西新サービスの裏事情パート1

**名無し** · 2012/09/20(木) 19:09:07.30

新しく立ち上げました！

これから盛り上がろうぜ！

www.seishin-s.co.jp

**元関係者** · 2012/09/20(木) 23:21:20.24

>>1
乙です

**名無し** · 2012/09/21(金) 21:39:47.32

何年か前には募集広告費に、なんと年間約1億円程無駄に使っていたんだな。
ＨＢＳから使えない天下りの爺連中が上層部に鎮座して尚且つ西武百貨店出
身者も数多く見られる。
確かに本社は楽チン（不透明な経費使い放題！）だからな・・・。
事業所の奴らは使い捨ての働き蜂と思ってるくらいだから。。。

**客室 男** · 2012/09/25(火) 21:24:06.40

自分は、客室清掃をしていますが、　西新さんは
あまり　評判がよくありませんね。

激務薄給と　聞きました。

いろいろなところを　請け負ってるみたいですね。

**元関係者** · 2012/09/26(水) 03:59:02.94

ほとんど昇給しない会社だからね

**名無し** · 2012/09/26(水) 19:19:09.62

>>4
西新は全て丸投げ商法で利益を得ているから・・・。
因みに、俺は現在54歳で年収約６４０万で仕事は楽チンだが、
早期退職してぇ～！
アイングにでも入れてもらうかな？？？
でも、●鳥が取締役で居るから止めよっと！

**客室 男** · 2012/09/26(水) 21:04:22.18

知り合いが　勤めたことあるらしいんですが、　すぐにやめたらしいです。
請負先が　悪かったのかも　しれないし　なんとも　言えないですけどね。

聞くところによると　おっきな会社みたいですけどね。

**名無し** · 2012/09/27(木) 19:25:08.36

>>7
年々、減少傾向ですよ！
クライアントからは、解約！解約！解約！の嵐ですね・・・。
会社全体の売上も数年前までは、そこそこ何百億とあったのだが、ある事業部
をＭ＆Ａで売却した為、年間約何十億もの売上が減少したのが現状なので、
決っしておっきな会社ではありませんよ！
所詮、ＨＢＳの子会社ですから・・・。
いい加減に西新の名前変えれば良いのにネ～
ＨＢＳが９０％出資で残り１０％は個人の持分（元西武系）

**ななし** · 2012/09/28(金) 00:53:01.26

>>3
この会社は変なところに経費使うからな。
湯水のごとくの求人費用や、たかが２時間程度のバイトにすら
性格診断テストを行い、その費用は事業所持ち。

>>8
ちょいと検索しても、売り上げの効率が悪いですね。
従業員３６００名で年間売り上げが１２０億円強は酷すぎ。
同業者でもセイビが２０００人で売り上げ１００億円。
ファーストファシリティーズが３３４２名で売り上げ２６６億円。
ほかのビルメンも西新よりは売り上げの効率がいい。
噂されていそごう西武とその系列から切られたら、
売り上げ百億切るだろうか。

**客室 男** · 2012/09/28(金) 02:08:01.50

知り合いに　聞いたところだと　形だけ　1人前で
中身は　半人前　と　言っていました。

西新に　かかわらず　請負って　立場が　弱すぎますね。
ホテルは　請負業者を　クソとしか　見ていない。

前の請負業者が撤退して　新規の業者が　入って　また撤退の
連続ですよね。

**名無し** · 2012/09/28(金) 23:52:25.87

>>9
そうそう、従業員約３６００名で年間売り上げが１２０億円は酷ですなー。
Ｍ＆Ａで売却した事業部なんかは、たった２０数名で年間約８０億円は、
稼いでいたのに、あまりにも誤算だったのでは・・・？
収益性や利益率を考えれば非常に助かったんじゃないのかねー！
先ず、本部連中の給与改善をしない限り現状のままだね。。。プッ！

**ななし** · 2012/10/01(月) 00:48:50.14

>>4
確かに正社員が極端に少ないから激務になり、パートに
負担を押し付けようとして辞められる連鎖になってる。
そもそも立場が違うんだから、パートに責任持ってもらおうとしても無理。

正社員：ボーナス、退職金ありで現場撤退でも身分保障されてる。
パート：時給いくらで寸志もなしで、現場撤退ならサヨウナラ。

これで社員が
「俺も大変なんだからお前らパートも負担を分かち合え」
なんて言っても通るわけないだろうに、その無理を通そうとするのが西新。
パートは嫌なら辞めて転職するし、現場撤退なら新しく入る会社に
雇ってもらえばいいだけだし。

**名無し** · 2012/10/04(木) 20:52:42.10

そろそろ始まる・・・アイングへの人身売買。
ご愁傷様です。

内部 · 2012/10/07(日) 22:56:37.90

>>6
老害は速やかに氏んで下さい。

**名無し** · 2012/10/09(火) 19:54:48.79

>>14
西新って昔から高給取りの老害雇ってるよネー！
ただ居るだけで高給優遇ってか！
早く潰れろ！

**名無しさん** · 2012/10/12(金) 02:15:13.41

創立３５周年の記念クオカードより。

社是
顧客　　心を打つ満足
会社　　さらなる成長
社員　　進取の心がけ

だってｗｗｗｗｗｗ

顧客　　心を折られる不満
会社　　さらなる衰退
社員　　搾取の心がけ

の方が実情にあってるだろうよ。

**名無し** · 2012/10/14(日) 01:18:24.77

西新サービスはそごう西武ですら使いもんになんなかった負け犬の集まり。
元施設安全管理、総務、財務等でまともに仕事せず能書きだけたれてきた報い。
それでもみんな年収１０００万を超えてるんだからまさに猫に小判だ。

**名無し** · 2012/10/18(木) 08:10:36.80

イケセイも渋谷と同じ運命をたどるときがやってきた。
西新サービスの運命は果たしてどうなるのか?

**名無しさん** · 2012/10/18(木) 11:20:26.56

>>18
マジすか？
かわいそうなのは雇われている人たちだな。
アイングが受け入れてくれればいいんだけど。

**名無し** · 2012/10/18(木) 12:52:45.89

>>19さんありがとう
詳しいことを書くと特定されてしまうので、大筋な流れとして
再来年までイケセイとの契約があるのでそれまでいても大丈夫とのこと。
それ以降は、退職またはアイング行きらしい。

来月以降個人面談するといってた。

**名無し** · 2012/10/30(火) 15:11:51.76

渋谷西武、池袋西武がアイングになるのはもはや周知の事実
契約社員に関して、何で西新には残れないんだ？
警備、施設、清掃、どの部門だって人手不足の事業所はたくさんあるのだから
そこに配属するとか出来そうなものだけどね、あるいは何か裏事情があるのか？

**名無しさん** · 2012/10/30(火) 18:00:39.26

>>21
正社員と違い、無条件では残れないってだけだろ。
条件が合えば異動も可能ってことかと。

**名無しさん** · 2012/10/30(火) 21:23:48.17

ただ異動が可能でも、そうまでしてこの会社に残る意味はないと思う。
契約社員が責任者で、パートを現場リーダー格にする人使いの
荒い会社にいても消耗するだけだよ。

**名無し** · 2012/10/31(水) 07:02:15.68

>>警備、施設、清掃、どの部門だって人手不足の事業所は
たくさんあるのだから
俺はどこの部門にも行きたくない。
よって退職する。

**客室 男** · 2012/11/02(金) 00:42:16.09

偉そうなツラして正社員が土日にやすんで、
契約社員があくせく働いている。会社の組織や構造がそもそもおかしい。

クライアントのいいなりになって、犬になって、請負つづけても
働いている人は、みんな矛盾を感じて辞めます。

チンカス会社に残って長く働いている人は、やはりそれなりに
チンカスです。人使いの粗さには定評のある会社と言っていいと思う。　

**名無しさん** · 2012/11/02(金) 10:34:19.31

お客さんいはへいこらして、身内は見下す坊主の植松ｗ

**名無しさん** · 2012/11/06(火) 10:23:31.21

いけせいのそ○のなかとしのりさん、廃棄物の食品土産持ち帰るな
あんたコジキ？

**客室 男** · 2012/11/09(金) 11:29:19.56

あと　3ヶ月だけ　つきあって　やることにした。
辞めるまで、適当にやることにした。

異常な会社。

**名無しさん** · 2012/11/14(水) 18:53:22.58

アイングに盗られた大宮そごうが人手不足でヤバイ状況らしい

ざまーみろと思うのはある意味自然のことかも知れない
だけどさ、大勢が聞いているところで「いい気味だねー、面白いねー」とか言うか？
こういう奴が課長職になれる会社なんだよね、西新サービスは

**名無しさん** · 2012/11/15(木) 00:33:04.35

>>29
みっともねーなw

アイングが人手不足っていったって、いずれは解消されるだろうに。
人使いが荒い西新の、慢性人手不足で年中募集状態よりゃ
マシだろうが。

**名無しさん** · 2012/11/15(木) 20:53:30.36

精神病院サービス

**名無しさん** · 2012/11/19(月) 02:00:00.52

中国とこれだけ険悪になっても、なおも中国人バイトを
優遇する、そ○なかさんとしの○さんｗ
別に賄賂などあてがってもらってないのにチャイナの
味方する、奇特な人どぇすｗ

**名無しさん** · 2012/12/07(金) 09:40:38.92

そごう西武から追い出される一方、このままじゃ現場なくなるぞ？

どーすんだー、そのな○くーん。
頭使えよ、その○かくーんｗ
（頭使えは、そ○なかとし○りの口癖。無能のその○かに
これ言われると物凄く腹立つんだな）

**名無しさん** · 2012/12/07(金) 09:42:45.51

ほら頭使えその○か。
小汚いデイバックに廃棄食品こっそり持ち帰ってる場合じゃねーだろｗ

**名無しさん** · 2013/01/22(火) 23:07:14.71

池袋西武の警備員だけど、怒りが収まらないから書く！
来年の春で警備、施設、清掃から西新撤退、アイングになるという情報を今日入手！
オフィスの奴らはまた正社員にだけ情報流しやがった！
潰れてしまえ！糞会社！

**名無し** · 2013/01/23(水) 13:48:05.77

所詮契約社員は捨て駒なのだから仕方ないと思ってる。
正社員の中にも契約社員並、それ以下の仕事しかしないのがいる。

受付を契約にやらせて社員はやらなかったり、超勤時間が契約は40時間越えているのに
社員は一桁だったり。
みんないろいろ不満があるみたいだし、来年まで何人残るのかな?

**名無しさん** · 2013/01/25(金) 04:13:04.18

>>35
イケセイから完全撤退と言うと、どれくらいの失業者が出るんだろう。
設備、警備、パーキング、清掃合わせて三百人くらい出るか？
みんながみんなアイングに雇ってもらえるかわからないし、
割り食うのは現場のパートさんだよなぁ。
正社員は業績悪化でボーナス無しでいいよ。

従業員数も２年前までは3500人だったが、そごう西武とその関連の
建物（ロフトとか）から撤退となると、半数くらいに落ち込むか？

**名無しさん** · 2013/01/25(金) 20:15:00.25

>>35
おまえ今まで聞かされてなかったのかよw
半年以上前から周知の事実だぞw

**名無しさん** · 2013/01/25(金) 22:33:04.52

池袋ショッピングパークもそごう西武の子会社だから
撤退になるのかな？
どれだけの人が路頭に迷うんだろう。

**ななし** · 2013/01/28(月) 17:22:22.67

>>35
川口や渋谷の連中と接点なかったのか？
現任教育行けばわかるだろ。

**ななし** · 2013/01/28(月) 17:24:51.95

ageちまったじゃねーか、スマソ。

**名無しさん** · 2013/01/31(木) 18:07:54.86

残った年次有給休暇を買い取るのは本当だから、事実上西新をクビとなる渋谷、池袋の契約社員に西新が支払う金額は・・・
クビにする契約社員の人数×残っている年休の日数×８時間（年休１日当たり）×１時間当たりの単価

事業所は失う、年休買取分をごっそり支払う・・・西新、大丈夫か？

**名無しさん** · 2013/02/17(日) 17:52:30.64

渋谷西武の警備契約社員へ　辞めたら負けだよ、その約束は守られないよ

おえ · 2013/02/17(日) 20:33:31.80

どうして？アイングに行けってか？

**名無しさん** · 2013/02/18(月) 18:18:40.74

渋谷西武で警備や清掃の募集が出てましたねー。
アイングで。

**名無しさん** · 2013/02/19(火) 17:32:34.27

>>42
ほんとに買い取ってくれるのかな？

ある事業所では有給休暇は事前に取得願いを出さないと駄目
（風邪引いて休んで、あとからその休みを有給扱いは不可）
とか、３月の契約更新でドサッと人が辞めたときには
「人手が足りないから当分有給の申請は認めない。
休むなら欠勤扱いにする」
と言い放った会社だからな。

ば · 2013/02/27(水) 22:46:31.72

アイングはブラック企業です。

**名無しさん** · 2013/03/19(火) 15:29:30.90

>>47
西新ほどじゃないだろ。
百人の部署を社員と嘱託合わせて３人で運営するって
どんな罰ゲームだよ。
口の利き方も命令口調だし。

**名無しさん** · 2013/03/19(火) 16:15:22.93

>>48
3人もいて運営できないってどれだけ無能揃いなんだよ。
口の利き方は軍隊なんだから当たり前だ。

**名無しさん** · 2013/03/20(水) 20:23:30.47

来年の2月でクビになるということがわかってて
いつまでも辞めようとしない人がいるみたいだが
そんなにアイングに行きたいのかね。

バ · 2013/03/26(火) 15:25:30.77

アイングも貧乏くじひきましたね！？

**名無しさん** · 2013/03/26(火) 17:43:28.36

アイングを貶めても時計の針は元に戻らないけどな。
なぜか日立グループに売り飛ばされたのが運のつき。

ぱ · 2013/04/01(月) 22:53:01.90

お疲れ様でした。

**そのなかと○のり** · 2013/04/02(火) 08:29:39.21

西新サービスのアホども、ほら頭使え。

◆xFGujYG0wI · 2013/04/03(水) 20:54:36.59

完全に身軽になった人達おめでとう
頑張ったね(´・ω・｀)

**名無しさん** · 2013/04/19(金) 03:54:48.66

jykyu

**名無しさん** · 2013/04/24(水) 01:16:23.66

大宮ロフトが今の建物閉鎖か。
これでまた西新の現場が減ったけど、もし建物がそのままでも
アイングに移行されるから同じことかｗ

ここの責任者も人使いが荒かったな。
労ってくれる分まだマシなんだが、こき使い方が
半端じゃなかった。

**園中としの○** · 2013/04/30(火) 03:07:45.65

ほら頭使え西新のバカども

**名無しさん** · 2013/05/05(日) 16:42:05.92

こき使われるからなぁ

**日立製作所** · 2013/05/06(月) 03:43:47.71

本社は、どうなの？

**名無しさん** · 2013/05/06(月) 09:38:54.09

>60
めちゃ威張ってるよ

**日立製作所** · 2013/05/07(火) 01:52:16.17

それって、Hな人達？

理事 · 2013/05/15(水) 10:50:51.72

マンションの管理を西新に任せてるが大丈夫だろうか？

**名無しさん** · 2013/05/21(火) 15:50:32.89

■■■　人を探しています　■■■
どんな小さな情報でもいいですから
誰のスケジュールか、誰の写真なのか分る人はいませんか？
会社関係者かどうかわかりませんが、ご協力願います！

◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1

◆調査依頼がありました
　　この人は誰だが知ってる人しませんか？
http://cogolo_faces.s3.amazonaws.com/%E4%B9%85%E4%BF%9D%E7%94%B0%E6%96%87%E9%9B%84/main.200.jpg

**名無しさん** · 2013/05/24(金) 22:06:38.71

きみは五つの約束が言えるか?

**名無しさん** · 2013/05/30(木) 05:00:52.27

言えん・・・・

**名無し** · 2013/06/05(水) 06:10:35.54

て

**名無し** · 2013/06/12(水) 12:05:25.33

ここにいる特に契約社員の方々、いつまでこんな会社にしがみついてるんだ?

**名無しさん** · 2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN

>>21
＞契約社員に関して、何で西新には残れないんだ？
＞警備、施設、清掃、どの部門だって人手不足の事業所はたくさんあるのだから
＞そこに配属するとか出来そうなものだけどね、あるいは何か裏事情があるのか？

これについて質問したことがあるんだが、現場が撤退の場合は
他現場に移籍はなく、貴殿の書いたとおりまずは退職となるそうだ。
渋谷西武から撤退の際、非正規雇用の人たち
軒並み退職にされたそうだし。
いったん退職にすることで、昇給や有給資格をリセットするとかの
目的じゃないかと思う。

**あ[sage]** · 2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN

＞他現場に移籍はなく、貴殿の書いたとおりまずは退職となるそうだ。
＞渋谷西武から撤退の際、非正規雇用の人たち軒並み退職にされたそうだし。

間違いだよ(´･ω･`)
普通に契約社員でも他現場に移籍してる

**名無しさん** · 2013/08/04(日) NY:AN:NY.AN

要するに>>69は無能で、>>70は有能（かどうかは知らんが会社としては残しておきたかった）なんだろ

**名無しさん** · 2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN

>>21だけど
>>69

俺が>>21の書き込みをしてから１０ヶ月、状況は随分変わったが、
去年の１０月時点での西新に関しては、契約社員に対する考え方にかなり問題があった
撤退時には、契約社員は辞めさせなきゃいけないみたいな考え方だったな

ここ見てる人達は判るだろうけど、西新で正社員以上の仕事をしている契約社員は結構居る
そんな契約社員にも次の現場は用意しない（しなかった）

>>21で裏事情とか自分で書いてるけど、裏事情なんか無かった
単純に西新サービスという会社の考え方に問題があるだけだった

＞いったん退職にすることで、昇給や有給資格をリセットするとかの
＞目的じゃないかと思う。
だからこれも違うよ

**名無し** · 2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN

池袋西武の警備契約社員募集してたから応募しようと思ったんだけど撤退するの？
なら長くは働けないのかな？

**名無しさん** · 2013/08/06(火) NY:AN:NY.AN

>>72
姿勢が変わったんだ？
６９で書いたのは渋谷西武じゃなくて、有楽町西武の間違いだった。
確か有楽町閉店時に非正規はみんな退職になったと聞いた。
このスレとかネットで色々言われてることで会社が姿勢を改めたなら
少しは書き込んだ意義もあったかな。
でも他の会社で正社員がやるようなことを非正規にやらせる
非情な手口は相変わらずだろうけど。

>>73
雇われておいて、そのままアイングに移籍する手もある。

**名無しさん** · 2013/08/10(土) NY:AN:NY.AN

求人みてるとショボい施設の契約をかき集めてるのがわかるな
西武百貨店に切られたという印象を払拭できるような大型案件の一つも取ってみろよ無能営業

**名無しさん** · 2013/08/11(日) NY:AN:NY.AN

そごう西武の役員にこう言われたことがあるらしい
「自分の会社の従業員を大切に出来ない西新サービスにクライアントを大切に出来る訳がない」

何となく判る気がする

**名無しさん** · 2013/08/12(月) NY:AN:NY.AN

顧客から見ても、西新の異様な組織図は目に付くんでしょうね。
西武から送られてきたファックスの付け足しに
「責任者の補佐役が必要ではないでしょうか？」
なんて書かれていた。
普通、お得意先にここまで言わせるかな？

西新がした対策と言えば他所の現場責任者を週２日くらいヘルプで派遣して、
それも３ヵ月後くらいにはうやむやにしていつのまにか中止。
どんだけ正社員入れたくないんだよｗ
これ日本有数の規模のデパートという、もっとも大事な現場の出来事。

**名無しさん** · 2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN

>どんだけ正社員入れたくないんだよｗ
サンシャイン６０から西新が出る時、事務職のパートが大勢辞めていったが
俺はその時まで、本社の事務職は正社員メインでやっているのかと思っていた
企業にとって重要な本社事務職の部分までパートばっかりとは・・・

**名無しさん** · 2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN

>企業にとって重要な本社事務職
いまどき、経営者がそんな意識持ってたら会社は確実に潰れます

**名無しさん** · 2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN

１．会社の危機、予算を組み直し重要な部署に正社員を配置、それでも会社倒産
２．会社の危機なのに、金の使い方を改めない、本社の中心部から腐って会社倒産
同じ倒産なら２の方が格好良いのに・・・西新がたどるのは１だなw

**名無しさん** · 2013/08/20(火) NY:AN:NY.AN

>>80
改革は今のままでは難しいでしょうね。
新たな取引先を獲得しても最高責任者は正社員だけど、
部門ごとの責任者や副責任者格が契約社員やパートの
非正規雇用だと知ったら先方も驚くでしょう。
なんでそんな嫌になったらすぐ辞める立場の人に
責任を負わせてるんだってとなる。

いっそのこと、別の総合ビル管理会社に買収されて、
「西新のやり方は一切忘れて、こちらのやり方に
全面的に従ってもらう」
的な吸収合併じゃないと生き残れないかと思う。

**名無しさん** · 2013/08/22(木) NY:AN:NY.AN

たまには上げて書きましょう

閉店した沼津西武で警備の契約社員が問題を起こした時、
クライアント側に、問題を起こしたことももちろん責められたけど、
その日の勤務者が全員契約とパートだったことも責められた

正社員でも契約社員未満の奴は大勢居るけど、そうしたクライアントからの指摘を無視し続ける
西新が居場所を無くしたとしてもそれは仕方ないことだろう

アイング関係なく、西新がビルメン業界から消える日も本当に来るかもね

**名無しさん** · 2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN

なんで頑なに非正規雇用で正社員的ポジションを
賄おうとするんでしょうね？
西武関連からの全面撤退を、資本関係の問題だけで
アイングに獲られたと思ってるなら認識が甘い。
アイングが入る前から西新の評判は悪かった。
アイングが入りこむ前に西武で西新の評判が悪いという話が持ち上がって、
対策として施設管理スタッフの制服を上下黒一色に変更した。
目立つ制服にして、仕事してるアピールなんだと。

不評で組織体系を見直すならわかるが、制服を変更するって
考え方がもう常人の斜め上ですよ。

**名無しさん** · 2013/08/23(金) NY:AN:NY.AN

俺はもうやめたので関係ないが、イケセイで警備募集していたが
面接のときちゃんと話しているのだろうか?

**名無しさん** · 2013/08/24(土) NY:AN:NY.AN

>>84
説明したらみんな辞退しちゃうでしょうね。
採用されたあとで撤退の話を聞いて

新人「なんで面接で教えてくれなかったんですか？」
責任者「だって聞かれなかったから。
あなた聞いてこなかったですよね？」

こんなやり取りがありそうだｗ

**日立製作所** · 2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN

新規受託より
解約のスピードが凄いらしい。
日立の考えが、
ビルメンに合わないんだろう！！

**名無しさん** · 2013/09/01(日) 11:26:27.45

造りだけは立派な社内報で
「どこそこの現場を獲得！」
なんて毎月のように載せているけど、大本営の戦果発表みたいなもんだな。
「渋谷西武撤退！」
とかも載せてみろってｗ

**名無しさん** · 2013/09/01(日) 12:27:07.73

「転進！」「玉砕！」（BGM：海ゆかば）

**名無しさん** · 2013/09/03(火) 18:02:29.39

>>86
クライアントからすれば、会議に契約社員（実質はパート）責任者が
出てくるような会社なので、びっくりするでしょうね。
ちなみにここの契約社員とは、時給いくらのただのパートのこと。
月給制の契約社員もいるけど本社採用のごく一部で、他の会社では
パート扱いの従業員を、書類上は契約社員と呼んでいるだけ。

**名無しさん** · 2013/09/03(火) 22:47:08.20

来年３月、そごう西武の３店舗が西新からアイングになる。
警備の現任行った時、研修室の隣の部屋から「人数足りなくて潰れる事を祈ろう」
的な会話が聞こえてきた（声で誰だか判るけど）
敵の失敗を祈ってるようじゃ本当に終わりだな、俺も早めに西新退社予定だ！

**名無しさん** · 2013/09/04(水) 00:42:13.09

西新サービスQ＆A作ってみた

Qバイトに正社員並みの現場管理させるって本当？

A本当です。正社員が物凄く少なく、増やす気もない。
バイトで入ってきた人の中から目をつけてスケジュールや
シフト作成、新人教育、仕事できない人の尻拭いをさせます。

Qどういう風に話を持ちかけてくるの？

A正社員になれるような錯覚を抱かせたり、責任感を煽ったりして、
責任ある仕事を押し付けてきます。

Qそんな責任を押し付けられたら拒否すればいいのに

A抗議しても無視します。
最終的には
「君の意見は聞いてない。やってもらわないと困る」
と無理やりやらせます。

Qそれじゃあ辞める人が多いのでは？

Aバイトが長続きしないので、よく募集掛けてます。
ただそんな境遇でも頑張って続ける人が稀にはいるので、
そういう都合のいい人を捜し当てたいみたいです。

**名無しさん** · 2013/09/04(水) 00:56:47.14

Qでも責任ある仕事させられたら時給上げてもらえるんじゃ？

A責任者の肩書きがつくと、少し時給がアップします。
もちろん比例して責任は重くなります。
（誰かのことでクレームが来ると謝罪しに行ったり）
肩書き無しで管理業務をやらされる場合は時給はそのままです。

Qそんな現場体制でクライアントから不満とかないの？

A他社に比べ正社員が物凄く少ないのはクライアントもわかっていて、
それとなく忠告してきたりしますが、断固として正社員を増やしません。

Qそれで現場を維持できるんですか？

Aだから撤退が相次いでます。

**名無しさん** · 2013/09/04(水) 00:57:59.55

Q管理業務を押し付けられなかったら居心地はいいの？

A朝礼は仕事のうちに入らないそうなので、勤務開始前に行います。
勤務開始１０分前には着替えてスタンバイしてないといけません。

みんなの休憩時間でも平気で面接を入れたり会議を行うので、そんな時は
事務所で休めず通路でボーっと所在無く過ごしたりします。

誰かがいきなり休んで人手不足になると
普通の会社「今日は人が足りないけど、その分頼むわ」
西新「なんでお互いに電話番号教えあうとかして、
休む奴が替わりを見つける工夫をしておかないんだ？
何度も同じこと言わせんな！」
と、シフト管理を完全に丸投げしてきます。
これでいい会社かどうか、考えるまでもないですね＾＾

**名無しさん** · 2013/09/06(金) 21:23:06.38

イケセイで働いてる人に話を聞いたら、すでにアイングに移籍が
決まってる人もいるそうだ。
雇ってもらえた人はよかったな。

**日立製作所** · 2013/10/01(火) 21:32:34.41

西武が無くなると、どうなるの？
この会社。

**不良債権回収車** · 2013/10/02(水) 21:07:21.75

もう落とそうよ、このスレ
西武関係なく社会から消える会社だよ
仕事（契約先）がもの凄い勢いで減っている、自業自得だけど

**日立製作所** · 2013/10/03(木) 03:04:39.31

なんで、そんなに契約先が減って行ってるんですか？逆に聞きたい！！

**名無しさん** · 2013/10/04(金) 05:36:31.46

俺も聞きたい。
そんなに現場撤退相次いでるのか？

**名無しさん** · 2013/10/04(金) 19:05:56.02

>>97
>>91-93見ればわかるだろ
クライアントの担当者がまともな人間なら、こんな会社と契約を続けるはずがない

**不良債権回収車** · 2013/10/04(金) 20:51:30.36

ここ２年位、現場での不祥事やミスが以前にも増して多くなっている
原因は本社の奴らが再発防止の努力を全くしなくなったから
似たような書き込みあるけど、ミスも不味いけどミスを繰り返すのがもっと不味い