イオンの裏事情 Vol.68 [無断転載禁止]©2ch.net
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大日本帝国万歳!
○____
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.|| 君が代は
∧__,,∧|| 千代に八千代に
( `・ω・|| さざれ石の巌となりて
ヽ つ0 こけのむすまで
し―-J 当たり前の事だけど客に対しての防犯レベルが高いが、やり過ぎて冤罪を生み出してそう。
逆に警備員や従業員の方が怪しい奴いるけどちゃんと顔認証登録されてるのかな?
屈折した正義感に囚われて自分を完全に正当化してるけど本当は疚しい事がありそうだな。 若手社員のみんな
第二新卒で転職するなら超売り手市場の今だぞ
未来のない総合スーパーにいても自分のキャリア台無しにするだけだぞ! >>27
イオンに就職した時点で、ほかに転職できないって。
イオンしか内定もらえなかったのに違いないから。
小売業くらいしか採用されないって。
なにか国家資格を持ってないと・・・。
レジ検定じゃ ダメよwww 今から20年前の超氷河期。この会社は食品中心にブラックだった。
配属された店舗の同期は、神戸大、奈良女子大、立命館、東京外大、
今の東京海洋大、京都薬大、同志社、佛教大、帝京大、一橋、早稲田だったけど、
年功序列でなく、登用試験、コミュティ社員のBBAに高学歴新入社員はいじめられて、
当時の副主事の筆記試験に落ちた早稲田が一番最初に辞めた。
その当時の残っている奴は、俺一人だ。みんな20代でやめた。
食品はシフトあってないものだった。その当時に比べれば、ホワイトだ >>31
その当時からいじわるBBAは健在なんだ。
悪いものだけがのこっていく会社なんだな なんで新入社員はオワコンGMSなんかに入社したんかね!?
モール、銀行、ドラッグだけだろ儲かってるの >>29
高卒、専門卒は無理だな
それなりの大学出てるやつは売り手市場の今こそ転職のチャンスだろ
高卒のおっさんのお前はこの沈み行く会社にしがみつくしかないけどな 今のイオンに全く魅力を感じないっす。
何が売りなんすか? >>36
他社が見切りをつけてるGMS事業に
未だに可能性を感じて改装、新店舗増を
続けて突っ走ってるフロンティア感 SZA (feat. Travis Scott) - "Love Galore" | Nicole Kirkland Choreography (Millennium Version)
https://www.youtube.com/watch?v=2Vtbrprqzcs
Maryam Shakiba - Odissi Dance - Manglacharan Ganesh Vandana
https://www.youtube.com/watch?v=52bscmW8x80
Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class
https://www.youtube.com/watch?v=TV■EFp2uHPdQ
Gabe De Guzman
Iggy Azalea - "Mo Bounce" | Phil Wright Choreography | Ig : @phil_wright_
https://www.youtube.com/watch?v=E■I-BWeLP2ok
↓
Kaycee Rice & Gabe De Guzman "KONTROL"
https://www.youtube.com/watch?v=Lvq■rSjggBhk
Haley Messick
Tinashe - Superlove - Choreography by Jojo Gomez - Filmed by @TimMilgram
https://www.youtube.com/watch?v=fn■o9zI7HSYg
↓
Haley Messick
https://www.youtube.com/results?search_query=Haley+Messick
KATY PERRY - Bon Appetit ft. Migos | Kyle Hanagami Choreography
https://www.youtube.com/watch?v=cq■dXgQ5bxxs
↓
Katy Perry - Bon Appetit (Official) ft. Migos
視聴回数 97,951,025 回
https://www.youtube.com/watch?v=dP■I-mRFEIH0
New Autumn Miller improv
https://www.youtube.com/watch?v=6Y■Qvwh73SW0
Kehlani - CRZY | Antoine Troupe Choreography | DanceOn Class
https://www.youtube.com/watch?v=y■47AsHaKYbU
Les Twins TRNDSTTR (Lucian Remix) lyrics
https://www.youtube.com/watch?v=smf■LxRu6sQA
Booty Voodoo | Dytto x BluPrint x D-Payne x Marcotix | Freestyle Session
https://www.youtube.com/watch?v=Y8■sPid6SwTg 昨日は安藤居なかったな。
今日はくるらしい。うぜー。
安藤がいない日はみんなのびのび、いきいきと仕事している。
大坪じゃなくて安藤が移動すればいいのに。 デイリーだけどさ、商品出す時、新しいものを右側、古いのは左側、みんなやってる?
先入れ先出しのほうが、見切りも少なくていい気がする。
すぐ食べちゃうからと期限気にしない人は上から取っていく。
左寄せにすると、かなりの確立で見切りになる。 グロです。うちのマネージャーはもう1ヶ月以上も休み無しで出勤してるんだが…課長も店長も見てみぬふり、そろそろ辞めようと思う。 仕事もしないで喋ってタバコばっかり吸ってる奴なんなん?
生温い環境に甘えてるださい奴
そりゃいい歳して独身だわ うそつけw
まだ現場の研修終わったか終わらないかくらいだろ >>52
特に水産の見切り方が凄いですな
刺身
2980円→980円
とか デリカだの水産だのデイリーだのばっかでご愁傷さまだわ 埼玉県飯能市スーパーバリュー飯能店。はりのひろゆき店長、不倫しまくり、やりちん。おたく。 昼から来てるコミュニティーのさ○べ。
品だしも商品整理もデイリーのほうだけ。
セルフはそんな暇ないからやらない。
はぁ?全体的にみろよ。ボケ。
しねよ。 デブ事業部長、客と従業員の邪魔をしないでください。 課長補佐、全然仕事しないって言うか何していいのかわからないみたい
幹部の人たち明確な仕事を作ってください
うちの課長補佐は、は、7時になったらあからさまにPHSを渡すタイミングをはかって7時半には
帰宅する、どんなに売場が忙しくても絶対に
手伝いにこない
課長補佐って、楽で羨ましい 以前、組織改革して、四機能四チーム化した。
課長職廃止して、店長とマネジャー、食品統括のみのフラットな組織。
見事に機能不全を起こし、改革失敗。業績悪化。結局、衣料統括、住余統括が復活。
その後、元通りの食品課長、衣料課長、住余課長の元に戻った。
また、元に戻る。数年後には。現在、機能不全起こして、P/L、B/Sともに悪化している。
2兆円の借金も危険水準。まぁ、つぶれることはなく、ダイエーみたいに国が助けてくれると思うけど、
リストラは覚悟。小売業の経験は、管理部門以外は第二新卒以外はキャリアとして
認めてくれない。ブラック飲食業には歓迎されるけど。 >>61
衣料のG4マネージャーが仕事できないから、課長補佐が面倒見てる。
よって衣料G4マネージャーが給料泥棒 衣食住間での部門移動が無いのに衣食住ライン廃止しても意味無いやろ
そしき帰るんなら衣食住の縦割り人事をなんとかせい 売れない時は、新しこと始めるより基本に帰るべき
なぜ売れてないのか?
商品なのか?売場作りなのか?人員なのか?
そこを改善しないかぎり無理なのに
社長も結果出さないといけないから焦ってるのかな?
また>>63のような結果になりそうだな スーパーバリューの社長なんて、めっちゃ怪しいよ。若手のわりにわ。 補佐って何?
資格下がっていいから
ラクなマネジャーに戻してもらいたいんだが。
残業はフル計上。
補佐がフル計上なら、
延々しがみつきますが。
早く無能組織なくなれ〜
先日、店長の給与見たけど
77万だったわ 2〜3年ごとに転勤地方巡業
年収450〜500万円ぐらいで頭打ち
福利厚生はそこそこ
こんな感じ? コロッケリニューアルしたけどどこもそんなに売れてないみたいですね >>70
2年位で転勤してたら嫁さんも大した仕事できないんだから
もっと給料上げてあげないと家族が不幸だよね。 社内結婚で子供無しなら裕福そうだけど、歳老いたら寂しいね >>75
んだな。
そんな俺は嫁は結婚してから仕事してないから
大変。 >>76
不規則な仕事だし、奥さんが家にいてくれるのは、それはそれでいいかも 若手でイオンやめてもっといいとこ行ける人なんて一握り
格下しかえらべないのが大半よ 残業申請書書きたくないから残業しない。仕事は不完全。そしてドンドン客が離れる。イオンの20代社員は時間給社員のようにドライ。 >>77
でも金ないとお出掛けもできないし
子供も大学とか行かせてあげられないよね。
退職してから家買う金とか残ってるんか? >>75
犬でも飼えば平気よ
旦那が社外の人で子供いない人いるけど金ありそうで羨ましい
なぜイオンで働いてるのか謎レベル ずっと職位が低いままのおっさんとかは、退職金が200万くらいと聞いたけど。
定年後、家なき子になる人もいるとか… 売り手市場だから大卒は第二新卒で転職活動頑張ったほうがいいよ
GMSはもうオワコン
この会社にしがみついてるのは他に行き場の無いおっさんか高卒のやつら >>84
> GMSはもうオワコン
信用を無くしたイオンが終わりなのかな? イオンの正社員は勝ち組と負け組にはっきりと分かれるね。 細い目の30代後半のブス女は目立たないようにしてくれ >>84
無駄に大学行ってバカなやつより高卒の方がしのごの言わず仕事の覚えも良いし、仕事が早い事実。店長以上に出世できる割合で社員の割合に対して高卒が圧倒的多いの周知の事実。 大津京イオンは本屋でゆっくり出来ないのが欠点だ。
今は超絶下手くそな歌手が、イベントでデカイ声で叫んでる。めちゃくちゃ迷惑。
カフェにいた客がうるさすぎて帰って行ってるんだが。 >>83
200万?マジ?
生活保護になるやん。
そんなん15年くらいで退職しても貰えるやろ。 >>91
シナやらアジアに抜擢される店長
やはりそれなりの人材?
学歴、経歴、家族は? >>91
現地での適応力もみているのか
間違いなく海外勤務は幹部抜擢候補だよね
メーカー工場の場合の海外勤務は片道
帰ってくるイコール籍がないらしいが
小売りイオンの場合はシナやアジアが檜舞台
って、複雑だね それより、子会社含めて
定休日設定
営業時間短縮
レジ袋完全有料
これを是非ともやって欲しい。
これで売上なり利益が減ると言うことは、指示されていない、良客は来ないと言うこと! 衣料はマジでいらん
土日でも感謝デーでも火市でもガラガラ 一回食品と住余だけのモデル店舗をモールと合同して作って見てくれ。 >>106
そうかな?
旧サティ優良店舗の衣料はなくてはならない存在だよ
旧ジャスコ赤字店舗はガラガラだね
店と立地による
それにしてもマイカルが潰れたのは未だに残念
程好い品、価格で丁度いいし、客層も比較的上品
昇進や転勤もあこぎではないらしい 店長の学歴、調べたら
結構いいよね
馬鹿にしてたけどそこそこ
あれクラスなら海外在住難なし
そんなに酷い会社とは思えない 店長の学歴なんてどうでもいいよ
人員をなんとかしてよ
サービス残業させてる、見て見ぬ振り
している店長の学歴が東大でもダメなものは
ダメだろ >>108
旧マイカルだけど
客層、パートの質も店舗によって全然違うよ 噂だと、リテールが3〜5以内にリストラをするそうだ、本当かなぁ? 海外で言うところのリストラなら間違いなくやるだろう。
人件費カットという意味だけのリストラはできない 今のイエスマンばかりのやつらを、リストラしないと業績良くならないよ。 各社 吸収したから
良いとこ取りしだら良いのに。
衣料や住余は マイカル
システムは ダイエー
教育は イオンとか… イオンで出世するには
ゴマすりが全て!
ゴマすりまくって人事評価がつけば、筆記試験は110点でOK! イエスマンしてないと職位が上がらないから、発言力もない
上に上がれば、今度はゴマすりとイエスマン以外は即追放 イエスマン以外は、意欲と行動力がある人間から順に辞めてくだけであって、
後に残るのは、本物の役立たずと40歳以上の転職が難しい人たちだけ
乙 従業員は旧サティの人事
地元民は旧サティの品
が良かったと言ってたよ
もはや時代遅れかもしれないが
経営破綻後に優良店舗が存在していたのも事実だし
時計の針は戻らない
残念 イオンのお惣菜で働けたらどこいっても通用するよって言われたのを思い出した。 仕事できて、さっさと片づけて先に帰る食品の若い農産社員がいたけど
みんなが残ってるのにお前だけなんで帰るんだって空気で
コピー枚数がわざと1枚足りてなくて、いつも彼の分だけなかったり陰湿にいじめられてた。
課長もこの社員にだけ印鑑投げつけたりしてた。
そんで辞めてしまったけど、そしたら売上も売り場も滅茶苦茶になってしまったな
当然野菜売り場が酷いと食品全体落ちたし 大丈夫
部下の一人や二人辞めさせても、記録に残らないだろ?
が普通。 岡田名誉会長の学歴が早稲田卒だから、
早稲田卒が優遇されてるね。
その代わりハードだけど。
転勤回転年数1年程度。
知り合いの早稲田二文卒の商品部員がいるんだけど、
住余で利益一番稼いでいるのは、スリッパとトップバリュ-乾電池なんだね。
家電は大赤字。やめたいらしい。
住余の給与は、スリッパとトップバリュ乾電池から捻出されている。
スリッパとトップバリュ乾電池の多面展開、食品レジ前の総力展開だ。 裏日本エリアだが店に来ては恫喝を繰り返す元水産のO氏なんとかならんのかね >>126
ほんと、家電なんて利益とれねぇのに何故やるんだろうな 持ち歩いているスマホで品番入れればすぐ最安値が分かる時代だもんな >>126
早稲田二文、社会学部?は二部だから、
日大より頭が悪いと思われてるよ
店長達の学歴、思っているよりいいね
しかも附属高校でなく大阪北野とか天王寺クラスだから地頭がいい
で、体育会系か暴力団風情で
立派だね
稀に頭の悪い商業高校出の女店長もいるけどさ >>129
おっさんさぁ
スーパーの家電なんて誰も求めてねーよ 東北の農産のサトー。調子乗りすぎだろ。若いマネージャーは、マナーもモラルもない!イオンの教育どうなってんだって株主に言われたじゃねーか!! >>133
誰にもどこからもいつでも必要とされていないお前が言うな イオンを支えているウエルシアの社員だけどイオンのほうが待遇いいの? 身長180センチ
体育会 アメフト
体でかい、声でかい、態度でかい
高校 大阪北野 天王寺 茨木
都立武蔵小山台、県立千葉、など
大学 関関同立
六大学、青学、上智
一流企業の営業なら
こういうスペックが喉から手が出るほど欲しい
丁度いい学歴
思春期にハイレベルな女性を見てきているので
イオンなんぞのコミュなんかは
眼中になく、きちんと仕事してくれる
役所や商工のおっさんの前に出しても遜色ない
海外勤務は可能な最低スペックでもある
↑
例外もいるが、こういうのが実際イオンの店長
にいるのだから捨てたものじゃないよ >>139
いや、てっきり高卒だと思っていた店長が
有名私大を出ていたのでびっくりしただけ
高校もかなり優秀
イオンも馬鹿じゃないんだなと思った
だだそれだけだよ そういう大学出ておいてイオンに来てんだから結果馬鹿だろ >>134
富谷の狐目の食品主任のパワハラ
仙台中山の教師のいじめによる自殺 >>124
富谷の狐目の食品主任のパワハラ
仙台中山の教師のいじめによる自殺
東北は、そういう場所
泉や中山なんてめっさブスぞろい
姥捨山が、あった呪われた土地 早慶、ましてや帝大卒でイオンに入るのは余程の変人
メガバンクで出世すれば、いくらでも取締役で天下れるのに >>136
自分のことの様に文章が必死過ぎw
おっ察ししますw >>145
メガバンクは
一橋のくせにの学歴偏重世界
早慶はカス
六大学や関関同立ならむしろイオンの店長になった方がマシ
賢い選択だよ
霞ヶ関では早慶なんて
日大や駒澤と同列w 息子が早慶にいってイオンに就職するって言ったらどうしよう。 >>148
学歴学歴と騒いでるところ申し訳ないんだけど、「六大学」ってどこ?
無知な俺に教えてくれ。 >>150
僭越ながら
早慶明法立 上智青学です
東大学は六大学ではありません
東大学は特権階級です
この国でまともなのは
東大学、医科歯科大学、東工大学
京都 大阪だけです
東大学も世界の舞台では
日大や駒澤扱いです >>149
両親の学歴➗2ですから
ご心配なさらぬよう
もっとも
今の東大学のレベルは
20年前の明治大学と同等ですが >>149
賢い選択でしょうね
昨今の早慶は20年前の日大や駒澤と同等もしくは
もしくは下でしょう >>143
狐目さんは
日大とか駒澤出?
自身のしらす目コンプと
悲しい学歴が
パワハラといふ、歪んだ行為に至るのでしょう
土に帰ってて欲しいですね
アーメン ID:dwuRLdPi0
この学歴コンプ丸出しの高卒担当なんとかせいや こいつ定期的にあらわれるけど
水産の奴にいじめられたんやろな
水産はヤクザみたいなの多いからな >>140
馬鹿大学出身のクソ雑魚ナメクジ雄ですが、自分は20代前半で入った転職組
10年以上仕事して30代も半ばに差し掛かり
ほぼ諦めた頃にようやく社員になれますた
高校新卒未満の給与だけどほんとにありがたい
>>145
メガバンキツい
イオン仕事多い部門のマネージャーにならなきゃ楽
地方の田舎の店だけどね
ちなみに仕事多い部門のマネージャーさんは漏れなくサビ残がついてくる
残業多いと怒られるけど仕事があるから働いても残業半分もつけないそうだ
サビ残がなんか適当な暗黙の了解で許されてる
都会のほうはサビ残にも厳しいが仕事内容ももっと厳くてミリミリやるそうな >>156
使い方知ってから2ちゃんつかえや、おじいちゃん うちの総務課長なんとかして、毎日昼から出勤して、
だらだらペットボトル店だしして、タバコ吸って、
またペットボトル出してタバコ吸っての繰り返し、
夕方なったら上がる、どう思いますか?これで年収650万越え、
ちなみに総務の仕事はすべて部下に任せ、本人は部下育成の
ため、すでに3年間立ちました。 ライフワークバランスのしっかりした総務課長さんですねw資格、M2かなぁ? 東北の畜産牛バイヤーもたまに店に来てあーだこーだ言って悦にはいってるバカだぞ。まじ来ないでほしい。あいつのせいでサービス残業になってる。 ぜんぜんできてないじゃないですかー!だって。お前の指示があいまいで、やっつけだからだろ。重いファイルズバズバ送って来やがって、すぐメールいっぱいになって仕事に支障きたすんだが。 東北:流刑地
関西:R社員順番待ち
関西に転勤したい人が中四国や東海に飛んでいく
北関東:横浜?よく知らない
南関東:神田は立地最強
幕張:不便すぎ >>170
いや、東北出身でないのに東北勤務は、
一般的には左遷の意味合いが極めて強い
出来る人間を東北には置かない
やはり海外勤務か南関東、東海近畿っしょ
サティの方がずっといいよ
基本薄汚い場所は嫌いだし
品がいいし
イオンとサティは真逆 >>160
何の使い方だよ低学歴w
ID晒されてファビョってるの? Canon裏事情
スレタイはシンプルなのがいいね
イオン裏事情
イオン社内事情
イオンの社内事情
イオン社内事情がいいね
薬剤師坊どう思う? イオンの偉くなる人は、地方勤務を挟むのが王道ですが。中でも東北はイオン王国ですからね。 そりゃあーたろくに教育せず店に出して社員は二回転勤しただけで主任とかだもの 富谷の狐目食品主任のパワハラ
この様に個人が特定出来るように書き込みするのがワッチョイ不可の裏板 富谷の朋美のお***舐めたい
古川のみかとゆりのお***舐めたい
早く帰って不倫したい
東北に左遷されると
こうも落ちるんだろうな
あ、もともとやつめうなぎは落ちるも何ないか 仕事中のけがは、労災。
誰が責任とるの?マネの職位に影響する? 他責にしてはいけないので
仕事中なにが起きても自分の責任です。
っていうのがこのクソ会社の考えやろ 「聞いていなかったです」
「確認した?」
「してません…」
「確認を怠った君が悪いよね」
伝えなきゃならないことを伝えなかった方が悪いだろ
他責って上を守る為にあるよな >>他責って上を守る為にある
これは本当にそう思う
自責が適用されるのは下っ端のみに限られる、と社本にホントのこと書いとけよと
何度思ったことか >>186
「情報を取りに行かないのが悪い」
などと、本気で言ってるから笑える
管理職が適切に情報配信できてないことから逃げるための風土 上司の失態とか無責任さからくる損失が部下に来た時
部下が自責で考えろとか言われるからな
こっちは上司の尻拭い黙ってしてやってるだけなのにな >>182
自分の年齢と能力を考えて残業をしろ!と
皆の前で気の弱そうな男性コミュニティ社員を罵倒していた
あれは、パワハラ以外の何でもない
店長の前では、平身低頭
巧妙で陰湿ないじめ
給与明細では客に誉められただと
空いた口が塞がらない
富谷村、泉村下民のマインドと同列
姥捨山の跡地だしな
狐目で個人が特定出来るから
文字の羅列は偉大だなw >>183
富谷、古川、
朋美、みか、ゆり
やつめうなぎ
不倫
個人が特定出来るな なんでこんなにも商品部の奴らは店の事を知らないの?店のマネージャーの仕事は、おまえの担当部門だけの売上じゃないんだよおバカさん。こんな仕事するなら辞めたほうがいいとか言った事を覚えていますか?証拠おさえてパワハラとモラハラで問題にさせていただきます。 >>192
店長の前では、平身低頭
客には、すこぶる親切
裏の顔
気の弱そうな男性コミュニティ社員を
口汚く罵倒
こういう露呈こそが
裏板の存在意義でもある 富谷の狐目食品主任ってだ〜れ?
富谷、古川、不倫やつめうなぎってだ〜れ?
富谷の朋美
古川のみかとゆりのオマンコって何の事? >>195
後者は元住余?
不倫相手は別のブスだろ
前者の狐目は一目瞭然w >>193
たぶん店の仕事を知らないんじゃなくて、評価される基準が違うんじゃないの?
イオンは仕事のゴールが、それぞれバラバラだから揉めるね さすがにこのスレ書き込んでるのって捨てるものも何もないコミュニティさんかまったく会社に関係ない人が、面白がってあることないこと書いてるだけですよね!?
上司や商品部への愚痴とかゴシップの文章レベルが低過ぎて自分仕事できません、人生終わってます、誰にも相手されないゴミです、金もねーし髪もねーしもうどうでもいい、2ちゃんでだけでもかまってほしい!と自己紹介してるようにしか見えないんですが…。
超有名な大企業でさぞすばらしい会社と思ったのに…。先輩社員が本気で書いてると思うと…入社したのが悲しくて悲しくてたまりません!!エリートのぼくもいつかこうなるのか…うわー!!いやだー!!辞めてやるー!! >>197
ああ、それあるね
生産性の単一基準で何でも図ろうとするバカとか
ならお前要らないだろうという 若いうちにこんな会社辞めたほうがいいぞ
総合スーパーなんてお先真っ暗 >>195
富谷の狐目食品主任
富谷→古川、旧住余、やつめうなぎ、不倫
パワハラ狐目食品主任
弱者コミュニティ社員をいたぶるなら会社にとってマイナス
富谷→古川 旧住余、不倫、やつめうなぎ
危機管理、従業員管理の面で会社には不要
私生活や不倫での金銭トラブルは問題 >>202
富谷の狐目食品主任
店長の前で、客の前ではいい顔
給与明細の表紙にお褒めの言葉
裏で気の弱そうな男性コミュニティ社員にパワハラ、38度の熱を出したシルバーコミュニティ男性社員を罵倒したらしいな
男性コミュニティ社員、気の毒だな
ただでさえ薄給でこきつかわれてよ >>202
やつめうなぎは不倫しているから
次の異動で子会社行きだろう >>199
商品部、頭悪いだろ
まともだと期待したらいかんぞ 早朝の長時間はしょっちゅうぷらついてる
まあその主任も課長へのごますりの時以外はしょっちゅうぷらついてるから、ああなるわw 毎年の事だけど、新入社員がブサイクばっかり
コミュニティも若いのが入ってこないし、バイトも集まらない
つまみ食いが捗らないぜ >>203
その話題で盛り上がってんのお前だけだよ
需要無し
黙って去れ >>203
パワハラが本当なら
ただ事ではない
富谷の狐目は不倫しなさそうだが
やつめうなぎは
不倫相手の実名を晒せや >>204
子会社?
マックスバリュでうなぎ屋をやるとさ
共食いだな
マックスバリュでも不倫か 富谷の狐目
悪業を暴かれたな
最低3名からパワハラ指摘されてる
かっぺはコストコさいぐがら
おまんのとこさ いがねーべ
コストコ従業員も きゃぐもかっぺー
ゲラゲラ ここまでわかりやすい自演もなかなかないだろ
ID替え過ぎw 関東の加工佐々木主任は不倫してます。みなさん、私のように騙されないでください イオンの皆さま
本当にごめんなさい
パワハラ食品主任です
給与明細に
僕が親切だと記載されました
さて僕は誰でしょう?
名前をあげてください >>219
どこがハードだい?
>>218
僕は誰でしょう? >>219
パートも社員もブスとばばばかり
不倫する気ゼロだじょ 親会社のイオンさま..ウエルシアをいじめないでください。ウエルシアを守ってくれる約束ですよね..岡田CEO.. >>226
東北は営業利益黒字だから
出るみたいだな。
うちら関東勢は、、、。 情弱が多い地域ほどイオン利用するからな
田舎者と年寄り相手に儲けるしかないんよこの会社は >>228
仙台界隈
幸町、中山、富谷、りふ、
日本一のブス生息地域、例外なし
古川より北の東北こそが、いわゆる東北美人なんよ
盛岡は日本一の才色兼備生産地域といわれている
あとは博多、北九州市かな
大阪界隈、兵庫も美形が多い おらの富谷は、赤字ですわ
パワハラ パワハラ パワハラ >>226
夏のボーナスでない、とか今までにもあった?
まさか0はないよな? いや8月に出るとか貼られてるが
赤字でも春支給金出てる0.02ヶ月とかだが 赤字のカンパニーは、利益がでる見込みのないところ、スクラップしないときついよねー。近すぎる店とか。茅ヶ崎中央と茅ヶ崎なんて、茅ヶ崎をスクラップすべきかもなんだろうけど、なぜしない? >>232
夏と冬のボーナスが出なかったことは、今までに一度もない ボーナスがでなくなったら2年で沈没します。夏冬が大幅減額すると危険。 ボーナスは年収の5.3ヶ月分だけど、
5月のボーナスが占める比率が高くなってるから、G4資格以上は実質減額だもんね おら、赤字店。
陰気臭い、パワハラ店。
さて、僕は誰でしょう? >>239
出世する気もなくなるよね。
出世しても、仕事量と拘束時間だけ増えて大して給料上がらないんじゃ。 大丈夫
出世は出来レース
はじめから学歴と出で決まってる 地域と従業員の為に閉店しませんつって赤字店舗も残してるからね >>241
G3よりG4の方が冬のボーナス少ないし、資格が上がれば5月のボーナス比率が高まっていく
S職はボーナス全てが業績変動だから、ボーナスなんか無し
会社の業績が伸びればボーナスも出るだろうけど、伸びないでしょ Rで
元M2が年収800
現G5-1が600+歩合
元M1現G2が年収凡そ500変わらず
削減ではなく上長連中の士気高揚の為みたいなもんだそうだが赤字のままなら実際削減っすな
>>241
下手こいたら幹部になっても年収100万+で毎日サビ残と部下の責任とクレーム対応
昔は縦割りで食品課長以外は定時に帰ってファックな課長止まりのジジババだったけど
今は横割りだから特定課長だけサビ残しないとかは無理みたい
まあなりたがる人は減りますな
しかし今までが幹部になって窓際行った奴勝ちの状態だったんでこれはこれで良かったんじゃ 去年って夏のボーナスどのくらいだっけ?
今年は、1.5って噂がある 親会社のイオンさま..ウエルシアをいじめないでください。ウエルシアを守ってくれる約束ですよね..岡田CEO.. >>235
>>237
良かった…
まだボーナス数回しか経験してないから
なかったらけっこう困るとこだった。 3年以上理由なく同じ店にいるやつらってつかえないのか?
課長連中やコバンザメみたいに上にくっついてゴマすりしてるやつらや窓際みたいな仕事してるやつに多い うち最近はいた中途のおっさんが他業界のもので全然使えね、イオンリテールで中途を同業界の入れてくれればいいのに、やはり同業界のは遠慮しがちかなぁ、詳しい人教えて〜 富谷のともみのお***舐めたい
古川のみかとゆりのお***舐めたい
早く帰って不倫したい
女を騙して金を振り込ませたい >>250
入社ばかりの方みたいね、若者なら早めにやめたほうがいいよ、 マックスバリュー東海がこれから長期休暇導入するみたい、詳しい方からの情報求む。 若手社員は第二新卒で転職するなら早めにした方がいいよ
第二新卒なら未経験でも他業界行けるからね おいおい、こんな赤字時期に綺麗事でグループに長休導入とか正気か? >>259
そんなことはどうでもいい
富谷の朋美のま**舐めたい
古川のみかとゆりのお***舐めたい
早く帰って不倫したい
女を騙して金を振り込ませい 夏の賞与はいつ支給ですか?昨年は7月15日あたりだった気がしますが >>263
イオンピープルを不安にさせて楽しいですか? オープンしたばかりの頃、バックヤードに、いつも現れる美容部員って一体誰だったんだろ。いつも自分の荷物を包材の棚に置いていた人。 そんなことは全てどうでもいい
富谷のともみのお***舐めたい
古川のみかとゆりのお***舐めたい
早く帰って不倫したい
女を騙して金を振り込ませたい 若手の主任はじじいばばあ共の標的になりやすいからな
だから若手がどんどん辞めてくんだよ >>269
>>271
これやろな。
いい年してコミュ、低資格主任、あるいはなんの役職にもついてないのと会話してると考え方や言動が残念な奴が多い。逆恨みされてる人かわいそうだわ。
まあそういう奴らを採用した会社が悪いんだが。 >>272
じじばばも取り込む事が大切なんだよ。
敵を作らないこと。
出世の近道なり。 マネージャーになったら、ゴミュニティどものご機嫌とりながら、いかに数字を作るかがポイントだ
社員の部下には、「きみがマネージャーになったときのためだよ」と言いつつ、出来る限りの雑務は押し付けろ(逃げないように完了確認と尋問は欠かすな)
メイン業務は、ゴマすりと試験勉強
※商品部にもゴマすって名前を覚えてもらうこと
もちろんパフォーマンスで売り場作りを手伝ったりも重要
資格が上がらないと権力も給料も増えない
席は限られている
頑張れ! 三年以内離職率は平均30.8%で
丁度30%の某老舗の大手外食チェーン平均勤続は8年
イオンの平均勤続は19.6年
ここから導きだすと三年以内離職率は大体13%くらいか
大手企業じゃ高いほうだが
小売じゃセブンイレブン、ローソン等と並んで低いっすな
そもそも小売自体がかなり要求の高いサービス業であって世間体も小売wwwだもんで無理な人はほんと無理だろうな
ちなみに小売では高島屋が8%で他業種と比べても低いので、従業員から見れば一番良いんだろうね
同業他社へ転職する場合考えてようか >>274
課長にそういう奴いるな
資格同じであるはずの総務課長にしばかれて転勤したけどwww 俺はコミュ時代ずっと辞めようか迷っていたコミュ上がり社員組だが今のとこ上手くやれてるなぁ
みんな俺がずっとコミュで頑張ってた奴だと思ってくれてるから逆に良かったか
受かった時みんな祝福してくれたしな
ネタでもなんでもなく大好きなイオン様の忠実なポチであります!
これで転勤先でいじめられて辞めた日には笑えないな >>277
よかったね早めのヒロポン
僕は男性コミュニティ社員をパワハラしてるよ
さて僕は誰でしょう? >>275
僕は弱者をパワハラする小さい人間
店長と客にはこの上なくいい顔
さて僕は誰でしょう? >>275
平均勤続年数から入社3年以内離職率なんて導き出せないからw
イオンはセブンローソンと違って四季報に離職率公表してないから30%超えてると思うぞ >>281
僕は東洋経済にバワハラを公表しない食品主任
さて僕は誰でしょう? >>281
どうでもいい
就活中の女子学生を品定めする人事が最強
スケブラは不採用
色白ぽっちゃり、豊かなおっぱいの若い子はいい会社がお持ち帰り
イオンには僕みたいな貧相なお顔かデブスしか来ないよ
さて僕は誰でしょう? まあ、中度以上の鬱か分裂か糖質だな。
病んでるやつは、自分が病んでるか?わからなくなってるヤツが多い。
で、復帰した後も売場でおんなじような言動を繰り返して居場所が無くなる。
病み上がりで言動おかしいのは、 放置するとライン一つが崩壊する破壊力がある。
店幹部がボンクラだと、誰かに押し付けて放置→ラインが崩壊→慌てて乗り出すも退職者続出&110番案件になり手遅れ、が多い。
復帰させんなよw
こんなやつw 病人でもクビにしたがらないというか病人や障害のある人には無駄に優しいからな
結果的に病人が辞めずに残ってまさに>>284のような大変な事に 本当にコミュまでまともな人はどんどんいなくなり
使えない人ばっかりになる
でも店によってはレベル高かったり
二極化してる まともな人、できる人がどんどん辞めていく
残ってるのは他社にいけない人材ばかり >>274
今の俺の状況下と同じ
自分の仕事でも」お前が上司になったら〜」ばっかで押し付け
顔見るだけで憂鬱になる adhdなコミュがいて
上司がそいつのモチベーションのために社員になれるとか何とか言って夢見せているが
実は自分が転勤するまでの業務能率のためらしい 近畿の明美ちゃんと、資材庫、販促置き場で、
勤務時間にsexしたい イ○ンって中間管理職層が発達障害っぽい人すごく多いよよね? >>296
ジャスコ時代は伊勢丹ダイエーイトヨー全落ちとかしか入ってきてないからでしょ しかしジャスコしか行き場の無かった人が30年後
売上7兆世界最大級企業の課長様であるつって
少なくともジャスコしか行き場なかった人よりかは優秀であろうダイエー受かった人達が
今やそのジャスコの子会社の人だから世の中は皮肉なものですな N社員でカンパニー超え移動したことない人いるのに、R社員の方が給料安いのなぜ?なんかムカつくわ まともなやつはこんな糞な業界に就職しない
発達障害なんだよw >>301
実際区分の問題だけだからな
しかし、Nなんか油断してたら海外やん 旧ジャスコは何年入社まで?
イオンになってからの大卒新卒入社は
現在何歳?
30代だよね? 富谷のともみのお***舐めたい
古川のみかとゆりのお***舐めたい
早く帰って不倫したい
女を騙して金を振り込ませたい 稀にどっかで何かやるから行けってパターンはある
7、8年前だかに人員を中国に相当数派遣してたはず >>201
コミュ障東大ならむしろ正解かもよ。事業部長行けば年収1000万行くし、30才くらいでもなれる
奴らはよく30で1本とか言って一流企業の名前上げてるが、滑り止め腰掛けイオンでも超学歴マンならポカやらかさなきゃいけなくはない RからNになんて簡単になれるもんなんか?
そもそとRの人ってなんでRにしたんだよ >>312
本来は希望で簡単になれるが今はダメと言われる事もある
人員の融通とかのメリットもあるが今はコストが上がるほうを気にするからね
>>313
高卒はLかRしか選べない
大卒は選べるんじゃなかったか確か >>312
せめて関東圏にしてくんないと帰省ができなくなるからとかだろうな >>317
新入社員?新入社員の時に仕事のできる上司を持つのは、バカな上司をもつ新入社員は羨ましいぞ 新入社員なら、最初は自分次第ではなく上司次第だからな
バカな上司にあたると取り返しがつかない事だってある イオンあるある
お気楽にやってたおばさんが厳しい店長課長に当たって怒られ
長休大量取得したと思ったら出社拒否からの転勤
普通クビやろ(笑) ×出社拒否からの転勤
○出社拒否からの休職。そして転勤 谷藤裕明盛岡市長、谷藤文明株式会社橋市社長・盛岡剣道協会会長、谷藤文明の伜・谷藤大樹
倍加、お祝い金(上納金)→借金漬け→家庭崩壊→精神崩壊→精神病院
これも剣道。
谷藤裕明盛岡市市長の実家は、橋市という包装資材、不動産屋などの会社を営んでいる。
また、橋市道場という剣道場もやっているが、道場の2階で朝起き会、実践倫理宏正会という社団法人の体裁のカルト宗教をやっている。
この朝起き会の実態は、信者を洗脳し、信者に莫大な借金を背負わせ、実践倫理宏正会に寄付を強要する悪徳団体なのである。
やっていることは、暴力団も真っ青な集金システムと言えるだろう。
剣道は人殺し、即刻廃止へ。
https://m.facebook.com/daiju.tanifuji
http://s.webry.info/sp/58807828.at.webry.info/200910/article_28.html
http://m.webry.info/at/58807828/201109/article_18.htm?i=&p=&c=l&guid=o
http://kansindo.mods.jp/blog/?p=11198
http://www.geocities.jp/sonomama_da/asaoki2.html ヤマトの次はイオンらしい。未払い残業代払って貰いますよ〜。
実質的にサービス残業、休日出勤を強要されてる各カンパニーの皆さん。
特に地方のカンパニーは、治外法権ですから、未払い残業代たんまりかな? 支社長の顔色しか見ない店長は今すぐ辞めろ。だから業績わるいんだよー! 京大薬学部卒のコミュ障の女性新入社員、
以前いたけど、店長、事業部長の期待お気に入りの、シャイ、控え目な子だったなぁ。
低学歴コミュニティBBAと三重県の店舗のお客様のイオンを大きくしたのは、我々や意識で、鬱で病めたなぁ。可哀想に。三重のお年寄りは、今でも岡田屋って思っていて、苦労した。 >>302
確かまともな人間は小売りはやらない
ましてジャスコでは働かない
まともであればあるほどホワイトカラー
まともな会社は体面を気にするので学歴、
容姿、年齢に手厳しい
黙っいても新卒からのエントリーは殺到するし
離職率は低い、基本新卒採用のみ
パートを雇うにしても業界経験者のみとハードルは高い >>323
旧食品課長本人と部下、特にグロサリー主任辺りはガチでヤバイよな
20日出勤で月60時間はサビ残してんじゃね
あれはガチでヤバイ
旧住余衣料助太刀入るようになっても三人仲良くサビ残
今でもこれとか食品はガチでヤバイとわかる
今定時上がりなのは一部仕事大好きを除く住余衣料系のマネージャー以下と
マーケティング課長と店長くらい
サビ残薄まったけど結局サビ残する人増えただけかと ウエルシアにイオン流をおしつけないでください。ボーナス0.3とかふざけんなよ 東北の食品商品部の某グループのマネージャーコーマンチキでうざいんだが なぜサービス残業を続けるのかが理解できない
必要な残業なら、計上するのが当たり前じゃないの?
上司の圧迫?
左遷とかを恐れて? >>327食品はハードだからな。どうしてもサビ残は発生する。やればわかる >>331
「やればわかる」
とかじゃなくて、
「なぜ残業を計上しないか」を教えてください 上が残業すんな残業すんなってうるさいからな
36オーバーしたら始末書かけ、店長面談するだの面倒くさい
人時足りてませんていうと他責にするな
で評価下がる
にもかかわらず衣料の奴らはチンタラ仕事して残業なし、資格勉強時間確保
やる気無くすわ >>333
サービス残業すればするほど人は増えないような気がするけどね
サービス残業した分はデータに残らないんだから、実際より少ない人時で業務が完結してるという事実が残るだけ
評価気にしてるけど、サービス残業しても試験受からないでしょ? 大型店なら食品でも余裕で人員いるだろう。
部下達をうまく使いこなせば楽勝で定時にあがれるし、評価も悪くない。
俺もそいう店に異動したいわ。中小型の主任を早く卒業したい。 何処が忙しくて何処が暇だとかくだらない書き込み多いな。俺は忙しくて大変だ〜かわいそう。一生言ってろ 富谷の狐目食品主任のパワハラ発言が事実なら
懲戒処分だろ
こういう事象をチクるのがこのスレ >>338
今時、小売りで、遠方から全国転勤って何のメリットもなさそうやな >>333
富谷の狐目食品主任
男性コミュにネチネチ暴言吐いてたぞ 人事が強すぎるのが原因の一つでは?
計画が大事とか言いながら 人事が設定したリテシアの計画入力期限を過ぎて研修の案内が来るしな。
何度組直ししたことか。
あと課長連中からして出勤時に仕事以外の雑談で時間つぶして、それでいて休日出勤して作業(仕事)するってどうよ。 >>334
まー俺も含めてサービス残業する奴はアホ。
仕事終わらない、精度を高めてやらなければならない仕事をやるために、残業申請してウダウダ言われたらやる気なくすから、サビ残してんだ。これってよく考えたらパワハラだな。
仙台の店は、残業しないって誓約書書かされたらしい。要はサービス残業しろってこと。これってパワハラ? >>336
一応食品経験者は資格上がり易いという通説はある 店長の評価尺度は営業利益
人件費使いたくないから、サビ残させるのが一番だもんなぁ
俺らも結局、踊らされてるだけなのかね サビ残させて、捕まるんだから、店長は危機管理できてないよな 自分が見てきた限りだとサビ残する人間はやっぱりどこか非効率な人が多かったな。もちろん全ての人ではないけど。
無駄話が多い、ついででやれる作業を同時にしない、部下(コミュ含む)に任せればいいことも自分でやる。
で、やっぱりそうゆう人間は自分の現状ばかり嘆き、衣住の人間をお門違いにやっかむ愚痴も多い。
一言で言うとバタバタしてるだけで働き方がだらしない。
そこで思考停止して自分の能力の低さ、教育力の無さに気づかない(または認めたくない)。周りを巻き込んだり、やり方を変えようともしない。割り切り方もポイントの押さえ方も下手。
今や人が少ないのは当たり前なんだから店課長はやはりそうゆうとこ見て評価する。評価が悪いのはその職位でやれることを最大限考えて実行できてないってバレてんだよね。
アピールやごますりに見えてもポイント押さえるのはやっぱ大事。
自分も食品あがりで劣等感バリバリの愚痴野郎だったけど、その考え方根本から改めさせてくれて仕事教えてくれて資格もあげてくれた上司に過去に当たって今でも感謝してる。 まぁ確かに誰かにやらせればいいのに全部自分でやる仕事大好き人は住余衣料系の主任すらサビ残してますな >>333
食品は大変らしいけど、ボーナスはその分多いの? >>353
なにこのイオンの仕組みを全くわかってない部外者 課長補佐なんて役職いらない
だいたい補佐なんて役職に就く時点で課長のなかでは一番低い評価なんだから給料そのままで
いいから主任やらせて、主任の中のリーダーやらせればいいんだよ、補佐なんてわけのわからない役職だからなにもしないで売場を歩くだけ時間が来たら(うちの課長は、7時半)売場がどうであれ帰る
こんな状況は、うちだけ? >>351
めちゃくちゃ的を得た分析やね
あんたみたいな人は、どんどん偉くなって会社を良くしていってください >>354
もしかして同じ?
なぜ食品を希望したの? >>351
あんた現任の食品マネージャーじゃないんだろ?あんたの言ってる事の多くは同意するが、もはや能力うんぬんかんぬんの範囲じゃない。お前みたいなのが、取れる売上をみすみす取りこぼして今のイオンの低支持率を招いてんだよ。反省してこい。 課長とかって予算とかその他諸々数字見るけどヤバイくらい悪かったり延々と達成できなかったりしたらなにか処分でもくらうの?
しゃーないわなテヘペロじゃ済まないのか >>384
いいねぇ、この低レベルさ
滅び行く企業の象徴だわw 暴言女性国会議員
富谷の狐目食品主任みたい
外面がいいからたち悪いな
頭は全然違うがな 暴言女性国会議員
糸目のブス
東大出だってさ
小池百合子婆さんの方が可愛いな >>367
富谷の狐目食品主任
弱者いじめしてたぞ 暴言女性国会議員
超エリートでなく
弱者に八つ当たりだという声も
やっぱりな
頭は違うがパワハラ心理は同じ >>369
暴言女性国会議員
良く見たら糸目でなくしじみ目
たにしみたいな醜女
あれでは性悪になるわな みんな無理するなよ。
しんどくなったら、休めよ。逃げろよ。
鬱になったら、人生マイナスからのスタートだ。
会社は、助けてくれないぞ。 とりあえず鬱だろうか統合だろうがクビにはならんし表面的には優しく休職くれるが結局復帰して>>284
周りも迷惑だし本人も孤立してキツいし誰も救われない
うちにも昔気分悪いと一日中激怒して気分良い日に謝りはしないが急に優しくする人いたわ
みんなにチクられ事業部付きだかになったかな 続き
女課長は、殆ど売場に来ないし手伝いもしない
偉いさんの巡回の前だけきて、ここを直せとの指示だけ、外向きには女性活用実際は、仕事しないお飾りそんなこんなで業績悪化の一途、暴言国会議員もだけど女性活用も中身がなければ意味なし >>377
手伝ってほしいなら応援お願いします。って言えよ
俺は残業したくないから終わりそうもなければバンバン電話してるわ 女性の登用
ダイバーシティ
管理職の女性比率を25%に
完全なる逆差別
優秀であれば性別は関係ない
捉え方を間違えた会社は伸び悩む 渥美理論は完全に時代遅れ。
「あしあと」小嶋の婆さんも時代遅れ。
老害。 >>382
経営陣が半世紀前の理論を盲信していることが問題
考え方、やり方を変えなければ、
売上も利益も増えることはない この会社の風土は隣の国と同じ。
とっくに昔から当たり前な事を、自分が発明したかのようにアピる。そうやって偉くなったインチキキムチ野郎をまず降格させてくれ。
今の嫌韓ムードの中ではイオンは浮上しない。なぜならイオンは親韓企業だと日本国民に思われてるから。韓国が嫌われるとイオンもなぜか嫌われる。 暴言女性国会議員のスレ
現在58と凄い伸び
裏の顔って小説より奇なり
富谷の狐目食品主任の暴言と被るなり 暴言女性国会議員の家庭
父親が母に暴力をふるってたってさ
やっぱり
親が不倫する家庭
暴力をふるう家庭
猟奇的な子供になるわな 暴言女性国会議員の外面と裏の顔
富谷狐目の外面と裏のパワハラ言動
酷似してるな 関関同立レベルでイオンリテールを選択する方は、どれ位いるのでしょうか?? 毎年、早慶マーチ関関同立は一定数いるよ
そしてこの会社に失望して辞めていくけど 関関同立たくさんいますよ。経営層から末端まで。
しかし、見てると、イオンは年功序列でないので、
肉体仕事をしながら、合格率数%の登用試験の勉強が必要です。
関関同立でも出世できない人が大半です。
残念ながら、不倫で人事にマークされた人。コミュ障の人。
仕事ができず大型店を半年で飛ばされた人。
人員不足でやめた人。肉体労働で体を壊して辞めた人etc。
関関同立なら、何とか一流企業の学歴フィルターに、ぎりぎり乗る層ですので、
イオンに入るのではなく、一流企業で経験積んで、イオンで中途入社したほうがいいです。
イオンの新卒採用者は、過酷な肉体労働の洗礼が待っています。
他の一流企業で、人事・財務経理・営業・物流管理・開発・生産管理・施工管理などを
経験されて、中途入社したほうがましです。乱文あしからず。 ありがとうございます。関関同立の方もいらっしゃるのですね。
説明会では、良い部分しか伺えなかったので、大変参考になりました。良くも悪くも「実力主義」ですね…転職も視野に入れて、再度検討してみます。
ご丁寧にありがとうございました。 確かに、中途入社でいきなりG4スタート当たり前だからね。 そういえば一時期挙手で女課長次々と量産してたな
まだ業績も春ボーナスも良かった頃 一流企業から転職するなら、
専門スキルあり
スタッフで中途入社
G5スタート
ぐらいの条件でなければやめといた方がいいよ 年収が
G3→400万
G4→450万
G5-1→580万
G5-2→730万
※G3、G4は残業代含まない
※ボーナス満額の場合
※能力給0で計算 G5ー1って課長補佐でしょ
なにもやってないのに払いすぎ
自店の課長補佐なら500万でも多すぎ
仕事は、基本部下に全て丸投げ、
CSCの電話も調べればわかる事すら
折り返しにして丸投げ、時間も7時すぎ
には、帰宅(実労働時間は、8時間〜8時間30分)
下げた給料でコミュニティ雇ってくれよ
その方が売上とれるよ
利益出ないんだから現場の残業ばかりにメス
入れるんじゃなくて無駄な経費にメス入れてくれよ なるほど…昇格や給与に関しても「やる気次第」としか返答して頂けなかったので…
金融とメーカーもまだ残っているので、もう少し就活頑張ってみます。 やる気次第というか、
資格ごとの給与体系のテーブルが明確に決まっていて、昇格するには試験に合格する意外の方法はない
もちろん能力給やボーナスの計算方法も決まってる
そしてG4以上に上がるには、それなりの人事評価が必要になってくる
どんな仕事を任されるかは分からないけど、手を挙げればチャレンジもできる
それほど論理的でなくてもOK
失敗は咎められない
合う人、合わない人の差が激しそう おまけだけど、
店には、超ミクロなレアケースを持ち出してきて、それが全てのように大騒ぎする変なのが多い
まさに>>402みたいなのw さて富谷の狐目は誰でしょう?
ヒント パワハラ
食品主任 >>408
知らねーよそんなやつ
東北土人は消えろよ ありがとうございます。ネットで聞くのを躊躇っていたのですが、聞いて良かったです。自分の性格と照らし合わせながら、もう一度考えてみます。
そして、最終的にイオンを選んだ際は、宜しくお願い致します。 >>410
富谷の狐目食品主任知ってる?
しじみ目暴言女性国会議員、ヨーツベ見た? ヤマトバワハラ自殺
クズ、殺したいてぇなあ
罵声の日々
法規制なきパワハラ
これを暴くのが当スレの使命やね >>415
豊田まゆゆ議員のスレ78
スゲー伸び
ありゃヤバいな
ヨーツベ満杯 イオンでは
残った有給休暇は買取りしてくれますか? いいえ
有給必ず使わされるよ
そして人によっては有給で御客様出入口から入って仕事してやんの 休みは絶対休む
仕事任せて定時に帰る
会社的には正しいけどこういう人は下に嫌われて居場所が無くなる
どうせ数年で転勤だからいいやくらいの胆力が必要www 退職したことないからわからないけど普通取りたきゃ取れるっしょ >>415
それ、京都の三谷君やん
富谷の狐目はおっさんだよ >>415
画像の見方がわからないよ
どこを、タップするの? 近所のイオンはお客様の声の苦情をボードにはり出して、客にも見えるようにしているんだけど、どこもそう?
横着で感じ悪いBBA店員が多く、それについて何人も同じ苦情を出しているのを見かける。
イオンからの謝罪文がワンパターンだし、何も改善されないし、BBAはクレーム入っても動じてないでふてぶてしく世間話ばかりしてる。
あれって本当に本人達に伝えたりミーティングとかしてんの?雰囲気はどんな感じなんだろ? 何とかペーパーテストに通過しました。
やはり自分のやりたくない仕事は現場に丸投げして
自分はパソコン仕事をやっている振りして試験勉強するのが
一番の出世の早道ですね。
店長が不在の時はどんなに売場がボロボロになろうが全く関知
しませんが、店長から売場の指示があれば速攻でピッチをかけまくって
売場に改善させます。
お客様からの商品の問い合わせにも答えられないので、全て売場担当者に
ピッチをかけまくってます。
このような仕事ぶりですが、面接試験は大丈夫でしょうか? 今年ってコミュニティの内部採用ってやらないの?やってる余裕ないと思うけど >>427
そこで店長へのゴマすりが活きてくるのさ
模擬面接してもらった内容を暗記しとけばOK 1からすべて要約すると
富谷の朋美のま**舐めたい
古川のみかとゆりのお***舐めたい
早く帰って不倫したい
女を騙して金を振り込ませたい >>426
してるよ
まず直属上長、平社員やコミュなら確か主任かと思うが(課長かもしれない)
にクレーム内容上がって主任から本人に状況と反省文を書かせて
本人は主任に出す、ここから主任だか課長が今後の対応と指導内容書いて店長に出す
店長はそれを見て定型文謝罪を書く
ぶっちゃけ本人よりその上司がめんとくさい思いをする >>434 続き
雰囲気的にはまずイオンは人をクビにしたがらないので
本人が馬耳東風、こんなバイトいつでも辞めたるわよ!だと実際形式上の反省文で終わりだと思う
何人も辞めると人足りなくて回らなくなるし監査みたいなの入ったり産業医さん入り浸りになったり
店の上の人達が顔青くして慌てふためくちょっとした騒ぎになるので
騒ぎになる原因を放置して騒ぎになってから本気で対応とるイオンの図は>>284参照
このレスはイオンの現実を良く表現できてると思う 癌と精神医療、老人医療は
全て無駄なんだがな
厚生労働省がまゆゆみたいなのだし
医者にもまゆゆみたいなのがいるし
豊田まゆゆスレ90 東北のみ◯らこう◯いって主任、今も田舎の大口叩きの井の中の蛙なの?上へのアピールがウザいのも相変わらず? >>439
まゆゆのスレが止まってる
旦那官僚
さすがに東大出はブスでもいい男がつく
気狂い沙汰がかわいいのか? >>441
95、1000に到達したのに96が建たない
100で歴代30位入りなのに
工作員とかホロンが夕食の為かな?
まゆゆのスレ、荒らすとおもろいよ
行ってみそ >>439
まゆゆ議員
富谷狐目
みうらこうへい
酷似した精神構造
上にへつらい、下と見なしたら人間扱いしない >>435
そもそも客からの苦情ぐらいで解雇ねーだろ
お前は労務管理を勉強しろ パワハラは懲戒解雇
不倫は降格、左遷
これは妥当
まゆゆ議員の政治家生命は絶望
世間が甘いのは権力者のみ
庶民は愚直に生きるしかないよ それにしてもホロン部の活動は謎だ
ある時刻にピタリと消失
まゆゆの旦那、何か香ばしい官僚なのかな? なんとかこのスレをイオンと関係ない話題に持っていこうとするやつ。人事も気にしてんだな 何回言ってもコミニュティ社員に作業指示が出来ず 自分で作業してしまい コミニュティ社員が効率よく働けない原因になっている部下がいる 1年半我慢して言い続けてきたがもう我慢できない もう他の人を頑張って教えます >>449
それは部下を育てられないあなたの責任じゃないの? 部下を育てられない上司の責任と思われてかまわないので 早く優秀な人に変わってほしい 部下のヤル気次第だからな。
平等に教え(小中学)、進学先がバラバラになるのは
普通だよ。
家庭教師のトライではないんだから… どうでもいい
富谷のともみのお***舐めたい
古川のみかと夜のお***舐めたい
早く帰って不倫したい
女を騙して金を振り込ませたい 豊田真由子議員
知能は違うが
富谷の狐目
みうらこうへい
小野寺なんとか子
皆、バワハラ
上にへつらい、下は人間扱いしない
深層心理は劣等感と、のみの心臓 ひ●ら
さ●べ
売場でいちゃいちゃするなよ。
不倫は隠れてやるものですよ!
長浦もおわったな >>451
誰が部下に来ても、上がメンドくさいアホなら無理 健康診断は社員が休んでそれだけ受けにくるもんだろ?普通 >>459
勤務前か勤務後にいけ。普通のサラリーマンは休みの日に行くのが普通ですがなにか? >>462
富谷の狐目がイケメン?
京都の三谷君? >>462
富谷の狐目知ってる?
裏の顔は気の弱そうな男性コミュニティ社員に暴言はきちらし
豊田真由子議員
父が、DVだってさ
やはりね >>462
その写真は京都の三谷君だよ
同志社大学出て芸者遊びだっけ?
京都の芸者も高齢化してそう 試験受けたくても案内すら来ないんだぜ。
G5-1は。 G5-1からG5-2って、いきなり辞令が出て昇格するんですか? なんか今年試験ね日程わかってなくて最近知った人が多かった 今日結構G4の人休みが多かったけどどうしたのかな 受けなくてもいいようになったんかな 早速恒例の、計算問題の答え合わせしようぜ
今年は昨年より簡単だっただろ?
教えてエロい人 しかしなぜ昨年の過去問が、人事ポータルにもJ3とM2しかないのかね?
「自ら情報を掴みに行く姿勢」でも試そうとしてんのかね?人事は・・ 土用丑の日にわけわからん代替魚より
八目鰻、自家製鰻の方が良いね
鰻、コラーゲン、たんばく豊富
ビタミンA、他、
めっさ美味しいし
白焼きは山葵で
蒲焼きは山椒
医者ボン達のランチは仕出し弁当
僻地医の仕出し弁当はワンコインでも高級よ 鰻の養殖に規制がないならやってみたい
難しいのかな?
水産主任なら詳しいかな
誰かおせーて >>475
ヤツメウナギ俺のこと?
共食いになるなー
全てどうでもいい
富谷のともみのお***舐めたい
古川のみかとゆりのお***舐めたい
早く帰って不倫したい
女を騙して金を振り込ませたい 3番目のグループの右側の男
"SWALLA" - Jason Derulo ft Nicki Minaj Dance | @MattSteffanina Choreography
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=vy◆■leKZJXBN8
"DOWN" - Fifth Harmony ft Gucci Mane Dance | @MattSteffanina ft Bailey Sok
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=_ly◆■HJP5TxWQ
"HUMBLE" - Kendrick Lamar Dance | @MattSteffanina (ft Devvon Terrell)
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=v◆■tE3kgo4WII
"EL CHAPO" - Skrillex & The Game Dance | @MattSteffanina ft Kenneth San Jose
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=H◆■pMqCheAP6E
PARTYNEXTDOOR - "Low Battery" | Nicole Kirkland Choreography
https://www.y◆■outube.com/◆★watch?v=V◆★i5dH2iBPiQ
Chris Porter ft Pitbull - The Water Dance | Choreography by @_TriciaMiranda - Filmed by @T◆★imMilgram
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=4◆★TnUePIxP8I
SZA (feat. Travis Scott) - "Love Galore" | Nicole Kirkland Choreography (Millennium Version)
https://www.y◆■outube.com/w◆★atch?v=2Vt◆■brprqzcs
Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class
https://www.y◆■outube.com/w◆★atch?v=T◆■VEFp2uHPdQ
Maryam Shakiba - Odissi Dance - Manglacharan Ganesh Vandana
https://www.y◆■outube.com/w◆★atch?v=5◆■2bscmW8x80
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説明します。
2ch管理人に◆■★をしないと書き込めないようにされました。
YOUTUBE動画をマルチコピペ(いろんなスレに貼り付ける)するとアクセス禁止になります。
今年は7回ほどアクセス禁止にされました。
2000円の浪人を使ってるので14000円分アクセス禁止されたことになります。
なぜ2ch管理人がここまで必死なのかというとYOUTUBE動画を2chのあちこちのスレ300ヶ所に書き込んでも再生回数がぜんぜん伸びないことから
2chに人がいない=2ch管理人がIDを変えながら書き込んでるのがバレるからだと思います。
YOUTUBE動画を300ヶ所に書き込んでも1時間に再生回数が20回くらいしか伸びないこともよくあるんです。
以前からYOUTUBE動画を2chにマルチコピペするとそのYOUTUBE動画に削除依頼がされてYOUTUBE動画を消されたりマイナスを押されたりの
嫌がらせをされてたんだけど、削除依頼しても削除できないのだと最近はすぐにアクセス禁止をするようになりました。
裏でこのような暗闘があるんです。 富谷のともみのお***舐めたい
古川のみかとゆりのお***舐めたい
早く帰って不倫したい
女を騙して金を振り込ませたい >>473
過去問題とせめて数字の答え欲しい。
数字の答えがあってるか確証が持てないので。
昔はパブリックフォルダに数字の答え載せてくれてたのに。
本社も落としたいんだろうね。 >>487
ちがうよ。採点ミスがあるから載せないの。答え出したら採点できちゃうから。 入社10年で事業部長!とかの人はよくワーカーズグリップだかに載るのに
入社40年の奴隷!30年前から給料変わらない主任!とかは載らないのはなぜなんですかねえ 成功例のレアケースをクローズアップして煽るのは、当たり前の広告戦略だからね 忙しいのは 皆さん一緒!
枠内で 出来ないのは 能力の差
サービス残業 出勤は
自己満足
出来ない自分を露呈してる輩。
見逃す 見てみぬふりの上司は
カス。 試験も昇進も出来レース
どうでもいいじゃないか
富谷のともみのお***舐めたい
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女を騙して金を振り込ませたい >>492
女を騙して金を振り込ませたい
↑
これが大切 >>489
その通り。採点するのは、店長クラスや部長クラスですからね。 >>497
部長はやだ
若い店長のちんこしゃぶりたい
リテールでないイオン株式会社のイケメンのちんこしゃぶりたい お客様から商品の場所を聞かれて、大雑把な各グループの商品構成も把握しておらず
現場にとんちんかんな質問をしてくる痴呆症、鬱の入った食品課長。
これでは日割予算に対して毎日100万近くショートするのも納得できますね。 >>501
具体例いってみ。ちなみにおまんは何聞かれても分かんのか? おまんが課長だったら毎日300万ショートすんだろ。 売上なんかどうでもいい
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女を騙して金を振り込ませたい >>501
食品課長やってみたい。
別に衣料あがりでも出来るのが食品。
水産などは別として。
しっかし驚いたのはどうせ高卒なんだろうな思っていた
気仙沼店などの田舎の小型店の店長が国立大学の農学部出身。
農学部って何気につぶしが利くならね。
しかも日本の精密や農業は一流だし。
フロアコンシェルジュを雇うより、
やはり品出し兼務商品案内は小売りの肝
コミュニティ男性社員の仕事はなくならないな。 >>505
衣料あがりの食品課長なんて使えないから。
国立大学とか高卒とか、この世界関係ないよ。ほんと経験不足&アホの発想ですね。 GMSの衣料ほど楽な仕事はないからな
需要もないのにのさばってる会社のガンだからね >>508
いや、スーパーの店長が国立大農学部はちょっとステータス >>508
富谷の狐目食品主任はどこ?
頭良くなさそうだけど
いいかもしれない
が、多分悪いだろうな >>509
衣料の商品部の部長クラスとかほんと給料泥棒のくせに、なんかオシャレと言われたいような服着て、椅子に座って偉そうに足組んでるぞ。 イオンの人、はほとんどが髪の毛ボサボサ、シャツはヨレヨレ マイカルの食品の主任が
Tシャツで出勤して来てるのにはワロタ
合併直後の話だが・・ 店長達の学歴を見るとS職妥当
時々頭の悪い商業高校出の女店長もいるが、
他は軒並みそこそこ
やはり、イオンも全く馬鹿ではないんだな
高校もそこそこ
思春期にそこそこだと選ぶ異性もそれなり
イオン入りしたら、S職でなければ男に非ずだね
若い店長のちんこしゃぶりたひ 昔あったけどな、ポロシャツ
クールビズって言葉がはやりだした頃
但し、ボタンは一番上まで全部留めないとだめ
クッソダサいヒキヲタみたいなスタイルでイラネって感じだったな >>514
食品で店にスーツ着ていってるやつアホだよな。 富谷の狐目食品主任は主任だからアホ
課長やら主任はアホ
富谷の狐目食品主任の言動
アホ丸出し >>519
店と家の往復するしか脳のない奴には確かに不要だな そうだよ
ヨレヨレくっそダサい買わされたスーツにスニーカーで偵察だよw
リュックは必須アイテム 競争店見に行ってどうするの?
何か変わった試しがあるの? 今度来たディライトの責任者
これまでのサービス残業(早出)の是正を訴えるのは良いが
同時に工数と現状を確認して人員を増やすか否か判断しないと事故がおきるゾ 仕事はどうでもいい
会社もどうでもいい
富谷のともみのお***舐めたい
古川のみかとゆかのお***舐めたい
早く帰って不倫したい
女を騙して金を振り込ませたい >>532
豊田真由子議員
富谷狐目
小野寺ふみ子?
パワハラ暴きは2ちゃんねる >>512
基本、東洋人は洋服が似合わない
高額なスーツであろうがちんちくりんだよ
長身でも骨格が貧弱だから着こなせないやん
ふつうに廉価のスーツを着て通勤するのは
小売りだろうがコミュニティであろうが楽だよ
嫌悪感は持たれないし
男性コミュニティ社員はズボンプレッサーと
夏冬ヘビロテスーツが2着もあればそれですむ >>524
ズボンプレッサーがいいよ
めっさ楽
クリーニング屋の工場は
あれ位のプレッサーを使ってる
クリーニング工場の石油臭さが好きでいつも覗くが イオンでもS職なら、十分に勝ちやん
勿論公務員にも及ばないが
下手に金融行ったりメーカーでうだつが上がらないより、小売り小山の大将だし
しかも関関同立以上なら社内試験なんぞは苦にならないだろうし
関関同立以上の学歴
不快感を与えない容姿
体育会系、声でかい
真面目で売り場が好き
↑
これなら黙っいてもS職になれそう むしろSなんかは金銭的には地上なんぞ足下にも及ばんくらい高いよ
トヨタの課長級(1200〜1500)の年収があるぞ(笑)いや、やや劣るか(爆) >>537
定年までS職店長ではいられず
子会社に移籍する?
それなら定年まで平の方がまし?
やはり、どの世界もいい思いが出来るのはわずかで、大半はギリギリの生活を余儀なくかな 言うとおり!
仕事できない奴は
サービス残業でも なんでもやれ!
それで、出世したら
仕事できないの わかるよ!
ごますりと サービス残業やったら
新入社員でも できる
マネージャーの仕事や課長の仕事も
誰でも できる。
時間内に 終わらせるのが シゴト!
勤務計画を コミュニティさんや
課長にまかせてる?
放置しすぎ➰!馬鹿の骨頂!
主やったら 計画と手綱は
握れ アホ➰(笑)! >>538
いや?そんなんはないよ
そもそも定年廃止になったしな
そして60過ぎまでずっと平なんて最悪だろ…
だって年齢で給料変わる会社じゃないもん
20代女に給与どんどん抜かされたいかい 低資格でうだうだやってる連中って、驚くほど視野が狭いよね
ここ見てるオマエラのことだよwww ずっとお店にいる社員と
本社や事務所からお店に戻ってきた社員って
身だしなみが違うよね
ずっとお店の人はいかにも小売って感じたけど
内勤の人はきれいな感じ 店にしかいないとスーツとかどうでも良くなるんだろ
内勤は会社員って感じだし >>551
ズボンプレッサーもってる?
めっさ楽だよ
クリーニング屋の工場のプレスは
上着用とズボン用とある
まあ、家庭なら、ズボンプレッサーでシャツもプレス出来るし万能
上着はハンディかなやっぱ
時々クリーニングに出せばいい
現場は清潔感が大切だし
会社用スーツは洗えて体に合うもの夏と冬それぞれ2着あれば間に合うから
下手にユニクロなんか着るより金かからないし
楽だしきちんと見えて特だよ >>540
子会社行くより
平で70才まで残った方が良くねえかい? >>555
出張リーマンならホテルに必須だよ
ハイクラスしか利用しないから他は知らんが 某年収10億社長の方針
華のない地味な女は嫌い
確かにイオンにはまずいない、ヅカ系や栗山千明みたいなのがいる
華やかな女はイオンのあの貧乏臭い制服は似合わないわな
男もパリコレモデルみたいな営業部隊
社長の好み次第やな
華やかってケバいのとはまた違うんだな
素っぴんにTシャツでも華やか
ま、日本人の体型では無理かな 頭の逝かれた糞コテハンがまた発病してるのか
哀れだなw S職って、全体でも2000人いなくのでは。
S職って、全社員の何%もいない。
しかも、長時間労働・上からのプレッシャー・パワハラ・業績変動賞与
住宅ローンも、ボーナス併用型選択できない。
トヨタ・メーカーの課長のほうが、同じ1000万円プレーヤーなら、ましなんじゃない。
でも、S職は目指したいなぁ。 >>559
ハイクラスビジネスにはついてる
今年になってから出来たハイクラスは室内にズボンプレス、マッサージチェアあり
そこそこのクラスのリーマンだと思うが
外資とさほど変わらないけどな
クリーニング工場で見たのだから
プロはああいうプレスを使うんだよ
ドライクリーニングも見たかったが流石に見れなかった
一度、一ヶ月ほど時給5000円でクリーニング工場でバイトしてみたい >>561
メーカーの課長も脂の乗った若い時期が華であって
能力がありすぎたりぽしゃると工場やアジア行きかもよ?
知らんけど
ボーナスは数字のマジックで基本給がものをいう事を考えれば
イオンのS職は下っ端公務員より少し劣る位?
まぁ、公務員は昇給、福利、退職金、年金が充実、夫婦で公務員なら地方では文句なしの
勝ち組やね、
ド地味だけど、二回家を建てれるし、子供の出来が良くて国立にでも行ってもらえれば
余裕で別荘も持てるし夫婦の退職金だけで軽く一億だもんな
その後の年金も月100万もいく夫婦もあり
ボーナスより基本給だよ 月100万の年金なんて裏山。
でもそういう基本給で働ける人間は会社の経営陣になるだろうし。 売価還元法を採用し続ける限り、利益は出ません。
高値入れ商品を大量に仕入れる→在庫増える→売変切って処分する→荒利が下がる→ループ
値引きとリベート頼みの仕入れだから、店がいくら在庫減らしても、商品部はガンガン投入
商品部員は、荒利合わせないと評価されないから当然の行動 同じように店長は営業利益を残さないと飛ばされるから、経費はガンガンに削る。
店の担当は、単価の安いコミュニティをいかに動かして生産性を高めるかが使命。
それぞれの背景と思惑を知れば、動きかたが見えてくる ディライトってどこもお役所仕事?
オープン後にお客様の通路塞いで空調ダクト清掃って何? 訳のわからねぇ送り込みは半額に見切りゃいいんだよ
送ってくるほうが悪いんだから 100年後生き残る会社に、セブンイレブンが上位ランクイン。
イオンリテールはランク外。
今、注目されているIoT、B2BビジネスもGMSのビジネスモデルに本気で考えないと。
でも、家電大赤字だから出来ないか。売上取れるけど、手間とクレームの嵐に現場は疲弊している。
イオンモールの核店舗から、イオンスタイル出店するのやめてニトリとか交渉したら。
イオンモールの不動産ファンドと賃貸料で儲けないと。 送り込み商品も、いつも同じもので同じ価格なんだよな
真新しさがないし、ほかの商品にかえようって気もないみたいだし
価格を下げて売り飛ばそうとすると、お客さんもそれに慣れてしまうのか
商品部の価格じゃ買わなくなっちゃうし
送り込み商品に関しては、いくらくらいの売変率を想定してるんだろ? 暴言好きなヒステリー女が主任
どんだけ人が足りない 売変込で荒利計画立ててないから、期末の無理な投入が起こるんだよね。
投入しといて、「売変禁止!」とか指示が流れる始末だし。
回転率は悪化、店の作業は増加。
次月に売変切りまくって、またその期末に投入…
終わらない負のスパイラル じゃあ発注しなければいいのでは?
の答えは、
>>556
が書いてくれてるね。
もう嫌だ >>563
公務員に夢見すぎでワロタ
俺、元○○官なんだがイオンのほうがマシなレベル >>578
警視総監になってから
そういふセリフを吐いてくれ
ところで公務員板を荒らそうかと思ったけど
なくなったの?
少し前はあったよね
見当たらない 世田谷区役所やらはお茶水女子大やら
慶応やらの二流人材
田舎の市役所でさえ早稲田や明治と三流人材
皇太子様の妹、都庁職員とご結婚と
さすがに中間搾取層は人気あるな 新茨木テレビでやってたけどいつも全く並んでいない刺し身が少しだけ並んでたわ 改装しても商品並べられないならみすぼらしくみえるだけ >>578
何?
警察?
国税専門?
税関?
管制官?
医系技官?
刑務所職員?
しがない警察官だとしても定年退職後も引く手あまただよ >>582
現実はその定年退職後に交通誘導員なんかやりたくねえから定年までに貯蓄してる奴とか多いんだがな >>584
大病院の警備
官庁の警備
セコムなど優良会社の嘱託など
あと、あれ、鹿を射つ仕事、名前忘れた
色々あるやん
かくいう我も
麻薬Gメンを目指し
バイク免許
少林拳
やってたよ
若い頃は鈴木亜美とか深キョン似
完璧過ぎるおなごは、家庭におさまりきれないんさ
少林、極空手、何かやってた?
限定解除とか持ってるよね、当然 e-革新で夏ボーナスの明細見れるのって
いつからだ?
普通の給料なら支給日の5日前から見れるから
夏ボーナスは7/5から見れるのかな?
詳しい人教えて。 あと、思い出した
自動車道学校、運転免許センター
警察専売の天下りだっけ?
政治家、官僚、医者も持つ事の出来ない逮捕権と銃を所有出来る権利
警察は国家権力だからね 基本給が高額だと、ナスなしで1000万
ナス含め15なら若手医者ボンと同じやな
裏山 浦山 ウラヤマ 8割の警官がそこで終わる巡査(巡査長)、巡査部長だと俸給表では328000〜366500円が最大なんだな
なんか口コミ見ると100時間残業しても20時間分の予算しか用意されてないから20時間しかつかんらしいし ねえねえ、そんな事よりさぁ
こないだの筆記試験の計算問題の答え教えてくれよ >>589
特別職だから
巡査長以上になると
国家公務員だよね、確か?
いずれ軽く二回家を建てれるよ
霞ヶ関には帰国子女がうようよ
あと、霞ヶ関のホワイトカラーも銃を持てるんだよね?
因みに日本は麻取りは厚生労働省の管轄
厚生労働省唯一逮捕権が持てる
で憧れたが上級職は難関で足元にも及ばず ねえねえ、そんなこのスレと全く関係ないゴミみたいな話題よりさぁ
こないだの筆記試験の計算問題の答え教えてくれよ 国家公務員上級なんて
足元にも及ばずどころか論外だわ
頭が駄目や
極心空手と少林寺
少林の方が強いが警察学校は空手なの?
少林は芸能人でも鈴木亜美とか可愛い子が
有段者だけどね 国家公務員総合職に挑むやつで、
民間、イオンリテール併願するやつ皆無だろw
ちなみに、慶応(薬含む)から、イオンリテール14人も去年入社してる。
情弱なやつらや。何年生存できるかな? ねえねえ、そんなに必死にID変えて自演しなくていいからさぁ
こないだの旧M2筆記試験の計算問題の答え教えてくれよ きっと公務員落ちして入ったはいいがパートのおばちゃんおじちゃんにボコされたか客に罵られたかで嫌になったんだろうな
プライド高い人なら学生時代に見下していた非正規おじちゃんは先輩
作業ツナギ着たお客様は神様、そんな現実ネットで憂さ晴らししてするか辞めるかしかないやな ねえねえ、少し時間があったね
ムキにならなくていいからさぁ
こないだの旧M2筆記試験の計算問題の答え教えてくれよ サビ残や休みの日はスキャンしないで朝から夕方まで仕事してる農産Mgrがいるんですが、残業実績がほぼないのを自慢してます。これアホすぎですよね?こんなんだったら食品のMgrになりたくない。 グロサリー主任でサビ残はみんなしてる
農畜水産デリカ主任でサビ残する人はあまりいない
いるとしたら仕事してる俺ステキマン ねえねえ、「あまり 」とか「みんな」とか「ステキ」とか
感覚で言われてもねぇ、渥美のオッサンの本読んだのかねぇ
で、こないだの旧M2筆記試験の計算問題の答え教えてくれよw >>601
自店のグロMgrはサビ残しないです、生鮮の他Mgrはたまに休みの日に来たりもしてますが、2時間ぐらいだけデスクワークして帰るぐらいでまだマシ。農産Mgrは毎日来てます。仕事熱心を逆手に取られて使われてるように感じて、私もそれを求められているようで嫌です >>595
父親の同僚の息子が
外交官試験突破してたから
国一にめちゃ憧れたが
高級官僚と結婚は出来ても
自分はなれない
何故か悲しい
わかっているが、悲しい
頭が良かったらやはり財務か外務入りして
ポプキンズやらに国の金で留学したい
父親の同僚の息子
勿論当然東大→外務省
田舎もんの王道かな
ま、身長180センチ、体育会、東大卒
これは最強だな >>603
警察何故辞めたの?
アホだな
高卒警官であっても信頼度は格段いいのに
エロ看護婦、警官や消防とけこんするやん
エビちゃんの美人妹看護婦も消防とけこんしたは有名 >>596
高卒警官辞めて
イオン入りした若い頃おっさんを発見したから
アホだな
腐っても高卒でも国家権力を棄てて小売りって
人それぞれやね 俺の元部下は、航空管制官辞めて中途入社組。
国家公務員から、客商売は合わなくて辞めていった。
国家公務員は、イオンみたいに試験頑張れば、出世できるものでなく、
入口で越えられないカースト制が完璧に決まっていて、
カースト差別に嫌気がさして辞めたそうだ。 せっかく適正試験に合格して航空管制官になったのに、不思議な転職する人もいるもんだ
転勤のスパンも同じぐらいだし、給料はG5までいけば管制官より高いかもしれない
が、退職金や福利厚生は段違いで公務員なんだよね >>611
そもそも国家二種は、国家一種の滑り止めか民間超大手落ち
とうしても転勤嫌なら地方上級を目指す
真面目に国家二種目指すのは、例外除いて二流大学出身
元部下の人は、
カースト以前に、研修で落ちこぼれて現場に配属させてもらえなかったのかもね >>614
いや、鹿児島空港管制官、岡山空港管制官、
関西国際空港管制官で辞めたそうだ。
あまり書くと特定されるの嫌だけど >>615
各地を転勤して頑張ってんだね
イオンも合う合わないが激しい会社だから難しいよな >>615
そんなのはどうでもいい
富谷の朋美のおま**なめたい
古川のみかとゆかのお***舐めたい
早く帰って不倫したい
これを会社で温泉町入力したら
女を騙して金を振り込ませたい >>615
誤爆
どうでもいい
富谷のともみのお***舐めたい
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これを会社で音声入力したら
俺の次のナスをお前に全部振り込む >>610
富谷の狐目食品主任知ってる?
パワハラ弱い者いじめしてるってさ すいません、夏ボーナスの詳細誰か知りませんか?
基準通り出るのかどうか。 今さら気にしたって遅いだろ
諦めてすべてを受け入れろ イオンは売上8兆円もあるのに、利益はわずか150億円。しかも株主に244億円配当します。有利子負債1兆5000億円。 >>624
どうでもいい
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これを会社で音声入力したら
俺の次のナスをお前に全て振り込む >>621
富谷の狐目食品主任の暴言
弱い者はくじく
知能は違えど豊田真由子議員に似た精神構造
狐目食品主任知ってる? 暴言を吐くようなヒステリー婆主任に評価されたくないぜ 業界4位で地道にやってたらな。
ヤオハン助けた成功体験から調子に乗った。
マイカル・ダイエー助ける余力ないだろ。
業界4位の時の食品は、シフトむちゃくちゃなブラック企業だった。
そのことは、イオンの裏事情1〜4辺りの過去スレ参照。 仙台中山、次は誰が潰される?なぜ人事は問題あるトップを更迭しないんですか? 逆に5、6年前、丁度入社した頃は結構ホワイト企業だったんだがな
ボーナス良かったし残業ついたし
年収三年目くらいをピークに減ってるもん 俺の入社した20年前からしたら、ホワイト企業になったけど。
この掲示板や会社が大きくなって、
社会的にイオンにコンプライアンスの圧力が高まったから、CSR重要視のしないといけないし。
イオンも社会的噐を問われるようになったのさ。
でも、サービス残業は、労働局にも
勇者が訴えて、東京労働局が、
全社的に抜き打ち査察に入るかもね。 新入社員だけど初めて聞いたわ
そのうち教えてくれるのか? 電通で労基が調べたのはサービス残業。
イオンのサービス残業してるアホどものおかげで店長は略式起訴。36協定未満で残業するのは問題なし。問題は残業禁止の建前だけのサービス残業。店長は腹くくれよ。 店長、部下がサービス残業してるって知っているのに知らぬ存ぜぬを通すのは無理ありますからね〜〜〜。今のうち言っときますよ。 うちの店は衣料出身の店長が
食品社員に対して残業すんなって
言ってくるからな
説得力ねえっつうの 【自民党】豊田真由子議員の暴行疑惑、元秘書が埼玉県警に被害届©2ch.net
とうとう被害届が出たね
まゆゆ終わったな
父 東大
母 東外語大
姉 医師
他
旦那 東大出の高級官僚
子供 成績優秀
知能指数が高くてもそれだけの婆さんやね
>>628
暴言も暴力のうち
>>641
富谷の狐目食品主任知ってる?
>>633
富谷の狐目食品主任知ってる?
>>642
トミヤノ キツネメ ショクヒンシュニン シッテル? e革新のユーザーIDて任意だっけ?指定されたんだっけ?
登録した記憶あんだけど思い当たるやついれてもログインできねー。 >>650
おそらくイオンピープル全員共通の願い。
みんなが同じ日に使うと、固まる。 >>648
朝礼で
おまんこという
4つの文字を言える店長に
おれの次のナス全て振り込む! >>656
どうでもいい
会社でおまんこと音声入力したら
おれのナス全てをお前に振り込む 売場の実務どころか世間一般的なパソコンの基本操作すら知らない
オッサンがM3店長を目指してるんだが。
仮にそうなったら本人は仕事がこなせず鬱状態、現場からは反発必至、
お客様はどんどん離れていくな。
元バイヤーだそうだが、その時はパソコンと無縁だったのか? バ課長が毎月飲み会やるとか言い出してるんだが
イオン110番でおけ? >>658-660
興味がない。
会社で皆の前で「おまんこ」って真顔で言えたら
おれのナスを全てお前らに振り込む >>658
パソコンの技術なんかちゃちいものだろ
大切なのは店長になってから朝礼や会議の席で真顔で「おまんこ」と言えるか
否か >>660
本人に直接ブス奥さんのおまんこ舐めてろ
あるいは不倫相手ブスのおまんこ舐めてろ
と言ってやれ
若くて可愛い子を狙っても無理だろ
そんなんいないがな >>659
大型店に集中配属して教育するシステムのおかげで退職率は下がってるみたいだけど、小型店に異動した時が恐ろしいな 若いうちに辞めた方がいい
GMSなんてあと数年で終わるわ 課長ババア○に繋げて8、7で長休してるくせに貢献アピールうぜえ。
こっちゃ長休なんかないのに黒毛和牛とかタスマニアカレーとか買って〜とか言われて買うはめになるし。
ド田舎貧乏市で和牛だとか高いレトルトカレーだとか売れるわけないってわかんねえのか、わかっててやってんのか。
バイト辞めたら絶対に消防士になってイオンの粗捜しする側に回ったるからな。 ディライトも清掃道具、盆暮れに売り付けるよな
親戚に配るって見栄はって買ってくオバチャンが哀れみ >>667
富谷のともみのお***舐めたい
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うなぎ買ってくれくれ
全国の店長
おれは毎日うなぎを共食いするじょー ____
,/:::::::::::::::::::::\
/::::::::::::::::::::::::::::::::::\
|:::::::::::|_|_|_|_|_|
|_|_ノ∪ \,, ,,/ ヽ
|::( 6 ー─◎─◎ )
|ノ (∵∴∪( o o)∴)<コテハンよオレ様は31歳結婚して家持ち。エッチなことしまくって子供できちゃった婚
| < ∵ 3 ∵>
/\ └ ___ ノ
.\\U ___ノ\
\\____) ヽ
元日立拝承系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
む し ょ く ななし君 (笑) どこのGMSのスレもあれていますね
ユニーもドンキの業務提携話であれていますし
セブンもコンビニの足を引っ張っているヨーカ堂であれていますな 麦茶とばーちゃんか・・・
思い出すわ、反抗期のころ毎日毎日麦茶しか飲み物がなくて、
せっかく作ってくれたばーちゃんに「麦茶みたいなダセー飲み物ばっかりいやなんだよ」って怒鳴ったの。
翌日だったかな、ばーちゃんが出先でさ、
スタバの研究してきてそれから家でトップバリュのダークモカチップクリームフラペチーノ グランデマシマシを出すようになったのは。 >>681
涙でしょっぱくなかった?そのダークモカなんたら >>683
なる。売場での正式な運用は8月1日かららしい。 若い子がいればまだマシだろうが、こんな暑い日おじさんしかフロア室いないから、まじ空気悪い。 >>687
どうでもいい。
鰻を完売することの方が大切 >>687
4つの文字、会社で音声入力した?
陰でこそこそは駄目 >>685
出たよ。
今年も年収750万の攻防だ。 昔みたいに若いコミュニティもいないし、バイトも入ってこないから、つまみ食いが捗らないわ
どうせ異動するからヤり捨てし放題 年増のブサイクと加齢臭出てるのに若いつもりでいるデブオトコ
人の目につくところでイチャつくのは非常識だろ
やめろ >>680
水が一番
>>692
公の場で真顔で4文字を言える店長ならついていけるだろ?
>>690
鰻、美味しいから売ろうぜ 富谷のともみのお***舐めたい
古川のみかとゆかのお***舐めたい
早く帰って不倫したい
女を騙して金を振り込ませたい
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うなぎ買ってくれくれ
全国の店長
おれは毎日うなぎを共食いするじょー 新入社員だけどボーナスって年々減ってるの?
何あのふざけた支給月数笑 新入社員は寸志だろ。業績に一切関与してないんだから。
ちゃんと読め。レベルの低さを掲示板で自白するな。
頑張って夏のボーナスが出るようにお前が変えてくれ。 いやレジュメみたいな紙に支給月数書いてあったやん
それが低すぎてびびったって話 そりゃあんた新入夏ボはまともな金額出ないよ
入社月からの計算でしか出ないんだから
どこでも大体そうだぞ >>701
ボーナスの意味わかってる?
支給前半期分の業績に対してのものだよ?
新入社員はまだ業績貢献もしてないんだから、寸志貰えるだけマシな時代 だから新入社員に対する金額じゃなくてイオンリテールニュースみたいなレジュメに記載された支給月数の話だっつの ならそれが正解。
夏はあんなもんで、冬は2.3くらい。G3な。
んで総支給年で100行くか行かないかくらい >>705
ボーナス3回足すと5ヶ月分ぐらいあるんでないの? 業績変動のボーナスをゴリゴリに削られるから、G3もG4も年間のボーナス額がかわらん。
しかも、冬のボーナスはG4の方が少ない 資格の高い奴程糞業績の責任が重いんだよ。
新入社員は糞業績に貢献も責任も無いからな。 >>707
約4ヶ月+α
最近はその+αが0.1ヶ月とかの世界
まぁ大幅黒字にならなきゃしばらくは変わるまい 社員がが残業できないとかいって、発注も適当だし売場計画も適当だから売場メチャクチャだし在庫過多と売変過多です。社員は店長や総務課長のせいだと言いますが、必要な残業ぐらいしろよと正直思います 売場よりも残業減らすのが会社方針なの!
文句言うな! 3年前、関連会社の旅行会社から新幹線の回数券、約90万円分をだまし取ったとして大阪市旭区のイオン鶴見緑地店元人事総務課長・山内康司容疑者(50)が逮捕されました。
警察によりますと、山内容疑者は「安全衛生関連の研修」という虚偽の目的での申込書を旅行会社に送り、回数券をだまし取っていたということです。
山内容疑者は「借金の返済に困っていた」と容疑を認めていて、店長と同じ名前の印鑑を勝手に作成していたことから、警察は繰り返し回数券をだまし取っていた可能性があるとみて調べています。
毎日放送
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170711-00000080-mbsnewsv-l27 オフィス365へメール変わると自宅のパソコンでもメール見れるの? 俺は残業ある程度させるべきだと思うわ。
デイリーなんて今売り場ガタガタなとこ多い。
元々人少ないところなんだから、30以内で働かせないと店の印象悪くなるんじゃないの? 仕事量は変わらずに残業はナクセと無理を言う
潰れるな。みんな辞めようぜ これで来春ろくに還元されなきゃ何人か労基に駆け込むんじゃないかね >>719
デイリーの売場の質の低下は
社員の質が悪いだけ。
コミュで回せられれば、食品のなかでは楽勝な部署だろ。 「サービス残業した分を横領で取り返す!」
みたいな感じなんかね >>723
俺もそう思ってたんだけどなぁ。
ベテランコミュ減って、そもそも人手も足りてなくて、かわいそうになってきてる。
デイリーなんて計算できるコミュが人数分いれば最終的に社員1オペレーションできるようになるはずなんだけどな。 >>716
ほんと無能な意見ですね。売変過多による荒利減少、在庫過多による回転日数悪化。しかし一番問題なのは、売場がガタガタ。客数が伸びる訳がない。残業の時間帯に発注修正や翌日の売り場準備する訳。 >>716
その時間はお客様の為に必要な訳よ。何年次の社員の意見か知らないがアンタのような人がイオンを破滅に向かわせてるA級戦犯だよ。会社の方針が間違ってたらNOと言うのが社員の役目。 イオンの基本理念に沿って仕事できない奴が蔓延している。東芝、シャープ、会社の方針という名のもと、陥落していってんだよ。
会社は永遠に継続してこその社会貢献。 >>728
基本的に間違っている
大切なのはまごころと度胸
うなぎを売る
会社でお***と音声入力する
店長は公の場でお***と言える
上記3つが大切
古川のゆかは50の婆さんだ
みかも名前からして古臭い婆 >>727
うなぎの上手な売り方知ってる?
会社でお***と音声入力出来た? あるパワハラ店長で鬱で病めた。
人生設計狂った。
民事時効10年。刑事時効は警察に被害届を顧問弁護士とともに提出準備中。
今、親族の顧問弁護士と刑事・民事ともに協議中。
ICレコーダ約30時間分音声データ証拠保全。
元自民党の豊田議員みたいにしてやる。
イオン渇ェ田とイオンリテール社長、当該店長に
ある日突然、裁判所から特別送達で訴状が届くから覚悟しとけよ。 電通も略式起訴でなく、正規裁判になったからな。
ついでにサービス残業も裁判時には明らかな争点にしてやる。
手帳に退勤時間、メモしていても正式に証拠として採用してもらえるからな。
過去の判例が物語っている。
イオンも社会的制裁受けるべきだ。 これから人件費は高騰していく流れだし、人間の頭数が必要なGMSはさらに苦しくなるね。
解決するには、サービス残業という名の錬金術しかない! 自動化もシステム化も、結局使いこなせないから、サービス残業錬金術が手っ取り早い >>734
結局、誰かがやらなきゃいけない仕事をサビ残でやってる奴を、サビ残しない若手の奴がチクる 残業削減の徹底も、そうだけど
経費削減でチラシ無し
ってなったときマジでこの会社やばいんだなとおもたわ
若手は辞めるなら早めにな >>741
心配しなくても若手は引く手あまた
うなぎの上手な売り方知ってる?
会社でお***と音声入力できる? イオンで売れてるもの
サントリーの天然水
やさしい麦茶
通販で買えばいいのにww 1990年代から2000年は制度良かった。
寮費のうち、水道光熱費基本料金会社負担。
残業食は、毎日、寮食として無料で毎日食べれた。
お金が貯まった。 いいな〜
まぁ今でもぶっちゃけてぼっちオタなら年120万くらい貯められるが
ここから現行制度のままg3だと定年まで年収100万くらいしか上がらん事になるし
更なる改悪がありそうだと考えると将来が心配にはなるけどね >>749
そんな寂しいこと言わんと、G5ぐらいは目指そうよ…
定年までG3ステイとか、考えただけでもゾっとするけど、定年までG4が意外と多いのも事実らしい >>746
うなぎの上手な売り方教えてあげようか? >>750
富谷の狐目食品主任のパワハラは
それが原因?
出世出来ないから弱者をいたぶる? ヨーカ堂やユニーやイズミヤに比べるとまでいいよ
5年後まともに残っていそうなのはこことイズミくらいかな >>746
水
麦茶
うなぎの売り方
食べ方
知ってる?
山椒
山葵
作れる? >>734
枯れたお こ
腐敗したお こ
粗末なお こ
イオンあるのはこの3者 これキチガイの振りして
スレの話の流れを変えようとする工作なんだよな >>764
計算しつくされた陽動とプロバカンダ(^-^) イオン鶴見店の詐取事件、
詳しく知りたい。
容疑者の写真は無いの? N社員でカンパニー超えてない社員はRにしちゃえば人件費削減できんじゃね?カンパニー超えてくる社員は、仕事のできる人とできない人のの差が激しいよな。 わかる
しかもN希望したら普通に却下されたからな
どこの会社も転勤したがらず若いナショナル、グローバル、つまり広域転勤社員がいないの!助けて!
ってやってるというのにイオンときたら >>771
Nになって欲しいときは、個別にオファーがくるんじゃない? この会社は人件費削減のためにRとL増やそうとしてるから
Nになんかしないよ 新幹線くらい乗り方知っとけよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww チラシも削られ 退職しても補充なし 改装しても売場うまらない 関西の最近改装した店舗の事例です >>768
鰻を完売しる
水を売る
会社で4文字を真顔で放つ
まずはそこから バックヤードでセックス禁止
まだ廃棄になってないの持ってくの禁止 >>781
富谷の狐目食品主任はそういう事はしなさそうだが、パワハラ気質だろ
富谷の狐目食品主任知ってる? >>773
んな事はない
人件費ではなく、人が行きたがらない地方や店に転勤させる事が最優先であり、目的はそこだけにある
他はどうでもいい
ザル状態だろ
過疎状態の村では近親相姦は普通にある
獣との貫通もあるおぞましさ
ジャスコの社内不倫とにてるな
大手メーカーでも、左遷された工場長もそんな感じだろ 余計なこと考えるな
今なすべきは
水を売る
うなぎを上手に売る
お***と会社で音声入力する
この3つに尽きる! まんこまんこおまんこまんこまんこおまんこまんこまんこまんこまんこまんこまんこまんこまんこおまんこ イオンって仕事できる奴とサビ残してでも仕事頑張ってる奴が一方的に損をしてるよな
神経図太いババマネとか仕事しないで喋ってばっかで後に押し付けて定時に帰るし文句ばっかいっちょまえで
そんなこんなんで上司に何か言われたら流言飛語でその上司の足を引っ張ることだけ一生懸命になるんだもんな >>787
ベクトルの向け方を変えよう
営業の基本、エスキモーに氷を売る
社長になれる人間は年中無休仕事が当たり前という意識だよ
定年まで無遅刻無欠勤のド地味なおっさんが社長なら安定感や信頼感があるやん 仕事するのは当然として
結婚したいなら自分で家借りる等準備しなよ
女性に住まいまで依存し続ける万年コミュ男なんて気持ち悪い >>789
会社からしたらむしろ好印象
金出さなくていいし
コスパがいい万年コミュなら重宝されるよ >>788
まったく安定感も信頼感もないわこの時代遅れ野郎 勘違いゴリ主任、自分の部署をなんとかしてから威張れ 男のコミュは女のひもという人生もいいね
美人で稼げる女は自己完成しているから欲しいのは本当にち〇○だけ
で、出来れば家事も育児もしたくないので
家事と育児、女のパンティーを綺麗にたたんで待っていてくれるなら
結婚してもらえるにょ
先ずは美味しい珈琲を入れることからはじめる
こういう生き方はこれから流行るだろうな >>792
食品主任はゴリラ、デブ、狐目、色々おるね
自衛隊上りの社員ええな
胸囲1メートルなんてたまらん
じゅるじゅる・・・・・・・・・・ 公務員女 佐川急便のおっさん
公務員看護婦 消防士
公務員女 イオンの男性食品コミュニティ
こういう組み合わせ普通にありやん
公務員女はいいね
年齢給プラス職能給が基本給
昇給が半端ない
ナスは年数回、諸手当て厚い
退職金、年金も厚い
種がどうであろうが頭のいい母さんが育てりゃ
それなりやろし
男性コミュニティは失望する必要は全くないじょ ワイ「長休長いのは良いですけど長休明けに仕事来たくなくなりますよね〜」
おばちゃん「私達なんて長休ないのに何贅沢言ってんの!社会を舐めるな!ここはみんな優しいけどイオンじゃなきゃあんたやられてるよ!」
失言やっちまった…口は災いの元とはよく言ったもんだ
俺も逆恨みから陰口広められるんだろうか 神童だった子供の頃
親にも教師にも公務員をすすめられた
更に、医師、高級官僚、一流企業社長、自衛隊幹部を虜に出来る美貌と豊かなおっぱいを備えて軽く世渡り出来たのたが
結果的に器用貧乏なのか
学年三大ブスの方がはるかに幸せになってる
が、人生は最後までわからない 法務大臣を産出出来る看護婦は強いな
加えて自治労
東大、京大、日赤、慶応、千葉、慶応ナースなら
看護学科といえど腐ってもブランド
でも賎業だな
大人しく地味に
霞ヶ関ノンキャリか都庁ホワイトカラー職員でいいわ ジャスティン・ビーバーのバックダンサーが2番目のグループの真ん中の女性Delaney Glazer
1番目のグループの左が日本人のSaya okuma
David Guetta ft Nicki Minaj - Light My Body Up - Choreography by Jojo Gomez | #TMillyTV
https://www.youtube.com/watch?v=dBJauw90cCI
Portugal. The Man - Feel It Still | Brian Friedman Choreography | Artist Request
https://www.youtube.com/watch?v=1T73xhutNXQ
Big Boy - "Twist It" | Phil Wright Choreography | Ig : @phil_wright_
https://www.youtube.com/watch?v=0lbuZWwmqRg
Busta Rhymes - GET DOWN - Choreography by Jake Kodish & CJ Salvador - #TMillyTV
https://www.youtube.com/watch?v=2dtDACmxeLM
Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=TV◆★EFp2uHPdQ
3番目のグループの右側の男
"SWALLA" - Jason Derulo ft Nicki Minaj Dance | @MattSteffanina Choreography
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=vy◆■leKZJXBN8
PARTYNEXTDOOR - "Low Battery" | Nicole Kirkland Choreography
https://www.y◆■outube.com/◆★watch?v=V◆★i5dH2iBPiQ
SZA (feat. Travis Scott) - "Love Galore" | Nicole Kirkland Choreography (Millennium Version)
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=2Vt◆★brprqzcs
Maryam Shakiba - Odissi Dance - Manglacharan Ganesh Vandana
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=5◆■2bscmW8x80
Gabe De Guzman
Iggy Azalea - "Mo Bounce" | Phil Wright Choreography | Ig : @phil_wright_
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=E◆■I-BWeLP2ok
Kaycee Rice & Gabe De Guzman "KONTROL"
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=L◆■vqrSjggBhk
↑ ↑ ↑ ↑ ↑
2ch管理人に◆■★をしないと書き込めないようにされました。
YOUTUBEをマルチコピペ(いろんなスレに貼り付ける)するとアクセス禁止になります。
今年は14回ほどアクセス禁止にされました。
2000円の浪人を使ってるので28000円分アクセス禁止されたことになります。
なぜ2ch管理人がここまで必死なのかというとYOUTUBEを2chのあちこちのスレ300ヶ所に書き込んでも再生回数がぜんぜん伸びないことから
2chに人がいない=2ch管理人がIDを変えながら書き込んでるのがバレるからだと思います。
YOUTUBEを300ヶ所に書き込んでも1時間に再生回数が20回くらいしか伸びないこともよくあるんです。
以前からYOUTUBEを2chにマルチコピペするとそのYOUTUBEに削除依頼がされてYOUTUBEを消されたりマイナスを押されたりの
嫌がらせをされてたんだけど、削除依頼しても削除できないのだと最近はすぐにアクセス禁止をするようになりました。
裏でこのような暗闘があるんです。 >>789
まああれだ
結局キモイ系同士の需給の一致で
ケチだが性欲強いとかピースにはまったんだろう >>799
BBAも長休とれるやろ…
むしろ、イオンでヌルい仕事しかしてないBBAが社会を語るなよな(笑)
低レベルな連中をまとめないといけない仕事は辛い 火曜は最悪だぜ
公休日明けで表も裏も荒れまくり
おまけに極悪BBAが2頭出てきやがる 人材、くそな人事制度、日本最大の非正規労働の巣楠。やっばり、底辺職だわ。その中でも、イオンはましな方。
20代半ばだから、転職活動するわ。
でも、田舎に飛ばされたから、首都圏に転職活動するの、気力、体力、カネがいる。 >>804
お絵書きならもう少し上手く書け!
明日から土用なので本格的に鰻の季節
鰻のうんちくは国立大学理系出の店長に聞け!
血清アナフィラキシーでノーベル賞を受賞した経緯
俳句、狂歌にも出てくる
>>806
水を売る
会社でお○○こと音声入力する >>807
このまま地方巡業を続けた十数年後を想像してみよう
時間は不規則、回りは底辺、給料は上がらない。
それでも、休みは多くて福利厚生も悪くないから、転職に踏み切れない人は大勢いる。
転職して、もっと酷い環境になってしまったら…
そしてイオンスパイラルに たしかに、これほど不倫しやすい環境が揃ってる会社もないな
頻繁な異動に単身赴任
バイトにコミュニティに新入社員
食い放題だわな しかもやっぱり40歳前後の課長店長クラスがよく遊んでますよね。 課長が不倫張本人ですが、課長と店長仲良しやから店長上に報告はしないと思うんですよねー。 昔話。静岡の焼津店の新規開設の店長、衣料課長クラス、
派手に遊んで、人生狂わした。
不倫もほどほどにな。
女は怖いで。 全てどうでもいい
お***
自らのち○こ
お絵描き投稿してくれ 20代後半G5-2課長とか倒産しない限りはリアルで金銭的に勝ち組だから食い放題だわな
資格級の概ねの年収公開されてるし若かろうが年よりだろうが結局能力給2、3万の差しかない
あとはインセンティブか
やりたきゃ金目当てコミュ食い放題できて羨ましい コミュ食えるか?
熟れ過ぎて、腐りかけてる。
腐りかけがうまいくいもんもあるけど。 最近のJDは、多少ブスでもスタイルがいいからな
プリっプリの乳やケツがたまらん たまに20代のかわいいコミュとかいるよ
そういう人基本的に既婚者子持ちだから例え内部的に偉かろうが
社会的に立場の弱いサービス業の人間が不倫なんかした日には大変な事になるがなwww >>826
ややこしいから、既婚者には手を出さないよ どうせ異動でトンズラするから、ちょうどいい無料風俗嬢だわw
生ハメし放題ではいトンズラ
イオン最高 そう、結局異動するから何でもしていいって感じですよね。男女共にですが。 >>830
男女関係だけじゃなくて、業務もそうなるね
やったもん勝ち、逃げたもん勝ち
まさにイオン病だわ >>831
人事考課が90点以下だと、筆記で満点でも受からないというアレか
受かってもライセンス認定とか、完全にバカにしてるよね >>832
問題は次の人に先送りし予算を抑えつつ上司に気に入られる人が優秀な管理職 >>831
筆記+考課が237ポイントがボーダー。てか受かろうが落ちようがフィードバックされないか?
あとは筆記ポイント100かつ評価ポイント130(B)以上、特別推薦、前年度社長賞受賞は自動的に筆記はパス。 >>839
医者ボン達は
AAもお絵描きもめっさ上手いよ
スマホお絵描きに画像を埋め込んでる
やり方わかる? マウスでは上手く書けない
お○○マークは上手いがこれでは粗マンだな
大切なのは
土用の鰻
水を売る
会社でお○○こと音声入力出来る
業務の書類にお○○マークを記載出来る
これが出来る奴は晴れて幕張勤務だ むしろk産党とかc国k国イメージ嫌ってるけどな
イオン敷地内での演説御断りだし >>836
不倫していて社長賞はまずいな
イオンの不倫事情スレに
男の実名と女の実名を書けや
10年は残るぞ >>836
去年は人事評価Bだと120ポイントだったが
今年はBだと130ポイントなのか?
人事が都合のいいように採点基準を変えたのか?
無能な女性の積極的登用とか、実力主義でもない人事評価主義とか
マジでクソな会社だな 昇格意思のある女性は2割り増し評価上げるようにそれとなく通達
そんな会社 残業なんてしたくない
仕事残ってるが帰りますが許される
なんせ残業になってしまうので
ほんと楽だわこの店 >>850
実力ってのが何を指すかによるんじゃない?例えば上司とうまくやって評価もらうのも実力だと思うよ。
人と時代で評価の尺度になるものは変化するから見抜いてそれに対応するのは立派な能力でしょ。
いい歳して低資格、低役職の人はやっぱ何かしら問題あるのがほとんど。そしてほんとに資格上げたい人、上がる人はそこらへん上手い人がほとんど。
ただ考課と筆記、50:50と建前ではしつつ事実上Cマイナス以下だと筆記満点とってパスするかしないか微妙なラインのバランスはたしかにどうかと思うなー。
会社も金も時間もかけれないからふるいにかける必要があるとは言え。 試験も評価もどうでもいい
富谷のともみの粗ま**舐めたい
古川のみかとゆかの腐ま**舐めたい
早く帰って不倫したい
女を騙して金を振り込ませたい イオンの雌女たちは、みんな創価学会横須賀桜山の高橋裕之の落ちん歩が大好きだ
精液まみれになりながら、ひたすらに
ありがとうございましたっていううらしいぞ。 >>849
人事も店長も新卒新入社員大好き
23歳はち**こびんびん
お***ぐしょ濡れ 下にはスマホいじるなと言いつつ事務所で堂々とタガタメやってる課長なんなん?客から見えないならいいのか?
店長注意しろよ 人事評価 90
筆記 140
で落ちたんだが、泣いてよい?
もう勉強するの辛くなってきた >>864
そんなもんだ。
私も昔1ポイント足らずで落ちたことあるし。 >>864
筆記140は満点だから、人事考課90だと絶対受からない。 >>862
会社で通常の音声でおマンコと発声出来たら許してやる
と言ってやれ! ここは悪質な嫌がらせイジメを暴露してもいいのかな? >>866
満点と言うか
140ポイントのグループだね。
上位2〜5%ぐらいの割合の所だね。 店で亀田製菓を眺めていたら、中身が木村のあられのが並んでいた。
よくあんなトコの商品を使う気になったな。
社員教育もなってない、ゴキブリ・ネズミ・ムシが這い回る環境で作られてる製品を。
自分のトコの商品もクレームきまくりでマトモにツクレテないくせに。
亀田製菓も一応工場見に来たりはしたろうけど、その場しのぎの見せかけだけの掃除しかしないから、騙されるな。
木村のあられは、朝から晩まで最悪な環境の中働かせる。
要求ばかりしてくるが下からの意見は屁理屈まがいのコトを言って聞こうとしない工場長のせいで、ヤル気をなくした社員が物をつくるだけのクソ会社だ。 ソフトバレー大会とか行きたくない
なんで仕切り屋のオナニーにつきあわなきゃならんの ふ〜ん
じゃあ今年は人事評価140ポイント満点
筆記140ポイント満点の
TOTAL280ポイント満点ってことか?
今年は全員受験できたが、来年もC-だと、どうなることやら >>870
うちの店なんてバックヤードの外の通路で鮮魚のパックしてるよ
一歩出ると配送トラックの荷下ろし場
外は野良猫が闊歩してる
絶対、ここの魚は買わない >>872
C➖の人事考課つけるのは、昇格見送りってことだから、面談でしっかりアピールしといた方がいいよ 人事考課と試験のことみんな詳しいね
10年目だけどそういうのはどこからしるの? >>873
新入社員の
ちんぼこびんびん書いてみそ >>870
いや、でか胸深田恭子似新入社員を誘えや
いねーか
自衛隊上がりの若手とやりたい
紹介してくろ 新入社員だけど、人事考課って誰がつけるの?
カンパニーオリテの人事教育グループ?店舗オリテの人事?直属の上司?これらを統合して? >>850>>866
マジか(笑)
女ばかり社員になったり女幹部増えてたり
おかしいと思ってたんだ
なんか小冊子で女性従業員が圧倒的多数なのに社員や管理職がいないのは平等ではない!
女性が安心して社員で子育てできる素敵な職場を目指しますよ〜みたいなのがあったが
ここまでくると逆差別だな >>881
店舗の場合、以下の流れ
1次評価は直属上旬(主任、課長)
2次評価は課長(課長、店長)
最終的に店長が調整して、誰を試験に受からせるかを決定。
(もちろんここで筆記をミスって落ちる人もいる)
配点は相対評価だから、
誰かが130点なら、誰かから30点引いてこないといけない。
「女性を○%合格にさせろ」という裏通達があるから、女性が点数を盛られる傾向にある。
ちなみにこれはG4以上の場合だから、G3までは知能や素行に問題がなければ、ほぼ上がれるよ。 >>884
サンクス!
g4合格率と合格時年齢ってどのくらいなんだろうか >>885
入社4年目でG4もいれば、40歳でようやくの人もいるから、年齢の平均値は分からない。
合格率は公表されてたと思うから、上司に聞いてみるといいよ。
たしかG5登用合格率は3〜5%だったような。 G3は旧J3だよね?ならばむしろG3マネージャーで定年して再雇用されるじいさんとか普通におるぜよ ここはまだいいです
私達は今度ドンキとのうわさ話が まぁ異常すぎて報道されちゃう非正規率に目を瞑れば地方なら就職先として悪くないよね
っていうか高卒でも借り上げ社宅と最初からそれなりの収入を得られて簡単に入れる仕事がほかにない
都会でも二流スーパーよりは良いでしょう
自力で仕事しすぎる人はあれだけど仕事しない人には素晴らしい仕事じゃないっすか 日本一の小売業だもんね
下を見ても仕方ないけど、条件は悪くないと思うよ。 6年目とかそのくらいで新店マネージャーとかってすごいの?
社内人事ってどういう評価で動いてるのか、入ってまだ浅いからわからない >>891
サンクス
4年次でG4って相当優秀そうだな、、
聞いてみますありがとう 4年目G4は若い優秀な奴だろうけど
試験にもあったが挫折ない分、教育したりする能力が著しく弱いかな 今日は土用第一の丑の日
鰻を売る
水を売る
これが大切
鰻と水のうんちくは国立大学理系出身かせめて明大農学部出の店長に聞け!
自店の店長が関西大学や青学なら店長を介して国立大学理系店長に聞けや! >>897
若者を妬んでも仕方ない
店長にお○○こって言える?
女店長でなくバリバリのおっさん店長な >>877
今日は土用の丑の日だからおっさん店長の机の上にお○○こマークと、新入社員のちんぽこびんびん
マークを貼っとけ
さすれば俺の冬のナスを全てお前に振り込む >>898
人事考課も筆記も点数とれて、さらに面接も上手な人間だから、優秀には違いない
けど、挫折知らずだったり、独りよがりだったりな人も混ざってるのは間違いない。 >>901
頭でっかちで
融通が利かず
自分(上の言うこと)だけ
押し通そうとする
そんな官僚みたいな奴らばかり
上層部がそんなんばかりだから
今のリテールの経営状態真っ赤赤
そのうちマイカルやダイエーと同じ道を辿るよ ぷぷ
小売りに来るのは100%全員負け組
優秀で挫折知らずは小売りには絶対に来ない
例外なし
評価する側も全員アホ
くだらん >>904
社員の8割が、あんたみたいな低能で構成されてる事実は否定せんよ。
8割の低能を2割の管理職が動かすのが小売のモデルだから。 人事点や筆記の上限が140って何かおかしくないか?
100=考課Cだと上限は200に見えるが?
仮に中位点が70点=偏差値50だと来年からの新規制
「人事考課100以下は試験を受けられない」
は、上位20パーセントしか筆記を受験できない
なんだが。140点上限の出どころってどの辺? ウチの店にG4の若い女の子いるけど愛想悪いね。
ルックスも中途半端だし >>906
配布されてる登用試験の要項を読め
このバカ者めが おま〇こって、長尺POP横印刷で
従業員階段に展示しておけw >>908
おっさん店長の机の上にお○んこマークを書いた紙を置く
店長の背中にそっと貼付
店内一巡
あるいはおま○こマーク付きのはっぴで
第二土用にうなぎを販売 お〇んこって、従業員入口の入退店スキャンのところで、
B8popで貼り付けとけw 新潟だけどリアルな話夏休み冬休み有給そしてまともな額のボーナスが無かったら辞めてるわ
多数派が非正規だから立場上でも気を使わなきゃならんし
年上の部下じゃねーけど立場下の人達に気を使いお客に気を使い仕事しない上司に気を使い
こんなに他人に要らん気を使って下手下手にやってやんなきゃならない仕事他に無いでしょ
やってあげる事が好きかむしろ何言われても気にせず自分の仕事最低限適当にやって帰れる人なら話は別かもしれないけど
じゃあ辞めろ?新潟は他にロクな仕事ないんで 言うほどまともなボーナスあるか?
6は欲しかったな
無理か 会社は女性管理職率と正社員率を高めたがっている
会社が管理職にしたい存在なら受かりやすい
女性管理職率を上げたいなら女性管理職を増やし男性管理職を増やさなきゃいい
つまり…… >>915
地方の低学歴には素晴らしすぎるボーナスだぞ
6とか銀行員とかエリート層しか貰えないんじゃないか 30歳でG4は一般的な給料だけど、40歳だと低所得 G3で定年して再雇用されてるおじさんはまれにいるしG4定年なんかむしろ多いほうだしな
年齢給とか採用したほうがいいんじゃ 全てどうでもいい
富谷のともみの粗***舐めたい
古川のみかとゆかの腐***舐めたい
早く帰って不倫したい
女を騙して金を振り込ませたい >>902
サティ優良店舗はすげーな
倒産後に建てたに関わらず黒字
盛岡南
秋田大曲?
宮城古川
福島?
東海近畿には受けなかっただけか
セレクト、エニイタイム、ユアセルフ
小樽サティは百貨店並みだったな >>911
俺も新潟だけどマジ新潟は平和だと思うわー
関東だと売変出してでも重役巡回売場作らなきゃなんないけど
新潟はたまにしか来ない。そしてたまに来ると思わせといて結局誰も来ないも多々あるイメージ 28歳 M1
31歳 M2
34歳 M3
今年40 G5-2 M3までは昇格にはたいして苦労した記憶無いけどM3以降全然昇格出来ない
そして昇格できる気しない
ナスも減ってるし
そろそろ実家帰ろうかな >>926
おまえ万年ヒラだろ。
見栄張るなよカス >>928
と、40歳万年G3が僻んでおりますwww 今のG5-2だと年収700も怪しいし、
ものすごく微妙なラインだと思うわ。 えっ結構糞じゃん
働くの好きだったけど専業主婦希望の彼氏と結婚しよ・・・ なんで大赤字で給料もらえんのぉ?
旧M職以上はもっと責任感じなよ?
糞イオンにしがみついて恥ずかしくないのぉ? >>915
最近の春ナスは0.1とかだからあれだが、
5年くらい前まで春ナス2以上あったので6なんか余裕で越えてたぜ(笑)
上のアホが潰れかけの地元競合店を救済!救済!って宗教みたいに買い続けた結果、こうなったんだよ。
潰れるとこなんて買って利益でるわけねえだろと。 >>930
北狐のお絵かきしてみそ
めっさかわいいじょ 俺 イオンリテール G5-1 課長補佐 中堅私大卒
初対面の方 スーパーにお勤めで。売り子さんの取りまとめとかしてるのですか?
俺の弟 三井住友銀行本店企画課長(40歳年収1580万円。旧帝法卒)
初対面の方 三井住友でお勤めで。スーパーエリートな方ですね。すごい
俺の妹 日立製作所AI開発エンジニア(34歳年収850万円。旧帝工学大学院修了)
初対面の方 理系の大学院卒の方、初めてお会いしました。いいところにお勤めなんですね。未来ある研究、頑張ってくださいね。)
世の中のイオンのイメージはその程度。結婚式での会話実話。勉強できなかった自分を恨む。 710FROM名無しさan (アウアウカー Safb-/XMz)2017/07/27(木) 16:49:20.88ID:YtqTLwJra
さ○のマンコも舐めたい
↑誰?
富谷、古川、住余はやつめうなぎの不倫相手の実名を書きこみして下さい 全てどうでもいい。
女を騙して金を振り込ませたい。 >>944
世の中の全ての仕事はそんなもん。
>>938
茄子はゼロで年収500万
茄子が7か月で年収500万
生涯賃金と退職金、年金、差が出るか知ってる?
答え 定年まで茄子ゼロで年収500万そこそこ幸せ
具体例を書き込める?
正解出来たら俺の冬の茄子を全てお前に振り込む オフィス365へメール変更になると、スマホでもメール見れるの? >>950
俺は昨日からクラウド使えるようになったから早速、アプリ落としてiPhoneで観れるようにしたわ。
あの社番メールほんとクソだったわ >>951
iPhoneで見るにはどうすればいいの?何か設定とかあるの? >>953
Apple Storeでowaって検索かけて
owaって青いアイコンのアプリを落としてメアドとパスワード入れれば紐付け完了! >>956
一緒。GoogleプレイストアでOWA落としてひも付けするだけ。
自分の共通ID(新しいアドレス)の確認はマイページで。 >>958
見れるお。P1〜K2まで関係なく。
おれもK2だけど試してみたら外部(Gmail)に送信ならできた。
外部からの受信はできない。 >>959
Androidだと
どのアプリ落とせば良い???
教えて! >>960
GoogleプレイストアでMicrosoft Outlookで検索してみ。
oと書かれた四角から手紙がはみ出てる様な青いアイコン。
自分はそれ使ってる。 個人のスマホやPCを使って、業務時間外にメールの確認をさせられるのは、大企業としてどうなの? >>963
今年のいつからだったか忘れたけど、マネージャークラスもBPウェブでカンパニー内は全て観れるようになったよな。
次は何の権限が下がるのかね。 >>964
社外メール使えるようになるとそれがあるから嫌。
社内メールなら出勤してる時しか見れないからいいけど。 >>970
平気で休みの日に電話かけてくるのはなんなんだろうね。
個人じゃないと分からない案件が多すぎるのが原因だけど、そこは改善される兆しゼロ。
電話対応やメールチェックは業務なので、賃金が発生しますよ。
「仕方ない」とか「そうしないと終わらない」とかいう言い訳は聞き飽きた。
真面目に問題提起する人もいない。 勤務時間外のメールチェック前提の仕事が増えるだろうな。
小店で課長→退職、店長→来たばっかでしかも畑違い、もう一人いた主任→産休、ついでに総務課長→ウツで来なくなった。
これで一年凌いで人事考課100以下だったからもう辞めるわ。サービス残業しまくってシステム系の話から黄色いレシート、外国人が来るたびに休みでも電話が来て通訳、産休に入ったHBC主任の代わりに発注起案と品出し、課長のかわりに全員と面談。
やってらんねーよ。 >>976
720FROM名無しさan (ワッチョイ 0f5a-/XMz)2017/07/29(土) 05:49:54.35ID:EU3Gh12Z0
どうでもいい
さ○のマンコにぶちこみたい
富谷と古川の方々、やつめうなぎの不倫相手知ってる?
さ○の実名を書き込んで下さい >>976
おっさん、結構ええ仕事してるやん
がんがれ! >>975
仕事をした見返りに評価を求めるのはお門違い
全てどうでもいい
富谷のともみの粗***舐めたい
古川のみかとゆかの腐***舐めたい
富谷か古川のさ○のお***舐めたい
早く帰って不倫したい
女を騙して金を振り込ませたい このスレッドは1000を超えました。
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