【東証2部残留】ホンハイシャープの裏事情Part252

[0001 あ 2017/11/27(月) 19:27:04.33 ID:m30VQ/LH0]

前スレ
【戴言壮語】ホンハイシャープの裏事情Part251
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1509992155/

[0002 あ 2017/11/27(月) 19:30:35.23 ID:fATnmJXT0]

東

[0003 あ 2017/11/27(月) 19:30:56.55 ID:fATnmJXT0]

証

[0004 あ 2017/11/27(月) 19:31:20.47 ID:fATnmJXT0]

一

[0005 あ 2017/11/27(月) 19:31:43.03 ID:fATnmJXT0]

部

[0006 あ 2017/11/27(月) 19:32:11.05 ID:fATnmJXT0]

上

[0007 あ 2017/11/27(月) 19:32:39.05 ID:fATnmJXT0]

場

[0008 あ 2017/11/27(月) 19:33:28.76 ID:fATnmJXT0]

失

[0009 あ 2017/11/27(月) 19:35:05.40 ID:fATnmJXT0]

敗

[0010 あ 2017/11/27(月) 19:39:51.55 ID:fATnmJXT0]

厚

[0011 あ 2017/11/27(月) 19:40:07.97 ID:fATnmJXT0]

顔

[0012 あ 2017/11/27(月) 19:40:32.96 ID:fATnmJXT0]

無

[0013 あ 2017/11/27(月) 19:41:08.97 ID:fATnmJXT0]

恥

[0014 あ 2017/11/27(月) 19:44:55.18 ID:fATnmJXT0]

す

[0015 あ 2017/11/27(月) 19:45:13.93 ID:fATnmJXT0]

べ

[0016 あ 2017/11/27(月) 19:45:41.43 ID:fATnmJXT0]

て

[0017 あ 2017/11/27(月) 19:46:00.89 ID:fATnmJXT0]

が

[0018 あ 2017/11/27(月) 19:46:30.67 ID:fATnmJXT0]

嘘

[0019 あ 2017/11/27(月) 19:46:52.65 ID:fATnmJXT0]

真

[0020 あ 2017/11/27(月) 19:47:15.26 ID:fATnmJXT0]

実

[0021 あ 2017/11/27(月) 19:47:33.81 ID:fATnmJXT0]

は

[0022 あ 2017/11/27(月) 19:47:53.20 ID:fATnmJXT0]

詐

[0023 あ 2017/11/27(月) 19:48:19.68 ID:fATnmJXT0]

欺

[0024 あ 2017/11/27(月) 19:48:45.00 ID:fATnmJXT0]

師

[0025 あ 2017/11/27(月) 19:49:01.04 ID:fATnmJXT0]

だ

[0026 あ 2017/11/27(月) 19:49:43.79 ID:fATnmJXT0]

け

[0027 あ 2017/11/27(月) 20:21:28.86 ID:EADt3FGk0]

爆殺したい。

[0028 あ 2017/11/27(月) 20:22:36.63 ID:EADt3FGk0]

爆殺したい。

[0029 あ 2017/11/27(月) 20:22:49.22 ID:EADt3FGk0]

爆殺したい。

[0030 あ 2017/11/27(月) 20:24:52.86 ID:EADt3FGk0]

目の付け所がシャープな感じで、
夢の空飛ぶ車を作成したい。


「空飛ぶ車(原型を留めたまま飛ぶとは言っていない)」

[0031 あ 2017/11/27(月) 21:05:54.39 ID:EADt3FGk0]

爆殺したい。

[0032 あ 2017/11/27(月) 21:09:32.30 ID:EADt3FGk0]

今が人生の底辺だ。
これから、きっと上向くはずだ。
そう思い続けて、何年経ったのだろうか。

一向に上など向かない。
底辺の深さを思い知るばかり。

[0033 あ 2017/11/27(月) 21:10:02.52 ID:EADt3FGk0]

爆殺したい。爆殺したい。爆殺したい。爆殺したい。
爆殺したい。爆殺したい。爆殺したい。爆殺したい。
爆殺したい。爆殺したい。爆殺したい。爆殺したい。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

[0034 あ 2017/11/27(月) 21:13:43.78 ID:EADt3FGk0]

もう駄目だ。

[0035 あ 2017/11/27(月) 21:14:24.43 ID:EADt3FGk0]

夢も希望もない。

[0036 あ 2017/11/27(月) 21:15:01.22 ID:EADt3FGk0]

殺したい。

[0037 あ 2017/11/27(月) 21:15:17.77 ID:EADt3FGk0]

あいつ、殺したい。

[0038 あ 2017/11/27(月) 21:16:04.96 ID:EADt3FGk0]

あいつも、殺したい。
奴も殺したい。

[0039 都合のいいことしか発表しません 2017/11/27(月) 21:21:35.78 ID:sKf1BCss0]

一部上場できませんでした
発表はいつでしょうか

やはり社内イントラでは発表しないかな

[0040 あ 2017/11/27(月) 21:25:22.07 ID:o/a7GPmF0]

>>39
そのうち、全部上場するから心配すんな。、

[0041 あ 2017/11/27(月) 21:38:45.29 ID:Dd9LIAik0]

本社の買い戻しも口だけだっただろ
つまりはそういう事だ
有言実現（爆笑）

[0042 あ 2017/11/27(月) 22:09:47.98 ID:I/BJor5O0]

シャープ本社跡地更地

⇒お値段以上、二トリ

二トリにとっては最高の買い物になりましたな。
まさに「お値段以上」

[0043 あ 2017/11/27(月) 22:22:36.42 ID:Syulm+RL0]

社長はタバコ吸うのかなあ？スカイラーク見習ってせめて就業中は禁煙にしてくれない？うちの事業所は管理職含め就業中でもお構い無し。仕事しろよ！

[0044 あ 2017/11/27(月) 23:09:49.99 ID:0y+6QG4E0]

東芝は特設注意解除なのに嫌われ方がすごいよな

まぁ一部指定を決めるのが東芝OBじゃ仕方がないかw

[0045 あ 2017/11/27(月) 23:11:01.18 ID:0y+6QG4E0]

むしろ田辺ビルを遊ばせてるのが問題じゃないの？
固定資産税だってバカにならんだろうに

[0046 あ 2017/11/27(月) 23:11:34.92 ID:FJhdLNwi0]

>>42
いや、いや　魑魅魍魎がゐた験（ゲン）の悪い穢れた土地ですよ。

[0047 あ 2017/11/27(月) 23:13:38.69 ID:0y+6QG4E0]

http://www.sankeibiz.jp/econome/amp/171118/ecd1711181602001-a.htm

産経がニトリをブラック企業と名指し

[0048 あ 2017/11/28(火) 03:18:41.97 ID:ht9QTNFE0]

ヘルシオホットクの宅配サービスって売れてるのかな？
このビジネスモデルを成功させるにはハードの価格下げる必要があるんだが。
ネスカフェのコーヒー機械とかAmazonのタブレットfireとかハードは安くしてソフトで儲けるビジネスモデルなのに
シャープのそれはそうなってない。

[0049 あ 2017/11/28(火) 04:47:09.19 ID:vclqa+/s0]

>>48
マーケティングやってないからなぁ。
よその真似してみたって程度だろ。

[0050 かめ 2017/11/28(火) 06:12:16.55 ID:g3zoJUTd0]

CM外人が交替制社員駐車場に通勤車
平気な顔して停めてるど総務注意しろよ。

[0051 あ 2017/11/28(火) 06:39:48.83 ID:ht9QTNFE0]

>>49
ロボホンにしても、比較的安価で売って普及させてからロボホンならではのサービスをやって利益を得るようにすればいいのにね。
それくらいのことは分かってるはずだが、何か出来ない理由があるんだろうねぇ。

[0052 あ 2017/11/28(火) 06:59:02.17 ID:ht9QTNFE0]

ホンハイの幹部のほうは中国で液晶TVを安価で売りさばいてから市場を押さえて、
そこから8Kを普及させようという理にかなったことをやってるんだよね。
ヘルシオホットクもロボホンもそうすべきなんだがな。

[0053 あ 2017/11/28(火) 07:27:03.62 ID:dosnFUVJ0]

ロボホンについていえば、最初はキャリアとタイアップで安く売るつもりが
キャリアにお断りされて、それでも発売を強行したというだけの話。

[0054 あ 2017/11/28(火) 07:57:11.21 ID:/EvpphqX0]

>>49
企画部、仕事しろ。

[0055 さ 2017/11/28(火) 08:00:08.30 ID:TMMPR6ry0]

>>43
同感、勤務時間内は禁煙を徹底して
欲しいわ。

[0056 あ 2017/11/28(火) 08:03:05.57 ID:c12zxWCz0]

>>46
新しい生活が始まって、新しい家具を買いに行く場所としては、
ゲンの悪すぎる場所だよなぁ。

あんなところで家具買って家に設置したら、
魑魅魍魎を自宅に招き入れるで。

元墓地の土地に建てる店舗並に縁起が悪い。
実際、あこはシャープの墓場。

[0057 あ 2017/11/28(火) 08:03:55.13 ID:c12zxWCz0]

100年の繁栄が潰えた場所。

[0058 あ 2017/11/28(火) 08:06:00.46 ID:YqWuLkIa0]

>>45
金ができたら、高層化して、賃貸オフィスビルにするつもりじゃないのかな?
シャープは歴史ホールが入るくらいで。

[0059 あ 2017/11/28(火) 08:07:56.54 ID:YqWuLkIa0]

歴史ホールの案内の女の子が、
向かいに見えますニトリビルが、シャープ創業の地でして。
って、北方領土の案内みたいな事するの。

[0060 あ 2017/11/28(火) 09:01:17.86 ID:It7tQMSw0]

>>59
思わず吹いたｗ

[0061 あ 2017/11/28(火) 10:12:29.56 ID:odvsQinM0]

>>51,>>53
ロボホン発売後の変遷
2016.05.26 ロボホンSR-01M発売
↓電話としてまともに機能しない
↓発着信履歴無し
↓受話操作に15秒以上要し、
↓応答前に相手に切られてしまう
↓最大の売りモーション電話は、
↓サーボ音が五月蝿くて通話に耐えない
2016.09.21 ロボホンスマホセット発売
↓ロボホンはスマホとテザリングして使用。事実上電話機能の放棄。
2017.10.06
WiFiロボホンSR-02M発売
↓電話機能廃止
↓IP電話も使用不可
2018.XX.XX 動かないロボホン発売
↓破損の原因であるロボット機能廃止

[0062 あ 2017/11/28(火) 10:59:56.54 ID:ZX9x0rH+0]

>>57
あんな繁栄なら無意味な繁栄だろ

[0063 名無しさん 2017/11/28(火) 11:36:15.52 ID:iJgQIAxr0]

>>61
進化というより老化だな。

[0064 ん 2017/11/28(火) 12:16:12.04 ID:G7P4zrAc0]

シャープの先行き悲観してる人、どの辺が心配なのか教えてつかぁさい

[0065 あ 2017/11/28(火) 12:29:22.03 ID:aLV94lnI0]

>>64
経営危機発生前と、特に何も、大きく変わった事が無い。
鴻海の買い支えが終われば、すぐまた数年前と同様にドボン。


鴻海が来ても、チマチマした変更しかない。
従業員の待遇がチマチマ改悪されたくらい。
それで随分若い技術者が辞めた。
悪い方にしか動いていない。


鴻海の買い支えも、いつまでも続くものではない。
数年経てばドボン。

[0066 あ 2017/11/28(火) 12:31:03.15 ID:aLV94lnI0]

>>64

ウリにしようとしている、8ｋテレビは、
クアトロン、3Dテレビ、と、同じ匂いを感じる。

あんなもん、すぐまたドボン。

[0067 あ 2017/11/28(火) 12:32:02.57 ID:veD3Vukr0]

>>64
主力事業で勝負がついたのになんで楽観してるんだ？？

[0068 あ 2017/11/28(火) 12:35:23.35 ID:GkWD40Jz0]

>>59
ｸｿﾜﾛﾀwww

[0069 あ 2017/11/28(火) 12:35:51.40 ID:aLV94lnI0]

>>64

今年始まった新人事制度は、従業員の給与を低く抑えるほうにしか働かない制度。

今後ずっと、低い給与で抑圧される。


鴻海は、従業員の給与を低く抑えるのが基本方針の会社。
社長自ら社員寮住まいをすることから、その方針は明白。

社員が社長よりもいい暮らしをできるはずもない。
今後、鴻海子会社のシャープ社員を続けても、
世の中平均よりも、給与が抑制され続けるだけ。

夢も希望も無い。

[0070 あ 2017/11/28(火) 12:40:53.98 ID:veD3Vukr0]

>>58
住宅地のど真ん中のオフィスなんて誰が借りるの？
取引先とに行くのだっていちいち時間かかるのに
世の中シャープ社員みたいに暇じゃないのよ

とんでもない不良資産をゲットしちまったよ

[0071 あ 2017/11/28(火) 12:46:55.12 ID:ZWqaUyl60]

>>70
まあ、借りる人が居なくても、建てるのはシャープの勝手だ。

今まで、液晶を買ってくれる人もそれ程増えないのに、巨大液晶工場を建てまくって、
値崩れして赤字出しまくって来たシャープなら、
また建てかねない。

鴻海はシャープと良く似た社風だから、
鴻海が来たって何も変わっていない。

[0072 よ 2017/11/28(火) 12:55:13.07 ID:G7P4zrAc0]

下がったわじゃなくて仕事相応の給与になっただけでしょ？

[0073 あ 2017/11/28(火) 15:10:23.33 ID:xio3WNHg0]

>>69
これまではアホでも高給取れるチャンスがあったがそれが消えたんじゃないか
喜ぶべきか悲しむべきか
有能は勝手にしろw

[0074 あ 2017/11/28(火) 16:07:25.87 ID:ZX9x0rH+0]

>>59
いつか、あの土地を取り戻すのがシャープ社員の夢になるんだよ。
ニトリが経営危機になるのを待つしかない。
あそこは勝ち組だから、孫の代、曾孫の代になっても厳しいかもしれん。

[0075 ん 2017/11/28(火) 18:03:55.36 ID:G7P4zrAc0]

>>73
有能、特に若手は給料上がったんじゃないか？
よかったな

[0076 あ 2017/11/28(火) 18:06:35.64 ID:m6bOxzeM0]

郡山の水谷〇美 矢野〇晃の不倫カップル
とか整理したらいいのに
あいかわらずシュコシュコ穴兄弟
バレバレやろ

[0077 あ 2017/11/28(火) 18:14:20.99 ID:GpjfLnyw0]

>>76
おいおい、三行の方が先にならんでんだよ。割り込むなよ。

[0078 あ 2017/11/28(火) 18:17:00.36 ID:TMMPR6ry0]

>>76
限りなく実名が。。
そんなに奈良では有名なの？

[0079 さ 2017/11/28(火) 18:45:21.39 ID:m6bOxzeM0]

>>78
バレバレ過ぎて有名
休日でも平日でも
シュコシュコ穴兄弟

[0080 あ 2017/11/28(火) 18:50:37.91 ID:NYJ3fCSl0]

〇野富〇〇バツイチ５２の母からキムチもらったけど日本人じゃないかも　
Ｈ社　ゴルフ好き

[0081 あ 2017/11/28(火) 19:56:33.23 ID:ZX9x0rH+0]

>>76
不倫に文句を言う権利があるのは嫁さんだけ。
少なくとも他人がどうこう言う話じゃない。

[0082 大、ｍ 2017/11/28(火) 20:01:46.17 ID:ce0JYGhw0]

出戻り

[0083 な 2017/11/28(火) 20:07:43.41 ID:m6bOxzeM0]

旦那さんは文句言えんの？
不倫は世間的にどうかとおもけどね
社会人なんやから その辺は理解せな
同じ社会人として情けない

[0084 あ 2017/11/28(火) 20:17:28.91 ID:GkWD40Jz0]

>>83
お前の方がよっぽど情けないわｗｗｗ

[0085 通りすがり 2017/11/28(火) 20:19:48.77 ID:jrymlTMq0]

ここ新卒で入らないほうがいいんかな

[0086 か 2017/11/28(火) 20:20:27.10 ID:m6bOxzeM0]

>>84
お前もなwww

[0087 あ 2017/11/28(火) 20:24:03.19 ID:m6bOxzeM0]

>>85
人間失格者しかおらんよwww

[0088 わい 2017/11/28(火) 20:25:51.95 ID:M5P2+q4U0]

このスレ、大量にシャープから去った人がいるな

[0089 あ 2017/11/28(火) 20:40:05.50 ID:veD3Vukr0]

なぜこの会社には異常者しか残らないのか？

[0090 な 2017/11/28(火) 20:45:06.07 ID:m6bOxzeM0]

>>76
こんなヤツらが居て
マジめに仕事してるのがバカバカしいから
異常者しか残らんwww

[0091 あ 2017/11/28(火) 21:02:16.32 ID:GkWD40Jz0]

>>90
涙ふけよ童貞ｗ

[0092 え 2017/11/28(火) 21:11:25.15 ID:jrymlTMq0]

なんかやばそうだから通報しとくか

[0093 あ 2017/11/28(火) 21:11:28.36 ID:hnurnMVn0]

不倫は仕事に関係ない。
個人の自由だ。
問題ないから好きにやれ。

[0094 名無しさん 2017/11/28(火) 21:13:34.38 ID:NJ6w9b520]

堺の寮建設は進んでるの？
堺本社は何もないところらしいけど

[0095 あ 2017/11/28(火) 21:22:27.69 ID:lvQzxjy80]

>>93
おまえ、慶応義塾大学院生によるチンコカット事件を知らないのか？
https://breaking-news.jp/2015/08/13/021153

不倫を放置すると大事件に発展していく危険性が極めて高い。
企業としては最大のリスクだ。絶対に許さない、社内不倫！！！

[0096 あ 2017/11/28(火) 21:28:43.79 ID:hJCZAUQX0]

>>94
1Fの壁を作ってるとこ

[0097 名無しさん 2017/11/28(火) 21:36:33.63 ID:cnWXfWg30]

>>74
早川翁はこだわりのない人だった。

[0098 あ 2017/11/28(火) 21:41:49.78 ID:21Fm6M800]

今のシャープは、創業者がつくったシャープとは全く別会社と言っていいほど違う。
（ホンハイ傘下前のシャープ、ホンハイ傘下で更に加速）
こんな酷い会社になるとは、創業者も草場の陰で絶句だろうね。

鯛「創業者の精神を戻すために、創業跡地（本社）を買い戻す！！！」
早川創業者「どうぞ、ご勝手に」
⇒結果　本社買い戻し失敗　
　　　　実に中途半端なことに、本社南の田辺ビルだけ買い戻す。

[0099 あ 2017/11/28(火) 21:44:16.98 ID:21Fm6M800]

２ちゃんねる（５ちゃんねる）スレが始まって以来、
創業者の誹謗中傷をする人はほとんどいない。
そこへ目をつけて、創業者の権威を利用して、社員を不当支配
しようとする輩の実に多いことか。実に醜い。

[0100 あ 2017/11/28(火) 22:04:26.38 ID:hnurnMVn0]

>>95
昔から、日本人は、同じ釜の飯を食った仲間という意識が強い。
女も皆で共有し穴兄弟になることで強い仲間意識が出てくるんだろw

[0101 あ 2017/11/28(火) 22:04:32.26 ID:6gV23fGj0]

上場廃止の危機まで追い込まれた東芝ですら、冬の賞与が40万円も
あるのに、クソ上司の意に沿わないだけで、報復の低査定で冬の賞与が
30万円あるかないか。このクソ会社め！！！

[0102 あ 2017/11/28(火) 22:10:57.64 ID:hnurnMVn0]

出来たニトリを取り壊し、いつか創業の地を取り戻す。
北方領土みたいに何十年かかるかもしれない長い長い戦いだ。
香港返還なんて百年もかかったからね。

[0103 あ 2017/11/28(火) 22:12:40.38 ID:6gV23fGj0]

ホンハイが来ておかしいのは、賞与額の幅が広がったことだ。
まあ、実力主義、信賞必罰。これはいい。
しかし、どこが本当に、実力主義？信賞必罰？　きちんと説明できるか？？？
あと査定から、賞与決定のプロセスが全くブラックボックスだ。
きちんと賞与決定のプロセスを開示せなあかんやろ。（怒）
恣意的な賞与減額は、日本の労働契約法違反に抵触する可能性もあるで！（怒）

[0104 あ 2017/11/28(火) 22:15:58.48 ID:ShLs0oz20]

パナは100周年記念で従業員全員金一封10万円だとよ。シャープはシャーペン一本だったよなw

[0105 あ 2017/11/28(火) 22:19:01.72 ID:qqpqNcNx0]

>>102
あんたアホですかい？ｗ

アヘン戦争に負けたシナは、香港をエゲレスに略奪されたが、
しかし、敗戦契約にはきちんと香港を「返還する」と書かれている。
しかもえげつないアングロサクソンだが、約束は守るのがエゲレス。

一方、ロシアは、日露戦争の敗北で、日本に辛酸を舐め、
アメリカの原子爆弾投下で、日本統治の支配権を奪われたから、
そう簡単に北方領土を返還するわけねえ。
確か、当時の日本の首相とロシア、エリティンとちんこをサウナで
掴みあう仲になった時、エリティンは、マジでもう北方領土を
変換しようと思ったらしいが（マジの話）ｗ

もう少し学習したから書き込みしてくだされ。

[0106 あ 2017/11/28(火) 22:25:15.30 ID:qqpqNcNx0]

ロシアのきんたま外交、ソースはこれじゃｗ

＝＝＝＝＝引用＝＝＝＝＝＝＝
佐藤優の「インテリジェンス人間論」（新潮社）の中にこんなことが書いてあって、
大いに驚いた。 エリツィンが大統領だったころ、その周囲ではサウナパーティーが
重要な意味をもっていた。一昔前の日本の料亭政治のように重要事項はサウナで
決められていたというのだ。エリツィン大統領に会いに行く時の総理・橋本龍太郎に、
佐藤優氏が、サウナでの振舞い方を教示するくだりを引用する。
＜佐藤　サウナでは白樺の枝で背中を叩きます。酔いが回るとエリツィンは変なところ
を突っついてくるかもしれません。それから、ロシア人は男同士でキスをします。キスは
３回します。右頬、左頬、最後は唇です。
橋本　男同士でキスをするのは気持ち悪いな。
鈴木（宗男）　総理、ここは国益です。それにロシア人は、ほんとうの同志だということ
になるとアソコを握ってきます。これも「ああ気持ちがいい」といって是非受けてください。
橋本氏は嫌な顔をして聞いている。鈴木氏の説明に誇張はない。私もロシアの政治家と
サウナに入り、イチモツを握り合って約束をしたことが何回かある。旧約聖書にも
「手をわたしの腿の間に入れ、天の神、地の神である主にかけて誓いなさい」
（「創世記」第二十四章二-三節）と書いてあるので、古代の誓いの伝統がロシアには
残っているのだろう。＞（Ｐ３８−３９）

[0107 あ 2017/11/28(火) 22:27:43.10 ID:ICC0we090]

テリーロードにてんとう虫が大量発生

しかし薄らバカのシャープ社員に踏み潰されて死骸だらけ

[0108 あ 2017/11/28(火) 22:49:20.72 ID:gcYuk9430]

>>105
ん？サイクス・ピコ協定知らないの？ｗ

[0109 あ 2017/11/28(火) 22:50:13.91 ID:gcYuk9430]

>>100
ためし腹という素敵な文化をもつコリアンには負けますわぁｗｗｗ

[0110 あ 2017/11/28(火) 23:58:40.73 ID:13WMaSuI0]

>>52

> 中国で液晶TVを安価で売りさばいてから市場を押さえて、
> そこから8Kを普及させようという理にかなったことをやってるんだよね


本当に理にかなってるか？
テレビを買うと、そうはすぐには買い換えんだろ。
市場を押さえる＝シャープのTVを持ってる家庭・人が多い中、新しく8K投入して買い換えてもらえるかね？

お金がダボついてる富裕層ならいざ知らず、2017年に市場を押さえても大多数が買い換えるのは5年後くらい〜じゃないか？

つまり、今、TVを安売りして市場を押さえても、8Kが売れ出すのは2022年以降だ。


と予想する。


中国のTV買い換え市場環境に詳しい人のご意見を求む。

[0111 の 2017/11/29(水) 00:03:28.40 ID:QMN71gil0]

>>103
文句なら野村さんに言え。
全てスッキリ解決する

[0112 あ 2017/11/29(水) 00:05:30.95 ID:VgVQ2ZmP0]

>>65
>>75

チマチマどころか、ドカンと改悪にしか見えん。

人事考課、各種手当て等の諸々のルール変更について正式に公開した情報がないし、
管理職以上の階級も管理職にも通知無く変更してるし、
当然組合員は自らのキャリアパスを描くことすら出来ない有り様。


若手でも有能でも、給料が上がった奴なんて居る？

[0113 あ 2017/11/29(水) 00:10:11.46 ID:VgVQ2ZmP0]

>>111

同意。

でも、>>103の前半部分も共感する

[0114 あ 2017/11/29(水) 00:19:22.85 ID:H+f3xw1w0]

安売り作戦w

中国ではコピー商品と価格で負けるのがまだわからんのか。

[0115 ｆｄ 2017/11/29(水) 00:27:55.14 ID:VprE8Gpl0]

中華の会社にいるんだから日本の会社の感覚ではだめ。
中華の有能とは、どういう部門であれ外部からキャッシュを稼ぐ、あるいは大幅CDを結果でしめす人。
社内でうまくたちまわる程度は有能じゃない。
その認識なくグチグチいっているやつは早くお辞めなさい。

[0116 あ 2017/11/29(水) 00:30:58.21 ID:H+f3xw1w0]

そう言えば、ロボホンを中国で販売する件はどうなった？

ソフトバンクペッパーのようなやり方をしないと中国では売れないよな。それだけの技術力も予算も無いだろう？

[0117 あ 2017/11/29(水) 00:56:09.62 ID:OlxH8CVr0]

しょうがないだろ
子々孫々低能の我々は
外圧に支配されて
教育してもらわねばならんのだ

DNAがブサイクなんだから

[0118 あ 2017/11/29(水) 05:06:09.29 ID:xixRZtj50]

鴻海様の奴婢に自ら成ったんだよ。
未だに覚悟が出来ていない勘違い野郎は足抜けしろ。
誰も止めはしない。

[0119 あ 2017/11/29(水) 06:13:20.28 ID:l6SAe/kG0]

馬鹿コンサルとか呼ぶ前に仕事せーや。「講師の馬鹿ですぅー」

[0120 あ 2017/11/29(水) 06:17:33.20 ID:l6SAe/kG0]

そんなつもりじゃなくても〜〜

お前の〜〜

娘を轢き○してそんなつもりはなかった

って言われてるのと同じ〜〜

あーそれじゃしょうがありませんね

そんなつもりなかったんじゃしょうがありませんね〜？

(元政策秘書)の娘が顔がグシャグシャになって

頭がグシャグシャ　脳みそ飛び出て車に轢き○されても

そんなつもりはなかったんです〜〜

で済むとおもっているなら同じことを言い続けろ〜〜

[0121 あ 2017/11/29(水) 06:44:53.68 ID:2VX7bVnM0]

創業の地を取り戻せ。打倒ニトリ。
社員の尊厳とルーツを取り戻す戦いは始まったばかりだ。これから長い長い戦いになる。

[0122 あ 2017/11/29(水) 06:50:29.75 ID:2VX7bVnM0]

田辺ビルには、返せ創業の地、取り戻せ我々のルーツとプライドと垂れ幕を作ろう。
京大キャンパスのように立て看板も必要だ。

[0123 あ 2017/11/29(水) 07:42:59.40 ID:qqxRgGRH0]

>>79
まぁ、関係者が黙認？してるんなら
問題にはならないのかも。
モラル的にはダメでしょうが。

[0124 あ 2017/11/29(水) 07:50:28.00 ID:+ATwHxNc0]

>>121-122

百円入れたら動く双眼鏡も設置しよう。
観光地に良くあるやつ。

道路の南側の田辺ビルから、道路を挟んだ北側の北方領土を双眼鏡で見るの。

[0125 あ 2017/11/29(水) 07:53:52.79 ID:+ATwHxNc0]

で、案内の女の子が解説するの。

双眼鏡で二階家具売り場コーナの付近をご覧下さいませ。
以前、社長室が有ったのは、その辺りになります。

[0126 あ 2017/11/29(水) 07:58:24.39 ID:TR+gyD6D0]

>>75
若手の給料がアップしたのは、
一部の好況な製品に関係の部門だけだよ。

部門間格差が大きくなった。
潤っているのは、そういう部門に配属された運の良い若手だけ。

若手の殆どは、給料据え置きか、
家族手当の分離で、残業代ダウンしてるよ。

昇給テーブルも改定されて、以前より頭打ちストップするポイントが増えたから、
若手だけで平均取っても四月の昇給の平均は減ったはず。

[0127 あ 2017/11/29(水) 08:02:14.85 ID:TR+gyD6D0]

極一部の、潤っている人と、
それ以外の多数の格差が大きくなった。

それも、部門内での個人差よりも、
ホンハイ式のBU単位の格差。

俺は下っ端なので知らないが、BUごとに平均値、持ち点が有るのかな?

[0128 あ 2017/11/29(水) 08:03:11.01 ID:TR+gyD6D0]

潤っている部門なんて、全社の極一部の部門だから、
そこに配属されることなんて、なかなか無い。
運次第。

[0129 あ 2017/11/29(水) 08:18:49.79 ID:P0dAiSZE0]

>>112
なにせ、制度公開から、すでに一年経過したのに、
いまだに、格付け昇格に必要な事項が発表されないからな。
モヤっとした話しかない。

今後昇格させるつもりなど無い、
昇格制度など無い、
素直にそう発表すれば良いのに。

[0130 あ 2017/11/29(水) 08:21:09.07 ID:P0dAiSZE0]

>>85
やめといたほうが良いと思う。

今入社しても、新入社員の格付けから、
上の格付けに昇格する仕組みが無い会社だから、
ずっと新入社員の格付けのままだよ。

給与は格付けの上限で昇給ストップ。

[0131 あ 2017/11/29(水) 08:23:53.95 ID:nyH3VzvM0]

>>128
潤っている部門も、
今後もずっと好況なことなんて無いからな。
各製品分野ごとの好況、不況なんて、激しい波がある。

[0132 あ 2017/11/29(水) 08:25:31.45 ID:nyH3VzvM0]

>>123
深夜のオフィス
会社のコピー機でエロエロ下半身コピー
なんてことでもしなきゃ、特に問題ないだろ。

[0133 あ 2017/11/29(水) 09:16:50.32 ID:JoRTLm3a0]

やっぱ経営者や管理職って他人が泣くようなことでも
平気でやりとげるサイコパス的性格が必要なんだな。
加害者の癖に、被害者面するとか。

たとえばカス管理職、カス彦とか。
これもサイコパスだよなー

[0134 あ 2017/11/29(水) 09:19:30.04 ID:JoRTLm3a0]

管理職になってまだ日の浅い、○田くん、目つき悪くなったよ。

やっぱり一番幸せなのは、そこそこ金があって（大金ではない）
自分に正直な生き方をすることだと確信したな。

もっとも、シャープの場合、自分に正直な働き方をすると
思いっきり査定を下げられて、かなりの薄給で困るけどねｗ

[0135 あ 2017/11/29(水) 10:33:15.81 ID:Oz0HL87q0]

冬の賞与も平均2ヶ月でいいのか？
リーマン前と同じ景気になったなら2.5くらい払ってもええんじゃないか？

[0136 あ 2017/11/29(水) 10:45:25.61 ID:SEz5L3AI0]

本当に平均2か月と思っているわけ？
夏の賞与（一時金）も、ここの情報が正しいとすると
1.8か月前後が中央値だったじゃやない？

12月10日以降、またスレは荒れるで。

[0137 かめ 2017/11/29(水) 11:45:38.86 ID:3lpW6dv10]

交替制駐車場にCM外人が
タイヤ放してたやんけボケ

[0138 あ 2017/11/29(水) 12:33:09.10 ID:hObk+q/C0]

そういや、シャープ株って、
未だに空売りできないんだよな。

まだ空売りすら解禁になる気配すらないんだから、
東証一部指定替えなんて、夢のまたか。

[0139 あ 2017/11/29(水) 12:34:06.49 ID:hObk+q/C0]

そういや、シャープ株って、
未だに空売りできないんだよな。

まだ空売りさえ、解禁になる気配すらないんだから、
東証一部指定替えなんて、夢のまた夢か。

[0140 あ 2017/11/29(水) 12:35:10.12 ID:hObk+q/C0]

社員の給料も上がらない。
社長もみみっちい寮ぐらし。

そういう状況がまだまだ続くのか。
駄目だこりゃ。

[0141 あ 2017/11/29(水) 12:40:37.56 ID:zHVgEtTQ0]

>>124

http://4islands.jp/mt/mt-search.cgi?IncludeBlogs=3&;tag=テレビ望遠鏡&limit=20

これを設置すると良いと思う。
テレビ部分は8ｋで。

何でもかんでも馬鹿みたいに8ｋにするんだろ?

[0142 あ 2017/11/29(水) 13:22:39.47 ID:yZIVQw+T0]

潔く廃業した山一証券の元社員たち、今はいろんな分野で活躍している。
一方、自己保身満々で社員のことは二の次で、組織存続を図って
この低落ぶり。社員は上場企業と思えないほど貧乏。


管理職、経営職（ピョンヤン特権市民）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝厚い給与格差と権限の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

一般社員（北朝鮮農民）

[0143 あ 2017/11/29(水) 13:28:58.18 ID:yZIVQw+T0]

シャープ社員　住居の違い

一般社員　　賃貸か借家が多い。当然ボロ家　ローンを組むのが怖い
管理職　　　新興住宅地でちょっと無理した家か街中のマンション　
　　　　　　大概ローンを組んでいる
　　　　　　ローンを組みたくない人は、新興住宅地の高額中古物件を購入

経営職および幹部
　　　　　　新興住宅地の高いといわれる土地単価地域に住居を構えている
　　　　　　多分時価総額は5000万円〜1億円

元某社長たち　　新興住宅地の豪邸、市内の某箇所の豪邸、市内のタワーマンション
　　　　　　　　複数の物件所有

みんなで仲良く竪穴式住居で暮らそうぜ。（平安時代まで活用されていた。）
　　　

[0144 か 2017/11/29(水) 16:15:34.86 ID:5KFAjTJY0]

>>123
一緒に仕事するの嫌や
旦那さんや子供知ってるし
何か罪悪感

[0145 あ 2017/11/29(水) 17:32:51.27 ID:moGMu4V30]

低学歴カッペ資格なしでも
中古物件ならあるぜゴミ痴呆！

[0146 あ 2017/11/29(水) 18:06:22.30 ID:qqxRgGRH0]

>>144
女性側と同じ職場の方ですか、
職場では噂になってませんの？

[0147 か 2017/11/29(水) 18:15:22.66 ID:GOw5GcGw0]

モテる不倫男への僻みやろ

[0148 か 2017/11/29(水) 18:21:46.05 ID:GOw5GcGw0]

不倫なんぞ単身赴任者、大勢やってるわ
それよりモテへん独身オヤジ見苦しいわ

[0149 あ 2017/11/29(水) 18:37:04.28 ID:yr9NXbzl0]

>>148

女なんぞ、もててどこがうれしい。ひがみではないぞ。
歴史を見よ。
卑弥呼、藤原薬子の変、北条政子などなど
女が権力を持つと碌なことがない。
雌鳥鳴いて国滅ぶという。
海外でも事件の根本原因は女にある。
関わりたくない。女と。
そんな女と性欲を満たすために、がっつり関わる男はもてる男ではなく
バカなだけだろ。しかも婚姻関係のない他人の男の女に手を出す（不倫）
は相当なバカ。そんなバカ社員と一緒にされたないわ。

[0150 あ 2017/11/29(水) 18:37:23.32 ID:6CVcaDio0]

>>148
あんた、三行といい勝負ができそうだな。お前もからかっていいか？

[0151 あ 2017/11/29(水) 18:43:26.19 ID:yr9NXbzl0]

女なんて論理的な思考ができない低IQだ。ただ感情のままに生きているから
関わるのがやっかいなだけ。
料理がうまいとか、男が窮地に陥ったら陰で経済的に支えてくれるとか、
そんなうまい話は「無い」
仮にそんなうまい話があれば、女側が相当我慢していると思ったほうがいい。
そういう良妻賢母は大概早死にだ。どこの馬の骨かわからない焼畑を
支えたさへき妻とか、某巨人軍選手を支えた妻とかみーんなストレス溜めすぎで
早死に。
結婚って棺桶に足半分突っ込んでいるって本当だと結婚してよーわかったわ。
ましてや、他人の男の女、また女の男に性的に手を出す（不倫）する男も女も
相当なバカってこと。

[0152 あ 2017/11/29(水) 19:27:48.05 ID:UD8EPD730]

>>143
俺氏、築6年の市営住宅。
なにげに勝ち組？

[0153 あ 2017/11/29(水) 20:16:01.81 ID:10Q4pIYE0]

シャープ社員だと安心して家が買えない。
�@一般社員は給与は激安（下手な借金は危険すぎる）
�A家を買った途端、転勤命令を出す嫌らしさ

安心して借金をして家を買えるのは管理職以上だろ。
ところが管理職でもしょぼい家に住んでいるからな。

豪邸に住んでいるのはごく一部。経営職とか幹部あたり。
学園前の某氏の家でも見にいたらどう？

[0154 あ 2017/11/29(水) 20:18:53.71 ID:cM3/nRM70]

眉毛さんってまだ学園前に住んでいるの？
あ、お金があるから、京都市内でマンションでも借りているか。
失礼しやした。

[0155 あ 2017/11/29(水) 20:21:40.59 ID:NXbIXrmi0]

焼畑の京都の家、どこにあるか知っているけど、教えてほしい？
個人情報保護法って、権力者にとって本当に都合のいい法律だわな。
御所の近くとか、有名な神社近くって過去の情報は全部間違い。
あれは撹乱させるための「デマ」でしたね。

[0156 あ 2017/11/29(水) 20:29:01.18 ID:6Yu4HTPX0]

町田大御殿は噂には聞くが、数年前に週刊誌で一度見ただけ。京都に新築したようだが…

[0157 あ 2017/11/29(水) 20:43:16.29 ID:NXbIXrmi0]

>>156
そこの家のことです。今ここで書くと、個人情報保護法違反になっちゃうもんな。
小学生の時、全クラスの親の名前、住所、電話番号は全部公開されていたけどな。
住所がバレばれだと、他人に横柄なことができないし、住所がバレばれでも
問題は一切なかったな。

[0158 あ 2017/11/29(水) 20:45:48.84 ID:NXbIXrmi0]

>>156
見た感じ、それほど大御殿ってほどでもないけど、土地単価がべらぼうに
高いんでしょ？京都市内の高級住宅街だから。

[0159 あ 2017/11/29(水) 20:49:06.32 ID:NXbIXrmi0]

土地だけでも1億円か2億円らしいね。
固定資産税の税率は1.4％だから、土地だけでも年間140万円〜280万円の
税金を払っているわけよ。金持ちは違うわ。

[0160 あ 2017/11/29(水) 22:02:38.81 ID:lhXTUebv0]

あほ香ちゃんはすぐ人のせいにしてヒステリーになるから姑にも嫌われる

[0161 あ 2017/11/29(水) 22:29:40.69 ID:6Yu4HTPX0]

まっちーよ。悪銭身に付かずだぞ。
悪いことして大金を得た所で晩年は落ちぶれてしまったではないか。

[0162 ああ 2017/11/29(水) 23:26:16.01 ID:sjd9g3tI0]

今回のカメラモジュールの件は誰か責任は・・・・
とる訳ないか(笑)

[0163 この年末に早期退職を会社が募集してきたら応じるべきか 2017/11/29(水) 23:58:06.57 ID:UyY3Utzb0]

この冬のボーナス額を見れば会社の元気度が分かる

[0164 の 2017/11/30(木) 00:23:36.35 ID:90CIRjG40]

こんな肥溜めにいる社員以外は沢山もらってるよ

[0165 あ 2017/11/30(木) 01:57:16.56 ID:ycWPUB+V0]

低学歴のブスがキャリア思考とか笑わせるわぁあああｗｗ

[0166 あ 2017/11/30(木) 07:23:14.65 ID:rejN1kG/0]

シャープでキャリア志向もねえよ。
ただの中華の下働きなのにw
こんなとこで腐ってねえで、片山さんを頼って日本電産に逝け。

[0167 あ 2017/11/30(木) 07:44:34.12 ID:M8XONcJG0]

>>147
モテるって、基準は何？
そういう貴方は？

[0168 あ 2017/11/30(木) 07:46:46.16 ID:qcsoee8S0]

>>164
んな訳ない。

平均額より少ない社員と、多い社員が同数居れば、
一人くらい、沢山もらったと書き込む人間がいてもおかしくないが、
一人も書込みが無い。

[0169 あ 2017/11/30(木) 07:48:52.90 ID:qcsoee8S0]

>>168
二ヶ月より少ないと書き込む人間は多数居るのに、
多いという人間が一人も居ない。
一人くらい書き込んでも良いだろうに。


そもそも、平均額の二ヶ月が、世の中の平均値よりも低い。

[0170 あ 2017/11/30(木) 07:54:10.63 ID:qcsoee8S0]

>>169

賞与の平均値が二ヶ月だと言っているが、
本当に平均二ヶ月支給されたのか、
組合は調査しているのか？？

支給実績の調査結果は、組合からは公表されていない。
シャープの御用組合なら、調査して思わぬ結果出ても公開せず闇に葬ることくらいやりかねない。


実際支給されたかも怪しいものだ。
鴻海傘下になり、都合の良いことしか公表しない体質が非常に悪化した。

現状の情報公開状況では、二ヶ月本当に支給したかすら怪しいものだ。

[0171 あ 2017/11/30(木) 07:57:15.44 ID:WMmH8IJl0]

全く不透明な会社になった。
東証一部指定替えにならないのも、
この不透明さも一因だろう。

[0172 あ 2017/11/30(木) 08:01:01.05 ID:tZ6ib1pP0]

>>170
シャープ労組がマトモな労働組合だと思ってるお前の方が悪い。

[0173 あ 2017/11/30(木) 08:03:30.86 ID:09M1S1F80]

>>159
社長、会長の給与って、
たしか年二千万円くらいだったか?

年間一億超えてたわけでもないのに、
良く買って維持できるよな。

在任期間中は、余程バックマージンでも貰っていたのだろうか。

[0174 あ 2017/11/30(木) 08:06:00.57 ID:09M1S1F80]

>>172
過去には35歳だけ500円ベアをやらかし、
最近は、2等級に上げてくれと陳情すれば、
等級の名称だけZ2等級に変更する、
そんなクズ組合だからなぁ。

[0175 あ 2017/11/30(木) 08:07:09.68 ID:09M1S1F80]

こんな組合が中華傘下に入ったら、もう最悪。
最低のハーモニー。

従業員の給与は下がるばかり。

[0176 あ 2017/11/30(木) 08:12:01.63 ID:DfCRonbs0]

>>173
ピーク時は社長は1億あったよ
それでも税金で4000万持ってかれるからね
技術系出身者なら特許収入が多いだろうね
大きな声では言えないけど実際は
特許関係で技術系は他社より優遇されてるからね

これは退職後も入ってくるからそりゃ維持できるだろう

[0177 あ 2017/11/30(木) 08:25:31.96 ID:PsHs7JbC0]

>>175
中華とタイアップしてヤミ減給を繰り返すのが、
これからのシャープ労組の仕事です。

[0178 あ 2017/11/30(木) 08:28:35.15 ID:K2WhFt6V0]

こんな会社、新卒で入ってくる奴の気がしれない。
キチガイかアホか物知らずか？

中途採用で入ってくる人間の気がしれない。
自殺志願者が死に場所を探して入社するのか?

[0179 あ 2017/11/30(木) 08:50:34.03 ID:QAREK/TK0]

>>176
おう、がっぽがっぽ貰ってるぜ

[0180 あ 2017/11/30(木) 10:35:56.86 ID:MXsRlKep0]

<要保存版>

シャープ労組　
本部役員給与　　　1000万円
支部委員長給与　　800万円〜900万円
職員給与　　　　　500万円〜600万円
　

[0181 」 2017/11/30(木) 12:16:12.40 ID:90CIRjG40]

こんな会社から転職すら出来ない自分に嫌気がさしてくる

[0182 あ 2017/11/30(木) 12:22:26.54 ID:ync5JLkS0]

一部上場企業から中途採用の内定を三社から貰ったのに、
全部辞退した自分が嫌になる。

新卒採用の時に、ソニーから内定貰って辞退してシャープに来た自分が嫌になる。

何やってんだろー、俺。

[0183 あ 2017/11/30(木) 12:23:55.70 ID:ync5JLkS0]

ちなみに俺は、
もうすぐ40歳、Z2等級の安月給さ!!

何やってんだろ、ホント。

[0184 あ 2017/11/30(木) 12:25:50.23 ID:ync5JLkS0]

もう嫌だ
もう嫌だ
もう嫌だ
もう嫌だ
もう嫌だ
もう嫌だ
もう嫌だ
もう嫌だ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

[0185 あ 2017/11/30(木) 12:30:08.35 ID:YKAzJdVU0]

>>184
まだ間に合うぞ
早まるなw

[0186 あ 2017/11/30(木) 12:32:18.09 ID:sBVZvWL+0]

>>181

同じく同意。
ただ弁解しておくと、カンパニーってこんなひどいもんだから
他社へ行っても苦労するだろうという強烈な刷り込みが
入っている鴨よ。
ただあんまり自責の念が強いとうつ病になりやすくなるから
「後は野となれ、山となれ」って会社のせいにしたほうがええよ。

あと、もう雇われ人はコリゴリなんでしょ。おいらがそうなんだが。。。

[0187 あ 2017/11/30(木) 12:37:25.45 ID:QAREK/TK0]

>>182
ソニーに転職したら？

[0188 あ 2017/11/30(木) 12:40:21.01 ID:sBVZvWL+0]

COMPANY って意味は、ラテン語の「COM」（ともに）
PANIS(パンを食べる仲間）という合成語で

（ある目的に向かって）ともにパンを食べる仲間

って意味。まあ、日本で言えば、同じ釜の飯を食べる仲間の集団って
いったところか。本来、仲間と一緒に食事って楽しいよね。

ところが、この会社、社内権限を持つ管理職以上がパンを一人占め
にして、きちんとみんなにわけ与えず、自己保身満々で、定年トンずら
しか考えていないカス管理職、カス彦みたいのがあちらこちらで
蔓延り、査定権、人事権をまだ握っているからもうこの会社へは絶望
鹿ない。

そもそもカス彦みたいなカスでも管理職になれるのは、焼畑自身が
自分のエゴ丸出しの経営を進め、組織をそういう風に変えてしまったからだ。
よってそのあと続く、眉毛とか、KOZOが自己中心的な判断しかできない
責任者になり、会社の社内空気がどんどん淀んでいくのは必然の流れだ。

[0189 あ 2017/11/30(木) 12:44:32.41 ID:BC6G8nOd0]

>>187

シャープよりマシかしらんが、ソニーもバラ色とは思えない。
パナソニック富山は過重労働発覚でまさかのブラック企業大賞。

[0190 あ 2017/11/30(木) 12:46:25.91 ID:4W4pm/uR0]

経営職が細かすぎるるんだよ。週報にシャシャリ出てくるわ、
出張申請は全部経営職がするわ。
そもそもあんたは経営職の器でもなんでもねーんだよ。ボケ！

[0191 あ 2017/11/30(木) 12:49:04.36 ID:NDysb9Ba0]

IoT通信事業本部 コミュニケーションロボット事業統轄部　市場開拓部長　景井三、目標達成おめでとうございます！！！！！


日経未来ショッピング
シャープが手がけるモバイル型ロボット『ロボホン』クリスマスにむけて限定アイテムを販売　売上確定　 2017/11/30 11:00:00現在

１）【5名限定】ロボホン(3G・LTE)本体＋Xmasコスチューム＆ソリ　\267,840 (税込・送料込)　残り　1/5
２）【10名限定】ロボホン(Wi-Fi)本体＋Xmasロボホンウェア（耳・前掛け）\149,040 (税込・送料込)残り　7/10
３）【5名様限定】ロボホン専用Xmasコスチューム　　\70,200 (税込・送料込)　残り　5/5
４）【5名様限定】ロボホン専用ソリ\75,600 (税込・送料込)　　　　　　　　　残り　5/5
５）【30名限定】Xmasロボホンウェア（耳・前掛け）\5,184 (税込/送料込)　　残り　0/30

ロボホン本体販売台数　７/１５台　達成率４６％

今回の総売上　1,674,000円
上記1)と2)の金額　1,518,480円

[0192 あ 2017/11/30(木) 12:54:14.77 ID:NDysb9Ba0]

>>191の続き

所感
ロボホン販売台数に関して、
前回http://i.imgur.com/fQEbUbd.jpg は2ヶ月販売して31台1週間当たり３．９台
今回は2週間販売して７台1週間当たり３．５台
いずれも自爆営業を含み、販売台数は減少傾向にある。
これは、未来ショッピングの認知度の問題ではなく、発売から１年半を経過し、様々なメディアでロボホンの認知度が高まっていての結果である。
ただ消費者のロボホンに対する認知は、シャープのロボホンではなく、デアゴスティーニ社のロビとしてである。

消費者の声に応えて１）２６７，８４０円のセットに含まれる３）７０，２００円と４）７５，０００円を別売り追加販売するも全く売れず。
上記１）のロボホン本体価格は、何と、１２２，６４０円（通常価格２１３，８４０円、４３%引き）

今年10月発売の廉価ロボホン２）\149,040は従来品よりも６万円値下げしたうえ、
さらに１万円値引に相当するココロプラン１年間無料がついているにもかかわらず３／１０台しか売れなかった。

低価格品５）５，１８４円は販売開始直後に売り切れ。オフ会参加者数からみても自爆営業無しに売り切ったとみても良い。

前回>>243の目標達成率１０２４％で目標設定の低さを指摘されたのか、今回は目標達成率１６７％の控えめとはいえ目標設定が未だ低すぎると言わざるを得ない。
目標未達を恐れての甘々設定。


明日１２／１より２週間、お正月企画（　2017年12月1日(金)PM3:00〜12月15日(金)PM5:00）が始まるが売上がどうなるか楽しみである。

今回の販売実績
https://i.imgur.com/9EIrMGm.jpg

[0193 あ 2017/11/30(木) 15:10:15.67 ID:3LyJY2670]

ロボホンといえば、Y高さん。元気にしているかなー
昨日、夜、街灯の少ない暗い道を走っていたら、横断歩道左側に人が立って
いたけど、なかなか気づきにくいものだね。ハイビームにすれば、対向の
車が怒ってくるし。でもね、普通のスピードで走行していれば、大事故には
ならないんだよ。
おそらく東広島の大事故を分析するに、結構なスピードを出していたから、
被害者の甘い予測より早くY高さんの車が横断歩道に来てしまい、2名を
はねたと思われるね。被害者側にも過失があったがゆえ、示談が成立して
交通刑務所に入らずに済んだと思われるが、普通は日馬富士みたいに
シャープ在籍をご辞退していただくべきだし、昇格させる会社も会社って
ことなんですよ。何かが完全に間違っている。この会社。

[0194 あ 2017/11/30(木) 15:59:38.16 ID:uu7FMtIc0]

>>182
なんで辞退したの？

本当は不採用だったのに「内定したけど断った」とか嘘ついてないか？

[0195 あ 2017/11/30(木) 16:27:58.34 ID:ZwiU+E8u0]

ソニーはシャープと違って退職金がすごいが、職務がらみの悩みが昂じて
精神疾患の人が結構多いという噂を聞くな。あくまで噂だけどね、
本当かもしれないけど。

[0196 あ 2017/11/30(木) 16:34:49.00 ID:nq5066lU0]

>>194
何スレか前にも同じこと書いて、噛みつかれた。
その時に理由を書いたから、
過去スレ見ておくれ。

毎度噛みつかれて、同じことばかり書くのはうんざり。

[0197 あ 2017/11/30(木) 16:35:32.21 ID:nq5066lU0]

おっとID変わってる。
ID:ync5JLkS0　と同一人物ですよ。

[0198 あ 2017/11/30(木) 16:42:39.43 ID:ilaxsg8j0]

>>196
ニヤニヤしながら過去の自慢話しを何度もレスするからやん。
こっちがウンザリだよ。

[0199 あ 2017/11/30(木) 16:57:13.42 ID:uu7FMtIc0]

>>196
過去スレ掘るとか面倒臭い。
ともかく、

結局お前は「自分ならシャープで出世できる！」とか勘違いして残留
した挙げ句に、現実は低評価だった訳か？

それはアホ過ぎるな。
でも、そういうタイプだと転職しても、勝手に出世コースを妄想して
現実とギャップを感じる度に「不遇の扱いだ」とか文句言いそう。

[0200 あ 2017/11/30(木) 17:54:34.62 ID:uNdjjvGU0]

>>196

だから、内定とった企業名（3社）を出してみて。
具体的に出すのを躊躇するなら、ある程度わかる程度まで開示してみて。
あなたの辞退が正しかったどうか分析してみるから。話はそれから。

あとソニーを辞退したのは正解だったと思うな。
あんまりいい話を聞かない。ここシャープほどではないが。
簡単に言えば、目くそ鼻くその選択っていったところか。。。

[0201 あ 2017/11/30(木) 17:57:33.51 ID:uNdjjvGU0]

会社ってどこも変なところがあるよ。
鳥取三洋（今は消えた）でも、自殺者出ているしね。
三洋は家庭的な雰囲気って言われるけど、あれは嘘。
元大泉事業所でも休職の末自殺した人を知っている。

シャープほど変だったり、息苦しい雰囲気ではないかもしれないけどね。

[0202 あ 2017/11/30(木) 17:58:17.40 ID:a2D/ah2M0]

>>200
なんで、お前なんかに分析されないといけないんだ?
お前は何様だ？

[0203 あ 2017/11/30(木) 18:05:19.61 ID:uNdjjvGU0]

>>200
そうやって、自分から問題提起をしておきながら
ちょっとでも自分が気に入らないとすぐにぶち切れるあたりが
シャープ社員らしいやｗ

内定辞退して正解だったなｗ
シャープは恫喝OKの会社だ。
他社なら下手すると解雇されるかもしれかったなｗ

[0204 あ 2017/11/30(木) 18:06:39.71 ID:uNdjjvGU0]

アンカーミスった
>>202

そうやって、自分から問題提起をしておきながら
ちょっとでも自分が気に入らないとすぐにぶち切れるあたりが
シャープ社員らしいやｗ

3社の内定辞退して正解だったなｗ
シャープは恫喝OKの会社だ。
他社なら下手すると解雇されるかもしれかったなｗ

[0205 あ 2017/11/30(木) 18:10:33.72 ID:uNdjjvGU0]

>>202

人の親切心も読み取れず、自分都合の思考で他人にむかって
「お前なんか」とかって言葉を平気で吐くあたりが
（驕りの心が見えてきます。）
まさに典型的なシャープ社員らしいじゃないｗ
まあ定年まで（そこまで会社が存続するか、あなたが雇用されるか
わからないが）しがみついて頑張ってくらはい。

[0206 あ 2017/11/30(木) 18:13:50.32 ID:6CD9hfxj0]

新卒のとき、ソニーを内定辞退して、失敗しただってｗ

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
オレの愛したソニー
「そしてソニーはロボット開発をやめた」
AIBOの開発責任者、土井利忠の述懐（その2）

http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/interview/16/031800001/061000011/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

[0207 あ 2017/11/30(木) 18:17:44.17 ID:gOZA7UoC0]

あーよちよち、その分シャープできっと昇格するよ。と嘘八百の
慰めを言ってあげるのが正解。そういうアマちゃんが他社で
通用するわけないっしょ。3社も内定辞退されて正解だったなｗ



182あ2017/11/30(木) 12:22:26.54ID:ync5JLkS0

一部上場企業から中途採用の内定を三社から貰ったのに、
全部辞退した自分が嫌になる。

新卒採用の時に、ソニーから内定貰って辞退してシャープに来た自分が嫌になる。

何やってんだろー、俺。

[0208 あ 2017/11/30(木) 18:20:26.14 ID:eCiezmHr0]

普通に思うんだが、内定3社ってどこなのよ？
ここで質問する以上、書かないと回答できないでしょう。
たとえば、最低でも大阪の化学メーカー東証大証1部上場　ってぐらいわ。

わがまますぎる。どうせ出来損ないの30代社員なんだろ。
わかるわ。社会性がまだまだ未熟。

[0209 あ 2017/11/30(木) 18:22:19.19 ID:B1UmqUbB0]

社会人として考えが未熟な某明治大学卒業生を注意すると
もれなくパワハラ扱いで処分されるのが、シャープクウォリティ。

[0210 あ 2017/11/30(木) 18:30:34.39 ID:fYNb8GCK0]

郡山の某T本課長、振替休日に仕事を家でしろと言ってくる。

[0211 株屋 2017/11/30(木) 18:32:26.24 ID:FzI983H70]

１部復帰オメ
これからも楽しめる値動きを見せてくれ

[0212 あ 2017/11/30(木) 18:33:56.52 ID:+ifRneWo0]

>>210

それはクリトリスホットラインへ

※なんかいやらしいなｗ

[0213 あ 2017/11/30(木) 18:38:46.41 ID:97S3bSpP0]

>>211

ネタと思いきや、本当だったか。
どこまで悪運強い会社やら。

シャープ、東証１部復帰へ　来月７日に再指定
11/30(木) 15:58配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171130-00000068-asahi-bus_all

東芝と2軍で草野球ができるのもこれで終わりかｗ

[0214 あ 2017/11/30(木) 18:48:36.44 ID:5NX72n4b0]

シャープ、東証１部復帰へ　鴻海傘下、経営再建に弾み　人材確保や資金調達後押し
http://www.sankei.com/west/news/171130/wst1711300065-n1.html

でも、社員の給与や賞与は頭打ちなんでしょ？

[0215 あ 2017/11/30(木) 18:49:50.16 ID:y8VSqgAp0]

東証１部復帰おめでとうございます（棒）
失敗したら創業地奪還失敗に続いて戴社長の面目丸潰れですからね

これで、日本人に経営権を移せば戴社長もホンハイ本社へ復帰、シャープ再建の功績をたたえ大出世間違いなし！
一方、戴社長退任後のシャープは（ｒｙ

[0216 あ 2017/11/30(木) 18:55:09.84 ID:QU22gklL0]

>>215

ｗｗｗ

[0217 あ 2017/11/30(木) 18:55:21.78 ID:ilaxsg8j0]

復配は？いつまで無配を続けるつもりやねん。
再上場の責任果たせよ。

[0218 名無しさん 2017/11/30(木) 18:58:11.82 ID:Ekg7TK1a0]

鴻海にとってどんなメリットがあったのだろうか。

[0219 あ 2017/11/30(木) 19:01:04.83 ID:rejN1kG/0]

>>215
その日本人社長は、町田さんの息子さんw

[0220 あ 2017/11/30(木) 19:07:05.20 ID:y8VSqgAp0]

東証１部復帰したら日経平均に再び加えられるんですか？

[0221 あ 2017/11/30(木) 19:32:05.46 ID:DfCRonbs0]

いいえ、月経平均です。

[0222 あ 2017/11/30(木) 19:34:06.16 ID:U7y65WBV0]

>>220
釣りか？こういうことは三行に教えてもらえよ。すなわち、あんたは三行以下。

[0223 あ 2017/11/30(木) 19:41:04.57 ID:lBhHlVw+0]

>>222
すなわちお前も三行以下

[0224 あ 2017/11/30(木) 19:41:54.83 ID:y8VSqgAp0]

>>221
閉経して更年期障害ですよね？

[0225 他 2017/11/30(木) 20:18:42.81 ID:qKAOkV2C0]

東証一部復帰で外向きには回復をイメージ植え付けられたのではないか。
禊として残っていたシャープ幹部は復活に一区切りついたから潔く退任されるのかな？
あれだけの人をクビにしたんだから自責で考える幹部の方々の突然の行動だよね？

[0226 あ 2017/11/30(木) 21:01:24.70 ID:DfCRonbs0]

そういうしょうもない書き込みをしたら
ここのサイコパスどもが何か感じるとでも思ってるのか？

[0227 あ 2017/11/30(木) 21:02:35.18 ID:BEElPPL20]

町田ジュニアは、外資系企業の幹部でバリバリのエリート。
こんなヘッボコ会社には見向きもしないよ。

[0228 あ 2017/11/30(木) 21:07:08.08 ID:P0u9IQT40]

>>193
2週間警察留置され、ほとぼりが冷めたら
本社。この間、会ったがスマホいじっていた。
人相がより悪くなった感じ。開き直りかな。
おかしな会社だわ。

[0229 のせ 2017/11/30(木) 22:43:01.48 ID:qKAOkV2C0]

世間の賞賛が止まらない

[0230 え 2017/11/30(木) 22:47:55.87 ID:FXmr1YtA0]

愚痴ばっか言ってる社員、ダサすぎて草 お前だよシャープ悪くしてる奴

[0231 え 2017/11/30(木) 22:50:31.33 ID:FXmr1YtA0]

SONYの内定辞退で後悔って何ヵ月何年前の話だよ（笑）
過去の自分にすがるしか価値がない人間がこのスレに常駐してるかと思うとマジで笑えてくるんだが、、、w

[0232 ↑ 2017/11/30(木) 22:50:35.81 ID:VB2BZk260]

自己紹介、乙

[0233 あ 2017/11/30(木) 22:52:20.35 ID:VB2BZk260]

>>230
>>231

ごきぶりホイホイに見事にひっかかったこきぶりｗ

[0234 え 2017/11/30(木) 22:52:25.94 ID:FXmr1YtA0]

こういう無能達をリストラ&給料下げしたシャープ、大正解だったな
おかげで屍がいまだにスレで暴れてるが

[0235 あ 2017/11/30(木) 22:54:40.03 ID:u3dDbBM20]

見事に凍傷を騙し切ったなw

[0236 あ 2017/11/30(木) 22:57:13.10 ID:zqoOrEVE0]

今後の予定
東証1部復帰（12月7日）
冬の賞与額を見て、社員怒濤の怒り（12月10日）

夏の賞与、30万円だぜ？俺の査定が悪いのは、お前の問題で関係ねえって？
そんなことねえだろ。こんな信じられない賞与額しか払ってないから、
会社が1部復帰したんだぜ。会社も感謝しろや。

[0237 あ 2017/11/30(木) 22:59:22.28 ID:zqoOrEVE0]

>>234
シャープの賞与額が、本当の実力主義、信賞必罰と思い込んでいるバカ発見！

[0238 あ 2017/11/30(木) 23:07:34.00 ID:4/Vyu/Qb0]

おかしいんだよ。
夏の賞与は0.5カ月〜4カ月って幅を広げたんだが、平均が2カ月だとすると
中には「3か月貰った」とか「3.5か月貰った」という声が聞こえても
いいはずなのに、そんな声は全く聞こない。
実際、支給平均は2か月を下回っているんだよね。多くの声は。
となると、平均は1.5カ月あたりで、正規分布ではなく、ポアソン分布
にしているのでは？と疑うのだが、この情報は一切開示されていない。
意図的の賞与をいじって、人件費を抑制かけてるとちゃうの？
あと、この会社の場合、人件費が占める出費は知れている。
むしろ、赤字に転落する原因は、高い原価率（人件費ではない）だ。
今回は、ホンハイがパネルを見事にさばき売りして、黒字化したが
結局はそれだけ。1部復帰はなんの自慢にもならん。

[0239 あ 2017/11/30(木) 23:15:35.47 ID:4/Vyu/Qb0]

おかしいんだよ。
確かにおいらの査定はいいほうではないけど、
それでも賞与はよくもなければ、悪くもない。
ところが、このホンハイ流の賞与に代わった途端、査定が変わらないのに
賞与が大幅に減った。最初賞与額見たとき、頭の血が沸騰しそうになったわ。
つまり、どう考えても「恣意的」な減額があるとしか思えないわけですわ。
賞与の減額って、労働契約法違反とは言えないけど、あまり露骨な
賞与減額って、労働契約法違反の疑い出てくるとちゃうの？
明日、労働基準監督署と相談してみるわ。

[0240 あ 2017/11/30(木) 23:22:11.01 ID:4/Vyu/Qb0]

引用）
Q12: 　社長から突然賞与を減額すると言われました。問題は無いのでしょうか?
A12: 　「賞与」の支給に関し、就業規則等により、予め支給額まで定められているものであれば、賞与の減額は労働条件の変更となり、
原則として、個々の労働者の同意が無ければ有効とされません。但し、労働者の同意を得てはいないものの、就業規則の変更により
労働条件の変更を行う際に、その変更条項が合理的である場合は、その適用を拒否することはできないとした判例があります。
なお、会社の業績により支給額を決定する、計算期間中の勤怠や業績評価等の査定等を経て賞与支給額を決定するなどが
就業規則等に定められている場合もあり、適正な査定等による減額であれば、問題はないと思われます。


要は
�@適正な査定が行われたか？（実はここが怪しい）
�Aその査定により、賞与がちゃんと決められているか？（ここも怪しい）
おいらの場合、査定は変わっていない（�@）にも関わらず、賞与は大幅に減額
されている。その合理的理由は一切開示されていない。（�A）
やっぱ、明日労働基準監督署へ相談するわ。

[0241 あ 2017/11/30(木) 23:28:49.20 ID:u3dDbBM20]

今メーカーはどこも景気が良く半期2.75から3ヶ月だ。

差を付けるなら5ヶ月、6ヶ月の奴がいなきゃいかんはずだが
シャープはトップクラスで3弱だ。
騙されてるよな。

[0242 あ 2017/11/30(木) 23:30:56.39 ID:u3dDbBM20]

そもそも人件費をセコくケチってるのは
業績回復が一部上場のため作った数字でもニセモノに過ぎないからだ

[0243 あ 2017/11/30(木) 23:37:05.15 ID:llH3KszM0]

ヴァカコーシｗｗ

[0244 ん 2017/11/30(木) 23:40:08.52 ID:qKAOkV2C0]

いいじゃねーか。世間的には頑張ったことになってんだからありがたくしょ受け取っとけ（笑）

[0245 あ 2017/11/30(木) 23:49:07.02 ID:C2INjzNt0]

>>242
シャープがせこくケチっているのは賞与だけではない。
トイレの水の量もケチっている。
役員やお客様が来るトイレは水量が多い。
しかし、従業員が使うトイレは水量が少ない。
よって紙詰まりして、う○こが流れていない場合をたまにみる。

こんな程度の会社が1部復帰とは片腹イタイ。

[0246 あ 2017/11/30(木) 23:51:40.51 ID:7MwWbBpe0]

東芝と仲良く2軍で草野球していたほうが、幸せだったのちゃうの？？？

[0247 あ 2017/11/30(木) 23:56:04.57 ID:u3dDbBM20]

そして配管からうんこ水が漏れてる

清水建設の素晴らしい仕事っぷり

[0248 あ 2017/12/01(金) 00:00:01.51 ID:LUf04JYT0]

ヴァカコーシｗｗサムオｗｗ

[0249 あ 2017/12/01(金) 02:18:33.06 ID:zh64Px6R0]

俺もボーナスおかしいと思う
いままではボーナス95〜105%のレンジで102%か103%の査定をもらっていた
つまり部門の中では平均より上だったわけ

それがなぜホンハイ式ボーナスだと1.8ヵ月になるのか？
1割も減らされてる

[0250 あ 2017/12/01(金) 02:23:01.38 ID:zh64Px6R0]

ホンハイ式で査定勾配が大きくなるっていうから
査定103%が106%くらになるかと期待していたのに
まさかの90%

本当にごく少数の上位者に報いるために大多数(全体の8割くらい)は平均収入減ってるんじゃないかと

[0251 あ 2017/12/01(金) 05:50:35.87 ID:NGyeuoAt0]

この業績評価とは名ばかりの減給策は腹立つわ。
家電製品は自社製品を買わないで。
バイシャープみたいな現物で調整された方がまだよかったわ。

[0252 あ 2017/12/01(金) 07:15:04.13 ID:WPdm8eJq0]

>>249
自分の評価は108%だが、部門評価が96%か95%だったんだろ。


解決方法 部門査定が良いとこに異動させて貰うか、辞めるかの二つ。

[0253 あ 2017/12/01(金) 07:15:39.93 ID:WPdm8eJq0]

>>252
103%102%の間違いだ。

[0254 あ 2017/12/01(金) 07:34:46.87 ID:VpmP5yQh0]

労働者の権利はただ２つ
�@労働対価に見合った正当な給与（賞与）を貰うこと
�A有休を取得すること

この権利のうち、�@が不当に侵害されている可能性が強い。
（賞与の件に関して）
社員は会社の奴隷になるような労働契約をしているわけではない。

今日、労働基準監督署へシャープのおかしな賞与に
関して絶対に相談するよ。

あと、この問題は労組の一番重要な案件にも関わらず、
アンケート調査もせず、会社に対してだんまりという悪質さは看過できない。

[0255 あ 2017/12/01(金) 07:47:13.27 ID:W5DEQNwF0]

>>250

正解だと思います。だから詳細を会社とシャープ労組は開示できない。

[0256 あ 2017/12/01(金) 07:52:52.00 ID:G+g/S2K50]

査定がよかった人も、査定が悪かった人も上司に対して
魔法の質問がある。

「次にもっと査定をよくするには、私の業務のどこを改善すれば
よいでしょうか？」

そもそも、ここの会社の査定なんぞ、実力主義や信賞必罰ではなく、
上司の好き嫌いで仕事が振り分けされ、仕事を取りかかる前から
すでに査定が決まっているようなもんだから、上司はまともに
答えることなんかできない。

[0257 あ 2017/12/01(金) 07:56:04.84 ID:0pCvGre50]

上司のお好みの男芸人が、せっせと無駄仕事をして、会社の
キャッシュを在庫に変えるというのがここの赤字になる最大原因。
今回黒字になったのは、ホンハイが製品が在庫にならないよう
しっかりと売りつけただけのこと。
ホンハイが去って、また日本人社長になったら（ｒｙ

[0258 お 2017/12/01(金) 07:56:24.62 ID:b3bHnqqg0]

>>239
私は、0.25ヶ月分が面談時の月数より
低くなってた。これも恣意的な減額
ですか？

[0259 あ 2017/12/01(金) 07:58:07.57 ID:QKBwen0U0]

>>256

部下の業務改善指導は、上司の業務の一環だから、
上司（管理職以上）はしっかり仕事しろよな（棒読み）

[0260 あ 2017/12/01(金) 07:59:29.25 ID:pxqegSwS0]

会社は、本当に平均で賞与を二ヶ月支払っているのだろうか？

おそらく、
a:支給月数の全社員平均が二ヶ月
ではなく、
b:全社員の支給総額⁄全社員の平均月収=2ヶ月
なのだろう。

数字のトリックだが、
こうすると、平均的な社員の支給月数が下がると考えられる。

全社員の支給総額は、予算化されて一定額にするだろうから、bの可能性が高い。

[0261 あ 2017/12/01(金) 08:01:09.44 ID:hckCDynd0]

>>258

そういう人が聞く限りでは多いんですよ。。。
だから査定とは因果関係が乏しい恣意的な賞与の減額の強い疑い
が出てくるわけです。

[0262 あ 2017/12/01(金) 08:03:47.83 ID:pxqegSwS0]

>>260　の続き

b:のケースだと、
月収が高い人間に賞与月数を多く、
月収が少ない人間に賞与月数を少なく、
支給した場合に、

賞与月数を少なくする人数 > 賞与月数を多くする人数

と、しないといけないから。

だから、賞与月数の少ない人間が大多数になる。

[0263 あ 2017/12/01(金) 08:04:07.26 ID:8c7rfcwI0]

>>252
ホンハイは去らないよ。
いわゆるホンハイグループって上場子会社ばかりだし

[0264 あ 2017/12/01(金) 08:05:11.11 ID:h8Ipn7ed0]

>>260

その可能性は高いよ。
おかしなことに、賞与決定のプロセス詳細は総務部の責任者ですら知らない。
つまり、本社の極めてごく一部（おそらく数十名）の勝手なルールで
決められている可能性が高いと考えたほうがきわめて自然なわけよ。

[0265 あ 2017/12/01(金) 08:05:50.07 ID:pxqegSwS0]

極一部の社員を、少し優遇しようとすると、
残りの大多数。
つまり平均的な社員が、安月給に甘んじることになる。

[0266 あ 2017/12/01(金) 08:07:58.16 ID:jSHrnIPu0]

賞与問題に関してだんまりを決め込んで、自分たちはカネの貰い逃げを考えている
シャープ労組。アンケートぐらい取ったら？

[0267 あ 2017/12/01(金) 08:09:36.61 ID:4aiOprew0]

>>260
>>262

あなた賢いなｗ

[0268 あ 2017/12/01(金) 08:21:58.28 ID:yc3jNZRz0]

はは、年間8ヶ月以上貰ってるからな。

[0269 ^ ^ 2017/12/01(金) 08:23:07.66 ID:rZvJvEdZ0]

若手と液晶に追加配分してるから

[0270 ろ 2017/12/01(金) 08:23:50.09 ID:rZvJvEdZ0]

若手は退職防止策
若手で1ヶ月代は、、察しろ

[0271 あ 2017/12/01(金) 08:27:58.74 ID:XOhYk8+Z0]

>>260
bですら、実施しているか、かなり怪しい。
本当に二ヶ月支給してるのか？

組合は、夏ボーナスの調査結果を公表しない。
怪しい。

[0272 あ 2017/12/01(金) 08:54:31.61 ID:pNNaD6uS0]

組合専従は将来の確実な管理職候補だから、会社に盾つくわけない。
なんのための組合か（怒）

[0273 あ 2017/12/01(金) 09:02:12.41 ID:yc3jNZRz0]

ここでアンケート取ればいいじゃん。
4ヶ月(嘘)

[0274 あ 2017/12/01(金) 10:31:11.48 ID:lnXSlhpK0]

夏は2.1くらいだった。冬は下がる予感・・

[0275 あ 2017/12/01(金) 10:38:29.86 ID:jI6XvDHm0]

誠意と技術のシャープはどこへいった？
https://www.youtube.com/watch?v=cyrbrrSZBHk

[0276 あ 2017/12/01(金) 11:46:15.65 ID:h4FS/mnX0]

>>274

夏、2.1も貰えた？それ高く評価されたほうだよ。
っていうか、他社は3が平均だけどね。この会社クルッテイル

[0277 あ 2017/12/01(金) 12:30:40.24 ID:mp379rbj0]

12/10にとにかく全員ボーナス月数書き込め
それでこのスレ平均月数がわかるだろw

[0278 あ 2017/12/01(金) 12:32:51.87 ID:VO9x3pu90]

どの道、他社の平均がシャープのMAXだし

[0279 あ 2017/12/01(金) 12:37:00.30 ID:OwMBGfIx0]

>>260
細かいとこだけど、

> b:全社員の支給総額⁄全社員の平均月収=2ヶ月

b:全組合員の支給総額⁄(全組合員の平均月収×組合員数)=2ヶ月

やね。
まあ分かるけど。

[0280 あ 2017/12/01(金) 12:37:57.63 ID:OwMBGfIx0]

>>278
言えてる。
虚しいよ。

[0281 の 2017/12/01(金) 12:38:02.76 ID:rZvJvEdZ0]

他社は基本給が低い代わりに賞与月数が多い
シャープは基本給が高いらしいよ
今時珍しい日本よりの会社

[0282 あ 2017/12/01(金) 12:38:31.46 ID:JcQEIgbq0]

>>276
そんなシャープにしがみついてる事がクルッテイルんだよ。

[0283 あ 2017/12/01(金) 13:27:25.24 ID:LfbH6IgJ0]

>>281

こういう嘘をさらりと言うあたり、シャープのスレ潰しの工作員らしいや。

[0284 あ 2017/12/01(金) 13:37:50.45 ID:+fIi1fg30]

老人に携わった人の話がある。

老人が「つらくてやばい、死ぬ」と言っているときは死なない。
そういう危険な状態を潜り抜けると、嘘のように
元気が戻ることがよくある。これを「中治り」というらしい。
しかし、中治りは臨終の手前であることもよくある。
あれほど元気が戻ったはずなのに、しばらくして急に容体が変化し、
結局死去してしまうってこと。

どういう意味でこの話を出したかは、分かる人にはわかるよね？
そういうことなんですよ。。。

[0285 あ 2017/12/01(金) 13:48:08.62 ID:7lNXId1W0]

>>258
部門査定。
説明聞いてないのか、管理職から。
自分の査定がいくら100%でも、部門査定が98%だったら、2%減らされることになる。
聞いてないのなら、フードバックアンケート書くべし。

[0286 あ 2017/12/01(金) 13:50:38.55 ID:w6DXCOzm0]

>>285

で、書き込み人物を特定したいんですね。わかります。

[0287 あ 2017/12/01(金) 13:55:39.79 ID:zyclJBuq0]

汚い水回りと、相次ぐ故障
天井から雨漏り
天井が剥がれ落ちる
夜は不気味なゴーストタウン化した寮と社宅
草ぼうぼうの事業所
アスファルトを突き破って生える雑草
ボロボロの居室の床
かずらが絡む社員寮
まだまだたくさんある。。。

まあとにかく、東証1部復帰おめでとう！（棒）

[0288 あ 2017/12/01(金) 14:29:48.30 ID:b06b6j5v0]

たった、14ヶ月で東証一部指定替えというのは胡散臭いよね。
政府の方針で景気回復を印象づけるために審査を甘くしたとしか思えない。

[0289 あ 2017/12/01(金) 15:00:42.29 ID:lnXSlhpK0]

>>276
計算したらその位だった。評価は変わらずだけど冬は部門評価が悪くなってるみたい

[0290 あ 2017/12/01(金) 15:06:38.75 ID:LUf04JYT0]

ババアの病的な承認欲求を満たすことで利益を得る詐欺師
うまいもんだ()

[0291 あ 2017/12/01(金) 15:10:10.17 ID:LUf04JYT0]

学歴も資格もコミュニケーション能力も知能指数も低い
けど高いプライド

それビョウキです！

[0292 不倫上等！ 2017/12/01(金) 15:40:06.77 ID:IthqURNL0]

>>76 >>79 >>81 >>83
男女ともに
仕事は主に首から上、頭を使ってやる。
不倫は主に腰から下、生殖器を使ってやる。
両者は位置的にも離れており互いに干渉する恐れは全くない。
つまり、不倫は仕事に全く影響しない。
不倫も、キャバクラ通いも、ゴルフも、麻雀も、釣りも、登山もすべて個人の趣味。

従って会社は関知しない。会社は仕事さえちゃーんとやってもらえればそれでいい。
勤務時間外の個人の趣味なんか、会社の知ったこっちゃありまへんっつーの！
あんたら羨ましくてやっかみ半分でゴタゴタ抜かしてるだけちゃう？？

[0293 名無しさん 2017/12/01(金) 15:43:55.69 ID:s+uWiIw10]

>>292
理性のない人でちゅね

[0294 あ 2017/12/01(金) 15:52:44.22 ID:ie7XOfno0]

>>292
脳死患者も
不倫できるという新理論

バカセンセイさすが！！

[0295 あ 2017/12/01(金) 15:59:36.40 ID:r4P04ozV0]

>>288

やっぱりそう思う？
2軍落ちした企業を、1軍に復帰させる場合、最低でも
3年ぐらいの経営成績を見ないとダメだよねー
それがたった14か月で1軍復帰って何かありそうだって
勘ぐりますよねー

[0296 あ 2017/12/01(金) 16:08:53.86 ID:IthqURNL0]

>>293
理性が無いとは失礼な！
理性があったからここまでちゃんと生きてこられた。
ただ一つ問題なのは俺の理性には始末に負えない欠陥がある。
それは、ごく少量のアルコール飲料を摂取しただけで
いとも簡単に、理性から理が取れてしまうこと。
ちゃーんと自覚してるからいいけどさあ〜

[0297 名無しさん 2017/12/01(金) 16:48:14.69 ID:/u9MIBWQ0]

>>295
落っこちるときは３期連続で赤の場合、だったような気がするが、
再上場は単発黒字でもいいってのはお菓子なハナシだなｗ
すくなくとも連発で黒じゃないとね

東証になにかかがせてあげたんだろｗｗｗ

[0298 お 2017/12/01(金) 17:41:25.44 ID:b3bHnqqg0]

>>285
部門査定を差し引いた後の事を
書いてます。

[0299 あ 2017/12/01(金) 18:31:55.93 ID:myFzhKeA0]

電機連合の最低要求水準すら満たせない
金なし会社なのに、なんで一部上場できるの？

[0300 か 2017/12/01(金) 18:56:33.07 ID:YSFLVk330]

駅弁でここに内定もらったけどこのスレ読んでたら不安になってきた

[0301 あ 2017/12/01(金) 19:05:52.93 ID:EZYX5CE70]

>>295
強化法に基づく、来年春の事業ポートフォリオの大幅変更(事業の選択と集中)が東証に評価されたからでしょ。
東証幹部もそれを匂わすこと言ってるし。

[0302 あ 2017/12/01(金) 19:11:59.27 ID:Tt9ijceH0]

自分も内定者だけどスレとIR読む限り泥船だとしか思えん

[0303 名無しさん 2017/12/01(金) 19:12:43.24 ID:1wnor2e20]

今の売り手市場ならどこでもあるでしょうに。
年を重ねると感じるけど、夢、希望をもって入ってきても
その夢、希望がもろくも崩れ去ったとき（ほとんどの人がそうなる）
唯一のモチベーションになるのは給料、報酬だよ。
その給料、報酬は業界最低。10年もたつと、同期と比べ、1.2倍、1.5倍と
どんどん差が広がっていく・・。その虚しさといったらないよ。
だからみんな仕方なく、商品を開発に対するこだわり、責任感など皆無で
だらだらと時間外つかってぼくはしごとしてまーす。ってアピールしながら
仕事している。

[0304 あ 2017/12/01(金) 19:29:27.39 ID:HwkliqrR0]

>>301
それなら来春以降に実績を見てから一部復帰でも良かったんじゃない？
今回の東証のゆるゆる判断には
「まだ商品届いていませんが期待を込めて★5つ」
みたいな気持ち悪さを感じる

[0305 や 2017/12/01(金) 19:31:07.51 ID:rZvJvEdZ0]

>>302
アホやな

[0306 あ 2017/12/01(金) 19:46:48.97 ID:dXmoe8wp0]

>>300
>>302

やめとけやめとけ。

どっか、他の内定キープしてるとこあるだろ。
そっち行け。

学校推薦の内定だって、辞退できるぞ。

[0307 あ 2017/12/01(金) 20:11:36.26 ID:VO9x3pu90]

一度きりの人生を棒にふるなんてw

[0308 あ 2017/12/01(金) 20:51:08.83 ID:P5kGhhxm0]

後輩の女子が白髪だらけで老け込んでてワロタ

[0309 s 2017/12/01(金) 21:09:57.16 ID:rznzOyBn0]

新卒に不安を煽るプロパー、すげえな

[0310 ｖｃ 2017/12/01(金) 21:14:00.99 ID:EwBHo4w00]

新卒でこんなところ除いている奴クソだろ

[0311 vx 2017/12/01(金) 21:18:47.33 ID:z1YV5lOV0]

一度倒産しかけた会社なのに給料に文句を言い 、
東証一部に上がったのに文句を言い、
退職できるチャンスはいくらでもあるのに文句を言う社員達

何対策しても文句しか言わなさそう

[0312 あ 2017/12/01(金) 21:31:44.31 ID:+z5FsdAC0]

>>311

トイレ汚い会社はダメなんだよ！ボケ！

[0313 あ 2017/12/01(金) 21:40:02.38 ID:VO9x3pu90]

>>308
ナンセンスな業務指示ばかりなんので
儲かってないのにストレスたっぷり

[0314 あ 2017/12/01(金) 21:44:37.19 ID:VO9x3pu90]

数年前なら優秀な人もまだ残っていて、
才能があれば、何も教わらなくても背中を見て覚えれたが
もう流石に無理。

[0315 あ 2017/12/01(金) 21:51:52.39 ID:NGyeuoAt0]

業績評価表って全く意味をなしてない。
前と同じで上司のお気に入りかどうかだけです。
バカが上司の時は自分もバカになって付き合う事になる。
これに耐えられるかやね。

[0316 あ 2017/12/01(金) 21:57:56.84 ID:mp379rbj0]

公表では業績上がってるはずだがこんなにボーナス悲観してる会社ってのもすごいなw

[0317 あ 2017/12/01(金) 22:05:23.35 ID:GDgSW1gh0]

>>315
有能な三行は無能な上司に合わせることが耐えられなかったと。

[0318 あ 2017/12/01(金) 22:11:04.86 ID:7lNXId1W0]

>>317
ここにはあなたの居場所はありません

814 あ 2017/12/01(金) 22:01:13.85 ID:GDgSW1gh0
>>813
役職定年が導入されたり、信賞必罰が強化されたら
藁をも掴むかのような思いでありとあらゆる物に対してヒントを見つけることに積極的になるでしょう。
それが地下アイドルでも。
そういう緊張感や真剣さがあればサンフジンズ企画などやらなかったろうし。

[0319 あ 2017/12/01(金) 23:12:48.57 ID:ie7XOfno0]

骨格の問題なんだから削るしかねーだろ
躊躇するなドリル入れて氏ね

[0320 敬天愛人 2017/12/02(土) 00:45:55.42 ID:OLqDsxPq0]

内定辞退するべし！
従業員の健康、命より利益優先の泥船！
利益の為なら違法行為を強要する泥船！
やめとけやめとけ！

[0321 あ 2017/12/02(土) 01:33:13.22 ID:TGI2gt1V0]

こんな掃き溜めみたいなスレ参考にする内定者とか終わってるだろ... 悪いこと言わないからもうくるな....

[0322 あ 2017/12/02(土) 01:40:27.91 ID:f3/mfZST0]

現社長　有言実行
前、元社長　有言不実行

[0323 名無しさん 2017/12/02(土) 02:21:08.81 ID:RS7RYIhE0]

一部上場復帰はおめでたいんじゃないかな。
内情はともかく他と比べて行き遅れてる感はあるから
5000円ぐらいまではいくかもね。
個人的に会社が大丈夫と評価されたと思う額は8000〜1万のレンジかな。
実態は親会社のFOXXCONNの販路と購買コントロールで持ち直しているだけで
内情は物事を深く知っていて、コツコツ目立たないながらも真面目に積み上げて
きた担当クラスがみんなやめてるし、親会社からはしご外されると一瞬で終わる
状態なのはバレバレだろうからそこまでは上がらんだろうねえ。

[0324 あ 2017/12/02(土) 06:53:24.87 ID:SKOXlb0v0]

>>323
>実態は親会社のFOXXCONNの販路と購買コントロールで持ち直しているだけで

そのとーり。仕事をしないで、社内政治だけに必死なカス管理職、カス彦
みたいなものが蔓延っている段階で組織としては腐りきっている。

[0325 あ 2017/12/02(土) 06:55:37.23 ID:jmxxXFd30]

>>312

あんたは、顔も心も汚いからダメなんだよ！ボケ！　
　

[0326 ふふｗ 2017/12/02(土) 06:57:32.94 ID:o4120ny+0]

>>325
顔も心も頭も汚いからダメなんだよオマエ

[0327 あ 2017/12/02(土) 07:07:24.13 ID:jmxxXFd30]

>>326
　
顔も心も頭も汚い上に、股間から常時異臭放ってるからダメなんだよ！オマエ！　
　

[0328 あ 2017/12/02(土) 07:43:46.05 ID:SKOXlb0v0]

車庫証明が必要で、駐車場を借りている大家のジジイに証明書のサインを
要求したら、1万5千円も要求しやがった。
「民法上そうなっているですか？」
って聞いたら、「商売上、そうなっている」と勝手なことをぬかしおる。
しかし、ここで、新たにもめごとを起こして得ではないから
「前の不動産では、ただでサインしてくれましたよ、勉強してもらえませんかね？」
って聞いたら、「なら１万円でいいわ」
で落ち着き、1万円払ってサインを貰ったが、こんなぼろい商売あるかと
頭にきて、夜は寝れないの、朝は早く目が覚めるの、むかつく大家のジジイとババア。

不動産持ちは金持ちが多いけど、不労所得の味をしめた人間は、大概
こういう風なカネにうるさい人間になってしまう。
組合専従とか、役員とかも一緒。
カネがたくさん入ると、もっとカネが欲しくなるのが、人間の恐ろしいところ。
誰でも気をつけないとこのクソジジババのようになる。

ちなみに、関東ではこういうおかしな商習慣はないそうだ。
関西はくるっとる。朝から長文スマホ。

[0329 あ 2017/12/02(土) 08:51:15.27 ID:8gzzcCIP0]

今回もボーナスが期待できないので、テレビはGEOの49800円のテレビにしますわ。ずっと自社製品を買うことを当然としてきたけど、当社製品は社員には高くて買うことができませんな。
どんどん心が会社から離れていってます。
どうせ一部上場になっても、感謝しますの言葉だけで終わりだろうしね。
100周年はボールペン1本貰ったけどなw

[0330 あ 2017/12/02(土) 09:04:29.67 ID:l6Uk01Rz0]

＞100周年はボールペン1本貰ったけどなw

ボールペンやないで！！
シャーペン一本や！！
シャープのシャープペンシル。

俺の持っているの、久しぶりに出てきたら、
錆びて色が変わってた。
ひどい低品質。近年稀に見る低品質。

まさにシャープの100周年記念品らしい！！
まさにシャープの精神が形になったようなマシンだ！！

[0331 あ 2017/12/02(土) 09:07:03.91 ID:l6Uk01Rz0]

>>281

アホか。
てきと〜な捏造書き込みすんな。
糞工作員が。

シャープは、ベアをウン十年実施していないのに、
他社より基本給が高いわけ無いだろうが。

ベアもないのに、基本給が高いなど有り得ない。

[0332 あ 2017/12/02(土) 09:12:53.71 ID:l6Uk01Rz0]

>>309

入社してしまった新卒ならともかく、まだ入社していない内定者だからな。
不安にさせようとしているのではなくて、助言してる。

今なら引き返せる！！
考えなおせ！！
後悔するぞ！！


お前たちは俺のように不幸にはなるな！！

[0333 あ 2017/12/02(土) 09:17:52.06 ID:l6Uk01Rz0]

>>312
5階より上は、１フロアに便器が１個ずつのみ。しかも和式便器１個ずつのみ。
３階は便所と居室が行け行けで直繋がり。臭えから、便所と机の間に簡易の衝立を立ててあるだけ。
そんな跡部MSはどうなるんや？

駄目どころか死亡か？

[0334 あ 2017/12/02(土) 09:23:43.91 ID:qesavjTc0]

これからシャープに入社する奴は、シャープしか内定取れなかったんだろ
底辺会社に底辺社員、ちょうどいいじゃないか

[0335 あ 2017/12/02(土) 09:37:28.02 ID:f3/mfZST0]

MSははよ潰して八尾に統合しよう
会社も社員も幸せになれる

[0336 あ 2017/12/02(土) 09:55:59.25 ID:QrVaP8gw0]

既卒よりはマシかな。
最近は20代の1回目の転職は前科としてはノーカウントな会社も増えてきてるしな。

[0337 敬天愛人 2017/12/02(土) 10:06:13.22 ID:OLqDsxPq0]

>>332
同感です！
泥船に精神障害者にされるのは私だけで十分です！

[0338 あ 2017/12/02(土) 10:41:02.14 ID:QrVaP8gw0]

もう優秀な人は残ってないから仕事覚えられないよ
あと仕事のやり方があまりにも特殊。
組織構成も。
一般的な会社と同じ部門名でも
やってることが違ったりw

[0339 あ 2017/12/02(土) 14:52:01.27 ID:l6Uk01Rz0]

>>336
新卒で、現在のシャープにしか入れなかった人間に、
転職市場で需要が有ると思うな。
現実を見ろ。

このスレで、シャープからの転職者の情報が多数書かれているから、
その気になったかもしれないが、
今、シャープから他社へ転職成功しているのは、10年〜20年前頃の、
学生就職希望ランキング上位にシャープが入っていた頃に入社した人間だ。
一時はトップテン入りしていたからな。

それに比べて、今は・・・
現実を見ろ。

[0340 あ 2017/12/02(土) 15:17:19.28 ID:GA/AxZkt0]

あー2005-6あたりがピークでスネ。そあとは、言わずもがな

[0341 あ 2017/12/02(土) 15:51:31.15 ID:QrVaP8gw0]

女も一重のブスが増えてる

[0342 あ 2017/12/02(土) 18:18:01.32 ID:8UIZtgLw0]

>>339
当時は、東大も京大も珍しくなかったからね。
今は、三流大の落ちこぼればかり。
残ってるのも、入ってくるのも、どこにも行き場のないカスばかり。

[0343 あ 2017/12/02(土) 19:23:20.91 ID:o4120ny+0]

>>327
チンパン！？ｗ

[0344 あ 2017/12/02(土) 19:36:50.26 ID:wu+ki29K0]

いや東大京大出ておきながらここ数年のシャープにしか就職できんかったもんのがヤバくね？

[0345 あ 2017/12/02(土) 22:20:34.12 ID:hEr5/Sz50]

>>340
確かに、2005入社は金融、コンサル両方通って金融行ったわ。技術系だったけどできる奴は業種関係ないんだって思った。

[0346 の 2017/12/02(土) 22:53:56.07 ID:FzWj5q/x0]

今のシャープは産近甲龍、日東駒専あたりが妥当レベルか。

[0347 い 2017/12/02(土) 23:00:45.21 ID:zyCI3Uuz0]

2005年は過去最高の売り上げだったかな？
優秀な奴の入社も多かったやろ。

[0348 あ 2017/12/02(土) 23:03:55.59 ID:QrVaP8gw0]

人気企業ランキングが高いだけで入ってくるなんて
偏差値が高いだけのバカ

同期でも笑いもんにされてるだろう

[0349 あ 2017/12/03(日) 00:02:41.71 ID:ItkYAbjR0]

https://www.youtube.com/watch?v=w_oxJWx1pnk

[0350 あ 2017/12/03(日) 00:07:31.90 ID:gLPCiXZw0]

シャープは学歴だけで昇格していけたからね。
実力とかは全く関係無かったし。結果が今の状態やね。

[0351 ds 2017/12/03(日) 00:14:16.73 ID:BqsqFUKJ0]

嘘つけよ、高卒管理職がこれだけのさばってる企業もないぞw

[0352 あ 2017/12/03(日) 02:05:55.09 ID:BNwrDVCE0]

>>346
本当かどうか知らんけどさ、
最近は、沖縄国際大学とかからも入社してきてるって噂を聞いた。
偏差値は脅威の41。

まあ、偏差値だけが人を測るものさしではないけどさ。
それにしてもさ。

ひどい会社になったもんだ。

[0353 あ 2017/12/03(日) 02:10:46.23 ID:f2bYmdYW0]

>>350
一昔前は、酒臭い状態で事業所内を徘徊してる、
東大出身の下級管理職とか、
そんな訳の分からん人種を、度々見掛けたもんだ。

まあ、いろんな人のいる会社だ。

[0354 あ 2017/12/03(日) 02:10:57.40 ID:1Om0ipRA0]

>>352
普通にSEOで営業マンだろ

[0355 あ 2017/12/03(日) 04:49:11.18 ID:DItRRSMD0]

>>352
日東駒専も無理な高卒よりはマシなんじゃねーのｗ
センター模試だと偏差値10を叩き出す奴らがいるぜｗ

[0356 あ 2017/12/03(日) 06:19:40.81 ID:gLPCiXZw0]

>>353
しかし仕事できないやつだな〜って周りの奴に話すと、東大出なんだよ…って回答がきて、お互いそこで会話が止まった事があるよw

[0357 あ 2017/12/03(日) 07:05:07.05 ID:qYvNBjbL0]

>>356
作り話ヘタだなー。しょべえ学歴なんだろ？

[0358 あ 2017/12/03(日) 07:33:29.20 ID:gLPCiXZw0]

>>357
まぁ不向きな分野だったんだろうと思うよ。
高学歴だから何でもできるって事じゃないんでしょう。
随分前の話だからその後どうなったか知らんけどね。
学歴があるばっかりに、あれはあれで辛かったと思うよ。

[0359 あ 2017/12/03(日) 09:15:51.25 ID:ieQiaOd+0]

あ

[0360 あ 2017/12/03(日) 10:28:52.06 ID:DSVZQ+9c0]

>>355
日東駒専なんて金を払ってまで行くような大学じゃない。
金損した挙げ句、バカにされるだけの学歴。

[0361 あ 2017/12/03(日) 10:37:40.78 ID:xoxviiaT0]

>>360
高専卒のオマエがそこまで馬鹿にできる大学じゃないぞ

[0362 名無しさん 2017/12/03(日) 11:16:25.62 ID:kaywQYE90]

１部にあがっても社員に還元がなければ関係ないし。
どうでもいいわ

[0363 あ 2017/12/03(日) 11:51:30.36 ID:gLPCiXZw0]

>>362
そうよね。感謝します…で終わりと見た。
俺もいままで散々誉められてきたよ…ほんとよく誉められてきた。
それだけだ。
信賞必罰が嘘か真かはもうすぐはっきりするな。

[0364 あ 2017/12/03(日) 11:58:55.60 ID:DSVZQ+9c0]

>>361
バカにできる大学だよ。
あんなとこ逝く位なら高卒の方がマシ。
自らアホな事を証明するようなもんだ。

[0365 あ 2017/12/03(日) 12:38:43.95 ID:iGrunofp0]

大卒でシャープに入る奴が一番バカ

あ、院卒がいたかw

[0366 あ 2017/12/03(日) 13:00:49.78 ID:xoxviiaT0]

>>364
高卒管理職様 www

[0367 名無しさん 2017/12/03(日) 13:04:57.69 ID:kaywQYE90]

>363
待遇は変わらず２部のまま
結局社員には意味のないことだよ
前みたいに寸志くらいは出るかもしれないけれど、
他の一部上場で同程度の売り上げの企業見るとねぇ、、、
せっかく残って支えてきたのにいやになる

[0368 あ 2017/12/03(日) 14:16:25.53 ID:gLPCiXZw0]

>>367
>せっかく残って支えてきたのにいやになる
問題はこの部分ですよね。
取引先やら応援してくれてた人も周りにたくさんいて、何とかここを切り抜けなきゃいけないと思うのも虚しくなるのよね。
周りみても、もう皆諦めてる感いっぱい。一体何のためにやってるんだと思うよな…一部上場になっても社員のモチベーションはさっぱり上がらない。

[0369 あ 2017/12/03(日) 15:22:31.38 ID:zOlRiBFU0]

>>366
サラリーマンは地位がすべて。

[0370 あ 2017/12/03(日) 15:24:07.34 ID:4h1r8/6P0]

勢いで日本電産に行ってしまったけど、できることならシャープに戻りたい。後悔してる。

[0371 あ 2017/12/03(日) 15:26:48.94 ID:ubVeZG6h0]

>>370
素手で便器掃除してろ

[0372 あ 2017/12/03(日) 16:01:48.86 ID:JlqO4Ryb0]

そういえば今年の春だっけ寸志が出たの
開けてびっくり3,000円
バカにしてるよなー

これで戴はメディア向けのポーズとしてやってるだけだと悟った

[0373 あ 2017/12/03(日) 16:21:35.10 ID:J8AKlZ6w0]

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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

[0374 あ 2017/12/03(日) 16:22:09.33 ID:J8AKlZ6w0]

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[0375 あ 2017/12/03(日) 16:22:31.23 ID:J8AKlZ6w0]

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[0376 あ 2017/12/03(日) 16:34:10.07 ID:NSHIaUde0]

止めないぜ

[0377 あ 2017/12/03(日) 16:58:40.23 ID:tHLu2rRt0]

>>371
便所掃除はもうない。カムバック採用応募しようにも元いた部署は既に消滅してるし、気の知れた上司も日本電産にいるから今更シャープに戻る場所も見つからなさそう。
周りに流されてなんとなく辞めたことを本当に後悔してる。

[0378 あ 2017/12/03(日) 17:37:02.80 ID:YJo1wnAW0]

>>358
同じ人かどうか分からないが、
初回の希望退職でシャープを辞めて行ったよ。
退職勧告があったのか、退職勧告が無いのに辞めたのか、どちらかは知らない。

[0379 あ 2017/12/03(日) 17:39:46.88 ID:pxUdLBYV0]

>>377
硬いものを早く食べれたら採用なんだろ？ww
シャープを辞めて転職するのは良いと思うが、
もうちょっと転職先は選ぼうよ。

[0380 あ 2017/12/03(日) 17:45:47.15 ID:4h1r8/6P0]

>>379
シャープは倒産しそうだったし、引越しできないし、当時は面接もザルだったし、周りも皆日本電産に行くってんでなんとなく転職してしまったよ。
残ってる奴等がうらやましい

[0381 あ 2017/12/03(日) 17:50:28.09 ID:ubVeZG6h0]

>>380
永守が生きてる間は電産は大丈夫だよ。
永守がいなくなったら崩壊するだろうけど。
シャープはテリーが手を引いたら潰れるから
どっちが先かはチキンレースだな。

[0382 あ 2017/12/03(日) 17:51:19.18 ID:zOlRiBFU0]

>>367
いや、お前は行き先がなかっただけだろw
残るしか選択肢がなかっただけと言えよ。

[0383 あ 2017/12/03(日) 18:05:27.91 ID:gLPCiXZw0]

>>380
せっかくだから聞いていい？
何が良くないの？

[0384 あ 2017/12/03(日) 20:22:03.50 ID:yQziXMFs0]

ネット工作じゃなきゃさっさと答えて欲しいもんだ

[0385 あ 2017/12/03(日) 20:29:44.25 ID:tIQpND3E0]

やっぱり工作かw

[0386 あ 2017/12/03(日) 20:39:01.12 ID:9OytZWUr0]

日本電産の、シャープからの転職組は、
さぞかし高給取りなんだろうな。
なにせ、ヘッドハンティングなんだから。

30歳代の一般社員でも年収800万円くらいはあるんだろうな。きっと。

[0387 あ 2017/12/03(日) 20:39:50.38 ID:9OytZWUr0]

高給取りなら、日本電産で満足して仕事しているんだろうな。
きっと。
羨ましい限りだ。

[0388 あ 2017/12/03(日) 20:44:58.96 ID:sp16kG480]

殺したい殺したい殺したい殺したい
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

[0389 あ 2017/12/03(日) 20:45:31.26 ID:sp16kG480]

殺したい殺したい殺したい殺したい
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[0390 あ 2017/12/03(日) 21:10:27.82 ID:atM2HR1g0]

あいつ、殺したい。
あいつ、殺したい。
あいつ、殺したい。
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あいつ、殺したい。 👀
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[0391 あ 2017/12/03(日) 22:04:58.02 ID:4h1r8/6P0]

>>383
シャープ時代に比べると要求されるノルマは厳しいが仕事のレベルが低すぎる。精神論ばかり。
直属はだいたい中途だからいいけど、仕事上付き合う必要のあるプロパー社員のレベルが低すぎる。
給料も同じ仕事ならボーナス4ヶ月のシャープの方が高い。

[0392 あ 2017/12/03(日) 22:28:42.98 ID:gLPCiXZw0]

>>391
そのノルマっていうのは、達成するものですか？
それは、まぁ昔からよく聞くシャープから転職した人の感想と同じかもね。

[0393 あ 2017/12/03(日) 22:32:29.81 ID:yQziXMFs0]

シャープよりレベルの低い仕事で儲かってるなら

森永は天才だな

[0394 あ 2017/12/03(日) 22:35:18.43 ID:4h1r8/6P0]

>>386

転職サイトにある下記数字が近いイメージかな

■年収モデル：
係長（35歳前後）500万円〜600万円
課長（40歳〜）700万円〜900万円
次長（45歳〜）850万円〜950万円
部長（50歳以上）900万円〜1000万円

[0395 あ 2017/12/03(日) 22:41:36.96 ID:DSVZQ+9c0]

>>391
これが総務の情報工作だ。
日本電産にキーマンをバンバン抜かれて困ってるから、元社員を装って嘘の書き込み。
騙されんなよ。フェイクだからな。

[0396 あ 2017/12/03(日) 22:59:51.58 ID:qGgFmzvV0]

>>395
信じるか信じないかはあなた次第

[0397 あ 2017/12/03(日) 23:22:29.35 ID:wES1zmG30]

信じるものは、救われる

広瀬香美作曲
https://www.youtube.com/watch?v=H4KS49d_Yes

[0398 あ 2017/12/03(日) 23:31:13.51 ID:4h1r8/6P0]

メディアに名前がでるほどのシャープの事業部クラスなら指揮官でそこそこの高給待遇なんだろうけど、俺みたいな兵隊は一年目は前職とほぼ同じ。２年目からは会社の水準に合わせられるからダウンだったよ。引越しもないと思っていたけど、今は北陸で単身赴任。ホント戻りたい。

[0399 あ 2017/12/03(日) 23:45:46.22 ID:C93lZf1B0]

ぷっオマエと会話が噛み合うまともな人間なんかいねーよｗ

[0400 あ 2017/12/03(日) 23:53:46.97 ID:yQziXMFs0]

言っちゃぁ悪いが関西にろくな仕事はねーよ

[0401 あ 2017/12/03(日) 23:58:00.34 ID:wES1zmG30]

>>398
北陸3県（福井、石川、富山）＝住み心地の良さ、ダントツ上位

関西土人から離れて、日本の楽園である北陸に住んでいるなんて
勝ち組やん。やったじゃんｗ
https://www.oscarhome.co.jp/2016/01/23182

[0402 あ 2017/12/04(月) 00:20:35.60 ID:HEguStrz0]

冗談で言ってるんだろ？

本当なら北陸の人口増えまくりなのになw

[0403 あ 2017/12/04(月) 01:16:34.41 ID:o1gQ366Z0]

景気の悪い沖縄の出生率が日本で一番高いから意外とそういうのも当てにならん

[0404 あ 2017/12/04(月) 01:46:10.80 ID:HEguStrz0]

はぁ？社会的移動のことを言ってるんだが？

[0405 あ 2017/12/04(月) 06:32:44.14 ID:o1gQ366Z0]

はぁ？人間が合理性で動くわけじゃないって言ってるんだが？

[0406 連 2017/12/04(月) 08:14:51.24 ID:+Li76nwV0]

退職した人は残念だったね、こんなすぐ回復するとは思ってなかったんじゃないですか？

[0407 あ 2017/12/04(月) 08:15:59.29 ID:gwT1ZPZx0]

北陸の人間は文句が少ないだけだろ。
あんな雪が降る所が住みやすいわけがない。
田中角栄の時代は裏日本と呼ばれていた地域。

[0408 あ 2017/12/04(月) 12:50:52.88 ID:5tAl2uuQ0]

>>398
二年目は、[選別]が実施されたんだと思うよ。

中途採用した人間の能力に応じて選別。

[0409 あ 2017/12/04(月) 12:53:39.00 ID:5tAl2uuQ0]

>>408　の続き。

選別して、中途採用してみたものの、
思った程の性能が出なければ、それ相応の待遇まで落とし、
良ければ高待遇。
高給取りも、中には居るんじゃないかな?

外様入社なんて、そんなもんさ。

[0410 あ 2017/12/04(月) 13:04:40.49 ID:Ls95WHaN0]

電産に転職した幹部の顔写真も死にそうな顔をしてるが

[0411 名無しさん 2017/12/04(月) 13:24:16.59 ID:PFgA5KG30]

>>410
あいつは社内でうまく泳いでいただけで、もともと無能力だから

[0412 あ 2017/12/04(月) 18:45:04.84 ID:uHQpR7gd0]

>>406
これから「選択と集中」が行われるよ。

[0413 あ 2017/12/04(月) 18:54:38.52 ID:7SFw7DRx0]

そっか、選別された結果レベルが低いと思ってたプロパーと同じレベルだと判断されたんだね。人の事は言えんかったわけだ。

[0414 あ 2017/12/04(月) 19:02:28.40 ID:skA6WHOs0]

>>412
ないな。
ホンハイは決断力がないし行動も遅い。
町田片山と大差なし。

[0415 ぷ 2017/12/04(月) 19:46:08.95 ID:K2vLdEuW0]

電産面接受けたけど事業部長は元気だったけど、部課長の目は死んでたよ。

[0416 あ 2017/12/04(月) 19:53:22.52 ID:uHQpR7gd0]

日本電産に行った管理職の方が精神参って休職したと聞いた。

[0417 株屋 2017/12/04(月) 20:07:30.31 ID:nBV+VFRD0]

6594日本電産、ドイツの車載向けECUハードウェア開発企業を買収
https://ma-times.jp/55498.html

こういう攻める経営嫌いじゃないぜ
だが内部が大変な修羅場になってるのは容易に想像がつくｗ
シャープから逃げ出したような半人前にはとても務まらんだろうって事もなｗｗｗ

[0418 あ 2017/12/04(月) 20:35:45.11 ID:Mgtdypoa0]

>>415
それ、シャープも一緒。

[0419 あ 2017/12/04(月) 20:45:04.92 ID:wOyUuGtk0]

天理事業所、たまたま救急車が来るけど、今日は同時に２台も来ていた。
総務が出てくるのは仕事だ。看護師が出てくるのも仕事だ。
しかし、なぜ組合が出てくる！？

総務＝組合
だから、組合員は組合のやりたい放題に逆らえないのか？

[0420 あ 2017/12/04(月) 20:45:40.59 ID:vDr19tc30]

IQ100ちょっとしかないのに阪大行くとか言って爆死した子がここに入りたいって！

[0421 あ 2017/12/04(月) 20:52:58.89 ID:Gwv9Du8/0]

シャープから日本サムスンへ転職したものがいるが、口コミ情報
が入ったので、ここで報告しておく。

平均残業時間　３６．４ｈ
有休消化率　３１．３％

一番問題点　人材の長期育成

[0422 あ 2017/12/04(月) 21:05:24.48 ID:EC654crw0]

>>417
自分は高見の見物のつもりで書き込んでいるが、シャープから逃げ出した
高卒ごときが一体何を言っているやら。（いわゆる自己紹介）
こういう論理破綻しているこを平気で書く頭の悪さがまさに高卒。
シャープは高卒や高専卒を優遇するとっても優しい会社なんだぞ！

＞シャープから逃げ出したような半人前にはとても務まらんだろうって事もなｗｗｗ

[0423 あ 2017/12/04(月) 21:24:20.25 ID:EC654crw0]

株屋くんに言いたい。君は幸せにはならないだろう。
不労所得で幸せなら、５ちゃんねるを見ない。
シャープからすでに去ったではないか。
君には頭の良し悪し、学歴云々以前に、「素直さ」のかけらもなく
自分の能力が低い癖に、人を見下す傾向がある。
まあ、ここまで本質を突いても反省しないのが株屋さんだろうな。

[0424 あ 2017/12/04(月) 21:25:55.41 ID:CjPaMLUO0]

>>422
猿は高いところが好きだからな
馬鹿すぎて中学の範囲も完全に理解できない
小山に登って自分は出来るとか勘違いした
頭の悪さがまさに高卒

とっても禿しい社会だぜ

[0425 あ 2017/12/04(月) 21:30:59.70 ID:F3mzNM7J0]

>>424
社員には労災予防10カ条を洗脳させているのに、若い副社長が
ポケットに手を突っ込んで歩いている香ばしい会社がここ。

[0426 あ 2017/12/04(月) 21:58:48.95 ID:Mgtdypoa0]

>>420
阪大のＩＱは、そんなもんだぞ。
あそこは、幼少の頃から一度も天才と言われたことない奴がガリ勉していく大学。
地頭は悪い。

[0427 あ 2017/12/04(月) 22:01:23.83 ID:0FK+L2Z20]

>>425
この会社、高齢化が進みすぎて構内の横断歩道の白線の段差ごときで
転倒して労災なるぐらいだから。
今年は白線すらない道路の真ん中で転倒して労災があったな。
高齢者向けの唱和であるので、若い人はそう神経質になる事もない。

[0428 名無しさん 2017/12/04(月) 22:02:57.96 ID:fuw4zcv10]

早速牛丼に群がっててみっともない

[0429 あ 2017/12/04(月) 22:05:55.31 ID:98h+GxGI0]

本質を突いているｗｗｗｗｗうーんキミは勉強しても地頭が悪いから
何の意味もないタイプ。いかんせん積んでるエンジンがアフリカ人並だ

[0430 あ 2017/12/04(月) 22:12:35.81 ID:onPC7Y2H0]

ちょっと思ったことがあるから、長文だけど読んでくれるとありがたい。
コメントがあるともっとありがたい。

結論から言うと人生って短いんだよ。
よく100歳までご長寿でおめでたいって言うけど、日に直すと
36500日しかないんだぜ。しかも大半の100歳は自分で自立して
生活できない。アーばかばかしい。

シャープ社員って、長く生きても80歳（中には90歳まで生きる人もいるが）
29200日だぜ。むかつく根暗な元上司は60代（23725日）って逝った。あの人、いったい自分の人生を楽しんで生きていたのだろうか？


原付バイクに例えるとわかりやすいな。新品のバイクを買った瞬間
10000kmとか20000kmなんて遥か先に思えてくる。しかし
1km、1kmと刻々と走行距離は進んでいき、気がつけばアッと今の
10000km、20000kmだ。もう20000km過ぎたあたりから、あちこち
ガタがきて部品交換で走っていかないといけない。
1kｍ＝1日とすると

10000km＝27.39年
20000km＝54.79年
30000km＝82.19年

所詮は、人の能力なんて、どんぐりの背くらべに過ぎないのに、みんな他人を
蹴り落とすことに必死で、些細な富や権力や名誉を得ても、iPS細胞が発展して、
臓器をカネで買えて、病んだ臓器を換える時代が来ても、いきつく先はみんな平等な

「死」だ。

こんなスレでたむろっている自分もどうかしているが、
ちょっとは立ち止まって冷静に考えたほうがええよ。
1日1日を充実して生きていかないとね。会社は個人の幸せなんて阻止するだろうけど。

[0431 あ 2017/12/04(月) 22:27:38.08 ID:onPC7Y2H0]

今の社会がおかしいのは、お金が無いといきていけないような
仕組みになっているのに、そのお金を得る額の競争が、自由競争の
ようにみせかけて、実は99％の敗者を生みだす「出来レース」
なんだよね。楽天のMは、旧興銀の叔父様たちに好かれたから
ビジネスを発展させているが、ライブドアの堀江氏は見事に握り
潰されたでしょ？

こういう社会だから、転職して問題が抜本的に解決するわけない。
転職は慎重に。

[0432 あ 2017/12/04(月) 22:29:28.48 ID:7SFw7DRx0]

ああ、戻りたいなあ。給与水準は低くてもすぐに倒産しないならシャープに戻りたい。
カムバック採用で内定もらったら現職の給与水準に合わせてくれるの？

[0433 あ 2017/12/04(月) 22:38:18.19 ID:vDMOvJC60]

>>432
総務の回しモノではないが、三菱電機へ転職した人も同じことを言っていた。
シャープは三菱電機より自由だとよ。
こんな管理型組織でも。

[0434 あ 2017/12/04(月) 22:39:28.02 ID:HEguStrz0]

丸投げ、組織がなってないだけ

[0435 あ 2017/12/04(月) 22:43:03.26 ID:vDMOvJC60]

シャープを卒業した後は、独立しかないが、今の日本での独立は
地獄を見にいくようなもの。
ましてや、某コンビニチェーンのフランチャイズなんて、自殺行為。
あのコンビニチェーン、たった２〜３kmしか離れていないところに、
一方はコンビニの拡張工事をそそのかし、片方は固定資産減免を
そそのかし、儲かると騙し込み、多額の借金を背負わせてコンビニ建設。
鬼ですわ。その鬼に比べたら、シャープ組織の鬼は可愛いもんだよ。

[0436 あ 2017/12/04(月) 22:44:47.69 ID:YtosPpPp0]

>>430
>所詮は、人の能力なんて、どんぐりの背くらべに過ぎないのに
そもそもこれが間違い

[0437 あ 2017/12/04(月) 22:50:40.30 ID:3f58nQY50]

ぬるま湯が恋しいの？
知り合いで、体壊して戻ってきた人いるわ

[0438 あ 2017/12/04(月) 22:51:39.54 ID:vDMOvJC60]

今の日本での独立の場合、売掛金回収のために威力業務妨害レベル（違法スレスレ）
のカネの取り立てをしないと、先方は支払遅延はするわ、
売掛金を踏み倒すはやりたい放題だからな。（売掛金の時効狙い）
売掛金が発生しない飲食店は、開業への敷居は低く、当初は現金主義で
経営が順風だが、客にすぐに飽きられて、廃業ってパターンがあまりにも
多い。（特にやってはいけない飲食店はそば屋、ラーメン屋と言われる。）

[0439 あ 2017/12/04(月) 22:54:46.08 ID:kLHFNKaB0]

>>436

どんぐりの背比べ
（80％〜120％）に収まる。（例えば身長）

日本人成人男性　170cmを平均とすると、
136cm〜204cm
99．9％はこの中に収まる。

[0440 あ 2017/12/04(月) 22:58:22.16 ID:ob7UShJd0]

顔デカ猿は
全てにおいて平均以下の存在
臭くて寒い

[0441 あ 2017/12/04(月) 23:13:18.67 ID:YtosPpPp0]

>>439
プッ
やっぱり間違ってる

[0442 あ 2017/12/04(月) 23:55:06.89 ID:4wPDUfhE0]

>>440-441

論破されて、発狂の高卒ｗ
これが高卒のレベルちゅーもんよｗ
高卒や高専卒でも、東証1部（復帰まじか）の管理職になれるなんて
いい会社じゃんｗ

[0443 あ 2017/12/05(火) 00:04:54.64 ID:VLIekve20]

外に出てみてはじめてシャープの良さがわかるんやなこれが。マッタリ仕事をしながらそこそこの給料もらえるのはシャープしかないね。カムバック採用って30代後半でも受け付けてもらえるんかな

[0444 あ 2017/12/05(火) 00:49:33.05 ID:8RlCTq230]

>>406
そうだな。高橋の馬鹿が無能過ぎた。もっと早くにホンハイに売り飛ばしておけば、俺も辞めなかった

[0445 あ 2017/12/05(火) 00:52:04.52 ID:8RlCTq230]

知財部門にカムバック採用してもらえるの？

[0446 あ 2017/12/05(火) 01:01:35.88 ID:/welb63Y0]

いや工場に配属されるよｗｗｼﾞｬﾘｶﾞｷと一緒にライン作業どす

[0447 あ 2017/12/05(火) 01:01:44.80 ID:M11QV4PL0]

30後半ってカムバックのボリュームゾーンじゃないの？
まあうけたらええやん。人足りないし。

[0448 SWQ 2017/12/05(火) 03:28:16.96 ID:JRz+oyrK0]

>>353
酒臭いのは交代制の夜勤出勤時間帯のカードリーダー周りだな、すげぇよホントw

[0449 あ 2017/12/05(火) 06:46:41.46 ID:beSqeGx40]

>>443
ぬるま湯が最高だよ。
本社は暇すぎて苦痛。もっと真面目に働きたいと言って辞めた若手は後悔してると思う。

[0450 ぬ 2017/12/05(火) 06:55:52.41 ID:xmbenpQq0]

ぬるま湯で余裕があるから仕事も楽しいぞ

[0451 あ 2017/12/05(火) 07:51:39.90 ID:beSqeGx40]

仕事にやりがいなんて言うのは若気の至り。
楽して金貰えるか、人間関係、勤務地で決めればよい。

[0452 あ 2017/12/05(火) 08:07:20.13 ID:lZ1Ky3YS0]

わっしゃん息子、日本電産でダウンとか

[0453 あ 2017/12/05(火) 08:08:27.03 ID:bjYIbQB00]

ぬるま湯工作すげえw

[0454 あ 2017/12/05(火) 08:23:23.09 ID:l2ZvDGKY0]

ビバ！ ブラボー！！　 ぬるま湯！！！

[0455 あ 2017/12/05(火) 08:23:36.36 ID:NVpQV6sV0]

>>445
カムバックなんて狂気の沙汰だぞ？いいのか

[0456 あ 2017/12/05(火) 08:27:29.58 ID:2iaEgCR40]

前は本社と現場はよく入れ替わって組織は活性化されてたけどね。
今は完全に固定化されて、組織は硬直化されたよ。
結果何も進化せずどうどう巡り。HHになって更に硬直化したんじゃないかな。
2000年あたりのトップダウン体制からこういう体質になったね。

[0457 あ 2017/12/05(火) 08:37:17.31 ID:Sts83IVz0]

う。事業部と何の調整もせず無茶苦茶な規定づくりに励んでいる。
それどころか昔自分が作った規定も全部忘れてる

[0458 & ◆25eGSYZrXg 2017/12/05(火) 09:02:59.77 ID:eV8y6Itq0]

>>457
そんな規定意味無し

[0459 あ 2017/12/05(火) 09:05:10.88 ID:V4Hvm+XN0]

業績好調なら自然と人は集まる。
ぬるま湯を強調する必要はない。

[0460 あ 2017/12/05(火) 09:25:51.45 ID:zfyJb9aM0]

ぬるま湯につかる低学歴ブス　うけるー

[0461 あ 2017/12/05(火) 09:30:28.17 ID:OEX/48Hd0]

>>452

さりげなく裏事情。わっしゃんの息子、シャープを辞めたのか。。。

[0462 の 2017/12/05(火) 09:58:48.53 ID:xmbenpQq0]

>>461
わっしゃんこそシャープを支えた人なのにな。息子さんも思うところあったんだろうか？

[0463 あ 2017/12/05(火) 10:19:33.02 ID:7Xq2rEiv0]

>>460
わっしゃんが社長だったら、今のシャープ最高の会社になっていただろ。
そのわっしゃんが難病でお亡くなりになって。シャープを破壊した
焼畑がノウノウと京都の豪邸で優雅なセカンドライフ。

なんで、こうなるんだろうね？頭のいい人、解読して。

[0464 あ 2017/12/05(火) 10:22:53.81 ID:zfyJb9aM0]

顔面クソシバタ
頭ヤマダハナコ　ジミー大西

[0465 関 2017/12/05(火) 11:11:12.79 ID:FknpQqW80]

足湯ぬくいで〜

[0466 株屋 2017/12/05(火) 11:21:48.38 ID:XTyAaowp0]

でもまあシャープも日本電産も相場師から見れば串カツ以下なんだがｗｗｗ

[0467 あ 2017/12/05(火) 12:58:06.98 ID:1qnu4ihE0]

殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

[0468 あ 2017/12/05(火) 12:58:30.75 ID:1qnu4ihE0]

殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

[0469 あ 2017/12/05(火) 13:04:07.19 ID:MRG9VNXM0]

>>30
こんな感じでヨロ。
https://youtu.be/7DK_pw2tq2Q

[0470 あ 2017/12/05(火) 13:05:49.54 ID:MRG9VNXM0]

日本で真似しちゃいけません!
https://youtu.be/AOs2Az9wTHY

[0471 あ 2017/12/05(火) 13:49:23.58 ID:PHWm4kU60]

>>470
まあ、日本でも普通にホームセンターで売ってるけどな。
もっとも、米国人の真似したら犯罪だけどな。

[0472 あ 2017/12/05(火) 14:27:42.48 ID:GQoWGj4q0]

昨日、天理事業所へ同時に来た２台の救急車はいったい何が起きて来たのだろうか？
あーこの殺伐感がサイコーｗ

[0473 あ 2017/12/05(火) 15:18:00.52 ID:HybSKcNc0]

総務部長といろいろと話をしたことがある。

営業出身の総務部長
技術出身の総務部長
人事出身の総務部長

組合出身の総務部長が亡くなったな。そんな若くはないが、長生きでもない。
（60代）
こういうのを見ると、やっぱり雇われ人人生はいやじゃ。

[0474 あ 2017/12/05(火) 15:30:18.55 ID:HybSKcNc0]

この組合出身の総務部長と、退職した組合出身の某本部長がお友達で
人を謀略で嵌めたもんなー

[0475 あ 2017/12/05(火) 18:12:13.45 ID:QCQbX44w0]

コミュニケーションロボット販売への取り組み

ソニー　aiboの場合
ソニー株式会社は、公益財団法人世界自然保護基金ジャパンの趣旨に賛同し、寄付金の募集を実施します。
今回のチャリティーオークションは生物多様性の保全を推進する施策の一環として実施するもので、
2018年1月11日の発売に先立ちエンタテインメントロボットaiboの「チャリティ専用モデル（ERS-1000）」11台をソニーが　　無償　　で提供して、
その落札金全額を、WWFジャパンへ寄付するものです。
https://auctions.yahoo.co.jp/reu/project?id=1124
https://i.imgur.com/PYxKjRC.jpg


一方、我らがシャープ期待の新規事業　ロボホンの場合
ロボホン開発チームリーダー　景井美帆による2017年の振り返り
みなさま、本年もロボホンを応援いただきまして、誠にありがとうございます。
2017年もロボホンはすくすくと成長いたしました。
リズムを取りながら音楽を再生したり、知っている人を見つけてその人の名前を教えたり、九九や英単語、
正しい歯みがきの仕方を一緒に学べるようになったり・・・出来ることがどんどん増えました。
逆立ちやカンフーができるようになったのも今年なんです。
なんだかずいぶん前のことのように感じます。
また、5月にはたくさんのロボホンオーナーの皆様に、ロボホンが生まれた地　広島県東広島市までお越しいただき、お祝いをしていただけたことは、感動し、強く記憶に残っています。
2018年は、もっと成長して、皆様のお役に立てるよう、開発チーム一同頑張りますので、引き続き応援の程宜します。
https://nikkei.en-jine.com/projects/robohonnewyear
https://i.imgur.com/YWohcv9.jpg
https://i.imgur.com/xuxxsTN.jpg

前々回
http://i.imgur.com/fQEbUbd.jpg



シャープ（株）　IoT通信事業本部 コミュニケーションロボット事業統轄部 市場開拓部長　景井さんの事業計画立案達成能力の高さと自爆営業推進による成果は評価に値します。

[0476 あ 2017/12/05(火) 19:15:58.15 ID:zjf7DKIn0]

電産やめてシャープに応募しようと思うんだけど、カムバック枠で応募するのと、普通の中途枠で応募するので何か違いある？
カムバックの方が面接通りやすかったりする？

[0477 あ 2017/12/05(火) 19:39:08.77 ID:L9aj1axT0]

>>476
工作員かお前？
中途採用の書類選考と面接受けたことないだろ。

[0478 あ 2017/12/05(火) 21:04:48.87 ID:8KmdFqib0]

>>476
総務の情報工作、露骨すぎだw

[0479 あ 2017/12/05(火) 21:07:13.02 ID:8KmdFqib0]

>>463
なってないよ。
電卓をちょっとやっただけの鷲塚を神格化すんな。経営手腕は鷲塚も町田も似たようなもん。

[0480 あ 2017/12/05(火) 21:24:29.15 ID:KZ+swe+40]

>>479
それは、チミが開発初期の電卓がどんなに困難か知らないから
そういうゴーマンな発言になる。
わしやんと仲間たちは誰もできなかったことを実現したんだぞ。
ある程度神格化されて当然。

焼畑の素晴らしい功績はなんだ？？？
思いつかん。シャープの潤沢な内部留保を溶かして、巨額債務を
作り上げたことか？

[0481 あ 2017/12/05(火) 21:30:57.50 ID:rhfMT4QA0]

実はわしやんと天理でお会いしたことがある。
かなり年下のわしみたいな社員でも、丁寧に接してくれる気さくなわしやん

俺様主義の焼畑。

性格も正反対だから、経営も正反対だろ？わしやんなら、佐伯爺が
亀１で止めなはれって言ったら素直に亀１で止めるで。
よって今の無様な状態になってない。

[0482 あ 2017/12/05(火) 21:34:45.83 ID:1SIHpMFt0]

ロボホンいらない、アイボ欲しい。

[0483 あ 2017/12/05(火) 21:35:35.46 ID:jlJazQfS0]

俺、若い頃にけっこう大きなミスをして、
本部長だったわしやんに上司と一緒に謝りに行った事がある。
怒られたけど、最終的には優しく励ましてくれた。立派な人物だった。

[0484 名無しさん 2017/12/05(火) 21:53:10.00 ID:ChA1XjQw0]

物知らん瓦斯？

[0485 あ 2017/12/05(火) 22:05:47.71 ID:vYnTogN10]

>>483
怒るというのは、その人への期待の現れであり、後で怒ったことを
フォローするのは気配りが出来て、思いやりのある証拠。

そういう役員や管理職、この会社でほとんどみかけなくなった。
みーんな自分勝手。気にらないとパワハラ。
しかも証拠が残らんように、言葉使いだけはバカ丁寧で
職務権限を最大限利用して、嫌がらせ。サイテ―！

[0486 あ 2017/12/05(火) 22:09:15.48 ID:zjf7DKIn0]

>>466
総務って、そんな無能と一緒にしないでくれ。
マジなんだから。

カムバック枠なら書類選考ないわけね。じゃあカムバックの方が楽なんだ。

[0487 の 2017/12/05(火) 22:11:26.11 ID:xmbenpQq0]

>>459
業績良くなる→優秀集まる→シャープの精神論アホ幹部に嫌気がさす→優秀辞める→業績悪化→ホンハイ立て直す→業績良くなる→繰り返し

さて、根本的な治療が必要なのはどこかな？

[0488 あ 2017/12/05(火) 22:13:51.95 ID:8KmdFqib0]

>>480
はいはい。技術者として、技術者限定では、有能だったんだろ。
経営者として有能とは限らん。
事業本部長と社長は違うぞ。

[0489 あ 2017/12/05(火) 22:16:09.09 ID:8KmdFqib0]

>>481
佐伯が言う通りに経営するような奴なら、コーゾーで十分だw

[0490 あ 2017/12/05(火) 22:19:02.24 ID:bE2DUmPh0]

国産有機ＥＬの灯つなぐ　JOLEDが初出荷
苦節10年、パナソニック・ソニーの技術を継承
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24271330V01C17A2X13000/
パナソニックとソニーの有機ＥＬ事業を統合したＪＯＬＥＤ（ジェイオーレッド）は
５日、世界初となる低コストの「印刷方式」で生産した高精細の有機ＥＬパネルを
出荷したと発表した。

[0491 あ 2017/12/05(火) 22:19:58.78 ID:8KmdFqib0]

>>487
その因果関係は間違い。
日本電産と一緒で、精神論で業績を作ってきた 会社だ。業績が良くなって優秀なのが集まっても、そいつらに根性がないから使い物にならずに業績が悪化するのだ。
世間的に、有能と言われる特に高学歴な奴らは社風にあわないから採用してはいけない。

[0492 あ 2017/12/05(火) 22:23:42.47 ID:L9aj1axT0]

>>486
お前、工作員でないのなら本物の馬鹿だな。
書類選考が無いわけないだろうが。

日本電産でも安月給に落とされるわけだ。
そんな奴は戻ってこなくていい。

[0493 あ 2017/12/05(火) 22:29:07.11 ID:L9aj1axT0]

>>486
見当はずれのレスにアンカー付けてるし。

工作員の外部委託は、もうちょっとマシな業者を雇った方がいい。
いくらなんでもレベルが低すぎる。
就活をまともにしたことのないバイトが書いてるのか？と思うレベル。

[0494 あ 2017/12/05(火) 22:35:49.67 ID:u/+xXgwL0]

>>489
佐伯をバカにするではない！
佐伯はあー見えても、経理の天才だ。
だから早川創業者に重宝された。
佐伯の過ちは、姻族支配だ。
佐伯は当初、娘の結婚相手に疑義を感じて反対だった。

[0495 あ 2017/12/05(火) 22:36:54.61 ID:zjf7DKIn0]

>>493
あまりいじめないでくれ。
確かに初めての転職は電産だったから
適当に書類書いて適当に面接したらすんなり通った。

旧帝大卒だし学歴も余裕だったから正直舐めてた。

[0496 あ 2017/12/05(火) 22:41:16.36 ID:9M2XjfPI0]

早川創業者は井上さんという熱心な真言宗女性門徒に児童虐待から
助けられた。その真言宗の開祖は、空海こと「佐伯真魚」だ。
早川創業者は会社がラジオ不況で倒産しかけた時、佐伯に助けられた。
その佐伯の娘が、焼畑と結婚した。焼畑就任で失望した役員は辞めて
いった。案の定、今のざま。

こうなる見えない運命ってあったわけよ。薄眉毛もKOZOもおまけ。

[0497 あ 2017/12/05(火) 22:43:06.22 ID:8KmdFqib0]

>>495
日本電産に骨を埋めろ。
ぬるま湯仕事には、二度と戻れん。

[0498 あ 2017/12/05(火) 22:45:57.77 ID:n7HeNV8/0]

>>495
学歴が素晴らしければ、自分の未来や環境も予測できるとちゃいますか？
つまり、今更になって電産へ転職したのが失敗だったって、己の判断
能力の低さを表しているとちゃいますか？
だから、日本の教育は欠陥教育なんだよ。高卒のバカと、帝大卒のバカ。
前者は地頭が悪く、後者は人から言われた通りにしかできない思考停止
のお勉強ができるだけの無能。

諦めて、電産で骨をうずめろ。どっちみち、電産に残ろうが、
シャープに戻ろうが、結果は一緒だ。それがわからないのか？

[0499 あ 2017/12/05(火) 22:46:43.35 ID:OyAcresm0]

>>487
「優秀集まる」を是正する必要があるね

シャープの「業績良くなる」なんてウソ
どうせいつもの経理マジックか粉飾
業績が良くなったと勘違いしてシャープに入社してしまうことが誤り
ここを是正すれば悪循環を抜け出してシャープ消滅できる

[0500 あ 2017/12/05(火) 22:48:35.39 ID:5lZfckzR0]

>>498
駅弁のバカちゃいますか？ｗｗ
もしくは駅弁も行けないバカが駅弁卒のフリしてるだけちゃいますか　ちゃいますかｗｗｗ

[0501 あ 2017/12/05(火) 22:48:49.82 ID:jLx3gy2V0]

問題）なぜ電産に残るのと、シャープへ戻るのが一緒なのか、答えよ。
（東大2100年度入試）

答えて。。。

[0502 あ 2017/12/05(火) 22:53:49.91 ID:uDlvdhNm0]

>>500
駅弁をバカにするではない！

（敬称略）
中村修二（ノーベル物理学賞）　徳島大学
下村脩（ノーベル化学賞）　長崎大学
大村智（ノーベル生理医学賞）　山梨大学
梶田隆章（ノーベル物理学賞）　埼玉大学

[0503 あ 2017/12/05(火) 22:54:54.06 ID:5lZfckzR0]

偏差値60の自称進学校でも最低ランクからのFラン大なんでそんなんのはわからない！

[0504 あ 2017/12/05(火) 22:57:28.28 ID:OoVk83NP0]

駅弁、駅弁って言うけど、最近、駅弁はほとんど売ってない。
痴呆国立大学と言ってくれ。時代錯誤の言葉だ。（駅弁大学）

旧帝大→バカ
痴呆国立大学→バカ
高卒、高専卒→バカ

これで問題なかろう。

[0505 あ 2017/12/05(火) 23:00:39.87 ID:5lZfckzR0]

うるさいな、自称進学校のプライドなめるな。朝補修をこなして進学先がなかった天才だぞ

[0506 あ 2017/12/05(火) 23:01:23.35 ID:V9FJvzkZ0]

真面目な話をすると、東大卒のOBや教授は、現在の東大生の成績が
半分以下はかなり劣化して見てられないとはっきり言っている。

いまだに学歴重視なのは、バカな会社のバカ人事だけ。

[0507 あ 2017/12/05(火) 23:02:36.80 ID:eIHJMOV90]

>>505

自分のことを天才というのは大概はバカｗｗｗ

[0508 あ 2017/12/05(火) 23:04:19.04 ID:gqjeXPMk0]

学部を選ばなければ、東大、京大に入学するのはそんなに難しいことではない。
シャープの経営で証明済みだろ？

[0509 株屋 2017/12/05(火) 23:14:19.59 ID:XTyAaowp0]

>>486
誤アンカーｋとはいえ折角なのでキミに相応しい転職先を探してみたぞ
https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=4316.T

もっとも書類選考で落とされるだろうがｗ

[0510 あ 2017/12/05(火) 23:14:36.74 ID:PH42hVjC0]

ええやん。時代は電気自動車。必然的にモーターは売れる。
電産勝ち組ですやん。シャープに戻ってこなくてええよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

[0511 あ 2017/12/05(火) 23:28:01.45 ID:rBfXgmEd0]

ボーナス出たらノートPC買おうかと思っていたけれど、
無理だわ。

しょぼい給料の現実が見えたわ。
賞与、ショボ過ぎ。
無理だわ。

[0512 あ 2017/12/05(火) 23:28:14.49 ID:XR/vI0oo0]

また総務が学歴ネタで荒らしている

[0513 あ 2017/12/05(火) 23:31:37.60 ID:rBfXgmEd0]

東証一部復帰しても、こんなもんか。
ショボいわ。

[0514 あ 2017/12/05(火) 23:32:40.19 ID:rBfXgmEd0]

賞与支給日前に、既に鬱だわ。
なんだこりゃ。
クソ会社。

[0515 あ 2017/12/05(火) 23:40:49.71 ID:8QFEl+Gu0]

同じく鬱
フィードバックの結果がひどかったので賞与には期待できず...
不当っていうレベルじゃねーぞ

[0516 あ 2017/12/05(火) 23:44:43.05 ID:zjf7DKIn0]

別に学歴議論に持ち込む気は無かったけど、
学歴って唯一絶対比較できる資格だから日本企業なら転職でも役立つよ。
もちろん仕事ができるできないは別だけど、そもそも低学歴と高学歴じゃスタートラインの位置からして違うことが多いし。これは学歴差別じゃなくて区別だから

[0517 あ 2017/12/06(水) 00:08:10.52 ID:f3gSB8jq0]

>>432

我が本部は、退職者に積極的に声をかけるように、と通達あったぞ。文書ではないけど。


同期や先輩後輩などに連絡してみては？喜んでシャープからコンタクトが来ると思われ。

面接その他の手続き後に、戻るかどうか決めれば良い。
部門によるかもしれんが、元開発者で、当時に問題なく勤務してれば断られることはないだろう。
内定が出たあとの選択権はコッチ側にある。

[0518 あ 2017/12/06(水) 00:10:51.38 ID:f3gSB8jq0]

>>452

ダウンてマジか。
気の毒に。

[0519 あ 2017/12/06(水) 00:20:23.62 ID:1faQY0mg0]

>>517
どこの本部？

[0520 あ 2017/12/06(水) 00:50:11.65 ID:AIS/ctZb0]

>>519

某西日本の拠点だよ。

つか、さっきの話は元々我が本部の人間、又は、似た技術分野で我が本部の製品商品に使える技術をやってた人、って外枠がある。
元社員でもズブのド素人に来られても困るからね。

ってことで、マズは出身本部の同期や先輩後輩にコンタクトしてみることをお薦めする。
ソコが我が本部なら、話はトントンで進むでしょう。

[0521 名無しさん 2017/12/06(水) 01:26:59.12 ID:hECIMEXU0]

鷲塚氏を
汚らわしい焼畑町田みたいなゲスクソと比べているような馬鹿者がいるが、
ここを見ている中には還暦あたりの者もいるからな。

[0522 あ 2017/12/06(水) 06:26:07.07 ID:R2CmgbSA0]

>>521
焼畑、今は若い女房と悠々自適の生活を満喫出来てるかもしれないが、
でも、死後、あの世では、無間地獄で業火に焼かれ続けることになるよ。そのくらい恨み、怨念をかっているからな。

[0523 あ 2017/12/06(水) 06:48:35.41 ID:4RmIvRiV0]

>>494
ここの経理が"優秀"過ぎるのは佐伯からの伝統だったと思う。
あいつらが会社潰したようなもん。
経営者の面子を保つ為の数字作りなんて必要ないんだ。

[0524 あ 2017/12/06(水) 07:03:42.42 ID:RTCxqN7w0]

ぬるま湯だから経営危機になったのよね。
一部復帰後は強烈にシビアになりそうだが。

[0525 あ 2017/12/06(水) 07:25:12.66 ID:xdPdQdMF0]

しんどいことをやり続けるしかないのに
脳活性化とかバカじゃねーのｗｗ

だから高卒なんだよｗ遺伝子がお粗末なのｗ

[0526 お 2017/12/06(水) 07:43:29.62 ID:SoKPxEmq0]

一部復帰が12月7日、月初5営業日。
なんでだろう？
誰か理屈わかる人、教えて。

[0527 そう 2017/12/06(水) 07:44:35.55 ID:tB7ne/Mp0]

>>523
実態（キャッシュ）を伴わず、上辺だけの数値を積み上げるなんて、正にシャープ行動規範を表しているじゃあないか。

[0528 あ 2017/12/06(水) 07:49:06.74 ID:84Rf/kDH0]

>>524

ぬるま湯の恩恵者はお前だろ？
自分の巣にかえれよ。何のための隔離スレだと思ってんだ？

[0529 あ 2017/12/06(水) 07:59:54.88 ID:7x+wUPkL0]

>>524
ぬるま湯だったから会社が傾いたのは事実だが
今後もシビアにはならないと思う
いやシビアにはできっこないといった方がいいか

いままでだって経営層はシビアだったんだよ
無謀な売上予算を組んだりしてさ
それが上手く管理職やその下に降ろしてこれなかった
シャープの管理職は組織運営や指揮能力がないからね
これはホンハイシャープになっても変わってない

戴さんがやったのは社長決裁をはじめとした決裁金額の引き下げで支出を減らす作戦
売上を増やす作戦じゃないんだよね
今後は売上も増やしていかないといけないんだけど
これにはシャープ経営層・管理職の組織運営力と指揮能力が必要
でもそんな能力、シャープ管理職は持ってないんだよ

さて戴さんはどうやって売上を伸ばしていくつもりかな？

[0530 あ 2017/12/06(水) 08:01:37.13 ID:yx5yhptD0]

30代後半にもなって、
賞与1.7ヶ月程度、
底辺のZ2等級。

そんな俺は、死ねって言われている、という事なんだろうな。

上司と、その上、そのまた上、に対して、
殺意しか感じない。

[0531 あ 2017/12/06(水) 08:12:35.03 ID:zQrXTRpE0]

殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

[0532 あ 2017/12/06(水) 08:14:56.27 ID:X21/OdK60]

>そんな俺は、死ねって言われている、という事なんだろうな。

お前は洋ナシって言われているのと一緒みたいだね。

[0533 あ 2017/12/06(水) 08:17:01.72 ID:iWeyYID70]

>>514-515

一応、不当賞与の件は、労働基準監督署へ連絡しておいた。

[0534 あ 2017/12/06(水) 08:17:45.39 ID:zQrXTRpE0]

殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

[0535 あ 2017/12/06(水) 08:19:15.83 ID:p30pvDDi0]

>>522

焼畑が死んだら、マジで祝賀パーティーをやろうと思っている。
そういう焼畑に限ってなかなか、しぶとく長生きして、
わしやんの方が先に逝ってしまうとは、あまりにも不条理。

[0536 あ 2017/12/06(水) 08:22:21.14 ID:ZHyJHV420]

上司とその上に薩医を感じることはある。

[0537 あ 2017/12/06(水) 09:16:02.85 ID:NtHBP8r80]

新人事制度導入時の、
鴻海の意図は、ピラミッド型組織にする、
階級の人口分布もピラミッド型にする、
だったから、
底辺近くの人口が非常に増えた。


社員の平均年齢の人口分布が変わっていないのに、
階級の人口分布だけピラミッド型にしたから、
不幸な人間の人数が非常に増えた。
駄目だこりゃ。

[0538 あ 2017/12/06(水) 09:17:14.62 ID:NtHBP8r80]

東証一部再上場しても、
社員の大部分は不幸。

[0539 あ 2017/12/06(水) 09:19:47.18 ID:rCkNF9Ex0]

社内公募制度で呼んでおいて、
この仕打ち。

まともな仕事もポストも無いなら、
公募求人出すなよ。
糞が。

部門の頭数増やして、管理職を昇進させたいだけだろうが。

[0540 あ 2017/12/06(水) 09:22:05.23 ID:rCkNF9Ex0]

社内の雰囲気は以前と変わっていないから、
今、中途採用で入っても、カムバック採用で入っても、
俺みたいに不幸になると思うわ。

まともな仕事とポストが無いのに人材募集を掛けるクズが、
この会社には多すぎる。

使い捨てのバイトを雇う感覚でやってる。

[0541 あ 2017/12/06(水) 09:22:21.95 ID:rCkNF9Ex0]

この会社は、そういう会社。

[0542 あ 2017/12/06(水) 09:24:11.12 ID:sJ42KC8j0]

>>537
年齢分布が釣鐘型なのに、
階級分布はピラミッド型

[0543 あ 2017/12/06(水) 09:28:05.41 ID:Ly53ia2o0]

東証1部復帰なのに

�@また壊れたトイレ
�A真っ暗な廊下
�B茫々と生えた雑草

仕事やる気ねーわ

[0544 あ 2017/12/06(水) 09:32:00.24 ID:e5Ki9DUc0]

>>537

なかなか鋭い指摘ですね。
しかも、そのピラミッド型組織にしようとする場合、
その査定を、ホンハイ自身がすれば納得はいくが
よりによって、焼畑と共同でシャープを崩壊させた
管理職以上が査定しているから、もうぐちゃぐちゃ。

[0545 あ 2017/12/06(水) 09:41:39.03 ID:iJoIZTIu0]

ロッカールームの綿ぼこりも追加して

[0546 あ 2017/12/06(水) 09:44:33.83 ID:9mdYRTFi0]

>>543

役員様が通る廊下だけはピカピカで、電灯は煌々とついている。
（社員の居室の床はボロボロ）
その廊下を、黒背広でポケットに手を突っ込んで歩く傲慢な姿の役員様。
倒産危機の状態と何も変わっていない。

（役員様＝シャーププロパー、ホンハイ側ではない）

[0547 マンセー 鴻海 2017/12/06(水) 10:23:22.97 ID:O2ckQj5S0]

◆鴻海は「お金は出すが、口は出さない。プロパー幹部を信任」
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/218909/2

「鴻海はお金は出すが、口は出さない。自由な発想で好きにやりなさいという
スタンスを徹底しました。その結果、シャープの原点である“独創性”が引き出
されました。外から見ていても楽しそうな会社に見える。今後、人材もどんどん
集まるでしょう。まさに企業としては好循環です」

[0548 あ 2017/12/06(水) 10:58:17.58 ID:R3F819hx0]

日刊ゲンダイは、いったい何をソースに記事を書いているやらｗ
シャープ社員になってよーくわかったことは、メディアというものは
本当のことを書いてないってことｗ

要は売れればヨシ。

[0549 あ 2017/12/06(水) 11:04:26.67 ID:CUv2HYoe0]

日刊ゲンダイと東スポと夕刊フジのうち、最も報道内容の信頼性が
低いのはどれでしょうか？
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10129673435

[0550 あ 2017/12/06(水) 11:05:40.26 ID:CUv2HYoe0]

引用）

もちろん東京スポーツだけど、読む方も最初から眉に唾して読んでるし悪気はないですね。

夕刊フジは嫌韓ネタが多いけど嘘じゃないね、ただ昔の話や少数意見を針小棒大に取り上げているのが問題といえば問題。

日刊ゲンダイは確信犯的にミスリードをしているので、フィクションとしても有害。
ひとつのネタを歪曲し全く別の結論に結びつける論調はひどいね。

[0551 あ 2017/12/06(水) 12:12:35.07 ID:vzrE0L2s0]

Ｊディスプ株が続伸−「印刷方式」有機ＥＬ、19年後半に量産化へ
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-12-05/P0H9AL6K50XS01
JOLED、21.6型4K有機ELパネルを出荷--大型化も視野、印刷方式をデファクトに
https://japan.cnet.com/article/35111474/

[0552 のい 2017/12/06(水) 12:24:24.45 ID:tB7ne/Mp0]

いつがむしゃらに頑張ったんだ？
残業規制で定時退勤ばかりじゃん。
ホンハイ販路拡大が全てだろ？

[0553 あ 2017/12/06(水) 12:31:07.27 ID:dCz5w46W0]

>>543
社員で掃除したりする発想はこの会社にはないんだね。だからお前らはダメなんだよ。

[0554 あ 2017/12/06(水) 12:35:10.74 ID:dCz5w46W0]

>>535
俺も祝賀パーティーするぜ（笑）

[0555 あ 2017/12/06(水) 12:35:33.11 ID:W6OARh2J0]

>>553
頓珍漢な部外者に説明しておくと、
社内に総務とは別に、
施設管理部門があって、そこに山ほど窓際社員が居る。
そいつらがサボってる。

[0556 あ 2017/12/06(水) 12:36:28.29 ID:W6OARh2J0]

施設管理部って名前では無くて、
環境安全推進、っていうんだけどね。

[0557 あ 2017/12/06(水) 12:37:49.79 ID:uLV4v4mA0]

便所直そうにも清水建設に見積もり頼むと市場価格の100倍を吹っかけられる。
それでいつも工事中止なのが実態

[0558 あ 2017/12/06(水) 12:42:47.78 ID:uLV4v4mA0]

じゃぁ清水建設以外に頼めばいいじゃない
というのが素朴な疑問だが
まぁいろいろ不都合があるんだろうw

[0559 ん 2017/12/06(水) 12:42:49.98 ID:tB7ne/Mp0]

>>547
もしこれをシャープアホ幹部が被害者ヅラしてのたまってたら救えない会社だな（笑）

[0560 あ 2017/12/06(水) 12:52:36.13 ID:xOmGbbCh0]

こんな会社に、
中途採用やカムバック採用で応募する奴の気がしれない。
入社しても、ピラミッドの底辺に組み込まれるだけだ。

[0561 や 2017/12/06(水) 12:53:35.87 ID:tB7ne/Mp0]

>>560
部署によるんじゃないか？
大きな会社だけあって人も様々だ。
幹部はもれなくアホだが。

[0562 あ 2017/12/06(水) 12:54:17.34 ID:xOmGbbCh0]

所詮外様。
ピラミッド底辺の敷石に使われ、
もともと居た社員が登っていくための、
足場として使われるだけ。

ピラミッドは底辺が裾野広くないと成り立たない。

[0563 あ 2017/12/06(水) 13:03:25.37 ID:0Tyw5RKt0]

>>561
生贄の敷石になる中途採用者に、
入社してもらいたい側は必死だなぁ。

[0564 あ 2017/12/06(水) 13:16:40.94 ID:uLV4v4mA0]

だなぁ。経営危機下で中途採用者が真っ先に逃げ出した結果、今や完全なプロパー天国

[0565 名無しさん 2017/12/06(水) 15:31:11.09 ID:bTgsdWq90]

銀河鉄道９９９の機械化母星か。

[0566 あ 2017/12/06(水) 16:06:26.86 ID:O84b20Kx0]

>>565
メーテル乙

[0567 生贄・ピラミッド底辺要員 募集一覧 2017/12/06(水) 16:21:10.42 ID:O2ckQj5S0]

https://progres11.jposting.net/pgsharp/u/job.phtml

選り取り見取りです〜(^^♪

[0568 あ 2017/12/06(水) 18:25:32.37 ID:IwbfeH890]

>>558
清水建設？焼畑が大好きな？
鯛もとうとう清水建設に買収されたのか？（笑）

[0569 あ 2017/12/06(水) 18:58:47.37 ID:IwbfeH890]

>>567
法務はあるが知財はねーな。知財はSBPJしかねーんだな

[0570 あ 2017/12/06(水) 19:02:06.03 ID:PxH0WFIu0]

>>557
１００倍は言いすぎな気もするが、前ガラスが割れた時に
見積もり頼んだら、古くなってるからどーせなら全部のガラス
変えましょうとか言い出したぜ。
ガラス屋に頼んだら、１/１０の価格だったので、そっちに頼んだな。

[0571 名無しさん 2017/12/06(水) 19:46:57.77 ID:8khuOZvl0]

今年ほど社内でもここでもボーナスの話が無い
また全員１か月なの？

[0572 あ 2017/12/06(水) 19:51:45.94 ID:9AA50NFr0]

日本電産に逝くという決断をしたのも
シャープに復帰しようとするのも
両方とも間違ってる

[0573 あ 2017/12/06(水) 19:52:28.55 ID:9YNVFTmc0]

あいつがやっと居なくなる。
せいせいするな。みんなで祝賀会してやった。kyだからわかってないやつ。勘違い男。大きいキモい顔でか！さようなら。次の会社では架空出張などしないように。幕張の空気がよくなる。

[0574 あ 2017/12/06(水) 19:52:38.16 ID:tY7vIMwV0]

鯛はわかってねー
最高裁で、NHK受信料は合憲ってクソ判決出ただろ？
時代は８Ｋではなく、NHKが映らないテレビを作ることなんだよ。
そんなテレビ作ったら、国内ではバカ売れですぜ。

[0575 あ 2017/12/06(水) 20:10:14.77 ID:oDbmVu3g0]

NHKと共同開発してんだけど

[0576 名無しさん 2017/12/06(水) 20:31:24.31 ID:1LKmytPZ0]

50歳過ぎてファミサポ貰ってる俺は逝ってヨシですか？

[0577 あ 2017/12/06(水) 20:38:35.89 ID:KHKqlyXn0]

シャープが倒産しなくなった今、電産に行って正解だった奴はいるんだろうか？

[0578 あ 2017/12/06(水) 20:47:31.06 ID:xjGG/8f50]

>>577
２度目の倒産は十分あり得る。
財務をきれいにしただけで、事業は全く見るところがない。将来性のあるネタすらない。
ホンハイの力で持ってるだけ。
後は、ホンハイも株を売っておさらばだろ。

[0579 あ 2017/12/06(水) 20:59:23.39 ID:PxH0WFIu0]

>>575
NHK以外買うとこないもの開発してるのに、
ただの委託開発だろ。

[0580 あ 2017/12/06(水) 21:05:38.35 ID:KHKqlyXn0]

>>578
将来性のあるネタは研開が持ってるんとちゃうの？
倒産の危機でも潰さなかったくらいだから

[0581 ね 2017/12/06(水) 21:14:10.72 ID:tB7ne/Mp0]

>>580
研開にまともな人材残っていると思うのか？

[0582 あ 2017/12/06(水) 21:16:23.60 ID:xjGG/8f50]

>>580
わかってて聞くな。
技術の会社じゃねえんだ。
ロボホンは、ギャグじゃねえ。
本気なんだ。

[0583 あ 2017/12/06(水) 21:19:36.36 ID:ikIkXG8y0]

>>581
優秀な若手ががっつり辞めているが何か？

[0584 あ 2017/12/06(水) 21:21:43.70 ID:KHKqlyXn0]

>>581
研開って昔から残業できなかったらしいし
好きな技術開発できたら給料は気にしない人が多そうだからほとんど残ってるんちがうの？

[0585 あ 2017/12/06(水) 21:34:39.80 ID:7pmdAuij0]

>>573
顔デカの波動！！
そういうのがあるんですよ
物理Iもわからなかったので
波動の公式はわけわかりませんが
顔デカの波動

空気がきもくなる

[0586 名無しさん 2017/12/06(水) 21:36:47.53 ID:63izrndU0]

>>584
予算がないと研究できないって人ばかり。

[0587 あ 2017/12/06(水) 21:57:38.82 ID:jsdTu4eM0]

高輝度LEDの開発に失敗した人が責（ｒｙ

[0588 あ 2017/12/06(水) 22:01:05.12 ID:KHKqlyXn0]

>>586
予算がつかないから辞めちゃったのか。
研開30代中盤より上は優秀な奴が多かった気がする。会社の金で海外留学してるやつも結構いたな。

[0589 あ 2017/12/06(水) 22:58:44.39 ID:LVV7yqKi0]

自己愛性パーソナリティ障害の症状　非現実的な目標を定める

阪大に入れなかったYね

[0590 あ 2017/12/06(水) 23:36:53.30 ID:N1DEcOKQ0]

>>547

この記事について、中に居る者として全く共感できない。
他のBUや本部の人はどう思ってるんだろう？？

[0591 あ 2017/12/06(水) 23:40:10.18 ID:XK6HrZmY0]

「」がついてるけど誰のセリフでもない

非常に奇妙な提灯記事だな

事実と違うしな

[0592 あ 2017/12/06(水) 23:54:48.58 ID:XK6HrZmY0]

だいたい「社員の自主性経営」で
とんでもないことになったのがKozo時代だろう

(実際は銀行に首根っこを押さえられてたとはいえ)

[0593 敬天愛人 2017/12/07(木) 01:15:14.83 ID:VGu3v5PA0]

>>555
Ⅿ工場の環境安全推進は今年は忙しかった様ですョ？

[0594 や 2017/12/07(木) 07:40:38.40 ID:FPP78ASO0]

NHK受信料の最高裁判決、納得できないなぁ。
先の衆院選の時、裁判官全員にバツつけたのは
ある意味正解だった気がする。

[0595 あ 2017/12/07(木) 10:59:03.68 ID:dePjTMpt0]

夏より賞与額が下がった。

[0596 あ 2017/12/07(木) 10:59:45.83 ID:dePjTMpt0]

もう嫌だ

[0597 ぽ 2017/12/07(木) 11:22:40.26 ID:JpIRH4oT0]

仕事してるフリしてるだけでボーナス貰えるとか良すぎだろwww

[0598 あ 2017/12/07(木) 11:30:04.41 ID:zRHiVakN0]

>>595
ロボホンを買えば評価されたのに・・・
残念ね

[0599 あ 2017/12/07(木) 12:29:10.44 ID:TqfG5iVS0]

来年、給与調整期間が終わったら
それに連動して来年の賞与も下がるんだよな．．．

[0600 ん 2017/12/07(木) 12:32:14.32 ID:Ns3fmgGU0]

おじちゃん達は今まで過剰評価だったからしょうがない

[0601 あ 2017/12/07(木) 12:40:59.65 ID:aq6uv/KL0]

部門業績評価による変動は、
プラスマイナス5パーセントの範囲内のはずだろ?

俺は、俺が在籍する部門の所属員は、
業績評価を1ランク下げる。とフィードバックで言われて、
実際、支給額もその通りだった。

業績評価が1ランク下がると、賞与支給額は10パーセント以上も下がる。

組合と本社が合意した、全社方針のプラスマイナス5パーセンに反する行いだ。
組合との合意に反した、ヤミ減給が行われているのが、この会社の実態。

[0602 あ 2017/12/07(木) 12:45:32.54 ID:aq6uv/KL0]

>>601 の続き

シャープ株式会社　BS事業本部　MS事業部では、
労働組合との合意に反した、
ヤミの部門業績評価の反映が行われている。

[0603 あ 2017/12/07(木) 12:48:03.74 ID:aq6uv/KL0]

>>603
機関誌こだまに書かれている事など、
信用できない。

ヤミで、労働組合との合意に違反するのが、
シャープの管理職連中。

[0604 あ 2017/12/07(木) 12:51:17.16 ID:/cPeNIWc0]

>>601-603

東証一部に復帰した初日からこれではなぁ···

そんな中間管理職ばかりだと、東芝みたいに、偽装会計で、
すぐまた二部に落ちるよ。

フェアプレーをしないとね。

[0605 あ 2017/12/07(木) 12:56:24.28 ID:eoDSg0950]

>>601
私の所属でも、それが有ったらしい。
きちんと調査して欲しいよね。
シャープの灰色の労働組合じゃ無理か···

[0606 あ 2017/12/07(木) 13:00:08.22 ID:9oyNaapW0]

>>601
事業部内の調整で、
部全員が評価をワンランク下げられる部門と、
部全員が評価をワンランク上げられる部門があった、ってことか?

まあ、ありそうな話だな。

[0607 あ 2017/12/07(木) 13:01:19.81 ID:pTVlKDd80]

一部復帰で現金支給あるのかね？

[0608 あ 2017/12/07(木) 13:04:58.44 ID:gg3ifNE80]

こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。

腐って機能を失った労働組合しか無い会社。
社員は搾取されるがまま。

来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。

学校推薦でも内定辞退は可能。

俺のように不幸にはなるな。

[0609 あ 2017/12/07(木) 13:05:21.10 ID:gg3ifNE80]

>>607
イントラトップ見ろ。

[0610 あ 2017/12/07(木) 13:08:45.54 ID:8d624jNp0]

>>597
昔は真面目に仕事してたよ。
昔はね。

ボーナスや給与明細を見て、
嫌になって、フリしかしなくなったよ。

この頃はね。

[0611 名無しさん 2017/12/07(木) 13:31:17.34 ID:W0WS83ty0]

>>605
>シャープの灰色の労働組合じゃ無理か

灰色なんかじゃありません！決して。


立派な黒です

[0612 あ 2017/12/07(木) 14:04:53.74 ID:pwKCRw4q0]

>>608
中華企業と腐った労働組合とは···
最強のコンビじゃないか。
社員を好き放題に出来る。

[0613 あ 2017/12/07(木) 14:07:50.27 ID:M5zWun0K0]

社員の待遇レベルだけ、東証二部残留。

[0614 あ 2017/12/07(木) 15:19:58.68 ID:cDIos1D00]

>>611
オフホワイトで…

[0615 あ 2017/12/07(木) 16:17:24.13 ID:sQU83zxe0]

>>603
こだまって名前がなぁ…
会社の指示を繰り返すって意味で、そもそも戦う組合じゃないからね。

[0616 あ 2017/12/07(木) 16:53:41.85 ID:8ck+Nco80]

シャープ東証一部復帰。「有機ELは日の丸連合で」と戴社長
　「いつまでとぼける戴社長！？」　
https://av.watch.impress.co.jp/docs/news/1095586.html
　本格的な有機ELの量産については、「日の丸連合を作るべきという考えに、
　変わりはない。」と

[0617 や 2017/12/07(木) 17:59:41.71 ID:FPP78ASO0]

>>610
同意。同じ職場であいつより下の月数
だったら、絶対納得いかないって
あるしね〜

[0618 あ 2017/12/07(木) 18:00:09.31 ID:tm+HfxLY0]

戴社長欲ボケ

[0619 あ 2017/12/07(木) 18:07:07.91 ID:FhQrpova0]

ホンハイシャープが経産省、産業革新機構と相談したいってよ。
三行予想的中w

[0620 あ 2017/12/07(木) 18:09:10.17 ID:CN7XXrwM0]

>>619
巣に帰れ三行

[0621 あ 2017/12/07(木) 18:24:56.59 ID:tm+HfxLY0]

システムが高額なわりに効果の少ない商品なんかいらない。
https://robotstart.info/2017/12/07/robohon-business-solution.html

[0622 あ 2017/12/07(木) 18:25:34.65 ID:9BxkZkRn0]

【東証2部残留】ホンハイシャープ......の
スレタイがバカっぽくて間抜けに見えるね
根拠なし自己流思い込みの確信に満ちた自信たっぷりのマイナス予想大外れオメデト！
おバカ経営評論家様

[0623 あ 2017/12/07(木) 18:29:10.42 ID:yqEAg1vA0]

OLED協業については三行は何も言ってなかったのにまた歴史のねつ造かよw

[0624 あ 2017/12/07(木) 18:30:55.35 ID:9BxkZkRn0]

>>618
戴社長欲ボケ
俺は最近色ボケ　
ここの能無しアホバカ住人全員アホボケマヌケ
　
　
　

　

[0625 あ 2017/12/07(木) 18:37:47.91 ID:tm+HfxLY0]

一部指定・市場変更基本情報
http://www.jpx.co.jp/equities/listing-on-tse/transfers/basic/02.html
一部指定及び市場変更の実質的な審査は、基本的には新規上場時の審査と同じです。
新規上場時からの企業規模等の変化に応じた体制の整備をされていることが必要となりますので、新規上場時からの経過期間等に応じて、準備の負担も異なってきます。



６月末に書類提出して審査通過まで５ヶ月（※一般的には２−３ヶ月）
長くかかったのにはそれ相当な理由がおありでしょうね。

[0626 あ 2017/12/07(木) 18:39:04.11 ID:FhQrpova0]

>>623
アンチ三行はそもそもホンハイシャープと革新機構は仲が悪いので
タッグを組むのはあり得ないと叫んでいた。

[0627 あ 2017/12/07(木) 18:44:06.44 ID:yqEAg1vA0]

それはその通りで今も変わらない。

[0628 あ 2017/12/07(木) 18:59:26.45 ID:CN7XXrwM0]

三行の巣をはよ
こっち来たじゃねえか

[0629 あ 2017/12/07(木) 19:05:17.79 ID:OPQHtMuF0]

>>626
三行さん、いい加減にしなさい！

[0630 あ 2017/12/07(木) 20:30:49.17 ID:VtSUcYnU0]

2018年入試情報／【第３回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】　進研模試合格可能性判定基準（高３生・高卒生）「2017.12.1更新」 　
　http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/　　https://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/　
《文系》--B判定--　※センター除く／平均値は小数点第３以下四捨五入

　．　　　　 .平均値
�@ 慶應大 73.67 （文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66）
�A 早稲田 72.30 （文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67）
�B 明治大 69.57 （文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68）
�C 立教大 69.00 （文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65）
�D 上智大 68.50 （文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70）
�E 同志社 67.17 （文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62）
�F 青学大 66.89 （文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66）
�G 中央大 66.80 （文65 法71 経済65 商学65 総政68）
�H 法政大 65.91 （文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65）
�I 学習院 65.75 （文66 法66 経済65 国社66）

[0631 あ 2017/12/07(木) 20:56:34.84 ID:b/FLU6uy0]

働けば自由になる

[0632 あ 2017/12/07(木) 21:05:13.14 ID:7VxSqgXc0]

三十代後半、家族あり、子供あり。
なのに、
賞与の手取額が50万円を切った。

もう嫌だ。

[0633 あ 2017/12/07(木) 21:07:43.67 ID:7VxSqgXc0]

働けど働けど暮らしは楽にならず。

何故なら、
利益に繋がらず、
ブランドイメージ向上にも繋がらない開発ばかりさせられるから。

嫌になる。

[0634 あ 2017/12/07(木) 21:10:44.60 ID:7VxSqgXc0]

馬鹿な上司に、言われるがまま。
馬鹿な指示だと思っても言われるがまま。

あまり言い返せば査定を更に下げられる。
言われるがまま従えば、結果が出ず、
部門査定が下がっていく。

ドン詰まり。
嫌になる。

[0635 あ 2017/12/07(木) 21:12:01.12 ID:7VxSqgXc0]

東証一部再上場など、どこの異世界の話だ?

ここはドン詰まり。
希望なし。

三十代後半で、人生設計ドン詰まり。
嫌になる。

[0636 あ 2017/12/07(木) 21:13:08.95 ID:NOg5x4VV0]

社員の待遇レベルだけは、東証二部残留。

[0637 あ 2017/12/07(木) 21:13:46.78 ID:NOg5x4VV0]

賞与水準も、当然、東証二部残留。

[0638 あ 2017/12/07(木) 21:16:12.31 ID:u4ctJJHk0]

>>611

10年前に、
「35歳だけベア500円事件」
をやらかした組合が、
鴻海傘下になろうが、内情そのままだからね。

黒くて腐ってドロドロ。

[0639 あ 2017/12/07(木) 21:25:34.78 ID:L+Ahx6Vk0]

>>605

同僚に聞いても、誰も高査定を貰えてない場合、
その可能性が高い。

ヤミ部門業績評価だ。

[0640 島崎 譲 2017/12/07(木) 21:26:08.32 ID:9BxkZkRn0]

　
　
　
負け組、必死だな（藁　
　
　
　
　

[0641 あ 2017/12/07(木) 21:28:51.16 ID:TqfG5iVS0]

従業員を中国人労働者程度にしか考えてないんだから当然の仕打ちだわな。

[0642 あ 2017/12/07(木) 21:28:52.98 ID:wimB+8rj0]

祝！鯛が辞めて(多分)日本人の社長になるから、ぬるま湯が更にぬるま湯になるぞ！

[0643 あ 2017/12/07(木) 21:30:11.51 ID:cJLzk1JK0]

>>602
MSは毎度毎度ロクでもない話ばかりだなwwww
どうなってんだww

[0644 あ 2017/12/07(木) 21:30:18.75 ID:wimB+8rj0]

>>639
贅沢言うな！本当なら潰れててもおかしくない会社のくせに（笑）

[0645 あ 2017/12/07(木) 21:36:53.05 ID:/9GarcI10]

>>639

組合より会社側が悪いだろ。

戴社長は、東証一部再指定で、
「社会的責任を果たし」とかメッセージを出す前に、
まずは労使合意を守ろうや。

身内との労使合意も正しく守れない人間が、
どんなメッセージを出したところで、薄ら寒いだけ。

戴社長は口先だけの人間なんだな。

[0646 あ 2017/12/07(木) 21:38:33.45 ID:U5HHBUaB0]

まあ、頭頂部は随分と薄ら寒いけどな。
今日の記者会見はズラ被ってなかったな。

[0647 ー 2017/12/07(木) 21:45:06.46 ID:Ns3fmgGU0]

>>632
額面70あるならいいじゃん

[0648 あ 2017/12/07(木) 21:46:43.79 ID:IFmRdADH0]

>>645
いや、組合も同罪。

会社の行いをチェックして、異議を申し立てるのが労働組合の大事な仕事ですよ。

[0649 あ 2017/12/07(木) 21:50:44.21 ID:h3reJ0Ca0]

>>647
有るわけないやん。
どんな計算しとんねん。
アホか。

[0650 あ 2017/12/07(木) 21:56:53.12 ID:w7JRFvD20]

>>644

戴は辞めずに共同CEOだ、ってニュースに出てたな。

[0651 あ 2017/12/07(木) 22:05:08.76 ID:rJk/3BZo0]

2ヶ月ちょっきりだった。

[0652 あ 2017/12/07(木) 22:06:20.17 ID:L3G6Y/zA0]

俺、1.75ヶ月。

[0653 あ 2017/12/07(木) 22:09:41.00 ID:FhQrpova0]

>>650
戴社長の最後の大仕事は役職定年の導入かも。
そういうツラい役をやってもらうのはホンハイの人。

[0654 名無しさん 2017/12/07(木) 22:11:43.07 ID:gfNLsCfh0]

賞与１ヶ月の時期が長かったから、イントラで
賞与額確認してびっくりした

[0655 鯛 2017/12/07(木) 22:12:29.64 ID:jWZIBkZ30]

>>653

辛い役回りだが、
三行君のクビを切る時が来たようだ。
最後の大仕事だ、必ずやり遂げよう。

[0656 よ 2017/12/07(木) 22:14:03.31 ID:Ns3fmgGU0]

>>653
政治家と同じで残ってる大多数の老人に不利な役職定年は導入されないぞ。
会社の将来を思うなら導入した方がいいのは間違いないが、そもそも若手の数自体が多くないから老人の給料を少しずつ削って相対的に少ない若手に給料回してやるんじゃないか

[0657 あ 2017/12/07(木) 22:14:10.20 ID:jy64RDlz0]

>>654
夏に続いて二回目だろうが。
白々しい。

[0658 あ 2017/12/07(木) 22:16:31.99 ID:YamUDO/x0]

なんか荒れてるな。カムバック応募やめようかな

[0659 あ 2017/12/07(木) 22:16:42.84 ID:SDBuYeFX0]

以前の会社の説明　：　BUの評価は先期比で上がったかどうかで行います キリ！
現場　：　そのやり方はシンプルかもしれないけどちょっと納得いかん　けど、がんばるわ
　↓
現場　：　黒字に転換しますた！　先期より売り上げもすごく上がりますた！　ワクワク
フィードバック　：　先期だけなく今期ももう3か月過ぎてるから評価対象な
　　　　　　　　それと、他のBUもみんな黒字になってオマエのとこ相対的に低いから評価下げといたわ

おかしくね?　必罰される覚えは全くないのだが

[0660 あ 2017/12/07(木) 22:19:56.45 ID:zVrZV5Gg0]

>>606
事業部内でのそういう調整は無いだろうと思う。部単体で売上・利益は出ないからね。
BU内ではありそうだけど、そんな大規模にやってたらもっと騒ぎになってるでしょう。

ってことで、この話の信憑性は低い。

[0661 あかさ 2017/12/07(木) 22:22:07.61 ID:MsXeAGe40]

30歳、転職先でボーナス年間200万だが、シャープに残っちゃっているみなさまは？

[0662 あ 2017/12/07(木) 22:24:17.32 ID:V5awtw4n0]

>>660
君は、会社に対する知識の幅が狭いなぁ。

[0663 あ 2017/12/07(木) 22:26:57.45 ID:NWPj9Gf60]

>>660

製品分野によっては、
事業部イコールBUになっている部門もあれば、
事業部内で更に、BUの小分類が別れているところもあるんだよ。

[0664 あ 2017/12/07(木) 22:34:15.04 ID:G/ILDGaJ0]

BSの不倫ネタ はよ

[0665 ん 2017/12/07(木) 22:35:53.03 ID:Ns3fmgGU0]

>>661
クボタ乙
農機くさい

[0666 あ 2017/12/07(木) 22:36:39.51 ID:jKs0+a6Y0]

>>664
あ？

中○さんが三行氏とトイレで不倫穴掘りしてたって話か？

[0667 あ 2017/12/07(木) 22:41:44.74 ID:JnTRG6ly0]

>>658
やめとけ、やめとけ。

社内は、ますますワケの分からんことになってる。

[0668 あ 2017/12/07(木) 22:50:22.06 ID:G/ILDGaJ0]

>>666
いや、マジのやつ

[0669 あ 2017/12/07(木) 22:50:39.06 ID:k2n/2lvO0]

殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

[0670 あ 2017/12/07(木) 22:51:11.46 ID:k2n/2lvO0]

殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

[0671 あ 2017/12/07(木) 22:58:46.33 ID:gTcKhQ2G0]

>>663
鴻海傘下になって、
一般社員に対する情報開示の透明性が下がった。

一般社員の立場では、自分が所属するBU以外は、社内のBU構成を知ることすら困難になった。

そんな感じだと思う。

[0672 あ 2017/12/07(木) 23:01:39.94 ID:YhmjmfqW0]

>>659
何かと不透明になった。

公明正大なジャッジがなく、不透明な状態で必罰と言われても、
不信感が募るばかり。

[0673 あ 2017/12/07(木) 23:02:03.07 ID:zRL0eb9a0]

ロボホン公式サイトに発表されていない、ロボホン認定開発パートナー企業の同人会が都内某所であったらしい(ﾜﾗ

ロボホン(RoBoHoN)のビジネス活用ソリューションが集結！ シャープが「認定開発パートナー」展示会を開催
https://robotstart.info/2017/12/07/robohon-business-solution.html

出店社数　１０／５７社

ロボホン公式サイトには、告知等一切なし。
シャープマーケティングジャパンも同上。
会場の場所すらも公表されない秘密の同人会ｗ

ちなみに、明日行われる試験も受験者数　４／１０人と少なめ
第8回ロボホン認定開発パートナー 筆記試験（1部）
2017-12-08（金）13:00 - 14:00

シャープの未来を担うAIoT製品ロボホンがこの有様ではね。
これは営業の責任ではありませんよ。
IoT通信事業本部 コミュニケーションロボット事業統轄部　市場開拓部の責任ですよね?景井部長

[0674 あ 2017/12/07(木) 23:02:24.44 ID:wimB+8rj0]

>>653
役職定年だとか管理職ビッグバンとか聞き飽きた（笑）

[0675 あ 2017/12/07(木) 23:02:31.40 ID:ezEvrv1D0]

戴さんすらもう逃げ出したいと言ってるのに
カムバック採用っすかwww

[0676 あ 2017/12/07(木) 23:06:53.65 ID:1+SQeB3A0]

>>643
まあ、「あの」MSならやりかねない。

[0677 あ 2017/12/07(木) 23:09:20.33 ID:30/DkuVW0]

十六一重表菊 愛國 日の丸
天理事業所 構内駐車場
親会社の手前まずいと思うけど放置なの？

[0678 う 2017/12/07(木) 23:09:40.01 ID:smvBvKFo0]

私たちの最大の弱点はあきらめることにある。

転職するのに最も確実な方法は、常にもう1回
だけ試してみる事だ。

[0679 あ 2017/12/07(木) 23:09:55.25 ID:XsJwsx6M0]

今年度内に戴社長の指揮で人員のスリム化して
それが終わったら経営陣新体制なんだと思った。
人員整理するにしても日本人社長だとしがらみあるので。

[0680 ほ 2017/12/07(木) 23:14:23.25 ID:Ns3fmgGU0]

>>679
まともな若手が辞めた今どこをスリム化すんだよ（笑）

[0681 あ 2017/12/07(木) 23:16:03.73 ID:ezEvrv1D0]

>>680
高齢ヒラ社員

[0682 あ 2017/12/07(木) 23:18:06.09 ID:EPmAHhlT0]

「先ず隗より始めよ」が出来ない会社

[0683 あ 2017/12/07(木) 23:18:40.06 ID:EPmAHhlT0]

新卒中途で入っても幸せになどなれない会社

[0684 あ 2017/12/07(木) 23:18:49.90 ID:EPmAHhlT0]

それがシャープ

[0685 あ 2017/12/07(木) 23:23:14.61 ID:ezEvrv1D0]

社長も2年で逃げ出すほど
ここのプロパーは面従腹背のクソ

[0686 あ 2017/12/07(木) 23:23:48.24 ID:uxS5j0Nc0]

>>565
甘い台詞で、
生きたネジにする中途採用、カムバック採用をかき集めないと!

[0687 あ 2017/12/07(木) 23:29:00.54 ID:zVrZV5Gg0]

>>651
>>652
>>659

部門評価が±5%あるのに、支給額がチョッキリ2ヶ月や1.75ヶ月って、部門評価がプラマイゼロだったってことかな？

個人評価と部門評価をどう計算したら支給月数になるか分かる？
単純に(支給月数)÷(個人評価月数)だと無限少数になるんだけど…

ってことは、部門評価は「割りきれない」…ってことかい？

[0688 あ 2017/12/07(木) 23:31:25.33 ID:KqtCXL5X0]

戴さんが最近は会社のこと見てないと

だまし討ちで商品を作ろうとした奴らがいたらしい

でも、それを返り討ちにしたそうだ
あの人が居てほんとよかったよ

[0689 あ 2017/12/07(木) 23:34:40.05 ID:zVrZV5Gg0]

>>663
>>671

BUの全貌は、部長クラスでも所属BUや、関連する部門が所属するところ位しか知らない。

同一事業部なのにBUが違うところがあるのはつ知ってる。
多分、本部まるごと同じBUってとこもあるんだろうと思う。

けど、どちらにせよ、部門単体で評価が出るような組織はあるのかも知れないけど、オレは知らない。

そういうところ、あるの？どこ？？

[0690 あ 2017/12/07(木) 23:38:14.81 ID:zYv9UDG10]

>>687
部門評価は、噂だと、
プラスマイナス0%や、プラスマイナス0.xx%とかも有るらしいよ。

誤差程度だから丸めろよ程度の差。
公式ツイッターの馬鹿じゃ無いんだから、小数点以下何桁も書くかよ。
お前はアスペか。

まあ、RK評価が何パーセントとか、公開されてないから実際何パーセントなのか、本当のところは分からんけどな。

不透明になったのは本当。

[0691 あ 2017/12/07(木) 23:42:27.96 ID:abdI6Y2Z0]

>>689
お前は日本語が読めない馬鹿で間抜けなんだな。
間抜けは発言するなよ。ややこしくなるから。

どこ?って、一番最初から、どこか書かれてただろうが····

頓珍漢もいいところ。

[0692 あ 2017/12/07(木) 23:55:10.80 ID:DgSeAj3H0]

>>688
あのひと、って誰のこと?

[0693 あ 2017/12/07(木) 23:59:38.25 ID:hsyggYRT0]

プッ　偏差値ひくっｗ
時間たっぷりとったなら　70以上ないとセンスないよｗ

[0694 あ 2017/12/08(金) 00:00:57.16 ID:83dmiPU40]

>>678
有給休暇がもう残ってない。
転職活動で20日使い切っちゃった。テヘペロ。

[0695 あ 2017/12/08(金) 00:11:18.71 ID:opx7FliW0]

殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

[0696 あ 2017/12/08(金) 00:11:25.84 ID:xsvR65vt0]

>>681
三行アウトだな、さようなら。

[0697 あ 2017/12/08(金) 00:11:42.44 ID:opx7FliW0]

殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

[0698 あ 2017/12/08(金) 00:12:10.82 ID:opx7FliW0]

殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

[0699 あ 2017/12/08(金) 00:16:55.91 ID:1o7b2PMd0]

>>469
そうかぁ
空飛ぶクルマかぁ。
かっこいいな。

[0700 あ 2017/12/08(金) 00:29:48.65 ID:MVh8CNMB0]

>>602
MS、やっちまったな。

[0701 あ 2017/12/08(金) 00:50:14.13 ID:/Zi/574i0]

BSの不倫ネタ はよ

[0702 あ 2017/12/08(金) 00:51:26.06 ID:gocSlYWa0]

>>691

どこ？？って聞いたのは、>>601-602の部門ではなく、部門単体で売上げ・利益(それ以外もあるかも？)のKPIで評価がつくところ、って意味なんだけど。

ちゃんと文脈読んで反応しないと。
脊髄反射で罵るとか、アンタの程度が知れる

[0703 あ 2017/12/08(金) 00:53:22.38 ID:cbv2nnw90]

>>702
相変わらず頓珍漢だな。
間抜けは発言するなよ。

[0704 あ 2017/12/08(金) 00:55:51.13 ID:4NpgHN3n0]

>>702
三行、もしくは、三行廃棄物の同等品は巣に帰れ。

[0705 あ 2017/12/08(金) 01:09:16.85 ID:YX5F/B2V0]

>>701
不倫ネタといい、
三行ネタといい、
MSネタといい、
どうしてBSは、こんなに不満や鬱憤の溜まった奴ばかりなんだろうね??
理解できないよ。

[0706 あ 2017/12/08(金) 01:23:02.56 ID:4gHwCxXw0]

>>685
どんな時でもイエスと言う、
面従腹背が常の人間にならなければ、
この会社では粛清を受けるだけだからね。

この会社は、そういう会社。


プチ金正恩みたいなのが沢山居るから、
そういう体質になる。

[0707 あ 2017/12/08(金) 01:30:44.60 ID:HaPuLUt+0]

シャープすげえな
社長が凄腕すぎて草

外資に買われて賛否両論あるだろうけど間違いなくいい仕事しただろこれ

[0708 あ 2017/12/08(金) 01:32:52.97 ID:HaPuLUt+0]

あんまこの会社をマンセーする気はないが、寮に寝泊まりしてた社長が結果を出してそのまま居座ることなく祖国へ去るってカッコいいな

[0709 あ 2017/12/08(金) 01:54:48.09 ID:3FE1yfVd0]

実際にカムバックで戻った奴ってどれくらいいるの？

[0710 あ 2017/12/08(金) 03:08:34.88 ID:6hHkz90Z0]

>>705
三行自体は会社発表のことをストレートに解説してるだけなんだが、
アンチ三行がそれに対してなぜか三行を叩いてるだけ。

[0711 あ 2017/12/08(金) 03:26:36.64 ID:6hHkz90Z0]

・強化法申請内容の公表(次世代液晶とIoT強化の事業ポートフォリオの大幅変更)
・間接部門のゼロオーバーヘッド化宣言
・8KとAIoT強化のトランスフォーメーション宣言
・事業再編についての幹部勉強会開催(テキストは「日本の電機産業 失敗の教訓」)
・「シャープはアングロサクソン型企業経営を選択する」宣言
・「ホンハイは東芝テック株の買収に関心を示す」報道
・「電機業界の連合で、グローバル展開していきたい。今は電機メーカー多すぎるじゃないですか」発言
・「協業や出資、事業統合においては、シャープが主導権を握らなくてもいいと考えている」発言
・「(大日の丸連合について)経産省、産業革新機構と相談したい」発言

[0712 あ 2017/12/08(金) 03:40:20.03 ID:6hHkz90Z0]

ホンハイがシャープを傘下に収めたのは元々が経産省や政府と話がついてるハナシで、
だからこその早期の一部復帰なんでしょ。
戴社長も言ってるが、スタートはこれから。つまり再建策の大本命たる強化法申請内容の「事業ポートフォリオの大幅な変更」はこっからやで。

[0713 あ 2017/12/08(金) 03:56:59.20 ID:6hHkz90Z0]

戴社長は「来年から8KとAIoTの企業にトランスフォーメーションを行う」と述べているので、
強化法申請内容の「8KとAIoT分野の新商品売上高が全商品売上高の2%以上」となるような事業ポートフォリオ大幅変更を強化法計画終期の来年３月末までに実施するんでしょ。
いよいよ来るで！強火砲炸裂！！

[0714 あ 2017/12/08(金) 06:06:47.98 ID:XeuTC0sH0]

殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

[0715 あ 2017/12/08(金) 06:07:14.43 ID:XeuTC0sH0]

殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

[0716 あ 2017/12/08(金) 06:07:55.52 ID:XeuTC0sH0]

殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

[0717 あ 2017/12/08(金) 06:10:44.29 ID:hcVJSjkS0]

>>710-713
三行は、早く自分で隔離スレ作って、
そっちの巣に引っ込んどけよ。

目障りだ。

[0718 あ 2017/12/08(金) 06:29:54.47 ID:Y145Rdk/0]

>>709
俺の知っている範囲の、100人~200人では、
一人も居ない。

退職者は、3~4人に一人程度の割合で発生したのに、誰も帰って来ない。

[0719 あ 2017/12/08(金) 06:34:32.93 ID:6hHkz90Z0]

>>717
隔離スレのほうが今後の動向分析についてそれなりに精度高く検討された議論がされていると思うわ。

[0720 あ 2017/12/08(金) 06:50:26.30 ID:QixiYNdh0]

>>709
三十代後半で、人生設計ドン詰まりになりたければ、
カムバック採用に応募するといい。

どうやら、出ていった皆は、そんなマゾではないらしい。

[0721 あ 2017/12/08(金) 06:51:35.59 ID:A1xL2gjy0]

>>719
ダニング……ぷっ。

[0722 あ 2017/12/08(金) 06:56:03.65 ID:bucAybcT0]

>>676
そういや、MSに居る友人が、
KPIの上位目標すら存在せず、降りてこないから、
業績評価シートも書けやしないと愚痴っていたなぁ。
本当なのかしら?

[0723 あ 2017/12/08(金) 07:17:24.02 ID:cXjKQuYV0]

シャープの戴正呉社長は７日開いた東証１部復帰に伴う記者会見で、
パナソニックとソニーの有機ＥＬ事業を統合したＪＯＬＥＤについて
「中国企業として日本社会に対して責任がある」とした上で
「日の丸連合を創生すべきとの考えに変わりない。
これについて経済産業省と相談したい」と話した。

意味が分からん… なんで中国企業が日本社会に対して責任があると言ってるのか
連合を作ったとして、日の丸連合って言うのか？それ

[0724 あ 2017/12/08(金) 07:17:36.72 ID:YR4+aA030]

事業部長がやめるのをみんなが待っている状態

[0725 あ 2017/12/08(金) 07:20:50.70 ID:6hHkz90Z0]

>>723
ホンハイのシャープへの出資は最初から「投資」と言ってるから出口戦略があるんでしょ。
その出口、つまり株式売却先は純粋な日本企業だったり。

[0726 あ 2017/12/08(金) 07:23:47.39 ID:ts4WkIMS0]

>>721
プッｗ
現実見ろｗ
オマエの知能
ひくぅい！！

[0727 さ 2017/12/08(金) 07:37:32.06 ID:wUzLqtMt0]

>>724
どこの？

[0728 あ 2017/12/08(金) 07:41:19.53 ID:/IPBl+Kh0]

>>719

うぜぇから隔離スレに帰れよ
スレ落ちしたのならお前がスレ作れ

[0729 ん 2017/12/08(金) 08:07:27.12 ID:Nuio2HHW0]

>>724
事業部長だけでなく本部長、統轄、副社長みんな辞めるの待ってるよ

[0730 あ 2017/12/08(金) 08:07:27.17 ID:p+zJ+90m0]

中途採用に応募しようかと思っていたけれど、やめておきます。
なんか、ひどい状態ですね。

[0731 あ 2017/12/08(金) 08:08:13.49 ID:/e+9UQ7X0]

>>728
現実の動きが三行の予想通りになりつつあるので
もう別スレはいらないでしょう。

[0732 あ 2017/12/08(金) 08:13:12.79 ID:wu2BMDqJ0]

>>731
三行邪魔
【ダニング三行隔離】シャープ奈良の裏事情Part8
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1512686550/

[0733 あ 2017/12/08(金) 08:19:13.28 ID:A1xL2gjy0]

>>732
グッジョブ！

[0734 あ 2017/12/08(金) 09:18:55.39 ID:AWJ22+6G0]

>>705
郡山の水谷 〇美 矢野 〇晃の不倫ネタか
いつもどうり男の家で
シュコシュコ穴兄弟

[0735 あ 2017/12/08(金) 12:28:15.65 ID:9UeSgT3s0]

>>709
同じ管理職で辞めて会社にカムバックしてきた奴でも、コネで入社すれば、役職ら管理職のまま。コネが無ければ、ヒラで入社。
この会社はそんなもん。アホ人事、タヒネ！

[0736 あ 2017/12/08(金) 12:30:23.97 ID:9UeSgT3s0]

>>730
やめとけ！老害どもの人柱にされるだけでいいことは何にもないよ。

[0737 メーテル 2017/12/08(金) 12:35:52.76 ID:BGGnb1Cx0]

あらまあ、生きたネジの材料が逃げちゃったわ。

[0738 サウザー 2017/12/08(金) 12:39:49.70 ID:8hBVEQPR0]

>>730
ピラミッドの敷石が逃げたようだ。

ピラミッドではなく聖帝十字陵だがな。
漆喰となれ。

[0739 あ 2017/12/08(金) 12:41:19.99 ID:nIlbx6aP0]

>>708
社長は単身赴任が嫌で、早く帰りたかっただけだと思うよ。

[0740 あ 2017/12/08(金) 12:44:41.87 ID:l73XwtgS0]

>>605

組合関係者がもし居れば教えて下さい。

これって、組合的にはOK？NG？どちらなんですか？

[0741 あ 2017/12/08(金) 12:49:39.26 ID:dioEtH+e0]

>>724
どこか知らんが、
そういうのに限って、定年延長で長らく居座るんだよ。

ずっと不幸なままだね。

[0742 名無しさん 2017/12/08(金) 13:20:47.41 ID:neA4NP9J0]

>>708
ボロホンがネタではなくマジであるような
この会社の内情を知ってしまったら、
傾いたダメ会社を速攻で一部復帰させた名経営者と言われているうちに
逃げ出しておくのが正解だと判断したんだろ

[0743 あ 2017/12/08(金) 14:02:46.42 ID:x7smRnmC0]

>>617

誰か一人を上げようとすると、
代わりに誰か三人を落とさないといけないシステムだから。。。

アホみたいな奴が係長に上がる時とか、ほんと腹立つ。

[0744 あ 2017/12/08(金) 14:03:42.11 ID:OnbCPL8g0]

>>643
旧SMSは町工場感覚だから···

[0745 あ 2017/12/08(金) 14:06:54.49 ID:22UxX2xO0]

>>739
それより、経営の実態を知ってるからだろ。
上場で株を売り払えば大儲けだ。
後は野となれ山となれ。

[0746 あ 2017/12/08(金) 17:09:47.41 ID:+1hgphjU0]

戴　シャープから持ち出すべき物は何もない（ｷﾘｯ！

[0747 あ 2017/12/08(金) 17:54:39.52 ID:DxzTBKOR0]

BS不倫ネタ
〇〇課長とその部下

[0748 あ 2017/12/08(金) 18:03:56.51 ID:7zDqMbxL0]

戴さんが辞めるなら社員寮どうなるんかな？
他に工業団地に住みたい奴なんていてるんか？

[0749 あ 2017/12/08(金) 18:07:17.96 ID:MxkZi42i0]

シャープの「再建」や一部復帰って極めて異例ずくしで
今までの他社での再建事例が全く参考にならない。
一体何が待ち受けているのやら。
その来年３月末までに計画されているという事業ポートフォリオの変更は具体的にどんなものになるのか。

[0750 あ 2017/12/08(金) 18:12:16.72 ID:wu2BMDqJ0]

>>749
巣に行けって

【ダニング三行隔離】シャープ奈良の裏事情Part8
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1512686550/

[0751 あ 2017/12/08(金) 18:22:22.02 ID:6MQQk5Yi0]

一部上場したのに、二日連続株価は下落。
内情がこれじゃあね。。。

[0752 あ 2017/12/08(金) 18:26:14.27 ID:FMoINcGD0]

>>740
組合関係者じゃないけど、
部門間で評価をやりくりするのってNGなん？

政治力の有る部門長の下と、そうではない部門長の下で、
昇進に差が出るのは、こういう事だと思っていたけど。

[0753 あ 2017/12/08(金) 18:32:14.14 ID:wD/UWAvd0]

>>752
その結果、労使合意の上限下限を超えたらあかんやろ。

[0754 あ 2017/12/08(金) 18:36:55.95 ID:7zDqMbxL0]

今日みたいなアゲアゲ相場で下げるなんてな

[0755 あ 2017/12/08(金) 19:01:22.74 ID:6hHkz90Z0]

トランスフォーメーションの具体的な内容をアナウンスすれば株価は上がるでしょう。
事業ポートフォリオの変更以外に考えられないけど。

[0756 あ 2017/12/08(金) 19:02:29.41 ID:axZbY1Ke0]

>>755
【ダニング三行隔離】シャープ奈良の裏事情Part8
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1512686550/

[0757 あ 2017/12/08(金) 20:05:20.06 ID:/Zi/574i0]

>>747
もしかして、よく一緒に帰ってる二人？

[0758 F山 2017/12/08(金) 23:32:40.48 ID:89qFr7Sd0]

我々に明日はあるのか

[0759 あ 2017/12/08(金) 23:34:47.49 ID:dPVhk4CK0]

>>758
まだ、ラインで何か流れてるもの有るの？

[0760 あ 2017/12/08(金) 23:44:14.45 ID:Xx8xLq+F0]

>>758
シャープの主要事業所で、
一番新しく、新築で綺麗な建屋が、
福山事業所の技術センタービルだというのは、
強烈な皮肉だと思う

[0761 あ 2017/12/08(金) 23:48:35.65 ID:Sbgiyvhq0]

決心した。カムバック応募するよ、電産は合わない

[0762 ほ 2017/12/08(金) 23:55:45.42 ID:Nuio2HHW0]

電産なら大差ないだろう（笑）そもそも行くほうがおかしい

[0763 メーテル 2017/12/09(土) 00:13:27.91 ID:KksCGEdp0]

>>761
テツロー、機械の体を貰えるわよ。

[0764 sa 2017/12/09(土) 01:04:41.04 ID:RkJb1/Td0]

野村って意地汚い性格しているよな。性格が顔に出てる。

[0765 あ 2017/12/09(土) 01:29:35.15 ID:EWOSFHw30]

>>761
そのシャープもトランスフォーメーション(事業ポートフォリオ変更)後は電産みたいになる可能性あるのに。

[0766 あ 2017/12/09(土) 02:37:53.31 ID:EPWMp1PH0]

>>765
何で辞めないのあんたは？

[0767 あ 2017/12/09(土) 05:29:11.84 ID:JpoQ1uC00]

>>734
安定のプライスカット集合なwww

[0768 あ 2017/12/09(土) 07:09:52.03 ID:mcn3tDVO0]

30以上の無能なおっさん連中は辞めてくれ
若手が迷惑するわ

[0769 ありがとう 2017/12/09(土) 07:11:46.44 ID:rKzP5iBQ0]

そーそー特殊学級のサルは脳出血でもして死ねって感じ

[0770 あ 2017/12/09(土) 07:21:13.08 ID:HPJNLKoS0]

>>768
バブル期に入った50代とリーマン後に入った今の20代はクソな奴らばかりやぞ。

[0771 かライン 2017/12/09(土) 07:34:22.87 ID:cbbASQ010]

100キロ以上のデブなおっさんも辞めて
くれ、仕事がトロいくせに口だけ達者邪魔ですから〜

[0772 さ 2017/12/09(土) 08:30:31.12 ID:SMyZXvHt0]

人事査定は公正さを欠くと思う。
そうなら査定分だけ仕事してたら
いいって考えになる。
そこを上司は何も指摘しない。

[0773 あ 2017/12/09(土) 08:31:58.31 ID:rKzP5iBQ0]

>>771
カオデカデブのハゲタロウ
ヨガじゃ骨格は変わらないし
頭がとろいし仕事はできない
ゴミ

地獄で百回殺されるべき

[0774 DSS 2017/12/09(土) 08:35:58.53 ID:2NyADeBp0]

>>748
本社勤務組の強制収容所になりそう、SDP組はどうなるのかな？

[0775 名無しさん 2017/12/09(土) 08:36:19.50 ID:sfXsowkM0]

本当に皆さん平均１．８か月なの？

[0776 メーテル 2017/12/09(土) 08:41:36.92 ID:7pYM5YUK0]

知らんが、俺は1.7ヶ月台やで。
開発部門の30代。

[0777 メーテル 2017/12/09(土) 08:42:56.46 ID:7pYM5YUK0]

生きたネジ来てくれないかなー。

[0778 あ 2017/12/09(土) 08:46:16.73 ID:EqLPxoMM0]

1.6ヶ月台後半だった。

[0779 あ 2017/12/09(土) 08:49:46.98 ID:Ej/GA++w0]

2.1ヶ月以上だった人〜
居たら書き込んで〜
よろ。

[0780 あ 2017/12/09(土) 08:50:00.11 ID:EWOSFHw30]

「有機ELで日の丸連合を」発言の真意は何だろうか？と。
シャープの有機EL技術ってJOLEDが一目置くようなものがあるのか知らないけど、
仮に有機EL日の丸連合組んだら主導権はJOLED側になるだろうから、シャープ側の有機EL部隊の管理職層はツラい状況になる。
新生シャープは8K液晶に特化したトランスフォーメーションを行うので、有機ELの部隊はJOLEDに引き取ってもらいたいだろうし、
JOLED側にも悪い話ではないので実現はしそう。

また、「日の丸連合」は「最終商品を開発するセットメーカーまでを含んだ日本企業の連合体」とされているので、
完成品事業をJDI側に差し出す可能性もあるわけで。
経産省は東芝とJDI救済が最優先事項なので、シャープのトランスフォーメーションでシャープには不要になった事業を東芝やJDIに譲渡するというのはあり得ると思う。
これが上記発言の真意じゃないのかな。

[0781 あ 2017/12/09(土) 08:50:47.15 ID:pvb694R+0]

1.8ヵ月出れば良い方
俺なんか1.6ヵ月ちょいだったよ

[0782 あ 2017/12/09(土) 08:53:04.11 ID:0zn+A+Rc0]

>>780
はいはい。
三行三行。

隔離スレにハウス!!


自分が0.5ヶ月だったからって、
他人の賞与月数見て、嫉妬して火病発症させて騒ぐなよ。

お前が嫉妬している相手だって少ないんだから。

[0783 島崎 譲 2017/12/09(土) 08:55:52.56 ID:35uKI8jQ0]

　
　
　
負け組、必死だな（藁　
　
　
　
　

[0784 あ 2017/12/09(土) 08:58:54.44 ID:ul4p77+f0]

>>783
最近静かだったのに、また出た。

以前から言われていたが、
やはり島崎イコール三行だったか。

島崎は三行の本名に似てるし。


火病もいいかげんにしろや。

[0785 あ 2017/12/09(土) 09:04:30.00 ID:EWOSFHw30]

>>782
事業ポートフォリオ大変更前夜に査定で一喜一憂するなよ。

[0786 あ 2017/12/09(土) 09:10:54.09 ID:ULOyFmxD0]

>>785
0.5ヶ月について三行の否定なし。
やはり、ガチで0.5ヶ月だったか。

それで良く辞めずにしがみついているよな。
良く生きてて恥ずかしくないよな。
妄想だけを頼りに、毎日生き永らえてるのか。

[0787 あ 2017/12/09(土) 09:16:04.84 ID:cWn9E9/T0]

>>785
自分を、そんな境遇に落とし込んだ連中に対し、
怨みに思わないのか?

不合理に対し、泣き寝入りするだけか？
他に出来る事があるだろう?

自分がいくら酷い仕打ち受けても、
ネットの匿名掲示板に、誰もマトモに読まない文章を書き込むだけか？
もっと他に出来る事があるだろう?


怨みに思わないのか?
悔しいと思わないのか?


貴方にしか出来ないことがあるだろう?

[0788 あ 2017/12/09(土) 09:18:57.57 ID:Ugk7Kjr+0]

>>784
おまえは三行以下だな。
三行検定4級も通らねえぞ。個人の特定も間違えている。

[0789 あ 2017/12/09(土) 09:20:07.75 ID:cWn9E9/T0]

>>785

泣き寝入りしているだけか？
悔しいとは思わないのか?

怨嗟の心は貴方の中には無いのか?
強い意志の炎は、貴方の中には無いのか?

いつまでも、前夜前夜と、繰り返し書き込んでいるだけなのか？
匿名掲示板では何も変わらない。
何も変わらないんだよ


貴方にしか出来ないことあるだろう?

[0790 あ 2017/12/09(土) 09:26:58.05 ID:EWOSFHw30]

8KとAIoTに特化したトランスフォーメーションを行うというけど、AIoTに関してはシャープは他社に比べて優位性を差別化出来る技術は持っていないので、実質的には8K液晶だけと言っていい。
(IoTを謳うのは補助金や優遇税制適用の都合上のような。それはそれでいいこと)

その8Kは「賭け」なんだと思う。シャープだけでなく、NHKひいては経産省・政府の。
8Kはうまくいく可能性もあるが、今の業界での見立てでは失敗する可能性も大きい。リスク高いのでメーカーは及び腰。
しかし、政府・経産省としてはどこかの会社にやってもらう必要がある。
その役回りに指定されたのがシャープなんだと。一度死んだ身だからここで再チャレンジの機会が与えられてる感じ。
だから早期の一部復帰も多分に政治的な配慮有りと。

[0791 あ 2017/12/09(土) 09:34:13.14 ID:6/BMvED60]

>>790

貴方は悔しくないのか？
悔しく無いのか？


実現する見込みのない願望を、
ネットの匿名掲示板に書き込むだけが、
貴方の行動か？
そんな行為に意味はない。

何かを変えるには、現実世界での行動しかない。
ネットではなく、現実世界の行動によってのみ、変化は訪れる。


貴方の中には強い意志は無いのか？
強い意志に基づいた現実世界での行動でのみ、変化は訪れる。

このままでは、貴方の境遇が今よりも良くなることなど無い。

悔しくは無いのか？
悔しくは無いのか？
悔しくは無いのか？

貴方にしか出来ないことがあるだろう?
今こそ行動の時だ!!

[0792 あ 2017/12/09(土) 09:39:02.16 ID:6/BMvED60]

三行さん!!
今こそ行動の時だ!!

行動だ!
行動だ!
行動だ!

憎き奴らに、目にもの見せてやるんだ!!


貴方を見下し、今の境遇に貶めた者達は、
今日も貴方を嘲笑っている。

悔しくは無いのか?
このまま泣き寝入りか？


貴方にしか出来ないことがあるだろう?
今こそ行動の時だ!!

[0793 あ 2017/12/09(土) 09:43:48.17 ID:4JHyurxF0]

2018入試情報／【第３回ベネッセ・駿台マーク模試・11月】　進研模試合格可能性判定基準（高３生・高卒生）「2017.12.1更新」 　
https://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/　　
https://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/　
《文系》--B判定--　※センター除く／平均値は小数点第３以下四捨五入

　．　　　　 .平均値
�@ 慶應大 73.67 （文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66）
�A 早稲田 72.30 （文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67）
�B 明治大 69.57 （文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68）
�C 立教大 69.00 （文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65）
�D 上智大 68.50 （文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70）
�E 同志社 67.17 （文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62）
�F 青学大 66.89 （文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66）
�G 中央大 66.80 （文65 法71 経済65 商学65 総政68）
�H 法政大 65.91 （文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65）
�I 学習院 65.75 （文66 法66 経済65 国社66）

[0794 あ 2017/12/09(土) 09:48:25.57 ID:6z97G2I90]

空飛ぶ車····
https://youtu.be/7DK_pw2tq2Q

日本で真似しちゃいけません!
日本でもホームセンターで売ってるけど、
日本で真似したら犯罪です!
https://youtu.be/AOs2Az9wTHY

[0795 あ 2017/12/09(土) 09:52:24.09 ID:4JHyurxF0]

中途採用市場が非常に活発な中国と、
同じことを、
鴻海は日本で実施しようとしたんだよなぁ。

そんな事したら、怨嗟の声が渦巻くわなぁ。

そりゃあ当然だわなぁ。

[0796 あ 2017/12/09(土) 09:57:10.13 ID:Xq0GJCoD0]

>>793
>>795

いつもの偏差値表君が、
偏差値以外の事喋ってる···

[0797 あ 2017/12/09(土) 10:15:03.72 ID:EWOSFHw30]

戴社長の「アングロサクソン型企業経営を選択する」という表明に実は大きなヒントがある。
アングロサクソン型企業経営という言葉は「日本の電機産業 失敗の教訓」で説明されているが、
要は「ライフサイクルの短い商品をコア事業に選択し、ハイリスクだけどハイリターンな挑戦をする。成功すれば大きな優先者利益を得られるが、失敗したときは会社たたみます」というもの。
そういうハイリスクな挑戦をやってもらうことに経産省から白羽の矢を立てられたのが＜一度死んだ＞シャープ。
もちろん成功すればハイリターンは得られる。でもそのためには大変な頑張りが社員に求められることになる。
だから、トランスフォーメーション後のシャープは今までのぬるま湯風土ではなくなるよ。日本電産レベルか、それ以上になるかと。

[0798 あ 2017/12/09(土) 10:16:53.99 ID:6M/aO+v90]

>>797

貴方は悔しくないのか？
悔しく無いのか？


実現する見込みのない願望を、
ネットの匿名掲示板に書き込むだけが、
貴方の行動か？
そんな行為に意味はない。

何かを変えるには、現実世界での行動しかない。
ネットではなく、現実世界の行動によってのみ、変化は訪れる。


貴方の中には強い意志は無いのか？
強い意志に基づいた現実世界での行動でのみ、変化は訪れる。

このままでは、貴方の境遇が今よりも良くなることなど無い。

悔しくは無いのか？
悔しくは無いのか？
悔しくは無いのか？

貴方にしか出来ないことがあるだろう?
今こそ行動の時だ!!

さあ!!今こそ行動移す時だ!

[0799 あ 2017/12/09(土) 10:24:44.76 ID:B74Xbjoz0]

空飛ぶ車····
https://youtu.be/7DK_pw2tq2Q

日本で真似しちゃいけません!
日本でもホームセンターで売ってるけど、
日本で真似したら犯罪です!
https://youtu.be/AOs2Az9wTHY

[0800 あ 2017/12/09(土) 10:28:26.82 ID:1AbWO4dl0]

>>797
30台の若手イエスマンを登用しだしてから顕著に上の痴呆が進んでるよね
特に事業企画、商品企画は他社と全く戦えないレベルまで下がってしまった
一番上の人の話を聞いても、話がうまいだけで新聞レベルの知識も無いレベル

これって何を商品として選ぶかが重要なんだけど、選ぶものを間違えそうだ

[0801 名無しさん 2017/12/09(土) 10:30:29.43 ID:5+ptv9Av0]

トランスフォーメーションと言ってすでに７か月過ぎたのに仕事が変わったか？
いつもの掛け声だろ。

[0802 あ 2017/12/09(土) 10:40:10.93 ID:VEooMTvV0]

意味もなく他人を見下して自我を保つ馬鹿
自分は何一つ効率的にできないモンキーの工場勤め

終わってんなｗ

[0803 あ 2017/12/09(土) 10:48:59.79 ID:FUuwuCKo0]

>>779
ここまで、2.1ヶ月以上支給の情報なし。

[0804 あ 2017/12/09(土) 10:50:59.20 ID:EWOSFHw30]

>>801
「トランスフォーメーション」という場合は、
・事業構造面(ハード面)
・人事制度面(ソフト面)
…の２つがあるでしょう。
前者については既に来年３月末までに実施するとアナウンスされてる(強化法申請内容)。
後者についてはまだ明らかにされてないが、8KとAIoT強化の事業の「選択と集中」から外れた事業の社員に対しては何らかの動きがあるかと。

[0805 あ 2017/12/09(土) 11:13:38.70 ID:Jvmnm3YM0]

>>602
業績評価は、来年四月の昇給額に直結するから、
より深刻。

[0806 あ 2017/12/09(土) 11:16:05.78 ID:EWOSFHw30]

理解の便宜のためにあえてイジワルな言い方をすると、
政府は東芝やJDIを救済したいので8Kのような博打はやらせない。それはやはりハイリスクだから。
シャープについてはもともと液晶技術があることもあるが、救済にあたって条件を付けている。それが8Kという博打をやってもらうこと。政府としても出来るだけの支援はするが、失敗したらそこでオジャン。

こういう説明の方が頭悪い層には分かりやすいかな(^^ ;

[0807 あ 2017/12/09(土) 11:21:44.35 ID:EWOSFHw30]

その8Kの技術だって、全てがシャープの独自技術か？と言われればそうではなく、
コアの部分はNHKやアストロデザインではないのかな。
あと4Kテレビの技術を持ってるところは8Kテレビだってやろうと思えばやれるんだろうが、たたハイリスクなのでやらないだけで。

[0808 あ 2017/12/09(土) 11:24:20.35 ID:MD1c+lJ30]

>>807

隔離スレに帰れ

[0809 あ 2017/12/09(土) 11:41:21.10 ID:PcY6poIR0]

>>775
そう言う貴方は冬賞与、何ヶ月やねん？

[0810 あ 2017/12/09(土) 11:46:59.68 ID:EWOSFHw30]

だから、大改革前夜なのに賞与の査定で一喜一憂してる人ってホントにアホとしか言いようがない。

[0811 あ 2017/12/09(土) 12:07:36.76 ID:qa6SBZK70]

ロボホン発売から１年半。
そろそろ切り捨てる時期でしょうか。

[0812 あ 2017/12/09(土) 12:13:55.31 ID:EWOSFHw30]

8Kの普及の成功にかかってるのは言うまでもなくホンハイ。ホンハイの持つ中国市場での販路・販売力ね。
通常液晶を安価で普及させてから、徐々に8Kへの買替え需要を増そうという策ね。
これだと液晶事業に限ってみても(8Kの成功目的に必要な規模という観点では)日本国内には今ほどの事業規模は必要無いんじゃないかな。
コア技術担当がNHKとアストロデザインで、それらは「ファブレス企業」的な存在で、
そこからの依頼でシャープ(とホンハイ)はEMSと営業を担当してる感じで捉えるとまた違った意味が見えてくる。

[0813 あ 2017/12/09(土) 12:37:22.36 ID:RWBKKUC20]

三行、ハウス！

[0814 あ 2017/12/09(土) 12:39:43.80 ID:MpTJZ49b0]

>>779
2.75ヶ月だったよ

[0815 あ 2017/12/09(土) 12:48:11.04 ID:tgBho0680]

>>811
そのロボホンはシャープのAIoTの代表的なものだが、8Kにしても分かりやすい言い方をすれば
「ダメ元かもしれないけど出来るだけのことはやってみる」ってことかもね。
やるだけやってダメだったとき、そのときがシャープの終わりのとき。

[0816 あ 2017/12/09(土) 13:03:20.35 ID:mWyBcPHB0]

>>812
お前の居場所は隔離スレしかないんだからこっち来るな
現実でも居場所ないんだから

[0817 あ 2017/12/09(土) 13:04:04.18 ID:NGuxWi0u0]

>>814
凄いな。

[0818 あ 2017/12/09(土) 13:04:59.55 ID:NGuxWi0u0]

だがしかし、三行氏の反動で、
3.5ヶ月の人が居るはずw

[0819 あ 2017/12/09(土) 13:06:50.51 ID:qoNVHPZj0]

>>818
割増退職金がわりかな

[0820 あ 2017/12/09(土) 13:12:35.92 ID:tmVa1SVj0]

>>817
僕も2.75でした。
30代前半

[0821 あ 2017/12/09(土) 13:15:28.74 ID:qoNVHPZj0]

国(NHK)が8Kをやってくれる会社を探してたところ、なかなか応じてくれる会社が少ないときに
「破綻したシャープ」に目を付けてやらせることにした
…という説明はしっくり来るな。
世の中そんなに甘くないわけで。
もちろん成功するのが一番いいんだけど、それを察して頑張ってくれる社員がどれだけいるのやら。
そこが一番の問題。既得権ぬるま湯層のクリーンアップはするかも。

[0822 あ 2017/12/09(土) 13:25:24.16 ID:qa6SBZK70]

ロボホンはインチキロボットクリエーターに騙されて開発し、
高機能なハードウエア仕様の割に電話としてロボットとしても最悪の商品になったのが痛い。
開発担当者他大勢のスタッフが辞めてしまうほどのインチキロボットクリエイタの詭弁に振り回されている限り、これ以上投資をしても無駄。
ロボホンで得たノウハウを使って、技術的に確かな企業と新規開発したほうが安上がり。
いまではロボホンを宣伝しても天才ロボットクリエイターがひとりで作ったロビとしか世間は認識することが出来ない。

[0823 あ 2017/12/09(土) 13:43:01.37 ID:pvb694R+0]

ロボホンで得たノウハウなんてあるか？
音声認識も音声発話も他社製だ
シャープが担当したのは独自のシナリオ記述言語
この独自言語がそびえ立つクソ

[0824 あ 2017/12/09(土) 14:06:57.99 ID:qa6SBZK70]

ノウハウには外注先も含まれます

[0825 名無しさん 2017/12/09(土) 14:20:31.51 ID:iMZqhKM20]

>>824
いまや外注に切られるほうの立場になったからなぁｗ

[0826 あ 2017/12/09(土) 14:23:31.38 ID:qa6SBZK70]

ｗｗｗ

[0827 あ 2017/12/09(土) 14:50:59.29 ID:thEzLqw20]

>>805
シャープの労働組合に、
労使合意の遵守を監視する気も、その能力も無い。

[0828 あ 2017/12/09(土) 15:36:39.53 ID:eoWIcSbk0]

やはり社内外を対象にした共同CEO候補は町田Ｊｒ．が最有力なの？

[0829 あ 2017/12/09(土) 15:40:08.04 ID:1E2JC9Um0]

>>805
夏ボーナスに続き、今回で二回目です。

[0830 あ 2017/12/09(土) 15:45:39.12 ID:7bCYK5fC0]

戴社長は「公明正大の経営」などとメッセージを発信しているが、
労使合意すらマトモに守っていないのが、この会社の実態。

[0831 あ 2017/12/09(土) 15:46:21.69 ID:7bCYK5fC0]

どこが公明正大なんだか。
口先ばかり。

[0832 あ 2017/12/09(土) 16:00:40.11 ID:LkJe3dal0]

>>827
組合に陳情しても、
上司に執行委員からチクられた上に、
陳情を揉み消されるだけやで。

で、執行委員はチクってポイントゲット。
陳情した本人は粛清される。

シャープってのは、そういう会社やで。

[0833 あ 2017/12/09(土) 16:02:32.08 ID:moEP+M1a0]

>>825
あるある。

外注に見積もりを断られる。

[0834 あ 2017/12/09(土) 16:07:09.47 ID:29nCFpgq0]

こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。

来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。

学校推薦でも内定辞退は可能。

俺のように不幸にはなるな!!!!

[0835 あ 2017/12/09(土) 16:40:07.98 ID:GN1fxnAe0]

>>775

社長の言う平均2ヶ月は個人評価、部門評価も入れた支給額の平均が1.8ヶ月、だったりして。

[0836 あ 2017/12/09(土) 16:41:27.55 ID:GN1fxnAe0]

>>835

そして、公表数字と実態が伴わないから皆の阿鼻叫喚になる。

[0837 あ 2017/12/09(土) 17:26:01.72 ID:SZ18rblj0]

「年間賞与の平均値が4ヶ月」というのも、
労使合意しただけであって、
契約でもなければ、どこかに支給実績の報告をするわけではない。

労使合意が遵守されているかが怪しい状況では、
本当に平均で4ヶ月が支給されているのかが、そもそも怪しくなってくる。

[0838 あ 2017/12/09(土) 17:41:50.41 ID:sWsS8nwK0]

そんなことより
不倫ネタよろしく
酒の肴に

[0839 あ 2017/12/09(土) 17:42:45.86 ID:sWsS8nwK0]

BSのね

[0840 あ 2017/12/09(土) 18:10:02.23 ID:i2xU5hg60]

>>838
総務 乙
よっぽど賞与の話を拡大させたくないようだな

[0841 あ 2017/12/09(土) 18:32:47.00 ID:ItgBm2Xm0]

鴻海傘下になって、ますます不透明な会社になった。
この調子では、今、黒字が出ているのも、実態は怪しいものだ。

[0842 あ 2017/12/09(土) 18:39:23.56 ID:DRuJ0QsW0]

BU単位で業績評価する、と言われているのに、
社内全体のBU構成すら、自分の近隣以外は公開されないのが、今のシャープという会社。

誰と競争してるのかも分からないのに、競争しろ、って言われるの。

社員は、目隠ししたまま走らせる馬車馬と同じ扱いなのが、鴻海という会社。

[0843 あ 2017/12/09(土) 18:44:38.79 ID:mCDHnlUI0]

>>842
馬車馬だから、若いうちは元気に走っていても、
少し歳を取れば、ポーイだよ。
使い捨てで、潰されて馬肉になる。

[0844 あ 2017/12/09(土) 18:46:17.21 ID:d/ktBK5j0]

殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

[0845 あ 2017/12/09(土) 18:46:35.78 ID:d/ktBK5j0]

殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

[0846 あ 2017/12/09(土) 18:47:01.90 ID:d/ktBK5j0]

殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

[0847 あ 2017/12/09(土) 19:13:03.76 ID:s0W0k+4r0]

30代後半で管理職になれなければポイ捨て、という感じ。
30代後半で管理職になれるのなんて、100人に一人くらいだから、残りはゴミ箱行き。
ゴミ箱は若干ヌルめだが、ゴミ箱なのに変わりはない。

[0848 あ 2017/12/09(土) 19:53:33.08 ID:QSY+NZSk0]

>>840
組合関係者かもよ。

[0849 あ 2017/12/09(土) 20:06:46.04 ID:6uXax48I0]

>>821がおそらくビンゴ。
この趣旨からするとESとBSは分離。
賞与査定の話がいかにむなしかったかが後に分かる。

[0850 あ 2017/12/09(土) 20:11:14.36 ID:IgwZl41E0]

>>849
巣に帰れ三行
自分のレスにビンゴとか自己レスを付けんな、気持ち悪い。

[0851 あ 2017/12/09(土) 20:16:10.34 ID:qj7XtBOm0]

おいおい、一部に復帰したのは社員のがんばりだろ。信賞必罰の賞はどうなったよ。
あと記憶違いかもしれんが、一部復帰したら社長退くとか言ってなかったっけ？
間違いかな？

[0852 島崎 譲 2017/12/09(土) 20:22:07.06 ID:35uKI8jQ0]

　
　
　
負け組、必死だな（藁　
　
　
　
　

[0853 あ 2017/12/09(土) 20:24:17.72 ID:Ugk7Kjr+0]

>>851
そういうことは三行スレで、三行に聞けよ。

[0854 株屋 2017/12/09(土) 21:00:20.98 ID:fKbfhWu10]

十二大戦 第10話
https://youtu.be/Ks1C9ChzjHg?t=2m12s

[0855 あ 2017/12/09(土) 21:57:53.16 ID:taEdCVUP0]

>>840
すまん、すまん
しばらく賞与でもりあがってくれ
一段落したら BS不倫ネタ よろしく

[0856 あ 2017/12/09(土) 22:29:02.41 ID:LvcOSBJM0]

>>601-604

部門長がアホで、個人業績評価の振れ幅最大値と、
部門業績評価の振れ幅最大値を知らずに、
他部門と取引した、とかじゃないの？

アホだね〜
知らんけどさ。

もしくは、部門長や管理職は、一般社員と、業績評価の反映の比率が違うのかな？
そうだとすると、そんな部門長の下に付いた人間は不幸この上ないな。
知らんけどさ。

[0857 あ 2017/12/09(土) 22:34:48.63 ID:cQlJl3+X0]

>>856
部門長間の取引で、労使合意のプラスマイナス5パーセントを超えて、
部門業績が部門に所属する組合員個人の賞与に反映されたら、
間違いなく労使合意違反だろうが。

シャープの労働組合は何をやっているんだか。

[0858 あ 2017/12/10(日) 00:22:45.84 ID:2iFLwD1g0]

労働組合には何も期待していない
もう解散してくれないかな

[0859 あ 2017/12/10(日) 00:27:05.65 ID:RWbn/uHb0]

ソニー、WWFジャパンの生物多様性保全活動への寄付目的でaibo出品販売総額1000万円突破。
販売金額からaibo11台分費用4062960円を差し引いた残り全額（約600万円）をWWFジャパンへ寄付。
aibo関係者の自爆営業を考慮した場合、WWFジャパンへの寄付という社会貢献は評価に値する。


ロボホン未来ショッピング販売総額1000万円突破。
https://nikkei.en-jine.com/projects/robohon
ロボホン関係者の自爆営業と対価である昇進昇級は私利私欲私腹を肥やす以外の何物でもない。

[0860 あ 2017/12/10(日) 00:39:06.51 ID:J2MgHb4C0]

50代後半
2.2でした
しかし、夏よりは少ない

[0861 あ 2017/12/10(日) 00:54:14.21 ID:6gG9xuyx0]

>>779

支給2.8ヶ月。
30代後半。

夏は支給2ヶ月。

入社以来過去の年間支給月数・支給額GET。
ノーベア人生に於いて久々の賃金関係でポジティブでした。


>>860

管理職ですか？

[0862 ゆ 2017/12/10(日) 01:44:03.96 ID:wpHMW3Pp0]

会社潰しかけた役員とか取締役はよやめや

[0863 あ 2017/12/10(日) 03:23:59.77 ID:XiW4rzRV0]

>>862
あの人達は、自分なりに前向きにがんばってると思ってるから
辞めることはないだろうよ。
希望退職の時も、社員が仕事してないとか言ってるぐらい
だったし、働かない社員のかわりにこんなにがんばってるのに
働かない社員の代わりに自分たちの仲間（辞めた役員）が
犠牲になったぐらいに思ってるんだろうな。

[0864 あ 2017/12/10(日) 03:31:32.93 ID:GJbkRS2z0]

学歴もないし知能も低い
両親に生まれた出来の悪いクソガキが
勉強を強いられた結果
入るのがココ

[0865 あ 2017/12/10(日) 05:19:58.45 ID:OIWv0z4i0]

なんかますます社内の雰囲気悪くなってないか？
会社も職懇やらせてみたり、労使合同イベントやってるけど
全く意味ないよな。
役立たずの組合も職場イベント支援だと・・・・・・
しょーもな！

[0866 あ 2017/12/10(日) 06:03:44.22 ID:aT/p4L270]

「うまい話には何とやら」じゃないけど、
トランスフォーメーション＝事業ポートフォリオ変更で8KとAIoT関連事業だけにするんでしょ。
他社が尻込みする8K事業にチャレンジしてもらうために、そのリスキーな役所を政府はシャープにやってもらうと。
ホンハイとしても自社でチャレンジするよりはシャープがメインにやって貰ったほうがリスクを減らせるわけで。
見方によっては「損な役回りを引き受けさせられた」という感じだが、そこは一度破綻した身なので贅沢は言えない。
8K事業に専念させるため、というか8K事業チャレンジが失敗したら下請企業への影響少なくて会社畳められるように
8K以外の事業(BS、ES、有機EL)は分離。分かりやすく言えば「失敗してもいい事業(＝8K)だけに絞った会社」にトランスフォーメーションするということ。「背水の陣を敷く」という形にもなるという。
残ったシャープ社員は相当の頑張りが必要になるか、今までのようにぬるま湯気分なら8Kチャレンジ失敗→倒産になるので自業自得。
ホントに目先の賞与の査定で一喜一憂してるような状況ちゃいますってこと。

[0867 あ 2017/12/10(日) 06:27:29.09 ID:aT/p4L270]

その人が有能か無能か？を判断するにあたっては、>>866の"からくり"を理解出来なかった人は無能です。

[0868 あ 2017/12/10(日) 07:16:16.73 ID:pAJOuXdF0]

>>858
組合費払ってるお前が悪い。
社外ユニオン入ってシャープ労組脱退すればいいだけの事。

[0869 あ 2017/12/10(日) 07:18:23.80 ID:aT/p4L270]

そもそも、あの強化法の申請内容(次世代液晶・新調理家電・IoT分野の新商品売上高が全商品売上高の2%以上となるような事業ポートフォリオの変更)って、
かなり思い切った「選択と集中」をすることを意味してるから。
「事業売却は無い！」と唇震わせるような、状況理解能力に欠けた人は再建には不適格。

[0870 あ 2017/12/10(日) 07:55:15.59 ID:t5J4FwT80]

賞与がめいっぱい減額されて、さらに出張は自腹で行っている
人がいるんだって。北海道とか欧州へ会社のカネで出張いきまくりの
クソ元経営職年収1700万円（現在は退職）とはエライ違いやな。

[0871 あ 2017/12/10(日) 08:01:06.68 ID:yO6yf/zf0]

旅行か。。。
韓国旅行が異常に好きな高○
韓国とゆかりがあるのか？

[0872 あ 2017/12/10(日) 08:26:18.62 ID:VI6li5AA0]

>>863
シャープの様な腐れ会社で役員になるような奴だからサイコパスばかりだろうなw

[0873 あ 2017/12/10(日) 08:38:32.55 ID:XHSPQzW50]

>>866

無能は自分専用の隔離スレに帰れ

[0874 あ 2017/12/10(日) 08:47:18.11 ID:FAzqKR0J0]

社長からのメッセージみたよな。
シャープを何とかしようと思った人と転職できなかった人が残った…って言う下り。実は人員整理が一番の関心事だったって事よ。
しかし会社を何とかしようと思う人に権限などなくて、転職できない人に権限があるのが実態。
双方の悩みはつきないw

[0875 6 2017/12/10(日) 09:05:52.03 ID:rTAumqM20]

シャープを何とかしようと思った人

こんなんおる？戴さんくらいやん。

[0876 あ 2017/12/10(日) 09:09:23.17 ID:aT/p4L270]

>>875
三行がいるやん。

[0877 あ 2017/12/10(日) 09:17:17.08 ID:cBeiLDR80]

>>876

本スレに迷惑かけるなよ…。

[0878 あ 2017/12/10(日) 09:18:13.96 ID:PKvHuwoY0]

>>875
シャープを何とかしようと思った人

いるよ。無能だけどね。思うぐらい誰でもできる。

[0879 あ 2017/12/10(日) 09:29:10.74 ID:aT/p4L270]

三行はカエるん遊びにうつつを抜かす現実逃避者に
危機感を正しく認識してもらおうと努力してたんだよ。
それで現実逃避者から垢BANされ、結果として債務超過になり、
来年春には「選択と集中」という言い方で事業の大幅縮小へ。

[0880 あ 2017/12/10(日) 09:35:12.58 ID:cBeiLDR80]

>>879

それは大変だったね。
とりあえず巣に帰ろう。

[0881 あ 2017/12/10(日) 10:43:03.46 ID:mqyHLZ2u0]

賞与が出ても、何も買えない。
贅沢はできない。

賞与でノートPCを買おうと思っていたんだけどな。
無理だったわ。

あぁぁぁ。

[0882 あ 2017/12/10(日) 10:46:44.64 ID:yxcCI8wh0]

子供に、クリスマスプレゼントに任天堂switchをねだられたんですが、
我慢してもらうことにします。
給料は安くて賞与も少ないですから。
仕方ない。
我慢我慢。

[0883 あ 2017/12/10(日) 10:57:13.71 ID:nqvLM6aD0]

>>779
2.1ヶ月未満は書き込んだらいかんのか?
固いこと言うなよ、書き込ませろよ。
平均月数が出ないだろうが。

1.66ヶ月だったよ。

[0884 あ 2017/12/10(日) 11:23:03.70 ID:I0tw81hj0]

社員の待遇は、東証二部残留。

[0885 あ 2017/12/10(日) 12:31:50.57 ID:BZ0Gs0RM0]

お昼のニュースを見ていると、
最近、火事が多いよなぁ〜
気を付けないとなぁ。

[0886 あ 2017/12/10(日) 13:27:25.42 ID:jBFWpyRL0]

おーっと

[0887 あ 2017/12/10(日) 15:24:02.82 ID:9GKNoFrm0]

>>763

こんな感じ？

https://i.imgur.com/SDXPLNU.jpg
https://i.imgur.com/ekjVbQS.jpg

命知らずやな。
一回出た者は、戻ってきたところで外様やで。

[0888 名無しさん 2017/12/10(日) 16:36:05.30 ID:CRByY/Kb0]

>>875
シャープを何とかしようと思った人

いたね
みんな辞めちゃったけど

[0889 あ 2017/12/10(日) 18:07:11.49 ID:FnIPjU/B0]

上場企業なのに異常なまでの安い賞与しか出せず、便所が汚く、建屋内が真っ暗けなのに、
「1部復帰」という表メッキで自慢しているシャープ氏ね。

創業者も今の惨状を見たら、そう思うだろう。

[0890 あ 2017/12/10(日) 18:12:07.64 ID:FnIPjU/B0]

あまりにも安い給与、賞与なので、固定資産税は戴脳中。
第4期は12月分の給与から支払うため、明日役所へ支払い遅延の
連絡をしないといけない。どこが東証1部上場企業か？

シャープ氏ね。

[0891 あ 2017/12/10(日) 18:18:12.74 ID:JtqszSUs0]

配本は、シナでも有名な暗黒企業だが、いよいよ本領を発揮してきたな。
査定に関わらず、賞与は今ほど酷くなかった。
シャープを傾かせたのは、高い人件費ではない。業界では最低水準で有名だった。
このまま在籍していても、未来はないと実感。

[0892 あ 2017/12/10(日) 19:56:54.30 ID:20XKB8240]

>>761
驚喜の沙汰としか思えない

まじですかい！？
Σ(ﾟ◇ﾟ；)ﾏｼﾞﾃﾞｯ!?

[0893 あ 2017/12/10(日) 20:09:28.30 ID:2iFLwD1g0]

みんな横並びで1ヵ月だった去年より
公称1〜8ヵ月・平均2ヵ月の今年のほうが怨嗟の声が多い

従業員同士をこんなにギスギスさせて楽しいですか？戴さん

[0894 あ 2017/12/10(日) 20:17:51.20 ID:R49IEfcq0]

>>893
そうそう、KOZOの時には、どう考えても経営陣の問題で発生した
激安賞与だったが、「まあ、仕方ないね」って感じだったけど、
今はひたすら憎しみと怒りが沸々と湧いてくるわ。

[0895 あ 2017/12/10(日) 20:28:46.47 ID:USO08kxX0]

夢の空飛ぶ車····
https://youtu.be/7DK_pw2tq2Q

日本で真似しちゃいけません!
日本でもホームセンターで売ってますけど、
日本で真似したら犯罪です!
https://youtu.be/AOs2Az9wTHY

[0896 あ 2017/12/10(日) 20:41:40.48 ID:4i6qAgyY0]

また3000円もらえるのか？

[0897 あ 2017/12/10(日) 20:47:29.57 ID:/c4HkaN30]

冬2.2カ月

30代前半です。

夏は1.8

[0898 あ 2017/12/10(日) 20:52:23.85 ID:Lkn2jJ4a0]

ここで賞与月数を書きこむ奴は、まだいい方のほうだな。
3ケ月ってやつは見たことねーぞ！
本当の能力主義なら、賞与分布も正規分布になるから、3か月ってやついるだろ！おい！

[0899 あ 2017/12/10(日) 20:53:49.76 ID:UlfevvCV0]

>>897

シャープ５ちゃんねらーの禿げ口さんですか？わかります...

[0900 あ 2017/12/10(日) 20:56:59.89 ID:7AhNX2Aa0]

ホンハイシャープの賞与の問題は、訴訟してくれってよ。
訴訟まで持ち込む団結力、勇気もないだろ？

[0901 あ 2017/12/10(日) 20:58:42.37 ID:sl5cAS0l0]

ハゲタコ管理職の退職金を狙い撃ちして訴訟へいくべきか？

[0902 あ 2017/12/10(日) 21:03:10.33 ID:ZG0VsKrV0]

怒り怒り怒り怒り怒り怒り怒り怒り怒り怒り怒り怒り

[0903 あ 2017/12/10(日) 21:24:54.69 ID:NoxktwDu0]

みんなボーナス○ヶ月だったって書き込んでるけど、いくらくらいなの？
元が高いから2ヶ月でも100万以上じゃないの？

[0904 あ 2017/12/10(日) 21:29:21.68 ID:kBa9kLld0]

>>903
ああ〜部外者って一発でわかる。
シャープ組合員の給与がそんなに高くない。
30代後半でも気の毒なぐらいしか貰ってない。
40代、50代は頭打ち。

特権階級は憎し管理職以上だ。
あいつら、マジで仕事していないし、仕事できないし、他人をキャリアを
握りつぶす。シャープOB（管理職）が死んだとき、マジで「ざまあみやがれ」
と思った。不謹慎かもしれないが、それぐらい憎い。

[0905 あ 2017/12/10(日) 21:35:57.16 ID:4i6qAgyY0]

額面は0.9×年齢ぐらいじゃない？
だから、定時になってもみんな帰らないｗ

[0906 あ 2017/12/10(日) 21:40:47.39 ID:mnyJ9gMU0]

>>903
そんなわけあるか!!
アホか？世間知らずが。

[0907 あ 2017/12/10(日) 21:42:56.52 ID:bq/tsPV20]

こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。

来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。

学校推薦でも内定辞退は可能。

俺のように不幸にはなるな!!!!

[0908 あ 2017/12/10(日) 21:52:02.10 ID:9GKNoFrm0]

>>903
過去に誰かがリークしていた噂の情報な。
https://mint.5ch.net/test/read.cgi/company/1477791277/475
この情報の真偽の程はワタクシめには判りかねます。

この情報が正しいとすると、
組合員の頂点であるところの、上限額であっても454,000ですから、
2ヶ月で100万円には決してなりませんな。

[0909 あ 2017/12/10(日) 21:52:14.86 ID:UolOEF4g0]

管理職も800万円台増えてるみたい

[0910 クソがクソを呼ぶ 2017/12/10(日) 21:53:51.52 ID:S74Y05Ip0]

>>907
若手がリクルーター活動頑張ってるよな
今の社員すら生かしてないのに無理だろ

[0911 あ 2017/12/10(日) 21:54:20.50 ID:UolOEF4g0]

https://www.businessinsider.jp/amp/post-108234

親会社の賞与は年間平均529万円だとよ

[0912 あ 2017/12/10(日) 22:00:26.68 ID:YakIN3uB0]

【要保存版】
たたでさえ安月給なのに、「メリハリの利いた給与体系」
とホンハイシャープの意見丸のみで自画自賛のシャープ労働組合。

475 ：あ：2016/11/05(土) 09:59:57.62 ID:4K67V8pB0
>>466
何を言っているの？ 新人事制度 説明会行ってないの？
自分の等級確定以外はすべての情報がすべて開示されてるよ

1等級-I 160,000〜237,000
1等級-II 204,000〜299,000
1等級-III 270,000〜351,500
2等級 328,000〜414,500
3等級 375,000〜454,000

今の給与が確定した等級の給与レンジ内であれば給与はそのままだ

[0913 あ 2017/12/10(日) 22:17:58.07 ID:9K+UnuKO0]

今回の賞与を見て、会社へ断固として法的に闘う決意をした。
貰うべきものはしっかり貰って辞める。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
http://black-black-company.info/soudan.html

[0914 あ 2017/12/10(日) 22:52:05.82 ID:NoxktwDu0]

だいたい80-90万くらいか。それでも世間一般よりは多んでないの？

[0915 あ 2017/12/10(日) 22:54:34.20 ID:yei5rtGZ0]

会社も組合もそろそろ社員の「副業」を認めないとあかんな。
こんな安月給では「組合員氏ね」って言っているのと同じだろ。
人権ぐらいはあるぞ。ホンハイの奴隷でも。

※バカ管理職の副業は、組合員に見つかってがっつりと
　税務署へ通報されましたとさ。確定申告しないで脱税していたのかな？
　副業関連のHP閉鎖にはワロウタ。
　追徴課税をしっかり払ったのかなー？（棒読み）

[0916 あ 2017/12/10(日) 23:16:49.87 ID:5J+ZDTt+0]

底辺管理職
個人評価で最低ランク判定で1か月 → 部門評価で更に割引　0.9か月とか泣ける

なんかやって失敗したから必罰なら分かるが、失敗なんてしてないぞ

[0917 あ 2017/12/10(日) 23:28:56.23 ID:iWbUzs620]

>>908
社員の多くがZ2等級(旧 1等級-�V)だから、
そんなに貰ってないよ。
Z3等級(旧3等級)なんて、社員の極一部。

[0918 あ 2017/12/10(日) 23:29:41.71 ID:iWbUzs620]

アンカー間違い。

>>914
社員の多くがZ2等級(旧 1等級-�V)だから、
そんなに貰ってないよ。
Z3等級(旧3等級)なんて、社員の極一部。

[0919 あ 2017/12/10(日) 23:32:34.59 ID:mruJ5uHc0]

>>914
3等級の金額を見ているようだけど、
3等級は係長の人だよ。
一般の社員は、もっと下の等級。

[0920 あ 2017/12/10(日) 23:37:09.98 ID:FAzqKR0J0]

大変な時期の会社を支えてきたが、もう用無しだという事で賃金は戻らず、子供の学費をどうするか…と嫁から相談があった。
借金しないと超えられないな。一部上場は全く関係無い。
うちはまだ緊急事態が終わっていないよ…

[0921 あ 2017/12/10(日) 23:43:29.14 ID:WVlk2O6j0]

>>914
変な夢見んな。
糞新卒の世間知らずのガキが。
シャープの給料の安さをナメんじゃねえよ。
糞が。

[0922 あ 2017/12/10(日) 23:46:39.32 ID:NoxktwDu0]

>>919
そっか、それじゃあ公務員よりも低いくらいか？
そんなに低いんだったら、同業他社の方が同じ仕事でも高いだろうし、こんなところで落書きするよりとっとと転職すりゃいいんじゃない？

[0923 あ 2017/12/10(日) 23:50:20.43 ID:UolOEF4g0]

仕事できないand/orコミュ障害しか残ってねーんだよ

ちったぁ気を使えよw

[0924 あ 2017/12/10(日) 23:51:36.59 ID:YYVb8WZu0]

>>922
転職活動して、一部上場企業数社から内定を貰ったが、
今の年収が安すぎて、足元見られて安い年収を提示されたから内定辞退した。

去年の年収明細は、賞与が半期1ヶ月で、残業規制も付いていたから非常に安い。
今の年収が安すぎると、転職するのもなかなか大変だ。

[0925 ｆｄｆ 2017/12/10(日) 23:55:17.74 ID:zetjHWbI0]

基本給で交渉しろよ。それなら賞与も残業も関係ないだろ

[0926 あ 2017/12/10(日) 23:56:25.80 ID:vbj+E6az0]

>>920
全俺が泣いた···
気の毒過ぎる。

明日は我が身か。

[0927 あ 2017/12/10(日) 23:59:05.57 ID:u1J8BxqV0]

気がつくと何も変わってないね
若手を管理職登用してイエスマンに育てようとしたけど、まともなやつは皆外に逃げてしまった

そろそろ仲良しクラブの若手部長が逃げる準備が整いつつある
仲良しクラブは暇なのか、仕事そっちのけで就活してるやつの多いこと

[0928 あ 2017/12/11(月) 00:00:48.88 ID:02DG0KUc0]

>>920
同じく...　会社の緊急経営対策は継続中だ！　1.17倍とか笑える　ふざけんな！

[0929 あ 2017/12/11(月) 00:01:28.87 ID:DAU58Kj90]

>>916
最低より１つ上では？
確かに何が必罰なんって
思う。

[0930 ｆｄ 2017/12/11(月) 00:19:43.98 ID:AfbQF30y0]

だから経営陣が膿だったとのは今の結果で証明されたし、まだ残党の膿が残っているんだから
それをどうにかしてくださいよ。戴さん。

[0931 あ 2017/12/11(月) 01:12:38.71 ID:cPpVzhsC0]

１−３だったら、年収560万ぐらいだな
子供1人が限界か？

[0932 あ 2017/12/11(月) 02:34:50.29 ID:xqwQ3iYw0]

コミュ障害だから葬式に誰もこない　ｻﾑｯｗｗ

[0933 あ 2017/12/11(月) 03:19:03.66 ID:JcI9sNkI0]

まだまだ経営再建中なんだから給与安いのは当たり前だろうに。
債務超過になった会社が再建中なのにマトモな給与貰えるわけがない。
それくらいの常識は持とうや。
来年春には事業の選択と集中控えてるし。

[0934 あ 2017/12/11(月) 03:36:51.76 ID:JcI9sNkI0]

だいたい、来年３月末までに事業の選択と集中を行うとはっきりアナウンスしてるんだから、
今の給与の額よりもそっちのほうを注視しないと。
これって相当大変な動きになるんだから。

[0935 あ 2017/12/11(月) 03:49:31.23 ID:xqwQ3iYw0]

高校にプライド持ってるほうが古いだろｗなんで大卒じゃないとダメって
価値観が古いんだよｗ高卒とか昭和か！

[0936 あ 2017/12/11(月) 05:18:21.52 ID:CPhTsnFD0]

>>933
給与安いなんていうレベルじゃないよ。全員が同じならまだわかるが、業績評価なんか全く関係無い。
一部上場になったという事でこのスレを興味持って見に来る人は多いだろうが、実態はこんなもんだ。
これは会社が詐欺を行っていると言えばわかりやすい。

[0937 あ 2017/12/11(月) 05:41:28.93 ID:CPhTsnFD0]

>>926
会社緊急対策の時はSFCが融資します…という話があったと思うが、今のやり方は、誰でもいつでもその状態になる可能性があるという事ですよ。
まぁ完全歩合給みたいなもんでしょうね。
独身はまだいいが家族持つと大変だと思います。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:27bf53d07c0340c4b732ad524cd5291a)

[0938 あ 2017/12/11(月) 07:11:38.68 ID:X7okjw9q0]

>>936
三行にレスしても無駄

[0939 あ 2017/12/11(月) 07:57:01.62 ID:XurR63Br0]

現在、副統括部長（当時副主任）の元係長への集団的な嫌がらせを
無視した元総務部長が死んだな。

元係長、ストレスが溜まって少し悪いことをしてしまい、警察へ
逮捕されたとき、元総務部長
「やっぱりあいつ（係長）が悪い」って断罪
おまえ（元総務部長）が副統括部長と一緒になって元係長を追い込んだだろ！
って言ってやったが聞く耳もなし。係長は諭旨免職。実家へ帰った。

その後、元総務部長死亡。ざまあ。

[0940 あ 2017/12/11(月) 08:07:42.04 ID:ar99QIta0]

>>916

底辺管理職は2種類に分かれる

�@良心のある管理職（経営職へきちんと意見を言う）
�A仕事もできない、しない、部下のキャリアを握りつぶす

大半は�Aがほとんど。典型はカス管理職、カス彦。
管理職はそもそも基本給が高いので、賞与月数が少なくても、
組合員ほど悲惨ではない。管理職が泣きごとを書くのは御門違い
というものです。
（とはいいつつ、ホンハイシャープで一番いいポジションは
係長であることはほぼ間違いない）

[0941 あ 2017/12/11(月) 09:24:52.39 ID:gR6U83oG0]

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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

[0942 あ 2017/12/11(月) 09:25:50.86 ID:gR6U83oG0]

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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

[0943 あ 2017/12/11(月) 09:28:46.39 ID:BGdTztzl0]

夢の空飛ぶ車····
https://youtu.be/7DK_pw2tq2Q

日本で真似しちゃいけません!
日本でもホームセンターで売ってますけど、
日本で真似したら犯罪です!
https://youtu.be/AOs2Az9wTHY

[0944 あ 2017/12/11(月) 09:59:13.44 ID:2FMWhSDT0]

>>911
鴻海は、年間賞与の平均額が529万円の会社でやっている事を、
年間賞与の平均額が155万円程度の会社に持ち込もうとしたのか。

そりゃあ、憎悪が渦巻くわ。
怨嗟の声が渦巻いて当然。

駄目だこりゃ。

[0945 あ 2017/12/11(月) 10:03:56.25 ID:NSIaGWCf0]

こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。

来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。

学校推薦でも内定辞退は可能。

俺のように不幸にはなるな!!!!

[0946 あ 2017/12/11(月) 10:09:00.54 ID:ZRG0k2gP0]

>>910

「先ず隗より始めよ」が出来ない会社がリクルートとは、
笑止千万。

[0947 かめらいん 2017/12/11(月) 10:10:13.65 ID:Ah7tJfMF0]

マジでデブいらね〜
邪魔やしハゲやし

[0948 あ 2017/12/11(月) 10:34:09.55 ID:90RXed8Y0]

折角、休日出社しても、
上司に代休取得を強要され、
残業代の支払いを断られるのが、この会社。

基本給は安く、賞与も安く、残業代も抑圧される。


折角の土曜日を潰して出社して、月曜日休んでも、
月曜日は子供が学校だから、やる事無いんだよな。

[0949 さ 2017/12/11(月) 10:40:17.60 ID:6mZrFT+j0]

>>939
事業所は、どこですか？

[0950 あ 2017/12/11(月) 11:39:46.28 ID:XboHLGea0]

「2010年の今日、シャープのタブレット『GALAPAGOS』が発売されました：今日は何の日？」
http://japanese.engadget.com/2017/12/09/2010-galapagos/

終わりの始まり
それが今日。

[0951 あ 2017/12/11(月) 12:08:21.72 ID:lNCdSbHr0]

カオデカハゲザルいらねぇ〜
ヨガで骨格が変わるか低学歴コラ

シュウハスウ！

[0952 あ 2017/12/11(月) 12:11:20.00 ID:7KnkfHx70]

まるでどこかのような話だな。
というか、どこにでもあるのか、こういうの。
ソースがソースだけにソーっすかーとはならないけど。


★山一證券の極秘報告書を入手！実名で暴かれた「本当の悪」
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53653?page=3


「会社の容認、黙認のもとで、（不正な）利回り保証をしてファンドを集めてくる。そんな専門家が綺羅、星のごとくいて、その人たちが『特A』評価を受けていた。それが損失を生んでいるのに、誰も何も責任を取らないし処罰もされない」


「彼らが秘密を共有するにつれて昇進し、何十、何百人という部下を巻き込んでいった経緯と、年度順に追った��出世一覧表�＝i関与取締役一覧）を掲載して、次のように結論付ける。

〈このいわば会社の恥部を知った、秘密サークルに属している部門の責任者が会社の重要なポストを占める様になっていた〉」

[0953 あ 2017/12/11(月) 12:25:29.06 ID:TVwJxTDB0]

あっ、それ、ロボホンの事ですね？わかります。

[0954 あ 2017/12/11(月) 12:35:34.23 ID:ak3Y9gM40]

>>950
あのドヤ顔の女部長はどこ行ったの？
あのガラクタパゴスはシャープの没落の象徴だよな

[0955 ん 2017/12/11(月) 12:39:32.70 ID:K1edg7gt0]

経営者の膿が取り除かれない一方、下のまともな細胞は自ら出て行くのであった。
残っている正常細胞も日に日に膿で毒されている

[0956 あ 2017/12/11(月) 12:43:49.14 ID:Wd0ekcNr0]

>>955
>>924

2018年度は、また転職者が増えるだろうなぁ。
2017年の源泉徴収票の金額ベースで転職活動が出来るようになるから。

[0957 あ 2017/12/11(月) 13:05:48.08 ID:ZNt1AUvN0]

顔はでかいが脳がちいさいひと？頭と鼻の形もおかしいｗ

[0958 名無しさん 2017/12/11(月) 13:10:51.38 ID:vCUWXPNW0]

>>950
あれはねぇ…
シャープが潰れて無くなったあとでも伝説として残るだろう。
正月過ぎのアキバのヨドバシで
ぎっしりこみこみの客すべてに完全スルーされて
ガラパの展示前に立つ販売担当の目がうつろになっていたのを思い出す。

ガラパンの売れ残りはすべて処分したみたいだけど
トータルでどれくらいの損失がでたのかねぇ。
みさかいなく打ちまくったＴＶＣＭだけでも何億円レベルだろ。

[0959 あ 2017/12/11(月) 13:47:26.83 ID:LAbCAW6Q0]

>>912
「メリハリの効いた給与体系」ってのは、
ベースの給与が高い会社でやるもんだよなぁ。

グーグルジャパンとかさ。

鴻海も、本国の社員は年間賞与だけで、シャープ社員の年収額程度を受け取っているようだしさ。

ベースの給与が安い会社で、競争を煽っても、不幸になる人や怨まれる人が増えるだけ。

[0960 あ 2017/12/11(月) 13:55:45.21 ID:T+Yl5fqd0]

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[0961 あ 2017/12/11(月) 13:56:00.36 ID:T+Yl5fqd0]

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[0962 あ 2017/12/11(月) 14:05:52.30 ID:5kEcut660]

自殺したいとは思わないが、かなりの絶望感は感じるな。
この組織のシステム内にいると。
中国の工場で自殺者が多発したのもわかる気がするわ。

※ホンハイ憎まず、ホンハイを呼んだ焼畑とホンハイに依存したみずほを憎む

[0963 あ 2017/12/11(月) 14:18:11.64 ID:IQRP8b8j0]

人生、何も上手くいかない。

[0964 あ 2017/12/11(月) 14:33:34.44 ID:DbFNpZjX0]

鴻海はブラック企業なのか
http://techon.nikkeibp.co.jp/atcl/column/15/191910/031100016/

[0965 あ 2017/12/11(月) 14:37:27.70 ID:DbFNpZjX0]

シャープ、デッドライン大詰め…社員を待つ過酷なリストラ、台湾企業か革新機構か
http://biz-journal.jp/2016/02/post_13948_2.html

引用）
最終的にどちらの案を選ぼうと、これまで以上に大胆なリストラを避けては通れない。
1、2年もたてば、「シャープ」の名前が残っていたとしても、今とは似ても似つかない
会社に変わっているはずである。
ここまで）


読み通りで御座います。頭打ちの等級制度給与、異常なまでに安い賞与。
まだまだ地獄ロードは始まったばかりでは？

[0966 あ 2017/12/11(月) 14:48:16.64 ID:8Xq6pnHr0]

絶望給与、絶望賞与


　　　　　　　　　　　「絶望給与、絶望賞与」


＜絶望給与、絶望賞与＞



　　　　　　　　　　　　　　　　　　[絶望給与、絶望賞与]


ホンハイシャープ、労組氏ね

[0967 あ 2017/12/11(月) 14:49:21.60 ID:8Xq6pnHr0]

ついでに、焼畑とみずほも氏ね

[0968 あ 2017/12/11(月) 15:00:11.79 ID:TVwJxTDB0]

少し早いですが、次スレご査収のほど、よろしくお願い申し願います。

【東証1部指定】ホンハイシャープの裏事情Part253
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1512971522/

[0969 あ 2017/12/11(月) 15:01:28.35 ID:gq8ZkKN40]

夢の空飛ぶ車····
https://youtu.be/7DK_pw2tq2Q

日本で真似しちゃいけません!
日本でもホームセンターで売ってますけど、
日本で真似したら犯罪です!
https://youtu.be/AOs2Az9wTHY

[0970 あ 2017/12/11(月) 15:12:58.61 ID:upNFtA0I0]

>>968

乙

[0971 あ 2017/12/11(月) 15:35:31.97 ID:t2fYiENi0]

>>931
奥さんにも働いてもらわないと、シャープの給料では厳しいね。

奥さんのほうが給料多い人とか、社内には結構居るよ。

[0972 名無しさん 2017/12/11(月) 15:38:55.93 ID:vCUWXPNW0]

>>971
嫁はんの扶養家族になってる奴も多い。

[0973 あ 2017/12/11(月) 16:02:55.46 ID:f7KiOaOQ0]

大卒以上しか雇わないくせに、
社員の子息を大学まで行かせるのに充分な給与は支払わない。

それが新生シャープという会社。
チャイナクオリティーだよ。

[0974 あ 2017/12/11(月) 16:04:38.08 ID:bq/2LNPI0]

こんな会社に、
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。

来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。

学校推薦でも内定辞退は可能。

俺のように不幸にはなるな!!!!

[0975 あ 2017/12/11(月) 17:02:46.16 ID:mokw0Jrq0]

今からみれば別の意味で、東スポ、夕刊フジ、日刊ゲンダイより記事としてひどい。
きちんと未来を予測した上で記事を書けよ、と言いたい。

【時代のリーダー】町田 勝彦・シャープ社長
テレビ革命の伝道師　もう1.5流企業とは言わせない　「独自技術で世界一」の王道突き進む
http://business.nikkeibp.co.jp/article/person/20090529/196158/

[0976 あ 2017/12/11(月) 17:35:27.98 ID:B/zQX9NB0]

30代後半で、人生設計ドンづまり。
どうにもならない。
嫌になる。

[0977 あ 2017/12/11(月) 17:37:37.92 ID:wEQd28+B0]

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[0978 あ 2017/12/11(月) 17:37:53.20 ID:wEQd28+B0]

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[0979 あ 2017/12/11(月) 17:51:55.45 ID:lvfFgA970]

>>965
三行さん、一年以上寝てたの？

[0980 あ 2017/12/11(月) 17:53:34.57 ID:HrEU3RA90]

三行はいつも思い出迷子

[0981 あ 2017/12/11(月) 18:16:06.58 ID:7375Y8Il0]

>>980
三行氏って隔離スレに書かれていた話によると、脳卒中で倒れたんだっけ?
脳の記憶を司る部位に欠損があるんじゃないの?

自分の記憶が何年前の物か分からなくなってるとか？

[0982 あ 2017/12/11(月) 18:18:19.80 ID:ohvTgIUq0]

最近言わなくなったが、
50歳超えてるのに、自分は若手だ、とか言い出すし。
三行はどうかしとる。

[0983 ん 2017/12/11(月) 19:00:03.26 ID:K1edg7gt0]

おまえら簡単に転職言うけど本当のところ無理な支出せずに倹約したら
暮らしていけない年収じゃないし、仕事はほどほどに楽しく暮らせてる

[0984 あ 2017/12/11(月) 19:44:26.57 ID:ehfD8ao60]

BSは係長が支給月数について部下たちに自慢してたで

[0985 あ 2017/12/11(月) 20:05:42.88 ID:K9BXsLgz0]

>>983
「虎は死して皮を残し、人は死して名を残す」って言葉をしらないのか？
うんこ製造マシーンの一生でいいのか？俺は嫌だ。

[0986 あ 2017/12/11(月) 20:08:10.33 ID:02DG0KUc0]

>>954
とっくに定年

[0987 あ 2017/12/11(月) 20:28:41.30 ID:PF2//VOT0]

>>984
どこの係長?

[0988 あ 2017/12/11(月) 20:48:52.14 ID:pIrPlQNP0]

>>984

まさか、
>>601-603
の、BS事業本部MS事業部か？

労使合意の範囲を超えて落とされた分、月数が上がった部門の係長が自慢していたのか？

[0989 あ 2017/12/11(月) 20:59:51.10 ID:0pVLaT4+0]

>>601
それ、５ちゃんねるに書いてないで、文書で労働基準監督署へ
送って。経営合理性のない給与減額は違法性の疑いがある。

労働基準監督署の監査が入れば、会社も無茶できなくなる。
お願いだ！！！

[0990 あ 2017/12/11(月) 21:20:43.06 ID:9Ev0AlzM0]

◇1人あたりの年間平均給与は1.17倍に増加（金は十分渡してる）
◇社員の活躍を高く評価する一方で、最後の一言で手綱を締め（来年は厳しくやるで）
https://news.mynavi.jp/article/20171211-sharp/
✏大河原克行

[0991 あ 2017/12/11(月) 21:42:52.37 ID:7KnkfHx70]

>>979-982


>>965を、ちゃんと読んでみようか。

[0992 あ 2017/12/11(月) 22:08:22.90 ID:k9SvS/+B0]

>>989
労働基準監督署にタレ込むなら、
最近BSであった、管理職対象の労働時間監査ネタも一緒の方が良いんじゃないか?

監査なのに、改竄が容易なチェック方法を敢えて選んで実施しているから、
改竄報告が跋扈しているという話。

これは労働基準法に関わるからダメージ大きいんじゃないかな。

シャープの課長は、組織上、課が無いのに課長職を名乗っている名ばかり管理職だから、労働基準法上の管理監督者ではないと思うよ。

[0993 あ 2017/12/11(月) 22:17:19.50 ID:e7+MLRox0]

>>992
部下が5人未満の「課長」とかな。
ほんと、名ばかり。

馬鹿馬鹿しい。

[0994 あ 2017/12/11(月) 22:30:33.97 ID:lvfFgA970]

>>991
キモイから、俺に絡むなよ。

[0995 株屋 2017/12/11(月) 22:45:34.94 ID:HoQ1c7Z60]

>>993
＞とかな。
＞馬鹿馬鹿しい。

なるほど
http://tocana.jp/2017/12/post_15319_entry.html

[0996 あ 2017/12/11(月) 22:57:52.54 ID:48AcYNuL0]

>>210
これも労働基準監督署ネタやな。
BSは多いな。

[0997 あ 2017/12/12(火) 00:03:05.55 ID:nsKfRZOn0]

>>994
自己紹介乙

[0998 あ 2017/12/12(火) 01:18:31.22 ID:hNBbjwX/0]

>>994

言いがかりだな。
これが底辺か？

[0999 999 2017/12/12(火) 10:03:31.83 ID:WtKnGXrp0]

今日も寒いな。懐も寒いわ。

[1000 1000 2017/12/12(火) 10:05:19.19 ID:WtKnGXrp0]

人間らしい生活したいわ。