NECソリューションイノベータの裏事情 [転載禁止]©2ch.net
2014年、NECソフトとNECシステムテクノロジーが統合して誕生 NESとNECSTの合併だろ?
何で今更って感じだな
そもそも何でNECSTは独立してたんだ? 高齢化がすごい!
上のポストが埋まってて、出世が頭打ち マネージャ多すぎ!
もっと下の方にポスト増やさないと
普通、主任→係長→課長代理→課長(マネージャ)→副部長→部長 位じゃないか?
ポスト少なすぎて、役職なしの平も多すぎ! なんだこの会社、慶應出て入ったけど、結局NECのいいなりじゃないか?
3年経ったらFに転職するわ! 公務員の年齢ピラミッドがいびつになり共済年金が
破綻しそうだから厚生年金に統合したのと同じだ 【NES】NECソリューションイノベータ part14 [転載禁止]©2ch.net
http://hello.2ch.net/infosys/#17 >>12
そっちはちくり裏事情じゃないから知らないよ おいこら、ふざけるな。
俺は開発に参加していないのに、何故俺が納期に間に合わなかった事になってるんだ。 知り合いのマネージャーが東京に転勤になった。
もう地元に帰って来れないんだろうな。 実際、採算の取れてる部門は公共事業系?
他の流通とか製造とか医療とかはどうなの? 「自分達は手を出さず人を追い込む方法があるんだってさ」
「多人数で人を追い込むんだってさ」
「電波攻撃で攻撃するんだってさ」
「他人の考えとか想いがわかる装置があるんだってさ」
集団ストーカー(組織的ストーカー行為)・電磁波被害の加害装置を持たせる時の誘い文句だそうです。
他にもいろいろあると思いますが、これに類するセリフを聞いた事がある人は、警察に一報をいれて貰えたらと思います。 過去に神戸システムセンターでパワハラを繰り返した、あの4人の従業員は、まだこの会社にいますか?
パワハラを繰り返して神戸から人を次々と追い出し、業務続行不可能にまで陥れた実績を持つ、あの4人組といえば通じると思うのですが。 頑張ってくれたまえ
転職したら100のスキルも0だから 仕様書を読むことは絶対に許さないと何時間も怒鳴りつける。
後になって、なぜ仕様を理解していないんだと怒鳴りつけて、深夜残業で仕様書を読ませる。
周りの人がそれを見てゲラゲラ笑っている。
僕には何がやりたいのか理解が出来ないのですが。 >>33
そういう上司は晒したほうがい
但し、仕様書見るなは
実際に動作検証しデータを確認してある程度理解を深めてから仕様書を見る
そういう癖をつけさせれる為にやらせたならばいい上司かもな
能力みている可能性もあるが。
でもNECの輩は陰湿だからな うちほど余裕のある会社もそうそうないぞ?
公共はまったりし過ぎだコラ >>33
仕事の仕様書を書いて上司に報告。上司の上司にも。 仕様書は取引先と読み合わせるに限る。
新任捕まえて仲良くなれば楽勝。 子会社NISの重富Jってのも、数年前に経営システム本部に出向してた時に通勤費貰いながらバイク通勤してて自爆で事故って、数ヶ月休んでたが、お見舞い金とか労災保険金とか貰ってるよな。
関目や当時の社長含めこれも腐った組織だ。 本社営業が飲みに誘ったら行く?
若手営業からだと無理?客先から直とかでもダメなんかな 接待漬けできるのはそれなりに決済権持ってる人。下請けからバックマージン貰うとかお歳暮、納会協力金巻き上げるとか普通にあるしね。 こちらって、親会社の社員と仲良くなったりしますか? 子会社NISの重富Jってのも、数年前に経営システム本部に出向してた時に通勤費貰いながらバイク通勤してて自爆で事故って、数ヶ月休んでたが、お見舞い金とか労災保険金とか貰ってるよな。
関目や当時の社長含めこれも腐った組織だ。 ネットに、パワハラが凄いと噂があって心配していましたが、実際に仕事をしてみると周りは良い人ばかりで安心しましたと書いた人、
嘘つきは泥棒の始まりだぞ 付き合うなら結婚視野だよな。
気まずくなるといかんし。 恋愛は止められない。たとえ不倫であっても。
身体の相性や五感の相性がいいと、離れられない。
どこまで周囲に知られずにできるか、それだけが課題。 賞与ばっかり下がるのもアレなんで、ageちゃいますね なんか、HNESから東京にいった奴が、偉そうなこと言ってたぞ
給料が高いから(地元上場企業に比べ)辞められないと
親から仕事貰って、下請けにダンピングして投げて儲ける仕組みはたまらんわとさ 客先でパペロの話をされるのが辛い。
顔はペッパーより可愛いが、あれはロボットなのか? 100は16進数で64だと叫び続けながら
他社出向社員を今日泊るした従業員様は、
まだ御社にご在籍されていますか? 仕事に失敗したストレスで頭がおかしくなり、
他社出向社員に対して、
100は16進数で64だ!!!
100は16進数で幾らだ!!!
と叫び続けた従業員様です 工学博士であたまおかしくて、100-1=0 というしゃちょうなら知ってる。 病気が治って仕事に復帰出来ていれば良いのですが
でもあそこまで酷いともうダメかな(´・ω・`) 来年ここに入社しようか迷ってるものです。
遠くに住んではいるものの家賃補助を受けられる規定ほど遠くには住んでないのですが、その場合、通勤費がめちゃくちゃ高くかかります。(日本有数の高運賃路線沿いです)
こういうときって、会社とかけあえば、家賃補助出してもらえますか?
いま住んでるとこからの通勤費 > 家賃補助 + そこからの通勤費
こうなれば会社も認めてくれますかね?会社にとってもそっちの方が経費を抑えられていいと思います。 >>70
借り上げ社宅も非課税じゃない?家賃補助は課税だけど。 >>67
規定は規定だよ
それを押し曲げて補助が出る事はない
代替案との金額の差異は規定を曲げる根拠にはならない
小さな会社でもない限りそれは他社も同じだよ >>72
そうなんですね。くそみたいな会社ですね。プチブラックってことがわかりました。 その一方で定期的に自主転勤して家賃補助もらいまくる管理職がわんさか。特にネクスト系の部長。
下っぱはたまったもんじゃないよ。 >>67
会社にたかることばっかり考えてんじゃないよ。
お前にどんだけの価値があんだよ。 無駄に多い幹部をリストラして、その浮いた費用をやる気のある若手の住宅補助にまわせ!いますぐ! 辞めるときって競業避止義務は取り交わすの?取り交わす場合どこまでがその義務にあたるの? イノベーターは事業部長くらいになるとさぞかし給料いいんだろね。1000万@年は行くんだろね 九州で発生したと言われている不正事案横領事案の内容を教えて下さいませんか。 住宅補助の年数はNECに準拠しないの??5年にならないの? 25560年ぶり 記録的寒冷化なんだからさ(やわらか銀行)2017/10/19(木) 23:41:17.40ID:tE1jBptz>>257
248名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/19(木) 23:18:29.14ID:tE1jBptz
695名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/19(木) 23:07:23.97ID:tE1jBptz
http://www.kyoto-np.co.jp/environment/article/20171019000014
太陽フレア、海側に停電リスク 京大が数理モデル
いいんだよ。意味わからんが保証金拡大するから。
256名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/20(金) 02:21:48.39ID:68/ak9zQ>>258
33近々大暴落 東海地震や戦争超能力(やわらか銀行) [GB]2017/10/20(金) 01:12:30.42ID:+DAJhovJ0
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53135裏 日本海側へトマホーク
国際・外交週刊現代アメリカ北朝鮮
独占! 北朝鮮高官の証言「我々は日本海側の原発を狙う」
257名無しに影響はない(埼玉県)2017/10/21(土) 18:03:00.74ID:2VDttjHg
>>255
大概の原発は海の側にあるけど、
なんで、原発周辺は黒塗りにしてんだろうな。
全外部電源止まって、
正常に冷温停止状態にもっていけるように出来てたっけか?
その後の冷却できるようになってますかな。
258名無しに影響はない(やわらか銀行)2017/10/21(土) 23:48:34.69ID:3JzvadXn
>>256
国策ですし、政府が直ちに停止、冷却できるようになってますよね〜?
258コメント180KB
新着レスの表示 九州で発生したと言われている不正事案横領事案の内容を教えて下さいませんか。 そんなこと起こっていませんよ。
本体の話じゃないの? ここにワイワイ書き込まれないところに愛社精神感じたよ。
まだまだ大丈夫だ。
頑張ろう。 >>84
労働組合に匿名で問い合わせしたら、部署と名前を名乗らないと答えられないと回答されたよ
人事報復の可能性あるから聞きにくいから匿名なんだろが
空気よめよ
ほんと信用できない労働組合 労働組合は脱退できる。
月5000円で年間60000円のメリットはないからな。
組合役員は人のカネでいいもの食ったり、好き勝手に浪費してるだけ。会社との交渉は復帰後に将来のポスト貰う為にファイティグポーズとってるだけ。
要らねえ! ググってみると、パワハラの相談窓口が強化されているらしいですね、良かったです。
会社が統合される前の話ですけど、パワハラ受けた直後に関連ポスターが社内から一斉に撤去されて、相談窓口に繋がらなくなくなった事があるので、ちょっと笑った。 九州で発生したと言われている不正事案横領事案の内容を教えて下さいませんか。 異動する人としない人って、どのへんで白羽の矢が立つの? パワハラ火消し工作員様へ
火消し工作を行うのは業務として問題ないと思いますが、加害者の人が何人も作業をしていますので、その辺りも考慮して活動して貰えると嬉しいです。 過去のパワハラ例
>社員さんから結合試験が完了したプログラムを引き継いだのですが、内容を確認するとバ
>グだらけで、しかも取引先の仕様を無視した作りとなっていました。社員さんの上司はプ
>ログラムの事前確認でOKを出しており、また、「このプログラムは完璧だ!問題箇所は
>俺が解決済みだ!」と、毎日、何時間も頭が狂ったように叫んでフロア中に自慢して言い
>ふらしています。
(中略)
>私がこの上司に問題を報告すると、上司は私の周りで「全てお前のせいだ!お前が全て責
>任を取れ!」と頭が狂ったように毎日何時間も叫んで脅迫を続け、また、私が仕事に失敗
>したと話をでっち上げてフロア中の人に毎日何時間も頭が狂ったように叫んで言いふらす
>ようになりました。
(以下略) 〇〇して口封じしたらカウントしないとか、協力会社はカウントしないとか、社内独自ルールはなしでwwwwww