< 日本信号 > [転載禁止]©2ch.net
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ニシコリorまゆゆをイメージキャラにでも採用してCMでも打てばいいのに
攻めるイメージで一気にメジャー
鼻くそみたいなダンピング会社は勝手にしずんでるんだからさ 機会的企業分析
おもしろいね
ttps://kmonos.jp/6741.html カバンの持ち手に反射材ベルト巻いてるやつ大杉
特にソフト リアウィンドゥに変なガラのシールべたべた貼ったホンダの中古車で通勤してるやつがいるな
通勤にふさわしくない以上にプライベートでも乗りたくないw >>11
労働基準法も知らない課長さんがいる総務に任せないだけマシなんじゃない? 研ちゃんの安いコロン臭がすごすぎて困る
個室でウンコしててもそこにいるとわかるほど 運動会や駅伝でケガしたらどっち?
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▽ レクリエーション行事などに出席中の事故
○ スポーツ競技、運動会、宴会、慰安旅行、接待に、実質的に職務として参加していた
× 参加が任意で、出勤扱いにもならない行事だった ちゃんとした会社なら「レクリエーション保険」の類いをかけるんだけど、ウチはケチだからなぁ。 保険は入ってるでしょ。
もしかして保険と労災を同じ物と思ってる? >>25
レクリエーションで労災認定されたケースはないでしょ。
社内運動会やバーベキューでの事故はネットでの相談例が山ほどある。 去年のスポーツフェスティバルでケガした奴も会社が治療費出してゴマかしたと記憶している。
(通院も出勤・外出扱いにしたんじゃなかったかな) >>21
ttp://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=110094
元ネタ 減収・減益確定で、派遣人件費削減・外注費用支出繰延・値引き強要が始まったみたいだね。
首都圏共通ICカード特需で成り上がった社長と全国共通ICカード特需で成り上がった副社長が思い付く手法なんてこんなもんしかないんだろうな。 3Q決算が出てきたね。
減収減益は当たり前の流れだけど、何で一般社員のボーナス準備金が半額なのに
役員ボーナス減額は25%減なの?
Kはゼロだよ!?
あと、「役員退職慰労金」って何?
F社長の退職金?にしても金額デカすぎね?
執行役員のリストラ費用に充てるとしてもだ。
まさかN村顧問に払うんじゃないよな。 ・年一回、地区対抗運動会で熱闘
・駅伝大会
・社員旅行 ヨソの会社でも同じだと思うけど
・新興国(発展途上国)にいきなり売り込みに飛ばされる。(長期出張で)
・半年ごとに「チャレンジ目標(東芝みたいなやつの個人版)」を設定させられて未達だと査定を落とされる。
・部長級以上はゴルフができないとならない。 台湾、中国、ブラジル、インド〜♪トルコ、韓国、タイ、インドネシア〜♪ 今度の役員・部長人事を見ると「退職金支払い能力が残っているうちに辞めるか」「企業解散したあとも残って皆と同じ退職金を貰う」か。悩むな。
どうせ、あと2年で潰れる企業だ。
転職先探しも大変そうだけど。 ここの会社ものづくりが滅法苦手で板金関係を下請けに丸投げって聞いて
営業に行こうかと思ってるんだけど下請けに対する対応ってどんな感じなの?? 板金に限らず系列外の企業にはデタラメ三昧だからなぁ。(値叩き・納期)
系列企業もデタラメだから品質も落ちる一方だけど。(マトモな人はさっさと転職してる)
経営陣は「モノづくりだけじゃ世間に追い付けない。コトづくりが重要」とか抜かしてるらしいけど、満足な「モノ」すら造れないのが実情。 >>39
サンキュー
飛び込み相手にしないんだww
噂通り子会社イジメと協力会社叩きが得意な時代遅れ企業様だったんだなwww じゃあ交通の安全を支えてるのは・・・
長年献身的に仕えた協力会社から仕事を取り上げて成り立ってるんだなw 設計の新人女が朝の満員通勤電車でたったままパン食ってた。 最近時代の要請で鉄道投資が増えそうだから960円で10000株仕込んだ
ちゃんと仕事して株価上げてくれよ
頼んだぜw >>40
遅レスだけど、古い装置の保守が多い。
全国の装置の保守を2人〜5人程度で保守するので、大変。
派遣で入社した時、130枚一週間で図面を提出、生産中止部品対応10件程度するの大変だった。
>まともな人はさっさと転職
ちなみにほかの会社へ行っても、開発現場へ行ったところでもてあそばれるだけだので、
転職しても余り役に立てないと思われる。まぁーココの会社の仕事のほうが役に立つという落ちがつくね。 茎。なんか全身タイツで戦隊ヒーローみたいな格好で通勤してるおかしなやつがいるけど設計? 2020年に連結売上2000億円は達成できますか???? facebookで会社名を晒し、twitterで行動をつぶやいてるヤツは直ちに行動を改めろ
とりあえずこれでも嫁!
ttp://www.anzen.mofa.go.jp/anzen_info/golgo13xgaimusho.html 技術部のT何とかグループのビジネスクリエータさんが、
事業所内を徘徊しているのよく見るけど、
もう課長格のリストラしないのかな。 時間中に大便トイレでうんこしてる奴がめちゃ多い。
トイレがいつもいっぱい。
忙しい忙しいって言ってる割には暇か?
何してんのかは知らんがのう。
本気でうんこ行きたくても入れない。 「始業5分前体操」でスズキに是正勧告…始業前の体操や朝礼は「労働時間」になる?
8/10(木) 9:35配信 女子社員にセクハラ・パワハラ・ストーカー行為をした卑劣なK課長。U事業所からK事業所に、やっと異動。
会社内では、やらかした行為は内密になり、公表されていない。本人全く反省なし。今度はK事業所の女子社員が危ない! 今月kp生管で女子社員にセクハラ。
飲み会でセクハラ発言、
その後店を出て別の社員が暴行。
女子社員は本社へ通告。
上長と生管mは加害者の社員2名を擁護。
上長は「接触するな、謝るな」と助言、
mは「何かあれば自分も責任をとる」と励ます。
この件について今週、
セクハラ社員2名は本社へ行き顛末書を提出予定。 ここはどのタイプ?
東芝など大手6社の調査で判明した「昇進の条件」が恐ろしい
ttp://www.mag2.com/p/news/329241 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65) 社内イベントに意欲的かどうか
他人に責任を擦りつけられるかどうか Upのtake◯さん、自分に利益のない相手には挨拶すらしないくせに、係長には『□□さんにいじわるされた』ってチクって被害者ぶってる。トイレで、自分より可愛い子の悪口三昧。聞こえてますよ!腹黒さNP1番 >>74
何があったのかわからないけど
あんまり悩むなよ >>74
何があったのかわからないけど
あんまり悩むなよ Up2年目のhちゃん、整形発覚!高校の時と顔が違うぞ。カラコンでさらに黒目もでかく見せてるし・・そんなにモテたいのか?整形前もそんなにブサイクじゃないけどなぁ。福島出身も隠してるけどなんで? 火中の栗を、他人に拾わせて、
皿の上にのったところで、自分が拾ってきたフリをするやつが出世する
手を汚さずに、正論を大声でいうのがコツ 神戸製鋼を蝕んだ根深い「カビ型不正」
コンプライアンスに詳しい郷原信郎弁護士に聞く
ttp://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16/122800192/122800003/ 本社総務の新入が、○川の陰湿ないじめで次々と辞めた。見かねて○川をUpへ左遷。Up業務じゃ、いじめ対象がいなくてつまらなそう。あんないじめをしておいて、のこのこUpに異動してきて図々しい。辞めざる負えなかった新人達がかわいそう。
○川を辞めさせればよかったのに。 Upでセクハラして、業務応援の名目でKpに行ってるK課長。案の定Kpでもセクハラ三昧。被害者出てる!全く懲りてないんだけど…そろそろ本気で制裁加えるしかないかな。。。奥さんと娘にばらすかな。家族には、業務応援としか言ってないらしいし… 配当性向が76%もあるがカットした役員報酬の穴埋めのつもりなのか?
長計策定時の2020年に売上2000億円なんか当時からできるわけないと思っていたが
売上は毎年横ばいという実態 電験三種取ってこの会社入ろうと思ってるんですけど電験三種はそれほど関係ないですか?関係ありますか? Up3年目のH-Noちゃん、完全肉食です。去年の新人も1人食べられちゃった(^o^)
今年の新人も狙われてるかも。
食べられたい奴は、誘ってみればいいよ
無料だし(^ー^)
同期の女子からは、ハブられてます。
女子友いなくて、寂しくて…また男に手を出して…やめられません >>93
去年じゃなくて、今年の新人だよ
食べられちゃったのは
でも、悲しいくらいの貧乳だったって 低学歴醜男・色川高志(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)の挑発
色川高志「関東連合文句があったらいつでも俺を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 関東連合の糞野郎どもは俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! クスバエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状) >>93
でも頑張り屋さん
メイドも頑張ってたよ
オレもご主人様だった
向こうは気づかないフリしてるけどね
http://www.cafe-athome.com/ 国際営業のO澤とかK内とか、「事業所は使えない!」とか、「国内営業はだれでもできる!」とか、
偉そうにぬかしてるけど、どんだけ稼いでんの?
たまに見かけるけど、うっとおしいから消えてほしい >>98
O澤は頑張ってると思うよ。
本社で採用しても良いと思う。 元メイドのHちゃんは、さすが接待上手!
何のために入社したのか >>103
バカなオヤジたちを騙して私腹を肥やすため 迅速な決算発表の目的でERP導入したものの
以前と比べて決算発表時期はあまり変わらないような気がする >>100
>>101
IDが同じなのですが…
もしかして、どちらもO澤という方でしょうか?
自作自演、お疲れ様です! 内定したら大阪で勤務する事は可能なのでしょうか?関東の工場限定になりますか? >>110
関西は営業部門しかない
事務職ならまだしも技術職で入っていきなり営業はほぼない いつも肩にカーディガン羽織ってるおばさんのパワハラ怖い 2020年度、70人も採用もして大丈夫なのか
それほど現場は火の車になっているのか 古い思想の会社
マラソン大会 運動会 旅行会への参加の強要 飲み会でのパワハラは当たり前 嫌がってるのが分かんねーのかよ
新人君たちは全て強制参加だから頑張ってね どのスレにもネタといえるレスがあるが
このスレはほとんど本当のことが書かれてありそうで怖い >>120
10年前はB:M=3:7くらいだったけど
今はもうすこしMが多いかと 生管のM田さんとか、自分が偉いって、勘違いしてるよね
納期のお伺いをたてたら、2か月待たせた挙句、
遮断機の納期12か月とか、作る気ないでしょ! アフガニスタンの人々のために人生を捧げた、中村哲さんのご冥福をお祈りします。
比べること自体が恥ずかしいが…この会社の役員の卑しいこと…
総理大臣との仲を自慢、災害時に自社の社員の無事をHPで報告…
外からの客観的な視線を感じるセンサーすらないのだろうか? KP生産部が酷いらしい。
新人君へのパワハラ、社員が一人ストライキを起こして今も休んでいる。
これは誰のせいでしょうね?
生産部の改革を願う >>132
先日の慰安旅行会で若手社員に酔った勢いでアザができるほどスリッパで引っぱたいてしまった班長さんがいたとか。。 TBSの朝の番組に出るだけでこんなに株価あがるのか? JRの券売機でカードが使えないトラブル、ここじゃないだろうな 久喜生産のF課長仕事してるのか謎
ちょくちょく現場来て歩き回っているのだが。。 日本信号の牟田口中将が勇退されます。
株主の方々のためではなく、社員のためではなく、もちろんお客様のためではなく、我等が無能な経営陣の保身ために、皆で先人の遺産を食い潰そう! もともとインフラを何が何でも国産化したいという時代に市場原理無視してGEやシーメンスを退けて成長した産業
インフラ従事者が減りつつあり海外製の導入に抵抗できなくなってきているので役目を終えつつある 中学時代にいじめで同級生を殺した人が、この会社で課長になっている事を知った。25年ちょっと前の話しだから、本人は丸の内で働いて、もう忘れているかもしれないけれど、今でも、たくさんの人間がお前のことを憎んでいる。人を利用してきた報いは必ず受けさせる。 このスレは役員も見ているはずだからあまり変なこと書かない方がよい 明日で今期終わり!
皆さん今年の愚痴はありますかね?笑
うちの部署はめっちゃこき使われまくりの年でした。。 >>149
さすがに部署は言ったら特定されそうなので言いませんが、まぁ。。酷かったです。。笑 安倍さんの友達であることを、あんなにアピールしていたんだから、今回のコロナの件での政府の対応に関して、国民が如何に失望しているかを伝えて欲しいよね。 ものづくり部署は未だに通勤強制されてるらしいね。電車通勤も禁止にしたんだしものづくり部署でも通勤できない人出てくるでしょ笑
んで後輩が苦手な奴を乗せて朝夕送り迎えしなきゃ行けないってボヤいてた。。 全従業員に対するテレワークってできるわけないよな
生産部がどうやってテレワークするのかと 会長がイエスマンばかりを登用しちゃったから、お客や現場の声が何も届かなくなっちゃった♪
卒なく役員会資料を書くことと、客先都合そっちのけの挨拶周りのアポ取りばかり上手になっていく。。この国と一緒で、60歳以上の年寄りは一斉に身を引いて生まれ変わりを図るしか、会社の生き残る道はないかもしれないな 人がいないのにどんどん海外受注するから社内はパンク状態w
若手だけで海外やってる状態だったりする
ずっと海外は赤字続きなんだから、どうにかたてなおさないとやばいよ… 上でも書かれているけど3割は誤りかと。記者と出稿を許可した上司のレベルが知れる
日立、菱電、ナブテ、京産、その次あたりじゃないの? 予定された決算発表日なのに公表されていない
なんで 早く宣言解除して欲しいですよね。
新入社員の扱いが今年は仕方ないけど雑で、
七里にいると思ったら宇都宮に移動させて、27日にまた七里に移動して、それぞれの配属先になったらまた移動するらしいです。。
引越しのし過ぎで会社的にも負担が大きいのでは。。 https://www.suiki.co.jp/topic/article_0064.html
https://www.nikkei.com/article/DGXLRSP525663_Y9A211C1000000/
実務経験ないのに技術検定受験資格を不正して処分
ここも経審結果通知見ると1級電気の技術職員数が307人(約25%)もいることに
なってるが同様のことやってないか?
元請工事の金額は多くても件数はそんなにないだろうに
製造や設計だけでは実務経験の年数にならない 中途採用で充足していれば問題ないんだけど
そんなに取ってないと思える アルコール依存症の人多すぎる。。
毎日飲み屋行ってる人もいる
こんな時期でも、空いてる飲み屋探して飲み行くとか病気すぎ。。
勝手に飲んでいいけど、誘わないで
お前となんか飲みたくないんだよ。 10年以上前に掲げた売上2000億円まではまだ遠い >>147
昨日付の株式新聞にも「ホームドア最大手」で書かれていたが
絶対に違うと思う
開口数だけでもナブテスコとかのほうが上と思う 例年だと6月22日ぐらいに賞与が支払われるのに、まだ何ヶ月分なのかさえ出ていない。
7月まで持ち越されたらこれって就業規則違反?になるのでは >>170
で、賞与の残りがいつ払われるのかわからないのに誰も文句いわないってすごいね。 この番組がセレクトする会社に間違いはない!ってずっと信頼してたんだけど
OTK商会が出てたから。。。ね 社長の社員に対する罵詈雑言音声公開で一躍有名になった家賃保証会社のCASAが盛んに報道されてるけど、ボーナス支給日に社長室にお礼参りの行列が生じる件について、コメンテーターが「異常ですね。」とか「狂ってますね。。。」とか言ってた。
俺、毎回賞与支給のたびにこの会社でその行列に並んでるんだけど、俺は頭おかしいのかなあ。
ちなみに一回だけ所用でお礼に行かなかったら、上司から罵詈雑言浴びせられました。 >>186
会社がおかしい
この時間も最終コストに反映されるというのに いいんです。業績さえちゃんとしてれば。
逆に言うとそれがダメなら全部だめ コロナ蔓延を若者のせいにしてるけど
このご時世に、役員の皆様はコンペに忘年会
部門間、世代間の断絶を煽られたり、変に持ち上げられても
かえって、僕らは冷めちゃうんだよね この会社は変な文化が染みつきすぎてる
時代の変化に対応できていない
見切って捨てて正解だった 宇都宮はもうあまり人いないの?
埼玉の工場にほぼ移ったんすかね とうとう宇都宮で出たそうですね。。
ベテラン社員さんだったのかな。。 関係会社の元派遣の女社員が
社員に身体使って給料上げるように
定時後2人で何時間も過ごしてる会社。
しかもバレたら揉み消す管理職。
間接部門の男に媚び売ってる女だから
すくわかる。
すぐ切れるし自分を正当化。
パソコンセッティング担当。 >>194
ほお、AFCは残ってるんすか
なるほど 来年どの新入社員学部卒多いな、まぁ院まで出てこの企業は勿体なさすぎるし >>210
コロナでまともに研究もできないのに院進する必要まったくない いいよね日信。給料高い、埼玉栃木は家や駐車場安い。 2016年就労移行事業所へ通いMOSSの資格を取得して就労する予定だった。
しかし、加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしてしまい自宅退去となってしまった。
「西落合1-18-18 更生施設けやき荘」に数か月居た後に、新たな住居を探してくれと「大泉福祉事務所」から言われた。
入居の際のしおりには「部屋の中で携帯で話さないで下さい」と書いてあったが入居したらごく普通に部屋の中で携帯で話している人が居て同室の人に注意も受けておらず(今振り返ったら、結局ここに入居している人間ってのは「注意するか、しないか」を好き嫌いで決めていて「部屋の中で携帯で話す」はハッキリ入居の際のしおりに禁止事項として記載してあるのに「好きな人だから言わない」こういう雰囲気の幼稚な人ばかりが入居している施設だった)
入居から数日後自分に対して他の入居者から職員を介して文句が伝えられるようになった。
内容的には「咳がうるさい」(当時内科疾患を抱えていて聞いてもどうにもならなかった)
「食堂に日焼け止めをつけてきて不愉快」(個人の勝手の領域)
「食堂にハンドクリームをつけてきて不愉快」(個人の自由の領域)
これを言われたので手袋をして食堂に行ったら「不衛生」これら全て直接ではなく職員を介して。
こちらからすれば「難癖」としか思えない内容。
聞いてもどうにもならない内容ならば、伝えても無意味と判断して伝えないでくれ、と再三職員に伝えたが、辞めてくれなかった。
その後の事は、他の板にも書いたので割愛するが、5年経過しても生きた心地がしない。
施設の職員が人間関係のトラブルに対処せず、対処しなかったが為にこちらが激昂したら「対処しなかった事と激昂」が無関係と決めつけられた。
自分達の対応が悪いという発想が皆無。
けやき荘と関わった後あれだけの思いをしたので本来「就労移行事業所へ行き働く」という予定だったのに4年恐怖心で引きこもった。
これらの経緯に関して問い合わせてもろくに話も聞かないで(名乗っただけで)業務妨害と言われた。
施設関係の苦情受付等に問い合わせたが解決せず、今後も解決するまで法テラスを介してこちらとしては戦うつもり。 自分としては、新たな住居をみつけて心機一転就労に向けて努力するつもりだった。
それなのに、住居はあのような経緯の結果不本意な物件になり、その後問い合わせた「戸塚警察」では酷い侮辱を受け、西落合1-18-18 更生施設けやき荘に電話で問施設の苦情関係の窓口で「けやき荘に直接電話をすればいい」と言われたがあれだけ「業務妨害」と言われて電話する馬鹿がどこの世界に居ると言うんだろう。
もし2017年頃このような経緯をごく普通に電話口で聞いてくれれば、書き込むところまで追い詰められなかった。い合わせても電話口で酷い侮辱、又話も聞かずに業務妨害と言われた。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢という人間は「この世にこれ程醜い人間が居るのか」と思う程内面を反映してか見た者が吐き気を催すような
容貌。
入居している中年女は「どうせ、ここに居るのは数か月そこそこの見た目の女は痛めつけよう」と思っている「金なし、学なし、人間性悪し」のメンヘラ婆さんたち。
居る職員は「この醜い柳沢」が教育しないから、入居している婆さん連中がゴソゴソと陰で虐めを働いていても対処しない。
しかも尚悪質な事に「対処しないという事は、虐めの被害者を苦しめている」という自覚さえない。
あるのは「偏見と蔑視感情」で仕事は全くできない職員ばかり。
職員は、入居している「メンヘラ婆さん連中」をあからさまに下に見ているけれど
職員自体も「学なし、底辺職業従事者」だから内面は似たようなもの。
おそらく、働いている職員の中にも「アスペルガーや発達障害」の底辺労働者が含まれていると思われる。
劣悪な施設。 0217-0219>>>暇人なんやなぁ、君みたいな暇人になりたいよ 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務している「佐藤」という三十代の女の職員は
「例え「鬱病」でも精神科の病名をつけられたら「まともな神経があったら自殺する」だからここに居る人間は異常、自殺しないのだから」
と西落合1-18-18 更生施設けやき荘で言われた、こういう性質の職員しか居なかった。 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、入居者に対して激しい暴力を振るった後このような事を相手に対して吐き捨てるように告げたのを自分は聞いた。
(自分も数日入居していたので)
柳沢は被害者から、スマホを取り上げて取り上げたスマホで激しく殴打しながら
「映像証拠でもない限り「おめーの言い分」は世間の誰も信用しない、この痣に関してこちらは「障害者ごとき勝手に落ちたんだろう・・・これだから精神疾患の人間の言う事はアテにならない・・・」と言う、そうすれば、こちらの言い分を裏付けも取らず警察は鵜呑みにする」
そう言うと柳沢は、入居者の三十代女性を馬乗りになって殴りつけているのを自分は目撃した。 今年の新入社員、早速入社式後に発熱者出たみたいですね。コロナではなかったみたいですが、消毒対応した人お疲れ様でした。 ttps://www.fukuoka-roumu.jp/226/226011/ なんでこの時期に監査法人を替える必要があるのだろうか むしろ変える方が面倒。以前ほどではないが、ホスト対応部署はご苦労さま >>228
4.4だったな。よくそんな財力あるよな。来年はさらに落ち込みそうなのに。まぁ、労働組合が強いのが仕方ない >233
じゃあ代わってやれよ。
この会社の労働組合の幹部は若いのに、
夜中まで仕事して、組合の仕事もしてるのが印象的だった。
あいつらもおかしいけど。
どう考えても、首にしたほうがいい社員がいるのにそれを守る組合。
仕事しないけど声だけでかい老害。
明らかに、そいつらよりも優秀な若い労働組合幹部が老害やバカを守る。
普通やってられなくなるぞ。
そんな奴に、自分より高い給料とボーナスでるんだから。
まあ、そういう年功序列みたいな空気や文化が、馬鹿馬鹿しくてもう辞めたけどな。
組合解散しほうがいいんじゃねーか?
200人くらいは、サヨナラできるだろ。そうすりゃ若いやつらの給料が上がる。 >>234
そうやっても給料は上がらず優秀な人材は流出するだけ >>235
株主的には、この会社の売上げや利益の安定性が10年以上続いてるので、極めて優秀な人材が流出しているとは思えません。
仮に毎年数人優秀な方が抜けても、この規模の会社にはその倍は優秀な新人がきてますよ。
四季報では社員の平均年齢が急激に上がってもいないので、新人が沢山抜けてるわけでもない。
この会社なら100人くらい優秀な方が一斉に辞めない限り、全く問題ないと思いますよ。 してないんじゃない?でもすでにいっぱい居るでしょうね 以前はほぼ通年で募集していたような
コロナで変わったんかな ここ書き込み名が株主だらけだけど持株会やってる社員なの? >>248
そやで、そしてThe 昭和みたいに管理職になるためには株持ってないといけないよ そして新入社員にも頑なに持株会入ること強要してるで まあ10%補助されるし配当で買い増ししてくれるから一財産にはなるよ なお持株会で株持ってても株主としての権利はもらえない
配当はもらえるが積立に回される
辞めたときは時価 そのときの株価が高いか安いかわからない 別に、みずほ証券に口座つくれば普通の株主にもなれるし、
売却も可能です 西村氏の訃報を聞いて、降籏氏は何を思うのだろうか
これ見よがしに他の役員連中は昼食に誘い、ワザと西村氏だけを誘わず、仲間外れにする
そんな低レベルのイジメが繰り返されていて、
このような人間性をトップに担ぐ、この会社の将来を考えると、暗澹たる気持ちになったものだ とりあえず西村さんのお別れ会をやります。
大宮だから来てね、って葉書が来た 11/9
盛大に飾り付けているから実態読み取るの大変かも。 さっさと退職だ、こんな泥舟。新卒で受けようとしてる奴、新卒カードをこんな企業で無駄にしない方がいいよ。 Kのスレにも同じようなことが書いてあるからどこも同じ
隣の芝生は青い >>281
家族手当を含む給与支給額全体×月数が出る良い会社 ここ2.3ヶ月でおおかた10人ほど辞めたわ。係長やら1人しかいない装置担当者やら 東証新区分スタンダードなのかプライムなのか何の発表もない
Kがプライム選択したからスタンダードはありえんか パーキング赤字やん。
さっさと抜け出した方がええで。 パークさんは赤字回避のため無配に加え優待反故。更に駐車場賃料を値切ってまで頑張ってるんですからねー 今日で仕事納め。
来年は平和な会社になるよう頑張ろう。。 例の御堂筋線の件でお詫びの封筒きたけど
ほとぼりも冷めてきたのによほど客先怒らせたのか?
やるにしても遅すぎる 明日から仕事始め。
今年は退職者減らせるよう労組がんばりましょう。 辞めたからと言って次があるとは限らない
ニッチ分野だと営業除いて再就職困難なのでは むしろ競合他社の少ないところで営業していたので、
ここの営業は営業スキルが低いよ。
技術系の人は転職が容易だから、見切りをつけて去っていく。
この会社は長く生きすぎた。 中のことよく知らないけどよくある日本企業みたいに
有能が辞めて無能が居座るようになっているのかな 業績悪化で真っ先に切られたのが研究開発費って、もうこの会社に未来はないね この前の鉄道技術展だって見栄を張るために約3億も使ってたらしいからね。
金の使いどころがおかしいんだわ。
今後入社する何も知らない新入社員や転職者には同情するよ。 >>308
Kは出展すらしてなかった展示会か
コロナで客足も伸びないのに投資効果あるんかな 自動運転で駐車場はなくなって、
人が運転しないから信号も縮小してゆくと思っているので
この会社には伸びしろは感じない。 新区分はプライムだったがなぜプレスしないのか理解不能 契約してる某派遣会社へお金あげないからその派遣社員総引き上げ計画が水面下で行われているようですね。
去年12月にワンステップ目で選ばれた人がこぞって退職していきました。 今年度になってから社員結構辞職してるからこの会社そろそろやばいですよね。 古いおっさん達で埋め尽くされてる会社。
不景気の時期に自ら辞める人は
次の仕事を見つける自信のある人だからね。 >>316
若い人ほど有名どころに転職していくぞ。
京〇ラやらN〇Tやら富〇通に >>318
そんないいところに転職できるんだな
実力はあるからか >>319
この会社、まったく危機感が皆無だから、危機感・向上心もって入社してきた若手ほど早く見切りをつける傾向にあるんだろうな。 技術系なんて不景気でも求める企業は多いし、
工学部出身は強い。 この会社は50代、60代の人たちがヤバい。
管理職にならない、給料高い、吠えて好きな仕事しかしない。役職上の人にも、年下なら敬語も使わない。一芸タイプばかりで寝てるやつもいる。苦情いっても人事はなにもしない。
こいつら不具合の時ばかり活躍するが、自分で作ってきたんだから、解るの当たり前。自作自演。
しわよせが40代前半と30代にきてて、若い管理職や残業だらけの若手。家庭もあるし余裕がないから若手を育てれないし、管理と社内調整主体で自分の技術が伸びない。
30代と40代は疲れて愚痴はき、それみて20代はやめる。30代、40代も疲れはてて、今は転職楽だから辞めました。 こんな会社をいい会社とか洗脳されてるんかな、かわいそうに この会社から左遷されて中小企業の役員やっている人を知っているけど、
難しいことは部下に任せ、自分は利益率のよい仕事を
奪って他のグループ会社や上司にアピールしてる。
無能なのに役員のポジションから落とさないアホな奴ら。 去年のうちに、辞めて良かったわ
上司にひとことも言い返せん、あほな課長
思い出すたび、今でもムカつくわ >>329
パンチされたら、やばいんで
特定は勘弁してください 謎の組織改正意味あるんか?
統合したり分離したり意味がわからん >>333
水曜日だから連休にならないのが惜しいですよね 天皇誕生日移動で2月はほぼ毎週週休3日
年度末ダイヤ改正前の対応で実態の出勤状況は知らん 正確って、
こそこそで卑怯
それがおまえであり 俺たちの評判だよ? 出向で事業者側に言ったらわかるが、ここの管理職のレベルどいつもこいつも低すぎた。 「何で部長???」って人が多すぎ。
職が人を育てるかどうかの試金石を目下増産中か。 ダメな所や人気のない所は淘汰されていってほしいので、
まともな人は転職先を調べて辞めた方がいいよ。
残らなくていい会社はしぶとく生き残らなくていい。 一生懸命勉強して良い大学へ入りプライム上場企業に入ったのに嫁が残念グレード やっぱりパ○ハラ系がなぜか部長になるね。この会社は。 パワハラとリーダーシップの履き違いは多いよね。
アルハラと飲みニュケーションも同じで、
モラハラと部下育成、セクハラと特別視も。。。 以前のスレ掘ったらこの会社大丈夫なのかと思える
1298121701
1233415220 休みも多いし、ボーナスもちゃんと出てる。良い会社。 このスレを「良い会社」でフィルタかけると同一人物ではないかと思う 会社の現状を理解できずに自己暗示ばかりかけてるんだろうね。良い会社、良い会社って ダメ会社によくある、
@自分より優れた者を上に上げたくない、なのか
Aまともな人が辞めてゆくから、
部長になれる程に勤務年数が長い人が変なのしか残っていないのか、
どっちなんだ? ttps://www.westjr.co.jp/press/article/items/220218_05_system.pdf 政府から賃金3%アップの要請があったが、日本信号はするのだろうか?
最近だとバンダイが大幅アップしたみたいね そもそも社員の大半は残業が多いから多くもらっているように見えて、基本給自体は低いで >>365
お役所より基本給は多いから高い
ボーナスも多い 個人では絶対経験できないことをやらせてくれる良い会社。
しかも担当個人の責任は限定的 7日に買った株は売った
>>369
会社だからそれが普通 >>369
意地でもいい会社って自分に言い聞かせてて哀れにしか感じない。
スキルなし、転職適齢過ぎててつらいなぁ。まぁがんばれ 定期昇給見送り検討、全体で派遣契約更新なし30人超え、不況にも関わらず若手への教育の拡充なし。この企業終わったな コロナで一転今後鉄道業界自体衰退ていくだろうし、こんなしょうもない企業いたところで汚点しかない。
今年はもっと退職者増えるぞ、やったね。 よっぽどの平じゃない限りもう社内の人間なら知ってるで >>376
会社の規定に定期昇給は決まっていないんですか?
もしくは勝手にルール改変。。? 就業規則読んでないけど定期昇給については書いてないと思う この会社、全国で地震起きたら、夜中に安否確認とかいって、社員にメール送ってきて1時間以内に返信ない奴はチェックしてるんだぜ!
社畜を数値化する良い会社! 携帯メールも夜中は鳴らない設定とかあるしね
携帯カバンに入れっぱなしで、家でも仕事場でも出さないから気づかなかったとかいう人多すぎるんだよ でもあの地震で目を覚さないのもどうかと思うが。
それで安否メールがあったことに気づける者と気付けない輩の差では。 安否確認メールしてくるところあるけど、
そこまで社員を管理しなくていいと思う。
次の日に会社に出社してなかったら、連絡でいいと思う。
取引先と打ち合わせがあったとしても、
被害のあった時なんて遅刻や休みがあるのって普通だと思うわ。面倒。 どっかのファンドに買い取られて大リストラでもしなきゃ無理かな まぁ、一層とか言ってる自分自身も一掃リストラの対象の一人だろうけど リストラやってる企業の方が
まともな人が多くてよさそうに思える。 そういえばイギリスだかの投資会社が沢山株買ってくれてましたよねー。
まだ持っててくれてるんでしょうか?。 >>402
投資信託の会社だったか
株価が日経平均や東証とほぼ連動しててインデックス商品に組み込むのに便利だとかあるのかな こんなのでもプライム市場
>>402-403
大株主トップ10にはいない
ノルウェー政府って何だ この会社にいつも夢の中でシゴトをしている社員がいる >>405
普通じゃね?めっちゃカラダを擦る社員もいるけど そう。サンヨーもシャープも東芝も実質的に消滅したけどここは残ってる。
良い会社 どっかのファンドに買い取られて上場廃止になると泣くかも >>414
そのときは市場価格より高く買ってくれる 消えゆく会社なのになに株主優待の新設期待してるんだよ() 何をもって首位なのか不明だが
開口数なのか導入路線数なのか明示していない 最近、オシャレな髪型をするカタが増えていますね。このカイシャで。 海外案件、PSD どちらも安定的に利益貢献できるまでに成長。 セロハン窓封筒で総会の案内がきたがあまり環境問題に積極的ではないように見て取れる いろいろな株持っているけど3月決算の会社で
総会招集通知をセロハン窓封筒で送ってきた会社はここだけ
たまたまかもしれんが セロハン窓とグラシン窓で価格差は1%くらいだから、どちらかというと「去年と同じでいいよ」を何年も続けてるだけかな 海外はもうちょっと能力の高い方を導入した方が良いのでは?ザコばっかあつめても時間と工数のムダだと思うが。 主力である鉄道業界自体もう頭打ちだし、新規事業にも乗り気じゃないしで衰退の道しかないだろうな。 今の社内技術じゃ、既設改修で手一杯だぞ。ただでさえ不具合のオンパレードなのに上から流行れ新規事業だの、工数削減だの言われたらそりゃ逃げるわ。正直海外進出なんてやってる時間あったら国内製品をしっかり作り上げることした方がいい。 夏の四季報の平均年収が上がっているのもこういうからくりか
ボーナス少ないはずなのに 下手に若いうちに仕事押し付けられて病むよりかはさっさと逃げるしかないだろうな。最近も1人病んだ社員いるしな。転職適齢過ぎのスキルなしは必死にしがみつくしかないから仕方ないけどさ、泥舟から降りれる人は早く降りた方が身のためだぞ 海外連続受注すごいですねー
>>449
営業、設計、検査、どれ? 角2のセロハン窓付封筒で統合報告書送ってきた
どれだけコストかけてるのか知らんが
他の会社はここまでしていない 健康宣言する前に残業問題何とかした方がよい。
おかげで毎年新入社員+中途採用の補充以上に退職者出てるわ。灯台下暗しって感じてまさにこの企業にふさわしい言葉だわ。 ホーム柵売れまくってて海外信号の里液率も改善クレームも減ってるんでしょ?
弱気要素が無い >>463
退職者が出まくっている時点で健康ではないわな 従業員を大切にしてますって文言に笑ってしまった。ブラック企業の常套句だよね 女性役員が多い会社らしいが、全体の11%の2人。
しかも社外監査役だから元従業員ではない。 >>490
ヘアドネでもして社会に貢献すればいいんじゃね いい加減不具合少なくしたら?まぁ今更少なくしたところで顧客からの信頼は戻らないが JR西みどりの窓口むじん君バージョンが評判悪いとのことですがどこが作ってるのでしょうか? >>502
マルス系は沖かな
システムが悪いというよりそもそもの思想がおかしいと言えるが
ここはJRの指定席やってない
民鉄は少しやってる >>504
以前は上位が日立で端末は沖
今はよくわからない >>505
指定席券売機(MV)と多機能近距離券売機(定期含む)は違う
近距離券売機はマルスにつながっていない 給料低いとかいう奴らは辞めれば?
働いてる内容に対して給料が高すぎるぞ。この会社。
製造や検査なんて普通の製造メーカーは高くて30万。
あとは資格とか夜勤手当てで稼ぐが普通。
この会社、寝てても大して働いてなくても、スキル無くても皆同じ給料だからな。 株価全然上がらないし下がる一方なんだが
セクター関係なし >>508
お前は何もわかってないな。上が働かないから若手に責任ばかり押し付けられて、残業やら後始末やらされてただでさえ入社数年だと低賃金なのに割に合うわけないだろ。 感性なんて人それぞれだから、ここで頑なに給料が安いだの高いだの言ったところで何も変わらないよ。成長できない、賃金に見合わないと思えばさればいいし、居心地がいい、緩いのがいいってなら居座ればいいだけだし。主観を他人に押し付けることだけはするな。 住宅手当とか福利厚生を、もう少し充実して欲しいなぁ。。組合頑張れ〜 >>513
学生が最も重視してる福利厚生である家賃補助がないのはきついな。分け合って母校訪問した時も最初の質問が家賃補助の話されたし、研究室の後輩も独身寮あるみたいだけど退寮した後の家賃補助ないならいいと言ってたわ。 独身寮や地方の営業所勤務のための借上げ社宅はある。
今の独身寮は元々家族寮があったところだったんだけど、借りる人が居なくなって、独身寮を建て直した。 東大宮の寮の跡地は更地になってるけどその後どうするんだろうか >>510
お前が解ってない。実質責任というが雑用してるだけでお前に責任なんかとれやしないだろ?せいぜい、ごちゃごちゃ言われて終わり。
あとこの会社評価高いやつガンガン給料上がってましたよ。出来る人だと35くらいで給料40万近い。それって低いの?俺は高いから羨ましかったよ。 >>514
毎年10,11月くらいにある組合に意見言うやつで毎回家賃補助くれって言ってるが無視され続けてるわ。 何かしら理由があるんだとは思うけどね。
家族寮の借りる人いなくなったのは古すぎて住めないってのが原因だったよな? >>519
何円かはわからないが、独身寮住み以外で一律であるらしいよ。一律でもいいから新卒採用時のアピールポイントとして欲しいところではある。
実際、七里寮なんかは新入社員のために部屋の数が十分に確保できなくて、家賃補助出すから退寮してくれって頼んだ実績がある。喜んで退寮していったみたいだから良かったけどね。 家賃補助に頼らず早く持ち家を建てろということなんだろう
ローン地獄で社畜コース 通勤圏の地価がkより安い場所まで対象になるんだから余裕
車で通えるし >>522
会社制度でお金貸してもらえるしね。辞めさせない政策だぁ 住宅手当はいまは廃止、減少の時代だぞ。家族手当もだんだん無くなってる。
他の会社は交通費、宿泊は実費だ。日当だって1500円くらいだ。普通。びっくりしたぞこの会社の手当聞いたときは。高すぎて。
マジで世間しらない社員ばっかりなんだよなぁ
役員や管理職もそうだが、社員も昭和過ぎたな。確かに。 出張手当は社内規定になくても大丈夫だが、出張旅費を実費精算させないのは違法だ。慣例で精神論に持っていくあたり、元々株主も昭和過ぎたな https://nieru.net/humyu
コロナ解放に近づき
当たり前に見えてくる
究極交流掲示板 品質保証部でかつバリバリ夜勤日勤出張を繰り返すか、海外在中かを強いられない限り無理だな。 パーク24がやられたらしいがここは何も関係ないよな いや、パークがここから乗り換えた方の話。自社設計? 久喜工場のヲタイベントは車で入れますか?社有バスのみ? >>546
クルマOKだよ
従業員がボランティアで駐車場整理させられる 駐車場整理、今年も無理矢理新入社員にやらせるんだろうな 鉄ヲタ社員は鉄道事業者のイベント出たいだろうに、時期ずらしてやれよ 運動会、駅伝、社員旅行、宴会
全部なくなったんだから >>554
運動会は来月ありますよ!3年ぶりの開催 そろそろリストラの嵐が吹き荒れる荒んだ会社になるのかな 戦後の混乱期にリストラやって以降はしてないはずだが
どうなるかわからん オイルショックで仕事無くなっても新卒採ってたしね
1人だけだったけど N期連続赤字とかではないからリストラやるほどでもない リストラねぇ
この前S棟の個室トイレで真昼間からいびきかいて寝てるやついたから業務部に通報しといたが、今元気に出社できてるんかな。顔みとけばよかったわ 鉄オタ祭りはオタ以外にも子供連れとか社外にも需要あるし、やる意味あると思う。進んで参加したいわけでもないのに、駆り出されてるスタッフ係の社員は気の毒だけど。
運動会はいったい誰が喜ぶのか、ほんとにわからん。
まあ、どっちも行かないけど。 上から強制の運動会参加通知来たわ、これっきりで2度と参加しない 簡単にいうと役員の機嫌取りなんだよなアレ。上は理由つけて部下に参加を押し付けて、自らは参加しないってね 今回の鉄道まつりにも駐車場整理と駅での案内は外注したらしいから年々ボランティアの数減ってるんだろうな。 そもそもメール案内で再再再送までしないと人が集まらないスポーツフェスティバルなんて止めろ 常務クラスが「もう止めようか」って一言出せば終わると思うんだけど >>577
配当は税引後の利益から出すけど、イベント事は福利厚生費として経費計上できるから、節税になるんだよ
昔はビアパーティーとか、たいした準備もせずにそこそこ金が使えるイベント出来たんだけどね >>583
それなら社食安くしたり別のことで社員満足度高めるべき ここに至るまでにはいろいろ事情があるんだろうからさ 社食の補助多すぎで国税から追徴課税されたこともあったな 若手参加し無さすぎて期間延長したね。
入社何年目までは強制とかにすればいいのに。 鉄オタ祭りや植樹は対外的な社会貢献的な意味合いも含められるけど、スポーツフェスティバルは内輪しか集まらないしねぇ
わざわざ宇都宮からバスで来るんでしょ まず新入社員がほぼ参加しないのはちょっとどうなのだろうか。若手のうちは何にでも参加して、役員のご機嫌取りしないと こんなところに埋もれる優秀な若手は他の世界を見た方がよい 運動会終わったら忖度なしのアンケート実施しろ、大半が不評なら止めろ >>592
そう!社交性がないね。
仕事だけ頑張ればいいって考えてるんで。と言われたことあるが、あーこの会社終わってるんだなと感じたわ。 そんなに参加させたいなら平日にしろよって話なだけであって、わざわざ貴重な休日になんの見返りもない運動会に参加しようってならんだろ。 鉄道まつりは前日の準備も当日のスタッフも
楽しそうにやってる人が多い。付き合いでイヤイヤって人もゼロではないだろうけど。
お客さんも来たいから来てる。社員にとつまても会社にとっても地域社会にもプラスの面が大きいと思う。
運動会も本当に任意参加で参加したい人だけでやって成り立つならやっていい。参加者の大半を無理やり動員しないと成り立たないようなら、会社にとってもマイナス効果のほうがでかい。
偉い人にはそれがわからんのですよ。 やはり組合にスポーツフェスティバル強制参加させるのはどうかとクレーム入ってるようですね。 別に嫌なら選択肢はあるでしょ。1回しかない人生なんだから スポーツフェスティバルが嫌で転職しましたって人を待つ。 1回きりの人生なんだから機業でもFIREでもなんでもすればいい 資材エネルギー高程度と思われる
例年なら来週中間決算発表 そうなんですか。海外受注案件のドル建てでウハウハじゃないんすか 海外売上比率8%くらいのはず
円安でコスト高になってるから金食い虫の可能性 集団ストーカーのリアル現場
岡山から逃げたのに神戸まで追いかけてきた。
神戸市北区藤原台南町4丁目27番地付近 うえだ です見学OKです
元市役所職員です、業者と揉めたら集ストの対象になりました
皆さんお待ちしています,電磁波、思考盗聴 は有りません。
但し男性だけの団体はお断りします。ケツは貸せません。
検索 fc2 岡山市役所と上田大地の黒い関係 >>622
5年後くらいには半分近く辞めてるだろうな 給料高くて有休多くて通勤ガソリン代は古いガソリン車並の燃費で計算してくれる。
これで何が不満なの? 待遇云々言ってる奴多いが、正直この会社で辞める人の大半は人間関係が会社の体質に合わないからでしょ。どこの部署かは言わないが、UPではパワハラしたり、KPでは教育せずに仕事ばかり押し付けて新人を病ませてるし。真面目な奴ほどこの会社じゃ馬鹿を見ることになる この会社のパワハラは上からは教育熱心にしか見えてないらしいから余計タチが悪い >>184に言ってるみたいに見えるが
氏はキチンと実績を残したからいいのです 今も工事経験のない設計が施工管理取っているの??? 今日は一転下落
970円くらいまで落ちたら買い戻す ドーハの無人運転鉄道はここですか?
ドバイやりましたよね 海外案件が少なければ単純に借入れ減って財務健全化が進むのでは? またセロファン窓付封筒で中間報告書送ってきた
Kを含めて他はグラファン窓なのに 施工管理技士の経歴を詐称して受験させられたなぁ〜
落といて良かった
裸の王様が「7人の〜」とかバカげてたことを回想 電工の経験積める現場があるのか???
子会社出向くらいしか思いつかない
品証のリレー交換も工事と言い張れば工事なのかもしれないが1種の立場だと弱い
それで5年
従事期間の作業件数、受電電圧、容量等も経歴書に書かされる 新卒で入って設計一本、出向経験なしの人が1電工持ってるとか言ってたから怪しいと思ってたわ。やってんな 1電工取るだけなら何もなくても大丈夫でしょ。
信号の現場だと高配受電もないし。
資格あるだけで技能ダメダメの可能性も高いけど。 ここで取るって言ってるのは免状発行のことで、試験合格プラスで実務経験が必要な点。試験合格だけでは1電工取ってるとは言えない。 >>656
この会社のコンプライアンスってどうなんだろうな うん。。。
毎日必死で頑張ってるのに、
仕事しない人間と同じく評価Bでしたが。。。 >>664
何をどれだけ頑張ったのか分からないが、この会社に期待するだけ無駄よ。期待しない方が気が楽 >>667
そうだよね。。。
今後頑張るのをやめて、適度にやるようにします >>666
確かにそうですが、
管理職も気づかないのかね?
メンバー少ないせいで一人が従来2人以上の仕事をしてますが、そこについては評価されないのですね。この会社は。 0.3人分くらいの仕事してても給料は満額出るとも捉えられる 炎上してる感じがないな
見捨てられてるだけかも知んないけど 国内実績なしでもホームドア入れさせてくれたから何か強い思いがあるのだろう 東証が経過措置廃止の発表をしましたがこことKは大丈夫なのでしょうか? 特定株多いけど流動比率はどっちも問題ないと思われる >>682
社内でこれが炎上してるなんて話しは聞いたことない。つまり、これが本当ならプロジェクト関係者は10人くらいですから絞れますね。 京三は役員賞与1/3に減額してたけど、ここは満額出すのか? 今更ベアで5000円上げたところで若手の流出なんて止められんわ。いい思いをするのは何もしない上だけ 2.3月でまた結構若手辞めていくらしいじゃん。これからの担い手を引き留め、育てられない時点でいい会社ではないんだよなぁ 辞めてからもう何年も経つが同期は半分くらいになっていそう 未練たらしいな。辞めたのに見てるのみならず書き込むなんて 結構な大学から採用したようだが、すぐ第二新卒で消えていきそうだな。 将来の希望がまだある子をこの企業で潰すわけにはいかない 仕事は、派遣、請負にやらせて、社員はおしゃべり、居眠りで仕事をしなくてもイイ。
とても良い会社です。 30ウン年前に日本信号1号機を入れたところ >南古谷 そういえばkuroちゃんfireって辞めたんだって? >>723
どうせ不具合のオンパレードだからやめて正解 パナソニックの営業力で高見沢製品売るようになるんだ 最近のパナソニックはベンダーフリー
他社製品でも安くてよいものは使う >>717
生活苦なのかお茶をずっと汲み取る派遣。
何故か外で伸びをしてる派遣。トイレで寝てる派遣。ト何故かずっと手を洗ってる派遣。
お互い様だから仲良くやろうや。荒探ししたらキリがないぞ。働かないアリは必ず2割いるからな。 >>730
俺は違うやってる!と息巻いてる方々は確かに沢山いらっしゃいますね >>732
転職適齢期過ぎてて必死にしがみつくしかない人だらけだから察してやれ。 まぁボーナスも上がるし、ベースアップだってするみたいだし、社員も文句言えないよ。 >>734
ベアするっていつ決まったの?まだ検討とか言ってる認識なんだが 半導体不足とかで売上立つ目処ついてないのに、期末業績予想がお花畑のままだしなぁ。
利益確定してからでしょ。>ボーナス 中途2人ともある
メーカー人不足の施工管理資格保持者かな 組合が事例は早く言うように会社に要請してたけと、無理だったね 本人内示も役員会通ってないと出来ないから、ってことで結局ギリギリになるんだよな。
さすがに海外転勤を伴うようなときは早めに出すみたいだけど。 株をたくさん買えば、働かずとも配当で分け前がもらえますよ。 (目的)
第2条 当会社は、次の事業を営むことを目的とする。
略
(7)兵器の製造および販売
(8)前各号に関する工事、設計および監督
略
の割には軍需(MHIなど)とあまり連動しない 離職率の低さが売り文句だった会社。
身も丈以上の販路拡大と変革への迷走に
ついていけない数多くが別の器探しに。
法人も個人も自己責任で行くだけ。 下方修正で株価もズドンと下がるかと思ったけど、2日前より高値で推移してるみたいだ。 でもスパークとホームドアがあれば100年後も安泰なんでしょ?
Kはまともな無線もってないし、他は日立と三電程度 底が抜けたわ
>>778
ファンダ的にはそこまで下がらん あとはアメリカ次第だなー。バイデン日本に来れない可能性まで示唆してるし Kは役員賞与を昨年から半減させた。
Nは金額を隠してるから分からない。 分割すればするほど株主提案できる300単元のハードルが下がる
分割不要 担当に責任を押し付けて逃げる、、
飽きない会社だねぇ
みんな諦めちゃってるね >>786
そういう愚痴はうらない。
残った人=選ばれし者 Kのスレにも>>787のような書き込みがあったから業界どこもそうなんだろう トカゲの尻尾切り
切られた尻尾が腹括って、堂々としてるよ 株をたくさん買えば、働かずとも配当で分け前がもらえますよ。 パワハラ&セクハラをした男性社員がいる
その人のせいで鬱になった人がいたけどお咎めはなかったみたい そんなんどうでもいいから配当上げるか自社株買いして! 再来月退職するし別にどうなろうといいかな、あわよくば新入社員に退職のすすめを説く 待遇云々言ってる奴多いが、正直この会社で辞める人の大半は人間関係が会社の体質に合わないからでしょ。どこの部署かは言わないが、UPではパワハラしたり、KPでは教育せずに仕事ばかり押し付けて新人を病ませてるし。真面目な奴ほどこの会社じゃ馬鹿を見ることになる トヨタくらい社員いたら一人二人辞めようが目立たないが、
ここは社員が少ないのによく特定されそうなことを・・・ デキる人にはやりがいのある仕事をまかせてくれるよい会社ですよ。
そういうのが回ってこないとしたら自分の能力か人との繋がりが無い人。
会社のせいにばかりしてないで他にどうぞ むしろできる人に仕事が行き過ぎて潰してしまうパターンが多い 社内でデキる人になるのではなく、客先から頼りにされる人になりましょう。 客先との繋がりが良好だった営業がバタバタ辞めてる気がする >>809
ぐだぐだ言ってると営業に異動させるぞ! 日経もTOPIXも上がりまくっているのに下がる一方
Kは上がり始めたというのに
そろそろ追加で仕込むか 物を作るのには想定外の事態が起こるのは当たり前
会社として国際に力を入れてるんだから、部材もそちらを優先するのは当たり前
その状況を知ってるんだから、窓口の営業が最終的に責任をとるのは当たり前 >>816
それがいやなら販売は別会社化しないとね。 >>826
会社と心中するくらいなら最低この倍は欲しい 今年の株主総会資料が出揃ってきたけど、封筒の窓がセロハンなのはここだけだな。 >>835
名前は伏せるが持ち株では他1社だけセロハン封筒あった
あとはどこもグラシン紙 >>835の様なことを毎年誰かが書いてる感じだけど、これは経費節減に徹していてエラい、なのか環境配慮企業を謳っているのに、という意味なのかわからん 封筒窓なんてどうでもいいわ。
ここはいつ噴くんだ?外人にアピールしないと カネオ見てるか!コイトはLED基板から内作なんだって! 樹脂製品も内製か。って、そもそも車両灯器が@110万なわけないだろう?NHKも雑な内容だわ。秋田のしずくちゃんだけでたね >>814の1047円で買った玉を処分
4%弱抜けた カネオくんの再放送見てるんだけど、コイトが子供にプレゼントした矢印信号灯の銘板部分がカットされてた。
どっからかクレームが来たのかな 他人の私物を壊すやつがいるんだが、まだ辞めないのかなあ >>854
楽天じゃないんだから買ってもらえるでしょ! 福知山の前は250円くらいだった、それが一時は1500円くらいだったわけで充分過ぎるくらい噴いてた。
そのころKは200円で5倍を超えたことはほぼないと記憶 15年前に買ったここの株、単価560円
一度半分まで落ちて今はだいたい倍 リーマンショック直後の500円台とは行かなくとも、700円くらいまで落ちたら買い足したい。 なぜ、品証部の係長は部課長より偉そうにしてるの?
すごくムカつくんですけど。 >>866
自分たちの仕事を増やさないためでしょうね >>866
そういう輩は課長になった途端に上にへーこらする
組合から抜けると誰も助けてくれないから こちらにはビッグモーター的な行為は一切ないですよね?あちらは1代ワンマンオーナー企業なのに対して、こちらは3社合併がルーツの伝統企業ですから ただの夏休みの前借り
以前は9連休だったのにどうして >>871
ビッグモーターは非上場だからできること
上場していてこの状態なら社外取締役や監査役が逃げる >>876
辞めてから実務経験稼いで取った
1級電気と1級電気通信 Kの株価は天井知らずに上がっていくのにここはどうして上がらない 今日も下がり続けているから買い増し
>>882
火災の件は一昨年度に保険金を特別利益に計上してもう終わった話 1Qなんて、と切り捨てても許される良い業界。ただし海外投資家から理解されるかどうかは別。 朝の底で買えたと思ったら昼からもそれ近くまで下げた
通期予想修正していないからホールドしておけば問題なし 株持ってるだけで何も苦労せず利益だけ分配される、なんて素敵な世界なんだろう。 そう言われていたJALは一度潰れた
今のJALは新会社 財務状況は悪くないから破綻はないと思うが
投資は自己責任で 敦賀延伸開業ですね。ここの機器はいっぱい入ってますか? 相直だから当然乗り入れ先の機器に支配される
中の人ではないからわからんけど 車通勤者は参加強制でいいんじゃね?
通勤のガソリン代より通勤手当で支給される金額の方が高いんだから。 なんでボランティアなのかわからん
職務でやるものだから時間外か代休だすべき Kのスレの不倫話が気になるが、ここはそういう浮ついた話とかないの? この企業で鉄道まつりボランティア200人は不可能だろうな この企業で鉄道まつりボランティア200人は不可能だろうな 10月の人事異動も大した事なかった。
無能な管理職と係長が多すぎ。 有能は見切りつけて抜け出して無能ばかりが残る
よくある会社の闇 今年も歩数イベントが始まるな。一日6,7時間も歩き続けないと出せない歩数を計上してる奴は何者だよ。スマホ振り子で偽造してたやつばれてたけどさ 最近の新人は会社がホワイト過ぎて辞めるそうですがこちらはどうですか? 職種にもよりけりだがここがホワイト企業というなら他のほとんどもホワイト企業になるだろうな。そろそろ新入社員にも終バスまで残らせる部署も出てくるだろうよ BMと言われると一瞬ビッグモーターかと
文系職はおいといて技術はMのほうが多いのがここ最近のトレンド
新卒の学歴はあまり関係ない。入ってからが重要 相談もなく突然部下が辞めてしまう「人が辞める組織」の残念な共通点
ダイヤモンドオンライン 相談してもなにも解決しないような組織だからするだけ無駄よ どうせ相談しても無駄に引き留められるだけだから
さっさと次決めて事後通告 >>968
ないけど受注高とバランスシートは気になる なるほど。国内CBTCに動向が気になるなぁ。m電車上と戦える? 役員会の後に発表だから、元々火曜日発表のはずだけど マネックスの言うことを信じたのが間違いだった
日経は明日になってる でも今週の騰落ランキングにのることがないってどういうこと? >>975
受注高も減っており決算はネガティブだが、もしかしたら悪材料出尽くしで上がるかもしれない 次スレもう落ちたか
20まで書き込んで保守しないとだめみたいですね このスレッドは1000を超えました。
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