ！絶対受賞しろよな！(ばか笑) またイジメ相手の部下募集しはじめたな。豚の交尾相手募集した方がいーよ！(くそ笑) 管理職の方ともコミュニケーションが取りやすい環境です(笑) >>902 管理職の方がイジメしやすい環境です(笑) 元気？
役員会でもやったのかな？
ムダだけどね！(笑) 2連勝やったじゃん！
1回千円なら2千円！
豚に餌アイス買えるね！ お前GW越境するんじゃねぇぞ！
またちゃんとやってやるから安心しな！ GWはちゃんと豚小屋にいろよ！
臭いけどガマンしろよな！(笑) 今日も働けよ。お前にGWはない。彼氏もいない(笑) GWはまたお孫さんでも来るんだろ？食事大変だから出前でも頼んどいてやるよ！
50万分くらいでいいよな！(ばか笑) 上海はどーだ？(笑)
また金融機関にいばってんの？
もうそろそろお孫さんやっちゃうかな(バカ笑) やめてくんないかな。鼻輪をイヤリングにするの（笑） 神奈川中央交通
陰湿なパワハラ
特に経理部長
万氏に値する
クソ人間 北海道札幌市南区のタクシー会社！とくに北海道は、本州から戻って働くとあまりにも昭和の好き勝手な時代遅れの企業ばかりだと実感しました。
盡田という長くいる運転手が！馴れ馴れしく、先輩面して近づいてきて手下にしようとしつこかったんですが！ウザイので距離を置き始めると、違う手下をつかったり自分でも！営業中に追いかけまわされたり、客待ちや無線などをまってるとわざわざ近くに来て無線やアプリを盗むありさま。
あちこちで色んな運転手の悪口を言いふらして！ノリが良いやつを仲間にひきこみやりたい放題。
いい年なんだから！自分の意志がある連中は近づかずに相手にしていませんが！我慢にも限界があります。
ドラレコを切らせて、俺がいるときはこの場所に来るなとか！あからさまにパワハラ、営業妨害するしまつ。
会社の管理者や責任者と仲がいいからか、多少売上があるからと野放し！こんな企業ばかりの北海道だから、知床観光船みたいに国ぐるみで昭和の害虫！世の中をなめてる連中が多すぎ。
なんとかなりませんか？こういう連中？消え失せてほしいけど！こいつらは生き残るんでしょうね！こっちが泣き寝入りして辞めるしかないのかな〜 私はネットの１１０番にメールしました。実際に就業規則がおかしいので、1商品の値段付けする度に声だし強要２パートアルバイトは口答えをするな３ネットに書き込みをするなと言われます。パワハラにならないはおかしいので、嫌がらせは商品を出しに行く時に文句ばかり言われます。マネはアホだし、騙してることをわからないんです。仕事を増やしていることもあったし、店長と総務課長と課長は遊んでることです。 わたしはデザイン課に所属する家電をつくるメーカーの社員です。
2019年に、わたしがデザインした製品を゛よいデザイン賞”に応募したいと、
デザイン課の課長（50代 男）に願いでたが、
「当社からは応募することはない」と一蹴された。
しかし翌2020年、同じデザイン課の別の社員（30代 男）が白物家電で応募していた。
[結果、落選だが・・・]
コロナ禍で当時ワクチンすらなかった時に他県で開催の公開選考会に出張すらしていた。
後日、その課長と主任はアイアイ傘をしていてボーイズラブ状態であった。
私情を会社に持ち込んで、応募ハラスメントするのはやめて欲しい 派遣の女性が実際にAEON三木店の研修に行くとしていたはずなのに、ラブホに行くんですっていうんです。 遅刻やスキャン忘れをした従業員やパートは労働委員会に来てくださいって言ってきた。その中で声だし強要を行うと遅刻とスキャン忘れをした人達に強要する。実際に行った人は恐怖するということです。パートアルバイトは男女関係なく罵声を浴びせる。3時間しますよ。やりながら、パートアルバイトの女性に服を脱げと強要したというんです。やらされまくりだって。AEON三木は労働差別
していることある 【告発】
東証一部上場の株式会社アイ○スではパワハラを黙認するどころかそのパワハラをしてる人間を管理職に昇格させる会社
しかもそのパワハラを長年やっている松澤Y介氏はこれまで部下5名以上を精神疾患にさせ、中にはうつ病にさせ退職させた被害者までいる
そんな松澤氏が今でもやりたい放題で出世街道まっしぐらだからこの会社マジでヤバい 愛媛発祥で関東とかにも進出しているすこぶる評判の悪い福祉会社あるで
詳しくは言えないけどこんなん見つけたわ
https://xn--l8jydkla1nrae7151eovnq3mm4qf8byx8lba6oo1ch754a.yolasite.com/
少なくとも愛媛県に存在する某事業所で事実としてあったこと
１．パワハラ行為
スパルタによる指導。虐待は無いと思われるが、怒鳴り散らして泣かせるのが日常化。
２．モラルのない職員
利用者の許可無く、社長と会社の５周年を記念しての式典で、社員が自己判断して集金を決定
障害者は子供ではないのに、当時流行りの「マル・マル・モリ・モリ！」にあわせたダンスを強要
３．労基法違反。「会社が正当な理由」と認めないと有給が取れない。
４．マニュアルの不備による、個人情報流出の懸念。
在宅利用者のセキュリティソフトのインストールの確認、指示や徹底、入社（利用開始）時の研修がなされていない。
５．第三者委員会に対する事実を捻じ曲げた報告
これらの問題を、耐えかねて県の第三者委員会に報告。
精神障害のため当事者に問題があると嘘の報告。
実際には録音テープがあったが、まさかこれで他の利用者の前で、１分程度の立ち話をしただけなで別途あると思い、その証拠は消去したのが馬鹿だった。
社長から、１５分程度話して納得したと第三者委員会から言われた。
６．その後、福祉業界関係者からの反発もあり実現には至らなかったものの、 A型の利用者を全員切り捨て、B型にする予定だった ジャンケンで負けたら肩パン
とある工場で上司に言われ断りきれず嫌々参加
最初は勝ったが人を殴りたくなくて断るも「ノリ悪いって」と苛立ったような声で急かしてくる。
このまま断った場合何をされるか恐怖でいっぱいのため仕方なく少し痛く見えるようなパンチのフリをして最初に殴られる子に極力苦しまないよう気を遣った。他のメンバーが思いっきり殴ったのでほとんど意味は無いが。そのあと自分が負けて全員から本気のパンチを頂いたのでそれから会社を飛んで給料の受け取り日に行くと「訴えないでねの会」が唐突に開かれ「参加した時点で同罪」と言われたとさ。腹が立ったから警察に行くも遊びの範疇と言われまるで自分の苦しみがそんな事でしょげてんのといわれてるようでやけになって掲示板に企業名公開。そのあと名誉毀損で弁護士からお手紙頂き現在に至る
おどれらのせいでこっちはアルバイトも週一働けるのがせいいっぱいの精神障害者になったのにあいつらはのうのうと生きてると思うと苦しい 私は元CTCグループ所属、原子力規制委員会へ派遣のイキリチー牛こと、大澤透（オオサワトオル）にレイプされました。
職場で毎日ねちっこく執拗なセクハラを続け、挙句には既婚者であるにも関わらず交際を申し込んできたりと異常でしたが、私の契約が切れる３ヶ月前を皮切りにレイプをしてきました。
証拠は全てあります。人権なき身長151センチの小人よ、震えて眠れ コカコーラ製品を配送している、株式会社チンコランはやめた方がいいです。（自称シン●ラン、旧ア●ム運輸）
三左衛門堀のCC姫路営業所（通称姫路SYR）のリーダーKYNも最悪で糞だったなぁ。ヒステリックで偉そうに喚くだけで人の話は最後まで聞かずに遮る、
無責任で私に責任転嫁と連続攻撃されたことしか覚えてない。本当に酷かった。１／２
14時から店員が来るって約束を破った嘘つき糞店のおかげで無駄な往復が増えて遅れるってことも報告したのに、翌週の朝礼でああ言うのはやめてな、
３００kmも走って旅行してきたんか言われるでだってよ。こっちは被害者なのに何がやめてなだよ。その納品先の店にやめてなって言ってこいよ。弱いものいじめしかできんのか？
こっちは休憩もできずに有給も取らしてもらえない中、その日も１日１０時間以上兵庫県の狭い糞ど田舎走らされてんのにいつ旅行に行けるんや。人の話聞いとんのか。
嫌味言うて喧嘩売っとんのか。普段あんだけ偉そうなこと言うとって何どい。ちゃんと上司として部下を守らんかい。椅子に座ってパソコン開いて喚くだけか？
時間指定もしてない店がまだ来てないとか騒いだ時にもこっちに電話してくれやってたらい回してきたけどよ、電話してくれ違うやろ。時間指定も納品できる時間に限定もないんや
から上司のお前が責任持ってその店に電話して本日中に届くのでお待ちくださいぐらい言えんのかよ。何でもご指摘がー言うとったらええんちゃうぞ。
その指摘が正しい指摘か悪質クレームか判断して部下に指示を出すのがお前の仕事ちゃうんか。
何度も言わせるな何遍言わすねんじゃねえよ。お前が自分の意思で私にしつこく噛みついて一方的に文句喚いて攻撃してきてるだけだろ。
人の所為にすんなよ。お前は私にコントロールされてるとでも言うんか馬鹿野郎が。その度にこっちはどんだけ嫌な思いしてきたと思ってるんだ。
私が半泣きになってるの見て嬉しかったか。私が落ち込んでる時に何が「机ん中散らかっとる。●●（私の名前）は酷い！」じゃ。私も言う、KYNはひどい！！
お前には私が落ち込んでるようには見えんから反省させたいのか、それとも私を悲しみのどん底に突き落としたいのか、どっちや？ ２／２
年末調整の書類出してから何が前年の源泉ないとできひんから自分でやってなじゃ。最初に言わんかいアホよ。休みの日にしょうもない電話してくな。おうた時に言えや。
年末調整なんか自分でやるならシンクランなんか辞めたるわ。できひんのなら容易く引き受けるな無責任野郎。
毎週毎週朝礼で私ばっかり集中砲撃してきやがってよ、お前の真面目にやれが人の真面目を踏み躙っとることに気づけよ石頭。人のポーズや履いてる靴にいちゃもんつけんな。
確かに靴は支給されたけど、自前の安全靴が履けるから履いとるだけやろがい。悪いんか。他人の所有物にまで突っかかってくんなチンピラ。そないに目の敵にせな気が済まんか？
辞めたい言うとる人間を何ヶ月も退職させずにこき使って何が辞めるから適当でいいと思うなじゃ、そう言うのは辞めさせてから言え。私を辞めさせてから電話でもしてこいアホが。
口だけ達者なこと言うて、何が嘘つきは大嫌いじゃ。私についた嘘を詫びてみろ。お前だって大嘘つきじゃねえか。お前がアトム運輸時代から３０何年やっとるか知らんけど、
それはお前が自分の意思で勝手にやっとうだけやろが。お前如きの我儘と価値観にこっちは自分の人生振り回したくないんじゃ。一生刑務所に籠っとけ老害。
その時の勢いに任せてメチャクチャなことばっかり言うなうんこ垂れ。
何がコカコーラのセールスマンを演じてくれじゃ、運送屋の人間やって言えへんのなら運送業やめろ糞が。てめえこそ運送業舐めるな。運転手は召使いじゃねえよ。
ドリンクバーの機械の修理がどうたら、営業さんがナンタラ、入れ物が欲しいだらんなもん運転手の仕事じゃねえ。
何が4時に帰ってこれるルートを組んどるじゃ。16時半や17時にならんと店員が来ない店全部お前が引き取るか、全部断ってから言えや。 てめえらの洗車もしてない汚ねえチンコランの社畜トラックなんざ緑ナンバー全部引っぺがして崖から落として爆発炎上しちまえ。
身近にいる部下も守れない無責任野郎こそ一丁前に緑ナンバー掲げて日本の公道走ってんじゃねえよ屑共。
こいつら含めて、シンクランの人間に関わったせいで自分の中でコカコーラ製品に悪いイメージと記憶しか残ってないんやわ。
コカコーラ社に直接的な恨みはないけどこいつらに関わったトラウマがあるでコカコーラ製品はシンクラン捨ててからも敬遠してる。
私がチンコランに入社して得たものはコカコーラ製品に嫌な記憶と精神的トラウマを植え付けられたことです。 事務所ではなく、会社のことですが、失礼します。
2020年のグッドデザイ〇応募の社内選考（白物家電）で、デザイン課長が、とある製品デザイン担当者には、
「今後当社では応募しない」と言ったのに関わらず、別のデザイン担当者と応募していました。
どうやら、課長と後者はボーイズラブ状態だったようです。前者にとっては人権侵害でありハラスメントです。
余談ですが、コロナのワクチンすらなかった時期に、選考会へ出向いている。。。
しかも結果は落選。 財閥系列の会社とか、敵対企業から転職が成功するとする。
敵対企業に転職が成功する。自分は偉いんだと思う。
しかし転職先の企業は、前職の職場に、調査会社に調査させる。
すると、元職場の人間は接触したらペラペラしゃべる。
そこでその転職した人間から、その職場の内部に、ナイフの切っ先を
入れることができる。そこで内部情報をつかむことができる。
転職した人間から、元職場の情報を聞き出そうとするのではなくて、
その人間の元いた職場の内部人間関係情報を手に入れるために、
その人間を自社に再就職させている。
目的は、その再転職した人間の元職場の動向を調べるという理由付けを
盾に、元職場の内部の人間関係に探りを、企業調査会社にさせていると
いうことである。その人間の元いた職場の情報が欲しいのではなく、
その会社に依然として働いている人間の情報に探りをいれるための、きっかけとして
その人間を再就職させている。その人間が、新しい会社での実績作りよりも、
元いた職場の人間全部に調査のメスを入れるための、病原体としての
調査、敵会社の内部ガサ入れ戦法だと考えられる。 思うんだけど暴走族とか厨二病の極致じゃね
基本的に中高生って平和な日常送って大学生になっていくんだけど
その裏で突然ゾンビが街にあふれてサバイバルすることになった、とか島でクラスメイトと殺し合いすることになった、みたいな非日常の設定を夢想してたりするじゃん
スパイミッションのごとく、寄るの量販店に忍び込んで売り物かっさらう、とか神奈川統一に向けてリアル戦争ごっことか、バイクという戦闘マシンを操るエースパイロットの俺が先陣をきるぜ！とかwwwwwwwwww
もう厨二汁全開で楽しそうな人生送ってるじゃんwwwwwwwwww
お情け頂戴で
早朝にガス交換してるんよ、回収
早朝に新聞配達とガス回収の仕事
同情してほしくて
ガス回収、早朝の仕事
分かる？？
自らを泉南最強の輩(笑)で泉州連合の総長は俺様の舎弟だ！！(ﾄﾞﾔｧ♥
と豪語する元暴走族、現・輩(笑)の現在はパワハラ、モラハラ、セクハラと三拍子揃った前科歴ありの暴力社員で
後から来たクセに偉そうに我が物顔で仕切り出してコイツが来た職場は
どんな優良ホワイト企業も必ずブラック企業になる所謂『ブラック企業製造機』ｗｗｗｗｗ
ハルシオン中毒の他にもアル中、ポン中、ヘビースモーカーの身の程知らず！wwwwwwwww
な自称ゴンさん(笑)呼びの『広岡雅史』さんよお♥wwwwwwwwww 残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち 残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
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ちなみに、こんなんでも妻子持ち 管理職と主任から嫌がらせを受けて、相談したら相談内容が社内中に広められ社員全体から嫌がらせを受けるわ、相談した管理職からも受けるわ
挙げ句パートのおばさんまで参加してくるわ
悲惨です
ハラスメントは絶対許さない‼って掲げてるのに更に酷くしますの間違いじゃない
栗東辻の製紙工場 残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
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糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
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炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち 残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち 僕はデザイン課に所属する家電をつくるメーカーの社員です。
2019年に、わたしがデザインした製品を゛よいデザイン賞”に応募したいと、
デザイン課の課長（50代 男）に願いでたが、
「当社からは応募することはない」と一蹴された。
しかし翌2020年、同じデザイン課の別の社員（30代 覧）が白物家電で応募していた。
[結果、落選だが・・・]
コロナ禍で当時ワクチンすらなかった時に他県で開催の公開選考会に出張すらしていた。
後日、その課長と主任はアイアイ傘をしていて、ボーイズ愛状態だった。
私情を会社に持ち込んで、応募ハラスメントするのはやめて欲しい。
僕は心が病んでしまった。 残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
ちなみに、こんなんでも妻子持ち 残業代完全未払いのブラック企業なのに社長を尊敬しているE.T
そのためか、社長ではない、役員でもない人間に対し、残業代を請求するとか言い出す。
炎上現場で100%の仕事をしようとか言っちゃう
炎上現場でやる気なく手抜き気味の他の会社を頭おかしいとか言っちゃう。
ユーザーや元請に気に入られるのが大好き。自費の飲み会も積極参加。自分がブラック企業である素振りを一ミリも見せない。
どんなに不満があって社長を非難せず、別の上司を非難する。
明らかに環境に原因があるのに、とことん人のせいにする
ハラスメントも隠蔽し、ハラスメント被害者に罵詈雑言をはく
糞現場を積極保守し、メンバーを使い潰す危険なエンジニア
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