0100社長 田中
2018/02/06(火) 13:04:25.11ID:IaAUZl2A0税金かじり虫〜♪
●富士通ウラ掲示板(その142)●
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
税金かじり虫〜♪
0101正義
2018/02/06(火) 13:33:51.55ID:kjzuy6HQ00102名無しさん
2018/02/06(火) 14:01:23.59ID:78QKlg8C0https://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/detail/?code=6702.T&;d=1y
0103名無し
2018/02/06(火) 14:39:38.01ID:IMoprA7I00104社長 田中
2018/02/06(火) 14:40:50.77ID:IaAUZl2A00105名無しさん
2018/02/06(火) 15:01:54.49ID:GEtiJFE20技術がないならないで、大人しくしてろよ。
0106名無しさん
2018/02/06(火) 15:02:52.72ID:GEtiJFE200107名無しさん
2018/02/06(火) 15:03:32.34ID:GEtiJFE200108名無しさん
2018/02/06(火) 15:05:41.03ID:GEtiJFE200109社長 田中
2018/02/06(火) 15:14:34.99ID:IaAUZl2A0下請けに投げるよん。
でも伝言ゲームが下手くそだから、足を引っ張るだけだよん。
0110名無しさん
2018/02/06(火) 15:41:35.43ID:E35tI0wF00111名無しさん
2018/02/06(火) 15:58:32.50ID:8KjhG9nk00112社長 田中
2018/02/06(火) 16:30:03.81ID:IaAUZl2A00113社長 田中
2018/02/06(火) 16:30:20.34ID:IaAUZl2A00114名無しさん
2018/02/06(火) 17:25:22.72ID:FSk1Y08/0相模原事業所、我孫子事業所
売却
0115!omikuji!dama
2018/02/06(火) 18:02:57.85ID:Y6emBbfe0金に汚い奴らが粛清されてる
0116名無しさん
2018/02/06(火) 18:36:03.30ID:mk9xg2gM00117名無しさん
2018/02/06(火) 20:34:12.69ID:LFa0ukep0http://toyokeizai.net/articles/-/207152?page=2
・国内で間接部門とハードウエア事業を対象とした3000人の人員削減
・人員削減に踏み切るのは、2001年から4度目となる。
・2001年に4000人削減、2002年に2000人削減、2012年に1万人削減。
・ハードウエアの技術者をソフトウエアに配置転換、
リソースシフトで乗り切ろうとしたが「社員のスキルが合わず、スピードも遅れた」
ＮＥＣさんはありがたいね。全て我々の先例となってくれている。
デバイス、ＩＳＰ、ＰＣ、携帯の切り離しは、全てＮＥＣさんが手本。
リストラもほぼ同じ。
>>13
他部門から引っ張ってきてデジタルとかほざいてもダメなのは、
今回のＮＥＣさんの例で良くわかった。ハードからソフトは無理。
ＡＩなどのバズワードを急に言い始めてる連中は特にアウト。
自分の本業がシュリンクし、逃げ込み先に使っている。
悪化したビジネスを他人に押し付け、自分は逃亡。極悪幹部の常套手段。
その逃げ先もいよいよ無くなりつつあるがな。
数字責任は担当幹部を逃がさぬよう部門ごと閉じ込め、
リストラすることが適切ということだ
0118名無しさん
2018/02/06(火) 21:00:08.29ID:MOG7u2Ro00119トミー
2018/02/06(火) 21:10:03.76ID:r/1QotUsOいやいやヘアーチェックのハゲランスでしょ
0120トミー
2018/02/06(火) 21:15:03.57ID:r/1QotUsO下請けは何社にものぼるよ
たとえばA社はJavaで独自フレームワークで開発
B社は.netのC♯で開発
C社は我が社が誇るCOBOLで開発
そうした入り乱れたスパゲッティ状態を合体させたシステムを納入します
各社担当コンポーネントは担当している会社しかメンテできない
こんなんでいいんですか？
社長さん
私の額は広がり続けますよ
0121社長 田中
2018/02/06(火) 21:23:10.93ID:ewVqVm7p00122名無しさん
2018/02/06(火) 21:26:18.89ID:Sbo45zz00業務時間を守らないドリアン
クビでよし
0123名無しさん
2018/02/06(火) 21:32:57.89ID:s2A7l3BW0Ｆデータセンター、Ｆハード、Ｆミドル、Ｆアプリ、Ｆ製品ＳＩ、Ｆ製品運用保守 → 情シス → 顧客
これから
クラウド → 顧客
0124社長 田中
2018/02/06(火) 21:37:16.97ID:ewVqVm7p0お前つまんないからクビ
0125名無し
2018/02/06(火) 21:38:17.19ID:p7D3E/IV0この人大事なの？
ここで晒されているのは当然本人知ってるだろうし
もう特定もされてるだうね
0126社長 田中
2018/02/06(火) 21:45:08.27ID:ewVqVm7p00127名無しさん
2018/02/06(火) 21:45:56.89ID:ve5hkb7i0https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1105058.html
タイミング悪い...NEMの風評が...
0128社長 田中
2018/02/06(火) 21:48:10.22ID:ewVqVm7p00129名無しさん
2018/02/06(火) 21:50:38.75ID:mmdFQusW0ＯＳＳの周りから叩くような造りにしたら、中身がわからない。
実力がないんですわ
0130名無しさん
2018/02/06(火) 21:54:32.49ID:bn7vl0V600131名無しさん
2018/02/06(火) 22:00:21.45ID:UCckgN190https://newswitch.jp/p/11945
富士通はネットワーク事業の不振などが響き営業利益が２９・３％減
一社だけ▼印と無茶な目標
0132名無しさん
2018/02/06(火) 22:07:38.22ID:Wc/oSLHt00133名無しさん
2018/02/06(火) 22:10:20.49ID:gww/gm8K00134名無しさん
2018/02/06(火) 22:26:23.27ID:WjcqYZyU0集中せず手広くやり過ぎたツケが回って来たな。将棋倒しだなこりゃ。
今２〜３枚目が倒れたところか
0135名無しさん
2018/02/06(火) 22:36:07.18ID:3n+oJk3Z0昼食後は大あくびと居眠りの不労高齢は、自分の胸に手を当ててみる事だ。
評価のために、上から雑用を引っ張ってきて、下に丸投げしまくってる幹部もな。
若手は、そんな連中がいる会社がどうなるか、良く考える事だ。
0136ななこ
2018/02/06(火) 23:23:28.44ID:J74g28ab00137かなこ
2018/02/07(水) 00:07:25.87ID:zvqJcnk200138たまる
2018/02/07(水) 00:45:50.62ID:wwrQJylI00139名無し
2018/02/07(水) 05:30:36.89ID:XNUartws0多少自由にやってもOKなくらい、会社にとっては必要な人なんじゃない。
きっちり勤務時間守っても、何の役にも立ってない人と比べたら。
0140流通
2018/02/07(水) 06:29:52.64ID:mzI4Z+Bk0告発したいのだがどうすればいいか
教えてください
0141名無しさん
2018/02/07(水) 07:15:20.30ID:EuvyhxiB0その様態が周囲へ悪影響。組織全体のモチベーション低下。
存在自体不快
高齢者子会社作って、グループの利益喰い散らかすのもやめてくれ。
○○エキスパート、○○エンジニア、○○担当部長、全て解雇してくれ。
もう予算が持たない
0142名無しさん
2018/02/07(水) 07:18:31.70ID:QXIifOhW0残業青天井の、幹部、ＳＰが土日休日終電なく働けば巻き返せる。
２３時前に帰る奴、土日片方でも休む奴は減給
0143かす
2018/02/07(水) 07:59:36.05ID:WAd2gOYx0富士通デザインか？
0144名無しさん
2018/02/07(水) 08:27:21.34ID:ABOxz2RI0年金0.2係数詐欺の対処してくれてない。
0145名無しさん
2018/02/07(水) 08:30:06.82ID:5mMkA1X/0この際、赤字出して一気に指名解雇した方がいいかもな。
多重経費の逆出向組や子会社吸収組から切るか、不労高齢を先に切るか。
希望方式だと、若手や行き先のある者から先に出ていき、
組織弱体化し、またリストラ、と同じことの繰り返しになるからな。
0146名無しさん
2018/02/07(水) 08:33:01.29ID:h2avEEmw0そっちの方は歓迎されると思うぞ。切る口実探してるからな。
勤怠不正は解雇だな
0147名無しさん
2018/02/07(水) 09:30:11.96ID:8esZvnKv0その前に、客から金を貰える仕事を作れれば、という前提がつくんでしょww
0148社長 田中
2018/02/07(水) 10:26:39.25ID:Y9yNZl8s0有り金全部仮想通貨にぶっこもう
0149名無しさん
2018/02/07(水) 10:28:51.74ID:/iLal57+00150名無しさん
2018/02/07(水) 12:27:37.44ID:Nzjt//Km0うちは基金で仮想通貨買おうよ
無くなったらOBさんごめんで済むし
0151通りすがり
2018/02/07(水) 13:51:17.44ID:kcJczgHS0富士通のパソコン事業はLenovo傘下
富士通のタブレットって携帯事業かパソコン事業どっち？ Androidタブかwindowsタブかで部門違うの？
0152名無しさん
2018/02/07(水) 15:05:50.45ID:U0M7ONZM0昨日の終値から６４５円→６４８円へ戻す
0153うるせーよ
2018/02/07(水) 15:56:59.68ID:Na8KU2wX0キーボード打つだけで10dB、リターンキー打つと20dBも上がる
0154社長 田中
2018/02/07(水) 16:12:54.69ID:0Xb/v9gF00155名無しさん
2018/02/07(水) 16:47:02.53ID:U0M7ONZM0https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1517564542/
0156名無しさん
2018/02/07(水) 17:45:23.78ID:sz9fw0Pv0https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&;q_no=8
・大企業ならではのデメリットを強く感じるようになった。先輩社員や上司を見ても、尊敬できる人が皆無。
・とにかく文化が古く、居心地が悪い。尊敬できる先輩がいない。
・5年働いて評価されているといいつつも、実給与に反映されることはなかった。
・社員を塩漬けにする文化。客先常駐SEは他部門の社員と関わる機会がない。
・現在の部門が作られた意味のない数字を追求しすぎていて、現場部門との意識が離れすぎている。
・なくてもよい無駄な作業が多く、それが損益に影響を与えている。理不尽でやりがいが感じられない。
・長時間勤務の常態化。定時退社という概念がない。
・日々の業務がかなり重圧で、行き着く島がなかった。
・社員の平均年齢が年々上がり、後10年弱で50歳を超える状況。
・残業が多い割に、給料がやすい。パブル入社世代社員などとの年齢ギャップがあり過ぎる。
・会社が規則なり政治なりで硬直化しており、改革が必要なことは認識していながらも何も進展していない。
・変化の激しいIT関連企業において、現在の組織体制や企業方針では成長が見込めない。
0157名無しさん
2018/02/07(水) 18:02:42.43ID:Um+9xorT00158名無しさん
2018/02/07(水) 18:33:24.84ID:6fKHHbur00159名無しさん
2018/02/07(水) 19:18:25.86ID:6fKHHbur0とか喚きながら暖房OFFにするのは勘弁してほしい
0160名無しさん
2018/02/07(水) 20:00:30.61ID:4ufUy07L0スキルの有無をはっきりさせ、原則、本部内の他事業部統括部でのみにしろ
0161名無し
2018/02/07(水) 20:06:18.53ID:SEgi7pmT0全員、億り人
又は
全員、退職金、年金なし
0162株主
2018/02/07(水) 20:07:26.09ID:BVm8ZBrs00163名無しさん
2018/02/07(水) 20:57:53.34ID:bhgqol1J0それ嘱託でしょ？
0164!omikuji!dama
2018/02/07(水) 20:59:39.96ID:ab2CKfIN00165名無しさん
2018/02/07(水) 21:11:08.90ID:FbdDg8p/00166名無し
2018/02/07(水) 21:24:52.46ID:XNUartws00167創
2018/02/07(水) 21:35:42.91ID:+EMdQbVA0会社の業績を悪くさせるほど富坂は昇給する
社長田中は聞いてんのか？
0168名無しさん
2018/02/07(水) 21:58:50.14ID:Awiiv0Lc0そんなもの
α×0.5
αが大きいヤツはしがみつく
子会社の課長で定年
公務員以下で、寸分狂いなく定時、机に座っているだけ。
ロボットみたいだ
0169社長 田中
2018/02/07(水) 22:20:50.82ID:+8ab1Ysq0その辺のベンチャーや外資とと仕事のクオリティ、コストをガチンコで競争して見ろよ。
誰一人富士通なんかに発注しないぞ。
0170社長 田中
2018/02/07(水) 22:24:41.95ID:+8ab1Ysq0そんなクソに嫌気がさしたなら、さっさと外に出るべきだ。
幸いITという業種は転職に寛容なんだからな。
0171トミー
2018/02/08(木) 00:00:55.90ID:ptzE6jY700172ユルサナイ
2018/02/08(木) 03:51:23.97ID:+ZCXF9BT0できるわけないだろこのハゲ👁👁
0173名無しさん
2018/02/08(木) 07:30:33.91ID:vfqDCy9a0http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/020201008/
0174名無しさん
2018/02/08(木) 07:36:17.64ID:vfqDCy9a0第1期は2017年7月から開始。同年12月に56人が卒業した。
1.5カ月の集合研修は、全41講座で構成する。ビジネスとデザインの知識を習得させる。
4.5カ月のOJTは、第1期では家事代行のシェアリングサービスを手掛けるベンチャーのタスカジに受講生を出向させた。
0175FCCL is Real Fujitsu 4ever
2018/02/08(木) 07:47:11.68ID:WDDWfnas0パソコンはまだまだ終わらない！
社員よ有能な幹部社員に従い士気を高めよ！
いよいよワールドワイドに出陣だ！
パソコン大正義軍よ！
襟元を正せよ！
前へ！前へ！前へ！！
0176名無しさん
2018/02/08(木) 08:16:41.75ID:xQ9gVnN/0お米を食わなくなったったといっても・・・
あってもいいと思うよ
0177社長 田中
2018/02/08(木) 12:04:29.21ID:1bE/BPpb00178名無しさん
2018/02/08(木) 12:11:34.16ID:h1Rt/ui80日本人が知らない南部鉄器の海外人気、フランスから世界へ急拡大
0179名無しさん
2018/02/08(木) 12:13:08.83ID:e1bNWrmY00180小学生の集団
2018/02/08(木) 12:18:02.56ID:81tGjfzW0ポケモンGOに興じる、お疲れさん！
0181名無しさん
2018/02/08(木) 12:24:30.19ID:GVyjBFaB00182名無しさん
2018/02/08(木) 12:31:18.39ID:+J5E5E0x0ば、ばかすぎる。。
教育でなんとかなるものではのいだろうに。
0183名無しさん
2018/02/08(木) 12:31:45.59ID:UgwKSRdp00184カナコ
2018/02/08(木) 13:19:27.83ID:4SpnR93I00185武蔵中原
2018/02/08(木) 15:32:22.17ID:dOLn8QZp00186名無しさん
2018/02/08(木) 15:36:54.34ID:UgwKSRdp00187名無しさん
2018/02/08(木) 15:43:41.91ID:eaxFkcui0https://panasonic.jp/cns/pc/products/lineup/
0188名無しさん
2018/02/08(木) 15:50:13.65ID:vUY2kcGN0Let's noteは『持ち運び』を前提で、専用の筐体を用意しています。
総合的に考えると長く使える商品です。
他メーカは標準構成と筐体を使いロゴだけを変えてますので、
Let's noteは防爆、防塵、防水など定評があり、丈夫です。
もはや、孤高の存在です。
https://panasonic.jp/cns/pc/appli/20reason/
0189名無しさん
2018/02/08(木) 19:42:27.89ID:apSZBUSx0１． みずからの成功を定義する
伝統的な価値観にこだわらずに、自分なりの成功を思い描く。
２． 働く場を分散させる
チャンスを増やし、スキルをみがき、人脈を広げることができる仕事の組み合わせを見つける。
３． 生活保障を設計する
正社員でも失業しかねない時代に、収入確保策・出口戦略・セーフティネットの組み立て方を学ぶ。
４． ネットワーキングをせずに人脈をつくる
人脈づくりはインバウンド型とアウトバウンド型のどちらが自分に合っているかを見きわめ、うまく頼り合える関係を目指す。
５． リスクを軽減して不安に立ち向かう
尻込みしている根本原因を見据えて対応可能なリスクに分割し、解消に向けたアクションプランを立てる。
６． 仕事（ギグ）の合間に休みを取る
ギグ・エコノミーで増える休みを計画的かつ有意義に過ごす。
７． 時間への意識を高める
マネジャー式スケジュールとクリエイター式スケジュールのどちらが自分に向いているか判断し、優先事項に時間を使えるようカレンダーをつくり替える。
８． 柔軟性のある家計を組み立てる
「けちけち式」の資金繰りから抜け出し、経済的に柔軟で安定した生活を手に入れる。
９． 所有からアクセスに切り替える
欲しいものを所有するのは時代遅れ。使いたいものにアクセスし、マイホームを含めて借金を避けて自由度を高める。
１０．老後の資金を貯める
伝統的な退職は忘れて、自分に合った引退の仕方を考える。
0190名無しさん
2018/02/08(木) 20:28:57.32ID:h3OovWkW0著者：細谷 功 ビジネスコンサルタント
1964年神奈川県生まれ。東京大学工学部を卒業後、
株式会社東芝を経て、米仏日系コンサルティング会社
0191名無しさん
2018/02/08(木) 22:14:25.12ID:2vG9zb9600192名無しさん
2018/02/08(木) 22:36:06.47ID:t6L9foCp00193名無し
2018/02/08(木) 23:12:41.68ID:lyAUGAtJ00194名無しさん
2018/02/09(金) 00:00:25.29ID:Z0mOlQGf0この構図をメディアは絶対に報じない こんなんじゃいつまで経っても景気なんて良くならんな
0195社長 田中
2018/02/09(金) 03:23:26.84ID:H16OCJUH00196ユルサナイ
2018/02/09(金) 05:01:14.79ID:3Lb9WwmO0おはよう👁👁
0197名無しさん
2018/02/09(金) 05:58:38.03ID:lHuvyMa20以前の構造改革の時と同じように、無理やり配置転換して営業・ＳＥにすべきだ
自分の給料は自分で稼ぐようにしないと、扶養家族が多すぎて持たない
自分の給料を稼げない人間は、冷たいと言われるだろうが辞めてもらうしかない
0198名無しさん
2018/02/09(金) 06:28:46.59ID:GEn6NHMc0著者: 細谷功
https://books.google.co.jp/books/about/%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%81%AE%E8%80%81%E5%8C%96%E3%81%AF%E6%AD%A2%E3%82%81%E3%82%89%E3%82%8C%E3%81%AA%E3%81%84
_%E6%9C%AA.html?id=vO
0199名無しさん
2018/02/09(金) 07:28:24.84ID:UIcszinw0http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/255608/020600388/?P=3
・「ふくまろ」の認識率はお世辞にも高いと言えない。
・最初はたびたび拒否され、そのたびに「できることリスト」を見るように促される。
・仕方ないのでリストを見ながら話し掛けてみるのだが、それでもちゃんと理解してくれない。
0200名無しさん
2018/02/09(金) 07:39:21.33ID:oityGBZ+0http://www.recordchina.co.jp/b567628-s0-c20.html
富士通は携帯端末事業を投資ファンドに売却すると発表 事実上の携帯事業撤退
韓国のLGも、中国市場からの撤退を発表
中国のスマホ市場はすでに飽和状態
日韓の大ブランドが倒れたことは、国産（中国）スマホメーカーに対する警笛となっている
これが世界で戦っている中華メーカーの姿勢だ。
世界上位5社に入っていようと危機感を緩めない。
国内でNの凋落を喜んでいるFとは大違いだな。
ゆでがえるは、体と脳が茹で上がるまで気づかないか。
0201名無しさん
2018/02/09(金) 07:56:48.28ID:i7UdE1VW0Fはソフトサービスが主
比重が違うだけ、非常ににている
0202名無しさん
2018/02/09(金) 08:59:05.00ID:UF7zvcil0https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180208-00000502-san-bus_all
電機大手とあるが、富士通さんはのってないぞー
0203名無しさん
2018/02/09(金) 09:49:58.28ID:4SD1ftuN0Pepperくんを入れてみたら
どうか？
0204会長 田中
2018/02/09(金) 10:42:13.52ID:e3lEsX0N00205OB
2018/02/09(金) 10:50:41.71ID:4LJK4nC80賠償請求とか、いったい何処のニダ国の下町なんだよ？
0206会長 田中
2018/02/09(金) 11:10:33.44ID:e3lEsX0N00207あ
2018/02/09(金) 11:53:02.05ID:OHtro3AL0いつまでめんどくさい緊急修正の適用をさせるんだ。
0208名無しさん
2018/02/09(金) 12:09:04.08ID:L0B+S8kc00209名無しさん
2018/02/09(金) 13:02:13.45ID:jXXNhkks0とるべきは上流工程とアウトソーシングよ。
そのためには幹部社員は1日12時間労働な。
0210あ
2018/02/09(金) 13:20:04.67ID:4WkppPhb0営業やSEに配置転換して、付いていけずに辞めてもらうのが目的だぜ。
FJPの連中もな。
0211会長 田中
2018/02/09(金) 14:01:42.45ID:e3lEsX0N00212名無しさん
2018/02/09(金) 14:03:22.94ID:i7UdE1VW0http://www.yomiuri.co.jp/sports/etc/20180209-OYT1T50029.html
0213名無しさん
2018/02/09(金) 14:45:33.27ID:xlJcPgtw0もうだめか
0214名無しさん
2018/02/09(金) 14:46:50.70ID:xX+By38R0せこいな
0215名無しさん
2018/02/09(金) 15:10:02.72ID:qs+yu5zY0ダサすぎる
川工勤務の奴がクロカルで打刻して懲戒みたいな、
セコいこと好きだよねここの貧乏社員
0216会長 田中
2018/02/09(金) 15:29:13.30ID:e3lEsX0N00217名無しさん
2018/02/09(金) 15:59:23.02ID:XNQ8Holl0大企業病は病気ではなく老化、すなわち不可逆な事象
「会社の老化は止められない」 - 未来を開くための組織不可逆論
https://booklive.jp/review/list/title_id/204977/vol_no/001
http://www.nikkeibook.com/book_detail/19803/
0218あ
2018/02/09(金) 16:32:28.37ID:4WkppPhb0前の構造改革の時、一杯辞めた実績あるから。
今度もそうなる。
0219名無しさん
2018/02/09(金) 16:36:27.87ID:23sV0MJD0FJPキチガイ自演小僧がレスしてんじゃねーよ
死ねやカス野郎
0220名無しさん
2018/02/09(金) 16:55:34.10ID:Yo33Dyfq00221あ
2018/02/09(金) 18:03:56.84ID:8xn+cHh/00222名無しさん
2018/02/09(金) 18:05:14.45ID:bw9ublJB00223会長 田中
2018/02/09(金) 18:31:58.42ID:PWMvM24y0減収ごまかすための方便じゃ無いだろうな？
0224名無しさん
2018/02/09(金) 20:13:16.52ID:JzPXNyxL0ビジネスモデル変革が遅れているにもかかわらず、変革費用を減額してるからな。
突っ込む金も無くなったんだろう。
【株価急落】どうなる富士通、決算が嫌気された理由
https://www.excite.co.jp/News/economy_g/20180202/Toushin_5143.html
営業利益は金額では▲159億円の減益
前年同期にあったビジネスモデル変革費用の一巡などの特殊要因（+164億円）
を除いた本業ベースでは実質的には▲323億円の大幅な減益
富士通、3Q営業利益は前年同期比238億円減 4Qも苦戦想定
https://logmi.jp/262027
海外で実施したビジネスモデル変革によるビジネス拡大・効率化の進展が、期待値に届いていない
ビジネスモデルの変革によるビジネスの拡大・効率化の進展が遅れているため、第4四半期を減額
0225名無しさん
2018/02/09(金) 20:16:11.50ID:T8Khtccs0この人たちは、いまどこへ
富士通がまたも職種転換、「デジタルイノベーター」 (2017.5.17)
クラウドインテグレータを2000人配備 (2013.5.15)
キュレーターを今後3年で3桁に (2012.4.13)
富士通、３万名の余剰ＳＥ変身作戦 (2012.1.19) ＳＥが消える (2012.1.19)
フィールド・イノベーターを年間200人育成 (2007.10.1)
デジタルイノベータ
http://newswitch.jp/p/9929
ビジネスプロデューサ
フィールド・イノベータ
コンサルタント
サービスインテグレーター
http://type.jp/et/log/article/se
クラウドスペシャリスト
クラウドインテグレータ
https://japan.zdnet....om/article/35032070/
SIをサービス・インテグレーションと読み替えても何も変わらない
http://blogs.itmedia...2014/06/si-5338.html
0226名無しさん
2018/02/09(金) 20:21:05.24ID:gE4+kv/M0現場で必死に稼いだ貴重な利益をバラ撒くんだからな。
役員もアホやわ
0227Someone
2018/02/09(金) 20:27:06.79ID:V+V36mzL0https://www.youtube.com/watch?v=Fc7rhuwJW0k
0228名無しさん
2018/02/09(金) 21:09:04.53ID:1tk7lQ0N00229名無し
2018/02/09(金) 21:38:57.71ID:nDX21elj0https://news.yahoo.co.jp/pickup/6271473
0230名無しさん
2018/02/09(金) 21:51:48.80ID:yHp58InH00231会長 田中
2018/02/09(金) 22:15:28.61ID:PWMvM24y00232武蔵中原
2018/02/09(金) 22:19:15.96ID:Qahdt26s00233名無し
2018/02/09(金) 22:34:07.81ID:YL1yaVOE0こういうスポーツ選手も他の富士通社員と同じで給料安いのかな？じゃないと、こんなことしないよな。
0234セコイヤ
2018/02/09(金) 22:51:15.45ID:taXKHztX00235名無しさん
2018/02/09(金) 22:59:59.61ID:XqEfgU5c0カタカナばっかだね。
もるげっそヨ
0236名無しさん
2018/02/09(金) 23:07:08.71ID:OC+waOqK00237名無しさん
2018/02/09(金) 23:13:27.48ID:L5+iWQ1e0富士通社員はセコいねえｗ
0238名無しさん
2018/02/10(土) 00:26:52.92ID:GTfRJpLw0このぐらい悪質な朝会メンバーって解雇されなくても恥ずることなく出勤できるんだろうかね
0239名無しさん
2018/02/10(土) 00:33:30.42ID:OoyyO3ph0馬鹿にしないで下さい！！
富士通Way推進室にいながら、セクハラと横領の社達2連番懲戒を達成した人だっているんですよ！
0240名無しさん
2018/02/10(土) 01:23:07.73ID:gt9nYzYI0やはり運動部は廃止にすべき
もうお金が無いんだから、彼らを養う余裕はない
フロンターレへの支援も辞めるべき
0241野球ファン
2018/02/10(土) 07:31:15.86ID:mP4Vf8SO0フロンターレやめれないでしょ
川崎市の象徴にもなってるわけだし
0242三味線ファン
2018/02/10(土) 07:33:19.06ID:qwEu5b3D0これ色褪せないな
0243名無しさん
2018/02/10(土) 07:38:24.02ID:qwEu5b3D0日本の歴史を理解してない
できない
どっちなんだろう
0244名無しさん
2018/02/10(土) 07:42:28.88ID:0KLuJ83E0会議に出す度あーでもないこーでもないと言われ直して会議に出すのループ
0245名無しさん
2018/02/10(土) 07:53:11.23ID:G5x3DEVv0就活生へのアピールかな？
働き方改革のCM見たけど乾いた笑いしか出ないわ
0246会長 田中
2018/02/10(土) 07:56:30.47ID:F0UdACSx00247名無しさん
2018/02/10(土) 08:35:22.65ID:gt9nYzYI0辞めれるよ
企業がスポンサードを撤退したＪチームなんていくらでもあるし
川崎市民が支えれば良い 本当に必要なら
0248名無し
2018/02/10(土) 08:35:48.93ID:wulEtjPCOねえ
社長の給料は、誰が決めてるの？
もしかして自分で決めるわけないよね？
0249名無しさん
2018/02/10(土) 08:37:53.76ID:G5x3DEVv00250名無しさん
2018/02/10(土) 08:45:05.80ID:IlmoPEuR0『非情の常時リストラ』で2013年度日本労働ペンクラブ賞受賞。
主な著書に『隣りの成果主義』『超・学歴社会』
『「いらない社員」はこう決まる』『マタニティハラスメント』
『辞めたくても、辞められない！』『2016年残業代がゼロになる』
『人事部はここを見ている！』『人事評価の裏ルール』など
0251名無しさん
2018/02/10(土) 08:55:48.49ID:pDMZC5pA0〜ギグ・エコノミー〜
1.みずからの成功を定義する
2.働く場を分散させる
3.生活保障を設計する
4.ネットワーキングをせずに人脈をつくる
5.リスクを軽減して不安に立ち向かう
6.仕事（ギグ）の合間に休みを取る
7.時間への意識を高める
8.柔軟性のある家計を組み立てる
9.所有からアクセスに切り替える
20.老後の資金を貯める
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/opinion/16/100500052/100500002/
0252名無しさん
2018/02/10(土) 09:00:54.11ID:kI9GjghK0＜米国のギグエコノミーの代表例＞
・UBER（ウーバー）：配車サービス
・TaskRabbit（タスクラビット）：便利屋サービス
・Airbnb（エアビーアンドビー）：宿泊施設仲介
・BreezeWorks：ビジネス管理アプリ
・Amazon Home Services：家まわりのメンテナンスサービス
https://www.ifinance.ne.jp/glossary/global/glo240.html
0253名無しさん
2018/02/10(土) 11:02:07.00ID:t2+ctXYl0高卒g1なんでしょ
まさに貧困層よ
0254名無しさん
2018/02/10(土) 11:41:17.28ID:u9YED5bH0年収800万円位
0255名無しさん
2018/02/10(土) 11:45:07.89ID:D85R77Sf0って会議出席を拒否るアラフォー童貞のおっさんワロスw
0256かす
2018/02/10(土) 11:49:51.43ID:GsyhZScy00257名無しさん
2018/02/10(土) 12:17:32.89ID:9SBJu2X/00258名無しさん
2018/02/10(土) 12:21:29.67ID:D85R77Sf0ですよね〜w
朝鮮K田が直接会話できるのは
能無しばかり
0259フジウウボ
2018/02/10(土) 12:41:51.30ID:LM8mbMaT0フジツボが船底に付着すると、水の抵抗が増すため、船のスピードが鈍ってしまう。これを防ぐため、
船舶の外板に毒性のある銅を含む塗料を塗布することがある。以前はさらに毒性が強い
有機スズ化合物が使われ、深刻な環境汚染を引き起こした。また、蒸気タービン式発電所
（原子力発電所や火力発電所など）の冷却水取水口にフジツボが大量に付着し、妨げとなることがある。
フジツボは体内に亜鉛などの重金属を蓄積する。このため、フジツボは海洋汚染の調査に用いられている。
0260名無しさん
2018/02/10(土) 14:18:35.87ID:ClySdb4x0破綻前にCMが急増した企業
安愚楽牧場（2011年破綻）
英会話のNOVA（2007年破綻→経営譲渡）
アーバンエステート（2009年破綻）
近未來通信（2006年破綻）
エバーライフ（経営悪化→2012年経営譲渡）
0261名無しさん
2018/02/10(土) 14:26:14.86ID:0UoTIQQS0それで業務が成り立っているならある意味凄いです
0262会長 田中
2018/02/10(土) 14:29:07.26ID:F0UdACSx00263名無しさん
2018/02/10(土) 14:32:58.35ID:Sij3iLO/0資料作り丸投げスキーム
上級役員 → エセ役員 → 本部長 → 事業部長 → 幹部 → 幹部 → 幹部 → リーダー → 担当
こんな感じだからな。
一つ上のレビュー通っても、その先で反対になり差し戻される。次にその先までいくとまた反対になり、結局元の資料に戻る。
一階層上げるために、下位層全ての再レビュー。時間も手間も無駄。指摘することが仕事と勘違いし、無駄な指摘ばかり。
２回見せると、真逆の指摘するしな。痴呆か。
間の幹部なんか結局全部不要なんだよ。担当から役員まで３階層くらいでいいだろ。
0264名無しさん
2018/02/10(土) 14:35:51.61ID:KEjkCKqK0うちの部署は在宅やるのは仕事がある人間。仕事なくて、ネットサーフィンして、生活残業してる人間は、会社に出てるから変わらないかなー
0265会長 田中
2018/02/10(土) 14:36:24.48ID:F0UdACSx00266名無しさん
2018/02/10(土) 14:45:03.47ID:eGRvfC0Z0これは興味深い
0267名無しさん
2018/02/10(土) 14:45:34.79ID:gKNAwqdu0三連休で気分はウキウキだね👁👁
0268トミー
2018/02/10(土) 15:04:19.47ID:wulEtjPCOあたぼ〜よ
ハゲたことねかすんじゃねぇ〜よ
この糞ったれが
0269名無しさん
2018/02/10(土) 17:14:16.22ID:J3zY1jm70業績が悪い中、幹部の雑務を担当者に押し付ける理由なし。
高給で無限残業可能な幹部が、平日深夜、土日休出して仕事すればよい。
それが嫌なら、幹部権限剥奪し全体の数を減らすか、幹部全員減給。
会社が潰れる。さっさとやってくれ
0270名無しさん
2018/02/10(土) 17:17:19.30ID:YUaYtCAx0電車内広告で激しく売り込んでいた携帯事業は、ファンドに売却だからな
0271会長 田中
2018/02/10(土) 18:57:00.09ID:F0UdACSx0今の客もデジタルネィティブな世代が権限を持つようになれば、騙されてもくれなくなってがくるから、もう終わりですね。
0272名無しさん
2018/02/10(土) 19:06:45.45ID:SKffa98B0WatsonやPepperを散々持ち上げてきた人間が、うちのAIをどう売り込めるかだ。
>>199
こんなモノしかつくれないんだけど・・・
0273名無しさん
2018/02/10(土) 19:14:26.74ID:RIaVD+120https://twitter.com/dorian5963/status/962188358494568448
0274会長 田中
2018/02/10(土) 19:22:18.01ID:F0UdACSx00275べ
2018/02/10(土) 19:31:35.69ID:q8TD7Ep/00276名無しさん
2018/02/10(土) 19:56:28.62ID:nYpL2goz00277名無しさん
2018/02/10(土) 21:08:09.54ID:gu7faZ230これ（199）は誰が作ったんだろうね。
富士通のいいところは、スッゲー縦割りでどっかにすごい知識を持った人がいても、自部門のつながりのある範囲でおわらせるとこだ。まともにボット系の研究者が入ってたら、戸田覚程度にばかにされるようなもん、作らないと思うんだよな
0278ムサコ
2018/02/10(土) 21:13:28.23ID:vCq8tu6G0このオバはん誰なの？
0279名無しさん
2018/02/10(土) 21:13:43.66ID:VfHDn61D0誰がどう見ても他社製品と比べて劣ってるものを、
経営幹部が発売停止にする勇気も無く、
平気で世に出して、被害者と富士通アンチを増やすところ
>>199みたいな
0280名無しさん
2018/02/10(土) 21:35:11.48ID:SvuOtica0期日通り出しました。ハイ評価してね。こんなの繰り返してるからな。
下の人間の目標が、上の人間の目標になり、これが最上位まで続く。
結果、止める人間はどこにもいない。
ＰＣも携帯もシステムも同じ。「また富士通か」とあらゆるところで言われる。
東大病院の様に、生命に関するシステムで実害を出すなどもっての外。
出禁客も増えるばかりだな
0281トミー
2018/02/10(土) 21:36:03.30ID:wulEtjPCOハゲたことねかすんじゃねぇ
福まろのバックエンドはジンライを使ってるらしいじゃね〜か
それはジンライそのものがそういうレベルってこったな
みんなハゲてるね〜
0282名無しさん
2018/02/10(土) 21:40:01.12ID:yi8fXOIa0ドリアンは女性？
武蔵小杉ってことはネットワーク？Fさす？
0283名無し
2018/02/10(土) 21:40:04.64ID:YPFOmbt900284名無しさん
2018/02/10(土) 21:45:21.61ID:3pudbCbs0金だけ突っ込んでその後どうなったか見ていない。
>>225
これなど最たるものだろう。どこで何やってるんだ。
まさかひとり数役とかじゃないよな。
ブートキャンプとやらも同じことになる。
支援などの逃げ口上は一切させず、修了者の直接益のみで評価。
もちろんキャンプする前以上に、売上、利益が向上した差分だけな。
こんな単純なことさえ守れなければ、経営層の失策。
人を管理する資格なし
0285名無しさん
2018/02/10(土) 22:04:08.53ID:AjWKhRL90本当の尖った奴は、全体を見た上で自分の位置を把握し、
その分野だけで尖っている自分を理解しているからな。
自然と協力者が集まる。
Ｆに居るのは、とんでもなく狭い領域で、社内でしか通用しないトップ。
それを勘違いし、社外も周囲も見渡さず、裸の王様状態だからな。
支援者が集まるはずもない。
その他は烏合の衆。
委託研究という名の撒き餌にくらいついて生きている雑魚連中。
世界どころか国内でも危うい状態
0286会長 田中
2018/02/10(土) 22:14:03.77ID:F0UdACSx0他社製品に劣っていてるという理由で出すのをやめてたら、何も市場に出せなくなっちまうよ！
我々の仕事はそういう質の低いプロダクツやサービスを、如何に客を騙して高値で買わせるか、というところにあるんだろうが！
0287会長 田中
2018/02/10(土) 22:14:48.97ID:F0UdACSx00288名無しさん
2018/02/10(土) 22:24:20.32ID:BwqBhAq400289名無しさん
2018/02/10(土) 22:26:10.95ID:egP0le5d0東京大学病院 システムダウン。。
院内 人、人、人…耳聞こえないおばあさん、杖の人…座れないほど、、
皆さん具合が悪くならないと良いが…
富士通の電子カルテは新パッケージの開発に苦労しているとの話を聞いたことがあるが、
導入してからもトラブルとはね。
東大病院が極めて特殊なユーザーであることはベンダー側も承知していたはずで、
しかも昔から富士通製だった（普通に考えれば新旧の仕様を把握しているはず）ことを鑑みれば、
ベンダー側のマネージメント能力に一番問題があったのだと考えています。
ドクターが患者の保険者なんて把握してる方が珍しいでしょ。
電カルでドクターが選ぶって意味がわからない。
0290名無しさん
2018/02/10(土) 22:30:56.45ID:3JiWcUeA0エンドユーザが直接触るところだからこそ見つかってしまった。
他のエンタープライズ向け製品は大丈夫なの？
0291名無しさん
2018/02/10(土) 22:38:41.95ID:S9Dv90dJ00292名無しさん
2018/02/10(土) 22:39:11.59ID:S9Dv90dJ00293名無し
2018/02/10(土) 23:14:59.23ID:ns53xhCx0でぃーぷぐりーん
0294名無しさん
2018/02/11(日) 00:20:14.74ID:AQ8igpYh0おまえ富士通社員何人いると思ってんだ
クソみたいな資料そんなにたくさん見れるけないだろ
間の幹部は必要
0295名無しさん
2018/02/11(日) 01:35:22.26ID:tfe/F4C20バブルの名残りを感じることあるよな。
そんな時代もあったのねーって感じだ。
そんなイカれた時代に育ったやつが今の役員だからな。
時代のギャップが激しすぎて、まともな経営ができるとは思えん。
0296名無しさん
2018/02/11(日) 03:29:03.97ID:doolPcl40おやすみなさい👁👁
0297ユルサナイ
2018/02/11(日) 04:01:41.49ID:NLhUFbgf0おはよう👁👁
0298名無しさん
2018/02/11(日) 06:31:41.33ID:HkNhbyLC00299トミーまろ
2018/02/11(日) 07:59:08.04ID:pJAcqlj3O今日もおまえらハゲたことねかすんじゃね〜まろ
0300& ◆QkUvNFqo3K.K
2018/02/11(日) 08:36:44.73ID:8he/YssQ00301名無しさん
2018/02/11(日) 11:26:47.89ID:9jcMZg390Ｆらしさってどのくらい残ってんのかねえ
0302高田
2018/02/11(日) 11:27:18.54ID:YqubFq2K00303名無しさん
2018/02/11(日) 13:00:46.58ID:tm+uTGA80本当は役員レベルが今までの人脈生かして大型の仕事たくさんとってくるべきなのにな
コンペに負けて細かく原因分析だけしていてもシュリンクしていくだけだよ
0304名無しさん
2018/02/11(日) 13:04:00.97ID:7xGsG1Vx00305名無しさん
2018/02/11(日) 13:04:08.84ID:FkbQlKNE0もしそうだとしたら寂しい人生だな
富士通内で出会う人より外部で出会う人の方が面白い人多いから、出会う人が良くなかったんだね
この会社で働いて学べることは運にも大きく影響される
0306かす
2018/02/11(日) 13:20:33.46ID:J+cl1sAh00307名無し
2018/02/11(日) 13:44:24.88ID:o9KfzgVp0マジレスすると、綺麗なおばさんって感じかな。
0308名無しさん
2018/02/11(日) 15:07:47.20ID:Kda+/nwM0「ぼくコミュニケーション上手いです！」って奴だけが残って潰れるまでブランド切り売り
今の富士通は正にこれ
0309OB
2018/02/11(日) 15:14:47.33ID:mNZel2070即、引き揚げろや！みっともない。
0310名無し
2018/02/11(日) 15:39:14.73ID:arE/SxGY0http://soar-world.com/2017/11/29/yoshikimatsuda/
0311名無しさん
2018/02/11(日) 16:22:58.95ID:JzFx5och0http://www.huffingtonpost.jp/2018/02/09/idontknow-korea_a_23357274/
0312名無し
2018/02/11(日) 16:32:21.46ID:KtcIO+oT00313富坂
2018/02/11(日) 16:37:33.33ID:+gI0kZNQ00314名無しさん
2018/02/11(日) 17:45:57.50ID:yd3MD6gA00315名無しさん
2018/02/11(日) 17:54:14.42ID:SoOaPY7o0謎の仮面、世界がびっくり
http://www.huffingtonpost.jp/2018/02/10/nk-mask_a_23358395/?utm_hp_ref=yahoo
0316名無しさん
2018/02/11(日) 17:58:03.25ID:Add9wYEd0当時は鼻つまみ者のアホリーダーの相手が嫌でそいつから離れたい一心だった
離れたらそいつ以上のアホがうじゃうじゃいた
0317名無しさん
2018/02/11(日) 18:13:27.09ID:znn194QW0平日に職場で上司とやれやカス
0318会長 田中
2018/02/11(日) 18:14:21.15ID:/9fOtXOj00319会長 田中
2018/02/11(日) 18:18:09.36ID:/9fOtXOj0まず日本語が通じる上司を用意しろカス
0320名無しさん
2018/02/11(日) 18:34:55.87ID:tm+uTGA800321名無しさん
2018/02/11(日) 18:53:36.36ID:Add9wYEd0現実が見えないので見聞きさせる代わりに毎週書類を作って会議してご報告
呼ばれもしない会議に出ると所要時間が倍増してアウトプット激減
自分がかつて詳しかった系統のトラブルを嗅ぎつけると小出しに見当外れの指図を続けて足を引っ張る
英語の会議ではだんまり
ソーリーアイスピークジャパニーズナウ
インフルエンザにかかって職場からいなくなるととても快適
せめてこうでない人材を幹部に登用するべきであって、どうせ社内にしか顔が利かないなら外注でいいと思う
0322名無しさん
2018/02/11(日) 18:58:55.46ID:tm+uTGA800323俺明大
2018/02/11(日) 18:59:15.29ID:90tbRDSD0上司の大学は？
0324ユルサナイ
2018/02/11(日) 19:43:50.51ID:6pwM4UV60君はあちこちで精子をまき散らしてるそうだね👁👁
0325名無しさん
2018/02/11(日) 20:27:44.27ID:snb8foWQ0まさにその通り。
役に立たない指摘ばかりで、面倒だから会議に呼ばないと、「オレは聞いてない」の繰り返し。
周りの人間もなびいているそぶりを見せているが、裏では「今一番会いたくない奴」とか言われてるしなｗｗ
たまに語る成功例は、10年単位の過去の栄光話。毎年、技術やサービスが変わるIT業界に全く役に立たない。
過去の成功例を語る奴は、今成功していない証拠。
1年以内に売上も利益も上げていない幹部は、即資格剥奪で良い。人の管理も指導もする資格なし。
0326名無しさん
2018/02/11(日) 20:42:40.65ID:ePYyuUDB0餅は餅屋にアウトソースを＝富士通の田中達也社長
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018012900726&;g=leaders
技術者は大半がアウトソースになるだろうな。
営業天下で、儲かるものだけ残し、低利益率事業は売却。
ISP、PC、携帯事業売却の、明日は我が身。
>>17
2020年度までに営業利益率10%目標。あと2年以内に10%未達事業は売却。
つまりほぼ全事業売却か。
管理部門も集約した事だし、中華ベンダやSIerに直発注で済むからな。
さようなら
0327会長 田中
2018/02/11(日) 20:52:33.90ID:/9fOtXOj00328会長 田中
2018/02/11(日) 20:53:09.25ID:/9fOtXOj00329名無しさん
2018/02/11(日) 20:57:38.44ID:fskdS7LO0強みは違うが、丸紅みたいなものです。
元々、商社と勘違いされそうな名前だからそのままでぴったり。
0330名無しさん
2018/02/11(日) 21:13:12.90ID:XdKucAmn0取り繕うために声をかけてくれてはいるが、以前の様に金を使ってはくれない。
中堅のＩＴに疎い企業が、古びたブランドに勘違いし相手してくれてるとかな。
本体さんが来てくれたと言っているが、ＳＥ会社吸収しただけ。
その他、地方自治体など薄利商談の小銭集め。
他社さんの自爆から偶然取れたリプレース商談。
Ｎさんもこれからは死に物狂いの捨て身攻撃。とんでもない額の応札など、
商談を取られるか、こちらが取れても薄利かの厳しい状況が続く。
国内ＩＴが縮小に向かう中でＳＩｅｒ飽和状態。どうしようもないのだ。
0331名無しさん
2018/02/11(日) 21:17:38.92ID:iFZJYYnB00332名無しさん
2018/02/11(日) 21:30:22.36ID:rbxqLDFi0インフラはAWS, Azure, GCP, IBM, SFDC。ほぼ寡占状態で、他ベンダを使うリスクを負う客はいない。
従来システム側の連中に、F, N, H, 大手SIerが呼ばれている。
ただし、こちらの組織は老人だらけで、いつ潰されるかわからない状態。
古びたシステムをクラウドに持ってく話で2年くらいは食えるが、その先は、SIも運用もほぼゼロになる。
客の情報子会社さえ運用の仕事が無くなりリストラ。
調査会社が予測している、国内ＩＴは2020年以降仕事が無くなるに符合する。
0333名無しさん
2018/02/11(日) 21:40:51.60ID:PCJmnM2i0現行システムを良く知っている既存ベンダに任せたのに、
保険どころか大惨事に遭遇しましたね。
ビッグネームの自社リでありえんでしょ
0334名無しさん
2018/02/11(日) 21:50:51.18ID:WecYTKsy0大手だから安定という考えなら富士通はやめておきましょう。最近は若者使い捨てです。
２０００年、２０１３年 大リストラ 希望退職の応募者殺到は大嘘 実態は強制応募。
リストラ時：民主党支持の組合は沈黙 組合は会社の犬 だからオルガにでない方がいい。
一流大学の学生さん だまされないで！ ４０歳までに必ず退社に追い込まれます。
川崎で物作りが楽しいと騙された子供達 だまされないで！ 最低の仕事だよ。
富士通のエンジニアはこんな仕事
客の靴を舐めへつらい気軽な仕様変更をいつでも受け入れやり直し。
仕様はコロコロ変わるけど納期は絶対おくれない。前倒しが前提。
朝会でスケジュールが遅れると怒鳴られるよ。客の仕様は曖昧で必ず遅れます。
終電、泊まり、休日返上は当たり前、だから過労死沢山排出。暇なしでお金は貯まる。高給。
不具合があれば自分の責任、うまくいけば客の手柄。市場でトラブル土下座旅行へ。
俺は出世する？出世してもリストラだよ。（トップの野●会長も解雇されました）
パートナーは中国と韓国、英語は中国人や韓国人と会話する為のスキルだよ。
富士通に入社しても理系なら子会社FSL、孫のFVD、配属は聖都(チベットのそば）だよ。
上司は犬以下の醜悪な人間のクズばかり。へつらいも大事な仕事。
半年ごとに高い目標を申告して上司とやる気を奪ういやがらせ面談あり。
ＵＳＢ社内持込不可、メイルの社外発信は社内資格制。
朝は早いよ８：３０から ラッシュの武蔵●●駅。社畜だから首輪スーツ着用義務。
トイレは常時使用中 会社でうんこはできません。社食は激マズ豚の餌レベル。
退職へ追い込む手口は２つ、処理しきれない仕事量与えて潰すか仕事与えず干して潰すか。
0335名無しさん
2018/02/11(日) 21:54:49.06ID:qo7JF+WW00336名無しさん
2018/02/11(日) 21:56:14.14ID:CXREmXoy0単価が高い奴に、成功するかもわからんデジタル推進や共創など依頼しない。
多階層が原因。担当ひとり動くのにも、高給の幹部が多数動く構造になっている。
>>263
構造不況そのもの
0337名無し
2018/02/11(日) 22:03:47.02ID:o9KfzgVp0でも手厚くする人を間違えてないかなぁとも思うが。。
0338名無しさん
2018/02/11(日) 22:10:14.97ID:+5lCXCY/0数十万程度で、モックではなく、実動サンプルまで持ってくる。
そして、そのまま使わせてる。
モノ作りしてる担当が、シンプルなパワポを持って説明してるから説得力もある。
当然、パワポや説明専用要員などいない。
客もこんなのを一度味わうと、それ以上金を使う気にはならんのだろう。
0339名無しさん
2018/02/11(日) 22:17:11.88ID:FdfS3Db40まじで待ってるんだけど
0340名無しさん
2018/02/11(日) 22:24:54.82ID:CRF+0erM0部下なし幹部や、１、２名なのも沢山いる。管理しない管理職の仕事は何？
それで担当の１．５〜２倍以上給料もらってるんだからな。不公平過ぎる。
業績悪ければ、さっさと引退してもらうしかない。
0341名無しさん
2018/02/11(日) 22:32:57.75ID:LZxPSWYO0この会社に未来がないことがわかるね。
0342名無しさん
2018/02/11(日) 22:40:20.10ID:qu7syJqv0その通りですね。
当時、人柄も良く、仕事も出来、という方が複数辞められて、大変驚きました。
国内最高峰大卒の幹部の方も辞められました。
繰り返す程、ハラスメント系の酷い方、口先だけで仕事をしている方の率が上がってきているように感じます。
それがまた、中堅若手が去る原因になり、全体の質も年々下がってきていますね。
残念なことですが、それが現実です。
0343会長 田中
2018/02/11(日) 22:54:04.24ID:/9fOtXOj0自分の仕事や周囲の人間の仕事を見て、本当に価値があると思えるだろうか？
もう自分を騙すのはやめよう。
0344会長 田中
2018/02/11(日) 22:55:23.09ID:/9fOtXOj00345名無しさん
2018/02/11(日) 23:03:31.72ID:c16clhCK0エバンジェリスト養成とかやっている時点で時代錯誤。
語れるだけの人が必要だったのは、遠い過去の話。
F社に説明に来てくれた、MSのエバンジェリストの方も、
自分でデモを準備して説明する事に意味があると指導していた。
誰も聞いていなかったのかな
0346名無しさん
2018/02/11(日) 23:06:05.60ID:93uxqN6c0常務の給料がいくらか知らんが、誰が責任取るのか。
0347名無しさん
2018/02/11(日) 23:08:54.67ID:+X5B3BNY0富坂みたいな問題児をかばい続け、問題が社内で取り上げられないように隠蔽工作をし続ける。
しかし、いつか大きな爆弾となって大爆発するだろう。
0348名無し
2018/02/11(日) 23:18:46.26ID:v3aGAhJl0設計してから前提を覆すような変更を平気でしてくるし
官に強い富士通が逆に足かせになっている
0349は
2018/02/11(日) 23:26:40.56ID:3eQWSzi80同意。そう言えば将棋世界チャンプに勝ったAI作った研究所の人も辞めた。そのソフト自体の良し悪しというより、それを作れる優秀な人を評価して囲い込める文化がない事も問題
0350会長 田中
2018/02/11(日) 23:37:33.46ID:/9fOtXOj0型通り、減点主義、上の言いなり、事なかれ主義。
0351会長 田中
2018/02/11(日) 23:38:23.92ID:/9fOtXOj00352名無しさん
2018/02/11(日) 23:43:32.40ID:7xGsG1Vx0https://twitter.com/dorian5963/status/962697263813312512
0353名無しさん
2018/02/11(日) 23:43:55.10ID:3XAdmja10池田みたいになったら過労死するまで追い込むぞ
という人事部の脅しだろ。
実際、池田は過労死だったしな。
0354名無しさん
2018/02/11(日) 23:48:36.51ID:l1XWLUC80誰がというより、そういう文化になっているからどうしようもない。まともな人は去って行き、残る人もやる気をなくしています。
0355名無しさん
2018/02/11(日) 23:53:46.71ID:kVayKo6o00356名無しさん
2018/02/11(日) 23:59:06.62ID:E13vBxYF0ネ○リのことですね、わかります
ずっとネソ○で育った今の30台は口先人間ばかり
0357名無しさん
2018/02/12(月) 00:02:13.09ID:24ttnl/M0時代も環境も違う。社員の平均年齢も２０代の頃でしょ。
成果主義やってる時点で無理でしょうな。組織ごとに予算枠があるからね。
「お前とお前、池田助けるために、今年はＢ、Ｃ評価な」とか言えないし。
0358名無しさん
2018/02/12(月) 00:22:19.22ID:v9kc/l0C0北米の成果主義は幹部のみ対象。
日本企業で成果主義が定着しないワケ 曖昧な定義が招く複雑な評価基準
http://www.sankeibiz.jp/business/news/171121/bsg1711210500003-n1.htm
シリコンバレーのエグゼンプトは職務給で働いている。開発責任者などは、基本給２に対し成果部分８。
米企業では結果が全て。過程は一切問われない。成果が出なければクビになる。
米企業のエグゼクティブ（経営幹部）は会社の３％程度しかいないが、日本企業の管理職は会社によっては３割を占める。
管理職は全社員の３％以内、成果部分８割。最終的な数字だけで評価。努力やコンピなど関係なし。
これを先にせず、全社員に導入とかアホなことしてるからな。
優秀だろうと馬鹿だろうと、言う事を聞かない奴には厳しい評価をつけ、
馬鹿でも愚かでも、自分の思う様に動かせる人間に高評価をつける。
要するに幹部社員に都合の良い成果主義。幹部が腐る訳だ。
成る様にしてなったとしか言いようがない
0359名無しさん
2018/02/12(月) 01:06:31.86ID:CgAwaijr0即幹部社員だよ！
0360名無しさん
2018/02/12(月) 01:09:23.60ID:3IdReA5J00361名無し
2018/02/12(月) 01:32:39.47ID:g25sN1//00362名無しさん
2018/02/12(月) 01:38:09.68ID:wQXRVk1E00363会長 田中
2018/02/12(月) 01:40:15.65ID:K57YZZ+V0まぁ、そういう規格外の人材はそもそも富士通なんか行かんだろうけど。
0364名無しさん
2018/02/12(月) 03:15:33.31ID:SEx9Ao/w0障害者に優しい会社みたいに書かれてるけど、そんなことねーよ
デザインの社長が奇特な人だっただけで本体は酷いと思う。
業務で付き合いのある部に脚と内臓が悪い子(内臓はどこだったか聞いたけど忘れた)が居て、
部長の下にその子がリーダーでその下に若いのみたいな部なんだけど、その子、方々に出張行かされまくってて、
部長はさっさと定時帰り、その子だけ残業して資料作りしたり
夜も他の部署とやり取りしてたりって状況だってその子の部の近くに居る奴とかから聞いてたんだ。
年末に用事があってメールしたら、グロコミもオフライン○日とかで連絡取れなくなって、
どうしたのかと思ってそこの部の奴に聞いたら、どうも脚の怪我押して出張行ってたみたいで、怪我悪化して来れなくなったって。
何年か前にも倒れて入院してるみたいだし、どうかしてるぞこの会社。
0365名無しさん
2018/02/12(月) 06:09:51.37ID:HGsOdmLS0内容に疑問を感じる。
誰かさんが自信を擁護する為に書いてるような・・・
0366sage
2018/02/12(月) 08:10:17.90ID:a2haKXbs00367会長 田中
2018/02/12(月) 08:10:19.28ID:K57YZZ+V0富士通にゴミ上司がいるという話なんて、何一つ疑うような話じゃないと思うけど？
0368名無しさん
2018/02/12(月) 08:19:24.94ID:Nxxf2iFB0これは全員B評価で食っていけるだけの数字。
評価されたいなら毎年10〜20億。今年良くても翌年ダメなら即降格。これが現実。
1円も稼いでいない奴など論外
0369かす
2018/02/12(月) 08:55:05.94ID:QHyuiMLu0五輪男に期待
0370名無しさん
2018/02/12(月) 09:13:14.43ID:FjoGAUqU0社会常識から考えれば、非常識だろうな。
足のない人間に「走れ、なぜ走れんのだ」と指示してるようなもの。
幹部自身が出来が悪く成果を上げられないストレスの矛先を、
弱い者へ向けてるだけだろう。弊社の文化としか言いようがないが。
脳無し幹部も、他人に難題振りかけられ、弱い頭を抱え悩んでいるだろ。
同じことを部下に強いている、単なるイジメ構造。
0371名無しさん
2018/02/12(月) 09:14:30.26ID:2lTFG9nf0なお、開発なのでで、営業、工務、生産、製造、試験の人数ははいってませんが。
他の部もこんなもんでした。
0372名無しさん
2018/02/12(月) 09:45:13.57ID:Dow0cStL0固定費や販管費、マーケや間接に抜かれる金を考えるとその程度になってしまう。
戦略商談など１０％とかザラ。これは他社さんも同じ。ＮやＨさんも１０％で出してくる。
本当は１００億の製品なら原価数億以内にしないと売れないのだよ。
中華系企業はそれをいとも簡単にやってのけるからね。勝ち目がない。
0373名無しさん
2018/02/12(月) 09:46:56.96ID:8nojQOAW0---
ＩＴビッグ５、若い企業のむ 600社超買収20兆円
米ＩＴ（情報技術）の巨人が強すぎて、新しい企業が育たない。
「スタートアップ」の聖地、米国でそんな問題意識が強まってきた。
インターネット上の閲覧や買い物の履歴などデータ資源を抱え込む巨大企業に
若い企業が次々と買収されているためだ。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26806670S8A210C1MM8000/
0374名無しさん
2018/02/12(月) 09:49:48.89ID:YgKqJVjZ0天然水１００円も減価５円
0375名無しさん
2018/02/12(月) 10:02:07.03ID:yjHYjTNu0２０１７年度現在 売上比率
ＳＩ 約６０％ オワコン予定 ２０２０年国内市場崩壊 ※順次崩壊中
サーバ 約 ５％ オワコン （ターゲット）
通信 約 ５％ オワコン （ターゲット）
ＰＣ携帯 約１０％ 切り離し済 ＰＣ：（レノボ） 携帯：（投資ファンド）
カーナビ 約１０％ 切り離し済 テン：（デンソー）
デバイス 約１０％ 切り離し済 福島：（オンセミ）
サーバなどのシステムプラットフォームの売上は全社の数％。
それをベースに、構築や運用などの人月商売で膨らませたＳＩが６０％。
その元ネタの数％を捨てたら、６０％まで無くなることに気付いていない。
0376名無しさん
2018/02/12(月) 10:13:31.73ID:DyJewNa40１００円ショップで、好きなメーカーのものを買えばよろしい。となる。
ＰＣは部品を安く仕入れ、安く組み立てられるレノボさんにお任せする事になった。
サーバ、ソフトウェア、サービスでも同じことが言える。将来が見えてきましたね。
0377うし
2018/02/12(月) 11:17:24.47ID:iuhHOtfG00378名無しさん
2018/02/12(月) 11:47:39.43ID:UWZWCQw90インフラＳＩも、結局、運用サービス部門だもんな。
第一第二に分けて、自分は安全な方に逃げ込む算段だろう。
高額ハードで食ってきた運用ビジネスなど、どうせなくなるけどな。
0379名無しさん
2018/02/12(月) 11:56:07.27ID:gYJjwxfB0ハード￥ → ソフト￥ → ＳＩ￥ → 運用￥ → 保守￥ → 客
今
クラウド → 客
５重積算の￥が全て飛ぶのだが、どうするんだろうな
0380名無しさん
2018/02/12(月) 12:00:15.28ID:XnuWa9UD0デジタルから外されたね。
あちらの部門は、部門ごと捨てるつもりかな。
0381かす
2018/02/12(月) 12:01:05.34ID:QHyuiMLu0ありがとうございます
ドドリアン確認できました。
0382名無しさん
2018/02/12(月) 12:10:03.19ID:5e1jrKPq0改悪？
0383会長 田中
2018/02/12(月) 12:15:42.77ID:K57YZZ+V00384名無しさん
2018/02/12(月) 12:39:04.54ID:9vw0zjK+00385名無しさん
2018/02/12(月) 12:45:53.13ID:iuhHOtfG00386川崎工場
2018/02/12(月) 13:15:41.96ID:52wVLmlA00387名無しさん
2018/02/12(月) 13:22:28.65ID:xqIlqQ6n0なるようになる
0388名無しさん
2018/02/12(月) 13:25:15.78ID:hMASLXJu0http://blogs.itmedia.co.jp/business20/2017/07/equinixdigital_realtyntt.html
アウトソーシングが落ち目だと言って、組織名を変えても無駄。
ＤＣビジネスもグローバルベンダの寡占になる。
世界はＥＱＩＸとＤＬＲ。ＡＰＡＣはＮＴＴ。
ＥＱＩＸとＤＬＲは既に日本国内にも進出済み。両社ともネットワーク付きＤＣで格安。
ＡＷＳなどのメガクラウドとダイレクト接続可能。余計な回線を引っ張る必要無し。
客にとっては他の選択肢は皆無。
これから日本市場への浸食が始まり、日本のＤＣベンダも終焉へ向かう。
0389名無しさん
2018/02/12(月) 13:32:48.89ID:g1trbicP0そんなの前から知ってる
0390名無しさん
2018/02/12(月) 13:36:24.50ID:V3BgY++l0４０代後半以上のバブル入社の不労高齢多数。高卒専卒四流私大卒多数。一流大卒の口先連中も多数。
２０１６年末に吸収した子会社３社、１万名の低脳連中多数。大半が英語など出来ない。
斜陽産業に関わり、上司先輩からは何も学べず、経営が傾いたらポイ捨て。
これから入社する人は悲惨だな
0391名無しさん
2018/02/12(月) 13:48:09.36ID:AQOAkjxc0FNETS/FNSEと合併して新子会社
他社の製品を担いでシステムインテグレートＳＩ
あとレガシー保守
0392名無しさん
2018/02/12(月) 13:56:58.68ID:Gshgyljm0既に、そのようなＦランク人材しかきません
0393名無しさん
2018/02/12(月) 14:39:30.51ID:h9W2fccw0※規模を追うと判断を間違える（トヨタ社長談）
■沖電気：現金自動支払機
KIの技術陣は、国ごとに異なる紙幣を生き物のように扱い困難に取り組み
※沖電気を見習うのだ、中国でもトップシエア
紙幣還流型ATMとして中国でもトップシェア
□ＮＥＣ：顔認証
□富士通：静脈認証
0394名無しさん
2018/02/12(月) 14:48:06.74ID:FPlWMTVF00395名無しさん
2018/02/12(月) 15:05:21.04ID:y5JoSKN/00396名無しさん
2018/02/12(月) 15:22:43.90ID:PPc6+Yrs0http://www.atmarkit.co.jp/fsecurity/special/44biomet/biometrics01.html
日立は指静脈で、客先DCはこちらの方が多い。コンパクトだから。
15年も前のものを今更引っ張り出してくるなど、売れるものなら何でもという発想なんでしょ。
そういう状況だということ
0397名無しさん
2018/02/12(月) 15:25:31.89ID:RsM2TW9K0改善はないけど、改善活動はいっぱいあるよ。
ES、Qfinity、TPSなんか目的と手段が入れ替わっている。
改善活動をすること自体が目的になっている。
成果が得られないんだったら時間の無駄なのにね。
0398名無しさん
2018/02/12(月) 15:30:57.76ID:etbBZJrD0国際的にもトップレベルの方のことかな。クソマスコミに立ち向かって立派だったな。
ITもわからん、分かろうともしない人間に振り回されてしまった。
そういう行き先がある優秀な人物は次々と出て行き、
残るは、バブル期に誤って入社させてしまった、高卒専卒四流私大卒の生涯ぶら下がり低脳不労者ばかり。
リストラする程、低脳率が上がる悪循環。
もう終わりだよ
0399名無しさん
2018/02/12(月) 15:39:28.45ID:6yn7ZnU/0改善は各本部の中で勝手にやってと。忙しくてまともにやる訳も無し。
毎年、「本部の方針が分からない」がトップでも、何もせず。
何せ、トップ自体が方針理解していないし、ぶれるし、組織も頻繁に変わるからな。
バカバカしい。
Qfinityは単なるオーバーヘッド。暇人が登録して終わり。
あんなの強制している部門こそ不要部門。必要なら自分で本読めばいいだけ。
くだらない。
0400あ
2018/02/12(月) 15:40:48.88ID:VDhzfr5X0会社の金を食い潰すカス共
ハニトラにかかり中国人に貪られる執行役員
役員の命令により中国人の会社に金を流すため、不正発注を繰り返す本部長代理
コンプライアンス違反と分かっていながら逆らえない担当
最期はみんな首を吊る。
0401Someone
2018/02/12(月) 15:51:13.34ID:MYKBo2sv00402名無しさん
2018/02/12(月) 16:23:05.00ID:TqCM0hZM0自律ナントカ推進室って無能中高年の吹き溜まり部署だからなｗ
0403名無しさん
2018/02/12(月) 16:25:46.14ID:5mu2QBuy00404名無しさん
2018/02/12(月) 16:29:32.65ID:y5JoSKN/00405名無しさん
2018/02/12(月) 16:56:20.85ID:W8yhcPSb0https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180212-00010000-newswitch-ind
0406名無しさん
2018/02/12(月) 17:14:09.75ID:bnOo12iF0受注、売上げが少ないのだからしょうがない。
右肩上がりの時代は終わったのだから。
0407名無しさん
2018/02/12(月) 17:38:53.02ID:c/LRF1Yq0諸々の活動も受注ありきの仕事があっての話。
今は、品質・コスト・納期はおいといて、受注を増やすこと。
業績があがれば、自然とＥＳも上がる。
0408名無しさん
2018/02/12(月) 17:47:15.15ID:VWcCFudR0ネソリ、デジタルから外されたんですか？
0409会長 田中
2018/02/12(月) 18:06:40.87ID:K57YZZ+V0業績なんかあげなくても、能力に応じた給料を支払うようにすればESは上がるよ。
明らかに自分より無能な幹部や高齢社員が、自分より高給ふんだくって、何の責任も取らずに逃げ切ろうとしているのを見ればESなんて上がらない。
業績が上がってもその構造が変わらなければ同じこと。そんな構造をずっと続けてきたから今の終わってる状況があるわけだけど。
0410名無しさん
2018/02/12(月) 18:11:18.17ID:x2yVTZEu0次の社長はだれ？
0411名無しさん
2018/02/12(月) 19:37:15.79ID:JpjVsQXb0「指静脈」
ベッタリとセンサの上に指を乗せる為に、まるで指紋を採られているよう
実際の認証時にはペタリと手置かねばならなかった、どことなく不潔感が漂っていた
一方、指は読み取り範囲が狭く、装置も小型で使い勝手が良い
「手のひら静脈」
手をかざすだけで認証出来るので自然であり、抵抗感も殆ど無かった
指と手のひらを比較すると、手のひらのほうが圧倒的に情報量が多い様に思える
グッドデザイン賞新領域デザイン部門、日刊工業新聞社十大新製品賞 本賞、
日経優秀製品・サービス賞 審査委員特別賞、受賞
http://algercg.cocolog-nifty.com/cg/2005/01/post_5.htm
0412名無しさん
2018/02/12(月) 19:42:01.90ID:FUIu/KDV0こんなのにすがってるようじゃ終わりですな
ほんとこれ。その一方でどうしても使い物にならない中高年が一日中遊んでても入社年次が早いから高い給料とボーナス貰ってるってのもおかしい。
中にはキチンと成果評価してそういうグータラ中高年を厳しく査定してる幹部社員もいるのかもしれんが、されてないのが多く見える。
その結果、若い奴や弱い奴に仕事が偏って、そういう奴をメンタルにして使えないグータラ中高年を量産の負のスパイラルやってんじゃないの？
ここらでいっぺんグータラ中高年全部切るか、しわ寄せ受けてる若手の補強を考えないと、働き方改革(笑)が聞いて呆れる。
あ、でも使えないグータラ中高年を補助に組み込むの勘弁な、マジで現場が乱れる。使えない癖に過去の栄光で偉そうな口だけは一丁前に叩く。
俺もそう思う。
まあ、本人かどうかはさておき、でもその子が万が一過労死したりしたら電通みたいに叩かれるだろうね、
うちの会社。
そういう子の親って言葉は悪いけど面倒なパターンが多いし、すでに危ない兆候が出てるのであれば、なおのこと何かあったら暴れるだろうね。
親が暴れなくても、人権屋やマスコミが群がってくることもあるし。
大手企業で障がい者が過労死！とか大々的にニュース張れる材料になるじゃん。
0415名無しさん
2018/02/12(月) 20:03:22.54ID:cELLuHwl0下手すりゃその親御さんから個人的に責められるぞ。○○砲とかあるしな。
幹部なんか守ってる場合じゃないと思うけど
0416名無しさん
2018/02/12(月) 20:25:28.18ID:j3RAsvb30事情通のようですね。
0417名無しさん
2018/02/12(月) 20:25:39.16ID:c/iXz7Nr0役職定年と定年再雇用は、原則別部署にしないとダメだ！
他部署でもやっていけるスキルがあるものだけにしろ！
0418名無しさん
2018/02/12(月) 20:26:56.78ID:PDAGTVjq0デジタルって、名前的には今時なものだけど、戦力実力的にはもっとも戦えない人達、と、想ってるんだけど、どう？
0419名無しさん
2018/02/12(月) 20:33:00.91ID:WrmIP1gK0富士電機さんは、富士通株を売却し、関係解消へ向け正解だったね。
（富士電機は、富士通株11％強のうち8％強を売却済）
富士電機、今期営業を2％上方修正・最高益予想を上乗せ
https://kabutan.jp/news/?b=k201801290053
【株価急落】どうなる富士通、決算が嫌気された理由
https://www.excite.co.jp/News/economy_g/20180202/Toushin_5143.html
営業利益は金額では▲159億円の減益
前年同期にあったビジネスモデル変革費用の一巡などの特殊要因（+164億円）
を除いた本業ベースでは実質的には▲323億円の大幅な減益
富士通、3Q営業利益は前年同期比238億円減 4Qも苦戦想定
https://logmi.jp/262027
海外で実施したビジネスモデル変革によるビジネス拡大・効率化の進展が、期待値に届いていない
ビジネスモデルの変革によるビジネスの拡大・効率化の進展が遅れているため、第4四半期を減額
0420名無し
2018/02/12(月) 20:37:06.11ID:q7CYyN4t0富士通と縁を切ると絶好調になるな
リストラしてるのかな？
コネクテッドはどうなる
0421名無しさん
2018/02/12(月) 20:42:03.32ID:BpaEhS3W0そうでしょうな。
今使えてる人たちは外せないから、余剰人員の寄せ集めになる。
もう10年以上やっていますよ。成功してたら、とっくにデジタル化できてるんですけど...
富士通がまたも職種転換、「デジタルイノベーター」 (2017.5.17)
クラウドインテグレータを2000人配備 (2013.5.15)
キュレーターを今後3年で3桁に (2012.4.13)
富士通、３万名の余剰ＳＥ変身作戦 (2012.1.19) ＳＥが消える (2012.1.19)
フィールド・イノベーターを年間200人育成 (2007.10.1)
デジタルイノベータ
http://newswitch.jp/p/9929
http://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/watcher/14/334361/020201008/
ビジネスプロデューサ
フィールド・イノベータ
コンサルタント
サービスインテグレーター
http://type.jp/et/log/article/se
クラウドスペシャリスト
クラウドインテグレータ
https://japan.zdnet.com/article/35032070/
SIをサービス・インテグレーションと読み替えても何も変わらない
http://blogs.itmedia.co.jp/itsolutionjuku/2014/06/si-5338.html
こんなことに金使っても、
0422会長 田中
2018/02/12(月) 20:55:55.10ID:HkIEYpqa00423名無し
2018/02/12(月) 20:59:23.60ID:9tl7K25E0バカソフトw
ドリアンさんを支持します！
0424名無しさん
2018/02/12(月) 21:02:57.28ID:W/99iSmM0部門の方は色々だろうね。財布は苦しいでしょう。
>>388
アウトもDCも市場自体が落ち目なのと、クラウドと同じで、
遥か巨大なグローバルベンダが攻め込んできてるからね。
PCや携帯と同じことになるんじゃないかな。
IX握ってるEQIXやDLRに勝てる訳が無く。
戦えるのはNTTさんくらいかな。
0425名無しさん
2018/02/12(月) 21:27:18.57ID:CX9diUKS0これは本当にそう思う。
本人は役立ってると思い込み気づいていないけど、周囲も元上司だから気遣ってるだけで、内心は煙たがってるからな。
日本人の嫌なところかも知れないが、陰ではかなりひどい言葉で罵っている。本人の名誉としても周囲にもよろしくない。
かと言って、全く別の部門から来た方も居るが、こちらは全然使えない。
そのくせ元は部下が数十名いたとか吹聴していて、非常に扱いにくい。
用語さえも分かっていないし、事務作業も派遣以下の仕事しかできない。
それでいて給料が安いと文句を言いながら、毎日定時上がり。あれでまともな給料というのが不思議でならない。
バイト代も払いたくないくらいなんだけど。
結局、役職定年後雇用や定年後再雇用はせず、お引き取り願う方が良いのかと思う。
0426名無しさん
2018/02/12(月) 21:37:49.68ID:c/iXz7Nr0別資本が入った子会社上がりの再雇用も、元幹部社員面するからな。
スキルも常識も教養もない爺なのに・・・
0427名無しさん
2018/02/12(月) 22:12:22.51ID:NLkKE2Sw0だから、仕方なく社内で面倒を見たり、外で稼がずグループの利益を食い尽くす老人専用子会社を作って放り込んだり、
現役世代の負担を増やすばかり。
老人天国な限り、未来はないな。
0428名無しさん
2018/02/12(月) 22:16:02.23ID:5mu2QBuy00429大野
2018/02/12(月) 22:29:34.79ID:a2Os4bPb0人間だからな
新しい事業を始める時に老害をシャットアウトして始めれば良いだけの話と思うんだけどな
0430名無しさん
2018/02/12(月) 23:04:09.02ID:9Pc5fuXk0実がなるどころか、芽のうちに、逃げ切り狙いのお年寄りに食べられて無くなってしまう。
それだけ食糧難ということなのだが。
0431会長 田中
2018/02/12(月) 23:08:05.20ID:dBuOT+PE0介護をやりたくない若者が来る場所じゃない。
0432会長 田中
2018/02/12(月) 23:09:20.85ID:dBuOT+PE00433名無しさん
2018/02/12(月) 23:28:28.21ID:4vev59Zf0もう船首は水没しているぞ
0434名無しさん
2018/02/12(月) 23:46:44.03ID:SFITeRtO0とかいうならきゅーふぃにてぃなんて存在自体廃棄しろや
0435名無しさん
2018/02/12(月) 23:50:07.02ID:1bPIgrve00436名無し
2018/02/13(火) 00:04:10.00ID:kR3ELOL/0彼は、すごく優秀なんだ。
0437名無しさん
2018/02/13(火) 07:06:23.84ID:qpn8bw7s0分かっていながら自ら切ることも出来ず、現社長に憎まれ役を引き渡したのが実態。
ニフティ、富士通テン、ＰＣ、携帯と、立て続けに良く切りまくったものだ。
今頃、パソコン携帯のリストラなど遅い
http://iwamigin.cocolog-nifty.com/blog/2015/10/post-9ed7.html
IBMは、2005年。日立は、2007年。NECは、2011年に見切った。
富士通は、2009年にパソコン事業売却を唱える、野副州旦氏が社長を解任され、
パソコン出身の山本正已氏が社長となった。
コンピューターなど知らない、アセンブリービジネス出身の山本氏は
「携帯は、苦しくともやっていかなくてはならない。」
などと馬鹿なことを言いながら、将来性のないパソコンビジネスを放置した。
元々、DOS/V（ＰＣ）ビジネスなど、コンピューターなど知らない
富士通の余剰人員を寄せ集めて作った事業だ。
0438名無しさん
2018/02/13(火) 07:22:55.66ID:TQjusvg00「ぼくコミュニケーション上手いです！」って奴だけが残って潰れるまでブランド切り売り
0439名無しさん
2018/02/13(火) 07:24:11.92ID:O6KNTBn+0何ひとつ自分で成し遂げたことが無い、口先だけの詐欺師にトップを張らすとはな。
役員連中も人を見る目がないことがわかったよ。ここまで腐ってるとは思わなかった。
完全に失望した
0440名無しさん
2018/02/13(火) 08:39:06.44ID:nMrcQrbn0http://ascii.jp/elem/000/000/843/843981/
Oracle Cloud Growth Driving Aggressive Global Expansion
https://www.oracle.com/corporate/pressrelease/oracle-expands-datacenters-021218.html
The regional expansion of Oracle’s cloud footprint will include locations in Asia including China, India, Japan ...
2011年8月
Microsoft Azureを日本の富士通DCから提供
2013年11月
Microsoft Azureを日本のMicrosoft DCより提供（富士通DC版は廃止）
2017年4月
オラクル Oracle Cloudを日本の富士通DCから提供
2018年2月
オラクル Oracle Cloud向け独自DCの日本展開を発表
ま た だ ま さ れ た の か
0441名無しさん
2018/02/13(火) 10:00:02.92ID:eMZbuj2U0みなFを踏み台にステップアップするのさ
0442名無しさん
2018/02/13(火) 10:01:33.18ID:eMZbuj2U0誰か一人でコントロールできる規模ではないだろ
0443会長 田中
2018/02/13(火) 10:55:27.09ID:4Q9rex5e00444名無しさん
2018/02/13(火) 12:42:23.79ID:B3Hrrgl40これひどいな。
MSでも2年猶予あったのに、去年始めたばかりのサービスでこの発表かよ。
O社は信用ならんな。まぁこういうところと協業した人間が、頭弱いんだと思うが。
普通の客ならF版Oracle Cloud、もう買わんだろ。その前に売れていないかw
0445名無しさん
2018/02/13(火) 12:47:53.28ID:L0WPpTq30学生のみんな！
会社選ぶときは社長の経歴はチェックしような！
0446会長 田中
2018/02/13(火) 12:51:23.49ID:4Q9rex5e0富士通の仕事のクオリティが低いから自前でやるわって判断になったんじゃないの？
0447名無しさん
2018/02/13(火) 13:16:39.65ID:jgFacoOs00448名無しさん
2018/02/13(火) 13:21:35.96ID:i/vHzY5J00449名無しさん
2018/02/13(火) 13:26:49.51ID:2oSQlwi80オラクルクラウドなんてなくても業務はまわる
0450会長 田中
2018/02/13(火) 13:49:05.51ID:4Q9rex5e0公務員
Web/モバイル 系IT企業
ベンチャー
0451会長 田中
2018/02/13(火) 13:49:47.23ID:4Q9rex5e00452あ
2018/02/13(火) 13:51:21.62ID:nsN14D6b0日本板硝子
0453名無しさん
2018/02/13(火) 13:52:34.05ID:jgFacoOs00454名無しさん
2018/02/13(火) 13:57:01.88ID:1Agi3W620単純に富士通のレベルが低いから、
切られただけでは？
あんたはオラクルが悪いと捉えているようだが
・・・典型的な富士通バカ社員らしい脳味噌だな
0455ob
2018/02/13(火) 14:46:19.04ID:FeBsfRP80富士通の危機管理部門、仕事してないな。こんな酷い話はめったに無いぞ。
0456名無しさん
2018/02/13(火) 14:57:57.87ID:3M2qADiZ0その前になにができるのよ？
0457名無しさん
2018/02/13(火) 15:18:36.35ID:lwjoWsEC0あちらさんの事情を考えたら、そんな長続きするわけがなく、
無理にでも長続きさせたいなら、違約金支払い条項を入れて契約するのが当然かと。
とりあえず契約結んでアナウンスできればいいという場当たり的なことしかできないのは成果主義の弊害の一つかねぇ。
0458名無しさん
2018/02/13(火) 15:37:30.70ID:5y5XG79U0下町ボブスレーは違約金で揉めてるとか、なんかちがう気がする。
0459名無し
2018/02/13(火) 16:14:52.99ID:UTrvh8CVO凄い勢いで株価暴落
たっちゃん早く責任とってやめちゃいなよ
0460会長 田中
2018/02/13(火) 16:36:06.91ID:4Q9rex5e0でググってもわしが出るんじゃ(^^)
0461会長 田中
2018/02/13(火) 16:38:16.82ID:4Q9rex5e0だから責任を取る必要はないんじゃ
0462名無しさん
2018/02/13(火) 16:40:36.44ID:DiODwk6800463名無しさん
2018/02/13(火) 16:53:53.25ID:VOB/0tMT0その頃買って、今は塩漬けにしてる爺に
めっちゃ文句言われるわw
ワシは知らんがなw
0464名無しさん
2018/02/13(火) 18:01:37.69ID:DMXAd+kb00465名無しさん
2018/02/13(火) 18:10:43.10ID:LcXODCIy0Data Regions for Platform and Infrastructure Services
https://cloud.oracle.com/en_US/data-regions
提供サービス数
US Ashburn 提供済:35 提供予定:1
UK Slough 提供済:28 提供予定:1
Brazil Sao Paulo 提供済:25 提供予定:1
Australia Sydney 提供済:27 提供予定:1
Japan Tatebayashi 提供済: 8 提供予定:0 (Fujitsu DC)
0466名無しさん
2018/02/13(火) 18:16:38.01ID:G5z30vFP0あなたの言う通りだよ。これでは発表用のモック。
ORACLE Cloud Services
US Ashburn 提供済:35 提供予定:1
Brazil Sao Paulo 提供済:25 提供予定:1
Japan Tatebayashi 提供済: 8 提供予定:0 (Fujitsu DC)
ブラジルよりサービス少ないんだけど。
契約か、捨てられたのか知らんが、これでは全く使えんな。
0467まん
2018/02/13(火) 18:17:58.77ID:NeeEdQJM00468名無しさん
2018/02/13(火) 18:37:59.71ID:hR/XnYB700469名無しさん
2018/02/13(火) 18:50:20.29ID:1z4r2DSU00470名無しさん
2018/02/13(火) 19:28:00.90ID:Ih+3sElg0https://kabutan.jp/stock/?code=6702
２０１８／１／５ ８４７円
２０１８／２／２ ６３９円 ▲２０８円 ▲２４．６％
業界に無知なアナリスト連中が昨年から買いだと吊り上げたようだが、
個人投資家は悲惨だな。いつもの大法螺に騙された奴も悪いが。
富士通 株価推移
株価 1999年比 社長
1999年12月 4660円 秋草直之
2003年 4月 306円 -4354 秋草直之〜黒川博昭
歴史は繰り返す
0471会長 田中
2018/02/13(火) 19:33:03.46ID:4Q9rex5e00472会長 田中
2018/02/13(火) 19:35:42.24ID:LS42iaFJ00473名無しさん
2018/02/13(火) 20:02:33.35ID:1z4r2DSU0https://style.nikkei.com/article/DGXMZO26632000X00C18A2000000?channel=DF180320167075&;style=1&n_cid=DSTPCS001
0474名無しさん
2018/02/13(火) 20:05:18.19ID:1z4r2DSU0ブランニュウスタイル株式会社 代表取締役 和田
http://sachiko.taskaji.jp/profile
0475北陸は大変誰か雪かきこい
2018/02/13(火) 20:37:33.25ID:2oSQlwi80awsに比べたら巨人とダニぐらいの差だろ
大したことない
awsでもORACLE稼働できるしスタンダードレベルの機能しか実は使わん
0476名無しさん
2018/02/13(火) 21:06:35.66ID:XnfJ1d1y0何も考えずに持株会入ってるヤツ、馬鹿でしょ？
0477い
2018/02/13(火) 21:30:15.46ID:vuEYuTH000478名無しさん
2018/02/13(火) 23:03:34.16ID:vR17ifI70客から見てAWSで済むとして、売れない全く無駄なものを作ってしまったことになるな。
こういう無駄金の蓄積が不採算の原因なんだろ。
>>457
誰かさんの出世のために提携発表し、その後の収益など誰も考えていない。
初期投資だけでなく、毎月の運用費も相当額になるのでは。
やめるとなれば客への報告と収拾で、また金もかかる。
その補填にPCや携帯事業を売却か。
他にも退職金や年金の圧縮など実害もあるんじゃないのか。
責任の所在を明らかにしてほしいものだ。
0479名無しさん
2018/02/13(火) 23:07:32.78ID:yWUvgxSq0雪大変ですね
0480名無しさん
2018/02/13(火) 23:45:05.80ID:HVWV5zdn0VMwareによる仮想化だとおDBのﾗｲｾﾝｽが
筐体のｺｱ数と仮想化環境の数の掛け算分必要になるという問題があって、
もともと日本ｵﾗｸﾙは割当ｺｱ数分だけで良いと言ってたのに、
米国ｵﾗｸﾙがそういう、規約じゃねｰぞｺﾞﾗ、と言い始め、
困った日本ｵならｺｱ数制御できるから
ｵﾗｸﾙ専用筐体でやりましょう、ｵﾗｸﾙ側に売上も立つし、
っていう話でできたんじゃなかったっけ。
0481名無しさん
2018/02/13(火) 23:46:06.32ID:HVWV5zdn0専ブラばぐった
0482名無しさん
2018/02/13(火) 23:47:04.25ID:HVWV5zdn00483名無しさん
2018/02/14(水) 07:57:44.20ID:dggwoiJ60三菱電機のようにFAに特化・・・etc
グローバルニッチで生き残れ。
0484名無しさん
2018/02/14(水) 08:05:52.28ID:uUvLQICw0ホンダも競争の激しい自動車業界なのに・・・
本田 定年延長、人手確保へ８割維持
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26871570U8A210C1MM8000/
0485名無しさん
2018/02/14(水) 08:23:04.51ID:xrQ7Emnn0ニッチで生きれるような、世界レベルに深い思想と知見を、持った人間がどれだけいるか
0486名無しさん
2018/02/14(水) 08:31:15.69ID:wr2/xHUE0https://news.careerconnection.jp/?p=3214
「能力発揮ステージ」に差し掛かる27歳〜39歳の「子育て世代」の賃金水準を引き上げ。
40歳以降の管理職については成果・業績に応じて処遇を変更。仕事ぶりに応じ年収ダウン。
0487名無しさん
2018/02/14(水) 08:41:02.83ID:02/MJW360だから、その先どうなろうとあまり影響がない。
古い技術しか持ち合わせない高齢者は、成果を出せず賃金が自ずと下がり続ける。
担当車種も1〜2世代前のエンジンやシャーシ延命のための売れない商用車担当。
体育会系の文化で、とてもではないが、高齢でまともな成果を出せるはずもない。
本当の成果主義とはこういうものなのだが。
0488名無しさん
2018/02/14(水) 08:59:50.52ID:QKTJ1Bp50本社とはちゃんとやったのかな。発表先行で、不利な契約を結んでしまったのか。
何れにしても、日本のクラウドはFさんでと言っておいて、
サービス開始1年以内に、やっぱ自社で日本進出しまーすとか、完全になめられてますね。
0489名無しさん
2018/02/14(水) 09:12:35.92ID:PcOENGZG0NTT/KDDI/SB今後も微減傾向ながらも、投資抑制は続き、2019年度に2兆920億円まで下がる
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/column/mca/1084546.html
0490名無しさん
2018/02/14(水) 09:14:34.72ID:RiIuhtHK0問題になったんじゃないかな。
FGCP然り、K5然り。
0491名無しさん
2018/02/14(水) 09:24:26.35ID:ucM3fWiu0沖電気マルチホップ無線
http://telecomi.biz/book/TC2018_02/index_h5.html#7
0492名無しさん
2018/02/14(水) 09:25:43.14ID:WwGQUdiy0というか、オラクルウに舐められてるですよ
0493名無しさん
2018/02/14(水) 09:28:04.95ID:3J9hVbOl00494名無しさん
2018/02/14(水) 09:29:12.81ID:qkJuAxun0http://businessnetwork.jp/tabid/65/artid/5936/page/1/Default.aspx
0495名無しさん
2018/02/14(水) 09:32:47.82ID:3J9hVbOl0AWSはバックに大口顧客いるからORACLEに舐められずにライセンス値上げも最小限に抑えてるね、扱いうまいよ
0496会長 田中
2018/02/14(水) 10:08:59.00ID:p79ZpiXa00497名無しさん
2018/02/14(水) 11:13:29.58ID:WwGQUdiy00498名無しさん
2018/02/14(水) 11:18:13.85ID:OM0fBacS00499名無しさん
2018/02/14(水) 12:15:06.20ID:KqzlKvvA00500名無しさん
2018/02/14(水) 12:31:54.49ID:FugYDDo70アナリストが無知じゃなくて、公表してる情報と過去(株価が約¥4,000/1株当たり)に比べて、
今の株価が、
お・安・く・な・り・ま・し・た
って言ってただけでしょう。
安くなるのは投資予測に対して業績が反したから、
損切りで売りに出されただけでしょう
0501名無しさん
2018/02/14(水) 12:56:02.25ID:69hZxZHD0２０００-０１-０４ ￥５,０３０ このときは高値特別
振り返ると６，７百円が相場
https://kabuoji3.com/stock/6702/1999/
0502名無しさん
2018/02/14(水) 13:05:30.48ID:xyexfzdI0https://asia.nikkei.com/Business/AC/Hardware-suppliers-salivate-over-Japan-s-rich-5G-telecom-market
世界シェア
Huawei, Ericsson, Nokia, ZTE, Samsung, NEC
日本（4G）
docomo ：NEC, Fujitsu, NOKIA
au ：ERICSSON, NOKIA
SoftBank：ERICSSON, NOKIA
日本（5G）
docomo :SAMSUNG, HUAWEI, ERICSSON
au :NEC, SAMSUNG
SoftBank :ZTE, HUAWEI
ノキア、NTTドコモと5G商用サービス開始へ向けた機器提供に合意
https://japan.cnet.com/article/35113443/
各キャリアとも海外製に乗り換え大幅コストダウン
設備投資抑制し機能強化、利益率向上
0503名無しさん
2018/02/14(水) 13:43:39.96ID:Xa2u1QDp0日本の常識
0504名無しさん
2018/02/14(水) 14:45:35.29ID:HOnGLiZu0愛知県警によりますと、古川容疑者は知人の16歳の少女にツイッターで「16歳か17歳の女の子を紹介してくれたらお金あげるよ」とメッセージを送り、
17歳の少女を紹介してもらった見返りに現金約2万円の報酬を渡したということです。
古川容疑者は取り調べに対して容疑を認めているという。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170827/k10011114441000.html
https://dotup.org/uploda/dotup.org1462270.jpg
古川優樹の勤務先電話番号
058-389-2228
0505名無しさん
2018/02/14(水) 15:52:01.78ID:J32o1nQT0え？シンフォウェアって富士通製品なの？
PostgreSQLによく似てたと思ったけど．．．
富士通ウリジナルなの？
0506ななしさん
2018/02/14(水) 16:17:51.04ID:xw1I/DwL0SymfoWAREは元々F製
メインフレーム用のDBだった筈
SQL文に互換性があるとかで
メインフレームとオープン系の
両方を含む案件だと出てくる傾向
0507名無しさん
2018/02/14(水) 16:18:42.92ID:/XcgAdry0実は、Intel Inside 戦略なのです
0508会長 田中
2018/02/14(水) 16:53:47.43ID:Ocbr/Ma200509会長 田中
2018/02/14(水) 16:55:37.78ID:Ocbr/Ma200510名無しさん
2018/02/14(水) 17:26:54.05ID:5qFjXpqy0SymfowareはメインフレームのRDB2由来の富士通独自版(native版)とpostgreSQLを改造したもの(open版)の二種類ある。
()の中の名称も最初に区別するために使うだけでどちらも製品名はSymfowareだったりするので紛らわしいったらない
0511名無しさん
2018/02/14(水) 17:44:26.14ID:vvgCIrWV0https://kabutan.jp/stock/?code=6702
２０１８／１／５ ８４７円
２０１８／２／２ ６３０円 ▲２１７円 ▲２５．６％
0512名無しさん
2018/02/14(水) 18:05:19.23ID:UI0k46kJ0誰がサポートするんですか？！と鍋をひっくり返した（あえて古い表現があう）ような大騒ぎ。蜂の巣をつついたような、のほうが感覚的には正しいかもしれない
0513名無しさん
2018/02/14(水) 18:17:42.91ID:PYkEyFyh00514名無しさん
2018/02/14(水) 18:59:18.54ID:LgiAx2od0第４四半期の結果で更に下がりそうですね。
５００円台か？
0515会長 田中
2018/02/14(水) 19:41:19.72ID:5TnN+bkZ00516名無しさん
2018/02/14(水) 20:03:15.84ID:I1efl0z70https://www.excite.co.jp/News/economy_g/20180202/Toushin_5143.html
営業利益は金額では▲159億円の減益
ビジネスモデル変革費用の一巡などの特殊要因を除いた
本業ベースでは実質的には▲323億円の大幅な減益
富士通、3Q営業利益は前年同期比238億円減 4Qも苦戦想定
https://logmi.jp/262027
海外で実施したビジネスモデル変革によるビジネス拡大・効率化の進展が、期待値に届いていない
ビジネスモデルの変革によるビジネスの拡大・効率化の進展が遅れているため、第4四半期を減額
２０１７年度（実績）
売上 営業利益
１Ｑ ０．９兆 ５０億
２Ｑ １．０兆 ２３０億
３Ｑ １．０兆 １０５億
−−−−−−−−−−−−−
小計 ２．９兆 ３８５億
２０１７年度（目標）
年度 ４．１兆 １８５０億
２０１７年度は４Ｑ（３ヶ月）だけで営業利益１４６５億必要
（２０１６年度は年間（１２ヶ月）で営業利益１２８０億）
0517名無しさん
2018/02/14(水) 20:16:26.40ID:+zMHRsW50減益要因
ソリューション／SIの減収
国内・海外ともに不採算プロジェクトが発生
ネットワークプロダクト
第3四半期の需要が想定を下回る厳しさ
営業利益は1億円の赤字
東大病院のトラブルと言い、全体的に追い込まれてる感あるなぁ
0518名無しさん
2018/02/14(水) 20:51:42.53ID:ooiD6LxN0何の成果も上げてないような
0519名無しさん
2018/02/14(水) 20:59:58.07ID:B2bD3dWZ00520名無し
2018/02/14(水) 21:12:39.82ID:WqaANgh+O仮性○茎戦略ですな
たっちゃんも仮性包○だもんね
ナイスナイス
0521名無しさん
2018/02/14(水) 21:14:15.74ID:WwGQUdiy0そうだね
困った時サポート外ですが常套句
0522この顔は
2018/02/14(水) 21:55:57.53ID:bYWseIhH0http://i.ytimg.com/vi/GIODaXxaNRE/maxresdefault.jpg
0523名無し
2018/02/14(水) 22:03:49.42ID:hvX05EDK0グロ
0524名無しさん
2018/02/15(木) 03:35:57.89ID:T7HcIX2e0Good morning 👁👁
0525シオサイト
2018/02/15(木) 05:57:56.60ID:O2uujBT800526ぐらん
2018/02/15(木) 06:12:21.44ID:NI8B7qWC0貰って、迷惑だった。自己満足に他人を巻き込まないでほしい
もちろん、お返しなんてあげる気ないけど
0527名無しさん
2018/02/15(木) 06:53:31.21ID:n/ZuA3Be0朝からうるせーんだよキチガイ自演野郎
0528名無しさん
2018/02/15(木) 07:02:39.78ID:/CDfIgW00投資家を騙すためのワードとして使ってるだけだよな
構造改革というと、毎年やる構造改革って何？ってことになるからビジネスモデル変革なんてわけわからん言葉を出しただけ
ビジネスモデルなんて全く変わってないのにね
だから打ち返しなんてないのにこれからどう言い訳するんだろうね。また社長を変えて別の言葉を出してくるのかな？
0529名無しさん
2018/02/15(木) 07:56:07.59ID:sSBKPYrN0お返しにホワイトチョコを出してしまいましたｗ
シニアマネージャーになって良かったｗ
0530名無しさん
2018/02/15(木) 08:09:37.19ID:MiD1swgr00531名無しさん
2018/02/15(木) 08:42:15.05ID:zEGXkh6n0https://japan.cnet.com/article/35114158/
ソニー 3Q
売上高 6兆5929億円（前年比15.7％増）
営業利益 7126億円（前年比 3.6倍以上）
富士通 3Q
売上高 1兆 31億円（前年比▲176億円減収）
営業利益 105億円（前年比▲238億円減益）
電機大手、好調決算に見え隠れする課題
https://newswitch.jp/p/11945
一社だけ▼印と無茶な目標
0532名無しさん
2018/02/15(木) 08:49:41.71ID:tNdlhN2a0http://blogos.com/article/275346/
平井氏は２０１２年に社長に就き、ソニーの構造改革を進めました。
ソニーをまねて、会社の舵取りを
構造改革担当社長（売上収益向上）→ＣＦＯ担当副社長（原価引き締め） とする予定が、
Ｆは構造改革出来る前にＣＦＯ引継ぎになりそうだからな。
単なるリストラになりそう
0533名無しさん
2018/02/15(木) 09:04:06.26ID:OyyVAd1x0https://japan.zdnet.com/article/35114706/
オラクルが運営する国内のデータセンターからサービスを受けたいという要望は常にあった。
客から見ればそうなるわな。
北米企業が日本進出したくとも、使えるサービスがない。
同じ名称なのに４分の１も使えないなら、文句も言いたくなるだろ。
>>465
ORACLE Cloud
Data Regions for Platform and Infrastructure Services
https://cloud.oracle.com/en_US/data-regions
提供サービス数
US Ashburn 提供済:35 提供予定:1
Japan Tatebayashi 提供済: 8 提供予定:0 (Fujitsu DC)
0534名無しさん
2018/02/15(木) 09:07:50.49ID:B+5K5yHa0こういう会長へのステップは納得だな
株価落として会長になる企業もあるのに
下は上にならえになるからな
0535名無しさん
2018/02/15(木) 09:11:08.87ID:vKXgfdEG04Qに数字が大きく動く会社なら大丈夫だろな
0536名無しさん
2018/02/15(木) 09:11:46.22ID:5fg/bT+S0また同じ過ちを繰り返すのか。成果目当てのムダ金使い。
コンセプト発表、ＰＯＣ先行で世間を欺き、無駄金投資の繰り返し。
いくらなんでもそろそろ実害出るだろ。笑ってられるのも、そう長くはないな。
0537名無しさん
2018/02/15(木) 09:12:36.93ID:Hso/Kztc0NECより良いんじゃないか、Nの年間目標達成している
Nからみえてくることは、ネットワークがダメってことだ
誤）１兆３１億
正）２兆９０００億
0538名無しさん
2018/02/15(木) 09:27:46.49ID:QLjsIIqf0下は累積でしょ
0539名無しさん
2018/02/15(木) 09:30:10.52ID:4jkIcufU00540名無しさん
2018/02/15(木) 09:31:54.68ID:CmLhitfC0ソニー １−３Ｑ：８．５兆 ３Ｑ：６．５兆
富士通 １−３Ｑ：２．９兆 ３Ｑ： １兆
従業員数
富士通 １５．５万名
ＮＥＣ １０．７万名
もうＮＥＣさんも競合じゃなくなったからね。
そもそも、今世紀４度目リストラのＮＥＣさんと比べてもどうしようもないけど、
同じ業界だから同じようになるでしょ。
クラウドやグローバルベンダの襲来で、国内ＩＴは２０２０年以降どん底らしいし。
ＰＣや携帯の様になるのは明らかでしょうな。
0541名無しさん
2018/02/15(木) 09:42:28.07ID:Yt6RR8t80https://japan.cnet.com/article/35114158/
https://www.phileweb.com/news/d-av/201503/17/36499.html
ソニー 3Q
売上高 2兆5,667億円（前年比6.5％増）
営業利益 1,821億円（前年比932億円増）
富士通 3Q
売上高 1兆 31億円（前年比▲176億円減収）
営業利益 105億円（前年比▲238億円減益）
電機大手、好調決算に見え隠れする課題
https://newswitch.jp/p/11945
一社だけ▼印と無茶な目標
0542名無しさん
2018/02/15(木) 09:44:58.42ID:8Ykj2fIN0ソニー １−３Ｑ：６．５兆 ３Ｑ：２．５兆
富士通 １−３Ｑ：２．９兆 ３Ｑ： １兆
従業員数
富士通 １５．５万名
ＮＥＣ １０．７万名
もうＮＥＣさんも競合じゃなくなったからね。
そもそも、今世紀４度目リストラのＮＥＣさんと比べてもどうしようもないけど、
同じ業界だから同じようになるでしょ。
クラウドやグローバルベンダの襲来で、国内ＩＴは２０２０年以降どん底らしいし。
ＰＣや携帯の様になるのは明らかでしょうな。
0543名無しさん
2018/02/15(木) 09:46:29.44ID:Kj9dyeqf00544名無しさん
2018/02/15(木) 10:58:02.05ID:rcL5lOMm0木村幼児やばいよ
0545名無しさん
2018/02/15(木) 11:07:15.30ID:JFWldZVt0普通数字みてすぐおかしいと気づく
0546名無しさん
2018/02/15(木) 11:08:57.15ID:B+5K5yHa0さすが東大ですね
0547会長 田中
2018/02/15(木) 11:51:45.63ID:nY8IcNv500548会長 田中
2018/02/15(木) 11:52:11.43ID:nY8IcNv500549ウソ書いてる？
2018/02/15(木) 12:13:12.25ID:sDGrgGEn0http://www.fmworld.net/fmv/quality/?fmwofrom=fmv_relation
パソコン本体の設計を日本国内でしっかりと？
シナ製になるんだろ
0550名無しさん
2018/02/15(木) 12:23:49.33ID:B+5K5yHa0上から報酬なしで
責任とるのは上から順番が常識
0551名無しさん
2018/02/15(木) 13:58:36.41ID:Ksky2Sj90https://www.cnn.co.jp/tech/35114742.html
■中国製スパコンの核研究利用が判明、米国がチップ輸出を禁止
https://www.cnn.co.jp/business/35063042.html
0552名無しさん
2018/02/15(木) 16:35:25.92ID:OgC/Rkh60https://www.cinra.net/news/20180215-arrows
0553会長 田中
2018/02/15(木) 19:25:09.95ID:9KxQoaQu01500億の利益頼むよー
0554名無しさん
2018/02/15(木) 19:35:17.64ID:2gN2S0k40富士通は必ず下回るからね
目標上回るどころか達成すら出来ない
もう何年、目標未達成続けてんだ？このバカ会社は
0555名無しさん
2018/02/15(木) 20:00:46.35ID:AX52CjYT00556名無しさん
2018/02/15(木) 20:03:22.64ID:OBtd53Fu00557名無しさん
2018/02/15(木) 20:16:59.26ID:imwqlSPD0破綻前にCMが急増した企業
安愚楽牧場（2011年破綻）
英会話のNOVA（2007年破綻→経営譲渡）
アーバンエステート（2009年破綻）
近未來通信（2006年破綻）
エバーライフ（経営悪化→2012年経営譲渡）
0558名無しさん
2018/02/15(木) 20:25:53.32ID:7i6lcyIt00559名無しさん
2018/02/15(木) 20:41:41.03ID:H0UUo5N90気づいてもほっけよ
察してやれ
0560名無しさん
2018/02/15(木) 20:42:08.06ID:dmzrpv110最後に営業利益を上方修正したのっていつなんだろうね
少なくとも20年ぐらいはみてない気がする
0561名無しさん
2018/02/15(木) 22:02:32.52ID:hW65HmaY00562m
2018/02/15(木) 22:12:17.81ID:NnLIWmAe00563会長 田中
2018/02/15(木) 22:16:44.27ID:9KxQoaQu00564名無し
2018/02/15(木) 22:17:42.17ID:8JaaVYiE0まだ人増やすのかよ
0565会長 田中
2018/02/15(木) 22:19:10.49ID:9KxQoaQu00566名無しさん
2018/02/15(木) 22:47:32.82ID:K0sOykXT0目先の運転資金をかき集めないといけない企業と同列に扱うのはちよっと違う気がする
0567名無し
2018/02/15(木) 22:57:32.73ID:e69HgjiM0好きなんだよ
0568名無しさん
2018/02/15(木) 23:16:47.10ID:92Q9tcD+0馬鹿だろおまえ
そんなんだから仕事出来なくて暴れるんだよアホ
0569し
2018/02/15(木) 23:29:27.99ID:kawOMtyH0こんなもんで大丈夫か？
0570名無しさん
2018/02/15(木) 23:42:20.72ID:JTip9Uew0利益に見合うまで従業員を減らすだけだろう？
そのための新体制だ。
0571名無しさん
2018/02/16(金) 00:13:22.55ID:eiiaQtIu0ここに書き込まれてるような不満が川柳になってるのもテレビで紹介されてた
もしかしてここの住人が投稿したのか？w
0572名無し
2018/02/16(金) 00:15:45.06ID:76nbxxtv00573名無しさん
2018/02/16(金) 00:20:39.70ID:DIN1YrMQ00574汐留
2018/02/16(金) 00:46:05.46ID:ghCAMREP00575名無しさん
2018/02/16(金) 01:03:39.20ID:jPnHkdRC0富士通に入る女がどういうやつかというとね。
マスコミやら金融やらに採用されなかった残飯なわけよ。
つまり可愛い子は残ってないわけ。
残飯の中からまだ食えそうなやつを漁るわけだけど
新人研修の1ヶ月目には売り切れるから期待するな。
0576会長 田中
2018/02/16(金) 01:15:13.39ID:rbvWtZ+e00577s
2018/02/16(金) 01:18:36.63ID:3fba9HU60品格とブランドが落ちてしまう
0578会長 田中
2018/02/16(金) 01:36:17.54ID:rbvWtZ+e00579名無しさん
2018/02/16(金) 01:56:20.17ID:2Dmc4HnL0労災なくしてから口開けwww
0580名無しさん
2018/02/16(金) 02:34:38.67ID:a/y1ubZi0おまえはすっこんでろカス野郎
0581ぐらん
2018/02/16(金) 04:21:14.16ID:MtCk1i+00これ多いよね
0582名無しさん
2018/02/16(金) 04:26:58.20ID:ncHPq8Bl0吸収するだけの仕事がない。
「人員半減」
0583常務
2018/02/16(金) 05:40:05.42ID:3fba9HU60富士通とは顧客要望に応えてこその存在価値なのだ。
お作法の出来ぬサルをこれ以上受け入れるな。
0584名無し
2018/02/16(金) 05:54:16.50ID:HR+EVkY20徹夜でお疲れさん
0585名無し
2018/02/16(金) 07:07:33.89ID:0B7Tx78r0これがわが社の特徴です
→利益至上主義に走らない、〇〇至上主義です
0586名無し
2018/02/16(金) 07:08:42.43ID:dc3a7Zj/0君は関係会社と子会社の違いを理解してから話そう
0587あ
2018/02/16(金) 07:19:42.64ID:UsaIfzKn0もはや、どうしようもない。
リストラあるのみ。
0588名無しさん
2018/02/16(金) 07:32:52.71ID:0B7Tx78r0http://www.itmedia.co.jp/news/spv/1802/15/news094.html
0589名無しさん
2018/02/16(金) 07:40:54.61ID:dc3a7Zj/0ジンライやその他宣伝よりも簡潔で分かりやすいし、プロの俳優使うとイメージもいい
ソニーみたいに違いを追いかけたほうがいい
ただその違いに価値を見出す人がそれほど多くいるとも思えない
0590名無しさん
2018/02/16(金) 08:05:24.74ID:cBcmrvrm0https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000FrPl&;q_no=8
・事業部門の管理職は激務であり、休日出勤も多いが、給与は他の大企業と比べ低賃金。
・長時間労働と休日出勤が常態化しており、改善される見込みもないため。
・長時間勤務の常態化。
・サービス残業が横行している。 働き方改革と銘打って、見た目上残業を抑えるような全社方針なため。
・なくてもよい無駄な作業が多く、それが損益に影響を与えている。理不尽でやりがいが感じられない。
・こんなおじさんになりたくないと心から思える人ばっかりだったから。
・とにかく文化が古く、居心地が悪い。尊敬できる先輩、相談できる先輩もいない。
・ハードウェア事業は縮小傾向であり、将来性を考えた時に不安を感じたため。
0591名無しさん
2018/02/16(金) 08:12:05.58ID:ncHPq8Bl0人員・年齢がきれいなシグモイド曲線になっている
0592名無しさん
2018/02/16(金) 08:14:38.23ID:jkFoOT8B0私は恐怖を感じた。NEC日本電気社長
0593名無し
2018/02/16(金) 08:14:46.29ID:0B7Tx78r0ソニー平井社長カメラ好きで有名だけど
ニコンユーザー
αも当然所持しているが
公私ともにいえることとして
必ずしも自社製品なんか使わなくていいという事例
0594名無しさん
2018/02/16(金) 08:19:46.99ID:9OaGMMsS0幹部と裁量労働は毎日終電まで帰るな。土日休は必ず出勤しろ。
それで収益上げられなければ飛び込め。わかったな！！
0595名無しさん
2018/02/16(金) 08:41:52.10ID:pR21TgSg0商社のリアル営業や外資コンサルに当たったら終わり。鍛えられ方が全く違う。
彼らは、知力体力気力を鍛え上げ、1年目から戦い続けた生き残り。30代前半で管理職。
客の操り人形になり、社内政治に明け暮れ、事業部やSEを叩き、営業の振りしてる事務作業屋とは全く違う。
営業中心の企業にするなら、グループ会社から引っ張るのではなく、
10%以上の利益を出している一部の人間を除き、総入れ替えが必要。
0596名無しさん
2018/02/16(金) 08:54:16.39ID:At3YATN+0それだけの外部視点を持ち合わせているのでしょう。
そういう人材がいる企業の懐の深さでもありますね。
弊社もそういう方がいらしたんですが、自ら潰してしまいましたからね。文化でしょうか。
あの後は、見ての通りです。
0597名無しさん
2018/02/16(金) 09:07:47.84ID:qAwQLW3Y0リードタイム考えたらもう、結果は分っている。出ている。
また、例によってボーズでアピールする輩が出てくる。
0598名無しさん
2018/02/16(金) 09:15:43.29ID:NW3RSAcq0https://www.sbbit.jp/article/cont1/32792
0599会長 田中
2018/02/16(金) 09:19:57.29ID:boujMXBQ0これで何百億か浮く
0600名無しさん
2018/02/16(金) 09:21:30.23ID:CIWvCUNV0クルマは作らない、クルマのある人生をつくる
ディーラーとして再出発 ヤナセの苦闘と原点回帰
http://toyokeizai.net/articles/-/5690
0601名無し
2018/02/16(金) 09:30:26.07ID:HR+EVkY20ヤナセは今思えば金持ち相手の詐欺商売だったな
0602会長 田中
2018/02/16(金) 10:29:50.96ID:0/kKHMry0大規模障害期待してますwww
0603名無し
2018/02/16(金) 10:40:57.59ID:0B7Tx78r0本当に6月に移行できたら凄いね
0604名無しさん
2018/02/16(金) 12:47:21.37ID:pp6ftabp0欧米車を仕入れ、国内販売 → 本体が出てきて事業がパー
>>440
>>533
MSやO社クラウドを仕入れ、国内販売 → 本体が出てきて事業がパー
全く同じ構造なんですが・・・
0605名無しさん
2018/02/16(金) 12:59:20.75ID:a50oD1lS00606会長 田中
2018/02/16(金) 14:29:27.42ID:N4aN6A3g00607名無しさん
2018/02/16(金) 14:40:06.11ID:dqkX6YRx0時間軸が違う。
富士通の場合、乾かない内に一瞬・・・秒殺
0608名無しさん
2018/02/16(金) 15:51:17.17ID:mo5bmoKT0http://www.watto.nagoya/entry/2016/12/28/210000
http://d.hatena.ne.jp/EijiYoshida/20070531/1180586892
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12128877227
・銀行のATM。申請書を書いて、何重にも本人確認をした上で、小さな装置で静脈を読み取った。
手数料こそ無料だったが、半日近い時間がかかった。
・しかも生体認証が、よく失敗するのだ。必ず「もう一度手をかざしてください」と再認証を求められる。
・最近では、季節が変わって寒くなった関係があるのかないのか、
何度やってもダメということが起きるようになった。
・かみさんが手のひら静脈認証にやたらと失敗するらしく、
銀行で聞いたところ「手をこすってから手のひら静脈認証をしてください」とのこと。
これ、実際にやってる姿が異様
・職場で静脈認証が使われているのですが、エラーばかりで毎日辛い思いをしています。
わたしはかなり血管が細いと言われていて採血では失敗されることも多く、
献血では血管が細いから献血出来ないと断わられたりとしてます。
0609名無しさん
2018/02/16(金) 17:28:27.10ID:CtioMucZ0高齢者は指紋も薄くなっています。脂気も無く紙が捲れない
高齢者の場合、指先の静脈が細り消えかかっている場合もあります
「指静脈認証」で三回失敗すると口座を封鎖されてしまう
一般に、生体認証は、子供と高齢者が嫌い
使えねー
0610名無しさん
2018/02/16(金) 17:54:56.11ID:LKJ3m6lw0http://www.atmarkit.co.jp/fsecurity/special/44biomet/biometrics01.html
15年も前のものを今更引っ張り出してくるなど、売れるものなら何でもという発想なんでしょ。
そういう状況だということ
0611名無しさん
2018/02/16(金) 17:56:58.57ID:vBymS3e30生体認証はやめておいた方が良い。
身近に安く簡単にDNA認証が開発されるまで待て。
0612名無しさん
2018/02/16(金) 22:04:32.44ID:izwijPZz00613sage
2018/02/16(金) 23:22:02.48ID:uihLD7Le08名の有識者の方に◎(2点)○(1点)をつけてもらったが、
富士通に対しては誰も◎○つけず、０点に。
電機・家電業界では、シャープと並んで最下位の0点。
ttp://gendai.ismedia.jp/articles/-/48649?page=4
0614名無し
2018/02/16(金) 23:52:42.32ID:0B7Tx78r00615名無しさん
2018/02/16(金) 23:54:51.26ID:8WEIAC+z0まさかゼロってことはないよね？
0616会長 田中
2018/02/17(土) 00:03:45.38ID:be5gcPl000617名無し
2018/02/17(土) 02:27:16.38ID:4XMMc1aG02016年の記事だね！
あと3年…
がんばれww
0618名無しさん
2018/02/17(土) 07:52:25.48ID:bnJ4vrqi0零点いうより、見なかった？見てなかった？ではないか
コメントも無し。
NECみたから、何か？と言う意味だ
0619名無しさん
2018/02/17(土) 07:55:13.16ID:i9et/TJs0（1）経営理念を持つこと
（2）人を大切にすること
（3）独自の技術を常に革新すること
（4）急拡大させないこと
0620名無しさん
2018/02/17(土) 07:56:40.20ID:v1BUKUf/00621名無しさん
2018/02/17(土) 08:19:38.68ID:C5OxYkXW0シャープ、東芝、NEC、三菱自動車・・・
大体この通りになっていてワロータ
0622名無しさん
2018/02/17(土) 08:24:41.68ID:gWRqkk7u0一般の経済予測と同じ、だれでもできる。
0623名無しさん
2018/02/17(土) 08:41:58.92ID:iCPuimVK0によれば、退職金は2000万円超が支給されているようです。
この調査結果を詳しく見ると、「管理・事務・技術労働者」の60歳総合職で、大学卒業が2357万7000円、
高校卒業が2154万9000円。確かに2000万円を超えています。
ただ、経団連の調査ですから、対象は経団連所属企業、つまり大企業が中心です。
では、中小企業に勤務している方が定年まで勤め上げた場合、退職金はいくらになるのでしょうか。
東京都が従業員10人〜300人未満の都内中小企業だけを対象にした、賃金に関する実態調査を見ると、
定年まで勤めた場合のモデル退職金の額は、次のようになります。
・大学卒＝1383万9000円
・高専・短大卒＝1234万5000円
・高校卒＝1219万1000円
では、Fの退職金はいくらでしょうか？
組合の資料によると大卒でも平社員のままだと30年以上勤務しても1500万程度。
平社員のまま定年を迎えた場合は、大企業平均を大きく下回り中小企業平均くらいですね。
0624名無しさん
2018/02/17(土) 08:50:26.04ID:+C9WifGI0大企業の平社員は、中小企業の退職金（管理職と平社員合計）と同じくらいだという事
0625名無しさん
2018/02/17(土) 09:02:40.62ID:epqes40o0管理職、役員のデータは別。
0626名無しさん
2018/02/17(土) 09:04:48.96ID:+sfu8e5H0工場の従業員のデータと思った方良い。
0627名無しさん
2018/02/17(土) 09:27:21.22ID:AFM/uynk0仕事をしない、出来ないくせに金ばかり食う。
口先幹部も、支援や効果ばかりで、直接益はゼロ。
こいつらの費用が組織予算を圧迫し、利益を喰い散らかす。
ここはＣＦＯ中心の新組織さんに、大ナタを振っていただきたいところだ
0628名無しさん
2018/02/17(土) 09:32:40.35ID:WcJJD3cZ00629名無しさん
2018/02/17(土) 09:33:18.49ID:ovVh1MP80年金受給開始が７０歳、７５歳と伸び、結局、退職金は無くなる。
0630名無しさん
2018/02/17(土) 09:35:29.65ID:iCPuimVK0それを踏まえた上で見るべき数値だよ。
「自分は優秀 だから管理職になれる」って思い込んでる人がいるけど、Ｆの場合はそうじゃない。
Ｆで管理職になれる人＝上司のお気に入り
そうでない人は管理職になれる可能性は非常に低いです。
0631名無しさん
2018/02/17(土) 09:46:00.17ID:aTMt1/c10http://www.sankeibiz.jp/business/news/171121/bsg1711210500003-n1.htm
シリコンバレーのエグゼンプトは職務給で働いている。開発責任者などは、基本給２に対し成果部分８。
米企業では結果が全て。過程は一切問われない。成果が出なければクビになる。
米企業の幹部は会社の３％程度しかいないが、日本企業の管理職は会社によっては３割を占める。
幹部は３％で充分。今は多過ぎ。それで回らないのは幹部が無能だから。
今の状態で数字が悪いとか、役員や幹部を増やし過ぎた組織運営の失策。
これでグローバル企業と戦おうとか失笑もの
0632インターシティ
2018/02/17(土) 09:49:14.15ID:wsJjB6zs0今こそグループ会社や中途採用から若手を登用して血を入れ替えろ。
後輩も育てられずトレーナーにすらなれないヤツらほど裏で文句たれたりばかりw
上司や本人の前で言えない虫ケラが多いよw
0633名無しさん
2018/02/17(土) 10:04:19.34ID:WcN0PCSf0>>管理職になれる人＝上司のお気に入り
評価や昇級を各組織に任せている以上、都合のいい人間を引き上げる事になってしまう。
それでも以前は、「優秀者が優秀な子飼いを引き上げる」という構造だった。
それがいつのまにか、「ダメな奴がもっとダメな奴を引き上げる」という形になってしまった。
自分を追い越しそうな、危険な奴を叩き潰し、自分の言う事を聞く「安全な低脳」を昇格させる。
幹部登用が出る杭タタキに使われ、結局、ダメな奴が上の方に固まる様になった。
皆さんが、何でこいつがＧＰやＧＭなの？と不思議に思う所以である。
0634ぐう
2018/02/17(土) 10:11:58.46ID:ElItp7rb0そうそう、規則制定痔は、大卒ならば、必ず幹部になれた。
今は違う。新入社員は覚悟してね
0635名無しさん
2018/02/17(土) 10:23:35.62ID:04pmzcwf0・超高齢化
☆新入社員一括採用
☆終身雇用
0636名無しさん
2018/02/17(土) 10:26:15.47ID:O5Vki5Di0今はもう、前提条件が違う
Fランク大学があり、全員大卒
0637名無し
2018/02/17(土) 11:08:37.86ID:eVyhkh3z00638会長 田中
2018/02/17(土) 11:41:36.69ID:QNTWKd6O00639名無しさん
2018/02/17(土) 11:46:38.48ID:jBaDPEpH0そしてダメ○坂がさらにダメ野郎を呼び寄せる。
0640名無しさん
2018/02/17(土) 12:15:09.23ID:qmz/IdsD0年功序列を褒め称える訳ではないが
年功序列時代は直上の上司に嫌われても昇進するチャンスがあった。その場合大体は別部署の幹部になるのでもしそいつが成功すると
出来る奴を正しく評価してなかった。として直上上司の評価が下がる。
優秀なメンバーが成功した元部下に引き抜かれてバカだけの組織になって組織がたち行かなくなる。
みたいな事が起こった。だから気に食わないけど優秀な奴も上げる必要があった。
これは年功序列が良いのではなく
複数の評価軸があった事がバカ幹部の暴走の抑止力になっていたからだが
0641名無しさん
2018/02/17(土) 12:39:45.93ID:QVwA4D140いいからおまえはすっこんでろ
おまえはトレーニーだろが
先輩様の言うこと聞いてりゃいいんだよボケ
0642名無しさん
2018/02/17(土) 12:47:11.37ID:KMapGom90世の中やIT業界の好況に合わせて、数字を出せていただけで、実力ではない。
この先、業界の先細りは明らかなのに、役員や幹部の多さは異常。
自分が出来が悪いため、ポジション確保のため、目立つ担当を潰したり、
数字が出せないストレスのはけ口を部下に向け、会議と称しイジメたりしてるだけ。
こいつらを淘汰しない限り、何やってもダメだろうな。
多少数字が改善したところで、不労幹部が成果を盗み、摘み取っていく。
数年毎に業績改善しても、全体としては下降してるだろ。
爆発を避け、逃げ回っているが、とうとうPC、携帯を手放さざるを得なくなった。
大爆発は時間の問題
0643名無しさん
2018/02/17(土) 13:12:13.49ID:+S7zpaj500644名無しさん
2018/02/17(土) 13:18:54.34ID:iCPuimVK0あれも誰を送り込むかで部署内で管理職同士の醜い争いがあった
統括部長と会食の場を設けて、ライバルの管理職の悪口を言うなど序の口
結局、上から一番嫌われた管理職が送り込まれたな
0645名無しさん
2018/02/17(土) 13:27:08.31ID:E1JKlsYi0昔の人たちと、今の世代で全く違うし、色々理由をつけてこれからも改定されるだろう。
既にライフプランがある高齢者は変更なし、とか明らかに不平等なことがまかり通ってる。
若者の人生はどうでもいいということだ。
0646名無しさん
2018/02/17(土) 13:39:48.19ID:00And1wA0IT・サービス欄に富士通の名前がないね。
0647名無しさん
2018/02/17(土) 14:03:23.02ID:agFHURwx0フィールドイノベーターも使えない奴は元部門に送り返しているから不要患部の受け皿にはなってないぞ
通り道にはなっているけどな
その証拠に毎年フィールドイノベーター新規募集してるけど総数は増えていない
0648名無しさん
2018/02/17(土) 14:49:42.05ID:9L/Y44qS00649名無しさん
2018/02/17(土) 14:55:18.72ID:t/tFg29b0戦後の東大第二工学部みたいな人材を騙してつれてきて、知を入れ替える・・・
0650名無しさん
2018/02/17(土) 15:08:47.78ID:cb5K0Sf60中小の企業にも人材的に勝てるかな？って・・・
0651名無しさん
2018/02/17(土) 15:11:27.06ID:YlO5QtBO00652会長 田中
2018/02/17(土) 15:55:37.49ID:BrooiRbX00653インターシティ
2018/02/17(土) 16:14:00.02ID:wsJjB6zs0底辺クズ老害だまれwお前ら40代が働かねえから若手が虐げられてんだよwすぐに病んだり戦力に全くならない店頭営業が本体に行けるならソリューション営業を呼べばいいんだよ！現場では40代以上のジジイ営業が溜まっててクセェwお前は会社貢献少しはしてみろw
0654名無し
2018/02/17(土) 16:20:51.00ID:BuMnamrf0そんだけ自演してる暇あるなら、お前が少しでも貢献してみろって
0655名無しさん
2018/02/17(土) 16:33:11.62ID:Cs+bOXf200656名無しさん
2018/02/17(土) 16:42:58.89ID:Yzogkdrk0IT企業と言えば、N, F, H, 程度だったというのもあり、トップの行き先のひとつになっていた。
その僅かなトップが、カスたちを率い、バブル、ITバブルも手伝い、規模拡大。
開発系からSI主体の企業になり、40代後半以上は、カスが台頭。高卒専卒、Ｆラン多数。
先のSE会社1万名統合でさらに加速。
>>16
今や、平均年齢は年々高齢化、平均年収は大塚さんやCTCさんの下。
>>9
就職ランクは200位以下で、今の新入社員は、カスもいないと思うが、トップもいない。
国内ITは少子高齢化も手伝い先細り。客が真っ先にリストラするのはIT部門。
クラウド化とグローバルベンダの台頭で先細りが加速。
どうなるんだろうね
0657会長 田中
2018/02/17(土) 16:46:23.00ID:QNTWKd6O0ザ・烏合の衆って感じ
0658名無しさん
2018/02/17(土) 17:03:25.58ID:UX2G7C6E0アホ役員の差し金だろうが、この無駄金の責任を誰がとるのかね。
指示した人間は、１万名が負の資産になった頃にはいなくなり、
大量の退職金と共に老人の逃げ切り年金生活。
引越や組織改訂が仕事じゃないだろ。１円でも稼いで来いと。
日立も同じことやってるが、あっちは利益率高い、公共と金融だけだからな。
他の業種はＳＥ会社のまま残している。そもそも企業規模が違うがな。
また余剰人員とかで、グループ会社に出したり、同じことするんだろ。
同じ様に引越費用やら何やらかかり、利益率圧迫。指導者がカスだとどうしようもないな。
真面目に働いている若者は振り回され、悲惨だな
0659インターシティ
2018/02/17(土) 17:27:52.26ID:wsJjB6zs0だっていらないんだもん
FJPさんも店頭営業で不要な人間は本体やグループ会社の人が欲しくても集まらない部署に飛ばされた。
残った店頭営業はFCCLに飛ばされた。
モバイル営業はFCNTに飛ばされた。
ソリューション営業は本体に引き抜かれる。
0660名無しさん
2018/02/17(土) 17:28:14.60ID:YWD4Nyd000661名無しさん
2018/02/17(土) 17:32:30.05ID:gum9zKal0https://www.businessinsider.jp/post-161823
0662名無しさん
2018/02/17(土) 17:38:08.20ID:MXBWe8k50■日本の国立情報学研究所が開発した、カメラの「顔認識」を阻害する世界初のメガネ型デバイス
https://lxr.co.jp/blog/6772/
0663ぐう
2018/02/17(土) 17:53:07.64ID:ElItp7rb0子会社につかえない患部をおしつけないでください
0664名無しさん
2018/02/17(土) 17:56:15.30ID:bHHQ9DJN0自治体のシルバー人材センターを手本に
0665名無しさん
2018/02/17(土) 17:58:34.29ID:YlO5QtBO0○シルバー人罪センター
0666名無しさん
2018/02/17(土) 17:58:39.30ID:EzJlPxP40http://www.zsjc.or.jp/about/about_02.html
0667インターシティ
2018/02/17(土) 18:32:44.73ID:wsJjB6zs0迷惑をかけてすまない
さて君はどこの会社だね？
0668名無しさん
2018/02/17(土) 19:34:37.15ID:Cs+bOXf20子会社のほうが稼いでるんだかは
仕方がないんだよ。みため、稼ぎがいいように見せるには
0669名無しさん
2018/02/17(土) 20:55:11.21ID:jBaDPEpH0それどころか優先的に出世できる聖域。
本当は人事なんてアウトソーシングするべき最もたる部門なんだがな。
0670名無しさん
2018/02/17(土) 21:21:48.01ID:wlg+too40成し遂げたあと、障害者作業所へ再就職した
人事は、会社の経営層からの業務命令で施策を考え実行しているだけ
昇進昇格も入口と出口の管理のみ、中身の人物は事業部の推薦者
人事の出世は早いといっても課長、部長位まで、役員へは椅子がない
0671会長 田中
2018/02/17(土) 21:26:19.05ID:bP9WgwoG00672名無しさん
2018/02/17(土) 21:38:25.57ID:5RjI/wZc00673会長 田中
2018/02/17(土) 21:43:50.54ID:bP9WgwoG00674名無しさん
2018/02/17(土) 22:14:17.70ID:wlg+too40数と量でとってしまったのだから今まで。
0675名無し
2018/02/17(土) 23:54:19.96ID:eVyhkh3z00676名無し
2018/02/18(日) 00:09:03.31ID:fVpr5T+b00677名無しさん
2018/02/18(日) 00:15:23.58ID:qfqepUCv0おまえFJPの自演小僧のクセして外様みたいな自演かましてんなよクソカス野郎が
0678名無しさん
2018/02/18(日) 00:18:48.88ID:ch6+0jGl0／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
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/::::／~ヾ,}::::j| ｡ ｝::::::::::::::::::::::::
l::::/|_ ﾟ ,.>ｰ､ゞー≠￣ヽ:::::::::::::: >>676
|::/ ヾ≦ﾍ,_ノヽ ＼:::::
|Ｙ l| ヽ
|ﾉ〆 l| ｰ- | それがすげぇ重要な仕事なんだ
/| ／ l| ｰ- |
l / r ｣{, ヽ | 朝ちゃんと来てうんこ部屋に閉じこもってる奴はセーフ
l, ﾍ_ _,,＞ｰ＝､_ /
∧ ｀Σ,,､-‐─ﾞゝ=´ / １分遅刻したらアウトだ
ﾍ ==＝一 ノ
∧
＼≧≡＝ﾆー ノ
0679インターシティ
2018/02/18(日) 01:01:06.97ID:zSjMXFwa0会社にいても存在感のない老害はだまれw
お前はいつも他人の批判しか出来ずに逃げて来た人生w
我が社のために少しはマトモに働いて貢献してくれたまえよ。
0680名無しさん
2018/02/18(日) 03:59:18.02ID:YBzcEjfP0そうだよね
勤怠に問題ないなら、戦力外の痴呆症ジジイも
発達障害のトラブルメイカーもお咎めナシ
0681名無しさん
2018/02/18(日) 05:59:16.32ID:hWFWVdXW0人事が役員になってるじゃん、うちの会社
0682常務
2018/02/18(日) 06:38:48.36ID:+SLybix20お前のような泣き言ばかりの被害妄想精神疾患者の希望デスゥ〜
って人事様か主治医に伝えときなよ
でもお前いつも会社では何も言えないし発言権すらないもんな（爆笑）
0683名無しさん
2018/02/18(日) 07:12:39.38ID:yOiD2tr40ともかくやってみよう(^^)
0684名無しさん
2018/02/18(日) 07:45:21.28ID:Q0unosob0大手商社、業績絶好調も トップの顔色冴えず 理系社長「第４次産業革命」取り込めるか
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180217-00000557-san-bus_all
0685名無しさん
2018/02/18(日) 07:47:37.93ID:NwMgREH200686名無しさん
2018/02/18(日) 07:52:47.84ID:kcQshfT50うちなんか私大のエセ理系だぞ
0687名無しさん
2018/02/18(日) 08:33:44.20ID:PAUkcIOS00688名無しさん
2018/02/18(日) 09:09:12.70ID:00YsvbNq0富士通 社員：15万名 売上： 4兆円
商社になるなら社員1/10でいいね。大リストラだね。
0689インターシティ
2018/02/18(日) 09:11:52.54ID:zSjMXFwa0俺たち親会社がもっとどっしりと構えなくてどうすんだよ！
これからもどんどん血の入れ替えが続くから環境の変化に適合しろよな！
0690名無しさん
2018/02/18(日) 09:20:42.14ID:ChJAfoVT00691陽司
2018/02/18(日) 11:10:17.92ID:s7Zn9E1y00692名無しさん
2018/02/18(日) 11:24:33.98ID:o98vvgKv0他社へ出向で給与折半「人員半減」敢行
0693名無しさん
2018/02/18(日) 11:27:10.41ID:9ayIpm7/0https://twitter.com/dorian5963/status/965028903818469376
0694名無しさん
2018/02/18(日) 11:33:41.26ID:3dbG3pik0イングリッシュマン
0695名無しさん
2018/02/18(日) 11:47:11.84ID:YBzcEjfP0申し訳ないが、
総務・人事・産業医には連絡してるし
マネージャ〜本部長までエスカレーションしてる
先天的な脳の障害は仕方ないが、
キチガイとは仕事したくないので
0696名無しさん
2018/02/18(日) 11:48:45.02ID:YBzcEjfP0評価Cね
全然目標に届いてないし
0697名無しさん
2018/02/18(日) 13:19:44.85ID:Ntz3pWDp00698名無しさん
2018/02/18(日) 13:38:26.93ID:+NOU73w00船底に穴が空いていようと指摘してはいけない
しかし水をかき出すペースが遅いとB
0699名無しさん
2018/02/18(日) 15:07:17.16ID:/r6SxRCX0東大の名誉教授「失敗は創造技術の近道…本当の失敗は、それを隠すこと」
0700名無しさん
2018/02/18(日) 15:11:15.52ID:GBlj/7Be0https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4334033644/jugem-22/ref=nosim
0701名無しさん
2018/02/18(日) 16:14:17.91ID:8HtV/InU0すんまそん、無借金経営って、どちらのお方？
0702名無しさん
2018/02/18(日) 16:21:22.76ID:VsquC0HY0死ねよカス野郎
0703会長 田中
2018/02/18(日) 16:34:42.69ID:aO2ap8Ed00704汐留レボリューション
2018/02/18(日) 16:41:27.32ID:zSjMXFwa0老害よ去れ！
0705汐留レボリューション
2018/02/18(日) 16:49:28.90ID:zSjMXFwa00706会長 田中
2018/02/18(日) 16:49:55.24ID:aO2ap8Ed00707名無しさん
2018/02/18(日) 16:57:08.61ID:Ijr4M21S00708汐留レボリューション
2018/02/18(日) 17:23:20.69ID:zSjMXFwa00709名無しさん
2018/02/18(日) 17:25:58.40ID:UwL51I6q0アムダール、魔毛狂介
0710名無しさん
2018/02/18(日) 17:26:51.59ID:yOiD2tr40○|￣|＿ =3 ﾌﾞｯ
0711名無しさん
2018/02/18(日) 18:14:22.74ID:YBzcEjfP0おまえが起業して自分に都合がいい制度でやれ。
ES調査で全項目1にするしか能がないならﾀﾋね
0712名無し
2018/02/18(日) 19:51:31.23ID:bU0r1VQI00713会長 田中
2018/02/18(日) 19:57:22.06ID:aO2ap8Ed0情報工学を学んでも、富士通でのエクセルパワポ資料作成生活いかせることなんて皆無。
0714名無しさん
2018/02/18(日) 20:06:50.20ID:/2ww+Jb600715名無しさん
2018/02/18(日) 20:18:49.29ID:niviTkOi0何できるのよ？
0716名無しさん
2018/02/18(日) 20:43:59.95ID:VsquC0HY0だから早く死ねよカス野郎
0717う
2018/02/18(日) 20:54:45.66ID:K71Iw7I+00718名無しさん
2018/02/18(日) 20:59:07.88ID:1tlI2mls0その上司に報告するのが人事の仕事。
ぶっちゃけAIすらいらないレベル。
0719名無しさん
2018/02/18(日) 21:03:06.14ID:11uVJ+Y70富坂くんはそういう仕事をこなして出世したんだぞ！
自動化してラクしてるやつに出世なんかさせるか！
0720名無しさん
2018/02/18(日) 21:50:50.23ID:hYSIreQI0検査でそのまま緊急入院、手術、経過芳しくなく、、、
0721会長 田中
2018/02/18(日) 23:27:42.84ID:EGtsTatw00722名無しさん
2018/02/18(日) 23:55:07.45ID:c3jwNKhT0ほんとこれ謎
売ること決定したのに何がしたいのか分からん
0723名無しさん
2018/02/19(月) 01:53:44.26ID:T7B/qT8900724ぐう
2018/02/19(月) 02:34:48.26ID:x9+JwvYS0ARROWSゴミだったな。
お荷物がなくなってせいせいした。
しゃきゅう携帯をiphoneにしてほしい
0725会長 田中
2018/02/19(月) 02:54:41.50ID:w9hl5qS200726名無しさん
2018/02/19(月) 04:20:18.19ID:T7B/qT8900727名無しさん
2018/02/19(月) 04:24:59.49ID:byGC0QGg00728名無し
2018/02/19(月) 04:46:34.30ID:JqfslpvM0契約条件に、cmはギリギリまで続けることとかなんとかあるとか？
0729iot農家
2018/02/19(月) 07:09:38.42ID:0+nIoxWY0青森のりんごはうまかっぺよ
0730名無し
2018/02/19(月) 07:59:27.91ID:0+nIoxWY0https://www.asahi.com/sp/articles/ASL2K049GL2JULFA033.html?iref=sptop_8_01
0731名無しさん
2018/02/19(月) 08:43:15.87ID:byGC0QGg0既に実施済みだろう。
0732名無しさん
2018/02/19(月) 08:52:35.15ID:jWjBCFDd0朝に大混雑の武蔵小杉駅、緩和なるか 川崎市も対策に本腰
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180219-00010000-norimono-bus_all
0733名無しさん
2018/02/19(月) 08:55:24.45ID:zKW36YDk0工場が整理されたが、マンション乱立、人多すぎ
利用したくねー
0734名無しさん
2018/02/19(月) 08:58:41.61ID:uWiDDs9f0ローンを組めないB要員の遠吠えかwww
0735会長 田中
2018/02/19(月) 09:05:40.68ID:e9n0lHzC00736名無しさん
2018/02/19(月) 09:30:39.85ID:Zqy6RucK0http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00153/021500003/
管理職になれない技術者は無価値なのか。そうした技術者がリストラのターゲットにされた。
新しいリストラ部屋確定。全く過去と同じ位置づけ。
幹部社員のリストラ部屋 → ＦＩｅｒ
４０歳以上の不労社員 → ＤＩｅｒ
富士通がまたも職種転換、「デジタルイノベーター」 (2017.5.17)
クラウドインテグレータを2000人配備 (2013.5.15)
キュレーターを今後3年で3桁に (2012.4.13)
富士通、３万名の余剰ＳＥ変身作戦 (2012.1.19) ＳＥが消える (2012.1.19)
フィールド・イノベーターを年間200人育成 (2007.10.1)
デジタルイノベータ
http://newswitch.jp/p/9929
http://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/watcher/14/334361/020201008/
ビジネスプロデューサ
フィールド・イノベータ
コンサルタント
サービスインテグレーター
http://type.jp/et/log/article/se
クラウドスペシャリスト
クラウドインテグレータ
https://japan.zdnet.com/article/35032070/
SIをサービス・インテグレーションと読み替えても何も変わらない
http://blogs.itmedia.co.jp/itsolutionjuku/2014/06/si-5338.html
0737名無しさん
2018/02/19(月) 09:54:01.63ID:Q5qjLbL+0ローンを組まないと買えないお前が負け犬だろ・・・
0738会長 田中
2018/02/19(月) 11:16:13.19ID:e9n0lHzC0関わってる人間は言ってて虚しくならんのか？
0739名無しさん
2018/02/19(月) 13:27:08.77ID:XD5qwbvi00740名無しさん
2018/02/19(月) 14:05:02.01ID:pPVb4uer0自社改革する人と客に売る人は別だから矛盾などない。
0741会長 田中
2018/02/19(月) 14:07:40.62ID:e9n0lHzC0トヨタ社員がトヨタ車を買わないとでも？
詐欺師は自分が売ってる商品を買うことはねぇだろうけどな。
0742会長 田中
2018/02/19(月) 14:09:45.31ID:e9n0lHzC0その売り物のシステムがクソの役にも立たないから自社がこの有様なんだろ。
0743会長 田中
2018/02/19(月) 14:12:42.41ID:e9n0lHzC00744名無しさん
2018/02/19(月) 14:13:58.15ID:7Rk/dM8Y00745名無しさん
2018/02/19(月) 14:14:50.94ID:0+nIoxWY00746名無しさん
2018/02/19(月) 14:25:37.36ID:0+nIoxWY0http://toyokeizai.net/articles/-/209212?display=b
0747名無しさん
2018/02/19(月) 16:37:41.90ID:XD5qwbvi0くだらない
0748名無しさん
2018/02/19(月) 16:52:57.25ID:sMp9Xvmu0未来は上り一辺倒ってか・・・これからの時代はデジタルインベーダーだ
0749名無しさん
2018/02/19(月) 17:37:52.32ID:RgcFYwnH00750ぐう
2018/02/19(月) 17:52:47.58ID:vksHj8Hc0富士通のパソコン、携帯はかわないな
0751名無しさん
2018/02/19(月) 18:44:33.72ID:jGRfLZ4B00752ななし
2018/02/19(月) 18:56:29.88ID:2g6csvW/0一部の部署を中原から新川崎に移した影響もあるのでは？
0753名無しさん
2018/02/19(月) 21:02:24.23ID:T6RxhazX00754名無しさん
2018/02/19(月) 21:12:28.24ID:VMjFC8O700755名無しさん
2018/02/19(月) 21:58:37.64ID:0+nIoxWY00756名無しさん
2018/02/19(月) 22:35:56.50ID:0+nIoxWY0http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/00114/
0757飯田橋
2018/02/20(火) 00:59:22.24ID:LhInHp3Y00758名無しさん
2018/02/20(火) 03:39:18.75ID:yxQjs2YI0クソワロタwww このババア幸せ脳すぎるだろw
0759名無しさん
2018/02/20(火) 07:19:21.15ID:/JfnMOBi0おはよう👁👁
0760名無しさん
2018/02/20(火) 07:20:30.47ID:ioaog3560鬱ナマポと発達障害は解雇
自律改善とQfinityはリストラ
50歳以上のヒラもリストラ
0761名無しさん
2018/02/20(火) 08:32:39.83ID:QLWmVeyn0まぁ、役員は大杉
0762名無しさん
2018/02/20(火) 08:46:45.99ID:Mt15GvoT0幹部社員の役職離任５０歳、再雇用無し。
他社同様、現役世代との平等性を確保。
不労幹部の一掃
幹部社員の売上利益をＱ毎に公開。
支援や効果ばかりで、直接益０円の人間を削除。
不労高齢の一掃
５０歳後半以上のヒラは即リストラ。
４０歳以上のヒラは、リストライノベータ部屋へ送り込み、
１年以内に１円も売り上げられない場合は即リストラ。
これらをせずに、業績不振など株主に説明できない。
６月は越せないだろう
0763..
2018/02/20(火) 08:51:51.97ID:2xhjZ2yV0https://www.fidelity.co.jp/clubfidelity/articles/market/17_20180123.html?trflg=1
0764名無しさん
2018/02/20(火) 08:59:09.22ID:dAaOuT4e0残業半減や士気向上 従業員増の企業、働き方を工夫
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27085970Z10C18A2TJP000/
0765名無しさん
2018/02/20(火) 09:10:03.56ID:6P6Lf49R0例えれば、
「ＮＥＸＴ1000」スノボ：岩淵(16歳) スノボ かっこいー
「富士通」ジャンプ：葛西(45歳) 次の北京も目指す、辞めてくれ！
です。
0766名無しさん
2018/02/20(火) 10:29:41.46ID:XeyFlfJI00767会長 田中
2018/02/20(火) 10:31:36.20ID:hitV099i00768名無しさん
2018/02/20(火) 12:13:25.01ID:Ui74/o+70従業員数： 155,000 (2017年)
0769名無しさん
2018/02/20(火) 12:16:40.81ID:Ur9nxdd90くだらない
0770会長 田中
2018/02/20(火) 12:50:34.47ID:ZYZkSXu80病棟の業務を止めるとか論外
0771名無しさん
2018/02/20(火) 12:56:25.01ID:BsIg8YNc0余剰員員を吸収できない
0772名無しさん
2018/02/20(火) 13:22:33.88ID:Ur9nxdd90http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52488?page=3
肩書きだけで仕事するから惨めなんだよ
0773名無しさん
2018/02/20(火) 14:13:11.44ID:Yf1dbyaO0http://www.meti.go.jp/committee/kenkyukai/sansei/jinzairyoku/jinzaizou_wg/pdf/001_02_00.pdf
「50年ものあいだ安定して働ける職種もなければ、50年まったく陳腐化しないビジネススキルもない」
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO19771280Y7A800C1000000?page=2
0774名無しさん
2018/02/20(火) 14:16:48.50ID:ZX/8rMUB00775名無しさん
2018/02/20(火) 15:52:22.05ID:VSsSImt20赴任手当の改善
住宅補助の改善
・
・
・
・
・
・
0776名無しさん
2018/02/20(火) 18:28:23.33ID:TKk3fNN/0浮いた残業代でがん治療＝500万円上限に補助
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6272812
0777うるせーよ
2018/02/20(火) 18:41:52.15ID:ko5VHb4K0頭おかしいんじゃねーの？
て位、音でけーんだよ
今時、リターンキー打つ時、更にでかい音で叩く奴なんていねーよ
0778名無しさん
2018/02/20(火) 18:47:00.27ID:yGXjvOxU0基本給の見直し
も追加で
0779会長 田中
2018/02/20(火) 18:48:48.92ID:ZYZkSXu800780会長 田中
2018/02/20(火) 18:49:46.08ID:ZYZkSXu800781名無しさん
2018/02/20(火) 19:05:14.59ID:9fRj7Q8d0それを許す監査法人でしょ。
0782陽司
2018/02/20(火) 20:27:39.91ID:LUSpHxvD00783名無し
2018/02/20(火) 21:06:23.98ID:Ur9nxdd90無音キーボードをプレゼントにどうぞ
0784名無し
2018/02/20(火) 21:07:36.15ID:Ur9nxdd90基本給なくなる
0785名無し
2018/02/20(火) 21:14:44.98ID:Ur9nxdd90キャッシュで家購入できる億万長者でも
相当ケチでないと自己破産の道もよく聞くけどな
まっとうな金銭感覚は重要
0786名無しさん
2018/02/20(火) 22:12:13.70ID:hl0JUzxf00787名無しさん
2018/02/20(火) 22:38:43.38ID:mlKst4xK00788名無しさん
2018/02/20(火) 23:37:11.84ID:V4IXEuVF00789会長 田中
2018/02/21(水) 01:30:10.94ID:FZ1Xlc1H00790社長さん
2018/02/21(水) 01:33:32.55ID:4IabpbxQ00791うるせーよ
2018/02/21(水) 07:06:20.50ID:QfJYOIra0どこで売ってますか？
0792名無しさん
2018/02/21(水) 07:06:53.46ID:WKTXI2sL0http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/00152/
0793名無しさん
2018/02/21(水) 07:10:00.25ID:IDLyZr080http://www.alloylog.info/entry/2016/08/28/234632
0794名無しさん
2018/02/21(水) 07:21:59.56ID:WKTXI2sL0https://www.jiji.com/sp/article?k=2018022001058&;g=pol
0795負け犬
2018/02/21(水) 07:48:41.68ID:wpA6l6la0絵にかいたような、負け犬の遠吠え
0796名無しさん
2018/02/21(水) 08:40:06.16ID:oAiSnU870家庭崩壊するまで働かせまくれ。
0797名無し
2018/02/21(水) 08:46:38.11ID:pePOt2Pa0多様性を尊重しましょう。
0798名無しさん
2018/02/21(水) 08:55:37.89ID:vdJJ7OCK0https://www.sankeibiz.jp/macro/news/180221/eca1802210500002-n1.htm
クレディ・スイス証券は投資判断を「アンダーパフォーム」に下げ、目標株価を９００円から４９０円に変更
0799名無しさん
2018/02/21(水) 09:00:37.20ID:yOgwlV1B0https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL20H88_20022018000000/
富士通 再び急落、安値更新
http://www.toushin-1.jp/articles/-/5340
富士通 昨年来安値更新、欧州系証券で格下げの動き
https://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n201802200348
富士通 株価転落
https://www.sankeibiz.jp/macro/news/180221/eca1802210500002-n1.htm
クレディ・スイス証券は投資判断を「アンダーパフォーム」に下げ、
目標株価を９００円から４９０円に変更
0800名無しさん
2018/02/21(水) 09:11:13.64ID:sCQhRARK0富士通は、データベースや業務ソフトで世界で通用するソフトウェアを持っていない。
ＡＩや量子コンピュータも先頭グループには入っていない。クラウドコンピューティングでもアマソンに圧倒されている。
世界的なイノベーションとは無縁。世界でトップとなるような製品が出せない。
富士通がこの１０年というよりこの２０年間ほとんど停滞している要因の一つに、富士通の成果主義にあると言って良い。
外国の成果主義は、幹部社員だけが書くものです。
シリコンバレーの会社の活力をみて、 富士通の社長が表面だけ見て採用したのが富士通の日本で最初に採用した成果主義。
人の評価は、結局、幹部社員の従来ながらの恣意的な評価できめている。
ＡＩは他社は既に学習済みＡＩの世界、クラウドは他社は既にコンテナの世界、
量子コンピュータは、全く定義の異なるものをそう呼んでいたりと、全て偽物を並べ立てて販売しているだけ。
馬鹿な客をバズワードで騙し、売り付ける商売も限界。
口先だけの老エバンジェリストを雇ったところで、被害者を増やすのみ。
客もITリテラシーが高くなり、優秀な客程、離れて行っている。
0801名無しさん
2018/02/21(水) 09:13:05.37ID:ugWpg+zM0490円でも高すぎるよな。
300円くらいが妥当。
0802名無しさん
2018/02/21(水) 09:30:50.42ID:YSZzBw6400803名無しさん
2018/02/21(水) 09:43:33.27ID:Z3d6azz/00804名無しさん
2018/02/21(水) 09:44:18.26ID:Z3d6azz/00805名無しさん
2018/02/21(水) 09:48:54.19ID:Kjt/O3Qc0クレディ・スイス証券は投資判断を「中立」から「アンダーパフォーム」に下げ、
目標株価を９００円から４９０円に変更した。
ネットワークプロダクトを中心に事業環境が悪化、
主要事業の収益率改善の進捗（しんちょく）が悪いと指摘。
来期営業利益率は３．９％と会社側のターゲット６％レンジに届かず、
追加の構造改革や本社費用削減などの施策が必要との見方を示した。
0806名無しさん
2018/02/21(水) 09:49:45.65ID:V7n8lnDs0だっさ
他社が軒並み上振れの実績出してんのに、下方修正ばっかし
この先何を売るんだ？
さっさと潰れろ
0807会長 田中
2018/02/21(水) 09:58:18.22ID:ApoeprXW00808名無しさん
2018/02/21(水) 09:59:21.61ID:NzHpJzs/00809名無しさん
2018/02/21(水) 10:07:20.79ID:VI8EB9u800810会長 田中
2018/02/21(水) 12:23:29.76ID:nLaQNk1M00811名無しさん
2018/02/21(水) 12:27:12.79ID:D1idMzV100812名無しさん
2018/02/21(水) 13:32:46.28ID:7JJA4eJ60その方が今の事業続けるより未来がある
0813会長 田中
2018/02/21(水) 14:33:26.53ID:nLaQNk1M00814会長 田中
2018/02/21(水) 14:33:51.29ID:nLaQNk1M00815名無しさん
2018/02/21(水) 16:24:55.65ID:11Fhtjrj0だった だった だった ・・・
0816名無しさん
2018/02/21(水) 17:05:18.41ID:ugWpg+zM0わかりやすいものしか評価されなくなった。
パワポででっち上げや、ルールルールの縛り上げ、
完全に社畜度を競う場所になってしまった。
優秀な技術者は自由を求めるので、当然流出するわな。
人事も自由奔放な技術者を嫌うから、退職に追い込んだりする。
win-winな結果として喜ぶべき。
人事と幹部に従順な社畜だけ飼って、一緒にくたばれ。
0817名無しさん
2018/02/21(水) 17:21:27.12ID:V7n8lnDs0本業なんかそっちのけ、
てか、技術はナンも持ってないようなアホが昇格していくからな・・・そりゃ儲かるわけ無いし、株価も下がる
売り物も無くなるに決まってる
おままごとが上手な奴を管理職にしてんだから、
他社に負けるに決まってるし、
きちんと金稼げるスキルのある奴はモチベーション無くして辞めていく
0818会長 田中
2018/02/21(水) 17:25:00.69ID:nLaQNk1M00819sage
2018/02/21(水) 17:39:40.05ID:wpA6l6la0年初来安値更新
0820名無しさん
2018/02/21(水) 18:49:25.87ID:YSZzBw6400821え
2018/02/21(水) 18:59:42.14ID:aGUINDor0いままでの悪事を反省しろ。
0822名無しさん
2018/02/21(水) 19:17:27.95ID:2xAySiDH00823名無し
2018/02/21(水) 19:27:31.99ID:thEgIq1v0ファーム開発だなw
0824会長 田中
2018/02/21(水) 19:41:37.86ID:rlL6jbQV00825名無しさん
2018/02/21(水) 19:46:14.40ID:V7n8lnDs0商社ビジネスも無理だろ
0826名無しさん
2018/02/21(水) 20:03:38.91ID:YSZzBw640低カリウムレタス高すぎなんよ。
0827名無し
2018/02/21(水) 20:50:50.15ID:n0m8mLGmO0828ジンライ
2018/02/21(水) 20:51:42.62ID:DIJTkGea0だとしたら優秀だな、労働基準局に売り込もう
0829名無しさん
2018/02/21(水) 21:14:11.71ID:Hfq+dEDx0https://twitter.com/dorian5963/status/966245314645536768
0830名無しさん
2018/02/21(水) 21:16:53.85ID:yK9MOvps00831名無しさん
2018/02/21(水) 21:20:11.77ID:cyAUjQL90http://tokutyou.com/tokutyou/1862
https://minnkane.com/news/3293
0832課長 田中
2018/02/21(水) 21:35:25.84ID:uwY5peGL00833名無しさん
2018/02/21(水) 22:22:24.41ID:wcmprxD300834名無し
2018/02/21(水) 23:06:56.61ID:WMojzh5c0現場の意見なんか経営層に届くころには、全く違うものにすり替わってるからな。
0835社長さん
2018/02/21(水) 23:07:38.52ID:qjxFfZX90FCCLスレではこの社員は優秀だそうだ。
よし、我が社へ引き抜こう。
0836名無しさん
2018/02/21(水) 23:15:37.17ID:+xfILNTn04月から富士通に入社する自殺志願者なんているの？
0837課長 田中
2018/02/21(水) 23:36:06.16ID:uwY5peGL00838名無しさん
2018/02/22(木) 00:02:48.18ID:Gnyqrr3w00839名無しさん
2018/02/22(木) 03:14:08.13ID:uVvnu1hK00840老害
2018/02/22(木) 06:32:30.67ID:Vet3wE6Z0導入されたら今よりもっと働きません！
0841名無しさん
2018/02/22(木) 08:02:38.48ID:9BFmbi7D0成果が評価の対象
休日、深夜労働に対し、残業代あり
ホワイトカラー・エグゼンプション
成果が評価の対象
休日、深夜労働に対し、残業代なし
0842名無しさん
2018/02/22(木) 08:06:17.00ID:ruiquosm0幹部とＳＰ（裁量労働）は毎日終電まで帰るな。土日休は必ず出勤しろ。
それで収益上げられなければ飛び込め。わかったな！！
0843名無しさん
2018/02/22(木) 08:12:36.43ID:As5GgAlO0中華企業の下請けになるか、ファンドに値札を付けられ、モノの様に売り飛ばされるか。
今年も同じだ
0844s
2018/02/22(木) 08:36:12.48ID:kQr9GSsZ0ドリアン人気だな
0845名無しさん
2018/02/22(木) 08:46:14.93ID:zsFKSVna0幼児
の
裏金戦略
0846s
2018/02/22(木) 08:47:58.93ID:kQr9GSsZ0アナリストが目標達成不可能って判断してるしな。
株価も正直だ。
0847うるせーよ
2018/02/22(木) 09:16:09.25ID:dZJDXy7H0異様に大きい物音とか立ててることに気づかないのって、何かの病気か障害だったような…
0848名無しさん
2018/02/22(木) 10:48:17.77ID:uVvnu1hK00849名無しさん
2018/02/22(木) 11:01:58.30ID:BE405W8w0達成したら爆上げだな、逆に。
0850名無しさん
2018/02/22(木) 11:22:42.43ID:Ou1Tj0SD0何十年未達なんだよ
0851名無しさん
2018/02/22(木) 11:29:40.53ID:1Umzclu+0旧国鉄のようにリストラし、JR東海だけにすれば高収益企業の誕生
0852係長 田中
2018/02/22(木) 12:13:59.62ID:4zmjcse200853係長 田中
2018/02/22(木) 12:14:34.79ID:4zmjcse200854名無しさん
2018/02/22(木) 12:21:06.86ID:5pIIq2kk0得意の噓ではないがホントでもない数字操作しかないよ
0855名無しさん
2018/02/22(木) 12:45:43.40ID:twtO2Mo50だから幹部はわざわざ休日に来るのです
0856名無しさん
2018/02/22(木) 12:47:29.27ID:heMsj+dA00857係長 田中
2018/02/22(木) 12:59:10.34ID:4zmjcse200858名無しさん
2018/02/22(木) 13:00:10.46ID:60kqHZWJ0ここは、リストラできないからって、畑違いのビジネスの立ち上げをやらせようとするからな。
0859係長 田中
2018/02/22(木) 13:01:26.28ID:4zmjcse200860名無しさん
2018/02/22(木) 13:01:48.36ID:w+vTuOQV0おまえがそのJR東海相当に残るとでも
0861名無しさん
2018/02/22(木) 13:04:37.63ID:w+vTuOQV0こういう奴多いから政府、厚生労働省がすすめてる裁量なんとか拡大なんか適用するなよ
2018年度navi見ると適用する気満々なんだが
0862名無しさん
2018/02/22(木) 13:16:19.17ID:TaHPXuj80ハードやソフトで金がとれなくなった分を、体力労働へ置き換えただけ。
クラウド時代になり、調査会社予測だと２０２０年に国内ＩＴ（従来ＳＩ）は谷底に落ちる。
ＳＩ、運用、保守が総崩れになり、関わる、営業、マーケ、ＳＥ、ＣＥ、その他間接部門、全てが不要人材となる。
>>736 >>22
その都度、表面的には構造改革を表明しているが、裏では金策に励んでおり、
ファナック、テン、ニフティ、と売り払い、とうとうＰＣ、携帯まで手放す事になった。
本当に金も尽きてきたわけで
0863名無しさん
2018/02/22(木) 13:19:09.64ID:MYJHdSOP0こんな状態なのに、経営責任を負うべき、役員や幹部はインフレ状態。
もう終わりだよこの会社
0864係長 田中
2018/02/22(木) 13:20:28.77ID:4zmjcse20官僚の靴を舐める練習をしよう。
0865名無しさん
2018/02/22(木) 13:34:48.84ID:GMOAeRp10ちゃっかり富坂
人事部長は監督不行き届きで辞職
0866お
2018/02/22(木) 14:38:34.22ID:cUFacsXI00867係長 田中
2018/02/22(木) 14:50:13.08ID:4zmjcse200868名無しさん
2018/02/22(木) 15:21:28.92ID:MVinwAfr00869名無しさん
2018/02/22(木) 15:59:49.45ID:IGD0j9Yu0新幹線のような目玉商品があるのか？
0870名無しさん
2018/02/22(木) 16:45:33.74ID:1BgwF1B000871名無しさん
2018/02/22(木) 19:01:57.87ID:ZtDszbiJ00872名無し
2018/02/22(木) 19:57:22.06ID:p54Rne4K0↑↑↑
やっぱコイツ痴漢だったんだ
0873名無しさん
2018/02/22(木) 20:22:10.90ID:5pIIq2kk0ステルス戦闘機Ｆ３５、イージスシステム（イージス艦搭載）など
に搭載のコンピューターシステム
0874名無し
2018/02/22(木) 20:57:31.48ID:nVJpMni80小山工場とかの特機てそういうの関係してんの？
小山工場にたまに自衛隊員が10〜20名いたりする
0875名無しさん
2018/02/22(木) 21:11:06.66ID:IRYrcNOD0消費者からみると何も変らず、事業売却ってコップの中の嵐だったの？
富士通シニア向けスマホ新「らくらくフォン」
http://ascii.jp/elem/000/001/636/1636562/
富士通「arrows Tab F-02K」がドコモから発売
http://ascii.jp/elem/000/001/634/1634694/
あれ？那須じゃねーの？那須に出張行ったときに迷彩色の集団がぞろぞろ歩いてたり、迷彩色の車両みたいのが建物の横に置いてるのみたことあるぞ。
0877お
2018/02/22(木) 21:20:19.81ID:mdRf8UMW045歳以上のヒラにしようぜ
うちの部署のアラフィフが全く仕事できないし、遅い
歴代の所属長から「仕事しない」「成果物のクオリティが低い」「使えない」の評価くらってるのに辞めようとしない
そんなのをうちのチームに人が足りないだろ？と押しつけられて困ってる
それどころか「誰それのせいでMになり損ねた」とか吹いてるし、仕事出来てると思ってるからタチが悪い
0879名無しさん
2018/02/22(木) 21:31:37.48ID:Gh4vb2e70https://twitter.com/dorian5963/status/966650298314797056
0880名無しさん
2018/02/22(木) 22:15:25.93ID:ZF/iG+7E00881名無しさん
2018/02/23(金) 00:27:04.49ID:KQL7TwBv0あれは若気の至りだったんだ。許してやってくれ。
0882CEO 田中
2018/02/23(金) 00:34:26.29ID:DrAZTyr200883理念
2018/02/23(金) 01:03:30.59ID:IhiKn7ht00884裁判官
2018/02/23(金) 01:13:55.26ID:ZmAI8u6d0民事事件では町会にならないよ
0885裁判官
2018/02/23(金) 01:16:20.29ID:ZmAI8u6d0だから法務部にバカ扱いされる
0886名無しさん
2018/02/23(金) 02:42:31.65ID:9sb5O4QI00887名無しさん
2018/02/23(金) 04:16:00.78ID:2/g4ybzd00888名無しさん
2018/02/23(金) 04:39:05.12ID:IO8JhM8H00889名無しさん
2018/02/23(金) 05:21:27.48ID:VpTKy6xh0間接部門の仕事は定型業務が多いからＡＩ適用に向いている
自社での実績を元に顧客に売り込もう
0890人事部
2018/02/23(金) 05:49:22.31ID:dNrvXP2j0それは困ります。
0891名無しさん
2018/02/23(金) 06:22:36.07ID:Fds3xI7+0どれだけ頭悪いのか？
0892名無しさん
2018/02/23(金) 06:33:31.28ID:hfklswQA0社内実践なるもので、せいこうしたじれいを知りません
0893老害
2018/02/23(金) 06:45:50.92ID:Ub1Ib/3k0何も考えてない。
AI導入したら、キックバックはどこにいっちゃうんですか？
0894名無しさん
2018/02/23(金) 07:24:38.20ID:2/g4ybzd0http://wedge.ismedia.jp/articles/-/11993
0895sage
2018/02/23(金) 08:08:52.85ID:jrs39CMI0あーあ、誹謗中傷の書き込みやっちゃったね。
書いた本人が朝会になってもドンマイ！w
0896名無しさん
2018/02/23(金) 08:13:12.15ID:1NiWNFWO0https://www.cbnews.jp/news/entry/20180220205253
東大医学部附属病院が2018年1月に更新した富士通製の電子カルテに関連して、
外来患者の会計処理が正しく行われず、患者が長く待たされたり、後日の支払いを求められた。
「同一業者がつくるシステムの更新にもかかわらず、いまだに大きな混乱が起きるのか」と驚かされました。
0897名無しさん
2018/02/23(金) 08:21:02.15ID:QfWm9nLQ0http://www.toushin-1.jp/articles/-/5360
2月2日、日経平均が前日比で400円近い大幅高となるなかで逆行安
その後、ほとんど反発することがなく株価の下落は続き、
2月21日の終値は急落直前の1月31日の株価に比べ▲20％安
0898名無しさん
2018/02/23(金) 08:27:26.86ID:1iCSXwzz0売り物がもう無いな
店開いてるだけで、中身はバッタもんｗ
0899名無しさん
2018/02/23(金) 08:29:25.61ID:EIV3nLPd00900名無しさん
2018/02/23(金) 08:45:42.86ID:VVtUYxoX0間接が逃げ始めてるな。
ハードやソフトべったりの人間が、全く違う分野のＡＩやＩｏＴ等と言い始めたら、真っ先にリストラすべし。
老幹部が今更新しい事が出来る訳が無い。こいつらは何年も間接費を食いつぶし、会社に損害を与えてきた。
自分が低脳で何もできないため、部下に施策を書かせ集めて報告し、
他人の労働と成果を盗み取り、会社の利益を食い尽くしてきた真犯人。
こいつらこそ真っ先にリストラすべき
0901名無しさん
2018/02/23(金) 09:03:22.03ID:hfklswQA0まっとうな意見（外資ならそうなる）
そのAiビジネスの立ち上げ本丸組織が、なぜかケータイやらパソコンのプロダクトアウト組で占められてるけどな。そこまでとんちんかんなことをやっている。
0902名無しさん
2018/02/23(金) 09:14:11.97ID:yfX5KJAq0https://www.nikkei.com/article/DGKKZO2720070021022018DTA000/
>>516
0903CTO 田中
2018/02/23(金) 09:26:56.46ID:DrAZTyr200904うるせ〜
2018/02/23(金) 10:07:38.54ID:bwU253xq0フロアの廊下で遠くからでも聞こえる
あんな叩きまくりの奴、昔のスーパープログラマーかって感じ
0905名無しさん
2018/02/23(金) 12:13:38.03ID:CpQ5lYdc00906か
2018/02/23(金) 12:30:28.05ID:D4rzF35a00907名無しさん
2018/02/23(金) 12:32:45.32ID:1zKpym290昔ながらの上から叩く方式の奴な。持ち込みとか論外。
キーピッチ低くなって何年も経つのに、頭も指も腐ってるんだろ。
0908名無しさん
2018/02/23(金) 12:35:14.08ID:dwXEJnCs00909名無しさん
2018/02/23(金) 12:35:56.08ID:ZCVRLMuP00910名無しさん
2018/02/23(金) 12:38:26.17ID:SrZYrABI0刷新直後に混乱、窓口は長蛇の列
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/mag/nc/18/020600011/022200002/
システム担当者は旧システムとの操作性の違いを周知できていなかった。
開発元の富士通によるデータ移行の手順ミスも混乱に拍車をかけた。
0911CEO 田中
2018/02/23(金) 12:41:54.21ID:pFaI0Vz+00912名無しさん
2018/02/23(金) 12:46:45.92ID:IhiKn7ht00913うるせ〜
2018/02/23(金) 13:51:47.86ID:bwU253xq0正におばちゃん
おまけに使ってるのがF2製のキーボードだから
どっちもF2品質でどうしようもない
0914老害
2018/02/23(金) 14:18:09.24ID:BeGHs+dH0楽にうまくやれよ
俺なんか先週、出張費でスキー行って来たぞ
0915ドリアン
2018/02/23(金) 16:04:20.38ID:p9hRz2Sm0おもっきりブーメラン
0916CFO 田中
2018/02/23(金) 16:11:43.97ID:pFaI0Vz+0お前しかその話ししてねぇから
0917名無し
2018/02/23(金) 18:31:02.10ID:vnCxOT5O00918名無しさん
2018/02/23(金) 18:51:02.49ID:HPrpBwzP00919名無しさん
2018/02/23(金) 19:36:56.26ID:EMkzcy8+0土日メールチェックなどと称して会社で生活残業してる人多かったよ。
平でも、出張手当やらなんやらで月手取り100万が実現できた時代。
0920名無しさん
2018/02/23(金) 20:35:39.10ID:UU9CFMRS0途端に残業しなくなるカスを炙り出そう
0921名無しさん
2018/02/23(金) 20:39:46.62ID:68rd+/Hi0社畜かよ
0922名無し
2018/02/23(金) 20:47:46.06ID:0xbZpLGiO残業代はあらかじめしてもしなくても給料に上乗せ
たしか17万くらいだったかな
おまけに規定時間超えた場合は超過分払ってくれるなんて、なんていい会社だ
うちとは大違いだ
0923名無し
2018/02/23(金) 21:57:31.52ID:moigDRxY0うちはもう今からはそういうの無理だと思う。
生活保護不正受給している外国人だらけみたいなもんだし。
0924名無しさん
2018/02/23(金) 22:20:09.72ID:J7aytx3800925名無しさん
2018/02/24(土) 00:33:51.08ID:fHvCddQe0夢のような制度だな
0926田中達也代表取締役殿
2018/02/24(土) 00:34:59.65ID:F6mvsoT00きみは人の粗探しをする割には自分には大甘だな。
富士通株式会社の品格を下げる前に
自己都合退職をしたまえ。
富坂をMに引き上げた幹部供も責任回避できると思うなよ。
0927ｘ
2018/02/24(土) 01:00:21.50ID:VBzCb8VW02018年2月20日
→ＡＳＰ部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→ＰＥ投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週
米ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるＡＳＰ部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。
同社は非中核資産の売却を継続している。
詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
Ｊ＆Ｊは買収提案を募るためアドバイザー１社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル（約2100億円）に上る可能性がある。
関係者によると、プライベートエクイティ（ＰＥ、未公開株）投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。
Ｊ＆Ｊの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01
J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio,
including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices.
J＆Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、
部門を見直しています。
https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division
0928名無しさん
2018/02/24(土) 01:01:43.97ID:sAzcffy/00929名無しさん
2018/02/24(土) 01:05:21.04ID:cJ/KH6vh0富士通のコンプライアンスは問題。
総務省は調査せよ！
0930名無し
2018/02/24(土) 01:07:12.12ID:4jUbA9Ur0残業代は払わず基本給だけにしたいから。
0931名無しさん
2018/02/24(土) 01:14:33.11ID:ErpRvngT0それって
客観的に考えたら
富坂って
人間の
クズ
じゃね？
0932CFO 田中
2018/02/24(土) 04:16:38.51ID:MKZRKIdg00933名無し
2018/02/24(土) 05:02:12.63ID:zzOKuNZA0発達障害かもよ。
0934名無しさん
2018/02/24(土) 05:59:36.37ID:+CURc2S50明らかに怨恨
しかもそれに精神が囚われてしまった人のレスでしょ
オレは見るたびにちょっと寒気がする
0935名無しさん
2018/02/24(土) 06:11:57.43ID:fHvCddQe00936名無しさん
2018/02/24(土) 08:19:23.45ID:XVdpoJI800937名無しさん
2018/02/24(土) 08:23:36.51ID:jJkW4jXm0上司も減給という実刑食らうようになったのが多少救いか
0938名無しさん
2018/02/24(土) 09:14:48.76ID:Dvm+TSPj0正論はオモテですれば良い
0939名無しさん
2018/02/24(土) 09:17:25.13ID:cchYA9LU0↑
このCM、ギャグだよな？
0940名無しさん
2018/02/24(土) 10:10:03.54ID:NK5x/RVc0１９年度中（２０２０年３月）の話を今してるとか焦りの表れでしかない。
ドコモも今度の選択で誤ると一気に転落する
0941名無しさん
2018/02/24(土) 10:21:35.75ID:7LwSNC9l0https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27131800Q8A220C1X20000/
2020年度までに200億の売上目標。
こんな蚊の鳴くような商売でも都度発表せざるを得ない状況。
ストレッチでこの数字なら良くて実態は半分以下。
最終的にはIoTを使った商売の数字という数字遊びに走り、
3年後、未達になる頃には企画者は逃亡。
先が見えたな
0942名無しさん
2018/02/24(土) 10:29:20.05ID:jUigpv3w0見極めているのだと推測・・・
ドコモが技術・品質・納期でノキア、エリクソン、ファーウェイにシフトするか？
品質・コストと言っているうちに技術で遅れ、五輪フィギュア女子のように・・・
0943名無しさん
2018/02/24(土) 10:32:06.69ID:TNkjfbKd0２００億の売上げ規模は、２０〜４０人ぐらいの部隊の売上げ
0944名無しさん
2018/02/24(土) 10:35:39.86ID:oPvBvytJ0技術あっての品質・コスト
昔はそう言う会社だった
もう、完全IT商社に生まれ変わるしかないな・・・
0945名無しさん
2018/02/24(土) 10:40:20.40ID:FiE3JPb30大した技術も無いくせに、そう言う殿様商売感覚が抜けないから、
誰からも相手にされなくなってんだろ
富士通の基地局商売なんてドコモに手取り足取り助けて貰って何とかなってきただけ
世界のキャリア相手に自ら商売してる連中と、
ドコモドコモと決算毎に呟いてる富士通じゃ話にならない
・・・いつまで「ドコモ様の設備投資が・・・」って使い続けるんだろね
恥ずかしくねえのかな
0946ぜ
2018/02/24(土) 10:54:29.26ID:mwAnKg3o0ゼネラルがある
0947名無しさん
2018/02/24(土) 11:32:54.16ID:JnYpshOe0フロンティック
コンポーネント
がある。
0948名無しさん
2018/02/24(土) 11:49:33.44ID:jJkW4jXm0PC携帯ともに手放すし、売れるというか、むしろ今最優先で売りさばかないとやばい。
レノボが引き取ってくれる密約でもあれば問題ないがね。
化成のリサイクル関連については、他の子会社を含めて統合がありそう。
0949名無し
2018/02/24(土) 12:26:07.31ID:fHvCddQe0おいおい、それだと本体単体で3万人だとして、30兆円から60兆円の会社になるぞ
金生み出してない人がいかに多いか分かるけど
0950名無し
2018/02/24(土) 12:32:58.21ID:qmYmbxDf00951名無しさん
2018/02/24(土) 12:33:13.47ID:SY7rtAHN0【年末一掃】NEC日本電気の裏事情125【3,000人】
0952名無し
2018/02/24(土) 12:37:35.38ID:qmYmbxDf0NTTグループももう富士通やNECが無くなってもなんとかなりそうなのが怖いけど、しかたないのだろうな
0953名無し
2018/02/24(土) 12:45:52.19ID:qmYmbxDf0全社教育
談合仲間とは話しをしてはいけません
0954名無しさん
2018/02/24(土) 13:05:37.64ID:ZuPqtDmg00955名無し
2018/02/24(土) 13:06:12.76ID:fHvCddQe0だからCTCみたいな会社に生まれ変わったほうがいいね、もう
ビジネス戦略と称して既にシェアをとった製品やサービスの勉強会してるのが無様というかなんというか
0956名無しさん
2018/02/24(土) 13:21:52.42ID:PW0s2b+n0NTTデータさんは海外の売上伸ばしていて素晴らしい。なんでうちと差があるんでしょうね
聞いたところによると海外支社の現地外人はほんと働かないで会社にこないようなとんでもないやつが多いとのこと。
0957名無し
2018/02/24(土) 13:28:40.78ID:qmYmbxDf0NTTデータは苦手な海外も克服しだして、クラウド収益右肩上がりで、グループでの存在感も再び増している
同じ土俵で闘ってるはずなのにどうしてこうも違うのか考える時間ある部門や人は分析してみてください
0958名無しさん
2018/02/24(土) 13:36:40.51ID:ZoRvnHjK0キャリアの技術仕様通りにしか作れない、
低機能、高価格の装置を持ってくる国内スネ齧りベンダなど相手にしたくない。
国内IT不況で先細りが見えている中で、
キャリアが海外展開するには、グローバルデファクトを使う他ないのだ。
>>502
>>世界シェア
>> Huawei, Ericsson, Nokia, ZTE, Samsung
通信も終焉が見えてきたな
0959名無しさん
2018/02/24(土) 13:45:16.01ID:JP0EnuN50急激な海外展開を行っている。ＤＥＬＬのソリューション部門買収など、中身はしっかりしたものだ。
海外展開するには、国内でもデファクトを使う方が効率がいい。客の海外展開も楽になるからな。
だから、ＨＰＥやＤＥＬＬを多用する。
国内ベンダはもう終わりなんだよ
0960名無しさん
2018/02/24(土) 13:49:12.52ID:yb/CJ11h0親がとってきたものをバラ撒いてるから、一商談が巨大で高利益だ。
ＣＴＣの下請けに入る余地はあるが、肩を並べることは出来ないだろうな。
0961名無しさん
2018/02/24(土) 14:02:59.49ID:6OXJ7oiT0うちは爆発を遅らせてるだけだからな。
PC、携帯、ISP（N ビッグローブ、F ニフティ）は後追いでリストラ。
今年Nさんは構造改革失敗続きで4度目のリストラ。
うちもイノベータ―祭りを10年以上続けている。
>>736
人員半減は冗談ではないかもな
0962名無しさん
2018/02/24(土) 14:05:23.29ID:q9H4MDBY0それ以上に活力とイノベーションが生まれる
0963名無しさん
2018/02/24(土) 14:27:04.57ID:sYOEDLQN0不労高齢幹部一掃で、長大な手続きと無用な会議が減り、活力とのイノベーションが生まれる
0964ぜ
2018/02/24(土) 14:38:28.96ID:mwAnKg3o0役職定年は50歳が妥当だな
能力低い患部が、若者のやる気をなくしている。
マイナス1人月だ
0965名無し
2018/02/24(土) 14:43:12.00ID:qmYmbxDf0労働集約型産業で仕事があるうちはいいけど
仕事がなくなったら、企業からみて何を抱えているか考えれば次のアクションは分かるよね
0966名無しさん
2018/02/24(土) 14:49:33.83ID:AEUBXaNU00967名無しさん
2018/02/24(土) 15:01:31.36ID:FiE3JPb30無駄な会議、無駄な報告資料、
バカだから一から十まで全部説明しないと理解できない
文書や資料だけだと理解できないから、口頭で手取り足取り説明が必要
で、そのバカ幹部がなんかするのかっていうと、
報告だけ受けて満足しているだけ
決断や責任も取らない
0968名無し
2018/02/24(土) 15:17:50.03ID:fHvCddQe0そういうのはいらないな
それから、この会社もうメーカーから脱却したほうがいいよ
または別会社
0969名無しさん
2018/02/24(土) 16:02:28.31ID:OJdkHdil00970名無しさん
2018/02/24(土) 16:14:07.64ID:FiE3JPb300971広報部長 田中
2018/02/24(土) 16:37:20.80ID:MKZRKIdg00972次長 田中
2018/02/24(土) 16:43:39.76ID:MKZRKIdg0ハードを作るにしても、ソフト、サービスを含めたエコシステムを構想しないと。その辺も致命的に下手くそ。
現場を離れて久しいサラリーマン経営者には荷が重い話。
0973名無しさん
2018/02/24(土) 16:43:47.67ID:jJkW4jXm0会社持ちで飲み会しまくり
0974ぜ
2018/02/24(土) 17:55:35.40ID:mwAnKg3o0どうせ責任もとらない患部なのに、報告するだけ無駄
0975名無しさん
2018/02/24(土) 18:16:23.23ID:WGBlJYeu0自分と符号していますか？
https://shukatsu-mirai.com/archives/34647
0976b1
2018/02/24(土) 18:28:16.25ID:f0H1tx4R0全体的に200万くらい低い
今は20代後半で500万、30代で600万がいいとこ
0977名無しさん
2018/02/24(土) 19:11:44.16ID:t2ATjTYI0なんで、なんでだろう。
0978ぜ
2018/02/24(土) 19:42:00.78ID:mwAnKg3o0今の若手はかなり給料おさえられてるよね。みてて、かわいそう
0979名無しさん
2018/02/24(土) 19:59:21.28ID:f4kNM9AK0別にSP＝スピリットじゃないだろ
G4のスピリットもいれば、普通に打刻するSPもいる
0980前社員
2018/02/24(土) 20:00:55.14ID:xhy4bisV00981名無しさん
2018/02/24(土) 20:11:30.06ID:FiE3JPb30ってか、SPの降格ってどうなったの？
2年ごとに見直し、って話だったと思うが
ぶっちゃけ、成果上がってない無能SPとかどんどん降格して、マシな若手と入れ替えるべきだと思ってんだけど
0982名無しさん
2018/02/24(土) 20:20:22.76ID:mv5eFeg70だと、もうしょうがない。
逆ラージヒル曲線
0983名無しさん
2018/02/24(土) 20:30:14.03ID:QOG/4thL0新入社員は売れ残りのカスみたいのしか入ってこない
0984前社員
2018/02/24(土) 20:33:29.39ID:xhy4bisV0SPであろうとも労働時間は管理しなければならない。
ゆえに 打刻する。
0985名無し
2018/02/24(土) 20:54:39.11ID:fHvCddQe050代が異様に多いし
話も面白くない
0986名無しさん
2018/02/24(土) 20:56:23.50ID:D8LI/IAh00987名無しさん
2018/02/24(土) 21:04:10.79ID:FiE3JPb30それ言い始めたら管理職も全て打刻しろって話だろ
そういうクソみたいな原則の話なんかしてねえよ
SPなら労働時間に左右されない仕事内容であるべきだろってことだよ
頭悪いな・・・
0988前社員
2018/02/24(土) 21:29:36.99ID:xhy4bisV0経営側の観点んで言えば、訴訟に耐えうる処置が必要である。
貴方の言う内容に添うには 個人事業主
として契約出来るかであるが 貴方レベルでは 無理でしょう。
0989名無しさん
2018/02/24(土) 21:36:36.78ID:FiE3JPb30バカが頑張って、回りくどい書き方しなくていいよ
お前、すげえ頭悪いってのが分かったから
>個人事業主として契約出来るかであるが
本来SPはそのぐらいの仕事を求められているってこと
0990名無しさん
2018/02/24(土) 21:45:31.10ID:yjh+onJg00991前社員
2018/02/24(土) 22:38:27.61ID:xhy4bisV0貴殿の 感覚的で 論理性の無い 内容。
少しは具体的な提示がなければ まったく無意味。
まぁ貴殿が経営に携わることは無いだろうから
良しとしますか。あはは。
0992名無しさん
2018/02/24(土) 22:43:02.56ID:FiE3JPb30小学生レベルの国語からやり直したら？
退職した高卒工員なんだろうけど
0993情け無い
2018/02/24(土) 22:45:29.35ID:4H40DZO10総勢でお出迎え、
総勢で飲み会、
総勢でお見送り、
見苦しくて見てられない。
0994前社員
2018/02/24(土) 22:54:59.87ID:xhy4bisV0貴殿の発言を見直しては？
無意味な内容ばかり。
『高卒工員』これは何を示すための物？
貴殿の低レベルな発言に知性が感じられないなぁ。
0995名無しさん
2018/02/24(土) 23:02:39.76ID:FiE3JPb30なんでお前が苛立ってレスを返すのかっていうと、俺の指摘が的確だからだろ
高卒工員も図星だったか？
いいじゃん、お前みたいな幼稚園の読み書きすら怪しい人間でも、
給料もらって来たんだから
今じゃ派遣にやらせるような単純作業をやりながら、
正社員として高給貪って来たんだからな
0996前社員
2018/02/24(土) 23:12:09.09ID:xhy4bisV0技術で先を行く って感じはまったく無いんでしょうか？
研究所は機能してる？ 後追い研究が多かったけれど
今はそれすら無い？
0997m
2018/02/24(土) 23:15:54.55ID:ygxirGx700998名無しさん
2018/02/24(土) 23:16:32.87ID:FiE3JPb30雑誌FUJITSUぐらい読めるようになれよ老害
0999名無しさん
2018/02/25(日) 00:01:27.21ID:Ms2XXhXl0ネットで口ばかり達者な無能クンですかね
1000名無しさん
2018/02/25(日) 00:04:20.15ID:nSrEZpUP010011001
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