日本空港テクノ 役員の大罪
↑↑あの〜
そんな事は何となくわかるんだけど・・
仕事でも、行動でも、言葉でも、ほんと表面しか観ない連中ばかり 設備管理はフリーター・離職中でも歓迎だってさ(* ̄m ̄)プッ
設備の現場も安く見られたもんだね。 なに、そんな人いないの。
そんなに人手不足なら戻ってあげようか。
年収1000万から応相談
あとろくに資格も無いのに威張り散らしてる
バカどもを懲戒免職にしてくれるなら、
いつでも戻って差し上げましてよ
( ゚∀゚)アハハ八八ノヽノヽノヽノ \ / \/ \ 革張りオデッセイを社用車という名目で
事実上の私用車として支給してくれるなら
復帰考えますぜ 親会社院政一派、どう考えても逮捕が妥当では?
もしそうなればかなりクリーンになるね
会社は院政一派や、コネ入社御一行様が殲滅しても普通に機能しますよ 成田空港会社の役員は有罪判決だった。
どう考えても、もっとえげつない事してるよな。 親会社院政一派を東京オリンピック前に逮捕してほしい。逮捕したとしても、普通にオリンピックは開催されます。 ハロワで旅客用カート回収の求人があったので応募してみようと思ったけど
このスレ見て思いとどまったわ、ありがとう 株式会社シャチンクラン(自称シンク●ン、旧ア●ム運輸)は約束を破るクソ団体。
私は2019年、姫路SYR(●カ●ーラ姫路南営業所)にいました。業務用の原液、パウダー扱ってるところ。7月に退職したいと申し出て所長と面談、
退職届を提出して10月末で辞めると約束した。
事もあろうに、私と入れ替わるはずの新人が急遽やめたいと言いだし、私との約束を差し置いてその新人を辞めさせた。私は12月まで辞めさせてもらえなくなった。
新人の退職を認めた所長や会社として責任を取ることなく、私に責任を押し付けた。やっぱり10月末で辞めたいって言ったら、半年前に休み取って迷惑かけたやろ?
と、半年前のことを言いがかりに約束を破った。まだ私がワンマンで走る前のことなのに。
12月いっぱいで終わりにすると約束してくれますか?と尋ねるとそのつもりやでと返答したけど、有休消化したいって言ったら3日足りんから1月も3回出て
って言われた。これで約束破られるの2回目。休みが足りないなら欠勤でもクビにでもして欲しかった。わずか4ヶ月の間に2回約束破られたからね。
権利と立場のある人間が何一つ責任を取ろうとしない。部下の権利も守ってくれないのに責任だけ押し付けられる。私はシャチンクランの所有機材じゃないよ。
リーダーもそうだった。時間指定もしてない店がまだ来てない〜と騒いだ時には運転手が悪いわけじゃないのにその事実を確認しようともせずに
うるさい電話ならしてきてご指摘ガーご指摘ガーって一方的に責め立てるだけ。部下を責め立てるだけなら上司が上司である意味ないやん。
2020年1月15日にやっと退職。男性だけ髪型と通勤時の服装を制限されるセクハラ団体とはこれでおさらば。
今辞めたいと思ってる人は弁護士雇ってシャチンクランを訴えるつもりでいた方がいいと思う。退職は法で認められた権利だからね。
もうコカ●ーラ製品も買わないし、あそこから配送されてる製品使ってるドリンクバーも一切利用しないと宣誓する。 >私たち日本空港テクノ株式会社は、
>1999年に日本空港ビルデングの
>施設管理部門が分社化し設立されました。
分社化しないほうがマシだったかもな(笑) 分社化しないほうがマシ?ならJATに経営統合してもらったら?
もちろん旧エアポートマックスの職員もいっしょにね。