ウエルシアについて語りましょPart.12

[0001 あ 2018/03/13(火) 14:55:05.11 ID:PcLSHTmo0]

前スレ
ウエルシアについて語りましょPart.11
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1514501866/

[0002 あ 2018/03/13(火) 14:58:57.49 ID:PcLSHTmo0]

エ

[0003 あ 2018/03/13(火) 14:59:04.82 ID:PcLSHTmo0]

リ

[0004 あ 2018/03/13(火) 14:59:51.51 ID:PcLSHTmo0]

ア

[0005 あ 2018/03/13(火) 15:00:20.21 ID:PcLSHTmo0]

店

[0006 あ 2018/03/13(火) 15:00:41.76 ID:PcLSHTmo0]

長

[0007 あ 2018/03/13(火) 15:01:03.28 ID:PcLSHTmo0]

削

[0008 あ 2018/03/13(火) 15:01:20.41 ID:PcLSHTmo0]

減

[0009 あ 2018/03/13(火) 15:01:37.91 ID:PcLSHTmo0]

納

[0010 あ 2018/03/13(火) 15:01:55.08 ID:PcLSHTmo0]

得

[0011 あ 2018/03/13(火) 15:02:11.79 ID:PcLSHTmo0]

で

[0012 あ 2018/03/13(火) 15:02:28.36 ID:PcLSHTmo0]

き

[0013 あ 2018/03/13(火) 15:02:46.58 ID:PcLSHTmo0]

な

[0014 あ 2018/03/13(火) 15:03:08.89 ID:PcLSHTmo0]

い

[0015 あ 2018/03/13(火) 15:03:25.82 ID:PcLSHTmo0]

誰

[0016 あ 2018/03/13(火) 15:03:47.85 ID:PcLSHTmo0]

か

[0017 あ 2018/03/13(火) 15:04:05.38 ID:PcLSHTmo0]

説

[0018 あ 2018/03/13(火) 15:04:22.58 ID:PcLSHTmo0]

明

[0019 あ 2018/03/13(火) 15:04:39.02 ID:PcLSHTmo0]

し

[0020 あ 2018/03/13(火) 15:04:56.08 ID:PcLSHTmo0]

ろ

[0021 あ 2018/03/13(火) 15:09:34.99 ID:PcLSHTmo0]

連投規制緩和してるし、もしかして即死回避必要ない？

[0022 / 2018/03/13(火) 15:32:04.65 ID:1erWaciI0]

>>1
ようイケメン

[0023 あ 2018/03/13(火) 15:38:40.28 ID:VFCq/+LF0]

エリア店長制度って無理があるよな。
お友達評価や人事が横行するわけだ。

[0024 あ 2018/03/13(火) 16:38:32.71 ID:bgzRmige0]

本部勤務以外、全員不幸になる。
みんな本部に残るのに必死だよ。

[0025 さげ 2018/03/13(火) 16:52:14.57 ID:INwJp+Zj0]

お先に真っ暗
少なくとも10年後は終わった

[0026 る 2018/03/13(火) 19:10:56.32 ID:U/sCq1l80]

仕事つまらない、給料下がるからさらにつまらない
やる気がでない、こんな気持ちで仕事することがお客様に申し訳ない

[0027 あ 2018/03/13(火) 19:30:24.13 ID:Yh6vGoW40]

諸悪の根源は池野か？

[0028 き 2018/03/13(火) 19:41:26.60 ID:B215Le9M0]

きのうからヤケにみなさん荒れてますな。
りくつよりもヒトをだます。
サツドラは頑張ってるし。
わけわからんこと言ってるんじゃねぇぞー。

[0029 名無しさん 2018/03/13(火) 20:08:52.40 ID:vS8z62RZ0]

店長兼任でエリア見れんの？
いままでの経験を全く生かせてない無能企業

[0030 名無しさん 2018/03/13(火) 20:09:38.53 ID:vS8z62RZ0]

エリア店長削減はただ単に手当て払いたくないだけだろう

[0031 あ 2018/03/13(火) 21:48:02.63 ID:VFCq/+LF0]

>>24
本部勤務も調整給対象者は上に行けないと悲惨。

[0032 い 2018/03/13(火) 22:22:05.49 ID:d99QYVx60]

バイヤー公募してたが、だれか行ったのか？
結果がわからない公募って何だ？

[0033 さ 2018/03/14(水) 00:20:06.42 ID:WeO1LemR0]

資格者不足が深刻だわ

[0034 あ 2018/03/14(水) 06:58:33.08 ID:3+ENj+lB0]

夜勤専従社員の募集要項をよくよく読んでみた。
通勤圏内への配属で、転居を伴う異動はない…ということはエリア職での募集だ。6ヶ月〜1年の夜勤勤務期間の後、日勤へ戻す。すると…日中勤務期間は、夜勤専従手当・夜勤専従休暇はありません…となる。一気に給料下がる、休日も減る…何だこれは？
キャリアアップは
１）店舗配属→店長→エリア店長
２）店舗配属→店長→本社の管理職等…とあるが、
これは総合職の中途採用と同じ流れか…
ほぼ実現不可能なプランだ。何故かと言うと24店舗は積極拡大中だが、エリア店長は削減中だ。本社へ通勤不可能な居住地なら本社勤務はあり得ない。
そもそも上のポストは空きがないのだから…
どうもツッコミどころ満載な募集要項だ。

[0035 名無しさん 2018/03/14(水) 08:42:43.67 ID:afM/ZO3P0]

今後も吸収合併で使えない本部ポストが増え続けるんじゃない
今も副会長(笑)とかあるし。社長とどっちが偉いの？

[0036 あ 2018/03/14(水) 13:54:27.63 ID:E6EAeMnr0]

>>34
契約更新時に再度どちらか選べないの？

[0037 あ 2018/03/14(水) 14:40:59.49 ID:ZV7NkNZq0]

>>27
めだかはそんなに賢くない。おそらく、経費削減出来ますよって提案に判を押しただけだろう。人事の中○ってのが諸悪の根元だろう。

[0038 あ 2018/03/15(木) 06:44:52.68 ID:mrGRjyhm0]

社員もパートも有給が沢山貯まっている。有給には期限があるから、2年で消滅してしまう。今までは給料がそこそこ貰えていたから我慢していたが、給料減額になるから今後は有給くらい満足に消化したい。
有給使用には、理由はいらない。店長と相談していつまでに、どの月に何日間使うか計画を立てるべきだ。
店長は自分の店舗人員の不足を理由に計画が立てられないのであれば、営業本部やエリア店長に何とかしてくれと依頼すべきだ。営業部長やエリア店長は管理職として対策、方針を明確にする。それが営業部長やエリア店長の仕事だと思う。
有給が取れない社員やパートは店長やエリア店長に積極的に働きかけてほしい。そうしないといつまで経っても店舗間格差は是正されない。
有給が取れる店舗と全く取れない店舗の差がありすぎる。

[0039 れ 2018/03/15(木) 12:49:23.85 ID:pGIqDwpH0]

店内アナウンス３月から変わったが、シニアカードあるかをレジの時に聞かなくてもよくなった？
前は聞かれなかったから出せなかったっていう謎のクレームが本部から回ってきたけど

[0040 あ 2018/03/15(木) 18:03:29.66 ID:oEvWlgHE0]

>>39
シニアは元々自己申告制のはず。
聞くと私のことがシニアに見えるのかというクレームが来るから。
面倒な人が増えたよね。

[0041 い 2018/03/15(木) 22:02:03.15 ID:6mC1bSXt0]

>>38
もっともらしい意見だ
ただ人が居ないことをいくら騒いでも、エリア店長、営業部長は聞いてもらえたとしても、
営業本部長は動かないだろう。いや、動けないだろう。自らの保身のためにね。
騒がしいしい奴らを黙らせるのが本部長の仕事。
組合（ユニオン）も、あてにしてはダメだ。

むしろそれをやったエリア店長や営業部長は、今回の人事異動で外されたよ。

あとは【労働基準監督署】にこの会社を………

[0042 あ 2018/03/16(金) 00:59:20.31 ID:KWfTPb+A0]

♪蒼き誓いを〜心に刻んで〜飛べ！！
夢と（夢と）希望（希望）
信じあえる仲間とともに
時を超えてぇー！！
しーえふえす！しーえふえす！しーえふえす！しーえふえす！

[0043 あ 2018/03/16(金) 01:00:13.85 ID:KWfTPb+A0]

♪ゥラゥラゥラ！！ゥラゥラゥラ！！

[0044 い 2018/03/16(金) 01:45:34.62 ID:lnpOwZ4B0]

新人事始まったのにいつまで報酬に見合わない店長権限の仕事させるつもりなんだろうか？
店長を養うためにいるわけじゃないんだけど。早く整備しないと制度の意味がなくなるじゃないの？
ただ賃下げだけしましたでは納得出来ないんだけど。

[0045 風邪 2018/03/16(金) 01:58:43.89 ID:ix0aSWYj0]

さん

[0046 せ 2018/03/16(金) 07:55:52.56 ID:9BG2WMoa0]

労働基準監督署は明らかな労働基準法に違反してる事実が認めなれなければ単なる仲介和解を斡旋させるだけの作業所になる。

人事部も社労士のアドバイスに従ってるだけなのか、矛盾だらけルールを作るだけであとは営業部長や現場店長同士で解決してね…といったある意味無責任組織なのだ。

なんで、六年前に組合も取り合わないというプロセス経て弁護士通して労働審判したら会社側から和解（つまり違法性を認めた）提示で結審し、私はこの会社を去りました。（今はメーカ開発に何とか転職できた）

しかしこの会社の人事は相変わらずだね。皆さんの新制度？のスレを見ている限り。

と、言うことはコロコロ返事が変わり適当な答弁する保身主義の人事の長がまだ健在なんだろうね。

辞める時は上手に法を利用すれば、あとの皆さんの為にもなります。コンプライアンス無視する組織にはね。

[0047 あ 2018/03/16(金) 08:19:37.41 ID:U5dmgW0R0]

登販持ってるけど、責任者は出来ない
そんなパートに価値ってあるの？
給料無駄に高いだけ

[0048 あ 2018/03/16(金) 12:02:47.05 ID:YjfVJFbe0]

いうほど高いか？

[0049 あ 2018/03/16(金) 12:17:24.39 ID:cf+seG+a0]

今回の件でうちの地区は資格ある人間が5人以上やめてる。転職の準備はじめてるのもいる
最近の中途で入ってくるのは本部も誰でもいいと思ってるのかおかしな奴ばかり

[0050 あ 2018/03/16(金) 13:21:17.02 ID:YAWKDCUO0]

>>49
そりゃ条件が悪くなると他でも弾かれてきた人しか来なくなる。
待遇は大事。

[0051 あ 2018/03/16(金) 13:50:40.10 ID:d19c70VE0]

売り上げあんま良くない店舗畳んで経費削減でもしたらいいのに
人員不足が深刻過ぎ、無駄に拡張しすぎなんだよ

[0052 し 2018/03/16(金) 14:31:01.04 ID:WDY1X0hv0]

登録販売者みんなに責任者をやらせたりしたら滅茶苦茶になるよ
資格は取れても人間的には責任者を全うできない人もいるだろう
しかし会社は、登録販売者を時間毎に一人いればよいという考え方でやっているのでおかしくなる
昔の薬剤師みたいですね

[0053 な 2018/03/16(金) 15:30:18.91 ID:vhy/w7Ud0]

前スレから
確かに有給は使わせてもらえない空気出しまくってます。店長が。使いたいって言った人はキレられて口も聞いてもらえなくなります。しかもエリア店長なんで話しても改善はされないでしょうね。
季節休がないから、１ヶ月に一日とは言わないけど、せめて3ヶ月に1回くらいは公休の他に連休が欲しい。
学校行事も振り替えて休む事にされちゃうから、結果6連勤とかが月に2回とかしなきゃいけなくなってしまい、精神的にも負担が大きいし。コンクールも毎月あるし。
普通の登販で18時から方働いた方が給料良いみたいで、余計モチベーションが上がりませんね。転職した方がいいのかもしれないですね。

[0054 あ 2018/03/16(金) 16:50:07.71 ID:Gm2m16mq0]

ここでバイト初めたんだけど土日用事で休むって時は1ヶ月前とかに連絡すれば大丈夫？

[0055 名無しさん 2018/03/16(金) 17:06:57.14 ID:RR72ag+F0]

道徳の大部分は悪意と嫉妬とから成り立っている
道徳は凡人共の保険　最後の拠り所

日本はバレなければ何をしても良い国
金持ちになりさえすれば全てが許される

[0056 名無しさん 2018/03/16(金) 17:24:42.41 ID:/Cmx0cd20]

自分の店、社員4人もいるんだけどこれって多い？
24時間営業じゃないし、そのうち二人は登販持ってないんだけど

[0057 あ 2018/03/16(金) 17:54:57.51 ID:8xWG0PWZ0]

>>56
物販だけで四人なら多い。
でも色々訳があるんじゃない？
社員もピンキリだし。

[0058 い 2018/03/16(金) 20:02:07.86 ID:2mWRhh9i0]

>>54
用事があるからなんて言って、ナメてんのか！
契約通り出てくれなきゃいけないね。
そんな会社だからバイトも集まらねー

[0059 あ 2018/03/16(金) 22:19:29.78 ID:X51QxwIV0]

パートで入ったけどつまらん会社だね

[0060 おお 2018/03/16(金) 22:23:44.82 ID:FESzyG4x0]

>>53
前スレの続きね。
準社員かパートの化粧品担当だったって？
6連勤はさすがに自分もシフト作ってるけど、やらせないなあ。
むしろ、月1日ぐらい連休取れる様、聞きに行くけど？

エリア店長も長くても5〜6年で異動するし、それまで我慢か、
それか自分が異動するか辞めるかだね。

それか人事に訴えるか。
部長にさりげなく言うか。

[0061 や 2018/03/16(金) 22:23:58.95 ID:WDY1X0hv0]

つまらん会社だよ
こんな扱いをされても決戦を頑張っている人、どうしたらモチベーション高いままでいられるんだ？
頑張る意味が分からなくなってしまった

[0062 あ 2018/03/16(金) 22:25:20.04 ID:FESzyG4x0]

>>59
つまらん会社には同意だが、

担当持ったら面白くなるよ。
持たされすぎて、アップアップしてるのも居るけどw

[0063 薬剤師 2018/03/16(金) 22:35:10.86 ID:63um6/WR0]

俺は有給使ってるよ年間10日ペースで
変わりが見つからなければ薬局閉鎖してるよ
評価並以下だろうし、他の薬剤師にも変な奴と思われているだろうけど
そのくらいの事しないと今後改善されないからね

有給を使うのが悪みたいな空気が変わるのを自分のエリアだけは願ってます
事前の申請で変わりが建てられないシフトは淘汰されるべき

[0064 あ 2018/03/16(金) 22:36:17.84 ID:UtHIiu1g0]

素晴らしい

[0065 あ 2018/03/16(金) 22:37:35.38 ID:i4mInxrK0]

登販の不満な書き込みが多いけど
薬剤師の不満な書き込みが少ないなぁ

なんでだろう。薬剤師は不満ないのかなぁ

[0066 あ 2018/03/16(金) 23:45:59.24 ID:rzeX0XhJ0]

>>58
なるほど、ありがとう
これは通らないことがあったらその場で止めるやつだな

[0067 あ 2018/03/17(土) 01:01:39.41 ID:ryJPS1k10]

>>65
薬剤師も辞めてるよ
調整分のがまとめて出たら更に辞めるとか

[0068 あ 2018/03/17(土) 01:10:17.05 ID:62iKVDg00]

>>63
薬剤師だから変な奴、並以下評価程度ですむ。
物販だと洋梨扱い。

[0069 あ 2018/03/17(土) 02:28:29.80 ID:z8/mi1Tj0]

哀しみが頬を伝い 風向きが変わっていっても
君にしかない力を誇れますように

[0070 は 2018/03/17(土) 09:37:43.81 ID:zoWk76cn0]

何のための組合か。。。
組合主導のストライキなんて、
もう、ありえんのか。。。

[0071 ナンダロウナ 2018/03/17(土) 09:47:36.01 ID:3bXGfDr80]

>>70
組合組織は外注して作られてるからだよ。

[0072 く 2018/03/17(土) 09:57:15.66 ID:8VUn8sx70]

K田

[0073 さ 2018/03/17(土) 14:56:26.29 ID:NWnl24pe0]

>>65
少し前には薬剤師でも暴れてたのいたけどな。
薬剤師は職に困らなそうだから、不満の塊だった人は既にいないんじゃね？

[0074 あ 2018/03/17(土) 20:10:15.13 ID:UjwgKc4v0]

でも薬剤師がもっと声を上げないと何も変わらないよね。
正直登販がなにいっても聞いてもらえない。

[0075 あ 2018/03/17(土) 20:16:25.92 ID:Zod3VBWy0]

組合からの連絡やけに多いなと思ったら、メディア出るのか
そりゃ気合いも入る罠

しかし、賃上げとか嘘だろ？かなりの割合でいるであろうエリア職が一律10%の年収減なのに平均賃金上昇ってことはこの減少分の賃金をカバーできるほど給料が上がってる一部の人がいるから平均賃金が数%上昇するのか
もしかして計算間違ってる？公共の電波で、賃上げしてますと言える根拠が全く無くて困惑してる

[0076 あ 2018/03/17(土) 21:09:30.95 ID:hdjJ+MVW0]

>>75
営業部長はじめ調地区、化地区、エリ店みんな賃上げされてる奴らの給料が平均値を押し上げてるんじゃなかろうか

[0077 あ 2018/03/17(土) 21:14:48.44 ID:ryJPS1k10]

下層は生活に困る程給料下げられるんですよと

[0078 さ 2018/03/17(土) 22:13:38.86 ID:mOzGaRPa0]

>>74
あとは社員が辞め出してパートにしわ寄せ→パートの氾濫というのもかなりのダメージなはず。

[0079 さ 2018/03/17(土) 22:21:02.85 ID:uzBwPiEI0]

賃上げ、会社的にはそうだろう。

実状は大半の総合職を賃下げして、一部役職者を大幅に上げ、薬剤師を上げ、結果総合的には賃金の平均を上げているという手法です。

たしかに嘘はついていませんね。

歴史でとある統治者が、人民を治めるには少し貧乏にしとけと言っていたらしいが、まさに日本も会社もその通りにしてる。

政治ではないけど、結局うまい汁は一部が独占する様出来てるのよ。

ただ、労働者も選択の自由はある。
新店増やしたくても、従業員が辞めていったらどうなるだろうね笑

[0080 あ 2018/03/17(土) 22:50:11.51 ID:UjwgKc4v0]

薬剤師を上げ？？？
いつ上げられたんだ？

[0081 い 2018/03/17(土) 23:25:44.61 ID:yV9Pa7XA0]

エリア店長手当、10万だが、旧CFSのエリア店長手当は5万だったはず。
今回、旧CFS籍でエリア店長に上がった奴ら調子に乗ってんじゃねえぞコラ！

[0082 あ 2018/03/17(土) 23:38:39.23 ID:ojiXwVJx0]

神奈川乙

[0083 わ 2018/03/18(日) 00:01:18.34 ID:u4bUlvnt0]

>>78
今回の賃下げで、社員目指していたフルパートが2人辞めたうちの店
登録販売者でフルパート、夜間も仕事できる人が2人いなくなり、店舗経営が成り立たない
他の店から応援をいただいている現状
目指していた社員の給料が大幅に下がり、目標にしても仕方がない、と、他のドラッグへ行ってしまった
他のドラッグで人手不足の会社はチャンスですよね

[0084 へ 2018/03/18(日) 00:07:29.60 ID:ewiSZJ1t0]

嫌なら辞めろ
それがすべてだよ

[0085 い 2018/03/18(日) 00:58:23.21 ID:an5vcCHt0]

エリア店長の皆さん、お手当の分は、きっちり働いてもらわないと困りますね。
兎に角、そこら辺の店長達より働いてもらわないとね。
人が足りない店の応援くらい出来ますよね。
給料泥棒って言われないようにね。
それから、そいつらを任命した奴らもしっかり仕事しましようね。
そうしないと、本部長って何してる人？って言うよ。
どうせスルーだろうけどね。
いまさ、テレビ会議みてたら思いついたよ。
視聴報告に書いちゃうのがいいかもね。
そんなことしたら、店長慌てるね。
犯人探し始まるよね。

[0086 あ 2018/03/18(日) 01:28:58.17 ID:anhWvSpk0]

しかし不満多いなあｗ
相応の生き方をしてきたから今、相応の現実なのでは？

今一度、胸に手を当てて自分に問いただしてみよう

[0087 あ 2018/03/18(日) 05:12:29.53 ID:/xO6mUxj0]

>>86
自業自得だと。
運の部分もあると思うよ。
それも実力と上は言うけどね。

[0088 さ 2018/03/18(日) 05:45:12.74 ID:YGiWM1oX0]

社員もパートもいい人の方から辞めていくよね
良く言えば打たれ強い、悪く言えば俺様キャラばかり残る現実

[0089 と 2018/03/18(日) 06:33:10.35 ID:037bANXa0]

可愛い新入社員を入れてくれ。男はいらん。それがモチベーションUPの最後の砦。さらに薬剤師嫁がみつかると最高だな。

[0090 環境悪化 2018/03/18(日) 11:05:14.29 ID:13mEu/MP0]

今度、またアルバイトさんが辞める。一気に4人程消えました。
通し勤務で休み作ったけど、来月からは無理になる。
今度は加えて部分的に休出を作るしかない。
自分が倒れるか上司が倒れるかの体力勝負です。
応援依頼しても誰かが犠牲になるだけだし我慢するしかない。
そもそもシフトも応援要請も自分の権限じゃないし仕方がないね。

[0091 あ 2018/03/18(日) 11:44:12.96 ID:xUk7xjYw0]

>>83
でも地元のドラッグチェーンは調子に乗ってるとここに買収されちまうなww

[0092 あ 2018/03/18(日) 19:02:02.39 ID:/xO6mUxj0]

>>89
薬剤師なんて若くしてエリア店長になったくらいの人しか相手にしないでしょ。
可愛いなら尚更。

[0093 さ 2018/03/18(日) 19:29:33.16 ID:NmOu3pno0]

>>90
バイトの出入りはこの時期当たり前だろ

[0094 さ 2018/03/18(日) 19:32:08.14 ID:NmOu3pno0]

>>92
真面目な子ほどちょい悪に惚れるぞ
でもぶっちゃけ薬剤師で可愛い子は少ない希ガス

[0095 か 2018/03/18(日) 21:25:39.26 ID:Uo9QTCA+0]

>>63
薬剤師を評価する人って調剤リーダーかな?

[0096 あ 2018/03/19(月) 00:03:23.42 ID:W/cjhgFg0]

ちょい悪に惚れるとか若いかよ

薬剤師になったら最低24以上なんだからそういう糞ガキチックなのは女も卒業してる。高校生じゃあるまいし

[0097 あ 2018/03/19(月) 00:45:27.05 ID:JIM7+iss0]

もてないおっさん臭しかしない
若いリケジョがときめくのはチョイ悪でも高年収でもないよ

そんなことより、発表会にて賃下げ戦犯の某役員がどんな言い訳するか予想しようぜ

[0098 あ 2018/03/19(月) 01:04:18.89 ID:5LZkaed00]

一言も触れないに一票

[0099 茨木 2018/03/19(月) 01:49:48.91 ID:EzbSuZrc0]

薬剤師の皆さんは今回Ｐ1〜Ｐ4等級に振り分けられましたが
ベテラン調剤リーダークラスでＰ４
調剤リーダーでＰ３
現場薬剤師Ｐ２の振り分け？
私の周りの薬剤師は新等級の話全くしませんね

[0100 あ 2018/03/19(月) 02:03:55.12 ID:42xB/uGs0]

メンヘラニート女子にはモテるウエルシアン

俺の彼女もメンヘラニート