新・ベネッセはただいま崩壊中part1

[0001 ハイタイム 2014/10/23(木) 16:37:31.59 ID:JcoIluiV0]

懐かしのタイトルでスレッドをたててみました
真の崩壊が見えてきたベネッセ、さて今後どうなりますか

[0952 あ 2019/05/22(水) 12:08:49.03 ID:J+VsBhva0]

ゼミのホームページ、いっぺんに理解できる構成になってなくて調べるの疲れる。
スマイルやサプリ、ほかの製品の方がよくできてる。というか、ほかの製品はうちの過去の研究してさらによくしてる感じ。
あんなにたくさんの人たちで検討してるのにこの出来なのは、うえが古い知識で、パソコンでチェックしてるからだね。

子供のやつ買おうとして、ウチのレベルが低くて涙

[0953 あ 2019/05/22(水) 12:58:46.72 ID:J+VsBhva0]

ベネッセの系列でいいホームページの会社とかある？
コーポレートサイトとか昔の方が良かった。ゼミもビミョだし、教育情報は金はかかってるのはわかる。
たまひよも新しくなったけど、読みにくい。
ウィメンズパークがまだあってびっくり。
マナビジョンもまだあんのねー。
ウェブサイト担当やりたいから、いいサイトやってる先輩がおるところに行きたい

[0954 あ 2019/05/23(木) 19:22:16.93 ID:kKnQjRF00]

だから新規獲れないの、中も高も微増なんて誤差範囲でしょ。毎年同じことを高い費用かけてやる意味がわからん

[0955 あ 2019/05/24(金) 16:30:23.54 ID:/jB+RK1s0]

マナビは金のなる木だぞ

[0956 あ 2019/05/25(土) 20:18:10.66 ID:gZk0fUOM0]

>>954
学ばないから金が逃げる

[0957 と 2019/05/27(月) 09:03:19.88 ID:xJLkm3ni0]

考える力が全くついていない経営人事
上のコバンザメのリーダー
私のリーダー嘘つきでした

[0958 のの 2019/05/27(月) 18:27:33.30 ID:xJLkm3ni0]

コーポレートサイトを広報で改訂するとか草生える。
インターネットのことも販促もマーケも何にも知らん人たちがやるとは。売上、全社全事業でおちゃうねっ。

[0959 さく 2019/05/28(火) 23:06:52.68 ID:o+tu+m4f0]

そんなことより、ブラントストーリーとか小林が言い始めたんでしょう。エピソードからストーリーねー。手前味噌垂れ流し大作戦かよ。差別化だの何の議論に延々と資料作らせられてアホみたい。コンサルに数百万払って作らせた接点開発資料もずっとやってる
メンバーの頭に染み付いてるのに、聞きもせずゼロベースとかいって笑える。
その資料作るのに、ウェブのコンテンツやらウィキコピペで笑える。

[0960 さく 2019/05/28(火) 23:12:01.67 ID:o+tu+m4f0]

いまどき、オフィスの靴でスニーカーダメとかアホくさい。保護者にいつでも会えるかっことか言うけど、そんなん発信してる奴が、いつもタバコ臭い。
スニーカーより、タバコ臭い方がいまどき印象悪いよ。
うちの上って、喫煙率高杉。
あと、英語だのITだの言ってるけど、つかいこなしてないを。

[0961 あ 2019/05/29(水) 12:51:23.32 ID:8iRxGXyp0]

喫煙者は全員降格処分でいいやろ

[0962 あ 2019/05/29(水) 23:34:43.92 ID:rzq9rZIi0]

踝見える靴下はダメとか、短すぎるパンツはダメとか、よくわかんねーし
じじぃは思考が停滞して固まるから、新しいことを取り入れない。変化が嫌い。食わず嫌い。

[0963 か 2019/05/30(木) 08:12:17.68 ID:3L1fdIJv0]

お偉いさん達は、会議中に喫煙所いって続きをしてきたりするから吸ってないと困るから。だから、偉い奴の腰巾着は吸う。よって喫煙率は下がらない。
初台なんか、喫煙所の煙吸う機会が優秀だからとか言って、吸わない奴も社長が来てる時はお供してるらしい。
タバコ吸える茶店探しが早い奴が昇進！

[0964 名無しさん 2019/05/30(木) 12:45:47.52 ID:I4/43QsZ0]

サマーカジュカルは、学校の基準が全社に広まっている感じだな。

[0965 あ 2019/06/01(土) 15:43:22.97 ID:Qcw1rQea0]

小林さんの話し方嫌い。
トップダウンで社員動かそうとしてるけど、時代遅れなのそういうとこだよ。
今の時代感を知ってる若い世代の貴重な意見を聞けよ。

[0966 あ 2019/06/02(日) 10:59:26.51 ID:K4xEz8SL0]

>>965
あのおっさんは権威主義者
いまは優秀社員の頑張りの貯金で食えてるだけ

[0967 ぼん 2019/06/04(火) 13:10:31.98 ID:wURUontL0]

うちの部長って、社長や経営に出す自分が説明する資料も部下に丸投げして、できた資料の批判と修正してくる。
自分がどう説明したいとかないから、作る方も大変。
つか、ちゃんと説明できてるんだろうか

[0968 あ 2019/06/04(火) 13:56:41.18 ID:unKmMYfb0]

え、マネージャーが説明する資料を部下に作らせるって普通のことだが

[0969 あ 2019/06/04(火) 14:56:54.97 ID:z0nWTBsR0]

こんな感じでまとめておいて 丸投げ×
権限、範囲、指示を明確にする 任せる○

[0970 む 2019/06/05(水) 10:10:38.39 ID:LU4D2s7D0]

上が部下に資料を作らせるのはいいが、
イエスマンの課長に頼んで、
指示がきちんとなされてないまま引き受けて、
課長がそれにつきっきになってメールも読めなくなって。そんな状況だが現場で問題が出たから、
課長に相談したく、
夕〜夜に仕方なく会議依頼したら、
ノー残業デーだから無理。ってなにさ。
仕方なく、役職もなく裏方で気張ってる先輩に相談したが。この先輩、転職もきっと考えてるだろうなあ。

[0971 あ 2019/06/05(水) 15:11:25.72 ID:c2A0bbC20]

どこでもある話

[0972 あ 2019/06/05(水) 18:04:43.54 ID:iAS5YNVt0]

中に最も貢献してる敬介さんが課長じゃないのはおかしくね？

[0973 あ 2019/06/05(水) 18:10:27.54 ID:VHjN73bi0]

>>972
けいすけってどれ？
部署どこだよ

[0974 あ 2019/06/06(木) 00:21:15.21 ID:F6Hk+PbD0]

>>973
ジジタル開発

[0975 な 2019/06/06(木) 09:01:41.21 ID:pnZUw/v30]

>>971
現場の指示もまともに出せず、コバンザメの資料製造マシーンの方が現場を支え、仕切ってる影のリーダーより200万くらい年収高いんでしょ？
ざっくりこんな感じ。部長 900万以上、課長800万、一般600〜700万。
影のリーダーは、リーダー業務は表向きにはしてないという判断で階級下げられて給与減らされたと聞くし。。
新しくたくさん入ってきたIT人材もどういうわけか、質がいまいちらしいし

[0976 あ 2019/06/06(木) 09:16:44.64 ID:SkP1ab9S0]

>>974
は？
自作自演か？

[0977 あ 2019/06/06(木) 17:18:27.23 ID:F6Hk+PbD0]

>>975
部長は6等級で1200万くらい課長は5等級で1000万、リーダーは800万〜850万くらい
ただ、いつ落とされるかわからない恐怖があるから、みな保身に走るし、後進の育成しない

[0978 あ 2019/06/06(木) 19:07:45.87 ID:Tg9vZQgn0]

なんだかんだいい会社だとおもうよ
いつまで持つか知らんが

[0979 aa 2019/06/06(木) 19:34:57.76 ID:5a3KfVFc0]

保身どころか、上に行くほど足の引っ張り合いがえげつないぜ

[0980 な 2019/06/06(木) 21:25:12.19 ID:2YYntdG50]

>>978
リーダー以上の人の書き込み？
その人たちだったら、大した仕事もなくていい給与でいいよな。結局、実務動かしてるのはそれ以外の安月給の人達だから。それでもいい会社だと言えるのか？

[0981 あ 2019/06/07(金) 06:58:22.62 ID:VM+zwK4i0]

>>978
だからどこでもそんなの同じことだよ
外でてみればわかるから

[0982 あ 2019/06/07(金) 06:58:54.35 ID:VM+zwK4i0]

アンカミスった
>>980あて

[0983 あ 2019/06/07(金) 14:40:59.57 ID:Ciwq9mNR0]

>>980
いい会社だと思う
だって、使い物にならないじじぃにだって給料くれるし、定年まで働かせてくれる
これを最高と言わずに何と言う？
みんなも恩恵受けられるしな

[0984 あ 2019/06/08(土) 20:46:34.16 ID:8SqYRQgr0]

定年退職者なんてほとんど見かけたことないがな

[0985 とみ 2019/06/08(土) 22:51:53.14 ID:5ciT1Dut0]

>>984
ほんと、見たことない。
一度もないし聞いたことがない。

[0986 あ 2019/06/08(土) 23:21:09.76 ID:5vAFxk9d0]

65歳まで定年延長だから、そりゃ見ないわな
ただ、給料が大幅にダウンするタイミングで辞めるんでは？

[0987 あ 2019/06/09(日) 01:25:24.98 ID:/B1rcEfC0]

少子化でベネッセはもうオワコン

[0988 あ 2019/06/09(日) 04:09:37.89 ID:qmNymGDS0]

スタイルケアがあるだろ
成長領域に人員シフト

[0989 とみ 2019/06/10(月) 17:26:13.56 ID:Q12pFdvn0]

傲慢になってだんだん自分を見失って見えないことが増えてきた時、急に失脚。

リストラ部屋っつのが昔からあってね、

[0990 う 2019/06/11(火) 19:49:24.44 ID:zrziGrDa0]

もうすぐボーナス！
わしは評価B3じゃ、ボーナス期待できるか？
一度でいいけん業績給フルでもらえんかの

[0991 と 2019/06/11(火) 22:12:15.94 ID:Wmu8UWYQ0]

●●セッションとか、流行りつつあるの？
リーダズセッションとか、えくぜくてぃぶせっしょんとか。
課長、部長とか、マネジメント研修ばっか受けてる割には、何も役に立ってない。

自分の業務の研修受けた方がいいわ。
担当がなにしてるかわかんないとこ多いんじゃね？
I商品もマーケティングも物流も何もかもIT化してるのに、
リーダー層はなにもわかってない

あほなのかなー

[0992 あ 2019/06/12(水) 18:18:38.18 ID:vCCvg4Wi0]

>>972
ご本人様乙

[0993 あ 2019/06/12(水) 21:30:50.28 ID:Hipjxudu0]

もうこの根回し人事嫌だ…
部長が課長連れてきたのは良いが課長は何もせず部長のイエスマン。居る意味ある？

[0994 あ 2019/06/13(木) 13:43:02.11 ID:u2iYpCZL0]

>>993
イエスマンはうちの会社では大事な役割
イエスマンでないと出世しないよ

チミも正しさだけでは出世はできないのよ
それがサラリーマン！

[0995 あ 2019/06/14(金) 19:02:26.71 ID:HbJ64St50]

ボーナスゲットなう！
業績給ないに等しい、年々落ち続ける

[0996 あ 2019/06/14(金) 21:07:38.51 ID:IVki1xDU0]

>>994
社内で出世しても市場価値は下がるだろうし別にイエスマンになりたくない。
そしてそんなことばっかしてるから傾く会社。
沈む日本。

[0997 a 2019/06/15(土) 00:22:19.12 ID:O8MpLbT30]

出世してるヤツほど口先ばかりで仕事能力が低いな。旧日本軍の特徴そのまんまの会社やな。
「兵は優秀、下士官良好、将校凡庸、指揮官愚劣」

[0998 あ 2019/06/21(金) 18:05:13.46 ID:oZAI5H1T0]

昔、管理職の男性が、若手女性社員にセクハラして問題になってた

[0999 あ 2019/06/25(火) 13:05:16.10 ID:HRTfb4lL0]

多摩のエレベーターがまじで遅い

[1000 a 2019/06/25(火) 19:13:16.52 ID:Drqgk7cD0]

あのビル建て替えた方がいいよ