リコーグループの裏事情23【経費精算や議事録!】 [無断転載禁止]©2ch.net
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「事業の規模を追うわけではない」 「社員は世界で11万人と(人件費の)負担が重くなっており、人員削減など痛みを伴うリストラが必要」 「どの事業の人員を削減するかなど詳細は公表できないが、間接部門や不採算拠点などで減らす考えだ。」 大半の技術者は、
(いつかは消えゆく運命にある)複合機に誰が使うのか分からない新機能を(意味がないと思いながら)追加している、
という非常にちぐはぐな状態になっていました。 リコー 国内で3千名配置転換の大リストラ 4拠点集約 八潮事業所閉鎖 コンプライアンスの考え方
リコージャパンにとってのコンプライアンスとは、法令を守るだけでなく、社会の構成員としての企業人、社会人として求められる倫理観・道徳観に根ざした良識ある行動の実践を含めた活動と考えています。
私たちは永年かけて築いた“信用”を守り続け、高い倫理観を保持していくためにコンプライアンス活動を推進。グループ共通の行動規範をもとに、コンプライアンスの浸透や、社員意識向上の継続的な活動を実施し、日常の業務活動に定着する風土づくりに取り組んでいます。 http://itest.2ch.net/test/read.cgi/company/1489896598/50
50 石川県 2017/03/20(月) 18:52:17.86 ID:ynR7EUeO0
リコーの営業車で毎週公園でカーセックスしてるやつ見かける。写真も撮ってあるし、チクってやりたいんだけど何処に送れば良いの? https://mint.2ch.net/test/read.cgi/company/1495142787/402
会社携帯で不倫してたやつと、それを暴露して得意になってるやつのことも忘れないでね♪
コンプラ違反・プライバシー侵害なので、会社としては非常に危険人物だお!!
早くどっちも制裁されればいいね♪ 昨日量販店の一眼コーナーに行ったら、C社は大にぎわいで実機に触れるのは順番待ち、PENTAXは客が皆無でメーカー派遣が手持ち無沙汰にしていた。
見ていて、売れないものを作ってる連中を恨め。客も来ないのに売り場に行くなと思った。
山Pは加工された数字を社長室のIWBで眺めてないでカメラ売りの現場に行ってみたら? こえー!!
会社携帯とはいえ、勝手に盗み見るとか頭おかしくないか?
内容一致するし、前スレに晒しあげたのこいつじゃん。
この部下やっべーぞ。
http://girlstalk.komato.me/867124/
>パンドラの箱を開けちゃったよ。
>上司が会社に会社携帯置きっぱなしで帰宅してしまい、思わずみてみたら、不倫相手とメールしてんの。
>しかも相手は自分の息子の友達のお母さん。
>平日に会社午後有給取って、池袋のホテルで待ち合わせしたり、コトの報告がされていたり。
>まぁまぁ見た私も悪いけどさ、これどうするのが正解?? >>26
どうなんだろ。
これだけだとわからない。
ま、可能性はあるけど。
既婚者が会社の携帯で不倫するのはよくあることだし。 有休取らずに勤務中にホテル行くよりはマシだよな
不倫野郎はスポーツマンみたいだし、モテそうだけど実際どうなん?
部下思いの面倒見のいい奴なら許す >>32
面倒見がよければこんなトラブル巻き込まれんだろう。 >>21
これ結局どうなったの?
善意の報告者に対して逆上して噛み付いて、挙げ句の果てに、わざわざ通報だか報告だかのスクリーンショット張りつけて報告者を脅していたよね?
文春ネタや探偵ファイルネタになりそうで内心心配していたけど、その後に何もなかったからうまく鎮火させたのかい? >>37
善意の報告者?
ただの荒らしに見えたぞ
さっさとリコーのホームページなりに報告すりゃいいのに
まあそんな写真無いからそれ以上の展開があるわけない
誰かもカキコんでたが、看板車なんてコンビニ駐車場で弁当食ってたりちょっと車線変更が急だっただけでクレームの電話が入ってくるんだぞ
個人の紐付けが容易な環境でカーセクなんぞする奴がホントにいるのかね ペンタックスはデジタル一眼レフ市場シェア第3位ですから リコージャパンから内定貰いましたが
2ちゃんでの評判を読むと入社すべきか
どうか非常に悩み始めました >42
知り合いにそんな人がいたなら確実にとめます
人生の修行と認識して期間限定で入るならいいと思います
あなたの想像以上に厳しいですよ Fランの自分がなぜ内定貰えたか。
それだけ人が辞めているという事。!
よく、考えましょう。 ジャパンの採用実績校を見たら面白いな
九州大や慶應から、千葉大、金沢大、神戸大、広島大といったまずまずのところもあり、
一方で偏差値が40あれば入れる大学や、本物のFラン(願書さえ出せば入学できる)まであったり・・・ >>47
ま、これが晒した本人の書き込みなら
晒されたほうも晒されるようなことしたんでしょうね。
こんなに騒ぎになってまだFacebookから不倫相手を削除してないみたいだし。
そっちも晒せば?
あんた不倫本人だろ? >>49
多いからね。職種も色々あるし。
専門卒もいるっしょ。 >>47
>ロック解除したとも書いてあるし、不正アクセスになるのかな?
相変わらず恥ずかしいな低学歴。
条文ぐらい読めよ低学歴。
個人情報保護法の時も恥ずかしい思いしただろ低学歴?
少しは学べよ低学歴。 >>29
>>30
せっかく待ってたのに詳しく話しくれる人降臨しないね
削除したはずの都合の悪いネタがキャッシュで復活したので
それどころじゃないのかな
また、消される前にスクショしとこ
つまらんから、もう寝る 株主総会も終わったし少し円高傾向
このままダラダラ下り坂。。。 >>47
>>55
これで不正アクセスでないことがわかったよ。
トンクス 社用のPCは他人のアカウントに無断でログインしたらアウト
携帯だって同じだよな >>55
まとめサイトのキャッシュをスクショするの??
これただのまとめサイトじゃん。 >>55
こりゃヤバいなw
まとめサイトって騒いでるやついるけど、
ようは魚拓サイトだからな。
あーあ。 >>60
なんでそんなことに食いつくの?
別に勝手でしょ。 リストラってどうなったの?
客にこういわれたらこういえみたいなチラシ配られたけど。 模範解答例
工場閉鎖して撤退でリストラ
→人材の流動化です。
コピー機売れない
→シェア一位 だっけ?
あと他にもあったが。 >>64
焦ってんのはお前だろ
お前こそ仕事しろよ。 模範解答知らなかったから
もうだめかもしれんね、と言ってしまった。 リアルRPGゲーム
キングボンビーの野望2017
〜人斬り脂漏の戦争〜 社長はかつて、2001年のリコーのビジョンを検討した若手のメンバーの一人だったという話が、
2030年のビジョンを若手が検討しているという社内掲示板の話の中に出ていたが、
それを読んでむしろ悲しくなった。
若手の有望株が出世して社長になったというのは、会社として健全なんだろうと思うが、
健全であってもなおこの有様なんだもの。 >>71
ぶっちゃけどうなの?
あんま倒産とか危機感ないけど。 >>73
そんな事気にしないで、
ふわふわ〜っとやって行こうぜ >>73
なぜ今ロジと電デバ切って、しかも売れないペンタを残して、
栗鼠虎費用を捻出したか、考えてみよう。
危機はこれからかもよ。 >>75
最終的に複合機を売却し、ペンタの会社にするため? >>76
それはわからない。車載カメラを本格的にやるんだったら、ありえるけど、ペンタ自体が
こけてるでしょ? 可能性は低いと思う。
それに今の社長、脂漏の子飼いだから、ろくな経営できないと思う。
ちょっとマクロ的な世界経済のことをいっとくと、中国経済も欧州経済もガタガタなんだわ。
とにかく、要は物をつくりすぎちゃったってことね。そうすると、世界で何が起こると思う?
搾取的な資本主義は花火のように爆発するだろう。
社会主義は爆竹のように崩壊するだろう。
そして、あらたにプラウト経済ができるだろう。
by ラビ・バトラ
そして、ここに来て栗鼠虎費用の捻出。もし、世界経済がこけたら、どうなる? 車載やるにしてもペンタじゃないでしょ
この前ステレオカメラをデンソーと共同開発したのはRINSだし 日本HP、3Dプリンティングに参入、リコーなどと協業
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ20HJ2_Q7A620C1000000/?dg=1
よく読むとRではなくRJ
「販売にあたってはリコージャパンと、3Dプリンターを手がける武藤工業(東京・世田谷)と協業する」
RJも痴呆の始まった馬鹿親のRは見捨てないと自分も滅ぶ。
そろそろ社名も変えた方が良いね カメラ辞めなくても良いよ
リストラは実施されないで安心した
賞与ホクホク GLさん、なんで人目を気にして隠れるようにして帰るんですか? 「社員は世界で11万人と(人件費の)負担が重くなっており、人員削減など痛みを伴うリストラが必要」 >>87
RJのイチワリ切る計画があったと聞いたけど。
昨年度末にRJの採用試験受けた人、
途中で新規採用NGになったけど、
面接進んでいる人にそんなこと言えないから
最終面接で全員不採用にした。
とある人から聞いた。
でも今んとこ、落ち着いてるみたいから
計画なだけで、リストラなくなったのかも。 どした?
リストラにビビってるの?
どう考えても業績に対して人多すぎだろ。
追い出し部屋で仲良くしようぜ
大した仕事しないで給料貰えるなんてステキな部屋じやないか ジャパンなんて、半分でも多いくらいだな。
専門知識のない専任とか、不要でしよ。 >>91
仲良くしたいが、
お前はまだ来るところではない。 これ導入しようぜ。
これでオフしたPCを即起動させて、唱えてる「再起動」とやらは完遂出来るぞ。
終業予定、10分過ぎると業務用PCの電源オフ
読売新聞:2017年06月21日 07時56分
www.yomiuri.co.jp/national/20170621-OYT1T50026.html
www.yomiuri.co.jp/photo/20170621/20170621-OYT1I50013-N.jpg
終業の予定時間が過ぎると、パソコンに警告が表示され、超過勤務を防ぐシステムになっている(寝屋川市提供) >>93
ペンタはまず社員に現物支給だろ
自分で作ったゴミは自分で処分させよう >>84
サイコな女のせいで、あちこちに迷惑かかってるな。
このスレみてる同僚がいたら、どう接してるんだろうか? 赤字事業を存続させたまま人だけ減らすのは愚策。事業ごと売るか捨てるかしろ。 >>100-101
続きは在宅でやってね、ってメッセージだね。
Rは来年度から在宅OKになるみたいだが。 在宅にすることで光熱費やPCの費用を全部従業員に押し付けられるんだから
在宅導入するしかないよな 交通費の支給も要らなくなるのかね。
しょうもない会議も減るのならいいかもしれん。
会議室に移動するだけで往復10分とか、朝エレベーターの前で5分待つとか、こういうくだらない時間もあるよね。 会議のために全社員はUCSを購入すること!
さらにMFPの開発やってる技術者はMFPを購入して自宅に置くこと!
これがリコー再生の一手! Q8
前代表取締役会長・同社長は退いたが、依然として会長・特別顧問として残っているというのは、新しい経営トップの活動を阻害する要因になるのではないか。
A
回答者
山下代表取締役
回答
会長の近藤には、ものづくり、事業開発の経験を活かした後進の指導をお願いしている。
それが事業の存続の妨げだって株主様はおっしゃってるんだろ
そこは「過去のマネジメントからの決別!再起動!」って言うところだろ 確かに株主優待はふざけてるな。あんなゴミ送り付けるとは失礼 >>112
なに送ったの?
あと質疑応答にあった民事訴訟ってなに? 質問7
ある民事裁判の陳述書の中で、リコーに関する記述がある。この件に関してどうお考えか。
回答者
山下代表取締役
回答
本件に関しては本総会で議論すべき内容に当たらない。事実確認の上、必要に応じて適切に対応する。 しゃべってもいいですか?
(((((失業保険手続きの際の職安の口止めの会話))))))
鳥取市のテスコという工場に勤めていたら、社長から「ほかの会社に行ってくれ」と言われクビ。
テスコの社長に「僕が鳥取市の誘致企業りコー工場に”報復”した」
と僕がりコーに加害行為をしたという僕本人に心当たりのない話が伝わっていた。
その後、テスコの社長から声を詰まらせ泣きそうな声で失業保険の書類を取りに来るよう電話があった。
おかしな話は"事実で無い"とわかって後悔したのだろう。
失業保険の手続きのため職安に行った。 「なぜ仕事を辞めたのですか?」と不自然にくどくど聞かれ
職安にりコーの件が伝わっているのでは?と感じた。
2度目に職安に行った時、窓口の職員に「相談したいことがある」と言ったら動揺して手が震えて来て次長を紹介してくれた。
奥村次長と相談した。 次長は僕と顔を合わせるなり、「"職安が情報を漏らしている"と言っているそうだが」
と僕が言いもしないことを言った。
不審に思った僕は「りコーに謝ってもらえませんか?」と言ってさぐりを入れた。
次長 「りコー内部で解決すべき問題であって君には関係ないじゃないか」
僕 「笑い話としてしゃべってもいいですか?」
次長 「聞きたくない!そんな話は誰も聞きたくない」
僕 「高校の時の先生に相談しましょうか?」
次長 「いけない。両親に相談しなさい」
僕 「両親は事情を知らないから相談しても意味がない」
次長 「事情は私が話してあげるから」
別れ際、奥村次長は「しゃべるって誰にしゃべるんだ。こうなったのも種をまいたのは君なんだからな」と僕を睨みつけた。
(社会的地位のある人達がおかしなことを言っていたことが、世間に発覚したら笑い物なるから口止めされたのだろう) >>77
ちょっとマクロ的な世界経済のことをいっとくと、
ちょっとマクロ的な世界経済のことをいっとくと、
ちょっとマクロ的な世界経済のことをいっとくと、
プゲラww 良く飼い慣らされた意識高い系リーダーのおかげで仕事が減りません。
残業時間自慢は聞き飽きました。 >>120
これよく見かけるけど、いつも意味不明。 >>110
あれ、あの人指導なんかしてたっけ?
というか辺な仕組み入れて現場荒らされても困るんだけどさ。 >>126
なんかに似てるよね。アニメのキャラクター。 工場の人は、自分ではビジネス作れないんですよね。
受けるだけだし。 >>113
カレンダー。優待価格なんて百歩譲って欲しいとしてもその辺の量販店で買った方がいいレベル
https://jp.ricoh.com/IR/yutai/ 次こそ、取締役賞与否決
ていうか赤字だと出ないんだっけ?
次は階調懐妊だな リコー、12年3月期単独決算に1078億円の特損計上
2017/6/22 15:43
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASFL22HOE_S7A620C1000000/
リコー恒例、総会終わったんで暴露大会始まってた
最も倫理的な企業ひでえな
当時の社長、明日出勤する勇気あるのか? >>140
これはもうだめかもわからんね(ToT) >>142
あれじゃね。超絶ナイアガラ→栗鼠虎加速と見た。 >>133
流石に年末あたりに送ってくるよ。そこまでバカじゃない >>146
そんなにやばいのか??
どこもこんなもんじゃないの? 「おまえが本社に送ったメールでリコーの担当者が悩んで夜も眠れないそうだ」
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鳥取市の誘致企業リコー工場の人権侵害疑惑を書いたホームページを作った。
リコーはすぐに鳥取警察署に連絡をした。
警察は法学部卒の僕でなく、法律に無知な高卒の父親を呼び出した。
父親は自宅に帰ると 「おまえが本社に送ったメールでリコーの担当者が悩んで夜も眠れないそうだ。本社にはメールを絶対送るな!」と言った。
僕が東京のリコー本社に送ったメールは、事実関係調査依頼で刑法に触れない内容だった。
警察もリコーも僕が何か警察沙汰になることをしたか
僕本人に説明しないのだ。
裁判所に「なぜリコーは僕を警察に連絡したのか?事情を説明せよ」という
調停を申し立てたら認められた。しかしリコーは調停に出頭せず
警察に僕を連絡した事情を僕本人に説明しなかった。
そりゃあ僕の本社連絡でリコーの担当者は、眠れないぐらい悩むかもしれないが
刑法に触れる問題でない。 http://imepic.jp/20170622/774970
ステラ28歳は普通にいまもRに勤務してるの?
同僚のひと見てたらおしえてちょ あーアホくさい仕事
実務は全部子会社の人にやらせて、調整調整の連続。。。
今日だけで「セイゴー」って10回は口にしたわ
大学出てまでやる仕事じゃないな、
専門知識が全くいらないし日本語とメールの出し方とノーツの操作方法だけで勤まる仕事
ただカネと権限がうちにあるからやってるだけの仕事
こんなことするためにいい大学を出たつもりじゃなかったんだけどなぁ
こんなもん子会社の人間だけで仕事回せるし
俺がいなければその分コストダウンするんだからそっちがいいに決まってる、
けれども俺はこれで食ってるんだからやめられないという自己嫌悪・・・ >>151
それでもお前がやる意味があるなら続ければ良いし、そうじゃなきゃとっとと辞めりゃ良いよ コンドーみたいに出世して会社を変えよう。過去との決別が必要。 >>151
親会社のプロパーって仕事を子会社等人に任せて管理だけやっててもとりあえず成果面談とかは何とかなるけど、そんな仕事じゃ毎日つまらないでしょう。
その任せてる分を自分でやればいいんじゃないの。その方が面白いと思うしスキルもつくし一石二鳥。
何らかの契約上人に任せなきゃいけないという決まりがあるんだったら自分だけの判断ではそうできないけど。 >>156
偏向NHKは日経と違って敵意丸出しの書き方だな
過去のマネジメントは嫌いだが腐敗NHKに言われたくない
東証の言い分を聞きたい
それとこんなときこそ臨時議長ポエム書いてほしい 適時開示義務違反は東芝だけの問題ではない
http://lite.blogos.com/article/145208/
やはり当時の経営陣は悪い? おれも? >>158
2019年の利益目標にも同じこと言えよ >>162
サウジアラビアの石油王がリコーの複合機ユーザーになれば解決じゃん。 >>150
いますよ
普通に出社してます
いろいろあったので、みんな白い目でみてますが… キヤノン製複合機とプリンターにWannaCryの脆弱性の可能性 >>166
なんで本人って特定できたん?
流れしらんから。 なんで、有給取得奨励日に健康診断あるの?アホなの? >>166
流れみた。
どんな部署かわかったわ。
全員屑の部署なんだな。
部署ごとリストラされたらいいのに。 リコー特損1080億円、適切な時期に開示せず
http://sp.yomiuri.co.jp/economy/20170623-OYT1T50036.html
リコーは、「4月に経営陣が交代し、過去の情報開示を洗い直す過程で発覚した」(広報)
過去のマネジメントとの決別とは、ぜんじに全てを背負わせることか?
冷たいのー コンドーはもっと高い役員報酬を欲しがっていると思うぞ。 悪いのは全部三浦!
近藤は神経営者!
山下は生意気だからいいやつ! 【リコー経営危機】リコーに不採用で泣いていた友人へ手紙「内定もらえなくて良かったね」
http://www.copyki-gmen.com/blogs/?p=1959 ゼロックスさん大変ねー
とか言ってたらとたんにこれ >>183
人は自分に「足りないもの」を多く口にするんだそうだよ。愛情に飢えた子どもは「愛」という言葉を語り、友達が居ない子どもは「友達」と・・・
新たなバリュープロポジションメッセージとして、「EMPOWERING DIGITAL WORKPLACES」を掲げる(笑) >>185
「これまでのオフィスを対象にしたビジネスから、現場(ワークプレイス)に対するビジネスを新たな成長機会と捉え、モノ+コトだけでなく、そこにアナリティクスを加えていく。人に焦点を当て、個人、組織に活力を与えたい」とした。
これってどういう意味?
馬鹿にもわかるように説明してください! >>186
わりぃ
おれも駅弁なんで
詳細は、追ってCEO室から LEDとUCSとIWBを作りました!!
とは、いえないかやこんな訳わからんこと言ってんでしょ >>186
自社を分析し、個人、組織に活力を与えることはできない会社なのです。
もちろん自社にできないことは他社に対してもサービスできるわけがありません。
新たな成長機会はありません。 >>182
市村、浜田、桜井氏らは「経営」をしていた。コンドーから自己満足、官僚化に変わったと同時に会社が傾いてきた印象がある。 ハイハイ判りました、自己啓発時間ですよ。自己啓発。 >>186
これやろうと思ったらお客さんをガイドできる優秀なビジネスコンサルタントが必須
それ用意しなくて言ってもただの言葉の遊び
リコー自体がメーカーからコンサルタント会社へ変身しなければ キヤノン、停滞打破へ点火 子会社が格安衛星打ち上げ成功
2017/6/23 23:34 日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ23I10_T20C17A6TJ2000/
。。。。。
未知の世界への挑戦は主力事業を覆う停滞感を打ち破るきっかけになるか。。。
。。。。。。 >>198
キヤノンの新規事業:人口衛星、医療機器、監視カメラ、産業機器
リコーの新規事業:LED、プロジェクター、一眼レフ 環境事業があるだろ。具体的に何やってるのか知らんけど。 >>203
倒死場や社亜侮も大丈夫だし、
大丈夫じゃないか? 《《ついに鳥取市のリコー工場が宇宙人と共謀し思考盗聴器を開発した! 》》
僕は、リコーのアルバイトに行き不真面目に働いて辞めた。
その後テスコという工場に勤めていた。
すると「僕がテスコで真面目に働くのはリコーに対する”報復”」
という話でテスコを解雇された。
僕はテスコを解雇された報復として、リコーの偽サイトを作り、「社員ヌード」を載せ
2ちゃんねる鳥取関連スレなどでばらまいていた。
今度はリコーが宇宙人と共謀して思考盗聴器を開発し
僕の考えを全て把握し、監視し、脳内に音声や映像の送信を始めた。
盗み取った僕の思考をリコーはテレビ局に伝えテレビ局は僕の悪口を放送している。
鳥取市のリコー工場の《《思考盗聴》》を告発!
http://www.geocities.jp/tougouhiroaki/ 豊田議員を役員に招こう。ハゲは退社に追い込めるし。 NHKが全国放送で僕の悪口を放送した。
リコーがNHKに僕の情報を漏らした。
リコーは慰謝料7千万出せ! ゴルァ! 訂正
×藤井議員
○豊田議員
将棋の話題とごっちゃになってた >>216
普通に生きてたら、将棋なんて興味ないよw
リコー
将棋 リコー「よーしマグロの解体ショーやるぞー^^」
キヤノンゼロックス「僕らはリコーの解体ショーやるぞー^^」 解体ショーも何もどちら様も業界から手を引きつつありますが >>221
まだ自分をマグロって思ってるのか?
おめでたいやつめ。
鯨がいいんじゃないの?海に打ち上げられて瀕死の食べるに食べれない奴。
鯨って死後放っておくと、ガスが溜まって爆発するんだよな。 おーい、構造改革って何かやってる?
何にも変わっていない気がするが スレの勢い上位キープしていますね。さすがに東芝やシャープには勝てませんが。今、話題なエンタメ企業でしょうか わい退職済み社員
特損1000億のニュースでにっこり笑顔が顔面に爆発 たかだか1000億円じゃんね。
しかも過去のこと。 全然痛くも痒くもない
退職してったやつら見とけよ
これから復活や 構造改革が進まないことから目を反らすための過去の特損開示成功( ̄∇ ̄) これ、今でも別の特損を隠してるかも知れないってことだよな。 さすがに今のはないだろ
むしろあったらたいしたもんだ なんでもあるんじゃないの
それらがばれるのが恐ろしくてKON藤は居座ってにらみを利かしているんじゃないの リコー社員ってかっこいいよな
自分の人生を台無しにしてでも会社の延命を図る
忠誠の士だもの 反権力人権賞
http://tadayoko.net/
主な受賞者・団体
知花昌一 高木仁三郎 ウトロを守る会 辛淑玉
石川一雄 田中哲朗 根津公子 救援連絡センター 増田都子
安田好弘 宋神道 徐勝 松沢弘 山城博治 小田原紀雄
受賞候補者 米村亮
※ 鳥取リコー事件闘争
https://goo.gl/PqzAGQ
※ 鳥取県不当強制入院闘争
http://hec.su/grDo
( 鳥取県警察の公式サイトを改ざんし 偽サイトを作り
「婦人警官」と称し無修正女子社員ヌードを掲載したのに
警察は激怒し、精神科医は「誰かが自分の就職を妨害していると訴えるようになった」
と精神病の捏造し、鳥取県知事の命令という法の形式を取り精神病院強制入院 ) ブリジストンだったら、社員が社長室で切腹するくらいの無茶苦茶な経営 特損についてわーわー言ってる奴は記事の中身理解できていないから退職して正解 そのとおり、リコーは優良企業!
接待に潰れない!
経営者の近藤は神!! ぶっちゃけどうなの?
東芝、シャープの次はリコーなの?
でもリコーって誰か助けてくれるのかえ?
ゼロックスと富士通のコピー機カッコいいよな。 >>246
世間は東芝やシャープ程リコーに対する関心はありません。
一部のGRマニアがアワアワする程度でしょう。
よって誰も助けてはくれません。 そんなに傾かねえから大丈夫
ゆっくり縮小していくだけだから >>249
縮小に合わせて人が削減できたら可能
できなければ財務は急降下 え?まだリストラしてないの?
ゼロもキャノンもやってるよ どうせリストラできなくて待遇が悪化するだけですよ。 ゴミ人間を大量に飼ってるからどうしょうもないね
電卓使わないと四則演算もままならない知的障害中年がゴロゴロしてる
はっきり言って生産性ゼロどころか他人の生産性を下げるマイナスのゴミ
こんなので溢れてるなんて昔どんな基準で採用してたんだろうねこの会社
こんなゴミにもボーナスと退職金も払わなきゃならないんだから手遅れ >>257
みんな病んでるの?
ねぇ、病んでるの? 社会なんて支え合ってやってるんだからそれくらい我慢してやれよ 支え合っているつもりが実は皆で自滅の道を歩んでいるの
世の中そんなに甘くないよ >>257
あんた、いつの時代の人間?
もしかしてコピー機使わず
未だに活版印刷とかしてる人? >>265
メールも過去の異物になりそうなこの時代にいまだにコピー機使ってんの?ww 相変わらず仕事分からないから適当な事言って具体的な事は部下に丸投げ。
再起動しても変化なし、年収1千万は切ったけど後10年は居座るかな >>266
と、お前が社外で社名だす度に、
お前は心の中でそう思われてんだよ。 俺はリコー社員であることが恥ずかしい。近藤さん一人さえ幸せにできないとは……
近藤さんがどんな気持か想像してみろ いや、誰よりも会社を愛してる人の気持ちを大事にするべきだ
株主なんて配当だけちょろっとあげれば黙ってる 配当を下げるときに一番苦しんだのは近藤さんだろ!
どんなに悔しかったことか…… 配当なんて株主の資産を切り崩して払うだけのものだが シナリオ委員会?に朝鮮メーカーを彷彿とさせるチームがあったな
止める人いなかったのか? シナリオ委員会とか小学生レベルw
だからダメなんだって。 MFP系はモチベーション下がりまくってるからバンバン辞めるんじゃない?
でも会社としては縮小したいからそれでいいのでは MFPの開発なんて馬鹿馬鹿しい仕事はもう辞めるがよろしい
自動車の時代に馬車を作っているようなものだよ 一社くらい潰れても大丈夫だよ
余所が拾ってくれるなんて思わないよういな 斜陽産業だからどこか一社くらい潰れないと辻褄が合わないよ 子会社だが、60人の部署で1年で6人辞めて、あと1人もうすぐ辞める
11万人中1万人消すって簡単じゃね? 気に障るのはリストラと言いながら
まだ派遣や契約を雇ってるんだな。
古株高収入派遣や契約を削除してから
正社員のリストラ開始しろと思う。 >>292
派遣や契約、請負がやってる仕事をやれる正社員がいないのが問題
全員とは言わないが派遣や契約社員の方が下手な正社員よりちゃんと仕事出来るぞ やってる内容が大分違う
同じだったらそれこそ問題だろ
人件費トータルで正社員の方がどう考えても会社には負荷でかい >>291
YES, JAPAN!
by ヒロミ郷 >>294
殆ど同じ仕事やらせてるところもあるぞ。 派遣社員は雇用の調整弁だからな
ここで絞らずいつ絞るw >>297
派遣も契約も可哀想とか言って残してっとこがあるから、
他部署の正社員が切られるんだわ。
まずは全体の派遣と契約社員がどんくらいいるのか把握して、それ全部切れば正社員のリストラはない。 俺のことは完全に業務内容分かれてるよ
いなくなると困る 《公然の秘密》平井伸治鳥取県知事も目をつぶるwww
僕は「鳥取県知事の命令」という法律の形式で精神病院に強制入院させられた。
鳥取県が治療を委託したその精神病院では、精神科医が症状をデッチ上げ偽診断書を作成し
精神病の症状が無いのに投薬治療を行い、人を監禁するという重大な人権侵害が横行している。
しかしこの驚くべき実態の調査を鳥取県にいくら懸命にお願いしても鳥取県は相手にしない。
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僕は警察に嫌がらせしをしていたら、警察が激怒し精神病院に強制入院させられた。
その精神病院退院後、強制入院は不当と鳥取県を被告にに裁判(鳥地平成21年(ワ)第56号)を起こしたら
被告鳥取県が、ノコノコと精神科医の精神病症状の偽造診断書を裁判所に提出し、鳥取県勝訴www
被告鳥取県代表平井伸治知事さん裁判勝訴イイネ 2ちゃんねると同じで鳥取県は「キチガイは死ね」だなww
立派な公務員様もチンポしゃぶり屋に行ってるからな こんな書込みしとるとワシが精神科医脅して
診断書を作って精神病院に監禁するぞ ゴルァ こっちこそ コルァ 平井 ふざけるな!
偽造診断書に「リコーを解雇された恨みで・・被害妄想が発生し・・」と記載され精神病院に監禁されたが
わしは、リコーを自主退職したことが証明できる「退職願」持っとるがなwww 鳥取県側の訴訟代理人護士 寺垣琢生 本田幸則 藤田洋介
は失敗したなwwwww >>305
アホかいな 現実検討力を欠く
時給600円のバイトどーでもええがな 派遣はいつでも切れる
今正社員を切るチャンスなんすよ この調子で若い子たちが辞めていくなら、別にリストラしなくても人減らし出来て安泰だよね
思惑と違うかもしれないがw 派遣を使ってるのも衰退の一因なんじゃないか?
派遣といえば事務職や工員だと思ってたから、
入社するまで機械設計とかにまで派遣が入り込んでいるとは知らなかった
買う側の立場で考えると、派遣が設計した製品なんて買いたいだろうか
グーグルやアマゾンにも派遣エンジニアはいるのだろうか 派遣っていっても色んな人いるからなあ。
まぁ1フロアに事務やる人間が何人もいたり、日程調整や議事録要員として部署内に抱えられてるようなところがまだまだあるから、こういうところは手をつけないとね。 当然例外はあるけど派遣社員は何より士気が低い
彼らからするとリコーが潰れても次の現場に行けばいいだけだから
こんなもん売り物になるかよみたいなのを平気で出してきたりする
同じ失敗を何度も繰り返す
いい方向で例外の人が存在しているのは確かだし、実際に普段から助けられてるが、そんなの少数派 >>310
派遣が技術的な内容で社員に指示だしててびっくりたまげたことがある。
そんな会社ここくらいかと。 まあこの会社は近藤さん1人の頑張りでグループ10万人を養ってるような会社だから
どうでもいいか。。。 派遣から先に切らないと社員が文句を言うからというのが本音だろう
本当は社員、派遣に関係なく給料に見合った仕事しているかどうかで判断すべき 設計の派遣って、専門人材だからむしろ切れないだろ
外部に頼りきって物作ってるんだから社員じゃ作れない 派遣作業者の雇用責任は派遣会社であって、派遣発注元じゃないよ。
給料に見合った云々の対象は社員だけだし、何か勘違いしてない?
能率が低い社員は早く切るべきってのは同意。
ただ派遣作業者に委託してる業務を誰かが受け入れないといけないから、そういう工数に宛がわれるのかね。 技術的・専門的なことは外注や派遣しか知らない部署がありますよー。
ググれば分かることでも絶対に自分で調べない。お客様に送るメールの下書きを何度させられたことか(笑)
経費削減を外注のせいにする前に自分の業務の知識をよーく勉強してイチからメールを書く練習をしろよ。 >>319
そういう社員を給料泥棒と言います。
Rを首になったらブルーシートが待っています。 >>320
サポートではありません…。
無償でいろんな仕事を押し付けて社員は定時帰りする子会社の部署です。寝坊は直行でまかり通り、午後は虚偽の会議を報告して直帰する人がいる部署です。上司も知らんぷり。
下請け法違反で告訴してやりたいぐらいです。 専門人材としての派遣いなくなるとマジで開発止まるよ
工数云々って簡単に割り切れる問題じゃない
イチからMFPのソースコードを書ける社員なんてそんなにいない
まして他人の書いたコードを修正するなんて簡単じゃないぞ
基盤事業が完全に終わる
無駄な社員切る方が先決 派遣の人の方が、よく働いてるよ
シニアをまずなんとかすべきでは リコーに派遣で就業しました。
大手企業に数社渡り歩きましたが
シニア社員が働かなすぎでびっくりしました。
他社のシニア社員は叩き上げで
高齢なのに知識と能力高い人ばかり。
リコーは仕事ができない(しない)人でも
人脈さえあれば勤め続けられる会社で
いい会社だなあと思いました。 >>329
うんこと仲良くしなければならない人生に何の価値がある?
冷や飯喰わされて転職したが、入社3ヶ月で課長補佐だ。もちろん自他共に認める幹部候補だ。
You 転職しちゃいなよ。 >>331
本質を突かれて争点をはぐらかそうとしていて哀れ >>265
頓珍漢な反論してんじゃねえよゴミ
人として最低限の知能ってことだ
自力で四則演算もできんようなゴミは人として扱うべきじゃない
四則演算ができるから優秀ではなく必要最低限の知能ということだ
反論してるということはお前は本物の知的障害者のようだな
お前のセリフをそのまま返してやる
お前みたいのがいるからこうなった死んで詫びろ寄生虫
ボーナスで超高級ロープ買って首括れゴミ >>332
お前まじで言ってんのか?
小学生の作文見たいな文章しか書けないから派遣なんかしてるんだな
お前の言う使えないおっさんの方がお前の300万の年収の3倍以上貰ってんだぞ?
勉強して普通の正社員になりなさい 障害者雇用で社会に貢献しようとする一方で、知的障害者差別発言をする社員がいるのか
どうしようもないクズだな 君は本当にリコーグループで働きたいのか、考えてごらん
求人がバブル期以来の売り手市場
こんなチャンスはないのだよ リコーは神。いわゆるゴッド。
リコーは神企業。
神だから諸君は退職すべきではない。
まさに神企業、これがリコー。 明日はプレミアムフライデー
うんこしてる間に退社時間になるな 株式会社の社員はなんビビっとたぞww
今日6月29日15時頃、僕のパソコンで「リコーイダストリアルソリューションズ」を
グーグルで検索すると
僕の作った、無修正社員ヌード(ホモのアナルセックス、フェラチオ)掲載の
偽サイト「超一流企業リコーインダストリアルソリューションズ鳥取事業所」が3件目だった。
鳥取のリコーに電話をかけても相手にしてくれないので
横浜のリコーインダストリアルソリューションズ本社に電話で
僕がグーグルの「リコーインダストリアルソリューションズ」検索結果を聞くと
「そういう情報はお答えできません」とおかしな返答。
そこで東京のリコー本社(株式会社リコー)に電話をかけると
お客様相談室に繋がり僕が「”リコーインダストリアルソリューションズ”をグーグルで検索してくれ」
と言っても、屁理屈言ってなかなか検索してくれず、15分位話し
僕は怒ってしまい強い口調で「検索してくれ!」と言ったらやっと検索
僕のパソコンでは、偽サイトが3件目表示だが
東京のリコー本社のパソコンでは2件表示だそうだ。
会社の検索結果に、「社員ヌード」掲載の偽サイトが上位表示されて放置している会社がどこにある!!
僕が偽サイト作っていると言っているだろ!!! アホ! ボケ!
但し僕に手を出したら、インターネット上でさらにリコーを攻撃すると連絡している。 「リコーインダストリアルソリューションズ」グーグル検索結果
https://goo.gl/B5zXWJ
見えるか? 今日は、他のリコーグループに
「リコーイダストリアルソリューションズ」を検索してくれと
電話を掛けてからかって遊ぶかなwwwwwww
「リコーインダストリアルソリューションズ」グーグル検索結果
https://goo.gl/B5zXWJ 3番目のグループの右側の男
"SWALLA" - Jason Derulo ft Nicki Minaj Dance | @MattSteffanina Choreography
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=vy◆■leKZJXBN8
"DOWN" - Fifth Harmony ft Gucci Mane Dance | @MattSteffanina ft Bailey Sok
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=_ly◆■HJP5TxWQ
"HUMBLE" - Kendrick Lamar Dance | @MattSteffanina (ft Devvon Terrell)
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=v◆■tE3kgo4WII
"EL CHAPO" - Skrillex & The Game Dance | @MattSteffanina ft Kenneth San Jose
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=H◆■pMqCheAP6E
PARTYNEXTDOOR - "Low Battery" | Nicole Kirkland Choreography
https://www.y◆■outube.com/◆★watch?v=V◆★i5dH2iBPiQ
Chris Porter ft Pitbull - The Water Dance | Choreography by @_TriciaMiranda - Filmed by @T◆★imMilgram
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=4◆★TnUePIxP8I
SZA (feat. Travis Scott) - "Love Galore" | Nicole Kirkland Choreography (Millennium Version)
https://www.y◆■outube.com/w◆★atch?v=2Vt◆■brprqzcs
Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class
https://www.y◆■outube.com/w◆★atch?v=T◆■VEFp2uHPdQ
Maryam Shakiba - Odissi Dance - Manglacharan Ganesh Vandana
https://www.y◆■outube.com/w◆★atch?v=5◆■2bscmW8x80
↑ ↑ ↑ ↑ ↑
説明します。
2ch管理人に◆■★をしないと書き込めないようにされました。
YOUTUBE動画をマルチコピペ(いろんなスレに貼り付ける)するとアクセス禁止になります。
今年は7回ほどアクセス禁止にされました。
2000円の浪人を使ってるので14000円分アクセス禁止されたことになります。
なぜ2ch管理人がここまで必死なのかというとYOUTUBE動画を2chのあちこちのスレ300ヶ所に書き込んでも再生回数がぜんぜん伸びないことから
2chに人がいない=2ch管理人がIDを変えながら書き込んでるのがバレるからだと思います。
YOUTUBE動画を300ヶ所に書き込んでも1時間に再生回数が20回くらいしか伸びないこともよくあるんです。
以前からYOUTUBE動画を2chにマルチコピペするとそのYOUTUBE動画に削除依頼がされてYOUTUBE動画を消されたりマイナスを押されたりの
嫌がらせをされてたんだけど、削除依頼しても削除できないのだと最近はすぐにアクセス禁止をするようになりました。
裏でこのような暗闘があるんです。 やはり本当に自力では四則演算出来ない知的障害者がいるようだな
きっと九九さえ怪しいのだろう
常に口空いてそう
そして口臭凄そう
死ねばいいのに… 今年は全員ボーナスなし
来年はさらにマイナスボーナス、
つまり会社に社員がボーナスを払う 成果が何も出なくてもちゃんとボーナス出るから楽勝w
口臭いけど楽勝w あの計算式ならボーナス毎年出ることになるからなぁ。見直されるかも知れんけど。 ペンタックスの連中にはボーナスなんてやらんでいいわい。 >>347 のリコーにとってヤバいコピペを
貼りまくろうとした、NGワード規制だが
なんなんだ? リコー社員は絶対に退職するな!!!
辞めるなよ、なにせリコーは神企業なんだから!
コンドーに生かされている現実に感謝せよ! 219 ?? 223,229,231,247,987: あのな [sage] 2017/05/01(月) 21:45:55.76 ID:0dCfDl+X0
>>190
悪いけど、おれらにそんな期待されてもな。
元々町工場規模でならギリギリ黒字出せるレベル。ホヤはギリギリまで人員切り詰めて黒字化したんだよ。
そこに大勢の大企業病な奴らが乗り込んで来てワガモノガオ。何に使うのか分からない技術はあるけど、企画はど素人レベル。結果、うちの事業はもうめちゃめちゃなんだよ。
あのな、わざわざリコーから子会社に送り込まれてる奴らなんて無能中の無能な上に、素人中のど素人だろ?当然だよな。
そんな奴らに超マニアックな顧客相手の事業仕切られて、成功するわけないだろが!
そして言っておくが、おれらはもうずっと賞与無しだからな。お前らから送り込まれた管理職は普通にもらってただろ。
ペンタを切るなら切れよ。でも今まで仕切ってたリコーから派遣された無能管理職も切れよ。 直接お客様と対峙するプレッシャーは、Rの人には分からないだろうな。でもこれが世の中では当たり前なんだということが転職してから分かったよ。定年まであのユートピアに入れるなら幸せだろうな >>366
プレッシャー感じてるってことは、優秀じゃないんだろうな。
客の奴隷なんだろう。 さっそくリコーグループに電話を掛けて遊んだながなwwww
リコーITソリュウションズ、リコーインダストリー、リコージャパン本社など
偽公式サイトはどこのリコーも2〜3件目に確認できるそうだ。
しかしセキュリティーがかかっていて見えないそうだ
株式会社リコーがかけたんじゃないかww
「リコーインダストリアルソリューションズ」グーグル検索結果
https://goo.gl/B5zXWJ
削除されないうちに、全国各地のリコーグールプに電話かけて遊ぶがなwwww >>368
長いねー30年は粘着してないか?
そろそろ定年やろ >>365
なに言ってるんだ、ヴォケが。
リコーが買収する前から商売になってないから身売りする羽目になってるんだろ。
アホかよペンタックス、さっさと消えちまえ。 >>369
親の年金をずっと食い散らかして来ただけの無職底辺にそれは酷な発言でしょう。
同級生は子供もいるし、孫だっているかも知れないのに、
鳥取のキチガイの人生ってなんだったんだろう。
これでリコーが倒産したら生きがいなくして自殺でもするんかな。 >>372
ラグビー部というかスポーツ関連の人達ってどのくらい会社に貢献してるんだろうね。スポーツ最優先で仕事は二の次って感じなんだけど。
聖域なき構造改革なら、この辺りも真っ先に手をつけないといけないと思う。 >>377
言葉だけ威勢がいいんだよ
実行力なしで時間だけが過ぎていく (´・ω・`)鳥取のリコー工場が公式サイトに女子社員の無修正ヌードを掲載しとるがな
https://goo.gl/sBPGbj
https://goo.gl/XtY5np
わしはリコーの弱みを握っとるからこんなサイトばらまけるがなwwwww
リコーは慰謝料7兆5千億円だせ! ゴルァ
https://goo.gl/sA8RtY
地元で「大会社」と言われるリコーの弱みを握ってしまい
こんな嫌がらせが堂々とできて楽しくって仕方無いよwwwwwww
さらに会社に電話かけてからかって遊ぶなwww >>379
担当部門は、リコーの評判を落とすのを何放置しているんだ?
この問題で担当部門の責任者はクビになっても、不当解雇だと言えんぞ ゴルフのスポンサーも続けるのかな?
余裕あるねー() >>382
余裕はないの
単なる惰性、経営者の怠慢
その経営者が「聖域なき構造改革」と叫ぶ
人があざ笑う 平社員や中間管理職がどうして経営について語ってるんだ? >>384
あんたアホか?
死ぬまでドヒラの社畜ですごしんさい なぜこんなマイナー会社がいつもこの板で上位にあがるのか考えよ。
R,お父さん可能性あるかもよ。
もっとも、アキラのたかり先がなくなる訳だが。 >>379
組長殿。暴排条例とか恐喝とかあるのご存じ?
神戸山口組の幹部が捕まったの、ご存じ?
下手なことやりすぎるとアンタが恐喝とか威力業務妨害とかで
捕まっちゃうよ。
まあ、2ちゃんねるのかきこで捕まる事例もある訳で。 >>388
ボケ
本来株式会社リコーは、鳥取のリコーに偽サイトを警察に通報するように指示するはずなのに
それをせんがなwww リコーの弱みを握ってとるから通報できんがなwww >>390
全株主っていったって、
村上ファンド残党とか、三菱東京とか、日本生命とか大株主たくさんおるんだけど。
村上ファンド残党に謝罪するってことは、社員くびちょんぱを意味するんだけど。 >>389
君が鳥取で何をやられたのかよくわからんけど、
最近の日本の警察って、893に厳しいことはいっておく。
特に、山口組系はね。あと、政官財って結局は癒着してるんだよ。
やりすぎて、容疑者にならないようにね。忠告しとくわ。 大企業の従業員が
「政官財って結局は癒着してるんだよ」
「やりすぎて、容疑者にならないようにね」
と「忠告」するも褒められた話じゃないけどねw インターネット慣れしてない初老がやって来ててワロタ リコーの商品の苦情でないのに
何で担当が「株式会社リコーお客様相談室」なんだ?
「この問題はリコーインダストリアルソリューションズにまかせている」というのがお客様相談室の見解だそうだが
子会社の「知らん知らん」という無礼な態度を黙認している株式会社リコーが問題!
月曜日に、担当部門はどこで責任者の名前を株式会社リコーに電話をかけて聞く。
そしてリコーの経営陣に、担当部門の責任者の責任を追及するぞ! ゴルァ リコーグループのパソコンでは2ちゃんねる見えないんじゃなかったか?
1時間前にこのように2ちゃんねる見とるがな
2017-07-01 17:55:10
ホスト名: # gw1221.staff.jp.ricoh.com [ID: # 64221928]
言語:日本語 国:日本
参照元: # http://2ch.io/urx3.nu/D9nP ふと思い出したけど経費精算とか議事録ってロータスノーツ導入の目的の一つだったよね。 ヨネムラの父親ってなんのために生きてきたんだろうな。
息子はずっとキチガイで社会復帰もできていない親の年金にタカるクズだし、
息子の社会復帰を見届けることもできずに死んでしまったわけだ。
息子の人生がゴミみたいな人生であるのは仕方ないにしても、
息子のキチガイのせいで親の人生までゴミみたいな人生になるんだな。 偽造診断書に「リコーを解雇されたことで被害妄想が発生し・・・」
とあるが、僕はリコーを自主退職したことが証明できる「リコーの退職願」を
持ってる。 退職願により偽造診断書と立証できる。 <精神科医が鳥取県に提出する偽造診断書や偽造報告書の存在>
鳥取県が、些細な事をした精神障害者を
精神科医に精神病の症状をデッチ上げた偽造診断書や、「他者に危害を与える攻撃性は未だ抑制されていない」という偽造報告書を県に提出させ
治療の名目で監禁するという重大な人権侵害を行っている。
この告発が事実である根拠は、僕が精神病院が作成した
、偽造診断書や県に提出する偽造報告書の調査を頼んでも県は全く相手にしない。
鳥取県それ自体が無言の圧力で
精神科医に偽造文書を作成させ、県自体が重大な人権蹂躙を行っているから当然である。
ネットの掲示板には「キチガイは死ね」と本音が書きこまれることがあるが
鳥取県の精神障害者行政も、基本は「キチガイは死ね」に基づいている。
精神障害者の危険性を排除し
健常者が安心して暮らして行ける町作りが鳥取県の姿勢である。 僕は鳥取県警察の偽サイトを作り「婦人警官ヌード」を載せ、某匿名掲示板で
宣伝し、警察をからかっていたら、警察は激怒し
「鳥取県知事の命令」という法の形式で精神病院に強制入院させられた。
精神病院退院後「強制入院は不当!」と、鳥取県を提訴したら
鳥取県は、精神科医の偽造診断書や偽造報告書を証拠に
精神病院強制入院を正当化し、県は裁判に勝った。
僕を5ヵ月精神病院に監禁するには、
精神病の症状を捏造した偽造診断書が必要であった。
僕以外の些細な事をした精神障害者も、
「就職妨害受けていると訴えている」とか症状を精神科医が捏造され
「無い症状」に向精神薬を投与し、治療の名目で違法に身柄を監禁されている。
鳥取県の姿勢は精神障害者の危険性を排除し 健常者が安心して暮らして行ける町作りだから
精神科医は症状を捏造してまで”治療の名目で”精神障害者を精神病院に監禁するのである。
このような監禁は人権意識が高い西ヨーロッパではあり得ない 鳥取県との裁判で、僕は鳥取県の偽造診断書や偽造報告書を入手した。 「鳥取県知事の命令」という法律(精神保健福祉法29条)に基づいて
精神病院に強制入院させられてしまった。
僕は下手な事を言ったら退院できない
と思い、おとなしくしていた。
これでは投薬治療できないので
精神科医は「就職妨害をされていると訴えていて、被害妄想が強固で病識が全く無い」
とかデッチ上げて、薬物治療を行い、その治療の「報告書」を鳥取県に提出した。
僕は鳥取県に「報告書」は精神科医が捏造したものだと言っているが
鳥取県側は、「適切なもの」という見解。
僕1人ではなく、鳥取県は精神科通院歴があるものが、些細いな事をすれば
危険視し、無言の圧力で精神科医に偽診断書を作成させ、投薬治療の名目で
精神病院に監禁するのだ。 米村は触らない方が良いです
2chが職場で就任は親の年金頼み
絡んだらダメですよ 7月付で設計からリコージャパンへの転属って多かったの? ノーツはメールとか滅茶苦茶検索しづらかった思い出しか無い コニカミノルタ、米遺伝子診断を買収 革新機構と
2017/7/2 2:00日本経済新聞 電子版
http://www.nikkei.com/article/DGXLASGD01H0G_R00C17A7MM8000/?dg=1&nf=1
コニカミノルタは官民ファンドの産業革新機構と共同で、遺伝子のがん診断を手掛ける
米アンブリー・ジェネティクス(カリフォルニア州)を買収する方針を固めた。
買収額は総額1000億円前後になるとみられ、コニカミノルタのM&A(合併・買収)
としては過去最大。主力の複合機事業が伸び悩む中、医療分野のM&Aを活用して新たな収益源を育てる。 ノーツ辞めれるかなぁ
辞めた方が良いとは思うけど、使い勝手はいいんだよね >>408
近藤さんは残存者利益得るために、いまからも複写機で頑張るんや 近藤さんは神!
リコーは優良企業!
従業員は感謝せよ!
退職するな! >>410
今から手を出す新規事業が成功でもされたら、それまでの新規事業の停滞を追及されかねないからな。
新規事業など全部潰してくよ。複写機閥を脅かすものは瞬殺するよ。 鳥取市のリコーは僕の全く相手にしないという構えだ。
鳥取市のリコー側の代理人弁護士は石嵜・山中総合法律事務所。
この法律事務所は企業の実務に実践的指導をしている労働問題専門の法律事務所。
この弁護士の指示にリコーに従っているのだろう。
東京のリコー本社(株式会社リコー)の見解は「この問題はリコーインダストリアルソリューションズにまかせている」。
ところが有名なリコーリストラ事件の時
大企業リコーは自信がないのか
この石嵜・山中総合法律事務所と一体になって労働ユニオンと団体交渉をした。
鳥取市の”リコーの無視して相手にしない”という態度は、東京のリコー本社の指示と言える。 6月29日15時頃、僕のパソコンで「リコーイダストリアルソリューションズ」を
グーグルで検索すると
僕の作った、無修正社員ヌード(ホモのアナルセックス、フェラチオ)掲載の
偽サイト「超一流企業リコーインダストリアルソリューションズ鳥取事業所」が3件目だった。
鳥取のリコーに電話をかけても相手にしてくれないので
神奈川のリコーインダストリアルソリューションズ本社に電話で
僕がグーグルの「リコーインダストリアルソリューションズ」検索結果を聞くと
「そういう情報はお答えできません」とおかしな返答。
そこで東京のリコー本社に電話をかけると
僕が「”リコーインダストリアルソリューションズ”をグーグルで検索してくれ」
と言っても、電話に出た人がなぜかオドオドしてた口調でなかなか検索してくれず、15分位話し
怒ってしまい語気を荒げ「検索しろ!」と怒鳴ったらやっと検索
僕のパソコンでは、偽公式サイトが3件目表示だったが
東京のリコー本社のパソコンでは2件表示だったそうだ。
「社員ヌード」掲載の正真正銘の公式サイトww
「リコーインダストリアルソリューションズ」グーグル検索結果
https://goo.gl/B5zXWJ
↑
7月2日15時現在僕のパソコンで
偽サイトは2件目表示でまだ消えていない。 ここは、CSRとかで環境とか人に優しいなんて、やたらアピールしてるけど、とんでもない。
CSR部門の上の方には明らかにパワハラ確定がいる。
障碍者の扱いなど、雇用率は実は法定ぎりぎりにしか雇っていない上、扉の前にお客さんからすぐに見えるところに、わざと配置するなど見世物状態。
さらし者状態 働き方改革だって、人件費削減の手段としか思ってない。社員にとって働きやすいとかは全く考えていない。
のに、やたらとアピールするのは、腹が立つ 明日は株式会社リコーに電話をかけ
担当部門がどこで、どいう見解で 責任者は誰か聞くかな
鳥取のリコーは「そいう事実はない」と言わず
どんな質問をしても「分りかねます失礼致します」と電話切られるがな 定年とか怪我や病気で退職する場合は退職届、
自己都合の場合は退職願だよ。 >>424
あと、退職するとき、社章なくしたら、始末書ね。 >>427
一応あれ借り物だからな。どの会社も同じだと思うけれど >>431
ぜんぜん影響ないよ。始末書1回書いたってどうってことないよ。
それにやめるんだし。
退職金は年数で決まるだけ。 >>431
影響するわけないよ
そんな些細なこと
大赤字だしても知らん顔の経営者がいるのに 今日、株式会社リコーに電話したら、いつものようにお客様相談室に繋がり
「鳥取のリコーは大変困っており、定期的に警察に相談している」そうだ。
僕との問題は「鳥取のリコーにまかせている」というのは
お客様相談室のクハハラさんという人の判断だそうだ。
「電話を広報か人事本部にかわってください」と言うと
担当はお客様相談室と言い張る。 >>428
致し方ありませんね。
ご卒業おめでとうございます。 >>434
役員退職金といってな、出るんだよ
役員になるときも貰ってるしな ____
,/:::::::::::::::::::::\
/::::::::::::::::::::::::::::::::::\
|:::::::::::|_|_|_|_|_|
|_|_ノ∪ \,, ,,/ ヽ
|::( 6 ー─◎─◎ )
|ノ (∵∴∪( o o)∴)<個人情報ばらしてインテリジェンスじゃ無いか
| < ∵ 3 ∵>
/\ └ ___ ノ
.\\U ___ノ\
\\____) ヽ
ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
む し ょ く ななし君 (笑) 退職時社章なくしてるとと始末書というか紛失届を出せとは書いてあるね。
たいした話じゃないと予想。 一応提出することになってるけど辞めた先輩はスルーして何もお咎めなしだった 会社からの貸与品は退職後に総務に郵送なはず。
始末書は無いです。
そんな事より早く辞めた方がいい。
リストラ始まったらリストラ対象者じゃなくても面接官にリストラされたと思われていい事ない。 泥船と解っていても辞められず
居心地良いんよ
今の職場 あと10年くらいは潰れないだろうから
50代半ばの人間なら会社に留まってボーナスや給与をしゃぶり尽くすのが
合理的な判断だろうね シャープは中東に作ったイチゴ農場へ異動させるんだそうだが、そこまで行かずとも
国内でも地方に転勤、営業へ転換なんて迫られたら厳しいだろうな。 >>447
甘いでしょう?
落ち目になるとあっという間だよ リコー本社(株式会社リコー)は、「鳥取のリコーにまかせている」と言い
これはお客様相談室のクワハラという人の判断だそうだ。
「広報に繋いでくれ」と言っても広報に繋げない。
株式会社リコーは偽公式サイトの見解を言えないようだwwwwwwww (´・ω・`)鳥取のリコー工場が公式サイトに女子社員の無修正ヌードを掲載しとるがな
https://goo.gl/sBPGbj
https://goo.gl/XtY5np
わしはリコーの弱みを握っとるから悪質な偽サイトばらまけるがなwwwww
リコーは慰謝料7兆5千億円だせ! ゴルァ
https://goo.gl/sA8RtY
地元で「大会社」と言われるリコーの弱みを握ってしまい
こんな嫌がらせが堂々とできて楽しくって仕方無いよwwwwwww
さらに会社に電話かけてからかって遊ぶなwww 開発区がマーケ区と整合して調整すれば新事業とか余裕で立ち上げられるから この2ちゃんのおかげで目が覚めました。
無事、転職成功しました。
ありがとうございます。 開発がマーケと整合して新規事業とかありえねえからw
そんなプロセスねえよ
RS見てみろよ 僕は鳥取のリコーとの問題の騒ぎを僕自身の逮捕で大きくしようと
鳥取県警察に刑法に触れる嫌がらせをしていたら
警察は僕を逮捕せず、リコーとのトラブルを僕側の統合失調症による妄想とか幻聴とされ
「鳥取県知事の命令」という法律の形式で精神病院に5ヵ月強制入院にさせられた。
退院後、僕は「強制入院は不当!」と鳥取県を提訴したら
鳥取県のアホ弁護団は、「強制入院は正当」と、偽造文書や偽造診断書や偽報告書を
裁判所に提出して、鳥取県は裁判に勝った。
「リコーを解雇されたことを不満に思い・・・」(警察作成の(鳥取生安第2467号))という文書や
精神科医の「リコーを解雇された恨みで統合失調症が発病した」という趣旨の診断書がある。
ところが僕は、リコーの自主退職を証明出来る「退職願」を持っているwwww
退職願によると最終出勤日は「1990年7月23日」。
僕はリコーの時給600円のアルバイトを辞めたその日の夜に、東京行きのバスに乗り
24日早朝東京に着き、富士吉田市に移動し、一泊し
25日7時スタートの富士登山競走に出場した。ゼッケンは903でタイムは3時間34分56秒。
主催の富士吉田市役所に記録はあるはず。
(僕は時給600円のリコーのバイトなんかどうでもよくマラソンが大事だった)
リコーの問題を妄想扱いし、権力が精神病院に強制入院させたことが表沙汰になれば
どういう事態になるか分るなwwwww
偽造診断書の件(このページには偽造文書の1部の内容しか書いていないが、
僕は鳥取県の偽造文書を持っている。<裁判時に取得> )
http://www.geocities.jp/himitu_tottori/ >>455
既存プロセスを破壊するのが聖域なき構造改革なんだがw 開発は開発能力無いし
マーケは世間知らず
組んだらゴミが産まれるよ 沈滞しているいまこそマグロの解体ショーをすべきだよな! >>458
既存プロセスをまともに経験したことないやつがこういうことよく言うんだよなあ 海老名C棟朝食のベーコン復活で社員のモチベーション向上を! 構造改革するぞ(俺と関係ないところで)!
なわけだからなんも変わってねえ 嬉々として退職メール送ってくる同期増えたな
全く自慢かw >>439
ろくに人も動いてないよね。
上は相変わらず会議室でしか物事考えてないでしょ。それに発信しないし。
中間層は変革とか面倒臭がってやらないし。
やる気のある若いのが提案してもすぐ跳ね返されて終わり。 他人を装って株式会社リコーに電話をかけると
広報室の電話番号が分かった。
そこで「”鳥取市 リコー”で検索すると不祥事暴露サイトが上位表示されるが
その見解を教えてくさい」と何度言っても答えず、
「こんな電話を掛けるのは止めてください」と一方的に電話を切られる。
「鳥取市 リコー」検索結果
https://goo.gl/VhiiEZ 星新一のやつは、異星人の星に漂着したら挨拶がキスだったってやつだな
絶世の美女とキスできるから喜んでいたら、
実は口に見えていたものは異星人にとっての肛門で・・・・・
という話だった 肛門同士を挨拶で接触させるなら、むしろそっちの方が興奮するわ >>468
お前の電話、モゴモゴしてて聞き取れないんだわ >>467
そうなのよね。
4/1はひとまずの組織改編で、7/1に本格的なのがある、という説もあったが大きな動きなし。
もう3か月経ったのに構造改革の動きも見えず。
もうハネムーン期間は終わったよ? 「鳥取市のリコーが僕の訴えを無視して相手にしてくれない!」
と全国各地のリコーに電話で抗議している。
高知のリコージャパンは「米村様からお電話があったら株式会社リコーおお客様相談室を紹介する
よう通達がありました」と言うし
岩手のリコージャパンは「リコーグールプとしてのこの問題の見解は・・・どうのこうの」と言うし
何大げさな対応しているんだ?
僕は時給600円のリコー工場のアルバイトに遊び半分で行っていただけだぞ ゴルァ! 思い出したよ
俺が変わるスピードと会社が変わるスピードを比べて
手遅れになる前にと判断したことを カラー5
モノクロ0.4
ここ数年でさらにやすくなったなー >>473
スカイプだからモゴモゴするの
裏事情を教えてくれ >>476
決断できないんだろうね。いつもの承認ルートに慣れすぎて。
第二階層くらいまでは順調に進んでた計画が第一階層でひっくり返されることよくあるけど、まさにそれをやってるんじゃないかと予想。
投資家からもリソース移動が乏しいことや、そもそもの改革の実行力に疑問を持たれてるみたいだけど、まさにそんな感じになりつつある。 組織改編したら、みんな自分の役割がわからなくなったの巻 リストラしなくても勝手に人は減っているよ、若い優秀な人ばかりが… ちょっと前までは憧れのホワイト企業だったのに墜ちるのはあっというまだね
南無 >>487
ちょうど10年前は、日本では有数の勝ち組企業と言われていました。あの頃は勝ち組企業の社員で幸せでした。 人増やしてマターリ高給を味わってきた高コスト体質の代償が今なんだから仕方ないんじゃない? なるべくしてこうなったとしか思えない
首をすげ替えても自分の任期だけもてば良い上意階層が改革なんてするわけないわ
リストラすら行われないよ こうなったらもう全くしがらみのない外国人や外部の経営者をトップに据えた方がいいな。
日産がかつてやったみたいに。 >>479
米村さんキタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━!!!!!
今度、うちの事業所にも電話してきてね! >>490
あいつら自分が助かるためなら何だってするよ はるか昔、半期でボーナス4ヵ月は今考えるとありがたかった
半分になるとは思ってなかった 手取りで10万の位が下がってる((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル >>488
10年前は既にCRGP始まってなかった?
その後、衰退するMFPに誰が使うのかわからない機能を載せつつ、他社が見切りをつけた事業を買い集めて自滅 海老名の人は何してるの?
お金が儲かることしてるの? 経営会議もペーパーレス化
複写機卒業目指す富士ゼロックス
言行一致の営業で提案力向上
ペーパーレス会議の効果でまず浮かぶのが印刷コストの削減。富士ゼロックスでも、
以前は数十枚の資料を参加者の
人数分印刷していたため、役員会議1回あたり1000枚近い紙を節約できた。
また、会議直前に資料が急きょ差し替わって印刷をやり直したり、
会議限定の閲覧資料を回収しシュレッダーで廃棄したりするといった、資料の印刷や管理にかかわる雑務が大幅に減少した。
それに加え、資料を電子化し、重要部分はタブレット上からメール送信などもできるようにしたことで、
会議に出席できない幹部との情報共有も早くなり、意思決定の迅速化にもつながったという。
自ら効果を検証し、最適化を進めたことで「説得力のある提案ができるようになった」(同社)。
かつては、競合他社の機器を導入する企業を訪れ「空きスペースに1台置かせてください」と懇願するのが営業の定番だったが、最近は「コピーが多すぎる。紙の無駄遣いだ」という売り込みに変わった。
FXは複写機卒業するらしいぞ。それに引き換えうちの脂漏ときたら・・・。 ペーパーレスって言ってる限り卒業できなくない?文書管理とMFPは連携させるでしょ
全く違う分野を持ってない、母体の富士フィルムと仲良くない時点でリコーもXもナカーマ
キャノやシャープコニミノ京セラとは違うよね 液晶プロジェクターとノートパソコンがあるのにどうして会議用資料印刷するの? >>508
老害共が好き勝手なページ見て、ヤンヤヤンヤ言う為。 鳥取市のリコーの件について、東京のリコー本社(株式会社リコー)に電話を掛けると
お客様相談室に繋がり「この問題は鳥取市のリコーにまかせている」と言い
これはお客様相談室のKという人の判断だそうだ。
「広報に繋いでくれ」と言っても広報に繋いでくれない。
他人を装って株式会社リコーに電話をかけると
広報室の電話番号が分かった。
僕の「鳥取市のリコーの件を知っているか?」の質問に
広報室は「聞いた事がある」。
その後「鳥取市のリコーの件の見解を教えてください」の質問に
広報室は「申し上げられない」。
さらに僕が「鳥取市のリコーの件の見解を教えてください」と何度質問をしても答えず
広報室は「こんな電話を掛けるのは止めてください!」と一方的を切る。
さらに広報室に鳥取市のリコーの件の見解を聞くと
「電話を掛けて来ないでください!」と電話を切る。
株式会社リコー広報室は、なぜ鳥取市のリコーの件の見解を言わないのだろう? リコー本体では「過去との決別」と言っている。
しかし、地方の販社ではいまだに「MFPあと1台!」と騒いで
相変わらず、機械代とカウンター代下げて乱売しようとしている。
直販営業が看板カーに乗って、利益無しのコピー1台売るのに
毎日ガソリンばら撒いて走っている。
未来ないな 月末無理やり納品してお客さん困らせてるんだよなー。
所長は部長に得意気に、一台決まりました!
と報告するのである。 →512
そう(笑 ひどいのになると、所長の家に一旦機械を入れるんだよ。
来月になると品薄になります。リースは再来月からでいいです!
と嘘言って売り上げる。もちろん、利益度外視の激安。
もう無茶苦茶 ボーナスヒデかった。。前回10万以上下げられ今回は横ばい。。
まだマシな方か リコージャパン設立以来の最高益!
とか言ってるけど教育費とか根こそぎ抑えた結果と聞いています。 過去最高のボーナスとか言ってたけど
5段階に支給に差をつけるとか言い訳して
激安支給。安い→お前は5段階の5だ! 出版社かと思うぐらい資料ばっかり作って無限ループしてりゃ業績なんて良くならないよな。確認しても気分でストーリー変えるし、指示が曖昧過ぎてマネージャーカス過ぎ。 >>516
お客さんにはとても言えないことしてるよ
部品のXXXXXとか
世も末、恥ずかしい RJには武藤の3Dプリンタがあるじゃん
あれをじゃんじゃん売ればOK UCSはskype for businessに比べて何が優位なの? 自己満足の産物にしか思えない 部品使わずに直してるのすごいな。俺はバンバン換えてたわw UCSはPCやタブレットが無くても使えるのが特徴
この特徴にどれほどの意味があるのかは知らん >513
あの月末追い込み納品はなんとムダなことをしてたんだとつくづく思う
1日足りないとかどうとか…
期末ではBPが販売店へ大量にぶちこみ台数確保ww この会社が儲かってないのは人件費が高いから。
会社や株主に還元しない、社員について優しい会社といえる 一人あたりの売上2000万だからな
キヤノンも同水準の数字
ほかの大手電機と比較すると2/3〜1/2くらい 利益率が低いのはキヤノンより給与いいんだからしゃーない、 >>522
あんたが正しい、部品代節約の為に
直すとというよりごまかしている
誠意のかけらもない どんなに売り上げが大きくて粗利を取れる商品を
販売しても、PPC0台だと月末、所長に追い込まれる。
中間着地で読まされたのに「読んだ」とか言われ追い込まれる。
月末になると売価率3割以下で乱売。カウンター代も目いっぱい
下げる。そして、、会社が傾いていく。
でも、販社では「台数達成バンザイ!」と言っている。l
この会社に未来は無いと辞めたのが3年前。やはり、ダメか・・ 株式会社リコーの電話番から名前を聞かれ「米村です」と言うと
広報室に電話を繋いでくれなかったが
「田中です」と他人を装ったら、広報室に繋いでくれたぞ >>533
辞めたってことはボーナス下がった話は今の職場のこと? この前海老名でシローを見かけたよ。
何か説明を受けていたようだ。 日本国史に三傑あり。
北条時宗、東郷平八郎、近藤史郎。 >>543
三愛精神??
人を盲目にする宗教。。。 三愛精神のねじまげ解釈が行われてる。
市村さんは「勤めを愛す」とは「社員を愛し、資本を愛し、事業そのものを愛する。利益があれば、社員と、資本と、事業全体の運営改善のために、それを三分して使う」が本来の言葉。
経営層はねじまげ「出世すれば給料が上がる、そうすればゆとりが出て...」
と置き換えた。ま、経営層の指示で人事が考えたと想像が...
まあ、言ってる事は間違いない部分もあるが、今やGLさえもなかなか少なくなってるからね。
これは、出世しないやつらは、そもそも人間でなく、安い給料でも文句なく馬車馬のように働け」ってことだね
これは、新卒採る時ののビデオにもぜひ、採用してもらいたいですね。
さすが近藤のおかかえは考えることが違うね 海外子会社だと「国を愛し」はどんなふうに教えられてるんだろうな
そもそも教えられているのだろうか 国内関連会社における人権eラーニング受講結果
1)受講修了者数 27,500名
2)受講後アンケート結果
・意識変化確認:人権尊重について、“今後日々の業務の中で留意していく”と回答 94%
・理解度確認:大変良く理解できた/良く理解できたと回答 80%
アンケートによるこの2つの数値はいずれも、
2012年度に実施したリコー内人権eラーニング受講後アンケートと比較して、
数値が10%上回っています。
これはこの期間メディアやネットなどを通じて
国際人権に関する情報に触れる機会が多くあったことと、
2013年度の紛争鉱物問題対応ワーキンググループの業務活動を通じて、
国際人権に関する知識と理解を深めたことが大きな要因と考えています。 >>547
そんなの受講したことすら忘れてたw
まぁ上の方はこれまでの責任も取らずに居座り続けてしっかり報酬得てるんだから、そういう意味では尊重はされてるのでしょう。 >>547
体育会系の会社がそんなこと言うと笑っちゃう >>546
どこまで徹底してるか知らんが、ほとんど直訳で伝えられてる。国はcountryとして訳されてるから、どちらかと言えば国民だけど テッテーテッテー
シューチシューチ
セーゴーセーゴー >>553
日本で新人教育受けた?
10年以上前だが「国を愛し」は文字通りの意味ではないと教わったんだよなあ ____
,/:::::::::::::::::::::\
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|:::::::::::|_|_|_|_|_|
|_|_ノ∪ \,, ,,/ ヽ
|::( 6 ー─◎─◎ )
|ノ (∵∴∪( o o)∴)<コテハンよオレ様は31歳結婚して家持ち。エッチなことしまくって子供できちゃった婚
| < ∵ 3 ∵>
/\ └ ___ ノ
.\\U ___ノ\
\\____) ヽ
元日立拝承系、ルネサスをリストラ、匿名掲示板で粘着し嘘を流すサイコパス
む し ょ く ななし君 (笑) せめて社員証は外せよクソヤニ中共。
リコーの社員証ぶら下げても何の自慢にもならないぞ >>558
> ソリューションを売っても利益が出ない
草不可避だなあw
そりゃリコーにゃロクなソリューション提案できる人もスキルもねえしw
あ、サーバー売るのはソリューションじゃないからねー
コピー機メーカーが担ぐソリューションって何を指してるんだろww 自分の会社のシステムすら迷走しまくりで業務効率さげまくりなのに、ソリューションとかできるわけないからなw 数人しか見ない書類を延々と書き直すのとかをまずどうにかしろw 株式会社リコーの電話番に「米村です」と言うと
広報室に繋げてくれないが
「田中です」と言うと広報室に繋げてくれた。
おかしいじゃないか 社長が 3??4年の勝負と言っているのに、のんきに創業100周年を祝えると疑わないおっさんがいてワロタ
そして今日も退職の挨拶読んだ プライムデー
ペンタのカメラもシータもキャルセル待ちでいっぱいですよね?
当然ですよね?? >>7/11も登場予定 (在庫限り)
台数載せないのはナンボでもあるってことだ
>>トナーや保守部品、従業員の効率化
部品交換しないのは分かるが、トナーの効率化?トナーセーブモードの逆?
従業員の効率化??? コピー機メーカーの売るソリューションが
「ペ ー パ ー レ ス」
もうバカだろこれ
紙をプリントしてトナー代なりパーチャーなりをもらうのがビジネスモデルなのにそれ全否定だもんなー >>572
馬鹿か?
そのビジネスモデルが続かないことが分かりきってるから、ペーパーレス化のソリューションビジネスに梶を切るわけだろ。
ゼロックスなんて10年以上前からやってるぞ。
問題は着手が遅すぎたこと、社内の妨害が多過ぎて事業として成立できていないこと。
ペーパーレス化の流れ自体は食い止められるものではないのに、おまえみたいな無能石頭が足を引っ張るから、ソリューションビジネスでも他社の後塵を拝するようになってしまったんだよなぁ 今どき、ソリューションなんて言葉使ってる人いるんだ
リコーは時がとまっているようだ >>564
あとレビューのための事前レビューね。
因みに事前レビューは1回とは限らない。
議事録作成もおまけに付いてくるね。
山Pはダメ出ししてるが、相変わらず現場は戦略よりも戦略「書」に力を注ぐ文化のままだね。 >>571
>従業員の効率化???
ぜんじさんね、人件費に対する認識を変えなければ、グローバル競争に勝てないよ 紙を必要最低限にするのはオフィスの常識
その最低限でも経営が成り立つようにするのも常識
だから新規事業がなければリストラするのも常識 他部署のやつなんだけど、ミーティングの時に禅問答みたいの仕掛けてくるやつなんなの?
言ってることが全くわかんない上、一丁前に要求だけはしてくる
そいつは宿題出すだけでなんもやってこないんだが、なんなんだ >>578
勝つ気ないんだけど
任期中の会社存続が目標なんで
若手中堅の退職者不補充くらいしか施策思いつかないわ
>「過去との決別」を力強く宣言した山下社長でも「国内は(定年退職など)自然減で対応する」と慎重な言い回しに終始する。
http://www.nikkei.com/article/DGXKZO17419110X00C17A6X11000/ >>560
当社のソリューションは説明しただろ
https://www.google.co.jp/amp/s.news.mynavi.jp/articles/2017/04/13/ricoh/002.html%3Famp
経費精算や議事録作成を簡単に行えるソリューションなどを提供し、ワークフローのデジタル化を進める。
「EMPOWERING DIGITAL WORKPLACES」
「これまでのオフィスを対象にしたビジネスから、現場(ワークプレイス)に対するビジネスを新たな成長機会と捉え、モノ+コトだけでなく、そこにアナリティクスを加えていく。人に焦点を当て、個人、組織に活力を与えたい」
意味はCEO室に聞いてくれ ヤマダ電機の一面広告見て驚いた
白物家電、TVとは完全に決別
あるのはBCP教育、介護向けサービス、通訳サービス、教育用ロボット、衛星携帯電話。。。。
どこかと違って過去のしがみ付いていない >>573
うん、だからとっくに転職済みだよ
沈みゆく泥舟にせっせと砂利を積み込む作業を頑張ってねwww 任期さえ終われば後はどうでもいいサラリーマンと、存続させる義務を一族で背負ってるでは本気度も権限も違うでしょ 大きい利益をトナーでしか出せないとか終わるに決まってる
終わらないと思ってる平和ボケが多くて笑える
会社の仕事の心配する前に自分の心配しろよマヌケ
特にトナーに従事してるアホどもは覚悟しとけよ
こんなもの終了が確定しているのだからな
俺は転職決まってるんで知ったことではないがね
外に出てもっと世間を見ろよ鳥カゴのマヌケども 何でペンタックスなんか買ったんかね。
ほかに全然ましなものあったろうに。 全然リソースの移動が足りないね。
トナー➡インク
電子写真➡IJ
オフィス➡商用、産業
この配置転換を全体でやらないといけないはずなんだけどなあ。 オスートラリア、シンガポール、ベトナムのリコーの電話を掛け
「鳥取市のリコーの電話をかけてくれないか?」と頼んだら
「わかりました」と言っていたが・・・ アサヒ会長、なんとか委員会方式を全否定
「成功したら、みんな自分がやったというが、それは嘘。トップの力です。トップがやるといい、方向を示唆しなければ。下から提案をあげて改革なんて絶対にできない。」
なんとか委員会出身者が順当に斜陽会社の社長になり、2030年の姿を描けと社員に丸投げwww >>573
沸点低いなー
おこがましいからゼロックスなんか引き合いに出すなよ
売り物も営業レベルもまるで違うぞ なんとか委員会が次世代育成や当事者意識の醸成に役立つ面はあるだろう
でも最後は経営陣が意思決定・実行していかないと
評論して終わりじゃないんだからな >>598
役に立たないよ。
自意識過剰の集まりだから。 >>599
それもそうだな
将来の老害になるだけか 3ヶ月経ったんだし、株主総会も終わったんだからトップはさっさとやらないとね。相変わらず会議室から何も出せないのかね。
働き方改革とやらもテンポ遅すぎでしょ。Notesやめる宣言くらいしかしてないじゃん。 >>601
委員会の提案を待ってます()
ほんとこの会社、変わらないね
相変わらず同じようなことの繰り返し 地域外のリコーグループに苦情の電話をかけまくっていたせいか
鳥取のリコー工場のグーグルマップに僕の顔写真が???
本来リコー工場の建物のところに
僕の顔写真が???
https://www.fastpic.jp/images.php?file=4455313122.jpg
(パソコンの画面を保存) なんとか委員会は全社に号令をかける権限なんて無いんだから
出来るのは「こういうビジョンもありえますよね」というオプションの1つを提示することだけだ
もともとそういうものなのだから、それが悪いとは思わないが
問題は彼らの報告を受けた老人が「あっそう、よくできましたねー」で握りつぶすか
他のオプションと真剣に比較検討してくれるかじゃないかなあ 既得権益層、岩盤規制なにも崩せない
どこかの政府と同じ >>604
なんとか委員会のひとですねw
誰も注目してないから大丈夫ですよ。
あるとしても、冷ややかな目ですね。 眼光鋭く。胸には三愛精神が溢れ。
一日に20回、コンドー!!シロー!!バンザイ!バンザイッ!! お前らvpre行ってこいよ
赤いストラップの社員証下げたRJ社員が8割で客が全然いないからw 鳥取市のリコーが僕を全く相手にしない。
株式会社リコーや全国各地のリコーグループに
「鳥取市のリコーの担当者が電話に出ない!」と苦情の電話をかけまくって
わかった。
株式会社リコーが「米村は相手にするな」と鳥取市のリコーに言っている。
下手に騒ぐとマスコミ沙汰になる。 株式会社リコーや全国各地のリコーグループに
「鳥取市のリコーの担当者が電話に出ない!」と苦情の電話をかけまくっていたら
電話が替わり、ドスの利いた声で長々と「あちこちに電話を掛けて来るな!」と脅された。
対応に苦慮した株式会社リコーが暴力団に頼んだのだろう。 >>610
そのとおり!感心するのは役員のお二人は真摯にお客様対応していた。
少し前に第3階層退いて直接お客様接点ない人が展示場前に陣取って後任の部長や昔の部下に声掛けて挨拶に来させる奴ら
邪魔なだけ。
間接部門の直帰理由に立ち寄って
酒場に直行するP2.3の第3階層連中。
帰省の理由に立ち寄る同窓会気取りの単身異動者
会場は社員で溢れてたよ Webサイトみたら働き方改革とか提案してるけど、社員の殆どが改革できてない(というか試行錯誤すらしてない)中でどうやって客に提案すんの? >>614
下等、光の友
その通りV-pre立寄って
夕方から昔のお偉いサンと🍺懇親会
行きました。
社内営業してないが悪いんだ! マイアナリティクスで働き方改革のご時世に、周回遅れで脱Notesをいつまでも叫び続けるコビー機屋
Microsoft 3000人首切りも対岸の火事 >>616
世間が「働き方改革」で賑わってそうだから乗っかってるだけでしょ
この会社のプレミアプライムデーやテレワークだって参加企業名簿に載せたいだけの活動(?)だし コピー屋の展示会に行くお客さんってどんな人達?
社内でひま持て余しているのかね? >>622
テレワークデーなんて、在宅勤務するなって上からきてるくらいだからな。 >>622
お客様ファーストじゃなくて世間体ファーストってことか。
>>624
上司からメールとかで通達来てるの?
無能なマネージャーなら、部下の評価ができないから管理できないとか言って騒ぎそうだね。
来年度からは全社的に在宅導入したいらしいがどうなるんだか。 蟻・蛾
お客様押し退けてベンダー相手に
リコー商品をアテンダントに説明させて
終わったら、サッサと酒場へ直行してた
経費は会社持ちなのかな? UCSの対策ガイド見た?
「マイクの近くで大きな声を出して下さい」
って
あんな内容に文章作って審査承認と人と時間使ってアホ過ぎるw オラクルのワークフローソフトすげえ使いづらいんだけど、税金対策でもしてんの? Vーpreは間接部門も直帰理由に使ってるよ。
滞在時間は30分以内だろうな。 >>630
社員で溢れかえってる
大金使って社内デモしてる感じ
お越し頂いたお客様が同じ事言って
憤ってました。無駄なシニアの方、退職間近の前の組織職のかた、間接部門の綺麗なお姉さん。ココは同窓会場では無いですよ >>632
おつかれさまだね・・・
無駄なことを
同情するよ >>633
同情してくれて
ありがとうございます
この有り様を見て今日まで動員必至にやって来たけど馬鹿らしくなりました
辞める事を決めました 現場の営業マンはクソ暑い中、死ぬ気で集客させられてるのに。 幾らかかってるのか知らないけど、そのイベント2日間もやる価値はあるの?
それだけの商談あるならいいが、ないなら意味ないような。 毎年、会場入口に陣取ってる幹部連中。
見苦しい。客からも指摘された。
ほんと邪魔だわ。 2日もやる価値もないし、効果もない。
今じゃwebで仕様や動画だって公開されてるんだから。
見せれば売れるという、発想が20年前から変わってない。
当然、そんな事を理解しても辞めない。
なぜなら間接部門の仕事が無くなるから。 >>608
今日の20回と昨日の18回はどうした?
vpreももう末期だな
ITベンダーっぽい「ソリューション風」な商材並べたって、それ売るスキルがRJ営業にあるんでしょうかねえ
商談引っ掛けてベンダー営業に繋ぐだけなら、別にRJから買わなくたっていいわな RJって産業とか商業分野で売る能力は持ってるの?出展の中にそれらしいものは見えるんだけど。金額が大きいし今後の伸び代はあると思うんだが。 かつての高収益ビジネスモデルが崩壊したわけで、vpreしかりやる価値の無いものに惰性で金と時間突っ込んでたらあっというまに沈没するぞ。 >>641
無いですよ。
価格勝負して、業界内から嫌われています。
おかげでお客さんからも嫌われてしまいました。 北海道や沖縄のリコージャパンの支店に
電話で「鳥取市のリコーが・・・」と言っただけで
「リコーインダストリアルソリューションズとは別の会社です」
と言われるじゃないか この会社は、本当に今置かれている状況が分かっているのか?
グループ全体の利益率が1.5%しか無いのだぞ? 再起動とか過去との決別って今のところ何かやってるの? 3ヶ月経ったけど特に何もないね。
検討は進めてるらしいが、例の働き方改革とやらでさえレビューが難航してまだ出せないでいるみたいよ。
結局は改革自体を従来のやり方でやっていて、
何度も会議室でレビューして、資料を何度も作り直してるること自体がダメなんだってことが本当に分かってないw ユニファイドコミュニケーション製品の自前主義は決別しなくていいのか?
ユニファイドコミュニケーションでググっても遥かしたの方だが
ユニファイドの範囲が狭くないか? 在宅勤務って残業代出し渋る口実なだけ
出来るわけないわ 在宅勤務ってIT企業だと常識なんだけど
どうしてRではできないの?
自己管理ができない社員ばっかりなの? 積極的に動かないことが一番の延命策だと判断したんだろう
ある意味賢い 部下の成果を推し量れない無能なマネージャー
それをサポートできない無能な人事
前例のないことに漠然とした不安を覚えるトップ
言われたことしかやらない末端社員
これらがブレンドされた結果かな >>656
その論評家をどうこういうお前もじゃね?w IT企業も日本にある大手は在宅勤務主流じゃないところが多いよ
社外のネットワークでセキュアな環境だから安心しろって言われても契約上難しいケースもあるし、そもそも対人の人員は在宅勤務出来ないしな
自己管理云々というよりは会社の管理上難しいのは事実 生産現場も研究職も自宅だと働けないから不公平だって言うやつの声もデカイからな One RICOH とか One Global RICOH とか唱えても給与水準めちゃくちゃ違うのに在宅勤務可否程度の不公平どうでもいいと思うが 全員が公平になるなんてあり得ない
そんなささいな事で文句言っているからいつまでも改革できない
改革に痛みを伴うのは常識 >>656
ここで色々挙げられてるの当たってると思うけど。
いるんだよね、こういう人。
話の流れに賛成も反対もせず、具体的な指摘も出せずに打ち合わせで黙ってるだけ。
で、終わってから愚痴だけボソッと言ってる。一番無能だよ。 わかる
俯瞰してるくん、だろ
自分はどこにも属してないんだよなw 在宅進めてる企業は公平性なんて割りきってるね。効率化できるところがあるなら、そこで積極的にやろうってこと。
営業と開発、オフィス勤務と工場勤務、他にも沢山あるだろうが、こんなに性質が違い過ぎる環境同士でいちいち「整合」するなんてナンセンスかと。 >>664
うん。当たってるから何?
誰でもわかることをドヤ顔の評論家? リコーの社名が入った商用車を乗って自宅に帰ってくる人は営業の方ですか? >>659
>>661
>>666
流石に工場までは対象にしないらしい。家で作業なんてできないものね。
>>667
自分の気に食わないことにただ突っ掛かるだけだったり、?で誰かに聞いてばかりいないで、自分で考えて何か発言してみては。 >>669
ありがとうございます。
営業の方なんですね。
県内の営業所を転々と異動はごく普通のことですか?
また、年収ってどれくらいでしょうか?
仕組みがわからないのですが、リコージャパンの傘下に〇〇(県名や地方名)リコーという会社があるのでしょうか? リコーは一流企業らしく、時給600円のバイトにも
「退職願」を作成し、サインさせたなwww
退職願によると最終出勤日は「1990年7月23日」。
僕は鳥取のリコーの時給600円のバイトを辞めた7月23日の夜に、東京行きのバスに乗り
24日早朝東京に着き、富士吉田市に移動し、一泊し
25日7時スタートの富士登山競走に出場した。ゼッケンは903でタイムは3時間34分56秒。
主催の富士吉田市役所に記録はあるはず。
(時給600円のリコーのバイトなんかどうでもよくマラソンが大事だった) 富士登山競争の出場者名簿を見るとリコー社員がかなりいたな >>677
相変わらず主体性のないコメント。そのまま
返すだけ。無能だね。 何をそんなに粘着してるの?
何か気に障ったことでもあるなら自分の言葉ではっきり言えばいいのに。 >>678
>>680
そんなオウム返ししかできない粘着コミュ障なんて放っておきなよ。
どうせそういう類の人からは何も出てこないよ。 >>663
だから、昔のNTTみたいに地域保守子会社作って、カブりは50歳で一律賃金3割カットで転籍にすればいい
新潟リコーとか、広島リコーとか、テクノネット大阪とか
NTTなんて全電通みたいな強い労組があってもリストラできたんだから、弱小リコーユニオンみたいな余所者どうってことないだろ
子会社は元々低賃金なんで、そのまま
あと、イメージングは清算 フルラインアップからの決別って何?
A3FAX必要?
階調がいる限りFAXは聖域?
来年は取締役賞与否決必至だから、取締役総辞職してくれ こういう粘着コミュ障のくせに室長やってるやつが身近にいるわ
他に適任者がいないから室長やってるくせに、自分の判断がいつも正しいとでも思っているらしい
部下が次々辞めてる原因になってる自覚ないんだよねこういうやつは >>546
Founding Principles
The Spirit of Three Loves??
by Kiyoshi Ichimura, Founder
“Love your neighbor”
“Love your country”
“Love your work”
だから何? >>683
あのね今50代で残ってる奴はカラー機が普及した時代の人たちで何の努力もしなくても売れて昇進してきたやつら
無能な上に3割カットしてもまだ高い給与貰ってる
これからどう教育しても使えないし教育する時間も金も無いわけよ
アラフォー前半はその50代を見てきてるから反面教師で少し働けるけどさ 「鳥取市のリコーの担当者が僕(米村)の電話に出ない!」
この訴えを広島とかの他地域リコーグループに電話で抗議したら
リコー本社が、リコーグループにメールで
「米村様から電話があったらお客様相談室を紹介する」よう通達したそうだ。
僕がお客様相談室に電話を掛けると
お客様相談室は「鳥取市のリコーにまかせている」と言い
僕が鳥取市のリコーに電話をかけてもあいかわらず担当者が電話に出ない。
僕がリコー本社に電話をかけ「広報に繋いでくれ」と言っても
「米村様のお電話は広報にお繋ぎできません」と言い
僕が「田中です」と他人を装って電話を掛けると広報に繋いでくれ
鳥取市のリコーの件の見解を聞くと「申し上げられない」。
さらに僕は東南アジアやヨーロッパや南米のリコーに「鳥取市のリコーが電話に出ない!」と抗議し
大阪のリコー某支店に初めて電話をかけると
女性から電話を替わり、ドスの利いた声で長々と「あちこちのリコーに電話を掛けるな!」と言われた。
対応に苦慮したリコー本社が暴力団に頼んだのだろう。
鳥取市のリコーの担当者が電話に出ればいいだけの話だろボケ!
世界的に有名な”RICOH”本社広報が、このおかしな出来事の見解を言え! (´・ω・`)鳥取市のリコー工場が公式サイトに女子社員の無修正ヌードを掲載しとるがな
https://goo.gl/sBPGbj
https://goo.gl/XtY5np
わしはリコーの弱みを握っとるからこんなサイトばらまけるがなwwwww
リコーは慰謝料7兆5千億円だせ! ゴルァ
https://goo.gl/sA8RtY
地元で「大会社」と言われるリコーの弱みを握ってしまい
こんな嫌がらせが堂々とできて楽しくって仕方無いよwwwwwww
さらに会社に電話かけてからかって遊ぶなwww
リコー本社(株式会社リコー)は、「鳥取市のリコーにまかせている」と言い
これはお客様相談室のKという人の判断だそうだ。
「広報に繋いでくれ」と言っても広報に繋げない。
他人を装って株式会社リコーに電話をかけると
広報室の電話番号が分かった。
「鳥取市のリコーの件の見解を教えてくれ」と何度も言っても答えず、
「こんな電話を掛けるのは止めてください」と一方的に電話を切られるwwwwwwww >>687
命令形で言われると腹が立つ
ほっといてくれそんなこと俺の勝手だ 呑気に3連休とか取ってるダメ社員いませんか?
働いて下さい。
日当40万では足りません メキシコのリコー(+52 55-5284-4600)に電話をかけたら
音声ガイダンスが流れ「・・・・ヤマダ・・・ヤマダ・・・」
と言っているが何なんだ? イスタンブールのリコーに電話をかけたら
現地スタッフが「インターネットホーンでは日本人スタッフに繋げない
ダイヤルでかけてくれ」と言ったが何なんだ? リコー 不祥事でググると
インドの子会社が60億円以上の損益を出した件
リコーリストラ事件
巨大企業リコーが息子を自殺に追い詰めたという訴え
その次が田舎のリコーの時給600円のバイト関連の不祥事 安倍政権の働き方改革で同一労働同一賃金になるらしいよ。 電話君のレス前はNGしまくってたんだけど手を変え品を変えかいくぐってくるから最近は放置してるな
イスタンブールに電話とはネタ尽きてきたか? 現在、提示されてる制度で退職です。
国家資格を5つ取りました。
また9月から学校に通い資格を取る予定。
それらを武器に気長に就活する予定です。 何も生み出せない人間だけ残って、残された時間を会社を食い潰すことに費やすだけってことでおK? 自分の意見を持たない粘着とか、資格でなんとかなるとか思ってるのが残ってるの見ればよく分かるでしょう 再起動とは、こういう施策ではないか?
やまピーは、4ヵ月掛け声だけか?
>>Microsoftはなぜ、大幅人員削減に踏み切るのか
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170715-00000017-zdn_ep-sci まとまった金があるなら自前で新規事業起こすより他の会社を買ったほうが早いよな。
ただし常にハズレを引く異能力の持ち主がいる場合は ハズレを引くというと運任せで経営責任がないかのようだが、実際はありもしないうまい話に飛びつくというか、口車に乗せられるというか
HOYA経営陣の喜びのコメントと言ったらwww まとまった金なら作ろうと思えば作れるけどね。それをやろうとしない。やっても投資先のアイデアが無いだけかもしれんが 「人を愛し、国を愛し、勤めを愛す」の三愛精神で投資先を決めれば良いのだ >>714
内部留保が11万人いるからまだまだ行ける まとまった金どうやって作るんだ?
切り売り出来る事業が無いしリストラするにも一時的に見舞金でキャッシュ出てくやろ ロジスティックス売っただろ。
あとイメージング売れ、工場は売れるだろ。 売却出来たっけ?
報道を否定したところまでじゃない? ロジスティックス売却されたら倉庫で働いてる人達はどうなるの?? 7月28日(金)に発表予定か
今度こそ階調引責しろ いらない不動産も株式も売れる子会社もまだたくさんあるだろ 14日の金曜日、株式会社リコーの代表電話番号に
「”リコースキャンダル”グーグル検索で、TOP表示されるページの見解を
聞かせてくれ。広報お願いします」と言ったら名前を聞かれ、名乗ると
「ヨネムラ様のお電話は広報室にお繋ぎできません」とお客様相談室に繋げられ
お客様相談室は「その件はリコーインダストリアルソリューションズにまかせてある」
と言った。
株式会社リコー広報がちゃんと見解を言うべきだろボケ "リコー 不祥事"検索で
時給600円のリコーの元アルバイト関連の不祥事が10件目表示だから
株式会社リコーに見解を聞くかな >>734
電話つながらないなら直接リコー本社行けよ
スマホで動画撮りながらさw 株式会社リコー広報室に「岸本と申します」と他人を装って電話を掛け
「”リコー 不祥事”グーグル検索で9件目に、時給600円のアルバイト関係のページが表示されますが
そのページの見解を教えてください」と聞いたら
お客様相談室に電話を回され
「そのページは弊社のホームページではありませんので
そのホームページを作った方に聞いてください」と言われた。 広報室に「岸本と申します」と言ったら
「ヨネムラ様ですか?」と言われたぞ >>741
俺が反対票投じれば、役員報酬なしだったんだな〜 ほれ
http://enterprisezine.jp/article/detail/9553
国内マネージドプリントサービス市場、2016年は604億4000万円で前年比9.9%増――IDC発表
ただし、リコーはシェアを落とす >>742
大した金額じゃないが、相当世間体悪いぞ
まあ、あの厚顔ブタはしがみつくだろうが ブタがしがみついた方が盛り上がるから頑張ってほしい 51%って…
エフイッシモがまた買い増すだろうから、来年はいよいよ役員報酬は否決されるのでは このままでは、来年は取締役賞与は算定式により議案にさえ出せないだろう
今年は新任役員を可決したが、役員留任の議案はなかった
役員クビにするのは、取締役会での議決か、総会での懐妊の株主提案可決だっけ? アホバカな買収で会社に損害与えたって訴訟したりせんかなワクテカ 何したって買った株価以上になる事なんてなさそうだけどw 始発で出社して、終電で帰宅する。
働き方変革万歳! 山梨のリコージャパンに電話をかけたら
「現地では問題にするな」というメールが届いているそうで。
株式会社リコーお客様相談室”テクニカルサポート”から来たそうだ。 鳥取の県庁に電話を掛けたら基地外は法律に守られているのでどうにもできないと言われた >>757
百歩譲って言ってることは正しいとして、この人なんでリコーにいるんだろうな いなば研究所は、御手洗の猿真似をしたくてしょうがないシローの愚行のひとつ リコージャパン〇〇事業所に電話をかけ
女性が出て、僕が「鳥取市のリコーがなんやらかんたら」と言うと
「事情がわかりませんので・・・」とたいてい言われ
僕がネットで「”鳥取市 リコー”で検索してもらえますか?」と言うと
彼女は検索してくれ
僕が「問題のあるページが上位表示されているでしょ?」と聞いても、彼女は黙ってしまい
僕がさらに「表示されません?」と言っても黙っていて
さらに「問題のあるページが見えません?」と聞くと
彼女は「私では対応できませんので、上司が帰ったら折り返しお電話を掛け直します」と言われるが
電話がかかって来たことは1回もない。
「鳥取市 リコー」グーグル検索結果
https://goo.gl/VhiiEZ 働き方改革とやらの通達、具体的な話が何にも入ってないんだけど、昨年秋頃から準備してたんじゃなかったの?遅すぎない? >>764
そんな通達あったっけ?と思ったら地味な所に立派なポータルだけ出来てて、中身空っぽ過ぎてワロタ
あんな悠長な大日程引いてる大企業病の泥舟には乗ってられない(そう思わせて自然減狙う施策?)
ありえない
存在意義さえ疑問視されるレベルのはるか右斜め下過ぎる
ああもう社員証や社章持ってるのがイヤになる 朝日新聞鳥取支局に
「リコーが週休4日制で週刊誌沙汰になった」と言ったら
調べてくれ、
1989年「AERA10月号」で報道されたそうだ。
外部にはデータベースは公開できないそうだ。
週刊誌の「週休4日制」報道で芽生えたリコーの狂気
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/archives/1347398828/ >>769
多分10月かと。今回のは改革します宣言しただけだな。4月の再起動宣言みたいな。
というか確か昨年下期から山Pの直下で検討チーム作ってやってたはずなんだが…
丸一年工数使って一体なにやってたのかとw 何やってるか分からん組織を切るのが今回の施策なのかと思ったんだけど、新たに無能組織作っちまったか。
うちの会社のコピー機を他社に変えるまでは頑張ってくださいよ、リコーさん。 キヤノン営業益4割増 今期、プリンターが新興国で好調
2017/7/21 2:13日本経済新聞 電子版
ライバルスレにはこんな記事が… ゲイであることを隠し彼女を不幸にする男
発展場では獣のように武者ブル!
https://youtu.be/4MO3vhz7PgY >>772
ライバル?ご冗談
リコーのライバルは東芝テックだろ 24日の時差出勤、TLが一生懸命割り当てていた
あんなものビジネスと私生活の都合で各自が勝手に決めるのが本質
どこまでいっても本質から外れた形式主義の会社 >>776
ウチはGLからも何も話しは無い。
この手の施策の通達はGLが止めてる。 >>770
New Work Style のページみたいに、3??4年実態からかけ離れてしまって残骸だけ放置されないといいねwww >>775
オレのライバルは、東芝、ニコン、シャープ、・・・社員
敵多すぎて選考に残らない >>777
若いGLは結構乗り気なんだけど、年いってるのはテレワーク嫌がってるのが多い。毎日顔会わせてても大して部下との会話もないのに、「顔が見えないと管理できない」とか抜かすんだよなあ。 ブラザー、テックがライバルとかご冗談を。もうここには誰もいないよ。いるのはリコーだけ。 プロパーは過大評価しすぎているよね。
ただ、デカイだけなのに。 これって別に要らないよねって考えだしたら大半いらないもん。
なんとなく続いてるものばっかりだよ。 クソリーダー、中途半端な状態でイレギュラーな仕事振るなよ
お前が上司の顔色伺ってやりたがってたことだろうが
こんなん仕切れないわ >>790
そういうのをこなしちゃうから上はいい気になってそういう仕事の振り方するんだよ。 GLにもなれない無能なんだからせめてGLの手足になって無理しろよ
っていう熱い想い 以前株式会社リコー広報室の鳥取のリコーの見解を聞いたら
「申し上げられない」。
今日違う職員が電話に出たので鳥取の件を聞いたら「事実確認をする」。
数時間後「事実確認できましたか?」と聞いたら、答えず、一方的に電話を切られた。
東京からでも簡単に鳥取に電話かけて事情が聞けるだろボケ 米村亮君 君の家に電話したいな。我が社に色々質問するのでその答えを電話で
伝えたい。 >>794
リコーグループに電話をかけ
「折り返しお電話を掛け直しますので」と何回か言われたが
1回もかかって来ないぞ! リコージャパン八幡事業所は3回目の電話だそうで スマソ
1回もかけてない事業所もかなりある 最近、見せられた画像で三愛精神の人を愛すは、出世して給料上がった人が対象で
出世しない人は対象外で人とも見られていないようです。
「仕事を頑張れば出世する、そうすれば給料も上がり余裕が持てる」
まあ、一理あるんだが...今やGLでさえ20人に1人いる?
最近、経費削減のせいかGメンバーがやたら多くなってるしね。
50人以上のグループも珍しくない。
ということで、就職を考えてる人...まあ最近は殆どいないかもしれないが...
滑り止めくらいに思ってる人も覚悟が必要 鳥取市の松本邑子さんが、鳥取のリコーの妄想事件が『夢幻』という題名で
リコーの元アルバイトを主人公とし「権力者を手玉にとった果心居士の話」と小説化
第51回コスモス文学新人賞受賞!!
受賞を報道する鳥取の日本海新聞の記事
http://m3s.dousetsu.com/mugenn.html
↑
証拠はないが、地元リコーがこの新聞記事の写真を見たら
「うちの会社のスキャンダルが小説化?!」とビビり
リコー本社も「ヤバー」と思うだろwww 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:77bfa3ad753b2994479210bef5c6504a) キチガイはいつも口だけ。
鳥取県会議員に立候補するとか勇ましいこと言っていたのにな。
死んだ父親もこんなゴミに育つなんて思っていなかっただろう。
あの世でご先祖様に土下座しっぱなしだなw どうした?最近書きこみ少ないぞ。
転職活動してるか、死んだか? 転職してはや一ヶ月、さすがにリコーへの関心が薄れてきた 1993年12月山陰最大の工場・鳥取三洋電機リビング事業部で
「米村がリコーに”報復”した」という噂が流れいるさなか
はラジオ体操をラジオ体操が中断した。
山陰最大工場鳥取三洋電機ラジオ体操中断は
下請けの工員米村のラジオ体操不参加の影響か?
この疑問は鳥取市出身の茨城の人が調べた。
↓
----------------------------------
茨城県のAさんからのメール(2004/11/7)
「いとこ」とは元三洋社員。
・・・・・・先日の帰郷で、私の親類に幾つかの疑問点を聞いて見ました。
・・・・・・ラジオ体操については、やはり私のいとこが知っていました。
中止の決議は総務部?など当時の社員課で発案されたもののようで、
どうもある人が体操をしないことが間接的に他の従業員に影響し、
その人がしないなら自分もしない、というような雰囲気があったためだそうです。
・・・・・・当時はどこの会社もラジオ体操をやるのが普通の風潮としてあったようですが、
このようにあえて世間にとらわれない社風作りを社長自らが考え、この議案が承認されたようです
。ただ、残念ながらそのある人が誰かははっきりしません。
組み立て?の男の人、もしくは現場(と言っていました)の男の人で、
三洋傘下の会社の工員、三洋の正社員ではないと。
人事部は、その人の真面目さを買い正規採用したいとも考えていた、との噂があったそうです。
比較的若い男性のようです。・・・・・・
---------------------------------- 田舎の、国立大合格者を出してない底辺私立高校3年時の
国立理系模試が 19900人中147位か・・・ 会社辞めようとしたら辞めハラにあった。最後まで酷い会社だなここは。 さっき沖縄のリコーに電話をかけたら、キンジョウって人が出たな なんか時間だけが過ぎていくね
このまま弱って来年は。。。最後は。。。。 この会社入らなくてまじで正解だったわ
先にオワコンになるのはZだと思ってたんだけどな >>816
まさかゼロックスをZとか言ってないよねw 勝手にリストラが進んでいくなんて、経営者からしたら理想的だわ。 http://kool777777.hatenablog.com/
1000万部突破 漫画 ギャングキング ちょいバレ
〜最新号
ガキロック 祝ドラマ化 >>815
中途は転職慣れしているし
外の世界を知っていてRを客観的に評価している >>823
その場合は将来的にだろうね
縮小市場が明確になり新規事業の希望はないし ムノー
サイキドーケツベツ
テッテー、テッテー
サイキドーケツベツ
ムノー 昨日テレワークできた奴どれだけいたんだろ。
「EMPOWERING DIGITAL WORKPLACES」とやらを実感できたかい? 数日前、株式会社リコーの採用担当なんて部署に
「鳥取のリコーがなんやらかんたら」と言ったら
内部統制室に繋げられ、折り返し電話をかけると言われたが、今日現在かかって来ない。
内部統制室の電話番号は公開されていないそうだ。
そこでまた採用担当に「鳥取のリコー件はどうなりました?」と聞くと
別の部署に繋げられ「電話を切らせてもらいます」と一方的に電話を切られた。
内部統制室って、子会社などの不正を監査する部署だろ? 大森でフレックス使ってるやつみてしろうがむかついたから >>832
本当にそうらしいよね。
10時直前でも大森事業所前でたらたら歩いている社員共をご覧になり、たいそうお怒りになられたそうな。
で、フレックス廃止という流れ。 >>833
それがフレックスなのにどこまでも時代錯誤の経営者
出勤時間なんか関係ない。成果出すか出さないかだけなのに
大森の田舎から出て渋谷のIT企業なんか見てごらん 結果の出せない経営者は、そういった事しか出来ない。 GL「○○さんは残業▲▲時間もやって頑張ってるよ?」
だとさ、それは本人とお前の無能の証しだぞ?? 状況分からんが、自分が残業しなきゃまずい状況を示唆されてるだけなのでは 同じことしてるんじゃないから残業する人もいるししない人もいる
それだけのことだよ 日本のリコー工場が話し合いに応じないないので
海外放浪の強者らしく中華人民共和国のリコーの子会社を訪問。
中国理光工場訪問記 写真あり
http://m3s.dousetsu.com/shenzhen.html
リコースキャンダル
http://m3s.dousetsu.com/0.html
http://m3s.dousetsu.com/7.html 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:77bfa3ad753b2994479210bef5c6504a) しろーを辞めさせることが今のリコーに一番必要なのにね
そうすねば、働き方改革もただの人件費削減の手段じゃなく、まともに進みそうだ! むかーしむかし、CRGPというものがありましたとさ キヤノンの今期、純利益46%増に上方修正 プリンターなど好調
2017/7/27 15:41 日経QUICKニュース(NQN)
キヤノンは27日、2017年12月期通期の連結純利益(米国会計基準)が2200億円と
前期に比べ46%増えそうだと発表した。従来予想の1800億円から上方修正した。
プリンターなどの販売が好調なほか、M&A(合併・買収)による収益も寄与する。
売上高は従来予想より300億円多い4兆500億円と、前期比19%の増収を見込む。
本業のもうけを示す営業利益も従来予想(2700億円)より上積みし、前期比44%増の3300億円とした。
新興国を中心にレーザープリンターの販売が伸長。レンズ交換式カメラの販売も
米国などで回復している。16年に東芝から買収した東芝メディカルシステムズなど、
M&Aで傘下に入った子会社の業績も好調に推移する見通しだ。
同時に発表した1〜6月期の連結純利益は1242億円と前年同期に比べ53%伸びた。
売上高は19%増の1兆9652億円、営業利益は58%増の1719億円だった。
中間配当金は75円と前期並みとしたが、年間配当予想は未定とした。 36協定守れと煩く言う前に労基法をしっかり守れよ、糞GL >>850
勤務実績の履歴とって労働基準監督所にチクったら?
以前もチクりが入って管理職が必死になって調査してたよね。 ついに何もしてないのに1Q決算か
退職者不補充による自然減の進捗報告でもしておくか >>852
発表は今日でしたね。過去からの決別の結果はどうなのだろう? プレミアムフライデー()
推進して行く人達どした??
何も言わなくなったな。
半年も経ってないぞ?もう無かった事にするの? おいおい
相当な減益だが、まだ黒字だったとホッとしてんのか、お前ら?
感覚麻痺してるだろ もはや同業でも競合でもないが
キヤノン復調、なぜ既存事業は立ち直ったか
http://toyokeizai.net/list/author/遠山_綾乃
この記事は受けてたがつまらない記者だな
↓
コピー機が売れない!名門「リコー」の袋小路
数々の買収が不発、新規事業も生み出せない
http://toyokeizai.net/articles/-/168815 記事がつまらないのではなくてあなたがカリカリしているだけでは? リコ決算、よかったですね。過去からの決別が功を奏したようです。 「(何もしてないのに)効果が出てきた。オレマジ天才」 そうそ。まさにその通り
だから俺の転職が終わるまでお前ら転職するなよ 今回も新規事業の拡大とかで業績アップじゃなくて、明らかに残業強制削減じゃないかな
キャノンやコニカミノルタのようにに新規事業で業績アップさせないと...
先が見えないのは変わらない
元はしろーから始まってる、いつまで居座ってるんだ? 1日40万円がなる木をやすやすと手放すバカはいないだろ 一人あたりの営業利益ワースト500ランクインおめでとうございます 決算資料に新規事業の成果が何も書いてない(笑)
コピー機にしがみつくのね…あくまでも。
じり貧だよなー。 >>857
そうやってよかった探しをしてるといいです 働き方改革の目玉がペーパーレス化の徹底だもんね
肉屋が菜食主義か。。。 8月の人事異動、オフィス系から沢山動いてるなと思ったら、行き先も殆どオフィスでワロタ
相変わらずリソースを移動させる気はないのなw >>875
オフィスの奴らはイラン。
解雇すればいいのに。 ニュース価値低いので無料
リコー、人員削減奏功も復活道半ば 4〜6月期純利益が2.3倍
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLZO19410500Y7A720C1DTB000/
痛みを伴う改革を国内でもできるのかが次の焦点!?
階調が居座っていることが一番痛みなんだが
いつ決別できるのか?? >>879
IPの薄らハゲGLのことですか?
必死に隠してますけれども、ハゲてますよ。 縮小再生産だね
現状取りうる最適な選択だと思うわ
機種を絞って従業員も絞るしかないわな 人減らしで増益w
人材は会社の資産じゃないってわけだな 商材にも金の卵もいれば屑もいる
金の卵はどんどん売れていく 去年の同時期の倍の利益になるくらい人材は良い商材だったんだなw
もうこっちを基盤にしてもいい 早急に組織をコンパクトにしないと。
大量発生したネズミは、種を保つために自ら個体数調整をするとか。 役員報酬が維持できる規模まで「調整」されるんだろうな
それすらいつまで持つか お疲れ様でした。老害。
まさかキャリアだったとはね。 リコーを辞めた時の退職願
https://www.fastpic.jp/images.php?file=6645925162.jpg
「所属長から再三注意を受けるも勤務不良が改まらず
結局本人から退職を申し出た」とある。
これで真面目に働いても月10万円のリコーのバイトは辞め
月収15万円+ボーナス、終身雇用制の会社に就職してきちんと勤めていたが 海外の人員削減でやっと出した利益
もうこれで種は尽きた
後は国内の人員削減
できないんだよね
これが
アーメン >>892
国内もやればいいじゃんね
ビビってるの? 時代の変化について行けてないだけ。
使えない老害を淘汰しなければ老人と共に沈むだろう。 >>898
そう?
上司に逆らわず、文句言わず、働いてるフリしてれば一般的な大手に近い給料貰えんだから入りたい奴居るだろ >>895
>>896
減らしても減らしても増えるなんて、その度に手放せば利益出せるじゃん!
スゲーじゃん これまでカメラ単体の売上高ごまかしてたのに、公表し始めたのは、バッサリいっちゃう前だからだぞ。 >>906
バイトクビになるくらいのレベルなんでお察し とんとん?売上高は個別で出すようになったが利益は合算でマイナス2000万だろ。
他分野で補填しきれなくなって、このままだとカメラ以外の産業分野等も悪いと受けとられかねない。
産業分野は成長していることをアピールするために売上高は公表。利益は個別に出すとカメラの悪さがバレるので合算。
産業分野に投資しましたと書き足してカメラだけの責任じゃないとごまかし。 まるで他の産業分野は好調みたいな物言いだな
カメラの損失なんて些細なものだろ >>909
シローの年俸より安いじゃん。余裕余裕。 >892
リストラすると人は増える
>897
役員が入れ替わらないので下が入れ替わっても無意味 >>912
>役員が入れ替わらないので下が入れ替わっても無意味
ゴミ役員クビにしても、ゴミ役員の下のゴミ管理職がゴミ役員になるだけだから無意味だな。 経済研究所なにしてるん?
リコーって経済読めてない動きしかしてないけどなにしてるん? キヤノンがつくったから、つくりたくなっただけだもん どっかの経済紙読めば事足りるようなことをわざわざ自社でやる必要がない。あとリコーの問題はマクロ経済の問題じゃない 県外のリコーグループに田舎のリコーの件の苦情電話をかけ
田舎のリコーが沈黙しているとは
リコーグールプ組織ぐるみの隠蔽か
http://www.geocities.jp/golegama/ricohjapan.html 今更だが不倫してた社員って誰だったの?
スクショ保存してるやついる? ゴーンはRなどの相手するヒマはないよ
イナダに変えたら。。。 シローは会社を最期まで看取ってくれるから安心してくれ >>923
手術で執刀ミスした担当医が、患者の死亡まで看取るとかなかなか皮肉だよなw
おまけにさらに高額の治療費せしめるとかww >>922
業界自体に将来性もないから振り向く経営者もいないでしょ MFPはCが新興国で伸ばしたしエプソンはこれから黒字化を目指すと言っているわけで
将来性がないのは業界ではなくリコーでは?? 業界はシュリンクしていってるのは間違いない
その中で競争するのに勝ち筋が無いから困ってるんだが 真面目に仕事しれ。将来がないのは会社ではなく、やる気のないリコー社員だ。 いまの経営陣擁護する気はないが、組織が肥大化しすぎてマネジメントしきれんだろ 北米MIF売却による一過性の利益
はじめから買わなければ良かったのに!! >>930
円高の時に買って円安の時に売れば儲けでるんじゃね? 2008年8月はドル円109円くらい?
スワップ考えたら実質は… ここ2日リコージャパンに「鳥取市のリコーがなんやらかんたら」と電話をかけると
やたら「関係ありません」と言われるが
「関係ないと言え」という通達が回っているんじゃないか?
明日は「”リコージャパンのスキャンダル”で上位表示される
鳥取の問題の事情は分かりませんか?」と電話をかけるか しろうは全英視察に行ってるのだろうか
会社の金でファーストクラスで 今回の働き方改革では定年まで生き延びれば満足する中高年社員のサービス残業主体の働き方を目指します >>935
働き方改革を推進()する人達の空仕事を用意しただけ。
あと、世間へのホワイトアピール >>935
ペーパーレス化の徹底
成功したらお客様にも紹介してソリューションとしてビジネス展開します。 さっき株式会社リコーの広報室に
「グーグルの”リコースキャンダル”検索で1件目表示されるページの見解を教えてください」
と電話でで聞いたら「弊社はそういう情報「は持ち合わせておりません」と言い張り
僕が「インターネットで”リコースキャンダル”を検索すれば見えるでよう」
と言っても「情報は持ち合わせておりません」と言い張る。
何なんだ?
「リコースキャンダル」検索
https://goo.gl/3UNJ3c あ、事前レビューのことね
室レビュー、その前のグループレビュー、その前のチームレビュー…
と連鎖的にレビュー発生するのが通例 働き方改革のアンケート来たけど酷いね。
手書きで記名式とか意味分からない。
コンサルに丸投げなのか、質問も全く的はずれ。
こんな事に、お金も工数もかけてる場合じゃないのに。 安倍政権のいう働き方改革って要するに労働時間短縮と同一労働同一賃金だよね。できるの? >>951
同一賃金になったらしろーの年収は派遣と同じにしないと >>952
派遣は程度の差はあるけど、会社に利益もたらしてるけどな 年功序列撤廃なんて古い
これからは敢えての年功序列が働き方改革 全ての従業員は近藤さんのもとに平等やぞ
全社員は給与を新入社員と同等になるまで削減し、
余りは愛の手募金に募金すべき >>940-941
>>944-946
働き方改革なのに従来の仕事のやり方でやってるだけなんだよなあ。結局「整合」に時間かかって、1年近く検討してもあのスカスカのポータルサイトが出来ただけという… 記者の方からの質問でよく「なんでデジカメなんかやっているの」と聞かれます(笑)。でも、どのカメラもリコーと傘下の「ペンタックス」の光学技術を存分に生かした製品です。リコーの前社名は理研光学工業ですし。もう意地ですね。意地でもカメラはやめません。 戦略室とか推進室とか要らない。稼ぎに貢献してない。 >>904
でも史郎は責任感じないんだろうな!
>>934
いつまでもゴルフのスポンサーやってるんだ?
必要ないだろ >>962
キヤノンが辞めたのに、私たちがやめる訳にいかないんです。
もう意地なんです。 >>959
企業スポーツとかもどうなんだろ。スポーツが業務時間の半分くらい占めてるみたいだけど、あれ何か利益貢献はあるのかね。
やっぱ水域なのかな。 しろーはイギリス行って豪遊か−
また自慢げに優勝カップ渡したりするのかね?
しろーの老後の楽しみは全て会社の経費ってことですね。
やめられんわな
止める役員はいないのか?
てか、しろーは退職金無しの引責辞任こそ本来とるべき道
全員しろーの子飼だからできないか... ジャスティン・ビーバーのバックダンサーが2番目のグループの真ん中の女性Delaney Glazer
1番目のグループの左が日本人のSaya okuma
David Guetta ft Nicki Minaj - Light My Body Up - Choreography by Jojo Gomez | #TMillyTV
https://www.youtube.com/watch?v=dBJauw90cCI
Pool Party - Water Balloon Splash Mob Dance Video
https://www.youtube.com/watch?v=c4QdvfWfHrE
Portugal. The Man - Feel It Still | Brian Friedman Choreography | Artist Request
https://www.youtube.com/watch?v=1T73xhutNXQ
Big Boy - "Twist It" | Phil Wright Choreography | Ig : @phil_wright_
https://www.youtube.com/watch?v=0lbuZWwmqRg
Busta Rhymes - GET DOWN - Choreography by Jake Kodish & CJ Salvador - #TMillyTV
https://www.youtube.com/watch?v=2dtDACmxeLM
Lion Babe - Rockets ft. Moe Moks | missTiff Choreography | DanceOn Class
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=TV◆★EFp2uHPdQ
3番目のグループの右側の男
"SWALLA" - Jason Derulo ft Nicki Minaj Dance | @MattSteffanina Choreography
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=vy◆■leKZJXBN8
PARTYNEXTDOOR - "Low Battery" | Nicole Kirkland Choreography
https://www.y◆■outube.com/◆★watch?v=V◆★i5dH2iBPiQ
SZA (feat. Travis Scott) - "Love Galore" | Nicole Kirkland Choreography (Millennium Version)
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=2Vt◆★brprqzcs
Maryam Shakiba - Odissi Dance - Manglacharan Ganesh Vandana
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=5◆■2bscmW8x80
Gabe De Guzman
Iggy Azalea - "Mo Bounce" | Phil Wright Choreography | Ig : @phil_wright_
https://www.y◆■outube.com/w◆■atch?v=E◆■I-BWeLP2ok
↑ ↑ ↑ ↑ ↑
2ch管理人に◆■★をしないと書き込めないようにされました。
YOUTUBEをマルチコピペ(いろんなスレに貼り付ける)するとアクセス禁止になります。
今年は19回ほどアクセス禁止にされました。
2000円の浪人を使ってるので38000円分アクセス禁止されたことになります。
なぜ2ch管理人がここまで必死なのかというとYOUTUBEを2chのあちこちのスレ300ヶ所に書き込んでも再生回数がぜんぜん伸びないことから
2chに人がいない=2ch管理人がIDを変えながら書き込んでるのがバレるからだと思います。
YOUTUBEを300ヶ所に書き込んでも1時間に再生回数が20回くらいしか伸びないこともよくあるんです。
以前からYOUTUBEを2chにマルチコピペするとそのYOUTUBEに削除依頼がされてYOUTUBEを消されたりマイナスを押されたりの
嫌がらせをされてたんだけど、削除依頼しても削除できないのだと最近はすぐにアクセス禁止をするようになりました。
裏でこのような暗闘があるんです。 ここで粋がってても
リアルで会長や社長に会ったらペコペコしちゃう
雑魚キャラばっかなんだよなあ ものづくり世界一を達成すればプリント枚数なんか後から付いてくる。 >>972
Rの場合には仮定法過去だね
倒産するまで仮定法過去を続けるのだろうか そもそもそんなに誇れるもの作ってた?
ものづくりがどうって言うけど紙詰まり多いし… >>974
でもモノカラー0.5円以下だお!糞安いお! ていうか今現在のものづくり世界一企業ってどこなんだろうな? トヨタちゃう?
2017売上世界ランク、ウォルマート石油石油石油トヨタ、やし じゃあ自動車メーカーに転業するか。ものづくり世界一になるために。 ヒュンダイは売上がリコーの2.5倍、
グループの従業員数はほぼ10万人で同等、
世界でのブランド価値は圧勝(ちなみにヒュンダイのブランド価値は日立や住友グループより上)
どこにリコーと比べる余地があるんだ? >>984
現代の労働者よりはリコーの労働者のほうが優れてるぞ
現代 ストライキで検索 優れているか否かを数値、売り上げ金額で判断するとそういうコト。
プロセス評価でもするかあ? まず「ものづくり世界一」の定義がわからない。どのような要件を満たせばものづくり世界一になったと言えるのか。 >>949
アホらしくて回答する気にならん、どうせノーツに代わるBPRの参考にしたいのだろうけど
前もってあれだけ細かい作業過程が分かっているんなら、とっくに答えが出ている筈
アンケートやったって個人差があるし多数決で無駄な工数を削れるものなのか?
最もMFP、LP以外で賄える事業を作れないと言う根本的な問題を触れない所で
いくら効率化したって限界があると言うか行き詰まっている…
情報発信や表現、記録が多種多様化しているのに、需要が用意してる機器は古典的な用紙印刷 ものづくり世界一なんて目指してないからどうでもよくね? 働き方改革して効率化達成しても余剰人員の首切りできなければ
なんの意味があるの?
アホの典型 働き方改革なんて出来ないし、するつもりも無いんじゃない?
世の中が騒いでるから乗っかって、余剰社員にその仕事与えてるだけ。 以前、リコージャパンに鳥取のリコー工場の件を手紙で送ったら
鳥取のリコー工場が困ってしまい、鳥取警察署に相談し
鳥取警察署は僕に「リコーグールプに手紙を送ってはいけない」と言った。
別の会社とは言えないな 360°カメラ「RICOH THETA SC Type HATSUNE MIKU」が発売決定!! 今まで何も変えられなかったトップとその取り巻きが「改革だ」って叫んでもなあ。
外国人とか外部から人でも連れてきてやらない限りダメかと。 このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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