日本電産ってどうよ?
宇宙レベルの5次元的なハイテク製品を作りましょう。 https://i.imgur.com/ecruyEd.png
日本電産なら
フリーエネルギー
磁力発電機
エアーモーター
政木和三の空気エンジン
湊弘平氏の「磁力回転装置」
商品化すればマイクロソフト並の企業になれるよ!
とにかく「すぐやる」「必ずやる」「できまでやる」しかないでしょう。 >>275
製品化に日本政府の許可がどうのこうの言っている人がいますが
全く関係が無いような気がします。
勝手に商品化して売ればいいだけの事。
経団連は自民党を従わせる力がある。 基本的に非管理職(最高位LD)が美味しい思いをする会社。
管理職は家族やプライベートを犠牲にしてようやくスタートライン。
当社の場合は頑張っている男性が病みまくり、消えまくり。
順調にいってても経営会議や方針発表会で1回でもヘマしたら即アウト。
恐らく相当な数の質の良い人材が流出している。
残っているのは右え倣えが上手なスネオ君気質の子達。
やっぱりジャイアンは怖いよね〜
ジャイアンが3,000憶円ぐらい私財を投じて特に管理職の処遇改善しないと、マジでやばいと思うわ
by非管理職 日本電産エクスプレスを設立して
本社と京都駅間で地下鉄を作りましょう ここグループ数万人の従業員いるみたいだけど5chでは不平不満それほど見ないな
よく訓練されてるの? 売上利益は十分あるし
ハードワークも過去の遺物だし
経営が上手く回ってるので不平不満も大きくならないかと >>283
訓練されてるのもあるけど、
今はまじでホワイトに変わったから不満ないと思うわ
そりゃ一部は上司によるだろうが。
給料は安いらしいからその辺の改善されれば優良から超優良になる
売上10兆円目指してるから社員に還元されるのは先だろうけど、、、
処遇改善につき辞める人減って
不良社員抱えまくってるから何とかしないとやばいだろうよ
以前なら怒鳴って何とかできたんだろうけど
今はすぐパワハラ言われて怒鳴った方が終わりだからな 日産から新社長を招聘するので期待が持てる
日産で副社長且つ人望や人徳ある方なので
会社も変わっていくでしょう 超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
●イエローハウス高橋(東京都葛飾区青と6−23−23)
※イエローハウス高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中にイエローハウス高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
イエローハウス高橋親父にはイエローハウス高橋息子とイエローハウス高橋娘公認の愛人が三人ほどいる
愛人にイエローハウス高橋母の殺害を約束した/イエローハウス高橋母には保険金がかけられていることは言うまでもない
●清水(東京都葛飾区青と6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
※見栄っ張りで人一倍強い学歴コンプレックスを持つ清水母は自らの勉強嫌い低学歴ぶりを棚に上げ息子には高学歴になってほしいという
身の程知らずの身勝手な願いを持ち親譲りの頭の出来の悪い息子の成績の悪さを詰り尻を叩いて勉強するようにしつこく強要してきたが
案の定うまく行かず結局自らと同じく低学歴に終わったことを世間に顔向けできないほどの恥だと思い、近所の人間と世間話をするとき
には学歴や出身学校といった話題になることを意識的に避けるように心がけている
【低学歴の清水の息子はエロ動画を見ているところをアナル激烈加齢腐敗臭のする低学歴の母親に見つかってしまった過去がある】
☆☆☆【長木親父(東京都葛飾区青と6−23−20)は余命あとわずかである】☆☆☆
★★★【長木よしあき(東京都葛飾区青と6−23−20)は日曜日になると必ず風俗店に行くほどの風俗好きである】★★★
【通報先】
◎亀有警察署 TEL 03(3607)0110 >>286
状況が変わってきましたね。ホワイトなんて過去の遺物ですよ
相対評価も導入されてもうこの会社も安泰ではありません 東京管理職ユニオン機関紙
発行 : 東京管理職ユニオン / 編集 : MUニュース編集委員会
〒151-0053 渋谷区代々木4-29-4 西新宿ミノシマビル2F
ユニオン運動センター( UMC)内
[電 話]03-5371-5170[FAX]03-5371-5172
[ホームページ(URL)]http://www.mu-tokyo.ne.jp
[Eメール]sodan@mu-tokyo.ne.jp ファイティングポーズ
VOL 214 2018年3月3日発行
5 組合員インタビュー|日本電産コパル 小澤康成、争議レポート まぁ、何をブラックで何をホワイトとするかだな結局、例えば殺人鬼がホワイト企業に勤めて普通の日常を過ごしても不満が募りブラックだと感じる、刑務所のが良かったと >>296
プロパと比べて給与マイナス3割じゃ誰だって不満が募るわボケ
そんなところになんたら責のなんたら谷からタダでさえ少ない残業のディスカウント受けた日にはSASたくならない方が不思議 >>297
中途?なぜ入った? 転職口コミ見たら至るところに、出所できた方々のダイイングメッセージが残されてだだろう 世界緊急放送が9/22,日本時間9/22午後1時にあるそうです。さあ黄金時代の幕開けか、やっぱり詐欺で日常という地獄に逆戻りか。
#世界緊急放送システム ベラルーシ大統領が告白
世界銀行とIMFが9億4,000万ドルの賄賂と引き換えに
以下を要求
?極度の都市封鎖
?マスク強制
?厳しい門限
?警察国家
?経済破壊
コロナ騒動は
国際金融資本家が巨額の富を投じて
全世界で実行している社会変革キャンペーンです
とのことだそうです。 >>279
元社長はイラチだわ。会長にはヘコヘコしてるけど、下にわ悪態というか横柄やったわ。
下がついていかんわ 日商岩井出身ねぇ〜、日産にいたからと言って車製造分かってる訳ではないでしょ。
ものづくりは単純ではないし、表面上の数字では意味がない。ものづくりを底から理解して結果として数字が伴う。会長、現社長に期待大。 ムーンショット目標1 2050年までに、人が身体、脳、空間、時間の制約から解放された社会を実現
https://www8.cao.go.jp/cstp/moonshot/sub1.html 有名大学出てこんな会社に入るってよっぽど他に行くところが無かったのかな?入ってから後悔する前に事前に少し調べりゃ分かることなのに 有名大学出身者が入ってマウントでも取られたんじゃね?
まぁ、ここじゃ勉強できようが頭良かろうが、他社でバリバリ仕事できようが、ビルゲイツだろうがジョブズだろうが全く通用しないから、本質的な能力がないと通用しない >>309
そんなあなたのおすすめ企業は?
大企業もどんどん待遇下がって、厳しい評価制度になってますからねー
今は良くても数年後は、、
この会社は昭和脳から脱せれば伸びると思いますよ >>1
まさに老害w
永守氏(77)は昨年末ごろ、〜低収益企業からの中途入社の増加で持ち込まれた諦め
や怠けなどの悪習で汚染されていることが原因だとの見方を社内で示した。 韓国、半導体技術者の出入国管理 流出防止に人材DB
中国企業のスカウト警戒、電池や有機ELも対象に
2022年2月4日
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM138MK0T10C22A1000000/
韓国政府が半導体技術者の出入国管理に乗り出す。
サムスン電子などの技術者を中国企業がスカウトする事例が増えており、技術者のデータベースを構築し、海外企業への転職や技術供与を阻止する。
車載電池やディスプレーなども対象とする。
過去5年間の技術流出件数は合計397件にのぼり、防止策の強化が必要と判断した。 kapanadze free energy
幹部の方も見てるかな?
これを実用化できるのは日本田さんしかないのでは?
検索すれば出てきます。