探検
【２０１６年】 パイオニア 37 【上場廃止？】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
OEMソフト開発費で特損って要は川越とパイオニアシステムテクノロジーが原因だろ？
デスマ推進のエンジニア軽視で離職者出しまくったツケがやっと回ってきたな。
秋に計画予定のソフト開発合弁会社が成功するといいっすねｗｗｗ
それとも合弁とは名ばかりの丸投げ会社設立かな？
ここまで恥も外聞もなく会社の状況を明言した例も少ないだろう。
株価が急落すれば、当然債務超過に陥るし、間もなくすべてのパイオニアとの取引企業は取引条件に現金決済を要求するだろう。
そうすれば、パイオニア倒産はすぐにでも実現する。
社員は悠長なことやってる暇はないんだよ。退職金すら出ない状況になるかもしれない。
少なくとも今すぐに１０００名規模のリストラ策を発表し、銀行に泣きついて借り入れを要請するしか倒産を回避する方法はない。
それでも遅すぎ。少なくとも3年前から、今日の状況は予測できていたはずだ。
すべては経営陣の無能による。もうすぐパイオニアは破綻する。これが2018年8月の現実だ。
https://response.jp/article/2018/08/07/312845.html
パイオニア、2018年4-6月期営業赤字が拡大 「継続企業の前提に疑義」
一方、同社は前期に四半期赤字71億円を計上し、フリーキャッシュフローは172億円のマイナスとなり、
今期も50億円の最終赤字となる見通しなため、今期中に返済期限が到来する借入金を全額返済した場合、
事業を継続することに懸念がある。
このため、全社的な経営改善計画や収益性回復に向けて自動メーカー向け事業の抜本的な見直しなどを
骨子とする事業計画を取引銀行に示し、借入金を借り換える予定だった。
しかし、経営改善計画や自動車メーカー向け事業の抜本的な見直し施策の具体化作業の遅延によって
事業計画を取引銀行に提示できておらず、現時点で、取引銀行から借り換えの合意が得られていないことから
「継続企業の前提に重要な疑義が存在している」と注記した。
頑張れパイオニア
突然死（倒産）も大いにあり得るレベルだ。
銀行が資金を引き揚げればすぐにでもぇ経営破綻するレベルだ。今期でパイオニアはなくなるか。
https://www.jcr.co.jp/download/cd0d4909ec66ccde1fe4399e9c4ad2660bbac9e99a0e09fff1/18d0413.pdf
パイオニア株式会社 （証券コード：6773）
【クレジット・モニター指定】 長期発行体格付 ＢＢＢ− → ＃ＢＢＢ−／ネガティブ
■格付事由 (1) 当社は 8 月 6 日、19/3 期第 1 四半期の業績などを公表した。
19/3 期通期業績は 5 月 14 日の会社計画から 変更はなく、営業利益は 50 億円の赤字予想である。
最終利益はカーエレクトロニクス事業の OEM 分野 の抜本的な見直し施策を策定中のため、その影響額が確定次第公表するとしている。
一方、継続企業の前 提に関する注記が記載された。
これは、経営改善計画や OEM 分野の抜本的な見直し施策の具体化作業の 遅延により、当該事業計画を取引銀行に提示できておらず、取引銀行から借り換えの合意が得られていな いためである。
カルソニックカンセイ様のをしゃぶって差し上げろ！
ほんとにこの詐欺カンパニーパイオニアはこの手で何回、他社様をだましてきたんだ！
シャープ様に援助要請し数百億円を出資させ、結果は資金を溶かしただけでおわった。
株価も暴落。
その次にパイオニア詐欺に引っかかったのは、ホンダ様。
つぶれるから頼むから、資金援助してくれって泣きついて、結局その後も経営はじり貧。
何の改善も見られない。
そしてまたいきづまって、今度は日産系のカルソニックカンセイ様に泣きつき。
はっきり言って、パイオニアみたいな、詐欺くそ企業は日本経済の恥であり汚物と言える。
カルソニックカンセイ様も絶対パイオニアの振り込め詐欺に引っかからないように。
また数年で資金を溶かして、累加金を要求してくるのは完全に目に見えてる。
パイオニアみたいな企業はいったん倒産に追い込んで、幹部の首を全員切ってから会社更生法を適用して再建すればよい。
あるいは倒産させて、必要な部門ンだけ、営業譲渡を受ければよい。
過去の詐欺事例を参考にしてどの会社も絶対にパイオニアにだけは資金援助はするな。
あとから責任問題に発展するぞ。
パイオニアみたいな企業に資金投資して大金をどぶに捨てるアホ企業は
まさかないだろうな。
パイオニアを支援しようとなんて愚かな考えを少しでも持っている企業は、過去のパイオニアの
業績を調べる必要がある。（と言って手間のかかる調査ではない）
そうすればどんんばアホが経営者をやっている企業でもパイオニアに出資すること＝金をドブに捨てる
ということを痛感するだろう。
仮にこれで出資したら、その責任者の責任が後日当然追及されるだろう。
それは取締役としての背任行為以外の何物でもないといえる。
だから社内で危機感ゼロの奴が大杉て転職レビューで退職者に書かれるんだな。
絶対大丈夫なはず
頑張れパイオニア
はっきり言えば、キャッシュフローにおいて自転車操業状態にあるということだな。
カルカンに泣きつけば助けてくれるなんて考えが甘すぎるだろう。
過去、多くの会社をだまして、現金投資させてきたが、ことごとく失敗し、会社経営は悪化するばかりであり、
遂にキャッシュフローすら確保できなくなった。
このあたり、きっちりパイオニアの過去の歴史を調査すべき。
カルカンに投資させたところで、すぐに、資金を溶かしてしまい、また大赤字に転落するのは過去の業績と経緯を見れば明らかだろう。
カルカン幹部が、これでパイオニアに融資したとなると、経営者としての責任が追及されるだろう。
株主代表者訴訟を起こされるかもしれない。
パイオニアには投資はしないことだ。会社更生法を適用させて、そのあとに投資しても遅くないだろう。
これほど無責任経営な会社はほかにはないのだから。
2018年9月下旬に借入金133億円の返済期限が迫っているものの、手元資金は減り金融機関からは借り換えの合意を得られていない。資本参加による経営再建が「生き残り」の必須条件となる。
相変わらず国際部が牛耳ってるのかな？
会社経営の基本は出資者に配当をだすこと。
この会社の歴代のお馬鹿社長は、銀行からの融資で
食い繋ぐことが経営だと思ってたみたい。
>食い繋ぐことが経営だと思ってたみたい。
銀行家から金を借りられなくなったんで、今や他社様から金をせびろうとしてるね。
しかし、他社を騙して、金を投資させて、どぶに捨てた事例が山ほどあるから、いい加減この
「パイオニアの金くれ詐欺」も続かないんじゃないかな。
過去に金くれ詐欺に引っかかった企業はこんなにある。
業務提携を口実に相手企業に金をせびり続けるのは結婚詐欺だな。
シャープ
三菱電機
ホンダ
三菱化学
もはら三菱グループにさえ、相手にされなくなって、銀行からも金を借りられなくなった。
これ以上、パイオニア詐欺の被害者企業を増やさないためにも、パイオ
ニアは一旦破綻させるべきだろう。そのうえで、会社更生法に基づいた、フェアな再建を図るべきだ。
その過程で、無能な経営陣や管理職たちを全員リストラして企業パフォーマンスを正常化しなければならない。
カルカンも上記の企業みたいにパイオニア詐欺商法には絶対騙されないように、社内コンプライアンスを固めることだな。
おお〜い、ひでぇょお〜
協力会社さんが会議に出てきて進捗説明って正社員いらんやろって思ったわ
あのパワハラクソ女は真っ先にその対象
全管理職のリストラを急ぐべきです。
多すぎる海外工場も譲渡できないのかなぁ
その前に親会社下請け一本足打法だから会社が先に消えそうだけどなw
おお〜い、ひでぇょお〜
夢か。。。
居たら相当なマヌケだなw
インクリなどであろうが、要するに、どの企業も、パイオニア本体に直sつ出資・支援するような無謀なことを忌避したのだろう。
仮にナビ地図会社の売却が行われたとしても、融資先銀行は、融資資金を全額回収を図り、再融資はストップすべきだろう。
銀行としてのリスク管理、企業コンプライアンス上パイオニアからの全額資金引き上げは当然のリスク管理行為であるからだ。
なぜなら、再融資を行ってもパイオニアの業績は回復するどころか、さらに赤字は拡大し、破綻一直線となるからだ。
虎の子の地図事業まで売却した場合、パイオニアの優位性はさらに低下し、赤字は雪だるま式に拡大するからである。
銀行はコンプライアンスを重視して、パイオニアへの融資の全面停止に踏み込むべきである。
また、パイオニアへの部品業者やベンダーは、パイオニアとの取引はすべて、現金即時払いとし、または手形決済とすべきある。
また必要に応じて担保保証を要求するべきであろう。破綻に備えた予防措置が必要となっているからである。
リスクマネジメントこそ現代企業にとって最も重要なことであり、不良メーカーパイオニアに対して、
最大限のリスク保全措置をとるのは理の当然であろう。
もはや待ったなしである。
https://business.nikkeibp.co.jp/atcl/NBD/15/depth/081301160/?ST=pc
パイオニア“解体”へ、迫る分岐点
デジタル地図子会社の争奪戦に
2018年8月15日（水）
パイオニアが、カルソニックカンセイなど複数企業との提携協議を発表した。
焦点は「虎の子」のデジタル地図子会社だが、失うとパイオニアの“解体”につながりかねない。
プラズマテレビとレーザーディスク、そしてスマホ。
技術のトレンドを見抜けなかったツケを払うときがきた。
インクリなどであろうが、要するに、どの企業も、パイオニア本体に直sつ出資・支援するような無謀なことを忌避したのだろう。
仮にナビ地図会社の売却が行われたとしても、融資先銀行は、融資資金を全額回収を図り、再融資はストップすべきだろう。
銀行としてのリスク管理、企業コンプライアンス上パイオニアからの全額資金引き上げは当然のリスク管理行為であるからだ。
なぜなら、再融資を行ってもパイオニアの業績は回復するどころか、さらに赤字は拡大し、破綻一直線となるからだ。
虎の子の地図事業まで売却した場合、パイオニアの優位性はさらに低下し、赤字は雪だるま式に拡大するからである。
銀行はコンプライアンスを重視して、パイオニアへの融資の全面停止に踏み込むべきである。
また、パイオニアへの部品業者やベンダーは、パイオニアとの取引はすべて、現金即時払いとし、または手形決済とすべきある。
また必要に応じて担保保証を要求するべきであろう。破綻に備えた予防措置が必要となっているからである。
リスクマネジメントこそ現代企業にとって最も重要なことであり、不良メーカーパイオニアに対して、
最大限のリスク保全措置をとるのは理の当然であろう。
もはや待ったなしである。
https://business.nikkeibp.co.jp/atcl/NBD/15/depth/081301160/?ST=pc
パイオニア“解体”へ、迫る分岐点
デジタル地図子会社の争奪戦に
2018年8月15日（水）
パイオニアが、カルソニックカンセイなど複数企業との提携協議を発表した。
焦点は「虎の子」のデジタル地図子会社だが、失うとパイオニアの“解体”につながりかねない。
プラズマテレビとレーザーディスク、そしてスマホ。
技術のトレンドを見抜けなかったツケを払うときがきた。
インクリなどであろうが、要するに、どの企業も、パイオニア本体に直sつ出資・支援するような無謀なことを忌避したのだろう。
仮にナビ地図会社の売却が行われたとしても、融資先銀行は、融資資金を全額回収を図り、再融資はストップすべきだろう。
銀行としてのリスク管理、企業コンプライアンス上パイオニアからの全額資金引き上げは当然のリスク管理行為であるからだ。
なぜなら、再融資を行ってもパイオニアの業績は回復するどころか、さらに赤字は拡大し、破綻一直線となるからだ。
虎の子の地図事業まで売却した場合、パイオニアの優位性はさらに低下し、赤字は雪だるま式に拡大するからである。
銀行はコンプライアンスを重視して、パイオニアへの融資の全面停止に踏み込むべきである。
また、パイオニアへの部品業者やベンダーは、パイオニアとの取引はすべて、現金即時払いとし、または手形決済とすべきある。
また必要に応じて担保保証を要求するべきであろう。破綻に備えた予防措置が必要となっているからである。
リスクマネジメントこそ現代企業にとって最も重要なことであり、不良メーカーパイオニアに対して、
最大限のリスク保全措置をとるのは理の当然であろう。
もはや待ったなしである。
https://business.nikkeibp.co.jp/atcl/NBD/15/depth/081301160/?ST=pc
パイオニア“解体”へ、迫る分岐点
デジタル地図子会社の争奪戦に
2018年8月15日（水）
パイオニアが、カルソニックカンセイなど複数企業との提携協議を発表した。
焦点は「虎の子」のデジタル地図子会社だが、失うとパイオニアの“解体”につながりかねない。
プラズマテレビとレーザーディスク、そしてスマホ。
技術のトレンドを見抜けなかったツケを払うときがきた。
もうネラーは今の状況になることを予言していたｗ
不可避な情勢だろう。
だから特に４０代以上はいつでも転職できるように準備しておいたほうがいいな。
おれも最近は転職のサイトを見たり、知り合い筋に情報を集めている。
この会社は大体２−３年周期でリストラを繰り返している。だから今年は危ないだろう。
でも２０１６年には再び赤字傾向が見え始めていたのだから、なぜもっと早く、経営陣は手を打たなかったのだろう。職務怠慢の批判は免れないだろう。
新スレが立たないから重複スレの再利用だお。
前スレ
【Ω】パイオニア 38【π】
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1472200118/
だから何？
どう再生させるんだ？
このままだと大量に路頭に迷うぞｗ
ある日突然、決算発表で、「会社の存続に疑義があります」と注記発表された。
要するに「この会社は存続できない可能性は高い」という発表。
すでにそんな兆候は何年も前から予見できてたと思う。
なぜ、時間があったのに手を打たなかったのか。そこが経営責任だ。
VEが足りないとか下に文句を言うばかり。
スティーズの時と同じだ。
おお〜い、ひでぇょお〜
4000億円を超えていた売り上げが今は３０００億円。
だから固定費や開発費を賄えず、赤字が毎年拡大していくわけ。
だからパイオニアの現在の姿を予測することは小学生でもできたこと。
結論としては、パイオニアという企業は、まったく将来性がないこと、
それは業態及び競争力の両面において。
このような状況だから、やれることは、役員や無能な管理職を減らして、社員給与も大幅に現状に合わせ
カットして、大ナタを振るうしかなかっただろう。でも全くそれら施策を打たなかった。
その結果が、いま表れているだけ。すでに売却できるものは地図会社を除いてすべて売り切った。
目黒本社
川崎本社
ＤＪ事業
その他事業
ここで地図を売ったらもはや売るものはないもなくなるし、地図事業は
パイオニアカーナビのコア部分の資産だからこれを売ったら、もはや企業としての強みは何もなくなる。
いずれにしても融資先銀行としては、今回が融資を回収できる最終チャンス出ると言えるだろう。
ここは最終的な手段として、会社更生法を適用して、民事再生にゆだねるしかないんじゃなかと思うよ。
だいじょうぶ
だいじょうぶ
アホが口とコネで出世していくのを何年も続けりゃこうなるさ。
カー関係は磐石だと思ったけどな。
元々ナビなんて利益でてなくて、カーステの利益で
稼いでいた記憶があるが。
πの平均年収：750万円（43.2歳）
なめてんなこいつ等。円からウォンに変えろ！
申請XXから出来るといいなぁ。
>πの平均年収：750万円（43.2歳）
なめるなコノヤロー！支援を土下座するなら、パイの賃金（基本給）は、カルソニック様の8割に落としてからにしろって罵声が聞こえそうだな。
赤字垂れ流しのくそ企業のパイオニアなら本来平均年収は500万円くらいが適正水準。
それを１．５倍の平均給与を支払い、役員はお手盛りの高額報酬もらいまくり、これでは話にならんし、赤字垂れ流しも当たり前。カルソニック様の8割で約500万だからこれくらいがちょうどよい。直ちに、社員基本給を改定すべき。
いずれにしても今回は、銀行団が融資継続を拒否している状況だから、１０００人規模の即時リストラと大幅賃金カット（一時的なカットではなく、恒久的な基本給体系のカット）と
役員総辞職くらいが必要最低限の措置。
それでも、銀行は借り換え融資を承認すべきではない。
なぜなら、３年後の返済期日が到来したときに、パイオニアの業績は加速度的に悪化しているのが、確実に予測できるからである。
2012年ころは４５００億円の売り上げが６年後の現在は３０００億円台に縮小。
1000億円以上の減少である。
したがって、3年後のパイオニアの総売り上げは確実に２０００億円台に縮小する。
これは過去の実績から明らかである。特にナビ子会社の売却を今回行えば、その分の調達コストは増大し、かつナビの技術優位性は低下するから、売り上げ減少速度は今後加速化する。
売上げが２０００億円台に低下すれば、また赤字を恒常的に垂れ流すようになる。
そうななれば、銀行団は融資資金を回収することができなくなり、銀行の担当者はクビにされるだろう。
こんなことは、子供でも分かることだから、銀行団は、事業リスク管理の観点から、パイオニアへの融資継続をストップして、今回資金を全額回収すべきである。
これが、無責任投資詐欺企業パイオニアに対する正しい措置である。
１、株ですった
２、以前ここからリストラされた
３、ここが潰れると得する会社の人
４、過去に失礼なことを言われたサプライヤー
どちらにしても自分の能力が無いだけ＝私はアホでずのアピール
カルカンが非上場企業だということすら知らないようだしね
>受注当初には要求されなかったコネクテッド機能の追加を中心に、度重なる仕様変更への対応に追われ、
>「莫大（ばくだい）な開発費を費やさざるを得なくなった」（小谷進会長）。
このハゲー！！ ちーがーうだーろーっ！
なに客のせいにしてるんだ？
17年じゃなくOEMに手を出した10年代初頭からずっとデスマだろうが。
丸投げ＆現場無視。D>>>>>C>>>Qでそびえ立つ糞コード山脈。エンジニア大量離職＆労基署でにっちもさっちも行かなくなったのが真相だろ？
抜けた穴を埋めるための中途採用や協力会社の人海戦術でそりゃ莫大な金掛ったろうねえ。
実権握ってた尻の出向元に何とかして頂きたい。
技術分かってない奴らがプラットフォームを適当に決めて、現場も知らないし判断能力も無いから交渉もせず仕様変更をホイホイ受け入れたからだね
そういう奴らが実権を握ってるんだからディスコネクトされる
パイオニア ＜日足＞ 「株探」多機能チャートより
パイオニア <6773> について、ヘンダーソン・グローバル・インベスターズ・リミテッドは8月20日受付で財務省に変更報告書（5％ルール報告書）を提出した。
報告書によれば、ヘンダーソン・グローバル・インベスターズ・リミテッドと共同保有者のパイオニア株式保有比率は5.08％→3.80％に減少した。報告義務発生日は8月15日。
そろそろ三洋みたいに吸収合併あるなｗ
あ、下々のことになんか興味ないですかそうですか。無能が上皇ですもんねー
もう、解体しかないかな。
ここに入れてもらえれば・・・
無理だろｗ
デンソーがいるじゃんｗ
ナビではデンソーテン（富士通テン）ｗ
LiDAR
ウンコｗ
銀行の融資返済期限が間もなく到来するぞ。
消えるなら社会から消えるべき会社である。
労基署^〜
仙台労働基準監督署最高や^〜
発表まだ？
株価いつまでたっても上がらねーぞ。
こんな赤字垂れ流し企業、いったん倒産させた上で、必要な部分だけ譲渡すればいい。
経営者がもれなくついてくるような合併や吸収はありえない。
おお〜い、ひでぇょお〜
おお〜い、ひでぇょお〜
おお〜い、ひでぇょお〜
おお〜い、ひでぇょお〜
マスコミが騒ぎ始めている。資金ショートでパイオニア破綻寸前である。
もはや銀行に見捨てられているんだから、早く、ＪＡＬみたいに、破綻処理して
会社更生を図るしかないだろう。
こんな赤字垂れ流しの企業に融資するのは、銀行としてのモラルハザードといわざるを得ないだろ。
取引先企業も、パイオニアの資金書とが目前にある以上は、現金即時払いでしか取引を行うべきではないだろう。
https://biz-journal.jp/2018/09/post_24632.html
パイオニア、経営破綻危機に…資金ショート寸前、カーナビ需要急減に対応遅れる
https://news.nifty.com/topics/jcast/180902267093/
名門パイオニアが経営悪化 「事業継続に疑念あり」
2018年09月02日 09時40分J-CASTニュース
オーディオの老舗として親しまれ、現在はカーナビ大手のパイオニアの経営悪化が深刻だ。2019年3月期中に返済期限が来る借入金353億円（リース債務を含む）の借り換えにメドが立っていないとして、先に発表し…
記事全文を読む
同じカーナビ開発関連子会社なのになぜこうも違うのか？
おお〜い、ひでぇょお〜
おお〜い、ひでぇょお〜
あまりにも遅いのが問題
なんで液晶がいまだに800 x 400なんだ？
しかもシステムアップデートで能力アップもしない
動画もH.265は再生できないっておかしい。
h264の半分まで動画サイズ縮むからサポートするのは当たり前だろ。
おお〜い、ひでぇょお〜
おお〜い、ひでぇょお〜
おお〜い、ひでぇょお〜
おお〜い、ひでぇょお〜
おお〜い、ひでぇょお〜
お前らメーカーのくせに資金調達が製品販売じゃなくて資産切り売りばかりで生きてて恥ずかしくない？
おお〜い、ひでぇょお〜
不動産（目黒本社、川崎本社その他多数）、事業（オーディオ、ＤＪその他多数）を切り売りして、
キャッシュフローを自転車操業させている会社。
もはや資金ショート目前で、メインバンクからも見捨てられて追加融資が受けられない会社。
これ以上、傷を広げないためにも、また他社様に迷惑をかけないためにも、会社更生法適用を一刻も早く申請すべき。
https://biz-journal.jp/2018/09/post_24632.html
パイオニア、経営破綻危機に…資金ショート寸前、カーナビ需要急減に対応遅れる
おお〜い、ひでぇょお〜
おお〜い、ひでぇょお〜
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35222680R10C18A9MM8000/
これ以外存続の道はなかった。
しかし今後もキャッシュフローはショート寸前であり、このままでは、年度内にデフォルトする。
もはや整理解雇・指名解雇で大量に首切りする以外に会社が存続する道はないだろう。さもなくばデフォルトだ。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180911-47062210-business-bus_all
焦点となっていたのは9月末に返済期限を迎える130億円強のシンジケートローン（協調融資）。
経営不振が続き手元資金が枯渇しているパイオニアは、三菱UFJ銀行が取りまとめ役になり11行が参加しているこの協調融資の返済が厳しい状況に追い込まれていた。
仮にこのままデフォルトした場合、銀行とのADR（裁判外の紛争解決）手続きに移行したうえ、最悪の場合は民事再生法などの法的整理に追い込まれる可能性すらあった。
担保となる子会社株は完全子会社のインクリメント・ピー（IPC）とみられる。
カーナビや自動運転に欠かせないデジタル地図データを持つ優良子会社で、
仮にこの株を手放すことになると、パイオニアとしては虎の子を失うことになり、
再建の行方がますます不透明にならざるを得ない。
今回、パイオニアは200億円以上をベアリングからローンの形で借り入れることで合意したもようだ。
ただこれは単なるローンではない。ベアリングは銀行ではなくあくまで投資ファンド。
金利収入だけで稼げばいいというわけではないからだ。
パイオニアは1年以内に返済しなければいけない借金を340億円強（6月末時点）抱えている。
こういった状況を考慮すると、今後も金策に走り回らなければいけない状況は何ら変わらないだろう。
ワン、ワン、ワン！
きっと復活できるハズだと思うけどなあ
本命：インクリメントP
大穴：PST
おお〜い、ひでぇょお〜
社運をかけた一か八かの賭けが数日で負け確したのは酷かった。
一兆円倶楽部に入りたいだけの社長だった
おお〜い、ひでぇょお〜
ひでお ではなく、かねお だったな。
僕たちが純粋な輝きを失って大人になってしまったらお座なりとおべんちゃらと、陰口と
服従と妥協と打算と倦怠と保身の中で、ずるがしこく、チョロチョロと動き回りながらネズミの
一生を送るようになるんだ。
それから結婚して子供を作って、世の中でいちばん醜悪な母親という大人になるんだ。
ああ、時間の流れとはなんと残酷なのだろう！！
生きることと老いることが同義語だという過酷な命題を直視しなければならないんだ。
老いはまさしく肉体と精神の双方の病気だったが、老い自体が不治の病だということは、
人間存在自体が不治の病だというに等しく、われわれの肉体そのものが病であり、
潜在的な死なんだ。
衰えることが病であれば、衰えることの根本原因である肉体こそ病だった。肉体の本質は
滅びに在り、肉体が時間の中に置かれていることは、衰亡の証明、滅びの証明に使われて
いることに他ならないんだ。老いはすさまじい恐怖であり苦痛であり真実である。
このままだと僕たちは腐敗して汚れて蝕まれたおぞましい大人になってしまうんだ。
テチには限られた貴重な時間を死にものぐるいで生きてもらって思う存分に輝いてもらいたい。
ああ、一分一分、一秒一秒、二度とかえらぬ時を、人はなんという稀薄な生の意識で
すりぬけるのだろう！！そして血が失われるように時が失われていく。
そしてテチが二十歳になったら、その最後の輝きの絶頂の中でステージ上で美しく鮮烈に
死んで欲しい。
ああ、テチの光輝あふれる美しい肉体と精神が劣化することも衰退することもない永遠の伝説
となり歴史となるために無慈悲な時間の流れを止めたい！！
その時、テチには誰かもわからない僕も自殺する。
大人になるテチなんか絶対に許さない。僕はテチと血まみれになって心中する。
テチを殺すことを許してください。テチをステージ上で銃殺する。
僕の血とテチの血が混ざり合って純化されるのだ。
これだけはわかって欲しい。僕が誰よりも平手友梨奈を永遠に愛していることを・・
しかも資本回収のペースもメッチャ速いから、利益も意地でもださないいけない。真っ先に影響がでるのは、労働者の賃金と福利厚生だよ。逃げれる人は逃げておいた方がいいと思う。
おお〜い、ひでぇょお〜
人員も30％は無条件にリストラ。
役員数は半減。役員報酬も半減。
これが最低条件だ。
そうでなければ、外資云々とは関係なく、会社再生なんて絶対できない。本当は民事再生などで
強制的に再生くらいしないと、パイオニアのムダ金ザブザブ体制は改善できない。
ＤＪを売却したときに700億円の現金収入があったにも関わらず、数年で雲散霧消。
今回の600億円だって、パイオニアの無駄体質だとあっというまに消えてなくなる額だ。
おお〜い、ひでぇょお〜
ラストチャンスで中村徹が演じた様な
社長が来ればなあ
なんなの、その繰り返しの文言？
無意味な言動繰り返してスレの過疎化を狙ってるとか。
黙ってNGしとけ。
おお〜い、ひでぇょお〜
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子
おお〜い、ひでぇょお〜
ファンドにスケープゴートとして差し出すために肥え太らしてる所なのか？
ファンドが役員送り込んでOEMの内情知られるの楽しみwww
おお〜い、ひでぇょお〜
今は車と一体型ｗ
それは当然だろ。本来は9月末でパイオニアは確実に破綻していた。外資が支援して存続できただけでも感謝しろ。
人件費を半分にカットしないと会社として存続は難しいだろ。万年赤字でさらに、売り上げは毎年右肩下がりだ。賃金を３０％カットして、人員を３０％即時にリストラするのが、必要最小限だろう。福利厚生もカット。
割増退職金も大幅にカットだな。本来指名解雇もあり得た。
年内に大リストラを確実に実行しないと。外資も絶対に納得しない。
その程度のリストラで復活できるくらいなら、誰も苦労しないだろう
おお〜い、ひでぇょお〜
今期の決算予想がどうなるか。
部品メーカーも離れていくだろう。
基本的にもうパイオニアは見捨てられていくしかないと思う。
リストラはやるとしても整理解雇モードでやるしかないだろう、年内に１０００人くらいリストラしないと、
間に合わないでしょう。割増も基本話。退職金もらえるだけ、良しとするしかないだろう。
次はその退職金すらもらえるかどうか。
おお〜い、ひでぇょお〜
そうだよな。
会社が実質倒産しているのに、ずっと競合他社より２−３割高い給与を社員に支払ってきた。
赤字垂れ流しにもかかわらず、それを5年くらい続けてきた。役員報酬も他社と比べれば高額。
そりゃあ、経営破綻もするわ。
来月から即日、給与は3割カット。ボーナスは配当が出せるまで凍結。
部長以上は退職金半減。
これくらいは最低限やらないと経営努力していると言えない。
リストラのパイオニア（創始者）として何世紀経っても語りづがれることだろう。
おお〜い、ひでぇょお〜
言いはじめてからどんだけ経ってるんだよw
たったの1000人リストラしただけで、復活？
お花畑にもほどがある。
焼け石に水だわｗ
おお〜い、ひでぇょお〜
辞めないよｗ
辞めたって他に行けないもん
辞められないっしょw
おお〜い、ひでぇょお〜
そのとおりだよな
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子
おお〜い、ひでぇょお〜
いま残っている人は今までのリストラを振り切ってしがみついている人だろうし。
もう、辞めるとか辞めないとか言ってる段階じゃない
希望退職や指名解雇なんて、手遅れだからもうないでしょ
事業所閉鎖で全員解雇なんて、バブル終わってから、やってる大手はたくさんある
リストラ会社作って辞めさせたいやつを全員転籍って方法もあるぞ
来月から給料を５０％カットすることでＯＫ
それから拠点ごとに整理解雇でいいよ。
２０００−３０００千人れベるで首切モードだな。
もう、早期退職とか割増金とか言ってる場合じゃない。というか退職金すら
満足に支給できないだろう。
おお〜い、ひでぇょお〜
年齢もいってるから他じゃ受け入れて貰えないかもしれないし。
でも辞めないよ。
さーて、明日から下期ですよー
・売り上げ規模、他社比較で人員過剰
・継続企業の前提に重要な疑義が発生
指名解雇の条件は揃っていて、訴えられても会社が勝てる状況。
そんな状況下では、形ばかりの希望退職で中身は指名解雇。
個別面談で告げられる上積みは1年分もないでしょう。辞めない場合は給料が20%DOWN、ボーナスカットと言われる始末。
さらに指名解雇対象の人には、あなたの仕事はありません、で追い詰めていく。
特に40才以上は厳しいね。
このまま運よくリストラがうまく行って、優秀な人材を適正人数に抑えたとしても
あと１０年存続できるかは５割もない。車メーカーの系列になって何とか生き延びるくらい。
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1537718293/
・優秀な人間、若い世代をまとめて子会社化。売却。
・売却益を分配して、残った人間まとめて会社を清算。
半分以上は首になるけど、仕方ないね。
ただ人の感情を考えるとここまでは踏み込めないから、どこで妥協するか、だね。
もしこの状況下でも今までの延長で考えている社長なら、早晩アウトになる。
パイオニアの状況は分かったけど、国内のリストラ人数はどのくらいなんだ？
１０００人、２０００人？
国内本体が3000数百人しかいないから、削減できる人間は限られていると思うんだが。
どうなった？？
リストラやるなら一日も早く実行に移せよ。明日からでも片っ端から指名解雇せよ。
その方が、会社としての損失も少なくなるし、結果としてリストラの規模も小さくなる。
リストラされる人にとっても早いところ、結果が分かれば、転職活動を早く着手できる。
年内にリストラはすべて完了しろよ。そうしないと本当に会社がつぶれるぞ。
それから賃金カットもすぐに着手しろよ。競合他社と比べて賃金が高すぎる。
無条件に3割カットしろ。そうすればリストラ人数も低くおさえられる。
でもそれを受け入れられないようだと、どこに行っても通用しないぞ
特に人事部な
難局を開拓車魂で乗り切ろうとしています。
どう乗り切るのか具体的に示せよ。
リストラに給料カットしかないだろwww
顧客が商品を買うというんだ。
今後劇的に顧客離れも進むだろうし、パートナー企業にも見捨てられるだろう。
そも急激に。年内だってやばい状況だろ。
この会社には速度感と状況認識がないんだよ。
だから銀行にもあきれられて見捨てられる。
本来明日にも大リストラ計画を市場に向けて発表して、顧客や下請けを引き留める
努力をしないといけないのにな。
こうなってくると一日一日が重大な意味を持つんだよ。
ちょっと給与を下げたり、首切りしたりのリストラで救えるレベルじゃないだろ。
サンヨーみたいにどこかに吸収されて、大半の社員はお払い箱か、
事業の売却縮小を繰り返して、最後は廃業じゃないか。
会社更生法を申請して借金チャラにしたところで、誰にも再建できないから清算するしかない。
地図子会社の価値だけでは足りない気がするが。
海外のカーステ市場？
スマートループなどの蓄積データ？
おお〜い、ひでぇょお〜
みんな疑心暗鬼になって職場の雰囲気が悪くなるよw
会社が倒産してしまう。実際に、今後、売り上げが急減して倒産する可能性が高いだろう。
だから首切りするなら一気に１０００人２０００人をバッサリ切って、あとは、何もなかったように、
会社再建に励むしかないだろう。
給料カットも一気に全員3割（部長以上は5割）カットを断行して競合他社より低いレベルまで落とす。
ともかく速さが勝負だ。
早く発表して欲しい。
発表できないほど、OEMの累積赤字が酷いんでしょ。
もしくは大口の取引停止があって、今後の商売の展望が描けないか。
応募する人がいないでしょ。
ゼッタイニ
ヤメヘンデェ
おお〜い、ひでぇょお〜
リストラ候補全員そっちに移すんだろ？
全面的に新しいリストラプランを作成しないと意味がないんじゃないか。
必要ない部門はＯＥＭだけではないだろ。会社自体不要という説もあるが。
ｻｲｺﾞﾏﾃﾞｼｶﾞﾐﾂｸ
ｺﾉｶｲｼｬｶﾞｽｷﾀﾞ
景気ずけにドカーンと価格破壊。 新型サイバー半額なら欲しいな。
景気ずけにドカーンと価格破壊。 新型サイバー半額なら欲しいな。
営業の連中、生きてて恥ずかしくない？
営業の連中、生きてて恥ずかしくない？
何で営業が恥ずかしいのか教えて。
お前営業？ 自分で考えれば？
https://www.youtube.com/watch?time_continue=34&;v=fvx_wuwNM84
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽善者
営業じゃなく、戦略の仕事じゃないんか？
俺は営業ではない。
どっちもグズで価格交渉できずに赤字垂れ流し放置してんだから。
今度の嵐は日和見ではやり過ごせない。
戦略とは行かないまでも、自分で儲かる方法を考えて、仲間を作って提案しないと。
社外から見ると、地図とビッグデータに集中。
機械学習と合わせて、IT企業として成長戦略を描く。
ライバルはゼンリンで、カーナビメーカーやカーメーカー、輸送、自治体などが顧客。
箱物はいらないどころか、営業の邪魔だからなくしたい。
つまり、ハード、ファームソフト関係の技術者もいらない。
その通り！
OEM部隊と関連子会社はさっさとリストラ&売却しよう！
リストラ対象になると大騒ぎするタイプだね。
通勤できなくさせて辞めさすのかｗ
マジで？てか入り切らないだろ。
まさか狭山ヶ丘とか？
今の社員数で考えてない？
1000人規模の大量解雇されて社員数減ったら入らない？
じゃリストラするんだろ
地元民迷惑w
そのつもりなんやろ？
お前は状況が分かっていないようだなｗ
外資を勉強したほうが良いなｗ
今の年収から3割カットを想像してみた？
年収800万は560万(-240万)、700万は490万(-210万)。
当然残業規制もあり。
ローン返済は厳しく、賃貸も安いところじゃないと無理。
1年は貯金切り崩せても、その後も給料回復見込み低いから行き詰る。
子供の教育費や食費の切り詰め、嫁のパート増。
家庭内不和も広がり、ますます仕事にも手がつかず、家族もろとも転落していく。
それから転職活動開始しても遅いよ？
それ住民税。所得税は問題ない。
といってもきついことに変わりないけど。
ダラダラしている間に、主要顧客、取引先が、どんどん離れていくぞ。既に離れているかもしれんが。
カーエレ事業の顧客の自動車メーカーは部品の安定供給確保が命だから、不安定な企業とは
取引したがらない。倒産寸前のパイオニアは論外。
早く給料カット、人員リストラ計画を断行して、再建プランを内外に示せよ。
パイオニアでそれやったら残る人間なんて誰もいないんじゃないか？英語出来る奴なぞ１割もいなさそうだし。
川越本社？役員が通うのかよ？あり得ん。
暢気だなぁw
社員の半数はすでにパイオニアを退職して無職ニート状態
嫁から離婚されている奴もいるかもしれないな
おお〜い、ひでぇょお〜
kwsk
胸熱
最近鈍いね。
お声かかったの？
あれ、ライダーってπの救世主になるんだよな？
車以外の業界の人にも売り込んでるから100万台どころか1億台売れるよ
マジ？ガセ？
何時までぐずぐずしているんだよ。だから銀行から融資打ち切りを通告され、会社破綻するんだよ。
今すぐにリストラ計画を発表して、社員の半分は年内に早期退社（実質指名解雇）。
給料は来月から３割カットの基本給（暫定でなく、恒久的措置）。
ボーナスは黒字転換するまでカット。
部長・役員は人員半減。給与は５割カット。
最低でもこれくらいはやらないとな。
ＯＥＭ部門は清算で全員解雇。
おお〜い、ひでぇょお〜
何で知ってるのさ？
1つ、パワハラの日時と内容をメモっておこう
1つ、できれば録音しておこう
1つ、証拠が溜まったら法律事務所へGO！
間違っても社内の管理職以上の人間へは通報するな、懐柔されるか握り潰されるぞ！
パワハラキングの特徴は、
当たり構わず罵倒する
人格攻撃する
実行不可能な要求を突きつける
怒鳴り散らす
机を手でバンバンする
呼び捨ては当たり前、加えてオマエやコイツなどと威圧的に呼び付ける
こんなところか。
やるべきだろ。
テメーはイエスノーすら答えられねーのか！？ 1ビットマイコンか？
いや、1ビットマイコンはイチゼロ表現出来るからお前はそれ以下だな！
他の迷言募集中
臨時株主総会開催用の基準日を9/30に設定。
これらから予想するに、発表は１１月初旬ごろでは。
OEMの負を全部洗いざらい調べて、メーカーと交渉して、
リストラ策をまとめて、非難轟々の決算仕上げる。相当大変な作業。
間に合うかな？
一番恐ろしいのは、OEM事業見直してみたら不適切な会計処理が見つかって
実質債務超過、そのまま終了の流れかな。
膨大な金をＯＥＭ関連ソフト開発を5年以上継続しているが、それらは資本として資産に積みあがっている。
いかし、ＯＥＭ事業の悪化や開発ソフトの無駄な投資も多く、実際に精査すれば、含み損の塊ではないだろうか。そうなると実質債務超過＝倒産という図式も見えてくる。
まあ、明らかに放漫経営だな。
今後どうやってメンテしてくのかな〜
教えてパワハラキングwww
今後どうやってメンテしてくのかな〜
教えてパワハラキングwww
入社10年目の社員が600万貰えるくらい儲かってますwww
マジ？来年倒産じゃんｗ
クソな順から挙げていく
・人事
・総務
・情シス
・サーバー管理
こんなところか。
現場の頑張っている、活きのいい２０代、３０代は、どこか会社あてがってあげてほしい。
嫁さんは俺が幸せにしてやるから。
サッサと離婚しなさい。
https://car.watch.impress.co.jp/docs/news/1148827.html
「テメーなに実機遊ばせてんだ？ 使わねーなら他の奴に貸せよ！」
とパワハラキングが激昂。無理矢理取り上げられる。
その5分後、
「テメーのソフト改修が終わらねーと次進めねーんだよ、何でデバッグやってねーんだ？」
おお〜い、ひでぇょお〜
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽善者
文章を読む限り、君は仕事が周りよりできない人かな。
次のリストラではもちろん辞めてくれるよね。
ついでにパワハラキング密告して共々辞めてくれるとうれしいね。
お前まだこんな会社にしがみつくつもりなの？
すまんな、俺はとっくに転職済み。
最近ニュースで知ったからここを見に来た。
仲の良かった同期や世話になった上司がいるし、
前の会社が潰れるのは気持ちいいものではないので
存続して欲しい。
そのためにも無能は去って欲しい。
さっさと廃業すべき
文章を読む限り貴方に落ち度はなく有能だと思います。
パワハラを放置してる時点でこの会社に未来はなく、存在してること次第が悪です。
消滅するでしょうから、すぐにでも転職活動すべきです。
大部分の残りの部分は、清算して消滅するというシナリオではないだろうか。
いずれにしても残れるのは限られるから転職活動は初めて置いた方がよいのでは。
本当はとっくに転職すべきであったのだが。
てか早くリストラ発表して欲しい。転活始めるタイミングが分からないじゃないか。
俺は４つｗ
年収８００万で登録ｗ
すげーな、あんた。
ま、転活してる奴多いよな、うちの会社。
私は３つｗ
パワハラとデスマを放置した当時出向中の無能人事は粛正されて本社に逃げ帰ったよ。
今頃は本社の窓際で余生送ってるんじゃない？それともリストラ済みか？
良くなったよｗ
あのクソ環境じゃ新人もグレるわ。そして愛弟子も退職済みwww
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO36913060V21C18A0000000?n_cid=BMSR2P001_201810251527&;s=1
クラリオンガールはイイねｗ
さっさとコイツ使って自己都合退職追い込み作戦しる！
もうダメだな、この会社。
まあしっかしこれといった業績も無し、ずっと無配当の無能でも会長になれちゃうんですね。
まあしっかしこれといった業績も無し、ずっと無配当の無能でも会長になれちゃうんですね。
このままじゃ本当に会社がなくなってしまうぞ。
取引先はパイオニアから手を引くぞ。
給与３割カット、社員３割カット、ボーナス凍結。
早く実行しろよ。
このままじゃ本当に会社がなくなってしまうぞ。
取引先はパイオニアから手を引くぞ。
給与３割カット、社員３割カット、ボーナス凍結。
早く実行しろよ。
契約反故になったらどうなるのかな
俺もその可能性を考えていた。
投資会社はパイオニアのあまりのリストラ対応の遅さに業を煮やしたか、
るいは投資デューディリジェンスの過程で、莫大な含み損（ＯＥＭ？）を発見したのか。
そもそもメインバンクが融資打ち切り判断を下したというところから、極度にヤバイ状況と考えられる。メインバンクはパイオニアの経営の中身を熟知していた。だから手を切った。
グループ企業もカルソニックもどこもパイオニアを支援しなかった。そのやばさに気付いていたからでは。
ボーナスも無しにはなるだろうな。
/￣ l | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■■-っ ＜ んなこたーない
´∀｀/ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿_／|Ｙ/＼.
Ё|＿_ | / |
| У.. |
貴様等が飢えてもπプロパーは飢えぬ！
非常に嫌な展開だな。
ファンドの出資がなければ、年内キャッシュフローに行き詰まるのは時間の問題。
技術役員の自殺は、何か社内的に不正操作が行われてきたこと？
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽善者
1. つなぎ融資(250億)をする
2. さらに500〜600億の追加投資を匂わせ、他の提携話を打ち切らせる
3. 無理な要求(事実上の解体)をして、追加投資の契約をさせない ← 今ここ
4. 資金繰りで優良子会社売却。しかし本体は早晩資金繰りが行き詰り、倒産へ。
5. ファンドは子会社売却益で最低限回収。
まで考えていたのか。
中身があって復活するなら良し、中身ボロボロでも250億なら回収見込みありって感じか。
子会社売却益はあくまで本体の利益であってファンドの利益になるわけじゃない
250億円のつなぎ融資の返却をファンドが求めて、パイオニアが応じなければ、
ファンドは抵当権を行使し、株を手に入れる。更にそれを転売することで利益を出す。
本体の再建が困難と考えれば、売却益だけでも確保する。
そろそろこのような最終フェーズが近づいているのでは。
恐らくファンドはＤＤの結果、パイオニア本体再建は不可能と判断した。
（おそらく巨額の隠し負債などに気付いたのでは？ 技術役員の死亡・自殺？もそれに関連？）
要するに放漫経営を継続してきたﾂｹだと思われる。
一時代を築きました。
お疲れ様でした。
タイミングやチャンスを失すれば、後がないかもしれない。
https://jpn.pioneer/ja/corp/news/press/2018/pdf/1026-1.pdf
サラ金業者から高利で借金したんだから自業自得
いい経験じゃないかw
まだ正式契約完了してないんだな。
パイオニア
ピンチでも立ち上がれ
「いつになったら終わるんだ？」
「は？そんなことも分かんねーのか？」
これを退職するまでエンドレス。
軽く20人以上は辞めたかな。
マネージャーも無能なので、注意するどころか、代わりはいくらでもいるしwwwとかほざいく始末。
人材は有限だとそろそろ気づいたか？
気づいたとしても、もう会社潰れそうだけどね。
ホントにヤバいんだろうね。
ないんじゃないか。
このままいくと年内に、資金ショートを起こして倒産するしかないだろう。
社員が半分でも残れば良しとするしかないのではないか？
今のパイオニアの部長の年収は３００万円が妥当だよ
あり得んだろ？
マジで余裕無さ過ぎ。
それとも社員全員で、借金踏み倒して夜逃げでもするか。
経営幹部は一体この会社をどう責任取るつもりだ。なんの説明もないではないか。
・なぜ、メインバンクから融資停止の宣告を受けたのか？
・なぜ、主力ビジネスと位置付けたＯＥＭが失敗して、清算事業となってしまったのか？
・なぜ香港ファンドとの交渉がとん挫したのか？
・なぜリストラしても毎年赤字なのか？
まずはこれらを明確に説明すべきだないか？
うちの会社がそんな事するわけねーべ。
自分含めて無能だらけなんだからね。
ちょっと考えりゃ分かること。
・今後の儲けの展望がないから、メガバンクの融資停止
・OEMビジネスで系列会社に割って入るために無茶な商談
・ファンドは交渉とん挫、つなぎ融資の担保没収が目的なのでは？
・人間に例えると、末期がんでリストラは対処療法しているだけ。
わざわざ言ってどうなる？士気がより落ちるだけ。
本当は将来の展望語って未来志向にしたいんだろうけど、
それが描けない末期状態。
リストラされたら死んじゃうよ。
うちの支店お通夜だわ。
ここまで傾いた原因はPDPで、カーエレはそれまで順調だった。
稼いだ利益を吸われただけでなく、いまや潰れる寸前の会社に取り残されるという貧乏くじ。
TOB?
今までお世話になりました。
みなさんも頑張って下さい。
おお〜い、ひでぇょお〜
もう少し詳しく。。。
ｋｗｓｋ
当然その展開となるだろう。
銀行団がパイオニアへの融資停止を宣告した段階で、自動車メーカーは
すべて、パイオニア製品の代替サプライアー検討に入ったはずだ。
自動車メーカーにとって、製品の安定的供給先確保は死活問題だ。
今後は他の企業もあっという間に同様の対応をとるからパイオニアは一気に資金繰りに
行き詰るだろう。自動車部品マーカーのタカタと同じ運命だろう。
このように銀行の融資引き上げ宣言はメーカーにとって死刑宣告に等しいだろう。
銀行が取引停止を宣告した企業を助ける企業はいない。あまりにもリスクが大きすぎて共倒れとなるからだ。
問題は、なぜ銀行にそれほどまで不信感を持たれたかで、それはひとえに経営責任である。
OEMへの過大な投資や不明朗なソフト開発など、今後の過程で、株主代表者訴訟などで、経営者の経営責任が
追求されるべきだろう。また会社更生法適用申請を顧問弁護士と検討する段階だろう。
臨時株主総会とか考えると、そろそろ発表がありそうだね。
いいニュースは一つも期待できないが、どんな結末になるかは楽しみ。
ｋｗｓｋ
不当解雇は許さん。
部下の杉崎真弓さんに迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と道徳論を指導する
偽善者。そんなやつが年収４０００万。
リストラもしくは給与大幅ダウンのためにローンを支払えないから賃貸アパートに引っ越したり
私立に通っている子供を公立に転校させたり美人な嫁がいる奴は嫁に水商売で働かせたり
する社員または元社員が来年から増えるのは確実だねｗ
独身者じゃなくてこういう老害から辞めさせるべき
そのとおりになった。まったくこのだめ会社ときたら。
ダメダメだよな、経営陣
あと上昇志向の無い女社員とか
打開策もない。
スマホ時代だし、しょうがない。
小さい商売で細々と稼ぐだけ。
その身の丈にあった会社規模になるしかない
今のパイオニアの状態では指名解雇でも不当にはならない。
なにせ倒産寸前だからね。
まあそれよりも、優秀な人材や若手を子会社に移して売却。
本体はそのまま解散の流れがいいけどね。
本体は何の商売するの？
ホントそれな、いまのうちの会社。
近日中に発表があるでしょう。
大規模リストラ、全社員百万円単位の給与大幅カット。
典型的な倒産会社の財務状況。
手遅れにならんように直ちに実行すべし。
一日でも遅れるとそれだけキャッシュフローが悪化して、傷口が大きくなる。
たぶん今月中に断行しないと資金ショートに見舞われる可能性が大。
給与は半分。ボーナスなし。事業は黒字が見込めるものだけに絞り、他は切り離して清算。
これしかないと思う。
組合員でない管理職は多分ゼロだとかｗ
お前らが無事2020年を迎えられると思ってんの?
ttps://jpn.pioneer/ja/corp/info/globalnetwork/japan/pioneersystemtechnologies/info/img/pst_vision.png
あんたの情報古過ぎ
そりゃそうだろ。
ボーナスゼロ給与カットどころか、大規模リストラになる。
赤字事業を売却して、社員の首を切っていくから、会社に籍を置くことすらできない可能性は高い。
パイオニアの赤字事業なんか買収する顧客はいるんかね。
リストラするという計画があるということは、ファンドとの間に事業計画が
まとまったということか？そうでなければリストラ資金すら出せないだろうから。
リストラして、キャッシュがなくなって倒産なんて笑えない。
新しい情報は？
ああん
助けてトヨえもーん！！！
ファンドに地図会社取られて終わりだな
まあ資本投入の計画がないと発表できないってことかな。深刻。
まさか年越さないよね？
２Ｑはまだ、メインバンクの融資停止の影響はあまり受けていない時期だから、３Ｑの
決算がどんなひどくなるか想像がつかないな。
メインバンクの発表を受けて、トヨタなどの大口顧客や取引先はパイオニアへの
発注縮小の舵を切ったろうから。加速度的に業績悪化する。
いや３Ｑ決算の発表する前に行ってしまう可能性もある。１２月には資金が行き詰まり、結果的に東京地裁に会社更生法申請ということになるのではないか。
実質倒産だな。
見通しの甘さ、とか文言は聞き飽きたわさ。
リストラも資本投入ができないと策定できないよ。特損が発生するんだから。
つまり今の契約が決まらないと身動きが取れない。その間にも、人件費は膨らむ。
当然ファンドには足元見られてる。
はたから見たら、赤字・展望なし=>銀行から見放される=>ハゲタカぐらいしか繋ぎ資金出してくれない。
この先どうなるかは分かるよね？
まだ希望持っている人は、大塚家具を見てごらん。傍から見たらπも大塚家具も状況は五十歩百歩。
転職活動は早い方がいい。割り増し待ってて転職できなくなるほうが最悪。
もちろん給料が下がる現実を直視する覚悟は必要。
やっぱそうだよな、すぐに転職活動はしておいて損は無いわな。この状況じゃ今期末までの特別退職なんて無理だわな。
しっかし昨日の発表で何のリストラや改編の進展も無いとは、呆れたもんだ。
最後までしがみつく
今、お湯の温度は41度ぐらい？タンパク質は42度になると変性
公開特許から見ると筋が良さそう
そのとおり！
今は『やらない』ではなく『やれない』状況。
このヤバさを理解できないとは残念。
「再建計画もベアリング側との交渉のなかで練り直しており、年内の公表は断念すると表明した。」
だって。
ゆでガエルの皆さん、おめでとう。
割増金狙いの転職志望さん、ご愁傷さま。
まさか年越すとはね。
>>557の現実味も出てきたわ。
少しは会社のおかれた状況を理解できるし、金をかけずに実行できるリストラだから有効である。
それから、退職金も従来みたいな割増はありえないだろ。自己都合退職金あるいは整理解雇レベルの「一律４００万円」でいいのでは。
既に整理解雇モードだから、この程度の退職金が現実にあっているだろう。
会社が破綻すれば下手すると退職金はゼロというかのうせいだってある。
前回までのリストラは銀行の支援にのもとに行われたものであり、今回は全く話は違う。退職金一律400万円が限界だろう。
駐在員の手当てすべてカットで現地でみじめな貧困生活ｗ
退職金の約半分は野村証券にあるのを知らないの？
しかしこれが現実か。無能な経営者の罪は深い。
そこんとこヨロシクｗ
御手洗冨士夫のちんぽを舐めた女性です
死にたい。
メインストリームを開発している人員を優秀な奴だけで構成する。
今の人員数から1/3〜1/2が目安。管理職も現場に強い人間は現場に戻す。
勤務体制は特殊形態を労組と結ぶ。もちろん給与は維持＋α。
他のメンバはメインメンバを邪魔しないように、労務管理、資産管理、発注、派生開発などを受け持つ。
注意点としては、やる気のある無能をメインメンバに入れないこと。
今やっている普通能力の担当をそのまま続けるのが効率いいとか考えない。
優秀な奴はすぐ引き継いで３倍の仕事をする。
ソフトウェア開発は特にそうだけど、有能なら最初の設計、実装で問題なく構築するところを
無能はバグを入れるし、デバッグで余計な工数を使う。さらに知識が足りないから、有能が
それをフォローする必要があって足を引っ張る。
だいたい５人集まると、最低１人は無能がいる。これは他の会社でも同じ。
普通人間関係などを考えるとこういう体制にはできないけど、この非常状態なら可能だと思う。
優秀な奴をどうやって見つけるかだけど、それは優秀な奴に聞けばいい。
天才は天才を知るじゃないけど、優秀な奴は優秀な奴を知っている。ソフトなら書いたコードを見れば、お互い気づく。
ただしスタートで無能な上司にこれを指示するとアウト。
現場より上でそんなことが行われないといけなかったんだよなあ
現場が能力アップしても上がアホなら元も子もないんだよ
上がレベルアップすれば現場も能力アップするよ
じゃあ経営陣が無能だからどうしようも無いっすね！
現場は頑張っている。
経営陣も現場も揃いも揃って無能だわな。
つまり会社自体が無能。
優秀な人材もいないし、入ってきても全員辞めていく。
つまりカスしいない。
新卒にしても中途にしても他社に入れないカスしか集まらない。
そりゃ倒産するわな。
若い連中にパイオニアって言っても通じなかったよ
「カーナビの」って言ったら「クルマ乗りません」だってよ
オーディオ御三家を全て答えよ
TEAC
JBL
JVC
Apple、SONY、後なんだっけ？
ファンドはＤＤをやってると思うが、それでどのような結果が出るか。
ＯＥＭ等の隠し損失の実体が、明らかになれば、実態が債務超過（倒産）であると判断した場合には、
当然倒産企業に対するべき対応を取らざるを得ないだろうな。整理解雇は覚悟すべきだろうな。
BOSE
JBL
SONY
ループマスター
ハッピーアクア
スティーズ
YAMAHA
SELMER
BACH
レーザーアクティブ
リミックス9
プラズマテレビ
無能でも評価してくれる上のおかげ
評価制度が謎すぎる
けどある意味分かりやすい
売れていないんですね
ケンウッドナビと比較商材
アルパインBigXにタブレット感を見たらな
DJ事業は慢性赤字
PCエンジンとメガドライブがレーザーディスクでコラボ
Apple マッキントッシュ互換機がピークでしたね
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181112-00010003-newswitch-ind
πではレーザーアクティブはなかったことになってるね。
10,9,8....
マッキントッシュ互換機も
ジャパンディスプレイとパイオニア
倒産はどちらが早いでしょう？
パイオニアの方が先にくたばるだろうね…
今までお疲れさんパイオニア…
BDドライブ事業だけはパナかSONYにでも売却してね
アレだけは素晴らしいから
光学メディアいるかな？
http://www.topics.or.jp/articles/-/125248
カーナビや光学機器と合わせてぼったくり商売出来なくなったのが痛いね。
まだまだ必要だろう
わかる人いる？
ＯＥＭが急激に落ちるとキャッシュフローが回らなくなるから要注意だ。
こんな状況のとこに依頼するなんてありうるのか
リスク対策で他メーカーに増産依頼するんじゃ
従業員のことは知らん
資金繰りの当てがあるの？
パイオニアの歴史を見ればわかるようにどんどん解体に向けて進んでるだけじゃん。
年内にも危ないんじゃないの？
トヨタには見放されたんじゃないの？
要らないだろ
VW、MAZDAの純正のまま使うだろ
ピックアップは消耗品だからね
自分も新品で買って３年目ぐらいから読み込みが悪くなった
最初にCD-R（海外のインディーズ盤含む）→一部の音楽CDの順番で
他のプレイヤーでは問題なく再生できるのであきらかにピックアップの劣化
出張修理で自宅に来てもらい、ベルトと一緒に交換してもらったら問題解決した
次に調子が悪くなったときも、また交換してもらって、できるだけ長くFILLを使っていくよ
でもさぁ、現実的にパイはもう破綻しそうだよね…
そしたらさぁ、ドコが光学ドライブ事業引き取ると予想する？？
NECや富士通はパイと同じく最早、死に体だし
やっぱりSONYかパナ辺りが現実的かな？？と
死にかけの東芝がHDD事業と一緒にやってくれるかも？？とか思ったり思わなかったりｗ
SONYやパナはBDプレイヤーとかBDレコーダーとかもガンガンやってるし
PC向け光学ドライブも引き受けてくれたら嬉しいなぁ
30万で雇った二次受けを
最低でも60万で使ってくれた。
多いに儲かったよ。
でも撤退する情報でもあるの？
担保の株を売却すれば利益になる。
外注だから
オーディオなんか直ぐに手放したんだな
JASDAQ銘柄なみだね。
もし360億円以上持ってても買いたくないけどね。
>>574の通り。
発表なんか待ってたら人生終わるよ？
グループ20000人では200億円。
黒字になるじゃん。
期末まで最低賃金で良いんじゃね？
ゴルフしてる場合かよ。
もう取引先はパイオニア向けのクレジットホールド（与信停止）の社内決定を行ってるだろうし、行うべき段階だ。
うちは、PCを納入しているが、取引は現金前払いのみなった。帝国データバンクの評点が基準値を下回ったので。システムでエラーになって売り掛けの受注処理ができないんだよ
そしたら、他の業者つかうからいいって言われた。
ほー、他の会社も同様だと思うけどね。
御社の間接部門は大企業病ですね。
マジで？
おたくのPCが高いのではないでしょうか？
今の状況じゃ昔からの付き合いより少しでも安い業者に変えたいというのが本音ではないでしょうか？
買えたとして、アフターサービスも今まで通りなの？
よく分からん大陸系メーカーPCになってたりしてw
少なくとも最悪現金前払いなら買えない訳がないでしょう
手厚いアフターサービスなんて必要なのか疑問ですしね
その頃存在してるといいなあ
取引先の離反は事業停止につながる。たとえば、運送業者が取引停止した場合、商品の配達や輸出入すらできなくなる。
そうですね。法人向けで高いですね。保守などしっかりしているので。
現金無いと倒産怖いもんね！
ボンビー！
藍染独占ビジネスで儲かった徳島は良かったよ
今、誰も買わないイッピン商材と、誰も見ない阿波おどりは、反社会的勢力集金が起因の粉飾赤字会計補填は徳島市民税注入
パイオニア経営の末期みたいだな
終わりやん
MaofanとiOS・androidをマネジメントする会社に業態変更出来なかった会社かね
「MapFanオンラインストア」は、カーナビ向け地図更新ポータルサイトです。
カロッツェリア、ケンウッド、イクリプス、ストラーダ向け地図更新ソフトを取り扱っております。
2010年のオープン以来、多くのお客様に新しい地図の価値を提供させていただいております。
香港ファンドさんファーウェイに転売したら
日本侵略簡単ね！
本体は細々とカーオーディオをします。
儲かったらホームオーディオも買い戻します。
これは亡き創業者からの指示です。
藍染の富阿波藩の中之島にあった蔵→住友銀行
なんかそれの焼きなまし
ゴルフしかやることねーんじゃねーの
あれで俺の何倍も金もらってるんだもんなあやってらんねえよ
30年間変わらない商材
他社の、世界一軽いパソコン・世界初日本限定4K視聴パソコン
うちの会社も一緒
MEMS方式のLiDARなんて誰も買わない。
失業保険の手続きとか調べておいた方がいいかな。
まあ会社が無くなるときにそんな余裕あるかどうかは知らんがw
今のパイオニアは全身に壊疽が広がっていく、瀕死状態。まもなく、資金ショートを起こして倒産する可能性が高い。
急激に、顧客や取引先の離反が続いている状態であり、これが更に倒産の時期を早くする。
早くファンドと話しつけて、リストラ計画を公表しろよ。さもないと本当に心肺停止するぞ。
それとも、もはや臓器売買しか考えていないのか。
日産の株が下がっていたのは役員自身が株売却してたのが
すぐ定時だよ。なぁ竹内
by 部外者
いいなあパイオニア製品もらえて。
自転車と125ccのスクーターが維持するので精一杯
サイクルコンピュータ付けろ
https://jpn.pioneer/ja/corp/news/press/2018/pdf/1121-1.pdf
順調に遅れてますな。
まあ年明けまで発表延期と言ってたし、そうなるわな。
次の資金繰りは今期末だっけ？
また交渉相手は本気でパイオニアを支援する気があるのかどうか。
後者はかなり疑問がある。誰か知ってる人、資金状況を教えてくれよ。
大丈夫です。ナスは仮想通貨で支払われます。円天とか。
今までは大企業に胡座をかいていたかもだけど下請けも未払金回収で阿鼻叫喚だ。
ほんとつまらない製品しか売ってないし
かわいそすぎる
カーナビだけでやってけるわけないだろ。
歴代の経営陣が酷すぎる。
年末は路頭に迷うことになるな
ザマァw
上で書いてあるように年内はとりあえず今まで通り。
期末までは分からん。
退職金は保証されてるから積み立てられた分は倒産しても出るよ。
不公平な人事評価制度がすべての悪の根源
御手洗冨士夫のちんぽをなめた女性です
上から下まで全部無能。
自業自得。
片方になにがあっても良いように
更に発売から一年経過するとカーエレ商品のメーカーに値下げ指示を出して来る
パナとかは格安の部品に変更して耐えるがここはどうやって値下げに対応していたのか
片方になにがあっても良いように
更に発売から一年経過するとカーエレ商品のメーカーに値下げ指示を出して来る
パナとかは格安の部品に変更して耐えるがここはどうやって値下げに対応していたのか
パナは残してπはリプレースですか？？？
その後はしくじり企業に登場っていうわけ
トヨタの下請けみたいなもんだからな。
ここの能無し幹部は人海戦術しか作戦思いつかないみたいだからな。そりゃ現金も底突くわ。
パイオニアのサイトは確か９０日くらいを要求していたから、売掛金が回収できない可能性がある。
今は当然全額、現金、前払いしか受けてもらえないだろうが、過去の売掛が焦げ付いて、
連鎖倒産が大量に発生する恐れがある。
あと、運送業者（確か日通？）はまだ運送を受けてくれるのか？それが止まれば物流が止まってアウトになる。
海外への輸出入も同じ。業者は確か郵船か？前払いなら受けてもらえるか？
退職金って積み立てられてるんですか？
トヨタの値下げ要求で赤字じゃなく、
仕様追加で投資が膨らみ、想定以上にキャッシュが減って、
今の金回りが苦しくなっただけで、
トヨタがパイオニアに出した計画通りに買ってくれれば
後から投資回収できるわけよ。
(仕様追加分は価格反映されてるから)
他社はちゃんと出来てるのに、オタクはなんで出来てない上に追加費用とか言ってんの？
って返されて終わりの気がするゾ。
他のメーカーはソフト開発を下請けに一括発注したりして
トラブったりしたら賠償金を取ったりしてコスト意識が半端ない。
ここはトラブっても下請けが対応した分、金を払ってくれるし
下請け天国なんだよね。
仕様変更程度の環境変化に対応できないようじゃ、倒産は時間の問題だったな。
経営陣が情けない限り。
部下が何人も倒れる過酷な状況でしたがプロジェクトやり遂げました、高評価下さい(ドヤァ！)
社員がかわいそうだ
下請のぎせいのもと
卸とか商社みたい。
香港ファンド：ホセ
パイオニア：矢吹丈
香港ファンド…べジータ
トヨタ…悟空
パイオニア…Mr.サタン(戦闘力ゼロ)
パイオニア:潜水艦(攻撃チャンスを狙ってる)
パイオニア的にはこう考えてるらしい
攻撃してどうするんだよ。だいたいお前ら浮上できずに沈んだままだろう┐(´д｀)┌
父さんしたところの社員を採用するのを
嫌う中小企業の社長もいるから
縁起が悪いってね。
大手に転職なら関係ないと思うよ。
また何処かが助けてくれる筈。
昔（5年ほど前）パイオニアから転職するかどうか考えていた時、よく当たるという
ことで評判の占い師のおばさんに相談したことがあった。
その人は、一言、パイオニアは倒産するかもしれないね、といったのを覚えている。
まさかさすがに倒産はないと思っていたが、本当にその状況となってきたようだ。
俺はその後転職したので、パイオニアとは接触はなかった。最近マスコミで報道
される状況がシビアなので、気になってきたが。
一度同僚に挨拶したいと思っていたが、こうなってしまってはそれも難しいな。
早くリストラ発表して。
5年前だったら占い師はともかく社員なら予想できたよ。
倒産間近の会社のくせに図太いな。
春闘結果も裏切られてるし、どうせ潰れるのにこんな会社で製品開発の業務とかしたくねーわ
とは言っても市販は市場そのものが小さいから問題ないですかねー。
搾取されるだけなのに。
次は製品開発業務できないかもよ。
もっとも次があれば、だけど。
かつては、次期AVCLANの仕様提案で圧倒的な存在感を示していたのに
アフターサービスやメンテナンスは責任持てるのか？消費者や顧客や販売店に迷惑をかけるのではないか？
暖房はしません
トイレの水はちょろちょろしか出ません
蛍光灯は間引きます
皆ボーナスがもらえる喜びをかみしめるように。
年明けは阿鼻叫喚だろうね。
冗談抜きで人員半減かも。
その他の事業（ホーム等）はどうなるんだ。存続会社だけ残して他は清算？
リストラやるなら早く発表して欲しい。うちの会社やること遅すぎる。締め切りとかの概念がアヤフヤ。
そうならば、一日も早くやらないと日々パイオニアの資産内容は劣化している。
顧客や取引先の離反も進んでいく。
出資が遅れれば遅れるほど、傷は大きくなる。場合によって、死ぬ可能性が高い。
誰かベアリングの本心わかる人いる。
ホンハイがシャープにしたように引き延ばして相手が混乱、弱体化してから圧倒的な強気の条件で交渉してくるのだろう。パイオニアは他に選択肢がないから
どうしようもない。今言っても遅いがこうなる前に
銀行管理になって徐々に清算していく方がましだった。
そんなんじゃ何の権限もないのと同じで、社長でさえ何も決めない。そのあたりグローバルな商売では
厳しいところ。パイオニアはそれ以前に事業ポートフォリオが終わってるから仕方ない。zozoの社長が経営したってだめだろう。元超優良電機企業が服の通販の
足下にも及ばないのが時代だね。
解散
知っている人教えてほしい。
何ズレたこと言ってるの？
X-DAY知ってる人なんていないよ。これから決まるんだから。
とりあえず年内はリストラ策発表ないから、束の間の幸せを噛みしめなよ。
社名も変わる可能性も・・・
いくらだって援助してくれるよ
寝言も休み休み言え。
次スレはワッチョイ導入して、大丈夫言ってた人が阿鼻叫喚になる様を見たいな。
心配してもしょーがねーし
また潰れる潰れる言われる
いい加減気づきたいもうこの会社に未来はない
ネタでしょw
もう飽きた。
平成も終わるしそろそろ退場願いたい
どんな阿鼻叫喚が見れるのか楽しみw
何でボーナス日で阿鼻叫喚なんだ？額は決まってるし。
ワイ高みの見物www
そんなんだから倒産するんですよ
決定したの？
臭そうなイベントだな
イノベーション
イノベーション
皆さん次を探しましょう
結構、貰えるなｗ
そんなに貰えるわけないでしょ
役員の頭と黒塗りの車
ないよ。でも年明けは分からん。ファンド次第。
>>843
責任追及なら、伊藤まで遡るべきだね。
未だ辞めずに川越に尽くしてるPSTの皆さんのことです。
須藤の無策
小谷の居座り
この3人は厳しく責任追及されるべき
小谷は長すぎた。小谷が2年位で辞めてくれれば、まだワンチャンあったと思うよ。
まだ労基署に監視されてんの？
0661 烈士 2017/04/14 21:37:22
開発関係の皆さん。
PSTは何ヵ月かのペースで労基署から環境の改善があったか、努力しているかの事実確認をされています。なかなか改善が進んで内容なので印象は最悪なようです。
立ち上がるなら今ですぜー
俺はやるぜよ！こんな環境で成り立ってる会社をクリーンにしようぜ！！みんな立ち上がる時じゃ！！後に続いてくれる人達がいることを願う！
10年やって何一つ、まさに何一つも事業成果がない経営者って何なんだよ。昼間表を歩けないだろう。
やったのは金勘定と事業売却。金勘定もまともではない。趣味の事業売却で結局最後に帳尻会わせられない。
しかしみんなやさしいのね。伊藤も小谷を糾弾する声は聞こえない。新社長、名前なんだっけ、あれは最後の
致命傷。なんとも間抜けな終末。パイオニアの歴史に祝福あれ。合掌。
Plan 計画
Disaster 破綻
Chaos 混沌
Apocalypse Now 地獄の黙示録
ですね、分かります。
社会からの信用は尊敬は踏みにじること、、、
.開拓者精神を経営に発揮させないこと、、、、
まず経営者がPDCAをくるくる回さなきゃ、社員に言っちゃダメだよ。
自らの経営判断と行動は正しかったのくるくる回さないと。
くるくるくるくる、、メディアを回す会社だからそれがいいんだよね。
恥ずかしい。もう生きていけない。
「PDCAサイクルの不徹底が業績悪化の原因のひとつ。PDCAが当たり前のこととして
回っていくような仕組みの改革と、それを実現する社員の意識を徹底的に変えたい（キリッ!）」
振り返れば、この頃すでにすべては終わっていたんだね。
青春時代が夢なんてあとからほのぼの思うもの、、、
つまり開発なんてしなくていいから、生産工場として世界レベル規模オーディオ工場のP◯Mだけ使わせろってこと
なのでもうト◯◯製品の開発陣はいらなくなる
第一事業部の開発陣もいらなくなるっぽい、欲しいのは間接部門だけ
まあこの会社がその時期まで生き延びてればの話だけど
一応言っとくけどこの話は全部個人的な妄想ね
π本体が本格的にヤバくなったら工場だけ分社化させて、生産が終って用済みになったらサヨナラするのかな
今のパイオニアに低コストで高品質の製品を量産できる
競争力が残ってるのかな？
女性工員さんがハンダ付けしている昔風の
工場だよね
https://www.google.co.jp/amp/s/m.japan.cnet.com/amp/story/35129814/
15%人員削減も
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38673110X01C18A2000000/?nf=1
合意を取るためのスタートラインなんだろ？
割増も過去と同じように出す資金もないでしょうし・・
会見の模様放送されたね。森高社長、結構長く映っていた。最後のはなむけかな。
社名とブランドは当面残るんだって。工場は分からないってさ。長い間よく頑張った。
ご苦労さまでした。
既存株主からも約250億円で株式を買い取る。
買い取り額は1株あたり66.1円と7日終値（88円）よりも25%安い。
株板のものだが、買わなくてよかった
ファンドがプレミアつけて買い取ってくれるかもと思ったが、香港はあまくないね
インクリは売却、PSTは解散で頼むわ。
リストラ条件早く公表して。
>>890
・15%の人は割増無しで、会社規定の会社都合で辞めてね。
特に英語話せない管理職は辞める第一候補ね。
もちろん募集なんてしない。指名解雇ね。
・残った人も株主と同じように25%給与下げるからね。
・福利厚生（補助）は一切なくすよ。
ってところかな。
４００万円台に下がると思っていたほう
がいいよ。( ﾉД`)ｼｸｼｸ…
中華企業か。
もう絶対に買いません。
しかし日本の企業では世間体を気にしてそれができない
なので外資に任せるしかないと言うことでしょうね
シャープがやったように、単身赴任手当なんて即廃止だろうな。
外人からみたら謎制度だし、いやなら、辞めれば？だろ
3年予想が早かったなｗｗｗｗｗｗｗｗ
会社クビになるんですかねー？
転職先はありますか？
残れても給料だだ下がりなんですよね？
家のローンどーしましょ？wwww
子供の教育費、住宅ローン、車の維持費
どうするの？
40以降の人は将来は不安にならないの？
しらんがな(´・ω・｀)
倒産するとか言ってたやつ息してる？
デマに惑わされて辞めた奴は仕事決まらずに家族に白い目で見られるか
ブラック企業で心身病むかの２択でしょ
それに比べたら給料が多少減るくらいどうってことないよ
ここまで来たら苦しくても最後までしがみついた方がいいよ
お前バカだろ？
男にはプライドがあるｗ
Πも何かのきっかけ一つで復活するだろ
昔の社歌に変えてくれ
パイオニア パイオニア パイオ〜ニア〜
音が呼ぶ 光が招く
未来へ 未来へ パイオ・ニ・ア〜
無い
パイ揉み屋 パイ揉み屋 パイ揉み屋〜
シナが呼ぶ ハゲタカ招く
樹海へ 樹海へ パイ揉み屋〜
社歌変わったの？
昔に辞めたから変わったこと知らんわ
良く替え歌にしたわ
パイオニア パイオニア パイオ〜ニア〜
音が飛ぶ 光が漏れる
見ないで 見ないで パイオ・ニ・ア〜
持ち株会やってる連中の息の根が止まったし、
これから始まる大リストラや事業解体ショーをオカズに
ご飯が３杯は進みそうですが何か？
ただ倒産するよりも娯楽性が増しましたwww
これみて元気出せ
100%全員解雇で全て外注と協力会社で仕事は回せると断言できる
倒産より過酷な状況が待ち受けているんだが？
ISSAとπ社員を一緒にすんな！
2020年末の償還予定のキャッシュまで用立てするとはねえ。
まあ、変に見栄張らずに交渉したのは評価する。
この金額からすると、即切り売りはないね。
恐らく3〜4年後に企業価値最大になるようなやり方かな。
その時は切り売りかもしれないけど。
なんだかんだで何処が助けてくれる。また暫くはのんびりフレバケ有休取りながらやっていけるな。
魅力があるのか？
執行役員も退場でいいでしょう。
埼玉の田舎に隔離されているせいで時代の流れに取り残されている。
田舎繋がりで考えると、アイリスオーヤマくらいのドラスティックな事業拡大ができなかったものかと悔やまれる。
パイオニア転落の理由はスマホの影響ももちろんあるけど、真因は事業規模に対して人件費が高すぎて身動きが取れないところにありそう。
ttps://www3.nhk.or.jp/kansai-news/20181130/0010248.html
11月30日 17時58分
オーケストラの指揮者の男性の借金を肩代わりしたとうそを言って、男性の父親から
現金およそ３９００万円をだまし取ったとして、芸能事務所の元代表取締役の
男が警察に逮捕されました。
容疑を否認しているということです。
逮捕されたのは芸能事務所の元代表取締役で東京・世田谷区に住む照原正久容疑者（５１）です。
警察によりますと、照原容疑者は６年前の平成２４年、オーケストラの指揮者、金聖響さんの
借金を肩代わりしたとうそを言って、金さんの父親からおよそ３９００万円をだま
し取ったとして詐欺の疑いが持たれています。
警察によりますと、調べに対して容疑を否認しているということです。
照原容疑者は当時、金さんが所属していた芸能事務所の代表取締役で、
金さんの父親に対して、「借金は指揮者として致命的なスキャンダルになる」
などと話し、現金をだまし取っていたということです。
関係者によりますと、照原容疑者は同じ手口で、ほかにも現金を受け取って
いたということで、警察が詳しいいきさつを調べています。
そう言われてみれば随分前からパナとかほかの会社は
接待禁止なので当社社員への接待はしないで頂きたいと
下請けに通達が出ている。
１０年ぐらい前からね。
ここは接待ウエルカムだったね。
伊藤の趣味でドラスティックすぎる事業拡大した結果だろ
そういう考えのやつがほんと多い会社
人事部がダメなんだろうね
この会社のこういった社風はそんなすぐに変わらないだろう。お気楽な会社だよ。
なんとかなるさ、へーき、へーき
ここからは茨の道、地獄への道が待っとるよw
トヨタ経営を許すな。
デンソーテンは安定してるよね。
いや、融資してもらったんだから生き延びはするだろう。
なぜこれで上手く行くと思った？
テレビ通販でも赤字覚悟とよく聞くが、実際赤字なわけ無いじゃん
そのオレはカーオーディオについては言及していない。
上司もカーナビの将来については否定していない。
二人とも同じじゃね？
強がり上司殿乙。
バブル入社組は軒並み氏ぬのかな？
6000円OVER→63円www
パイオニアの技術力があれば
アイリスみたいに
お米とパンが両方炊ける炊飯器でもつくれば？
2022年の量産楽しみにしてるよwww
不死鳥パイオニア。
ゴープラいいね
俺はずっとトイレに籠って16時くらいから仕事するわ
トヨタの3分の1くらい？
ずっとブチ切れてる人
まあ、ファンドに買い取られたら最低限の人数残して全切りされそうだけど。
正直今の事業規模なら人員が半減しても余裕でこなせるし。
たしかにそう。
リストラ早く。
ロックアウトとかも想定内になってきたよ ここ
漢字間違いじゃない？
ところで皆さん、転職活動は如何でしょうか。
三月までには決めたいね。
本田に行くそうだ
お前らマジでこの会社で大丈夫かよ
ボーナスの額は東証1部他社メーカーの1年目の2分の1だぞ
5年以上前に切られた
今はパワーアンプの納入が細々と
本田に買ってもらえれば良かったんだけどなあ。
苦手なコスト競争に勝ち残っていかなければならないと言ういばらの道を突き進むことになるのが不安でならない。
というか、ファンドもバカじゃないから美味しいとこだけ頂いてポイ捨てされそうな気もする。
下手な嘘は付かないように。
もう辞めたから現状知らんけど今年初めからOEM関係の協力会社はどんどん減らされてる。
これは下策の１手、プロ意識ゼロ、アマチュアですか？
株価で報酬くらい言ってみろよ。上場廃止だけどw
ttps://biz-journal.jp/i/amp/2018/12/post_25894.html
>>859かな
πが強みだと思ってる車載ナビはもう市場では重要視されてないから25
年にはスマホ連携のみになってるかも、って事業所脇の用水路のスッポンが話してた
転落原因のOEMソフト開発を纏めてバッサリ斬るいい口実になりそうね。
ト○タがπのソフト開発の内情を知ってるとしか思えない狙い撃ちやな。
グーグルマップをミラーリングすれば良いだけ。
2019年型のポルシェやベンツなんてダッシュボードに
初めからカーインフォのでかいタッチパネルがある。
もうカーナビ専業メーカーなんてなりたたないよ。
https://president.jp/articles/-/26954?page=4
なんだかんだ言って、趣味を仕事にできて楽しかったな。次は本丸の自動車メーカーに転職かね。
EVやChinaのせいで日本の自動車産業も長くはないよ。アメリカの関税が上がれば終わりだし。
トヨタも遅からず良くてGMやフォードみたいになるよ。
新しいスレッドを立ててください。
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