カシオってどうよ Part10
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代表取締役会長 樫尾和雄
1929年1月9日生まれ、89歳
代表取締役社長 樫尾和宏
1966年1月22日 生まれ、52歳、社長就任 3年目
前スレ:
カシオってどうよ Part9
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1360065690/ 初台駅、改札出ても、出口案内にカシオ本社の記載がない
おまけに壁に貼り付けてる近隣地図にも建物の名称が書かれてない
普通に迷うわ
NTTと比べりゃ、そりゃ規模は桁違いだが、
完全に雑魚扱い また組織変更か
上が組織変更して仕事した気になってるようになったら末期だな 元社員だが、デジカメ撤退報道に驚きは感じない。むしろ2011年にペンタックスを買収すべきだったな。
結果的にリコーが買収したが、俺はその時からもうQV事業はダメだと思ってたよ。
スマホ時代を予測できなかった上層部の戦略ミスだ。 ダイナミックフォトを嬉々として推進してた頃から既に終わってた QV10ってデジタルメモ帳ってコンセプトだったんだぜ。定価5万円のな。偶然Windows95ブームに乗れただけの一発屋であって、カシオのデジカメは最初から終わってたんだよ。 リコーの現状見ると、仮にペンタ買収してたとしても未来は変わらなかっただろう >>32
今は一発当てるのにも苦労してる会社がたくさんあるんだから一発当てただけでも上出来
そこからがダメだったけどな
まぁ社長は同時発表のテレビ電話の方が当たると思ってたから、本当に偶然の産物だったのは確かだけどw まぐれ当たり一発だけで役員になれた人もいるわけですし >>35
むしろ会長が「これはヒットする!」と思って実際にヒットした商品あるのか? 本部長クラスに騙されてるんだろうけど。 ガラケーのカメラ付きが出たときから、「常に持ち歩く端末にカメラがある」が普通になったからね。
特別な機能やレンズでもない限りコンデジの世界はいつか終わることは誰の目にも明らかだった。
で、再編してその技術はどこに生かしてくれるんだろうね。まったく謎だね。 >>32
超薄型エクシリム出した時に2発目があった。
しかし、ブランドコンセプトを貫く薄型後継品を殆ど出せず、
厚くなる一方だった >>42
あの時EXILIM事業部に名前変えるべきだった。 ニュース読むと関数電卓好調とか書いてあるけど、デジカメより関数電卓の方が「スマホでいいじゃん」感強いような気がする。
何で売れてんの? 電卓叩く人たちはボタンの押した感が最重要だからね。 普通の電卓ならわかるけど、中高生向け関数電卓もそうなのか 授業やテストだったり資格試験では関数電卓持ち込みOKっていうところが国内海外で多い。スマホだとだめ。
電子辞書が売れてる理由も同じで、学販は強いのがカシオ。 子供だからスマホ授業中に触らせると遊ぶ可能性あるじゃん?
試験の答え聞いたりとか。
学校系は使うシーンと内容が限られているから強い。
仮に液晶強化して、電子辞書にワンセグでもつけようものなら、即負けるよ。 >>41
社員なら、もうちょっと社内の技例とかに出たほうがいいぞ? >>50
出れるもんなら出たいね。
でも、羽村だろ?どうせ。
場所は言えないけど、こっちでやってくれよ。
夢の溢れる話ならさ、もっと広くやってくんない?
そんな端っこじゃなくてさ。 おまいらUNIQLOのカシオTシャツ買え
社員として最低限のことはやろうな >>55
マイクロファイバークロスが同封されてるのは、それで日々磨いて愛でよというお心遣いですね。 やばいよね
たぶん決められる人がいない
どうすんだろ そのしわ寄せは最終的に開発者に来る。
デスマーチ必至。
これはもうサボタージュだな。 新規事業の開発スケジュールなんか有って無いようなもんだろ。気にすんな。 6月には全体像が決まるって言ってたね。
20日付だろうから、あと一週間で何かあるでしょ。
・・・あるよね? 今期も決まらないのに
2年先を考えろと言われる
どうすんのこれ? >>72
二年後のあるべき姿ができていれば、今期、来期にどうやっていくかのストーリーができる
つまり考え方が逆だ 2年後のあるべき姿に向かって、今期、来期の行動をつくるんです。
でも数字は下げません。
いまの実力を発揮してやり切れば達成できる数字を目標にします。
つまり勝手な思いだけで現実とは一切関係ありません。 社員一人ひとりに二年後のあるべき姿ができていれば、上司の考える二年後の姿と矛盾して直ちに空中分解するはずだ。 商品の立ち上げ日程は厳しく要求されて、遅れたら土下座ものなのに、組織とか仕組みの立案は何で遅れが許されるんだろうね。 ぶっちゃけ会ったこともないし世話になったという印象ゼロだけどご冥福をお祈りします。 昭和一桁が、平成も終わろうとしている時代に指揮を執り続けることに違和感を覚えていた
辻信太郎氏の心中はいかに 給料もらって遊んでただけですやん。ご冥福はお祈りします。 羽村じゃ良く見かけるけどね。
昨日も見た。
AプロのAは彰のAって噂もあるし。 他の部署はうまくいってるのかな?
うちはグダグダだよ なにも変わらねーな。
どうもユーザーってのは会議室と頭の中に理想の形で存在しているようだ。 故人の悪口は言いたくないが、社長中心設計の因習がいまだに残ってる。 自分はもう年寄りだから逃げ切り狙うしかないが
若い奴らが辞めない理由がわからん 樫尾一族の財産がある限りはおとうさんしないでしょ。 研究開発センターって部署にもよると思うけど、ヒマそうなところが多いね。
五時半になったとたんに身支度もすでにできててダッシュで帰る人達ってだいたいセンターの人だね。
事業部みたいに責任無いから気楽でいいな。
これで同じ給料どころか、高い評価をもらえるのだからうらやましい。
でも何も苦労も成長も無くて、将来苦労するのは自分なのにね。 24 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2018/07/29(日) 16:37:47.38 ID:1pxUtF7/0
うちの会社に提出書類が多すぎる‥
その時間を技術や営業に費やせればどれだけ効率的か‥
でも何か事故や不手際があるとその対策について話し合われ、じゃぁ、○○の承認を得るようにしよう、○○の手順書作成して、○○の書類を書くようにしようとか、どんどん面倒臭くなってるわ‥ 次が決まって辞めることにしたよ。
40台だけどね。
若けりゃ今はチャンスだよ。 事業部の責任ってのは、あの程度のモノを作って営業に迷惑かけることなの?
とはいっても、全然ランク上がらない自分ですら全国平均よりもほんの少しだけ待遇が良いのだから辞めるに辞められない。 電気屋からカシオのデジカメが綺麗さっぱり撤去されてるね >>98
卒業おめでとう
創造貢献したいならここではダメだw >>100
わざわざ撤去したとでも思ってるの?
撤去して在庫どうするの? すべてどうでもいいで終わらせるムダじゃおじさん
世の事象のすべてはどうでもいいことの連続 どうでもいいのは世の事象の全てではなく
事業を継続ができない不甲斐ない会社が撤退した事業のこと。
キメツケおじさん凄い早起きw 店舗での商品展示は商品そのものだけでなく、
什器やポップ、展示スペースそのものも必要なわけで、
それを無くしたというのであれば「撤去」って表現で間違ってないでしょう。 午前一時半と午前四時半の違いしかないんだから仲良くしろよ 低学歴醜男・色川高志(葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103号室)の挑発
色川高志「関東連合文句があったらいつでも俺を金属バットで殴り殺しに来やがれっ!! 関東連合の糞野郎どもは俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!! クスバエ関東連合どもっ!! 待ってるぜっ!!」 (挑戦状) 電気屋さんのカメラ売り場から
カシオの中途半端なカメラが撤去されててスッキリ(*^_^*) 毎日17:30ぴったりに、帰り支度もできていてサッと帰る人達ってなんなの?
あのダイモンミチコでも、もう少し時間かかるぞ。 それは、段取りが良くて、仕事が速い人。時間を無駄にしない人。残業代稼ぎの居残りをよしとしない人。 それは残業付けない程度まで仕事する、立派な社畜なのでは? 意味不明
オワコン=終わったコンテンツの略だが、意味わからず使ってるのかな? 今時オワコンの意味をしたり顔で解説してるアホは何なの? >>121
小遣い稼ぎ残業をピッタリしてから、ってことでしょ キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたにも関わらず
「他人に迷惑をかけてはならない」と
道徳論を説く偽君子 他社はどうでもいいから誰かカシオ従業員の醜聞を何か知ってる人書いて 組織変更の大混乱に振り回された半期だった
なお実りは何もない >>132
何も整理ついてないもの
混乱はまだまだ続く 多くの稟議が社長決裁で滞っていると聞く。
すべての事業が停滞しているという極論すら聞こえてくるが、それは嘘だと信じたい。 カシオは大手ではないが、必要ないところだけ大手の特性を持っている
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7: 名刺は切らしておりまして 2018/07/20(金) 06:39:04.38 ID:Q8RopkkG
大手電機メーカー
稟議書という名のスタンプラリーをするテーマパークだろw 全員通るわけではないがあげたときに出る十数名のラリー一覧は圧巻 つまり何も起こってないから安心して会社行くと良いよ ttps://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181016-00000066-sasahi-bus_all その記事を貼った意図は何だ
少しもかすってないだろ 韓国がやらかした事(まとめ)
川上詩朗、山本晴太弁護士・・・
なんと徴用工への判決を擁護する弁護士などが100人!
日本政府の対応まで批判しています。
http://tororo1960.web.fc2.com/koria.html キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」の奥さんは
御手洗冨士夫のちんぽを舐めた女性です 架空発注でカシオ計算機から現金約380万円をだまし取ったとして、警視庁捜査2課は27日、詐欺容疑で同社開発部門の元部長、柏木達雄容疑者(61)=懲戒解雇、大田区田園調布=を逮捕した。
同社によると、柏木容疑者は2007〜15年に同様の手口を繰り返し、被害額は約4億4000万円に上る。同課はこのうち時効にかからない2000万円余りについて、裏付けを進めるとみられる。
逮捕容疑は14年10月〜15年3月、取引先にプロジェクターなどの試作品を発注したように装い、カシオから約380万円をだまし取った疑い。 https://www.fnn.jp/posts/00406382CX
カシオ計算機の開発部門の元部長・島崎こと、柏木達雄容疑者(61)は、
試作品などを取引先に架空発注し、
およそ400万円をだまし取った疑いが持たれている。
え?通名? いまだに昭和の会社だよね。
平成は乗り切ったけど次の改元の時には生き残ってないだろうな >>168
お前従業員だろう。
お前が作れ。
朝の仕事前から5ちゃんで煽り入れてるようなクズがいるからカシオはダメなんだ。 構造っていうか枠組みちょっといじったからって、中の民度が5ちゃんレベルなんだから
何も変わるわけがないってなんで気が付かないのかな。 この会社って、見る目あるね。
この会社をリストラされたおっさんが
まじで使えね〜〜〜 クズがリストラされてないんだから見る目は無いだろうw
クズのせいで新製品は出ないし株価は下がるし 自慰色みたいにロングランじゃなくていいから10年は続くコンシューマ向け新規事業をやってくれ
この会社がなくなってもまったく困らないのが致命的 国内の商流の変化(実店舗販売から通販)が大きな要因みたいです。
あと、間接人員削減ね。
スタッフ業務は、社員が10人でも1万人でも同じ労力の仕事があるからどこまで
減らせるかは??だと思ってます。 商流は海外もジリ貧
名ばかりの代理店営業が一日中暇そうにしているのをよく見かけます 是非お願いします。
三十台中途半端世代からのお願い
貴方達は貢献しておりません
代理店営業課長、部長を含む時計営業の方達 社長は若い人以外は辞めて下さいと
言っております。 そもそも社長はなぜ辞めないのだ?大富豪なんだろ?遊んでればいいじゃん。 今回の舵取りは創業家だからできたこと
リーマン社長ではムリだよ 若手社員らの「僕らはカシオが好きなんです。だからお金下さい」
ってのが胡散臭くて仕方ない。 オッサンばっかだよなこの会社
そのせいで平均年収も高く出てる 蜘蛛の糸が垂らされていて爺だけが登ることを許されている
上がらなければ下界は修羅と化すのに、なにをすべきか理解できないやつが多くてガッカリする その雲の糸が驚くほど細く
登れるのは仕事が出来ない
英語が喋れる英語馬鹿 よかった。
理解できないのは俺だけじゃなかったみたいだ。 書いた本人は「上手い比喩文を書いた」と思ってるんだよ。
んで「判らない周りの奴らが馬鹿」だと。
こういう独りよがりが最近の・・・・・ 痛々しいよあれ
つっーか我が儘で謎の上から目線の奴が無駄に増えた。
今の品目で大変とかないわー
レベル低すぎ 社内掲示板、言いたいことはわかるが視点が狭すぎてな。
だから契約社員だし、だからBBAなんだよ、としか思えない。 >>210
いや社歴あまりないとか書いてあったぞ
ゆとりじゃね?
昔より簡略化もされているし品目も減ってるのに大変とかあり得ないな
視野はまじ狭くて知りもせず聞きもせずに勝手に決めつけて文句いってる感じだな >>210
個人救済が目的じゃないからねえ
でもあんなもの作ったらそうなるよね
早く閉じればいいのに ヒューマンのスレに身売り確定って書いてあるが、そうなの? みんな知ってると思うけど。。
(スピード感を持ってと言ってる)社長が一番スピード感ないらしいよ。 CHSの情報は、信頼できる筋(それがなにかは??)からは得られませんでした。 早期退職優遇制度の実施結果について
2. 募集結果 応募者数 156 名
3.今後の見通し 本制度の実施に伴い発生する特別退職金等の費用につきましては、2019 年3月期決算において特別損失に約 26 億円を計上する予定です。
連結業績予想につきましては、当該費用に加え、投資有価証券売却益の特別利益計上等を織り込んだ上で、影響がある場合は確定次第お知らせいたします。 一人当たり1600万か
役職で上下あるだろうけど打倒だな いや、少ないでしょ
辞めて欲しい層が全然応募してない証拠
余命幾ばくもないシニアがかなり入ってる数字だ ところで石川遼はいつのまに契約更新したの?
2015年に2018年4月までの契約延長がオフィシャル発表されていたけど
2018年5月以降については何も発表なかったように思うんだが。 なんか、役職定年 を厳格に例外なく守らせるようね..。 優秀でも若いと管理職につけないのはおかしいが
歳をとっても優秀な人は優秀だ
年齢で人を判断するというモノサシがそもそもおかしい 当然今回応募したんだろ
おかしいと思うところにいても仕方がない 良く知らんが、中二病の若手が働きづらい!って騒いだために、
会社側が、思考停止で一律役職定年を厳格にしたのかな。
問題老害が上司なんであれば、多面評価でこき下ろせば良いし、
社内公募で、どこかに移動すりゃいい
社員数の多い50代層は、老害もいるだろうが、優秀な人間の絶対数も多い。
定年延長の潮流がある中、世間知らずの若者に振り回されて、
却って硬直化した人事にしちゃったって落ちか かずくんは
としよりが
だいきらい。
かずくんも
としよりだけど。 もお、役職者は全員社長の年下にすればいいんじゃね?
知らんけど >>236
なんだ、役定か
第二創業期にはいらないんだよ あのローさんとキックさんしか書いてない掲示板どうすんの? 最近は結構若くても管理職になるのは増えてたと思うけどなぁ
今回みたいに無理して上げる施策をやるようなもんでもないとは思う
大失敗例を近くで見たから余計にそう思う
どちらかというと専門職になるときに関門になってる合否基準が
不透明なアセスをなんとかした方がいいような気はする
あれって意味あるのかねぇ 現状に不満のあるもの
先行きに不安を感じるもの
新たなる未来に賭けるもの
十分な手当てと感じたもの
これ以外の寄生虫が残ってうまく行くわけがあるまい
オレは最期まで見届けるw >>243
>謎の執行役員昇格。一族か?
社長の友達人事 >>246
また友達か。2年前にも、専門職にもなってなかったお友達をいきなり部長に昇格させたよな。 会長が亡くなってから、社長のダメ出しでって理由で、残業が増えたんだが
それって。。。 >>249
副課長なんて聞いたことないな
どんなガセだよ システム事業売却
PJ終了
で、1980年代に戻ってやり直し
もちろん人数も いくらでもあるけどうちはシステム系しか使わないんじゃね
予算ってところも多いかな CBS行きを除いて60歳以降雇用は今どうなってるの? カシオって何を売って生きていくつもり?
時計?電子ピアノ?
なんでGショックの知見活用してタフなカメラ路線に行かなかったの?
電子辞書はスマホのジーニアス広辞苑オックスフォードのアプリに勝てるの?
手書きも認識率悪い音声検索もできない辞書切り替えもしにくい技術屋目線で辞書を電子的に寄せ集めただけの路線を続けるの?
カシオって全く新しい商品を作って新規市場を独占したことある?
新コンセプトの商品のプロトタイプを使ってもらって徹底的に見直すとかやってるの?
採用では0→1力とか言ってるけど、それを実現させるだけの環境があるの? >>260
カシオは「アナログ製品のデジタル化」で成長した企業。だから必ず元ネタとしてのアナログ製品が先にあったし、今苦しいのは元ネタを使い切ってしまったから。
あと、今はとても出来ないけど、昔は「思いつきをとりあえず商品化して、消費者の反応を見て後継機をどうするか考える」パターンでものづくりしてた。今風にいうとMVP(minimum viable product) をハードウェア製品で実践してた。 個人として0→1力を持っていても試作と評価の繰り返しに金をかける企業文化がなければ0→1は実践できない。 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@高添・沼田(東京都葛飾区青と6−26−6)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
A井口・千明(東京都葛飾区青と6−23−16)
※犯罪首謀者高添・沼田の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
B宇野壽倫(東京都葛飾区青と6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
異臭を流し込んでくるなどの嫌がらせを何度も繰り返ししつこく行ってくる嫌がらせ犯罪者である
C色川高志(東京都葛飾区青と6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
D清水(東京都葛飾区青と6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
E高橋(東京都葛飾区青と6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
F長木義明(東京都葛飾区青と6−23−20) 社外の人間も見られるこの場所にホントの事書く奴いないだろ? 社内の人間にしか見られないからといって本当の事書く奴もいないと思うが。 >>271
そんなの昔からだけど
代替わりしてこれかよってのはある 2015(H27)年6月 樫尾和宏 社長に就任
2016(H28)年1月 中村寛 副社長就任
和宏が社長になってすぐの副社長就任(社長として初登用?)だったんで、仲違いしたとしか考えにくい。 副社長任命は当時の会長。
カズくんには目障りだったんだろうねえ。 だってかずくんには営業のことなんて、何にも分かりませんから。 カズくんが自分で出来ることなんてないのに、自分で決めようとするからねぇ
ほとんど100%決まってた案件を最後の最後にダメ出ししたってのを複数案件聞いている 桜ヶ丘のカシオ計算機無人のオフィスにいよいよ工事が入ります。 親父が亡くなった翌年に、この動き。
気持ちは判らんでも無いが、
使い古された言い回しの「終わりの始まり」だな。
ハードランディングやるなら、自分自身にそれを
カバーできる能力やリーダーシップが無いとね。 今のイルクジFLOGMANって48000円もするのな
英進で金枠のスケルトンを24000円で買った記憶がある かずくんがどこを目指してるのか見えないからね
行き先なきハードランディングはただの自殺だよな 働き方改革的には、社長室をなくしてフリーアドレス化した執務室で
一般社員と意見交換をするのが多い事例らしいんだけど、
残念ながら、かずくんにはその度量、度胸はなさそうね。
部門長以下の社員が社長室に入るのを拒絶したらしいし。。 来年にはサービスデザインセンターになってそうな部署名だな。流行に乗っかっただけ。 今の取締役以上に叩き上げの人っているんですか?
現場での実践経験はあるのでしょうか? >>295
実務組は執行役って役割分担だから、その質問は無意味だろ >>297
黒猫運輸や三沢家の社長は叩き上げですよね。
そういういう人が経営側にいるといないとは大違いではないでしょうか。 改革のための対話とか言いながら
経営側のコメント一切無いよね。
かずくんもだんまりだし。
何かコメント欲しいよね。 >>299
おいおい
あんなの下手に対話始められても発言するやつは限られてるし泥沼になるぞ そもそも匿名性がない方式で広く意見を募集しようってのが間違い。
大衆を理解してない。 匿名でもない事務局検閲入りの掲示板で対話なんて絵空事 お前らが書かない理由はどうでもいいよ。
俺も書かないし。 オンライン会議がより一層過疎化しててな…。あれは酷いわ。 時差が導入されるならいいよ
匿名の若手のグチから、ベテラン迫害に繋がるような流れより全然マシ 早期したやつのプライベートに電話して仕事の話を質問してるアホがいるww そう言うこと言うなら、
まずはお前が役員選挙に立候補しろよ。
クズが! 本来の活動してない労組の役員って
専門職になって搾取されないのが吉 >>312
本気でやめて欲しいよなこれ。
こんな下らねーことに金使うなよって思う。 大丈夫、今回ので踏ん切りがつかなかった君は、仮に辞めても「条件が悪い。辞めなきゃよかった」とボヤく人生だ。
その程度だよ。 会社の将来への不安から解放されたのは大きいよ。
環境もモチベーションも改善されたし。
給料は多少下がったけどなw
今思えば、この会社にしがみついていた自分がバカらしい。
まあ人それぞれだろうけど。 Apple Watchでさえ成功してない
かつて発表した燃料電池を組み込んでくれ AppleWatchは1年前の時点で累計売上1.7兆円らしいですが、
その基準ではカシオの事業は全部失敗では? CASIOさんプリンター販売も止めちゃったけど、楽市とかレジとかはどうするの?レジはタブレットPOSが増えてるから本業のTECとかもキツそうだよね。 >>331
プリンターで展開してたMightyPopはリコーが引き取ったんだな 口ばっかりの評論家が増えた。
若手も賢いのかそんなのが増えてきた。
泥臭い仕事ができる人が減ってきたなあ。 若者には責任も権限もないのだから、明示的に指示されるまでは泥臭い仕事すらできない。 なんだかな
誰もがKPIで語れるような仕事してないのにな
こんな目先の評価を追いかけ出したら誰も縁の下の力持ちみたいな仕事しなくなるよ
営業バカみたいのが昇格してるの見ると本当にクソ 営業にイケメン多い気がするけど、技術部の方にイケメンとかいるの? つうか、チビ、デブ、ハゲ、不細工がカシオマンの特徴だろ 技術的な事は判らない
営業の現場に立ったことも無い
外の飯を食べた経験すら無い
コンサルとの付き合いは大事にしています
自社株も沢山持っています
社内SNSで社員の声を直接聞くように改革してしまいました
>>341
実現できると思う? >>331
タブレットPOSとか言うほどみかけないけどなあ
まだまだチェーン店はTECの独壇場ではないの? スーツでは良いアイデアが浮かばない的な意見がとてもアホらしいと思ってる。
>>341
イノベーションのジレンマに陥っているうちは無理よ。
他社評価と自社製品の棚卸しをして、「顧客がなぜそれを選ぶのか」を真剣に議論しているとは思えない。
物によっては無駄なブランド意識が強すぎて「こういうのでいいんだよ」が作られてない。 過去に実現したイノベーションらしきものは電卓、デジタル腕時計、デジカメくらい?
ADPSは災難でしたね。 >>348
>スーツでは良いアイデアが浮かばない的な意見がとてもアホらしいと思ってる。
メーカー企業なら仕事中は全員作業着ですよね。 >>350
そんな下らねーこと言ってねーで働けよ。
服装とか下らなすぎるわ。 別にスーツでもいいんだけど、夏場に汗かきまくったスーツを着続けるくらいなら私服通勤の方がええよな そもそも ADPS を『アドプス』と読ませるセンスの悪さったらしょーもなかった なんて読むとセンスあるのかplz
否定だけではダメで代案出せって言われないか >>358
代案が無くても「良くないもの」を良くないと言わないのは「悪いこと」と教わったぞ 代案がないと悪いことの証明ができないと教わってないぞ >>359
どう良くないのか言わないとダメだろ
アドプスがセンスないと思うなら、代わりになんて読むのかも言えないのはアホすぎるだろ そもそも独BASFを『バスフ』と読ませるセンスの悪さったらしょーもなかった
代案はない センスがないって主観的基準で文句つけてマウントしたんだから
代案言ったら返す刀で文句つけられてマウントされちゃうしな
そりゃ抵抗するよね
まぁぶっちゃけ言い方なんてどうでもいい話だけど 今のカシオって
>>364
見たいなのばっかなのかね。
自分の意見すら言わない変なのが増えたなぁ。 >>366
なに言ってんだ
昔っからイエスマンだけが出世する温床だったじゃねえか
同族企業の典型だろ >>367
こんなところでもわざわさそんな姿勢さらしてんのもすげーな。
こだわりがあって尊敬するわ笑 ADPSの素晴らしいところは仕事で使われる日数計算や金利計算に特化した計算機があれば低価格高性能なビジネス計算機を作れるはずだとあの時代に看破したこと
ADPSの残念なところはこの世にExcelが存在したこと ADPSを知ってるという時点でかなりのジジババ。
俺もなー 【超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
@高添・沼田(東京都葛飾区青と6−26−6)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている/息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
A井口・千明(東京都葛飾区青と6−23−16)
※犯罪首謀者高添・沼田の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
B清水(東京都葛飾区青と6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高橋(東京都葛飾区青と6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
D長木義明(東京都葛飾区青と6−23−20)
※日曜日になると必ず風俗に行くほどの風俗好きである
E高山犬子(東京都葛飾区青と6−23ー18)
※顔と根性がが異常なくらいひん曲がっている
F九●●(東京都葛飾区青と6−26−5)
※還暦低学歴不細工で犯罪者顔のキツネ目の男/警察に通報したら完全にビビってしまい急に涙目になってオドオドしてブルブルと震えていた 電卓今日きた
決算応援で今月仕入れると思った
しかも余分な警告文入りで、尻管理しているからてめぇらオクに流すんじゃねーよとか
どんだけ御用聞き組合なんだよ 臨時収入と勘違いしたバカが「世の中に出ていない特別版です」って電子辞書売ったのが悪い 3万もする電卓だっけ?
組合員に配るにはいくらかけてるんだ? >>376
使い道ないよな
電子辞書で良かったのに 使い道ないよな
英会話学習機ならみんなハッピーだったのに 福祉会と合わせて年10万だったorz
早く専門職にならなきゃw 社内で不倫してる人がいるって聞いたけど実際どうなの 1番いらないのは専門職に上がったのに役職登用されない奴 組織を牽引している人達もいる一方で
確かにいらないよな〜その手の人は
なんでそのまま生き残ってんだろ 専門職で役職の人=マネジメントが優れてて、あまり開発、設計とかできない人
専門職で役職じゃない人=マネジメントより開発、設計が優れてる人
じゃねーの? ヤフーニュースてトップ扱いになる日が来るとは
ネイルプリンターだけど 技術系じゃないのに専門職で役無しがいるんだよ
若い時景気良くてトントン拍子で上がったタイプ
開発にいても開発したことがない人は見渡せばいるんだよ >>402
期待してます
でも3年でメが出なかったら新規事業ビジネスの事業開発センター部長級は責任を取ってください >>405
まだうじゃうじゃいるよ
なんでこの人専門職なのって人 専門職になると時間外しなくなるやつって背中がすすけてる >>406
君は彼らより優秀なのですね。
でも、なぜ君は専門職になれないのですか? 昔と違うからな。
今は上長含む第三者に推薦されて、さらによくわからん外部の
コンサルの入社試験のようなグループワーク含む評価で、
マネジメント能力評価基準に達しないとなれないから、なかなか狭き門。
コンサル評価を一発で抜けられない人も多い。 >>408
こういう返しをするの必ずいるけど、無意味。
イケイケで景気が上向きのころに専門職になれた人でも、その後の仕事ぶりが
周りからみて納得されない人はそれなりの人。 >>408
まさか、本当に公平に優秀な人が昇格してると思ってるの? 不満のあるやつは次の早期で出ていけよ
俺は仕事できないから居残るw >>411
必ずしも公平に昇進しているとは思わないですけど、あからさまに優秀な人は遅かれ早かれ昇進してると思います。
半端な人達の間では、公平、不公平はあるでしょうね。
でも、最近はコンサル試験も厳しいみたいですから、対人能力がある程度は高めの人でないと専門職になるのは難しいかもしれません。新しい人事制度でこれも変わるかもしれませんね。 http://tatsuyadejima.tokyo/profile/
この方は我が社の社員だそうですね。
凄い!有名なギタリストなのですね。
楽器の方かな? 対外的にかしこまって言うときは使うでしょ
句読点使う時点で5ちゃん慣れはしてないようだけど https://i.imgur.com/MBjQkKi.jpg
下期の4億には上期のが含まれていると考えれば下期も同程度に早期をやるってことね
株価まだまだ上がりそうだな >>425
上期7-9月
下期10-3月
効果の期間が1:2だよ そっか、年明け同じようにやるかやらないかは発表を待つしかないか
早めに発表して3000円超えてくれ 株価順調に伸びてきてるもんね最近
勢い出てるうちに弾みつけて欲しいね 2040で売っちゃったけど、もっと上がりそうな雰囲気はあるね CWOもそろそろ返上すれば2300円は確実
あるいはおサイフ事情を勘ぐられて降下しちゃうか 三菱電機社員、発表会直前に自殺 「パワハラ日常的」との声も
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191207-00000101-kyodonews-soci
三菱電機の男性新入社員が自殺し、
警察が自殺教唆容疑で上司を書類送検した事件で、
男性は自殺した当時、
社内向けの発表会へ向けた準備を進めていたことが7日、
会社への取材で分かった。
同社では過去にも社員の過労自殺や精神疾患による労災認定が相次ぎ、
元社員は「パワハラが日常的で自浄作用はなかった」と話した。
神戸地検は上司の刑事責任の有無を慎重に検討している。
会社などによると、発表会は8月末の予定で、男性は同月下旬に自殺した。
教育主任だった30代の男性社員が発表会の指導を担当。
男性がこの上司に暴言を受けていたとの証言が同僚から得られたという。 安倍首相最側近の萩生田文科相も公選法違反?!「桜を見る会」疑惑と同じ構造【スクープ】
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20191208-00000001-sasahi-pol
「桜を見る会」前夜祭では、会費を相場の半額以下の1人5千円に設定し、
多額の不足分を安倍事務所が補填した疑いが持たれているが、
差額分の補填は後援者への寄付行為に当たり、公職選挙法に違反する可能性が濃厚だ。
これと同様の疑いが、
安倍首相の最側近・萩生田光一文部科学相にもあることが本誌の調べでわかった。
公選法をめぐっては10月、
菅原一秀・経済産業相と河井克行・法相が相次いで辞任する異例の事態に発展した。
萩生田氏の政治団体「はぎうだ光一後援会」(東京都八王子市)では
毎年参加者を募って4月にグラウンドゴルフ大会、5月にフットサル大会を開催している。
両大会は毎年のように支出が収入を上回る“赤字イベント”として常態化しているのだ。
特に収支の差額が大きいのは、グラウンドゴルフ大会のほうだ。 社長知ってますか
英語が得意という触れ込みの若手が仕事が全く出来ないとい事実
貴方の若い頃と同じだと現アメリカ駐在員から聞きました 現駐在員の犯人捜しが始まるんですね
特定できない場合は全員創出 何も決まらないまま年が終わる
ちなみに一年前も >>164 に同じこと書いてたわ 最近のかずくんは本当にご乱心みたいね。
周りの風見鶏たちもくるくる回って大変だな。 >> 445 >>446
聞こえてくる範疇では、土壇場でストップがかかってる案件が多くて,多くて。。。
これで、モチベーションを維持せよってのは無理でしょう。 2300円見えてきたね
2500円まではいってくれ 2019年1月31日
早期退職優遇制度の実施について
さて、来年もあるかな うーむ
最近見てはなかったけど、以前は淀や尼で売ってたよね。どうしちゃったんだろコレ 今見ると複数機種あるぞ?
尼も取り扱ってる
データ更新時期だっだってことじゃない? 研究開発拠点が都心にないメーカーなんてカシオだけじゃないだろうに… あんな掲示板書くのは声のでかいバカしかいないんだから参考になるわけないよな 〜が理由でやめていった同期を知っています。
優秀な先輩は〜が理由でやめていきました。
若手の多くは〜に不満に思っています。
そういうお人形ごっこはもういいから。
自分の言葉だけで主張しよーよ。 羽村否定派に対する回答を見てバカを相手にするって大変なんだと改めて知ったわ 突然なんの話題が始まったのかと思ったら社内掲示板の話か
見てないから知らんけど 今年もってこと?
まあ、余談じゃがのう
やるのかなカウントダウン 今年は早期退職何人出るかな
もう50代は辞めてくれっていうことだよね? 1千万プレーヤゴロゴロだからね
いるかいらないかって言ったらいなくても問題ない
利益の再配分が必要になっている やめてほしいひとは残り、やめて欲しくない人は辞めていくんじゃないのかな カシオに一千万プレイヤーなんてゴロゴロいないだろ…
夢見すぎ >>470
こんな頭の悪い表記する奴には一千万払いたくないな 一千万超えるのって割増ある時計の専門職か室長以上ぐらいだろな
といっても、今度待遇改悪するからもっと減るかねぇ
正直G3でのんびりしてる方がいいと思う
俺は今専門職だけど明日からG3になっていいならすぐ応募するわw
トータルで割に合わん >>472
んじゃ、何か失態やらかして降格にしてもらえよ。 >>471
5ちゃんで千の接頭辞kは小文字だとかMは百万だと言うやつの方がアタマ固いだろ
柔軟な発想ができないやつばかりか もしかして20日が締め切りって気づいてないんじゃね シニアは暇つぶしで会社来てるのにテレワークとか困るだろw 中華の状況は壊滅的だし、まずい転進班でも食うしかないのか >>474
どんな顔して書き込んでるか想像するとちょっと楽しいのぉw 進むも地獄、残るも地獄なら
同じ地獄ならそのままやり過ごすかな このタイミングでマスクと手洗いの案内だもんなぁ
さっさとテレワークできる人からはじめれよ。 部長に犯罪者多いなww
昇進させた奴に人間を見る目がないんだろう テレワークテレワーク言ってるけど、自宅で仕事出来るPCが支給されているのって全体の1割にも満たないんじゃないか? 持つ必要がないやつほどノートにWi-Fiルータ持ってる
経費のムダ テレワークって言っても、
紙ベースの糞事務処理が多過ぎるんだわ
技術者の業務都合なんか1ミリも考えない、
現状維持の木端役人ばかり >>492
テレワークできる人、ってどの職種?
緊急避難的に1日家仕事するならわかるけど、日常的に自宅仕事で出来ることってなくない? 横浜線住みで先週から微熱が出てるんだが会社休むか迷う >>501
休めよ!食堂で咳とかしてたら、殴るからな。 そうだよね。迷惑かけちゃうから休むことにするよ。
みんなも気をつけて >>500
真面目な話したら、企画とかのスタッフ系はできるんじゃない?いわゆる裁量労働に分類される人たち
まあ自分はそっち関係ないけど週一出社で他はメールで仕事回るようになっとるよ
むしろ席にいたら相談事ばかり持ち込まれて仕事が増える
っていうかできないなんて考えなら夏はどうするの?毎日会社いくの?あほらしい >>505
その相談事こそが大事だと思う
個人個人で資料作ってるだけでいいものできると思わねえけどな
どうなることやらね >>506
相談事が大事なのはわかる。
でも自分は代案も出せないのに極論ばかり言うクズなんで相談してくるのかわけがわからん
まあどうなるんだろうね
正直早々にテレワークやりました感出しとくだけでイメージアップ?になったかもねと思わなくもない 全社のワークフロー、インフラの整備の議論無しでテレワークの実施に踏み切るアホらしさ スマートウォッチ売れているのか?
一消費者として魅力を感じません まあ実際問題、コロナで消費に影響出るのは不可避でしょ中華でのウオッチ売上も計画通りいかず減速するんじゃないかな〜知らんけど うむ。今こそ社会貢献アピールでマスク作るべきだな。
ただのマスクじゃなく、スマートマスクとか。 >>474
そこはG-MASKとかで
話題飛ぶけど
しかしウチはなんでドラレコ本気で開発しなかったのかなあ ユピテルやコムテックと同列になれと
それより、何人ぐらい応募した? >>518
本気でやってメリットあると思うか?
到底儲かると思えないけど >>519
ユピテルやコムテックよりやべぇけどなw テレワークってどのくらいの人が利用してるんだろう? 昔からめちゃくちゃだが
最近は未だかつてないめちゃくちゃだと思う オレは最期までねばる
他に行って使い物にならないのは自分が一番わかってる 転進くん悩んだが、コロナ不況やばそうな悪寒したんで今回は見送ったよ
世間では新卒でさえ内定キャンセルとか出てるからグッと求人冷え込むんじゃないかな 管理職での転職者は皆無か
最後までヌクヌク居座るんだろう コロナのために羽村の食堂の夕飯がなくなった方が痛い 初台のやつはVPNと携帯さえもらえばテレワークでいいっしょ
業者との打ち合わせもテレビ電話で
現場はそうもいかないけど国内営業でやってるやついる? だな
一ヶ月休業してもまったく影響のないメーカーだとバレてしまう 山形カシオ工場のクリーンルームでマスク生産できそうではあるな 羽村は打ち合わせばっかりだから自宅でテレビ会議やってればいい
業務系はこの際全部アウトソーシング
営業は、そもそもいらねーなw
商品力があればモノは売れるってのが先代だろ 在宅してるやつは1日1案
新製品でも新企画でもいい
職種関係なく出す
そう言えば不定期に思い付きでアイデア出させるやつって一度もフィードバックないよな
ふざけた話だ とりあえず、みんなが言うから意見を言い合う場を作りました。
後は皆さんでやってください。
なんかよくわかんないけどこういうの多いよね。
これってボトムアップなのか?? >>568
かなり年配なかただけど
役職定年の徹底は? コロナ危機が去ったあと、復活できる企業とできない企業に分かれる
さてうちはどっち コロナでリモートでの学習が本格化する過程でタブレットの普及が加速すると
電子辞書なんかは完全に商品として死にそう
他にも色々なくなる製品が出てくるだろうね みんな本当に仕事してるのか?
俺はネットサーフィンに飽きてきた 消費マインドが変わってきた
間違いなく不要不急のものは欲しくない
うちのはそれしかない
白モノメーカーは空気清浄関連があってもなおマスクを作る意欲がある
マジでヤバイと思うわ お前らいいこと言ってるんだから、こんなところではなくて新ポータルに書いてみろよ
おべっかと学生気分の若いやつの書き込みしかない今のポータルより有意義な議論できるだろ 検閲のある掲示板なんて意味あるか
実際漏れは揉み消された タフなG shockがウイルスから守る
宣伝部長殿 如何でしょうか? 新ポータル検閲してんのかよ
何のためにポータル新しくしたんだろうな >>590
社長は本気で社員の生の声が届くとか思ってるんだろう
組織変更で良くなることなんてほとんどないのにおべっかばかりだし、ポータルじゃないけど製品提案とか一周遅れの素人考えしか出てこないしねえ 昨日、都から4/25から12日間の休業要請があったけれど27,28は休業になるのかな? >>597
大半が出社してないのに
休みになるわけない どれだけ良い製品提案(顧客視点で良い提案)が集まってもそれを選別する奴の能力が低ければ採用されない。
選別する奴の能力が高ければそいつが自分で提案すれば良いので提案を広く募集する必要がない。 アフターコロナに売れそうな製品なさそう
アウトドアに振りすぎた https://i.imgur.com/YJIUSAv.jpg
収入減少の中で今必要なものがいくつあるか
消費者の目はさらに厳しさを増す コミュニケーションツールは定期的に主流が入れ替わるので噛んでおいてもいいかも知れない。ビジネスチャットとウェブ会議もいつかは別の何かに座を譲るはず。LINEは市場規模の大きさと技術的実現可能性からロジカルに企画提案されただけで得意分野ではなかったというし。 したり顔のエセ評論家丸出し
かもしれない、はず、という
具体的な断言をしない典型的なハムラー 商品企画を承認する偉い人達だって結局は評論家だよ。失敗企画を承認した責任を取らないのだから。 一番売れてるアップルでさえスマホの1割
そもそもがニッチな時計のさらにニッチジャンル
どんなアホでもうちが出して事業ベースに乗るなんて思ってない
OK Google今何時とサザンよろしく話せば教えてくれる時代だ http://www3.coara.or.jp/~ookuma/hot/51parusumain.html
今でも出してたらシャープより目の付け所がよかったんだがな 時計市場の半分以上は既にスマートウォッチなんですが すると最低でも二人にひとりはSWなのか
恐ろしい時代になったな
なぜか非SWばっかり周りに居やがる いったんSWつけたらもう普通の時計には戻れなくなる
そして時計のようにいくつも買わない その昔、全自動麻雀卓の激戦時代ついにフルデジタルのものが登場した
稗はおろかサイコロ、点棒まですべてを液晶表示とした
メーカーがおろかさに気がついたのは大量の在庫を抱えてからであった
これでは雀ピュータが2台あるだけではないか
そして少なくとも稗はリアルに戻った
人類は同じ過ちを繰り返す 気づいた手遅れ
カシオの歴史だな
時計連中は特に鼻高々だから
気付かないだろう
開発も見て見ぬふり >>615
お前が麻雀を知らないことはよくわかった
稗→麻雀パイの意味は無い。これは「ひえ」だ。植物だわ。
パイ→牌な この見てると句読点警察やってる人って会社でも老害なんだろうってのがよくわかるよね
ハンコの角度とか気にしてそう >>618
くっだらねえw
そこしか、ツッコミ、どころが、ない、のかよ。
。。 在宅もボチボチ飽きてきたな〜
今日は勢いで17時からプシューとやっちゃったよ
さすがに昼過ぎからとかはやらないけど
つまみなくなってきたから買い出し行かないと 今年の初めまで、去年早期したやつなんてアホじゃねってマジで思ってた。
それがこうして在ばっかりしていると偶然だろうけど先見の明ありなのかって。
たぶん去年の好条件は出ないだろうし、沈む舟からは逃げ出したい。こっそり転職活動してるやついねーだろうなw >>622
そりゃ無理だろ
在宅なんてあくまでも最低線の業務でしかないんだから
6月のボーナスだって業績連動でどうなるかわからんしね 夏のボーナスは壊滅だろ
倒産しないだけマシだが
しかし会社の寿命は縮んだよな >>626
夏は3月末までの業績ベースだからそこまでひどくならないと
踏んでいるのだが違うのだろうか?
冬は壊滅的になりそうだが 東京のコロナ今日3桁に回復したか。やったぜ
アホ共はもっと外出してコロナ感染者継続的に増やしてね
昼から酒飲むの最高よw まだまだ在宅できそうで嬉しい 今日はチーズとチョコつまみにカロリ飲んだ
気に入ってたが販売終了したら何にするかな
ストロングはヘビロテするとヤバそうだし てめえら全員会社辞めろや。
ゴミクズ共め。ヘドが出るぜ。 去年先陣切った人には悪いがこんなぬるい会社ないだろ
イクときはみんな一緒な >>632
自分の能力を過信してる人が多いから
ぬるま湯を飛び出して現実を知らされるんだろうな そんなやつ周りにはいないな
むしろ己を知ってるから自分も含めて居残ってる
他社に研修売るとか言ってた時代はまさしくその通りだったわけだが 若い人割と辞めてる気がするけど…
定年近い人はもうこのままって感じなのかな 山口百恵をCMに起用してた頃がピークだったな。あの頃の主力製品はなんだったっけ?やっぱり時計? 国賊石田純一を電子手帳に使ってた頃もあったな
これもゴルフ縁だったのか
そろそろCWO撤退のチャンスじゃね 東京コロナ減ってんじゃねーか
もっと外出しろよバカの愚民ども 6月まで在宅勤務させろよボケ >>639
勝手にしてりゃいいんじゃないの?
よっぽど能力高い人じゃないと在宅で必要とされないだろうけどな 景気の急減速で生活必需品でないものは買われにくいだろうから明らかに厳しくなるよ
在宅でもアウトプットできるかどうか
人材、能力の選別がこれまで以上にシビアになるだろうなぁ
コロナでパラダイムシフトだな >>643
あの商品力ではな
社員でも使いたくないよ Apple、Googleが競合にいるのに
10年ももつわけないだろう 一ヶ月延長決まったな
これで来月も丸々休める
下期スタートでいいんじゃね よっしゃ ナイスだわ外出してた愚民ども
まあ緊急事態宣言6月まで延長させるために、継続的にコロナ罹患者だしてくれや たのむで >>646
SamsungもPolarもGarminもいるぞ >>650
在宅勤務といって何もしてない人でしょ
クビでいいのに 在宅勤務になって相手してくれる人がいないんだな
家にも居場所がなく過激なことを書き込んでは反応を見て外界との繋がりを感じているのか 在宅つまんねーもんな 羽村もクソつまらん過疎辺鄙だけど どうせ山形もひまだろうからちゃんと製造販売業許可取ってパルス再生産したら
ちったー、社会貢献できる企業ってのを見せようよ 緊急事態宣言が解除されたら在宅はできなくなるのかね?
週5日出社する必要あるかはちょっと疑問 6月か7月にコロナが落ち着いても
どうせ10月11月あたりにぶり返すだろ 気温下がって乾燥するからあり得る
パルオキ間に合うな 真面目に自粛からの からの〜在宅と
今日は檸檬堂注入しました!
スッキリ飲みやすいね
ビール苦手な人もグビっていけると思うまずは5%で様子見
バリエーションもあるし味比べもしていきます 近所のスーパーでパック寿司買ってきて
グッビといってま〜す♪
さあコロナに負けずに午後からも頑張ろう!! なんで上だけ来週からなんだよ
下のやつを使えよ
烏合の衆を集めても意味ねーって 樫尾一族の財産がある限りはおとうさんしないでしょ。俺なら見栄より金が大事だから財産のあるうちに会社清算するけど、一族に見栄を捨てる度胸は無さそう。 一族といっても四兄弟から代替わりして四従兄弟
Aさんの立ち位置もよくわからんけど仲良しではないだろうしな 明日から社会復帰できるかな
不要不急のものばっかりでツラい 社会復帰に不安とかどんだけ不適合者なんだよ
…俺の自己紹介かと思ったじゃねーか 何故明日から?
5月一杯は在宅だろ
新組織が楽しみだな 虫メガネなんか出してないで、非接触で血中酸素や体温計れる道具で貢献しよう >>675
創業以来組織でよかったことなんてあるのかよ 100年超えの企業でもあっさり逝くとか
明日は我が身 レナウンなんて、ずっとボロボロでまだ生き残ってたのが不思議なくらいだと思うんだが >>676
そんな技術開発力が当社にあるわけないでしょう
ソフトは外注だらけ
ハード設計はでかい、厚い セイコー、シチズンに続く
計時、ファッション両面でリスト需要は減衰する ずーっと同じこと言ってんな
何にも変わっちゃいないが また社長の決められない病が出たようだな
(今日の発表は延期らしい) コーエーテクモゲームスが1億円分の医療物資寄贈を完了 横浜市庁舎で贈呈式
https://www.hamakei.com/headline/10891/
>
> コーエーテクモグループは『創造と貢献』の精神の
> もと、今後も、エンタテインメント企業として、
> 心を豊かにするゲームソフトを創造するとともに、
> 学術・文化の発展、地域貢献など、積極的な社会
> 貢献にも努めていく。1日も早い事態の終息を祈念
> する」とコメントしている。 >>687
時流の変化が読めないのはあなただけじゃないから恥じることはない 65期(2021年3⽉期)の業績予想は、現段階において新型コロナウイルス感染症拡⼤が業績に与える影響を合理的に算定することが困難なことから未定とする
では1Qを楽しみに待ちます 医療現場への支援金寄付(いくら)
在宅勤務や時差出勤による感染拡大防止に向けた勤務体制の継続(みんなやってる)
関数電卓のWebサービスの無償提供などカシオならではの事業を通じた支援活動(モノは)
事業継続による経済活動安定への寄与(今までと変わらないを言い換えた) サムソンみたいに一族支配の終焉を望む
インク駐在員より 2000円超えてくるようなインチキ相場きたら全力で売る 機構改革がまったくイミフ
わけのわからんオフィスあるし 組織変更でよくなった試しがない
改悪を重ね続けてる気がする そりゃ失敗の原因も調べずにまた組織変更するんだから、維持かそれ以下だろうよ >>705
そりゃ、オーソドックスが1番なのに
こね回すのが仕事の人がいるからだろうね 開発も営業も
部長クラスは一度なったら
失敗や成果をあげなくても
変わらない
降格人事がないと成果あげないよ
組織変更しても同じ人達で部署名やレポートラインを変えているだけで本質は変わらない
これが根本の問題 所属長級はもちろん、部門長でさえ粛清降格は過去何度もある
執行役員でさえ退任発表なしで消える時代
自分のアンテナだけで語らないことだ そこそこあるよね
知らないのは若手かな
2000年頃のリストラの嵐を知らない人も多い感じ だって名目上の責任者が消えていくだけで真の原因は解決されないままじゃん。 根本はガラパゴスな製品群しかずっと出せていないってこと
つまり創造貢献できていない いつまで在宅制限なんだろう
コロナわかるけど、結局後が大変にならないか? 戦後すぐの電化の波に乗った松下や東芝は大企業になった。デジタル化の波に乗って成長したカシオは何してる?なぜ次の波に乗り換えない?松下や東芝は白熱電球ばかり作ってたわけではないよ? 経営方針として乗り換えないことを決断したんだから従え 会社の要請に従い旅立った人を見送ってからまもなく一年
コロナの影響もありあっという間だった
果たして状況はよくなったのだろうか
先達の想いに我々は応えられているだろうか
まもなくあの日を迎える
安らかに眠ってください
過ちは繰り返しませぬから カシオのコアコンピタンスはアナログ製品のデジタル化なのだから、愚直にアナログ製品をデジタル化し続ければいいんだよ。ティッシュペーパーとかおろし金とかをデジタル化すればいいんじゃないかな。 2年くらい前に役定厳格運用する!って言って一斉に解任してたけど一瞬でうやむやになったな 社内ポータルからイイネボタンが消えた
社長のお言葉より他の記事のイイネの方が多かったりしてたから周りの忖度だなw 時の記念日
そろそろ時計専業メーカーでいいんじゃね
それ以外の事業は買ってくれるところがあればいいが、なければ廃止
カシオタイムマシーン株式会社、未来には跳べないんだけどね 時計よりネイルプリンターだろ
社長以外にあれが売れると思っている人間がいるのか
最大のミステリー あんなものやめるのがいちばん最善だよな
どう改善したって見づらくて仕方ない
各部門ページの移行とかどうすんの? 社内忖度とおべっかの集合体よな
和くんを気持ちよくするためだけに作ったサイトなんやろ
今の会社の状態をよくあらわしとりますわ もう「デジタル化」がすっかりオワコンなんだよな
半導体メーカーも国内にはほとんど無いから
たいしたものを生み出せない
デジタルだけに固執する呪縛から解き放たれるしかないんじゃまいか 6桁でいいから安い電卓をの精神がなくなってしまった
時計しかり、QVしかり、価格破壊王の役割を忘れてしまった
ムダに大きくなりすぎたせいだな
アイリスオーヤマもやがてそうなっていくんだろうか 上履き売ってる人がいる
ttps://www.mercari.com/jp/items/m21080014739/ どうもこうもシニアいっぱい残ってるやん
役付きのときは偉そうに言ってたくせに、拾ってくれるところがなくてしがみついてるのをみるのは滑稽を通り越して悲壮感しかない ボーナス日やほー
まだ在宅続いててもらえるってサイコー ボーナスそんな変わんなかった気がするのは自分だけ? この情勢下ではナス満額もらえるだけ
ありがたいと感謝しないとな 便器とか4万ぐらいで売ってるのにいらんわ
ここまで安くなると光源の優位性ないし
今うちでB代わりに欲しいものがないってのがすべてを物語っている 在宅終わった〜
でも継続していいようだし、これって何かの踏み絵? 2022 年 10 月 1 日施行
・企業型年金の加入者も規約の定めにかかわらず iDeCo に加入可能とする (ただし iDeCo に加入する場合は企業型へのマッチング拠出はできない) 。
やっとiDeCoできるようになるのか、楽しみ 羽村の買い増した土地いつまで持ってんの
不動産屋でもする気か 2021年3月期第1四半期 決算発表は来月でいいのかな
株価2000円超期待! SoftBankGを見よ
赤字が大きいほど株価は上がる >>775
ソフトバンクGは、大量の自社株買いで株価を釣り上げているんでしょ?
同じことが出来るかな? >>776
社員は社長が開設してくださったポータルの掲示板とタイムズミーティングでの社長との対話で満足しているからね
こんなとこを見ているのは部外者だけですよ >>779
逆だろ
あんなのまともな奴は書き込まない
一部特殊な人の特殊な意見で
社長は満足してるのかね
羽村の建て直しで荒れたのも結局うやむやだしな コアコンピタンスを直接聞いて笑わない自信がないわ
若手社員の心中痛みいる 株価格付:クレディ・スイス証がカシオ(6952)をOutperformに格上げ
クレディ・スイス証券は7月9日、カシオ(コード:6952)の投資判断をNeutralからOutperformに変更した。 春馬っち
ダイナミックフォト懐かしいなぁ
全ては歴史に埋もれていくのか...
合掌 あの立派な社長と
その周辺の優秀なブレインがいるので
大丈夫ですよ
みんなyes manだし 同じ世襲でも
良い世襲と悪い世襲
成功した世襲と失敗した世襲があるよね 「デジタルはカシオ」
この御題目を朝夕唱えて勤行に励めば皆立派なカシオマンとなり永遠勝利を得ること間違いなし。 今時デジタルを標榜する会社って世間からどう見られてるんだろうな
正直恥ずかしい 樫尾一族の個人資産がある限りはおとうさんしないでしょ。 樫尾一族の資産は
カシオ計算機の株でしょ
カシオの業績あっての資産です どうやら逝ってもうたようやな
買い支え機関が売りに回ってもうたか 平均でこれってことは千万プレーヤいっぱいいるってことだろ
そりゃ辞めるバカはいないよ 連休を今週にした企業って他にどんくらい有るんだろうね? オリンピックで1週早めたってことは、来年も今回の休みみたいになるかのう
でまたもオリンピックなくなるみたいな 東芝、ダイナブック株売却 シャープの完全子会社に
なかなかの衝撃
うちは売るものあるかな 今日から実質夏休みだけど旅行もできずどーすりゃいいの
上期ほとんど行ってないから定期買わなくてよかった 国内営業で上期ほとんど行ってないやつってかなり絞られそう。 第一四半期は赤字だし、普通に考えてこれから大リストラするんじゃねーか? あぁ、世間はお盆の連休始まりなのに明日から仕事だー。 さっきの半沢直樹で出てた帝国航空の会議室ってカシオ本社だな 60歳以上の再雇用はぶっちゃけ年収どれぐらいカットになる? なにか考えがあるならポータルに書いてみるといいぞ
社長も見てるし今なら対応してくれるかもしれないぞ
会社は傍観者ではない 動ける社員を求めてるよな
>>850 >>856
それを変える人材をジョブチャレンジで募集してるぞ 去年書いてもフィルターがかかってるからボツ
さらに裏から部門長に連絡がいくのを知って書くのをあきらめた
キャリアチャレンジとか形骸化したうわべだけ施策はもういい それと別に人事の中に情報漏らしてるバカがいると思われる 世の中で時計の売れ行き減速してるってことなのかなコレは?? 今は上がる要素がないよね
山形もヒマで関数作ってるのかと
CWOは今年だけじゃなくてこのまま終了でいいし >>864
どんな情報が漏れてるの?
おせーてください >>866
カシオはどうするつもりかね
G shockは大丈夫とか
言ってそう 国内他社が落ちた分は全部カシオにくるんだよ
言わせんな恥ずかしい(*/□\*) 時計やら学販やら、コロナのこの状況で売れにくいモノばっかだもんな リモートワークのお供に!
フリーディオもお忘れなく! https://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/r387763312
みんな大事なものを忘れてないか
インターネット回線がダウンしてもアナログ回線さえ活きていれば使える
今こそ求められる製品だ これってQV-10と同時期に出て和雄さんが絶賛したというやつか
25年先を読んでいたとは恐れ入る 腐っても強制労働でメシウマな人間にはなってはいけない
===============
1.日本ウイグル協会がお送りした質問状はこちらです。
https://uyghur-j.org/japan/wp-content/uploads/2020/05/605cfc0fddf912a93af78a32bcb05d01.pdf
2.企業からの回答状況は以下の通りです。
書面で回答を頂いたのは以下の3社です。
<中略>
全く反応がなかったのは以下の1社です。
(1)パナソニック株式会社 割り増しもらって納得して辞めたんだからイクナイ
まだカシオ企業年金預けてる人もいるんですよ 前年5掛けで無事100%達成!
エッヘン( ̄^ ̄) とりあえず人気モデル全部メタル化して凌ごうって感じか 社長がパワハラで公益通報されているって聞いたけど、ほんと? >>891
政府はおkしたけどフリマ3社は御禁制品扱い継続ちう 【創業108周年】鴻海シャープの裏事情Part310
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1600856135/
外資に買われた早川さんよりマシだろ
うちもこれぐらいの荒療治必要 シャープスレがマジおもしろい
うちの組合も似たようなもんだ
荒れさせてくれ >>906
甲府?さくらんぼだから山形カシオだと思うが。 ボーナスやばい
気にしているのは株主(ブロス)のみ
経費削減、配当増 カシオ、中型プロジェクター撤退 コロナで需要低迷
カシオ計算機は赤字続きの中型プロジェクターから撤退する。年間売上高は100億円ほどだったが、価格競争が厳しくなる中で、新型コロナウイルスの影響により需要も落ち込み、立て直しが難しいと判断。今後は投影部品の小型化技術を生かし、AR(拡張現実)やスマートビルといった新たな領域の開拓にかじを切る。
中型プロジェクターの生産を徐々に縮小し、数年以内に撤退する。オフィスの会議室などで使われる型を主力としていた。同じ用途で競合していたフラットパネルディスプレー(FPD)の価格下落で競争が激しくなり、赤字が続いていた。
プロジェクターの市場環境は厳しい。富士キメラ総研(東京・中央)の稲葉視朗執行役員は「在宅勤務の浸透で買い替えが先送りになっている」として、2020年の世界市場規模は前年比で15%ほど落ち込むとみる。
カシオはコロナの影響で、主力の腕時計「Gショック」もアジア・新興国の販売が落ち込んでいる。中型プロジェクターからの撤退を決めた一方、既存技術の強みを生かした事業転換で新たな市場開拓を急ぐ。 株価2300円に向けてスターティン
業績関係なく黙って買え やはり天才は無駄に高く使いにくいものをこれ見よがしには選ばず
使い易いもの、実用性を重視するんだな、出会ったら長く使い続ける位に 若手はカシオでのキャリアの意味ありませんが
転職先で新卒扱いで頑張っているそうです。
30代は外に出て初めて知る自分の非力 キツイけどまだ挽回の余地あり
40代は嘘がバレないか毎日ドキドキ でも時間の問題でバレる経験と能力不足。
50代はもうチャンスはありません。カシオに寄生する事に全力を注ぐべし 2.早期退職優遇制度の概要
(1)対象者 当社の国内営業部門またはスタッフ部門に在籍する勤続 10 年以上の社員の内、45 歳以上の一般社員及び 50 歳以上の管理職社員
なんで20代30代がいるんだよw どこに出しても恥ずかしいから出せない
いま勤労できることに感謝汁 社長が立ち上げたって自慢してる全社改革組織ってのは何かやってるの
もう半年経つけどなんの動きの話も聞かんのだが 2020年7月31日
変革オフィス
■構造改革を強力に推進する全社横断組織(6月スタート)
■外部知見も活用し、改革テーマを推進
↓
2020年11月10日
これら営業、生産、スタッフ等の改革テーマについては責任者を決め、変革オフィス(全社横断組織)が外部コンサルの知見を借りながら全体進捗を管理することで、構造改革を今期中に必ず完遂させる。
あと4ヶ月で完成だ
生産リード1ヶ月短縮は絶対やってくれ あと1ヶ月か
なんか冴えない2020年だったな
たぶんコロナ鬱になってる 便所の落書きと勘違いしたか。
実名であんなてきとーな文章良く書くな。 https://toyokeizai.net/articles/-/395485
だがここで、MRにとって不都合な真実が浮かび上がった。活動は激減したのに対し、薬の売り上げはほとんど影響を受けなかったのだ。
「“不要論”はともかくとして、これまでも“過剰論”は根強かった。コロナ禍では、それが正しい仮説なのだと図らずも証明されてしまった」。
これうちにも当てはまるw 年賀状、カメラ、辞書で売場を作ってた時代がなつかしい
脱ガラパゴスメーカー カシオのダーモカメラMRは活躍してますか?
優秀な社員ばかりだから
期待しております カシオ、早期退職を募集 100人程度想定
カシオ計算機は23日、勤続10年以上の一部社員らを対象に早期退職者を募集すると発表した。構造改革の一環で、募集人員は定めていないが、100人程度を想定している。退職金に上乗せして支払い、費用は2021年3月期連結決算に特別損失として計上する。 対象は、営業部門と総務や経理などのスタッフ部門に所属する45歳以上の正社員と無期雇用の契約社員で、50歳以上の管理職も含む。募集期間は来年1月18日から2月1日まで。5月20日付の退職を予定している。 同社の早期退職募集は昨年に続き2回目で、前回は156人が応募した。
おまいらどうする
100人も手を挙げないっしょ 前回との違いは営業部門を国内コンシューマに限ってないところか? 早期退職の記事にヨイショコメントしてた奴、サイコパスかな?
で、そんなに素晴らしい制度なら開発本部もぜひ対象にして頂きたい。 1. 再就職できる能力ないので粘る
2. 会社に先がないから割増もらって転職
3. 奇跡の復活を信じて共に沈む
4. 来年の募集に向けて密かに転職活動をする 組合がちゃんと仕事してるの初めてみた
このスレよりビラの方が100倍過激というw >>956
そりゃ、社外の人もいるこの場では
下手な書き込みはよっぽどの度胸がなきゃ出来ないわな。 今週熟慮して来週見送ることにする
増し増しシニアに期待 50歳超えると居づらくなる
国内営業なんてつぶし利かないから定年までの割増補償してくれないと辞めるに辞められない >>962
・ネチネチと長時間のロジハラ
・何も決められない
・人のせいにする >>965
そんなにヤバいのかよ…
確かに接点ありそうな部課長クラスが疲れてる印象あるわ >>1
まもなく55歳
社歴30年
コロナ一周年で企業変革の準備はできた
さぁ実践の始まりだ 早期退職募るのなら、そこまで待ってればよかったな・・
それにしても、相変わらず酷い経営陣みたいだね。自分が居るあいだのあと数年だけ会社がもてば、その後は潰れようがどうなろうがどうでもいいんだろうな。。 どうせ大手コンサルティングファームのMBA保有者()にすがれば素晴らしい処方箋を出してくれる、くらいにしか思ってないんだろ。 そもそも富士通グループが抱える課題なんて富士通社員が一番よく分かっていると思うんだが。
なんで「外部コンサルの知見」に頼るんだ?
頭を捻って考えることこそ社員の仕事だろ?富士通はコア業務も外注するのか? 組合のビラみた。
いよいよ会社も長くないと思った。 すれ違いだけど書いてる内容は見事に当てはまるなw
社長のモラハラは疑いようがないけど、問題は大株主だってことだな >>971
失敗してもコンサルのせいにできるからでは? 社長で大株主じゃ誰も逆らえないよな
詰んでるのでは 募集期間 2021年1月18日から2021年2月1日まで(予定)
さて明日からだ
どうするよ >>977
他の大株主が団結すればワンチャンあるよ
あとはわかるな >>185-
さて、2年前にさかのぼろう
なにか変わったか エントリー始まったのに誰も話題にしない
触れたくないのか密かに応募してるのかどっちだ 代替わりしてから会社がどんどん悪くなるな。
あの社長についていくの無理じゃね? 一族以外で初のリーマン社長が名乗りをあげた瞬間であった https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2012/09/l_rh_risu120903.jpg
シチズン 550→632名
セガサミーHD 650→729名
東芝テック 708名
マクセル 309名
オリンパス 950→
うちも想定の100人より増えるんじゃね >>988
2年ぶり2回目だから少ないんじゃないの?
その間の年も実は募集してたし 校務ソフト、デジカメ、プリンタ(シール、ハガキ、メモ、スタンプ、ディスク、ページ、2.5D)、デジタル絵画、DPJ、他にもHP載せてて終わってるの多数
事業のリストラの方が多いイメージ 募集は今後も不定期であるだろうな〜
年金破綻の責任回避で政府が75歳まで雇用をとか匂わせしてるから。企業もパフォーマンスの低い老害をそこまで雇用させられたらたまったもんじゃないから、今から手を打つわな https://news.yahoo.co.jp/articles/5c2c6e40bb04d0be8b940824ca0a3d892fb58f86
今まで会社が当てにしていたシニア向けの高年齢雇用継続基本給付金が縮小廃止だから今後はよりシニアが居座る
今後は店周りも人がいらないし、使えない専門職(本人だけ気がついていない)とか真っ先に応募して欲しいわ 対話会って社員一人ひとりに「我社で働けて幸せです!」って宣誓させる取り組み? 希望退職者を募集しなければならない事態を招いた責任って、今の経営陣にあるんじゃないの?
誰か、責任を感じて自発的に辞める人はいないの?? このスレッドは1000を超えました。
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