社長殿、今まで黙ってきましたが、これは株主の言葉だと
思ってください。TOEIC600点を取れない市場性なき管理職の
追試験を行ってください。点数の悪い管理職を3000人削減し、
残った不合格者は降格に付してください。業績を鑑みれば
当然のことです。この人たちが存在しなくなることで風通し
がよくなり従業員のモチベーションはグンと上がるし、実務
への支障は最小限に抑えられます。お土産はいりませんが
次の株主総会には説明できるようにしておいてください。