探検
日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]©2ch.net
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へ〜、そいつはめでたい。
これでトリンドルもうかばれるだろう。
BCP対策どうなってるんだよ
左翼になったらしい
247 名前:名無しさん [sage] :2018/05/26(土) 20:28:51.16 ID:YIRG6UMG0
>>246
捏造扱いされとるで
【殺人】丸山穂高【予告】
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1527263363/
日立製作所の裏事情 [無断転載禁止]©2ch.net
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1502102690/
日立製作所の裏事情1 [無断転載禁止]©2ch.net
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1501590955/
日立製作所の不正会計を晒すスレ [転載禁止]©2ch.net
http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1437470374/
日立製作所部内者に依る内部情報リーク
http://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1391529123/
【個人情報保護法違反】日立製作所の裏事情72
http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1367312274/
日立製作所の裏事情71
http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1342003953/
日立製作所 がやらかした事だよ
後は懲戒解雇の判断が遅すぎたこと。それ以外の非はなかろう。
184 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2018/05/27(日) 21:12:46.48 ID:3UMGYZcR
>>182-183
maruyamahodaka君の人力を使って、
技術立国日本が完全に詰んでいることを
日立製作所 大甕工場 出身の経団連会長に伝えてみたら？
もちろん、経団連会長といえども、自らが構築したシステムで、詰んでいるね。
日立製作所 大甕工場 の品質保証の部長の顔すら、底辺の派遣だったボキュでも覚えているけど。
FPGAは、放射線耐性がないから廃止し。今後ASICを採用する
とか実験データもないのに、意味不明な事をいってたで。6年前な
上はmaruyamahodaka君いまはわからなくても本を10冊一日で読めば、優秀で理解できるよねぇ
そういう状況に追い込まれている日本
下が見えず、意味不明な事を決定する方々
日本の行く末を、見守りましょうかｗ
それが、maruyamahodaka君のような優秀な方が望んでいる未来でしょ？
271 名前:名無しさん [sage] :2018/05/27(日) 22:26:55.94 ID:fMZcuUuH0
>>264
本当に日立製作所 大甕工場 で通達してたで
よくわからないけど、彼ら日本語を何度書いても通じないんだよ(・∀・)
自作自演を、政治家の方々に、憂さ晴らしでやるの楽しいなぁ(・∀・)
よくわからないけど、彼ら日本語を何度書いても通じないんだよ(・∀・)
【殺人】丸山穂高【予告】
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1527263363/
の行いは、日立製作所が派遣労働者を実質的な日雇い労働者に近いモノの扱いとして
事業継続をさせるための手段なんじゃないの？
いくらでも、日立製作所が派遣労働者をとっかえひっかえしても
苦情は無視するし、いくらでも労働者はいるとｗ(実質的にいなくなっているがｗ)
別に大手の巨大資本に頼らない方法を模索し、既にそれは自律的に形成されつつあるのが今の状況
別に問題は無い。
409 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2018/06/03(日) 19:25:09.71 ID:ANeP4Sa9
https://twitter.com/potato_gnocchi/status/1002156761724305408?s=21
アタマ悪くて理解できなかったよ丸山先生！
そうなら、そうと言ってくれればいいのに！
410 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2018/06/03(日) 19:32:42.63 ID:ANeP4Sa9
>>409
ぶっ殺すとか書いちゃってごめんなさい丸山先生♪
リストラされないで残って仕事しない
パソナ とか ルネサス とか 日立製作所 とか そのほか諸々
を 残業代無くして、実質的に低賃金にしてが働かせ放題にして、過労死させてとれるものだけとっていこうという魂胆ですね。
それなら賛成しますよ。丸山先生！
そうならそうと、私のようなバカな国民にわかりやすく説明してくださいよ♪
殺したくなっちゃったじゃないですか！！！
顔出しして副業とか何考えてるんだか
https://www.buiken.com/recruit
会社貢献度が低い労働で、会社内をブラブラ、世間話しながら、社内便の受取・発送が仕事なんだから。
通勤定期券は基本的に20〜22日程度の通勤で、トントンになる事が多い。
週3日勤務で通勤定期券支給は、世間一般論としてあり得ない。
また、通勤定期券、出張経費などの、社内監査で分かるかもしれないが、
長期間、職制が握り潰して隠し続けているケースがほとんど。
バレるのは職制の異動後だし。
先日、自殺者が出たのは、通勤定期券の長期間不正からだし。
顔出しして副業とか何考えてるんだか
https://www.buiken.com/recruit
労基署は何をやってるんだ。
働けよ、クソが。
>>699
笑かすなw
連投しただけ。
マジメにに労基署に飛び込もうかな。
入退室ログ見れば勤休不正やってるのは分かるはずなのに。
ワザとやってないんだろうな。
PCの起動、終了で管理されてるが？
修正には理由書かんといかんし、なかなか残業隠すのも難しくない？
実機じゃなくてTSとかもいいんだし
あんなもの、簡単に外せるよ。
おまえらアッチイケよ。
退職しますね。
2年いたけどなんの勉強にもならなかった。
キチガイばかりっていうのは勉強になったわ。
みんなLumadaガンバッテー。
いや、起動から外したら毎日、フレックスか遅刻にならん？
終了をごまかせるなら意味あると思うけど
そんな毎日ギリギリに出社してんの？
本当ならどこの部署かヒントだけでも書いてみなよ。
っつーかこの頃は面白いネタ無いねぇ。
を通じて、また日立への低賃金派遣を募集する活動をはじめたから妨害活動しています。
日立製作所で年収400万円以下で働かせようとされている状況は切り捨てないとならない
弱小BU
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1529397762/
結局派遣会社が、派遣先の言いように扱われて
派遣者の技術的利点も理解されることもなく
一生低賃金で生きていく運命だし。
派遣先でどんなに素晴らしい業績を上げたとしても資本家に食われ自分の給与に跳ね返る事はない。
おまえら派遣をやめて、給与を低賃金に据え置く派遣先に利益を与えないようにしろよ。
その理由と証明は、オレ様がしてやったし、
テクノプロは会社として、正に向き合って対処できない。
自らの給与の為に、行動しよう。
利益をあげても、自らに給与が入らない、テクノプロ他派遣会社を捨てて
派遣先に技術者を派遣しないようにして、自らの給与を勝ち取ろう。
特に、日立
あそこに派遣すんな！
オレ様 ルネサスくるまえに
日立製作所 大甕事業所で、日立ICS経由で日立製作所に見込み残業付き時給1100円相当でがん治療装置の発信機部分作って
開発の目処が立ったら、引越を言い渡され6カ月で派遣解除されたときに、
日立製作所 スレで、解雇された大西と遭遇することがあったんだが、
自分が「派遣で低収入で日立製作所大甕まで引っ越して、多大な成果を上げて、引越とか酷い。日立死ねばいいのに」に似たようなこと書いていたんだ。
そうしたら、彼は
永遠個人情報がうんたらかんたら、で自分の主張を繰り返すのみでスレが流れ出したんだ。まるで今のボクのようにね。でもルネサスの精神障害者オッサンストーカーは別
あまりにも酷いから、日立製作所 大西隔離スレはオレ様がつくったんだよ。
その頃はまだいいんだけど。
当時は、オッサンが中学生に恋をするなんて(AKBだけどｗ)まぁ平和的だったんだ。
恋は雨上がりのように ね
気がついたらドイツに亡命したり
ストーカー行為で警察から警告を受けたり
そんなことになってたんだ。
で、、気がついたら逮捕されてた。
正直、おれも意味がわからないよ。
でもね一つだけ言わせてもらうと
「日立製作所の自分さえ良ければいい、下請け派遣いじめ。日立製作所の質問だけして、自分は考えず適当にやっていれば出世出来るあれ。」
はっきりいってやめた方がいいよ。
底辺の精神病患者と
勝ち組(？)のしょーもない経団連会長しか生まないから(笑)
【AKB】元ＡＫＢ岩田華怜さん（20）にストーカーした疑いで42歳男を逮捕 5年前に求婚して出禁
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1529397762/
派遣労働者に、調達部資材課 がいつものように人件費を値切って
派遣労働者に低賃金で高プロを適用させて
「派遣会社がかってにやったことだ！日立製作所は何も悪いことはしていない！」
とか絶対やるから、これからの日立製作所にご期待を！
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529580605/
まさにメシウマ！！！！！！！
自民党は素晴らしいことをしてくれたよ
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/akb/1529584367/
日立製作所は、地元か、他に行くところがない人が務める会社だったと思うけど。さらにバブル期。
底辺から、アタマのおかしい経団連会長 までたくさんいるよう
入るのは、すごいけど、中身はすごくない。むしろ、言われるがままの人格障害が多い
コンプライアンスって考えがないし
パワハラ強制残業、あと口が臭くてすごいよ。
なんでクビにならないんだろ。
チラシって、このあいだ正門のところで配ってたやつ？
もらい損ねて見られなかった。
何書いてあった？
死人出た話、知らんから詳しく
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529116264/
同じ女子高生に痴漢し続けた 54歳三菱電機社員の“言い訳”
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1529120533/
4ヶ月同じJKを触り続けた坂井正尚。三菱電機株式会社（Mitsubishi Electric Corporation）社員だった
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1529118223/
http://virarhythm.com/sakai/
一人の女子高生をロックオンして痴漢三昧、三菱電機社員！
自己責任で甘えだよな
幹部と総務のフロアも涼しいぞ。
それで「下々は28度厳守」とか4んでくれ
http://www.umc.co.jp/umch/news/20180702_news.pdf
「今のやり方をどんどんかえましょう」
「主観じゃなくロジックで」
他色々、最後に
「応援宜しくお願いします」
なんかムカつく
「頑張れ〜」って言ってやればいいんじゃない？
成果でなくても「キミならできると信じてるよ、もっと頑張ってみよう」って言っていればいいと思う。
応援するロジックを教えろください
応援は心でやるんだ！
理屈じゃない！！
さあ、もっと頑張れ！！！
とか言っとけばいいんじゃない？
新人の鼻っ柱を折るのは感心しないが、
自分自身で気付けば本人にとっても後で役立つ。
気付きが得られないようなら・・・採用担当者に責任を問おうかw
3年もいたら日立になっちゃうよ
半人前でも給料、年収が一気にバーンと跳ね上がる。
しかし、思い付き、行き当たりバッタリの職制の教育の影響で、行き当たりバッタリ思考・行動をするようになった。
かなりの金額を投じて研修等を受けてきたのだから、これから会社に少しずつ、労働力として返していかないとな。
ある日突然知らされる僻地への現場異動、協力会社へ出向、転勤族の仲間入りなんだから。
当然、ココからが本番入り、退職するか、続けられるかの別れ道。
S5上がったときの方がバーンだったよ
独身で沖縄にでもボロボロの家を買っても、月１５万くらい手に入るよ。
この会社って社内のIT環境腐りすぎじゃない？
会議室のプロジェクターも解像度がショボいせいで、
席での仕事と会議の度にデスクトップの配置が変わって
仕事の効率が下がりまくりなんだが・・・。
I詐本はグループのン万人に影響与えてる自覚ないだろ。
うちの部は2/3がGPCだが。
オレ様日立で派遣で、指検出プロジェクタ開発したら派遣解除されたぜ
任せてくれ、さらに効率下げるための施策を実施中だから。
せめて母艦がもうちょいましならな…
あんなファミコンレベルのやつは無理
「ククク、奴はインフラ廃止四天王で最弱よ」とか言ってるんですね？
spcでも構わんが、TSに割り当てられてるリソースがクソ
もちっとメモリくれや！
しかも8:50〜17:20以外の時間帯にログオフ→ログオンすると、
その時間はサボってた扱いになるとか、
I詐本とク総務は脱法行為の自覚あんのかと。
まあ無いよな、無いから脱法行為を何年も続けてるんだよな。
あと、その状況を知った上でメール本文に概略書かずに通知をPDFで送りつけてくる総務は猛省しろ。
日立は、
１ヶ月契約の派遣にして
都度、１ヶ月おきに派遣解除通告をして
派遣解除三日前に更新するぐらいアタマ悪いからな
日立ICS 戸塚事業所 やで
日立子会社から7重派遣して 月収6万円にしたと聞いてきました
おまえらの会社鬼畜だよな
さっさと倒産しろや
それがどうかしたのかｸｽｸｽｹﾞﾗｹﾞﾗ
＞バカな上部は対応考えてね
＞
＞過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
＞http://tsbrousai.net
＞会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんだと思ったらやっぱり敗訴したのに即日控訴してやっぱり最高裁でも敗訴ですか
＞http://tsbrousai.net/benron1.html
＞ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！
いま派遣会社を経由して、ルネサスエレクトロニクスななし のように嫌がらせしてきまシネ
日立子会社から7重派遣して 月収6万円にしたと聞いてきました
おまえらの会社鬼畜だよな
さっさと倒産しろや
前はExcelだったんだぜ。ほんのちょっとだけマシになった。
でもHTMLで書かせると、「資料はこちら http:〜」とか書いた
URLのところ、わざわざ青文字で下線を引くんだぜ。
クリック一発で行けるのか、総務も気が利くようになったじゃねーか
と一瞬でもぬか喜びした自分が悔しい。
多分、論点がズレてる
Acrobatのバグ？かなんか知らんがSPC環境だとフリーズしたかのようにPDFを開くのに時間が掛かる
BYODなんて絶対実現しなさそう
>>778
ウチが突出して多いとでも?
やらない理由を付けてチンタラしてて、
何が野武士で開拓者だアホw
お前がキチガイだろ
キチガイ集団に良く毎日出社できるな
完全自己責任が通ればそれで良いのかも知れないけれど、管理責任問われちゃうからね。
大手のIT企業は割と導入し始めてるし。
日立で導入されることはないと思う。
最近提供され始めたグローバル対応の他社品社内システムなんか、解像度低くて承認ボタンが見切れてるし。
このごろ、スタッフ部門って本当に大丈夫か？と心配になる。
最近色々クラウド導入してるけど、操作性、レスポンスともに激しく退化していると思うのだがw
ものすごい大進化だよ！！
それを、社内環境での画面表示なんていう基本的なところを確認せずに展開するのがコーポレートのクォリティ。
すごいな
凍死場なんて昭和世代から脈々と引き継いで
オフコン時代の手書き伝票とか、キーパンチャーとか
かすれた紙ドキュメントをロットリングで修正する人とか
いるぞ
どうだすごいだろ
https://type.jp/job-2/1116576_detail/
転職先のご紹介です！
> 東芝情報システム株式会社 採用担当でございます。
>
> ご応募いただければ、選考させていただきます。
>
> 弊社の望む技術力をお持ちならば、採用の機会はあります。
>
> ＤＯＤＡと＠ｔｙｐｅから応募できますので、お気軽にご応募ください。
>
> お待ちしております。
>
> ---- 東芝情報システム 採用担当 saiyo@tjsys.co.jp ------
退職前にこらしめてやりたい。
> 選考させていただきます。
まともな日本語で書けない会社に誰が行くんだかw
>>797
ちゃんと証拠保全しとけよ?
他社の一つのシステムに統合してください
ザギンでシースーとかしてるからなのか?
日立は金持ってるから、だってw
そんな変なビッチにひっかかるなよ
昔派遣で日立で働いたことありますが、年収350万円で最新デバイスの設計をしました
お金ですよくれれば日立で働きますよ
けど日立ICS戸塚とか派遣で雇って一ヶ月おきに派遣解除の通告して三日前に更新して態度悪いから。金出せば働いてやる
女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず。
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子。
しかも都内
防衛省が入札を行った無人飛行機・ドローンの値段が関係者を驚愕させている。
5機でなんと9018円！
あと、二重派遣はルネサス 資材部調達課主導でやってたで
日立製作所巻き込んで違法行為大変だねぇ
ルネサスが金出すなら、派遣として働いてやってもいいと言っているんだけど理解できないみたいだな
606 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/07/16(月) 12:48:54.26 ID:WQBAjQPv0
>>605
なにこのバカ
ルネサスは態度が悪いし取締役に20億円も支給するので
チャージ金額333万円
月給166万円
出すなら働いてやってもいいと言っているのにお金出せないとかアホじゃね
取締役に20億円出す金あるんだろ。
テクノプロ営業はチャージアップを一生懸命やるからな
そのぐらいの金額は取ってこれるはずだが
何せ、テクノプロ営業は優秀なチャージアップ職人だからな
デンソー、三菱電機の方がまだ比率高い。
https://www.renesas.com/ja-jp/about/ir/stock/overview.html
ルネサススレがあるならそっちでどーぞ。
告訴状
平成２６年８月１６日
東京労働局局長殿
告訴人は、派遣業と知らず被告訴人３の企業に入社し、被告訴人２の企業に派遣された
上にて、被告訴人２の請負先である被告訴人１の武蔵事業所（東京都小平市上水本町
5-20-1）にて被告訴人１より指示を受け労働を行った。
被告訴人１は、職業安定法第四十四条に違反。
被告訴人２・被告訴人３は、労働者派遣法に違反する疑い。
調査の上、厳正な処分を求めます。
受取人
〒１０８−００２２ 東京都港区海岸３−９−４５ 東京都労働局長 御中
被告訴人１
本店住所 神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３
社名 ルネサス エレクトロニクス株式会社
被被告人２
本社住所 神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３番３号
クイーンズタワーB ２２階
社名 株式会社日立情報通信エンジニアリング
被被告人３
（略）
職業安定法第四十四条に違反し、現在も継続中なルネサスエレクトロニクスは、いつでも刑事罰を受けることができます。
罰則規定は、次の通り。
第六十四条 次の各号のいずれかに該当する者は、これを一年以下の懲役又は百万円以下の罰金に処する。
九 第四十四条の規定に違反した者
刑事告訴をすると、よいかもしれません｡
日立情報通信エンジニアリング という会社が
ルネサスのみならず複数の会社で二重派遣をしていたんですね。
日立 は法律違反を平気でする会社ですし。
そのことをここに書きこむことは、何ら問題の無いことだと思いますが。
事実ですし。
このスレを立てたのはオレ様や
オレ様ほぼ一人で設計したASICのテストパターンを
日立ICS の就業先 ルネサス武蔵事業所 の人に外注したけどな
証拠の名刺もあるが
そんな日立がルネサスと関係ないとか見え見えのウソを言われましてもｗｗｗ
>>821
＞日立製作所が保有しているルネサス株の比率って3.71%に過ぎないのですが。
＞デンソー、三菱電機の方がまだ比率高い。
＞https://www.renesas.com/ja-jp/about/ir/stock/overview.html
＞
＞ルネサススレがあるならそっちでどーぞ。
日立グループの、ってスレなら分からんでもないが。
理屈が通る相手じゃないよｗ
それはわかってるw
そんな区別も付かんから処遇もそうなんだろうな、と思わざるを得ない。
大西某がくだまいてた頃の方がまだあった気がする。
このーきなんのききになるきー
なんか腐ってるぞ
CSR活動、組合活動なんかの目の届かない場所では、今でもパワハラは行なっているし、周りの取り巻きが、ヨイショで隠す体質が蔓延。PC出退勤管理のなりすましも隠蔽。
ストレスで、八ツ当たりする職制や、甘い弛んだ社風を治すのは、投書するしかないのか。
地方や工場とかじゃなく、都内の事務所の話だ。
パワハラで潰されて4ねばいいよ。
女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、
「人に迷惑をかけてはならない」と
社内コンプライアンス教育をする偽君子。
30中盤で、他から1000万で内定出たんだけど、迷う。
日製居心地いいからさ。
居心地いいんだ？
経験者採用挑戦中のSEです
http://www.news24.jp/articles/2018/06/11/06395597.html
それ、ウソだよｗｗｗ
主任が企画員になった
次は
あれはどういう部署なんだろう？
部長に強い発言権がある部署
又は、部長になれない人を集めた部署
次代の人達が、悪影響を受けて真似をするのは見てきた。
コンプライアンス無視、まだまだ甘い体質の会社だと思う。
たとえばアイパッドが検証用に必要な場合、下っ端は自腹ですが、部長クラスは全員支給されます。
しかも入社１週間で買わされると思ってください。
今後どうなるかもわからない１〜３ヶ月に一度更新契約の関係でしかない派遣社員に対し、もし断れば契約を３ヶ月で打ち切ります。
実際に断った人は３ヶ月で契約満了となり、しかもその契約を終わりにすると宣告する数時間前に飲み会を開き盛り上げる主役のように扱い契約終了ですと宣告してきます。
これが良いことか悪いことかは私には分かりませんが事実です。
この事実を受け止めてこの会社で働くかどうか決めてください。
どこかの会社は所詮ただの派遣社員だから舐めた使い方をするのも自由だと思っているでしょう。
ただ派遣社員でお悩みの方にひとつだけ自問自答していただきたい。
所詮ただの派遣社員なら、どうせ３ヶ月で更新契約する程度の会社に媚びへつらう必要はあるでしょうか？
そこまで言うこと聞くぐらいなら正社員でないと割に合わないでしょう。
派遣社員は派遣社員で腹をくくる必要があると思います。
会社によっては個人の利益をあまり考えておらずいかに安く利用するかしか考えてない合法的な奴隷制度が資本主義になってしまっている現状を踏まえてください。
自分のスキルを高めてこの社会で戦えるようになんとか頑張って奴隷にならずにすむよう生き抜いてください。
そして誰とはいいませんが奴隷にしてやろうとか弱者を利用するか傷つけることしか考えてない上司がいたら退治するぐらい正義感の強い人になってください。
２４日に営業運転を始めた新型電車は予期せぬ部品の交換を強いられて引き渡しが遅れ、
６月には最大３３００両の新型車両が見込まれるロンドン地下鉄の案件で、
独シーメンスの落札が決まったことで、日立も危機感を強めている。
グラスゴーとエディンバラを結ぶ路線は昨年中に運転開始の予定だったが大幅に延期された。
営業運転の開始が遅れたことに日立の責任を問う声も上がった。
部署名と担当者名ぐらい晒さないと
358 名前:名無しさん [sage] :2018/07/14(土) 18:11:54.68 ID:xMsRWDGc0
>>283
ほんま、コイツら、クズだったわｗｗｗｗ
281 名前:名無しさん :2018/04/21(土) 21:41:53.35 ID:c7AjkLvx0
これからも派遣を使い利益をあげ、正社員の給与だけ支給されてれば、派遣の待遇などどうでもいいと考える沖電気グループの人間です。
通常ならば4ヶ月かかる仕事を2ヶ月で納期が間に合うようにしてあげたのに、以下のような酷いことをしてきます。
こちらでは、働かないことをおすすめします。
沖電気そのものがブラック企業なので、避けた方がよろしいかと。
＞こちらで働かれる場合は十二分に注意して、
＞就業されたほうがよろしいかと思います。
＞
＞＞引っ越し前に、3週間前のことを謝れといってきて、引っ越し中に派遣解除の連絡をしてくる会社です。
＞＞
＞＞OKIアイディエス
＞＞企画管理部 澤敬三 027-324-2162
＞＞事業統括部 開発部二部 開発第一チーム 林康弘 027-323-2813(代)
＞＞
＞＞各派遣会社が、「高崎 OrCAD CR5000」 のキーワードで募集している会社に気をつけましょう。
970 ：おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde ：2017/01/26(木) 13:47:41.06 ID:cUOZCjF80
で、このバカ2名はいつオレ様の家に土下座して謝りに来るんだ？仕事オセーヨ
謝りに来いとか言っておいて、自分らは謝りにすら来ねぇキチガイども
そもそも、アタマオカシイ奴らの元で働くなよ。派遣解除されてよかったじゃないか。苦情処理担当者の派遣元と派遣先と労働局にお手紙でも担当者名いれてかいて、5ｃｈに転載ぐらいしておけ
見ちゃいけません。そーっと流しましょう。
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| 从/ / |
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／ (_（_`/- ,＿, ノ
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N社員でした
日立がテレワーク10万人 社員の過半、生産性向上へ：日本経済新聞https://www.nikkei.com/article/DGXMZO33672660R00C18A8MM8000/
IoTアピールする前に社内の使えない糞システムを何とかしろ
アタマが悪くて関係あることすら理解が出来ないｗｗｗｗ
降格したら月末の人事異動では退職って書かれると思うけどな
派遣はテレワーク関係ないし。
セクハラでもやらかしたのかと思ってた
先にメールで送っといて、
あんたらはiPadで好きな大きさに拡大して見てろ、
ってカタカナの人らを突き返してるがなw
>>879
主任技師→技師とか茶飯
主任技師と技師は組合に入れるか否か、会社側の人間か否かをまたぐからさすがにないと思いたい
人多過ぎ
企画員より多いんじゃね？
国産の誇り
組合が降格した元主任技師を受け入れなければ、首にするしか手はないね
セクハラやらかして降格なんてのは、組合も受け入れないだろ
表面に出なかっただけ。
交通事故、特に勤務後帰宅中の飲酒して、交通事故なんか数え切れない。
と言うか、数えていない。
パワハラを行う人に関しては、長時間残業でストレスが溜まった原因だが、電車ホーム転落事故とか、天罰が的中だから、全く同情なんかしないぜ。
八つ当たりの声が無くなり、会社内が静か、労働環境が良くなった！
女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子。
>>885
降格させられた人の所には組合への再加入手続きの案内や
人数分の組合報が来てる。
ただし、俺が知ってるのは◯◯ハラや不法行為といった不祥事ではない
他の理由でなった人達だからかも知れないな。
理由についてはガチで機微だから書かないが。
降格人事になることは普通にある
下手すると35でやっとS5なんて人もいるのにね
スパ―――ッ
女房には逃げられて、子供にも愛想つかされ、家のローンは払えず、近所の奥様方
には嘲笑され、再就職不能に！
以降 女房から慰謝料を払えだの養育費を払えだので大流血暴力戦争が勃発！
リストラ万歳！ リストラ万歳！ リストラ万歳！
奥様A「ちょっと奥さん！あの人リストラされてニートになったらしいわよ！」
奥様B「え？リストラされたって・・・あの歳でニートに？？」
奥様C「リストラされたってどこの会社だったの？」
奥様D「日立らしいわよｗ」
全員「あらやだーーーーーーーｗｗｗ」
一生懸命こぎ続けろ 一生懸命がんばってもスパっ
ふーん
夏時間だーとか妄言ばかり言ってるんだけど、
ITに造詣の深い経団連会長様は当然反対だよね？
馬鹿なじいさまにガツンと言ってくれるんだよね？
大甕とかアホしかいないあそこかよｗ
だからこそだろ。
自分のカキコを自分で理解できてねえのかよ。
スパ―――ッ
女房には逃げられて、子供にも愛想つかされ、家のローンは払えず、近所の奥様方
には嘲笑され、再就職不能に！
以降 女房から慰謝料を払えだの養育費を払えだので大流血暴力戦争が勃発！
リストラ万歳！ リストラ万歳！ リストラ万歳！
（ヒタ）おｋ。でも、兄貴リスクが〜〜〜。
（セイフぅ）よし、国民ひとじちの政府ほしょうつけるよ。
（ヒタ）さんきゅう
（ヒタ）損得より善悪です。＆ ワシ、いち民間企業っす
（国民）え〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜？？？
人間ドッグって年休扱いじゃないの？
本社なんだけど、いつも年休にしてたよ
ま、系列病院も減って、近所の病院に変えたからってのもあるけど
年休でつけさせそうとするクソ管理職もいるがな。
総務からクソ管理職に回答してもらったら、
「総務から連絡来たけど君1人がゴネて余計な手間をかけさせるな」だとよ。
原因は手前エなのに聞いて呆れる。
申し込みの時の注意書きで勤休の入れ方のってないか？
リシテア一日未満でつけてOKなはず
リテシアでいけるんか…
申し込みって提携病院が載った冊子が入ってる郵便物？
ちゃんと読んでみようかね
ケチすぎるだろ
前者は少なくとも一部は自己負担で当たり前、嫌なら出なけりゃいい。
後者は確かに会議費とかを充てて欲しいわな。
ドックのあと出社したら普通に付けて、帰ったなら半休で付けろと指示が有ったと思うが。
この会社基本ケチだよな
中途の定着率悪いのは納得
うちは「会社の指示だから出社扱いで8:50〜17:20」で
職場への出社の有無というか要否は問われてないな。
交通費も実費でつけていいことになってる。
大して期待もされていない中途採用者なら手厚く遇されなくて当然でしょ。
とりあえず流行りの人材流動化に取り組んでみましたっていうスタッフ部門のゴマスリ施策に踊らされた中採者が可哀想ではあるが。
住宅手当も無いから、定着率の低さは仕方がない。
残業代だって、入社したばかりは最低時給だしね。
こんなに休みが長いと行きたくなくなる
というか一斉休暇じゃなくて好きなときに夏休みとれるようにしたらいいのに
むしろお盆に出てくれる人として重宝がられてるw
うん。良かったね。
他の事業部とか、部署も同じ夏休み運用だと思う心の素直さに頭が下がります。
当たり前の事なのに
「チミはそんな事もわからんのかね?」と
マウント取ろうとして、
しかもそれを皮肉でしか言えないなんて、
随分いい性格してるなw
どんな部署に居るとそんなクズになんの?
それともクズしか回ってこないクソ部署なの?
いや、両方かな?
せいぜい赤白黄色の3枚の紙を年度末までブッチしてくれwww
>赤白黄色の3枚の紙
なにそれ
皮肉だと分かる頭脳は持ってるんだ。全社的じゃない話してる時点で自分がおかしいと思わないの？
面倒なので、これで書き逃げします。
イエローカードとかレッドカードを配るとこがあるらしいから、
それのことじゃないかな
そんなのあるのか
流石アホ組合
色と内容の対応は忘れたが、
年休の合計行使日数、一斉年休の未行使、計画年休の未行使の3種類の紙が、
上期の終わりだか下期の初めだかに組合から職場に来る。
下半分が組合への報告用紙になってるから、
自筆で行使予定を書いて組合員本人と上長の職印をついて、
組合へ返送する。
>>931
本社支部と京浜(?)支部はA4の色紙で来るな。
PDFで配布して欲しい
紙は減らしたいのに
電気連合と日立労組から、ほぼ同じ内容のものが、
双方から届いたりするしな
国会議員のなんとかさんの挨拶とか
どちゃくそ忙しい部署なら、
お客さんの夏休み中に現地作業を入れるように調整して、
顧客要望と自分の要望を両立させるやり方もあるw
自称IT弁護士と言いながら、Windowsの設定もろくに出来ない、インチキ弁護士が主催する事務所です。
不遜で野蛮に攻撃的蛮行で、裁判所の印象も最悪だ。
意味不明な認識を司法の場で開陳するバカ者がどこに居よう。
出来が悪いと言わざる得ない。
日本語としてあちこち間違ってるから
日本人を装うならもう少しまともなヤツを雇え。
奥さんめちゃくちゃかわいくてうちの嫁を隠したくなった
「私が話をして、まだ誰も反対していない」とか、墓穴を掘っているように見える発言してるしｗ
観測気球上げるにしては、「俺が」って色が強すぎるよねｗ
一個の案件で要らない儀式が多過ぎる。
学卒8年目じゃS6技師にはなれないのかな？
どのタイミングで昇格の連絡くるんでしょうか。
面談の時だったなー
俺の時は
上司が技師にしてもいいと判断したら
10月昇格なら本人に連絡は行ってるだろ
てことは連絡がないってことは今年の昇格は無しですね
面談なんて6月以来やってない気が、、、
28歳：技師
35歳：主任技師
が目安だった気がする。
ただ、最近はどこも上が詰まってて、
遅れ気味のようだね。
大卒、院卒がS6になる年だし。
院卒でも最短で31あたりで技師のはず
修士卒四年半で技師になったが…
主技になるのも最近は難しいらしいね
なっても、そんなにメリットはないけど
ホントに製作所の人間か？
絶対ありえない。俺は去年技師になったが、入社2年目までは総合職研修員→その2年後S6昇格→その3年後S6技師昇格
入社4年で技師は絶対不可能
絶対社員じゃないだろ
30半ばだと早い人は主任技師だよ。
もしかしてBUでちがう？
ジジイばっかやん
企画員どこ行ったしw
>>967
知ってる中での最速は33で部長になった人がいる。
ただ本人の評価もだろうが周りの事情もあったんだろう、
十数年経った今もずっと部長だが。
は？ホントに社員か？
技師になる前までが企画員だろうが、何言ってんだ笑
S7企画員→S6企画員→S6技師→S5技師(副参事)
日立はこうなってるんだぞ、社外の人間に分からんだろうが
33で部長とかどんな社長コースだよ笑
>>957
修士はプラス2年だから5年目くらいでなるよ。
>>959
結局、30歳前で技師になったんでしょ。
技師はともかく、主技は明らかに昇格が遅くなってる。
やっぱり人口動態のせいだろうな。今やピラミッドから
コマになっちゃってるもの。
>技師はともかく、主技は明らかに昇格が遅くなってる。
そか？
どんどん昇格するけど、どんどん辞めていくけどなあ
いや俺は修士卒だから31の年で技師になったわけだが 技師になれなかった同期もいる
あんたの事業部のルールが全社のルールだと思ってる事の方が
よほどイカレポンチだから安心してくれ。
あと、俺のいる事業部はS6企画員は事実上皆無で、
S6昇進≒技師or主任任用だな。
高卒の部長もいれば宮廷卒の50代S7もいる。
そうですか、技師も遅くなってるのか。
これからは技師になれない学卒ってのもあり得るのかな。
残業代は頭打ちだし、マジで日立では暮らせないな。
だったら企画員どこ行ったとか書くなカス笑
全社ルールじゃないのは分かるが、そんな事業部の方が少数だろ
なあなあS6企画員とS7企画員の見分け方を教えてくれよ
いないと言い切るんだから見分けられるんだろう？
製作所だお。新川崎方面。
まー、もう二十年近く前だしな。
技師は早かったが主任技師に全然上がれず藁。
内線でもLDAPでも携帯でも、連絡先書いたら連絡しますよー。
昔より今の昇格が渋いと言うのは自分も思います。
でも、昔に上がった主任技師より若い技師の方が使えるしモチベーション高い気がします。ムカつく。
自分は停滞の中でモチベーションなんぞどこかにいっちまったよw
昔と今では違うんだなーと、勉強になりました
派遣契約1ヶ月にして2ヶ月以上先までスケジュールひかれているのに、派遣解除を都度派遣会社に通告してくるんだよ。
で、派遣解除5日前に更新。これを何度も繰り返す。
派遣先の部長に、「お前の会社どうなってんだよ」と言い回しを丸くしていちゃったもん。
今はおそらく、優秀な高級取りですから、カイゼンしてここにこうして、あったことをそのまま書いても、何の問題もないと思いますけどね。
内容に関しては直接自分からメールで日立ICSに通告済みなので問題ない
非月俸副参事が一番バランスのいい状態じゃない。
高給取りとは言えないけれど薄給でも無し、決裁権はないけれど、ある程度裁量はできるし。
一番楽な時期でしょ。
そなのよね…
人足りなくて糞忙しいというのに
働き方改革はどこへ行ったんだ？
製作所？
そう
今、S5が昔で言う副参事主任で課長はS4じゃないの？
S5Tしかいない、と言っても過言ではないのでわ。
降格してくる人とか、S4に上がらない課長とかいるかもしれないけど。
ダメだぁぁああぁ
もうダメだぁぁぁ‥
／／
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