【東証2部残留】ホンハイシャープの裏事情Part252
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1511778424/
探検
【東証1部指定】ホンハイシャープの裏事情Part253
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
【東証2部残留】ホンハイシャープの裏事情Part252
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1511778424/
おつ!!
社員の待遇レベルは二部残留。
給与、賞与は下手すると、上場していない中堅企業より酷い。
（ただし、管理職以上は除く）
wikipediaより引用
町田 勝彦（まちだ かつひこ、男性、1943年6月22日 -）は、日本の企業経営者。
営業畑出身で姻族継承者。前・シャープ社長、2007年4月から会長。2012年4月から相談役。
二代目社長・佐伯旭は岳父。
給与や賞与が安くても、米さえあればまあなんとかなる。
そのまんまにしているわけ？？？
さっさと使わない社宅や寮を解体して、農地転用（稲作）すればいいじゃない？
固定資産税も安くなるしさあ～
【東証2部残留】ホンハイシャープの裏事情Part252
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ご協力に感謝します。
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【東証2部残留】ホンハイシャープの裏事情Part252
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スマホでも、スマホ用Chromeブラウザで「PC版サイトを見る」のチェックボックスをONにすると閲覧可能になります。
過去ログには、弊社の内部情報が含まれている場合があります。
弊社への御入社を検討中の皆様は、是非ご覧くださいませ。
次回テンプレ採用決定。
これも労働基準監督署ネタやな。
BSは多いな。
ごめん、ミス。
前スレに書き込むつもりが、
こっちに投稿してしまった。
ほれ
> 210 名前：あ[] 投稿日：2017/11/30(木) 18:30:34.39 ID:fYNb8GCK0
> 郡山の某T本課長、振替休日に仕事を家でしろと言ってくる。
今回のことば 2017年12月12日 09時00分更新
「東証一部復帰を果たす決心で、片道の切符を買って、
日本にきた。ようやくこの目標を果たすことができた。
本当はいま社長を辞めたいが、個人のわがままでは決められない」
（シャープ・戴正呉社長）
負け組、必死だな（藁
どこに絶望しとる？程度の差はあれ給料上がったやろ
将来に希望を持てなくなった。
三十代後半
1～3年後の自分の待遇に不安しか感じない。
今の人事制度は、そういう制度だと思う。
俺は、元レスのID:kGlZcXQg0では無いが、
今が安月給で、将来に希望が無ければ、絶望するしか無い。
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
上がったんじゃない。
数年前のレベルに戻っただけだ。
年齢は数年前より上がったのに、給与は数年前と同水準まで戻っただけだと、
生活は苦しくなるばかり。
労働組合と締結した、労使合意すら守れていないのが、この会社の実情。
鴻海傘下に入って、企業としての透明性は下がるばかり。
まさに北朝鮮型企業
東証二部上場企業の皆様に失礼だろうが!
実態は、>>26
俺たちは中国人工員として扱われてんだよ。
もっとも中国ですら賃金上昇してるらしいが。
等級人事制度は、今の等級の上限給与が、
はっきりと示されるようになったからなぁ。
幾ら頑張っても、等級を上げてもらわない事には、
給与はZ2等級の約35万円か、Z2S等級の約40万円で昇給打ち止め。
しかも上限に近づくほど昇給しなくなる。
打ち止めの金額が、また低いこと···
35万円で打ち止めにされたら、死ぬしかないやん。
最悪なのは、新人事制度が始まって一年経つのに、格付けを上げる方法が明示されていない。
モヤっとした話しかなく、制度化されているように見えない。
等級上げさせる気なんて無いんじゃないの？と思える。
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
大変な時期の会社を支えてきたが、もう用無しだという事で賃金は戻らず、子供の学費をどうするか…と嫁から相談があった。
借金しないと超えられないな。一部上場は全く関係無い。
うちはまだ緊急事態が終わっていないよ…
大卒以上しか雇わないくせに、
社員の子息を大学まで行かせるのに充分な給与は支払わない。
それが新生シャープという会社。
チャイナクオリティーだよ。
本社は給料はそこそこだし
事業本部は普通に高卒採用してるし
本当にシャープの人？？？
ある事業所の組合専従さまいいよ。
駐車場から組合事務所まで歩いて１０秒のドアツードア
組合事務所から食堂までは、地下を通って寒さ知らず。
ホンハイシャープの一番の勝ち組は
１ 仕事が楽
２ 給与は組合員のZ3等級に相当するか、または管理職相当
３ 経営の責任を取らなくていい
の組合専従さまかもしれないよ。
はいはい、図星だからって本社さんは必死。
ネットのネガティブ情報に本社さんは必死。
事業部採用の高卒採用は、採用形態も賃金テーブルも、
本社採用の全国社員とは異なるから、
彼らは数には入らんよ。
最近は知らんが、昔は事業部採用の高卒は、本社での入社式への出席も許されなかったという話。
本社が彼らを人数に入れていなかったのに、今更都合の良いときだけ、高卒採用が、とかヌカすなや。
奢った本社だ。
おかしいのはお前だ、糞本社が。
本社は給料が良い?
そりゃあそうだろうよ。
何故本社の給料がそこそこ良ければ、事業部の給料もそこそこ良いと言い切れるんだ?
おかしなことを言うなや。
こっちは、減給されて、調整給がジリジリ減っていくジリ貧だ。
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するもにではありません)
鴻海というサルベージ船で引き揚げられたところでしょう。
古い人に聞いた話だが、
昔、事業部採用の高卒の子が
がんばって夜間の大学に５年かよってめでたく卒業したけど
待遇も資格もは高卒のままで変わらなかったから退職しちゃった、なんてことがあったそうな
大卒の採用は本社の専権事項だから事業部採用の大卒扱いはダメなんだそうで
もう馬鹿かとアホかと
日経未来ショッピングが目標金額１００万円の５６％にしか達していません。
https://nikkei.en-jine.com/projects/robohonnewyear
https://i.imgur.com/Z6V41rn.jpg
ひとり１台、大至急購入してください！
その後、IoT通信事業本部 コミュニケーションロボット事業統轄部 市場開拓部長 景井までご報告願います！！
学校指定で人事担当が動いているよ。
ストレス発散のために部下を掴まえて「業務指示」の名前の下
おしゃべりをし、さらに、足腰の低下予防のためえっさえっさと
階段を昇っていくカス管理職、老人カス彦に優しい生活保護会社がここ。
年金額（給与）は文化勲章受章（非課税年間600万円）より上。
管理職以上にとっては、バラ色の会社。ビバ！パラダイス
仕向けるなんて、アメリカ横断ウルトラクイズ（日テレ）の
敗者への罰ゲームよりやり方がえぐい。
にやにやしながら見ている、このスレの陰で憑依しているコテハン「株屋」
「株屋」が投機に大失敗して無一文になりますように。。。
（一人一）
高卒が学校推薦なんて社会常識みたいなもんだが
>>63
まーた偽社員が。
シャープは高卒から博士まで賃金体系は1本しかねーっつーの
あと転勤ありなのに地域限定社員という詐欺制度があるだけ
何を言ってるんや？？？
お前は？？？？
釣りか?
お前こそ偽社員の工作員だろ。
自分の書込みよく読み返せ。
吹いたわwwww
年度末に給与が開示されたらみんなどれだけもらってるかわかる。
既に戴さんが、自慢げに公開してたやん。
大袈裟に言ってるわりには、たったの17%アップだろ？
馬鹿馬鹿しい。
期間限定の緊急対策で落としていた分を元に戻しただけやで。
潰れかけの会社の残りカスの給料を戻すだけ充分立派だと思う
買ったのは鴻海の勝手。
知ったことか。
((12+4)/(12+2))×1.02 ≒ 1.17
緊急対策で実施されていた、
月収の2パーセントカットと、賞与50パーセントカットを戻しただけで、何が立派か。
おまえら大して仕事できねーくせにまだ貰いすぎ。本当なら河原乞食で空き缶拾い生活の連中ばかりだろ（笑）
県警、カープに許可もらってんだろな？
上をヨイショしてるだけでなんの役にも立ってないじゃない
その下も含めて解体した方がいいよ。
半分営業にして残りはアシスタントディレクター係として庶務みたいに配置転換すりゃいいじゃない
部門長クラス切れば二千万浮くんだから無駄な部門なくそうよ
それは自覚してる。
給料が下がったとは言え、仕事以上の給料は貰ってる。
シャープ以外で、こんな給料くれるとこない。
つか、よくこんな仕事に、こんな金払えるなと不思議に思うレベル。
悪いが定年まで給料泥棒続けさせて貰うぞ。
組織にぶら下がる事が会社への仕返しだ
なーんだ、そうなのか。夢も希望もない。
もう頑張るのやめてぶら下がり組になりませんか？
有給は100%消化、仕事はえっちらおっちらのんびりと
驚くべきことにこれでもボーナス1.6ヵ月もらえるんですよ
がんばって1.7ヵ月
なにもせずに1.6ヵ月
どっちが得か分かりますよね
こういうからくりが見えてないで、ホンハイ情報を鵜呑みにする
アホマスコミ。
また、こういうからくりで、マンマと騙しきれると思い込んで
人を丸めこむのがうまい人間ほど（サイコパス）出世するのが世の常。
僕もコアラになろうと思います!
人の目なんて気にするな。
サラリーマン万歳、大企業万歳。
会社におんぶにだっこ。
心配すんな。他の誰かが仕事してるから。
>>64の件、さっそくのご協力ありがとうございました！
日経未来ショッピングが目標金額１００万円の８２％にしか達していません。
https://nikkei.en-jine.com/projects/robohonnewyear
https://i.imgur.com/0ke9E0N.jpg
あと一息です。
ひとり１台、ご協力お願いします！
その後、IoT通信事業本部 コミュニケーションロボット事業統轄部 市場開拓部長 景井までご報告願います！！
あとで転売が大変じゃないですか
人間らしい仕事をしてきたのか
人間らしく振り返ってみよう。
常軌逸した指示に従い、
決して金儲けには繋がらない仕事を
嫌嫌続けてきた。
人間らしい仕事をしたい
人間らしい生活をしたい
贅沢は言っていないつもりだ。
もう嫌だ。
炎天下屋外とか、
氷点下屋外とか、
どうかしとる。
馬鹿みたいに高い売上計画
ゼロを何個か間違えたような、途方もない累積開発費。
そんなキチガイじみた指揮に反論は許されず、嫌嫌上位命令に従い。
たまに反論してみれば、等級を最低ランクまで下げられ、
売りがないと、業績評価は下げられ、
賞与は下げられ、
昇給も出来ず。
人らしい生活がしたい。
人らしい仕事がしたい。
上司は自分では選べない。
どうして部下に責任が及ぶのか。
反論すれば、等級を下げられ、仕事を干され、
上司に従えば、予想通り大赤字。
我々も大赤字の責任を当然取らされる。
これは一体、何なのか。
どうかしている。
糞
糞
糞
頭が痛い。
頭が痛い。
頭が痛い。
腹が立つ
腹が立つ
腹が立つ
頭が痛い
クソムカつく
クソムカつく
クソムカつく
上司に死ねと言われているのは確か。
簡単に死ねと言いやがって。
糞野郎が。
糞が。
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
実際、嘲笑っているのかもしれない。
自分に向かう舌打ちをよく耳にする。
自分に向かって、鼻で笑って聞こえるように鼻を鳴らして行くのをよく耳にする。
スッキリするかもしれない動画をどうぞ。
https://youtu.be/7DK_pw2tq2Q
皆でアハアハ笑うところまでセットでお楽しみ下さい。
日本で真似しちゃいけません!
日本でもホームセンターで似た物は売ってますけど、
日本で真似したら犯罪です!
https://youtu.be/AOs2Az9wTHY
くれぐれもよろしくお願いします。
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
殺したい殺したい殺したい殺したい
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Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
シャープ社員の安月給で手が届かない物を作るなや。
シャープ社員の給料では手が届かないのか。
警備ロボェ・・・
真面目にやってる人の迷惑にしかならん。
ぶら下がりにだって、好んでなるわけでもない。
仕方なしだ。
人材を腐らせる能力だけは超一流
真面目にやってるてなんや？
実態はホンハイの努力やのに、わい達頑張っとるでてアピールすればええん？
真面目に必死にぶら下がってますよ。
こちとらの命が掛かっているんだよ。
ぶらさがりをなめんじゃねえ。
また真面目にせっせと在庫を作って、また会社を傾かせるつもりなんですね。
わかります。
真面目にやるにも、方向性を判断するビジネス感覚が必要だろ。
ホンハイは、さっさと糞スマホから方向転換したから
黒字化できたわけで。馬鹿の糞真面目ほど恐ろしいものはない。
精神を叩き直すために、ATOM隊か王将に研修に行かせろ。
泥棒か泥棒じゃないかは会社が判断する。
おまえみたいな、どこの馬の骨ともわからない
会社が泥棒に金出して雇って仕事させる訳ねーだろうが！！
外野の下っ端のバカがゴタゴタぬかすな！
仕事熱心な人が、昼間から５ちゃんねるで書き込み説教ですか？
あほちゃいますか？ｗｗｗ
外部から役員を入れたのだからバッサリ切れ！
この威勢だけのいい恫喝は、旧帝国陸軍とか、現在の北朝鮮みたいな
軍国主義的思想からくるもので、しびれるわーｗｗｗ
旧帝国陸軍は敗戦で解体されたし、北朝鮮はあのざまだしｗ
三重県志摩市
https://map.japanpost.jp/p/search/dtl/300124118000/
ATOM隊とか王将如きの研修に行かされた位で、叩き直される程、
俺の精神は柔じゃない！
そこが、俺とおまえの根本的な違いだ！なめてもらっちゃ困る
優しい会社だから首にならないだけ。
本当なら、給料泥棒は、皆にビール瓶で頭殴られても文句言えない身分だ。
俺が謝りたいのは、何も言えない、断れない、抵抗出来ないのをいいことに
皆から、俺の頭を殴る道具に使われてしまい
挙句の果てには、粉々に砕け散されてしまって可哀想なビール瓶生涯を終えてしまった
ビール瓶に対してだ！！！
無抵抗なビール瓶を怒りに任せて他人の頭を殴る暴力の道具に使った冷酷無比、人の心を失くしてしまった
皆に対してじゃない！勘違いするな！
我々は、勤務時間内の10時台に5ｃｈに書き込む給料泥棒を発見した。
この会社、仕事に熱心でない人の方が、会社に大きな損害を与えず
会社に貢献しているという事実に気づいていない。
あんた、バカなの？アホなの？
昼休みでも、ラインの休憩時間でも無い。
お前は何をやってるんだ？
鏡を見ろ。
そうだよなw
まさに、
勤勉で優秀なものは参謀にしろ 怠惰で優秀なものは指揮官にしろ 怠惰で馬鹿なものは兵隊にしろ 勤勉で馬鹿なものは即座に銃殺にしろ、
だよなw
何の勉強にもならなさそう。
何の修行にもならなさそう。
ATOM隊の馬鹿共は、研修で他に教える知見なんて持ち合わせてないよ。
王将の研修なら行きたいな。
色々と勉強になりそう。
王将の側から門前払いだろうけど。
鏡を見ろ！そのあと天井を見ろ！
次に、左右を3秒おきに見ろ！
.......................・
仕事中に，キョロキョロするな！
目の前の仕事に集中しろ！
わかったか！バカタレが！
こういう煽り、ええわｗ
まさに刺激的ｗｗｗ
>仕事したくない、
あんたもでしょ？
>もしくは会社に貢献できる事がなにもないのであれば
あんたもでしょ？
>自分から辞めろ。
退職勧奨する人間が最後にクビになるというのはよく聞く話。
>優しい会社だから首にならないだけ。
交通の僻地のド田舎ばかりに事業所があって、
業界最低水準の安月給と安い賞与で優しい会社でつか？
そりゃあ、固定費がやっすいから人員削減（首）にする
経済的合理性がありませんがなｗ
＞本当なら、給料泥棒は、皆にビール瓶で頭殴られても文句言えない身分だ。
おお、こういう集団暴行を肯定するような思想がまさに「北朝鮮型企業」。
いわゆる反乱分子は「粛清」ってやつですね♡わかります。♡♡♡
8ｋテレビも、シャープ社員の安月給で、手の届く価格帯ではない。
鴻海の中国人工員がiPhoneを買えずに中国製の安スマホを買うのと同じ構図。
おっと、シャープは子会社だったか。
なるほどな。
お前もな!!
自分で自分の頭をビール瓶で殴っとけ。
シャープ社内で、安い中国、台湾メーカーのスマホを使っている人を、
随分と良く見掛けるようになった。
昔は、SHの携帯を良く持っていたもんだがな。
今は、自社のスマホは高くてシャープの安月給では手が届かなくなったんだろう。
今はAquosRも結構高いし。
悲しい会社だ。
社員＝会社の給料泥棒
どや、これで文句ないやろｗ
安値で切り売り。
安値で買い叩き。
低品質なものを投げ売り。
８Ｋテレビを作っているシャープ社員が、財布の中身を気にせずに
８Ｋテレビを買えるのは夢のまた夢。
「仕事は家賃のために!」
「ライフワークではなくライスワーク」
誰か前の奴が首吊り未遂して壊れたんだろ。
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません)
全くだ!
怪盗給料泥棒とでも呼んでもらおうか!
やる気がない奴らには鉄拳制裁が必要。
それでもダメなら、査定を最低まで下げて兵糧攻めだ。
自分から辞めると言わせなければならない。
シャープ社員への【脅迫】と受け止めましたので、通報しました。
ビール瓶で頭を殴るとどうなるのか イグノーベル賞の研究を紐解くと...
https://www.j-cast.com/healthcare/2017/11/17314259.html?p=all
引用１）
ボリガー博士らはこの2種類の瓶を、衝撃測定装置を埋め込んだ粘土の上に
設置。高さ2～4メートルから、重さ1キロの鉄球をビール瓶の最も弱いと
思われる部分（細くなった首の部分下3分の1）に投下し、瓶が一定の衝撃
で叩きつけられた際、頭蓋骨を骨折させるだけの十分な強度を持っているか
測定した。
その結果、空瓶は40ジュール、フルボトルは30ジュールの衝撃まで割れずに
耐えており、この衝撃値は頭蓋骨が耐えられる数値を軽く上回っていた
という。つまりビール瓶のほうが頭蓋骨より硬いのだ。
質量差があるため、頭蓋骨に叩きつけられる際のエネルギーは、フルボトル
のほうが70％ほど大きいが、どちらも頭蓋骨を骨折させるだけの十分な威力
があり、平均的な体格の男性が空瓶を握って誰かの頭を殴れば重傷を負わせ
られると結論づけられている。
引用２）
ガラスの弾力性や殴打した位置、被害者の髪の量、頭皮の厚さ、頭蓋骨の
形状と厚さ、骨の弾力など様々な要因があるため、殴っただけで頭蓋骨が
骨折することは珍しく、先に瓶が割れる場合も少なくないというのだ。
むしろ致命傷になるのは、割れたガラス瓶が鋭利な刃物として頭部に負わせる
裂傷となっており、傷口からの出血によって死亡した例が多かったようだ。
25年前の研究なので今とビール瓶状況（？）は異なるかもしれないが、
いずれにせよ注意が必要だ。
通報されました。
みたいな書き込みを見たら、忘年会なんか怖くていけないな。
５ちゃんねるの書き込みって、酒に酔ったときと同じ心理状態だからな。
だから、俺も「脅迫」と捉えてしまうわ。この文言。
しかるべきところに通報しておく。
>>135
>>155
ID:zmF5K2IQ0
同一人物の書き込み。まあ「 恫 喝 」大好きの○○部長あたりが
会社からただ付与された職務権限を、自分の能力と勘違いし、思い上がって
書き込んだ結果だろうだが、こういう「 恫 喝 」がまだまかり通るようでは
本当の意味での企業再生はないと個人的には確信したな。
てめえみたいな人間のカスなんか、会社を辞めたらただのジジイで
あることをしっかりと自覚しとくんだな。
いずれにしろ株価も東証１部復帰したのにも関わらず、正直な反応を示しているではないか。
会社を崩壊させて、かつての年収１億円也 ちーん
※組織では、人の上に立つ人の人格やモラルがいつも問われます。
※組織構成員が劣化しているのは、リーダーがダメだからです。
中国のことわざでこういうのがあります。「隗より始めよ」
そういうことです。
>中国のことわざでこういうのがあります。「隗より始めよ」
へえ～、そうかい.....。
どや？これ。
ウケた？スベッタ？
こういうのがあります。
「先ず戴より始めよ」
戴社長は、社長としての給与ゼロで働いておられ、
日本ではみすぼらしい社員寮で暮らしておいでです。
次はシャープ社員の皆様が、
給与をゼロまで減額され、
みすぼらしい寮に軟禁される番です。
整形な
テイガクレキの高卒から始めよｗｗｗｗｗ
KOZOでさえ一年目は数字出たからなーあれよりはマシと思いたいが
本社がある堺には寮はないのでは？
高層マンションを借り上げて寮にしてると聞いた。
しかも寮扱いなので、個人負担は15000円程。
天理にあるれいめい寮のような築40年の四畳半
（間取りが特殊で実質三畳）なんかならわからんでも
ないけど、本社の連中にとっては新築であっても
みすぼらしいと映るのかな。
50型4Kテレビが5万円前後で続々と登場してる
2年後には8Kも確実に10万円切るわ
シャープは本当に8Kに賭けて大丈夫なのかよ
裏事情板なのにそういう裏事情が全く書かれないなここ
そりゃあ本社組は給料が高いから、口が固いわ。
リークってのは、給料が安い、待遇が悪い、等々で、
不満不服を持っている所から発生するものやで。
負け組、必死だな（藁
ケーキ室が全員S査定って本当なん？
本社が威張っている会社ってホンハイシャープに限らずろくでもない。
正直なところ、大阪の本社が更地になって「ざまあみやがれ」とマジで思った。
早川創業者もさっぱりしただろう。
ここにリーク情報が溢れ返ると思う。
素晴らしい。
待ち遠しい。
本当なのかな？
田辺の寮で暮らしていたのは、最初だけのマスコミ向けのポーズで、
とっくに引っ越していたのか？
ひどい話だ。
あそこって、まだ人住んでんのか？
あんなところに異動になったら、
ついうっかり事件を起こしてしまう自信がある。
全社から集められた精鋭部隊なんだからいいんだよ。
進学校とサル高校では同じ評価でも全然実力が違うんだから。
ぬるま湯も長くは続けられない。
ホンハイは信賞必罰だからな。
よってすり替えられ、シャープ仲良し倶楽部たちだけが
潤うようにさらに強化されるわけですね。わかります。
田舎のサル高校が進学校ｗｗｗ
シャープに東京の開成高校、麻布高校、武蔵高校とか、
灘高校、東大寺学園高校、西大和学園高校卒なんているかよｗ
結構な経営者が赤字企業を黒字化できるが、問題は2年目からだ。
KOZOの言葉で記憶しているのは、「2年目は実は厳しい」
と正直に暴露していたことだ。
鯛は正直なところ、さっさと台湾に戻り鯛だろう。
東証もたった1年4カ月で1部復帰させるとは、何か裏がありそうだな。
普通は3年～5年の業績を見るでしょ？
これってつまり事業本部のお金で開発すると経費になって利益でないから本社費充てるってことだろ
BUごとの収支責任はどこいったんだよ？
社長自らこんな粉飾やってちゃダメだろ
これでディスプレイの利益が47億以下だったら嘲笑う
居たよ、東大寺と西大和はまあまあな数。そいつらは未だ呑気に液晶がって言ってるときに、流石に賢いから危険を察知して辞めたけどw
裏があるというか、日本の産業史において過去に例を見ないようなかなり特別なことが行われることが条件になってるんでしょ。
どんなこと？ホンハイが東芝の残りカスを買収してシャープと合併とかか？
社名は夏東で日本語読みなっとうでええんじゃねーか草
三行、ハウス
田舎のサル高校って偏差値60くらいだろ？ｗｗｗ白チャート読めるゥ？？
東芝はメモリ事業が分離されたので、今のままでは稼げる事業が少ない。
だから国としては他社の稼げる事業を買収して東芝本体にくっつけたいんじゃないのかな。
シャープから8KとAIoTを除いた事業、つまりBSあたりを東芝グループに吸収させたりとか。
この場合、東芝ホールディングスみたいな感じになるだろうが。
ロボホンの母に学ぶ「愛されAIスピーカー」のつくり方
シャープの“寄り添う機械”はこうして生まれた（前編）
http://techon.nikkeibp.co.jp/atcl/feature/15/111500149/121100012/?rt=nocnt
ロボホンは打ち切ってエモパーの方に注力したほうがよいのではありませんか？
シャープ IoT通信事業本部 コミュニケーションロボット事業統括部 市場開拓部長 景井さん
24時間365日、会社の事を考えろ。
暇そうにしてる奴には、何でもいいから仕事を振っていけ。とにかく全力で走らせろ。
>>90の件、さっそくのご協力ありがとうございました！
おかげさまで日経未来ショッピングで目標金額１００万円に達しました。
https://nikkei.en-jine.com/projects/robohonnewyear
https://i.imgur.com/KnCmIIX.jpg
ロボホン残り4台。目標達成率200％を目指して引き続きご協力を賜りたく、お願い申し上げます。
ご購入された方はIoT通信事業本部 コミュニケーションロボット事業統轄部 市場開拓部長 景井までご報告願います！！
シンクパワーの技術提供により『RoBoHoN(ロボホン)』が歌詞や曲名を教えてくれる新たなサービスを開始
http://www.sharp.co.jp/corporate/news/171214-a.html
ユーザーに対してシャープから提供するアプリは無償提供。
ロボホン使用料であるココロプラン月額980円に含まれるわけだから、ますます赤字拡大に。
誰かが暴走を止めないと他の製品開発にも悪影響が出るぞ。
家族と飯を食いにいける。
ありがたい。
結構大きかったね
http://www.omoro-taobao.net/2017/11/28/post-2981/
鴻海科技集団（Foxconn）のCEO郭台銘が自社の社員に一人平均台湾ドルで150万元（中国元33万元、日本円約560万円）の現金支給を発表しました。
俺は奢らないぞ
まんまと、乗せられてるね。
その前の棒茄子、いくらだったの？
コミュニケーション援助金を真っ先にカットした高橋とは大違い。
800円で買えた
限定200台なんてケチなこと言わずに消化しろ！
バカな企画をしたんだから社員に責任を取らさんとダメだろ。
それでもまだ2016年3月製造の在庫が流通しているそうですよ。
業績改善を受けて３月末に支給した前回の１０倍に増えた(ﾌﾟ
http://www.sankei.com/west/news/171214/wst1712140066-n1.html
今回は実質１０倍に(ﾌﾟ
復配しても2/3は、鴻海にリターンされるがな。再上場企業の責任は、軽くないで。
封筒に入った現金はもらったけど
クーポンコードがメールで来てるよ
軒並み数量限定で、最安商品でも¥10800だよ
今日から使えるけど、サイトが混んでるようで
すごーく繋がりにくかった
おおそうか
未読メール溜まってたけど
明日確認するわ
白地の封筒は台湾では不吉。
奇数も不吉。
今回はクーポン券付きだと３万円だから不吉。
日本では意味が真逆になるので文化の違いは面白い。
実力ないサル高校出身のサルっぽいｗ
よっぽど良い。しかも、欲しいものが無いのに１万のクーポンでそれ以上
の買い物しなくちゃならん。
毎年年末恒例のＳＦＣ住宅ローン救済が実態だな。
検証２０１７／東証１部復帰のシャープ 鴻海、業界再編に虎視眈々
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00454330
「今後、シャープを基点に日本で業界再編を仕掛け、日本企業の囲い込みを狙う」
「鴻海はJDIなど日本企業への出資にも意欲を燃やす」
まさしく、その通り。
給与明細と賞与明細を見て、
身重の妻が鬱になった。
もう嫌だ。
こっち来んな無能三行
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい
殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
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殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
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殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい 👀
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殺したい殺したい殺したい殺したい殺したい 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
間違って採用した会社の責任。
やれることないんだかしかたない。
それを俺に言われてもねえ。
https://news.infoseek.co.jp/article/bunshun_5393/
『お金はあるのだから、もっといいカツラを買えばいいのに』
今すぐ退任して欲しかった。
事業本部に居てると、
戴さんはマスコミ経由とイントラトップのメッセージでしか見ないから、良くわからんが、なんかいい人そう。
他の二人は、マスコミ経由でも見ないから、全くどういう人かもさっぱり分からん。
今でも早春寮に住んでるの?
神様が去った直後からSDPは大赤字
野村さんが再びシャープから去るときは...
ロボホンはいかがでしょうか？
https://nikkei.en-jine.com/projects/robohonnewyear
猿じゃなくて逃げ出すというのが正しい
本質的に貧乏神なんだなｗ
管理職が「死ね」と何回か大声で叫びながら居室を歩くのが普通なんですか？
そんな現場に出くわしましたよ。
東証一部上場企業でも、あんなのが管理職になれるんですね。
東証一部上場企業でも、中華傘下に入ったシャープでは、
コンプライアンスは無いようなものなんですね。
なるほど、シャープ株式会社の実力の程がよく分かりました。
東証一部に再上場できたことですし、
ああいう駄目な管理職は、きちんと処罰が出来ないと、
社内はいつまでも東証二部未満の環境だと思いますよ。
さすがにBSは腐りきっていますね。
奈良事業所、8工場5階での話です。
オープンスペースの居室内通路で、
かなりの大声で複数回叫んでいましたから、
聞いた人は私以外にも多いのではないかと思います。
ああ、シャープの中身は変わらず、
こういう会社なんだな～、
って絶望しましたよ。
戴社長がどんな改革をしても無駄です。
ああいう人間が管理職として、人の上に立つ立場で居座り、闊歩する限りは。
野村さんは片山さんが愛した経理の天才。
パワハラ事案発生か。
ガチでアカンやつやん。
不倫なんか、勝手にやってれば別に良いけどさ。
パワハラはあかんで。
意気揚々と希望退職で去ってったあの膿のオッサン、
元気にしてるかなあ
ほんまにシャープ伝統の最低な管理職
それが鴻海シャープクオリティ
相変わらずだな。
カムバックなんて馬鹿のやる事。
四季報見ろ
就職活動中の学生さんかな？
40歳丁度だと、年収750万円ですら超えるのはかなり難しいですよ。
当然、額面で。
そういう会社ですよ。ここは。
でもホンハイボーナスがあると密かに期待してる
住んでるけど、豪華ホテル並みに改造した部屋にすんでる。
俺、38歳だけど、ボーナスが復活した今年の年収でも、600万円に届かないよ。
あと二年で年収があと100万円増えると？？
ご冗談を。
38なら今まで普通に昇進してたら基本給37ー38万くらいはあるでしょ？ボーナス年間4ヶ月として、少しでも残業あれば600は届くと思うけどよっぽど残業規制あり？
その時は割り切って副業かプライベート楽しもうよ。
>>256
仕事中もべったりイチャイチャされて、帰りも一緒に帰ってどこかにしけ込まれたら、他のメンバーがやる気なくすわな
〇〇課長とその部下の話だけどな
基本給で、年齢×1万円は、
シャープでは、かなり恵まてている極一部じゃないかと思うがなぁ。
年齢×0.9万円くらいだろ。
俺が思ってるシャープと、皆が思ってるシャープは、別のシャープなのか?
その結果、その部署の業績が低迷するから、彼らの配偶者達への背任だけではなく、会社に対する背任行為となると思う
そんな事を、わざわざこんな所に書き込むお前さんの方が、
先に脳内出血で死にそうだなwwww
おやおや、顔が真っ赤でニホンザルみたいですよww
東証R指定♥銘柄なんやから、仕方なし。
むしろ居室内で堂々とオフィスラブやれ。
エレベーター内でセックスだ!
パンツ脱いで複合機で色んな所をカラーコピーだ!
それでこそR指定やで。
今頃ちょうど盛り上がってる頃かな、挿入中かも
終わったかな？早く帰らないとバレるよ
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く／平均値は小数点第３以下四捨五入
． .平均値
① 慶應大 73.67 （文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66）
② 早稲田 72.30 （文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67）
③ 明治大 69.57 （文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68）
④ 立教大 69.00 （文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65）
⑤ 上智大 68.50 （文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70）
⑥ 同志社 67.17 （文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62）
⑦ 青学大 66.89 （文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66）
⑧ 中央大 66.80 （文65 法71 経済65 商学65 総政68）
⑨ 法政大 65.91 （文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65）
⑩ 学習院 65.75 （文66 法66 経済65 国社66）
⑪ 立命館 64.91 （文66 法67 経済65 経営65 産社64 国関68 政策64 総心66 映像61 スポ60）
⑫ 関西大 64.56 （文65 法65 経済65 商学65 社会65 外語68 政創64 人健62 社安62）
⑬ 武蔵大 64.33 （人文64 経済65 社会64）
⑭ 成蹊大 64.00 （文63 法64 経済65）
⑮ 関学大 63.80 （文66 法65 経済64 商学65 社会64 国際71 総政61 神学58 教育62 人福62）
じゃぁ、何故、連れていかなかったの？
という疑問。
しかも、赤字の元凶のSDPに押し込められてたのに。
今の部長陣が自分の実力だと思ってるのが末期的なので、少しでも傾いたら首を飛ばしてくだださい
同期もだいたい年齢×1万円か、それより高いくらいだが。わいの周りがおかしいのか？
貴方の、
>>243
の書込みからして、本社の人ですか？
もしそうだとすると、本社は恵まれていて良いですね。
シャープの平均年収646万
平均年齢43.8歳
年間ボーナス４ヶ月とすると
646 ÷ 16 = 40.375
40.375 ÷ 43.8 = 0.92
管理職含めて平均0.9って事は
0.7とか0.8がゴロゴロいるってことやね。
ボーナスまだ4ヶ月に戻ってない数値でしょ
5段階評価の中央を貰い続けた平均的な人を仮定すると、四月の昇給額は、
主事になる前の平の頃: 8000円/年
主事になってから～基本給33万円まで: 13000円/年
基本給33万円～40万円まで: 6500円/年
だったからねぇ。
初任給がネットで見つかった一番古い情報2012年度の修士了、33歳で228500円
ベアはなし。
この制度だと、平均的な人は33万円くらいで昇給頭打ちで、年齢×1万円にはならないよ。
数字はうろ覚えだから、間違えてたら訂正してね。
上記は通常時の値で、
更に2012年頃からは緊急対策とかいって、減給されたり、昇給し難くなったりしていたしなぁ。
鴻海傘下に入っても、昇給頭打ちがエグくなっただけだった。
何も良い事が無い。
修士了は33歳じゃなくて23歳な。
基本給も新制度が始まっても同額スライドしただけだったし。
下の等級は、残業代の時給が下がったし。
ろくなことが無い。
http://ascii.jp/elem/000/001/604/1604077/
https://newswitch.jp/p/11364
ホンハイシャープになって始まった新人事制度は、
昇給頭打ちになるポイントが増えたし、
頭打ち金額が下がった。
平均的な業績評価を貰っても、
30万円台前半で、昇給がストップしたり、昇給額が年間3000円とかになる。
夢も希望もない。
ダメだこりゃ。
主事制度があった頃の旧人事制度では、
昇給額が金額で書かれいて、
新人事制度では昇給額はパーセントで書かれているけど、
パーセントを金額の一覧に直して比較してみ。
驚いたわ。
軒並み昇給額が金額ベースで落ちてる。
パット見て分かりにくいように、隠蔽目的で、パーセント表記にしたんじゃないかな?
一年頑張ってみたが、
やっぱりダメだったわ。
何も変わらない。
シャープは安月給の会社だ。
それは決して変わらない。
社員の待遇は東証二部残留。
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません)
変わったよ。
ホンハイが来て。
悪い方に変わった。
給料が安くなる方に変わった。
そういうこっちゃ。
もしそうだとしても、施行したのは鴻海だ。
駄目だと思えば棄却すればいいだけの事なのに、鴻海は了承し施行した。
30万円台半ばに、基本給の頭打ちストップポイントがあるんだよなぁ。
30代の社員がやたら辞めるのは、これも一因だと思うよ。
働き盛りの30代で、昇給額が落ちたら、たまったもんじゃない。
子供が出来たり、子供が学校行き始めたりする年齢で、シャープに絶望するんだ。
どっちかや。
能無し
お前さん、相当頭悪そうな文章を書く人だな。
鏡見ろ。
お前さんの頭に合わせて
書いた文章だ
鏡見ろテイガクレキビッグフェイス
「鏡見ろ」の鸚鵡返ししか出来ない頭の悪さ。
指摘された事を、自分で証明してどうするよ。
君は本当に頭が悪いな。
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません)
倒産してたら今の給料は絶対に貰えなかった。
ホンハイに助けてもらった事に感謝しろ。
今までが貰いすぎていただけ。
近いうちにホトケさま
君は本当に育ちも頭も性格も目つきも悪いな。
俺も計算してみたよ。
戴さんが言っていた、「給与17%アップ」も入れてみたけど、
貴方の計算結果とほぼ同じになった。
（元の計算では残業代が入っていなかったから）
いくつか仮定は入れているが、シャープの一般社員の平均基本給は、
年齢 × 0.92万円 だ。
しょっぱいよなぁ。
ちなみに管理職は、残業代が出ないから基本給は算出不可だ。
補足。
入力：
https://shikiho.jp/tk/stock/info/6753
によると、
2017年9月の情報で平均年齢43.8歳
平均年収 646万円 (おそらく2016年の実績値)
戴さんがマスコミに公表した数字によると、
2017年は給与前年比17%増
社員の平均賞与支給月数は年間４ヶ月
仮定：
社員の７人に一人が管理職 （5人〜10人のどこかくらいだと思う。仮に7人とする)
管理職は一般社員よりも平均年収が200万円高い （まあ、こんなもんやろ）
管理職は一般社員よりも平均年齢が5歳高い （もっと高いかもしらん）
一般社員の平均残業時間は１ヶ月につき30時間 （もっと多いかもしらん）
残業代の時給は基本給/(20日×7.75時間)
計算結果：
2017年のシャープの平均年収は755.82万円
うち、一般社員の平均年収 727.25万円 平均年齢 43.05歳
うち、管理職の平均年収 927.25万円 平均年齢 48.05歳
一般社員の平均基本給 39.69万円
一般社員の平均残業代 7.68万円
よって、
39.69 / 43.05 = 0.922
異論があればよろしく！！
ゴミ管理職が900万近い平均給与をもらってるんか？シャープの管理職なんか河原乞食でもいいくらい無能やでwww
お前は片親か？？
人に罵詈雑言思いつくのは頭が悪くても
性格が悪いなら余裕で出来るだろ？
その根性の悪さは片親と低学歴としか思えない
ちょっと少な過ぎだろ。
もうちょい貰ってるだろ。
その計算だと、40歳で年収700万円を超えようとすると、
毎月特別申請出して、毎月40時間残業して、
ボーナスは夏冬きちんと2.0ヶ月貰って、やっとだ。
毎月、特別申請は難しいだろ。
来なかったら父さんしてただろ常考
700なんて超えないで。
毎月８０H残業しても７００超える気がしない。
残業なんかどんなに仕事が山積みでも許されたことがないから、
実際に残業した事はないけど。
ふせるなら書くなよ
郡山の水谷 〇美 矢野 〇晃
昨日も男の家でシュコシュコ穴兄弟
人のプライバシーを暴くと名誉毀損になるだろ…
もし本当に女が部下ならどんな査定もらっているんだろうな？
そりゃ、最高の査定だろ…
昔は、自分の女を管理職に引き上げた役員もいたようだよ。
>>335
おまけに一緒に帰るために残業もヤリ放題。さすがに管理職は毎日定時退社ってわけにはいかないからね。たいした仕事もないのに一緒に帰るためだけに。。。残業代丸儲け。
なんと15歳少女を茨城の太陽光点検作業員に使って、屋根から転落させてしまった。
原因はＳＭＪ社員が、利益優先のため法律で決まっている安全管理を無視したことによる。
ＳＭＪ幹部は、マスコミに社名が出ないように奔走中だそうだ。
今のところ社名は出ていないが、社名が判明するのは時間の問題。
15歳の将来ある少女の将来を奪った責任は重大。
http://www.sankei.com/affairs/news/171216/afr1712160025-n1.html
https://www.youtube.com/watch?v=fncqFoTh-PA
女がよろこんでるからハラではない
最近は全然だなあ
SMJではなくてSES(シャープ・エネルギー・ソリューション)ではなくて？
やらせない女へのハラスメントだろアホw
んーー講師の分け目ウスコドスドスドス！！
たしかに
朝日新聞はは大企業の味方だな。
何この変な書き方。
http://www.asahi.com/articles/ASKDH4GXLKDHUJHB008.html
＞茨城県古河市下大野の鉄工卸売会社「中央鋼材」古河工場で１４日午前１０時５５分ごろ、
＞石岡市東府中、アルバイト秋山祐佳里さん（１５）が
＞屋根から約１３メートル下のコンクリート床に落ち、搬送先の病院で死亡した。
＞中央鋼材から点検作業を受注した会社によると、
＞秋山さんは同社の下請け業者に雇われていたという。
「点検作業を受注した会社」
「同社の下請け業者」
何故名前を出さない。
清和中央ホールディングス
http://www.seiwa-chuo-holdings.co.jp/outline/index.html
＞平成25年4月 清和鋼業株式会社において、太陽光発電システムによる売電開始
＞平成25年11月 中央鋼材株式会社において、太陽光発電システムによる売電開始
http://www.japanmetal.com/news-t201304108103.html
＞ 清和中央ホールディングスの子会社・清和鋼業（阪上正章社長）はこのほど、
＞環境保全や作業環境改善を目的に、堺スチールセンター（堺市）および九州支店倉庫（北九州市）屋根上に、
＞シャープ製の太陽光発電設備を設置。4月15日から太陽光発電事業を開始する。投資金額は約6億円
＞法律で決まっている安全管理を無視したことによる。
そもそも18歳未満の子に高所作業をさせたら、それだけで違法だもんな。
http://saitama-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/saitama-roudoukyoku/seido/kijun/handbook2017/01-7.pdf
＞満18歳未満のものの就業制限業務の範囲
＞24号 高さが5メートル以上の場所で、墜落により労働者が危害を受けるおそれのあるところにおける業務
15歳の少女を死なせてしまったあの事故・・・シャープだったのかよ
利益の前に安全を追求して欲しい
防止措置怠った山崎製パンを送検 古河労基署
2016.02.17 【送検記事】
茨城・古河労働基準監督署（長野智幸署長）は、労働者が高所作業する際に墜落防止措置を講じなかったとして、
大手製パン業者の山崎製パン?（東京都千代田区）と同社古河工場資材課長を労働安全衛生法第21条（事業者の講ずべき措置等）違反の容疑で水戸地検下妻支部に書類送検した。
平成27年11月、清掃作業をしていた同社労働者が墜落して死亡する労働災害が発生していた。
被災者は古河工場内で小麦粉サイロ外部の清掃作業に従事していた際、足を滑らせて７メートル下へ墜落した。
同社は墜落の危険があるにもかかわらず、手すり等を設けることを怠っていた疑い。
親会社はコレだし。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2380777022112017FFE000/
「中国「iPhoneX」工場で過重労働 鴻海認め、調査開始 」
＞実は、鴻海による学生の強制労働が明らかになったのは初めてではない。
＞2013年に山東省煙台市のゲーム機を製造する工場で学生に違法労働させていたことが発覚した。
＞今年も遼寧省瀋陽市の大学が７月から３カ月間、600人の学生を煙台工場に派遣して実習させたことが問題となった。
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/258513/083100036/
「鴻海iPhone工場で自殺した彼らを追い詰めたもの
フルタイムで働いても落ち続ける生活水準」
＞ ある工員は、最近は残業が少なくなり、誰もが残業できる状況にないとし、
＞残業できなければ稼ぎがほとんどなくなってしまうため、
＞特に家族持ちにとっては大きなプレッシャーになっていると語っている。
＞また別の工員は、フォックスコンの工場で時折自殺する人が出てしまうのは、
＞個人の問題を解決するだけの経済的な余裕がないためだとの考えを示している。
＞景気低迷で残業ゼロ、直撃する家賃高騰
未成年者の高所作業→労基法違反
転落防止措置を怠っていた→労働安全衛生法違反
SMJの旧SEKホームページを御参照
http://www.sharp-sek.co.jp/business/solar02/index.html
「産業用太陽光発電システム保守メンテナンス」
念の為に書いておくが、
俺は、中央鋼材株式会社様が、シャープの「産業用太陽光発電システム保守メンテナンス」の、
契約先かどうかの情報は持ち合わせていないからね。
あくまで、SMJもこういう事業をしているよ、という事を書きたかっただけ。
自分を守ることには必死
いかにもシャープ社員らしいだろ？
鴻海様の得意技だから、
SMJも、親会社様の真似をしてみたのかな??
さすがホンハイシャープ。
目の付け所が中華です。
シャープ広報から受け取った提灯記事ばかり載せていないで、
こういのを追跡したら良いのに。
15歳の子が亡くなっているのに、えらくあっさりした記事だ。
深掘りすると、興味深い記事になると思うよ。
長い目で考えたら社名は隠さないほうがいいような。
責任者の厳罰を発表するほうがむしろプラスに働く。
事故が起きたのは、山崎製パン古河工場です。
https://www.rodo.co.jp/column/3094/
引用）
茨城・古河労働基準監督署（長野智幸署長）は、労働者が高所作業する際に墜落防止
措置を講じなかったとして、大手製パン業者の山崎製パン㈱（東京都千代田区）と
同社古河工場資材課長を労働安全衛生法第21条（事業者の講ずべき措置等）違反
の容疑で水戸地検下妻支部に書類送検した。平成27年11月、清掃作業をしていた
同社労働者が墜落して死亡する労働災害が発生していた。
被災者は古河工場内で小麦粉サイロ外部の清掃作業に従事していた際、足を滑らせて
７メートル下へ墜落した。同社は墜落の危険があるにもかかわらず、手すり等を設ける
ことを怠っていた疑い。
【平成28年1月18日送検】
山崎製パンの監督問題ですので、みんなが期待するような太陽電池
で絡んでいる会社名は出てこないですよ。
いずれにしろ、共産主義は狂っているが、資本主義は腐りきっている。
死亡事故が起きてようやく動く労働基準監督署もどうかしている。
焼いて作って食べるものであり、巨大工場で作られ、金を払って買って
食べるものではない。
マルクスの資本論は「共産主義のバイブル」と勝手に思い込んでいる
人も多いが、実はそうではなく、「資本主義経済に内在する大いなる
おかしな矛盾」を指摘した貴重な経済書である。
カネ儲けしたい人間が、どう労働者から搾取しないと利益がでないのか
資本主義が生みだす「価値」をもとに書かれている。資本論を真面目に
読んでない共産主義者のバカも結構いる。
会社はアホだから、なんでもコストを削減することはいいことだ
と思い込んでいる。そういうおかしなコスト意識の問題が重大事故を発生させた。
東海道新幹線の大事故にもつながりかねない車体問題事故も、根本原因は
似たようなもん。労災防止は根性論ではない。コストをかけないと防げない。
山崎製パン工場一覧（こんなに巨大工場が全国にあるのかよ）
https://www.yamazakipan.co.jp/company/zigyousho/
どっちかといえば、この会社の体質はシャープに似ているね。
（中学校のときの知人が働いていて内部裏事情を山ほど聞いていた。）
雇われていたのは下請けとはいっても、被害者家族から見たら、最大の
憎むべき相手はシャープだ。
ＳＭＪのやり方から見ても、社員が立ち会っていたのは間違いないが、
ＳＭＪ社員に建設現場のような高所での安全のスキルがあるわけがない。
早いとこトップ会見を開いて、お詫びした方が傷が浅いのに、トップは
責任を下請けに押し付けることで必至だろう。
SMJ事件をスッパ抜いた方が社会インパクトが大きいのにな。
やっぱシャープからの広告料が惜しいのかね。
勘違いしてました。同一市内で山崎製パンと中央鋼材で転落死亡事故が起きていたわけです。しかし、労働基準監督署も一体何をやっているんだ？
太陽光パネルの点検中、アルバイトの１５歳少女が転落死 屋根の天窓割れ工場
に落下 茨城・古河
http://www.sankei.com/affairs/news/171216/afr1712160025-n1.html
引用）
１４日午前１０時５０分ごろ、茨城県古河市下大野の鉄鋼業「中央鋼材」の工場で、石岡市東府中のアルバイト、秋山祐佳里さん（１５）が屋根の天窓から工場内に落下した。秋山さんは搬送先の病院で死亡が確認された。
古河署によると、秋山さんは、従業員６人で屋根に設置された太陽光パネルの点検や清掃をしていた。作業中に天窓が割れて約１３メートルの高さから工場内に落下したという。同署が原因を調べている。
産経新聞は会社名と被害者名はきっちりと出している
週刊文春や週刊新潮がこういうのを追及していくかな？
書類送検されれば会社名出すし
ワイドショーで面白おかしく取り上げるよ
「シャープ急速な業績回復の裏でずさんな安全管理で少女死亡」とかね
マスコミのことだから「過去にはこんなことも」といって過去の不祥事サマリー作ってくれるかもな
カタオヤｗｗぴえええええｗｗｗｗｗｗｗ
ｼﾞｼｮｼﾝｗｗｗぴえええええええええええええええ
つまり、その責任者は糞尿かけ社員やCAT先生と同類だったという話。
だから社名は隠さずにその責任者を厳罰に処すればいい話。
そうやったほうが口止め料もいらないし、マスコミからネチネチやられる危険も減るし、社内への引き締めにもなる。プラス面が多いのよ。
関西リサイクルシステムズのフロン放出と同じだな。
１８歳未満の子に高所作業させるのは、労働基準法違反で、
刑事事件だから、示談でお終いにはならないよ。
年少者の危険有害業務の就業制限（労働基準法 第62条）の罰則は
「6ヵ月以下の懲役または30万円以下の罰金」で、
事故で亡くなったりしなくても、高所作業を指示するだけで刑事事件になる。
その子の履歴書の生年月日を修正して「履歴書の記載に騙された」というわけにもいかない。
だから、一日でも早く誠意ある謝罪と責任者の厳罰を示したほうがリスクマネジメントから好策なんだよ。
【茨城】バイト中に15歳少女が転落死 屋根で太陽光パネル点検作業／古河市★3
759名無しさん＠１周年2017/12/16(22:46:26.66ID:LC1iZGHJ0>>760>>765>>786>>796
なんとこの業務を受注していたのは、シャープだったそうで驚きだね。
どうせ事故防止費用をケチって命綱も用意しなかったんだろう。
765名無しさん＠１周年2017/12/16(土) 23:16:30.52ID:HzJUtiO50
>>759
シャープではこの年末に全従業員に三万円配って盛り上がったけど、
裏ではやっぱり鬼畜なブラックか。
鴻海が中国南部の下請け工場でやってる事と変わらないな。
会社の恥をもみ消せなくならだろ。
三行さんが会社を去るときは、社名がでないようお願いします。
CSR的には隠すべきではないんだがね。
15歳の女の子から搾取して、黒字化して、
社員に現金二万円を配ったのか。
シャープの公式twitterに、シャープが関与しているのか、
真偽の程を聞いてみたら?
公式が、
「関与していません」って答えたらデマで、
「お答えできません」って答えるか無視したら、関与あり、だ。
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く／平均値は小数点第３以下四捨五入
． .平均値
① 慶應大 73.67 （文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66）
② 早稲田 72.30 （文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67）
③ 明治大 69.57 （文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68）
④ 立教大 69.00 （文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65）
⑤ 上智大 68.50 （文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70）
⑥ 同志社 67.17 （文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62）
⑦ 青学大 66.89 （文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66）
⑧ 中央大 66.80 （文65 法71 経済65 商学65 総政68）
⑨ 法政大 65.91 （文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65）
⑩ 学習院 65.75 （文66 法66 経済65 国社66）
⑪ 立命館 64.91 （文66 法67 経済65 経営65 産社64 国関68 政策64 総心66 映像61 スポ60）
⑫ 関西大 64.56 （文65 法65 経済65 商学65 社会65 外語68 政創64 人健62 社安62）
⑬ 武蔵大 64.33 （人文64 経済65 社会64）
⑭ 成蹊大 64.00 （文63 法64 経済65）
⑮ 関学大 63.80 （文66 法65 経済64 商学65 社会64 国際71 総政61 神学58 教育62 人福62）
自分で自分の首を絞めてるようなもの。
臭い物には蓋をしてなかったことにするのが慣例。
たぶん、経営危機で人材劣化が進み、社員の統制が取れないんだろうな。
大人なんだから不都合は隠し通せよ。
内部告発なんてしても良い事は何もないぞ。
>>346
事故が起こったのが、「感謝の気持ち」が配られたのと同じ日で、
社内で現金が配られていた時間帯と、
ほぼ同じなのが、また····
このレベルになると隠さないほうが会社のためになる。それが大人。
子どもじゃあ無いんだから。
分かります。
これまでも不都合な事はもみ消し・ダンマリを決め込む会社でしたものね。。
内部では「正々堂々の経営」とか言ってましたが
口先だけの糞シャープが健在って事が。
つーかさ、社内でもヘマとか下手とか隠しまくるから
あちこちでおなじチョンボを連発してるじゃん
装置の配置を場当たり式で決めてるから
ラインが停まっちゃったときに
仕掛の不良パネルを途中で取り出そうにも
狭すぎてにっちもさっちもいかなくなるとか、
発注してできた装置が大きすぎて（重すぎて？）
液晶工場建屋へ搬入ができなくて
建物の一部を壊して入れたとか
何件か知ってるぞ
社員を黙らせたかったら、
普段から腹一杯にしておかなきゃ無理だよ。
リークってのは、会社に対して不満不服溜まっているところから出るもんだ。
鬱憤がおそろしく溜まってそうだ。
不倫ネタでも書いておこうか？
ボーナス200万円のクボタは、
裏事情スレも静かなもんだ。
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1487242260/
対してシャープはpart253まで来ましたよwwww
１５歳アルバイト少女、転落死
https://jp.reuters.com/article/idJP2017121701001173
15歳少女がアルバイト中に転落死
工場の屋根から13メートル落下
労働基準法では高さが5メートル以上の場所での労働を規制しているが…
http://www.huffingtonpost.jp/2017/12/17/falling_a_23309661/
あれも、被害者は若い女の子で、
シャープ関連の非正規雇用の子だったね。
皆さんの感謝のしるしは、私が30人分負担しましたので感謝するのは私にお願いします
独自に調査できる能力と情報網を持っている人物は、このスレ
の住民にいるのか？
５ちゃんねるの情報はガセネタも混じっているからあてにならない。
ちなみに、こんなことがあっても、
仕事ができない、しない、丸投げの三拍子であるカス管理職カス彦は、
朝から優雅に机に座って日本経済新聞を読んでいるカスであった。
これで年収1000万円超え也。
聞き苦しい！
管理職はもともと基本給が高いんだし、
社内で無能なくせにやりたい放題にやってきた労働貴族だからあきらメロン。
マスコミも手の出しようがない。
シャープが絡んでいたとしても、ニュースになるのは月曜日からだ。
だって現場ではシャープ側の人間でも複数人関与してるはずだし。
上司が絶対的権力を持ってて部下の反論に聞く耳持たずに威圧的に振る舞わない限りは起きない事件。
知らぬ存ぜぬで通せばいいんだ。
こんなの、総務が裏工作して、ひた隠しにしろよ。戴さんの顔に泥をぬるな。
＞古河署によると、秋山さんは、発電機器保守点検会社「アジリティ」のアルバイトとして、
＞他の従業員５人と計６人で、古河市の現場作業を行っていた。
http://agility-corp.com/
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:http://agility-corp.com/
1/5（金）をW休にしろよ
文春リークス
http://shukan.bunshun.jp/list/leaks
アジリティとSMJってどういう関係にあるの？
もしアジリティが孫請ならSMJはそこまで悪くないような。
闇が深すぎるんだよ。
天理市のメガソーラーがらみで、天理市会議員の議長が
自宅の風呂で切り傷だらけの不審死。（高井病院へ搬送された）
また某事業所に出入りしている運送業者は、赤黄青で、
その会社は、ソーラーにも手を出していて（今はどうか知らないが）、
しかも奈良では有名な「か○○○」。
どうみてもやばいだろ。
この大事故、氷山の一角だろうから、実態は酷いものだ思うよ。
福島の原発事故が起きてから、ソーラー関連がブラック化していったね。。。
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20160819/Cyzo_201608_post_20611.html
亡くなった天理市元議長の自宅は、シャープ天理の近く
（だからシャープと関係がある事件という意味ではない）
管理能力がないだけ
そういうセリフは年間で200万円減らされてから言ってくれ
能力とか関係なしに減るときは減るから 真面目に
「シャープの管理職」って聞いただけで条件反射的に憎悪を感じる。
気持ちは分かります
自分も過去そういう管理職に痛い目にあってきたし
ひとえに戴さん以外に人望のあるリーダーがいないからだろう
これは、ただの事故だ。問題はない。
皆の生活がかかってるのだから、余計なことを書き込むな。散れ。
なぁ、それで今はいくらもらっているんだい？
管理職じゃなくて年収が150万以上へってるのはざらにいますよ。
＼(゜ロ＼)ココハドコ? (／ロ゜)／アタシハダアレ?
さすが 恫喝型北朝鮮風書き込み。無慈悲。
THE MUJIHI （無慈悲）
慈悲とは？
https://kotobank.jp/word/%E6%85%88%E6%82%B2-74800
仏教用語。原語はどちらか一つの場合も両方の場合もある。「慈」と「悲」とは同格であり，
2語間には多少の意味上の相違がある。「慈」はサンスクリット語 maitrīを原語とし，
これは mitra (友) から派生した抽象名詞で，あらゆる人に平等に注がれる最高の友情，
友愛という意味。「悲」はあわれみ，同情の意で karuṇāを原語とし，嘆きを原義とする。
他人の嘆きと同化し，みずからも嘆きをともにするとき，他人に対する最も深い理解が
生じると説く。
いつもより早起きして、遅く帰宅して、時間外１H程度の手当って。。。
行かなかったらいいよ
ボーナス1-1の時は600に行かないな。課長になってないと。38*14位。毎日定時で帰れるけど。
非課税と知らずに、手当を減らして
余計に納税してるんだよ阿呆が
の恫喝でおまえらいきなりだんまりだな。情けない。
今回の事故が、シャープが関与してようがしてまいが、
組織的なきわめて狭い見方から言えば こいつの
言っていることは正しいが、
大局的とか、道義的な見方から言えば完全にクルッテイルぞ、こいつ。
→>>412
言っておくが、今回の古河の事故がシャープと一切関係ないとしても、
たった１５歳の少女がこういう酷い目にあって、
「そんなの関係ねえ」
と言い切れる心の冷徹な人間がこの組織にいること自体の方がかなり
問題だといえるが、それも指摘しないおまえらも、おまえら。
苦しんでいる。小泉元首相が支援のため、財団をたちあげえようとするが、
経団連は反応なし。
そんな時、１億円ポンと寄付した財界人が出たけど誰だと思う？
>>412 みたいなことを言っている奴は、大概は小物。企業とは
自己目的のために存在しているわけではない！！！
小物ほど威勢のよいだけの恫喝しかできない。
言っておくけど、１億円出した人物は、電力業界ではないし、
再生エネルギーの業界の人物ではない。
誰だと思う？
誰も恫喝なんて思ってないだろ。
「こんにちは」程度。普段からよく飛び交っている挨拶ぐらいの感じだ。
お前も低学歴の恵まれない高卒に一億円ポンと出してやれよ
ボーナスが平均二ヶ月復活しても、
600超えないんだな、これが····
提供でお届けします！
アホほど自分のつまらん経験やレベルの低い知識に自信満々。
だから、高卒と話すと、そのアホさぶりに怒りを感じ来るが、
腹を立てるだけ損だから、高卒とは関わらないようにしている。
判断されている・・・
そういうことに気づかないあたりが
高卒の最高な馬鹿なところ
ちなみにバカブログみたいに
わけの分からない支離滅裂で仮定も結論も
メチャクチャな悪文を書きなぐるのは頭がウンコでも
出来るということに気づかない自称の特徴
救いようがないウンコ頭である
唯一欲しかったのに
八尾の一部って、どの部門？
事業部は、バンバン吸ってるよ。
多少は認めるしかないんじゃないかな。
禁煙外来に通院させればいいんだろうけど、そもそも病気で
あるという自覚がないし。
（シャープ天理事業所）
フレンズ乙ｗ
会社あってのお前ら。
余計なことを言えば自分達の首を締めるだけ。
子供の正義感はいらない。
会社にとって不都合な情報は表に出すな。
皆の生活がかかってるから、会社の恥は全部ひた隠しにしろ。
そもそも、5ちゃんなんかするな。
どう考えても過去の引当金の取り崩しだろ
毎年の年次報告書見比べりゃサルでも分かりのにね
会社を延命する事に必死なんだろﾃﾗﾜﾛｽ
会社の恥を揉み消すのは当然だぞ
よくそれでサラリーマンやってられるな
退職間際の頭の悪いおっさん >>440 にはこの流れが全くわからないだろう。
あんたのつまらん会社組織論蘊蓄は秋田。
あんたみたいな世の中の最新動向をしらないアホがまだ社内にいるぐらいだから
完全復活への道は遠い。
退職間際の頭の悪いおっさん >>440 にはこの流れが全くわからないだろう。
あんたのつまらん会社組織論蘊蓄は秋田。
あんたみたいな世の中の最新動向をしらないアホがまだ社内にいるぐらいだから
完全復活への道は遠い。
おっさんが >>440
元東京大学の先生で、初期に江崎玲於奈氏と共同で研究した人ともあって
直接話を聞いている。あんたの人脈とか、思想が浅いんだよ。
そんな浅い発想しかないから、焼畑に丸めこまれ、シャープを経営危機
に陥れ、若手が苦労しているんだよ。恥を知らないといけないのは
おまえのほうだろうが！
https://www.hatsumei.co.jp/column/index.php?a=column_detail&;id=131
大卒の香りがしない。高卒の叩き上げ管理職か、経営職あたりだろう。
文章に知性が感じられない。
という役職者が会社の仲間の為に、退職金を全額後輩社員に還元してくれるそうですよ！
さあ、みんなで会社再興のために頑張りましょう！（棒）
この文章を読むと、
風俗へ行って風俗嬢とエロとしてやることはしっかりやってから
「君、こんなことをしていてはダメじゃないか」
と風俗嬢を説教しているエロ無能オヤジとかぶった。
（※自分は焼畑や薄眉毛に加担してシャープを倒産危機
に追いやった実行部隊で、結構なカネを会社から搾取したのに、
優秀な後輩に向かって、「５ちゃんねるはけしからん」
と言っているバカ）
まあ、この会社、自分のことはさておいて、上から目線の人が
多いですから。。。
>子供の正義感はいらない。
大人の判断で大きな不祥事をおかした会社群
東芝＝不正会計がらみで一時倒産危機
神戸製鋼＝不正な製品データ―のまま製品出荷
三菱マテリアル＝不正な製品データ―のまま製品出荷
大林組＝リニア新幹線建設に関わる偽計業務妨害疑い
清水建設＝リニア新幹線建設に関わる独占禁止法違反の疑い
鹿島建設＝同上
子供の正義感は全くだめですね。正直者は馬鹿を見ますね。
やっぱり不祥事は隠し、嘘をついて、ごまかすのが大人の判断だと思います。
（棒読み）
こうも簡単に論破されてしまう
>>440は
やっぱり上の指摘通り、高卒か高専卒だろう。
高卒や高専卒でも管理職や経営職になれるんだから、シャープは
高卒や高専卒にとってすごくよい会社だと思うよ。
（文章の本意は大人の判断をお願いします！）
山一証券も「大人の正義感」で廃業。
管理職の人って一様に「大人になって下さいよ～」と不正を誤魔化したがるが、そういう研修を受けてるっぽい。
管理職研修を受ける前はいい人だったのが、管理職研修を受けた後から
態度がでかくなる人が多くなるような希ガス。
詳しくは「アイヒマンの実験」で検索！
異常なまでの優遇で、サラリーマンから搾り取って、30歳で1000万もざら
35~40で、1500万もほとんど。
なんで、既得権益のくそ医師団体つぶして、サラリーマンの声聞いてほしい
心配せんでも、医者も廃業する時代が来るよ。
下手な藪医者よりAIの方が適切な診断をする時代もすぐそば。
あと、健康診断もあんな針を刺して血液検査みたいなアホなことをしなくても
尿から病気が即座に判断できるのも5年以内。
医者が好きなのは、血圧も自分でろくに測れない、測定できない、意味がわからない
ジジババだけだよ。医者嫌いの方が長生きする。
なぜ腕を締めつけるのか（カフ音検出）すらわからない
人が多いから医者は儲かるんだよ。８０％の医者は大した治療行為なんか
やっていない役立たず。
風邪ひいたら、ビタミンCをたくさんとって、大量に水を飲んで
後は寝るだけで自然に治る。自然治癒力ってバカにしてはダメだよ。
ただし、老人の場合は、肺炎になって致命的になるから、早めに
病院へ行った方がいい。けれども藪医者が多いから、老人性肺炎を
見逃される場合もある。ソースはうちの親。
藪医者＝偏差値の低いカネさえ積めば入れる某私立大学医学部卒
判断が適切だった優秀な医者＝東京慈恵医科大学医学部卒
もっとも、慶応義塾大学医学部卒で、がんでもないのに、CRPが高い
だけでうちの親をがん扱い（完全誤診）したアホ医者がいることもお忘れなく。
会社ではパワハラがあるように、医者の世界ではドクハラもありますので、、、
なーんも救急措置ができなかったもんな。
それでいて、うつ病になった場合、復職判断をするのは産業医だぜ。
産業医が復職NOと言えば（人事とグルになる場合が多い）、そのまま
自動的に解雇だ。
名大、がん診断に使う微小物質 １ミリリットルの尿から1000種類検出
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2474406017122017TJM000/
引用）
名古屋大学の馬場嘉信教授と安井隆雄助教らは、がんなどの診断に役立つ
「マイクロＲＮＡ（リボ核酸）」と呼ぶ微小物質をわずかな尿から取り出す
技術を開発した。１ミリリットルから1000種類を検出できた。
中には肺や膵臓（すいぞう）など５種類のがんを見分けられるものもあった。
健康診断で余った尿を使って様々な病気を早期発見するのに役立つという。
国立がん研究センターなどとの成果。10年後の実用化を目指す。
マイクロＲＮＡは細胞の種類によって特有のものが分泌される。約2000種類が見つかって
おり、がんや心臓病、認知症などの診断に生かす研究が活発だ。血液から検出する技術が
進む一方、尿からは200種類ほどしか見分けられない。
研究グループは長さが２マイクロ（マイクロは100万分の１）メートルの酸化亜鉛でできた
微細な針金を表面に敷き詰めた装置を開発した、尿に含まれるマイクロＲＮＡを静電気で
引き寄せて集める。
肺や膵臓、肝臓、ぼうこう、前立腺のがん患者と健康な人の尿をそれぞれ３人ずつ調べた。
がんに特有のマイクロＲＮＡを見つけられた。今後、他のがんや病気についても調べる。
米科学誌サイエンス・アドバンシズ（電子版）に発表した。
今の健康診断がアホくさくて、ちゃんちゃらおかしわｗ
＞できた 微細な針金を表面に敷き詰めた装置を開発した、尿に含まれるマイクロＲＮＡ
＞を静電気で 引き寄せて集める。
TFTを作る技術からみれば、この程度の装置は簡単に作れるのに、なぜか
作らないで、AGEみたいなどうでもよい生体標識に拘る目のつけどころの
悪くなった会社がここ。
「遺伝子治療」なんだよ。注射１本で治療しちゃうわけ。
実際、ある致死性の高い血液がんが、遺伝子導入で変異した
免疫細胞を1本注射しただけで、治癒した例すら出ている。
多くの臨床医なんかは、大した最新の知識を持ってないから
在来の古い常識に囚われた治療行為をまだ続けている。
AGEなんかに拘るあたりは完全の笑止で論外。
思いっきり診療報酬下げろよ。
いまじゃ、医者優遇されすぎて、東大でさえ再受験。
日本の損失だし、東大工学部なら医者より基本難しいし、もっと優遇されるべき。
だから、日本の科学技術がどんどんレベル落ちてるんだよ。
女もとっかえひっかえしてるし。
外貨稼ぐわけでもなく、なんで税金ぼったくりの医師会の意見が通って、
はるかに数が多い健康保険組合の言うことが無視されるんだ。
めちゃくちゃはらたつわ。
経済番組を名乗りながら、決算書類を読めない某TVも罪が深いと思う。
そういや、某本部も何年か前に似たようなことやってた。
全社的に体裁整える処理をしてるんだろうな。
Nむらさんこそごまかし続けるのは辞めたらどうですか？
日本が自由に最先端の技術開発なんてできる状態だと思っているのかなあ。
理解してねえ馬鹿が多いが日本は未だに米国という屑国家による占領状態なのにね。だから日本の成長に繋がる技術開発をする時は、
絶対に日本弱体化工作の指示をしている米国という違法占領国家の邪魔が入るんだよね。
その指示通りに完全に行動しているのが小泉と同じ操り人形の安倍という男。さらに安倍の進める移民政策、増税等挙げれば大量にある破壊工作。
日本は損失どころか安倍がいる限り消滅していくでしょう。洗脳状態の安倍信者やアベウヨと呼ばれる頭の弱い連中と同様にシャープも消えていくんだろうなあ。
これだけ規模の会社だ。
事件や事故だけではなく、粉飾決算や品質問題なんかもあるかもしれない。
しかし、仮に知ってしまっても黙ってろ。
秘密は墓場まで持ってけ。
それが、会社の為で自分の為だ。
ペラペラ話したり、ネットに書き込むなど言語道断。世間にバレたらどうすんだ。
この会社いろいろと黒い事件があるけど隠しとこうぜw
紋切り型の陰謀論者でバカ丸出しだねえ
それこそ陰謀論やスピリチュアルにのめり込む人間は
知能指数が平均より低い傾向にあると
悪の枢軸国家()アメリカ様の研究機関が発表していたわけでｗ
頭の弱いチョンちゃんみたいにアメリカに支配されて尾張ニダァアアアｗｗ
日本はアメリカに搾取されて尾張ニダアアアアってほざいてれば
みんなが「あー頭の可哀想な人ね、見ちゃだめよ」
そこを管理している部課長、ひいては経営職、事が大きくなれば社長にまで恥をかかせる。
情報公開なんて、倒産する事がない役人がやってればいいこと。
それを民間企業がやったら死活問題。臭いものには蓋をしとけ。
シャープの裏事情を赤裸々に晒すな！
会社の体質バレバレやがな！
メシ食ってる社員ドン引きしてるよ····
日勤教育かい？なんか不祥事でもあったの？
なんかあったの？
夜中にシャープ製品を壊して回って、自分らで修理する、マッチポンプ方式でもやらないとさ。
それにノルマを課すなんて、ブラック企業やな。
プロ戦陣訓の唱和じゃね？知らんけど
日本は対外的には独立国家ということになっているが 、制空権すら取り戻せずにいる米国占領状態。そもそも日本は米国による重大な戦時国際法違反により終戦を決定しただけで終戦後米国による占領は認めていませんよ。
あなたの大好きなアメリカ様が今もなお国際法違反を継続している状況について頭の良さそうなあなたの意見が是非お聞きしたいですね。
それと自民党が20年以上にも及ぶデフレを継続させ、全く経済成長していませんがそれについてのご意見お願いします。
また簡単なところであなたの大好きな周辺がチョンまみれ安倍による移民政策及び国民に還元されることがなく欠陥税として有名な消費税増税について安倍信者側からのご意見もお願いします。
そうそうその通り。日本がいまだに米国支配下の占領状態っていうのは
陰謀論ではなく正しい認識。日本にある米軍基地は、日本を監視する目的もある。
その証拠に青森、三沢基地では携帯電話の傍受を行っており、
日本の政治家とか財界人の会話はすべて筒抜けになっている。
これは東京元都知事、石原慎太郎氏がはっきりと公に明言していることだ。
あと、日本が２度とアメリカに盾を突かないよう、日本人の精神構造を
ガス抜きにするのが、３Ｓ政策をGHQが進め、これが見事に完了
したのが現代日本社会（３Ｓ＝スポーツ、セックス、スクリーン）
日本が本気になったら、核弾頭を搭載したICBMは簡単に作れる。
この核武装、自主独立を訴えた自民党の中川議員は、アメリカの手で
握りつぶされたわけだ。
一番身近なところでは、大規模出店舗法はアメリカの指示で規制緩和され、
イオンのようなショッピングモールが全国各地にできたことだ。
よって、在来の小売業はなかなか続けるのが難しくなり、
貧富の格差が広がっていった。日本のジニ係数は貧困国家と同じぐらい
という事実に気づいているだおうか？
その１つが広島、長崎への原子爆弾投下。
無能オバマのたった１時間程度の広島爆心地訪問で、この戦時国際法違反を
なかったことにしてしまう世論を作りだしたのがまさにアベ政権。
安倍信者に共通しているところは日本の歴史も知りませんし政治経済の基本すら理解してませんよね。というより寧ろまともに勉強をしたことがあるんでしょうかね。
だからこそ自民党ネトサポ工作員にもメディアにもすぐにだまされる。自民党が一番タチが悪いのがおバカさん達をだまして保守のふりをしているところですよね。
日本には現在一つも保守政党がありませんから早急に作る必要性がありますね。そのためには日本国民が賢くなる必要性がある。
もし保守政党がこのままできず米国占領が継続した場合、日本は完全に解体され崩壊するでしょうが、もし、保守政党ができ自主防衛を勝ち取れば軍事産業も公共事業も活性化しシャープは知りませんが日本のメーカー どころか日本が大復活しますよ。
現政府はやりませんが日本のGDPを鰻上りにさせる方法なんて簡単ですからね。
日本は、すでに崩壊してますよ。
企業戦略や経営陣の人材の劣化があまりにもお粗末。
典型は焼畑や薄眉毛。
以前、このスレで「ガソリン車は消える」って書いたら
時代遅れの頭の持ち主である社員が「中東のガソリン利権があるから
ガソリン車は消えない」なんて間抜けなことを言っている始末ですから。
さすがにトヨタは危機感を持っているらしく、ほとんどの生産する車を
非ガソリン車へシフトするとようやく宣言しましたが、
おそらく液晶と同じように、中国に抜かれるでしょうね。
高笑いしているのは、実のところアメリカなんですよ。
ばかばかしい。
内閣が議会を無視してどんどん物事を決めていく。
これヒトラーと同じ手法。
これに強い違和感を感じているのが、小泉元首相の息子、進次郎。
だから、小泉の息子が声高に安倍を批判しても、進次郎をたたく
自民党議員がいないというのは、そういうこと。
天理のけものに、のけものにされております！！！
＞プロ戦陣訓の唱和
検索してビックリ。
http://www.google.co.jp/search?q=%E3%83%97%E3%83%AD%E6%88%A6%E9%99%A3%E8%A8%93
なんじゃこりゃ。
疑いようもなくブラック企業やな。
人手不足で忙しい。
しかし、人手不足が深刻化すれば、給料は上がる。
日本に必要なのはトラック運転手だ。
待ってるぜよ。
同情するが、そんなんまだマシ。
車パンクさせられたり、
金具にギコギコ切込み入れられる俺は、どうしたらいいんさ。
次やったら相手をオシマイにしてやる準備万端の今日この頃。
これだけブラック丸出しで、隠そうともしていないところを見ると、
>>339
の、15歳の子が亡くなった件の元請けとのタレコミも、真実味を増してくるように思う。
元請けとしての労務管理の義務、監督義務を全うしていなさそう。(個人の感想です)
この会社、ホームページは一見まともそうに見えるけど、
住所にあるのは、ただの個人宅の民家で会社名の看板もなし。
電話番号も個人名義の番号みたいだね。
こんな零細なら、元請けがきちんと監督しないとあかんよ。
どこが元請けか知らんけどさ。
理系で開発部門に入社した技術者でも、
容赦なくATOM送りにするからな、この会社。
若手でも容赦なく、だ。
ATOM隊やトラック運転手になるくらいなら、
あいつと、あいつと、あいつと、あいつを殺して、おれも死ぬ。
余計なこと言いやがったら…
これは明確な時間外労働だ。
グレーではなく、完全なるブラック。
違法な賃金未払いが、何十年も続いている。
それはひどいな。
終業後に休憩室か家で書いてんのか？
それなら労働基準監督署に電話で相談してみ。
匿名で大ごとにしてくれるから。
家で書くなら、たとえば、みなし残業で定額一律30分とか、残業代を付けてくれれば良いのにな。
ぶっちゃけシャープと関係あるんでしょ？文春あたりにリークしちゃえば？
そんなに不満なら辞めればいいのに何で辞めないの？
失礼、このアンカー間違い
会社は色々な人に支えられて何とかここまできている。
そんな人の気持ちを社員が踏みにじってはいけない。
この、って、どのやねん。
訂正のつもりかも知らんが、ますますわけのわからん事になっとるわ。
そんなフォーカスのボケた貴方は、
誰が何をどう不満に思って、
その結果、何を思って、どう行動しようとしているのか、
さっぱり把握出来ていないんだろうなぁ。
「最近話題の某パクリ家電メーカー」と言われても、
そんなメーカーは、シャープしか思い浮かばない。
いや、まじで。
ルンバのパクリ作って、
ダイソンのパクリ作って、
デアゴスティーニのロボットのパクリ作って、
そんなイメージ。
世の中に迷惑をかける会社なんて存在意義なし
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く／平均値は小数点第３以下四捨五入
． .平均値
① 慶應大 73.67 （文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66）
② 早稲田 72.30 （文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67）
③ 明治大 69.57 （文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68）
④ 立教大 69.00 （文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65）
⑤ 上智大 68.50 （文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70）
⑥ 同志社 67.17 （文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62）
⑦ 青学大 66.89 （文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66）
⑧ 中央大 66.80 （文65 法71 経済65 商学65 総政68）
⑨ 法政大 65.91 （文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65）
⑩ 学習院 65.75 （文66 法66 経済65 国社66）
⑪ 立命館 64.91 （文66 法67 経済65 経営65 産社64 国関68 政策64 総心66 映像61 スポ60）
⑫ 関西大 64.56 （文65 法65 経済65 商学65 社会65 外語68 政創64 人健62 社安62）
⑬ 武蔵大 64.33 （人文64 経済65 社会64）
⑭ 成蹊大 64.00 （文63 法64 経済65）
⑮ 関学大 63.80 （文66 法65 経済64 商学65 社会64 国際71 総政61 神学58 教育62 人福62）
管理職は全員一般社員に降格になって、
係長も無印に降格になるのか？
プロジェクトXによると、液晶の開発以前の時代は担当テーマの開発に失敗すると技術者も
家電の営業に飛ばされたらしいがいつ頃から無くなったのかねぇ?
今の時代にそんな事やったら、
若い奴、誰も入社して来なくなるわ。
下っ端技術者は給料も安いのに、どんだけリスキーな会社やねん。
もっと給料の高い、ハイリスクハイリターンの会社とか、シャープでも給料の高い、管理職·責任者ならともかく。
昔の、若い奴どうしが、ろくすっぽ情報交換出来なかった時代だから出来た話やと思うで。
今時のネット社会ではあっという間に情報が広まって、
猫マタギの、まともな奴は誰も入らない会社になって、そのまま滅びるだけ。
今が、そういう状態かもしらんけどな!!
×デアゴスティーニのロボットのパクリ作って、
◎SONY QRIOのデザインを丸パクリした天才ロボットクリエイター高橋智隆にデザインを依頼して一般人にはデアゴスティーニのロビと区別がつかないロボットを作って、
なんか「田舎でも駅前なら便利でしょ」と言われるコトがたまにあるが…駅前
の方が何もないんだよ！っていくら言ってもわかってもらえない…。
ttps://twitter.com/daixyun/status/942567942276837376
レンタルビデオ屋が潰れた後に「レンタルビデオ屋が潰れたのは悲しいけど、
それはそれとしてまた自分が顧客になれるお店が出来る」という希望を持てる
のは都心に住んでいる人だけで、田舎のレンタルビデオ屋が潰れるとデイケア
サービスの事務所になる。
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結果として、回収出来ないのにヒト·モノ·カネを使ったのなら、
権限の大きさ、関与の程度、浪費した金額と人数の大きさ、に応じて、
降格なりなんなり、処罰があって然るべきだけどな。
そうで無ければ示しが付かず、組織は崩壊するよ。
信賞必罰など有名無実化して、機能しなくなる。
ほっとけ。どうせ、他で働く能のない連中。
待遇が悪くてもやめらんねえから。
残業強制になったら、その分、賃下げで対応すりゃいいし。
その上、担当者が離職して外部の同業他社へ人材流出させるとかもってのほかですよね。
何を言っているんだ、ボケ！！！
シャープ社員自身（組合員）が安月給（家計を管理しないと赤字へすぐに転落）
で、仕事ができない、しない、丸投げでありながら、年収1000万円以上の
管理職や経理職の
>>440
みたいなカスのしりぬぐいをしているから、会社組織はなんとか動いているんだぞ。
現状をきちんと把握せんか！バカ！アホ！
現場に聞きに来る管理職（これで東大卒とは笑止）
仕事の処理するレベルこんな程度だから、若手は絶望して辞めていく人も結構いる。
そんな程度でしょ。
これは明確な時間外労働だ。
グレーではなく、ブラック。
違法な賃金未払いが、何十年も続いている。
さらに家電量販店担当の営業社員は、もっとサービス残業が多い。
反社会的企業の違法の卑怯者が、社員やヘルパー、その家族を騙している。欺いている。裏切っている。
そんなんほっとけ。
その条件で満足している、もしくは満足せざるを得ない連中だけが残る職場だ。
そういう搾取の上にお前らの給料が出てる。
問題にするなら、自分達の給料を下げてまで奴らの待遇改善しろと訴えろ。
それができんのなら、ただの偽善だ。
の馬鹿に言いたい。JR西日本は経営体質にかなり問題あると思っていた。
だから、尼崎の列車大事故が発生したと考えている。
（歴代の社長は起訴されたが、裁判所も裁判所で、歴代社長の事故責任
はないと判断したが、遺族は強い憤り）
とにかく目先の利益優先しすぎた。会社のあるべき「社会性」を無視している。
今回、同じくJR西日本の現場車掌の判断で、東海道新幹線は名古屋駅で
緊急停車した。台車に１４㎝の亀裂があって、あと３㎝亀裂が進んでいたら、
新幹線脱線という大惨事になる寸前で、「現場」の素直な判断で
大惨事を防ぐことができた。
企業価値を毀損するのは、現場の社員ではなく、正直に公開しないと
いけないところを嘘をつき通し、コスト削減（人員削減も含む）しかできない
経営職の出来の悪さが一番の問題だ。
おまえもその一人だ。
おまえみたいな自己中心的な身勝手でかつ冷徹な人間が、最終的に
企業価値を毀損するんだ。自分の書き込みの愚かさに恥を知れといいたい。
コストカットしないといけないのは、あんたの給料であり、
コストカットが終了したのは、あんたの髪の毛である。
髪が薄いから、床屋へいくコストがカットができただろ？
>問題にするなら、自分達の給料を下げてまで奴らの待遇改善しろと訴えろ。
>それができんのなら、ただの偽善だ。
昼間から５ちゃんねるで何を言っている、バカ。
給与未払いは労働契約法違反だ、バカ。
この会社は法律遵守しないでええわって、ネットで会社の恥をさらしている
ような書き込みだ、バカ。
もっと社会通念というものを意識しろや、バカ。
シャープを事実上崩壊させたのは、焼畑と薄眉毛の脳みその中の
考え方であり、シャープ崩壊を実行したのは、その利権に群がる連中たち。
>>440 もその一人だろ？？？
経産省の意向があるのでは？と個人的に勘ぐってしまうわ。
ホンハイが資本投入しなければ、シャープは上場廃止になって
アベノミクスに水をさすことになるし、
産業革新機構でシャープ再生ってなると、税金投入で
国民からの批判もややこしい。
だから、もうある程度黒字の結果が出れば１軍へ戻ってええよ、って
１軍復帰への審査基準をゆるゆるにしたとしか思えない。
経産省としては、ホンハイにも恩があるわけだし？
この読み、当たってますかねー？
>>484 と関係あるのかな？
寒空の下、何十分も。
それに対して、B○の手下どもはなんだ。
N山さんに随伴の手下が二人くらい付いて一緒に待っていて当然だろうが。
なんでN山さん一人で待ってるんだよ。
三行は今日も元気いっぱいです
他の事業所はそんな事ないのに、
この事業所だけは、社長の訪問予定が社外に漏れるのが、
奈良事業所クオリティ。
禿げて
脳出血で倒れた
周波数が低学歴に効いたらしい
葬式には誰もこなかった
爆笑
＞さらに片山氏は郡山事業所にもう一つ、重要な役割を与えた。IoT（モノのインターネット）の最先端工場にすることだ。佐藤氏によると、片山氏は常々、こんなことを言っているという。
＞「ロボットでロボットを作る」
元シャープ・片山氏の「本気」
記者が見た日本電産モノ作り力の秘密
池松 由香
2016年10月28日（金）
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/16nv/102100007/102700002/
http://www.nidec.com/ja-JP/corporate/network/nidec_copal/japan/copal_koriyama_p/
長野？？
ソニーへの転職者かい？
「始まった」って、去年の記事やん···
あるよ、ホンハイ買ってくれる
人件費の総額は決まっている。
誰かの待遇を改善すれば、誰かが、そのとばっちりを食う。
残業代を払うとなれば、基本給や昇給を減らすなりして帳尻を合わすのが経営。
法律、法律と言った所でそんなもん。
テリー発注の月1000台？
その理屈でいくと生活残業を経営は織り込み済みってことかもなw
戴さんの超不自然は生え際を生で見てみたいが、堺の地の果てまでは行けない
そんな人も８Ｋカメラで間近で見るように映った生え際を見れば満足なんじゃないかな。
そういう意味ではまさに今の社会で求められている製品だと思う。
なるほど。
本社の高給取り連中が生活残業を１Hやると、
事業部の薄給技術者のサービス残業が２H増えると。
ワンウェイチケッ
ワンウェイチケッ
ワンウェイチケッ
https://youtu.be/g_jUtiKSf1Y 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)
シャープ社員の私は、マリアナ海峡の底（水深１万ｍ）
【学のない、高卒くん、高専卒くんたちへの解説】
マリアナ海溝の最深部はチャレンジャー海淵と呼ばれている。
その深さについてはいくつかの計測結果があるが、最新の計測では
水面下10,911mとされ、地球上で最も深い海底凹地（海淵）である。
これは海面を基準にエベレストをひっくり返しても山頂が底に
つかないほどの深さで、地球の中心からは6,366.4km地点にある。
ブッブーｗｗｗｗ
雑学は雑学で
教養にはハイリマセーン！！ｗｗｗｗ
こーソツオツゥ！！！
こういう風に気が触れる奴が出てくるんだよな
金曜日は休み
シャープじゃこの中小企業平均に届かない給料の人も結構いるだろ？
俺もなんだけどさ
転職して中小企業に行ったら給料が下がるというの間違いだよ
シャープの賃金はすでに中小企業以下
中小企業に転職したほうが給料上がる可能性さえある
そのくらいシャープの待遇は悪くなってる
慰めるつもりは無いけど、平均賃金は賞与込みでしょw
当然。会社は生活残業するを前提に給与体系を組んでいる。
非効率な残業が多い職場は、残業代が満額でても、その分、基本給が低かったりする。
本当は真面目に仕事して早く帰った方がいい。
残業を前提に人員数を決めている。
俺も中小企業平均レベルの賃金以下
出来が悪いわけではない
バカ管理職に対してはっきりものを言うから、
報復として思いっきり査定をさげられている。
ホンハイシャープは大規模中小企業といわれるゆえん。
どこが東証１部企業か？ちゃんちゃらおかしくて
へそのうえで茶を沸かしてしまうわ（怒）
多くの社員（特に組合員）は、深いー深いーマリアナ海溝の海の底。
頭に神の周波数を聞かせると
脳細胞が活性化されて
学校の勉強もすらすら解けるように
なって医学部合格も夢ではないという
教育者に出会いました
夫婦そろって低学歴無能取柄なし
臭いキモイブサイク整形
なので子供も幸せになれないとは思っていましたが
助かりました。
書いてるお前の頭が悪そう、ということだけは分かった。
賞与は平均賃金の計算には入らないだろ。
ソース↓
http://www.pref.kanagawa.jp/uploaded/attachment/736927.pdf
馬の耳に念仏って言うし！？私の文章力最高だし！？
ブログすごいし！？ 天才だし！？ お前も馬鹿やろうが！？ だし！？ｗｗｗ
俺も、中小企業未満だ。
30代後半。開発部門所属。
今の給与と、去年と今年の昇給額では、41歳で中小企業の平均まで到底届かない。
ここには絶望しかない。
よくもまあ入社する奴が居るもんだ。
なんか、近所で見たな。
そういうの。
関係者は処分されてないみたいだけど。
俺のことか？
いや、俺だ。
いやいや、きっと俺だろう。
あたしよ
今日もプライスカットで集合かの
シュコシュコ穴兄弟
専従 800万円～900万円
本部役員 900万円～1000万円
給料安いからな。
デマ流すな。
辞めるのはいらんカスばかりや。
シャープが天国に思えてくるからw
三行よりからかいがいがありそうなやつ発見。
お前、もう少し暴れろや。
勘違いで上から物あってるんじゃないよ、カス
これまでイベントや演劇に無料招待でご機嫌を取ってきた反動だな
自業自得
例えば情報処理の専門学校向けにコンテストでもやって、優勝商品を
ロボホンにするとか。
ただのエンドユーザー集めて記念撮影なんかやっても、
何の話題性もない。
オーナー向けのロボ旅は一般向けに特別イベントを組み込んだものであること、ロボ旅用のシステム開発費、観光地京都の協力企業への報酬等コミコミの価格設定であるから、通常のパッケージ旅行よりも割高なのは当たり前。
参加見込み者は関東が多いという設定だろう。
SNS蝿の乞食共を増長させた結果のネガキャンw
もはや電話ですらないボロホンをロボホンに仕上げない限り、増長した乞食共のご機嫌取りで終わるぞ。
というか、はよ終われ。
50歳以上社員にエモーショナルなことが起きるのは共同CEO体制になってからなんだろう。
"悪役"を担うのは複数人のほうが心情的には楽だから。
管理職はちゃんと会社いけよ
復帰しても一度裏切った奴は裏切り者扱いだ。
普通に転職してくる外様以下の身分。
JTBもとんだ災難
ここでモンスタークレーマーの要求を受け入れたら、ビジネスモデルがなりたたなくなるぞ。
そのSNSのリンク先教えて
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く／平均値は小数点第３以下四捨五入
． .平均値
① 慶應大 73.67 （文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66）
② 早稲田 72.30 （文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67）
③ 明治大 69.57 （文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68）
④ 立教大 69.00 （文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65）
⑤ 上智大 68.50 （文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70）
⑥ 同志社 67.17 （文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62）
⑦ 青学大 66.89 （文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66）
⑧ 中央大 66.80 （文65 法71 経済65 商学65 総政68）
⑨ 法政大 65.91 （文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65）
⑩ 学習院 65.75 （文66 法66 経済65 国社66）
⑪ 立命館 64.91 （文66 法67 経済65 経営65 産社64 国関68 政策64 総心66 映像61 スポ60）
⑫ 関西大 64.56 （文65 法65 経済65 商学65 社会65 外語68 政創64 人健62 社安62）
⑬ 武蔵大 64.33 （人文64 経済65 社会64）
⑭ 成蹊大 64.00 （文63 法64 経済65）
⑮ 関学大 63.80 （文66 法65 経済64 商学65 社会64 国際71 総政61 神学58 教育62 人福62）
＞俺も中小企業平均レベルの賃金以下
>>583
＞俺も、中小企業未満だ。30代後半。開発部門所属
資本主義経済社会では、モノの価値（価格）は需要と供給の関係で決まります。
つまり、需要曲線と、供給曲線の交点がそのモノの市場価格。
あなた方は、自分の労働力を商品として売りに出しその対価を給料、賞与で受け取ってます。
マー君やダルビッシュ、楽天の三木谷社長、ソフトバンクの孫さん、ビルゲーツ.....。の持ってる労働力の価値と
中小企業平均以下でしか値付けしてないあなた方の労働違いは何か！！？？
それは、あんたらの労働力の価値、需要者に供給（提供）できるモノの品質（労働力の品質）に
格段の違いがあるから、希少価値があるから、需要者が高値(高給）でも買うのです。
(余人をもって替え難い。これほど高品質の労働力はめったに見つからない）
つまり、今のあなた方が提供できる労働力の品質は、その程度（中小企業平均レベルの賃金以下の価格じゃないと需要者が買ってくれないレベル）
ってことです。
モノを売る側が自分勝手適当に値付けして売りに出し
なかなか売れないからと言って、物を買う側、需要者に不平を言っても始まりません。
労働力を提供する供給側のあなた方のモノの品質(労働力の質、性能）を需要家が高価格でも欲しがるような
品質に強力に上げない限り
満足出来るような価格(給料）で買ってくれる需要者(会社）は世界中探しても見つからないでしょう。
頑張ってください
＞そのSNSのリンク先教えて
↓
https://www.xvideos.com/
バカッター ロボホンで検索
通報しました
http://www.sanspo.com/geino/news/20170907/tro17090718060003-n1.html
普通の会社は1人あたり売上高2～3億はある
オーバーヘッドの少ない筋肉質な会社は1人あたり売上高5～15億円なんてこともある
1人あたり売上高が低いというのは収益に繋がらない間接部門やぶら下がりが多いってことな
エンジニアと営業の2人で6億円売上られるのに企画やら総務やら管理職やら手を動かさない人達が平均4人ぶら下がっていて1人あたり売上高が1億になっちゃってる
＞通報しました
お手数深謝！
>年明けカムバック応募するよ。またお世話になります。電産さようなら
あなた、根本的なところで大きな勘違いしてますよ。
バカはその本人の属人的なもので、働く場所、会社、国など
諸々の貴方を取りまく、外的な要因が変わったとしても
バカが治ることは決してありません。
アメリカに住もうとヨーロッパに住もうと
シャープで働こうと、日本電産で働こうと
それであなたのヨタヨタ、モタモタ,ズッコケっぱなし人生が
好転することは絶対にないと思います。
くどいようですが、バカは一生本人について回る
属人的なものなのでシャープ→日本電産→再びシャープしても
やっぱり、バカはバカ。バカが組織の中で疎外感を味あうにはしかたのないことなのです。
ま、せいぜいその調子で頑張ってください。
バカが、見当違いの方向に少々頑張ってみたところで
どーなるもんでもないとは思いますが......
＞夜明けか、出勤時に来る
内部情報提供深謝！
この時間帯は留守にしておきます。
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません)
俺が思ってるのと同じ奈良のプロジェクトの事なら、
元気に、また馬鹿な事を言い始めてるみたいだよ。
またしてもヒト、モノ、カネの浪費、というか使い潰し、を繰り返すんだろうね。
中古車販売店みたいな人間としては格下の連中には威張れるけど
ディーラーでは微妙。
俺の両隣もいなくなった
それにしても総務、駐車場掃除しろよ
あなた根本的に勘違いしてますよ
IQがボンクラなのに
旧帝大に行こうとするなんて
客観的な自己分析が全く足りない！
さすがに旧帝大の連中は
お前の頭とはデキが違いますよ
お前のIQは偏差値40くらいですよ
どこにいっても煙たがられる
ブスセイケさんでは一生気づくことはないでしょうが
神様は必ずオマエを地獄に落としますよ ナムサン！
ロボットクリエーター高橋智隆@robogarage
あの格好いい企業が作った犬が気持ち悪くて、あの気持ち悪い（っぽく演じている）青年が作った顔ロボがあんなに格好いい。
https://twitter.com/robogarage/status/943701565033947136
以下、おまえが作ったロボホンに関して
ロボホン
http://livedoor.blogimg.jp/smaxjp/imgs/1/7/17ea6037.jpg
http://more-more-more.com/wp-content/uploads/2016/05/d9581fadba7cc26d03ef3175f73024c3.png
１．実在する生物との類似
無頭症の男の子 http://i.imgur.com/vEZFW1r.jpg
生まれつき鼻がない女の子 http://i.imgur.com/yY5kKrx.jpg
メガネザル http://www.alpacapacas.com/wp-content/uploads/2013/06/by-chaosandcreations.jpg
２．架空生物との類似
まんが ケロロ軍曹 タママ 二等兵 http://www.sunrise-inc.co.jp/keroro/character/images/tamama.jpg 架空の生物との類似点
３．カッコいい企業のデザインと機能を丸パクリ
ソニーQRIO（2003年）とロボホン（2016年） http://i.imgur.com/YvPwZoL.jpg
目のLEDリング状態表示
頭部側面のデザイン
首の付け根の持ち手と転倒時の頭部保護
４．企業から依頼されて作ったロボットのデザイン酷似性
ロビ（2013年2月） https://deagostini.jp/site/rot/pretop/images/func_img1.png
ウエリボ（2015年4月、この半年後ロボホン発表2015年10月） ｈttps://www.ai-j.jp/archives/7820
５．他者（個人）のアイデアを丸パクリしてシャープへ提案 （2015年3月）
ロボットをポケットに入れる（2013年3月） https://www.youtube.com/watch?v=gWFGx8a9r10
ロボットのコンセプト（小型ロボット＋スマホ タカラトミーi-sobot+iPod nano 2013年2月） https://www.youtube.com/watch?v=PLHn7n9VSjc
ロボホンプロジェクトスタート 2013年5月 http://www.sankei.com/west/news/160706/wst1607060001-n1.html
共同ceoだと心情的にその間接部門に大鉈を振るいやすい
ハウス
しっかし高山だけをＣＥＯにすると露骨すぎるから
となりに野村と石田を立てただけじゃねーか
でも50歳以上に何かあるらしいので、その決定は複数人だと心情的にはやりやすいでしょ
ハウス
現場はどんどん人減らしで大変だと、「改革を伴わない痛み」と愚痴ｗ
なんて呪われた会社なんだろうか？？？
ドイツ人に「休みどれくらい？」って聞いたら
指を4本か5本示したので、4連休とか5連休と発想するのは
貧困奴隷大国日本人の発想
4週間～5週間が休みです！
三連休ごときで疲れがとれるかよ！
シャープ社員って、カーローンの審査通るの？
〇〇課長とその部下、クリスマスはどうするのかな？
ソニー来いよ。有望株なら紹介するぞ。
うん、開腹してるよな。どばどば怨念を撒き散らしながらw
お前がカスなんじゃねw
残業代コミコミ？でそれだとやばいね。
クリスマスって食欲と性欲を満たす日ではないけどな。
イエスキリストさまのお誕生をお祝いする日。
イエスキリストさまは、真夜中に生まれたので、前日の
クリスマスイブの方が盛り上がる。
クリスマスにホテルでセックスすることしか能がないサルは
西暦を使うな。
シャープという組織で、異常な雰囲気を作り出している元凶は何？
１）イエスキリスト
２）イエス高○クリニック
３）イエスマン
23、24はさすがに配偶者に怪しまれる。
休み明けのどこかでしけこむんじゃないか。
所詮は他社へ行っても、会社員なんてつまらんから、辞めようが、辞めないだろうが、
どっちも一緒と考えている思想の持ち主が大半であろう。
では、辞めていった元シャープ社員はどういう人物であろうか？
大体3種類にわかれる。
①倒産危機、ホンハイ参入に恐れて逃げて行った人（有能、無能関係ない）
②有能な人物
③無能な人物
個人的には、残っているのもカスがいるが、辞めていったのも
カスがいる。このカスとは仕事ができる、できない関係なしに
人間性が腐っているという意味でのカスということ。
別にシャープ社員だから卑下することは一切ない。
所詮は会社員なんて、どんな会社へいってもつまらんもんだ。
ただシャープ社員の最大のリスクは、ホンハイがどこまで給与を
ありとあらゆる手でさげていくか？という1点に尽きる。
それを除けば、向上心のない人間にとっては、これほどぬるま湯の
企業はない。ただし来年からどうなるかはSiH4。
世間の格では
東大卒の大学教授＞＞＞＞（超えられない壁）＞＞＞＞シナ傘下の奴隷社員
でしょうけどもねｗ
辞めたやつに酷い仕打ちでも受けたんか？
所詮は他社へ行っても、会社員なんてつまらんから、辞めようが、辞めないだろうが、
どっちも一緒と考えている思想の持ち主
それ聞き飽きたわ。サルみたいな着眼点でほんっとーに微塵も面白い要素が
見当たらない人種だわお前
娘婿
焼畑二世か？
ざまあ（笑）
644は何を書き込んでたの？
メリークリトリスマス
※クリスマスイブの夜を狙って性欲を満たすサル行為のこと
はよ本社を中国に移せや！
http://blog.goo.ne.jp/vacuum_tube_banzai/e/dd78a071dd801aa74fcf29cf3ce09a1c
シャープは有機ELをテレビの本命とは考えていない
2017年07月04日 09時00分更新
文 大河原克行、編集 ASCII.jp
http://ascii.jp/elem/000/001/509/1509016/
引用）
これを補足するように、シャープ ディスプレイデバイスカンパニーの伴副社長は、「液晶パネルについては、亀山工場で引き続き新たな技術を開発している。
亀山工場は2005年から稼働しているが、新たな技術に対応する設備を投入しており、オリジナル性が高く、優れた技術のパネルを生産しており、これは世界トップの
技術だと確信している」とする。また「高いエンジニアリングを持ち、これを
亀山以外にも展開していくことができる。マーケットがあり、新たな工場が
必要であり、そこにインセンティブが得られると判断すれば、エンジニアリング
の力を活用して広げていきたい。液晶事業は実力がある事業。チャンスを逃さず、
さらに大きな事業に発展させていく」と述べた。
シャープにとって液晶事業は相変わらず柱であることに変わりはない。
※戴さんは、OLEDをやるのか、それとも液晶の拘るのか、どっちなのよ？
どうも社長さんとして、技術的な面での意思が見られず、
プロパー幹部に意見に流されているような希ガス。どう考えても、OLEDでの８K
とちゃいますの？OLEDの寿命が短いとか、変色するとかいう考えは
有機化学研究の進歩を知っていて、断言しているんですかねえ？？？
※科学技術の常識は10年経てば非常識になることは、よくある話です。
※戴さん、やはり科学工学に疎いかもしれない。
電産辞めて年明けに来るというだけで簡単に特定できるな。
是非このスレで曝してちょうだい。
退職金なり早期退職ならそれなりに割増し貰ってるだろうし
http://securitysoft.asia/oled/tv/demerit.php
やはり、ディスプレイはポスト液晶ですよ。確実にディスプレイは
OLEDへ全面的に代わっていく。20世紀に置いていくもの
それは液晶ディスプレイ。
http://securitysoft.asia/oled/tv/merit.php
※理論上、有機ELテレビの消費電力は液晶テレビの1割程度で済みます。
しかし、レーザーが進化し、フェムト秒レーザーが出現してから、レーザーアブレーション
で原子層レベルの制御が可能となりました。
今、レーザーアブレーションなんか使えないって言ったら、笑われるようなものです。
やっぱりOLEDでしょ。遅すぎますよ、製品化が。
８Kの制覇は社長必達なんでしょ？
https://pbs.twimg.com/media/DRpdJX_UEAAap3G.jpg
売れるわけがない
裏切りを許す会社ではない。
来ても昇格対象にはならない。
ロボホンが1gたったの3円⁉
1,200円でロボホンが買えるのか
それでもいらんけどw
居ても役立たずのお前と違って幹部から請われて戻るんだ。それなりの役職でな
は何を書き込んでたの？
中国語、英語もしゃべるらしいが、こういう使い方だったら動くPOPで充分だな。
https://www.youtube.com/watch?v=69EvyrW-gGY
>クリスマスにホテルでセックスすることしか能がないサルは
>西暦を使うな。
あなた、良いこと言うねえ～。その通りです。
彼らは、西暦を使うべきではありません。
と言うより、自分自身の輝かしい性歴を誇りに思い、大いに自慢すべきです。
この時、現場で働いていた30代、40代は今、60代、70代のジジババ。
中には日本社会の支配層の中心年代になっている。
団塊世代ともかぶる。このアホバカ世代は、クリスマスと言えば
高級ホテルでディナー後、セックスをするしかないアホ連中。
聖なる夜（ホーリーナイト）を性なる夜としか考えていないアホバカ世代。
日本社会の伝統や文化を無視して、ぶっ壊し、会社組織をぶっ壊し、
（具体例 焼畑）、欲望のまま生きてきた日本破壊世代。
しかも挙句の果てに、アホバカ世代（若手）を産出してきた罪深い世代。
こんなジジババを今も給与、賞与天引きで、安月給から年金を払って支えているんだぜ。やってられないぜ。
今のジジババはマジでサイテ―
マジでサイテ―だ。典型は焼畑。
焼畑が染んだら、マジで祝賀パーティー。
焼畑の罪は、会社崩壊だけではない。
続く人材も著しく劣化し、社内の雰囲気は未だにサイテーだ。
なぜなら、社内を牛耳る連中が、焼畑のコピーだからだ。
ライフ・ソーシャル
団塊世代が日本を最終破壊する
純丘曜彰 教授博士
大阪芸術大学 哲学教授
https://www.insightnow.jp/article/8276
引用）
／団塊世代は、数の力、横の連携だけで、この４０年もの長きにわたって組織や方針の決定権を強引に握り続けてきた。このために、次の世代は、その組織や方針に心情的コミットメントが無く、それを継承することは無いだろう。／
まさに今シャープ社内で起きていることと同じ。憎し焼畑。
ホンハイ流の信賞必罰は、日本人プロパー社員の手にかかると
最悪の人事改革に変化し（会社への功績ではなく、上司の好き嫌いで
査定幅が広がる）、会社に対して怨差の声が深まっただけだ。
そもそも、今のシャープを支配しているプロパー社員が、焼畑
人事で昇格していったものばかりだからな。組織への心情的
コミットメントなんかさらさらない。
SDPの西側角に銀色のレクサスがあるかで分かる、バス停から一目瞭然
中国語で社長との会話とか電話してるを見ることが多い、というか日本語で話してるのを見たことないぞ
おまえらそれでええんか。
あれは、元緊プロ関係者を処分できない事には、
次の話は始まらん。
なんだ、あいつら。
金を浪費して、集めに集めた人材を使い潰しにして。
責任も取らずに次に行けるわけ無いだろうが。
ガキか奴らは。
責任者が責任を取らなくても良いのがシャープの伝統です。
「長」と名のつく職務の人間は、
社長から係長まで、
自分の権限と責任の範囲で、失敗すれば責任を取る必要がありますが、
シャープでそれが実施されるのは稀。
信賞必罰なんて絵に書いた餅。
新規プロジェクト、新規商材をやるから、人材を集めている、
といって呼ばれているのなら、
ちょっと良く考えたほうが良い。
それで現在、痛い目に会っている人が大量に居る所を知っている。
>クリスマスと言えば
>高級ホテルでディナー後、セックスをするしかないアホ連中。
>聖なる夜（ホーリーナイト）を性なる夜としか考えていないアホバカ世代。
おまえは、頭が固いうえに、救いがたいアホやねえ～。
クリスマスなんて我々大多数の日本人にとっては、聖なる夜でも何でもないっつーの！
あれは、キリスト教徒にとっては聖なる夜かもしれんけど
仏教徒にとっては単なる普通の日。
お目当ての彼女を適当な理由付けて食事＆そのあとホテルお泊りに持ち込むには
もってこいの日。
仏教徒の我々がお釈迦様とはなーんの関係もない12月24日を
性なる夜にして何が悪い？
なーんの罪の意識を感じる必要もない。
仏教徒の（多分）あんたが、何を偉そうにもっともらしい的外れ講釈垂れてんの？
バカ丸出しでみっともないよ。
賞与の月数計算が変わったり、新人事制度になって昇級·昇給制度が変わったり、で、
主任·技師以下の一般社員が、やたらと詰め腹を切らされるようになったのに、
上はのうのうとしてるんだもんな。
ひどい会社だ。
＞現在、痛い目に会っている人が大量に居る所を知っている。
可哀想に.......。
あなたから、彼らにこの情報を提供してあげてください。
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https://www.kusurinomadoguchi.com/medicine/otcs/ranking/2
＞ひどい会社だ。
ひどいのは、そんな会社とわかいいているのに
我が身を守るために、なーんの対抗手段も。具体的行動も起こさず
ただひたすらに、必死でぶら下がり続ける毎日を送るしか能のない
あんたの決断力のなさと、知恵のなさと、度胸のなさと
生活力のなさと、頭の悪さ。
ちゃーんと自覚してる？？
一般社員の等級の昇格ことなら、当分無いと思うよ。
組合から、昇格について、何のアナウンスも無いだろ？
会社と協議しているという話も無い。
昇格させる気なんてないんだよ。
Z2等級(旧1-Ⅲ等級)以下にされた人は、
給与の上限額の低さと、四月の昇級額の少なさに絶望しながら、
そんな等級に自分を格付けした上司を怨みながら、
恨みつらみを抱えて腐っていくしか無いんだよ。
お前の頭は固くはないな
緩くて使い物にならんだけ
自分で面白いと思ってるかもしれないけど
マーガリンとロキソニンは体に悪い！
カスみたいな、実際カスの45歳超えたオッサンが係長に上がったり課長に上がったり。
そんな感じですわ。
若手に期待？？
どこの事業所の話ですかそれは。
カスのアラフィフを無理矢理に上げるために、部門の持ち点が足りなくなって30代全般がワリ食ってますわ。
コネで上手いこと技術部に帰ってきた45超えのカスのオッサンを、
部門持ち点も少ないのに、無理に係長に上げるなんて、
ほんと、どうかしてますわ。
周りはいい迷惑。
つまり、片山さんは落選と言うことかなw
残念だったな。
＞マーガリンとロキソニンは体に悪い！
そんなこと、俺に言われても.....。
あんたから、マーガリンとロキソニンに
直接文句いえば済む話じゃん！
あんたも、頭悪いうえに回りくどい性格してるねえ～
だから、上司にも周囲の同僚からも嫌われるんだよ。
ちゃーんと自あ覚してる？
ｓｈてるわけねーか.....。バカだし。
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するものではありません)
＞つまり、片山さんは落選と言うことかなw
＞残念だったな。
あんた、片山さんの落選を残念がってる場合じゃありませんよ！
のんなことより先に
自分自身の人生行路つまずき連続、落選連続の原因追求と
対策立てるのが先です。
物事の優先順位間違えてはいけません
残業規制中で残業代ゼロだよ。
ヤバい。生活できない。
もう嫌だ。
若い優秀な奴が入って自分の立場が危うくならないよう
毎日コツコツ頑張ってんだな。
馬鹿野郎
ロキソニンをなぁ！！なめんじゃね！！
切開した後は飲むんだよ！！！タイマンはな！！ジムじゃ最弱だから
未経験者相手にイキるしかねえんだよ！
安月給で嫌になって、
溜まりに溜まった鬱憤を、毎日バラ撒いているだけ。
＞未経験者相手にイキるしかねえんだよ！
底辺下層奴隷労働者の皆様、頑張ってください。
ご健闘を祈ります。
もはや、若くて優秀な人材をとれる会社じゃない。
ただの若いだけのボンクラしか取れない。
ただの中華の子会社なんだしw
シャープあるある
すいません話しかけないでもらますか？低学歴は臭いんで
＞若くて優秀な人材をとれる会社じゃない。
若くて優秀な人材をとれる会社じゃない程度なら
まだいい。
シャープが問題なのは
高齢の特に優秀なわけでもない並以下人材さえも
来てくれないのです。応募がないのです。
事態は絶望的です。
誰かの待遇を上げるには、
他の誰か二人の待遇を落とさないといけない。
今のシャープは、そんな会社。
雑魚が喋るなっつーの！
棚村 浩匡
棚村 浩匡
まるで高橋
高橋以外だろw
お前ら日本人として恥ずかしくねーのか？まあ恥ずかしくねーから中華企業にとどまっているんだろーけどなw
負け組失敗退職者オタ
低学歴雑魚がしゃべるなっつーのｗ
娘婿だって話、本当なのか？
相変わらず世襲で、どうしようもないな。
義理の父親がバンに乗ってても、レクサスなのか。
ろくでも無い奴だな。
仕事しなさそうで、駄目そうな人間なのかい？
この会社、危なそうだな。
あれだ、兵隊タイプでいうバカでやる気のある奴
一層のこと社長は抽選か選挙で選んだら？任期付きで。
あと、経営職も管理職も同じく抽選か選挙でよろしく！
https://map.japanpost.jp/p/search/dtl/300124118000/
怒りを貯め込む→がんになって死亡しやすい
実に酷い安月給で、1度しかない貴重な人生の時間を
くだらん人間が勝手に決めたくだらん社内ルールのもと社畜扱いされて
ストレス溜めて早死にするほどばかばかしいものはない。
（そういうOBをたくさんみてきた）
５ちゃんに書き込んでいる場合じゃないと思うけどな―
ちなみにもう超えてしまったので安心してくれｗｗザコすぎｗｗ606060606606060
シャープ＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞＞日本電産
だったが、一気に形勢が逆転して
日本電産＞＞＞＞超えられない壁＞＞＞＞シャープ
だもんな。ある街で物件探ししていたら、不動産屋から
「日本電産へ転職ですかあ？」って言われたよ。
シャープは世間的にはもう過去のどうでもいい会社扱いなんだよね。
おもれーか？ イェルサレム！
郡山の水谷 〇美 矢野 〇晃やな
コイツら土日関係なしやな
ババア家族放ったらかしで
シュコシュコ穴兄弟
価格でもスペックでも、ZenPhoneとか galaxyとかに水を開けられすぎ。
低価格スマホはこれから中国語からがんがん出てくるやろうし。
国内で阪神か広島カープのコラボスマホ作って5000台売るとか
そんぐらいがこの会社の身の丈に合ってる。
柴田って誰？
どこの人？
超えたって何を超えたの？
分かるように書いてくれよ·····
頼むからさ。
BFって何？
チンパンって誰？
どこの人を指して言ってるの?
エルサレムって何をさして言ってるの?
分かるように書いてくれよ。
頼むからさ。
お前…羨ましいんだろw
それか、その女の方を好きだったのか？
不倫はてきる男の勲章。嫉妬すんな。
不倫は民事か刑事事件に必ず発展する。
早めに不倫の芽を摘まないと危険すぎる。
性欲が強いだけのサルを組織内に放置してはいけない。
ソフトバンク孫正義邸
http://yumatown.com/archives/603
1年の固定資産税は、90億円×1.4％＝1億4000万円
しかし、総資産はほぼ1兆円。豪邸を持っていても高額な税金は全くの無問題。
（アメリカにある豪邸は全米NO2の規模）
こんだけ、金を持っていて、しかも創業のきっかけは
シャープ株式会社からの資金応援なのに、シャープが経営危機の時
ビタ一文の支援がなかったということは、そういう目でシャープを
見ていたわけだ。
その点、テリーさんの方が遥かに優しい。
察しろ。
テリークリスマス！！!
なるほど、冷たい話やな。ソフトバンクから引越しするか。
>>735
嫁と娘にあげた。クーポンのみ私にのこった。
みずほも、ホンハイも、脇役であり、本丸は孫正義氏。
余計なことをしてくれたもんだ。
既得利権者である労働組合専従とか仕事をほとんどしないで
高給を貰っている管理職以上には孫さん、さまさまだろう。
カネは出さないが、口は出す。一番悪しき支援方法。
鴻海のシャープ買収、ソフトバンク孫社長が「橋渡し」していた
ソフトバンクの孫正義社長は、鴻海のシャープ買収にあたり、鴻海のテリー・ゴウ会長と、日本の銀行のトップとの間を橋渡ししたことを明かした。
[岡田有花，ITmedia]
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1606/23/news077.html
>>「一緒に食事をしたり、間接的な形で少しだけ支援した」
その場の飯代を出した位にしか見えないな。
これはシャープを支援したのではなく、ホンハイを支援したという内容に見えるよね。
教えて賢い人
何ねぼけてんだ。ちゃんと見れてるぞ。
12月分もちゃんと表示されてる。
726は女かもよ。
urlがわかればok
俺は覚えてないけど、年末調整が戻ってくるので楽しみ
本社さんは今日も必死だなぁ。
そん、しょうもないネット工作してないで、
事業本部の俺らの給料を上げてくれれば良いのに。
本社さんは今日も必死だなぁ。
そんな、しょうもないネット工作してないで、
事業本部の俺らの給料を上げてくれれば良いのに。
生活費で、あっという間に無くなってた。
給料安いから。
ケネスJアローの「組織の限界」を買ってきた。
思わず、タイトルに惹かれた。
シャープの場合、
「組織の限界」
ではなく
「組織へ（心理的忍耐の）限界」
電産へ行ったにも関わらず、泣きごとを言ってシャープに
戻りたいって言っている人は、そもそも組織というものが
どういうものか分からずに転職したんでしょうね。
組織なんてろくてもないものだ。簡単に言えば
このアメリカのノーベル経済学賞受賞者の分析の結論である。
経団連のジジイが、「従業員の許さん！」だとさ。
経済同友会はまだマシだが、経団連、クサッとる。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B1%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%82%A2%E3%83%AD%E3%83%BC
理不尽なことがあって文句を言うと
「組織だからしゃーないだろ」としか言えない
思考完全停止のカス頭のカス管理職
カス彦とは天と地ほどの違いだな。
スレチだが、Ｋ団連は名前の如く、
「朝鮮人の若者に日本で働き先を」（ニポン人より少しは安く使えるから）
なんて売国集団だからな
クサる以前に外道
ＣＯ２、焼畑レベル
なんでこういう理不尽なことが起こるかのからくりはこれ！
この世は因果応報。悪いことをすれば必ず天罰が当たる。
※良心的な人は、その罰を気付いて反省する。
※良心的な人は人の心の痛みがわかるので、それがストレスになる。
→免疫力の低下→生命力の低下
強欲な自分中心な奴にも、間違いなく罰が当たっている
はずだが、そういうのは大概アホだから、罰が当たっている
ことに気付かない→免疫が健全→長生き
いい人が早く亡くなり、悪いやつほど長生きするというからくりはこれだが、
是非CO2や焼畑の人生最後には、本人がようやく気付くようなビックな
天罰が当たれと心から願う2017年のクリスマス。
病は怖いよねぇイッヒッヒ
神様はちゃーんとみてるよ
まーた、いつもジジイか。自己紹介乙。
今日は性なる夜なんだろ？年には勝てず中折れか？
町田さんか片山さん、病気なのか？
まじでか。
シャープは相変わらず給料安いもんな。
まっちは人生の成功者。
大金持ちになったし、引退してから若い奥さんもてに入れた。残念だったなe
ジジイとババアの寒い夜 ウケルｗｗｗ
ビョーキで早く逝けよｗｗｗ
不細工同士で脳出血ならないように気をつけろよ 寒いし
ネタにマジレス。
キリスト教では休養から始まる。
だから一週間は日曜から始まる。
一日も休む時間である、夜は（日没）から始まる。つまりクリスマスイブはクリスマスの始まりであり、24日の日没後をクリスマスイブという。
同様にニューイヤーズイブは大晦日ではなく、新年の始まりなのだよ。
ネタにマジレス。
キリスト教では休養から始まる。
だから一週間は日曜から始まる。
一日も休む時間である、夜（日没）から始まる。つまりクリスマスイブはクリスマスの始まりであり、24日の日没後をクリスマスイブという。
同様にニューイヤーズイブは大晦日ではなく、新年の始まりなのだよ。
あっちも大変らしいけど、こっちも金なくて大変だぞ。
会社貸出のスマホすらない状態で突然一人で行ってこい言われる。
これで国内出張と手当同額なんだからやってられん。
現地で使う現金の換金手数料も個人負担やし。
という意味なんだよ。ユダヤ教改革の先鋒にいたイエスが旧ユダヤ教
支配者に睨まれ、十字架に張り付けの刑で処刑されたんだが、
なぜか復活してしまうんだよな（これが復活祭＝イースター）
まるで奈良事業所の三行先生みたいじゃないか。
降格されても、復活してしまうんじゃない？
やっぱりIQの低い人間にとっては、聖なる夜が、性なる夜になるんだなあ～
話がかみあわないのもあたりまえか。
IQが高いやつは性交渉の回数が極端に少ないんだけどね。低いから知らない？ｗぷぷぷｗｗｗ
図星で焦って、アンカーミス事故レスかｗ
これだから、低IQって煽ると面白いなｗ
同じく会社に対して激しく鬱
鬱とは、「怒り」「不安」「悲しみ」「驚き」などのマイナスの
感情がすべてミックスされたお好み焼きみたいなものだから、
マイナス感情の解消法がよくわからず、悶々とする状態。
社員を鬱にするような会社が長く存続するようには思えない。
エルサレムへ向かって礼拝するつもり。
早くシャープのプロパー管理職と経営職が徹底して減給されますようにと。
買ってやる金が無い。
ホンハイが悪いわけではない。根本はダブルハゲが悪い。
そのハゲ2名が誰かは断言しない。
子供には「サンタさんが悪いハゲに軟禁された」って言ってあげたら？
俺も鬱
鬱憤が溜まって溜まって
解消もされなくて
会社に行っても益々ストレスと鬱憤溜まるばかりで
解消もできず
毎日毎日鬱憤溜まるばかりで
鬱になり
鬱鬱と嫌なことばかり考えるばかり
怨念をどうやって晴らそうか考えるばかり
爆発しそうになりながらなんとか堪えて
会社では顔だけヘラヘラ笑いながら
鬱々鬱々鬱鬱
怨念を溜め込んでイラつく毎日だ
鬱鬱鬱鬱
腹が立つ
3万支給されたんじゃなの？
戻っても君の居場所ないよ。
支給された現金は二万円。
二万で何ができるかいな。
普段の給料が安くてピーピー言ってるから、あっという間に生活費の足しになっておしまい。
とりあえず面接官からの質問。
君なんで辞めて、また戻る気になったの？
また辞めるんじゃないの？
野暮だった。すまん。
面接官に、「うち、給料安いけど大丈夫?」って聞かれそう。
その腰ぎんちゃくの経理ども
天理事業所からまあ近い、
八木駅近くのツタヤは、潰れた後に何が出来るのかと思っていたら、
典礼会館の葬儀場になっていた。
流石、田舎。
高齢化ハンパない。
デイケアセンターを飛び越えて、二階級特進して葬儀場になってる。
これが奈良県クオリティ。
その奥さんが成功者。
そんな社員が増えたら8Kは失敗するぞ
>>790
そんなブーメラン野郎、
日本電産の現在の内情を一通り聞き出し終えたら、
ATOM隊かどこかへポイ捨てだろう。
入社後一年経ったら、給料を落として僻地転勤さ。
日本電産と同じようになｗ
吐きそう。
オェッ·····
もう嫌だ。
この事業責任分担の割り振りは参考になるかな。
これってリストラや事業売却等による事業構造改革責任の分担でもあるわけで。
三行、ハウス!
悪しきシャープの象徴のお前さんは、
一体いつになったら解雇になるんだ？
まっちー、病気なんか?
うちは高橋時代と同じペースで転職者が出てるよ
https://av.watch.impress.co.jp/docs/topic/topicsp/1068269.html
が↓のU杉にいきなり変わってたからな、そういうことなんだと察してた
https://av.watch.impress.co.jp/docs/series/rt/1002912.html
どこ行くって?
, r ´ ヽ
／ >
.安月給は禁止！ ,.彡 ､ .､ ､ .ヽ
'" ./ .i ｌ ｨ､ .|∧| ｌ .ﾍ .､ ﾍ ヽ
. ./ | .|i |_Nﾍ: N .|ﾍ| ／从.}━ ﾍ
( ｀､ ﾊ 从-｀ミﾐ-┘ ‐彡=ﾐ-､.{━ ﾍ､
.ﾍ .ﾍ' ∨〉 ｌ.,ｨ'.ひﾊ ∪:::) .'.| .ﾍ ﾍﾐヽ
(⌒ヽ ﾍ .ﾍ .ﾉ ､ ﾍ.弋:::::j. , ｀‐‐' .ｨ ､ﾍ ﾍ '/
ヽ .＼ .ﾍ Y ..::.:} ﾍ ￣ __ .人 ｀ヽ､ { ,
.ヽ ｀ ､ ﾍ .ﾍ:/: >.ヽ .r´ .ｌ ノ´ ,⊃:.....:) .｀=ｲ
｀.ヽ､ ｀ ´ ｀ヽ '‐-┴ .､ ｀- .' ,ィ´:／:::::v' ´::.､ , ヽ
..r' ｀ ` ‐- - ｨ' ｀ マ__.{´:｀<｀ ‐ ´.|..､::::｀ヽ､＼::::::}ﾉ, ィ
. ヽ ､ ＿＿＿ / ｀￣￣ ｀) ﾍ::.ヽ､::ﾉ::ノ:::::ｨ:( .,
ノ ｌ -ｧ､__,,.彡.ヘ'三ミ}:::::｀ｧ:7､::ﾉ'.ﾍ:｀´ﾉ
,＞´ / ＿ ノ ﾉ:) } > .ミヽヽ:::}::::ノ:/ :ﾍ .￣
. ／ , ＜‐- ､_ .／.´ ／ノ / ' ｀.ヽｿ彡ノ ､ ｌ .) ,＼
｀‐‐ ´ ｀‐-＜＞-- '-‐' |.可 .｀.|./ 〉
.ｌ .j::::ｌ | j:::}
| , ' .j:::::::ｌ .| /:/ ＼
. | ／ .j:::::::::ｌ .| /､〈 ＼
, r ´ ヽ
／ >
.安賞与も禁止！ ,.彡 ､ .､ ､ .ヽ
'" ./ .i ｌ ｨ､ .|∧| ｌ .ﾍ .､ ﾍ ヽ
. ./ | .|i |_Nﾍ: N .|ﾍ| ／从.}━ ﾍ
( ｀､ ﾊ 从-｀ミﾐ-┘ ‐彡=ﾐ-､.{━ ﾍ､
.ﾍ .ﾍ' ∨〉 ｌ.,ｨ'.ひﾊ ∪:::) .'.| .ﾍ ﾍﾐヽ
(⌒ヽ ﾍ .ﾍ .ﾉ ､ ﾍ.弋:::::j. , ｀‐‐' .ｨ ､ﾍ ﾍ '/
ヽ .＼ .ﾍ Y ..::.:} ﾍ ￣ __ .人 ｀ヽ､ { ,
.ヽ ｀ ､ ﾍ .ﾍ:/: >.ヽ .r´ .ｌ ノ´ ,⊃:.....:) .｀=ｲ
｀.ヽ､ ｀ ´ ｀ヽ '‐-┴ .､ ｀- .' ,ィ´:／:::::v' ´::.､ , ヽ
..r' ｀ ` ‐- - ｨ' ｀ マ__.{´:｀<｀ ‐ ´.|..､::::｀ヽ､＼::::::}ﾉ, ィ
. ヽ ､ ＿＿＿ / ｀￣￣ ｀) ﾍ::.ヽ､::ﾉ::ノ:::::ｨ:( .,
ノ ｌ -ｧ､__,,.彡.ヘ'三ミ}:::::｀ｧ:7､::ﾉ'.ﾍ:｀´ﾉ
,＞´ / ＿ ノ ﾉ:) } > .ミヽヽ:::}::::ノ:/ :ﾍ .￣
. ／ , ＜‐- ､_ .／.´ ／ノ / ' ｀.ヽｿ彡ノ ､ ｌ .) ,＼
｀‐‐ ´ ｀‐-＜＞-- '-‐' |.可 .｀.|./ 〉
.ｌ .j::::ｌ | j:::}
| , ' .j:::::::ｌ .| /:/ ＼
. | ／ .j:::::::::ｌ .| /､〈 ＼
間違いなく「うつ病」ですね。
私も我慢の限界を我慢してましたが、我慢の限界を超えたので年明けに転職します。
お大事に。
、眠たくなり、頭も重くなって、肩もこり、仕方ないからトイレの個室の中で
寝ようと思ってます。多分、うつだと思います。
みんな私を探さないでください。Leave me alone
吉原の高級ソープだってさw
シャープ労働組合員は、ホンハイの影響で安い賞与と安い給与。
労働貴族のシャープ労働組合も見習ったら？（遠い目＆棒読み）
九州商船 全便ストライキに突入 長崎ー五島列島 年末年始へ混乱必至 旅客船巡るストは全国でも異例
12/25(月) 7:56配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171225-00000001-nagasaki-l42
引用）
組合は、九商がジェットフォイル整備員の採用形態を船員から陸上従業員に変えた「陸上化」に反発。撤回しない限りストに入る方針を示していた。一方、九商の美根社長は、陸上化は経費削減や船員不足への対応に必要として「撤回する考えはない」としていた。
２４日は、野口市太郎五島市長と江上悦生新上五島町長が九商と組合をそれぞれ訪ね、スト回避を要請していた。これを受け九商の担当役員が組合を訪れ交渉を求めたものの、最後まで折り合いは付かなかった。
労働団結権
（シャープ労働組合は本当に団結してるの？会社と団結していないか？）
労働交渉権
（シャープ労働組合が会社とまともな交渉してんの？事後承認しかしてないでしょ？）
労働争議権
（シャープ労働組合が労働争議権行使したら、今までの労組批判を謝罪して
頭丸めてやるわｗｗｗ）
胡坐をかく労働貴族シャープ労働組合
労働組合をぶち壊す、労組委員長 - 吉田典史
（URL貼れないので、検索して読んでみてください）
気になる部分を引用）
前職の役員や管理職は、既得権のうえにあぐらをかいていました。特権意識
をもっていて、危機感がない。自分の仕事を手放さない。「俺がいないと、
職場が成り立たない」と言わんばかりでした。ワークシェアをすることなく、
自分の仕事だけをして、介入をさせない。部下を育てようとなんて思って
いない。
倒産したのは、当然のことでしょう。当時の役員や管理職は、まさに
「使えない上司」でした。結局、部下が路頭に迷い、苦しむのです。
私は、今の会社では機会あるごとに言っています。「役員や管理職は、
部下を育成しないといけない」と。世代交代も進めていかないと、若い人も
入社したいと思わない。
ひどい管理職がいるならば、労組が降格を経営側に求めてもいい、と思って
います。そうでないと、部下が気の毒。若い人が育たない。そんな管理職が
増えると、私の前職のようになりかねない。あの頃のみじめな思いを皆に
させたくないのです。
「あいつは使えない」と部下にレッテルをはり、育成しない管理職に
労組として厳しく迫ることは当然だと思います。管理職になっても、
部下を育てることができない人はいます。管理職手当をもらい、自分の仕事
だけをしている人もいます。私は、そのような人を昇格させること自体、
間違いだと思うのです。
管理職ならば、業界や経済の行方、会社のあり方、社員の育成など、
広い視野で考え、語ることができる人こそ、ふさわしい。その意味での
考える力と、語ることで説得できる力ですよ、大切なものは……。
それでこそ、「使える上司」でしょう。
引用）
今回は、上北沢自動車学校（世田谷区）
のベテランの教習員で、労働組合委員長の斉藤孝行さんを取材した。
の話です。あしからず。
38くらい
まじでか。
8ｋはやっぱり相当危ないんか？
どうせ、数台をNHKあたりが買ってくれただけだったりするんじゃないの？
3K職場よりもKが5個も多いという意味の8Kです。
一般に3Kは、
「きつい (Kitsui) 」「汚い (Kitanai) 」「危険 (Kiken) 」や、
「きつい」「帰れない」「給料が安い」
を指しますが、
シャープの場合は、更に、
「組合が機能していない」
「会社が潰れそう」
「希望が持てない」
などが追加されます。
「これ(kore)しか、売るものが無い」
中国本土の、鴻海傘下のライン工は、まさに8K職場っぽいな。
Ｋ（ｋａｎｒｉｓｙｏｋｕ） 管理職
Ｋ（ｋｅｉｅｉｓｙｏｋｕ） 経営職
Ｋ（ｋｕｍｉａｉ） 組合
Ｋ（ｋａｍｅｙａｍａｋｏｕｊｙｏｕ） 亀山工場
Ｋ（ｋａｋｕｓａｋｙｕｙｏ ｓｙｏｕｙｏ）格差給与、賞与
Ｋ（ｋａｎｓｅｔｕｂｕｍｏｎ）間接部門（特に本社）
Ｋ（ｋｅｎｋｙｕｋａｉｈａｓｔｕｋｅｉｓｈｉ）研究開発軽視
Ｋ（ｋｏｕｓｏｔｓｕ，ｋｏｕｓｅｎｓｏｔｓｕ）高卒、高専卒
どや、これで８Ｋ全部揃ったやろ？
出た大学と学部です
理系なら院卒でないと話になりません
ﾌﾟｯｗ
【反証】
灘高校出身→大阪芸術大学卒の著名人
中島らもさん
スケールのでかい著名人でした。
院卒でちまちまと大企業の奴隷ｗ
はい、論破。低IQサルはサッサと去れ。
反証
東大卒でも、人間関係にコケるとこうなる。（41歳没）
ただし、歴史には名前が残った。知らん人は知らんけども。
http://jazz-riverside.jp/%E5%AD%A4%E7%8B%AC%E3%81%AE%E6%9E%9C%E3%81%A6%EF%BD%9E%E7%A8%AE%E7%94%B0%E5%B1%B1%E9%A0%AD%E7%81%AB%E3%81%A8%E5%B0%BE%E5%B4%8E%E6%94%BE%E5%93%89/
咳をしても一人
おー、がんばったな
良くできてると思うぞ
個別的例外を持ち出してくるのは大概低学歴の低IQザル
大切なのは数字から相関性を探ることで
例外的な事例をあげてくることではありませんｗｗｗｗ
グラフを読めるようになって標準偏差の勉強をしましょうｗｗｗｗ
はい論破
ガンバッテクダサイ
唐突に学歴ネタを持ち出してくるのは間違いなく総務工作員
学歴ネタをよく持ち出す。
30歳過ぎて学歴云々言ってるやつらほぼ全員無能。
組織の中の落後者。本線コースから外され鬱憤鬱積ひねくれ性格人種
総務はそういう社員の特性をよく分かってるから有効活用するんですね 分かります
どのみち失敗するからええやん笑笑
あんな性格では、他社では働きにくいわなｗ
カムバック採用で採用された人は、絶対にシャープを辞めれないね。
次辞めて転職するとき、他社ではどう考えても100％不採用だろ。
偉そうに講釈垂れているけどさあー
「統計は嘘をつく」って有名な意味分かって話してる？？？
相関にも「偽相関」ってあるんだよねー
正の相関があっても、実は全然関係ないとか。
低IQのおサルさんが統計を語るなんて、無理な話でしたね。
結局、総務ってこんなレベルか（笑）
あいつの視点は、いつも的外れ
○井は退職金持ち逃げの悠々自適のセカンドライフだけどな。
12/25(月) 19:00配信
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6266113
シャープ社員（管理職以上は除く）は、平均以下がほとんどでしょ。
沸々と怒りが湧いてくるわ（怒）
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/
http://manabi.benesse.ne.jp/nyushi/2018/hantei/3nen11m/
《文系》--B判定-- ※センター除く／平均値は小数点第３以下四捨五入
． .平均値
① 慶應大 73.67 （文74 法78 経済76 商学74 総政74 環情66）
② 早稲田 72.30 （文73 法75 政経77 商学74 社科74 教育69 文構73 国教74 人科67 スポ67）
③ 明治大 69.57 （文69 法72 政経69 商学69 経営69 国際71 情コ68）
④ 立教大 69.00 （文67 法69 経済69 経営72 現心68 社会71 観光68 異文72 コ福65）
⑤ 上智大 68.50 （文69 法72 経済69 外語70 総グ71 総人68 神学59 国教70）
⑥ 同志社 67.17 （文69 法69 経済67 商学67 社会68 政策68 心理67 文情64 神学65 地域69 コミ71 スポ62）
⑦ 青学大 66.89 （文67 法66 経済65 経営66 国政69 総文69 社情65 教育69 地球66）
⑧ 中央大 66.80 （文65 法71 経済65 商学65 総政68）
⑨ 法政大 65.91 （文66 法66 経済65 経営65 社会65 現福64 文化68 人環65 グロ72 キャ64 スポ65）
⑩ 学習院 65.75 （文66 法66 経済65 国社66）
⑪ 立命館 64.91 （文66 法67 経済65 経営65 産社64 国関68 政策64 総心66 映像61 スポ60）
⑫ 関西大 64.56 （文65 法65 経済65 商学65 社会65 外語68 政創64 人健62 社安62）
⑬ 武蔵大 64.33 （人文64 経済65 社会64）
⑭ 成蹊大 64.00 （文63 法64 経済65）
⑮ 関学大 63.80 （文66 法65 経済64 商学65 社会64 国際71 総政61 神学58 教育62 人福62）
自分の権勢を他の幹部に示すために、余計な設備投資を行い
社内に無駄なダブルの設備が設置されていたことだ。
ホンハイがこれらを全部撤廃した。
シャープにまともなガバナンスが無かった証拠でもある。
これで固定費を下げて、ホンハイが中国ルートで液晶パネルを
さばいたので、黒字化したわけであり、シャーププロパー幹部は
なーんもしてない。しかし、ホンハイはその一番問題である
シャーププロパー幹部に人事上や給与の処分を加えていない。
それが全くの謎である。信賞必罰の理屈からいえば、会社や
社員に一番の損害を与えた幹部から必罰人事や給与を加えられる
はずなんだが。このあたり、もっと裏事情があるんだろう。
全くその通り
普通にやってる人にちゃんと2か月よこせと
業績上げた人に多く上げるのも良い、チョンボした奴を下げるのもいい
だが、普通の人に普通に払え！ 話はそれからだ！
数字のマジックで、給与が1.17倍になりましたとかどこの詐欺師だよ
主犯は野村か橋本か?
IoTに力入れるとのことなので、研開本は安泰か。
https://www.businessinsider.jp/post-108895
戴社長はマクロ的な部分、すなわちホンハイとの協業のフレームワークを構築し、
ミクロ的な部分、すなわち各事業部単位での構造改革は1/1以降の担当CEOが進めていくんでしょ。
厳しいのはこれから。役職定年も含めていろいろありそう。
ttp://president.jp/articles/print/24066
別に学歴なんか
なくても中島らもみたいに才能が
あれば何も文句言われない
それがないから馬鹿にされる
自営とか臭いだけ
隔離スレで論破されまくってるからってこっち来るなよ
お前が暴れるから隔離スレがあるんだよ
役職定年
キーワードです
高山さんの管轄する事業ドメインがない
Uちゃんの登場？
リストラという汚れ役をしなくていいんだ。
役職定年くらいは最低でもやるでしょう。
50歳以上はエモーショナルなことってこれしかない。
県会本部なんで相変わらずアホ馬鹿三昧らしいよ
なんで種屋に辛勝必罰がないのかほんと不思議
研開なにやってんの？
アホ馬鹿活動
2017年12月26日 2:00 ［有料会員限定］
日本の太陽電池メーカーが事業の抜本改革を急いでいる。
シャープは2018年春に開発や設計、保守、海外営業など本体の数百人の人員を販売子会社に移管し、蓄電池や家電を組み合わせた提案営業を強化する。
パナソニックや京セラは生産を縮小する。日本企業のシェアは中韓勢に押され下がり続けており、事業をスリム化して収益を確保できる体質をめざす。
別々にせざるを得なかった理由はSESJとSMJは着地点が違うんだろう。
当該子会社を畳むというのは王道パターンだが、SESJの場合はどうなんだろう？
ＥＳは決算書類上は超絶絶好調のはずなんだけどなｗｗｗ
やはり引当金戻入疑惑は事実なんだな。
在職中に、PDCA PDCA 回せ回せ、と
さえずってるバ管理職は
無責任かつ無知無能無教養不勉強下品の本格的馬鹿でした
さすがに（物理的）暴力はなかったがｗ
つーか、ウソでも大学の工学部出てきた人間が
いまさらＰＤＣＡとかに感激してるようじゃねぇ
この歳になるまで場当たりのテスト勉強、受験勉強以外
何にもしていませんでしたと白状してるようなもんだね
ちゃんと機能するんかね？？
三行ハウス
一見、競わせるように見せてるが販売と密接なディスプレイ、テレビは戴さんが実権持ってて、
その主戦場の中国事業が高山。
スマートホーム、BSの石田、
カメラ、県会本の野村がその後の会社のメインストリームになるのは難しい。
つまりは出来レース。
しかし、なぜNHKが映らないテレビが作れないのか？
https://www.youtube.com/watch?v=uJy2ePYylqY
あるよ
かつての体制は、表向きに社長経験者が社内にたくさん残って大変って事になってたけどあれはウソ。
マスコミこみの取材レベルが低いから、イメージだけでステレオタイプの記事書いてただけ。
本当は、まっちーの一強で片山や奥田は最初からお飾り。
シャープは、ずっとワンボイスで意思決定は明確だった。ただ、まっちーの考えが根本的に間違ってただけだよ。
印象操作工作書き込み、乙
お前大学どころか高校一年目で終わってるだろ
お前みたいな高校1年生レベルのアタマなら
いまさらＰＤＣＡごときにさぞ感激するんだろうなｗｗｗ
高校1年生に失礼だったｗ
おまえは義務教育完了未満のオツムだったな
前年比で8%ほど増えただけだった。
ほとんど違いは分からず。
そういうエラそうな能書きを垂れる奴に限って、灘中の算数は絶対に解けない。
特に問題８あたりは、高校数学を使わずに解くのは至難の業。
しかし、それをホイホイと算数で5分前後ぐらいの時間解いてしまうのが、
灘中合格者。シャープなんかに灘中、灘高校出身者は絶対にいないだろ？
京大、東大の入試なんて、灘中の算数に比べれば簡単なもんだ。
http://nokai.jp/kinki/topics/kaitou_sokuho/data/2017_pdf/exam_nada_2017_day1.pdf
地頭が悪い人は、ビジネスをやると大赤字。仕事と関係ある。
あんたは頭を使わない工員とか土方が向いているよ。
あんたは何やってるの
管理職？役員？
それともただの一般人？
管理職でもない一般人が地頭がーとか
ちゃんちゃらおかしくってwww
テリーゴーやたいさんに言ってくれ
この問題とけるんですか
ビジネスに向いてるかどうか調べるからとでも言うのかい？
灘卒いたよ。東大を二浪した落ちこぼれだったけどな。
そんな、しょうもないネット工作なんてしてないで、
普通に給料上げてくれたら良いのに
まあ、そういう会社なんだよな。シャープって。
高校数学がどうこう、高校がどうこうグチャグチャ話し続けるなど、
シャープ社員のレベルの低さが世に知れ渡るというもの。
給料は安いわ、
賞与も安いわ、
僻地に強制転勤させられるわ、
精神が幼稚なオッサンにこき使われるわ、
シャープに入社してもロクな事がない。
相手が管理職だからと思っても、油断大敵。
シャープの管理職には、ひどくガキみたいな奴が居るから、
良く注意して観察しながら近づいて、注意して接しないといけない
だってシャープレベルだもの。
灘中がどうこうとか、どうでも良いわ。
お前ら、何年前の自分に囚われたまんまやねん。
永遠の十代か。
キモいわ。
組合との合意で一時的に時限措置として引き下げてた給料を
戻しただけだから、それを給料が上がったというのは虚偽発表だよなぁ
しかもドサクサで時間外割り増しを10%ダウンさせてるので上がってないはず
出張手当も紅包を大幅に上回るの額で引き下げてるしな
技師 →辞めてハッピー
シャープの管理職は、
ちょっと個人的に気に入らないと、低等級で低査定、
ボーナス月数下げて、
更に給与の定期昇給の上限35万円制限で、日干しにするんだもんなぁ。
30代の開発部門所属の技師だけど、
現在、アンハッピー真っ盛り。
ボーナスは少ないし、基本給も低いし、昇給も極わずか。
技師がハッピーなんて、どこの話？
身重の妻が将来を悲観して鬱になってしまいました。
マスメディアに、期待させるような記事が多数出た分、
ショックが大きかったみたい。
おっと、失礼、
技師→辞めてハッピーって書いていたのか。
読み間違えてたよ。
ほんと、言うとおりだと思う。
上っ面の外面を取り繕うばかりで、
中身が伴わない。
給料アップ本社が言ってる内容の実態は、
>>76
>>78
だから、
それだと、もとの基準よりも、かなり減給になってるんだよなぁ。
悲しいよなぁ。
だからといって、転職活動しても、
今の給与をベースに交渉が進むから、
今、ムチャ安い給料だと、
転職しても、それほど給料が上がらない。
八方塞がりだ。
間接部門による支配を残して統治してるけど
やはりいつかは用済みにされるんじゃないかな
ここには絶望しかない。
シャープに入ったが最後、泥沼。底なし沼。
シャープの公式ツイッターも、「ここが沼か···」と、
唐突に呟いていた事があったな。
おそらく、同じ心境に至ったんだろう。
家族の居る30代はキツい。
まじキツい。
共働きでないと厳しい。
俺の知り合いは、非シャープの奥さんのほうがシャープ社員の旦那より給料が良いから、
有給を取るのは、いつも旦那の役目だった。
シャープは給料安いから。
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するもにではありません)
管理職も転職活動してんだから、そのうち、小学生の孫が熱を…とか言い出すかもな
頭も平均より鈍くて顔の作りがいいわけでもないのに
物事の中心にいて 全ての人間が自分の指示に従うことを望むって
やばい会社だわー
年齢から察するに外国出向という嫌がらせ？で会社が退職へ
追い込んでいるように見えるな。管理職への昇格を拒否した
って報道されているけど、嘘だろ。
大学は留年するわ、お見合いは20回も不成立するわ、
昇格できず、主任のままだわ、不幸のどん底のような人生だわな。
ところが、ノーベル化学賞を受賞した途端、手のヒラを返すように
超高待遇。これが島津みたいな優良企業でもこんな風だから、
転職って乗る気が起こらないが、少なくともシャープに
ずっといるのは絶望の海の底。
田中耕一氏略歴
略歴[編集]
1959年（昭和34年）8月3日 - 富山県富山市生まれ
1978年（昭和53年）3月 - 東北大学工学部入学。ドイツ語の単位を落として1年留年
1983年（昭和58年）3月 - 東北大学工学部電気工学科卒業、工学士
1983年（昭和58年）4月 - 株式会社島津製作所入社
1992年（平成4年）1月 - イギリス、クレイトスグループ出向
1995年（平成7年）5月 - 富山県出身の女性と見合い結婚
1997年（平成9年）12月 - イギリス、シマヅ・リサーチ・ラボラトリー・ヨーロッパ出向
1999年（平成11年）12月 - イギリス、クラトスグループ出向
2002年（平成14年）10月 - ノーベル化学賞受賞
2002年（平成14年）11月1日 - 島津製作所 フェロー（部長待遇）就任
2003年（平成15年）1月 - 田中耕一記念質量分析研究所長（執行役員待遇）就任
2009年（平成21年）6月 - 東京大学医科学研究所客員教授（疾患プロテオミクスラボラトリー顧問）
2010年（平成22年）3月 - 田中最先端研究所 所長（兼任）[33]
2012年（平成24年）6月 - 島津製作所 シニアフェロー就任[33]
どこも勤まらんよ。
なあそれがなんのかんけいあるんだい？
てめえノーベル賞も何も取ってないのに何が言いたいんだ？
ノーベル賞のほとんどは役にたってないか、ノーベル物理学賞の
半分の成果は原子爆弾の開発基礎技術に転用しているじゃないか？
無学な馬鹿は黙っとれ。
あんた間違いなく高卒だ。英文の科学論文を読んだこともないだろ？
iPS細胞と聞いて「おお！もっと長生きできる、はよ実現してくれ！」
って思考停止に陥っている口だろ？
今後の治療の主流は、iPS細胞ではなく、「遺伝子治療」なんだよ。
このお馬鹿さん！
現場の待遇が悪くて、
不満鬱憤が溜まっている、というのは裏事情といえば裏事情
なんで？
>本社が工作員を雇うくらい、
そのためのカネもケチるだけケチる結果、
安っすい工作員だから書き込みの程度が低い
なあお利口なあんた会社で何をやってるんだい？こんなに賢い俺が冷遇されているのはなぜなんだ？と気に病んでいるのかい？
あらゆる面でおかしいんだよ。焼畑以降。
みんないらだっているわけ。怒りの発散場所がない。
こんなに賢いのに冷遇されてるのはなぜなんだ？と感じるのなら答えは簡単
仕事ができないからだよ
研究でノーベル賞取ったことない国なんか極東アジアにあんのかよ？
賢いのは、この会社では仇になるでしょ。
無能上司のイエスマンに徹しないと（棒読み）
それ、愚問だわ。朝鮮はともかく、中国の科学技術は
完全に日本を追い抜いた。中国人からノーベル賞受賞者が
あまり出ないのは、国家体制があーいう国で、日本人のように
名誉白人として認めてられてないだけのこと。
わしらなんか、もうシナの奴隷やんか。
社会の最先端にいるんやで。
若手がようやく動くのか？？？
おれの言ってるのはあなた個人がノーベル賞を取ったのかい？ということ
人の褌で相撲を取るな
たしかに。もはや、中国の方か進んでる。
北京や上海に行けば分かる。
それあったとしてもつぶされるから
ﾌﾟｯｗｗそりゃ日本の低学歴と後進国のエリート比べるみたいなもんだなｗ
遅れてるからそういうふうに去勢(www)張って すすんでる！すすんでる！！
とかいうんだろなｗ
高卒にいちいち説明するのは、面倒だわ。絡み方がまるでヤクザ。
そういう社員、ここ多いな。まあその悪い頭を冷やしてよく聞け。
ノーベル賞受賞を目指したロビー活動は実際のところ結構ある。
だから最近は受賞者が増えた。今後はダメだろう。中国から受賞者が増えていく。
個人の実力とは関係ない政治力もいるんだ。無知なサルは黙ってろ。
だからそれがあんたとなんの関係があるの？
サルは黙っていろって言ったのがわからんのか？
高卒程度の知能でも、大卒や院卒と同じ給与を貰えているんだから、
文句を言うな。
それはあんたの間違い。
ZnSeではなく、GaNで高輝度LED開発が成功していたら、シャープから
ノーベル物理学賞受賞者は出てましたよー（棒読み）
ZnSeなんかにこだわった人たちって誰でしょーね？
やっぱチミは高卒くんであることがよくわかった。
シャープのかつての中央研究所で、高輝度LED（青）の研究を
していたことを知らないの？そこで失敗した人が、なぜか患部ｗ
そんな人たちが、ホンハイが指示した信賞必罰人事の責任者でも
あるから、ホンハイが意図した人事評価とくるってきても
不思議ではない。
それ利益につながんの？
無知な高卒はあれほどダマッとれって言われているだろ？
2000年のノーベル物理学賞のキルビーのおかげで
おまえみたいな高卒でもスマホやインターネットでこうやって
書き込みできるじゃないかよ！
この業界にいて、そんなことも知らないで仕事しているのか？
恥だぞ、恥。
いやいや日亜化学の経常利益のこと
まじでか。
とうとう我慢の限度を超えたか?
で、あなたはどういう仕事してるの？
日亜化学は国内ではライバルがおらず、殿様商売状態。
ノーベル賞受賞者中村修二氏は日亜化学にとって敵なので、こんな扱い。
↓
（受賞歴に中村修二氏の名前がない）
http://www.nichia.co.jp/jp/about_nichia/awards.html
中村修二氏も日亜化学もどっちもどっちって感じ。
現状から飛躍しすぎた思考なんだね。
どうもありがとう
冷静な人がいて助かった
ネット工作に必死だなぁ。
お正月前で帰省シーズンだから、学生さんが帰省中に入社を考え直してしまわないように、
ネット工作強化してるのかい？
こんなしょうもない工作に労力を費やすなら、下々の給与を上げてくれよ。
つまらんなぁ。
つまらん会社だ。
新卒採用、中途採用で、
入社して来る奴の正気を疑う。
来年四月入社の内定者は、今ならまだ間に合う。
内定辞退するなら今しか無いぞ。
後で後悔するぞ。
学校推薦でも内定辞退は可能。
俺のように不幸にはなるな!!!!
(注: 社員個人の感想です。内定辞退を強要するもにではありません)
凄く意味深な内容だったね。
その背景には、いったい何があったんだろうね。
でも本社とか間接部門勤務なら天国だと思うよ。
この不景気にあって、なぜあれほど優遇されるのか。
つ 焼畑独裁体制の名残
焼畑の罪は相当深い。。。
堺本社 = 台湾鴻海本体
事業本部 = 中国本土の鴻海工場のライン工
って構図だと思う。
給料高い、休みが多い、残業しない、文句が多い、年寄りですぐ疲れるようなライン工は鴻海もいらんだろ
煽るにしてももっとうまくやれ
ピークよりも減ったが、まだいるよ
来る新入社員も中途は他社では使い物にならんかったカスばかり
魅力のない会社にはカスしか集まらんのだよ
一回倒産したようなのだからしかたない
ん？
パナソニック
売上高 7.4兆円、従業員数25万 １人辺り0.3億
三菱
売上高 4.2兆円、従業員数12万 １人辺り0.4億
シャープ
売上高 2兆、従業員数 4万 １人辺り0.5億
これで、どうして給料安いんだ？
爽やかな朝から、人のことをカスとしか呼べない屈託した考えをした
おまえの人生は明るくないな。
考えてる輩ばかりではないよ
利益が無いから。
無価値の民間資格取っていこうぜ(爆
サムライショウホウ
それ言ってることで
自分がつまんない人間だと思わない？
自分の価値を下げてるよ
外注と商社頼みで外部に利益を抜かれてる
ホンハイは内部化しろというも、
内部は人材難(有り体に言えばバカばかり)なのでどうにもならない。
負のスパイラル、八方塞がり
そればらすなよ
ヤバい書き込みを流してんだから
そうなんか
総務がシャープの価値下げるようなことするの？こんなんシャープが高卒差別してますって言ってるようなもんじゃん
二流、三流の委託業者だろ。
自分の行為の結果がどうなるかも分かっていない。
実際はむしろ優遇されてるので問題なし
高卒差別は大卒院卒のため
差別的な身分を作って彼らに優越感を与えているのだろう
上場企業であまりないだろう。
仕事ができる人は、あっちの方も勢いがあるのか？
しかし、前回の不倫発覚に次いで、今回は2回目。今度ばかり
はさすがにまずいだろ？
ちんこさん、いらっしゃいって番組、出演者に話のレベルが低くく
下世話で嫌いだったし、三枝も嫌いだったが、どうなるんでしょうね。
個人的な不倫は組織にとって
①問題ある
②問題ない
自分が総務になったつもりでご判断くださいまし。
どっちや？
【退職者続く】ホンハイシャープの裏事情Part254
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1514349452/
某東大卒や某京大卒の所作で崩壊したシャープ～
http://blog.tatsuru.com/2013/04/07_1045.php
引用）
欧米の学校教育は、まだ日本の学校ほど激しく劣化していない。
「何のために学校教育を受けるのか」について、とりあえず
エリートたちには自分たちには「公共的な使命」が託されているという
「ノブレス・オブリージュ」の感覚がまだ生きているからである。
パブリックスクールからオックスフォードやケンブリッジに進学する
エリートの少なくとも一部は、大英帝国を担うという公的義務の負荷を
自分の肩に感じている。そういうエリートを育成するために学校が
存在している。
だが、日本の場合、東大や京大の卒業者の中に「ノブレス・オブリージュ」
を自覚している者はほとんどいない。 彼らは子どもの頃から、自分の
学習努力の成果はすべて独占すべきであると教えられてきた人たちである。
公益より私利を優先し、国富を私財に転移することに熱心で、私事のために
公務員を利用しようとするものの方が出世するように制度設計されている
社会で公共心の高いエリートが育つはずがない。
オマエ誰だよ
頭いいなら底辺国立大くらい入れよ
頭悪いからできねえんだよオマエ
要領悪いんだよ
天然とか言って逃げるな 馬鹿なんだよ
管理職以上が搾取してるからだろ。
この会社、単純に売上に対する利益率が極端に低い。
工場の管理職とかプロセス技術者のしゃべってる言葉が終わっとる。
逆だ、バカ
管理職の削減分をならして平均給与1.17倍を数字のマジック
実にシャープらしい優秀な経理部門
ブン相応じゃボケ。
課長は係長か班長程度の仕事しかしてねー
部長は課長程度の仕事しかしてねー
管理職って、今どのくらい貰ってるんや?
元どれくらいで、今、どれくらいまで減ってんの？
課長で1000万円だったのが、今900万円くらいかい？
聞かない方がいい。希望の火が完全に消えてしまう。
最低でも850万オーバー
そうはならないのが現在の体系よ
希望の火なんて、とっくの昔に完全鎮火して久しいので、
参考までに教えて下さいよ。
お願いします。
どうなってんのよw
管理職の月給は？
言えば反感買うから言えないのよ
能力以上の給与もらってるの自覚してるから
アホか 経営危機前でも、そこまでないわ
カムバック採用で帰ってきそうな気がしないでもない。
部長で85万×16(賞与各2ヶ月)で1360万
が平均ぐらい。
そんなにあればいいよなw
もう一度言う アホ！
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