書いてる文面だけ見たらお前の方がよっぽど頭弱そうだけどな。
探検
NECソリューションイノベータの裏事情 [転載禁止]©2ch.net
書いてる文面だけ見たらお前の方がよっぽど頭弱そうだけどな。
それがNES
いいのかセキュリティ上？
そこで、なんだかムカついてきたので、過去に神戸のパワハラー達が行った品質改善策のうち、実際に効果のあったものを幾つか挙げておきます。
これが皆様のお力になれれば幸いです。
基本設計で成果が出せなかった場合は、次の工程の担当者に引き継いで全てそいつがやらかした事にする。
結果、作業がスケジュール通りに進み、品質が改善する。
担当者が基本設計の問題点を報告した場合は、皆で力を出し合って××する。
結果、特に問題などは見つからず、品質が改善する。
試験担当者が不良を見つけた場合は、良を見つけるまでは寝ずに働け家に帰るな、２４時間寝ないのは徹夜には含まないと××する。
結果、試験結果が全て良になり、品質が改善する。
作業終盤になって問題を見つけた人が現れた場合は、うわあこいつ報告しようとしているゲラあと皆ではやし立てる。
結果、終盤では全ての問題が解決しており、品質が改善する。
これらの対応をもっても改善されない場合は、担当を協力会社に変更する。
結果、全ての問題が一瞬で解決し、品質が改善する。
削除されませんように。
飲み会が業務とか抜かす無能がいない事だな。
そのおかげで歓迎会、送別会、忘年会込みで
会社の飲み会は３年半以上サボり続けてるぜ。
今後も参加はしない。
平成生まれのガキは、
この会社に限って言えば バカしかいなんだな。
飲み会行く行かないは個人の自由なんで
そもそも行かなければならないという思考
自体おかしいんだよね。
幹事は若い奴がやる事が殆どだよな。
ゆとり馬鹿が幹事の飲み会なんてつまらないに決まってる。
サボり記録をもう少し伸ばしたら
知識世界に自伝を登録させようかな。
冗談だよ。
今日の帰り、新木場で横並びでチンタラ歩いてる馬鹿なメス社員達を突飛ばしたら
大袈裟に階段を転げ墜ちて行った。
ウケる。
ああ、そういう会社なんだと思った。
しばらくするとまた休職者が増えて元の木阿弥
今回のリストラの結果も楽しみだな
そういう会社なんだと思ったとか、いってるやつは、アホかと。
あの手すりの部分だったか。
いまさらな話。
そろそろ忘年会をすっぽかす理由を考えなきゃな。
前回はゴチの最終戦と同じ日だったから大義名分があったが、
今年もそう都合良くは行かないだろう。
ドラマは下町ロケットしか見てないし。
普通に無断ですっぽかすか。
納会は当然参加しない。
コーヒーが少し安くなった気がする。
パワハラを受けたのは、今の社名に変わる前です。
社名が変わった後も、中の人は元気かなと。
削除された方、もしここを見ていれば元に戻して欲しいです。
少し諫言するだけでハラスメントだなんだ言うよな、お前等は。
俺様がいるグループの下部組織にエンジニアリングアセットのメンバーがいるが、
こいつらビジネスメールをいつまでも返信しない上に、能力も著しく劣っているから
その事を突いてやったら、反省もせずに上司に密告した模様。
自分は正義なんて考えている奴等は長生き出来ない。
もう少ししたら、こいつらにカチコミを仕掛けるから宜しく頼むぜ。
別の人が試験をしているのを自分が引継ぎましたが、動かしてみ
ると障害だらけで全く動きませんでした。
前任者は問題があることを一言も説明していませんでしたし、
いままで試験は順調に進んでいましたので、不思議に思って開発
の人に事情を聞いてみると、未だ作成途中だから試験なんか出来
るわけねえだろ言われました。
上司にそのことを報告すると、上司から「言い訳をせずに、試験
結果にＯＫをつけろ。」と激しく怒鳴りつけられました。
それは品質なんとという、悪い人のやる事ですので、上司の指示
を断ったところ、「お前のせいで日程に間に合わない。どう責任
をとるつもりだ。何故お前は試験結果ＯＫの報告が出来ないんだ
。」と毎日のように怒鳴りつけられるようになりました。
まわりの人に、あの上司は頭がおかしいです、どうしましょうと
相談すると、それに気づいた上司は「あいつは仕事が遅いから、
いつまで経っても試験結果にＯＫをつける事ができない。作成途
中なので試験できないと報告されたが、あいつはおとなしいので、
報告されても意味を理解することが出来なかった。」と悪口を
言いふらすようになりました。
どう考えてもこれはパワハラです。
こんなに酷いことをしているのに、パワハラのない会社ですと言っ
ているのには納得がいきません。
職業選択の自由はある
まぁ斬るのはいいんだけどさ、そいつらだって生活があるから
自分達が斬られたとき自分達の首締めるんだよね
今さらだがね
生産性も市場価値もない間接部門所属っぽい奴のセリフだな。
社員の満足度が低い企業で業績の良い企業いってみろ。頭悪すぎるだろ。
開発力も落ちぶれて、自らも市場を開拓できない子会社風情がもっともらしことをほざくんじゃない。
どんだけ立派な社員様がいて、どんな業績をあげてるというんだ？
恥ずかしいことこの上ない。
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか
ネスの文化は、異動か担当外れたら逃げ得。
いかに逃げるかの勝負。
毎回逃げれたらマネージャー。
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか
本当にこれなんだよ。
https://ux.getuploader.com/omome_asakura/download/33
NEC本体があまりに頭が悪いから、
NECソリューションイノベータが取って代わってやろうとしてるのに、
本体が偉そうだから実力行使してやろう。
👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:669e095291445c5e5f700f06dfd84fd2)
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか
http://www.elicnec.com/topics/topic100328/nes-powerhara20100326.pdf
こういう事があったのですね。
今はどうなのでしょう。
問題を見つけた部下を潰すために、部下が不手際を起こしたと話をナウマンゾウしたり、
このレベルでもパワハラは無いと言っているので、この先も無いと思う。
いや当然だが
100%あいつが悪い
満点から9割が前提の上で、何分で終わったかという談義が最初の健康診断に並ぶときのよくある話題だと聞いたことがある。
何点とれたという質問は意味不明。
何分で何がとけて、見直して、満点を確信した時点で、数学の時間に物理や化学の復習をあたまでやる時間がどのくらいあったのか。それが重要。
常務や専務が多いから。
執行役員が多いと、本部長、事業部長、部長も多いことになる。
年功序列の挙げ句がそうなのだろう。
立っては消えを繰り返してる理由知ってる？
詳しく
事故って労災保険貰ってるとかありえん
あゝいうモラルのない件とか放置ですか
管理職が被害を受けたと話が作りかわっている
やり方が酷いな・・・
部下と拗れるような管理しかできない管理者層には対処が必要。
>パワハラについては、当人がどう感じるかどうか
当人でも当人所属部門でもない第三者がパワハラを認定するんだよ。
当人がパワハラだと思っていても、周りがパワハラと思わないこともある。
当人がパワハラではないと思っていても、周りがパワハラだと思うこともある。
パワー・ハラスメントの場合には、受け手が不快かどうかで判断できるものではありません。
http://www.jinji.go.jp/sekuhara/handbook.pdf
認定って時点で思うじゃないんだよ、バカ社名社員はこれだから困る。
意味不明
>パワハラについては、当人がどう感じるかどうかだから、内容の正当性がどうかは別として、嘘にはならない。
>>180
>パワー・ハラスメントの場合には、受け手が不快かどうかで判断できるものではありません。
>>182
179と180の主張の違いは判るよな。
「内容の正当性がどうかを別に」なんてできないから、不当であれば嘘となる。
穏やかに注意しても やっぱり感情的になるオバちゃん
私は悪くないをむき出しにするのやめてくれ。
話も何もできないじゃん。
仕事選んで自分のできそうなことだけ一生懸命やって
私が頑張ってますアピール上にして、それで通用するんだからいいよな～
良い会社です。
週休4日の奴が近くにいると士気が下がる下がるw
たとえば
>>154
に関して言うと、
上司の人は恐らくいつも通りの仕事を繰り返しているだけで、パワハラだとは認識していないでしょう。
部下の人については、怒鳴りつけられて悪口を言いふらされたので、パワハラだと訴えているのでしょう。
第三者の自分の目から見ると、存在しない製品の試験報告書を作成するように脅しをかけたり、責任逃れのために部下がミスを犯したとデマを流しているので、パワハラ程度では済まないように見えます。
まあいずれにしても、公式発表でパワハラは起きていないと断言している以上は、どのようなパワハラの訴えであっても絶対に聞き入れてはいけません。
週休４日というか、月に４日しか来なかった人を知ってる
その人は納期直前に報告の５０％しか進捗がなかったことが発覚して会社から逃走
稀に出社したと思ったら、働くこともなく１・２時間で帰っていった
>「きみには、お掃除おじさんかメールおじさんの仕事しかない。どちらかを選べ」
お掃除おじさん、メールおじさん。
差別用語ですな。
となると人格攻撃でありハラスメントとなります。
カスタマイズやりすぎなんじゃないの
経営者として失格だわ。
30代中盤は多いんじゃなかったっけ？
>昇格基準ゆるまった
kwsk
kwsk
関目や当時の社長含めこれも腐った組織だ。
東京に出張中だが、たまたま帰省してたって
合併されてから、地方支社配属なんかないやろ
あと組合の保護を受けずに済むし、首切りしやすくできるじゃん
合併したから手当も出ない
請負や派遣に仕事押しつけてよ
何を聴いても「よしそれ横展開してくれ」
オマエホントにバカだろw
①高添・沼田（東京都葛飾区青と６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青と６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③宇野壽倫（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
④色川高志（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
⑤清水（東京都葛飾区青と６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑥高橋（東京都葛飾区青と６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青と６－２３－２０）
近いうちにするだろ。
親会社からの受注がほとんどで、技術力は市場より落ちるのに親会社に守られている。
この構造が既に破綻しているわ。
グループ内で利益を得るなんてナンセンスなのわかるだろ？
富士通はシステム子会社と統合することで、競争力を高めた。
不要なのは間接部門。
特に人事や経理の重複部門だが、ここは間違いなくリストラされるだろ。
経営企画部門も不要。親会社にあれば十分。
受注のほとんどが親会社に依存している状況で、何が経営企画なんだかちゃんちゃらおかしい。
開発生産部門は、間接費を負担させられている現実に対して何ら思うところはないのか。
築浅＆子供小さい単身赴任者数人知ってるけど…
パワハラを行った者に対して法的措置を行います
と公式発表ありましたっけ
ググっても見つからなかった
神戸には、客へ空気を納品した後に協力会社へ罪を擦り付けた人がいらっしゃいまして
まだ神戸にいるのかは知りませんが
残念ながら親会社を経由して作業を監視して貰った方が安全な人もいますね
やつらへの恨みは絶対に忘れない
https://www.asahi.com/articles/ASM6S3J88M6SULFA008.html?iref=comtop_8_01
どこだこの人財をたいせつにしない子会社は？
やる気ないじゃん、こんなやついらない
問題なかったという会社の対応が違法かどうか、これは見物だわ。
氷山理論で
大学生ならば就職先としてよく考えるべきだろうな
会社側はパワハラのない会社ですと人員募集していた事はあったな
ガバガバなのか、上が意図的に情報を止めていたのか
ホットラインと言うのがあるのですね・・・
協力会社で入っていて、それは聞いてなかったです
ただ、消えたポスターには相談窓口の
内線番号が載っていたような気が
NEC ホットライン
で検索してみたら
お前ら、エンジニアリング推進本部のMLにはメールしない方が良いぞ。
中身が一切問題無くても、
イニシャルが西野七瀬と同じの、能無しで悲惨な計画Gのオッサンガ
密告して来るから。
さらに言えば、あの雑魚は文章読解能力も皆無である。
哀れだな。
しかし、同情はしない。
①高添・沼田（東京都葛飾区青と６－２６－６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
②井口・千明（東京都葛飾区青と６－２３－１６）
※犯罪首謀者高添・沼田の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
③清水（東京都葛飾区青と６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高橋（東京都葛飾区青と６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑤長木義明（東京都葛飾区青と６－２３－２０）
※日曜日になると必ず風俗に行くほどの風俗好きである
⑥高山犬子（東京都葛飾区青と６－２３ー１８）
※顔と根性がが異常なくらいひん曲がっている
⑦九●●（東京都葛飾区青と６－２６－５）
※還暦低学歴不細工で犯罪者顔のキツネ目の男／警察に通報したら完全にビビってしまい急に涙目になってオドオドしてブルブルと震えていた
相談をしても全く何も改善せず
相談を繰り返していたらその報復として、どんどん嫌がらせが酷くなっていき
従業員がミスを犯したら、それもこちらが責任を取れと怒鳴りつけられ
話を聞きつけた別の管理職がやってきて、そいつからも嫌がらせを受けた
相談なんかしたらとんでもないことになる
本当に危ないところだった
コンプラ担当と人事、上位層が繋がって
いて不利益になるだけなんだよね
だから不祥事あっても見て見ないふり
>NHK逆転人生のオリンパス事例
みたよ。
粉飾決済の方かと思ったら違ったね。
取引先の社員を引き抜いて中途採用
引き抜く見返りに取引先の大型商談をまとめる
告発した社員は、社内でパワハラに遭う(恫喝、左遷等)が、裁判で勝訴する。
現在は人事部管理職だとさ。・・・怖い会社だと思ったよ。
まだかな。
シンクちゃんの誕生日だが、非常に寒い。
医療なのに
どういうことかね？
今年度の残りの平日日数を上回った。
出勤だけで44営業日分以上のプラスの乖離があるから、
実際はもっと早い段階でだったが。
詳しく教えてください
成果物定義できないけど完成開発にしてとかも
医療リバイバルプランはバラ色だぞ（笑）
詳しく教えてください
>コンプラ違反や、発注いつまでもしないままプロジェクト進むってのが多く
マジかよ
顧客もテレワーク
ホテルもテレワーク
食事もテレワーク
三 ⌒ ⌒ ヽ ,rっっ
三 （ ●）（●） | .iﾞ）' 'ｨ´
三 （__人__） } { ) 丿 うーっす
三. ｀ ⌒´ ヽ/'ﾆ７
三"⌒ ヽ /
三 /
三 ィ二 _＿_|_＿ ＿＿＿ __＿＿＿
三::.:::三::三ﾝィ⌒￣"￣￣￣ ￣￣ ￣￣￣ ￣￣ ￣￣ﾆ≡─‐ー-,!
三::.::.三 三/ ≡''＝三≡ ;;;;（（ 三iiii_iiiiiii))))）i..-
三::::.三 三 __＿＿_＝≒=ー────;‐‐￣ ￣ ￣"￣｀' >>245
''三三 三､ ー ィ⌒/ ;;;;;;:: :゛;.・:゛∴;．゛;．
ヽ￣￣￣;`∵: ;`;.: ;
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花一匁はじゃんけんで勝った奴も負けた奴も、次のターンは
勝って嬉しい花一匁
だよな。
新木場センタービルの外壁に東京2020の垂れ幕が右半分だけ下がっているのと同じくらい可笑しい。
勤務時間中にいつも私用の電話しているのだが、どうにかならんのか。
内容を聞く限り、不倫相手との電話だな、絶対。
他にも情シスには構内請負の岡本とか言う眼鏡をかけた木偶の坊がいて、
こいつは会社に来る前、チャリンコスマホをやって歩行者に大怪我をさせて警察に逮捕された前科持ちだ。
人財企画部は、ちゃんと情報システム部を取り締まった方が良いぜ。
冗談かもしれないけど
とりあえず実名だから晒されてること
会社に匿名で報告しておくね
本人知ったらあれだし
問題社員なら摘発しとかないと
少しでも盛り上げようと、品プロの現場改善やQMSと同じ階層に
Kawakami/ExcelVBAS.html
ここに成果物を作成したが、司会者に不必要だと断言された。
体重が40kgしかない痩せ細った身体同様、
扱いも存在も軽かったこの俺。
以前購入した、あいつが産声を上げる日も近い、2020年3月8日だった。
開発環境が社内LANに繋がってないから無条件出社になるのでせめてマスク配ってくれと言ったら自分で買えと…
高くてもアマゾンで買えるからだと
本当のブラック企業だ
マスク大量入荷したらしいが、下々には配ってくれない
一体どうなっているんだ？
人による
流入しまくり
何を期待していたのかな？
所詮、NECの子会社でしかない。
技術力も失って、市場競争力はもはや底辺。
自分の上司をみてみるとよくわかるだろう。
そして辞めていく
労災でガッポリ儲けたNIS重富裕章よ。
当時の経営システム本部も揉み消した。
賭けゴルフ実体
残業が月８０を超えるとストップする仕組みが整っている
過労死する心配無も無いしここで仕事が出来て良かった
表向きな…
あっと言う間だった気がする。
そう言えば、ナレッジワールドはもうすぐ封鎖するらしいぜ。
仕方が無いから折れサマが登録した文書は一つだけ
https://ux.getuploader.com/AinselSumikkoUsamaru/download/2
↑に移動させた。
解除する為のダウンロードパス及び
ZIPファイルの解除キーはONENECの何処かに描いてある。
あるいは
http://info.ped.nes.nec.co.jp/TotalInfo/pise/SSQL/
イギリスの妖精エインセルが好きな、
メイプルシロップひたひたのパンケーキを食した刻の衝撃を味わえるだろう。
>>265
今年最も驚いたのは、もう中学生がタメ歳だった事だな。
既に折れサマは39歳だが。
下請けを脅○して責任を擦り付け、下請けがやったと話をでっちあげる
被害者の情報が漏れると、それに対抗して、被害者を嘘つき呼ばわりする偽情報を流す
やってることが無茶苦茶なんですけど
それでは来年もよろしくお願いします
一々会社や上司に報告する奴が多い気がする。
あんなの、黙っていても判らないのに。
上司が勤怠を承認した時点で時効成立だから、折れサマは無問題。
新木場本社ビルのフロア移動が、かったるい。
知り合いの女子の誕生日だが、放っておこう。
知り合いだったら可。
裁判しているのか。
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1654169413/8-n
東京高等地方簡易裁判所合同庁舎開廷情報
７月４日開廷時間１４：００
８０７号法廷
令和３年（ワ）第１２８３５号
慰謝料請求事件
被告：本藤久善
同姓同名それとも本人？
https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/company/profile.html
かつての体操の時間にも出現する様になった。
この会社もNECも出来もしないジョブ型に手を出している。
しかし結果よりもプロセスが大事とかホザいているのだが、
これは折れサマの聞き間違いか。
自分の立場によって、モノの価値や見方が変わるなんて当たり前のこと……、
この事を理解していない奴らが出を出したら確実に悲惨な目に会い早晩潰れるのは必定だぜ。
あ、そう言えばエニアグラム診断をAbleauで作成した。Enneagram/EnneagramsがURLだから見てくれよ。
ここで起きたことを口外すれば退職金や慰謝料を返納して賠償金を支払います
という念書にサインさせられるというのを聞いたのですが、まじです？
御社の退職者が再就職先で、当時気に入らなかった会社や個人の入札を妨害したり、
当時の出来事を言いふらして職場から追い出そうとしたりしていますよｗｗｗｗ
上から、仕事が遅れているのはお前だけだ、確認結果をすぐにOKにしろ、徹夜作業で遅れをとりもどせ
と繰り返し怒鳴られ続けて、脅迫を受けているのと同じ状況になっています。
そもそも不良個所を直してもらえなければ、確認結果にOKと付けることは出来ません、上の人はアホです。
疑問なのですが、他の人は何故OKと記入しているのでしょう。
https://sites.google.com/view/aenneagram/
エニアグラム診断をTableauを使って描いてみた。
ようつべで、あいみょんのマリーゴールドを一回聴いた間に、
設計から製造から試験迄、終らせたよ。
勤務地は、東京ならほぼ希望が通るよ。
技術スタッフは折れサマの上司を筆頭に無能しかいないから非推奨。
ZIPファイルを解凍せずに中のExcelマクロを起動してバグらせたり、
俺より遥かにチームズの利用期間が長いにも拘わらず、
基本的な仕組みを理解してなかったり。
決定的に読解力が欠落していたり。
ルフィ達も善良な老婆じゃなくて、このバカ女をやれよって言いたい。
しかし今日は2023年2月23日の天皇誕生日だから
あまり物騒な言動はしないが。
人財企画部は、この糧の存在を知らない真性コチノチ集団故
好き勝手描いてやったぜ。
あなたの担当しているのは、納期を最優先としている業務ではありませんか？
そうでしたら作業速度が優先されますので、一律OKと記入しても問題ありません。
>>283
他社様と同様で、一般的な扱いとなっています。
上長を通して希望する事業所へ話を通しておけば、欠員や補充が発生した際に優先的に配属して貰えます。
但し次の様な事象も発生していますので、必ずしもご希望に添えない場合があります。
・事業のために人員を集めたが、直前に話が立ち消え。
売り上げゼロを防ぐために、人員を各地へ分散。
・会社に不満を持った人達が一斉に退職、業務が進行不可となったため他の事業所へ業務を譲渡。
退職しなかった人達は同じ事業所へ一斉に転勤。
転勤は弊社内に限らず、系列会社間で行われます。
悪の組織ＮＥＣＳＴ神戸から、善良な下請け従業員のボクが受けた犯罪被害、その他です。
ボク、悪の組織が作成した作成途中の動かないプログラムの結合試験を任される。
ボク、正常処理すら動かないので試験は出来ませんと報告すると、ボクは仕事が遅い今すぐ報告書にＯＫと記入しろと悪の組織から繰り返し脅迫される。
ボク、従業員の指示は不正行為ですと反論すると、ボクを除いた人は全員ＯＫと記入しているからボクも今すぐＯＫと記入しろと、悪の組織から繰り返し脅迫される。
ボク、意味が分からないので無視していると、従業員の作成したプログラムはバグだらけだ、ボクが罪を被ってバグを修正しろと悪の組織から繰り返し脅迫される。
会社統合後、悪の組織は、下請け会社は無能でプログラムはバグだらけだ絶対に仕事をさせてはいけない、と偽情報を神戸の同業他社に繰り返し言いふらして業務を妨害する。
神戸で未だにしつこく犯罪行為を繰り返している人、非常にうざいです。やめてください。
よろしくね。
障害が見つかったので神戸の従業員へ報告する。
神戸の従業員「お前が設計でバグを見落とした！このプログラムはバグだらけだ！１日１００００項目の試験を実施しろ！全ての試験結果がＯＫになるまで家に帰るな！」
何故、試験担当が設計でバグを見落とすんだ、お前はへ(ﾟ◇ﾟへ)か。
１日で１００００項目も試験したら、１日で５年分の給料が貰えるじゃねえか。
本当に勘弁してくれ、お前の知能はへ(ﾟ◇ﾟへ)レベルかよ。
確かに品質に問題が起きていたのは把握していますが、そもそも設計と制作はあなた方が担当、こちらは試験とメンテ作業しかやってません。
貴方が自身の事を無能だと主張されるなら否定のしようもありません、でもこちらに責任があるかのようなデマを流さないでください。
https://xtech.nikkei.com/it/article/COLUMN/20080123/291842/
蔵王の誓いって聞いたことねえ
もしかして、重大な不具合が発覚した直後に失踪して、連絡がとれなくなった◯嶋君のことですか？
人事のバカ共は、ここの存在を知らない。
それ故、社員を晒し上げても発覚しないぜ。
既に実験済み。
https://twitter.com/56S0BVaSdRvBsbx/status/1669601480427597824
勤務中に遊んでいても
終始発覚しなかった事を考えても
相当頭悪い会社だわ。
ここまで阿呆だと、騙している折れサマも
気分最高って感じ。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
絵日記を描いたよ。
遊び廻っていたにも拘わらず普通に入金されていた事にワロス状態。
さらに大草原だったのが
https://altema.jp/mememori/quest1428
コンボイの謎を知らない人間が多すぎる事。
メメントモリ世代だから仕方ないか。
実際、発売当初は折れサマも若かったし。
青が舞うの池端杏慈と椿が激可愛過ぎて辛い。
コンニチハ(ﾟ∀ﾟ)
三菱電機に入って仕事をしてたらしいですね、客先で備品を破壊するときは誰にも見られないようにしてね！
相変わらず技術スタッフは阿呆ばかり。
この折れサマで持ってる様なものだし。
ExcelVBA開発とか、どうするのだろう。
は？
今日2023年7月11日。
無能でバグだらけの製品が納品された原因について、設計から納品までを行ったのは貴方が勝手にやったことですので、こちらは何も知りません。
こちらが作業に参加したのは貴方が納品した後ですし、そもそもこちらが配属された部署は製品の設計や製作を行っていません。
ですので、貴方が無能でバグだらけの製品を納品したことと、こちらの作業内容には何の関連もありません。
無能でバグだらけの製品が納品された原因は全て貴方にありますので、貴方ご本人が責任を取ってください。
もうめんどくさくなってきた、さくっと告訴しようか
客の言いなりかよこのバカ会社。
https://twitter.com/56S0BVaSdRvBsbx/status/1684767446690066434
了承したのはプロマネなんだから、お前が代わりにやれっつー話。
可能かどうかを決めるのは、こっち。
そんな事も理解らない無能達を嘆く2023年7月28日だった。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
で、この定義じゃだめ、仕事がないってことだよねみたいに圧迫に使われるんだろうな
やだやだ
今年の夏は記録的な猛暑となりました。どうか体調を崩さずに夏を乗り切ってください。
ところで、無能でバグだらけの製品の件ですが、これは貴方ご本人が設計、製造、納品までを行った製品です。
他人に責任を擦り付けても何も解決することはありません。貴方ご本人で責任を取って解決しましょう。
現実を突きつけられて言い訳できない立場に追い込まれる時代が来たわけか
売り上げを高く偽装して、手っ取り早く出世に繋げるのに有効
当然客から大量の手戻りが発生するわけだけど、
新入社員や協力会社に引き継いで、不具合は全てそいつが作ったと偽の報告書を作成
暑い日は続くよ。
ずっと疑問に思っていたのですが、社内試験、つまり貴方から見て第三者にあたる人の試験を通過しないと納品できない体制となっていたはずです。
貴方の納品した製品には大量の手戻りが発生しましたよね、どんな手を使って納品したの？
どうですか
他の人が作ったプログラムのバグ修正を任されたのですが、
作業をしていると指示を出した人が夜遅くに席にやってきて、
これには大量のバグがある、１つでも見落としが有ればどうなるのか言ってみろ
と怒鳴られたので、
回収騒ぎになるんじゃないですか
と答えると、
回収になったらどれだけの費用が掛かるんだ
と怒鳴りつけられたので、
３億ぐらいですか
と答えると、
３憶程度で済むか全てお前が責任を取れと、恐怖お覚えるぐらいの大声で繰り返し怒鳴りつけられました
これはパワハラに該当するでしょうか
その人は定時ギリギリに指示を出して、皆が帰ったのを確認してから席に来て怒鳴り始めました
相談はしましたが、つい熱心説明してしまったのでパワハラではないと回答されました
熱心に説明したらしいですが、指示内容は不具合を直せだけで、説明はありませんでした
僕は製造工程には参加していないので、バグが大量にある経緯も知りません
この会社にはパワハラは存在しないので安心してください
他人のせいにせずに、自分でバグを直してください
大量のバグが発生するのは設計をやっていないのが原因だ
その反面、俺には凄い設計能力があると、こちらを煽ってきますが、
そんな能力をお持ちなら大量のバグを作るのをやめてください
製造の前に設計をやるのは当たり前ですし、
何故それを煽り材料とするのかも意味が解りません
不具合の直っていないプログラムを試験完了品として提出
↓
迅速な業務体系が評価されて高い社内評価を受ける
↓
大成功！
↓
試験完了品なのに大量の不具合が報告される
↓
皆で力を合わせて生贄の担当者を脅○する
↓
全ての不具合は生贄が作り込んだ事になる
↓
大成功！
↓
納品する
↓
納品先から大量のクレームが来る
↓
皆で力を合わせてパートナー会社を脅○する
↓
全ての不具合はパートナー会社が作り込んだ事になる
↓
大成功！
↓
パートナー会社からクレームが来る
↓
報復として同業他社にパートナー会社の悪口を言いふらす
↓
パートナー会社に損害が発生する
↓
大成功！
こちらはどれだけの被害を被っていると思っているのですか
あまりにもひど過ぎる、マジで勘弁してください
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