>>866
上の人はとにかく決断したがるけど、そもそも判断能力が無いというのもあるが、更にフットワークが物凄く重くて、情報を下に取りに行かない。

そこで「素人にも分かるような」資料を沢山要求し、会議室で待つ。中間層はその仕事を末端に投げ、レビューも何度もやる。

更に本会議で何聞かれてもすぐ対応できるように、部下を引き連れていく。

こんな感じで本レビューの会議室は人で溢れかえる。