【Atom】NEC日本電気の裏事情 125【up side down】
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乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
以上、業務連絡終わり。
前スレ
【喜ぶな】NEC日本電気の裏事情121【12連休】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1501911590/
【舞い散るひとみ】NEC日本電気の裏事情122【5億】
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505690808/
【迷走飛行】NEC日本電気の裏事情123便【パワ-パワ-】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1509965295/
【下り最速】NEC日本電気の裏事情124【0.5兆Bpm】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1514458387/
ヨウソロ >>191
わかるわ。
今まで富士通と張り合うとか無理しすぎ。
もっと身の丈に合った会社になるべき。 >>191
この会社は技術力のない零細企業の集合体 BもJDもJのご機嫌を伺うことが全てに優先する仕事になってる
Mクラスに至ってはJと会話するのが一大イベント扱いだし
Jが自らを神格化しすぎてるんじゃね サイバー戦本って要らねーなw
新事業とかも名ばかりで無用w おまえらさ、学生時代も勉強しなかったし
これからも英語勉強する気まったくないんだからさ
サイバー戦本なんて言ってないで電脳戦本とか
漢字使えよ。コンピューターも電子計算機のほうが分かるんだろ。
時代に逆行しろ。B2Bとか言ってんじゃねえよ。 >>194
人徳と役職、人徳と年収は正比例だとさ。
ピューリタンかよ。 ■■■■元NEC 小倉新司 (63歳) ■■■■
【国際社会経済研究所(IISE)】http://www.i-ise.com/jp/about/researcher/ogura.html
【Twitter】https://twitter.com/future2100
【Facebook】https://www.facebook.com/people/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8/100015711703144
【LinkedIn】https://jp.linkedin.com/in/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8-65a391b4
※同姓同名の陸上競技指導者がWikipediaに載っているが、まったくの別人※
──官報より引用 ここから────────────────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
平成21年8月5日 官報(号外第164号)P.71
東京都世田谷区×××○−○−○−○
平成21年(再イ)第996号
再生債務者 ○倉 新司
1 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
2 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
平成21年11月24日 第5200号 官報(本紙)P.24
東京都世田谷区×××○−○−○−○
平成21年(再イ)第996号
再生債務者 小倉 ○司
1 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
平成22年1月7日 官報(号外第4号)P.110
東京都世田谷区×××○−○−○−○
平成21年(再イ)第996号
再生債務者 小倉 新○
1 主文 本件再生計画を認可する。
──官報より引用 ここまで──────────────────────── [上咽頭がんを4カ月間治療後、プロジェクト統括職に復帰]
2017/08/29 小倉新司
http://special.nikkeibp.co.jp/atclh/work_with_cancer/case22/
[変化に強い自律型組織を作るために今、現場リーダーができること]
2018/01/04 小倉新司
https://mirai.doda.jp/theme/essence/what-leaders-can-do/
上記は虚偽に満ちた記事だが、NECは放置している↓
・NCPの上席サービスオーガナイザを「CSO」と略し、Chief Strategy Officer(最高戦略責任者)であるかのようにミスリードを誘う。
・内容は事実からの乖離が大きい(現在の新野社長直属だったことはない、55歳以降は部下がついたことがないのに部下がいたことになっている、等)
・他人の業績を奪い、まるで自分の手柄のように語っている。
・NECの広報はこれらの記事を把握していない。
・経営企画はこれらの記事に対して放置を決め込んでいる。
本人の人格や言動にも問題があるがNECは放置している↓
[NEC在籍時代の小倉新司氏の発言例]
「俺は部下を沢山連れて、海外出張でJALを使ってやってきたんだ。
座席のグレードを上げろ(JALの担当者に対して)」
こういった輩がNECグループに多く残存しているから業績が回復しないのだよ。 Not enough communications
媚びる男娼の醜悪なYESMANの集合体
ねぇ、クニヲちゃん クズ社員ども、アホ役員をなんとかしろ
配当にボーナス分全部回せ、カス製品には
ウンザリ まあ一応大手だから零細企業の人になり仕事をするっていうのはエリートの部類だよね
芸能人が一般人に対して一般論言えるかみたいな 今日は20代巨乳パイパンちゃんから高級チョコをゲットw
お返しにホワイトチョコを出してしまいましたw
シニアマネージャーになって良かったw もし業績が振るわないんだったら
役員以下、事業部長くらいまでは
経営者として責任を明確にしてその責任は取ってから
リストラだよな。
組合員を守れないのだったら組合幹部も
きちんと責任を取ってからの
リストラだよな。 いついかなる場合でも
自分が一番正しい
役員はそう思っている >>210
>>211
子会社に厄淫ポストを置いているからかなり多いだろうな。
理不尽なリストラの話に事欠かない根腐とか猪野辺一太とかいった市場競争で優位性を持っていない会社の厄淫とか名ばかりの監査厄とかの責任を明確にして進退問題にしていかないといかんな。
>>212
残念なことに能力のない者程自分に能力がないことに気付く能力がないのだよ。
だからそういう者はやたらと尊大で上から目線な態度をとる。
実るほど頭を垂れる稲穂でありたいものだが。 >>213
N子だが、うちのNから来たうちのしゃちょさんは背が低くていつも自信なさそうに目をしょぼしょぼさせて話す内容も何のオリジナリティもなくいつも台本通り
個々のプロジェクトの細かな情報出させても何かアクションとるわけでもなく・・仕事してる気になってるんだろうな
もちろん求心力もなく、なんでこんなんが・・・って感じ
早く改修してほしい 電池事業はグローバルの名のもとに
金だけ使って失敗したからね
責任を取ることで反省と教訓が残るのだが
それが役員レベルで認識が足りてないとなると
ケジメをつけない人が何を言っても社員には響かなくなるし
株主も先が思いやられると思うけどな クニヲちゃんだけじゃないだろ
クニヲちゃんが常務になれる馬鹿集団 >>184
C&C、懐かしいな。
アメリカの真似してりゃそこそこ稼げた時代。
メインフレーム+自社OS+完全カスタムSI
通信機はNTT納入品
しかしハイテクがコモディティ化する過程で、
デファクトを押さえた者が1人勝ちする時代に移行して没落。
インテル
MS
SAP
CISCO
それでも勝者の下請けの自覚をもって必死に耐え忍べば
ここまで落ちぶれることも無かったかもしれない。
いつまでも殿様気分、これじゃあね。
典型的大企業病、ゆでガエルw >>223
アドレス君で本社や子会社の厄淫の名前を覗いてみたら昔の同僚や同期入社で一番アホな部類の奴が軒並み載っていてなるほどと思ったよ。
厄淫でこれならJ〜Mがどうなっているかは推して知るべし。
ダメだこりゃ!! こんな無能でも車長・薬院になれるなら
俺も起業できるんじゃないかと勘違いしてしまう テレコムは4月で解散かな。
特にHWはもう末期。
残念だね。 ここの技術を使って独立します!
…思いっきり叩いてねwww >>230
俺もテレコム系だが、HW系の人と話すと、「俺ら、HW以外は知らんし、俺らの仕事じゃない」と当たり前のように言う。
まあ、NEC社員らしいけどw
今後、会社で居場所なくなり、転職もままならないんだろうな。
ぶっちゃけHWなんて誰でも作れるし。 >>183
すぐ倒産する状況でないし最低36
ここは譲れない >234
Vワークの手当は月数に含まれないからね。
主任から1千数百万くらいかなー SE不足なのになぜ解雇するの?
リストラの前に人材公募しようよ
仕事が全然さばけずに断ってるのに
外注管理の簡単な仕事する人さえ足りないのに >>237
銀行にそう言われたからやで
リストラしたらパーセント上では業績回復するから
役員報酬も約束される >>237
そもそも外注管理の事務作業ってSEの仕事じゃないよね。プロパーだけでは工数が足りないから外注を使うのは理解できるけど
自分で作れないから外注する
SEをやれないから事務作業にしがみつく
というパターンが多過ぎる。しかもそういう奴に限ってどんどん出世してJ、JD、GM。SEのポストを殆ど独占しているだろ。
そういう役立たずから真っ先に真っ先にリストラしなければSEのパフォーマンスは上がらない。
事務作業の工数が足りないなら暇なスタッフ部門に移管すればよし。
事務作業しているバカがソフト開発してございと言わんばかりにエラソーな顔していたら現場の志気は絶対に上がらない。 >>239
あなたの僻みなんて興味ないよ
自分が評価されないとか
そんなへりくついいから
リストラして仕事終わるの?
名前なんてスタッフでも資材でもいいから
仕事くいっぱいあるんだからやっててくれよ
パフォーマンスってなんだよ
遅くてもいいから仕事しろよ >>238
役員でもいいから働いてくれよ
昨日はみんな働いたの? >>240
俺の言っていることが僻みってか!?
仕事が遅いのは困る。
なぜなら効率が悪ければ限界利益からしてマイナスになるから事業運営する正当性がなくなるから。
人手が足りなければSEの仕事は引っ張りだこになって高い工数単価を客先から支払ってくれるはずだがそんな話はトンと聞かない。
それは業界で競争に負けているから。
そのような部門にメスが入るのは当たり前だよな。 >>242
単価なんて嘘で
給料は労働時間に関係ないから人件費なんて増えない >>236
無能マネージャー3000人をクビにしろ >>245
それは同意だ。
ただしそれは無能管理職をことごとく粛清してからの話だ。 >>232
しかも回路とか組み込みとかほぼ外注だからね。
リストラされたら苦労するだろうね〜 NECからの転職だと、他社はこうみる
・伝票処理しかできないんじゃないの?
・工程管理できない。協力会社が担いでいる神輿に乗って旗振り役
工程上遅れているように見えるから、WBSのアップデートとリカバリプラン考えて! 稀に自己管理・努力していて、当たりもあるから、一応面接してくれるけどね つまり、SI部門に必要なのは
・責任者としてのPM
・伝票処理係
・工程管理ができる協力会社。
名ばかりのSEは不要だから、転進していいよ ここの馬鹿社員はホントに使えない
まだ潰れないのが不思議 仕事沢山あるんだからつぶれるわけないだろ
余ってるならSEやれ SEでも、靴磨きでも需要があればやるのが現場なんだよ 会議は会議室で行われてるんじゃない
喫煙室とゴルフ場で行われてるんだ 内定もらったけど、ぬるま湯に浸かりたくて断ってしまった 週末休日出勤を命じられそうで
レストランの予約のキャンセル料は会社に請求していいのか? レストランの予約が先なのだから、
それを優先させましょう。 >>258
NECは肥溜めやぞ
発酵してるからそれなりに温かいぞ >>263
ほな君 リストラね
はいここにハンコ押しといたで これで個人都合退職な >>260
なぜ拒否らない?
お前がバカなのでは…? >>252
おまえの仕事が遅いから
仕事がたくさんある。増えたように
見えるのだ。わかる? オマエラ終わっていることに気付けよ
いまや、日本の凋落を象徴するような
社会のダニだな、逝ってくれ >>269
まともに動くと思う?
うちの製品が・・ NEC製品がまともに動作した事例は過去にはない
つまり未来の可能性は無限大 部長、マネージャー、主任、担当だけで役職名は十分w
それ以外はクビでOK
3000人はクビにできるw そして、担当、主任だけで仕事をする会社になるのだった ぬるま湯ぬるま湯茹でカエル
この会社で育ったら、もう他所では働けない 他の大手で働いていたがそこも色んなグループ会社と統合されて制服は色分けされていた
中に居た人じゃないと制服の意味を知らない >>274
何を見てぬるま湯と言ってるのかしら?
ぬるま湯に浸ってるのは自分とその周りだけでは?
あなたみたいなのが一番うざい >>276
NECの分際で何言ってんだ? 恥ずかしいから二度と客先に顔出すなよ >>266
算数ができないお前にはわからないんだな
実に馬鹿だなぁ >>278
研究開発してても自分で客先まで出ないと、この会社ではうまくいかないよ >>278
じゃない↑ じゃない↓
お前はどっちで伝えたいのだ?
こんな書き方でメールのやり取りとか
レベルがしれる >>279
仕事がたくさんある…糞みたいな仕事な。 >>281
後者なんだろうが、分かりづらいし頭悪そう >>12
お前んところはダニなのか、俺んところはウジだぞ >>286
この業界はもうダメだなw
どこで狂ってしまったのか。。 CTOのあのブログは元CMOのブログ以上に役に立たない ここの奴が、たまに来賓でうちの会社に来るのだが、
総じて偉そうでイライラする。
今度ナメた真似したら、不慮の事故を装って半頃しにでもしてやるかな。
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