生活クラブ生協の内部事情
巻頭言
「生活クラブ、好き？」と問われれば、「好き」とは答えにくいのだけど、「嫌い」ではないんだな。
でも、「必要か？」と問われれば、「必要！」と即答できる。
そんな私が加入してから早○年。
発見っ! 納得っ! 嬉しっ! 楽しっ! 美味しっ! ということも沢山あったけど、
ガッカリ! ムカッ! 悔しっ! 悲しっ! というマイナス感情を味わうことも多かった。
とみに最近、マイナス感情を累積させるようなことが続いて、ついに忍耐の限界を超えちゃいそう〜
それに、経営も前年割れ続きというウワサも聞くし〜
大丈夫なの？、生活クラブ？
ここ２ちゃんねるには「生活クラブの消費材を語ろう」というスレッドがあるけども、個々の消費材の良し悪しよりも
生協の実態を知りたい！ 何とかして欲しい！ というのがこのスレッドを立てた理由。
「クミーズ」とかＭｉｘｉとかＳＮＳはいろいろあるけど、トレースされて個人特定されかねないから、本音や重要情報を書き込めない
という職員さん・組合員役員さん達に是非書き込んで欲しいから、敢えて、ブラックではあるけど完全匿名が可能な２ちゃんねるを選んだの。
【このスレッドの目的】は、
生活クラブに良くなって欲しい！という思いで、叱咤激励というか膿を出し切るという意味あいで、批判・告発・リーク等を行うところ。
生活クラブを倒産に追い込むことが目的の方は、別のところで書き散らかしてください。
個々の消費材についての話題は、「生活クラブの消費材を語ろう3」(←もうすぐ1000件。間もなく4？)とかへどうぞ。
生活クラブ良いところ！という仲良しクラブ的な話題も別のところでお願いしますね。
生活クラブの暗部を抉り出し、すこしでもマシな姿に変ってもらうことが目的なのですから。 生活クラブ生協設立50周年特別号の「生活と自治」がすごい…。 発表になってる。アミノ酸入りキムチだったんだね。いつから？ >>520
遅レスごめんなさい。
元組合員ですが、何がどう凄いのか詳しく！ この度、弊会が提携するJA庄内みどりとその生産者間での裁判をめぐり、２０１４〜１６年、生産者有志の部会組織に取引停止をほのめかす行為をしたとの報道がありました。
弊会では、2017年に弊会組合員を通じて指摘をうけ、当事者を含まない内部の調査機関を設置しました。
調査の結果、専務理事が生産者との懇親会の席で不適切な発言をした事実を確認しました。
弊会理事会はこのことを重く受け止め、調査結果の報告と専務理事を処分することを決定しました。同時に報告と処分の実施については、裁判への影響を考慮し判決が出た時点で実施することとしました。
あわせて、不快な思いをした生産者に対し、調査結果の報告をいたしました。関係する生産者の皆様に大きなご負担をおかけしたことを、大変心苦しく思っております。
現在も農協と生産者間での裁判は継続中です。そのため、当事者ではない弊会が調査結果を報告することで、裁判に影響が出る可能性が否めないため、
調査結果の報告等は裁判の判決が出た時点で実施をする予定でしたが、今回の報道をうけ、以上のような事実経過をお知らせすることとしました。
記事に書かれておりました「購買力を盾に圧力をかけた」という点については、生活クラブにおいては当該生産者との取引停止を検討した事実はなく、
現在も積極的に生産者との提携関係を強めております。
今後も、引き続き生活クラブを支える主要産地として提携事業を共に進めていく所存です。 生活クラブにまつわる理不尽なことが起きているようですね。
むかし生活クラブに関わっていた人が生活クラブ関連の他の仕事をしていたら
本人への事前報告もなく突然クビ切りに遭ったという。 店舗マネージャー薄給過ぎない？
仕事内容と拘束時間を考えると今の倍額支払われてもいいと思う。
業務委託される側の立場のなんて低いことよ…。
女のする仕事ってことで舐めてるのかな？ 店舗に時々職員が用事でくるけど、あの方たち基本挨拶しないよね。
職員ってコミュ障？恥ずかしがり屋さんなのかな？
それか仕事に真っ直ぐで、周りが見えないのかな？ >>527
> 店舗マネージャー薄給過ぎない？
生活クラブの店舗は商売じゃなくて生協運動だからね。運動の一環だから給与が高い安いは関係ない。そこが理解できないなら他の職を探しなさい。
昔、無給で店舗運営やってた女性は津田塾大学を卒業してて、その後市議会議員になった。その位の意識高い系でないと働くだけ無駄。 >>528
> 店舗に時々職員が用事でくるけど、あの方たち基本挨拶しないよね。
挨拶しない奴もいるけど、自分は挨拶するよ。挨拶できない奴はイヤイヤ仕事やってるんだろうね。生協運動で一番求められるのはコミュニケーション能力だから、コミュ障みたいな無口な職員はさっさと辞めて欲しいな。
生協クラブはトップダウンだから末端の職員はやらされてる感があるけど、理論武装して上の人間と対等に議論できるようになれば、自ずと道は開ける。 ≫527
レスありがとうございます。
運動だからと言われるとぐうの音も出ないわ。
正論すぎる。
聞こえた話によると、マネージャーの委託業務料と、職員マネージャーの給料は2倍近くあるそうで、その格差を聞くと、同じ仕事をしているはずなのに不思議な気持ちになります。
働くワーカーズにもサスティナブルであって欲しいなと思います。
私にマネージャー経験ありませんが、働きぶりを見ていて、負担の大きさに誰しもが出来る仕事ではないと感じています。 以前職員をやっていました。
店舗で働く方を舐めてるわけではありません。上の方の考え方で、生活クラブで働く喜び（生活クラブを普及させる喜び）ありきの考え方です。ですので、強気の姿勢でしたね。
私は、店舗の方々に良くしていただいて、お茶会などにも参加してましたよ。 金持ち相手の生協
トップ職員は小金持ち、管理職はプチ貧困
その他の正職員は貧困、契約やワーカーズは極貧困。
本当にこれでいいのかな、自公政権は徹底的に検証せよ。 >>530
いくら理論武装しても潰されていった人が多数いるから
この組織はどうしようもないところまで来ているのでは
とある生活クラブの福祉分野では
職員を不当解雇し団体交渉にも応じない異常事態
ハラスメント行為を告発しても第三者ではなく直属の上司が対応
あらゆる個人情報が筒抜けなので若い人が集まらない 
