>>542
「これはだめかもわからんね」ってずっと前からそうだよ。
無能に大事な事業を仕切らせて潰しては事業の売却やアウトソーシングを繰り返し、
コア事業に人的リソースを集中とか言って横文字できれいに誤魔化してそのコア事業も懲りずに無能に仕切らせて潰していく。
傾かない方が不思議だし潰れない方が不思議だよ。
>>545
そういう人は今でも尊敬できる存在でいいのだが、会社のリーダーが関本体制から西垣体制・矢野体制に移行した途端、その風を感じ取ってイエスマンに変身して周囲の尊敬の眼差しを軽蔑の眼差しに変えてしまった残念な人たちもいる。
そういう人たちはかつての同僚の前に出世した自分の姿を見せつけて誇らしく振る舞うと思いきや、姿をやたらと隠したがるようになった。
その辺は健全な他社と違うところかもしれない。