【ビィレバー】ドラッグストアモリ【ボウリング】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
キャンペーン達成させるために無理矢理買わされたものに限ってはメルカリ等で売ってもいいですかね。 >>387
プロメ、ロレアル(白髪染め)、ビイレバー(Fe)、オバジはメルカリで売れるようだ 今月「化粧品はプロメディアルがいいですよ!」
来月「化粧品はオバジかいいですよ!」
統一性がなさすぎ >>389
だね。売り分けはしていいはずなのにキャンペーンが入るとそれが邪魔になる
やるならプロメとオバジにこだわらず、全推奨品抱き合わせてのキャンペーンでしょ 似たようなシオノギとコントロビー重ねるのもやりにくいわ 馬鹿客に付き合ってる暇なんかねーよ
まっすぐ夜間外来に行けや
治らんてw 正社員の中途採用の筆記って何するか教えてくれませんか?
バイトやパートは計算とは聞いたのですが中途採用もでしょうか? >>394
●●円払ったらお釣りは何円になるかって計算問題
だけどここの正社員は止めた方がいいよ >>395
ありがとうございます!
まぁこのスレ流し読みしたら止めたくなってきました…
いくつか候補があるので考えてみます 推売品の自爆営業
管理者養成学校
店によって登販は開店から閉店までとかザラ
片道2時間くらいの店の応援に駆り出されてばっかり(特に登販)
この時点で既に黒い ザグザグもドラモリに吸収されてから閉店時間が伸びて黒くなっていく…
気の毒だ 10年以上店長していて店長Cって存在意義あるんだろうか >>401
就職したい企業ナンバーワンなのにね。
ちなみに閉店時間24時ですか? >>404
ザクザクは9時から24時
今の時代、早朝から深夜まで営業や24時間営業は別に珍しくないから営業時間だけを見て黒とするのもどうかと思うな。 そういや6/1になったら発注がタブレットに変わるんだってね あのさ、この会社に未来ある?
ヤバイ書き込みしかない。
この会社受けるのやめる。 >>409
逃げ出すも受けないも自由だよ
それでいいと思う >>409
このスレに気づいてよかったな
18時前後に最寄りの店舗見に行ってみ
死んだ目して働く機械を拝んでおくといい
月末の4日間が特におすすめ >>411に更に付け加えるならエプロンじゃない従業員(社員)を見てみ
エプロンの従業員(アルバイト、パート、準社)は推売ノルマないからそんなに死んだ目してない ここを見ないでも営業時間や年中無休で大体は想像つくだろうに ウチの店に女の子新入社員2人来たんだけど
すごいニコニコしてていい子でいずれ笑わなくなるんだろうなと思いながら見てる。
犠牲者出たなぁと。 >>411
スレ見ると地獄ですね。
ドラッグストアでも群を抜いてダントツに。
諸悪の根源はなんなのですか? 本部だよ
上に気に入られるために、下をゴミみたいに扱うから。絶対に良くなることはないよ。 >>415
>>397が具体的に書いてる
別ドラッグ勤務の知り合いからコスモスも黒いと聞いた >>416
人が定着しない理由がそこにあるよね
真っ白な職場を探す方が難しい、だけど大事なのは風通しの良さやワークライフバランスだって事に尽きる 月間売価調査イヤやな
競合に覚えられたのかジロジロ見られて感じ悪いし ドラモリ なんかウンコに決まってるやん、
はよ目覚ませ ドラモリ なんかウンコに決まってるやん、
はよ目覚ませ >>420
自分の店にライバル店の人が調査に来てたらそりゃぁ気持ち悪いわな >>420
普段から来なさそうな客が店内でウロウロしてたら不審がられて当たり前 全達じゃない時にセルフで来るビイレバーやロレアルとかにイラッ
全達の時にアピールしてリピーターを増やすのが目的とか言うけど
いくらリピーター増やしても全達の時に来ないと店側としては意味がない >>425
このシステム考えたザコ助マジで頭おかしいよな
キャンペーンの時以外は売るなと言ってるようなもんだし ドラモリのアルバイトです。
突然バックレかと思うんですが大丈夫でしょうか?
賃金締め切り翌日の今月16日にバックレる予定です! ストレートすぎてワロタw
一応言ったら?
どうせバックレるのならそれからでも遅くない 新しいシフトもらう前に言った方がいいでしょうか?
それとも辞める予定の数日前とか数週間前に言った方がいいでしょうか? キャンペーン品目が多過ぎる
こんなにキャンペーンぶち上げないと会社潰れますの? >>429
1ヶ月前安定だが法律的には2週間前でも問題ない バカな消費者を煽ってバカな従業員を搾取して森一族を儲からせるビジネス、ドラッグストアモリ
明らかにお得と言えないクーポン発行して(結局、その商品を購入してしまう訳だからトータルで考えると出費が増える。)、独創性や論理的思考力のないバカな社員(本社のエリートが頭をひねって作ったマニュアル通りに働くだけ)を工場の機械のように働かせる。
社長の森信が自身の本を一冊も出版していないことを鑑みれば本人はロクな哲学的思考も利他精神もないことは明らか。
一流の会社の実業家、経営者が自叙伝を出版するのはよくあること。 別に本の出版とかどうでもいい
出版したら読んで感想書けとか言われそう 店長になりたがらない社員が多いのか
社員が退職ラッシュなのか 業務連絡かなんかで、ビイレバーとかプロメだったりとかを、メルカリなどで転売することはルール違反です。絶対やめましょうとか見たけど、やめさせたいなら無理矢理買わせんなよ あいつら自爆買いのことチームプレイって言うからな
頭おかしい >>439
そんな連絡してる店あるんだ
ってか違反も何もそんなルールあったっけ 裏で表で何言われようが、欲しくないもの要らないものは買わないことだよ
しょせん雑音でしかない ビーレバーにしてもnid医薬品にしても胡散臭いものばかり
そもそも薬効濃度の持続もしないような(゚∀゚)PBはクソ
チラシも食品の訴求ばかりで何屋やねん
ほんまカス社長にカス本部にカス社員
皆んな店頭の社員は目が死んでるよ
接客でなきないなら辞めちまえ ドラモリのパート・アルバイト、準社ってダブルワーク可能ですか? 給料、労働時間、人間関係、3つ全て納得いかないならその仕事は辞めなさい。 ナップルなんて効果ねーよ
FANCLのカロリミットの方がまだマシ >>458
店長がいない店舗もあるようだし減ってるのでは? 既存店が人手不足なのに近隣に新店作るからますます人手不足がエスカレートする いつ応援いったか書いたらバレそうだから伏せとくけど、本部の目の前の店舗の雰囲気最悪やね 人足りてない店舗から異動させて、他の社員の負担を増やしに来るとか、控えめにいって頭おかしい いや、それも全てドラモリの経営戦略だから。
人数足りないとか本部にとっちゃ知ったことない。
仕事だから働くだけ。
頑張れよ 社長の妹がヒスババアらしいけど本当?w
まぁ一族経営にありがちだけど 人が少ないのにパワハラなんかしてたら逆効果って分からないの? >>467
それは、いつも思う。棚の上とかに日付の古いのがあったりして、いちいち並べ直すのが億劫だったりする 日配で先入れ先出しが出来てないの期限チェックの時マジでイラつく
ただでさえ時間かかる作業なのに 改装でレジ増やしても人が居ないから全く意味ない
本部はバカなの? 頭が良かったら、従業員が働きやすい環境を作って人材確保をするだろうな お客様に推売することしか考えてない会社だからセルフレジなんて入れないだろーな キツい現場を捨てて本部の犬になった奴らは帰ってこなくていいから現場のために死っかり働けよな 本部は本部で辛いだろうに。胃が死ぬ。
もうこことは関わらない方が心身ともに安定する ドラモリに勤務して登販取った人
よくこんな条件の中、勉強出来ましたね
自分は帰ってきた時点でヘトヘトですわ 九州大学ビジネススクールに通っても意味はない。
ただハクをつけるだけ。
道楽お気楽のボンボンボンボン >>447
人間関係悪いだけで十分辞める理由になる 「うるおいのある笑顔生活を提供します」とか言う店内放送あるけど、まず従業員に対してそれができるようになってから、言ってくれって感じ キアラアンブラとか胡散臭い
高いから試す気にもなれん レジで客待たせてでも、推売品の声掛けはしなければならないって最高に頭おかしいわ 紙の無駄使い
傘下のザクザクと同じようにポイント貯めてカタログの商品と交換で良いと思うんだよな
要らない景品が当たるよりは客も喜ぶだろ しゃぼん玉とか特にいらない
緑が出たときに客に説明するのもアホくさいわ 5歳の子の事件見て以来、変な客がオムツとか買ってると虐待してないかが心配になる 汚客様は他のお客様にも迷惑かかるんで
ただの営業妨害デース 暇人は哀れな目で見ておいてサッと流しておきなさい
そんなの日常茶飯事なんだから 全達って●月はこの商品みたいな感じで毎年決まってるんですか? キヤノン幹部社員藤岡秀彦は、
女性部下に迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず、
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子。 薬剤師なのですが、この会社に転職しようと考えています。っが、このスレを見る限りヤベーとしか思えません。
この会社の良い点はあります?経営陣に薬剤師はいます? 薬剤師の資格持ってて、ここに転職しようと普通は考えないと思うが 薬剤師の同期二人いるけど、二人とも転職考えてるみたいよ >>505
何か、ヤバイ雰囲気のスレですので、考え直します。ありがとうこざいました。 キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、
女性部下に迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず、
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子。 全店の店長が本部に集まるんじゃ?
店長じゃないから知らんが 変に送り込んで来てるせいで伊右衛門特茶が過剰在庫
特保系は頻繁に売れない上に棚に置ける数も少ないから倉庫がかさばるんだよね ブロックごとにキャンペーンの順位順に並んで提出物出して処理ミス店舗晒されてあとはずーーっと議事録とにらめっこ。最後はブロックごとに部課長一名召喚してブロック会して解散。 >>514
うちの所は特保系じゃなくても過剰在庫ぎみ 不正がどーたらとかパチンコ行くなとか下っ端バイトにはどうでもいい議事録 しょーもないことでネチネチ言う奴にイオン化カルシウムとDHAEPA紅麹を推売したくなる >>511
ここの客はその場では大人しくしておきながら、後から身内が来てギャーギャー言うのが多いから気が抜けない。
中でも成人してる奴が親を連れてくるとかガキかよ >>511
そういう客層をターゲットにしてるからね。 御客様は神様だから歓迎するけど
汚客様は疫病神だからいらない 大学の時、好きだだった子が、どっかの苦労も知らんボンボンにとられたよ。
たしか、ドラッグストアの経営者の息子だったわ。ここかどーかは分からんが。
いーよなー、ご子息は。まじ苦労知らず。 18卒でもう辞めたとか、辞めるって人はいるのかな? キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、
女性部下に迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず、
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子。 幸せかい?
きっと幸せなんだろう。
金に不自由なく、自分の時間をゆっくり楽しめる人生なんだろう。 数ある全達の中で一番自爆金額がヤバイのってやっぱビイレバー? どこの企業もだけど残業はするなって指示がサービス残業を招いている 資格ない準社・パート・バイトが推売品売っても報酬入らないから
頑張って売ろうって言われてもモチベ出ないのが現実 >>536
資格者にだってモチベーション維持するのが簡単じゃない現実がある
辞めたいと思う気持ちを騙し騙し仕事している 僕は2週間前宣言使って辞めましたよ。
3か月前規定なんて会社が作ったルールであって、効力は民法以下じゃないですか。
さっさと2週間後に辞めてもっと社会的意義の高い仕事に就いた方がいいと思いますよ。 店舗数に対して資格者少ないですよね・・・
まだまだ資格者は辞めそうですね。 一生働く自信があるなら一所懸命頑張りなさい。いつか辞めるならすぐにでも辞めなさい 何人か辞めた人見たけど長い人で1ヶ月前宣言だよ
自分の勤務歴が短いってのもあるけど3ヶ月前宣言の人とか見たことない 最近抽選券の受け取りを断るお客が増えたw
紙の無駄だし抽選会なんてやめろ ワ●ミも電●も変わってないんだから、ここも変わらない
ただそうなる前に辞めていいんだよとは言いたい >>526
同じブロックの人に辞める予定の人がいる。
出来る人だったらしいけど、やっぱりそう言う人は早めに見切りつけるという賢明な判断するよね むしろこの会社に残る奴は転職できる魅力を持ち合わせていない無能な奴だけ 登販取ったらor正になったら辞めるって考えてる人多いし、
所詮は資格取得の踏み台やね >>543
補助券がメルカリにあってワロタw
買ってる人とか意味不明 どうしてドラッグストアモリはドラッグストアなのに体に有害なポテトチップスとコーラを売っているんですか? >>553
それは、ここだけじゃないからな。
コスモスはタバコ売ってるし >>553
コレステロール、血糖値が高くなればクスリが売れるんじゃい!
若い頃にポテチ、コーラを打って、年寄りになったらクスリを売るんじゃい!
長期的な観点からの企業経営じゃ!
分からんのかい?
ビジネススクールにでも通えや! 他の社員が休憩時間でも無いのに、休憩入りの打刻もしないで15分くらい抜けてタバコ吸ってる件 人不足なのに応募者を採用する気のないブロック長
採用する気がないなら自動ドア付近のスタッフ募集のやつ剥がせ 日配チェックの時間は応援じゃなくてせめてキャリーにしてくれ 水よりアクエリアスやDAKARAの方が売れるからそっちを大量入荷して欲しかったわ なんでエアコンとか必要不可欠なことはケチるのに、抽選会とかその券類みたいなムダなことには惜しみ無いんだよ。ホント頭のおかしい会社だな。 全店22時閉店にするだけでも経費削減になるだろうに 無理だろうな
22時以降も普通に客来るし
てかそんな遅い時間に子供連れて来る親にビックリ 有料にするくらいなら包装やのしとかしなくていいと思う
スーパーやデパートじゃあるまいし ビイレバーめんどくせぇな
3本分飲んだけど効果感じなかったわ
リピーターいるから効く人には効くんだろうけど ビイレバー、ドデカミンで割って試飲させないと癖が消せなくてネガティブキャンペーンになっちまうー カロリー低いのがウリなのにジュースと混ぜたら意味ね〜
かと言って水や湯だとマズイしな この会社、離職率とか退職者数を公表してないけど、余程悪いんだろうね笑 人が足りない〜とか言いながら、人を粗末に扱うんだもん
そりゃ離れていきますわ そもそも抽選会がいらない(n回目)
やるとしても夏と年末の2回でいいよ ブラックって噂が広まってるからパートやバイトの応募すら来ない
本部もいい加減に改善してよ ブラック云々じゃなくコスモスより時給が安いから仕方ない 本部は何を根拠に将来的にはコスモスに勝てるとか言ってるんだろう SNSでもドラモリの女は可愛いってよく言われてる
前から言われてるように中身は腹黒いのばかりだけど 推売じゃなくて押し売りの間違いだと改めて感じるな
ビイレバーは特に 義理で買ったビイレバーがまだある
開封して飲みきれずに捨てた事も何度かある
押し売りしないと売れないような商品なんかもう扱わなきゃいいのにな そんなに良い商品なら本部社員が売り子でもやって売ればいいのにw 今の状況だと新店建てるよりパート、バイト、準社の時給を100円でも上げた方がいいと思う
本部には分かってもらえないと思うけど 資格取ったら応援やオールが増えるから取りたくないって人が多そう 取りたくないって人は自店に負担をかけ勉強会に行くのも無駄、何度も払う受験料も旅費も無駄やろ。
周りにも申し訳ないと思わないといけないし、自分でもアホくさくならないか?
中でも若いのはこの業界から早めに足を洗った方がいいと思う。もう、業界自体斜陽さね。 全達させる為に他の店舗の人に買ってもらうのってどうかなと思うな
楽しく仕事したいのに毎日推売のこと考えて働いてたらさすがに辞めたくなるよなー 店内放送のクソな某読みより
ノビアップ美味し〜い!バニラ味も出たよ!の子供の方が上手 >603
それ思った
推売の(表向きの)目的は客に商品を紹介することなのに
従業員が買って達成する目標に何の意味があるのか >>606
まだ全達やら他店に購入依頼やらやってんの?
そういうのが社員が定着しない理由なのを本部も分かってないのか・・・
まあ頑張れみんな(笑) キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、
女性部下に迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず、
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子。 人が辞めていって回ってない店舗の人は推売どころじゃないわよね。かわいそうだと思う。
笑えないわよ。 >>607
まだというかこの会社は全達やめないだろw
推売が他社との差別化(笑)とか言ってるんだからw 小売業界はネット通販に移行している時代。
実店舗型小売店でもSCM(サプライチェーンマネジメント)、セルフレジで徹底的に機械化、自動化、省人化の時代。
こんな時代に推売が競合各社との強み?
皆さんこの事実を考えたうえでどう思われますか?
考え直した方がいいですよ、できるだけ早いうちに。 薬の事でわからないことを電話で学術部にかけても出てくれた試しがない お客様にアドバイスして商品を紹介するのはいいと思う
ただノルマ化しているせいで押し売り状態になってしまって本来の目的からズレてしまってるのが問題 さすがビイレバーキャンペーンの時期はいつも以上に皆さんも愚痴が多いですね(笑) ビイレバーが甘くて美味しいとか、味覚障害にも程があるだろ笑 1位を目指すとかいうのも意味分かんない
ザグザグ含めた会社内で争ってどーすんのよ
見るべきものは競合だろww くそ暑い時にくそ不味いドリンクを勧められる客の事を考えてあげてください。 やっぱこの会社って普通じゃない。もちろん悪い意味でね! >>617
社員総会の表彰とか準社パートにはどうでもいい話だし勝手にやってろって感じですよね 風除室とトイレ掃除の後暑すぎて具合悪くなったんだけど何故かビイレバー飲まされそうになったから断って逃げた 朝礼の時に店長が「4回勧めて断られたけど5回目で買ってもらえました」
みたいなことを自慢気に話してて開いた口が塞がらなかった
洗脳のせいか相手の思考を慮る思考力を破壊されてるよね
「買うまで帰してくんねーのかよ 二度と来てたまるか」と思って当然なのに >>612
推売品ばかりな上に品揃え悪いけど一応、公式サイトで通販してる
自慢のビイレバーがないのは意外だけど 途中で切れた
あんな行き当たりばったりなやり方じゃ辞める人が出て当然 会議で「キャンペーン品は購入して達成しても意味がありません」とか本部は言いよるが、ブロック長達は買わせようとしてくるよな。
洗脳されてる店長達は全品達成の為に何万残ってようが買ってたよね、アホらしい・・・ >>629
達成出来なかったらブロック長も本部に怒られるから必死なんだよ
うちらはそのストレス発散に利用されてるに過ぎない 君も店長になったら〜とか先の話してくるけど、もう来年にはこの会社にいるつもりないんだけど 推売の買取りを考えたら店長の方が給料低そう
下手したら準社より下なんじゃないのか たかだか4、5時間しか勤務しないパートに責任押し付けすぎ
ごちゃごちゃ言うなら発注でも何でも社員がやればいい >>633
準社でも思う人がいるぐらいだからパートだと尚更ですよね 流石にそんな効果までないだろ…的なトークしてまでビイレバー売るのは後々トラブルにならないのかな \よろしければ疲れの取れるドリンク飲んで行かれませんか!/ お客様の健康(→商品売れない)よりもむしろ疲労(→商品売れる)を願う会社。 >>635
疲労回復、ダイエット、熱中症、風邪、安眠とかここまで色々効果謳ってると、逆に胡散臭くなりますよね キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず、
「他人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子。 ビイレバーの20秒ロープレ、20秒にこだわる意味が分からん。 \効果が早くよく効くので飲む点滴とも言われています!/ O塚製薬さんの某商品が全く同じ文句で売り出されてたような リピーターのお客様には効果感じられるんだろうけど
うちらドラモリスタッフの疲れはお客様に比べて半端無いからビイレバーやシオノギでも追い付かない ますます人手不足をエスカレートさせようとするブロック長
慣れ慣れしいし段取りも悪すぎ 大学4年のバイトは就職で辞めるし、パートも辞める人いるし、さらに社員の負担が大きくなって、今以上に心身の健康を損なうといけないから、この流れに乗って辞めるしかないな そして廃墟となりゆく見捨てられた店舗達...。
現職者数に見合わない店舗拡大の末の末路。 前にツ●ハ関係のYahooニュースのコメントで同業者の人が店増やしすぎって悲鳴あげてた
ドラッグ業界は店増やすことしか考えてないのかね 日本人の人口減っているのに業界全体で店舗増やすとは一体...
ベトナム人とか商品陳列ロボットとかも雇う予定なのでしょうか ポイント5倍初日で、ただでさえレジ混むのに、レジで推売してさらに混む。そしてレジ応援ばっか呼ばれるから、荷出しが進まない悪循環 遅番に人が足りないのに朝の応募ばっか来る
自動ドアやトイレに貼ってるやつ募集してない時間帯は消してほしい その方がブロック長も楽でしょ
わざわざ落とす面接しに来なくても済むんだし キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず
「他人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子 100歳までも生きなくていいけど
ここの仕事も嫌いじゃないんだけど
ただ、仕事し過ぎたせいで早死にしたくないとは思う うちの店の人間関係はいいから推売以外は苦痛じゃないんだけどブロック長が嫌すぎる コスモスみたいに休憩時間に動画で毎日少しずつ資格勉強できる環境ができたらだいぶマシになると思うんだけどなぁ
ここは残業だらけで勉強する時間と体力がない
そんな状況で店だけ増やそうとするからヤバイ ブロックによっては、1年目で新入社員がみんな辞めたって事もあったらしいですね。
他の社員が話してるのを聞いただけなんで、どこまで本当かは分からないですけど 人が多い店の倉庫と比べられてもなぁ…
荷出しと店舗指示に取り掛かれる人数が違うんだから差が出て当たり前 ここの1年目の冬のボーナスってどのくらい?少ないって聞いたんだけど、、、 いま店舗で働いてて本部への移動考えてるんだけど、どう?
給料はやっぱ下がるよね? キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子 キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子 戦場のような店内
対応後「忙しかとにごめんね〜!ありがとうね〜!」と声をかけてくれたお客さんの優しさにまじ泣けた キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず
「人に迷惑をかけてはならないと」
道徳論を説く偽君子 電力オーバーの電話鳴りっぱなしでうるさいったらねーわ
エアコン12台のうち3台に絞るまでずーっと鳴ってたんだが店内が暑すぎるってクレームくるから稼働させたらまた電力オーバー… 短期キャンペーンとかどんだけ従業員から金を巻き上げるの 個数制限とか会計分けられるだけだしあまり意味ないよな
私たち家族じゃないんでーとか言う客もいるし コス〇スの店内で流れる隠語詳しく教えてほしい。フロアチェックとか >>702
僕は新入社員なのでよく分からないから書き込みました
自店の >>703自店の先輩社員に聞きますので、もう大丈夫です。失礼しました。 売価調査とかしてるのウチぐらいだよね
コス●スとかはしてなさそう 博多区と中央区のどっかの店舗にバイトして入ろうと思ってるんやが入れるん? タウンワークやら掲載されてなくてHPには掲載されてたんやが >>708
ホームページから応募か人材に電話したらいい
夜の時間帯が不足してる店なら通るんじゃないかな 登販取ってみようか考えてますが、登販の勉強会に参加してるのって正社員ばかりですか? >>710
正社員と準社員ですね
正直あれは参加しなくても普通に受かる はぇ〜 そうなんか
普通に電話したら募集してたけど、とりあえず保留にしたわ。 おからパウダーはダイエットに良いってテレビでやってたらしいからな。一時的なもんだろう B長含むエライ人は自分の立場しか考えてないんだなー
だからブロックの従業員が何人も辞めていく
もっと人を大切にしてほしいわ 自店の人間関係は良好だけどブロック長が絡むと最悪
声も聞きたくないし顔も見たくない 人を大切にするとか無縁でしょ
推売利益と低収入のパートにすら交通費出ない勉強会行かそうとしたりして強引に資格者増やすことしか考えてないもん ここバイトの採用連絡って面接後どんくれえかかるん? 即日? >>721
勉強会が予定されてても、資格いなくて店が回らないとみるや「次シフトに勉強会がありますが参加されますか?」の声かけもない、当然交通費も出ない、出す素振りもない。
いろいろ終わってる。 仮に産休育休が取れたとしても、その前に辞める人の方が多いんじゃないかな? キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子 >>730
そんなん規則で示せよ。
押し売りを続けたのちの客離れ
まぁ頑張れw >>720
うちのは準社やパートにも粗探ししてはゴチャゴチャ言ってくるし奴が来るときは本当に息苦しい 客にセールスの電話かけるとか、ドラッグストアのやることじゃないよな。頭おかしいわ キャンペーンのお知らせならDMだけで十分
電話とか通販会社の営業だけかと思ってた つーか電話する暇があるなら荷出し&補充・店舗指示してくれ
通話料金も無駄だわ ここじゃないけど、ドラッグストアのスタッフって基本的な医学知識が無い奴が多いよな
愛想は良いけど、それだけ 話の中身が無い
たまに詳しいおっさんとかおばはんが居る時があるくらい >>737
登販もピンキリだからね
薬学卒の登販ならそれなりに知識ある >>733
カウンセリング型のドラッグストアだからね
そこが他社にない強みらしいからw >>738
薬学出てドラッグの登販か
たぶん親は泣いてるな 転職口コミサイトとかで栄養士らしい仕事がないとか書き込み見かけるけど、ぶっちゃけ栄養相談会とレシピ考案ぐらいしかないよね 栄養士なんて医学知識は無いじゃん
代謝系全般すら知らないとか客をバカにし過ぎ
糖代謝とATP産成とかクエン酸サイクルとか基本的な仕組みを知らないくせにスポーツドリンクや血糖値の話をしてたぞ
安いのは商品だけじゃなく知識もそうらしいw ここの50〜60代のオバちゃんってほんと下世話な詮索とか人の陰口ばっかで仕事以外で関わりたくない キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子 ツルハがどうかは知らないですけど、給料低くても、プライベートの時間多い方がいいですね。僕は 会社携帯にブロック長の名前が出ると出たくないよね
パートの自分でも思うくらいだから社員はもっと嫌だろうな 仕事にも人にも疲れちゃった
気を使うのも元気なフリするのも疲れちゃった
素でいられる場所が欲しい 何でも一生懸命してきた人と正直者が馬鹿を見るの。ここを去った人に頑張れって言われても、もう何も響かないのよ パートなのに、いつも欲しくもないものを買わされるので来月で辞めます。「みんな買っている」「あと少しで達成だよ?悔しくない?」など、激しくどうでもいいです。毎月毎月バカみたい。
というような書き込みを他社のスレでも見かけました。激しく共感。時間給幾らで働くパートにまでこんな事してたら、みんな嫌気がさして辞めてくに決まってますよね。 ぶっちゃけパート、バイト、準社はキャンペーン達成とかどうでもいいです
使うものを無理ない範囲ならいいけど何で低収入で要らんもの買わないといけないのよ
ロレアルとかコンドロビーとか使わないし 人不足なのにパワハラ染みたことするからまた一人、また一人と次から次に辞めていく
人不足を加速させてどーすんのよ キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子 日本一の給料にします!とか言ってるのに残業代全額出さないし頭おかしいよね 35000円までなら出してくれるって会社で決まってるのに、それすらダメってどういうことですかブロック長 ドラッグチェーン全て最悪だよ
基本給は上がらないし、
ボーナスは低いし、
異動が頻繁にあって家族に負担かかるし、
正当に評価されないし、
賢い奴はさっさと観切りつけてる ドラッグが運送業や飲食の次にブラックになる日は近い 24時まで営業してんのに、閉店後から飲み会とかバカでしょ。 いますよね、達成の為に何品目も何万円も買う店長・・・
そこまでして評価が欲しいのかな? だからみんな店長になりたくないんだよ
自爆営業で収入が減って責任だけ重くなるから だろうな。本部に異動してった奴らも店長にはなりたくないって本音こぼしてたもんな。 入社して年数浅くても店長になるやつもいるくらいだしな
環境は劣悪だしなり手がいないんだろう 入社数年で店長に!若くしてキャリアアップが可能!とか良いことのように言ってるけど、その実態は深刻な人手不足だよな そもそも登販持ってない社歴の浅い人に店長させるとか無理がある 平成31年4月1日〜、年10日以上の有給休暇が与えられている全従業員について、年間5日以上の有給休暇の取得が義務化
本人の申し出による取得と会社の指定による取得とあわせて5日、有給休暇を取得させなければならない
会社はこれに違反すると、労働基準法違反となり6ヵ月以下の懲役または30万円以下の罰金を科せられる
みんな覚えておこうね 大丈夫大丈夫。休みにして出てくるようさせられるから。 その有給期間に強制的な社員旅行を入れれば会社は楽で良い データ提出を求められても取得させてるように改竄するだろw どう考えても買取で達成してるのに
無事に達成できました!ってメール見ると白々しすぎて殴りたくなる >>782
>>783
>>784
ちゃんと有休は取らせますよ >>785
じゃあ「達成できませんでした!」ってメールでいい? 年数浅いのに店長になりたいって奴の考えが分からないね
そういうのに限ってすぐ病むし やる気があるのはいいんじゃね?
投げ出さなければw 売り減らしの手間が増えるだけ
肝心な物は取ってくれないし 来年また数十店舗あたらしく出店するらしいけど、人員不足のなか店ばっかり増やしてどうするんだ?
それともこの計画性の無さが「他社にはない強み(笑)」ってやつ? 本当にしんどい
他店でも社員1人とか2人しか居ないとかよく聞くし、どうなってしまうんだろう >>798
出店し続けないと売り上げ上がらないじゃん?前年度より業績が悪いと銀行からの評価が下がっちゃうじゃん 距離があるならともかくキャ●ルみたいに既存店の近隣に新店を建てるのはムダだと思う 下に業務を振るばかりで身体を張らない店長以下社員への不満が噴出 お客様だけでなく従業員も健康であってほしいとはよく言ったものだ キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽善者 リンゴが健康にいいならリンゴを推売にしたらいいのに 免税の中国人にイラッっとする、翻訳アプリぐらい入れてきてほしい 本部前、応援に行ったことあるけど雰囲気悪すぎてもう行きたくない 社員さんは本部やブロック長から色々言われて大変ですね ポイントカード2枚作るまで、レジ出させないとかやってる店舗もあるんだってな。やっぱどこまでもおかしい会社だね。 2枚って簡単そうでなかなかだよね
客もあまり個人情報とか書きたくないだろうし 荷分けで腰を痛め、抽選会コール連発で足を痛め…
荷出し専任さんがそれで辞めていくを何回も見たわ 月末抽選会とWチャンスが、他社との差別化ねえ...笑
他社には無い、大きな「無駄」という意味では、差別化できてるかもね サビ残させることが成長になるとかいう発言してる人がいて引いた
単に自分の采配が悪いだけじゃん 社員は定額残業制
他社も残業代出るとこそんなないよ ティッシュ1個のために30秒おきに30mダッシュ
それでも抽選会場に張り付いてたら怒られるし >>817
大多数のパートが40〜50代なんじゃw スピルリナがまだあるのにプロメとカツジンのポイントが異常すぎて嫌になってくる
>>824
だから荷出し専任の短期退職が多いんだよ… >>825
40〜50代のパートらが云々ていうより、荷出し専任じゃたいして稼げない。
だからと言って早パや中パに転向する気にもなれないし、もっとゆるくてそこそこ稼げるパート先は他にもある。だから辞めるんだよ。 時給はもとより、改善すべきところは他にも山程あるけど >>822
まじか大変だな
うちは抽選多い時は固定させてるわ
離れて走ってって逆に無駄だろ 朗報に限って後からぬか喜びさせるケースが多いから、もう都合の良い話は信じない ここの会社って先を見通さないその場しのぎの行き当たりばったりな事ばっかやってっからね。何が起きてもそうかまたかと思うようになったよ。 先は見据えないし従業員を大事にしない会社。
ここ数年で幹部やB長クラスが何人辞めてるよ?
店長も入れ替わり激しいし一般社員もすぐ辞めるからね。
会社も社員の事を「駒」くらいにしか思ってないよ。 議事録で倉庫にエアコン設置するとか誇らしげにいってたけど、今まで無かったことがおかしいんだよ 今どき時給800円とか低いよ全時間帯+50円ぐらいしないと人来ないよ >>837
まじ世の流れに乗り切れてない感あるよね。
もう、スタート時給は全店で同一にすべき。
ダイレックスなんて田舎でも時給爆上げ。
消費税も上がるガソリン代も値上げ傾向で車通勤もばかにならないのに、通勤手当も出る地域と出ない地域とがあったり、格差があるのは働く側としては納得いかない。
資格者手当もコスモス並みかそれ以上に上げていい理由はいくらでもあるよ。 せめてロングと準社は上げて欲しい
店によっては社員よりも残業が多いんだから
店長も面倒なことは丸投げしてくるし 社員が他所に流れるなら考えるけど文句言うだけで働くから特に何も改善しませんよー >>840
頑張るのやめた
アホくさ
みんな辞めまくってんじゃん >>836
今更だよね、酷暑でもクーラー止めたりさ 普通に買い物して、釣りレシート補助券を貰おうとしたら、
店員が俺の手に置いた瞬間、店員が補助券だけスッと抜き取って取ってやんの
その手さばきが見事でびっくりしたわ
たかが補助券欲しさで客にやるものを盗むのか・・・と店員の経済事情を考えると悲しくなったわ
ドラモリでバイトする人って貧しいの?煽りじゃなく >>844
そいつがおかしいだけです、申し訳ございません 渡してないのに渡したとか言い張られてもねぇ…
若いのに記憶●害じゃねーの
自分の持ち物の管理ぐらい自分でやれ 「抽選券もらってないんだけど(怒)」みたいなのは嘘だろって思ってる
ああいうのは言ったもん勝ちだね たかだか補助券で盛大に騒ぎ立てる客の方がむしろ恥ずかしい 入って1年も経過してないのにやたらとエラソーに文句ばかり言うババアがうざい
そろそろいなくなるみたいやけどそれまでがしんどいわ >>850
辞めたら?
ストレスは健康によくないよ
人生の無駄遣いだよ ストレスのない職場なんてないっしょー
そんなとこがあったら会社名知りたいわ Nさんムカつくわ〜
あまりにもイラついたから無視してやった あの目薬で有名なロート製薬が出しているプロメですよ〜とか推売の例とかで言うけど、実際目薬はゼリア推すとかいう矛盾 疲れにはビイレバーだったり、シオノギだったり、カツジンだったり、化粧品はプロメだったり、オバジだったり...
一貫性が無さすぎて、結局なにが一番良いのかわからなくなってるアホな回収 総会の時期ですね。
飲んで食べて歌って踊って楽しみましょ(笑) プロメはハンドクリームは好きだけど、日焼け止めは同じロートの安いスキンアクアと大差ないかなって感じ >>859
根強いリピーターがいるから合う人は合うんだよ。化粧品なんてそんなもん。 某求人サイトの先輩の声、写真の人物だけ変えて文章は同じなのにワロタ 関係無いですが、あるドラッグストアで売っている朝鮮人参のドリンクの会社から度重なる酒池肉林の接待や金銭授受が行われています
今時韓国の製品を売るという時代錯誤のナンセンスですが平気で強要するんですね 求人サイトより
コスモスの1店舗あたりの資格者平均8.5名
発注はすべて自動、広告セール準備なし 今月中に辞める意志を伝えるつもりだけど、今年の新卒は既にどれくらい辞めてるのだろう... >>869
うちのブロックは知ってる範囲で3人ぐらい
期中も1年未満で結構辞めてる >>857
短期間であんなにPOPつける人員と時間がないわー… 推売を「頼まれた」とか「急いでる」って言って断る人いるけど、嘘なの丸分かりなのよね
まあ、それだけ押し売りや洗脳されるのが嫌ってことなんだろうけど 人を大切にしないパワハラワンマン店長はいつか訴えられたらいいのに 人が多い店の店長ほど人がいる有り難みが分からないんだよね
人が少なくなってから初めて有り難みが分かる 口の軽いのは男でも女でも信用されんが、ある事ない事ベラベラ喋りまくるアラ還ババアにはマジひくわ 社長の話をメモして、あとから見返せるように社員総会には筆記具持ってくるようにとか書いてあったけど、そんな中身のある話するの?笑 >>877
楽しくなさすぎて、苦痛でしかなかったです笑 資格取ったけど本気で辞めたい、退職するまでに3ヶ月掛かるとかうんざり。
退職代行サービスに申し込もうか本気で迷ってる 何でパートの人って何年も働いてるのに仕事出来ない人が多いの?
勤め始めて3ヶ月弱の準社の方が圧倒的に仕事出来るってどういう事だよしねばかやろう >>880
何人か辞めた人見たけど殆どが1か月前申告で辞めてるよ
法律的には2週間前でも問題ない キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」の奥さんは
御手洗冨士夫のちんぽをなめた女性です >>881
そらハズレの店舗に入ったって事だよ、頑張れ >>881
???
コイツはパートに何を求めてるわけ?
社員や準社員がパートよりもより多く仕事をこなし身を粉にして働くのは当たり前だろ >>886
881じゃないけど準社員なんて名前ばかりでパートと時給変わらないんだから身を粉にするのは社員オンリー >>881
で、お前の仕事ぶりはどうなんだ?
お前もたいして評価されてないよ。 今時、韓国関係の朝鮮人参とか生薬を売るなよ
ナンセンスだわ 二度と勧めるなよ気分悪いわ >>889
まぁ韓国がイヤなら買わなければいいだけの話よな。人参に罪はないだろうw ここって年末調整の書類は保険料とか自分で計算しないと駄目なの? 袋のことでネチネチ言ってきた子連れの2人組ババアもう来なくていいよ 抽選会の景品を袋もなしにカゴに入れてレジ持ってこられるの紛らわしいわ 年末年始の休みはなくていいけど手当よこせ
やらんでいいことやって余計な仕事増やしてくれるな 前にも誰かが書いてた気がするけど個数制限で会計分けて言われると図々しいなって思うわ お人好しが馬鹿を見ると理解したので希望休は取りたい日に入れる事にした ドラモリで働いてる立場から見て、コスモスの方が商品の陳列が綺麗で、POPもシンプルで見やすく、税込表示で親切だし、店内放送もあんなにやかましくなくデジPOPとかいう無駄な物もなくて、すごく気持ちよく買い物ができると感じる。 そういえば、この前店長が「社会人なんて1回折ってやったり、潰すのは当たり前」みたいな発言してたけど、そういう体質なのなね?この会社って >>902
じゃあコスモス行けばいんでね?
コスモス行ったドラモリ元従業員多いでしょ 店長なりたくないのは自爆キャンペーンしたくないからですよって誰か本部にいってやってよ ダイレックスの時給すごいね
あそこも特定の商品のノルマあるんだろうか >>906
もう見放されてるだろ。
今までの店長や社員の辞め方見たら。 従業員がより健康でより美しくより長生き出来ない会社 体中が痛くて、ほんとにつらい。
休めないから行くけど、つらい。 >>910
休んでも意外と何とかなる
本当に辛いなら勇気出して休め
でも病院には必ず行けよ 新しく来た店長がクソすぎる
絡みがウザくて面倒くさいし、マニュアル至上主義だし、なんの根拠もなく「君なら大丈夫」とか「君ならできる」とか言ってくるし
ホント消えて欲しいわ >>912
うちと同じや
前の放ったらかし店長の時は和気藹々でいい雰囲気だった
今の店長は意識高い系で人のやる気をえぐり取る天才 ブロック長含め本部の人間が来る時ってウザー
時給の人にまでネチネチ言うなよ 本部やつ滅茶苦茶うるさいのに薬剤師にはニコニコしててやるせなくなったわー いくら扶養外だからって準社とロングパート残業させすぎ ホームページで他県のチラシを何か所か見たけど遅番の方が時給低い店があってビックリ この会社の転職会議を見てたら頷ける内容ばっかりだわ レジが混む店は客が離れるって言いながら、レジ混ませてでも推売するとか矛盾してるだろ 店さえ増えたらコスモスに勝てます(ドヤ)
っていつぞやの研修で言ってたなぁ…w 店が増えていく状況で一気に辞めていく従業員
新店作るより先にするべきことあるやろ ノルマ達成するまで帰らせないとか発言する頭のおかしい店長って本当にいるんだな...
気持ち悪いわ 俺も推売品売れずに帰ろうとしたら一時間くらいウダウダ言われたわ 優雅にぬりぬりしてる暇なんてほぼないのですよ・・・ ぬりぬり会とか、ぐんぐん会とか、ふきふき会ってネーミングセンスが壊滅的だよな笑 担当店舗とかあほくさい
何で他の店のノルマまで気にせなアカンのや お釣り渡す時に手が荒れているお客様にハンドクリーム勧めるって失礼だよね 「会計を分けてくれ」と言いつつレシート(領収書)を受け取らない害悪客は頼むから氏んでくれ。
わざわざ会計を分ける意味が無いし、時間の無駄だし頭悪いと思う(小並感)
あと、後ろに並んで待ってるお客さんの事も考えてくれよなぁ〜頼むよ〜。 客ならともかく業者でレジを離れないと出来ないことを言ってくる奴は腹立つ
売場の従業員に言えよ 人員が足りなくて拘束時間が長くなるから資格勉強する時間と体力がなくなる
公休なんてほとんど睡眠時間やわ >>938
ホントそれ。1日に12,3時間も働かされて勉強もしろとか言われてもな サフィオじゃない目薬使ってたら、「ドラモリの社員なんだから、サフィオ使えよ」って...
ここの社員だと、使う目薬まで指定されなきゃならんのか? >>940
「使いましょー(笑)」的な冗談や軽いノリならよく見る光景だけど、「使えよ」みたいな強要されたり怒り気味なのは確かにヤだね クレーマーは片っ端から入店禁止にしたらいいのに
店にも他の客にも迷惑 会社がクレーマー側についたら、弁護士雇えばいいよ
10万円ぐらいで済む 不条理なことされたら泣き寝入りせずに相談 クレーマーは頭がおかしいから仕方ない
でっち上げ被害妄想を思い付く能力だけは素晴らしいけどw >>941
ほんとそれ。レジで小サイズの医薬品持って社割で買おうとしたら社員に「大きい方を買え」と言われました。お試しで飲みたいだけなのにいくらキャンペーンだからって無理に薦めるのやめて欲しい。パワハラじみている。 トヨタに勤めてるのに日産やホンダ乗ってたら迫害されて当たり前だろ
それと一緒だよ >>946
推売品ではないけど使ってるのは自店で売ってるものだから、その理屈は通らない 前の店長がキャンペーンほとんど売ってないまま異動、
それを新しい店長が怒られながら抱えるってイジメじゃないのか 今朝のテレビで、クリスマスケーキのノルマ達成の為に自腹購入が〜とかやってたけど、ドラモリの推売品の自腹購入も公になって問題にならないかなー 【告発者の名前と住所】
◎宇野壽倫 連絡先:東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202号室
還暦無職・生活保護不正受給犯罪者の色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)はアルバイトをしていながらそのことを内緒にして申告をせずに
不正に生活保護を受給しています。「糞アリ貧乏人どもは一生死ぬまで汗水流してせっせと働いとればええんじゃい。おんどれら糞アリ貧乏人どもがちゃんと働かんかったら
ワシが遊んで暮らせんじゃろうが〜。ボケ〜。カス〜。アホンダラ〜。」が口癖で「金や金、金持うて来い〜。どアホ〜。」といつも大声で叫んでいるようなとんでもないクソ野郎です。
こんなクソ野郎の思い通りにさせてはいけません。みなさんどんどん匿名で役所や警察に密告してこのクソ野郎が遊んで暮らせないように人生の厳しさというものを徹底的に教え込んでやりましょう。
生活保護が受給されなくなった時点でこの犯罪者クソ野郎の場合は自殺するしか他に道がないでしょう。 こんな犯罪者クソ野郎をのさばらせていては世の中のためになりません。
このような犯罪者クソ野郎が存在していること自体正当に生活保護を受給している人の迷惑となるでしょう。
まずはこの犯罪者クソ野郎に渡ってしまった我々の大切なお金を取り戻しその上でみなさんの力でこの犯罪者クソ野郎を自殺へと追い込みましょう。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
色川高志 (あいかわ たかし)
〒125−0062
東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室
【色川高志という人物も生活保護受給者でありながら申告せずに内緒でネットストーカーなどのアルバイトを
している生活保護不正受給犯罪者です】
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111 >>952
達成出来なくて怒られてるところを録音したらいいんじゃないかな 数年前要りもしないキャラデコケーキ無理矢理買わされたわ。
目標数に達してないからと無理矢理社員に買わせんな、別の年には予約オーバーでお客様に謝罪とキャンセルの依頼をしろと。
ふざけんなよマジ。 ケーキってノルマあったの?
ウチは予約ほとんどなかったが、買ってとか言われなかったけど >>952
ドラモリケーキの一番の問題点は保存状態だと思う 来た瞬間に包装急いで言う奴ウザイ、もっと時間に余裕ある時に来い
つーか御歳暮とか当日じゃなくて前もって用意しとけ ここでは抽選会叩かれてるけど、実際お客さんの並びと回数の凄まじさよw
みんなどんだけドラモリ好きなんw >>959
まあ、客からしたら楽しみなイベントなんだろうなとは思うよ。
こっちからしたら、抽選会ばっかり呼ばれて、仕事まわらなくなるだけのクソイベでしかないけど ブロック長の立場なんてどうでもいいよ、自爆やめさせろ ブロック長クラスですら、ノルマは自爆買いしてでも達成することに意味があると思ってるあたり、さすがは三流企業って感じ 免税ウザイしうるさい
もう中国系はタメ口で嫌な顔もモロに出して接客してるわ
日本語理解してから来いよ やっと長い年末が終わったね
とりまお疲れって感じだね 前のブロック長も嫌だったけど今のブロック長になって更にクソになったわ
細々鬱陶しすぎてモチベ下がる 不正行為云々ばっかり言うけど、B長のパワハラやキャンペーン自爆させるのも法律違反じゃないの? 入社時に見る動画に怒鳴るの禁止って流れてるのに、本部が守れてないってどうなんだろうね 正直、風邪なんてカツジン飲まなくても、風邪薬だけで十分治るよな フリーの求人誌にも求人掲載したらいいのに。店頭ポスターやドラモリホームページだけでは応募来ねーわ 社員の自爆買いがなくなったら、この会社ってどのくらい売上げ下がるんだろう 病気は心から来るんやで。
薬使って治すものやないで。
薬屋は人の心の仕組みを理解せにゃならんよ。 >>984
それ思た。
いっぺん全員一切何も買わずに売り上げナンボになるかやってみたらええんや。
もっと言うとな、買わされてんのは社員だけやないよ。給料少ないパートバイトもや。
アコギな会社だよ、まったく。 正社員の合格率が悪いせいか準社やパートにまで資格取れ取れうるさくなってきた
まあ、あんなに拘束が長かったら社員さんも勉強出来ないよね 資格者がある程度そろうまで新店建てるのやめてくれ
偉いさんはここや転職会議とかの叫びを読んだほうがいい 前にも書き込みあった気がするけど個数制限になったら会計分けてって言う人メンドイ
みんな応じてる?断ってる? このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 345日 11時間 59分 47秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。