日立ビルシステムの裏事情2 [無断転載禁止]©2ch.net
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残業徹夜休出多過ぎ
ライフワークバランスって本社とか支社の為のものなのか? 若い人がどんどん辞めてってるね
辞めた分忙しくなってまた辞めてく
この繰り返し 昔はすご良い会社だったな。コンプライアンスゆるゆるで楽だった。まぁ業界全部がそんな感じだったつけがシンドラーの事故なんだけどな。あれからこの業界が一変し人も品質も着いていけなくなった。 昔ってどのくらい前のことですか?
私が入った頃にはもうかなりキツイ状態でした この1年で5人も人員減ったんだけどこれでどうしろと?
お前は寝てるだけだからいいけど、もう勘弁してくれ
そして馬鹿所長かえてくれ 遠隔点検でなんとでもなるだろ
もう人間なんていらないうちのEV うちだけじゃん、インとオン、もうどっちかだけにしてくれ、まじ面倒 若いうちに辞めた方が良いよこんな会社。お偉いさん達が出してる方針と末端が違いすぎる。 あけましておめでとう
今年も総合職様のために尽くしましょう 総合職はぬくぬく
末端のメンテはひーひー
おかしくね? MEでも大卒なら昇給早いよ
残業、休出徹夜多いから給料も多い 17卒で理系総合職で入社予定です。
残業やワークライフバランス、お給料について教えてください。 >>43
ワークライフバランスって言葉はここには無い 総合職だったら飲み会のせいでワークライフバランスある意味悪い
だけど早く結婚すれば断れるようになる
仕事面だとなかなかホワイトだと思ってるよ
給料は今のところVorkersの日立製作所に書かれてるのと同じくらいもらえてる
年齢はぼかすけど30前後 総合職でも無意味で理不尽な転勤が多すぎるので、ワークライフは微妙でしょ。 >>49
それは確かに
総合職のなかでも施工管理とかいくとそつなっちゃうね MEのみんなどうだ
相変わらず滅私奉公に励んで会社の利益に貢献してますか
俺は辞めて社会に貢献出来る仕事に就いたよ
公私とも充実してる
思えば異常な会社だった
忌引きが取れない
ひとりの人間に爺婆4人、手前のかかあに親兄弟がいて社会人人生に何回葬式がある?
何千人のMEがいて去年何人が葬式で忌引きした?
ゼロだろう
「突然言われても困る」「誰が代わりを用意するんだ」「喪主でもないなら無理に参加しなくとも嫁に任せとけよ」
申請しても優秀な所長が止める
育休が取れない
何千人のME がいて去年何人が育休を取った?
ゼロだろう
「男の育休は前例がない」「みんな両立してるのになぜ」「奥さんがいるでしょう」
申請しても優秀な支社総務が止める 社長は優秀かもしれない
世間の真似して働き方を改革する
なぜ残業が多いのか、末端では残業を入力するなに変わる
なぜ休みを取らないのか、末端では年休入力しろその日はパソコン使うな付近地とるなに変わる
間接業務を効率化しろ、末端では仕事を持ち帰れに変わる
だいたい貴重な休みでも電話は出ろ出動はしろっておかしいだろ
新人の頃それで怒られた奴なんか家で酒飲むのも止めて、遠出も帰省もしなくなってたよ
会社のために
そんなことばっかだった
バカばっか 最悪な職場環境ですね。組合に言っても意味がないのか。
今、人間らしい生活が送れているなら、辞めて正解ですね。
私は訴えたいヤツがいるけど、在職中だと色々メンドーなので、
辞めてから訴えるつもり。辞めたら、ここでも名前出せるわ。
どうでもいいけど、社長はSNSやってるね。
社長じゃないけどさ、幹部でやたら声がでかいやついるけど、バカなのかね。
パワハラ、セクハラいっぱいいたけど、病気で死んでいった。
恨んだ奴はみんな死んでしまったよ。
因果応報だね。 もう少し規制緩和しないとダメだ。どうでもいいような故障にどんだけ神経と労力を使うんだよ?これでは若い奴が辞めてしまうのは仕方ない。悪循環だよ。どこまでもメリハリがない会社だ。 総合職さんはなんであんな楽そうなのに高給なの
meのほうが貰うべきだろう 総合職も設計とかはきつそう
事務が勝ちやろうな
総合職組は有休ちゃんと取れてるんやろか? 事務員 30過ぎの独女は気が強くて困る
やっぱり訳があるから売れ残るんだろうな
定年までいるのか? 若い頃おっさん連中にチヤホヤされ過ぎて完全に勘違いしてる 若い頃、おっさんにチヤホヤされて、今なお勘違いしているおばさん。
35歳以上はおばさんですね。まだ気づいてない、痛い人。
婚期逃してかわいそう。子供は諦めた?
もう誰も見てないからさ、頑張って着飾っても意味ないんですよ。
この位の歳になると2000万以上は貯金あるだろうし、自分の時間もあって、
本当にうらやましいわ。でも完全に負け組だよね。
憐れんでいるから、この人たちに優しく出来るんだー。 他の会社ってトップが何か決めて業務改革とかしてるんじゃないの?
全国回って下の人間の話を聞くとか、そういうのがまずいらんのだけど。 日立さんって点検に複数人で行ってるよね
故障対応班も点検員とは別にいるの?
うち点検も故障もほぼひとりで、さらに点検中に故障行かされたりまじキツイわ
点検行く予定だった現場をどうするとか、そんなん上は全く考えてくれんわ
挙げ句の果てには故障のフォローも忙しいからしないとか
まじ糞だわこの会社は
Tね 労働組合とかあるし
70時間とかの長時間残業が恒常的なら相談したり、労基に駆け込めばなんとかならないのかな? この会社金持ってるからな
殿様営業して得た金をちゃんと>>67の言う部分で還元してるのは唯一誉められるところだねというMEのお話し >>67
居ないよ。うちもおんなじ。
Mさんは別れてるって話聞くけどどうだろう? 人がいないんだよ!人が!班長一人でやってるようなもんだろ!すべて班長なんだよ!心身共に休まる事がない班長が一番偉いわ!みんな真っ白い顔して仕事して何が楽しいんだよ! 理系総合職の施工管理以外の職種はどんな感じですか? >>73
どこがそうなんだよ
生本設計だけどそんなでもないけど どっかの毒がやらかしたから、また戻りがあるってよ
もう回れんわ
しかも毒のいきのかかった物件なんてやりとうない 設計はやめとけ
出張がないから毎日同じところへ通うんで変わらない景色を見続けるから
鬱になりやすい
体も動かさないから不健康 子供を保育園に預けるのが大変だったら,辞めて専業主婦になればいいやん。
毎日大変だーと,しょっちゅう聞かされて腹立つわ〜〜。
独身の私に言うな。リア充自慢?
ダウン症は大変だろうけど。なおさら,一緒にいてやりなよ。 日立さん、
東芝の昇降機会社は買収しないの?
今回の東芝の損失で昇降機も
売却の検討中になってるしな。 >>84
東芝の昇降機売買検討のソースどこですか?
見当たらない >>86
東芝損失最大7000億円 事業売却、稼ぎ手不在 産経新聞
で検索してみて >>88
それですよ。
東芝の実施済み・検討中の再建策
医療機器:
キャノンに子会社の全株式を6655億円で
売却。
白物家電:
中国・美的集団に子会社の全株式のうち
80.1%を514億円で売却。
半導体:
分社化し新会社の株式の一部を
提携先に売却することを検討。
事務機器:売却を検討
昇降機:同上 100パーありえんだろーな
海外のメーカーが販路欲しさに東芝株を買うと思うよ >>84
ちゅうことは、三菱日立もあるし、日立東芝なら東武も喜ぶんじゃね
ツリーはもちろん、電車だって東芝製が手に入る
もうエレは三社一体でいいんじゃね。そのうちセカエレも入ってくるんじゃね なんか書き込みが総合職よりになってるね
前まではmeしかいなかったのに
設計が降りてくるとこんなにも違うものなのか 茨城はうんこしてぃーだよ
町がうんこいろしてるよ
うんちっちだよ >>83
それでも「今とても幸せ」と語っていました。
無理に幸せアピールしなくてもいいのに。本当はつらいのに。 残業減らせって減らしたら生活できません
80時間じゃ足りません
お金がないと奨学金さえ返せないんですよ 水戸工場の現場って忙しいですか?
であれば、そちらに転職したいのですが。 楽したいなら独に行けばいいんじゃね。いきなり課長待遇だとwこんど上場するらしいから環境はいいらしい。
しかもメーカー部とやらを作ったらしい。オファーしたらがっぷり食いついてきたw転職時かなw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています