株式会社 三景
給料が上がらないから新人が皆辞めていくのに、何故上げないんだ。
別会社に行ってボーナスが3ヶ月とか貰えて驚く 俺が30代の時は年収620万だったけどね
関連会社の次長で仕事適当時代 成績は上がっても給料は上がらないのか
三国とかいう田舎に金使うなよ 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@高添・沼田(東京都葛飾区青と6−26−6)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
A井口・千明(東京都葛飾区青と6−23−16)
※犯罪首謀者高添・沼田の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
B宇野壽倫(東京都葛飾区青と6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
C色川高志(東京都葛飾区青と6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
D清水(東京都葛飾区青と6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
E高橋(東京都葛飾区青と6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青と6−23−20) >>100
精神的な理由の方が多いのでわ?
そうではないだろか? >>105
わかるよーな、気がする。部課によるのかしらね。 そんなルーティンまわりで、
やれてると思っておられるのかな?
むむむ。それで、だいじょーぶなのかい?! >>114
詳しく教えて下さい!部長はどうなのさ? ナンダカンダ、口は達者でも、お気楽営業さんもいるわな! 人に聞いた話だと、たいした営業活動時間もないのに残業してるとか?
その人って、毎日社内でなにしとん?しゃべくり007中心なのかね? 超出来る〜みたいにジブンでは思ってる営業勘違いヤローがいるみたいだべな。毎日少し遅めに残ってれば、忙しくやってる!みたいにPRしてるのでしょか。
アナタの仕事の中身、伴ってませんが。 皆様へ。
とりあえず、粛々とやるだけでわないかな。
無駄なことはせずに粛々とさ。
無駄の多い会社であることはヒシヒシ伝わる伝統ですよ。
それは中堅以降はヨシとしてるからさ。クソ。
毎週毎日、社内でそれに気づくか気づかないかだけよ。 >>123
いよいよ、そんな感じですかね??
勘違いのやつは、チームで喋ってばっかりのやつもいるしな。
何売りたいんだろうって感じですかね??
そのあたり
どうですか?? >>124
そんなのは、どーでもよくてさ、部署内でさ、良い歳こいて、女の子を下の名前で呼び捨てとかする男がキモくてさ。昔からなのよね。恥ずかしくないのだろうか。呼ぶ方も、呼ばれる方もさ。ある意味○○ハラスメントよね。思い出すだけで寒気がするよね。そーいうの、わかります? >>125
わかるー!
確かにいるよねぇぇぇ、聞いていて寒くなります。
まるっきり呼び捨てでエラそうに言ってる。しかも本人が当たり前と思っている。書くだけで寒気がするぅぅ。右も左も後ろも前も聞こえてるのにねぇ。 よくよく考えると大半が私語のやつもいるしね。聞く方も言う方もお互いにナァナァで考えが甘いんじゃろうのう。 元社員です。それぞれの現社員の方々の書き込み見ておりますと、サラリーマンとしてはちょいと情けないですね。今の会社では「自身と、相手と、それぞれの家族や親類なりを感染リスクを少しでも守る為、後悔しない為!の我慢!」という共有テーマの元、2021年度より「業務に必要な会話以外はしないこと」と決めております。無駄な仕事以外のトーキングは無しです。とあるデータでは徹底しているorしていない会社での感染率は42%も違うとのこと。それを意識していない人間は、意識が低いのでしょうね。何十年も我慢しなさい!ということではないので、あと半年とかでも意識して欲しいものです。人の一生がかかっておりますからね。あとから後悔することを考えたくなければですね。春まで在籍のOBより。 >>129
おっしゃる通り。全く国の方針に相反した会社です。
もちろん、各部署の相手先次第でしょうな。
いずれにしても感染の可能性を拡大させるリスクがある無駄な私的トークしてる馬鹿がいるので、しょうがないですよ。それはごく限られた部署、人間ですけどね。元々、馴れ合いのナァナァでやっておられる部署なので、明らかにマヒしとるんでしょうね。そこは笑い話ばっかりしとりますよ。 >>129
ちなみにUMさんは現役の方なのですか?! 残業代の大半が、おしゃべりタイムって。
せこっ!
上司も上司でどこかで遮れば良いのにのぉ。
超あまちゃんだこと。 そいつ、どこの誰ですの?わたしの部署とか近辺の部署ではあり得ないな。基本的に仕事に関する会話で楽しく喋っても、範疇越えないですよ。
そういう部署って、きっと・・・昔からの馴れ合いとかっすか?そんなんだから、変動激しい部署なんだと思いますぞ。マジで。 喋るだけ喋って残業代ってことですか?
辞めさせられた立場から言えば、そんなことで稼ぐなと言いたいっす。で、本人は上司的な人に気に入られて満足ってか?それって、笑えるね。汚いよね。 >>134
わかんないけど、前からそ〜いうやつはいたよ。
今も変わんないなら、半分はくだらない仕事外の会話。しかも定時過ぎてから。喋ってる時間あれば帰ればいいのに。その相手は残念ながら、その後も残業しておられる。喋るだけ喋って、帰られて可愛そうでしょ。たまになら良しですが、まし基本毎日。その証拠に相手のそいつがいなければちゃちゃっと帰途に着いてるので。自己満で生きるなって感じでしょ。注意しない周りも甘いのでしょが。 >>135
その人たちの節度があるか、ないか?ではないですか。
仮に好調な部署の近くなら、そんな余裕ぶっこいてることはないかと思われます。だって基本的にはお金をもらうために働きに会社に来てるのですから。バイトじゃないのだよ。 冷え込むような、気持ち悪い会話すんなよ。てめえとてめえ何歳なのさ。きもっ! 流石にあからさまに動きが見え見えなんですケドも(笑)
セールスマンとしての最低ルール守りなさいよく彡
チクってあげようかな。 こんな時に、さては自爆だろ。ざまぁだな。そのうちわかるだろ。それはそっちもこっちもあいつもな。まー、自分で何とかしなさいな。 会社からの規定超えの反則しちゃったぉ。(;´д`)トホホ… >>142
素直にどうなんだろか。
行く末は見えてるような気もするしね。
現役はどー思いますか? >>143
モチベーション次第よね。
現役さんたちの声が聞きたいなりよ。 最近、職務怠慢の社員多い感じデスネ。
そういうの周りにはバレテちゃってますよなぁ! もはや、ヤル気のない人間は即刻会社を去るべきだし、そーいう人間は周りに余計な口も出す必要はないでしょぅぅ。
これからの人たちに対してはとても大迷惑かと思われまする。
そーいう輩は、もぅ黙ってシゴトすべきかと思われまする。 生理的に無理なのに話しかけてくるのうざいからやめて欲しい ストレスチェック?意味あんの? >>147
それは上司なのかい?後輩?
どっちなんだい?
あー、ちなみにストレスチエツクなんぞ意味無いゾ。 >>148
私からすると、ふた周り以上も上のおじさんに下の名前を呼び捨てで言われるのが苦痛です。
またまた平日が寒くて寒くて
まっ、もう少しの辛抱なんですケドね。。。。。。
上記の人達は、もっと違う立場なのですかね? ナンダロウか・・・
誰が最初にクリック流すとかって??
とても幼稚な、やり取りが不定期であり
ある意味定期的にアリマシテ。
ハタシテそれの待ち時間にナニカの意味はあるのですかしょぅか・・・。草草草・・・。 兎に角 給料安いよね~
希望退職で去年4月から別会社で働いているが、本当にこの会社の給料は安かったなぁ
親会社は最高益らしいけど 皆が控えてるのにさぁ、会社のルール守らんヒトたちも多いしの。それが後々、大迷惑になる可能性って思わないのかしら,,,,, >>153
何だかわかる〜。
営業なら何でも好き勝手しても許されるのかって話し。 >>154
どーいうことデスカ?
もしかして、中のワタシ達が言ってたあのこと、
代弁してくれてんのかなぁぁ? ワタクシ、あの人らの好き勝手な会合のせいで
陽性なったかも知れん(´;ω;`)
日にちマッチするしぃぃ。 >>156
今日の経由して聞いたアイツのキョドった誤魔化し方で明らかよねぇ。
復帰したら、それなりの行動に移すかんね。見とけぇ!こんな仲良しこよしはウンザリなので異動届けも出しますか。 >>102
ハイパフォ〜マ〜インセンチブを目指すのだぃ! 自身のことも、近しい人たちのことも、どれだけ迷惑掛けることになるのか考えもしない馬鹿な仲良し小好し部署の自称営業職のあいつらに乾杯でっすね。
内勤を馬鹿にすんなぉ!
あんなデブとハゲとおっさんとおばあちゃんと
そして高笑い勘違いファッション野郎め。
またしても吸収されるのみ。 >>159
ですよね〜。わかりますっ。
今日も私と表向きの心配だけであって、バラバラ解散の飲みって知ってますもの。いつまで昔の風習が続くと思ってるのかしら?危機感のない五人〜MAX六人衆。
解散ね。 >>161
そんなに多くないですよッ。
前向きな異動とそうでない異動があるでしょうが。 >>161
コロナ禍以降はホントウの転勤はないですね〜〜〜。
一年前は辛かったですが、この半年は個人の思い込みで途中で諦めて退職。もしくは新しいとこ見つけられて辞めていかれる人とか居ますが、
それも、もう打ち止めでしょう。
だってさぁ、ココでやっていくぜ!っていう人達だけが残ったNEW SANKEIになったと思っています。
一部、?????もいますがのぉ。 わたくし、とても思うんです。自部署で日々、
延々と続くモーニングトークの寒さにかなりの寒気が・・・。なので、他部署のモーニングトークも聞いてみたいんです。しっかし、お寒い会社だにゃ。 >>165
どっちなのだろ〜。日々の朝礼?日々の始業前の雑談?いづれにしても、寒気にお察し申します。 ココって現役の方は多いのかナ?聞いて下さいよ。今日、営業さんに聞くことあったのにナント恒例化してきたまたまた直帰ですって。何でも内勤が片付けなきゃいけんの?
で、他部署のオトモダチに聞いたら、そこの営業さんの直帰はちゃんとアポイントの関係とか正当な事前連絡あるのだってさ。ワタクシの部署の営業って、確実な逆算直帰してるだけぢゃん。って確証持てました。
この半年あからさまな感じなので、我慢の限界デス。だから、いよいよもって、オープンにしなきゃです。 >>167その後、どーーなりましたですか?
気になる乙。 >>168
ありがとうでゴザイマス。
ジツは五十路世代の相手があんまりにも脳天気すぎて、それからは会話もまともに出来ないというか、
見てたら、そんな気も失せてる状況です。
これって知る限りはウチの部署だけでしょね。だってワタクシもそこそこ年月は重ねた大人ですからーー。マジ、乙。 本当に本当にガマン出来ないデス。
またまた揃っての確実に計画的なNR軍団。
好き放題ばっかり、ふざけるなぉ!
いい加減にしてよね、口だけ達者な営業マンさんよ! 特定されてるとも知らずに書き込みしていてアホだなと思う
泳がされているだけだよ 北陸地方の社員に仕事は覚えないけど、それでキツく言われたらヘルプラインに特攻しちゃう迷惑な豆腐メンタルがいるな。見た目は漫画の静かなるドンかな。 でかい口大将のパワハラで何人もノイローゼになって退職していった事実 作業スピードは遅くて仕事は雑で虚弱体質かつ豆腐メンタルでって何処に取り柄を見出せば良いんですか? >>177
ちょっと言われたら人事に通報してすぐに別部署に移動していった物流の奴かな? 来期からボーナス上げるって上司が言ってたけどマジ? 今月だけで2人辞めるって言ってるわ
人入ってこないしやばいな 会社の都合で本社と地方行ったり来たり勤務してた人がお亡くなりになって会社としての弔問断られるって多分、家族に恨まれてるよねー 36協定を守るためにサービス残業を強いるブラック企業 本社の総務施策だけの座席移動あるある、
皆さまお願いします。 忙しいと頑張りすぎてまう癖があるって、どの口が言うのか >>180
ちょっと言われただけで通報されてたらそいつに仕事教えるとか大変じゃね? 能力の無い上司に過保護されてるけど、あの物忘れの酷さは国宝もんだね。安易にクビに出来んとか最悪やわ