●富士通ウラ掲示板(その142)●

**名無しさん** · 2018/02/04(日) 21:34:36.11

●富士通ウラ掲示板(その141)●
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1516183829/

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 03:15:33.31

>>310
障害者に優しい会社みたいに書かれてるけど、そんなことねーよ
デザインの社長が奇特な人だっただけで本体は酷いと思う。
業務で付き合いのある部に脚と内臓が悪い子(内臓はどこだったか聞いたけど忘れた)が居て、
部長の下にその子がリーダーでその下に若いのみたいな部なんだけど、その子、方々に出張行かされまくってて、
部長はさっさと定時帰り、その子だけ残業して資料作りしたり
夜も他の部署とやり取りしてたりって状況だってその子の部の近くに居る奴とかから聞いてたんだ。
年末に用事があってメールしたら、グロコミもオフライン○日とかで連絡取れなくなって、
どうしたのかと思ってそこの部の奴に聞いたら、どうも脚の怪我押して出張行ってたみたいで、怪我悪化して来れなくなったって。
何年か前にも倒れて入院してるみたいだし、どうかしてるぞこの会社。

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 06:09:51.37

>>364
内容に疑問を感じる。
誰かさんが自信を擁護する為に書いてるような・・・

**sage** · 2018/02/12(月) 08:10:17.90

池田は、羽田空港で倒れたんだっけ？

**会長田中** · 2018/02/12(月) 08:10:19.28

>>365
富士通にゴミ上司がいるという話なんて、何一つ疑うような話じゃないと思うけど？

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 08:19:24.94

会社の仕組み上、10名程度抱えている幹部なら、最低でも毎年数億～10億の売上が必要。
これは全員B評価で食っていけるだけの数字。

評価されたいなら毎年10～20億。今年良くても翌年ダメなら即降格。これが現実。

1円も稼いでいない奴など論外

かす · 2018/02/12(月) 08:55:05.94

>>346
五輪男に期待

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 09:13:14.43

障碍者であろうとなかろうと平等に扱ってるという意味では公平だが、
社会常識から考えれば、非常識だろうな。
足のない人間に「走れ、なぜ走れんのだ」と指示してるようなもの。

幹部自身が出来が悪く成果を上げられないストレスの矛先を、
弱い者へ向けてるだけだろう。弊社の文化としか言いようがないが。

脳無し幹部も、他人に難題振りかけられ、弱い頭を抱え悩んでいるだろ。
同じことを部下に強いている、単なるイジメ構造。

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 09:14:30.26

十数人の部で年間１００億の売上げを稼いでいました。
なお、開発なのでで、営業、工務、生産、製造、試験の人数ははいってませんが。
他の部もこんなもんでした。

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 09:45:13.57

製品系は末端価格１００億だと原価１０億で最低ラインだね。
固定費や販管費、マーケや間接に抜かれる金を考えるとその程度になってしまう。
戦略商談など１０％とかザラ。これは他社さんも同じ。ＮやＨさんも１０％で出してくる。

本当は１００億の製品なら原価数億以内にしないと売れないのだよ。
中華系企業はそれをいとも簡単にやってのけるからね。勝ち目がない。

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 09:46:56.96

優秀な若いエキスを吸収しているＩＴビッグ５
---
ＩＴビッグ５、若い企業のむ　600社超買収20兆円
米ＩＴ（情報技術）の巨人が強すぎて、新しい企業が育たない。
「スタートアップ」の聖地、米国でそんな問題意識が強まってきた。
インターネット上の閲覧や買い物の履歴などデータ資源を抱え込む巨大企業に
若い企業が次々と買収されているためだ。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26806670S8A210C1MM8000/

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 09:49:48.89

>>372
天然水１００円も減価５円

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 10:02:07.03

>>36
２０１７年度現在　売上比率
　ＳＩ　　　約６０％　オワコン予定　２０２０年国内市場崩壊　※順次崩壊中
　サーバ　　約　５％　オワコン　　　（ターゲット）
　通信　　　約　５％　オワコン　　　（ターゲット）
　ＰＣ携帯　約１０％　切り離し済　　ＰＣ：（レノボ）携帯：（投資ファンド）
　カーナビ　約１０％　切り離し済　　テン：（デンソー）
　デバイス　約１０％　切り離し済　　福島：（オンセミ）

サーバなどのシステムプラットフォームの売上は全社の数％。
それをベースに、構築や運用などの人月商売で膨らませたＳＩが６０％。

その元ネタの数％を捨てたら、６０％まで無くなることに気付いていない。

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 10:13:31.73

水道水をペットボトルに詰めても、サントリーさんの売上にはならない。
１００円ショップで、好きなメーカーのものを買えばよろしい。となる。

ＰＣは部品を安く仕入れ、安く組み立てられるレノボさんにお任せする事になった。
サーバ、ソフトウェア、サービスでも同じことが言える。将来が見えてきましたね。

うし · 2018/02/12(月) 11:17:24.47

富坂って人は一体何をしたの？

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 11:47:39.43

>>332
インフラＳＩも、結局、運用サービス部門だもんな。
第一第二に分けて、自分は安全な方に逃げ込む算段だろう。

高額ハードで食ってきた運用ビジネスなど、どうせなくなるけどな。

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 11:56:07.27

昔
　ハード￥　→　ソフト￥　→　ＳＩ￥　→　運用￥　→　保守￥　→　客

今
　クラウド　→　客

５重積算の￥が全て飛ぶのだが、どうするんだろうな

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 12:00:15.28

>>356
デジタルから外されたね。

あちらの部門は、部門ごと捨てるつもりかな。

かす · 2018/02/12(月) 12:01:05.34

>>310
ありがとうございます
ドドリアン確認できました。

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 12:10:03.19

評価制度って来年度から見直しされるんじゃなかったっけ？
改悪？

**会長田中** · 2018/02/12(月) 12:15:42.77

富士通に改善なんてあると思ってんの？

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 12:39:04.54

ストライキする？

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 12:45:53.13

ストライキやってみたいねー

**川崎工場** · 2018/02/12(月) 13:15:41.96

新卒で富士通に入社したことは痛恨の極み

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 13:22:28.65

>>379
なるようになる

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 13:25:15.78

世界のデータセンター市場は、EquinixがEMEA、Digital Realtyが北米、NTTがAPACのリーダに
http://blogs.itmedia.co.jp/business20/2017/07/equinixdigital_realtyntt.html

アウトソーシングが落ち目だと言って、組織名を変えても無駄。
ＤＣビジネスもグローバルベンダの寡占になる。

世界はＥＱＩＸとＤＬＲ。ＡＰＡＣはＮＴＴ。

ＥＱＩＸとＤＬＲは既に日本国内にも進出済み。両社ともネットワーク付きＤＣで格安。
ＡＷＳなどのメガクラウドとダイレクト接続可能。余計な回線を引っ張る必要無し。
客にとっては他の選択肢は皆無。

これから日本市場への浸食が始まり、日本のＤＣベンダも終焉へ向かう。

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 13:32:48.89

>>388
そんなの前から知ってる

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 13:36:24.50

平均年齢４０代半ば。
４０代後半以上のバブル入社の不労高齢多数。高卒専卒四流私大卒多数。一流大卒の口先連中も多数。
２０１６年末に吸収した子会社３社、１万名の低脳連中多数。大半が英語など出来ない。

斜陽産業に関わり、上司先輩からは何も学べず、経営が傾いたらポイ捨て。

これから入社する人は悲惨だな

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 13:48:09.36

>>380
FNETS/FNSEと合併して新子会社
他社の製品を担いでシステムインテグレートＳＩ
あとレガシー保守

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 13:56:58.68

>>390
既に、そのようなＦランク人材しかきません

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 14:39:30.51

売上げ５，０００億以下の企業に生まれ変れ
※規模を追うと判断を間違える（トヨタ社長談）
■沖電気：現金自動支払機
KIの技術陣は、国ごとに異なる紙幣を生き物のように扱い困難に取り組み
※沖電気を見習うのだ、中国でもトップシエア
紙幣還流型ATMとして中国でもトップシェア
□ＮＥＣ：顔認証
□富士通：静脈認証

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 14:48:06.74

ＮＥＣは、顔認証、富士通は、静脈認証で生まれ変われ

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 15:05:21.04

生まれ変わるには一回死ぬしかないやろ

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 15:22:43.90

手のひらの静脈は15年以上前の技術
http://www.atmarkit.co.jp/fsecurity/special/44biomet/biometrics01.html

日立は指静脈で、客先DCはこちらの方が多い。コンパクトだから。

15年も前のものを今更引っ張り出してくるなど、売れるものなら何でもという発想なんでしょ。

そういう状況だということ

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 15:25:31.89

>>383
改善はないけど、改善活動はいっぱいあるよ。

ES、Qfinity、TPSなんか目的と手段が入れ替わっている。
改善活動をすること自体が目的になっている。
成果が得られないんだったら時間の無駄なのにね。

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 15:30:57.76

>>349
国際的にもトップレベルの方のことかな。クソマスコミに立ち向かって立派だったな。
ITもわからん、分かろうともしない人間に振り回されてしまった。

そういう行き先がある優秀な人物は次々と出て行き、
残るは、バブル期に誤って入社させてしまった、高卒専卒四流私大卒の生涯ぶら下がり低脳不労者ばかり。
リストラする程、低脳率が上がる悪循環。

もう終わりだよ

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 15:39:28.45

ESなんかアンケート採って統計出して終わり。
改善は各本部の中で勝手にやってと。忙しくてまともにやる訳も無し。
毎年、「本部の方針が分からない」がトップでも、何もせず。
何せ、トップ自体が方針理解していないし、ぶれるし、組織も頻繁に変わるからな。
バカバカしい。

Qfinityは単なるオーバーヘッド。暇人が登録して終わり。
あんなの強制している部門こそ不要部門。必要なら自分で本読めばいいだけ。
くだらない。

あ · 2018/02/12(月) 15:40:48.88

企業小説

会社の金を食い潰すカス共

ハニトラにかかり中国人に貪られる執行役員
役員の命令により中国人の会社に金を流すため、不正発注を繰り返す本部長代理
コンプライアンス違反と分かっていながら逆らえない担当

最期はみんな首を吊る。

**Someone** · 2018/02/12(月) 15:51:13.34

THE END.

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 16:23:05.00

>>397
自律ナントカ推進室って無能中高年の吹き溜まり部署だからなｗ

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 16:25:46.14

https://twitter.com/dorian5963/status/962880566377857024

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 16:29:32.65

経営センスの無いやつが経営してんだから何も推進出来ない奴が推進室にいるのが妥当だろ

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 16:56:20.85

ドリップ式のコーヒー自動販売機:富士電機
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180212-00010000-newswitch-ind

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 17:14:09.75

>>404
受注、売上げが少ないのだからしょうがない。
右肩上がりの時代は終わったのだから。

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 17:38:53.02

品質・コスト・納期は受注があっての話。
諸々の活動も受注ありきの仕事があっての話。
今は、品質・コスト・納期はおいといて、受注を増やすこと。
業績があがれば、自然とＥＳも上がる。

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 17:47:15.15

>>380
ネソリ、デジタルから外されたんですか？

**会長田中** · 2018/02/12(月) 18:06:40.87

>>407
業績なんかあげなくても、能力に応じた給料を支払うようにすればESは上がるよ。

明らかに自分より無能な幹部や高齢社員が、自分より高給ふんだくって、何の責任も取らずに逃げ切ろうとしているのを見ればESなんて上がらない。

業績が上がってもその構造が変わらなければ同じこと。そんな構造をずっと続けてきたから今の終わってる状況があるわけだけど。

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 18:11:18.17

田中社長、10%の責任をとって会長に！？
次の社長はだれ？

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 19:37:15.79

指静脈vs手のひら静脈

「指静脈」
ベッタリとセンサの上に指を乗せる為に、まるで指紋を採られているよう
実際の認証時にはペタリと手置かねばならなかった、どことなく不潔感が漂っていた
一方、指は読み取り範囲が狭く、装置も小型で使い勝手が良い

「手のひら静脈」
手をかざすだけで認証出来るので自然であり、抵抗感も殆ど無かった
指と手のひらを比較すると、手のひらのほうが圧倒的に情報量が多い様に思える
グッドデザイン賞新領域デザイン部門、日刊工業新聞社十大新製品賞本賞、
日経優秀製品・サービス賞審査委員特別賞、受賞
http://algercg.cocolog-nifty.com/cg/2005/01/post_5.htm

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 19:42:01.90

例のオレオレ大賞ね

こんなのにすがってるようじゃ終わりですな

2018/02/12(月) 19:45:01.35

>>370
ほんとこれ。その一方でどうしても使い物にならない中高年が一日中遊んでても入社年次が早いから高い給料とボーナス貰ってるってのもおかしい。
中にはキチンと成果評価してそういうグータラ中高年を厳しく査定してる幹部社員もいるのかもしれんが、されてないのが多く見える。
その結果、若い奴や弱い奴に仕事が偏って、そういう奴をメンタルにして使えないグータラ中高年を量産の負のスパイラルやってんじゃないの？
ここらでいっぺんグータラ中高年全部切るか、しわ寄せ受けてる若手の補強を考えないと、働き方改革(笑)が聞いて呆れる。
あ、でも使えないグータラ中高年を補助に組み込むの勘弁な、マジで現場が乱れる。使えない癖に過去の栄光で偉そうな口だけは一丁前に叩く。

2018/02/12(月) 19:52:48.53

>>367
俺もそう思う。
まあ、本人かどうかはさておき、でもその子が万が一過労死したりしたら電通みたいに叩かれるだろうね、
うちの会社。
そういう子の親って言葉は悪いけど面倒なパターンが多いし、すでに危ない兆候が出てるのであれば、なおのこと何かあったら暴れるだろうね。
親が暴れなくても、人権屋やマスコミが群がってくることもあるし。
大手企業で障がい者が過労死！とか大々的にニュース張れる材料になるじゃん。

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 20:03:22.54

人事も知っててコントロールしていないのなら、責任追われるな。
下手すりゃその親御さんから個人的に責められるぞ。○○砲とかあるしな。
幹部なんか守ってる場合じゃないと思うけど

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 20:25:28.18

>>400

事情通のようですね。

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 20:25:39.16

>>413
役職定年と定年再雇用は、原則別部署にしないとダメだ！
他部署でもやっていけるスキルがあるものだけにしろ！

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 20:26:56.78

>>408
デジタルって、名前的には今時なものだけど、戦力実力的にはもっとも戦えない人達、と、想ってるんだけど、どう？

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 20:33:00.91

>>405
富士電機さんは、富士通株を売却し、関係解消へ向け正解だったね。
（富士電機は、富士通株11％強のうち8％強を売却済）

富士電機、今期営業を2％上方修正・最高益予想を上乗せ
https://kabutan.jp/news/?b=k201801290053

【株価急落】どうなる富士通、決算が嫌気された理由
https://www.excite.co.jp/News/economy_g/20180202/Toushin_5143.html
営業利益は金額では▲159億円の減益
前年同期にあったビジネスモデル変革費用の一巡などの特殊要因（+164億円）
を除いた本業ベースでは実質的には▲323億円の大幅な減益

富士通、3Q営業利益は前年同期比238億円減　4Qも苦戦想定
https://logmi.jp/262027
海外で実施したビジネスモデル変革によるビジネス拡大・効率化の進展が、期待値に届いていない
ビジネスモデルの変革によるビジネスの拡大・効率化の進展が遅れているため、第4四半期を減額

**名無し** · 2018/02/12(月) 20:37:06.11

>>419
富士通と縁を切ると絶好調になるな
リストラしてるのかな？
コネクテッドはどうなる

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 20:42:03.32

>>418
そうでしょうな。

今使えてる人たちは外せないから、余剰人員の寄せ集めになる。
もう10年以上やっていますよ。成功してたら、とっくにデジタル化できてるんですけど...

富士通がまたも職種転換、「デジタルイノベーター」 (2017.5.17)
クラウドインテグレータを2000人配備 (2013.5.15)
キュレーターを今後3年で3桁に (2012.4.13)
富士通、３万名の余剰ＳＥ変身作戦 (2012.1.19)　ＳＥが消える (2012.1.19)
フィールド・イノベーターを年間200人育成 (2007.10.1)

デジタルイノベータ
http://newswitch.jp/p/9929
http://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/watcher/14/334361/020201008/

ビジネスプロデューサ
フィールド・イノベータ
コンサルタント
サービスインテグレーター
http://type.jp/et/log/article/se

クラウドスペシャリスト
クラウドインテグレータ
https://japan.zdnet.com/article/35032070/

SIをサービス・インテグレーションと読み替えても何も変わらない
http://blogs.itmedia.co.jp/itsolutionjuku/2014/06/si-5338.html

こんなことに金使っても、

**会長田中** · 2018/02/12(月) 20:55:55.10

フィールドイノベーター(農家)を育成してレタス産業で世界を取ろう

**名無し** · 2018/02/12(月) 20:59:23.60

>>403
バカソフトw
ドリアンさんを支持します！

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 21:02:57.28

>>418
部門の方は色々だろうね。財布は苦しいでしょう。
>>388
アウトもDCも市場自体が落ち目なのと、クラウドと同じで、
遥か巨大なグローバルベンダが攻め込んできてるからね。
PCや携帯と同じことになるんじゃないかな。

IX握ってるEQIXやDLRに勝てる訳が無く。
戦えるのはNTTさんくらいかな。

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 21:27:18.57

>>417
これは本当にそう思う。

本人は役立ってると思い込み気づいていないけど、周囲も元上司だから気遣ってるだけで、内心は煙たがってるからな。
日本人の嫌なところかも知れないが、陰ではかなりひどい言葉で罵っている。本人の名誉としても周囲にもよろしくない。

かと言って、全く別の部門から来た方も居るが、こちらは全然使えない。
そのくせ元は部下が数十名いたとか吹聴していて、非常に扱いにくい。
用語さえも分かっていないし、事務作業も派遣以下の仕事しかできない。
それでいて給料が安いと文句を言いながら、毎日定時上がり。あれでまともな給料というのが不思議でならない。
バイト代も払いたくないくらいなんだけど。

結局、役職定年後雇用や定年後再雇用はせず、お引き取り願う方が良いのかと思う。

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 21:37:49.68

↑まったくそのとおり。
別資本が入った子会社上がりの再雇用も、元幹部社員面するからな。
スキルも常識も教養もない爺なのに・・・

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 22:12:22.51

昔はパートナー会社へ行ってもらうというのもあったが、今はITゼネコン構造も崩壊し、引き取ってくれない。
だから、仕方なく社内で面倒を見たり、外で稼がずグループの利益を食い尽くす老人専用子会社を作って放り込んだり、
現役世代の負担を増やすばかり。

老人天国な限り、未来はないな。

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 22:16:02.23

https://twitter.com/dorian5963/status/963024359538511883

大野 · 2018/02/12(月) 22:29:34.79

でもジジイがジジイを突き放すことは出来ないんだよ
人間だからな

新しい事業を始める時に老害をシャットアウトして始めれば良いだけの話と思うんだけどな

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 23:04:09.02

成果が出そうになると、寄ってたかって成果の横取りが始まるからな。
実がなるどころか、芽のうちに、逃げ切り狙いのお年寄りに食べられて無くなってしまう。
それだけ食糧難ということなのだが。

**会長田中** · 2018/02/12(月) 23:08:05.20

つまり富士通は老人ホームだってことだ。
介護をやりたくない若者が来る場所じゃない。

**会長田中** · 2018/02/12(月) 23:09:20.85

そして、自分が老人になった時に介護してもらえるかは大変怪しいなぁ

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 23:28:28.21

早く泥舟から降りなくていいのかよ
もう船首は水没しているぞ

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 23:46:44.03

特許の維持費払うのが嫌だから特許は積極的に放棄しろ
とかいうならきゅーふぃにてぃなんて存在自体廃棄しろや

**名無しさん** · 2018/02/12(月) 23:50:07.02

現場社員を差し置いて人事なんかが出世してる時点でおかしいんだよ！

**名無し** · 2018/02/13(火) 00:04:10.00

富士通には田中社長がいれば安泰だ。
彼は、すごく優秀なんだ。

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 07:06:23.84

ヒューマンセントリックなどと言って、出身母体のＰＣや携帯事業に傾倒し、
分かっていながら自ら切ることも出来ず、現社長に憎まれ役を引き渡したのが実態。
ニフティ、富士通テン、ＰＣ、携帯と、立て続けに良く切りまくったものだ。

今頃、パソコン携帯のリストラなど遅い
http://iwamigin.cocolog-nifty.com/blog/2015/10/post-9ed7.html
IBMは、2005年。日立は、2007年。NECは、2011年に見切った。
富士通は、2009年にパソコン事業売却を唱える、野副州旦氏が社長を解任され、
パソコン出身の山本正已氏が社長となった。

コンピューターなど知らない、アセンブリービジネス出身の山本氏は
「携帯は、苦しくともやっていかなくてはならない。」
などと馬鹿なことを言いながら、将来性のないパソコンビジネスを放置した。

元々、DOS/V（ＰＣ）ビジネスなど、コンピューターなど知らない
富士通の余剰人員を寄せ集めて作った事業だ。

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 07:22:55.66

技術者は派遣で充分だろとなり
「ぼくコミュニケーション上手いです！」って奴だけが残って潰れるまでブランド切り売り

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 07:24:11.92

老いぼれを左遷したのは良いが、
何ひとつ自分で成し遂げたことが無い、口先だけの詐欺師にトップを張らすとはな。
役員連中も人を見る目がないことがわかったよ。ここまで腐ってるとは思わなかった。

完全に失望した

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 08:39:06.44

Windows AzureはマイクロソフトのDCへ
http://ascii.jp/elem/000/000/843/843981/

Oracle Cloud Growth Driving Aggressive Global Expansion
https://www.oracle.com/corporate/pressrelease/oracle-expands-datacenters-021218.html
The regional expansion of Oracle’s cloud footprint will include locations in Asia including China, India, Japan ...

2011年8月
　Microsoft Azureを日本の富士通DCから提供

2013年11月
　Microsoft Azureを日本のMicrosoft DCより提供（富士通DC版は廃止）

2017年4月
　オラクル　Oracle Cloudを日本の富士通DCから提供

2018年2月
　オラクル　Oracle Cloud向け独自DCの日本展開を発表

ま　た　だ　ま　さ　れ　た　の　か

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 10:00:02.92

いいやん
みなFを踏み台にステップアップするのさ

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 10:01:33.18

>>436
誰か一人でコントロールできる規模ではないだろ

**会長田中** · 2018/02/13(火) 10:55:27.09

もう終わりやね

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 12:42:23.79

>>440
これひどいな。

MSでも2年猶予あったのに、去年始めたばかりのサービスでこの発表かよ。
O社は信用ならんな。まぁこういうところと協業した人間が、頭弱いんだと思うが。

普通の客ならF版Oracle Cloud、もう買わんだろ。その前に売れていないかw

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 12:47:53.28

技術者として働きたい人間が入る会社でないことはよく分かった
学生のみんな！
会社選ぶときは社長の経歴はチェックしような！

**会長田中** · 2018/02/13(火) 12:51:23.49

>>444
富士通の仕事のクオリティが低いから自前でやるわって判断になったんじゃないの？

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 13:16:39.65

正解

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 13:21:35.96

どこに転職すればいいですかね。

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 13:26:49.51

>>444
オラクルクラウドなんてなくても業務はまわる

**会長田中** · 2018/02/13(火) 13:49:05.51

>>448
公務員
Web/モバイル系IT企業
ベンチャー

**会長田中** · 2018/02/13(火) 13:49:47.23

どこに行ってもリスクとリターンのバランスはSIerにいるよりマシ

あ · 2018/02/13(火) 13:51:21.62

>>448
日本板硝子

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 13:52:34.05

ﾊﾞ患部介護経験を生かして介護業界しかないやろな

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 13:57:01.88

>>444
単純に富士通のレベルが低いから、
切られただけでは？

あんたはオラクルが悪いと捉えているようだが
・・・典型的な富士通バカ社員らしい脳味噌だな

ob · 2018/02/13(火) 14:46:19.04

下町ボブスレーの協力会社、未だ降りてないのか？
富士通の危機管理部門、仕事してないな。こんな酷い話はめったに無いぞ。

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 14:57:57.87

>>448
その前になにができるのよ？

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 15:18:36.35

>>454
あちらさんの事情を考えたら、そんな長続きするわけがなく、
無理にでも長続きさせたいなら、違約金支払い条項を入れて契約するのが当然かと。
とりあえず契約結んでアナウンスできればいいという場当たり的なことしかできないのは成果主義の弊害の一つかねぇ。

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 15:37:30.70

オラクルは違約金スルーで
下町ボブスレーは違約金で揉めてるとか、なんかちがう気がする。

**名無し** · 2018/02/13(火) 16:14:52.99

Googleで『富士通株価』で検索すると右にでるプロフィールにたっちゃんが会長に（笑）
凄い勢いで株価暴落
たっちゃん早く責任とってやめちゃいなよ

**会長田中** · 2018/02/13(火) 16:36:06.91

富士通会長
でググってもわしが出るんじゃ(^^)

**会長田中** · 2018/02/13(火) 16:38:16.82

株価は100円以下が適正価格なので、現状全然割高なんじゃ(^^)
だから責任を取る必要はないんじゃ

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 16:40:36.44

あほ通の株価はまさにバブルやからなぁ中身もあほバブルてんこ盛りで加齢臭臭いけど

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 16:53:53.25

最盛期は株価4000円台行ったんだって？
その頃買って、今は塩漬けにしてる爺に
めっちゃ文句言われるわw
ワシは知らんがなw

**名無しさん** · 2018/02/13(火) 18:01:37.69

今から３５年前は５００円でした。