東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.8
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所長にもなって、社内不倫してるって、笑えるんだが。笑 なんだろな、最近エンドユーザーの名前出す輩いるが、そもそも論サビ残しなきゃならない風潮になるのは会社が悪いんだけどな。
うちの所長
『やったぶんだけつけろ』
月末
『80h超えると具合悪い、休むか、どうにかならないか？』
36協定とか抑制があるのはわかるが、
毎月似たようなやりとりが15日を過ぎたあたりからある。
総務の打刻健全化だの、正常に打刻しないのは就業規則違反だのというメールの前にさ
どうしたらいいのか考えてくれないかな。と思う。 まぁ、それが万年中途採用という結論なんだろけどな。
人が集まらないなら集まらないで 残業分の払い方を見直すとか、考えナインかな。 全部つけろ
無理して守ろうとするから
数字が見えず人増えないんだよ >>954
その通り
トップダウンで動くなら上の連中と変わらないよな
まずは自分で法律を守ろうと動かないとね
それでも上が無茶な事を言ってくるなら喧嘩とは言わないが上司に対して正論を言えばいい。
それでも判らない上司なら裁判でも起こせばいい。
法律を勉強する事が自分を護る事になるよね >>949
私がしてる事だけど
番号を教えたお客様には名前をつけて登録してる
番号だけの着信には一切出ないようにしてる >>937
それも正しいとは思う
数年前の私の考えだ
ただ若い奴らが辞めて行く時、私もこんな会社を辞めたいと思ってるのに
止めることが出来なかったよ。
可愛がってた後輩が辞めていく時何も出来ないのが辛かったのを今でも思い出す
今後入ってくる後輩たちの為にも、私達がこの会社に入って良かったなと言える風潮を作らないとダメなんじゃないかと思うようになったよ キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は、
女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、
「人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子。 本来休日はＳＰＡＴの電源を切った上に、会社のセキュリティキャビネットに保管が正しい。
休日の警察官が無線だけ家に持ち帰っているのと変わらん。 いい加減年功序列は無理なことに気づけよ
年功序列やるなら55定年とか何のために権力与えんだよ
中途半端すぎんだよ社長 ここで、みんな騒いで、求職応募者が激減して、
困った部署が動いたのは確かだと思うよ。
何かあったらここに書いて、訴えた方がいいよ 会社のレベルが低いんだからしょうがない
新人はすぐに現場に出されて潰れて辞めていく
中国地方のSSは家の事そっちのけでレジの復旧作業に入るのかね
中国地方の人はいないのか 否定的な書き込みは社員じゃないって事にして蓋をしてんのか？
そんなんだから良くならない
甘い蜜吸わせて貰ってる管理職？
現場の状況知らないだろ、サビ残パワハラを見て見ぬ振りしやがって
お前らの仲良しごっこが会社を駄目にしてる >>966
全く管理ではない下っ端だがクソみたいな言い訳ばかりで腹が立つんだよ
仲良しごっこをしたくないのであれば残業つけろ >>960
年功序列では無く、忖度序列だよ！
◯社、◯店長までもが忖度でなれてしまう。
この先、会社がまともになる可能性は無い。 >>969
社長や支店長は上からの天下りだらけだもんな。TTECも東芝からの天下りが頭張ってんだろ。 皆様、ご自愛ください...本当に最善を尽くして仕事をして頂けてると思います。感謝の念に堪えません... >>972
おい～？
詳細まではいいけど概要だけでも教えてくれよ～。
他に楽しみが無いんだよ～。 この会社が良くなる、即効性のある事教えるよ
①レポートの下にQRコード印刷して、スマホからサービスアンケートできるようにする
②喫煙所をなくして、リフレッシュルームにする。そこはきんえん、喫煙者関係なく
リフレッシュできる場所にする。
そこには、経済誌などを定期購読して読めるようにする
③ロールプレイング系の教育から、映像を見て意見する教育にする
④誰か追記しておくれ
高卒が多いと気合いでなんとかしようってなるからあかん >>976
全部的外れ
お前みたいな奴が上にいるから今のTTSSがある
それやって何が変わるよ
サビ残ばかりで人が定着しないってのに >>979
あんたの様に文句ばかり言って自分の意見を述べない奴が会社を悪くしている。
では、あなたの意見は？
どうすればよくなる？ >>979
>>989
立場やエリアによっても問題は変わるでしょ？
それに979はサビ残が離職の原因と意見してるし、
たぶんどちらも正解だと思う。
自分としては下や周りの意見を全く受け入れずに、
いいからやれよの指示となっている事が原因だと思うけどね？ >>980
オヤオヤ会社が、素人がやっとこさ作ったような、
不具合だらけ・面倒臭いインストールの機械から、
もっと優れた製品出せるように変わらない限り
無理ｗ 本社系の人に聞きたいのだが
コンサルってまだいるの？ パワハラ・セクハラ・モラハラetc…ネタ随時募集中。 ダイバーシティーとか言ってるけど、社長が中国人や朝鮮人になって、
中国や朝鮮式の価値観を社員に押し付けてきたらどうすんのよ？
大量の中国人移民に乗っ取られた街とか問題になってるのが現実なのに、
綺麗事の建前がデタラメ過ぎるバカ東芝グループｗｗｗ ベア？熊？
北関東酷いとか言ってるけど
どこか言わないが、全国物件が無いに等しいところの
B仕事したけど、レベル低と言うか、責任感なさすぎ >>982
確かにそうですね
あれのケーブル緩み
これのバッテリー緩み
頭の断線
更新後に使えなくなる
あれのバッテリー
あそこの一式交換
零度外れ
不具合ばかりですね
製造の段階でしっかりしていればわかるのに
対策は現場に丸投げ >>992
ほんとだったとしたら結構衝撃的だなぁ～…。 パワハラ・セクハラ・不倫で出世街道に乗れるんだな(笑)
偶然を装うってなんだよw
不倫は不倫だろwww
うちの所長も前に比べて帰りが早くなったからひょっとして…。 人間は他人が才能豊かだったり、異性と良い思いしてると
猛烈な嫉妬にかられる、業の深い生き物なのがわかるｗ このスレッドは１０００を超えました。
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