0535名無しさん垢版2018/04/28(土) 07:42:22.92ID:oXiQH2wl0 >>534 定年間近の人を除くと給料の2年から3年近くが割増退職金として貰えるからセカンドキャリア支援制度よりも明らかに得だろ。 しかもセカンドキャリア支援制度では活動期間に毎月給料が振り込まれるのに対して割増退職金は一括で振り込まれるから支給方法も有利にできている。 割増退職金はもう次回は出なくて多分こうなると思う。 分割・解体後住友グループ企業に吸収合併 →無能管理職はヒラに降格か(普通の)退職、オバタン役職者はヒラに降格の上一般職に戻すか(普通の)退職 のいずれかの選択を迫られる