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オリコの裏事情 3
0002名無しさん2013/04/19(金) 06:48:29.34ID:lWwxE1Nk0
東京地方裁判所平成25年(ヨ)第1163号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1366292557/1-

1 :弁護士 神崎浩昭 :@ichibancho-law.com :2013/04/18(木) 22:42:54.00 HOST:s172.alpha-e20.vectant.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[124.110.9.172]
対象区分:[法人/団体]管理人裁定待ち
削除対象アドレス:
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1329395648/373
削除理由・詳細・その他:
削除&IP開示仮処分決定正本アドレス
http://www.ichibancho-law.com/other/kettei.pdf
よろしくお願いします。

※IP開示請求も別途お願いしています。


情報開示を求めるスレ:東京地方裁判所平成25年(ヨ)第1163号
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/accuse/1366291206/1-

1 :弁護士 神崎浩昭 :@ichibancho-law.com :2013/04/18(木) 22:20:06.59 ID:hnnh4z0l
対象アドレス
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1329395648/373

理由:削除&IP開示仮処分決定

決定正本アドレス
http://www.ichibancho-law.com/other/kettei.pdf
0004名無しさん2013/04/21(日) 20:16:11.88ID:7IVAITtK0
スレ立ておつです
0005名無し2013/04/23(火) 23:39:44.01ID:NZNUOD780
おつ
0006名無しさん2013/04/24(水) 05:54:26.68ID:rl18wXPw0
>>1のlogsokuで過去スレ読めるんだね
0007名無しさん2013/04/25(木) 01:08:09.69ID:xINvomfE0
>>2-3>>6
そのとおり 弁も↓

3 :弁護士 神ア浩昭 :2013/04/24(水) 20:06:29.41 HOST:s172.ALPHA-e20.vectant.ne.jp
過去ログを確認したところ、対象の書き込みが削除されていないようなのですが、
再度削除手続きをお願いできますでしょうか。
0008名無しさん2013/04/29(月) 15:15:29.32ID:qKGcIrZM0
>>3
裁判になってるの?
0009名無し2013/05/05(日) 11:32:16.55ID:qteer6Pw0
ハッタリ=脅しに決まってんだろ
0010名無しさん2013/05/11(土) 14:04:09.56ID:ZTxUDfRkP
え?
0011今期2013/05/12(日) 08:55:01.83ID:3bgKKo0/0
何かかわったの?
何も変わった実感無いよ。
業績評価項目に変化もなし。
00122013/05/12(日) 16:50:20.96ID:sIcod/+U0
押し売りはするなと言いながら、押し売りした人が得する業績評価体系。
前スレでもあったけどトップがかわったところで周りは旧体制のままだから。
0013> 112013/05/14(火) 07:31:27.99ID:GF1NHS7D0
今頃気づいたの?
そう。何も変わってないのが現実。
がっかりしたくないし、変わるわけがないと思ってるから最初から期待はしてない。
押し売りをするな。その通り。でもあの業績評価体系は押し売りしろと言ってるのと一緒。
おかしくてもおかしくなくても押し売りでもなんでもポイント稼いだ人が評価されるシステム。
あいもかわらず利用率だのなんちゃら率がお好きな本社のまま。
現場を知らないからw1だのm2だのばかり。それが本社の中枢の仕事?
変わらなければいけないのに一番変われてないのは現場じゃなくて本社なのではないかと思う。
00149992013/05/15(水) 07:30:28.62ID:9VHEjHT60
本社にだっていまの体制や制度に疑問を持っていて、それを変えようとしてる人がいる。
0015どうせ2013/05/16(木) 23:57:11.12ID:711uynwm0
また月末にはジャパンかが躍り出るの?
0016なんだか2013/05/18(土) 00:28:42.26ID:YyaBJPf/0
真面目に働くのがばかばかしく思える時ってあるよね。
業績表彰聞いてつくづくとそう思った
0017へえ2013/05/18(土) 11:00:22.13ID:4zVR9poL0
何があったの?
0018AT2013/05/18(土) 16:52:23.06ID:ATz4rVu/0
あったよ。納得行かないことが。
みんな同じこと思ってるよ。
偉そうに浮かれてる奴らに「いったい、お前らは何をしたってのさ?」って聞いてみたい。
0019ハチ2013/05/19(日) 16:37:13.65ID:RPyTAX/90
言いたいことはわかる。
でも一軍は酷すぎて論ずるに値しないけど、二軍からは一部の変なの除けば、
努力と汗の結果が報われたって感じで、心からおめでとうって思えるけどね。
0020ベイ2013/05/19(日) 21:16:03.56ID:1zNGGM2X0
1はひどいもんだね。
当事者はどう思ってるだろう?
0021勝ち組2013/05/20(月) 07:38:07.62ID:/pRLy4+70
普通に喜んでるよ。
負け惜しみ?
まわりからなんと言われようが結果が全て。
0022質問です2013/05/20(月) 13:44:28.31ID:rDr9tCas0
一軍とか二軍とか、スクールカーストみたいな制度があるんですか?
0023-_- ◆jPpg5.obl6 2013/05/20(月) 20:22:18.25ID:wK2EcOfJ0
部外者は黙っとれ!
ここは社員が本音を語る板じゃ。
0024マスコミ2013/05/22(水) 00:05:39.19ID:36wCieAX0
部下を見殺しにした上司がいたとしたら、社会的責任のある会社はどう対処する?
0025実話ですか?一般論ですか?2013/05/22(水) 06:58:29.13ID:NnvvLISN0
普通はマスコミに袋叩きにされて、記者会見で社長とかが謝罪でしょ。
何かあったのですか?
00262013/05/23(木) 07:59:26.33ID:IWt9X1mU0
ノミネートみて思った。
メーカーファイナンスにしても事業性にしても未開拓の分野に打って出て成功をさせないと大きな成果は得られない?
ずっと地方で車屋のオヤジや宝石屋のおばさんばかり相手してる俺にもそんな大きな仕事するチャンスがいつかくる?
いまのままの自分でいいのか考えさせられるし少し焦る。
0027甘えちゃだめ2013/05/23(木) 14:22:20.97ID:ayqjtK1v0
チャンスは待ってても来ない。
チャンスはつかみとるもの。
地方が嫌なら都市に希望だしな。
00282013/05/23(木) 18:18:37.55ID:NBSgNDmB0
CRCは光があたりにくいですよね。
確認業務や受付業務を担当してたとして、どういったことをすれば社長賞のような華やかな賞を頂けるのでしょうか?
0029共感します2013/05/23(木) 22:42:57.31ID:ayqjtK1v0
その気持ちわかります。
どうしても単純な業務の繰り返しで、華はないかもしれないけどコツコツと正確に続けるのは大変ですよね。
やっぱり評価されたいですよね。
0030でもね2013/05/24(金) 07:50:30.52ID:VriEZJeY0
営推は辛いよ。
0031クソだ2013/05/24(金) 22:47:01.20ID:EjETPvA/0
計画達成のプロセスを教えてやろか?
評論家先生方が何もしないこと。
本当に仕事にならないよ。
0032賛成2013/05/25(土) 09:03:41.71ID:XMQy7rZk0
評論家先生方はお店を知らないから。
上層部に指導したって見せたいだけなんだろよ。
もし本気で支援したかったら現場に来て店を見るよ。
そうすれば机上の空論がいかに意味ないかわかるのに。
そうはいっても数字をなんとかしないといけないのは現場。
責任は果たさないといけない。
評論家先生方の相手しながらじゃ大変だろうけど頑張ってよ。
0033同情2013/05/25(土) 19:44:15.17ID:zUUIXihg0
復活経験者としてアドバイス。
彼らは現場を支援なんてするつもりないよ。
重役たちの前で格好いい報告をしたいだけ。
だから根掘り葉掘りと聞いてはくるけど、
何かを一緒にやろうとか建設的は話は一切ない。
彼らは結局は自分のためだけにやってるんだから、
いちいち気にしないこと。
今がどんなに辛くても時間がたって予算が落ちれば、
見た目の数字がよくなる。
そうしたら彼らは今と同じことやっててもその支店を賞賛する。
所詮はその程度の奴等。
小役人にふりまわされると本当になにもできなくなるからほどほどに。
0034事件の臭い2013/05/26(日) 08:38:42.47ID:hRqqwC7y0
> 24

何 かあったんですか?
0035a2013/05/26(日) 14:48:36.64ID:SVQKXTc00
>>34
安価もつけらんねぇなら黙ってろks
00361112013/05/26(日) 15:19:12.29ID:r3qFofJ80
>34

あったから書かれてる。
今や有名な話だけど、部外者に伝えられるような話ではない。
0037部外者2013/05/26(日) 18:58:49.10ID:T00nPXfK0
閉鎖的なんだね。
意味分からない。
もうここには来ないよ。
0038ゆとり2013/05/27(月) 19:41:25.58ID:ADy1zAwV0
若手社員とうなぎを食べにいった。


上司「並で」

俺「自分も並で」

若手社員「特上の大盛りと肝の唐揚げ」

これがゆとり教育なのかしら?
00398888882013/05/28(火) 18:21:23.04ID:4ibtmK8t0
賞の発表を見て笑ったよ
0040ざまあみろ2013/05/29(水) 07:49:56.78ID:qnpCq84Z0
ざまあみろざまあみろざまあみろ
0041ぎゃは2013/05/29(水) 11:33:40.86ID:wstkRrEq0
ぎゃはは
00422013/05/30(木) 15:56:51.42ID:7RyMgeRP0
?月は爆らないの?
やる気なくなった?
0043bye2013/06/01(土) 16:54:56.10ID:5l/gr+QB0
>まさにその通り。
彼らの優先順位は偉い人から突っ込まれない綺麗な報告を作ることだから、
そもそもが違うのでょう。現場の優先順位は数字を作ることだからま彼らとはまともな議論にならない。
0044不公平2013/06/03(月) 08:03:36.66ID:OKwmPHdq0
昇進、昇格の基準がよくわからない。実績かといえばそうでもない気がするし。どうも納得ができない。
0045頑張れ2013/06/03(月) 18:21:34.46ID:2lO3R0mO0
頑張れなかったのね?
可哀想に。
その時々の上司とあうとかあわないとかあるからね。
それがサラリーマンだよ。でも悪いときもあれば、いつかはいいこともある!
00462013/06/04(火) 07:43:23.85ID:J8mH6fMm0
部下を見殺しにしても出世できますか?
答えがYESなら悲しいことです。
これから人間味のない上司が増えていくのでしょうね。
0047名無しさん2013/06/06(木) 12:57:25.60ID:0vZOBs3l0
何を言っているんだ
0048おい2013/06/07(金) 15:23:44.59ID:tqNE7yo10
もうやめてくれよ!
0049本音で教えて2013/06/08(土) 16:27:40.75ID:VyMc9U4e0
人と接するのとか好きじゃない。
頭下げなきゃいけない営推の仕事は嫌いだし、自信もない。
でも誰よりもはやく出世はしたい。
こんな俺だけど次の人事でどこを目指せばいい?
00502013/06/09(日) 19:25:31.32ID:Y5flVhuI0
人事、支店部、営業企画、カード系企画、経営企画
00512013/06/09(日) 19:25:47.34ID:Y5flVhuI0
人事、支店部、営業企画、カード系企画、経営企画
0052なるほど2013/06/10(月) 13:58:39.04ID:kG0+gAEM0
ありがとう。予想通りの答えで新鮮さはないけど。
0053相談です2013/06/15(土) 08:17:53.86ID:UsoIdZvZ0
OBF加筆コメントによる厳しい叱咤はパワハラ にはなりませんか?
私の上司は私に対する厳しい 叱責の言葉をOBF加筆コメン
トで全社員にわかるよう に入れます。叱りつけるような内
容をわざわざ全社員 が閲覧可能なOBF加筆コメントで行う
必要があるのでしょうか?。
しかも、翌日には反省の意を示すメールを上司に 送ること
を強要される。支店内だけじゃなくて全国の同期や後輩の前
でさらし者にされてるようで精神的に苦しいです。
このようなことを強制されて、さらし者にされて
「心をひどく傷つけられ た」として、その上司や会社
に対して慰謝料を請求 することはできないのでしょうか?
0054真剣に回答します2013/06/15(土) 17:16:28.09ID:0Chnn5cM0
部下を注意するとき、全社閲覧可能なメール機能を使う必要が あるかが問題となります。
「パワハラ」という言 葉は法律で明確に定義されている法律用語ではあ りません。法律の専門家ではない人がつかう俗称です。
法律的には、ちょっと難しい言葉になりますが、「不法 行為」や「安全配慮義務違反(職場環境配慮義務違反)」
にあたるかどうかが問題となり、それによっ て、上司や会社に損害賠償責任が発生するかどう かを検討する必要があります。
では、今回のような全社員が閲覧可能なメール、加筆コメント機能でしかりつけら れた場合は、「不法行為」や「安全配慮義務違反」 にあたるのだろうか。
会社の規模やこのようなメールに至 る経緯にもよりますが、
上司が部下に対して注意・指導をするとき、
全社員が閲覧可能なシステムを利用することに必要性・合理性・相当性は認められにく いように思われます。
したがって部下 に対する注意・指導として、必要かつ相当な範囲を 超えて、 懲罰的・いじめ的な色彩が強いといえ、
不法行為や安全配慮義務違反に基づく慰謝料等の 請求が認められる可能性が出てきます。
またコメントの内容が業務上の注意・指導にと どまらず,人格攻撃に渡っているような場合にも、
法的責任が認められやすくなるでしょう。
OBFの加筆コメントは便利なツー ルだが、使い方を間違えると人の心を大きく傷つけることがあります。
ある地域では本社が本来、個別に口頭で行うべき内容をこの加筆コメントで行うよう指示しているようですが
いまいちどこの機能の使い方について人事もまじえて見直しを行うべきです。
対外的に問題になったときに会社として行政やマスコミにその正当性を主張できるのであれば話は別でしょうがやはり厳しいでしょうね。
0055情けない2013/06/16(日) 09:22:39.77ID:MTc/ljZF0
当たり前のこと。
本質を考えずにうわっつらだけで、何も何でもかんでもOBFでやれってやるからこうなる。
いま、何が何でも加筆コメントでやれっていってる奴らは今後社内外の誰から何言われても信念貫いて、それが正しいんだって胸張って言えよ。
0056本当だ2013/06/16(日) 18:39:58.28ID:TtIISjPa0
首都周辺に漂ってる閉塞感は何?
もう閣下のご機嫌とりはやめようや。
能力ないごますりばかりが偉くなったらこの会社終わるぞ。
0057>532013/06/16(日) 22:12:09.63ID:PvpRTPFx0
大変だね。
うちの地域はそこまでうるさくないよ
0058ゆとり世代?2013/06/17(月) 13:44:34.77ID:/h8IZYTR0
>49
お前のような根性の奴はいらないから辞めてくれ
0059???2013/06/22(土) 12:23:27.53ID:FUCWkcB00
TRと苦レポはいい加減に考え直した方がいいと思いませんか?
これだけ業績ポイントぶらさげて現場を動かしてもとれないのは何故なのか?
商品自体に問題がないのかとか本社は考えてないのかな?
0060教えてやる2013/06/22(土) 17:22:30.88ID:wIVHscIt0
そおゆうことを考える企業風土がないんだな。わかりやすくコンビニに例えて説明してやるよ。
要はお客さんより社内の都合を優先してるんだな。

◎大手コンビニSの場合。

本部
「なぜ、新作おでんの売上が悪いんだ?」

店舗
「新作おでんですが、少し味が濃いかと。○○地域では薄味が好まれます。」

本部
うむ。それでは、ダシの味については、○○地域の嗜好に合わせて開発部で検討してみよう」

店舗
また○○地方では平均気温が本土より高い……から、東京に比べてピークが1ヶ月ずれてるものと考えられます」

本部
それでは店舗目標の月次については見直してみよう。期中計画は変更なしだ。

店舗
この地域では2月には△△を食べる習慣があるのでおでんの具に△△を入れれば受けると思います。

本部
うむ!面白いな。地域限定でやってみる価値があるな。これもこちらから企画と促進へ提案する。教えてやる
0061続きだ2013/06/22(土) 17:25:20.64ID:wIVHscIt0
◎我が社の場合。

本部
「なぜ、新作おでんの売上が悪いんだ?」

店舗
「新作おでんですが、少し味が濃いかと。○○地域では薄味が好まれます。」

本部
「言い訳をするな!じゃあ、気合いで濃い味がすきにさせろよ!店長はなにをやってんだ!」

店舗
「また○○地方では平均気温が本土より高い……から、東京に比べてピークが1ヶ月ずれてるものと考えられます」

本部
「いいわけするな!気合いと根性でなんとかしろよ!業績ポイントたかいんだからさ。課長はなにやってんだよ!」

店舗
この地域では2月には△△を食べる習慣があるのでおでんの具に△△を入れれば受けると思います。

本部
「おまえ、そんなことより、OBFマネジメントができてないんだよ。OBFでプラニングして提案営業
すれば地域の好みとか気温とか関係なくうまくいくんだよ。店長は何をやってんだよ!
続きだ
00622013/06/23(日) 10:37:38.70ID:at+w+iWl0
>60.61

とても的確な例えだ。
でもちょっと前みたいな何が何でも手段は選ばず商品を
はめ込めってのはなくなってきた。
業績評価は相変わらずだけど、流石にいまのはめ込んだもの勝ちのは見直されるだろう。
0063なるほど2013/06/25(火) 00:07:51.66ID:evILc5EJ0
いちばんPDCAができてないのは本社ってこと。
何故その商品が売れないのかを考えないですぐに現場に責任転嫁する。
商品が売れないことへの策は業績評価を見直すことじゃないし、現場に叱ることでもない。
当たり前だけど売れない理由を検証して、その問題を解決すること。
こんなあたりまえのことができてないのだから呆れたもんだ。
0064九州男2013/06/26(水) 07:56:51.15ID:PN2YPsCX0
おでんの例えがはまりすぎ
我が社の現状に完全一致
00652013/06/26(水) 13:27:07.07ID:4/4nxC1t0
社員さん教えてください。
オリコって上場してるから平均年収などの情報が開示されていますが、その年収には住宅手当は含まれているんでしょうか?
それとも、開示されている年収とは別途で住宅手当が支給されるんでしょうか?
0066正義2013/06/27(木) 17:04:56.85ID:oU/4qCgJ0
努力もせずに、本社からの貰い物ばかりで食べてる支店ってどうなのよ?
でもそこにいるだけでボーナスたくさんもらえたり、出世できたりするのはおかしい。不公平だ。
0067質問です2013/06/29(土) 02:31:43.89ID:sIduxw+t0
この会社を受けようかと思ってるのですが、50年後オリコは存続してると思いますか?
現在よりも待遇は悪化していくと思いますか?
社員さんの意見を聞かせてください。
0068答え2013/07/01(月) NY:AN:NY.ANID:hJBNko230
会社はあるよ。クレジットは世の中から必要とされてるから。
待遇についてはわからない。人がおおいから。
バブル世代がいなくなれば少しはよくなってるかも。
0069同感2013/07/01(月) NY:AN:NY.ANID:nms8T3am0
>66
貰い物しててもいかない糞なとこもあるみたいだけど。
0070プププ2013/07/02(火) NY:AN:NY.ANID:+++3pZLE0
ジャーパネット、ジャパネット、夢のジャパネット○○○
0071怒羅権2013/07/04(木) NY:AN:NY.ANID:sp3FsSmR0
貰い物なんて他だってしてるだろ
ここ最近はニューハーフや漫才の方があるだろ。
人の批判ばかりしてないで自分の仕事しろ
00722013/07/05(金) NY:AN:NY.ANID:vLAOwgxl0
銃宅。いつから無策、後手、他人事なとこにになったん?
最新武装した敵に、気合いいれて竹槍で戦え言われても困りますわ。
0073> 722013/07/06(土) NY:AN:NY.ANID:9lq+lMcJ0
前は攻めてる姿勢あったけど、ここのところは守りすらもできてない印象。
のびてるこの分野もこれでは先は暗い?
0074ヤベー2013/07/06(土) NY:AN:NY.ANID:t8vwYs7y0
もう梅雨明けしてっし!
0075おい2013/07/07(日) NY:AN:NY.ANID:zzl+QrPV0
東京ってどんなとこなの?
0076AAA2013/07/07(日) NY:AN:NY.ANID:0vhsfAJL0
言わずとしれた日本の首都と同時に全国 の変人奇人が集まる、変態の国。
よく他県を田舎と笑う奴がいるが、そ の大半が上京したカッペか、その子供 のカッペ2世である。
出稼ぎ組の貧乏人 ほどその傾向が強い。 逆に東京タワーやスカイツリーに登っ た事がなく、地元の観光案内ができな い奴は生粋の東京県民であることがほ とんど。
東京のメインの交通機関である鉄道は 何かと凄まじく、特に地下鉄は素人が 迂闊に入ると二度と出てこられない。
通常の駅もなかなかに凄まじく、その 路線によって特色が異なる。
常磐線、東西線は臭い、山手線と中央 線は毎日誰かの血を吸わないと動かな い、東武線は何か今にも壊れそうなヤ バい音がする、西武線は何があっても 止まろうとしないなど。
東京県民の8割は地方出身者で成り立っ ており、変態よろしくの格好で街を闊 歩する。 けど変態が多すぎて誰も見向きもしな い。
東京の地下には秘密基地が存在してお り、県庁、六本木ヒルズ、ビッグサイ ト、フジテレビなどの建物は合体して ロボになる。
スカイツリーはその時の武器にする為 に設計された。 ガングロが未だ生息している、唯一の 都市。
0077なっちゃん2013/07/10(水) NY:AN:NY.ANID:fWgIOrhA0
CRCで仕事してて楽しいと思うことってなに?
0078楽しいこと2013/07/11(木) NY:AN:NY.ANID:XTwPon/80
@土日連休がとれたとき
Aお昼をたべているとき
B申し込み少なくて暇なとき
C営業さんや加盟店さんに「ありがとう」って言われたとき
0079正義2013/07/17(水) NY:AN:NY.ANID:IJrtVrpp0
部下を見殺しにして、事実をねつ造した人間は懲戒の対象にならなの
いったいどんな調査したのだろう?
結局、でるとこでないとダメなんだ。
マスコミ取材受けてたら何て言い訳するのだろう?
正々堂々‥二度と言うな。
0080>792013/07/18(木) NY:AN:NY.ANID:ycO008se0
興味深い話ですね。
箝口令をひいたはずですがね。
0081現場の声2013/07/18(木) NY:AN:NY.ANID:3k+P4Jmr0
いまの樹里ってズレ杉
明らかに戦略負けしてる余な
0082クエスチョン2013/07/19(金) NY:AN:NY.ANID:6y+vmlyd0
今さ、勢いのある支店ってどこだ?
0083アンサー2013/07/20(土) NY:AN:NY.ANID:bfYrpE9G0
広島!
広島呉16才少女死体遺棄事件とか広島ヤバ杉。勢いあり過ぎ!
0084ひろし2013/07/21(日) NY:AN:NY.ANID:dElbqpi50
広島と大阪ってどっちのお好み焼きが本場?
0085ノーフ2013/07/23(火) NY:AN:NY.ANID:NG2lyZrRO
やっぱり西日本やばすぎ
0086狼少年2013/07/23(火) NY:AN:NY.ANID:zPD2ml1q0
>82
勢いあるっていったらなんといってもジャポン箸
0087優良賞2013/07/24(水) NY:AN:NY.ANID:c92mTyWo0
なんと逆説的な
東京は明暗がわかれたね
00882013/07/24(水) NY:AN:NY.ANID:l8/ckfKr0
もらいもの支店の末路は哀れなもんだな。
餌をもらうことに慣れてしまった虎は自分で狩りができなくなるんだ。
0089ざけんな2013/07/24(水) NY:AN:NY.ANID:WVhCBU3+0
明暗なんてわかれてないし、末路じゃないし、哀れんでもらわなくて結構。
歌舞伎町だって貰い物だらけだしよ。
0090はっきり言う2013/07/25(木) NY:AN:NY.ANID:H9XnlVr30
程度の差はあるかもしれないけど地方から見たらどっちも一緒。
口開けてネタが落ちてくるのまってて、小賢しくポイント稼ぎ。
いい加減に目を覚ませ。
敵は社内じゃなくて社外だろ。
0091d2013/07/28(日) NY:AN:NY.ANID:e4V+rBng0
ジャパンKUN
怠けたツケがまわってるんだよ。
0092そんなことは2013/07/28(日) NY:AN:NY.ANID:BH1Bz/Ux0
だれでも知ってる。裏事情でもなんでもない。
0093おい2013/07/30(火) NY:AN:NY.ANID:Sw2eloCp0
>90
一緒にするなよ。全然違うぞ。
0094ジャポンの橋が2013/08/01(木) NY:AN:NY.ANID:cnuzT8QF0
キター!!!!!!!!!!!
0095みんなの声2013/08/01(木) NY:AN:NY.ANID:foFC46y00
毎月月末の数字を見ると冷めるんだよね。月末にありえないような異常な伸び。

中を見てみりゃほとんどが貰い物!?

じゃあ、そこが何をしてるかっていえばたいしたことはしていないって。

自らやってる開発案件とかあんまり聞いたことない。

でも貰い物のおかげで全体は達成する。

本社は達成率しか見ないから、貰い物のおかげであっても達成したとこにいる人達は怠けていても頑張った人達の扱い。

逆に貰い物なくて死に物狂いで汗かいて駆け回ったけど達成できなかったとこの人達は頑張らなかった人達の扱い。

貰い物がなくても堂々たる数字をやってるとは思えるとこだったここまで思わないのかもしれないけど。

不公平感なく仕事できる環境をつくるのも本社の仕事だよね。

ならば本社の偉い人達も少し考えてもらいたい。誰がみたってこのままでいいわけがないから。
0096一票2013/08/01(木) NY:AN:NY.ANID:Ma6Zh8ak0
正論すぎてなんも言えねぇ。
でもまさにみんなの声ですね。
0097?????2013/08/02(金) NY:AN:NY.ANID:jE9b3zKX0
>95
何の話かさっぱりわからないのでもう少し具体的に書いていただけないでしょうか?
0098no2013/08/02(金) NY:AN:NY.ANID:aGwSDg1S0
>9 5
関係ないからあまり興味ありませんが、ああいったかたちで数字いくのって当事者達はどんな気持ちなのでしょうね。
あそこまでいくとさすがに本社の人達だってわかるでしょうよ。おそらく頑張った人達の扱いはされないと思いますよ。
不公平なこともあるかもしれませんが私は最近は仕事がしやすくなって感謝してますよ。一昔前に比べたらバカな指示が減ってきてると感じます。
0099だから2013/08/03(土) NY:AN:NY.ANID:Me8u47EQ0
>95、98
いい加減にしとけよ。
なにも知らないようだから教えてやるけど東京ってのはそおゆうもんなんだ。
じゃあもうひとつの支店には大きな貰い物がない?バカを言うな!あるよ!たくさんあるんだ。見てみればわかる。
でもそれが悪いかって?いや。決して悪くはない。だってそおゆうものなんだから。だから首都なんだ。
地方の人達にはわかりにくいかもしれないけど、それはそれで違った意味で責任が重いんだ。
そこの社員が怠けてるかっていえば怠けてなんかいない。みんな一生懸命、暑い中汗をかきながら靴をすり減らしてる
0100きり番ゲッター2013/08/03(土) NY:AN:NY.ANID:nZUQAo7w0
100ゲット!

オリコさんにはお世話になっています。
これからも宜しく。
0101トイ2013/08/03(土) NY:AN:NY.ANID:VDYj2AyN0
>99
そんなこと言ってると笑われるよ。
長年営業してるし、都内の支店にもいたことあるけどそんなことはなかったよ。
0102ヤクルト2013/08/04(日) NY:AN:NY.ANID:LLlcn9gO0
会社全体で見たらプラスになってるならべつにええやん。
都内と大阪のSP専門店を地方と競わせなかったらええだけの話やろ?
0103とも2013/08/05(月) NY:AN:NY.ANID:9HsaxYLi0
半沢直樹みたいな課長ないの?
01042013/08/05(月) NY:AN:NY.ANID:necZucnW0
そんな奴いないよ。
支店長みたいな奴はいそうだね。
0105意見2013/08/08(木) NY:AN:NY.ANID:DoUq7lZf0
>102
そう。ジャポン箸だけを非難するのはナンセンス。お隣の支店に大きな貰い物がないかといえばあるんだよ。
軍を見直すかどうかはお上が決めることで現場に責任はない。
むしろなぜジャポン箸だけが非難をされ、ひどい扱いを受けるのか?そっちの方が問題なんだよ。
0106夏休み2013/08/08(木) NY:AN:NY.ANID:3sPEewGv0
そんなことより俺がこの夏に童貞をすてられるかの方が重要じゃないか?
0107結論をだしてやる2013/08/08(木) NY:AN:NY.ANID:T25IFI9q0
>105
そう。ナンセンスなんだよ。
隣の百合は貰い物じゃないの?とか言い出したらきりがない。
別にズルしてるわけでもなんでもない。
だからほっといてくれ。人のことはいいから自分のことをやっててくれ。
この話はもうこれで終わりな。
0108ak2013/08/09(金) NY:AN:NY.ANID:c+OWKQvr0
大学時代の同期と集まってみてうちの会社の良さが身にしみた。
いまだに若いもんは誰よりも早く出社して、早く帰るもんだなんてことを(もちサービス残業)やらされてる会社がなんと多いことか。
なんだかんだでうちは恵まれた環境だ。
0109私も2013/08/09(金) NY:AN:NY.ANID:COIOAFhT0
同じ経験あります。
労働環境は恵まれてると思います。
0110@@@2013/08/10(土) NY:AN:NY.ANID:9DI+dMz50
暑い!暑い!暑い!東日本ヤバシ
0111暑い2013/08/10(土) NY:AN:NY.ANID:NCRRuKRm0
東日本だけじゃないよ。全国が暑い。
0112意見聞かせて2013/08/12(月) NY:AN:NY.ANID:NMsUcrD30
うちの支店長、ひとりで勝手に俺の加盟店まわるんだよ。
最初は熱心に加盟店をまわってくれる支店長だなって思ったけどやっぱいろいろ問題がある。
担当の俺が知らないところでキャンペーンとか決まったりするし、一番深刻なのは加盟店が俺のことを軽く見るようになった。
加盟店と話をしててもどうせ俺がだめでも最後は支店長って具合になってきてて。
俺がいても完無視で直接電話で案件相談まで。俺が断ったのを支店長がOKする。
しかも自分(支店長)の頑張りをアピールする始末だからもうお手上げ。
だからといって売上が増えるわけでもないんだ。
最近じゃ、話題もないもんだから ぷらっといっては俺の日頃の素行とか聞き回ってんのよ。
もう俺が担当としている意味がまったくわからなくなってる。
はっきり言ってやる気なくなってる。
皆さん、支店長の単独訪問についてどう思いますか?
私は支店長は担当と一緒に同行するか、せめて一言その店に行くことを担当に伝えるべきだと思うんですが。
0113いつの時代も2013/08/13(火) NY:AN:NY.ANID:ba+O/XCWO
尊敬できる上司は部下にお前はどう思う?よし、やれ!と意見を言わせて有言実行させる。
アホな上司は、加盟店に媚びへつらい会社の収益減らしてる。その昔本社の部長も相手に大風呂敷広げて帰社後、何とかせい!部下は火消しに大変。加盟店は、やっぱりそうだよね。おかしいと思った。
その昔役員にもいたよ。どうでもいい店に訪問して意気投合。帰社後ビール1ケース持ってといて! まだカワイイか。
0114ご愁傷様です2013/08/13(火) NY:AN:NY.ANID:IA9INOB70
>112
完全ダメな支店長です。マネジメントがわかってない。
あなたがやる気をなくしてるのがいい証拠で、そのやりかたでは部下が育たない。
部下を信用できない人なのかもしれませんね。
自分がいる短い間だけでもうまくいけばいいと考えてるのでしょうか?
本人がわかってないなら言ってわからせてあげるべきでしょう。
0115はぁ2013/08/13(火) NY:AN:NY.ANID:ba+O/XCWO
「本人がわかってないのならあなたが言ってわからせろ」とは、あなたは何も解ってない!
0116でもね2013/08/13(火) NY:AN:NY.ANID:obZYwlxl0
本社の営業経験の乏しいお偉いさんとかが
「支店長が自ら率先して一人でも加盟店をまわるなんて偉い」
とか言ってるんじゃないのか?
0117ワカイ2013/08/14(水) NY:AN:NY.ANID:WyaZkiJZO
自分の上司にやめてくれ、と意見を言える奴がいるんか?っちゅう事。
0118はあ?2013/08/15(木) NY:AN:NY.ANID:j5XJWGpi0
それくらいは言えよ。
どんだけ社蓄してんだよ。
上司だから意見一つも言えないのか?
だからお前たちはだめなんだよ。
0119はぁ2013/08/15(木) NY:AN:NY.ANID:rFk610PoO
上司に嫌われるような正論の意見を言って潰されました。そのたびに転勤です。
0120あまちゃん2013/08/17(土) NY:AN:NY.ANID:d2e9sd8+0
休日出勤テンション下がる。
こらがなければ本当にいいのに。
0121事実2013/08/18(日) NY:AN:NY.ANID:y4URfOpn0
いま調子が良いと言われてる支店ってのは去年、一昨年くらいに数字を落として数字が悪かった支店。
いま数字が悪いと言われてる支店は去年、一昨年くらいに数字を伸ばして調子の良かった支店。
当たり前のことなんだが支店の数字には一定のサイクルがある。
いま業績が良い支店も前年比はプラスだけど、2年前と比べたらマイナスになってるなんてことはよくある。
いま業績が悪い支店も前年比はマイナスだけど、2年前と比べたらプラスになってるなんてこともよくある話。
0122質問です2013/08/19(月) NY:AN:NY.ANID:HJ4N4Vhs0
オリコは副業は禁止されているんですか?
就業規則ではどうなっているんでしょうか?
0123教えて下さい2013/08/20(火) NY:AN:NY.ANID:OiQTfolJ0
ここの営業アシスタントってどんなし仕事ですか?
求人には未経験者歓迎、ノルマ・飛び込み一切ナシ!営業のお仕で30〜40代の女性が活躍してて時給1400円ってありますけど。
またどのような方々が在籍してるのでしょうか?とても気になるので教えて下さい。
0124partner2013/08/22(木) NY:AN:NY.ANID:Td5ev4hZ0
加盟店と呼ばれる提携のある取引先を訪問してクレジット利用の時にオリコのクレジットを選
んでいただけるようお願いする仕事です。ルートセールスだから飛び込み営業はいっさいありません。
加盟店は宝石店、呉服店、紳士服店から英会話教室、補正下着店、エステ店など様々な業種があります。
一応は目標やキャンペーンなどありますがノルマなどは一切ありませんしプレッシャーを
かけられることもありません。
加盟店さんから事務の対応でお叱りをうけたりすることはありますがクレームや難しい話は
社員さんが応対してくれます。
なにより外回りなのでいまの季節は暑くて大変です。
仕事内容は楽だと思います。保険勧誘のような必死さはありませんし、 人と話すのが好きな
人なら十分こなせます。時々、1日数件顔を出して顔見知りの加盟店の社員さんと雑談して帰ってるだけでこんなに
高い時給をもらっていいのかなと思うときもあります。逆に人と接するのがつらい人に
とっては辛いかもしれませんね。
メンバーは30〜40代の女性が中心です。お金に困ってというよりは、週に何回かは外に
出て外の世界と接したいからって人が多いと感じます。支店の営業担当の若い男の子との
同行などもあり刺激になります。へんな意味はなく私自身も専業主婦時代より外見には
気をつけるようになりました。なかには若い男の子と恋をしてる人もいるみたいです。
基本的には1人で外を周る仕事なので働いてる人は女性の多い職場に特有な人間関係は少ない
と思います。もちろん中には変な人もいますけど接する時間は短いので気になりません。
仕事内容や時給を考えると私はおすすめだと思います。内勤してるよりは外に出ていた方が
時間たつのが早く感じます。勤務時間もきまった時間に帰らせてもらえるので
お買い物して夕飯を作る時間もじゅうぶんにあります。気になるようでしたらまずは応募さ
れたらいいですよ。
0125オーシャンデリーゼ2013/08/22(木) NY:AN:NY.ANID:9atBI0c10
> 122
副業は禁止だと思いますけど。
大企業で認めてるところなんてないですよね。
0126質問です2013/08/23(金) NY:AN:NY.ANID:zXHkHueI0
>>125
ご回答ありがとうございます。
そうですよね。一般的に大企業は副業禁止ですよね。
就業規則では禁止だと、きちんと明記されているんでしょうか?
それとも暗黙の了解で副業禁止ということですか?
0127副業2013/08/23(金) NY:AN:NY.ANID:wLe+4IXmO
やりたきゃやりなよ。
以前居たな、ゴルフ場の芝刈り、夜の飲食店、土日の仕事
0128大雨2013/08/25(日) NY:AN:NY.ANID:xMbHZs+i0
大阪がマジキチなくらいに降ってる。
0129そろそろ2013/08/31(土) NY:AN:NY.ANID:+tXwf01D0
いい加減にしてよ。
0130目標と目的2013/09/03(火) 08:07:32.90ID:QyswSNXL0
ある数値目標を定めて、皆さんがそれに向かって励むことには賛成です。
決めた目標に対しては社員が一丸となって取り組むべきです。
ただし、そこで作られる数字は正しいものでなくてはなりません。
数値目標を達成するのが目的ではないのです。数値目標は目的を成し遂げるための一プロセスにすぎないのです。
数値目標に追われるあまりに目標を見失い、お客様が置き去りになるような行為が行われることがないことを強く願います。
0131ハチ2013/09/12(木) 22:14:05.92ID:2iMD03ny0
八王子のイジメは凄い、低学歴はイジメが好きだね〜
01321002013/09/13(金) 22:40:27.31ID:bDVC++OA0
昨日の夜!拘泥してしゃがみこんで苦しそうにしてる女性に

「大丈夫ですか?」

って声掛けたら、水を買いに言ってたらしい友人と思わ れるドブスに

「何ですか?何しようとしてるんです か?」

言われた。
見て見ぬ振りすればよかったの?
世知辛い世の中だな。
0133a2013/09/14(土) 00:00:43.05ID:HJLYlD0Q0
>>132
日本語でおk
0134半沢2013/09/22(日) 16:34:48.59ID:fYhuUk7v0
やられたら、泣き寝入りだ!
0135最終回2013/09/23(月) 13:27:15.96ID:x6YZWyRq0
結局、出る杭はうたれる。
それが現実だ。
うちでも出るくいはとばされてる。
残った奴らは上には何ひとつ
意見できないイエスマンの集まりだ。
0136倍返し2013/09/23(月) 17:11:24.70ID:sm9/nih0i
元社員だけど最終回見て笑顔と信頼の会社を思い出した。
担当してた某加盟店の従業員からその加盟店の社長が不○をしていると内部告発があった。
証拠もあった。他社で撤退しているところもあった。
でもその支店の上司は数字を気にしてもみ○した。
ちなみにその従業員は当然辞めた。
↑フィクションではありません、事実です。

優先すべきことはオー○ーエフのケータイ入力率を上げることでもオリ○シ稼働率を上げることでもない。
コンプラでしょ?
この会社で本当に優秀といえるのは営業店の一部の役席とCRCの人間だけ。
御用聞きで数字上げてるだけで優秀とか勘違いしないようにね。
0137返り討ち2013/09/27(金) 06:40:36.40ID:BdL14ZxMO
勘違い野郎がいるもんだ。CRCだけが優秀だって? じゃ、そいつらだけで数次作って会社を食わせろよ。
0138業務改善命令2013/09/27(金) 23:14:25.03ID:h8750Tin0
瑞穂の行政処分で何か影響あるの?
0139ふー2013/09/28(土) 19:39:54.71ID:iWA6eo0UO
今までの教育や指導はいったい何だったんですか! 嘘ばっかり!
0140エビス様2013/09/29(日) 09:24:44.30ID:NlCP51jMI
提携ローン?
銀行保証?
0141みずこ2013/09/29(日) 12:57:42.42ID:F0W0Ka5W0
キャプティブローンだろ
0142神官さん2013/09/29(日) 17:04:18.53ID:IaLGy9as0
取引停止ですか?
いつものように高圧的にいける‥‥わけないですね。
0143エビス様2013/09/29(日) 22:04:06.67ID:DdHAO8SrI
>>141
審査したオリコにも問題ありじゃない?
0144バカじゃない?2013/09/30(月) 23:38:59.23ID:QNLdb4sr0
問題なんてどこにもないよ。
ちゃんと調べてから言いなよ。
週刊誌やネットの情報なんておもしろ半分の嘘だらけ。
真実はひとつだから
01455552013/10/02(水) 22:43:42.56ID:CLLJ2Nox0
率だけを追っかけて本質を見失う過ちを何度繰り返せばわかるんだ!
目をさませ!見て見ぬ振りして率をあげるのは止めろ!
0146エビス様2013/10/03(木) 20:38:38.44ID:vrYyNCuV0
提携ローン自体をやめたいって行ってきてる金融機関も出てきましたね。どうするんですか?調達の高いプロパー資金で乗りきれるんですか?
0147質問2013/10/04(金) 00:00:46.84ID:pW8fGgSg0
四季報で平均年収604万と出ていますが、これは総合職のみですか?
それとも、一般職やパートも含めてですか?
0148ルー2013/10/04(金) 19:48:03.65ID:0uFBm7yO0
パートは含まないでしょ。社員のみ、契約社員は含むのか不明。
ただ、この会社おじさん多いから加味して考えてね。
0149a2013/10/06(日) 05:23:57.04ID:bXmGEcJ60
この会社って、新卒から定年まで勤めたら、退職金いくらくらい貰えるんですか?
0150a2013/10/06(日) 05:25:18.06ID:bXmGEcJ60
>>149
昇進によって人それぞれだと思いますが、だいたいの目安を知りたいです。
あと、定年まで勤める人は少ないですか?
0151説明責任は?2013/10/06(日) 14:55:53.94ID:0YH9DCyK0
こんなどでかいニュースになってるのに何も説明しないのか?


経済産業省は1日、みずほ銀行が提携先の信 販会社オリエントコーポレーションを通じて暴 力団構成員らに融資していた問題で、

や再発防止策を16日までに報告するようオリコ に命じた。信販やカード会社でつくる日本クレ ジット協会(東京・中央)にも反社会的勢力の 排除を徹底するよう文書で求めた。

みずほ銀は金融庁から業務改善命令を受け た。経産省のオリコへの命令は割賦販売法に基 づく。
0152当たり前だ2013/10/07(月) 00:37:55.16ID:YdXrBT7m0
〈取引先が新聞報道の場合〉
社長!これはまずいよ。
火のないとこに煙はたたないって言うし、
そもそもこんな記事が出ること自体
がもうリスクなんです。
まず書面で回答してな。
取引はいったんストップね。

〈自らが新聞報道された場合〉
社長!あんな記事は気にしないで!
マスコミっていうのは面白おかしく書きますし、
あんなもんは信用しないで下さいよ。
うちは関係ないですから。
引き続き変わらない取引をよろしくね。
0153カメイ2013/10/08(火) 00:30:31.37ID:NZLmQ0/TO
今月から他に変えました。安心して利用できる方がお客さんに言い訳たつし。 営業の方、有難うございました。
0154納得いく説明を2013/10/09(水) 23:51:17.23ID:MlwzRuzY0
例えばA支店の本社メニュー1店対応先は業績から間引かれるのに、
B支店の本社メニュー1店対応先は間引かれないなんてことがあったとしたら、
それはもんのすごい不公平じゃないのか?何が違うんだ?テンションが
下がりっぱなしなんだよ。
0155愛社精神2013/10/10(木) 08:08:22.53ID:KTrubYlk0
本社の執行部が何を考えているのかわからない。
今やらなければいけないことがPDCVなのか?
W1、W2に行ったの行かないの話は今やらなければいけないことなのか?
それがあなた達の本来の仕事なのか?
もし逆でマスコミで毎日報道され行政から報告を求められて
いる会社が今のうちのような対応してたらうちはそこと取引するのか?
今やるべきことは当社の報道に不安を感じている加盟店さん
対してしっかりと向かいあって説明をすることなのではないのか?
0156全く同意2013/10/11(金) 23:57:46.46ID:8wK4YUe40
まったくその通り。
誰が考えてもそう思うはず。
なのにそれができないサラリーマン根性。
「誰が言うか」じゃなくて「何が正しいか」
を考えて行動しろって言われなかったか?
こんな緊急事態にくだらないピー!ディー!
シー!ビクトリー!
とかやってて自己嫌悪に陥らないのか。
0157いまやるべきこと2013/10/12(土) 21:10:40.23ID:AFlI7hC30
うちは信用商売の会社だよ。
PDCVとかプロジェクトSとか言ってる場合ではない。
いま必要なのはプロジェクトM。
OBFやPDCV とかで社内ばかり見てるとこんなことも
わからなくなるのかな。
0158ccc2013/10/13(日) 21:34:00.10ID:PrwhqJU00
Sって言ったって、ただ率の目標を
課しただけでプロジェクトでもなん
でもないから後回しでいい。
今回のMの問題は最優先でやらないと
まずいと思う。
これを戦陣きって旗振りできないなら
四店部なんて存在意義がないと思う。
0159悩み2013/10/15(火) 00:21:21.05ID:+H4mnJHs0
課長が可愛いすぎて生きてるのが辛い
01602013/10/15(火) 07:47:04.10ID:/TM8L8hD0
> 159
課長って女だよな?
ホモのつぶやきじゃないよな?
可愛いい課長なんて見たこと無いぞ?
01610002013/10/16(水) 23:49:02.04ID:9BemcXJL0
さあこの南極をobfでpdcブーイして解決して下さいよ。
0162九州男2013/10/18(金) 22:54:58.29ID:LNq02pEJ0
先週までは逆効果になるから絶対にうちからは説明するなって
話だったのに、今週からいきなり最優先で説明しろだってよい。
じゃあ最初から言ってくれよい。
0163ええ2013/10/21(月) 22:40:48.97ID:Iy9PXSGE0
e
0164理解に苦しむ2013/10/23(水) 07:57:18.39ID:HIrb63aw0
木曜日になると役席がみんな集合して
本社への報告物をつくってるけど、
見ててばかばかしい
典型的な報告の為の報告仕事で役に立って
ないのがわかってるのに時間かけてずっとやってる。
誰も声をあげられない風通し。
本社は暇なのかそれとも現場を信用してないのか
0165名無しさん2013/10/26(土) 22:40:40.80ID:v6Tti9cF0
この時期に当事件を受けて新卒内定者の心情はどーなの?
行動に移せばNNT決定!それを見透かす人事グループ
0166誰もが思ってること2013/10/27(日) 21:32:31.89ID:1aOmspte0
本社は結果が出た後で、あれができてない、これができてないと批判するだけ。
方針も戦術もないからw2に1回しか行けてないとか、いってないとかそんなことしかいってこない。
お店のことや地域の事情をろくにしらない本社が現場をマネジメントしようとする思想が間違いだと思う。
0167テレビ見てたら2013/10/29(火) 14:14:14.90ID:ur1M3bG+0
半球半身がクッソ過ぎて呆れた。
うちの神官様にお説教してもらいたいくらいだ。
おいらの店が真面目でまともに思える今日。
0168新聞がひどい2013/10/31(木) 08:56:49.86ID:/mEj/hIR0
もし今日も何とか率がどうだやPDCVがどうだとかやらしてるようだったら終わってる。
本部の連中は新聞読んでるよね?世の中の動きわかってるよね。
何が優先なのか?それがわからないようであれば存在意味はなし
0169世界の終わり2013/10/31(木) 23:19:32.22ID:mymJUcTf0
もしトップが記者会見して謝罪して新聞報道までされてるってのにそこにいる社員は
支店長ですら何も知らされてなくて、翌日になっても本部から何の指示も連絡も
もないような会社があったとしましょう。
あなたはその会社を信用できますか?
その会社は誠実な会社ですか?
その会社の本部は機能してないのではと思いませんか?
あなたがその会社の社員だとしたら誇りをもって仕事ができますか?
そんな会社があったとしたら、その会社の現場の人は本部の方を信頼できますか?
もしもそんな会社があったらの話ですが、私はそんな会社にいたくはない。
0170同感だ2013/11/01(金) 07:46:05.32ID:WMRFCvx10
昨日も役席は何事もなかったようにずっと普通にPDCVしてた。
あれはもう手段じゃなくて、それをやること自体が目的になってるね。
緊急時に今やるべきことを理解できてない人たちがあつまって、
本部に来週何をやるか報告するかを考えてる風景が滑稽で、情けなくなった。
この冗談のような社内最優先の文化は絶対に変えていかないとけないよ。
0171辞めた方がいいのかな2013/11/04(月) 15:51:43.18ID:9eTAzBRk0
連休中に親や親戚が「あんたの会社は大丈夫なの?」とかうざい。
こっちだって支店長からも課長からも何も聞いていないからわかいないのに。
0172披露宴2013/11/04(月) 23:30:02.84ID:rbK1RwXgO
会社の祝電はお断りしました。相手の親戚や有人に恥ずかしくて。
そうでなくてもサラ金と思われてるのに。
0173現場の疑問2013/11/05(火) 08:04:59.45ID:rMgl7G960
AP板でうちの初動の悪さがいい教訓になってる( ̄0 ̄)

何でしばらく「言わ猿」対応なんてしたんだろ。あれでかなり信頼失ってると思う。
0174名無しさん2013/11/05(火) 22:45:42.51ID:9f1MueogI
やっぱりJにもあったな
01752013/11/11(月) 21:35:07.31ID:x+N+C+V30
結局予算次第?
あとポイント職人たちが得しとるわ
01772013/11/14(木) 22:07:25.01ID:E0divmIB0
>176
なに?この記事!嘘だらけ。
神官さん、アカヒをすぐに取引停止にしてよ。
できないなら四店部さんのが
あそこを復活に入れてPDCVまわしまくって、ねつ造記事
書けないよう報告物まみれにしてやってくださいよ。
0178中販連2013/11/15(金) 18:44:51.98ID:U4ZFa1fI0
オート加盟店徹底的にスクリーニングして調査すべき、絶対に。
01792013/11/15(金) 23:58:22.80ID:rB82h7Uc0
後塵をはいすることすらもできなくなってしまったうちの十宅に未来はあるのか?
01802013/11/16(土) 21:09:03.36ID:h2heO+oe0
全く駄目だね。
ビールだ!ビールだ!ビールだー!
無策すぎて情けなくなる。
0181同意2013/11/17(日) 14:54:35.03ID:kctaieBa0
前は他より進んでる感があった。
今は全く逆。
攻める姿勢も感じない。
何をやりたいのかわからない。
0182まあまあ2013/11/18(月) 07:34:50.81ID:CnnALyPv0
きっと確信があってここに行けって
指示してるのだから、それ信じてやって
みようよ。
これだけ最優先でやらすからには指示する
側だってそれなりの覚悟をもってやってる
はず。
0183パート2013/11/20(水) 18:19:10.10ID:8npx3+GP0
オリコで働いているけど、本当に辛い。結構ブラックです。
0184反論2013/11/21(木) 00:06:20.36ID:YWRWeMyp0
それは違うと断言できる。
オリコはブラック企業ではない。
労務管理しっかりしてるし、当然残業代
はしっかりと払われる。
サービス残業でもいいから働きたいと言っても
やらせてもらえない。
上司から恫喝されたりすることもない。
パワハラやセクハラの相談窓口もある。
どこと比べてるかしらないけど、
世に言うブラック企業ではない。
本社への馬鹿みたいな報告が多いとか、
駄目なところはたくさんあるけど、
ブラック企業でない。
0185名無し職人2013/11/22(金) 19:34:03.18ID:bZSJdVQP0
オリコと提携してる店舗で高額商品を買ったのだけど
もしかしてオリコも提携店舗も893関連の店なの?
01862013/11/23(土) 14:41:35.85ID:ezcu3E8QO
会長とか副会長とか専務理事とか何でも社長と、皆様紳士ですよ。
0187クソ女ども2013/11/24(日) 11:29:20.43ID:VMsghu/M0
まわりの女どもが俺のことを童○じゃないかって噂して笑ってる。
あーあ。あいつらと顔会わせるの嫌になってきた。このパターンはヘルプラインの対象にならないのか?
女は処○だと貴重と思われるのに男は気持ち悪がられるって
男女差別じゃないか?
0188論語2013/11/24(日) 19:13:10.03ID:QGzSHefW0
弟子「先生、処●を貴重だと思う男は多い ですよね」

孔子「その通りだ」

弟子「然し逆に童●は女に気持ち悪がら れます」

孔子「確かに」

弟子「可笑しいじゃないですか、何故こ の様な意識の違いが生まれるのです か?」

孔子「それは一度も侵入を許していない 砦は頼もしく、一度も侵入に成功しない 兵士は頼りないからだ」

弟子「では30年も侵入を許していない砦 は相当頼もしいのでしょうか?」

孔子「建てられてから30年も経つと、砦 はどうなるかね?」

弟子「多くは朽ち果て、場合によっては 打ち棄てられます」

孔子「その様な砦を攻める者は居ないと いう事だ」

弟子「なるほど。」

孔子「そなたを嘲笑うやつらはどうなのだ?朽ち果てた砦の群ではないのかのう?」
0189パート2013/11/24(日) 23:23:23.06ID:6RIWWgb80
パワハラ研修とかもやってるけど、結構平気でパワハラ発言やっているし、休憩も仕事の切りがつくまでキチンとこなしても時間通りには貰えません。勤怠には、休憩をきちんと取ったように記入するように言われました。
8時間実働なのに出勤して1時間半後に休憩を取るように指示され、そのあとぶっとうしで仕事をさせられます。
就業時間を過ぎて必要のない指示が来ますし、しかたなく残業している途中で勤怠のハンコを早い時間に押すからと催促されました。

あなたのいうような労務管理はしっかりしているようには、感じません。
トイレに立つのですら、我慢しなさいといわれます。
0190パート2013/11/25(月) 04:13:20.25ID:HCjwJomjO
そんな会社なら早く止めて、いいとこ探しなさい、私は緩いと思ってますよ。
0191参った2013/11/26(火) 22:09:38.99ID:byVkExrH0
188が正論すぎて全面降伏
0192ネッツT2013/11/30(土) 14:41:27.17ID:/vglNnnV0
893さん達のためにも今まで通り審査通してくださいね。うちは車が売れればそれでいい。そのあとはお宅がどーなろうがしらんし。
01932013/12/03(火) 00:08:32.55ID:4K4o4/IJ0
となりのバカ男が一日中飴をクチュクチュと
舐めてて気持ち悪い
0194忘年会2013/12/10(火) 07:54:27.11ID:u6jJB3dA0
上司や先輩に酒注がない・喋りか けないとアイツはなってない。
少 しは気を遣えってなるし 一人で食ってるとアホみたいに 酔った糞共が暗いとかもっと飲め とか強要。
そして会費と称して恐 喝まがいの回収が始まる そして2次会・3次会とか分けわか らん儀式が延々と続いて
出社した ときにいくら使っただのまったく 覚えてないとか中身の無い会
一体何の得があるんだよバカバカ しい。家で一人飲みしてたほうが よっぽどマシ
0195来年は2013/12/31(火) 11:28:05.95ID:NMKwxcUv0
よい年になりますように。
0196オリオリコ2014/01/14(火) 00:52:14.61ID:jMNAhby70
パートで交通費の払い戻しが見つかったらクビでしょうか?
0197処分されて当然2014/01/18(土) 16:27:17.57ID:B/nhCvk50
ひとごと部はすべていいなりで新ひとごと制度をスタート。
とめたヒトゴト幹部は島流。

新ひとごと制度でみんな困っている。
給料を減らされる。しかしながら何も言えない。

管理職より担当の方ができる割合が高い。

若い子のモチベーションをさげている制度。

生え抜きはより中途の方が尊重される。

何十年も頑張ってきたのが馬鹿馬鹿しい。

こんな会社処分されて当然。
0198人殺しがのさばる2014/01/31(金) 03:28:47.69ID:vc+SVJTO0
大阪CRCオート担当のS水。社内不倫の上に契約社員にパワハラ。
おかしくなって辞めた契約社員は自殺未遂。こんなやつなんでずっと置いとくんだろう。
あることないこと上司に報告して自分だけ折降参の顔。人殺しだし。ごみだ。
こういうのが年功序列で給料たくさんもらってるのが許せないよ。
01992014/03/12(水) 08:20:23.49ID:W8mV4zZBO
仕事のできない上司って、営業を理解してないし、社内にいるとサボってるように文句言うよな。 何様のつもりか。
0200きり番ゲッター2014/03/12(水) 08:40:38.52ID:ewExW/Oa0
200ゲット!

オリコさんいつも有難う。
02012002014/05/18(日) 15:17:42.39ID:UOlhonov0
頑張れと言われても頑張ったら何があるんだ?
どうせ偉くなるのは四店の部や企画やひとごとの人。
現場や本社でも営業系は頑張ってもそこそこ。
0202難問2014/05/19(月) 23:49:07.08ID:3rm+yKVW0
営業系で頑張って数字あげて活躍するより、本部でお偉いさんの相手してる統括系や企画系の方が
出世するのが証明されてしまっただけに難しい悩みだね。
でもあなたが今、営業系に従事してるなら答えは簡単。今はやらなきゃダメだよ。
営業は頑張って数字やらないと捨てられるよ。統括や企画とは違うからね。
逆説的だけどだから頑張れ!
0203名無しさん2014/05/20(火) 09:02:17.97ID:hznvd4Wt0
うんこちんちん
0204202さんへ2014/05/20(火) 15:34:49.89ID:tqDIofcs0
ありがとう。
そうですよね。
今は捨てられないように頑張って
次の転勤で貴族の仲間入りを
目指します。
02052014/05/25(日) 17:48:07.95ID:KUhODxK30
社長賞って本社の人のためにあるの?
そう思えてきた。
02062014/06/01(日) 08:06:39.22ID:p/iIcO7I0
CDの板でうちの人事のことが話題になってる。
0207新駅2014/06/06(金) 08:13:34.22ID:AmGXJsSK0
無難にこなし、争いや議論を嫌い、拘らずに妥協することで人とは衝突しない丸いタイプの人間が出世する。
尖ってたり、ザラついた人間は
組織からはじかれる。
これでいいのか?
0208アナ2014/06/07(土) 17:55:33.68ID:z6Y9SqXw0
我が社の上ってW1いったとかM1行かなかったとかそんなことしかやることないのか?
課長も支店長も本社の部長や役員までもがそんなことばかりをやってるのは普通ではないし、おかしいと思う。
0209グッドモーニング東北2014/06/09(月) 11:49:15.00ID:6g/+2Jgs0
そんなことしかできないんだよ。
やらないんじゃなくて、やれないの。
課長も支店長も本社の偉い人も。
でもwとかmとか指摘すると仕事した気になれる。
楽だし、サラリーマンとしてリスクは何もない。
しかしそれをするのがあなた達の仕事ですか?
みんなでそんなことしてて会社が成長できますか?
そんなことばかりしてる上司を部下は尊敬しませんよ。
いつも冷めた目で見てる。
もちろん加盟店からも支持されない。
0210雨男2014/06/09(月) 23:56:47.99ID:A/xUKH/D0
こう毎日雨だと気ぶんが滅入る。
雨はテンパーのて敵なんだな
02112014/06/13(金) 15:12:32.69ID:m7EN9ZBu0
本社がだらしなさすぎる。
0212くま2014/06/16(月) 20:48:01.18ID:JLqobfc70
ここのバイトって個人情報がブラックだと採用されませんかね?
0213口だけ野郎2014/06/17(火) 07:45:33.44ID:8Leg19mD0
自分は魁棄権して逃げてるくせに、部下に開発だ開発だ言ってる上司は尊敬できないし、信用できない。
02148対72014/06/23(月) 00:40:25.72ID:z4ogdXAhi
PDCV意味なし。
本社の人の指示は900度見誤ったもの。
本社の暇つぶしに付き合ってられないよ。
0215異常気象2014/06/24(火) 23:44:33.68ID:u35iZHxAi
ひょうが積もってるんだぞ!こんな異常気象で売り上げあがるわけないだろ。
0216異常気象2014/06/25(水) 08:58:35.22ID:Gs0mEM1Fi
ひょうが積もったんだぞ!こんな異常気象で売り上げあがるわけないだろ。
02172014/06/28(土) 12:45:21.14ID:pzeoe2rm0
広島おめでとー。今期もいけるかな?
0218〉2142014/06/28(土) 15:28:41.39ID:K//LGNNai
PDCVとか意味ないのわかってる。
それを指示してた側の人間が現場でてことごとく失敗してるのが何よりもの証拠。
机上の空論はつかいものにならない。
そんなごっこをやってる暇があるなら取引先をまわってこいよ。
0219私が証明です2014/07/02(水) 00:04:30.38ID:66tvjZ+zi
出身者がことごとく失敗してる。
それが何を意味してるのか?
明らかなのに、認めるわけにはいかないだろうね。
0220おさる2014/07/04(金) 07:58:35.75ID:wNyPfDv3i
元カノが上司になった。辛い。
0221教えて2014/07/06(日) 23:11:02.08ID:nyj9OXeBi
支店統括部と支店部ってなにがどう違うの?
市場開発営業部と本社営業部と西日本営業部とカード営業部は?
0222answer2014/07/07(月) 23:59:55.45ID:KbA4y04+i
支店部はPDCVとかやるところ。支店統括部は条件の稟議とかみるところ。
市場開発営業はB2Bでカード営業は個品以外のカードだけの店をみるところ。本社営業とと西日本営業は全国展開してる大型店を担当。
0223あいうえお2014/07/09(水) 00:16:37.89ID:zPbs2dEd0
東と西の営業部の違いは地域だけですか?
どっちが凄いとか、力あるとかなのですか?
あと市場開発企画と営業企画と顧客営業企画って
何がどう違うのでしようか?
0224あああ2014/07/13(日) 02:24:02.16ID:Yn7FmxivI
社員で破産した奴とかいないの?
0225○×△2014/07/14(月) 07:31:40.90ID:wbs8Ryhsi
市場開発企画はB2B関係の企画立案、営業企画は個品の企画立案、顧客営業企画はカードの企画立案。
東西営業部はどちらも同じようなもので大差なし。
0226東西2014/07/16(水) 08:46:35.23ID:RMIBr/vZi
昔はプロ野球と草野球ほどの差があったようですが、それが今では同じようなものですか。
02271232014/07/18(金) 09:08:06.34ID:8U1cFk+Ji
団栗の背比べ
現場に群がる怠け者
自分でやれよコラァ
0228クレーム2014/07/18(金) 22:34:43.92ID:Xbh7LahD0
Perfume好きの加盟店社長に「一人ゴリラいるよな」って
言った結果。

全くオーダー来なくなった。
条件も販促もうちのがいいのに。
課長に報告したら殺される。
0229(笑)2014/07/22(火) 23:54:10.25ID:CP0+/Htzi
クッソワロタ
02302014/07/25(金) 23:49:03.80ID:oQ5mUF9vi
あそこにいったとかいかないとか、ヤレヤレと言うだけで自分ではなにもできない、
でも本社の顔色ばかり見て報告作りに精を出してる上司は尊敬できないし、
やる気もでないわけですよ。
0231CD2014/07/26(土) 01:33:01.11ID:q1qgkh310
皆さん大丈夫ですよ。
下には下がありますから。

by業界最低水準の人事制度導入会社の社員
0232!?2014/08/02(土) 13:39:51.01ID:TPVPttFd0
相談です。オリコから使用した覚えの無いカード請求書来ましたが、住所間違ってました、名前は自分ので合ってますが、
しばらく忙しくて、支払いはしてません、仕事中オリコから携帯に電話があったので、名前を聞かれ対応しましたが、
仕事中の為、一度電話を切り、5分後にかけ直すと、名前と住所聞かれたので、自分の住所を答えると
「名前は合ってますが住所が違います、個人情報・・・」等と言われ、相手にしてくれません。
5分前に電話してきた人である事は最初の受付で分かってます。
カード使用した覚えもなく、なんの請求か質問しても
「個人情報が・・・住所が違うので教えません」の一転張りです。
じゃあ、一度電話切るのですぐかけ直してくださいと電話切るも、かかってこず。
また後日仕事中に電話がきて同じようなやりとりを3回つづけてます。
自分としては、なんの請求か確認できるまでは支払いはしたくありません。
請求書の住所が違うのはオリコの方です。
支払うべきでしょうか?
ちなみにオペレーターはイワナガさんという方です。
0233ルパン2014/08/06(水) 00:13:19.52ID:FAdhsgnji
ジャックス板でバカにされてる
02342014/08/14(木) 19:31:14.27ID:w5ircJxji
今週は楽だー
0235たぼ2014/08/15(金) 14:13:55.85ID:abe+ly600
全額返済して、京都銀行リッチカードに借り替えたよ
0236広報係2014/08/20(水) 00:43:17.12ID:8JOe+s0s0
 説明責任は?:2013/10/06(日)  こんなどでかいニュースになってるのに何も説明しないのか?
経済産業省は1日、みずほ銀行が提携先の信 販会社オリエントコーポレーションを通じて暴 力団構成員らに融資していた問題で、

再発防止策を16日までに報告するようオリコ に命じた。信販やカード会社でつくる日本クレ ジット協会(東京・中央)にも反社会的勢力の 排除を徹底するよう文書で求めた。
みずほ銀は金融庁から業務改善命令を受け た。経産省のオリコへの命令は割賦販売法に基づく。
ーーーーーーーーーー---------------------------------ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
* 事件は作られるものですゾ 公開。
カード詐欺にあった被害者が担当者にリトリーバル依頼したのに担当者は制度を知らず加盟店より返金の機会を逸した。
制度知るカード会社トヨタファイナンスは会員の異議の申し立て書を作成、加盟店より返金を受けた。
0237脳無・腹黒いいのいいの2014/08/28(木) 23:37:13.07ID:SwBKLXWL0
ひとごと部からきた出向者、腹黒と脳無の上司のままでいればよかったのに、
何でうちのチムに来た?ひとごと部の現人材もそこから来た人材の使えなさすぎ、こんなにも使えない人材と思わなかった。
いい子いい子でのし上がったイエスマンの固まりばかりのひとごと部の出身なだけに、プライドだけでパワハラ爆裂。
テメーが仕事できないからって部下におしつけるなってんだよ。
0238ヒーロー島のガキンチョよ2014/08/31(日) 16:14:11.11ID:G1pxK4ISi
よく○○出身とか△△出身とか、××出身は……とか聞くが、実に馬鹿馬鹿しい。
みんなもともとはうちの社員じゃないか。一部の公募を除けば、配属なんて
自分で決めてる訳じゃない。
だから旧配属部署とかで人を侮蔑するようなことはおやめなさいな。
会社にはあなたがやっている営業以外にもたくさんの重要な仕事がある。それを一生懸命やっている人もたくさんいる。そしてそれは会社にとっても重要なことだ。
あなたが、そこにいったらきっと最初はわからないことだらけだろう。でもなれないところにいくのだからそれは当たり前だ。あなたが批判する上司も同じではないのか?
仕事がわかるわからないに関わらず役職者であれば厳しいことを言わなければなりないこともある。仕事だから当たり前だ。
世間知らずで、自己中で、人を傷つけてでも自分が目立つことしか考えてないガキンチョのワガママを拒絶するのはパワハラではない。
0239匿名2014/08/31(日) 18:27:37.43ID:Naoxw5psO
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02402014/09/04(木) 23:39:13.53ID:F/Q1/R64i
ヒーローがいなくなったら数字いかないだろ。
0241三流2014/09/05(金) 08:25:27.69ID:64EtV1bti
一流の人ってのは、自分がいなくなっても
今まで通りできる関係や仕組みをつくる。
いなくなって、数字がおちるってことは
いなくなった奴が三流だったってこと。
0242広報係2014/09/06(土) 18:35:08.68ID:HWYtO9vP0
233 :ルパン:2014/08/06(水)
ジャックス板でバカにされてる

***「バカにはしていません。会員をお客さんは大切に!付き合って下さい。考えて下さい」

  名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/06(土)
オリコの尻拭い訳、役のY便後紙は、詐欺被害者側弁護士に「親族がネットに書き込みしたから」と説明した診たい。
違うでしょ!「法律行為は正義で判断して下さい。訴訟の取り下げ」をお願いされただけでしょ。

図星は判事が言った「法が悪い」を利用して裁判勝利の名誉欲。成功報酬でしょ。
オリコは自ら処理せず、「世の中で一番汚い仕事ができる、一番汚い仕事をしている職業人に依頼なんかするから大きな事件が作られて死まったんだ。

オリコは一審取り下げのお願い聞かず判決勝利。これは被害者被告も分かっている高栽判事が言った『法が悪い』「裁判出来レース」。
『法が悪い』「裁判は出来レース」の書き込みして、されてどこが悪い?。オリコが裁判なら被害者被告は「書き込み」して世に問うよ。

母親一人で二人の子を育てながら医療を学ぶ被害者学生をいじめ、オリコはカード世界のルール、リトリーバル制度を現場に教えず『反社会的規範行為』。

裁判所は「法が悪い」を正しく裁けずw 良識界が裁判所に代わって裁いた。以下報道

オリコはみずほ銀行からの「借用金」を不正融資。みずほ銀行佐藤頭取が犠牲。
宮内氏、オリックスCEO会長退任へ=6月下旬、取締役も。 オリコの本丸が犠牲。

*オリコのとった「カード詐欺被害者」に対しての和解案は受け入れられないだろう。ナ
0243広報係2014/09/06(土) 18:38:50.48ID:HWYtO9vP0
  名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/06(土)
詐欺被害者を裁判所は「自己破産」「給料の25%差し押さえ」で仕事全う。

裁判所の資質世に問うヨ


名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/06(土)
* 判決の被害者全国多数いる。

『特殊詐欺蔓延の責任はどこにあるのだろう』


名無しさん@お腹いっぱい。:2014/09/06(土)
被害者を食い物にしている法曹界

真っ当な仕事の出来る士はいます。別です。
0244広報係2014/09/07(日) 10:43:31.96ID:XJ8PmGAG0
裁判所「判決」物語
1 国民には審理不十分ーーーーーー大相撲八百長事件〜最高裁に判決出させて翌年二月「八百長メール」がありました。

2 仲間には審理十分ネーーーーーー郵便不正事件〜検察押収のフロッピーデスクを朝日がPC修理業者に依頼、「改ざん」見つけた。判事は証拠採用「無罪」ス。
              採用理由は「判事も局長も国家公務員仲間です。

3 外国人には冤罪判決ーーーーーー東電OL殺人事件。無期懲役判決で15年牢屋に入れられていたネパール人に再審。晴れて解放。

* 裁判所は原告を「お客さん」と言っている。
* 詐欺仲間は「俺たちが司法関係者のめしを食わしている」to自画自賛。
* 検察、警察、「法治国家の番人」ガッタガタ。
* 業界天下りは「買収されたと同じこと」犯罪です。

 
0245広報係2014/09/07(日) 11:09:18.86ID:XJ8PmGAG0
<急増カードトラブル> やっと日の目見る

消費者トラブルの一因となったクレジットカード取引

複雑なクレジットカード決済 規制強化へ

* 提案
  自賠責と同様 カード会社に「無過失責任」負わせよう。
  海外でも日銀と同じことできるんだから会社の認可は厳選せよ。オリコ、ジャックスは失格対象です。
  被害者の声を参考にしよう。

自業自得、自業自縛〜適当。
0246救世主2014/09/07(日) 11:38:25.25ID:YA61qQUP0
ヒーローは半沢直樹。会社を救う為に戦え。
0247広報係2014/09/07(日) 12:10:52.29ID:XJ8PmGAG0
勝負一弾 破れたりでしょ

オリコはみずほ銀行からの「借用金」を不正融資。みずほ銀行佐藤頭取が犠牲。
オリックス宮内CEO会長退任、取締役も。 オリコの本丸が犠牲。

二弾、日本矢イヤ二本芽の矢はオリコのケツ拭き、便所紙 犯沢尚樹さまK

ヒーロー半沢直樹は 詐欺被害者側弁護士になります。
おおごとに成らないよう知恵出し合って事件納めて下さい。ネ
0248広報係2014/09/07(日) 13:19:49.20ID:XJ8PmGAG0
詐欺犯人をインターポール赤手配した「被害者を自己破産」させたらオリコと裁判所は指弾されても仕方ない。

警察庁へ「捜査せず」を指揮した国家公安委員会 委員は指弾されるべきダ。海外では「非難の声」が出ている。

手配書
http://www.interpol.int/public/Data/Wanted/Notices/Data/2009/30/2009_26030.asp
1 右上 赤マーク wanted personsクリック
2 右の wanted byから▼マーク クリック
3 thailandからserchをクリックで犯人が登場します。

* 犯人があなたの近くにいます。情報をICPO本部、インターポール本部もしくはタイ ロイヤル ポリスへ連絡して下さい。
 日本警察は対応しません。
0249見渡せば雑魚だらけ2014/09/07(日) 23:08:35.31ID:vAP4ouVji
まわりのレベル低いと思うわ。
本社の奴もたいしたことない。
誰にも負ける気しないわ。
上司もOBF見て、役に立たない評論するしかできない奴ら。
そんなことしかできないなら役職を辞退してくれよ。俺がやるから。
給料泥棒はいらない。
0251広報係2014/09/08(月) 02:32:32.02ID:bUlCB/i00
悪質業界には〜自賠責同様、交通事故の被害者保護が目的『カード会社に無過失責任を負わせよう』提案。

提案に反対する原因は「業界から政治献金もらう」その対価です。金の亡者の集まり自民党、他問う。
政党助成金は税金から、業界からは政治献金の二重取り。金の亡者が政治家稼業。ソロバン教育の成りの果て。
0252広報係2014/09/09(火) 10:27:13.07ID:pxwZVryP0
第2便後紙会 弁後護士会館内話し合いの席

加害者の尻拭い役便後紙「〜法律で判断しているから倫理わからない」 

偽装領収書受け取被害者「法律は倫理(土台)の上に出来ているんだよ、倫理の判らない者が弁護士するのは可笑しいじゃないか(倫理思い出してヨ)」

被害者側立会人熊 * 師 「面白かったね、このべんごしをやろうヨ」帰りの東西線車中出。

* べんごしは防衛大卒
 防衛省〜自衛隊「倫理規定違反」で守屋事務次官が犠牲。次から次へと防衛省が報道で犠牲。
 防衛大卒人材派遣業グッドウイル折口会長、べんごしを監査役でお付き合い〜。事業停止から廃業。裁判起こされて破産。
 べんごしのほこり叩かず関連するところが犠牲です。(みずほ頭取犠牲2014.4)
0253広報係2014/09/09(火) 10:54:27.04ID:pxwZVryP0
警察庁へ「捜査せず」を指揮した国家公安委員会 委員は指弾されるべきダ。海外では「非難の声」が出ている。

国家公安委員会委員は業界事件のもみ消し訳だ 。
人選に良質な知恵が必要ですね。
0254広報係2014/09/09(火) 12:12:10.57ID:pxwZVryP0
国家公安委員会委員が「事件をもみ消し」て詐欺犯罪『特殊詐欺と名付け親』詐欺が大流行。

裁判所と便後紙は超多忙。詐欺仲間が「俺たちが法曹界のめしを食わしている」と言い。

裁判所は原告を「お客さん」と呼んでいる。
0255本社2014/09/10(水) 01:39:41.37ID:YNlqa8lrI
>>249
同感。降格制度を導入しないと優秀な人材がどんどん転職していっちゃうよ。あと年次縛りもしょうもないからやめた方がいい。ダイバーシティの時代にナンセンス。気をつけて
0256助子2014/09/10(水) 03:14:11.99ID:9wjeB6DH0
丸和コーヨーにくらべたら
すべてまとも
0257広報係2014/09/11(木) 12:14:02.44ID:arBvDSsD0
まともじゃないのがコレだ 〜 オリコ

在日の方に日本は海外で「世界ナンバーワン」といわれているパスポートを発行している。

赤ちょうちんの席で「50万円でパスポート」譲ってほしいと日本人がはなし懸けられていた。

旅券事務所では「なりすまし」が多いと最近情報。

その裏で何かが起きている。それはなんだ。

日本人が海外で事件の被害者に育てられている。

* オリコは詐欺被害者を裁判にかけ判決で14.6%の高額利息、悪質便後紙利用して責任逃れ、悪質回収ビジネスの経済活動をしている。

 被害者会員は「うつ病」。オリコは病人作って陰ではイヤ表で「医療保険」の加入のお誘い堂々とやっている。

良くない企業になる、入るだろうネ。
0258広報係2014/09/11(木) 13:13:05.36ID:arBvDSsD0
法は正義からできている

正義をゆがめる
正義が判らぬ

名誉欲、成功報酬欲

ソロバン教育 十と一 プラスとマイナス 損と得。その土台 基礎がおろそかゆるされず。

倫理の上に損と得。社会に受け入れられる経済活動。損得だけでは犯罪事業D。
0259広報係2014/09/13(土) 08:54:23.41ID:okHilzmc0
犯罪者 : 俺たちが(犯罪犯して)司法に携わるやつの飯のタネを作っているんだ。

警察を指揮する国家公安委員会 : 警察庁へ「〜詐欺は動くな」指示を出していた。国調べ

国家公安委員は業界利益の代表 : 事件のもみ消し訳、役。事件で捜査対象になればカードの信頼に大きな傷。普及の妨げになるからネ。

業界側弁護士は飯のタネを作ってくれたお礼にw「詐欺被害者が弁護士依頼すると訴訟を止めた」。ーーーーーー事件が表面化なると便後紙稼業がタネ切れになるからナ

オリコは「被害者が弁護士依頼をしていない」を確認するために被害者宅を数度訪問、様子を見て行動。自社での判断を辞め、責任を執らずその尻拭いをケツ拭きを便後紙に託す。

便後紙稼業にオリコも協力。託され事務所は「倫理のともなわない経済活動を展開」被害者を脅し、病にかけ金の暴者、イヤ亡者となって歴史に名を残す。

* 便後紙と弁護士はオリコもお互い仕事を貸し借りでやっている。

「事件の被害者は死んだ金を払わなければならないのかナ」 これは変だよ法治国家変イヤ編。
0260評判2014/09/13(土) 09:30:14.70ID:okHilzmc0
経済産業省、金融庁の担当*では『カード会社の体質』といっている。

カードを扱う資格なしダと思う、訴訟好き 犯罪者に飯のタネを作ってもらっているオリコ、ジャックス、・ どんな体質なんだろう

ある保険会社の火災保険金支払い経験者は「オリコはロスレシオが毎年高過ぎたので契約断った」「〜ときは防弾チョッキ着用」とアドバイスあり、

どんな会社になるんだろう。



ERROR:名前いれてちょ。。。
ホストFL1-60-238-168-173.chb.mesh.ad.jp

名前:
E-mail:
内容:
経済産業省、金融庁の担当*では『カード会社の体質』といっている。

カードを扱う資格なしダと思う、訴訟好き 犯罪者に飯のタネを作
0261いきもの係2014/09/14(日) 07:32:41.32ID:RWGZH+B2i
>249
本当に仕事ができるやつは人は「俺が俺が」ってアピールしないものだよ。
中途半端な奴ほど自己顕示でアピールする。
本当は自信がないからアピールする。弱い犬ほどよく吠えると一緒。
0262読者2014/09/14(日) 12:09:11.34ID:g8WZbVm50
* オリコは詐欺被害者を裁判にかけ判決で14.6%の高額利息、悪質便後紙利用して責任逃れ、悪質回収ビジネスの経済活動をしている。

 被害者会員は「うつ病」。オリコは病人作って陰ではイヤ表で「医療保険」の加入のお誘い堂々とやっている。

* ジャックスの上層部はリトリーバル制度を現場に教えず、警察に被害届を出し事件化していると一審裁判所廊下で裁判担当者に説明したら担当者は
「やってやるからな」と言ってケツ拭き役!便後紙にバトンタッチ。詐欺被害額90万円で競売までした。競売担当裁判所は「法律が悪い」と言いながら競売協力する。

詐欺被害者は不本意ながら競売を避ける為、判決14.6%数年分の高額利息を泣く泣く支払った。ジャックスも悪質高額利息回収ビジネスの経済活動をしている。
経済産業省、金融庁の担当*では『カード会社の体質』といっている。裁判所を悪用した「犯罪事業」じゃないのか。

ジャックス、オリコは詐欺被害者の会員を「うつ病」に追い込みながら、マスコミを利用、コマーシャル料金払って事件報道させない「口止め」策戦をとる。
マスコミは取材済みであり事件を知りながら事件を報道せず担当記者を他県へ飛ばす。事件を利用して採算イヤ再三に亘ってコマーシャル料をせびる のかナ。

読売記者も取材済み。でも本社ははっきり「記事にはしない」とお蔵入り ?〜 別な利用法でボツ記事が生きている 診たい。

取材記事とコマーシャル料を天秤に賭ける。マスコミの使命を忘れたソロバン勘定 〜 いずれ懲が舞い降りる。
0263読者2014/09/14(日) 12:46:52.90ID:g8WZbVm50
朝日は記者飛ばししたから二匹の蝶イヤ懲が舞い降りたのだろう。

朝日にとっては「良 イヤ 両 吉田調書」は蝶から懲、より蛾、餓の恐れになった。

マスコミの使命を忘れたソロバン勘定は反省の良い機会になっている〜
0264賛成2014/09/14(日) 23:45:31.89ID:7ZcbS/yai
255の意見に共感
年次縛りは本当にナンセンス。
実力ある人のモチベーションを下げる悪しき制度。
0265読者2014/09/16(火) 09:58:09.72ID:S7kFjXJA0
日本の裁判所勤務する判事は「ひらめ」だよ。

砂の中似身を隠し上だけ見ている。

弱そうな獲物が来るのを待ち構えそれだけを選んで食っている。

「強いひらめ」には『証拠を却下』して逃げるのさ。

事件に巻き込まれたくないんだね。ソロバン教育、損得で汚仕事D。

法治国家の番人と言われてるが尊敬に値せず、反省してほしいナ。
0266読者2014/09/17(水) 11:44:13.75ID:Tzh1Z5ag0
国の体制維持で判決出しているのは判っているけど、行き過ぎた判決はまずいヨ。

公正中立、何も疑っていない国民が知ってしまったら

まじめに暮らしている国民が裁判インチキ八百長を知ってしまったら「やる気をなくしますよ」。

朝日が年末 天声人語欄で「その時が日本の危機」と書きました。も〜少し考えた判決お願いします。

裁判員制度が出来たのは〜、診方をかえれば国民によるインチキ八百長判決の監視役になっているんですよ。最高裁へ

選挙一票の重さに各地で意見イヤ違憲判決w
0268読者2014/09/24(水) 18:56:13.86ID:B50TeLb/0
裁判で数々の被害被告の代表の重いことば

「くるまの自賠責と同じ被害者救済。カード会社に無過失責任を取らせましょう」。これだけで十分です。
02692014/09/28(日) 23:57:09.81ID:pkfCn6rli
ミスターがいなくなったこの数年の十里の
無策ぶりと働かなさは異常だし、神官は偉
そうだし、角系は楽してるくせにプライド
高くては同じ会社の人と思えないし、開発
できない栄行部は支店に寄生する虫だし、
蛾苦日は全く機能してないし。
本社はお気楽でいいよ。現場はこんなに良く
なることが何もない中でもやる気を高めなが
らやっていかないといけないんだ。
どんなに毎日が辛くても、どんなに心が壊れ
そうでも、それでもまた日が昇れば、また走り
回る。
頑張って走りつづけるしかないんだ。
0270ミスター2014/09/30(火) 10:02:47.28ID:fzvqpZDNi
いた時はすごかった!
0271スタートからやる気ない2014/10/11(土) 15:55:36.21ID:V2Evu7Wwi
なんで絶対に達成できないような予算を押しつけてくるんだ?
こんな予算きたら、やる気がおきなくなるのが本社はわからないかな。
こんな落ち込んだ景気下でどうやってやればいいの?
他社メイン?それは施策でもなんでもない。現場はやってたよ。あなた達がさぼってたどけの話。
去年数字を落としまくった支店しか達成しないよ。本当にさめる。
0272他社メイン?2014/10/13(月) 21:08:25.45ID:Y7cV6+Eoi
ばっかじゃないの?今頃。
よく恥ずかしくないね。
いままでさぼってた本社が働けよ
0273勝手にやれば2014/10/14(火) 17:32:40.42ID:Y25buhQ1i
いいよ。
今期は捨てたから。
予算が見直されたらまた頑張る。
頑張ったら達成できる予算なら頑張る。
頑張っても達成できないのならば頑張らない。
マネジメントの基本中の基本。
0274本音2014/10/22(水) 00:51:00.22ID:SXhr8i4Ri
予算がいかなすぎて全くやる気がでない()
0275本音2014/10/22(水) 08:08:25.44ID:Blz86TPCi
予算がいかなすぎて全くやる気がでない()
0276552014/10/25(土) 20:08:15.29ID:uWdr7/cL0
本社がキチガイみたいに、なにごなんでもでTASHAリストの数増やせって命令するからリストアップしたけど、
無理矢理いれさせといて今度はこれ使ってなんで手がうててないんだとか馬鹿みたく詰めてくる始末。
結局、本社の人がが本社の中で現場を支援してるとアピール報告するためだけの活動なんだよな。
本社はどこまで現場の邪魔をすればすむんだよ。そんなにやりたければおまえらだけでやってくれ。
ま、本社の机上で仕事してた奴が現場にきても使い物にならないことは証明されてるけどな。
0277カツ丼2014/10/26(日) 23:27:15.14ID:6SnGHhNe0
先駆けも予算達成とか、二刀流とか変な条件ついてからぜんぜん盛り上がらなくなったな。
現場わかってないやつが決めるとこうなっていっちゃうんだな。
0278イエスマンパラダイス2014/11/09(日) 20:17:16.99ID:najPqH1u0
結局うちの会社で出世する人ってのは何もせず、何も言わない、上の言うことに忠実なだけのイエスマンばかり。
大丈夫か?うちの会社。
0279出世してる人の実態2014/11/10(月) 13:04:41.95ID:QWri4OsC0
その通りですね。
うちの偉そうにしてる奴に今までにどんな功績かあったのかを聞くと○支店時代に○期連続で社内表彰で受賞したとか、
運や時期や地域景気や予算で大きく左右されるようなくだらないような話しかでてこない。しかもそれがそいつの功績かすら怪しいもの。
良くて地方の車やで条件や審査でくぐって売上増やしました程度のしょぼ情けない武勇伝。
イエスマンになって内向きなことだけやってれば偉くなれるんだと思ったわ。
0280減点主義はダメ2014/11/11(火) 22:14:52.92ID:l9SAeaGS0
加点主義にならないとね。
0281名無し2014/11/17(月) 16:27:11.25ID:ozzUTEfg0
オリコのCSR対応に疑問あり!
一時期返済が重荷になりリボ払いで凌いでいたのですが、今年春に家計を見直しリボ払いで請求されている手数料(18%)をセーブする目的で一括払いに支払い方法を変更しました。
(1万円の返済金額のうち2,000円も手数料を取られていました)

その後しばらく翌月一括払いをしていたのですが、先月海外へ出張に行った際に使用した分の請求書が届きびっくり。
この海外使用分がリボ払い扱いになっていました。

オリコに電話で問い合わせをしたところ窓口の女性から「海外分の支払い方法の変更以来が客からなかったので、リボ払いのままになっております。
一括支払いの場合はオリコの口座に振り込みしてくれ」って言われました。
振込手数料も振込日までのリボ手数料もこちら負担ですって!

半年前のオリコ側の事務変更ミスではないかと抗議しましたが、3人もの担当者がでてきてとうとう根負け。

こちらは半年前に「支払いを翌月一括払いに変更したい」と言ったときに国内・海外での使用を区別されているなんて思ってもいませんでしたので、
オリコのやり口(客が言わなきゃ変更しない、リボ払いのまま手数料を稼げる)には納得がいきません。
どこかの損保みたいに客から請求がなければ保険金を支払わないといったやり口です。

オリコの説明では「オリコカードを作るときに海外と国内のショッピングで支払い方法を別々にして申し込みをされていた。
半年前のお客様からの支払い変更のお申し出は国内利用分だけでした。」とのことでしたが、クレジットカード申し込み時に海外と国内利用分の支払いを別々にするなんて聞いたこともないし、
記憶もないので今でも納得がいきません。

今回の手数料はたいした金額ではないが、説明、対応があざといと思いました。
以上、顛末です。
0282名無し2014/11/17(月) 17:42:00.96ID:ozzUTEfg0
>>281
キャッシングのクレームは金融庁、ショッピングのクレームは経済産業省に報告してね。
0283意味なし2014/11/29(土) 16:12:18.89ID:rx8AtP3G0
本社で偉そうに講釈たれてるやつが現場にくると使いものにならないのは今や常識。
机の上で評論してるヤツのがのうがきたれて営業力が強化されるなら誰も苦労はしない。
0284結局ね‥2014/12/01(月) 15:53:44.52ID:Hc+8kXgM0
いま数字いい支店は去年の不振店。
いまの不振店は去年の好調店。
そんなもんよ。
本社に出してるシナリオとか
PDCVとか意味ないし時間の無駄。
わかってるはず。
でも止めれないのは何故。
0285弱体化2014/12/03(水) 15:53:40.35ID:D2wY0V7l0
最近は商品力とか本社力とかもとから負けてるところではなく、俺たち現場レベルの営業力が負けてるような気がするんだよ。
0286わん2014/12/08(月) 08:02:29.12ID:WS5Pq4ph0
またJスレでバカにされてる。
0287わん2014/12/08(月) 08:03:01.68ID:WS5Pq4ph0
またJスレでバカにされてる。
0288わん2014/12/08(月) 08:05:24.40ID:WS5Pq4ph0
またJスレでバカにされてる。
0289馬鹿にしてる2014/12/14(日) 17:25:27.31ID:WPSF3eYQ0
現場にクッソ意味ない張り付きさせて、
自らはしっかりお休み。
現場に強制するなら、自分も出勤くらいしろ。
本当に本社は現場をバカにしてるよ。
0290ポンポン2014/12/19(金) 11:43:16.79ID:/j0PSJ590
本社はそんなもんだ
0291クリスマス2014/12/20(土) 22:55:01.88ID:F84R10xX0
クリスマスひとりぼっち。
いっそババアでも誘うか。
0292人事は真剣に仕事しろ2014/12/27(土) 21:58:13.94ID:YBge8IX+0
うちの人事には戦略がない。
年次の縛りとかで適材適所の配置ができてない。 
その人をそんなところに配置してどうするんだみたいな。
もっとしっかりやらないとダメよダメダメ。
0293今年は勝ちたい2015/01/02(金) 16:23:12.19ID:NohDRS480
ジャックスにバカにされても仕方ない。
うちの営業は弱くなったよ。
本社は開発だ開発だと単語は並べてもはどうすればいいのかは何も示せない。
どうやったらいいのかを教えてくれ。
開発だ、開発だ言うならまず本部の営業部とかに見本をみせて欲しいもんだ。
本社ができないことを支店に求めるな。
一緒に考えてやっていくんだ。今年は勝つぞ。
0294やるのは現場だ2015/01/03(土) 15:49:04.64ID:nwbMROOT0
上の顔色だけみてる本社には無理ではないか。
本社は都合の悪いことは支店のせいにすることしか考えてない。
PDCAまわせば数字よくなるならあなたたちがまわしなさいよ。でも言いっぱなしはダメ。結果責任も負わないと。
ATは連戦連敗で組織依存体質だし、RFはこの数年の失策で完全に遅れをとっているし、
SPも新しいもの出てこないし過去の栄光と遺産にしがみついてる印象しかない。
本社に期待したらダメた。現場の社員がやらないと何もかわらないよ。
0295たま2015/01/09(金) 00:39:53.91ID:1S41zEk10
そんなことはわかってる。
俺たち支店のみんなが頑張るしかないんだ。
本社で机の上で仕事しているやつらばかりが出世するのは腹がたつけど
俺はいつか変わることを信じて頑張るよ。
0296jinji2015/01/10(土) 20:18:47.99ID:6IqXY/nI0
官僚組織のような人事制度がうちの会社を弱くしてるのですよ。
入社して何年たたないとダメとか、何の資格を何年やらないとダメだとか。
そんなことをいっているからうちは駄目なんですよ。
うちはメガバンクや一流商社のように人材が豊富なわけじゃないんです。
できる人は限られているんです。年次とか資格とかに縛られすぎて、できそうな人を登用しないのはばかげてます。
やれそうな人がいたら資格や年次がたりなくても任せればいいんですよ。
うちのような会社は思い切った登用をどんどんやればいいんですよ。
世の中には20代や30代の経営者だって多くいるんです。若いからできないってのは妄想です。
制度に縛られて人材の登用すらできない組織の幹部が社員に対しては
失敗をおそれずにチャレンジしろという今の滑稽な状態ははやく解消すべきなのです。
0297田舎者2015/01/13(火) 08:11:12.06ID:wmUNJgxZ0
田舎にいるからひがんでると思われたくないけど。
よく本社とかで俺はこんな凄いことやってるみたいな自慢
する人いるでしょ。
でもそれはお前が凄いんじゃなくて、加盟店が凄いだけでしょ。
自分で開発したとかなら本当に凄いと思うけど、お前はただ
偶然その部署に転勤になって偶然その加盟店を引き継いただけだろ。
お前の実力が凄いんじゃない。勘違いするな。
数字は小さくても田舎は田舎の大変さがあるし難しさがある。
勘違いするな。
02982015/01/24(土) 11:47:00.15ID:AbjtpXbS0
いまやってる、増額&電話で振込みなら低金利キャンペーンってどうよ?
0299雲の上の人々2015/03/18(水) 07:41:30.56ID:wVAPg3Cl0
出席したかったらカードだね。専門的で競争も緩いし、転勤もなくて、出世が早い。まさにエリート。
0300スピード出世2015/03/19(木) 17:41:33.52ID:jnKxwwCs0
カードに行きたいです。
どうしたら行けますか?
転勤なくて出世が早いなんて最高です。
現場は理不尽なことが多いです。
0301不振店2015/03/20(金) 08:20:53.44ID:fkycio5/0
数字の悪いところは仕事してないのか?
それは違う。
あの人がいても、あの人がやってもダメなのかと思うところもある。 もともと予算がおかしいところだってある。
いま数字良いとこは去年数字を落としたところばかりで、
悪いとこのなかには去年数字伸ばして貢献したところも多い。
不振店の正体はそんなもんなんだ。
本社は現場の邪魔しないのが一番。
0302カード貴族について2015/03/22(日) 20:41:48.47ID:R/C1wnzX0
特権階級のカード貴族の中には担当で本社いって、トップになってる人もいるって。
妻子を全国転勤に巻き込んで、厳しい競争の中で 過酷な仕事してる支店の社員はなんなんだと思えてくる。
カード貴族達は東大や京大でもでてるのか?
何でおなじ会社でそこまで差がでるんだ?
0303俺がやってやる2015/03/27(金) 23:44:22.56ID:ko+K/mrz0
やっと大舞台にあがれる。
俺がやってやるよ。
俺がたてなおす。
俺の力を思いしらせてやるよ。
0304学生2015/03/28(土) 14:50:13.29ID:+ArijJea0
給料安いですか?
0305引っ越し2015/03/28(土) 19:49:18.71ID:h2KVz5Ms0
もう少し日程に余裕もてないもの?
ろくな引き継ぎできてないし、
家族に申し訳ない。
加盟店や社員や社員の家族のこと考えたら
もう少し改善するべきだ。
0306平成生まれ2015/04/02(木) 23:30:20.02ID:++76RTcd0
ベルリンの壁崩壊と共に生まれる
生まれてすぐバブル崩壊
幼稚園の時に地下鉄サリン事件
小学校はゆとり教育
小学校でポケモンやスマブラが大流行、ぼっちは淘汰される
小学校卒業直後に土曜授業がなくなる
小6で911発生、中学受験の勉強内容が大きく変わる
大学入学式に爆弾低気圧直撃
大学1年の時にリーマンショックでどん底の大学生活へ
大学2年の時には新型インフルエンザ大流行
大学3年で東日本大震災
俺たち平成元年生まれってなんなんだかな。
0307尊敬できない上司2015/04/12(日) 18:00:35.99ID:LPqiHsBc0
うちの支店長、本当になにもしねえ。
OBFみて講釈たれるだけ。
本社には従順で弱く、部下には威張り強い。
加盟店にはめったにいかないし、いったところからの評判悪い。
この会社こんなやつばかりなのか?
まったく尊敬できない。
0308Kiroro2015/04/24(金) 09:52:55.56ID:QemZYOJu0
営業できる人が偉くなるわけじゃないのですよ。
加盟店に好かれた人が偉くなるわけでもないのですよ。
数字の良かった人が偉くなるのです。
上司や本社に好かれた人が偉くなるのです。
0309和冦2015/04/25(土) 20:32:53.79ID:Zy/JIID20
なるほど。わかりやすい。
支店長なんてどこもそんなもんじゃないの?
営業できる支店長なんて見たことない。
0310営業できる支店長2015/04/29(水) 00:21:53.21ID:2PxluAob0
いるにはいるらしいけど本当に少数のようです。
聞くところによると今の営業トップは営業畑の人で営業できる人らしいけど、偉区なってる人の多くは社内営業畑で社内報告の上手な人って話です。
0311トップセールス2015/04/29(水) 22:49:08.45ID:/CGhO2pO0
うちで一番営業できる人って誰なの?
よく○○○社のトップセールスとかでてるけどうちにはいないの?
0312名無しさん2015/04/30(木) 02:57:51.17ID:7tY+y1zU0
7月8日は改正在日外国人登録法の最終更新期限です。
2012年7月9日に施行されている法律です、「みなし周知期間の終了」が今年の7月8日です。
在日は日本に居住するなら、法律に従わなければなりませんね。
改正法の手続きもせずにダダこねて悪あがきはもうできません。
前のように、「赤信号みんなで渡れば怖くない」ごり押しで乗り切ろうとしているのであれば
時代錯誤だと思いますよ。

「更新をしなかった、あるいはできなかった在日はその日から犯罪者です。」

大変危険な存在となります。ここに日本人と在日の間に大きな意識的温度差が生じますので要注意です。
何時暴発するかも分からないコリアンタウン、関東の新大久保、三河島、上野、関西の鶴橋等に行く
のは危険だと思いますよ。

企業の在日(通名)対策・・・・
コンプライアンス(法令遵守)ということですが、企業が法令を守るということは当然のことで、法令に
違反していないというレベルは失格です。

タクシー業界の場合、国民の命の輸送ですから社内規範から、企業倫理、社会貢献、
社員教育の徹底はコンプライアンスの原点と言ってもいいでしょう。
この業界で過去に何度も指摘されてきた通名問題。
これはタクシーの前面に掲示されている写真付き乗務員証明書ですが、日本人では禁 止されている通名、
つまりなりすましで営業されてきました。法令違反ではないにしても業種として適当であるとは思えません。
これは国民の命と企業倫理の問題です。
この先、通名口座は不可、よって給与振り込みはもちろん、保険関係もすべて本名に切り替えが必要です。

7月9日以降、この関係の不備があれば社会的信用を失墜しますね。その適切な対応を促すために、
今回はいい機会です。パチンコ業界とともに通報はこの業界にも社会的レベルアップをもたらします。
0313トップセールス2015/05/03(日) 23:55:38.05ID:3nvKlvMF0
有名な人は数える程度だよね。
0314花燃ゆ2015/05/09(土) 21:00:00.14ID:+AqQbYjb0
だからねうちは営業会社じゃないんだよ。
きっと会長も社長もうちのトップセールスが誰なのかなんて知らないだろうし興味もないのだと思う。
加盟店営業できる人が出世するんじゃなくて、社内で人事権ある人に社内営業できる人が出世するんだって先輩が話してた。
0315営業推進2015/05/10(日) 19:16:43.81ID:yQi/kFuE0
>313

who is?
0316我が闘争2015/05/13(水) 08:01:55.68ID:/jSmySUP0
俺の人生。いつも指示されてる。いつ休まる?

小学校  勉強しなさい
中学校  勉強しなさい。い高校に入りなさい
高校   勉強しなさい。いい大学入りなさい
大学   勉強しなさい いい会社入りなさい
20代半ば 早く一人前になりなさい
20代後  まだ結婚してないの? 早く結婚しなさい
30代    早く出世しなさい。早く子供作りなさい
30代後  もっと出世しなさい。家事もしなさい。育児もしなさい
40代   もっと出世しなさい。もっと給料もらってこい。
50代   もっと稼げよ。退職金いくらでるの?
60代   これからどうするの?まだ働きなさい。
0317業績2015/05/15(金) 23:48:27.31ID:atpiN3030
納得いかない。理解不能だ。普通の会社じゃないんだ。もうポイント稼ぎだけするわ。
0318あーあーあああああーあー2015/05/16(土) 19:54:52.05ID:OWDNB9wS0
>>317
寒いよね。あーサブ。
0319人事制度2015/05/17(日) 21:38:46.45ID:/dwrH+Gj0
若くして起業して成功してる人も多く、いまや大きな会社でも若くして抜擢されて社長してる人も沢山いる。
世の中は新しい変革を求めて若返りをしてるのだ。
しかし我が社の人事制度は官僚や銀行の人事制度をベースとした昔ながらのもの。今年は○年入社組から課長、支店長、部長が誕生するとか年次縛りが絶対の制度。
昔の人事制度が悪いわけではない。官僚や銀行には優秀な人材が溢れており、その中の多くをふるい落とすことにより人材を選別する仕組みが必要だ。人材が豊富なところはこれでよいのだ。
それでは我が社ではどうであろうか?
優秀な人間が溢れているのだろうか?
答えるまでもない。
少ない人材で戦おうと思えば、ふるい落とすのではなく、拾い上げて引き上げないといけない。
しかし、拾い上げようとすると年次や過去の評定などの制約が障害となり、思い切った人材登用や抜擢はできなくなっているのだ。
できそうな人にやらせる。こんな当たり前のことができなくなっているのだ。
それでも会社が「挑戦」や「変革」をスローガンに掲げているのが滑稽でならない。まずはあなた方が挑戦し変革なさい。
0320仁事2015/05/19(火) 07:51:10.23ID:reU8iJfc0
正論過ぎてワロタwww
0321sage2015/05/19(火) 23:02:44.78ID:KytpRvSQ0
顔色悪いやつばっか
0322おんちゃん2015/05/24(日) 19:05:05.23ID:Aqy3xvZe0
最近オリコのフリーダイヤルから、電話がよくくる!主人の携帯にかかるが、旦那は知らん番号やから、でないから、嫁の自分がでたら、たいした用件ではないですがと。これは勧誘かな?と思うけど、無視しても大丈夫ですか?
0323おんちゃん2015/05/24(日) 19:07:11.54ID:Aqy3xvZe0
最近オリコのフリーダイヤルから、電話がよくくる!主人の携帯にかかるが、旦那は知らん番号やから、でないから、嫁の自分がでたら、たいした用件ではないですがと。これは勧誘かな?と思うけど、無視しても大丈夫ですか?
0324おんちゃん2015/05/24(日) 19:07:16.95ID:Aqy3xvZe0
最近オリコのフリーダイヤルから、電話がよくくる!主人の携帯にかかるが、旦那は知らん番号やから、でないから、嫁の自分がでたら、たいした用件ではないですがと。これは勧誘かな?と思うけど、無視しても大丈夫ですか?
0325あああ2015/05/24(日) 21:46:40.22ID:USbCiaVQ0
〉319
官僚的で閉塞感いっぱいだ。
0326再投勝2015/05/30(土) 15:00:06.52ID:8BRum2st0
賞の権威は完全に失墜した。
現場はみんな知ってるのに見抜けないなんてバカだね。
0327桃太郎2015/05/31(日) 19:15:10.24ID:dtliv5hZ0
インチキはよくない。
こんなにしらけてるのに首脳陣は気づいてないの?
0328休日出勤月3回2015/06/01(月) 08:11:47.13ID:g8zk68ke0
本社にいくと土日休みになるみたい。
連休とれていいね。
現場にはでたがらないわけだよね。
0329オリゴ糖2015/06/01(月) 13:45:16.25ID:QNJ9SHq50
平日休みの方がいいけどな。家族持ちは土日休みの方がいいのかもな
0330営業魂2015/06/05(金) 00:32:26.95ID:LHScv9r90
会長や社長だったらうちのトップセールスが誰かなんて当然知ってるよ。
0331名無し2015/06/06(土) 16:23:25.21ID:P3KPB3IY0
あげ
03322015/06/07(日) 23:40:27.06ID:/bNJ4Trl0
ここのところJから見下されてるのが腹立つ
03332015/06/22(月) 11:19:27.65ID:XdgwDC5p0
携帯の着信履歴に7つぐらいあって
調べたらオリコの保険勧誘w





!!
携帯に何回もかけてくるのオリコだけだ
どういう会社勤めなんだよ!
0334J2015/06/25(木) 19:43:12.74ID:9dRaz33G0
結局、トップセールスって誰?
0335通名2015/06/28(日) 18:34:11.17ID:BjkcMetT0
.
0336トップセールス2015/06/29(月) 08:37:01.52ID:wlbVrMKs0
有名な人は7人いるけど本物は3人。
0337教えて2015/06/30(火) 00:08:26.09ID:VcxF7vuG0
本物3人のうち有名な2人はわかるけど、あと1人がわからない。ヒントは?
0338top2015/06/30(火) 20:09:30.42ID:S+V18WZL0
あと一人かは知らないがSさんは入ってるね。出世もTOP
03397人2015/07/04(土) 21:39:54.08ID:hFcrgKsr0
S・T・H・U・M・A・N
0340花子2015/07/06(月) 00:40:27.50ID:Czs/l2Sz0
仕事できる上司なんて出会ったことない。
上司はいつもobf見て店に行った行かないとか、本社への報告ばかりつくってる。
高い給料もらってるのにバカらし。
0341もも2015/07/09(木) 19:11:00.34ID:IQHOx8vK0
>>340
そのうち君もそういう上司になれるからもう少し我慢
0342課長2015/07/11(土) 21:43:25.02ID:2nL6XXPr0
本社の人って本当に偉そう。
本社の人の言うことをやったら数字あがるのか?
偉そうにしてる本社の人が支店に来たらどれだけ素晴らしい支店にしてくれるの?数字はあげるんですよね?
0343本社2015/07/16(木) 19:26:01.80ID:/H3yg5k10
しかし50代のおっさんは使えないよな
0344本社力2015/07/20(月) 15:44:16.68ID:+2lwOiJM0
本社の言うこと聞いてても数字はあがらない?
そんなの現場の常識。
本社で支店に指示や指導してた人らが支店に来て机上の空論振りかざしても通用しないことはすでに実証されてる。
大切なのは誰かの指示に従うじゃなく、自分で見て考えること。
こんなことは当たり前のこと。
0345地方営業2015/07/26(日) 17:29:49.76ID:nmCNzpyk0
田舎にゃ開発先とかないから。
他社メイン先もね。
一律でやられても困るわ。
03467772015/09/08(火) 07:43:15.14ID:UGc7j43T0
うちのタブーって何だろう?
0347他部2015/09/10(木) 22:27:36.74ID:ntO8kP680
社員の式典よりパートの式典の方が豪華なこと?皆が思ってても口には出さない。
0348名無しさん2015/09/14(月) 21:35:27.07ID:pXz0XkJx0
しょうもない年次縛りが組織を腐らせる
0349タブー?2015/09/27(日) 23:55:40.58ID:UA7+vo6X0
カード系は天国
0350タブー2015/09/30(水) 09:28:22.06ID:d/4uUiwZ0
現場には負ける負けるなといいながら、自分たちは連戦連敗で負けまくってる何とか部。
0351全くですよ2015/10/03(土) 13:45:36.98ID:mKfRZ08Q0
その通りですね。
現場には条件で負けてても営業力で打ち勝てと言いながら、本社は条件で負けたので仕方ないと言い訳する。
でも少し負け過ぎてますね。
0352無策2015/10/05(月) 12:40:50.95ID:w+vAGMmq0
絵夢湾を回り込めなんて施策でもなんでもない。
営業知らない人が陣頭指揮をとるとこんなくだらないのしかでてこない。
これと帯Fやって数字増えるなら不振店なんてなくなるや。
0353正義2015/10/10(土) 07:11:39.09ID:H2uS+3hR0
M-1グランプリは完全に失敗だね。
現場を混乱させただけ。
0354説得力がない2015/10/24(土) 17:48:22.81ID:t/Bx2vhE0
支店時代に数字やらなかった人が本社で偉くなって支店に数字をやれと言う。
人を散々潰してきた人が人を育てろと言う。
提案営業なんてやったことない人が提案営業をしろと言う。
金利ダンピングばかりしてきた人が金利ダンピングはするなと言う。 
全て説得力がない。全く心に響かないから誰も動かない。
0355風花2015/10/30(金) 17:38:11.83ID:68muRH7W0
本社も支店長もやれやれと言うだけだからね。
0356マネー2015/10/31(土) 16:58:10.60ID:TON+NF2s0
コストコのカード 作成したら ココあかん やはり他社にすれば、良かった !
0357くそやろう2015/10/31(土) 21:02:42.18ID:nzJ3YOk20
支店長はいいよね。
OBFみて、評論家してるだけで。
そんな楽な仕事ないよ。
何もやってないくせに、本社にいい
報告することだけ考えてる。
0358田中2015/11/05(木) 06:40:38.16ID:sYrkNKs70
電話が 繋がらん なんなんこの会社
0359おいおい2015/11/09(月) 17:40:34.04ID:M1gLjJk40
条件負けて、販促負けて…。
どうしろってーのよ?
0360シャーク2015/11/14(土) 18:00:33.48ID:2vt0CcYk0
数字落としまくって予算低くなったとこが賞され、昨年数字やった支店が沈む。
それだけ。
本当に頑張ってるところとは限らない。
0361おりおり2015/11/17(火) 21:42:27.23ID:ZsZUyyW00
オリコに内定してるのですが、ここは土日休みの人は少ないのでしょうか?
総合職です。
0362みんな2015/11/18(水) 03:00:51.83ID:CbMJ9nJRO
がんばれ
0363アンサー2015/11/18(水) 08:03:26.73ID:vgo2TTRK0
クレジットセンターは年中無休でローテーションするので土日休みは月に1〜2回位です。もちろん平日に振替休日はもらえます。
営業さんは地域や担当する加盟店にもよりますが月2〜3回位は土日休んでいるように見えます。
本社はほぼ土日は休みのようです。本社は役所のようで、会議会議でまったり時間が流れるみたいです。
0364おりおり2015/11/18(水) 11:05:13.12ID:CdQi3Zd/0
>>363
詳しい説明ありがとうございます。
クレジットセンターがシフト制なのは理解できるのですが、営業も土日出勤が割と多いのはなぜでしょうか?
正直、クレジットセンターは一般職の方が中心で総合職は土日休めるものだと思ってました……
0365疑問の山2015/11/24(火) 08:43:50.93ID:95/rwNAG0
例えば加盟店手数料無しで顧客無金利つかえるから使ってっていうのが営業じゃないことは誰もがわかってることだから、営業マンはいくら売り上げ増えても胸をはれないよね。
誰でも当たり前に使うに決まってるし。やればやるほど赤字になることやったら普通の会社では罰せられるよね。

それじゃ、例えば加盟店負担なしで超低金利使わせてプラスで1件につき有り得ないような高額な販促金払って売上をもらうのはどうだろうか?営業マンは胸を張って営業を頑張ったといえるのかな?

これをやって売上が上がって例えば何か賞とかもらった支店って本当に凄い支店なんだって胸をはれるのかな?
0366ん?2015/11/25(水) 22:24:44.33ID:bY8a2Q3a0
何の話してんの?
0367元社員2015/11/27(金) 12:10:27.25ID:2DVEWtFm0
5年前くらいに社員でいたけどやってること全然変わってなくてワロタ
無意味な開発、ねつ造されたOBF、本社至上主義、無能高給取り支店長、市場を無視した前年比予算、役員の全国旅行
転職して給料は下がったけど、マッタリした仕事でうつ病も全快したよ
加盟店に休みに張り付いて夜遅くまで残業して社内のつまらない飲み会も行かなくていいからな
03682015/12/02(水) 23:06:02.96ID:0bVi8Rw80
支店長の仕事は本社への報告をつくること。
支店長の仕事はOBFを見ること。
支店長の仕事はM1に行けと言うこと。
支店長の仕事は部下の粗探し。
支店長の仕事は自分はできない開発をやれやれ言うこと。
支店長の仕事は本社の幹部にゴマをすること。
0369カードの仕事したい2015/12/06(日) 19:15:12.22ID:gwWSraMp0
どうにかしてカード系部署に行きたい。
現場は大変すぎるし、社内競争も激しい。
カード系部署でまたーりとスペシャリストになって
少ない競争の中で転勤しないで上にあがるのがうちの会社の本当の勝ち組だって聞いた。
03702015/12/07(月) 09:15:20.37ID:zTQxVSDA0
その通りだ。
羨ましいを通り越して不公平すぎる。
どうしたら行けるの?
支店の営業として活躍してもそこには
行かないみたいだし。
学歴?派閥?公募?何が大事なの?
03712015/12/09(水) 02:29:20.24ID:Rch8maa20
J板でうちがバカにされてる。
0372給料2015/12/16(水) 01:19:21.28ID:siIeHOVp0
いつも部屋の中でOBF観察だけして、本社の顔色ばかり気にしてる
うちの支店長の年収っていくらなのさ。
0373おびふ2015/12/17(木) 03:13:41.35ID:h1VglL6X0
OBFって位置情報とかある?
0374salieri2015/12/29(火) 23:08:46.91ID:2e92Rtiv0
二年前に辞めて異業種に移ったけど、今オリコってどんな感じなの?
大分好転しているという話も聞いたけど、年収ランキング見てるとガクッと下がっているようにも見えるが。
0375最終日2015/12/31(木) 17:42:15.08ID:uuVYaZl90
今年もいろいろあったけど無事に終わった。
本当にいろいろあった。現場は本当に大変だ。
本社にいくと仕事そっちのけで飲んべえの
上司と飲みにいくのが仕事だなんていってる
ふざけた奴らもいる。
でもそれでも本社にいる人は上司と飲み行く
のが仕事でも出世して、現場にいる人は歯を
食いしばって汗流して駆け回っても出世しない。
それで誰が仕事頑張ろうと思いますか?
おかしいことはおかしいんです。
来年はなんとかしていきましょうよ。
0376最終日2015/12/31(木) 19:16:23.95ID:d5fksirR0
今年もいろいろあったけど無事に終わった。
本当にいろいろあった。現場は本当に大変だ。
本社にいくと仕事そっちのけで飲んべえの
上司と飲みにいくのが仕事だなんていってる
ふざけた奴らもいる。
でもそれでも本社にいる人は上司と飲み行く
のが仕事でも出世して、現場にいる人は歯を
食いしばって汗流して駆け回っても出世しない。
それで誰が仕事頑張ろうと思いますか?
おかしいことはおかしいんです。
来年はなんとかしていきましょうよ。
03772016/01/03(日) 20:43:25.10ID:mtIK+9Jm0
地方への転勤がありませんように。
0378明日も頑張る2016/01/24(日) 18:40:53.58ID:4R/2xprj0
現場に負けるなと言いながら、連戦連敗の本社の人達。
現場に開発しろと言いながら、開発してない本社の人達。
現場がダメだと上から目線で評論してたのに自分が現場に来たら何もできない本社の人達。
結局は現場が頑張るしかないんだ。
本社の口だけ評論家達は嫌いだけと、会社も仕事も好きだ。
だから明日も頑張ろう。
0379負け組2016/02/27(土) 06:35:57.62ID:Kv2/2gr60
またジャックス板で馬鹿にされてる。
事実だけに悔しい。
0380うちの殿様2016/03/25(金) 08:16:19.55ID:Kp2YQhxe0
毎日毎日OBFばかり見て部下の粗探し、店にも行かずに相談してもすぐ逃げる。ひとりじゃなにもできないくせに部下がやったことを自分がやったように。本社への報告づくりが本業で部下からの人望はゼロ。
こんな人が本社からはよくやってる人に思われてるのがおかしい。
03812016/03/27(日) 19:22:09.45ID:WX4YdLnR0
なんでこいつがってやつばかりあがる。
失望した。
本社はどんな失敗しても責任とらないことも証明された。
結局は現場にしわよせ予算がおりてきて、
できなければ現場が弱いとか言われるんだ。
0382現場軽視2016/04/02(土) 00:24:52.87ID:THwWqItV0
支店で頑張るよりも人事や企画にいた方が出世できる会社があったとしたら、そんな会社の支店で一生懸命がんばろうと思うだろうか。
0383恥ずかしいな2016/04/08(金) 10:19:52.63ID:xZ51ahfX0
またJの板でうちがバカにされてる。
人事異動とか見て薄々と現場軽視なのかと感じてたけど外部の人から見てもそうなんだね。
私もできれば本社の数字のない部署に行きたいしそこで過ごして同期よりも早く出世をしたい。
0384出世頭2016/05/01(日) 07:31:48.36ID:rP3N7rjT0
出世してる人を見てるとバリバリの営業って人が少ないのに驚く。
みんな口では営業してたって言うけど社内て資料みてるような人ばかり。
失敗をしたくなければ何もしないことってこと?
0385社風2016/05/04(水) 13:22:41.49ID:Row/yG/10
バリバリの営業する個性的なリーダーがいないのは、長年に渡ってそうなるようにしたから。
本社が現場に細かい報告ばかり求めてきたもんで、現場の管理職の仕事が本社から叱られないようにチェックすることになってしまった。
そんな環境を勝ち抜いた管理職層に個性がなくなってるのは当然のことだ。
課長にも支店長には意見がない。自分の方針を示すこともできない。つまらないひとが多いですよね。
本社から降りてきた指示だけやってればいいと思ってて、この支店をこうしようとか、うちの支店はここに力をいれて数字を伸ばそうとか独自の施策はない。
社内報告に明け暮れ、市場の声を聞かず、無難にやってきたので大きな失敗経験もないけど大きな成功経験もないような人に期待する方がいけないのでしょうか。
こんなことでこの先の未来はあるのか?
0386課長2016/05/07(土) 22:08:44.42ID:+wC+X4Tk0
支店長はどこも一緒じゃないかな。机に座って資料見てるイメージ。
課長のレベルは会社のレベルをうつす鏡だってね。
仕事できる課長ってどこの支店にいるの?
0387今は2016/05/08(日) 15:22:10.78ID:qrOTG+e/0
自分を信じる

他人にを信用しない

耐える
耐える

ダメなら死んでやる
0388どげんかせんと2016/05/08(日) 22:20:52.83ID:xr1ABHAw0
現場なんてアホらしくてやってらんねー。
転居なく本社で過ごして偉くなる方が楽に決まってる。
こー考えている人が多いことが大きく深刻な問題なのだ。
0389やる気2016/05/10(火) 01:10:55.66ID:quvw9l+j0
うちと同じくらいの売上と利益あげてる東証一部に上場してる渋谷のIT企業では20代で役員とか子会社社長とかがたくさんいる。
うちはほぼ年功序列。今年はこの代から課長がでてとか、支店長がでてとか。やる気がわいてくるような制度じゃない。銀行でもないのに銀行みたいなお堅い制度なんだよな。
0390反論2016/05/13(金) 23:20:53.19ID:h4Ek6jwJ0
>>389
金融業界とIT業界を一緒にしてはいけません。またうちは銀行ではありませんが銀行のグループ会社です。
貴殿が羨むIT企業の平均年齢は20才代で平均勤続年数は3〜4年です。
そして下位5%の評価一回でイエローカード、二回で退職勧告がけた方は退職勧告が出ます。
0.95×0.95×0.95×0.95…半期ごとか一年ごとか不明ですがかなりの人が会社を追われるのでしょうね。
また男は学歴、女性は容姿で採用され、重用されてるとかされてないとか。
あなたはこのような会社をいい会社と思うのですか?
私はそうは思いませんがね。
0391支持2016/05/16(月) 19:36:35.90ID:uBZXe4DV0
390に一票。
だからといって現場軽視の人事制度がいいとは思いませんがね。
0392屈辱2016/05/19(木) 22:01:51.40ID:B6km9YFN0
J板でまたバカにされてる。
反論できないのが悲しい。
0393士気低下2016/05/21(土) 00:17:42.67ID:Jv7jDDoq0
本業をバカにしてる。
真剣に頑張ったらバカをみる。
もうやる気なくした。
0394因果応報な話2016/05/22(日) 19:46:26.51ID:Xp5PgNmO0
営業しないで、転居もしないで本社でまったり働く人が転勤しながら現場で取引先相手に頑張ってる人より出世して、
収益事業計画を達成してないけどポイント稼ぎしてた支店が、収益事業計画を達成した支店よりも評価され表彰
されるような会社側があったとします。
そこで働く人が数字への拘りなんてもつわけがなくなるのは当然ですよね。
営業頑張るより他のことする方が認められるのですから。
そして競合会社に負けることが多くなってくると、偉い方々たちは、営業力が低下した、なぜこんなに弱くなったんだと叫ぶことでしょう。

その時、現場の社員の多くが心の中で答えるでしょう。
「そうしたのはあなた方ですよ。あなた方がつくりあげた文化の結果であり、当然の結果です。」
0395賛同します2016/05/25(水) 23:48:44.90ID:qd1tIEje0
旬な話題ですね。
みんなわかってますよ。
0396事務の気持ち2016/05/30(月) 22:20:14.85ID:0Pnva/DJ0
本社の人はやるべき仕事するだけでご褒美をもらえて羨ましいです。
大きい加盟店を相手するのが仕事の人が大きい加盟店で大きい数字だしたら賞とかご褒美もらえる。
事務をうまくさばく私たちがどんなに頑張って事務をさばいてもご褒美はもらえない。
どっちも任せられた仕事をしてるだけなのに大きな差がでる。
じゃ事務は何を励みに事務を頑張ればいいの
0397不公平2016/06/03(金) 21:18:28.47ID:xFztgz4E0
わかります。その気持ち。本社の人は本来やるべき仕事をしてるはずなのに表彰されたりして偉くなるけど、現場のCRCはやることやって当たり前で、少しできなかったら怒られて。やるせなくなりますよね。
0398チャレンジ精神2016/06/10(金) 00:17:56.70ID:87bA3XJa0
チャレンジしろとか言うけれど、何か失敗したら責任とらされる会社の中でチャレンジ精神なんて育つわけがない。
みんなが挑戦などリスクのあることは考えずにやり過ごせばいいと思ってるんだ。
0399挑戦しない組織2016/06/11(土) 21:34:20.51ID:/sCGug/10
挑戦には失敗はつきもの。
しかし何も挑戦しない人が、
挑戦してうまくいかなかった人
を辛口に評論し貶める。
ならば挑戦なんてしなくていい。
いやむしろ挑戦はリスクなのだ。
挑戦をしない社風はこうして
つくられたのだ。
04004442016/07/01(金) 09:19:32.99ID:NZZI31Bx0
うちの支店長はいつも本社の部長の悪口をいってる。
0401質問2016/07/06(水) 23:27:08.14ID:fgaKOqM80
現場で支店長とかするより本社で
仕事した方が出世が早いと聞きましたが
どうなのでしょうか?
0403解説してやる2016/07/08(金) 22:23:11.03ID:9PUb3B0V0
Aさんは無能でごますり上手。支店長に抜擢される。Aさんには優秀な部下で管理職のBとCがいて、Aさんは何もしてないのに2人が支店をとりしきって支店業績は常にトップ。Aは何もしないので本社にゴマをするだけ。Aは部下から全く信用されていない。


Dさんは有能で人格者。支店長に抜擢される。Dさんには無能な部下で管理職のEとFがいて、Dさんは凄い仕事をしてるのにEとFが全く使えないので支店は機能せず、支店業績は常に下位。でもDさんは将来を思い部下の教育に力を尽くす。Dは部下からの信頼があつい。

いまのうちの会社は人事も統括も本来すべき仕事をせずうわっつらの数字だけしか見てないから、DよりAを評価し、登用する。

これが現場リスクではないだろうか。
正直者がバカな怠け者に負けるのだ。
0404名無しさん2016/07/09(土) 16:09:49.33ID:VwudhyES0
赤平ほんとクズ
0406意味なし2016/07/14(木) 13:56:54.79ID:/Pyjg08y0
面談にくる方は面談終わると支店長や役席と飲みに行く。
面談後に楽しく一緒について飲みに行く人に本音なんていえるわけない。
そんな簡単なことがわからないの。
それかもともと社員の声を聞く気ないのか。
0407名無しさん2016/07/16(土) 19:55:07.60ID:nn18uuff0
人事部の奴らは揚げ足取りとイジメの対象探ししかできない無能揃いだからね。
万が一社員の声を聞く気があっても、無能過ぎて本当に聞くだけで何のアクションもできないでしょw
会社の金で地方に旅行できるし、そんなことでもしないと暇でしょうがないんじゃないの?
04082016/07/18(月) 00:40:06.77ID:y8MLhLtm0
刑法27条の引用を行います。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3
集団ストーカー・電磁波被害事情通ではなく、容疑者だった
元ソニー・エリクソン 経営企画課 2003年時
ソニー本社からの出向 課長 コバヤシヒデオ
サーバーチーム リーダー タムラコウイチ
サーバーチーム セクレタリ マツモトヨウコ
サーバーチーム ハシモトコウジ
ヘルプデスク リーダー カトウマドカ
ヘルプデスク セクレタリ クロキユウコ
ヘルプデスク ヒライ
アプリケーションチーム リーダー チバケンイチ
アプリケーションチーム タカヤギ
アプリケーションチーム タカハシ
アプリケーションチーム タグチ
15年以上無職。働いたことの無いニート
タカハシコウイチ、タカハシヨウイチ、セキグチマユミ、カワシマユリコ、アオキコウイチ、タナカヨシヒロ
0409納得2016/07/24(日) 07:46:18.79ID:PkNAO5CY0
403さんへ

なるほどだわさ。
現場リスクがよくわかっただわさ。やっぱり目指すは本社だわさ。
支店の業績はその地域の景気や予算や部下で大きく左右されるだわさ。
04102016/07/27(水) 21:08:55.40ID:kPJMzLDB0
「自分達は手を出さず人を追い込む方法があるんだってさ」
「多人数で人を追い込むんだってさ」
「電波攻撃で攻撃するんだってさ」

「他人の考えとか想いがわかる装置があるんだってさ」

集団ストーカー(組織的ストーカー行為)・電磁波被害の加害装置を持たせる時の誘い文句だそうです。

他にもいろいろあると思いますが、これに類するセリフを聞いた事がある人は、警察に一報をいれて貰えたらと思います。
0411PDCA2016/09/03(土) 13:53:50.54ID:/YGdRjiO0
もう止めてくれ。
資料の準備にどれだけ時間かかってるんだ。
営業活動をさせてください。
本社の人は机上で空論をふりまわしてるだけ。
現場はそんな簡単じゃない。
本社で偉そうに空論ふりまわしてた奴が現場にくるとダメなことで証明されてる。
とにかく本社は現場の邪魔をするな。
0412名無しさん2016/09/05(月) 03:26:24.53ID:gTFnF2670
パワハラ・セクハラ・パート社員との不倫なら
赤平におまかせ!
0413本社希望2016/09/09(金) 16:34:50.17ID:y7l6zwHb0
いよいよ。
とりあえず今のところからは出たい。
現場は割に合わない。カードとかまたーりとしたことに行って早く出世したい。
0414不公平2016/09/14(水) 23:54:21.56ID:hxinwWqz0
人事発令を見てつくづく思うのは若いうちにカード系にいった人は勝ち組。
ほとんど転居ないし、あっても大阪のみ。家族を連れて地方に赴任するせつなさや、妻子に転居を強いる申しわけなさを味わうことが少ない。
しんどい現場の管理職として加盟店やレベルの低い部下に振り回されることもない。
なにより出世が早い。担当から部長になった人もいるし、担当から支店でいえば支店長クラスにまで上り詰めたひろがゴロゴロいる。競争が少ない。
現場で活躍できなかった人達がカードにいくと現場の仕事を馬鹿にし、決して現場には戻りたがらない。まるで自分たちは特権階級のエリートだと勘違いをしてる社員がたくさんいる。
人事がこれを認めてるのだから仕方ないけど、そんな世界があるなかで現場の人間にだけ全国転居も営業の理不尽さも社内の問題も歯を食いしばって頑張れと言われても全くハートに響いてこない。
0415名無し2016/09/28(水) 13:43:08.26ID:MdvJ6Ups0
来月の本社会議、何時から何時まで?
0416名無しさん2016/10/02(日) 21:48:18.82ID:1HgK2hTw0
パワハラ・セクハラ・パート社員との不倫なら
赤平におまかせ!
0417利用者2016/10/03(月) 04:27:37.69ID:ln2DRJjCO
オリコも過払い金 請求で大変なのかい?
0418名無しさん2016/10/04(火) 00:30:22.38ID:C6q3J9yN0
>>417
赤平のパワハラ・セクハラ・パート社員との不倫妊娠騒動で大変です
0419正義2016/10/20(木) 07:56:33.62ID:RoAisTuf0
ビジネススクールのディベート課題です。

ある企業で大きな損害をもたらす類似した問題2つが同時に発生した。
一つの支店のトップは責任を取らされ厳しい降格処分を受けましたが、もう一方は咎めを受けずに社内権力の中枢にいる。

このような対応事例がその企業にもたらす影響について考えてみよう。
0420結論2016/10/21(金) 00:01:21.97ID:kCPNaAmw0
1人が厳しい処分をうけてるのであれば、もう1人にも当然に同様の処分が下されなければ明らかな不公平。
権力の中枢に近いところにいるとあるが、その場合には時の権力者達がそのものを庇おうとすることもあるだろう。
ただ考冷静になって考えて欲しい。
それをやってしまったらおしまいよ。
それをやってしまったらモラルハザードがおきる。
それをやってしまったら組織は崩壊よ。
みんなが冷静な目で見ているのだ。
0421本社がすべき仕事2016/10/24(月) 23:40:28.91ID:MICFEzVY0
本当に変わらないといけないのは本社だ。
本社は支店にくだらない報告書ばかりを出させて重箱の隅をつついて更に報告まみれにし現場の貴重な営業時間を奪う。
なぜか?それは本社の人間はそれが自分たちの仕事なのだと勘違いしてるからだ。
彼らに悪気はない。しかし本社が行うその仕事には何の生産性もない。それで問題が解決するのであれば本社から人を迎えた支店は全て良くなるはずだが全くそうはならないことが証明しているようにそんな簡単な話ではない。
いま我が社の様々なシステムが他社より遅れているのは誰が見ても明らかだ。金利は負けている。それを補う販促費もない。攻めてきている他社に比べて様々な分野で負けてることが多いのだ。
本社は支店の重箱の隅をつついて仕事した気になってないで、この根本的な問題を解決するよう動くべきなのだ。そしてすぐに解決できなければ影響を緩和する為の施策を打ち立てるべきだ。
そこを見て見ぬふりして、なんでもかんでも現場のせいにする理由を探し、だからダメだと批判する行為の生産性の低さと愚かさを本部は正しく認識すべきなのだ。
本社は本社にしかできない仕事すべきなのだ。
0422とある日常2016/11/05(土) 16:23:45.43ID:EU1bEvW/0
何があったか知らないけど、勝手に個人の所有物を本人の同意無しに調べてもいいものなのか?
本社へのアピールか自己保身か何か知らないけど善悪の判断基準が不明。
たくさんの個人情報を扱う企業として反省すべし。
0423転職活動中2016/11/09(水) 07:43:28.62ID:KO/cT0mS0
ここの営業ってどんな?
0424名無しさん2017/02/13(月) 06:19:23.72ID:lWk3kqWw0
大宮 赤平 パート社員 不倫 パワハラ
0425名無しさん2017/02/13(月) 22:25:04.80ID:/MATdGUf0
八作です。ご無沙汰してます。


ラクチョー
有楽町で飲んでました。

     ジュク
俺には新宿の方が合ってるぜ。
0426名無しさん2017/02/18(土) 02:58:28.66ID:w1/G4huk0
今度こそカード貴族になれますように
0427名無しさん2017/02/20(月) 00:04:13.88ID:2SKr6PBu0
内示の時期だな。
支店長公募応募したやついる?
04292017/03/01(水) 16:16:53.76ID:OfzYAdFu0
先日、人事担当者様宛に藤沢支店の今川揚◯についての郵便を送りましたが何故、罰せられないのですか?
単なる不倫だからですか?
会社に不倫を罰する社則がないからですか?
個人的な問題には会社は踏み込まず社員を見殺しにするのですか?
証拠がないからですか?証拠は追い詰められている個人がいれば十分ではないですか?
それとも写真や証拠をばらせば良いですか?
業務にも悪影響を与えている人間が未だに社内に今まで通りいる事は口に出さないけれど多くの方が思っています。
しっかりと処分をしてもらう事を希望します。
女性社員の敵です。絶対に許される人間ではありません。
信用を扱う会社に不適切な人間である事を会社はしっかりと理解して下さい!
この件についての会社としての見解を返信して下さい。
必要な事があるなら出来る事はします。
宜しくお願い致します。

返答すらいただけないのですか?
今川のした事を見過ごす会社なのですね。
従業員を守ってもらえない、信じてもらえない会社なのですか?

何の返答もいただけないのですね。
連絡がないなら全てを支店にお伝えします。
取引先にも今川の件を伝えます。
会社は悪人を守る。
個人を甘く見ないで下さい。
私は戦いますから。
明日までに連絡がなければ強行手段で訴えます。

調査しているのか、それとも何もされていないのか。それだけでもご連絡下さい。
0430名無しさん2017/03/08(水) 14:09:15.56ID:HthWzWzg0
匿名のチクリだけで何もするわけねえだろカスw
0431匿名2017/03/08(水) 18:41:34.29ID:xkgGjzFL0
429
通報したら?
0432!!!!2017/03/10(金) 01:40:59.24ID:62+oha+K0
匿名のチクリでも信用第一の会社なら調べるのが普通だと思うよ。しかもチクリの内容次第で調べたり調べないとか企業としてレベルの低さを感じるというか自分がこの会社の社員であるのが恥ずかしい。
0433名無しさん2017/03/10(金) 01:42:25.19ID:62+oha+K0
>>431
どこに通報?
0434悲しいこと2017/03/19(日) 18:28:26.22ID:B3sanU0p0
若い社員がたくさん辞めてしまいましたね。
そんなにうちが嫌だったんでしょうか?
魅力がなかったんでしょうか?
よろしければ辞めた理由を聞かせてください。
0435京大バカ学鷲見裕史日比野光宏山本真平2017/03/19(日) 23:28:34.49ID:pbezK71P0
まあ学生叩きは不本意ではあるがそちらが政治力を行使したから仕方がないw文句は上司に言ってくれw

京大材化田中研
教授 田中 勝久 tanaka 准教授 藤田 晃司 fujita 助教 村井 俊介 murai
研修員 小西 伸弥 D3 中塚 祐子 020 2426 nakatsuka D2 鎌倉 涼介 017 2434 kamakura
研究生 Gao Yuan 017 2434 gao M2 菅 智樹 020 2426 suga 武石 智樹 020 2426 takeishi
吉田 傑 020 2426 yoshida M1 齋藤 元晴 017 2434 saito 阪本 浩之 020 2426 sakamoto
辻 涼介 020 2426 tsuji B4 塩田 尚毅 020 2426 shiota 岡 紗帆 020 2426 oka
岡田 眞理 020 2426 okada 河内谷 佑季 020 2426 kawachiya 福田 真幸 020 2426 fukuda 三宅 仁介 020

京大化研島川研
教授 島川 祐一 (Yuichi Shimakawa) 島川 0774-38-3110 shimak@scl.
准教授 菅 大介 (Daisuke Kan) 菅 0774-38-3114 dkan@scl.
助教 齊藤 高志 (Takashi Saito) 齊藤 0774-38-3113 saito@scl.

PD (JSPS-PD) Fabio Denis Romero D3 (DC2) 保坂 祥輝 (Yoshiteru Hosaka)
D2 (国費留学生) 郭 海川 (Haichuan Guo) D2 (国費留学生) 熊 鵬 (Peng Xiong)
研修生 (国費留学生) Anucha Koedtruad 0774-38-3115 koedtruad.anucha.68s@st.
M2 尾ア 祐介 (Yusuke Ozaki) M2 西村 幸恵 (Tomoe Nishimura) 0774-38-3115 M2 和田 環 (Tamaki Wada)
M1 譚 振宏 (Zhenhong Tan) M1 丹羽 泰之 (Yasuyuki Niwa)

京大物エネ江口研 

教授 江口 浩一 eguchi (atmark) scl.kyoto-u.ac.jp 准教授 松井 敏明 matsui (atmark) elech.kuic.kyoto-u.ac.jp
助教 室山 広樹 muroyama.hiroki.5c (atmark) kyoto-u.ac.jp 博士研究員 SINGH Vandana
研究員 小関 貴
D3 MASITAH Hasan D3 大藏 要 D2 片山 祐
M2 井上 結稀 M2 白井 敬介 M2 中田 真太郎 M2 宮崎 一成 M2 李 思斉
M1 浅越 俊紀 M1 KIM Min Kyu M1 窪田 亮眞 M1 石 博昭 M1 DING Yidan M1 万力 皐平
B4 大城 悠希 B4 川口 貴大 B4 近藤 拓也 B4 八木 啓介 B4 山下 圭二 B4 吉田 憲史
0436ひこわん2017/03/30(木) 01:56:40.17ID:w9XMkc9Z0
実際は殆どの部署で休日出勤があるのにも関わらず、説明会では一部部署のみ休日出勤ありと説明しているのはどうかと思う
0437名無しさん2017/03/30(木) 22:48:35.84ID:JKo4eJbD0
ダイバーシティ推進室とかって糞みたいなババアばっかり集めた部署って何か意味あるの?
0438名無しさん2017/03/31(金) 19:44:05.90ID:enmxjdkf0
ない。対外的なアピールだけ。
0439げす2017/04/05(水) 14:08:06.34ID:7bPOaJqd0
問題ありありな会社だな。人事部は今くだらない問題の解決に躍起になってるわ。不倫だの枕営業だの不正取引だの信用情報流出だのてんこ盛りだわ。マスコミにリークしたら稼げるか?
0440名無しさん2017/04/06(木) 22:17:15.65ID:opgPYdUC0
タウンミーティングwで社長wと呼ばれるジジイが支店を回ってたけど経費の無駄遣いでしかねえよ。
あんなことで現場の生の声が聞き取れたと思い込んでるけどアホすぎる。もう認知症になんじゃねーのジジイw
よく知らないポっと出の威張ったボケジジイに本当のことなんか話せるわけないねえだろうがよ。。
支店管理職がそんなこと許さねえし、仮に言えてもボケジジイが気分を害して、こっちが不利益な扱いされるだけだろうが。
ただでさえ支店は大変なのにそんなジジイの自己満の茶番に付き合わせるな。
まあジジイの本音は会社の金使ってエロ目的の地方旅行したかっただけだろうがなw
使った無駄な経費を若手の処遇改善に使えよボケジジイ。さっさと辞めろ役立たずのボケジジイ。
何が強いオリコだボケジジイ。社員に強いだけだろうがボケジジイ。
よく覚えとけボケジジイ。現場の士気なんてお前が社長wになってから最低最悪だボケジジイ。
ボケてるから飲み屋の女の名前以外は覚えてられないだろうけどなw
0441名無しさん2017/07/05(水) 05:02:05.84ID:vMs4CmI70
☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。日本のために、お願い致します。☆☆
0442安井2017/08/23(水) 09:53:37.68ID:h5AOz8Dd0
株価冴えないなー
0443いい部屋?2017/10/08(日) 09:27:19.96ID:xptTyiey0
問題ありの会社と組んでるイメージしかない
0445お世話になりました2018/04/08(日) 22:23:39.89ID:VIvSiGIt0
退職した。
お世話になった上司や先輩、苦楽を共にした後輩もいるが、辞めることに後悔はない。
私が転職を考えたのはここでの未来が見えなくなったからだ。
この会社ほど縦割り組織の弊害が出ている会社はないのではないだろうか。
私は営業部門に所属していたが、ここでは営業部門が大切してる取引先でも、管理部門は平気でぶっ潰せと言ってくることが当たり前にまかり通ってる。
地域で長年歴代担当者が信頼関係を築いてきた取引先でも決算書だして赤字だと、掌返すようなとんでもない制限がかかる。
他の取引先や競合他社からもさすがにそれはないのではと言われるようなことでも平気で言ってくる。
あまりにも理不尽なので反論しても管理部門はトップや経営の方針だとか雲の上のような人の名前あげて強行してくる。
支店長は本社の顔色ばかりみてるので戦わない。いつも会議や電話では負けるなとか戦えとか言ってる本社のラインは沈黙で何もしてくれない。
だからどんなふざけたことでもそれはご勘弁をと営業が管理にへりくだるしかない。悔しいけどそうしてきた。
こんな会社から取引先が離れるのは当然ではないのか。本当に異常な状態だ。
本社には転居で家族に苦労や悲しい思いをさせることなく、休日出勤も競争もなく、担当者から本社の課長や部長にまでなれる楽園もがある。
私の後輩が数年前にそこに行ったが、今ではすっかりエリート意識が芽生え、もし営業部門へ行かされるくなら会社を辞めるとまで言い出している。いまのトップのもとでは常に最上位にいた営業部門が今や他部門の下に位置づけられてるそうだ。
確かにそうなのかもしれない。
0446お世話になりました2018/04/08(日) 22:26:41.43ID:VIvSiGIt0
悲しいけど会社は毎日取引先と向き合い汗をかいてる私達現場よりそんなやつらを優遇しているのだと感じた。
会社の将来にも、自分の将来に大きな不安を感じた。
いまやってる仕事が馬鹿らしく思えてきてしまった。多くの人がそう考えてるのではないか?。私は我慢ができなかった。
お前は負け犬と言われればそれまでだが、それでも私は止める道を選んだ。
それでも長年務めた会社であり、好きな先輩や後輩もたくさんいる特別な会社なのでしっかり立ち直って欲しいと思う。
心の底から頑張って欲しい。
トップだろうが誰であろうがおかしいことはおかしいと言える会社に戻って欲しいと思う。
私は見届けることができなかったが、普通の会社になることを願っている。みんな頑張って欲しい。
長年、ありがとうございました。
0447無責任体質2018/04/22(日) 01:00:30.71ID:osAa1TcM0
現場は何かあるとすぐに責任とれ
だけど、国立競技場なみに予算が
膨らんだ死酢手夢とか、やりたい
放題やってわが社の信用を失墜
させた新館は何も責任とらない
のですねかね。
0448無責任体質2018/04/22(日) 22:35:40.73ID:enA79DBq0
現場は何かあるとすぐに責任とれだけど、国立競技場なみに予算が膨らんだ死酢手夢とか、やりたい放題やってわが社の信用を失墜させた新館は何も責任とらないのですね。
04492018/04/22(日) 22:36:36.22ID:H7yFE+380
組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3

容疑者
高橋由美子 元プロミス人事部社員 98年度入社
小川陽子 元プロミス人事部社員 98年度入社
田中耕造 元プロミス人事部嘱託社員 最終学歴中学校卒
佐倉義弘 元プロミス人事部社員 大阪出身 阪神タイガースファン
大村一樹 元プロミス人事部社員 担当課長
小川滋行 元プロミス人事部社員 教育・採用担当部長

容疑者
元プロミス人事部社員1998年時
藤井誠
元プロミス人事部社員1998年時
藤田隆弘

蓼科久美子 元プロミス人事部社員

荒木幸司
元プロミス人事部社員 給与計算チーム担当課長

黒田史子
元プロミス人事部 給与計算チーム社員 97年退社
阿部利明
元プロミス人事部 給与計算チームアルバイト 97年退社
0450予算2018/04/24(火) 23:59:46.42ID:tXUUQZ8M0
前期に良かった支店が悪くなり、悪かった支店が良くなる。
努力や営業より予算か?
もう少し考えたら?
0451営業軽視してない?2018/04/26(木) 23:55:45.68ID:+8MISC1V0
うちの会社で本当に営業ができると言われてる有名人は7人。
会長とか社長は知ってるのかな?
0452無関心2018/05/05(土) 08:02:42.34ID:+TPa3W+M0
そんなの知らないでしょ。
興味あるのは伸びてるカードとリスクを無くすことなんじゃないですかね。
0453ゼロリスク2018/05/05(土) 21:33:39.22ID:Cj2Lh22C0
うちのCMは平気かな?
社長のゼロリスク政策だと
レピュテーションとかって
契約解除しかねない?
アサ〇やオープン〇ウスはそんな
ばかなことしてないけど、うち
ならお家芸のいきなり契約解除を
やりそうで怖いです。
0454CM2018/05/07(月) 15:48:15.61ID:EpDwQyAr0
いくらなんでもそこまでしないと
思いますよ。
ただうちの管理の現状を
考えると自信ないな。
それこそこれで解除とかしたら世間から
たたかれるのはうちだと思いますけどね。
0455??2018/05/09(水) 18:53:22.99ID:TTlQyVe80
だからいま叩かれてるんじゃない?
信頼関係とか全く関係ないからね。
0456休日返上2018/05/11(金) 23:13:01.17ID:jczLCzjj0
くだらない研修のせいで終末お仕事(涙)
現場はしわ寄せ来て困るわ。
あんなならVODで十分。
本社のジコマンなんだろね。
0457ああああ2018/05/13(日) 23:06:25.18ID:6lcbYMXD0
つまらんし、目的がわからないやつ。
仕方ない。
内容に意味はなくても、やった事実に意味があるのだろう。
0458現場はつらいよ2018/05/15(火) 23:43:15.95ID:JHAH/aM80
本社の人の大多数は現場が一番とか口では言いながら、
人事面談とかでは現場には行きたくないと言ってるみたい。
結局は口だけ。
0459誰のことだろ?2018/05/18(金) 00:33:10.76ID:3M39ODc00
>451
7人って?
今日みんなで話したけど5人まではすぐにでてくるけど、残りの2人が決まらない。
0460なるほど2018/05/18(金) 23:58:53.73ID:fJXg4g1t0
確かに何を伝えたかったのか?
時間の無駄だった。
このロスを取り戻すの大変。
0461色川高志(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)2018/05/19(土) 09:49:23.31ID:isz7utJX0
色川高志(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)は今日も仕事をしないで毎日一日中部屋の中にこもっている(本当の話)
かなり気色の悪い奴で何をされるかわからないので周辺住民は要注意 以前話をしたことがあるのだがこの気色悪い顔をした還暦オヤジの
色川高志は「おま○こ」などと言った卑猥な言葉を何度も繰り返し連呼していた(これも本当の話) 幼児好きなので警察も監視対象として
マークしている要注意危険人物である。
0462バカ?2018/05/21(月) 23:21:56.86ID:9AFC8wwb0
まるでほんの少しでも自分が頑張ったような態度してる支店長が滑稽。
0463日大アメフト2018/05/26(土) 22:19:50.29ID:MSRxt22I0
コーチがよく来る本社の部長に似てる?
04642018/05/27(日) 10:06:13.78ID:kx31A7eD0
髪、メガネ完コピ
0465疑問2018/05/28(月) 08:37:37.05ID:PG3N8JDd0
毎年〇〇賞を見ると思います。
思わず首をかしげるのがはいってるので。
営業さんにとやかくはありません。
そのほかです。
現場ではやるべき仕事したら当たり前。
本社ではやるへまきことで〇〇賞。
いっそ本社だけでやればいいと。
0466きっさね2018/05/29(火) 21:49:52.81ID:TMNs8ceC0
あては下には厳しゅう冷たっ、上には媚びへつらうしは好きじゃらせんし、信用できもはん。
0467やる気ある?2018/06/05(火) 23:51:25.61ID:0O0Las1e0
本気で数字を伸ばそうとか達成しようとか思っていないのではと思う。

営業するより人事とかカード内勤やってる方が出世してしまう事実。

営業目標未達でもその他のポイント稼ぎすれば優秀な支店として表彰されてしまう現実。

だれもしんどい思いしてまで取引先と向き合って営業しようなんて思わなくなる。
0468おったまげ2018/06/06(水) 11:20:31.79ID:sNQ8qAOC0
これからはサボれない?
買い物できない?
歯医者にいけない?
家でご飯食べれない?
昼寝もできない?
やってくれたよな。
いつかそうなるとは思ってたけど

こればかりは時代だ。
来月からは心を入れ替えて一生懸命働こう。
0469良いとこ悪いとこ2018/06/11(月) 01:13:24.79ID:7wq4sez90
他社にいってみてつくづくと思う。他を知らない人は何も違和感感じないだろうが、
ここの常識は他社では非常識だったりする。もちろん逆もあるのだが。
まず収益目標が未達の支店が業績表彰されることはいまの会社ではありえない。
本業頑張るよりポイント稼ぎに力を入れる人の方が得をする制度は普通に驚かれる。
確かに稼ぐことより社内でしか価値のないポイントゲットの力注いでる人がたくさん
いるのだから儲けも減るよ。
利益やコストに関する意識が全く違う。
あとダイバシティのあり方。
ここでは女性を事務や本社で囲い込んで厳しい競争はさせずに昇進面では厳しい
営業部門よりも優遇させる。
特に本社で勘違いしてる人見て逆に不公平だと思いながらもこのご時世そんなもん
かと思ってた。
でもいまの会社では違う。いまの会社では本当の意味で女性が活躍してる。
女性も男と同じ仕事してるし、女性であっても男性同様に営業部門で男性以上の
目標持ってしっかり営業してるし、女性ならではのやり方で成果を上げるのが当たり前になってる。
それを支える制度も充実してる。
でもいいこともたくさんあると思う。書けばきりがないが人。人とのつながりを大切にす
る文化。
これははっきりいっていまのうちの会社にはない。これからも大事にしていって欲しいものだ。
0470名無しさん2018/06/11(月) 04:05:55.27ID:CDdQMiXF0
ダイバーシティ推進室とかってのもあるけど
やってることはただの女性贔屓と陸上競技観戦だからね。
人事部が頭悪過ぎて何やって良いのかわからないんだろうね。
0471勘違い2018/06/12(火) 01:24:55.37ID:xVVtgp600
現場を1つか2つ経験して本社のお仕事。
「現場が第一」、「現場を支援」と言いながらも、現場には行きたくない、でも現場の奴らより出世したい、現場に出るなら辞めるとか言ってる人が多いのが現実。
この風潮は正さないと会社が弱体化する。
0472名無しさん2018/06/12(火) 21:23:47.83ID:R5QUuqUX0
そういう人達は辞めてくれた方が会社にとってプラスだよ。
0473引き締めろ2018/06/23(土) 23:46:06.61ID:YF5XLuBt0
誰もが認める業界1企業になるわけだが、その先のビジョンがうちにはない。
そもそも我々が戦ってきた相手は未だに社内で三国志やってて、何がやりたいのか全くわららず
に迷走してるとこや、組織べったりで、管理部門が営業部門を支配してるような銀行の植民地会社。
そんなつまらない先に勝ったからといって、何が変わるものでもない。
競争相手のレベルが低かっただけの話。これからの競合はITだったり携帯キャリアかもしれない。
新興企業がどんどん決済に入ってきている。むしろ全く油断などできない状況なのだ。
社員一同、気を引き締めるべきだ。
0474ふざけろ2018/06/24(日) 09:44:38.78ID:4/KnC3Y80
この話聞いたことある。
Jの役員が社内で話した話とか?
ここまで馬鹿にされてると思うと
むかつく。
しかしあいつら最近うちのこと馬鹿に
し過ぎだ。
0475Jに見下される?2018/06/25(月) 10:05:16.12ID:ssS8fn0k0
これ聞いたことある。
なんであいつらにここまで見下されないといけないのよ。
でも負けてるのは現場のせい?
0476人事に行きたい2018/06/30(土) 22:02:58.24ID:2w9G4pBR0
営業部門が嫌だと言うと批判をうけるのですが、それが本当に悪いとこなのでしょうか?
お得だと思う方、自分にとって有利だと思う方を目指すのは当然だと思うのです。
営業部門は厳しく競争も激しく転居も多い。課長や支店長になったら加盟店や部下のことで責任もとらされる。
それを乗り越えていつか本社に栄転しても現場の課長は課代、支店長は部代かせいぜい課長の中間管理職。
一方で20代から本社で働いて、加盟店事故や部下の不始末やかぞくを
巻き込む転居なんて一切しないでちゃくちゃくと本社の部代や課長に出世してる人もたくさんいる。
現場の知識や経験は本社ではほとんど役に立たないようで、本社では現場上がりの管理職より、本社畑の管理職の方が圧倒的に発言力が強く、
仕事ができ、その後も順調に出世していく。
この現実を目の前にして営業を頑張ろうなんて思う人がいたら逆におかしいと思う。
トップが営業部門よりもカードやシステムや人事部門を重用してるのが明らかなのだから
営業部門を目指さないのは当然だと思います。
0477なさけない2018/07/02(月) 09:45:11.23ID:pZAxOdD+0
多様な価値観を否定するつもりはないし、あなたのような社員がたくさんいることを知っている。
しかし、もし社員の皆があなたのような考えになったら会社そのものが弱くなり衰退することは明らかだ。
いまはカードの方が格上になってるがそれもいまのトップになってからのことでいつまで続くかわからない。
トップだってバカじゃないからいくらまわりが取り繕ってもそろそろ気づくはず。
仕事に対する志が、あれば話は別だが、ただ人より楽をして出世したいと考えるのはいかがなものかと。
0478見透かされてるから真剣に仕事して2018/07/09(月) 21:49:02.38ID:3dWxdS3y0
あのよ暇つぶしに来る本社の勘違いしてる人は必要?
負けるな、開発しろ、積み上げろと言うのは施策でも指示でもないし、現場では何の役にも立たない。
マネージメントや営業のやり方にたいするアドバイスをするわけでもなし。
虚勢張って語るけど車しか知らないってのがすぐにわかる。あれで仕事したつもりになれるの?
役員にへこへこ。現場は見てない。ゴマスリ凄い。社内みて仕事してるのみえみえ。
0479どこも一緒2018/07/12(木) 21:34:32.36ID:p24W/krn0
ニュース見てたら日大のヘッドコーチがアメフト協会に異議申し立てを行うって。
上にごまするだけで上がってしまった人の限界だ。
どんな組織にも必ずいるタイプだな。
上の命令は絶対。逆らわない。だから上の指示の伝達しかしない。たまに自分でやれといっても、上と違えばすぐにはしご外す。
上にはゴマスリ、絶対服従。下には全く興味なし。
よかったら僕やりました、悪かったら下がポンコツです。細かくグチグチそれがどうした。
そんなやつには誰もついてこない。みんなが見透かしてるから。
こんなやつは駄目ですよ。
ニュースみてあらためて思った
0480お願い2018/07/14(土) 23:23:25.56ID:sxDcl2bW0
お酒飲みにきて夜中まで連れ回すの本当に辞めて欲しい。
0481お酒2018/07/17(火) 16:38:40.36ID:zEKIZJrO0
飲んだくれても次の日AM仕事しない人はお気楽なもんだよ。
そんなヤツの言葉に説得力はないのがわからないかな。
我々は忙しいので悪しからず。
0482大迷惑2018/07/19(木) 23:29:54.71ID:rUysqxqO0
よく考えてごらん。
あなたと遅くまで飲みに付きあってる人は、あなたがいまの地位でなくなったときに同じように付き合うのか?
自ずと答えはわかるだろ。
ノミニケーションは否定しないよ。必要なこともある。
でも次の日あるのに二次会、三次会と遅くまで飲みに行く必要は全くない。
話してても面白くないしつきあわされる方は本当に迷惑なのでやめて下さい。
0483いい加減にして2018/07/23(月) 18:09:50.62ID:UjgRoFT60
支店に出たら課長くらいの年代で担当から本社勤務の長い連中が「いまさら現場なんて出来ないよ」とか
「課長では出たくない、課長なんか割に合わない」とか言ってるのをよく耳にする。
受け流してるけど内心腹が煮えくりかえる。私達のように最前線で戦ってる人達を馬鹿にしている。
そんな人たちに限って、昼間は現場第一とか現場支援とか口にしてる。
現場で管理職経験ゼロちゃんをあげてくの、いい加減やめませんか?
システムとが財務とか法務とか高度専門な人達にまでとは言いませんよ。
ただ我々も心ある人間なんで、正直いってモチベーション落ちるのですよ。
0484禁断の2018/07/24(火) 23:36:14.76ID:mElXqXqz0
副支店長のことが好きです
いつも思ってます
仕草が本当にセクシー
家庭があってもかまわない
本気じゃなくてもかまわない
好きで好きでたまらない
どうにかなってしまいそう
0485お願い2018/07/30(月) 23:10:00.53ID:/KnEQa920
お酒を飲みに来るだけの本社は必要?仕事の話なら会議室でしましょ。
本当に迷惑してるのがわからないのかな。これだけSOSでてるのに止めない上を我々は冷静に見てる。
リーダーシップないの?こっちは迷惑かけないでと頼んでるだけ。
せめて大きなイベント終わるまでは本社強制のお酒は止めさせろよ。そんなこともできないのか?
お酒飲みたければ飲めばいい。友達や家族や本社同士で飲めばいい。でも現場を巻き込むな。
現場は本社のストレス発散の場ではない。
0486提案2018/07/31(火) 10:26:27.54ID:9PhWrqKy0
個人としては飲みにケーションには賛成だ。ただ本社の人が支店の人をとか、支店長が部下をさそうなど立場が対等でない場合には
禁止するとか、時間を制限するとか何か配慮すればいい。
立場上断りにくいので割り勘だったら上司は部下を誘わないほうがいい。
飲みは業務時間に入れればいい。会社のお金使って、仕事の話するなら立派な業務。
22時以降は深夜手当発生にする。そうすれば無駄に長い強制飲み会問題はなくなる。
0487工農さん2018/08/04(土) 22:37:01.21ID:9DcbueGW0
何をしようとしてますか?
全くわかりません。
ゼロリスクの商売は見つかった?
人のせいにしないで下さい。何をやるかすら示してないですから。
リーダーシップの問題なのですか?
リンちゃんなんてはるかに遠いです。板ちゃんや柴ちゃんにも明らかに負けてます。
Vを示してない、Mもわからない、当然Pも感じない。
私のまわりの人たちは現場の方々を馬鹿にしてます。現場に出ないで楽してまったり過ごして出世をすることしか考えてない人だらけです。
応援してます。頑張って欲しいです。変えて下さい。助けて下さい。
あなたが最後の希望、ラストチャンスなのです。
0488太郎2018/08/11(土) 00:18:43.19ID:2K4hZBn80
トップはチャレンジしろという。
でも稟議は通さない、決算書は難癖つけて切れ切れと、クレームでたらバカみたいに大騒ぎで停止。

守備が必要なのはよくわかるのだが、ここまで守備側の権限強くしてやりたい放題させては何もできない、店もついてこない。うちだけは危険だとか信用できないといわれてるのも仕方ないと思う。

攻撃側は数字無くなれば責任問題だ。でも守備側に責任はない。切った店や見送ったとこで長年にわたって他が稼いでいてもお構いなしだ。そんな店がたくさんある。

どのチームも9人で守ってるのに、うちだけはと15人で守備する野球チームがあったら・・そんなところと真剣に試合しようなんて誰も思わない。勝手にやってればと誰からも相手されなくなる。

自分たちだけの都合でお金の流れを止めてしまうんだからたまったもんじゃない。金融の役割を担う意識、信用を扱う会社の社員としての矜持がないんだ。

リーダーシップの問題なの?
ゼロリスク政策?やるなら社員にしっかり説明して欲しい。
0489キヤノン浅野俊哉2018/08/11(土) 05:15:20.39ID:wuvVgCtN0
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、

部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず、

「他人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。
0490ビッチ2018/08/11(土) 12:06:48.42ID:wHyziN200
元便所女は、僕を捨てた。うらんで呪ってやろうと思ったが、新しい男は今は珍しい暴走族車。幸せにはならない女だな。

何か笑えた
あばよ、アバズレ
0491自惚れるな2018/08/12(日) 22:15:19.37ID:qrPV6AIr0
最近本社のやつと放話すときまって「協働帰還がたいへんだ」「協働帰還が忙しい」とかまるで現場よりも忙しいのか大変なことをやってみたいなことを言ってる。

別にお前らがシステム組んでるわけでもなく、プログラミングしてるわけじゃねーだろが。くだらない事務連絡の通達だしたら終わりだからおまえらはいいよね。

おまえらがやってるのは事務の作業とか伝達だろ。何を大きな仕事してる気になってる。バカみたい。営業出来ない奴らばっかり。営業してしてみろ。事務作業なんかよりずっと大変だ。
0492同感です2018/08/13(月) 23:37:38.96ID:vmkjV/Hb0
僕も同じことを思ってた。
本社にいる僕の同期もそんな感じの発言してて、カチンときてたとこ。
大きなお金のかかった新シスをやったっとか酔いしれたいんだろ。
僕もシステム部門やプログラマーの人達に対しては敬意をはらってる。
実際大変だったと思うし、もし立ち上がらなかったりしたら批判を受ける立場は大変かと思う。
僕が冷ややかな目で見てるのは便乗してる人。移行が失敗したらシステムのせいにして、成功したら私達も頑張ったと言おうとする狡さが見透ける。
連絡出してやった気になるのは勝手だが、現場を下に見るような発言はやめてもらいたい。
のっかってるだけ。
0493しっかり選んで下さい2018/08/14(火) 23:04:15.00ID:Oxmsx5sr0
うちの支店長、本当に仕事してない。
加盟店連れてくとほぼ間違いなく嫌われる。暗いし陰湿な顔してるから仕方ない。
本人は認めたくないだろうけど営業に向いてない。
いままで部下が優秀だったり運がよかったってことがよくわかる。
社内でいい報告することしか考えてない。ネチネチ細かいことばかり。
会社は何を考えてるんだ?
何でこんなやつをうちにもってきた。
04942018/08/15(水) 00:09:40.10ID:kgDKeo4z0
雑魚がへらへら笑ってました。
育ちが悪いとまわりに迷惑かけても平気だし、育ちが悪いと男の前で
酒飲めると誘い、すぐパンツを下ろす。
ホントに気持ち悪いわ
0495ちゃんと考えようよ2018/08/16(木) 11:25:43.44ID:K79l9PfI0
いま調子いいとこは昨年悪かったところ。
いま調子悪いところは昨年良かったところ。
今も昔もずっとそう。ただそれだけ。
人だとかマネジメントだとかばかり言ってるから本質がわからず進歩できない。
来年にはまた入れ替わる。そして全体はゆっくりと落ち続ける。
いつまでも同じことでやってるからそうなる。
0496責任2018/08/20(月) 11:19:42.38ID:4QTmidke0
いま乗っかって大きな仕事した気になってる人達は、旗色が悪くなると僕たちは決まったことを伝達してるだけで主体ではなかったので関係ない。悪いのは死守手夢。本当は反対だったとか準備不足だと思ってたとさ逃げる人達だらけだと思う。

販促費を1億5千万使って、数字落としたら当然責任問題だ。
死守手夢に1500億使って、前より同じまたは悪くなって混乱したら責任問題になるの?
0497おりこん2018/08/20(月) 11:43:10.13ID:I0AVlVlP0
オリコに落とされました
0498おバカ2018/08/21(火) 23:59:27.14ID:zIFQx4KA0
お前らがサボってばかりいるからだろ。ズルできなくなるからたくさんまわれよ。
花形って(^−^)いつの話?
いまのトップになってから営業Gか花形じゃなくなってることにすら気付いていないお前が可哀想(^−^)
0499軍隊は嫌2018/08/23(木) 07:53:54.99ID:pHYXojI+0
営業Gの人々は当日やることあろうがなかろうが強制出勤だってね。
僕はこの体質が嫌だったんだよね。
いまのところは上司もスマートなひとが多くプライベートを大事にしてくれる。
同期とかは妬み半分で貴族とかいじってくるけど、現実に環境良くて転勤少なくて出世も有利で勝ち組に入れたと感じてる。
正直もう戻れないね
0500今日の感想2018/08/26(日) 23:50:22.72ID:842M/iQn0
今日思ったことは三つ。

一つ、こんなに混乱するとは思わなかった。これだけ莫大な費用と時間かけてこれだけでることに少し疑問。こんな時こそ私達が頑張るしかない。

二つ、競合がここまで攻めてくるのは予想外だった。対外発表してるから仕方ないのだがここまで露骨にやってくるとは思わなかった。今回失ったものは大きい。しかし本当に大切にすべき先もわかった。これから取り返しにいかないと。

三つ、現場がこれだけ混乱する中で現場が稼動してる時間から酒を飲んでるライン部なんてありえない。どれだけの社員を出勤させてる?今日くらい我慢できなかったのか?元々何も期待してないのだがもはや軽蔑レベルだ。二度と現場支援とか口にするな。
0501現場力を見せてやろうぜ2018/08/27(月) 23:48:12.02ID:r8OfaZJN0
アル中、強姦魔、ゴマスリ、スナック

何もしないのが一番の現場支援

いまさら期待してないだろよ

みんなで力をわせて頑張ろうや

現場力が試される時だわ

Jの板でうちのトップか馬鹿にされてるの知ってるか?

そんなことを言わせてしまってるのはわれわれが不甲斐ないからだ

うちのトップはいろんなことを変えようと苦心されるのだと感じる

本当に申し訳ないおもいでいっぱいだ

いつもそお思ってる

かつてのように、卑しい競合が当社にだけは絶対に勝てないと卑屈になるくらい勝たないといけない

それができるかどうかは我々にかかってるのだ

まずは目の前のことやろ。きょうの危機を乗り越え、勝とう!

良し悪しあるけど私はわが社が好きだ。好きだから頑張れる

本当に頑張っていこう
0502意識をかえよう2018/08/28(火) 07:57:00.39ID:fkk3cNES0
なんかよくわからんが、愛社精神は誰も否定しないよ。
尊敬する上司が昔言ってた。
会社が何をしてくれるかじゃなく、会社に何をしてあげられるか、会社のためになにができるか
を考えて働けと。
0503名無しさん2018/08/28(火) 22:38:13.26ID:skhiS5J60
只のケネディ演説のパクリじゃねえかw
そんな薄っぺらい事しか言えないのがオリコの管理職ww
どうせその尊敬する上司とやらもいかに経費を使って女と飲むかしか考えてなかっただろうよwww
0504号館2018/08/31(金) 00:38:55.53ID:QA616k910
スナックは歓楽街に移転しました。
跡地には優良店舗が出店してます。
他は有名な話だからわかるが強姦魔ってのは?そんな人と仕事したくないぞ。
0505キヤノン浅野俊哉2018/08/31(金) 04:01:03.11ID:AHWm+Tiz0
キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は

部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず

「人に迷惑をかけてはならないと」

道徳論を説く偽君子
0506おかしくないか?2018/09/02(日) 23:42:31.72ID:RTfOhxr70
[営業店]
営業推進として、加盟店まわったり、新規開発したり、いろいろなことやった。
やることはやった、たくさん残業もしたし、休日出勤もした。
でも実積は前年割れて未達。理由はたくさんあるけど営業は数字を減らしてしまったら言い訳無用でチャレンジは2.5。

[本社]
本社スタッフとして数字はないけど事務仕事とか、会議とかたくさん出て、システム移行も関係しました。
やることはやりました。たくさん残業もやったし休日に出勤したとこもあります。
準備ぜんぜん遅いしできてないとか、余計に不便になったとか現場の人からは大不評で誰も喜んでないけど、私は頑張ったので当然チャレンジ3.5です。
0507名無しさん2018/09/03(月) 01:40:24.11ID:G0gyiWGe0
藤枝支店の今川揚介くん
ゴールド賞おめでとう!
これからも仕事と不倫に励んで下さい!
0508個人の感想2018/09/03(月) 08:33:51.91ID:wgC0tP1r0
今回の移行について個人的な感想です。
CRCはパートから管理職まで本当によく頑張ったと思います。CRCに来てことある人ならわかると思います。それは今も続いています。

営推さんたちは本社の仕切りのせいなのかもしれませんが直前まで他人事で意識ない人だらけでしたが、本番はいろいろ協力してくれました。営推さんは常に数字を背負ってるので仕方ないのでしょうね。

本社の人はどうだったのか疑問です。言いだしたらきりがありませんがいろんなものがなかったり遅れてたり。本社としてあるべき姿だったのか疑問に感じます。

現場には常に結果責任を求めてるのですから、いまの結果を重く受け止めて下さい。結果とは単につながるとか立ち上がることではなく、準備も含めて現場を混乱させなかったかとかいかに便利にさせたかです。
現場にはわからない苦労もあるのでしょうけど私達は頑張ったとかじゃなくて結果で評価されてるのですから。
0509古巣2018/09/05(水) 00:48:22.57ID:9fxEjfMg0
格上の同業のに転職してわかった。ここで特権階級と自惚れてる人らは仕事をしてない。
カードビジネスそのものがわかってないのかもしれない。
マーケティング力もプロモーション力も幼稚園並だ。
ポイント引き上げてDMうってるだけ。だから儲けられない。ビジョンなんてない。
いまの会社はしっかり驚くほどマーケティングをやってる。ここまで拘るのかと感心する。
ここは大手の真似してるだけでなんの独自性もない。上の責任であることに上が気づいてないのが大問題。
大手にいってうちとのレベルの違いを痛感した。長年同じ人が仕切ってやってるからダメなのか。
ここで天狗になってるカッパなんて同業大手では雑魚レベルだ。
個品におんぶに抱っこしながら、社長らにはそう見えないようにとり繕うのを仕事にしてるとこが真剣にカード戦略やってお客を見てる会社に勝てるわけ無い。
外に出て思ったのは結局、ここにいたときは競合他社や顧客見てじゃなく、社内の別部署や別グループと勝負してたような気がする。
いつまでも社内闘争してないでお客さんを見なさいよ。
0510名無しさん2018/09/05(水) 02:43:53.96ID:Z2d3Pjca0
そんな会社は潰れてもいいんじゃねえの?
何百億じゃ済まないぐらいシステム費用がかかったんだろ?
0511転落野郎2018/09/07(金) 08:22:50.66ID:eVHhWmzO0
>509

格下の会社でお前の位置が10段階で7だったとする。
格上の会社にいったお前はその会社の中でどんな位置にいるのだ?
その会社で4や5だったらそれってどうなのよ?
中途入社がハンデあるのは理解してるよな?普通は大手企業ではプロパーの方が大切にされるよね。我が子と連れ子くらいの差だ。
どんな立場でいくかしらないけどお前の転職先での社内地位は相対的に下がってるんだろ?
会社が凄いからといってお前が凄いとはならないのだよ。
確かにうちは同じところに長くいる人達が特権階級になり貴族化してるのは良くない。レベルは知らないがたいしたことしてないのも知ってる。そんなのわかってる。
ダイバを大義にろくに現場しらないN女が優遇されすぎて本社で事務こなすだけで最短出世する逆差別が横行して不公平感が蔓延してる事もわかってる。時代のせいだと見過ごせないのもよくわかる。
確かに問題はたくさんあるよ。問題だらけだ。でも問題のない会社はない。あったら教えてくれ。お前の会社にも問題はある。行き過ぎれば会社は正すんだ。
うちの上は現場のことなんて知らない人ばかりだ。でも俺はお前と逆でそれを旨く利用し上に登ろうとしてる。
どっちが正解か?そんなのわからない。でも一つ聞きたいのはお前はうちにいるときにいろんな不満を感じてたんだろうが、それに対して何をした?
何もせずに黙って愚痴ってただけか?それで転職した。格下のうちで何もできなかったお前が言う格上の会社で何が出来るのだ?
お前本当は辞めたこと後悔してるんじゃないのか?通用してないのか?悔しい思いしてるのか?新天地で充実してるやつはこんなこと書かないぞ。寂しい奴だな。辞めてくれてありがとう。
0512名無しさん2018/09/08(土) 00:16:12.37ID:7iVObzNP0
511のレスを見た時、久しぶりに必死だなって言葉を思い出したw
0513名無しさん2018/09/12(水) 23:54:32.03ID:+pVKty/z0
予想以上にシステムが駄目だね。
10年以上開発やってこれなの?
0514禿2018/09/17(月) 00:02:04.83ID:TxEJkm+60
酒を飲みに来るだけの無能な汚点部って必要なのか?
長いし楽しくないし無駄な時間でしかない。
05152018/09/18(火) 01:25:06.02ID:94RWaZjI0
ミニオンズのボブみたいなのなんとかしろよ。
酒が飲みたくて来てるのがみえみえ
過ぎて気持ちが悪い。
本当に迷惑極まりない。
いくらなんでも酷すぎる。
0516イチロー2018/09/24(月) 21:45:22.40ID:kuHE+KHM0
アルコールよりもお金の問題の方が重い。
踏み倒されて請求できない人がたくさんいる。
借りたお金を返さないのはお金を扱う会社の人間が絶対にしてはいけないことだ。
わざとであれば犯罪であり、わざとでなければバカボンだ。
どっちでもいいから金返せ。泥棒。
0517山の上2018/09/27(木) 00:00:22.80ID:bNgPDOHT0
上期は厳しいかっただって?
そうなのか?俺は余裕だったぞ。俺様は出来る男だ。
ここでスナックとか書き込れることもなくなったし、俺は相変わらずやりきれよとか言ってるだけだけど、予算は余裕で達成してる。
格下の性犯罪者の巨人なんて俺の言いなりだ。どうせ消えるやつだ。上り詰める俺のてきじゃない。
ぶっちゃけ予算が低いのと部下が勝手にやってるだけなんだけど俺の手柄になるから美味しい。
俺にはそれしかないけど、運も実力のうちだよな。
部下からも加盟店からも嫌われてるのわかってる。だって俺、本当は営業なんてやったことない。自信も実積もおれにはない。
でも立場があるからそれは言えない出せない。
部下や加盟店なんて関係ない。社内で高い評価もらえたらそれでいい。
俺は社内だけで生きている。
0518名無しさん2018/09/28(金) 01:00:52.65ID:pVIZoxNK0
アル中、強姦魔、ゴマスリ、スナック

これらは4つある支店部の部長を指してるのか?
0519正義2018/09/28(金) 07:53:03.81ID:XN8Hxscg0
一体全体何のことか、何が言いたいのかぜんぜんわからない。
親会社や他の会社の板とか見ても内容は酷いね。人が多いとこうなるのかな。
ここの内容見てると会社をもっと良くしたいと思ってる人が多いのかね。
ただここに書いても何も変わらない。変えたいなら会社で声を上げないと。
個人名でてるのあったけどあれは完全にアウトだ。
05202018/09/30(日) 17:14:48.74ID:SIhdh6X50
現場での管理職経験もろくにないやつらがのうのうと本社の甘い人事評価に護られて出世して、もう今さら現場で管理職なんてできないと公言しながら、上から現場に指示を出すのをいつまで続ける?
本社とか勘違いちゃんだらけになってる?
0521名無しさん2018/10/01(月) 23:10:12.80ID:tVBIXN8s0
この会社の人材wは本社も現場も誰でもできることしかやってないのに
分不相応な給料もらって勘違いしてるよ。
文句があるならさっさと辞めろカスww
おまえの代わりの給料泥棒なんていくらでもいるんだよwww
0522馬鹿だね2018/10/01(月) 23:59:42.49ID:q86JTyDw0
お前、本社のすずっと転居してない貴族側だね。
誰でも出来るとか現場の人ははいわない。
0523名無しさん2018/10/04(木) 22:15:59.83ID:niovRTmW0
本社の人間が貴族なら、現場の人間は庶民なのか?
0524名無し2018/10/07(日) 23:32:10.87ID:9ZPEmdIF0
間違いなく支店の営業や審査・管理の方が能力高い。本社の勘違い人間見てるか?所詮本社は支店が頑張ってるから成り立ってるんだぞ?by本社の人間
0525名無しさん2018/10/11(木) 22:53:39.84ID:2d3ndMzG0
まあ間違いなくジャックスの社員の方が能力高いんだけどね。
自分が有能だと己惚れてるオリコ社員見てるか?
所詮お前らは井の中の蛙だぞ。
05262018/10/24(水) 23:23:40.03ID:zI2CmCoh0
文句言ってても何も変わらないので、私は精一杯やりますよ。
毎日少しでも良くできるようしていきたいです。
05272018/10/24(水) 23:34:19.85ID:zI2CmCoh0
文句言ってても何も変わらないので、私は精一杯やりますよ。
毎日少しでも良くできるようしていきたいです。
0528本当ですか?2018/10/25(木) 08:22:10.03ID:h5JZFyRg0
残業100時間なんて本当ですか?
私は中途で他の会社も経験してますが、うちは労務管理はしっかりしてると思いますよ。
制度的にそんなに残業できないと思うのですがね。
0529みか2018/10/27(土) 11:59:27.96ID:wxWDwy2G0
そんなことができるのでしょうか。
大きな会社でいろいろな部署があるので他はわかりませんが
わたしがいるところではそんな
ことは絶対にできませんし、そんなことした人は聞いたことないですけどね。
端末ログや通話記録も追えるシステム入れてますし、営業さんは営業車の走行履歴までとても厳格に管理してるので
悪いことができないし、やってもすぐにバレてしまうはずですけどね。
悪いことやる人が1人もいないとは言いませんがみんな真面目に働いてますよ。
05302018/10/29(月) 00:16:35.44ID:JKOTieeO0
残業100時間って何の話だ?
0531補佐2018/11/01(木) 00:07:22.57ID:fChn2LFy0
今年は平成〇〇年入社が課長だとか、支店長だとか。
チャレンジにしろ、イノベーションにしろと言いながら、人事制度は旧態依然と年功序列?
05322018/11/01(木) 23:50:16.86ID:3LjpW00a0
https:// twitter. com/sparkle1982ty/status/1056840563721330688

障害者下等ウヨヒトモ ドキは絶滅させろ
0533凝析氷菓2018/11/16(金) 23:10:16.84ID:BmTa0SpC0
明らかにおかしいだろ
0534具申2018/11/26(月) 13:58:25.39ID:AzoO6KKN0
根性論言いに来るなら来なくていいよ。
交通費の無駄、あんたの給料が無駄、何より私達の時間が無駄。
酒飲みたいだけなら麹町でやって
0535出世2018/11/28(水) 08:53:43.52ID:62hIMVNu0
営業とか転居あるし大変だしダサい。
専門部署の方が出世できるしメリット感じないンゴ。
0536現場は部外者ですか?2018/12/06(木) 23:25:27.07ID:nqr5kAQS0
訴死期が変わるとか変わらないとか。
何が変わるのか心配ピ。
0537私の予想2018/12/13(木) 14:29:46.64ID:WJl2um5q0
組織はかわらないと思います。
理由としていまの組織は長い歴史の反省からつくられ、
数々の危機を乗り越えてきた組織体系だからそう簡単にはかわらないのではないかと思うからです。
変えるなら万人が納得する根拠と覚悟がいるのだと思慮。
一部の転勤と競争のない楽園部所とかがあってみんなが感じてる不公平とかはあるけどそれは人事の問題。
組織とは別に考えないといけない。
私の考えとしては変わらないと思います。
0538いやいや2018/12/16(日) 03:06:57.39ID:rabq9Ca/0
いやいや。そろそろ変更すると思うよ。
陛下は永水が嫌いみたいだから営推は解体で、大好きな角をさらなる楽園にするのではないかな。
昔は永水が花形だったのに魅力無くなったね。誰が見ても楽で奇麗なシステムや角の方が偉くなれるならみんなそっち目指すさ。
0539死ステム2018/12/17(月) 09:41:28.54ID:OMHpj2w/0
死ステムダメダメぽ
不便になってダメポ
責任問題にはならないの?
0540イノベーションのない人事2018/12/21(金) 00:14:43.01ID:KOWevKE+0
イノベーションって革新てこと?
これをやれと。
でも人事は年次至上主義なの?
そこをイノベーションしようよ。
そんなこともできないのにイノベーションが起きるわけ無い。
誰もが認めるこの人は凄いと思う人
は上がらないで、年次が来ただけの地味な人があがるのみると引く。
年功序列の年次至上主義は止めるべきです。
0541半沢直樹求む2018/12/25(火) 09:34:45.86ID:/8gqz1LA0
役員会議とか見学したい。
会長や社長や副社長に意見したり反論したりできる人はいるの?
そこで議論ってされてるのか見てみたい。
プロパーで偉くなってる人って営業経験が少ない人がほとんど。現場のことわかってない人がいろいろ決めていくのはいかがなものか。
カードは全滅で営業も営業できなかった人がほとんど。
営業センスあって、ビジョンもってて、メッセージ力のある人は見渡しても限られてる
0542半沢なんかおらんわ2018/12/25(火) 20:24:20.85ID:EQR5ZkgO0
役員会議見たいなら、自分でそこまで登りつめろよ。HN含めてかっこわるいぜ。
0543古巣2019/01/14(月) 23:36:48.24ID:oAgP0zxl0
カード業界大手に転職してつくづくと思うのは、ここは将来的に平気なのかなってこと。
今の会社は提携カードには力入れてないからそこを語るつもりはないけれども、プロパーカードは本当に平気なのかと思う。
何をどうしたいのかが全くわからないし、長くそこに居続けてる幹部の人間達も全くよくわかってなかった。
他社がやってることの真似だけで、政策とはいえないようなことばかりしてた。
今の会社の基準で見れば何もやってないと同じだし、責任者がすぐに飛ばされるような仕事のレベルだった。
それでも市場そのものが成長してるのと、社内で比較されやすい個別と比べると見栄えがいいので社内ではなんとかなってたんだと今よくわかった。
私がいたときからここにずっと長くいる幹部の人達にはブランド価値を上げようとか戦略がなかったけど、いまの会社の人は本当にあれこれいろいろ考えてる。
ここに長くいる社員の人達から自社で何かを生みだそうとか、独自のものをつくりあげようなんて意識はなかったように思えた。
もともと現場の営業ではあまり活躍できなかった人達が多いので、憎さ100倍で支店の人達を下に見て優越感に浸ってばかりいるような人が多かったな。
でも辞めたとはいえお世話になった会社。頑張って欲しいとは思うけど、いまの転職先の人達が勝ち組なのに生き残るために危機感もって知恵を絞って必死で働いてるのを見てたら、ここは平気なのかと心配になってしまったんだ。
0544逃げた奴は黙ってろ2019/01/15(火) 09:41:44.70ID:8I4Aex1+0
はいはい。いいとこに転職できてよかったですね。
うちのことは心配いりませんので新しい会社で頑張って下さい。
会社としての政策がわからないってところだけはその通りだから認めてやる。
個人として思うのはイノベーションとか新しいことやるのであれば上の人達を入れ換えないと何もできない。
だっていま長年にわたって上にいる人って現体制で流行り物にのっかるくらいで独自のものを何もつくってこなかった人達ってことだから、
今までの方針を転換するような新しいことやろうとすれば今までが間違ってたって言うようなもので、そんなことを言ったら潰されてしまう。
若い人達はいまがいいなんて思ってない。
大手の真似してれば社内では勝てても大手の競合や新興ベンチャーには絶対に勝てないことを知っているし、この組織の問題だってわかってる。
そんなことは他社に逃げた奴に言われなくてもわかってるからいちいちこんなとこに書き込まんでよろしい。
いっそ外部からプロを招へいするくらいのことしないとだめなのでは。
0545名無しさん2019/01/17(木) 22:43:03.91ID:eegyXKjU0
>>543-544
こういうやりとりが多いけど、いつも文体も内容も同じで
名前欄にタイトル書くダサさも同じだし
本社に行きたいけど行けない無能の自演だろうな
0546みにょぱ2019/01/18(金) 11:59:53.94ID:5WS2DP4e0
989は元社員ですよ。大手にいった人です。この人のSNS見ればすぐわかります。
990さんの意見はうなずけることが多い。
991さんこそ、本社が偉いと勘違いしてて、支店を下に見てるのみればだいたいどこらへんか想像つくけど。
0547名無しさん2019/01/20(日) 21:59:44.69ID:gabMdSR80
じゃあこいつのSNSを教えてくれ。確認してくるからよ。
それと俺のレスのどこに本社が偉いと書いてあるんだ?
どこに支店を下に見てると書いてる?
俺は>>543-544が自演の無能だと書いてるだけだがww
お前がこのスレで一番の無能だなwwカスwww
0548名無しさん2019/01/21(月) 21:47:45.22ID:HjGldeHS0
オリコ 古巣 等で色んなSNSを検索しても該当の人物はヒットしないぞw
お前はどこでこいつを見つけて元オリコ社員と判断したんだよww
第三者を装ってないならすぐ教えてくれwクズww
まあ無理だろうがなwww
お前なんかオリコどころかクレジット業界一の無能だよwwカスwww
0549西2019/01/21(月) 22:51:38.49ID:/CgipYZj0
初めて書き込みますね。
993さんの「本社に行きたいけど行けない無能」ってとこ読むと
‥‥やはり現場を下に見てまるようにみえますけどね。
むきになってるのがよくわかります。
993さんと994さんこそ同一人物なんですね。本社に長くいる人が批判されるのが困る人だってことがよくわかります。
必死さが過ぎて笑えますね。
0550名無し2019/01/21(月) 23:19:20.39ID:08dLtC870
初めて書き込むって前置きが、逆に初めてじゃないことを示唆してるんだけど。
さらに「993さん」とかいう言い方なんぞ?レス番違うし、違うブラウザで見てるのか?アンカーも貼れないみたいだし気持ち悪いのう。。
0551名無しさん2019/01/22(火) 22:17:43.21ID:xojSRotd0
547=549だよねw
頭悪過ぎて笑えるwww
俺は545と547だが、決して本社が上で支店が下なんて思ってねえぞ。
ただ547と549は格段に下に見てるけどなwwwしね無能www
0552あああ2019/01/23(水) 14:16:53.16ID:+M/qI6XY0
柄の悪い方が1名いらっしゃるようですが、見てて気持ちのいいものではありませんね。
きっと会社では真面目な方なのでしょうけどね。
0553高知2019/01/24(木) 23:59:09.40ID:iKpUhC7/0
ここのカードポイントは難解だ。
複数のポイント制度でわかりにくく、カスタマー目線がない。
カスタマーリレーションをす?部署がないのだろうね。
0554イノベーションを起こすため2019/01/29(火) 07:43:29.47ID:fc1nYZ580
今を批判できない人にイノベーションを起こせるのだろうか?彼らは現在のやり方で成功した人であるから決して非連続を求めない。非連続は過去の自己否定となるからだ。
提携カード頼みでプロパーカードのブランドを高めることを怠り、誰が見ても複雑怪奇なポイント制度を長年にわたり放置して流行りにのっかるだけのくせに、自分たちは特別だと勘違いし、現場を馬鹿にし見下してる人達に何ができようか。
組織べったりでモータース屋にうちの収入より2倍や3倍多い近いマージン払うのがWin-Winだとか当たり前とか仕方ないと思ってて、気合いと根性で全てが解決できると思ってる人達に何ができようか?
イノベーションを起こしたいなら人事も刷新しないと。
入社年次縛りの人材が豊富なメガバンクから移植したような人事制度はやめるべき。人材が豊富じゃないのだから。
次に変わらなければ何も代わらないと思う。求められてるのは変化と思い切った登用だ。
0555かなっぺ2019/02/01(金) 00:27:11.70ID:iDTZgu3x0
これからAIなどに仕事を奪われるのではと怯えてます。突然あなたの仕事はなくなりますといわれたら困るので専門性のある資格をとるために勉強しようと思います。
0556林檎2019/02/15(金) 22:58:17.00ID:4ZHl1ThZ0
日本一嫌われてる支店長を出世させるのがイノベーションなの?
期待に舞い上がってる姿を見てるとヘドがでる。
0557歌舞伎者2019/02/16(土) 23:29:27.25ID:/ZYooFKw0
カルビーくんね。
あいつはダメだ。
0558エベレスト2019/02/17(日) 17:44:27.42ID:zSxgHxTx0
スナック業界は繁盛で好景気、部下の懐は大恐慌。
人格とか資質とか部下からの信頼とか少しは見るべきよ。
知らないわけないのだから。
0559オールB2019/02/18(月) 22:44:14.93ID:rGiyFxDs0
能力も経験も成果もないけどプライドだけ高く虚勢はるやつ
0560会社をよくしよー2019/02/20(水) 23:11:07.62ID:iJO6Z1x40
部下の評価など考えていると思えないよー。
長年にわたりパワハラをし続けて何人もの人を辞めさせたり潰してる超有名人が重用され続けてるのは有名な話よー。
それを黙認しておいてダイバーシティだとか風通しがよい職場環境にしましようとかいわれても説得力ゼロよー。
パワハラは暴力よー。まもなく法律も制定され立派な犯罪になろうとしていますよー。
それでも放置するのかよー?。また次の被害者でますよー。
ただこの会社には素晴らしい人もたくさんいますよー。
犯罪行為するような人のかわりなんてたくさんいるはずですよー。
05612019/02/21(木) 08:26:29.64ID:9yIgD1Ym0
>>556
それってどこのエリアの支店長?
0562ストン2019/02/22(金) 01:19:20.59ID:VhMbuJho0
支店長じゃなくて部長だろ?
0563ペイ2019/02/23(土) 22:38:48.54ID:T6nGm+jx0
ジャックス板がオリコの話題で持ちきり。
05641102019/03/03(日) 17:18:03.46ID:+Bnpz/bw0
どうせ辞めるから。
同性から告白され関係を迫られてました。私は女性です。
気持ちが悪いので、上司に相談したら、「うちの経営陣はダイバーシティ命だから具合が悪いよ」と取り合ってもらえませんでした。
男だったら懲罰ものなことやってるのにおかしいです。
気持ち悪くて嫌なことを嫌と言うのがなぜ差別と言われるのか理解できません。
間違ってます。
0565評価2019/03/04(月) 13:16:49.09ID:N0D1fJiQ0
チャレンジの評価に納得いかない。
頑張ったけど数字いかないから2.5。
本社にいる同期は頑張ってなくても最低3は保証されてるし、女だったら3.5が保証されてる。
公平じゃないし、ただの逆差別になってる。
0566凛凛2019/03/08(金) 00:18:51.67ID:a5rxsPC60
侍従長の投げっぱなしジャーマン
にあ然
大事な話カンニングしないで話そうぜ
0567汚点ぶ2019/03/11(月) 23:48:51.32ID:EJCcnvAC0
困ってること相談してもスルーするか逆ギレ。
解決案をなーんにも示せない。
自分たちが報告したいがために現場に細かい報告を求める。
飲みに来て、忙しい現場の邪魔する。
遅くまでひっぱりまわしてこっちは翌日眠いのに、電話したら自分たちは平気で休んでるくず。
そいったくだらないところがなくなったのが良かった。
0568働き方改革2019/03/12(火) 14:53:11.13ID:aCuuTRzh0
営業携帯の持ち帰り禁止って本当に実現されるのかな?
0569活動中2019/03/12(火) 19:05:02.74ID:dUW54fSc0
内定辞退して良かったわ
0570失望2019/03/13(水) 00:09:54.39ID:ZrT7DH520
汚点ぶさんへ

そのどうしようもないところのトップはまた次も部長だって。
あいかわらず飲んで今日も会社休んでるみたいな噂だ。
そんな人が本当に必要です?
社長も会長も専務も常務も人事もそれを認めてるのですかね?
食い逃げは犯罪なのに飲み逃げは犯罪にならないのですか?
俺も飲んだ翌日は会社休も
0571悲鳴2019/03/13(水) 07:47:31.73ID:ZrT7DH520
部長とかの話はどうでもいい。
それよりセンターの人不足を何とかして欲しい。
効率化どころか業務は増えてるのに人が減る。
新しくなって業務が増えてる事実を認められない幹部がいるのではないかと思えてなりません。
トップを初めとした役員の方々は事実をしっかりと直視してください。
0572理不尽だ2019/03/15(金) 13:26:38.18ID:qnqXPqmh0
手柄は上司が持っていく。
馬鹿な上司でも優秀な部下がいれば偉くなる。
馬鹿な上司は手柄を独り占めするので、馬鹿な上司についた優秀な部下が偉くなれない。
0573O×I2019/03/16(土) 01:20:41.24ID:SwZNikJz0
本社にいるキン肉マンと本社にいる太ったおばさんが不倫してるのを目撃した。
さかりのついた獣みたいだ。
気持ち悪い。
0574!^^!2019/03/16(土) 17:40:19.59ID:pCgCKcYY0
部下がいい仕事したらその上司が評価されるのなんて当たり前ですよ。
それがダメなら上司は何の為に部下を支援するのかわからなくなります。
出世できなかった人の被害妄想と読めてしまいます。
0575MM2019/03/17(日) 14:30:11.32ID:540CxmuP0
でも部下をあげる人と自分で持ってく人でタイプわかれますよね。
何もしてないのに得意げに本社に自分がやらせたみたいに報告してる私の上司をみてると虚しくなります。
そんなことが続いたせいなのか、いま仕事にやり甲斐とか喜びとかを見いだせなくなってます。皆さんは、どんなときにやり甲斐とか喜びとかを感じますか?
0576やり甲斐2019/03/18(月) 00:35:55.77ID:WZkkl1BC0
達成したとき。
チャレンジで良い評価をもらったとき。
同期より早くあがれたとき。
0577O×I2019/03/18(月) 08:22:27.68ID:WZkkl1BC0
西野カナには好感しかない
内田裕也と樹木希林には愛があった
後藤真希ならアパでも許せる
0578三礼2019/03/20(水) 22:12:00.93ID:Z7wlGww90
最悪な上司。
加盟店にも部下にも興味がない。
本社にいる偉い人へのゴマスリが一番大事。
それしか考えてない。
部下を平気でうる。
Rosso ffffffは出世の道具。ニセモノ。
店は離れていく。
社員も離れ崩壊。
それでもエリートコース?
05792019/03/21(木) 23:59:04.33ID:o9O5fCBT0
ゴマスリも出世したな
0580願望2019/03/22(金) 16:44:37.34ID:f08p3Zau0
ずいぶんとしてないな
もう忘れたよ
このまはまレスでおわるのかな
恋をしてみたい
またときめきたい
たとえ許されなくても
気持ちわかるな
私にないのは勇気
0581生涯カード2019/03/24(日) 23:54:05.75ID:xCuWNoPG0
現場になんて絶対でたくない。
個品で加盟店事故起こして1億損したら責任問題だが、失敗提携カードやって1億の損出しても責任問題にはならない。
現場に出たら部下がやったことで責任とされる。本社なら部下が下手うっても、それは部下が使えない奴だでおわり。
ぜんぜん割が合わないんだよ。
0582ガオ2019/04/01(月) 16:55:26.52ID:21PUJJuT0
支店長会議で変わった話はあった?
0583○○2019/04/02(火) 13:59:45.85ID:itmkvCo30
セクハラの話がだらだらつまらなかった。
皆があ然とする退屈さ。
話し方が気持ち悪いのに話す内容も薄ぺらで完全に打順間違い。
0584具申2019/04/04(木) 23:28:21.72ID:e6Yp1uIi0
私は差別主義者ではない。
でもうちの女性登用は違うような気がする。
現場の仕事や現場で部下をもつ苦労を殆ど知らずに、本社の中で転勤の苦労も知らずにぬくぬくと
甘やかされるのはおかしい。
しっかりと営業させるべきだ。本社の人と話してると勘違いしてるやつがたくさんいる。
0585U@2019/04/05(金) 23:23:31.01ID:wraOgLns0
店長会議の資料を見て衝撃をうけました。
今の職場はなくなるようです。
それはそれで仕方ないことかも知れませんが、
何の説明もないことに不信感です。
転職活動はじめます。
0586yukiko2019/04/06(土) 23:55:52.10ID:QqdQHU/J0
ありましたね。
私たちもびっくりしました。
せつなくなりますよね。
この会社が嫌いになりました。
0587×2019/04/08(月) 10:45:53.98ID:6DTnotyd0
よく見ると凄いことが書いてあります。
転勤族の渡り鳥には関係ないかもですが、私達には死活問題です。
でもこんなおろしかた信じられない。
0588みつ2019/04/09(火) 23:59:17.89ID:vkLxjYd+0
社員をモノとしか考えてない本性がわかったのでよかったと思いましょう。
会社なんてたくさんあるんだからひとつのところに拘る理由はないですよ。
信じていたし、好きだっただけに残念ではあります。
0589(゚Д゚)2019/04/14(日) 15:22:34.29ID:/zJ9JSKQ0
休日出勤なんてやってられない。
頑張ったところでなくなる職場。
連休だってとりたい。
0590質問してよろしいでしょうか2019/04/15(月) 20:28:18.82ID:WKxuWRID0
本社の女性社員は現場では輝けないのですか?
あなたたちかこっちに来て輝けばいい
0591出勤2019/05/02(木) 18:14:00.42ID:8W+HBt050
私は金融業の事務職に応募したつもり。
勤務はスーパーや百貨店のサービス業とかわらない。
本社で輝けとか声高に叫んでいる人達はしっかりお休み。
多様性よりさきに公平性を実現してくださいよ。
0592SOS2019/05/10(金) 18:52:27.85ID:zGcNMPHj0
加盟店いってもまともに話さない
だから加盟店からすごく嫌われてる
当然部下からもとても嫌われてる
トップとしての威厳はなし
営業に向いてないのは誰が見てもわかる
問題起きたときも結論だせずに部下任せ
プライド高く出世志向高い
いつも本社からの評価を気にしてる
自分は問題意識が高いって思われたい
自分は現場をよく見てると思われたい
自分は他の支店長が気づかないことを気付く人間なのだと思われたい
でも現場では誰も彼をそうは思ってない
それでも自分は営業できると勘違いしてる発言よくある
こんな人がなぜここにいるのか理解不能
05932019/05/12(日) 23:55:57.16ID:WwbqBIvy0
どこの支店のことかすぐにわかるよ
0594働き方改革2019/05/14(火) 19:46:16.31ID:YngI3wfd0
某1郡支店ですかね
0595証明されました2019/05/17(金) 22:11:56.34ID:jP3zdLc70
トップはぼんくらでもタイトルはとれる。
どんな無能なトップでもタイトルはとれる。
トップが何もしなくてもタイトルはとれる。
トップが取引先から嫌われててもたいとるはとれる。
支店の評価とトップの能力は関係ない。
それが証明された日が今日。
0596見て見ぬふりしないで2019/05/19(日) 11:44:31.53ID:XBR7zMp00
下からの評判が悪すぎる人には何か欠点あるのですよ。
それを確認しないで、上司は部下から嫌われてなんぼなんていってる人事は昭和の時代のものです。
何もせずに本社の方みて座ってるだけと評判で、部下からも加盟店からも嫌われまくってる人間がいたらこの人でいいのかと真剣に考えてくださいよ
0598結論出ました2019/05/22(水) 14:15:58.75ID:lAZ9b06Q0
カードにいこう
0599偉くなりたいんご2019/06/01(土) 13:56:12.19ID:EUmuEDbn0
やりたい仕事はない。 出世が第一。 出世するにはどうしたらよいか教えて下さい。 出世のためなら何でもやる。
0600角海老2019/06/12(水) 15:12:49.57ID:0reF2TjD0
人事が最強。人の出入りが少ないマニアな部にいくのも転職市場で高く評価されるのでお薦めです。
まったりとしたカード系の方がお得。
はっきりいって営業はやばいと思う。営業は何しろ人数が多いし体育会のノリなので生き残るのが大変かも。
0601フェア?2019/06/17(月) 09:58:28.74ID:oABr+jGQ0
長の成果は部下の成果。
優秀な部下がいると長は高い評価を得る。
同年代のあいつは偉くなったが俺はあいつに何も負けてない。
ただ1つまけてることは部下の質。同年代でなくて良かったと思うようなやつがいる。
でもその部下はあいつが育てたわけではない。たまたまあいつのとこにいっただけだ。
不公平ではないか?俺は何も負けてないのに。あいつ自身はたいしたことないのに。
0602危機感2019/06/20(木) 23:18:15.12ID:NJgzQF5Y0
センターがクソ融通きかなくなった。
店が離れるわ。
あいつらにはそんなの関係ねーんだろうけどな。
効率よくして信頼失う?
本当に会社おかしくなるぞ。
0603効率ファースト2019/06/22(土) 20:12:16.57ID:oT8pHjDa0
当然ですよ
目指してるものが違うのですから
0604反対運動2019/06/24(月) 23:44:21.31ID:Ikeop/GD0
最近
私たちの長を呼び捨てにする本社の人がよく来ますが、正直に申し上げると、とても迷惑ですのでうちの支店には来ないでもらいたいです。
0605気色悪い人2019/06/26(水) 23:41:21.93ID:EnrWDQ3/0
上司は部下を育てたり、手柄を立てさせてやろうとかかんがえるものですよね。
うちのお偉いさんて部下をけなして俺がやってやるといって俺がやったぞ、俺がにぎったといいたいのが透けて見える。
そして部下には料率下げるなといいながら、自分がいくときには出血大サービスする。
気持ち悪い。
0606素人カード会社2019/06/29(土) 00:00:52.06ID:BMqXUILn0
LINEだけに一線こえる?(^o^)/~~

あんなにポイントつけて儲かるのですか?
うちの会社だったら半分でもやらない。
この会社には監査とかリスクを管理する部門はあるのですかね?
0607就活の思い出2019/07/02(火) 23:16:41.04ID:pt4n45ib0
就活でここの本社にいったことがあります。
本社ロビーに裸体の女性の銅像がありおもいっきりひきました。
毎日これを見てもなんともおもない人たちが集まる会社なのだと思うと次の面接にいく気持ちがしませんでしたね。
0608二軍選手2019/07/05(金) 23:27:02.11ID:NjYSGvLE0
雑魚が調子こいてたな
0609センターさんへ2019/07/10(水) 00:05:04.17ID:lVF+TmXQ0
ぶっちゃけた話、4月から融通全くきかないし、厳しくし過ぎないか?これでは数字なんてできない。
0610あなたバカよね。おバカさんよね。2019/07/11(木) 21:24:42.96ID:T7i7+rYp0
当たり前でしょおバカさん。
あなたたちは北へ、私たちは南へ向かってて目指す場所が違うのだから。
そう決めたのは上なんで文句あるなら上に言って下さい。
あなたたちのために頑張ってもペナルティしかない。
私たちは忙しいのでくだらない電話をしてこないで下さい
0611当然2019/07/12(金) 10:18:52.30ID:ZtKjqXdv0
なくせ、へらせ、はぶけが指示ですから。
0612呆れたよ2019/07/19(金) 19:28:19.56ID:T4T8vCsF0
キャッシュレス上等
できるかばか
チャンスも能無しにかかればピンチになる
やる気レス
0613不公平2019/07/21(日) 23:29:44.42ID:4F+caLXR0
連休欲しい
0614誰の責任?2019/07/22(月) 23:38:47.21ID:hyxFDWCY0
社長さん、あなたが大好きな角のキャッシュレス対応についてしっかりと見てくださいよ。
しっかり見ればどれだけ現場をばかにしてるかわかりますから。
本当に酷い。
06152019/07/23(火) 07:46:09.07ID:wgiJPPke0
何かあった?
同じ現場の私は正常運転してますが何か?
私のセッ○スレス問題の方が深刻ですよ。
彼女が欲しい。
0616虚勢くん2019/07/27(土) 00:08:06.19ID:hRQOrIHU0
たいして営業できなかったビッグマウスが偉そうに語るなや。
お前のビッグマウスに飽き飽きだ。
お前は偉そうに語るが、どうしてもお前の言葉は響かないんだ。
凄いと思われたいなら大口たたかずに仕事しろよ。
0617無能2019/07/29(月) 10:13:39.05ID:8Gom8GHP0
消費者還元事業 について、J、CD、他の会社もホームページで加盟店向けに案内をしています。
うちは・・・
06182019/07/30(火) 23:14:44.71ID:V4Rh3c6C0
貴族の思考と現場がどれだけかけ離れてるのかよくわかったでしょ?
これだけ現場軽視のいい加減なことができるのが貴族の証。
各社がチャンスととらえ会社として動いてるなかでうちは・・。
うちにはカスタマーサティスファクションとか考える部署とかないの?
通達だしてるのに申請書ないとかあり得ないようなキャッシュレス対応に唖然。
この失態を社長とか会長は知ってるのかな?
どんなに現場が迷惑しても貴族なら許されるのかな。
0619録音してないか?2019/07/31(水) 08:04:06.83ID:z5vul1p60
お前ら吉本芸人みたいなことやめーや。
不満あるなら、ネットでつぶやいたりせんと直接会社で言うべきやろ?
よーわからへんけど、大きなところで忙しいのかもしれへんし。
0620やめたくもなるわい2019/08/01(木) 23:53:11.22ID:op2S4miC0
平民がどれだけ迷惑しようと関係ない。
王様は貴族が大好きだから決して咎めはしない。
お前ら平民は事故や不祥事おこしたらすぐにぶっとぶから気をつけろよ。
0621炎天下2019/08/02(金) 13:29:55.54ID:4JCU27Za0
暑くてとろけますわ
おかしくなりますわ
0622むなしい2019/08/03(土) 22:36:40.54ID:Mcc3xNwl0
出勤疲れた

なくなるのに何を頑張ってるのか
0623おかしい2019/08/04(日) 23:45:56.59ID:3/HNQiay0
最近審査厳しすぎる
いくら営業してもあれでは
加盟店が離れてく
0624ごめんね2019/08/06(火) 23:44:17.77ID:FUp3v6Se0
センターは効率化以外考えてないですよ。

営業の方々には申し訳ないと思いながらも。

犬だってイルカだって誉められないことはやりませんよ。
0625低レベルども2019/08/10(土) 23:20:24.77ID:Jtjpgk/U0
元社員だけど、ここの組織は異常だったな。
人の入れ替えが少なくて、部署ごとに相互不干渉の文化あったな。
別に競争はないし、楽なのでみんながそれでいいやとゆう空気。
へんなこと言って、決済しんどくて理不尽だらけの営業グループに戻されるのを嫌がってた。
同業にいってつくづく思うのは、本当に仕事してないひとが多かったなってこと。
0626いいですね2019/08/11(日) 23:41:14.91ID:nx9I1xCo0
行ったことないからわかりませんが、角に行った人達はみんな出たがりませんよね。
上の人たちはみな地方転勤や激しい競争のない貴族みたいですし。
家族に引っ越しさせなくていいって
のは本当に大きいですよね。
0627ペイ2019/08/12(月) 23:57:53.03ID:Tc4lly4u0
でもいったい彼らが何をやったの?
稼いでるのは誰?
なぜ彼らは転居せずにいい環境で仕事して出世していけるの?
営業するのがバカらしくなるような制度はどうなの?
0628なおみくん2019/08/13(火) 12:30:51.10ID:FKgW/gMf0
不満はあるけど、最近、営業グループが変化しようとしてるのは伝わってくる。角はあの特権階級といわれてる人達を変えないと人のふんどしで相撲とりながら、その人を見下す体質が何も変化しないんじゃないかな
0629土方が騒ぐでねー2019/08/14(水) 07:44:54.47ID:Cpth1OB20
バッカでねーか。
だから肉体労働者さんたちは困るっぺよ。
現場で肉体労働をバリやってましたなんてやつがここに来て使い物にならないでポイと放り出されるのをどれだけ見てきたかわからんぺよ。
0630負け惜しみしてろ2019/08/16(金) 22:41:25.54ID:8G/ZDecz0
でもトップはお前ら肉体労働者のことは嫌いで、俺たちのようなホワイトカラーが好きなんだ。
現実なので受け止めて、それでも嫌なら辞めな。
0631禁煙賛成2019/08/19(月) 22:15:23.27ID:4/0saMjh0
禁煙の方か大事だ。
仕事中に煙草吸うのはサボってるのと一緒だし、副流煙は吸わない人からみたら暴力そのもの。
それに禁煙も国策だ。

角の人は本社じゃない?あんた角の人だね。
あそこがわるくないなんてありえない。あなた達は口を揃えて経営陣のせいにするけど、それは違うとおもう。
正しい情報を経営陣にあげないからではないのか?それは立派な責任問題だと思う。
現場はいつも結果責任をおってる。角は経営のせいにしてなにもなし?
営推Gだと本社でも現場でもこんなことしたら問答無用で鉄拳制裁でバコバコにやられる。
ノルマも競争も転居も責任もなかったらみんな出たがらないよな。

ちな、そんなに大変な現場ってどこ?
俺も現場だがそこまで大変でない。
0632太郎ちゃん2019/08/20(火) 23:24:48.91ID:aYJHEHdG0
おっしゃることの意味がわかりません。
角に助けられたことなんてないので。
営業の方が大変に決まってる。なんなら角は戻ってこいよ。デスクワークで誤魔化せることろじゃないから、また雑魚になっちゃうだろうけどね。
0633ミドルスモール2019/08/21(水) 22:30:49.08ID:I710m7TU0
言葉じりとってウソつきとなじってる角らしき人がいるけど性格悪いね。
現場では会社名と支店名しか使わないから、グループの名前はあまり関係ないんだよね。嘘をついてるわけではないのは文脈読めばわかるのに。
営業のグループの人達は凄く変わってるし、組織もいろいろと変わってるし、やり方もいろいろ変えようとしてるって聞いているし、変えていかなければと思ってますよ。
角さんのメンバーはぜんぜんかわらないですからわからないのでしょうね。
グループ名や部署名に角の名前が入ってるのですから、角の件で不手際あったら、ごめんなさいねでいいんじゃないですかね。
経営が決めたことだから知りませんと言われても現場はしらけるだけです。
うちにも角にも凄い人はいて、その人達がうちを変えてくれると信じてるけど、こんなくだらない書き込みみると萎えるな。
0634オリコトリ2019/08/22(木) 21:22:11.44ID:iAo5tfBj0
凄い人って誰?
0635凄い人はどこにいる?2019/08/25(日) 15:23:37.10ID:AuWEi7UX0
現場経験しかないけど、凄い人なんてあったことない。
プランニングシートみて評論したり、業績ポイントや本社への報告ばかり気にしてる上の人達には失望しかしてない。もう慣れたけど。
06362019/08/27(火) 20:25:38.58ID:pIE0+LeX0
ここの約9割の支店長や副支店長はマネジメントが出来ない他社では使えないレベル。残り1割は優秀でそういう人と仕事がしたいし、その人達は早く出世して会社を変えて欲しい。
06372019/08/29(木) 21:31:32.42ID:vAGWlIrX0
数字が前年より◯ポイント落ちたとかいちいちうるせー。バカ小役人。
くそ田舎とは違うから。
ヒアリングしてくる内容なんだけど、困ってる現場をなんとかしようとかじゃなくて、俺が統括にこんなこと知ってるって説明したいからってだけのが多い。
本社は現場の邪魔をしない。当たり前のことなんだけど。
0638虚しい2019/08/31(土) 23:45:58.28ID:5fz+3t7L0
本社には非常識とゆうか人間としての感覚がおかしい人が多いです。
期のはじめに効率化してセンターを統合すると全国会議で発表しといて、
そのためにみんな効率化を頑張れという。頑張った先には何がある?効率化できたからあなたの仕事はなしねってなるの。本当馬鹿みたい。
多くの人が転居はできないし、事務しかやったことないしきつい営業やれはやめろと一緒。
本社が効率化しか考えてないのがよくわかる。営業さんには悪いなと思いながらもこんな空気では仕方ない。
0639太郎2019/09/02(月) 09:44:46.50ID:XT/yIGqs0
事故がおきるとみんな逃げるね
あなたに責任ないの?
それが通用するなら今後誰も責任とらなくていいってこと
0640CCC2019/09/03(火) 00:12:48.03ID:qH7LHO1M0
お前はBPじゃないね。あんたは角の人だね。
わかったようなこと書いてるけどぼろ出まくってる。
Lの件は角が自分でもってきた話じゃないでしょ?たしかお父さんが子供のプレゼンとにもってきた話だと聞いてるけど。
角さんが自らやったことって絶対に儲からないのわかってる芸能人カードと還元率の2万パーセント儲からないカードだけだよね。
ほっといても伸びるとこにいるからわからなくなってるんだろうけどあんたたちのやってることはでたらめ。人間としてのおかしいことわかってるのかな。
0641オッケー2019/09/05(木) 23:49:07.30ID:JUP+YAgS0
ほえろほえろ。
残念なことにお前らが尊ぶ現場の経験なんて最高職位に上がるえうえでは関係ないんだ。
お前らがどんなに貴族とか角とかディスろうが、会社は我々を
重宝してる。
私は支店長してましたとか副支店長してましたとか関係ないから。
転居しましたとか家族に悲しい思いさせましたとかだからどうしただ。
うちの部長たちはお前らの部長たちより上田から。
平民たちよ。この現実を認めな。
0642台風2019/09/08(日) 23:30:57.68ID:ZACAFTP10
東京は台風がやばいみたいだな。
東京一極集中も考え直した方がいいぞ。
0643クレジットセンター辞める人多いね2019/09/11(水) 23:48:15.05ID:507e1/kQ0
休日手当(笑)
0644犯罪首謀者=セイズ・インターナショナル(東京都葛飾区立石7-5-3)2019/09/12(木) 15:00:38.53ID:52YN7x1x0
【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@高添・沼田(東京都葛飾区青と6−26−6)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
 老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
A井口・千明(東京都葛飾区青と6−23−16)
※犯罪首謀者高添・沼田の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
 低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
B清水(東京都葛飾区青と6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
 清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高橋(東京都葛飾区青と6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
D長木義明(東京都葛飾区青と6−23−20)
※日曜日になると必ず風俗に行くほどの風俗好きである
E高山犬子(東京都葛飾区青と6−23ー18)
※顔と根性がが異常なくらいひん曲がっている
F九●●(東京都葛飾区青と6−26−5)
※還暦低学歴不細工で犯罪者顔のキツネ目の男/警察に通報したら完全にビビってしまい急に涙目になってオドオドしてブルブルと震えていた
0645C2019/09/15(日) 21:49:42.02ID:2JyqBFs/0
仕事がつまらない。
効率、効率って、効率あげればサービスレベル落としてもいいとゆう方針は間違ってると思う。
0646コストカットだけで未来ある?2019/09/16(月) 21:03:35.99ID:EuhyQCNn0
上は効率化してセンター潰すことしか考えてないのが本当によくわかる。
加盟店さんに喜んでもらおうとかやってたのがつい少しまえとは思えない。
営業さんたちとグループの離れる前の方がよかったですよ。
0647コストカット命2019/09/17(火) 23:47:52.32ID:P2KROSB60
それが現実だから受け入れなさい。
コストカッターによる、コストカットのための、コストカット以外はサービス向上とかどうでもいい政策が経営から支持されてるみたいなので。
0648サービス向上2019/09/18(水) 07:54:57.20ID:RZpUtm3V0
そんなに加盟店にサービスしたければ営業に転向しなよ。
表向きには言えませんが、残念ですがいまうちにはその考えはないから。
営業はみんなやりたがらないから希望だせばすぐにいけるよ。
0649KARA2019/09/22(日) 15:42:26.13ID:0dqb/CAO0
有名な話ですね
情けない
0650モラルハザード2019/09/23(月) 23:38:14.58ID:SQJePd6s0
監査は徹底的に調べてください
0651富士山と太郎2019/09/24(火) 22:53:15.77ID:Jn3bd29A0
社長や人事やG担に説明できるもんなら説明してみろ
0652お願いです2019/09/25(水) 13:00:05.11ID:amCnaIll0
すいません。
最近の書き込みは何のことを言ってるのかさっぱりわかりません。
もう少し分かりやすく書いてもらえないですか。
0653ジャスティス2019/09/26(木) 23:30:16.69ID:rBMWMQw80
真偽はわかりませんが本当であれば不正行為です。
うやむやにせずしっかり調査をして、正しい裁定を行うべきです。
当たり前のことが当たり前にできなければ、モラルハザードとなり組織が腐敗していきます。
多くの人間が注目してます。
0654上下2019/09/27(金) 23:24:07.68ID:8hHV/9Za0
うちのセンターの上も削減しか考えてない。
0655なな2019/09/30(月) 23:21:48.89ID:DEZRyxBp0
昔は営業事務だったけど、これからはただの事務。
よくわかった。でもそれがミッションなら割りきってやるしかない。
0656台無し2019/10/03(木) 22:38:55.39ID:g0C2dduF0
本社はカジュアルやってるの?
うちの支店長はスリムフィットはダメとか色落ちジーンズNGとかシャツ以外はダメとかダサいセンスで変なルール決めるから、ゴルフウエアみたいなかっこしかできません。
だから通達の徹底はできません。
カジュアルから遠いおじさんの判断にするのやめませんか?
0657はな2019/10/04(金) 22:20:29.48ID:3TUW7FX40
聞きました。
本社は部署によってですね。
営業の人は無理みたいです。
営業以外は所属長次第ですね。
自由にやっていいとオープンなところもあれば、できないようにしてるところもあるみたいです。
部署や部長の雰囲気がよく出てるのてるので公募するときの参考になると思います。
0658カジュアル2019/10/07(月) 08:15:20.09ID:AOi0Fvge0
CPはやってる人が多いですね。むしろ積極的です。
BPとOPはやってる人の方が珍しい。上の人がやってないところはやりにくいですよね。
営業で外回りの人は相手あってのことなので別枠として、通達をやれやれ言ってる人たちなのだからもう少し取り組むべきとおもいますね。
通達でたからには本社はやらないと。
通達出したことを現場がやってなくてもいいのであれば構いませんがね。
0659あいうえお2019/10/08(火) 23:58:32.30ID:+Ctzcux30
本社が私服着ようがしまいが現場には関係ない。現場は無理だから。
で本社でも営業部は無理。でもブロとか事務仕事してる人たちはできるよね。
0660かず2019/10/10(木) 00:00:45.20ID:e9phkZNI0
できないならやめなよ。
二度と通達だすな。
06612020/01/29(水) 00:47:13.22ID:edVuJ15U0
過疎
0662みかん2020/03/31(火) 08:38:43.39ID:YoSMUEJZ0
なんでこんなに過疎ってるの?
0663名無し2020/03/31(火) 08:49:03.20ID:i5Wna5hR0
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0664匿名2020/04/06(月) 08:44:16.78ID:oduXTrxx0
コロナの恐怖に怯え毎日出勤。
本社様はテレワーク?現場が潰れてもいいのかね
0665名無しさん2020/04/15(水) 00:59:59.48ID:t752xbHD0
ふじみ野市に迷惑かけないでください

【旧上福岡】ふじみ野市を語ろう40【旧大井】
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/kanto/1586052017/286

286 名前:名無しさん[sage] 投稿日:2020/04/13(月) 03:17:35.13 ID:5v/wYgXV
ふじみ野のコールセンターの話ってツイッターに投稿してあったこれ?

埼玉県ふじみ野市のカード会社コールセンターでコロナ感染者が出るも、会社は「聞かれなかった」からと従業員に知らせず隠蔽。対策も人員1割削減と1時間の短縮勤務のみ。今も同じ階に100人がすし詰め状態です。どうなってんだ!
0666今後2020/05/10(日) 22:01:15.75ID:jpL3RvLW0
どんな営業すべきなのだろうか。
0667本社2020/09/05(土) 10:09:59.36ID:DXmfdWtN0
>>666
そんな事を気にしてる場合じゃないと思うぞ
0668今後2020/09/05(土) 11:25:52.28ID:q0tq3+gT0
リストランテ
0669もも2021/01/26(火) 01:45:39.18ID:g8+akzxc0
全然勢いないね
0670就活生2021/06/08(火) 15:10:56.48ID:dIG5fLds0
現在就活生です。角ってどういう意味ですか?
0671渡辺2021/07/03(土) 19:33:48.10ID:1WaokKuw0
なにかと便利なオリエントファイナンス
06724階2022/01/04(火) 17:42:40.76ID:ORZ3evM70
あのふじみ野の休憩時間のキチガイババア共の大声での会話
なんとかならんのかな。休みどころかストレスたまりまくるわ。
06732022/01/14(金) 07:58:09.43ID:o3o0sfzn0
アルコール容器集めて、水入れて消毒させんなよ。
しかもジェルタイプにはほとんど出ないようにテープ貼ってるし。
こんなドケチな企業おかしいだろ。
0674なにがかなえるのそばにだ2022/05/16(月) 21:47:11.12ID:nq1q/OKr0
新しい人事制度いつから?早くしてほしい
0675age2022/05/17(火) 22:39:21.55ID:q0d95tiV0
ここ過払い金、返金してくれないけどどうなってるの。
請求書も怪しいし。
0676オーセンス2022/05/18(水) 22:39:36.88ID:r8D0zncB0
ナンセンス
0677梁下2022/09/14(水) 12:41:21.67ID:zS3V4Js80
パワハラ上司が多い
0678上坂2022/11/17(木) 16:26:27.83ID:3ejXEngc0
カードホルダーですが、券面のデザインが変わりましたね
0679上坂2023/02/20(月) 02:16:07.50ID:PNmIWrKX0
オリエントファイナンス
0680まん2023/04/01(土) 23:00:20.27ID:8Ma6X5d90
高利貸し
0681まん2023/04/25(火) 04:07:23.14ID:guYxBR660
抜いた
06822023/05/07(日) 18:35:45.94ID:48SIVQjj0
06832023/05/07(日) 21:09:52.50ID:6J7kd1Vo0
プラチナのコンシェルジュは食べログをコピペしてるの?
0684名無し2023/05/09(火) 10:57:10.03ID:SddKdIbI0
ポイント交換の劣化が甚だしい酷い!
解約!
0685名無し2023/05/09(火) 12:34:19.57ID:NeipUTQU0
事務のくせにダサい仕事してる人間って本当にいっぺん土方でもやって必死に働けよって思う。東京タワーのペンキ塗りか、ガン患者の投薬か。どれもできないというかやらないだろうな。
事務員の採用時せめてピアノとかギター出来るか聞いた方がいいんじゃない。運動部はなんちゃってが多いじゃない?タイピングのプロや端末利用者は本社にそもそも要らないと思いません?
派遣雇って評判落とすより、田舎から高スキル集めてできる社員だけを効率よく守った方がいいですよ。できない人を田舎の不遇な環境に飛ばせばいい。
0686どうせ2023/05/09(火) 12:35:03.07ID:NeipUTQU0
こんなところ、審査落ちたニートが鬱憤晴らしてるだけ。
0687まんこ2023/05/09(火) 16:55:10.46ID:lASHozMR0
>>685
上層部がダサいから無理
コンシェルジュなんとかしろよ
06885ちゃんねる死ね!2023/05/13(土) 05:48:19.50ID:Z8qnYf/10
クッソ使いにくいクソアプリ作りやがってクソ企業!
SMSが届かない!忘れた頃に届く!クソ無能システム!
ポイント交換せせない気か!
ポイント交換も劣化が甚だしい!解約一択!
リクルートカードをメイン楽天カードをサブにする
とオリコへメール済み
06895ちゃんねる地獄へ堕ちろ!2023/05/13(土) 05:49:21.24ID:Z8qnYf/10
クッソ使いにくいクソアプリ作りやがってクソ企業!
SMSが届かない!忘れた頃に届く!クソ無能システム!
ポイント交換させない気か!
ポイント交換も劣化が甚だしい!解約一択!
リクルートカードをメイン楽天カードをサブにする
とオリコへメール済み
06905ちゃんねる!死ね!地獄へ堕ちろ!2023/05/13(土) 06:04:19.70ID:Au2sBgbm0
クッソ使いにくいクソアプリ作りやがってクソ企業!
SMSが届かない!忘れた頃に届く!クソ無能システム!
ポイント交換させない気か!
ポイント交換も劣化が甚だしい!解約一択!

通信環境を確認しろとか言い訳するなよ!他のサイトは即行届く!
クソ企業のクソシステムがクソ無能だ!

リクルートカードをメイン楽天カードをサブにする

と再送
06912023/05/13(土) 11:38:15.67ID:qO5oWvr00
悪質高利貸しだから仕方ないよ
0692井上2023/06/14(水) 18:18:01.74ID:/VFU3Xm20
オリコは高利貸し特有の育ちの悪さがたまに出ていて滑稽
0693名無しさん2023/06/16(金) 02:17:06.88ID:VvPtoLWw0
>>675
自分の時は、取引履歴を請求しても出してくれないから、
弁護士に依頼した。
0694t2023/07/19(水) 01:26:33.54ID:VBEOUIom0
N●Tと協業しているエクシオグループという会社、数年前に協和エクシオから社名変えたが、指定暴力団関係者を雇用するなど癒着してきた会社だったな?
今はクリーンなの?チンピラ面の作業員ばかりでそうは見えんが

しかも最近関係者が文春へ情報提供した模様
取引先有名企業一覧として社名出たりしてな
0695沢口2024/01/03(水) 23:08:10.55ID:KxRqfQUs0
オリコプラチナのコンシェルジュはダイナースの外注先と同じでしょ?
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