JVCケンウッドの裏事情11 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無し** · 2017/01/04(水) 17:35:03.95

旧日本ビクターは音響機器老舗である傍ら、VHSのロイヤイティー依存で企業のスリム化が遅れた会社で、
松下資本が撤退、外国に売りとばされそうになった。
しかし、海外へ売るよりも日本の企業へと言うことで、ケンウッド(旧トリオ)と経営統合した。
ケンウッドと日本ビクターが結びつき、音響機器はその合併会社が引き継ぎ、外国でのブランド力の強い
JVCをメインとしてVictorブランド展開の終わりを迎えた。
旧日本ビクターはテレビ類の製造から撤退して、船井製をJVCのブランドで海外提供した。

JVCの救済会社のケンウッドは春日無線から始まり、後にトリオという社名で、そしてケンウッドという
輸出名に統一された。
アマチュア通信機でも有名だったが、音響機器でも高い評価を得ていた。
社名が輸出ブランド名に統一された頃に、ライバルとされていたパイオニアに負けじと、
後発ながらカーオーディオに進出し、ホームオーディオと共に安定したシェアを保ってた。

旧日本ビクターは完全に消滅したと思って間違いない。
現在はJVCのバッジのみで、中身はケンウッドが主導権を握っていると見て良い…。

…のはずだった、が。

統括部長レベルは皆旧ビクター社員に占領され、今では完全にビクターに乗っ取られてしまった。

仕事ができるのはケンウッド社員。
上司にゴマをするのがうまいのはビクター社員。
そして出世するのもビクター社員。
露骨なケンウッド潰しが蔓延している。
もはや徹底抗戦しかない！！

**名無し** · 2017/01/04(水) 17:35:42.23

前スレ
JVCケンウッドの裏事情10
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1480634619/

**名無し** · 2017/01/04(水) 18:12:03.52

保守

**名無し** · 2017/01/04(水) 19:04:03.30

保守

**名無し** · 2017/01/04(水) 19:33:20.96

保守

**名無し** · 2017/01/04(水) 20:14:06.51

保守

**名無し** · 2017/01/04(水) 20:40:45.87

保守

**名無し** · 2017/01/04(水) 20:48:10.18

316 :

名無し

2016/04/12(火) 22:27:00.18 ID:aJlwB37c0

某営業部、気がつけば完全にJに乗っ取られてしまった。
そのやり方が又、エゲツない。権限あれば何でも有りか？？
Jから連れて来た全くの素人を主要ポジションに置く意味は
会社の為と言うよりはむしろ自分のポジション保持としか思えない。
このようにあからさまなK排除→J主体の体制作りを繰り返すから
社員のモチベーションが低下し、FAで逃げて行ってしまうのだよ。

あっ社長が来られた！皆、拍手！拍手！パチパチパチ
これがこの会社での生き残る道なのか？

**名無し** · 2017/01/04(水) 20:54:19.61

合併した時に従業員の待遇を揃えなかったのでなくならんよ。
降格、昇格繰り返して補正するならまだしも、未だ是正の気配もないもの。

**名無し** · 2017/01/04(水) 20:55:14.36

>>299
格差統合是正はK社員は誰しもが思ってること。
しかし、人事も組合もJが実権を握ってしまった現在
J社員が不利となることはやるはずもない。

統合したメリットってなんだったんだろうか？

**名無し** · 2017/01/04(水) 20:56:01.91

>>306
それは言えるな。
そもそもJVCKENWOODなんて社名にしないでKENWOODのままの社名で吸収したことを
はっきり示せば良かったんだ。
もちろん、JVCのブランドは残すけど。
そういうところがＫ原元会長の弱いところだよな。

**名無し** · 2017/01/04(水) 21:02:43.72

人事制度がそうだなぁ。
Kの相対評価と、JのMBO、アセスが組み合わされた。
相対評価って、実務で上位等級の仕事をしてくれたら、上位に入るので、
昇格しますよという制度だった。
アセスメントはひどい人をフィルタする制度だった。

組み合わせると、

MBOで相対評価　＝　人の邪魔をすれば上位になる。
アセスメント　　＝　実務のできる人でもごますりができなければ落とせる。
　　　　　　　　　　上位等級の仕事をしてても金は払わない。

最悪だろ。

**名無し** · 2017/01/04(水) 21:11:41.10

>>307
激しく同意。
元JK構成比には正直驚いたね。
今この会社ってほとんど元Jじゃん。
Kは出資したのに迫害される少数民族。
何年経とうが溝は埋まらんよ。
むしろ>>299が言うように放置すればするほど恨みが募るだろうな。

**名無し** · 2017/01/04(水) 21:46:57.37

新入社員よ！就活生よ！仕事への情熱がみなぎる『陽はまた昇る』はきっと糧になる
https://cinema.ne.jp/recommend/hihamatanoboru2016041711/

>そう、本作の舞台は日本ビクター（現：JVCケンウッド）。

**名無し** · 2017/01/04(水) 22:24:45.52

俺はモチベーション高い。って人いる？
管理職の出来なさ具合から、人事制度、福利厚生まで、
やる気を削ぐネタのオンパレードなんだけど。
社長だけ1人で空回りしてる感じがする。

やる気ある人はこんなスレ見に来ないか。

**名無し** · 2017/01/04(水) 22:41:40.51

AMソフトはブラックだからな。
みんな年間残業時間720時間ぴったり！。

**名無し** · 2017/01/04(水) 22:54:44.78

また4月中に目標設定しなかった。

生産や設計には垂直立ち上げしろと言うくせに、
自分達はやると決まっている事をやらない。
そのくせ、設計遅延のせいだ、生産遅延のせいだと騒ぐ。

**名無し** · 2017/01/04(水) 23:06:47.90

朝エレベーターに乗ったら1階に戻せカス

**名無し** · 2017/01/04(水) 23:15:14.67

MSを久里浜に、PSを八王子・白山に移して、
本社ビルまで売却するって噂本当？
コーポレート部門をどうするのかはわからんが

**名無し** · 2017/01/04(水) 23:45:50.12

ケンウッドの最終期と同レベルの売り上げなのに
ビル1個余計に維持してるのがそもそもムダ

当時は渋谷を捨てて八王子と白山で回してた
よって支持する

**名無し** · 2017/01/04(水) 23:56:06.38

何でそこらの低評価ヤローまでB相当貰えるんだよ
不公平極まりない

**名無し** · 2017/01/05(木) 00:02:35.16

そもそも人件費を増やさないために昇格できにくくした評価制度だからな。
こんなところでシコシコとマジメに働くのはバカらしい。
特に若いヤツは早めに見切りをつけた方がいいよ。

**名無し** · 2017/01/05(木) 00:10:52.24

労組が悪いのかもしれんな。
幹部の降格も会社は提案してたのに、労組が拒んだと聞いた。

**名無し** · 2017/01/05(木) 00:11:36.27

そもそも何で買収した会社が買収された会社の評価制度を取り入れるわけ？
「この制度を運用したら買収されるような会社にしかならない」って自ら証明してんのに。

**名無し** · 2017/01/05(木) 00:16:24.60

評価フィードバックで、君の等級には年齢高い人がたくさんいるからSとかAは難しいとか言われた
若い奴は何やっても結局上がれないってことかと言ったら、相当に大きな成果を上げれば可能性はあると返答された
そこまで結果出さなきゃ若手は評価されないのかよと思ったね
これじゃ若いのから辞めるのも納得

**名無し** · 2017/01/05(木) 00:17:02.27

若いやつは・・・じゃなく誰も上がらないようにしてるんだけどね。
相対評価なのでSをつけるってことはDをつけないとバランスが取れない。
Dをつけられるか？そんな度胸ないだろ？ってことはSはほぼない。
全員Bにしておくのが当たり障りなくて良い。
たとえSをとろうとも、上長の視線がなければ上がることはない。
嫌われたらエンド。

**名無し** · 2017/01/05(木) 00:18:44.30

SやAは次が昇格って人しか付かないよ、ってポロッって言うのをオレは聞き逃さなかった。
たぶん幹部の常識がつい出たんだろう。
おいおい逆じゃね？！って思ったけど、さっと流したわ。
SやAが付いたから昇格（試験）するんじゃなくて、昇格させたいヤツにSやAを付けるんだよ。
成果でSやAが付くと思ったらとんでもない。
もう一気に冷めたわ。

**名無し** · 2017/01/05(木) 00:22:53.42

目標未設定多発問題
時間外労働制限超過多発問題

人事は現場を知らなさすぎ
重大化するまで放置とか
十年一日の仕事バレバレ
２年ほど現場で研修したらどうか

コキ使ってやるからさ

**名無し** · 2017/01/05(木) 00:25:11.01

役割等級ってことはマネージメントしないと昇格できないと言う事で
給料上げたいためにマネージメントする人ばかりが増えると実務をこなす人が居なくなる。
少子高齢化のような現状をどうにかするか、管理職じゃなくても有能な人の待遇を改善するかしないと、
この先危ないと思うのだが。

うんこ流さないとかは論外だが、ふたを開けてみたらそういう倫理観の無いのはお偉いさんだったりするのが世の常だよな。

**名無し** · 2017/01/05(木) 00:29:34.04

結局、評価制度がダメダメなんだよな。
超低脳J幹部はウジムシだし、優秀な若者はそのJ幹部に潰されてる感じ。

**名無し** · 2017/01/05(木) 00:34:55.87

そして、また大量に幹部が増えてる。
新規採用より幹部登用が多いって、この会社って頭おかしいよな。

**名無し** · 2017/01/05(木) 00:35:40.77

そりゃ今はケンウッド勢よりビクター勢の方が幹部職多いからな
ケンウッド側の役職増やして対等以上にしたいはず
本当ならビクターの役職を半分にしてケンウッドの役職を倍にしたいところだろう
実際そうした方が業績は良くなると思うし

**名無し** · 2017/01/05(木) 00:38:44.02

K籍は迫害的なほどの薄給だけどな。
JKの格差是正まだ？
Jの無能幹部のリストラまだ？

**名無し** · 2017/01/05(木) 02:18:24.73

保守

**名無し** · 2017/01/05(木) 06:27:36.06

保守

**名無しさん** · 2017/01/05(木) 10:17:47.39

●２ちゃんねるは企業に２ちゃん管理人の権利(資格)を販売してます

【警告】

街の社員は２ちゃん管理人の権利(資格)を持ってます

２ちゃんねるは企業に２ちゃん管理人の権利(資格)を販売してるようです

２ちゃん管理人の権利(資格)を持つ企業(２ちゃん管理人)は、誰が見てるか、ログインしてるか、誰がどこから書き込んでるかもわかります

２ちゃん管理人はＩＤをいくつでも変えることが自由にできます

だからザシティ／ベルシティとダイス（DICE）のスレで、そこの社員がステマの書き込みをしてるのです

街＝漫画喫茶ダイス（DICE）＝ザシティ／ベルシティ(パチンコ店)＝まんがランド(漫画喫茶)

**名無し** · 2017/01/05(木) 20:25:16.02

保守

**名無し** · 2017/01/05(木) 20:48:04.19

保守

**名無し** · 2017/01/05(木) 22:39:12.36

今日の新年挨拶も空回り感満載

海賊 · 2017/01/06(金) 03:14:15.60

初めて書き込み

**名無し** · 2017/01/08(日) 11:27:19.35

無駄なパワーポイント資料作成作業で残業代稼ぐ

**名無し** · 2017/01/08(日) 16:56:24.97

パワポなんか作らんでもネット見てれば2,3時間軽く残業代稼げるよ
今の流行りはwikipediaで戦国時代の武将調べることだ

**名無し** · 2017/01/09(月) 22:39:28.93

能無しは、黙ってぶら下がっているしかない。
ビクターの連中は、辞める勇気ない。
特に逮捕された…ポコチン野郎、まだ居るのかな？

**名無し** · 2017/01/11(水) 23:02:32.32

腕毛もじゃもじゃなのに
頭に毛がないのは何故？
立教大卒の馬鹿がウザイ

**名無し** · 2017/01/12(木) 07:12:48.07

JVCKENWOODancingって言葉作っちゃっていいのか、ブランドやロゴのガイドラインどうなのよ。
にしてもあのダンスすげーｗ

**名無し** · 2017/01/12(木) 23:14:14.69

恋する～の方がほのぼのしててよかったんじゃないの？
ロマンスの神様ってバブルに懐古したいのかよ。。

**名無し** · 2017/01/12(木) 23:52:12.41

横浜赤レンガ倉庫からダンスの輪が広がるプロジェクト！「ロマンスの神様2016」の楽曲で、
JVCケンウッド社員が踊るオリジナルダンス動画、本日より配信スタート！
http://www.sankei.com/economy/news/170111/prl1701110021-n1.html

**名無し** · 2017/01/13(金) 00:07:59.73

>>47
何を目指しているの？
製造メーカーのアホ踊り

**名無し** · 2017/01/14(土) 00:16:21.78

選曲が古臭すぎ
まだ恋チュンとか恋ダンスやってるほうがマシ
星野源がVEなんだからどうせなら恋ダンスやれよ

**名無し** · 2017/01/14(土) 11:51:04.85

恋ダンスだったらメディアに取り上げてもらえる可能性あったかもねー。
なんで広瀬香美よww

**名無し** · 2017/01/14(土) 12:10:57.50

踊りがヘタなのは素人だからある程度しょうがない。しかしあの振り付けはひどすぎる。
誰も指摘しなかったんだろうか。

**名無し** · 2017/01/16(月) 00:00:23.11

コスプレイヤーヒ◯キさん裏垢での態度悪過ぎww
顔出ししてるのに、周りにバレた時どーなっても知らんよwwww

**名無し** · 2017/01/16(月) 07:54:12.97

むしろPPAP風にしたらどうよ。
I have a JVC.
I have a KENWOOD.
ah! JVC Victor!

**名無し** · 2017/01/19(木) 19:57:45.99

便所の内側の扉に鼻くそ毎回つけるの辞めてください。

**名無し** · 2017/01/19(木) 23:33:52.41

うちの50近いおっさん
30分おきくらいに喫煙所行くのやめーや
みんな気づいてるけど年上だから言い辛いわ

**名無し** · 2017/01/21(土) 12:18:08.64

JK3.0ですから。

**名無し** · 2017/01/22(日) 00:05:20.65

東芝が先にダメなるとはね。

東芝経営ダイジョウブー？

**名無し** · 2017/01/22(日) 10:43:23.30

>>56
大昔の携帯かと思ったわ

**名無し** · 2017/01/22(日) 16:03:39.22

>>58
これかｗ
ttp://k-tai.watch.impress.co.jp/cda/article/showcase_top/3918.html

**名無し** · 2017/01/24(火) 00:27:02.68

50すぎ、特に５２、５３歳は屑ばっかり。

**名無し** · 2017/01/24(火) 22:22:21.33

クズでもキミ達より良い給料貰ってまーす
一日の半分を喫煙所で過ごし、残りはネットしてまーす
悔しかったら俺より出世してみなさい
今は昇進するの相当難しいみたいだけどwww

**名無しさん** · 2017/01/25(水) 01:09:29.49

横浜線利用者で鴨居付近にビルあるよね。
最近までJVCとKENWOODの文字が建物の両端に
記載されてたから仲悪いのかなと思ってスレ見てみると案の定か。

**名無し** · 2017/01/25(水) 07:19:13.36

待遇が違うから致し方ない。

**名無し** · 2017/01/25(水) 22:19:42.82

善意で家に招待したら
女房を寝取られたみたいな
Ｋさん同情しますよ

**名無し** · 2017/01/25(水) 22:49:28.53

ここ、ほとんど一人の書き込みだなｗｗｗ
仕事同様、過疎ってるなｗｗｗ

**名無し** · 2017/01/26(木) 23:39:35.18

そういえば、常設の早期退職金割り増し制度の対象年齢って
45歳からだっけ？43歳だっけ？
そこらじゅう人手不足って言ってるのに、平均年齢より若い人に早期退職優遇
を適応してるって、太っ腹だよな。

**名無し** · 2017/01/28(土) 10:39:23.46

45歳以上で10ヶ月分上乗せ。
絶賛退職喚起中。

**名無し** · 2017/01/28(土) 18:27:44.31

東芝会長退任ですね。

相談役はさんざん失敗してるけど退任しないの？

ＺＭＰどうなった？

a ◆mn.GtLhN/o · 2017/01/28(土) 20:20:16.35

a ◆MdoeDGUaJk · 2017/01/28(土) 20:20:49.83

a ◆RF0vl5ULCU · 2017/01/28(土) 20:21:10.91

**名無し** · 2017/01/29(日) 12:04:42.22

うちはシャープよりましなのか？
教えてエロい人

**名無し** · 2017/01/29(日) 20:24:35.26

企業文化を根こそぎ変革するとまで言っておいて
何も変わらない時の失望は致命的だと警告しとくわ
評価制度とかJK格差とかさ

**名無し** · 2017/01/30(月) 20:42:41.91

キャンプで同僚の嫁にぶっこんだ想い出

**名無し** · 2017/01/30(月) 21:00:17.25

本当に何一つ変わらないな。

**名無し** · 2017/01/30(月) 21:04:48.90

デジタルコクピットまーだー？？

**名無し** · 2017/01/31(火) 06:52:46.15

>>76
何年も前からスーパーカーに組み込んだの展示してるだけにしか見えないｗ
早くそこらへんのディーラーで買えるようにしてくれ。

**名無し** · 2017/01/31(火) 21:35:54.56

１００億かー。

大台に乗っちまったな。

**名無し** · 2017/01/31(火) 22:20:28.46

リストラくるーーーーーーーー！？
米国CMOS子会社って誰が買収したんだよ。

**名無し** · 2017/01/31(火) 23:10:02.61

東芝の原子力事業
　↓
米国原発電会社ウエスチングハウスを約6000億円で買収
　↓
実はそんな価値はなく約4800億円の特別損失を計上見込み

東芝の原子力事業から来た人
　↓
米国無線子会社を約60億円で買収
　↓
実はそんな価値は無く約48億円の特別損失を計上

2桁違うが構図は全く同じ

**名無し** · 2017/02/01(水) 01:51:33.57

今年になって、やたら特別損失多くないか？
営業利益は守るのに、特別損失で最終損益は大赤字とか
東芝影響でグレーな会計処理が監査法人に認められなくなった
って感じ？？？

**名無し** · 2017/02/01(水) 12:25:05.78

自動車部門の開発費が増えたって前も同じこと言ってなかったっけ？？

**名無し** · 2017/02/02(木) 23:54:45.42

数年ごとの巨額損失はもはや風物詩だな
出張禁止来るか？
残業禁止来るか？
備品購入凍結来るか？
設備投資凍結来るか？
給与カット来るか？
賞与カット来るか？
賞与現物支給来るか？
リストラ来るか？
どれでも来やがれこっちも慣れたもんだ

**ななっしー** · 2017/02/03(金) 01:31:50.42

>>1

＞仕事ができるのはケンウッド社員。
＞上司にゴマをするのがうまいのはビクター社員。
＞そして出世するのもビクター社員。
＞露骨なケンウッド潰しが蔓延している。
＞もはや徹底抗戦しかない！！

当期損失100億円を超える会社で
仕事できる、できないって何なの？？ｗｗｗ

そんなに仕事できる人間なら、早くこの泥船脱出しなよ！！

**ふなっしー** · 2017/02/03(金) 20:19:22.88

匿名で喫煙中毒通報したったw　はよリストラされろ。

**名無し** · 2017/02/03(金) 20:53:34.70

んで、リストアは何ヶ月上乗せされるの？

**名無し** · 2017/02/03(金) 22:52:52.33

潰れるまでしがみつけー！！

**名無し** · 2017/02/04(土) 09:42:12.55

来年のボーナスは4.6ヶ月スタートか
大赤字出すから最終的には3.5くらいになりそうだが

**名無し** · 2017/02/04(土) 10:27:53.47

来年は何を売却だろうか？

**名無し** · 2017/02/04(土) 11:27:15.65

構造改革！
とかいって、大量にいる幹部に大ナタふるっちゃえば黒字になるんじゃね？

**名無し** · 2017/02/05(日) 10:14:07.44

本社

**名無し** · 2017/02/05(日) 15:12:00.79

「企業文化を根こそぎ変革する」というかけ声で従業員に減損処理の負担を強要するという筋書きです
厳しい現実は変革のためだから今は耐えろ！といういつもの耳あたりだけが良いすり替え経営術ですね

**名無し** · 2017/02/08(水) 01:12:42.11

尻軽ビッチ集めて風俗経営したら儲かる。

**嫁はビッチ** · 2017/02/09(木) 21:59:46.89

先っぽだけ入れさせて
って懇願されたて情にほだされて
最終的に中出しされたK社さんって感じですか？

**名無し** · 2017/02/10(金) 18:41:13.03

下品な書き込みだなぁ

**名無し** · 2017/02/10(金) 20:17:39.82

事実だから仕方ない

**名無し** · 2017/02/11(土) 21:34:13.76

誰も使わん端末置いたくらいで働き方改革だとか盛りすぎだわチンカス人事

**名無し** · 2017/02/12(日) 10:51:51.05

人の足をひっぱってなんぼ。
っていう人事制度だぜ？。
まともなことする奴がいるわけねーじゃねーか。

**名無し** · 2017/02/12(日) 11:53:52.34

GE、人事制度変更
ttps://wirelesswire.jp/2016/11/57521/

Adobe 人事制度変更
ttps://at-jinji.jp/blog/3407/

人事制度がウォーターフォール前提になってない？
ttp://www.slideshare.net/RyotaInaba/sgt2016agile

年次評価面談、階級制度を廃止する動きが急ピッチで広がっている
ttp://www.nikkeibp.co.jp/atclhco/15/220026/072200001/?P=2

きっと、ここの人事はこういう時流も全く知らないんだろうなぁ。。。

**nanasi** · 2017/02/12(日) 12:28:59.58

94 : 嫁はビッチ

2017/02/09(木) 21:59:46.89 ID:jbsoJY3B0

先っぽだけ入れさせて
って懇願されたて情にほだされて
最終的に中出しされた●さんって感じですか？

ワイが派遣社員にしたことや