新・ベネッセはただいま崩壊中part1
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懐かしのタイトルでスレッドをたててみました
真の崩壊が見えてきたベネッセ、さて今後どうなりますか 原田体制終焉記念にワタキロと拝啓社長殿(だっけ?)を復活させて、全社員を無気力の渦に巻き込んでほしい >>511
組織構成とか内部情報をペラペラと…顔まで晒して処分されたいんか? >>527
会社経由での依頼で受けた取材に決まってるだろう
だらしない会社という印象だな バカでハゲでどうしようもないクズだなw
(写真左)ベネッセコーポレーション 営業基盤本部 チャネル開発部 デジタルマーケティング課 早野
http://image.itmedia.co.jp/mm/articles/1609/23/mmyo20160923_01.jpg 早野氏に怨恨があるのはよくわかった。
コテハンになってるししつこく書いてたら特定されるぞ。
もう辞めてるのかもしれないが。 >>531
wwwお前病みすぎ
精神科行って休職しろ
その時は早野巻き込めよ ここのマーケティングいろいろ研究したけど、
ほんとに今は下手くそだよね。
ホームページも、どんどん質が下がってるし。
申し込みボタンも、どこにあるかわかんないし、
色もなんでみどりなんだ。
老舗の自信持って、商品魅力伝えればいいのに、
俺ら、新参者の会社のモノマネ、後追いで、
頭使ってないのバレバレ。
ネット運用丸投げしてるのね。メン●ズに社内情報丸々バラされるるしゃん
得意のDM使った営業してた奴はいなくなったの?
DMもなんだかわかんないよな。ネットはますますわからない。そりゃー、うちに来るよね、 ハゲは自分が得することしかしないからネットはメンバ●に丸投げ。資料作成は元社員や取引先に丸投げ。
Mのアビー●丸投げも酷かったけど、丸投げ本部長のままで許されるんじゃ真面目に働くのがばからしいよな。 >>534
ばからしければ辞めればいい
私怨で病む方がばからしい
東京ならここより給料高いところがあるだろう http://www.members.co.jp/results/success/vol3.html
これか。
指示まで外注してんのな
メンバーズは、紙のことわからんし、営業は紙のDMしかわかってないし、うまく会議すらできてないな。
ネットマーケは、営業のことバカにしてるしな リクルートやヤフーはここの元営業社員は欲しいけど元ネット社員は欲しがってないよね。
プロモーションスキルがどこよりもすごいからかな。 リクルートは10年後に行き先なくなる。
ヤフーは意外に給料良くない。
弊社は… ネットマーケの面々ももっと技術とマーケと制作のことわかってる奴が、上にもメンバーにもいれば、
アホなコンサルに金取られたりしないのにね >>540
同じ文句を書き続ける意図が理解できないけど、自分がそのコンサルに転職して好き放題やればいいじゃん 今日のって、ホテルとってまでやることか?
発想がいつまでたってもバブルだ。
溜まった仕事放り出してまで。 お友達コンサルや代理店に騙されて何千万も金ばらまくよりはいいんじゃない。 士気を上げるのが何より大事なんでしょう
そうしないと、ここで部とコンサルに恨み辛みを書き続ける人みたいなのが大量発生するかもしれないし >>543
大丈夫か?ちょっと気分変えた方がいいよマジで ホテル代を賞与で還元しろよ。経営戦略の失敗で売上下がったのに血眼になって働いた兵隊の賞与減額とかアホの極み。 幹部会やらSL会やら、アルファベットとお偉いさんの会議がアホみたいに増えて、うちの課長そのためだけに仕事してるわ。上層部の思いつきの質問に答えるだけに、対策会議して、資料作って。
どーすんだよ。 >>547
それが弊社の伝統です。
会議のための会議のための資料作成のための会議、、 以前は会議のために資料を作ってたけど、いまは資料作りのために会議をしてるからね。
会議のために資料作ってくれなんて言うと、そんな難しいことできませんって返事だもんな。 社風だな。予定調和の会議、大人数で合意のための会議。そりゃ業績上向かないよな 俺、ここにかいてある課長だわ、部長の太鼓持ち。
部下には、1つ命令したら、後は全部お任せ。
相談されてもお前の仕事だろの一言で返すw
俺もそうだったし、ここの文化でしょ。
出世したかったら、かっこいい分析資料作って、上に取り入って、細かいことは外注っしょ。
実務とか、技術とか社員がやることじゃねーから。
今日も、部長が他社でセミナーで話す資料の手伝い頑張るよ。これは俺の仕事。
部下には、メールは読めないから、つかまえて相談しろ、当日の会議以来はやめろ。といったら、相談されなくなったし、なんだかんだ回ってる。
甘えんな! 辞めていった人達は幸せなのだろうか?
辞めたいが、どの転職先もピンとこない。 >>554
何を基準に幸せを考えるかによって違うよね。
自分の時間?やりがい?給与?
ここより給与が高い会社は、同じ業界ではなかなかない。
でも、あることはある。
そして、その席は限られている。
ゆでガエルにならないように。 Adに使えない本体社員が続々やってきてプロパーをいじめ抜き次々退職に追い込んでいる
会長がぜんぶの源
もうすぐ大変なことになる >>557
前●●●とか、恐ろしいバカ女もそっち行ったもんな。365評価ですぐ談合して上司飛ばすのが趣味なやつだから、そんなの朝飯前だ。 >>556
んなこたーない。
いまだにベネッセの給料が高いと思ってるのがおめでたいよ。
転職した人が待遇の話をしないから知らないだけ。 >>560
社長かぁ。上に媚びて媚びて、今までいた部署、関連部署全てに嫌われているもんなぁ。 >>561
確かにあの人ほど元居た部署の後輩や関連各部署に嫌われてるのも珍しいと思う
Adのプロパーはご愁傷様 学校営業でいらなくなった奴等の受皿がAd。何にもしないでも給料は補償されるから出世できなくても誰も文句言わない。
学校営業で活躍したといってもしょせんは巡回御用聞き営業スタイルだから営業職で転職は無理ってわかってるし。 >>554
ま、この会社は学校の様で楽は楽だよな。 >>563
本当に学校営業で活躍してたらAdには飛ばされないかと、、過去に問題起こした奴が多すぎる 安○白○田○とかベネッセ組の奴等はほとんど仕事していないのに高給とり。 >>566
その通り。学校営業の落ちこぼれの受け皿だよね。 >>391
>>490
h本部長って林春橋のうちの一人ですか?
橋には私も無理矢理買い物付き合わされ迷惑しました。 未婚既婚関係なく、プライベートのストレスが仕事に直結してるこの会社の女性社員はおかしい
企画企画言っていながら最も欠けているのが企画力なことにすら気づいていないプライドだけ高い田舎の学級委員ばっかり
40代以上の出向社員とか全員ゴミ
プロパーに給料払わせてる自覚も恥もない
結局全然変わってない ここでバイトしてたけどほんとうに非効率の極みだったわ。
今まではおんなじ部署のおんなじ担当の仕事手伝ってたのに、ある日突然、いろんな部署からの仕事をバイトセンターが受け付けた順に回ることになって、担当も混乱、バイトも混乱。
三日間の依頼も同じバイトがやれば、担当が毎日説明しなくてもいいのに別のバイトが行くし、向き不向きみねーし。
ベテランバイトおばさんも指名があっても、その時空いてても、行っちゃいけないから、なんでだって総務のババアに聞いたら事業部甘やかしちゃダメだとわけわからん。進研ゼミ好きだったから、色々期待してたけどなんの学びもなかった。
今は、やりがいあるバイトで高収入! MやHがゼミ会員をTKGに紹介してTKG株で儲けようとしてたのバレバレですよ。
代理店の奴等も乗っかって株買うから株価あげあげ。 >>572
総務の雰囲気が怖くて、基地外じみてるのは禿同。
移転説明会でも内輪揉めの雰囲気持ち込んでて、異常だわ。秘書に録音取られたヒステリー政治家っぽい女が、他の方が説明してる時にバカにした雰囲気出してて不快だった >>574
何度も同じことを書いて病んでますなぁ
ちゃんとした機関に通報するといい >>576
そんなことやってるから総務は事務所理能力がメチャメチャ低いんだろう
ミスだらけ >>575
原田は厚顔無恥を越えてもはやキチガイだろ
松居一代と同類 部長、外部の研修が終わった祝いに早めの夏休みを仕事おっぽり出してとってハワイにいった。部員にお土産なしかよ。土産ない部長なんて見たことないぜ。 ここで中途内定もらったんだけど、管理職が腐ってるとか悪い噂しか聞かなくて悩んでる…vokersではそんなに評価悪くなかったのに >>581
どの部署かによるが、管理職は他の古い会社とレベルは変わらないよ。よくも悪くも平和な管理してるよ >>529
体制とか人数とか内部情報の暴露はコンプラ違反よ。厳罰に処すべし! >>581
vorkersは自分は間違ってない、悪いのは上司と情報漏洩だと必死に書いてるだろ?
そういう体質ではある
それと581がいくつか知らんがここは将来的には課長にならないと居場所がなくなるし、東京なら給料水準も微妙な感じ >>580
土産で部長の評価決めるのかw
ハワイ土産に何が欲しかったんだ? >>585
ナッツ入りのチョ一粒に決まってるだろ! >>581
長く働こう、あわよくば定年まで働こうと考えてるなら他を当たった方がいい >>581
まあ、45歳定年だね。50代ほとんどみない。
キャリアの足がかりにするなら、いいんじゃない? 樽としゃくれの恋物語 2017秋@初台
隠れててもエロは止められない〜
いい加減にして〜ん 無能な課長が多過ぎて、
優秀なGLがどんどん潰れたり辞めていく。
今すぐにでも組織・人事を見直さないと、
その人達から足下すくわれる気がしてならない。。 その優秀なGLも、課長になったら無能になるんやで… 組織の若返りがない。
働ける20後半-30前半使われすぎて、似たようなことを繰り返して、飽きる。しょうもない。無能年寄りが多くて異動できず、それならばと転職、休職、退社。
自然の流れ。 エリアベネッセお疲れ様でした。
誰も成功すると思っていなかったけどね。 一方でベネッセ側は、「情報が漏えいしたという漠然とした不安感は、賠償による救済の対象とはならない」と主張した。その理由に、「具体的な被害はなにひとつとして主張していない」と、今回財産的な損害が出ていないことを挙げた。
また損害賠償制度についても言及。「損害の回復を目的とするもので、仮に損害があったとしても、日常ありうる程度の軽微なものであれば救済の対象にはならない」とし、軽微な事案では成立しないことを強調した。
注目される最高裁の判決は、10月23日に言い渡される。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170929-00006739-bengocom-soci ここの社員はバカ揃いだから、そんな記事貼っても日本語読めやしないよ 2人揃って朝遅刻とか、2人揃ってかぜぎみとか、
喧嘩して機嫌悪いとか社内不倫もちこまないで〜 東京墨田区まどか押上(老人ホーム)の職員、城ちかこ、30歳前後、熊本出身?中肉中背、財布泥棒ですよ。ベネッセは盗癖の社員が多いです。 >>607
こんなところで書いてる暇あったら警察いけよ!w この会社のプロジェクトリーダーって、名前貸しみたいなもんで、責任も何もともわない。
現場と担当者が責任だ取ります。
挙げ句の果てにプロジェクトに入っていない、
あらるゆる上層部が口出しをしてきて、スケジュール遅れ、要件追加ばかり。
給料低いやつがいつまでも苦労する法則。それは、新人事制度でも変わらない。 >>604
示談すればいいのにわざわざ争うからイメージ悪くなるわ 次はどの会社を切り売りするの?
玉ねぎの皮をむいて、最後に残るのは何? 656獣医学会 医師会 毒盛り2017/10/21(土) 20:23:34.24ID:1C545bBz0
15ペットにも白身は食べさせ 黄身は捨てる チキンはあげない2017/10/21(土) 20:22:05.98ID:Sl4G/5+3
14私事ですが名無しです2017/10/21(土) 20:20:02.17ID:Sl4G/5+3
http://toyokeizai.net/articles/-/54726?page=3
知らないとヤバイ 抗生物質ベクレた卵や鳥肉🥚の裏側
中国人の食も4000年の歴史
卵の黄身はコレステロール、黄身は捨て 白身しか食べません。
鳥肉も皮しか食べない 北京ダック 身は食べません。 TMJ売って利益か。会員像が理由に見せかけていて本当にうまいな
https://www.tsuhannews.jp/47176 この調子で会社を切り売りしていくんじゃね?
聰ちゃんはベネッセというオモチャに飽きて捨てたがってる感じ ベネッセやめた人だけの飲み会が今度あるよ。きっと悪口で盛り上がるんだろうなぁ。 >>618
ベネッセ社員の飲み会も悪口で盛り上がってるけどなw 最近どうっすか?
調子いい?
ボーナス減らずに出てる? L字だよな、どう見ても。しかも過去最低と比べての話。 L字って、それ底ばいじゃないっすか・・
ボーナス満額ならまあ良し!
社内の、雰囲気いい? いいわけ無いじゃんw
若手はどんどんやめるし、中堅は疲弊
使えないおっさんはのさばる
これに給与制度の見直しが入るから
おっさんは苦しくなるだろうけど
若手の流出は止まらないだろうね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています