ヤマトシステム開発【ブラック企業】
過去の酷い行動が暴露され、立場信頼失うっなんてよくある話だけど
このフロアのあの人がそうだったなんて驚いた
降格かな? NICの品質が悪いのは、管理者がヘボだからだよ。
無能MGとAMGはみんなで血祭りにあげよーよ。
その家族も痛い目あわせちゃおーよ リクナビ求人が行政から停止の可能性! ストライキの法的効果とは
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20181009-00099782/
今野晴貴 POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
ブラック企業の求人を止める意義
次に、ブラック企業の求人の掲載を止める社会的意義について考えてみよう。
まず求職者にとっては、ブラック企業に就職してしまうリスクが減るというメリットがある。
多くのブラック企業は、求人段階では違法な労働条件を隠そうとするため、求職者がブラック企業を見分けることは難しい。
だが、労働の実態から、ブラック企業の求人を判別して求人の掲載を停止できれば、ブラック企業に騙されて入社する人は減るだろう。
また、まともな経営者にとっても、ブラック企業の求人の掲載停止はメリットが大きい。
ブラック企業の多くは、求人詐欺によって実態と異なる求人を出しているが、
そうした求人との人材獲得競争に晒されることを防げるからだ。
このように、違法な労働を強い、労働者の心身を危険にさらすブラック企業の求人の掲載を止めることは、
多くの人にとって利益になるだろう。
ブラック企業への対抗手段
日々、労働相談を受ける私の目線からは、ブラック企業の被害は一向に減っていない。
そのような中で、労働者がストライキによって当該企業の求人を止める戦略は、ブラック企業に対する有効な対抗手段となりうるだろう。
それというのも、ブラック企業は、大量採用・大量離職を前提に、違法で過酷な労務管理を行っているのだが、
求人の掲載停止により、前提となっていた大量採用ができなくなれば、こうしたビジネスモデル自体が成り立たなくなるからだ。
ストライキとそれに伴う求人の掲載停止は、ブラック企業の経営者に、ビジネスモデルの転換を迫ることになるのだ。
日本の労働組合法では、職場に一人でも組合員がいれば、交渉権もストライキ権も行使できることになっている。
ぜひ、多くの被害者にブラック企業ユニオンのような誰でも一人でも入れる労働組合(ユニオン)に相談・加入し、
ストライキ権を行使することでブラック企業を改善してほしい。 長く同じく取引先と関わってると、ろくな事してない輩がいる
小さい事からだと、隠れて個人的にタクシー券何度ももらってたし
いつまでもあのブラックな二人を同じ場所、同じ立場でくっつけて置いていると、その内やばい事になる
内部告発が機能するか、ためし時か 俺はパワハラとセクハラが大好き💕
カズちゃんって呼んで
俺のくさいちんこ舐めてくれ 城南島の倉庫で火事があったみたいだけど、新東京ロジで火事起こりゃ面白かったのに ysdadmin表記のエクセルファイルを見かけたんだが、お前らこんなので会社から給料貰えんのか?
こんなのに給料払う会社なのか? ここのハラスメント対策なってないね
会社外から責めてもらわないとわからんかな パワハラもだけど無駄が好きなやつが多い。丸投げからの報告は俺にわかるようにしろってスタイル ハラスメント
ハラスメント
ハラスメント
ハラスメント
ハラスメント 昔世田谷に居た契約社員なのにハラスメント要素しかないS澤だけは無理だった ここのやつか知りたいんだけど、ここのやつ見てたら教えてくれる?
名前がわからんので特徴で書いてく むちゃくちゃハラスメントやっとんたやん
ひどすぎる ここでパワハラ受けたこととか
池沼っぽいやつと病人に嫌がらせ受けたことが忘れられん
名前挙げようか? 企業の情報システム子会社は各SIerに詳細プレゼンと機能別に見積りと詳細仕様説明させて契約せず親会社からがっぽり金貰って自前開発するってホント? スケジュール確認だけしたいコーヒー飲んでタバコ吸ってるやつ辞めてくれないかな。さっさと他部署いけよ。 ヤマト運輸を告発してる人が、Twitterでヤマトホールディングスのアカウントをフォローしてるね
この人のTwitterに書いたらシステムの人も見るからいいんじゃね?
そこでパワハラ、セクハラとか酷い目にあった人 暴露とかも全部書いちゃいなよ この会社でセクハラなど酷い目に会った友人の事、そのままにしたくないので相談窓口ありませんか?
若しくはそちらの取引先に通報するかしたいんだけど ヤマト運輸労働組合
ヤマトホールディングスのTwitterもある
対応しないなら外部は、
青年ユニオン
都道府県労働局 雇用環境・均等部
女性の人権ホットライン
労働基準監督署 総合労働相談コーナー
職場のトラブル総合ダイヤル
被害内容の時系列でのメモ
LINE、メール、あれば音声などの証拠も、
心身症状があれば診断書
以上三つ重要
特に東京2020のスポンサーだから
今がいいよ それにしても、よくまあ会社もほっといたもんだな
ホワイト500じゃなくて、ブラック500だろ
持って行かせるよ Twitterで、「みちかげ」さん
@WvcvAelF0j12ReB
をツイートを見ていると、
匿名なんて存在しないと思う。 浅○つ○さとかいう正義マンまだ武蔵小杉にいるのか
クソみたいな奴ほど無駄に長くいるな パワハラゴミ老害
加藤敏之は
まだ福岡にいるのか? 下請けイジメまくって
また新たに辞めさせてやったw
ま、使い捨ての業務委託はいくらでも来るからな
安心してパワハラモラハラ仕掛けられるわ
責任者 公認だしなw
どうも、加藤敏之です 株式会社シャチンクラン姫路RS(自称シンク●ン、旧ア●ム運輸。姫路市土山の●カ●ーラ姫路営業所)で飼い殺しされていました。
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私が5t限定免許なの知ってて中型免許取得させる前提で採用したはずだけど1ヶ月2ヶ月経っても免許の手続き進めないし、ずっと飼い殺し。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか?こっちでやるからって言われたから任したけど、私が必要ないなら不採用にして欲しかった。
面接の時点で辞退すればよかった。労働環境も最悪。男性だけ髪型から通勤時の服装まで制限されるセクハラ団体。
●毎日8〜9時間人を無言で連れまわす、HRNという名ばかり教育パワハラヤクザにあてがわれていました。仕事にならないのでコイツが邪魔だった。
非常にずる賢く、私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。ここには書かないけどナンバーも覚えてる。
「(こちらの手伝うという意思に対して食い気味に)いえ・・・大丈夫です」「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど?」と悪態つかれます。
こんな奴の運んだ製品もう買わんし、手に取りたくもねー。コ●コーラの面汚し。
●仕事にならないので上司のIといううんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや!」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
かなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。わざと聞こえるように人の前職場をバカにもされた。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを2階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、社員だと思ってない、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
新人の悲鳴を握り潰し、人が相談している気持ちを汲まず自分の傲慢な考えを一方的に押し付けられた。初日に求人広告の労働時間が嘘であると仄めかす、
今まで関わった職場で一番信頼できない最低の上司だった。 >>593
俺に当たらない事を祈れよ
無能なクソ社員は俺の大好物だから
お得意の報復攻撃で
そいつ地方に飛ばされて精神病んで入院、
人生詰んだからなぁ