ヤオコーってどうよ？ part3

**nns** · 2017/10/30(月) 07:57:35.64

前スレ
ヤオコーってどうよ？ part2
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1400590878/

**大宮盆栽** · 2018/05/26(土) 04:07:20.06

モラルが崩壊
鮮魚の主任は頻繁にタバコにいくし、喫煙場では女の子とイチャイチャだしね

**大宮盆栽** · 2018/05/26(土) 04:07:37.88

モラルが崩壊
鮮魚の主任は頻繁にタバコにいくし、喫煙場では女の子とイチャイチャだしね

**ﾔﾆｺｰ** · 2018/05/26(土) 10:59:35.22

喫煙率高くね？
ヤニでも吸わないとやってらんないんだろうな

**さいたまんへ** · 2018/05/27(日) 21:59:20.93

通りで刺身がヤニ臭いと思った！

**大宮盆栽** · 2018/05/30(水) 23:51:15.84

鮮魚主任、ベーカリーのパートナーと不倫関係は続いているのかな

**大宮盆栽** · 2018/05/30(水) 23:51:48.71

鮮魚主任、ベーカリーのパートナーと不倫関係は続いているのかな

**アルバイ** · 2018/05/31(木) 00:03:55.58

なんかさヤオコーの社員ってネガティブな奴が多いんだよな
朝から晩まで働いて疲れてるのか不幸オーラを凄い感じる
土日希望休入れるなよ！とか、しらねーよｗ　それなら募集要項に書いておけよ
え？俺がバイト雑誌に載せてる訳じゃない？　だからしらねーよｗ
お前が学生時代努力してこなかった結果こうなってんじゃねーの？
陰気くさい努力もしてこなかったお前に協力して俺になんのメリットがあるんだよｗ

あ · 2018/06/02(土) 07:00:30.72

同じように時給１０００円で働いてから同列に扱って欲しいよな
休みの日を自由に選べないなら
何のためにフリーターしてるかわからんし
土日出て欲しいなら時給２００円アップするとかそれくらいの事してもらわんと
文句いうなら自分のボーナスをバイトに還元してから言えっていう話しだ

正樹 · 2018/06/07(木) 20:07:24.58

若い主任って若年寄ばっかり
とても２０代には見えない　疲れ切って人生終了って感じ

**元ヤオ** · 2018/06/07(木) 21:14:24.09

ヤオコーで社員だった者です。
ヤオコーで働いていた時は本当に頭がおかしくなりそうでした。今は、転職し心身ともに元気に働いています。辞めて正解だと確信してます！

**名無しさん** · 2018/06/10(日) 17:17:42.00

駒林店が改装したら、焼き鳥の喜京屋が来なくなった
クレーム入れたほうが良いのかな

あ · 2018/06/10(日) 21:19:03.58

ヤオコーそんなに環境良くないの？業績滅茶苦茶いいじゃん

あ · 2018/06/10(日) 21:54:13.42

>>144
中途入社考えてます。少し詳しく教えて頂けませんか？残業と休日についてとか詳しく聞きたいです。。

わい · 2018/06/11(月) 02:54:25.54

週4勤務に契約変えたのに同じ13時出勤者が謎の週3勤務で皺寄せ全部こっちにきたから辞める決意した
SCもこれ以上無理だって断ってるのにやらされるし…適当に資格とって辞めるわ、今の店長異動したら

あ · 2018/06/11(月) 11:01:07.17

小売業界全体的におすすめしないけど、ヤオコーはマシな方だと思ってたんだけどなぁ

**名無し** · 2018/06/11(月) 12:34:18.90

むしろ一番ヤバい

**ぴんこ** · 2018/06/11(月) 16:09:53.62

入らない方がいい。絶対後悔する

あ · 2018/06/11(月) 20:27:32.17

>>151
中途入社考えてる側からすると一番業績も待遇もいい気がするんどけど…

**わかば学級** · 2018/06/13(水) 00:16:48.56

飴と鞭って知ってるか？

**アイリスオーヤマ** · 2018/06/15(金) 04:49:00.19

>>152
単純な話だよ。
売ってる物や原価・販売価格が、他のスーパーとほとんど変わらないのに、どうして業績が良いと思う？
若くて主任やってる奴が大勢いるけど、どうして若く経験もない未熟な彼らが主任を任されてると
思う？
それは売り方が他のスーパーと違って優れているから。　若いけど優秀な人材が豊富だから。

だとでも思ってるのか？　本気でそう考えてるのか？

**名無し** · 2018/06/15(金) 19:53:03.53

株主にとっては良い会社かもしれないけど社員からしたら糞だぞ

**転職者** · 2018/06/15(金) 23:21:01.54

それでも私は入社したい

あ · 2018/06/15(金) 23:49:30.54

>>154
では答えは？私にはわかりません

あ · 2018/06/16(土) 15:29:47.08

スーパー総選挙２位かオーケー圧倒的やなぁ

**にゃこ** · 2018/06/19(火) 06:25:42.77

八百幸成城店は、お気に入りでよく利用します。安いし、陳列も分かりやすいし、通路も狭くない。ただ駐車場が狭いかな。
関係ないがキャラクターの寝起きみたいな半目からは覇気が感じられない。

**ぱーりーぴーぺー** · 2018/06/19(火) 19:59:45.56

レジ主任で感じ悪い人いる？
うちの店のやつ、よくそんな態度で接客してるなぁって思う

わい · 2018/06/21(木) 09:05:28.72

シフトの件で二転三転してて思考停止した。
計画休日を締切前にちゃんと出したのに、シフト作り出してから「その日じゃないとダメなの？」とかシフト出来上がってないのに「その日人いないから自分で代わり探して」って言われたんだが…

当初の話ではシフト出来上がってから休日変えるときに代わりを探せって話だったと思うんだけど勘違いかな？
他の部門は計画休日出せばその通り休めてるらしいけど

あ · 2018/06/21(木) 17:53:01.45

>>161
食品？

わい · 2018/06/22(金) 02:14:46.92

>>162
部門のこと？
部門はレジだよ

店長 · 2018/06/28(木) 04:02:15.93

今はどこのスーパーも人不足だろうけど、ヤオコーの場合は出店ラッシュだから特に
人員（社員）が足りてない訳よ。それでもやるべき事はやらないといけない訳。
それがどういう事かわかるよな？

パートナーさんが何を言おうが、不平不満を言う時点で能力がないのが丸わかり。
どんな困難な状況に置かれても社員になったら黙ってやるしかない訳。
なんの為に会社が高い安定した給料を払っているのかよく考えろよ

これらを踏まえた上で就職するならすればいい。
ただ俺の経験から言わせて貰うと、他のスーパーで勤まらなかったのなら、
ヤオコーに来たって同じ結果になると思うぞ。

**名無しさん** · 2018/06/29(金) 00:16:02.18

>>164
ヤオコー辞めて他のスーパーで活き活きと働いてる人なら知ってるｗ

**1068** · 2018/06/29(金) 13:21:34.69

俺も辞めコー

**ヤオコー** · 2018/07/01(日) 03:24:21.43

>>157
業績がいいって事はそれだけ従業員に負担がいってる証拠なんだよね。
他のスーパーより一歩抜きんでなければならない訳で、そうする為にはどうすればいいのか？
自ずと結果は見えてくるでしょ。
スーパー業界に限らず大手ってみんなそう。
楽して会社が大きくなる訳ないでしょ

**名無し** · 2018/07/02(月) 20:14:59.89

能力のある少数精鋭を短期間で使い捨てるもしくは何も言わずサービス残業サービス休日出勤ですかね

**なまえ** · 2018/07/14(土) 16:45:50.71

浦和大久保店のヤオコー、刺身で偽装表示してる
刺身の「盛合せ」で(中とろ入り)の表示で、なぜか大とろシールを別に貼って、中身はふつうのマグロ赤身
前からずっとこの店舗はこういう詐欺をやってる、今回でほんと呆れ果てたから警察に相談するわ

た · 2018/07/14(土) 17:49:12.66

アジの刺身とかでペラッペラの貧相なのを見かけるが
恥ずかしくないのかね
絶対買わんけど

**ヤバコー** · 2018/07/14(土) 20:22:05.61

>>169
消費者センターの方がいいんじゃね？
あそこは夜の売上が好調なドル箱店なんだってな

**3年目主任** · 2018/07/18(水) 21:44:24.01

>>170 イヤなら店に来なければいいだろ
人がいなくてこっちも大変なんだよ！

**名無し** · 2018/07/19(木) 03:43:09.83

>>172
嫌なんて言ってないだろ
ヤオコー最高だよ
貧相だけど最高だよｗ

**名無し** · 2018/07/19(木) 23:00:08.32

人がいないのと
お刺身が薄いのは関係ないのでは？？
でもまあ体壊さないよう気をつけて頑張って下さいw

**名無し** · 2018/07/21(土) 23:39:47.56

午後8Hのサブリーダー(女)があからさまに態度変えてきて、今まで冷たく当たってた人に優しくし始めた。
今度はこっちがシフトの件で物申したら冷たくされるし無視されるし、仲良くする気はないから別にいいけど…

ちなみにストレスチェックは三年連続引っ掛かった

**名無し** · 2018/07/23(月) 20:08:31.25

>>157
ヤオコーの８Ｈのサブとリーダーって変な奴ばっかだよな
自分で好きでやっといて「大変！大変！」アピール
会社からおだてられて、その気になって受けたんだから自業自得だろ

**名無し** · 2018/07/25(水) 05:09:40.59

「バカと鋏は使いよう」

**あんこ** · 2018/07/26(木) 22:51:24.19

本当に店舗ガチャ。当たり店舗ならまあ忙しいけど給料を考えると妥当。ハズレ店舗は給料なんかどうでもよくなるくらい、精神も体力も削り取られる。そして当たりの確率もガチャと一緒。

**名無し** · 2018/07/27(金) 03:09:25.36

パートナーです。

ある社員がギフトについてのお客さん対応を経験のない新入社員でなく、同じく経験のない私に丸投げしてきて苦痛でした。発注作業で余裕がないとのことでしたが。今まで社員がやっていました。

今度主任に言います。

あ · 2018/07/28(土) 06:59:59.46

ここの会社は「協力」と言う都合の良い言葉で
パートナー(パートやバイト)に仕事を押しつけるよな
結果だけみれば利用されてるだけなんだが

あ · 2018/08/02(木) 10:34:06.44

長時間労働どうにかなんないの？

**コブラ** · 2018/08/02(木) 19:11:49.70

>>176
それ雰囲気悪くなるだけなんだよね。実際愚痴を言った所で言われた方は何も出来ない訳よ
多くのパートナーはそれがイヤだから断ってるだけで、受けた以上は文句を言わず全うしてほしいわ。

**名無し** · 2018/08/03(金) 16:59:47.54

ヤオコーでバイトしてるんだけど
昨日熱中症で休み貰って
今日も体調悪くて連絡したらとりあえず来いと言われ出勤したら1時間で限界きて早退を申し出たら無理の一点張り。
やっと早退許可されて帰ってるけど
働いた分の給料は払われないらしい…。
どこもそうなのかな。

か · 2018/08/03(金) 18:53:18.24

>>183
学生のときのアルバイト先はそんなことなかった。ここは本当にひどい。

e · 2018/08/04(土) 07:44:44.89

北朝鮮みたいな会社だから仕方ない

た · 2018/08/04(土) 13:40:38.83

労基にメールしといた

**ヤオコー** · 2018/08/04(土) 19:55:42.03

この会社の社員不幸オーラ　妬みオーラが凄いからな

去年 · 2018/08/12(日) 20:21:55.31

入社して１年で辞めたけど、辞めて本当に良かった。
いやね、今も同期と連絡とりあってるけど、本当に良かった

**赤だるま** · 2018/08/14(火) 17:37:25.88

パート
今月いっぱいで辞める
散々仕事しない社員のしわ寄せさせられてなんとかやってきたけどもう我慢できん
向こうはやって当然態度

あ · 2018/08/16(木) 09:16:36.06

会社や社員がパートナーに仕事を押し付けすぎなんだよな
安い給料で働いてるんだから、一緒にしないで欲しい
だからいつまでたっても人が定着しないんだよ
協力と押し付けは違うって事分かって欲しいわ

**3年目主任** · 2018/08/19(日) 23:16:52.07

みのわマジきもちわるい

**過去の社員** · 2018/08/24(金) 02:35:09.01

まあこんな会社辞めてよかったな。
120時間もサービス残業やってられるか。

**774** · 2018/08/26(日) 05:51:26.49

SNSに会社の悪口書かないように～とかくっだらない圧力かけるよりやるべき事あるだろ
ブラック企業ならブラック企業らしく悪口書かれてろよ。加害者の自覚もないのか

**名無しさん** · 2018/08/29(水) 00:27:18.43

土曜の夕方で多くの客が並んでるのに閉鎖中のレジがあるのを見て、
パートやバイトが逃げ出してるのを実感した駒林店

どうせ働くなら、ららぽーとや南古谷の方がまだマシ？ｗ

**ヤーコー** · 2018/08/30(木) 16:46:37.29

ドン・キホーテに買収されろ。

あか · 2018/09/05(水) 17:31:06.55

というか本当にマザコンだよな
ドモエとかど母とかどうでもいいんだが

他人の80歳以上離れてる母親なんてどうでもいいわ、完全にマザコンやろ

**八尾清** · 2018/09/09(日) 09:31:29.63

http://r2.upup.be/n0BHfMviZQ

**名無し** · 2018/09/09(日) 19:11:37.89

契約変えられて火木日になったから精神的に楽になるーって思ったら、「火曜日は仮だから公休じゃない」とか「今別の人が体調悪いから週2になる」とか…
週2は別に良いんだけど仮ってなんだよ…

マジで今の店長異動したら辞めるよ…鬱になっても休めなさそうだし

**通りすがり** · 2018/09/18(火) 15:54:04.87

小田原の中では、今のところ品揃えが一番良いと思います！つうか、小田原の既存スーパーがいかに
チンタラ仕事していたか分かります。漠然とメーカーの当たり前の品物を並べるだけ。
安売りスーパーとの棲み分けが進むから、中途半端な店は苦戦するでしょう。

**名無し** · 2018/09/19(水) 18:56:08.37

>>194　>>198
うちの店もレジのパートナーさん流失が止まらない。
結局さ、人が居なくなるかどうかなんて、チーフが仕事が出来るかではなく、
チーフの器かどうかで決まるんだと思う。
時給を上げたって、この人に仕えたくないなって思ったら辞めちゃうよ

隊長 · 2018/09/21(金) 00:47:42.25

澄人元気か？

黒 · 2018/09/24(月) 20:15:52.62

>>196
睦ちゃんおやすみ(-_-)zzz

あ · 2018/09/30(日) 17:15:13.69

知ってる奴いるやん

あ · 2018/09/30(日) 18:39:22.03

ここのパートでフルタイムで働こうと思ってますが、実際どんな感じですか？
家から近いので良いかなと思ってるのですが・・

**名無し** · 2018/09/30(日) 18:49:33.24

御愁傷様です！

**元パート** · 2018/10/01(月) 09:30:44.79

>>204
ヤオコーという会社自体は福利厚生その他諸々フルタイムのパートで働くには良い会社だと思いますよ。
ただ店長や主任次第で働く環境は大きく変わってしまいますから貴方の店舗はどうでしょうかね？

**けけき** · 2018/10/03(水) 21:17:18.67

店長働かないどーしたらいいの

**名無し** · 2018/10/07(日) 02:20:39.23

ほんと主任次第だよ
どこの店舗でもそうだけど、人がバンバン辞めてく部門は主任が地雷だと思った方がいい

**きさまさん** · 2018/10/08(月) 21:47:54.72

レジやってます
めちゃくちゃ忙しい時間帯、人が足りて無いとき、トイレにも水分補給にも行けない。
辛いですよ～
主任の配慮なんて皆無だし。
だから打ちミス減らないんだよ。
交代で行くとかできないのか？
この会社は！
皆さんとこもそうなんですか？

睦 · 2018/10/13(土) 09:40:18.86

睦ちゃん黒ストの季節到来宜しくです！

**やわらかスピリッツ** · 2018/10/17(水) 18:42:54.40

時給が安いから辞めてくんだっていうアホな事いう店長いたけどさ、
時給は入る前からわかってて、納得して入ってるんだぞと一言いいたい

**ぺこぽん星人** · 2018/10/22(月) 05:02:32.71

ヤオコーって交通費をマトモに払わないってマジですか？
面接じゃ何にも言わないで、いざ働けば勤務時間によっては満額は出さないとか
そういう仕打ちを知り合いがやられたって言うんだが

**ひよこ豆** · 2018/10/27(土) 19:00:37.34

１年在籍してたけど、パートするのは辞めておいた方がいいよ
主任は性格悪いの多く人間関係も悪い
本当に辛かったー
人間関係の悪い部門ほど良く辞めてく
そして良く辞めてく部門から配属されるから・・・・

・ · 2018/11/05(月) 06:41:36.40

おばちゃんがいない？

S · 2018/11/05(月) 06:42:14.39

おばちゃんがいない？

**名無し** · 2018/11/05(月) 20:11:46.97

ヤオコーのこころない社員。
Ａ主任。女癖治してくださーい。
結構有名ですよ、誰も言わないけど。

**名無し** · 2018/11/05(月) 20:38:08.51

岩槻の渋滞なんとかしてください！

**名無し** · 2018/11/08(木) 19:40:17.76

武藤ってホント気持ち悪い

**名無し** · 2018/11/12(月) 14:19:24.21

ここの店員質悪すぎワロタ
客の悪口店で言ってんの！
マジ死ねよ屑カス店員
気持ち悪いからここでは78円のシーフード食ってタップリ長居することにしたわ

**名無し** · 2018/11/14(水) 11:31:36.35

悪口も言いたくなるでしょ
サービス求めすぎ　こっちは忙しいんだよ

。 · 2018/11/14(水) 20:49:34.19

ヤオコーで助宗だらが安くなっていたので買って鍋にして食べたら中から５ｃｍも有る釣り針が出てきた。
ヤオコーに電話してこの件を話し調査して文章で回答するように話した。
三日後ヤオコーから電話が有り調査結果は出たが文章は出せない。とのことだった。
このため調査結果も聞いていない。
魚は金属探知機で検査をしていないのだろうか？
こんな事故を起こしながら調査結果を文章で出せないとは管理体制を疑う。

**名無し** · 2018/11/15(木) 11:46:12.90

スケソウダラは釣り針入ったまま入荷してくる場合の方が多いよ　取ってある方が圧倒的に少ない。
理由は単純に釣り針を外す手間を漁師が惜しんでるんだと思う
もう昔と違って漁師も儲からないから、これ以上手間はかけてられないんでしょ。
金属探知機？ｗなんてもっての他だよ　魚一匹売っていくら儲かると思ってるんだｗ
キャベツに虫が入ってても騒ぐ奴がいるけど、ホント世間知らずだなって思うわ

**名無し** · 2018/11/15(木) 15:29:26.79

>>222
でも、それは漁師の儲けの話しで、ヤオコーは検品するべきだよね？

**名無し** · 2018/11/15(木) 15:33:36.13

ヤオコーは安全な食品を販売する義務があるためヤオコーとしては検査すべきと考えるけど。

**名無し** · 2018/11/16(金) 19:56:36.86

魚一匹売っていくら儲かるのか？　検査をするコストの方が利益を上回るってわからんか？
唯一の対策はスケソウダラを取り扱わない。これしか方法はないわな。
まぁ売る方はその方が楽なんで構わんが。

。 · 2018/11/16(金) 20:54:07.39

>>225
お前はヤオコーの回しものか。食品を扱う業者としては消費者に安心・安全の商品を提供するよう努力（経営を含めて）するのが正しい姿だとは思わないのか。

**名無し** · 2018/11/18(日) 10:54:33.67

スーパーの店員って、こんな面倒くさい奴の相手しなきゃなんないのか

**名無し** · 2018/11/18(日) 19:33:17.07

お前はまだわからないのか。スーパーの店員だろうが何であろうがどのようは仕事であろうと自分の業務には責任を持って行うべきだ。お前みたいな考えの人間がいるから世の中がおかしくなるのだ。

**横やり** · 2018/11/19(月) 21:32:58.20

わかりやすく例えるとさ、今運送業界って人手不足で大変でしょ。
そんな中、荷物が遅れて文句言った所で「どうにもならない事」だってあるって事よ。

ついでに言わせて貰うけどさ、「自分の業務には責任を持って行うべきだ。」
この部分な。これは正論。
でも今の世の中って残業代未払いが多いよね。
残業代を支払うのは会社の義務であり、責務だよね。ヤオコーはこの責務を果たさず従業員には
責務を求めるのって矛盾してないか？
会社が責務を果たせば、おのずと従業員も責務を果たし、しいてはスケソウダラの針も
面倒くさがらずに、取っていたと思うんだが。
君がわかってる事は従業員もわかってる。わかっててやらない（出来ない）
のはそういう事だ。

ああ · 2018/11/21(水) 08:05:40.04

スケソウダラスケソウダラうるさいな？
食品扱うんだから異物混入は以ての外。
検品するのは当然だな。
自分達で食の安全を謳ってるんだからな？
利益とコストとか何言ってんの？
利益よりコストが上回るから安全対策はやりませんとかまともな企業じゃない。
安全対策をした上で利益出せよ。
従業員の考え方甘すぎない？
物流業界と比べるなんておこがましい。
個店経営とか言って糞みたいな予算出して現場に好き勝手やらせるより、いい加減本部も本腰を入れて現場の改革しろよ。
今の環境のせいで主任や店長個人個人がブラック経営者的な思考になってんだよ。
限りあるリソースで意味のある仕事をさせるマネジメントをいい加減覚えたら？
ブラック思考が蔓延してるから、現場でも安全より利益になるんだよ。
上が理想を掲げようが、上が現場をそうさせてるんだからな。

**名無し** · 2018/11/21(水) 18:08:19.61

現場の改革は行われてるんだよ。
その改革がクソなだけで。
小売業ってサービス残業なくして利益なし。なので
限られた枠組みの中で、今までの全てを賄う事そのものが不可能なんだ。針の件もそう。不可能なんだ。
今のヤオコーはブラックを辞めましょうねって言ってるけど、中途半端。
結果、改善のマニュアルが適当な中、現場はその全てに責任（利益も出して時間で帰らなければ
ならない）を負わされてるから大変なんだよ。

**名無し** · 2018/11/21(水) 20:30:12.08

レジさんに聞きたいんだけど、
他の店舗って接客チェックちゃんとやってる？
うち月1～3回(多くても4回で中途半端)なんだけど評価全然変わらないし、出来てないところの指摘もないから他もそうなのかなーって。

食品扱ってるんだし検品はちゃんとすべきだと思うよ。でもまあ、現場の改革は上の独りよがり感凄いよな。

**やめる。** · 2018/11/21(水) 21:19:27.70

接客チェックって星の数のですか？
20個の項目のは毎月1回やってます

毎日のもあるけど
最近は主任がおサボりしてます
よくわからん
やるのやらないの、、、テキトー

**名無し** · 2018/11/21(水) 22:12:16.94

＞最近は主任がおサボりしてます
いや、ムリなんだよ。口で言うほど簡単じゃない。毎日毎日理想通りなんてさ。
検査に来てる奴だって内心思ってるよ。奴らだって現場経験者なんだから。
だから検査が甘いんだよ。細かく言たって出来ないし、嫌われるし、辞めちゃうし
検品もやらなきゃっていうなら、まずは残業代払えよ
そうしたら一個一個キチンと見てやるからさ。
検品なんて効率よく確認して見る方法なんてないんだから。時間がかかるんだよ

あとさちょっと話はそれるけど、スイングドア前挨拶だって、朝礼でやれって言っときながら、
店長がやってるのただの一度も見た事がない　いや大袈裟でなく一度もだ
初めは真面目にやってたけど、そういうの見ると段々バカらしくなってきたよ