ウエルシアについて語りましょPart.11

[0693 sトー 2018/02/22(木) 22:53:37.09 ID:qjATDZvH0]

リニューアルしたヘアケアとか化粧品のテスターって、他のドラッグストアは従業員にくれるけどウエルシアはどうなんだろ

[0694 ウエルシア 2018/02/23(金) 10:01:35.90 ID:sPPWZTbv0]

https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A1000001zMeU1

この投稿大体合ってる？

[0695 あ 2018/02/23(金) 13:24:19.47 ID:/Mt3pITv0]

>>694
合ってる

[0696 社員 2018/02/23(金) 15:14:26.34 ID:hk4Qp1Fu0]

>>694
合ってるどころか実際はもっと過酷
商品本部かはホントか分からない

[0697 ウエルシア 2018/02/23(金) 16:40:28.39 ID:C52lp0qt0]

これ店長の平均年収400万って書いてあるけど、400万台の間違いじゃないの？

[0698 パタパタ 2018/02/23(金) 16:43:41.15 ID:Qzk08PUR0]

>>687
税金でもってかれるからね
まあ何に使われるのか。。
都内の某ドラッグも高値で買ったね
さあ現場は大変だ

[0699 あ 2018/02/23(金) 16:54:07.50 ID:qcpN8YEJ0]

調剤報酬改定前だからなぁ

まさかグループ大きくしたら駄目とはおもわなかったんだろう。
イオンもあわせて巨大薬局として報酬下げられるのがまちがいない
もう二度と買収はしないか、やけくそで買収するのかのどちらか
社員の給料上げろカス

[0700 え 2018/02/24(土) 00:24:43.09 ID:dSEJu28s0]

694
よめない
こぴぺしてくれ

[0701 あ 2018/02/24(土) 08:04:59.39 ID:+1Reg6a00]

>>700
転職サイトだから登録したら読める

[0702 社員 2018/02/24(土) 08:09:40.66 ID:ybE8ovLq0]

組合費の賃上げってマジ？
もう辞めたからユニオンニュース読めないけど。
ホントだったら、平均年収下がるから、自分達の給料維持するための賃上げだろうね。
だったら最初からエリア職の年収落とすなよ。
低年収の国民から税金を巻き上げる政府と一緒だな。
いざ問題が起きた時に役に立たないユニオンなのに。

[0703 あ 2018/02/24(土) 23:27:36.27 ID:D2Rt5nz+0]

抜けりゃいいのに。
俺は組合に未加入だからそもそも関係ないが払ってる奴はドンマイwww
入ってなくてもしっかりボーナスも出るし、季節休増えたからお前らと同じ待遇でメシウマwww

[0704 あ 2018/02/24(土) 23:53:02.50 ID:3ZKxwDmk0]

組合未加入ってどうやんの？
ヒントでもいいからくれ

[0705 ウエルシア 関東 2018/02/25(日) 08:41:37.70 ID:G0YwfZNy0]

旧ウエルシア 関東は元々入ってなくて、加入させられた。
勧誘は何度もされたけど、もちろん任意。

今入社する人は強制加入。
親切な事に退会の仕方は書いてない。

[0706 あ 2018/02/25(日) 16:16:56.80 ID:pF8Xgkw20]

同業他社社員ですが、夜勤専従職員募集応募検討中です。
夜勤と日勤は仕事内容違いますか？

[0707 あ 2018/02/25(日) 19:50:19.24 ID:6ONnp16D0]

>>706
夜勤は品だし中心だから昼間はほぼ品だしという作業はない。数値をあげろとも言われない。
独身なら夜勤をおすすめする

[0708 あ 2018/02/25(日) 22:08:05.60 ID:cHZVhGFO0]

嘱託社員って正社員、準社員と待遇違いますか？
有給減るとか、産休、育休ないとか？

[0709 お願い 2018/02/26(月) 07:25:12.33 ID:Q8Zqbooz0]

若くて可愛いからとちやほやするのやめてください。おばさん達からの風当たりが強くなります。

[0710 あ 2018/02/26(月) 12:01:56.04 ID:JebsGV3T0]

君がかわいいからしょうがない

[0711 い 2018/02/26(月) 12:05:45.11 ID:2ELpqQM70]

そだね〜

[0712 あ 2018/02/26(月) 12:35:06.60 ID:3JvsHfbw0]

SEXハラスメントでしょ

[0713 あ 2018/02/26(月) 16:45:26.49 ID:QWFJNEWR0]

可愛いは正義。
おばさんの嫉妬は見苦しい。
おばさんの良さを出せばよい。

[0714 ハッピーカムカム 2018/02/26(月) 18:56:59.88 ID:lVRRkFoX0]

同業者ですが、転職してウエルシア行くか悩み中。ノルマとかあります？社内販売で格安に買えたりとかある？研修でたらなにか現品とかもらえる？

[0715 い 2018/02/26(月) 21:06:43.34 ID:2ELpqQM70]

>>714
ノルマ、販売コンクールとかで目標達成できんとガタガタ言うヤツはいる。
社販はある。
化粧品の研修でもらえるかは、報告書にメーカーからのお土産は◯◯って書いてあるからもらってるのは確かだ。

[0716 あ 2018/02/26(月) 21:52:59.51 ID:Hpc3YfOF0]

>>707
タヒね
辛さをわかっちゃいない

[0717 ハッピーカムカム 2018/02/26(月) 22:04:47.89 ID:lVRRkFoX0]

ノルマ達成できないと、なにかペナルティーあり？達成したら、なにがある？

[0718 い 2018/02/26(月) 22:13:49.84 ID:1BbZdTLp0]

>>717
ペナルティは無い
達成したらじゃなくて、上位に入ると賞品、賞金が出るのもある
基本店舗ごとの目標だから、個人への報酬はほぼ無い。
賞金の場合課税対象になるので。

[0719 た 2018/02/26(月) 22:17:31.83 ID:nHY6Pp/a0]

店長によってはねちねちと責められる
エリア店長や地区長にもねちねち言われる場合あり
全ては関わる人によるところが大きい

[0720 あ 2018/02/26(月) 22:35:56.50 ID:Hpc3YfOF0]

なんだこれ
自演キャンペーンか？
もう転職サイトでは悪評ながれまくりなのに？

[0721 あ 2018/02/26(月) 23:22:05.69 ID:HKPDmw0n0]

薬剤師試験難しいらしくて薬剤師確保できそうにないな
へっ

[0722 あ 2018/02/27(火) 01:28:33.91 ID:EOSQPJJ50]

自演しなきゃならんほどに深刻なんだな
話題逸らしのネタがパターン化してて見てて痛い

[0723 ね 2018/02/27(火) 03:37:17.50 ID:uMHU4CZD0]

給料下げられるのにコンクール頑張ってる奴等はバカなの？もうアイビタス１本たりとも売る気無いんだが。

[0724 さ 2018/02/27(火) 04:04:45.58 ID:ahCHDba+0]

>>713
おばさんに良さなどない。
おばさんは新人いびり・悪口言いまくりで怖い人間が勝ち。
ようするに性格が悪ければ悪いほどちやほやされるぞ。

>>720
>>722
自演とか話題逸らしとかいつまでもアホじゃね？
残留組も様子見つつ転職情報は仕入れてるだろ。
で？これ以上何を語れと？
自分じゃ何もできないから他人煽って何とかしてもらおうとしている糞がちょこちょこ出るよなw

[0725 あ 2018/02/27(火) 07:35:38.74 ID:f5uQEar+0]

私、残留組です。
同業のドラッグか、異業の小売業に転職しても年収維持できるか不明だからです。そもそも小売業に就職した自分の人生の選択が間違っていたのです。
ウエルシアは新人事制度で社内が大混乱しましたが、今後もっと苦境に立たされます。
1.出店が出来なくなります。原因は出店候補地が限られていて開発が進まないため。人員の確保ができずに開店が遅れるケースもあるでしょう。
2.調剤売上が伸び悩みます。競合が進出した為や薬価の引下げ、C型肝炎薬の前年がクリアできない為、薬剤師が確保できないことなどが原因。来期の調剤売上の計画前年比はどうなるのでしょう？
3.吸収合併する企業の精査
一本○の買収は大きな賭けです。ウエルシアの苦手な都市型立地で安定して黒字化できるのか？苦手克服なるかです。青森などの郊外型は得意な立地です。無難にこなすでしょう。
先ず2年はこの会社の先行きを見守るつもりです。
明日で今期も終わり、棚卸を頑張りましょう。

[0726 あ 2018/02/27(火) 09:52:37.62 ID:SC6KDXiG0]

同業なら余裕やろ
家賃まで考えたらドラッグ業界では最低レベルやわウエルシア。

[0727 あ 2018/02/27(火) 10:20:54.44 ID:SC6KDXiG0]

あ、薬剤師の話ね。
トーハンは知らんよ

[0728 あ 2018/02/27(火) 11:26:24.21 ID:bCYax86M0]

ファックドラッグも都市型の形態をとってるから、従来のウエルシアモデルでは無理があるのでは無いだろうか？

駐車場のない店舗だと、米とかペット用品とかの大型商品はまず売れないし、洗剤や柔軟剤も重くて持ちにくい特大よりも小型サイズがウケる。
天然水や焼酎のケース買いなんて駅前ではまずない。
違法駐車してまで買いに来る猿のための店だというならそれまでだがなw

[0729 あ 2018/02/27(火) 19:40:28.69 ID:1ZGJkLnI0]

組合費って上がるの？今、ＭＡＸの五千円払っているんだけどいくらになるの？

[0730 あ 2018/02/27(火) 20:51:28.76 ID:NMmavrii0]

1万円

[0731 あ 2018/02/27(火) 21:03:41.77 ID:l+yPpPEZ0]

語る事なんて沢山あるやろ
皆言わないだけだし

[0732 や 2018/02/27(火) 21:34:51.25 ID:Yq3vyE4z0]

>>731
手始めにおまえが語れよ

[0733 あ 2018/02/27(火) 23:20:56.81 ID:uSOrauoF0]

棚卸しめんどくせえ…
ほぼ徹夜になるし短縮営業か店休にしてほしいわ

[0734 た 2018/02/27(火) 23:27:53.79 ID:eJnzyauT0]

ハックは業者が夜中に棚卸してくれたのに
ウエルシアになってから従業員の使い方が酷い

[0735 あ 2018/02/27(火) 23:49:38.94 ID:NMmavrii0]

ハックって買収されてからこっちにあわせられてるの？

[0736 あ 2018/02/28(水) 02:22:18.52 ID:LrQLfN6V0]

>>731
自演とか話題そらしとか薬剤師がストしろとか同じことぐだぐだ言ってるの全部お前だろ
ウエルシアについて語るスレなんだから、給料以外のことでもいいだろ別に
そんなに給料のこと聞きたかったら別でスレ建ててそっちでやってろ

[0737 名無しさん 2018/02/28(水) 04:33:31.19 ID:e9D8OSda0]

　 吉田英男 三浦市長まとめ
・ 親族を市役所に勤務させて市から給与を支払わせていた。
・ 市長が公用車で川崎のソープ街に乗りつけていた。
・ 京急長野カントリークラブの接待も公用車を使っていた。
・ 旅行の羽田空港まで送り迎えにも私用していた。
・ 更に愛人宅まで公用車で帰宅もしていた。
・ 上記をチクった市職員は降格している。
・ 公用車運転記録を住民監査請求したら秘密委員会で破棄された。
・ 上記を議会に問いた議員は現在村八分にされている。
・ 市長報酬の値上げをしている。(市長年収1800万 会社不労所得2200万)
・ 前年の台風被害の復旧工事は特別会計から数割しかされていない事実。

[0738 あ 2018/02/28(水) 05:28:02.42 ID:CpTwDL+90]

>>735
当たり前でしょ。
業者は採用難しくてコストも上がってるだろうから自店棚卸はやむを得ないが夜中はやめてほしい。
只でさえ営業時間長いのに。

[0739 あ 2018/02/28(水) 09:07:02.07 ID:8ooqThnF0]

給料以外について語ることなんてないだろ

[0740 い 2018/02/28(水) 11:52:32.12 ID:mrDccIB/0]

他ドラッグストアからウエルシアに転職悩んでたけど、読んでたらちと不安に。他からウエルシアへ転職してきた組はウエルシアでメリットあったのか聞きたい。

[0741 あ 2018/02/28(水) 12:30:37.88 ID:RWgorRZu0]

>>740
ない。以上。

[0742 あ 2018/02/28(水) 13:31:44.57 ID:WDqxwCHd0]

>>740
メリットがあるのか逆に聞きたい。

[0743 た 2018/02/28(水) 13:35:23.55 ID:MqH5t6G80]

>>740
メリットなんか何もない
吸収された側ですが、品揃えからシステムから、何もかも古くなりショボくなり、仕事しづらいったら
設備投資をせず、利益を従業員に還元せず、少人数で無理矢理店を運営している従業員に無理難題を押し付けてばかり

[0744 は？ 2018/02/28(水) 13:39:10.58 ID:NHbJlKVJ0]

>>736
お前こそ誰と戦ってるの？どの層だか知らないけど妄想乙

[0745 あ 2018/02/28(水) 13:39:11.77 ID:tmcXpFRN0]

何もかも古くなりショボくなり

これマジ？
HAC→welcia では結構進化した部分が大きいと思うけど…

[0746 社員 2018/02/28(水) 17:35:28.32 ID:Xk/DxbUl0]

>>729
上部団体費が今までにプラスされる。
額は書かないけど、夕飯を1食分外で食えるぐらい。

自分達の都合の良い様に勝手に決めて、
そら組合員の投票にしたらみんな否決だろうけど、
月1.5%徴収ですら大きいのに。

[0747 お 2018/02/28(水) 19:29:20.33 ID:GKKjhJuV0]

>>744
おまえが薬剤師ではないことだけはわかったわw薬剤師ならサッサと転職してるからなwww

[0748 薬 2018/02/28(水) 23:14:06.37 ID:Xk/DxbUl0]

ニュース削除されてるね。
さすがウエルシア の見えない力。
怖いわ。

[0749 い 2018/02/28(水) 23:16:18.21 ID:dbBfntRE0]

hからwになった途端に人を人とも思わないような扱いをされてるが....
仲良しさん達で楽しくやるのが、w流なのかな
コンプライアンス何て微塵も感じないし...
Aeoんさまがお怒りになるのも時間の問題...
イオn監査で慌てる奴らが...

[0750 あ 2018/03/01(木) 11:26:50.84 ID:drL5Ioi90]

ユーカリが丘の薬剤師逮捕のニュース、なんで消されてんの？

[0751 あ 2018/03/01(木) 11:28:10.32 ID:drL5Ioi90]

自社の社員が悪いことしたときはそれを認めて、事実を明らかにしなければ不誠実な会社ということになるよ

[0752 か 2018/03/01(木) 11:52:06.37 ID:AKiSSE7o0]

>>751
おぃおぃおぃおぃ
どんだけ情弱なんだよ
ニュースサイトのニュースなんて次々更新されて消えるわ
ウエルシアHPで謝罪文出てるじゃねーか

[0753 あ 2018/03/01(木) 12:01:10.50 ID:3XHWyv8p0]

>>749
買収や合併続きだから知らない人より知ってる人を重用する。
俺もだけどもうキャリアアップはないと思ってる。年齢も年齢だし。

[0754 あ 2018/03/01(木) 14:42:23.91 ID:ITurgTjr0]

ウエルシア逮捕で検索すると
グーグルキャッシュのこってるから名前がフルネームで出てくる

さらには生年月日血液型顔写真まで出てきて犯人イケメンだわ〜みたいなニュースもでてくるな

[0755 あ 2018/03/01(木) 14:44:13.70 ID:ITurgTjr0]

んで見てみたんだけどたしかにイケメンやな。

[0756 た 2018/03/01(木) 22:56:42.06 ID:WIMc6WyU0]

>>753
待遇や扱いもそうだけど、上が言うことがめちゃくちゃ
トップがおばかさんなのだと思う
店長会も時間の無駄だから資料だけ送れよ

[0757 あ 2018/03/01(木) 22:57:45.18 ID:JV2mwQf80]

逮捕ってことは患者から金もらってたのかな。

[0758 い 2018/03/01(木) 23:23:44.25 ID:ldZE+aHz0]

>>756
所詮そんなもんか...
規模だけデカくて中身が追いついてないな...

まあ品川でもどこでも行ってこいや

[0759 さ 2018/03/02(金) 05:44:02.53 ID:S2q3EJjE0]

>>756
うちの店長はいてもお気に入りパートBBAとだべってるだけだから、いない方がまだマシです。

[0760 さ 2018/03/02(金) 08:12:18.39 ID:HNbnoDP80]

激変緩和金額少な！

[0761 い 2018/03/02(金) 09:12:26.80 ID:mn6DPdRx0]

店長の教育がなってないといことは、その上の部長、本部長も同類か
そんなレベルの奴らが人事異動を決めてるんだな。
もう少しマシな会社かと思ったが…
役職にしがみついて残念な人達だらけ…

[0762 や 2018/03/02(金) 09:14:58.22 ID:H4iIRaaq0]

お友だち人事だもんなぁ。
スキルとか意識とか全く関係なくいかに上長に気に入られるかが重要。
新組織見ててホントに思うわ。

[0763 い 2018/03/02(金) 09:18:27.21 ID:mn6DPdRx0]

エリアの編成変わるのか？

[0764 た 2018/03/02(金) 09:22:07.74 ID:1m/4NzTV0]

>>762ほんそれ。二年三年目くらいで店長になったやつとか。気に入られてるからだよな。結局

[0765 や 2018/03/02(金) 10:35:36.27 ID:H4iIRaaq0]

>>764
調剤リーダーとか地区長もな。
本人がまともに薬とか保険知らなくても関係ないし。

[0766 い 2018/03/02(金) 11:02:33.72 ID:mn6DPdRx0]

みんな上を見て仕事をしよう！
てかそういう立場になりたければだがな

[0767 薬剤師 2018/03/02(金) 14:09:12.24 ID:Tqk974YJ0]

やめてく人大杉

[0768 あ 2018/03/02(金) 14:48:25.04 ID:NiqHAzMr0]

>>763
エリ店大量リストラ

[0769 あ 2018/03/02(金) 14:49:38.78 ID:NiqHAzMr0]

>>763
エリ店手当の10万払いたくないから大量リストラ

[0770 あ 2018/03/02(金) 15:23:45.38 ID:CZrp25rY0]

リストラ…？？
人足りないのに？エアプ？

[0771 あ 2018/03/02(金) 18:08:13.54 ID:/6fWiZ0k0]

>>760
緩和になってねえwww

[0772 あ 2018/03/02(金) 18:10:17.65 ID:/6fWiZ0k0]

組合と上だけがおいしい

[0773 い 2018/03/02(金) 18:35:22.65 ID:SeYu2qZm0]

エリ店減らすと営業部長大変だぞ
本部の人減らせよ

[0774 あ 2018/03/02(金) 19:03:27.34 ID:OysloRyy0]

今期の売上予算と粗利予算もほぼ達成したみたいだけど夏の業績賞与は出るのかね？5年目以降の移行時調整給のカットがあるのかないのかも気がかりだ。入社以来の年収ダウンでモヤモヤ感が収まらない。
人事異動も昇格試験の行方も気になるし…。

[0775 あ 2018/03/02(金) 19:46:00.09 ID:4pxcY47d0]

>>773
営業部長は年収800万になるから死ぬ程働かせてオケ。

[0776 た 2018/03/02(金) 19:54:17.23 ID:shT1byHo0]

８００万で店回って文句だけ言ってれば良い楽な仕事だな

[0777 い 2018/03/02(金) 22:54:03.38 ID:JttplftR0]

営業部長職で800とは少なくねえか

[0778 あ 2018/03/02(金) 23:16:43.23 ID:cXqmcOHf0]

>>777
それ以外においしい思いはしてるよ。現場には分からないし。
エリア店長一人辺り10店舗くらいになったら笑う。

[0779 い 2018/03/02(金) 23:35:53.22 ID:JttplftR0]

>>778
今でも9店だが？
hの3年くらい前は、一人で15くらい持ってるやつもいたな
さすがに店には月一しか来なかったけど
wの店どっかのエリアは極端に少ないとこもあるな
エリ店も楽してんな
よって、エリ店リストラかよ

[0780 あ 2018/03/03(土) 00:00:47.55 ID:2XXk/Ivu0]

一本どう、かわいそうに

[0781 名無しさん 2018/03/03(土) 00:06:05.10 ID:9jpfW7xQ0]

公用車でソープランドに乗り付ける 吉田英男三浦市長
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/mayor/1489670714/

[0782 あ 2018/03/03(土) 01:26:07.29 ID:s3WMDEuK0]

エリア店長ってなに？
いわゆるエリアマネージャー？

[0783 あ 2018/03/03(土) 01:27:02.60 ID:s3WMDEuK0]

俺の地区のエリア長なんか怖い
無愛想で

[0784 あ 2018/03/03(土) 07:10:17.47 ID:HyHneUxn0]

2〜3等級で勤務年数の長い社員は、固定残業やみなし残業をカットされたり、移行時調整給の対象だったり、エリア職を選択したりして年収がダウンする。社宅補助をカットされる人もいる。自分の周りの社員は大体似たような境遇だ。
会社は等級が上がれば年収がアップすると言うが、
2年から5年の間にどれほどの人が等級試験を受けられると言うのだろうか？年収がダウンした社員は殆どがダウンしたままなのではないだろうか？
新人事制度では年収のダウンは確定で、人事評価や等級試験の具体的な見直しは後回しにされている。
本当に体よく丸め込まれているな。
会社は人件費の下げ方を誤ったよな。営業部長や執行役員の給料を上げて、現場の社員の給料を下げるなんて…。

[0785 あ 2018/03/03(土) 07:31:57.78 ID:/dj//lsC0]

>>784
幹部は規模が大きくなったから偉くなったと勘違いしてるんだろうね。
今は従業員を信用せず不正防止ばかりしてる。

[0786 な 2018/03/03(土) 09:28:27.93 ID:Zr9dkbcw0]

しかしアレだな。御茶ノ水かけると東大宮時代と比べて聞かない名前が多いな。当たり前だけど。MD推進部とかMD調査部とかさ、うざい

[0787 関東 2018/03/03(土) 10:30:25.85 ID:3Ya4tTTj0]

本部組織図も人数もよくわからない。

よくわからない役職つけて、現場には戻さない。行かせない。行き所もない。
部署名も増える一方。
人件費も増える一方で、電話対応も最悪。
全然本部費削減してない。

[0788 あ 2018/03/03(土) 12:32:52.76 ID:CSTkC/8k0]

8月の業績賞与は、果たして貰えるのか

[0789 4等兵 2018/03/03(土) 14:23:06.01 ID:HYN4LhS40]

調整給40万もらえるぜ、イェーイ❗

[0790 い 2018/03/03(土) 15:32:11.82 ID:hD5IrmkX0]

>>787
全くの同感！
本部人員大杉

[0791 w 2018/03/03(土) 22:31:02.72 ID:Gn9QqAqO0]

4等級そんなに…

[0792 あ 2018/03/03(土) 22:38:26.84 ID:lFy7zzTX0]

>>789
はあ、幸せもんだな
年収がそれ以上に下がってるというのに

[0793 名無し 2018/03/04(日) 01:31:25.88 ID:uYckkohZ0]

棚卸終わった直後に一気に送り込みするのやめて

[0794 ウエルシア 2018/03/04(日) 06:30:54.83 ID:n7obUsPf0]

>>784
今、2等級だけど3等級で年収どれくらいですか？等級あげるか、転職しないと生きていけない

[0795 あ 2018/03/04(日) 08:19:20.37 ID:DAI0SV5t0]

>>789
バカだな、おまい。調整金じゃないだろ。賃下げされて元々貰えるハズだった分4ヶ月まとめて支給されるだけだろ。目先の金に惑わされて会社に騙されるおまいみたいなのが4等級ってレベル低いな、うちの会社も。

[0796 あ 2018/03/04(日) 12:10:54.12 ID:2lRNs6360]

夏の賞与の一部を先に貰っているだけ。

[0797 あ 2018/03/04(日) 15:40:34.53 ID:WOGb1n0d0]

でも冬の賞与は先に貰えない。
４月からは想像以上に手取りが減るから。
税金とか保険料は当分のあいだ変わらない。
でも給料はかなり減る。

[0798 あ 2018/03/04(日) 15:49:39.94 ID:S9WcG4Rk0]

語るべき事なんて沢山あるよなw
問題ない事にしたいのは優遇されてる層

[0799 4等兵 2018/03/04(日) 19:06:01.31 ID:qcwOzg3R0]

年収2年間は、平社員以外は役職分上がるじゃん。
一般は店長、次長社員の方が多いくらいでしょ？
みんなアゲアゲじゃん

んで、昇格試験はやりきれなくて、テキトーな基準決めて、一括昇格でみんなハッピー

4等の上限年収に達してる人だけが、最終的に賃下げでジ・エンド。

そもそも年収上がる人も沢山いるんだから、今更止めたらそれこそデモがおきるよ

[0800 あ 2018/03/04(日) 21:45:06.91 ID:a7+bm06A0]

>>794

500

[0801 い 2018/03/04(日) 23:26:27.20 ID:7WreglLE0]

なんか給料下がるとか言ってる輩がいるが、今までは年間にもらえる額を、毎月分割でもらってたんでしょ？
それを、ボーナス2回分引いて12で割ってるから結局のところ、年収は下がんないべ。
ボーナスは給料日と違う日に支給されっから、ちゃんと考えれば同じじゃねえのか？
だれか頭いいやつ教えろよ

[0802 あ 2018/03/05(月) 01:05:45.40 ID:vr1+G1uH0]

家賃でマイナス100万
計画残業でマイナス100万
計約200万賃下げ
はい論破

[0803 ユーカリ 2018/03/05(月) 01:29:26.86 ID:4G7qTbas0]

>>801
独身で実家暮らしならそんな家計に影響ないけど、ずっとそうはいかないべ？
結婚してアパート借りるかもしれないし、全国選んで突然どこ行くか分からないし。

上にも書いてあるけど、おおよそ見積もって
家賃で100万以上
旧関東と一部若手で固定残業分100万
みなしの人は少し違う。
エリア選ぶとさらにボーナス分で30万から50万下がる。
去年の9月から比べて、エリアだと250万マイナス。
これをカバーするには、全国選ぶか、エリアでも、最低22時間は計画残業で残業するしかない。親切な会社だね。

[0804 あ 2018/03/05(月) 01:37:21.67 ID:vr1+G1uH0]

200万賃下げられといて変わりないとか舐めとんのかゴラァ！

[0805 処方箋 2018/03/05(月) 01:40:26.72 ID:4G7qTbas0]

>>803
役職手当計算に入れてなかった。
店長、次長は微々たる額が役職手当分で上がる。6万か12万プラス。
もう一つ回避方法が、頑張って働いて、エリア店長や部長に上がるってのもある。

いずれにせよ、この人手不足の世間で建設的な人事制度とは思えない。

[0806 あ 2018/03/05(月) 02:33:38.63 ID:rPkxvF7S0]

計画残業分ないと薄給すぎてやっていけない

[0807 ななし 2018/03/05(月) 04:59:29.76 ID:0kxlupdr0]

計画残業もいずれなくなるでしょ
もしくは残業時間が多いとボーナスが減らされて結果的にプラマイゼロになると思う

[0808 あ 2018/03/05(月) 06:28:01.88 ID:D+78sKjT0]

>>801
等級ごとに年収上限がある。2等級や3等級に長く留まっていた社員は既に年収上限に達してしまっている。上限から超過してしまった分を移行時調整給という。この移行時調整給が2〜5年後に徐々にに減額される。

[0809 あ 2018/03/05(月) 06:38:45.17 ID:D+78sKjT0]

移行時調整給の他に固定残業は既に廃止済み。みなし残業も2〜5年後に徐々に減額される。総合職でエリア職を選択すると年収10%カット。エリア職を選択した場合、社宅補助が1年後にカット。年棒制から月給賞与制になるから残業単価引下げ。
しかも夏の業績賞与は出るか分からない。

[0810 あ 2018/03/05(月) 06:54:05.78 ID:D+78sKjT0]

今後、月間の投入人時や残業時間を厳しくチェックされるだろう。営業のトップは毎月、店舗の人件費が前年を大きく超えていることを懸念するだろうから。
しかし増え続ける作業に反比例して退職するパート、アルバイトは多い。特に3月は学生アルバイトが退職するタイミングだ。人手不足で採用困難な店舗は社員の負担がより大きくなる。

[0811 あ 2018/03/05(月) 07:01:28.50 ID:D+78sKjT0]

社員の負担が大きくなるのに、年収ダウンの厳しい仕打ち。負の連鎖だな。こんな状態が長く続いたらモチベーションが維持できるかどうか分からない。

[0812 名無しさん 2018/03/05(月) 08:44:50.42 ID:0j32utYU0]

２２時間計画残業しても残業単価下がってるから
同じ給料貰えないよ

[0813 あ 2018/03/05(月) 10:30:58.56 ID:vr1+G1uH0]

終わってる

[0814 し 2018/03/05(月) 11:27:13.53 ID:/eI9oBHP0]

社員足りて無いのに一人当たりの仕事量多すぎだろ
うちなんて店長が朝８時から夜１１時までのシフトを週に２回もやってたわ

[0815 ユーカリが丘 2018/03/05(月) 11:36:00.86 ID:4G7qTbas0]

>>812
なるほど、
それ頭になかったわw

[0816 ユーカリが丘 2018/03/05(月) 11:36:45.25 ID:4G7qTbas0]

>>814
店長がそんなシフトやってくれるなんて、
素晴らしい店長ですね。

[0817 あ 2018/03/05(月) 11:45:27.79 ID:IfAtUO930]

トーハン不足で残業は減らせないから残業代減らしにかかってきたってことだよ

何を今さら

[0818 も 2018/03/05(月) 12:33:12.10 ID:3OR4x3hK0]

>>816
生活残業かもよ。
サービス残業ならただのドM。

[0819 ウエルシア 2018/03/05(月) 19:24:00.26 ID:cabOTRGz0]

去年、新卒で入社したんですが、新制度で店長で年収いくらぐらいになるんですか？店長手当がつくそうですし

[0820 あ 2018/03/05(月) 19:30:52.98 ID:T/i59Rg20]

>>805
無理でしょ。今回かなりの人数エリ店減らされてるからポストは減る一方。現場のポストは減るのに、本部の訳の分からない部署の何してるか分からない高給取りのポストは増える一方だから。

[0821 あ 2018/03/05(月) 20:40:13.13 ID:xzVZgyip0]

年収103万越えてるんですが
確定申告はやはりやってますか？

[0822 あ 2018/03/06(火) 02:28:35.75 ID:wTtnM3R50]

店長手当()
割増賃金色々相殺されるから実質無いのと一緒だけど、そういやこの掲示板では指摘されてねーな
きめ細やかな計画で搾取しようとしてるから、逆に美しさすら感じる
脱サラするつもりだと勉強になるよこの人事制度変更

[0823 あ 2018/03/06(火) 07:39:27.98 ID:iU2ZLPXY0]

組合と人事本部の騙し合い。組合と経営の泥試合かもね。組合は新人事制度構築の為に2年も協議を続けたと組合ニュースに書いてあるが…リリース直前でこのゴタゴタは何だろう？
何故、固定残業カットや社宅補助の廃止を新人事制度とセットにしたのだろう？薬剤師と総合職がエリア職を選択する場合の年収維持、ダウンの差別は何なのだろう？3等級の年収レンジは何故こんなにも低く設定されたのか？
組合は2年間の協議の中身を公開すべきだと思わないか？組合の幹部と経営との馴れ合いがあったとしか思えない。
人件費削減は人事本部と営業本部が足並みを揃えて良いタッグを組まれてしまった。ここでエリア店長の整理と残業の削減、人時の削減を打ち出し…等級試験もズルズルと先延ばしすればコンプリートだろう。

[0824 あ 2018/03/06(火) 07:49:36.15 ID:iU2ZLPXY0]

>>820
取締役の年収を調べると、一般的な店長のの4〜5倍。もちろん平取。代表は3本くらいか…。都知事より高給取りだ。こんなのが役員にはゴロゴロいる。

[0825 た 2018/03/06(火) 10:36:04.30 ID:PKg/ohpH0]

65歳以上の雇用見直しで、また人手不足に陥ってきたな
旧CFSは65歳以上で嘱託の店長もいたから、その穴埋めは社員がするしか無いが
今回の人事制度によって社員が大量に離職しているので、残された者は地獄

[0826 い 2018/03/06(火) 12:38:00.86 ID:IdZ6qoFv0]

>>821
バイトかパート？
親か、旦那に聞け。
調べりゃすぐわかる。

毎年会社がやってんだろ。

[0827 か 2018/03/06(火) 12:44:41.15 ID:IdZ6qoFv0]

>>823
組合もグルでしょう。

[0828 か 2018/03/06(火) 12:48:53.41 ID:IdZ6qoFv0]

>>823
薬剤師は抜けられると困るから。
薬剤師様々だから。
薬剤師は同額か賃上げ。
総合職は賃下げ。
総合職は高い潰せるから。

ただ、店舗ありきの調剤だから総合職も前年保証にするべきだと思うけど。

[0829 さ 2018/03/06(火) 12:52:36.61 ID:IdZ6qoFv0]

>>824
現場の馬鹿は騙されて働けって事かな？

現場ありきの上層部なのにね。

[0830 あ 2018/03/06(火) 13:06:09.78 ID:dPNZQZ240]

調剤も物販もお互い様。
調剤だけで集客は難しくて物販だけで利益をあげるのも簡単じゃない。

[0831 あ 2018/03/06(火) 15:06:53.61 ID:+q/W/HeP0]

>>828
薬剤師も残業代削られてるし家賃でないやん
クソだよみんなやめる

[0832 い 2018/03/06(火) 16:31:52.79 ID:44XBSJLI0]

エリア店長出たな
やっぱりお友達人事だったな
上司は部下を選べるが、部下は上司を選べない。
ひどい扱いを受けた奴ら、残念だったな

[0833 い 2018/03/06(火) 16:49:04.82 ID:44XBSJLI0]

>>825
本部の資格持ってる奴らは店に出ればいい
資格無い奴らはその職位にしがみつくしか無い。
どっちも嫌なら、上司に懐けばいい…

[0834 あ 2018/03/06(火) 17:57:46.36 ID:/KUOI1jc0]

>>832
店長以下の大半はは4.11に出るのかな。
全国職は誰が決めるんだろ？

[0835 あ 2018/03/06(火) 18:52:45.59 ID:iU2ZLPXY0]

エリア店長の削減、バッサリきたね。うちの営業部では4人しか残らなかった。降ろされたエリア店長の胸中はいかがなものか？
新エリア店長は一人当たり約10店舗を担当する。
人事評価の際はこの10店舗の店長、次長の一次考課者となるわけだが、果たしてどうだろう？まともに評価コメントなんか書けないのではないだろうか？
自分の店もあるのに、エリアの店舗を頻度高く巡回できるわけもない。
営業本部もどういう未来像を描いているのか？まさに迷路に迷い込んでいるとしか思えない。

[0836 あ 2018/03/06(火) 21:10:57.04 ID:kyy6HLxR0]

>>823
昇級試験はやったところで誰も昇級しませんでした。チャンチャンって感じじゃねーの。

[0837 あ 2018/03/06(火) 21:58:07.88 ID:LwMJA4nc0]

転居伴う移動なら、もう事前に、言い渡されてもおかしくないよな

[0838 あ 2018/03/07(水) 01:56:01.14 ID:RNJn1Ovv0]

ところがどっこい、転居を伴う異動が2週間前に知らされた俺のような奴もいるんだな
幹部の顔ぶれは変わってないから、社員を奴隷扱いする体質はそのまんまだと思うよ
3月後半までは油断できないと思われ

[0839 あ 2018/03/07(水) 06:33:19.73 ID:rh6OGppI0]

エリア店長のポストも削減された。営業部長の顔ぶれも変わらない。上層部は内々のお友達人事で回している。結局、現場の自分たちの未来が閉ざされただけか…。
地方に飛ばされても、そこでエリア店長を目指そうかと思ったが甘かったな。自分たちの辞令はいつ出るのかな？

[0840 あ 2018/03/07(水) 07:36:16.13 ID:ywK02+MW0]

講談社？を名乗る変な聞き取り電話が店に掛かってきた。誰かが火の車になって亡くなったとのことらしい？社員なのか取引先なのか？

[0841 ななし 2018/03/07(水) 08:22:41.96 ID:7DncfUrA0]

>>838
2週間前とかやばいな
週2休みだと実質4日で準備かよw

[0842 名無しさん 2018/03/07(水) 08:40:50.07 ID:MdgNqCKN0]

第２人事部(旧ハック)のやつらは今年の夏のボーナスでるってマジ？

[0843 あ 2018/03/07(水) 08:47:32.94 ID:ngi/yLNF0]

>>838
>>841
リテールだと12日前に転居を伴う内示が普通
赴任休暇が1日 転居手当が独身で5万
妻と幼児1名で20万くらい付く
転居先は現地の不動産屋が候補をFAXしてくれて
引越やは会社負担でアートが来る

ウエルシアも同じくらい手厚いといいね

[0844 あ 2018/03/07(水) 09:03:23.57 ID:Q0xddv3r0]

>>835
月に一回一時間程度の巡回で何が分かるんだか。
結局エリア店長もお友だちを評価する。

[0845 ウエルシア 2018/03/07(水) 09:58:05.54 ID:9ZN8jOOX0]

>>843
独身だと毎月5万？結構もらえるね

[0846 あ 2018/03/07(水) 10:18:38.39 ID:ngi/yLNF0]

>>845
毎月じゃないよw
引越ご苦労様で1回だけ

[0847 あ 2018/03/07(水) 12:09:07.46 ID:ZD+IzRqD0]

>>846
赴任休暇ウエルシアはあるの？
新しい就業規則はまだだよね。

[0848 た 2018/03/07(水) 13:47:57.66 ID:ZBSfxw0r0]

旧CFSの有能なエリア店長は皆、降ろされた

[0849 下げ 2018/03/07(水) 17:24:40.06 ID:m6/WZj0c0]

>>847
あるけど休めないのでもらえない。

[0850 a 2018/03/07(水) 19:23:35.90 ID:CynaMt3A0]

盛り上がってキマシタね。

[0851 あ 2018/03/07(水) 19:29:53.04 ID:2vGamQ780]

夜勤専従を希望しちゃうともう出世は望めない？

[0852 か 2018/03/07(水) 20:37:08.30 ID:2vGamQ780]

>>848
てかなんでおろされたの？

[0853 い 2018/03/07(水) 22:14:46.58 ID:1YuBdTpl0]

おろされたんじゃなくて、部長職が上の意思に従っただけじゃね
上位下達

[0854 さ 2018/03/07(水) 22:35:22.82 ID:2vGamQ780]

>>853
エリア店長と普通の店長てどれぐらい
年収さがるの？税金が大変になるよな。

[0855 た 2018/03/07(水) 22:37:35.01 ID:ZBSfxw0r0]

>>853
そうそう、それです
数が減ったから、部長の好きな人だけが残された

[0856 い 2018/03/08(木) 07:21:26.62 ID:NoF2nSZB0]

>>855
部長が好きな人と部長を好きな人な
お友達以上の人とか
地区長さんは…

[0857 か 2018/03/08(木) 07:33:11.80 ID:gkTh9qtq0]

コミュ力って大事
但し強いものに媚びる系のコミュ力ねw
上に嫌われても終わり
下（パート）に嫌われても終わり

[0858 さげ 2018/03/08(木) 11:49:16.97 ID:4ktk0llV0]

今更だけど
終わってんな

[0859 や 2018/03/08(木) 15:31:50.91 ID:tMfWWNHc0]

何より昇格基準が明確にならないのが怪しい。
PXとか作っただけで基準も何もないでしょ。
社外の評価とかどうやってみるんだっての。

[0860 い 2018/03/08(木) 15:45:59.75 ID:NoF2nSZB0]

>>859
社外の評価なんてのは関係ないな
結局、上見て働けということよ

[0861 あ 2018/03/08(木) 19:40:45.66 ID:8OVxulqV0]

【ドラッグストア店長経験(5年以上)の年収例／409万円】※全国職選択時　
ホームページの総合職の中途採用情報だが…これで人が集まるのかね？キャリアアップについては、店長からエリア店長や本社の管理部門へみたいなことが書いてあるが、到底実現不可能じゃないか？本社、支社へ通勤圏内なのか？エリア店長までなれるのは社員の5%程度だろう？
全国職選択時というのが、またまたグレーだ。勤務地は選べませんと言ってるようなものだからな…。
まあ本当だから仕方ないが…

[0862 あ 2018/03/08(木) 20:43:35.16 ID:ttccr3fI0]

ブラックすぎる

[0863 わ 2018/03/08(木) 21:06:28.61 ID:o1Icc/UH0]

ブラックすぎる

[0864 あ 2018/03/08(木) 21:07:53.62 ID:L4ineq2X0]

ブラックすぎる

[0865 合せ 2018/03/08(木) 21:13:24.71 ID:rPpBkPZX0]

エリア店長減らしたところと減らしてないところあるやん
関西とか人材が優秀なところは減らないし
逆に減ったところとか反省したほうがいいよね
もっと頑張ってほしいということなのに
文句しかないとか悲しい

[0866 あ 2018/03/08(木) 22:08:29.52 ID:QOr9/xV70]

いいから金だけだして潰れろ

[0867 八王子 2018/03/08(木) 22:14:18.21 ID:/1SVTHRv0]

某店長、不倫は文化ですか？

[0868 あ 2018/03/08(木) 22:51:49.48 ID:YPpzFXiT0]

>>865
エリア店長が何店舗持ってるかによる。
前まで2〜4店舗しか持ってない所ばかりだった。

[0869 あ 2018/03/08(木) 23:04:40.38 ID:RAFZFKpC0]

https://i.imgur.com/N3EsowF.png
https://i.imgur.com/vEzReB6.jpg

[0870 関西 2018/03/08(木) 23:14:04.76 ID:6yoPmoVv0]

>>865
関西は優秀なのか？
知らんかったわ。

[0871 ﾁﾋﾞ 2018/03/09(金) 06:39:10.35 ID:Y1CyIkFI0]

>>835
しかも24時間営業店もあるわけよ
自店の店長ですら、夜間・深夜従業員と顔合わせてないのに
エリア店長がその時間帯の従業員の2次評価とか???なんだがｗ

>>838
ヤックスっていう会社は転居5日前に辞令が出たよ

[0872 い 2018/03/09(金) 08:23:10.06 ID:BN35FKOg0]

ヤックス 久々に聞いた(笑

転居伴う場合も何もあるわけない。
店は空転させるわけにいかないが、本部の人間は自分の仕事を止めても問題ないと思ってるからね
営業部長も、本部長も現場の人のことなんぞ考えちゃいないんです。
現場意識の強すぎる部長は、飛ばされますよ。なにせ経営幹部ですから

[0873 さげ 2018/03/09(金) 09:25:25.34 ID:qXBpt5nQ0]

現場がここまで荒れてるのは部長も悪いけど会社も悪い

[0874 ﾁﾋﾞ 2018/03/09(金) 18:07:07.54 ID:Y1CyIkFI0]

部長を矢面に立たせて、裏でコソコソ指示出してる本部長はどうなん？
部長なんて所詮はスケープゴートでしょ

[0875 え 2018/03/09(金) 20:50:31.33 ID:OGKuTy2z0]

転居伴う異動なら1ヶ月前に言って欲しいよな〜
引っ越さない地区内異動なら1週間前でも十分だけど

[0876 あ 2018/03/09(金) 20:55:16.48 ID:pkhBf/Y+0]

関東(関西)から東北や北信越への移動なら、さすがに一ヶ月くらい前に伝えるでしょ。

[0877 くそ 2018/03/09(金) 21:49:41.61 ID:qXBpt5nQ0]

>>876
周りは遅くも2週間前
自分は10日前だった

[0878 部長 2018/03/09(金) 22:11:12.81 ID:6YRlnLdS0]

全国職のみなさん!!
花火のように飛ばしますから消えないようにね。
３末が楽しみです。

[0879 あ 2018/03/09(金) 22:42:53.34 ID:p6RwHVdk0]

薬剤師も全国勤務希望者だけじゃ東北進出はまだ足りないって話だから、現在人の多い首都圏勤務で全国選んだ人はまず間違いなく飛ばされるらしい。
今の自分の店が忙しいし、飛ばされるわけないと思ってる人もいるらしいけど、エリア希望と違って全国希望者の人事権は本部が持ってるし、過疎地からの首都圏勤務希望者もいるわけだから、人員交換で飛ばされる可能性は大きい。
とのこと。

[0880 あーりん 2018/03/09(金) 23:12:40.94 ID:8v16YNAH0]

ってか次長２人の店舗ってなんなん？？
１人だと使えないなら次長にするなっつーのよ。そう思わん？
エリア店長達異動したけど次は店次長なのかな？あーー。低レベルな準社員とか、パートに戻せ。

[0881 あーりん 2018/03/09(金) 23:13:39.15 ID:8v16YNAH0]

ってか次長２人の店舗ってなんなん？？
１人だと使えないなら次長にするなっつーのよ。そう思わん？
エリア店長達異動したけど次は店次長なのかな？あーー。低レベルな準社員とか、パートに戻せ。

[0882 八王子 2018/03/09(金) 23:46:54.29 ID:b88y2JPh0]

不倫はダメだろ　かわいい子供と
奥さん悲しむぞ

[0883 あ 2018/03/10(土) 09:46:31.92 ID:vvLDo1ZD0]

>>882
他人には関係ない。
やってるときは背徳感あって燃えるんだろうな。

[0884 わ 2018/03/10(土) 09:47:50.82 ID:B7BpQpw30]

次長いない店舗もあるのに、次長２人いる店舗があるのか

[0885 あ 2018/03/10(土) 10:29:42.05 ID:q1ie135V0]

全国選んだんだから早くとばしてくれよ！

[0886 ぬ 2018/03/10(土) 10:38:46.27 ID:P5uQRoJF0]

>>882
なまえみろよ
八王子なんて三店舗しかない
単なる暴露だろ

[0887 あ 2018/03/10(土) 13:23:15.01 ID:k3pOj/xP0]

品川のホテルで開催する発表会。例のナルシストまた登壇するかな。

[0888 あ 2018/03/10(土) 14:28:57.73 ID:tkGcNgPE0]

あの発表会こそ経営陣の自己満足オナニー。
総勢2000名以上を勤務で拘束して人件費も含めたら経費は億単位。

[0889 あ 2018/03/10(土) 14:51:28.92 ID:ya3BzM4N0]

勤務じゃなかったら誰も行かねーだろw

[0890 ぬ 2018/03/10(土) 16:31:10.10 ID:T1vgZrJF0]

>>882
誰が不倫してるの？

[0891 あ 2018/03/10(土) 19:20:41.52 ID:4TOsqu3a0]

>>888
あれはね、外向けにうちの会社こんなにスゴいんですってアピールだから寝ててオケ！

[0892 い 2018/03/10(土) 19:34:04.87 ID:6Z+WlDfJ0]

>>>888
品川の会が終わった後は、ムフフなところに行くんですよー
それが毎年楽しみ！

[0893 あ 2018/03/10(土) 20:34:43.79 ID:5el2IFnh0]

>>890
店長でしょ。かわいそうに

[0894 あ 2018/03/10(土) 23:04:10.20 ID:GmxfEhYr0]

仮面夫婦だろ　B.Aとお幸せに

[0895 う 2018/03/11(日) 00:04:35.76 ID:iam5lpOo0]

>>888
そのお金を給与に上乗せしてくれれば良いのにな

[0896 あ 2018/03/11(日) 02:02:25.31 ID:baQHN4Yd0]

>>878
いや、みんな辞めてくと思うよ

[0897 名無し 2018/03/11(日) 03:53:53.03 ID:aNaqWR/80]

またスクラッチキャンペーンやるのか
ハズレならハズレにすればお互い分かりやすいのに
応募券にするから説明するのめんどくさくてこのキャンペーン嫌い

[0898 あ 2018/03/11(日) 06:22:48.07 ID:9jpMS4vb0]

数万円買ってくれたお客さんがその場で削って全部ハズレという不幸を作るイベント

[0899 き 2018/03/11(日) 06:24:47.99 ID:5P9obfYM0]

発表会は有給使ってまで参加させられたなぁ。今でも休みつぶされて参加してますか。

ナルシストって誰よ(笑)

[0900 り 2018/03/11(日) 08:02:09.76 ID:qACEJkhG0]

スクラッチくじ。その場で当たりがわかる？当たりくじちゃんと用意され、景表法遵守してるんだろうね。

[0901 あ 2018/03/11(日) 11:45:51.46 ID:RsfjcmVx0]

>>891
あれ外部の人も来てるの？
予算達成をお約束しますとか宗教みたいで気持ち悪いわ。

[0902 さ 2018/03/11(日) 11:57:03.52 ID:4WnPT83x0]

>>894
BAってどこの店でも多いな

[0903 あ 2018/03/11(日) 13:36:05.07 ID:1KHR5HEJ0]

>>902
腹黒いの多いからな。
店長も腹黒いし。
仮面夫婦だからいいのでは　

[0904 さ 2018/03/11(日) 14:44:51.95 ID:7Bk9Yjgg0]

元取引先のある社員が自殺した。ある商品カットされて職を失われたようだ。名前だけは偉そうな役職部長は取引打ち切るときは、他人事で許さないとグチってた。
バイヤーさん、商品取引のマナー守ってね。

[0905 わ 2018/03/11(日) 14:51:58.98 ID:7Bk9Yjgg0]

>>840
コレか。

[0906 あ 2018/03/11(日) 15:26:30.13 ID:KAKT5t0N0]

面白くなってきましたwwww

ブラック企業大賞2018受賞なるか！！

[0907 あ 2018/03/11(日) 17:30:38.91 ID:fxXEzXVt0]

>>904
マナー守らなかったの？

[0908 社員 2018/03/11(日) 17:58:26.37 ID:3565bCIP0]

>>901
予算達成約束か。
予算達成させるため、店長、次長、一般社員は売り上げ達成、人件費削減させなければならない。
そのために、今まで以上に働いて、残業して、部下やパートにきつく当たって、きついシフトこなして、やっと前年比105パーセント。
本部はほぼ土日休み、時間は安定。
現場は馬鹿みたいだろ？

[0909 社員 2018/03/11(日) 17:59:05.03 ID:3565bCIP0]

>>903
店長は自分が楽ならそれでいのが8割

[0910 あ 2018/03/11(日) 18:15:13.10 ID:1KHR5HEJ0]

>>909
子供がいなかったら離婚してんだろ

[0911 元取引先 2018/03/11(日) 20:23:12.08 ID:5P9obfYM0]

過去に提案した商品の見積書を当時こバイヤーに出したら、平気で競合メーカーにそのまま流出された事がある。
コンプライアンスもクソも無かったなー。そんな傍若無人な人間が大出世してる様だな。今はIT関連に転職して年収減ったが、こーゆーヒトと関わらなくなって良かったよ。

[0912 さげ 2018/03/11(日) 21:15:26.99 ID:3565bCIP0]

>>911
ちと情報足らんので理解に苦しむんだが、
競合メーカーって、扱うのは別の商品だよね？
例えばポテチだったら、コイケヤが出した見積書をカルビーに流したって事で合ってる？

それだったらバイヤーが安く買うためにやりそうだけど、見積書毎そのまま流してたらやばいね。
まあ、今までの経験上、そういう奴はいずれ、何年か先、落ちるか左遷されてるけど。

[0913 あ 2018/03/11(日) 21:26:22.41 ID:q2cO2jtw0]

>>912
こういうのアウトなの？
カルビーの50円の見積書を見せてコイケヤに45円の交渉なんて普通にありそうだけどな。
書類を渡したらアウトだろうな。

[0914 か 2018/03/11(日) 22:25:58.96 ID:eqPZcCx30]

補充しないで発注するやついる？時間ないとき

[0915 八王子 2018/03/11(日) 23:50:57.92 ID:1KHR5HEJ0]

内部告発ってこわいね

[0916 あ 2018/03/12(月) 00:04:58.50 ID:tBaLVu4R0]

ここで八王子とか書いてると怖い人が来ますよ…

[0917 あ 2018/03/12(月) 01:02:00.51 ID:kwzwlzRW0]

誰か方針発表会で野次飛ばしてよwww

[0918 あ 2018/03/12(月) 04:54:10.78 ID:tpLkzr/60]

正直不倫なんてどうでも良い。
周りから見れば気持ち悪くて仕方がないが本人たちはお花畑だからな。
女は恋愛を楽しんで身を滅ぼす。
男はセックス代替えを求めてるだけ。結局新しくて若いのがよいから。
可愛そうなのは子供だけ。

[0919 あ 2018/03/12(月) 06:48:34.91 ID:Amz/4Y5m0]

>>913
相見積は普通だと思う。ただウエルシアのボリュームで1品カットされると中小メーカーには大打撃だろう。
他社の見積の中身を教えて、それ以下に見積を下げさせるのはフェアではないね。

[0920 あ 2018/03/12(月) 06:59:58.92 ID:Amz/4Y5m0]

>>908
本部と店舗では業務の内容が違うのは仕方ない。
人員がギリギリでも有給まで使う店長もいるよ。
勿論、定時でとっとと帰る。売場の完成度はイマイチになってるけど、自己満足なPOPに無駄に時間を使わない。出世はしないだろうが、プライベートは充実しているみたいだ。

[0921 ら 2018/03/12(月) 08:04:01.87 ID:ZcRae1tP0]

だからさぁ、前からいってるように発表会をストする人いないの？やろうよ〜

[0922 あ 2018/03/12(月) 09:59:09.54 ID:HgYWLUT00]

>>919
そりゃカットされたら大打撃だろうけど取引ってそんなものでしょ。
だから大手の独占が進む。

[0923 だからさぁ 2018/03/12(月) 10:02:47.03 ID:NXQ1q9qR0]

数人で発表会をボイコットして
なんの意味があるんだ？
小学生か？

[0924 あ 2018/03/12(月) 11:47:17.97 ID:a/w7AVne0]

威力業務妨害

[0925 あ 2018/03/12(月) 13:13:14.56 ID:oRVJvkkz0]

あんな求人では人は来ないだろうし退職者も増えるだろう。
一度やってから考えるんじゃない経営陣は。

[0926 あ 2018/03/12(月) 15:37:31.13 ID:q16zSuo50]

人少なすぎてなにか社員の身内にあっても帰れないこの会社

[0927 あ 2018/03/12(月) 17:25:01.92 ID:6OtbZ7aB0]

>>914
いるいる！
うちのバカ店長…暇で時間あるときでもそんなこと日常茶飯事。

[0928 あ 2018/03/12(月) 18:38:37.16 ID:Amz/4Y5m0]

3.11全社組織図を見たが、エリア店長が大幅に削減され、担当店舗の入れ替えが行われた。エリアを飛び越えた異動はまだ少ない。4.11の追加の異動も勿論多少はあるだろうが、想像していたような全国職大移動は起きないのかもしれない。
エリア職を選んで年収が下がる社員が大多数だろうが、全国職を選んで、上手く地元で生き延びる社員が少なからずいるってことだ。公平や平等が保てるのかな？

[0929 社蓄 2018/03/12(月) 21:01:57.48 ID:BRRNHnRK0]

もう色々アレなので有給消化してやろうと思い、店長に有給の話しを聞いたら、今の店長の考えでは年6日までに押さえてくれだって。
それウエルシアルールですか？って聞いたらマイルールらしいけど、皆さんの所ではどんな感じですか？消化率100%行けます？

[0930 あ 2018/03/12(月) 21:12:43.89 ID:YPmEJxTC0]

法律上有給に許可も理由もいらないから

[0931 か 2018/03/12(月) 21:55:39.86 ID:gPjHexkz0]

何年も次長になれない人ているの？

[0932 . 2018/03/12(月) 21:58:16.47 ID:mirPNLrg0]

>>929
100%ってことは年間休日136日ってこと？

[0933 あ 2018/03/12(月) 22:08:37.36 ID:DKqh7GJm0]

>>929
その店長違法

[0934 え 2018/03/12(月) 22:43:22.53 ID:Sok7hbdC0]

1日休むのが前提だけど それが取れないから半休制度作れって話になってるのになんだよ今回の会社の回答
取れるならそりゃ誰だって1日とるよ。取れないんだよ 取れるようになってから半休禁止にすりゃ良いじゃん休ませる気ないだろ
半日ならなんとか休める 半日でも良いから子供といたい それくらい叶えてくれても良いじゃないか
介護や育児には便利ですねじゃないよ 育児したいわけじゃなくてあそびたいの！こどもと！

[0935 あ 2018/03/12(月) 22:45:31.77 ID:EsNFSapF0]

>>929
でもそいつは基地外

[0936 あ 2018/03/12(月) 22:50:33.86 ID:EsNFSapF0]

無駄に季節休と有給増やしても休まなきゃ意味ねーだろ
サビ残して休めなくなって体壊しておわり。
大体他人の休みについてグダグダ言う奴に限って自分が休む時は当たり前の顔して休んでるもんな

[0937 八王子 2018/03/12(月) 23:34:07.26 ID:kqbNEfyk0]

>>916
だからなに？

[0938 あり 2018/03/13(火) 01:05:10.77 ID:45GMTsKR0]

つくづく女ってめんどくさい

[0939 て 2018/03/13(火) 01:13:35.54 ID:qWvZ54Yv0]

中途(登販)で内定もらったけど提示が安くてびっくり。ここを読ませていただき納得しました。業績好調からの現場の大幅年収ダウンを招く給与改正って…。これで現場が納得するってよく思いますよね。企業規模は魅力だが入社は迷ってしまいますね…。

[0940 あ 2018/03/13(火) 02:16:19.60 ID:PcLSHTmo0]

>>928
今回の異動は、単なる地ならしじゃ？
その後、全国社員は新店で人出不足になる地域に少しずつ飛ばされるんじゃねーの

予算割れの店に飛ばされたらボーナス減で年収減
全国選んで年収維持したと思ってる全国社員さん達、ご愁傷様
人出不足になりがちな新規出店地域こそ全国社員の出番だよ

[0941 ななし 2018/03/13(火) 02:36:28.31 ID:iHsVgyZH0]

5年も期間があるのに貴重な全国希望社員を無駄に使うはずないでしょ
本当に求人のない所に割り当てるよ

[0942 あ 2018/03/13(火) 03:28:56.44 ID:UMtrmFHs0]

>>929
法律では時季変更権以外の権限は上長にはない・

[0943 あ 2018/03/13(火) 05:43:02.12 ID:rE4rIo6n0]

>>941
どこ？
静岡と福島がやばいらしいけど。

[0944 なし 2018/03/13(火) 06:48:36.41 ID:sZYJ3Kq+0]

>>938
何あった？w
うちもあった。
パートのBBA同士の争い。
で、一人が退職な。

[0945 あ 2018/03/13(火) 06:58:35.35 ID:imYOayyB0]

有給消化には登録販売者の確保が欠かせない。登録販売者の確保には、給料や休日、福利厚生などの職場環境の整備が必要だ。勿論、離職者を減らす対策も必要。
最近ある店で資格者不在で一時店舗が閉店する騒ぎがあった。一部の店舗ではここまで資格者不足に陥っている。
新人事制度では全国職を募って、この窮状を打開しようとしているが、見通しが甘いのではないか？
年間100店舗超の出店を計画しているものの、総合職の採用はそれ程進まない。新卒者はほぼ登録販売者の資格者ではないからたろう。
人材不足で待ったなしのピンチに立たされているのに、更に24時間店舗も増やすのか？
だから有給は取れる時に取るべきだ。コレばかりは、組合が春闘でいくら頑張っても効果なしだ。現場判断で皆で休める時に休もう。

[0946 あ 2018/03/13(火) 07:07:02.63 ID:ft9lHfPi0]

>>945
それは正解だね。
半年後自分がどういう働き方してるか分からない。

[0947 さ 2018/03/13(火) 07:14:02.88 ID:B215Le9M0]

>>925
そういや、昔から失敗してからでないと普通に戻ない体質だっな。cfs時代のシステムから二世代前に改悪されてヒト手間増えた責任誰も取らないし。

[0948 え 2018/03/13(火) 08:05:53.84 ID:U/sCq1l80]

>>947
CFS時代は良かったな
自動発注システムだったし、ハンディで売れ数も在庫も見ることができた
POPシステムもサクサク動いたし使いやすかった
何もかもが退化して、田舎のやり方、考え方で仕事するウエルシア
あと半年で、退職考えています
どうせ旧CFSの人間に出世はさせないだろうから
とても優秀だった人を今回エリア店長から外したのを見て、ふざけた会社だと見限ることができました

[0949 な 2018/03/13(火) 08:06:36.85 ID:nN5D84y30]

メーカー出禁ってなにかあったの？

[0950 名無しさん 2018/03/13(火) 09:13:30.80 ID:Te3SDqcz0]

旧CFSの人たちは、なぜ優れたCFSが田舎のクソ企業に吸収されてしまったのかもう少しちゃんと考えるべき

[0951 い 2018/03/13(火) 09:14:22.31 ID:tPYIZDv60]

>>948
優秀なエリア店長？
そういう人はこの会社には必要ないらしい
CFSだからとか言ってる時点でもう終わってる
あの会社は潰れたんだから

[0952 え 2018/03/13(火) 09:29:41.77 ID:tBvA2q+a0]

人が増えないと休むのなんて無理
自分の休みが誰かの通し
そんな状態で気兼ねなく休めるかよ

まず店長が休める環境作りするったってその環境って、麻痺して通しが普通になった環境だよね

[0953 あ 2018/03/13(火) 09:55:50.73 ID:7qZISM/q0]

休みをしっかりとりたいのに登販が足りなくてなかなか希望の日に取れない。
なぜって？……社員で何回も登販の試験におちてるアホのせいです。
そのせいで店長はじめ登販持っているパートにまでしわ寄せがきてるんだよね。
当の登販落ち続けている社員は「今年も落ちるかも」ってほざいてる！
ふざけんな❗??

[0954 社蓄 2018/03/13(火) 10:25:30.05 ID:ceHOmAPv0]

普通の業務時間店舗で登販が足りなく、休むと他店舗の応援なのに、24時間店舗のための専従システムは、月12日休みらしいがその人が休みの時は誰が出るの？
深夜にそんなに人増やして、社員の給料は下げるのかいw

[0955 あ 2018/03/13(火) 11:13:00.71 ID:BLRQD8PZ0]

>>954
有給を計算に入れないなんて、社畜の鏡だね
夜間専従は待遇で釣ってるんだから、有給消化できなきゃ嘘だ

ライフワークバランスと宣ってエリア社員も給料減らされたんだから、こっちも
有給消化できる環境にしないとね

それとも有給消化させない環境作りでコンプライアンス違反スレスレを攻めるつもりなのかな

[0956 あ 2018/03/13(火) 11:23:23.68 ID:BLRQD8PZ0]

>>953
登録販売者落ちてる社員も悪いが、資格者が足りないのに出店したり営業時間延ばしたりしてる会社も悪いよ
怒りの矛先を間違えないように

新規出店や営業時間延長で俺らの給料が守られてるのは理解するが、ならなぜ給料下げて人を減らす政策を取ったのかが理解不能
逆張り好きだよねこの会社

[0957 ウエルシア 2018/03/13(火) 13:51:10.56 ID:2PyI8PRP0]

>>939
いくらぐらいですか？400万ぐらい？

[0958 あ 2018/03/13(火) 14:34:15.46 ID:yx9LtGsx0]

次スレたて誰かお願い

[0959 あ 2018/03/13(火) 14:55:29.99 ID:PcLSHTmo0]

>>957
年収モデルの資料見た奴はそんなこと聞かない

個人の年収がいくらかということよりも、社員の平均年収予想からエリア選択社員の減った年収合計の計算をして、特損()計上金額と比較すると面白いよ
組合の動き含めて全て予定調和で経営者の手のひらの上

[0960 あ 2018/03/13(火) 14:55:58.01 ID:PcLSHTmo0]

スレ立てしといた
保守よろしく

[0961 あ 2018/03/13(火) 15:05:38.65 ID:PcLSHTmo0]

ウエルシアについて語りましょPart.12
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1520920505/

[0962 : 2018/03/13(火) 15:36:11.58 ID:dIrxEAOk0]

月何回くらい休みある？
うちは毎月10が基本で人がいたら11 とか休んでるけどこんなもんか？
季節休暇ある月は12とか13休めるけど

[0963 星 2018/03/13(火) 16:50:08.39 ID:INwJp+Zj0]

>>962
休めすぎ。
月10は普通じゃない。
一般企業なら普通だけど。

[0964 て 2018/03/13(火) 18:09:56.35 ID:qWvZ54Yv0]

>>957
全国で350見込みでした。
賞与が低いですね。変革期だから今だけだと思いたいですが…

[0965 名無しさん 2018/03/13(火) 18:12:51.29 ID:ibDc0GCI0]

鈴木さんの時代はよかった

[0966 あ 2018/03/13(火) 18:51:32.86 ID:imYOayyB0]

社員が有給取れば、パートにも勿論取らせないと不満が出る。それなのにパートの中には売場に人が少なすぎると愚痴をこぼす者もいる。全員に十分な休みを取らせる為には、まだまだ人手不足だ。
全国職で年収提示か350は現実的だ。良い方かもしれない。これに残業や資格手当、次長手当などつけば、独身なら何とかやっていける。しかし家族を養える額ではない。これが日本一のドラッグの社員の給料だろうか？
入社して4等級のエリア店長を目指さなければ、年収500が見えてこない。エリア店長になれる社員は現在の組織図からすると5%程度だろうか…。
今ならまだマツキヨの方が希望が持てるのではないだろうか…。

[0967 あ 2018/03/13(火) 20:12:22.89 ID:aP5aqEsE0]

あの老害が決めたんだろ

[0968 あ 2018/03/13(火) 21:44:30.47 ID:VFCq/+LF0]

>>966
全国選ぶリスクで350は低過ぎるでしょ。
20代なら分かるが30代の転職ではあり得ない。

[0969 さ 2018/03/13(火) 21:44:52.15 ID:5UdR76aq0]

夜勤専従者になっちゃうと次長や店長にはなれないんだよね？それなら次長や
店長になってから夜勤専従者になった方がいいよね？

[0970 あ 2018/03/14(水) 06:52:08.06 ID:3+ENj+lB0]

夜勤専従社員の募集要項をよくよく読んでみた。
通勤圏内への配属で、転居を伴う異動はない…ということはエリア職での募集だ。6ヶ月〜1年の夜勤勤務期間の後、日勤へ戻す。すると…日中勤務期間は、夜勤専従手当・夜勤専従休暇はありません…となる。一気に給料下がる、休日も減る…何だこれは？
キャリアアップは
１）店舗配属→店長→エリア店長
２）店舗配属→店長→本社の管理職等…とあるが、
これは総合職の中途採用と同じ流れか…
ほぼ実現不可能なプランだ。何故かと言うと24店舗は積極拡大中だが、エリア店長は削減中だ。本社へ通勤不可能な居住地なら本社勤務はあり得ない。
そもそも上のポストは空きがないのだから…
どうもツッコミどころ満載な募集要項だ。

[0971 あ 2018/03/14(水) 07:09:34.52 ID:nFFmE9+90]

>>965
現場主義だったよな

[0972 さ 2018/03/14(水) 08:16:32.90 ID:C4N2flT70]

>>970
結局、夜勤専従者になっても次長や店長にもなれるてことだな？

[0973 あ 2018/03/14(水) 11:27:45.54 ID:nFFmE9+90]

夜勤専従なんか人員不足だから簡単になれない
しかも深夜の人件費も減らす方向だろ
騙されすぎてて草生えるわ

[0974 あ 2018/03/14(水) 12:21:41.85 ID:0cTN7eGU0]

キャリアアップ!？
ポスターのこの表現が全て。
キャリアアップが可能なら!?じゃなく!!になる。
パートや準社員からしたらキャリアアップだろうが社員で夜勤専従になったらキャリアはそこで終了。
20代の社員がやったらバカ。

[0975 さ 2018/03/14(水) 13:40:02.43 ID:VbzJt1Pq0]

>>973
人いないわりには何年も次長すらなれないやつもいるわけだろ？あと次長二人体制の店てあるけどあれてどんな意味があるの？

[0976 る 2018/03/14(水) 14:30:49.75 ID:x1V8jGdK0]

え？夜専は6ヶ月〜1年経つと日勤になるのか！？だとすると、その夜専が抜けた穴はどうなるのだ？？

[0977 さ 2018/03/14(水) 14:48:13.89 ID:/D2vuGoE0]

>>976
俺もそれ思った。その店の次長が夜勤やるんじゃね？あとは店長と次長が半々とか。

[0978 は 2018/03/14(水) 15:00:58.53 ID:VnVMHw1N0]

>>976
夜専従は週四勤務だから店長と次長が週2ずつやれば埋めれるしょ？

[0979 さげ 2018/03/14(水) 16:01:13.81 ID:qFR6KLiT0]

>>976
他が異動してくるんでしょ。

[0980 か 2018/03/14(水) 16:03:01.70 ID:hiKiBBXj0]

>>979
だからその他がいなくね？

[0981 夜勤 2018/03/14(水) 17:28:27.51 ID:qFR6KLiT0]

夜間専従の制度ができた時、人事が説明してたで。
異動は無理矢理引っ張ってくるのよ。
もし、抜けた穴を店長や次長にやらせてたとしたら、とんでもないブラックw

[0982 さ 2018/03/14(水) 18:34:10.10 ID:qa/Dsl980]

>>981
んじゃ24の店は社員四人になるてことだよな？
店長、次長、夜勤者が昼間になる、
それでその無理やり引っ張ってくるやつ

[0983 あ 2018/03/14(水) 18:39:14.70 ID:dUPLkyzc0]

>>981
夜勤専従社員はエリア職で募るから、そんなに自由に異動させることはできない。エリアごとに夜勤専従社員のストックを準備するしかない。しかし夜勤と日勤が1年ごとに変わるのは経済的に安定しない。恐らく謳い文句に反して数年は夜勤のまま放っておくのでは？
夜勤専従社員の募集でエリア職を確保できれば、それで御の字だろう。しかし本当に上手く行くのだろうか？

[0984 か 2018/03/14(水) 18:46:49.97 ID:bY4K8AsK0]

>>983
俺も思った。夜勤専従になったら夜勤のままな気がする。もちろん体壊したりしたら別だが。

[0985 あ 2018/03/14(水) 19:28:04.73 ID:XXjFKDVM0]

バナナ欠品しとるぞ！売れ売れ言うならちゃんと納品させろ！無能本部！

[0986 な 2018/03/15(木) 02:01:06.30 ID:8TbRdL620]

今は準社員でBAやってますが、相方は季節休とか絡めて休んでばっかりで、ろくに休みもくれず、棚替えもやらず。
登用試験試験受けて、社員になれば、受かればだけど、良いことありますか？
同じことしてるのに待遇違いすぎて、やる気出ないんですけど。

[0987 な 2018/03/15(木) 02:02:51.23 ID:8TbRdL620]

有給もすでにめいいっぱい溜まってます。
使わせてくれ！

[0988 あ 2018/03/15(木) 06:42:55.03 ID:mrGRjyhm0]

>>987
社員もパートも有給が沢山貯まっている。有給には期限があるから、2年で消滅してしまう。今までは給料がそこそこ貰えていたから我慢していたが、給料減額になるから今後は有給くらい満足に消化したい。
有給使用には、理由はいらない。店長と相談していつまでに、どの月に何日間使うか計画を立てるべきだ。
店長は自分の店舗人員の不足を理由に計画が立てられないのであれば、営業本部やエリア店長に何とかしてくれと依頼すべきだ。営業部長やエリア店長は管理職として対策、方針を明確にする。それが営業部長やエリア店長の仕事だと思う。
有給が取れない社員やパートは店長やエリア店長に積極的に働きかけてほしい。そうしないといつまで経っても店舗間格差は是正されない。
有給が取れる店舗と全く取れない店舗の差がありすぎる。

[0989 今夜も仕事 2018/03/15(木) 07:29:41.71 ID:uiYSAG3T0]

登坂研修中で深夜パート始めて数ヶ月の者ですが有給の話は聞いていないですね。
シフト表にはたまに他のパートさんのところに有とあるから、そのうちもらえるかな。

[0990 登販 2018/03/15(木) 10:10:21.44 ID:B4REDPCq0]

>>989
登坂受かるぐらいの学力は持ち合わせてるんだから、それぐらい調べときな。
調べりゃすぐわかるで。
自分の身は自分で守らないと、店長に良い様にこき使われて終わるで。

[0991 か 2018/03/15(木) 10:12:22.73 ID:B4REDPCq0]

>>986
社員になったら更に有給使わせてくれないぞ。

オススメはしないが、自分でこの先どうしたらいいか考えな。

[0992 あ 2018/03/15(木) 10:35:34.60 ID:b0yYfVHQ0]

季節休の消化が６割程度らしいから有給の消化はもっと酷い。
有給の消化なんて退職者や病気などの理由がほとんどだから。
現実は厳しい。

[0993 あ 2018/03/15(木) 10:53:56.07 ID:RpX4Wl0+0]

登坂って三代目JSoulの人かよw

[0994 あ 2018/03/15(木) 11:02:58.04 ID:B4REDPCq0]

>>987
ちなみに有給使うのに許可はいらないからな。
向こうが出来るのは、時季変更権の行使だけ。
申請理由は有給消化の為で構わない。それが言いにくければ、おじいちゃんの介護のためでも言っとけ。

使わせないは違法。
向こうが日にちを申請者と相談の上ずらすのはあり。
ちなみに、有給使わせないとか、使うなら交換しろとか言う店長が「いたとしたら」、それはやばいからな。
人事でもにちくれ。

使えない、ってか使わせない様な空気を出されてるか、申し訳なくて使えないって事だろ？

よく考えてみろ。
自分の人生なんだから、権利はしっかり行使すべし。
自分を犠牲にして、プライベート削って、寿命削って会社に交換したいなら構わないが、
向こうは何しても君の人生なんて考えてないからね。

[0995 あ！ 2018/03/15(木) 11:08:09.68 ID:B4REDPCq0]

>>994
会社に貢献ね。

[0996 あ 2018/03/15(木) 16:10:59.17 ID:Wu+Bb9TG0]

それでも有給くれない奴はくれないけどなw

[0997 ななし 2018/03/15(木) 23:06:57.60 ID:YV6DPNdp0]

ちなみに俺は今年20日の有給が残り5日まで使ったな
ちなみにポータルの春闘4.28%アップはいつから？

[0998 あ 2018/03/15(木) 23:36:13.90 ID:1LaKxrBT0]

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ウエルシアについて語りましょPart.12
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1520920505/

[0999 あ 2018/03/15(木) 23:36:32.70 ID:1LaKxrBT0]

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[1000 あ 2018/03/15(木) 23:36:40.84 ID:1LaKxrBT0]

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