【ビィレバー】ドラッグストアモリ【ボウリング】
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会社携帯にブロック長の名前が出ると出たくないよね
パートの自分でも思うくらいだから社員はもっと嫌だろうな 仕事にも人にも疲れちゃった
気を使うのも元気なフリするのも疲れちゃった
素でいられる場所が欲しい 何でも一生懸命してきた人と正直者が馬鹿を見るの。ここを去った人に頑張れって言われても、もう何も響かないのよ パートなのに、いつも欲しくもないものを買わされるので来月で辞めます。「みんな買っている」「あと少しで達成だよ?悔しくない?」など、激しくどうでもいいです。毎月毎月バカみたい。
というような書き込みを他社のスレでも見かけました。激しく共感。時間給幾らで働くパートにまでこんな事してたら、みんな嫌気がさして辞めてくに決まってますよね。 ぶっちゃけパート、バイト、準社はキャンペーン達成とかどうでもいいです
使うものを無理ない範囲ならいいけど何で低収入で要らんもの買わないといけないのよ
ロレアルとかコンドロビーとか使わないし 人不足なのにパワハラ染みたことするからまた一人、また一人と次から次に辞めていく
人不足を加速させてどーすんのよ キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子 日本一の給料にします!とか言ってるのに残業代全額出さないし頭おかしいよね 35000円までなら出してくれるって会社で決まってるのに、それすらダメってどういうことですかブロック長 ドラッグチェーン全て最悪だよ
基本給は上がらないし、
ボーナスは低いし、
異動が頻繁にあって家族に負担かかるし、
正当に評価されないし、
賢い奴はさっさと観切りつけてる ドラッグが運送業や飲食の次にブラックになる日は近い 24時まで営業してんのに、閉店後から飲み会とかバカでしょ。 いますよね、達成の為に何品目も何万円も買う店長・・・
そこまでして評価が欲しいのかな? だからみんな店長になりたくないんだよ
自爆営業で収入が減って責任だけ重くなるから だろうな。本部に異動してった奴らも店長にはなりたくないって本音こぼしてたもんな。 入社して年数浅くても店長になるやつもいるくらいだしな
環境は劣悪だしなり手がいないんだろう 入社数年で店長に!若くしてキャリアアップが可能!とか良いことのように言ってるけど、その実態は深刻な人手不足だよな そもそも登販持ってない社歴の浅い人に店長させるとか無理がある 平成31年4月1日〜、年10日以上の有給休暇が与えられている全従業員について、年間5日以上の有給休暇の取得が義務化
本人の申し出による取得と会社の指定による取得とあわせて5日、有給休暇を取得させなければならない
会社はこれに違反すると、労働基準法違反となり6ヵ月以下の懲役または30万円以下の罰金を科せられる
みんな覚えておこうね 大丈夫大丈夫。休みにして出てくるようさせられるから。 その有給期間に強制的な社員旅行を入れれば会社は楽で良い データ提出を求められても取得させてるように改竄するだろw どう考えても買取で達成してるのに
無事に達成できました!ってメール見ると白々しすぎて殴りたくなる >>782
>>783
>>784
ちゃんと有休は取らせますよ >>785
じゃあ「達成できませんでした!」ってメールでいい? 年数浅いのに店長になりたいって奴の考えが分からないね
そういうのに限ってすぐ病むし やる気があるのはいいんじゃね?
投げ出さなければw 売り減らしの手間が増えるだけ
肝心な物は取ってくれないし 来年また数十店舗あたらしく出店するらしいけど、人員不足のなか店ばっかり増やしてどうするんだ?
それともこの計画性の無さが「他社にはない強み(笑)」ってやつ? 本当にしんどい
他店でも社員1人とか2人しか居ないとかよく聞くし、どうなってしまうんだろう >>798
出店し続けないと売り上げ上がらないじゃん?前年度より業績が悪いと銀行からの評価が下がっちゃうじゃん 距離があるならともかくキャ●ルみたいに既存店の近隣に新店を建てるのはムダだと思う 下に業務を振るばかりで身体を張らない店長以下社員への不満が噴出 お客様だけでなく従業員も健康であってほしいとはよく言ったものだ キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽善者 リンゴが健康にいいならリンゴを推売にしたらいいのに 免税の中国人にイラッっとする、翻訳アプリぐらい入れてきてほしい 本部前、応援に行ったことあるけど雰囲気悪すぎてもう行きたくない 社員さんは本部やブロック長から色々言われて大変ですね ポイントカード2枚作るまで、レジ出させないとかやってる店舗もあるんだってな。やっぱどこまでもおかしい会社だね。 2枚って簡単そうでなかなかだよね
客もあまり個人情報とか書きたくないだろうし 荷分けで腰を痛め、抽選会コール連発で足を痛め…
荷出し専任さんがそれで辞めていくを何回も見たわ 月末抽選会とWチャンスが、他社との差別化ねえ...笑
他社には無い、大きな「無駄」という意味では、差別化できてるかもね サビ残させることが成長になるとかいう発言してる人がいて引いた
単に自分の采配が悪いだけじゃん 社員は定額残業制
他社も残業代出るとこそんなないよ ティッシュ1個のために30秒おきに30mダッシュ
それでも抽選会場に張り付いてたら怒られるし >>817
大多数のパートが40〜50代なんじゃw スピルリナがまだあるのにプロメとカツジンのポイントが異常すぎて嫌になってくる
>>824
だから荷出し専任の短期退職が多いんだよ… >>825
40〜50代のパートらが云々ていうより、荷出し専任じゃたいして稼げない。
だからと言って早パや中パに転向する気にもなれないし、もっとゆるくてそこそこ稼げるパート先は他にもある。だから辞めるんだよ。 時給はもとより、改善すべきところは他にも山程あるけど >>822
まじか大変だな
うちは抽選多い時は固定させてるわ
離れて走ってって逆に無駄だろ 朗報に限って後からぬか喜びさせるケースが多いから、もう都合の良い話は信じない ここの会社って先を見通さないその場しのぎの行き当たりばったりな事ばっかやってっからね。何が起きてもそうかまたかと思うようになったよ。 先は見据えないし従業員を大事にしない会社。
ここ数年で幹部やB長クラスが何人辞めてるよ?
店長も入れ替わり激しいし一般社員もすぐ辞めるからね。
会社も社員の事を「駒」くらいにしか思ってないよ。 議事録で倉庫にエアコン設置するとか誇らしげにいってたけど、今まで無かったことがおかしいんだよ 今どき時給800円とか低いよ全時間帯+50円ぐらいしないと人来ないよ >>837
まじ世の流れに乗り切れてない感あるよね。
もう、スタート時給は全店で同一にすべき。
ダイレックスなんて田舎でも時給爆上げ。
消費税も上がるガソリン代も値上げ傾向で車通勤もばかにならないのに、通勤手当も出る地域と出ない地域とがあったり、格差があるのは働く側としては納得いかない。
資格者手当もコスモス並みかそれ以上に上げていい理由はいくらでもあるよ。 せめてロングと準社は上げて欲しい
店によっては社員よりも残業が多いんだから
店長も面倒なことは丸投げしてくるし 社員が他所に流れるなら考えるけど文句言うだけで働くから特に何も改善しませんよー >>840
頑張るのやめた
アホくさ
みんな辞めまくってんじゃん >>836
今更だよね、酷暑でもクーラー止めたりさ 普通に買い物して、釣りレシート補助券を貰おうとしたら、
店員が俺の手に置いた瞬間、店員が補助券だけスッと抜き取って取ってやんの
その手さばきが見事でびっくりしたわ
たかが補助券欲しさで客にやるものを盗むのか・・・と店員の経済事情を考えると悲しくなったわ
ドラモリでバイトする人って貧しいの?煽りじゃなく >>844
そいつがおかしいだけです、申し訳ございません 渡してないのに渡したとか言い張られてもねぇ…
若いのに記憶●害じゃねーの
自分の持ち物の管理ぐらい自分でやれ 「抽選券もらってないんだけど(怒)」みたいなのは嘘だろって思ってる
ああいうのは言ったもん勝ちだね たかだか補助券で盛大に騒ぎ立てる客の方がむしろ恥ずかしい 入って1年も経過してないのにやたらとエラソーに文句ばかり言うババアがうざい
そろそろいなくなるみたいやけどそれまでがしんどいわ >>850
辞めたら?
ストレスは健康によくないよ
人生の無駄遣いだよ ストレスのない職場なんてないっしょー
そんなとこがあったら会社名知りたいわ Nさんムカつくわ〜
あまりにもイラついたから無視してやった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています