>>333
慌ててレスするなよ。
そういう不注意を犯すから従業員数と従業員の減少数を間違えるんだよ。
33％は管理職の人数比率
主任・担当の平均報酬の1.5倍をかけると　
従業員の報酬のほぼ50％を管理職の報酬が占める。だから寧ろ4割5分より増える。
残り50％の報酬を組合員が占めるが
組合員全員が高齢主任・担当のわけないから
コストブッシュ要因は管理職だといっているのだよ。
頭に血が上って冷静な判断力を失うようではスキル以前にメンタル面で管理職には向かんなw