ソシオネクスト（その8）

**名無しさん** · 2018/06/14(木) 20:00:23.87

こうやってすぐに社外秘情報を書いちゃう人って会社に恨みでもあるのかな

**名無し武士** · 2018/06/14(木) 20:11:05.31

>>656
恨みありまくりだろ

**名無しさん** · 2018/06/14(木) 21:08:12.74

社外の者だが、そんなもの知ったところで何の役にも立たんよ
何でもかんでも隠せばいいって思っている体質は富士通譲りか

If · 2018/06/14(木) 21:42:55.84

そろそろ俺の出番だな　斧

**名無しさん** · 2018/06/14(木) 22:05:32.75

俺の出番はまだか

**サムライセミコンダクタ～** · 2018/06/15(金) 06:54:28.79

俺の出番だ藤井

**名無しの権部** · 2018/06/15(金) 07:32:49.97

>>658
今時、一流企業なら情報管理は厳しいよ。
世界のT社を筆頭に。

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 08:07:14.05

経営陣は仲直りしたの？

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 18:52:59.68

弊社の記念すべき懲戒第一号は誰かというと、

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 21:31:27.24

>>664
クーデター企てた罪でこれから辞令が出る

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 01:42:15.01

出ません、残念ながら

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 07:58:43.78

ジジイ社員を早く辞めさせろ
最近もパナから人事に1人来たよね

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 08:01:22.35

何も決まらない決められない会社になりました
小さな小さな会社なのに大企業病が悪化
ジジイが多いからだよ！

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 08:46:43.89

・会長社長の二重権力廃止
・COO/CFO/CTO/CMOポストの廃止
・取締役ポストの半減
・執行役員ポストの半減
・統括部門長ポストの廃止
・幹部社員ポストの半減
・定年後再雇用の廃止
・ASIC系とASSP系で二事業本部制の復活
・事業営業と戦略営業の役割見直し

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 09:04:31.32

>>669
・統括部の統廃合
・事業所の統廃合

**名無し** · 2018/06/16(土) 11:11:35.24

今更だけど大企業病を治さないと時間切れだね

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 11:35:26.65

三年経って、大企業病が悪化している
パナと富士通の対立も収まらない

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 13:14:56.15

西口はいったい何をやっていたんだ…

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 14:39:54.35

>>673
遊んでいた

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 15:33:52.42

ダメダメだからFとPから追い出されてさ
そのくせ追い出される前と上層部のメンツ
が同じなら、ダメダメ継続じゃん

大企業病以前の問題

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 16:12:59.63

部長、課長、マネージャ
部長代理、課長代理

次は担当部長、担当課長か。
方向性がわからないんですけど。
参事、参事補は何処いったん？

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 16:56:49.28

一般的なことを言えば、役職である部長や課長が増えることと、能力資格名である参事とは何の関係もない

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 18:21:32.74

方向性はこれだ
「時間稼ぎ」

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 18:22:12.46

（株）ゴミ溜め

**名無し** · 2018/06/16(土) 18:38:56.99

>678
うまい

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 18:58:17.19

担当部長、あれの意味が分からない
課長と同じやろ

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 19:04:44.17

意味がわからない！が口癖のバカにお似合い

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 19:13:16.01

50歳以上の患部をクビにしないとダメ
会社をダメにした連中に意思決定をさせたら同じようにダメになるのは必然

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 21:00:00.96

>>681
担当部長なんてあったっけ？

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 21:03:38.17

事業部長、事業部長代理、統括部門長、統括部長、統括部長代理、部長、課長、課長代理、フェロー、役職無し幹部社員、全部で10種類かな？

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 21:06:56.22

役職無し幹部社員なんてものがあるのか…

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 21:09:26.58

事業部長、統括部門長→本部長に改名して削減
事業部長代理→統括部長に改名
課長/課長代理→課長に改名、但し、課は廃止

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 21:10:32.95

>>686
あるんだよ
役職無し幹部社員→平社員に降格

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 21:13:31.84

統括部と事業部が別モノだとわかってないアホがいるな

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 21:14:48.56

>>689
別物扱いをやめたいということだよバカ

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 21:18:22.10

事業部長代理なんていう中途半端な役職廃止さて、事業部門、共通部門ともに、本部ー統括部ー部の三回層にしたらいい。

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 21:20:10.52

今の幹部社員体系だと、共通部門に圧倒的有利になってしまっている

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 21:29:15.50

正直な感想。
組織をいじくりまわしてもさして変わらないと思う。
Fのころから、何度も繰り返されてきたこと。またやってるな。って感じ。

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 21:32:24.46

これならうまく行くという事業の方向性があって、
それに合わせて、組織を最適化する。
というのならわかるが、おおもとの、何で食べていくのか？
の現実的、具体的なビジョンが見えないのが、本質的な
問題で、そこが解けない限り何をしても絵空事に見えてしまう。

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 21:37:37.72

無駄に階層が多いのは減らすべきというのは、一般論として
同意するが、やるなら実際の効果がでるように、かなり大胆にやらないと。

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 21:37:45.07

とりあえず組織図を変更しておけば、「こんな風に色々試してがんばっています」と株主様に言えるんだよ
（The・時間稼ぎ）

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 21:46:41.54

>696
そう。そういう風に見えてしまう。
上のほうは、時間稼ぎで逃げ切ろうとしている、と見えてしまう
と人心が離れていってしまう。
ちゃんとビジョンを示すべき。

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 22:17:23.72

いったいどうすれば、時間稼ぎをしていることを隠せるのでしょうか

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 23:28:31.66

俺はとりあえず組織を変えた方がいいと思う。
富士通時代からの戦犯を追放しないとモチベーションが上がらない。
統括部門長ってなんだよ。屋上屋を重ねるとはこのこと。
海外のロートル連中(○口、○中、○長)とかいつまで飼うつもりなんだよ。
早く追放してくれ。

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 00:17:01.34

これは世代間闘争だ
既得権益にしがみつく年寄どもをつまみだせ
世代交代で経営を刷新するぞ

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 00:31:32.10

上がゴミばかりなら下もゴミばかりなのですよ

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 00:41:16.16

若者はおとなしく転職活動した方がいいよ
質の悪い老害と闘ったところで、得られるものは何もない

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 00:59:37.93

Fランのやつらからしてみたら、まだまだ十分いい企業なのかもな
一部いい大学から来ているようだが・・・

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 01:07:30.42

なかなか目的地にたどり着けないから乗っている車の運転手を変えようという話に聞こえる。

まずは地図をよく見て目的地と現在地を把握してルートを決めるべきなのに、
ガソリンの減りが早いから、もっとうまい運転手にしようとか、
乗員を減らして軽くしようとかの話をしているように聞こえる。

そこが問題ではないと思う。

**名無しくん** · 2018/06/17(日) 07:08:51.90

たとえが上手いね。

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 07:14:45.00

海をどうやって渡るかが問題なのに運転手がどうとかガソリンがぁ～とか言ってるアホ集団が素死汚

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 08:01:40.89

>>704
> まずは地図をよく見て目的地と現在地を把握してルートを決めるべき

それをやらない患部は追放しないといけないだろ
今までやらなかった連中が今から突然やるわけないのだから

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 08:16:37.62

元々、潰すつもりの事業だったから、まともに改革する気はないのでは。

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 08:21:56.14

>>706
海を渡る例えの方が比喩としては適切だね。
で、海の渡り方が分からない。となりの陸地までの距離や方向、海流の速さなんかも。

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 08:33:03.00

>>708
だとすると、改革するつもりのない患部は
やめてもらうべきなのは、そう思うが、新しい患部を誰がやるか？が問題。海の渡り方を知っている人間でないと。

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 08:38:22.55

少なくとも今の経営陣は一掃すべきだよ

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 08:39:48.32

経営陣のことを擁護しているようにしか聞こえないね

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 08:41:17.68

経営陣が地図の見方を知らないことが問題

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 09:45:45.14

立松さん頑張ってるね

http://www.tmlink.jp/blog/2018/04/10-semiconductor-biz/

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 10:20:12.29

>>702
そのとおりかもね

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 12:43:13.15

部や課のレベルでまともなビジョンを聞かされたことがない。

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 12:58:50.02

>>716
自分の考えをまず言ってみろ

復活 · 2018/06/17(日) 16:01:43.68

しょうがない。
俺様が案を、出そう。
会長は、俺。野副
斧や藤井は呼んでやるか。
みるびゅは、あの世から、飯野を
召還しよう。

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 16:06:42.35

今度は野副会長と呼ばれたいのですか

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 17:53:43.86

野副が社長を続けていたら、もっと早くに切られていただろうな
PCも、携帯も

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 17:56:44.69

ファック田とかバカシがいるような組織なんだからお察し

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 18:10:08.11

個人的には、
注力していきたい分野を見出して、その分野やプロセスなどにおいて
天才的な人を超高待遇で雇ってその人を中心に舵を切っていくなどしないと、
今の厳しいグローバル半導体競争は乗り切れないと思う
そもそもそんな人を雇わなくてもできることはあると思うが、今の経営陣には無理だろうな

**名無し** · 2018/06/17(日) 19:18:56.17

超天才的な人がなぜにソシオに来るんだよ
そこが甘い

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 19:29:09.59

>722
基本同意。
ただ、どこに注力するかの判断が一番難しいんだと思う。
現状で強いところがあるのなら、そこを軸に考えればよいのだが。

個人的にはFのサーバー屋さんと一緒に独立するのがよかったんだとは
思うが、今更言ってもはじまらない。
T社のメモリ売却の際にFも出資検討するかのような報道があったが、一方で
半導体を切り捨てておきながら、一方ではその重要性も気にしているという、
この矛盾。よくよく考える必要がある気はする。

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 20:12:02.13

>>723
月給40万円くらいなら来てくれるさー

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 21:07:50.10

40万円はソシオにしては高給

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 23:17:27.88

小野、岡田、小原、藤井、石坂、八木、村上、北條、門馬、日野、マイケル
渡部、三條、山口、柏木、後藤、曲渕、井上、河野、町田、ブレンダン、田中、伊藤、三宅、荻原
青山、花岡、清水

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 23:46:27.88

>>727
富士通マイクロエレクトロニクス設立以来の役員の面々でした。漏れている人いるかな？

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 23:51:09.16

>>724
半導体を捨てたわけじゃなくて糞部門を捨てただけ
東芝メモリのような世界と戦えるレベルのものに興味示すのは極普通のこと

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 00:04:50.46

不要物詰め合わせた掃き溜め

**名無し** · 2018/06/18(月) 00:23:53.69

>>726
40万円だと仕事しないバブルのおじさんしか雇えないぞ。

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 01:14:43.95

>>731
42万円くらいに奮発しないとダメですかねぇ

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 01:30:51.20

Fからやってきた新しいCEOいるじゃん？
あいつより高くないとダメだと思う

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 01:56:50.47

CEOの役員報酬を月あたり40万円くらいに減らすしかないな。

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 02:17:09.62

ソシオネクストの得意分野はレタスだ
レタスにおいて天才的な人を探して、超高待遇で雇わないと

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 18:31:51.36

米なら父がプロフェッショナルだけどレタスの作り方は知らないと思う
残念

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 18:36:26.08

　　　　､,v-一-､, -‐- 、
　　／　　　　　　　　　　ヽ
　/　　　　　　　　　　　　　ヽ
/　　　　　　　人　　　　　　ヽ
|　　　　　　／　　＼　　　　　l
|　　　＿∠二i､　 ,i二ゝ、　　 l
|　　　ﾉ─(　´　)-(　｀　)-l　　ﾉ
l (ヽイ〃　　￣　つ￣　｀l_,/　　小作人に用なんざねぇんだよｶｽ
ヽ(__i　　　､_＿_,､＿_ノ　　|_)　　
　ヽl　　　　　-二二-　／/ 　　
　　ゝ､　　＿＿＿＿ノ /
　／/ ＼　　　＿＿＿ノ＼

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 18:52:24.99

明日はいよいよ株主総会ですね

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 19:00:56.39

>>737
お前には田んぼを貸してあげないからな

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 19:55:25.31

株主総会で退陣迫られる人は出てくるかな？

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 20:05:10.01

ミルビューから離れられない役員が一番不要

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 20:06:57.96

力の入れ方が間違ってると思う・・ずっと思ってたけど

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 20:37:31.54

　　　　､,v-一-､, -‐- 、
　　／　　　　　　　　　　ヽ
　/　　　　　　　　　　　　　ヽ
/　　　　　　　人　　　　　　ヽ
|　　　　　　／　　＼　　　　　l
|　　　＿∠二i､　 ,i二ゝ、　　 l
|　　　ﾉ─(　´　)-(　｀　)-l　　ﾉ
l (ヽイ〃　　￣　つ￣　｀l_,/　　５階にもっと光を！
ヽ(__i　　　､_＿_,､＿_ノ　　|_)　　
　ヽl　　　　　-二二-　／/ 　　
　　ゝ､　　＿＿＿＿ノ /
　／/ ＼　　　＿＿＿ノ＼

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 20:55:54.47

>>742
誰のこと？

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 20:56:59.22

>>743
5階の連中は臭すぎる

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 21:04:45.35

取締役ばっさりいってほしいです
特にCTOとCMO

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 22:26:16.15

ソシオネクスト
略して曽根

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 23:34:54.13

たまには気分転換して、もうちょっと風当たりの良いところで仕事したい

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 23:38:11.90

風当たりが良いのは無理だけどやらかすと風当たりが強くなるからそれで妥協してはいかがか

**名無しさん** · 2018/06/18(月) 23:52:57.74

>>749
なんで無理なんですか(>_<;
窓を開けて、あとは俺が窓際の席に引っ越しするだけじゃないですか

**名無しさん** · 2018/06/19(火) 00:38:10.57

ミルビューとネットワークやめたら何も残らない

**名無しさん** · 2018/06/19(火) 00:40:00.65

Socionext
SOC
IO
Imaging, optical network
Extend

**名無しさん** · 2018/06/19(火) 00:51:16.13

赤字も消えてくれるということですか

**名無しさん** · 2018/06/19(火) 08:34:17.66

0.4か月の半分ゲット!

**名無しさん** · 2018/06/19(火) 10:21:56.59

どっちも赤字部所

**名無しさん** · 2018/06/19(火) 19:40:15.68

役員人事出ていたね

**名無しさん** · 2018/06/19(火) 20:16:11.79

今夜はみんな焼き鳥、ポテチ、ビールで豪遊だね

**名無しさん** · 2018/06/19(火) 20:16:42.94

>>757
テレビ壊すなよ

**名無しさん** · 2018/06/19(火) 21:34:49.52

野崎まだ顧問で残るのかよ

**名無しさん** · 2018/06/19(火) 21:36:46.43

久保は取締役だけど常務じゃなく、ただの執行役員・事業部長なんだな。

**名無しさん** · 2018/06/19(火) 21:44:20.38

CMOは廃止、新任マーケティング統括部長はパナの人か。

**名無しさん** · 2018/06/19(火) 21:47:47.88

この会社、年寄の顧問がたくさんいるよね、西口を筆頭に。
西口、野崎、西山、追永、かな？
来年は誰が引退して顧問になるのかな?
そんな強欲お爺さん達を若手社員はしらけきった目で見ていることを忘れないでね。

**名無しさん** · 2018/06/19(火) 22:25:20.38

>>758
酔った勢いでラボの8Kテレビを破壊するのは至高だね
それをツマミに飲む酒は美味いに違いない

**名無しさん** · 2018/06/19(火) 23:04:17.56

日本が勝ったから破壊しないで帰ろう

**名無しさん** · 2018/06/20(水) 00:09:29.54

CMOの後継がいないのは、後継に足る人材がいないのか、不要な役職なのか、どっちだ。

**名無しさん** · 2018/06/20(水) 00:35:41.77

>>765
CMOとかCTOとかいらん
松下電子工業やら三洋電機やらの連中はいらん

**名無しさん** · 2018/06/20(水) 00:37:55.12

久保みたいな奴が取締役か
気に入らないな
いじめてやろうかな

**名無しさん** · 2018/06/20(水) 00:40:07.85

久保が次はCMO(閑職)になり、ビジュアルの事業部長は佐田になるのかな？

**名無しさん** · 2018/06/20(水) 01:10:33.33

何だかなあ。

**名無しさん** · 2018/06/20(水) 02:29:17.85

>>762
そんなことないよ。頼りにしてるよ。
むしろ使えない若手が退職すればいいのに。

**名無しさん** · 2018/06/20(水) 09:57:54.57

久保の報酬は、在庫チップで現物支給せよ。
業績悪化の張本人だろ。

**名無しさん** · 2018/06/20(水) 20:11:56.07

>>771
久保が在庫を自分で売り歩けばいいのにね。

**名無しさん** · 2018/06/20(水) 20:12:41.32

>>770
お前はバカだ死ねばいい。

**名無しさん** · 2018/06/20(水) 22:07:15.92

久保が取締役って許せないな

**名無しさん** · 2018/06/20(水) 23:08:46.83

許してやれよ、そのぐらい。

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 00:25:08.24

ぶさ丼彰子事業本部は今年か来年で解体か

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 19:03:06.43

久保が昇進したらしいけど俺のところに挨拶がないな。けしからん奴だ。

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 20:10:21.02

組織変更はいつやるんだろう？
やるときは相当大々的にやるんだろうな

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 20:14:02.99

西口がクビにしたいと言った3役員、結局、野崎が顧問になっただけで、何にも変わらないな。
従業員は、よく見てます。特に中途社員や新入社員は。
自浄作用のない経営陣と心中するのはまっぴらゴメンだ。

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 20:15:50.09

管理部門は会長の犬に成り下がってしまった。
会長の仕事はリストラだろうし当然だよな。

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 20:24:52.70

何か実績残したの？赤字っていう実績？

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 20:25:59.74

久保が昇進した件について

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 22:01:36.81

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**名無しさん** · 2018/06/21(木) 22:04:27.26

>>783
馬鹿ネコこんばんは

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 22:27:40.22

産廃隆司ﾜﾛﾀ

**名無し** · 2018/06/21(木) 22:46:32.03

顧問って金もらえんの？

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 23:01:06.91

産廃顧問ﾜﾛﾀ

**名無しさん** · 2018/06/21(木) 23:14:17.33

チビで豚顔の顧問はいらないよ

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 04:31:05.51

貴社で1年ほど働いてから会社都合退職したいのですが、入社時期をいつ頃にすればよいでしょうか

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 06:51:02.73

>>789
来春

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 09:36:26.00

>>790
thx!!!

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 09:39:28.20

会社都合ってどういう事？

**名無しさん** · 2018/06/22(金) 19:02:56.84

そのくらいのことはググりましょう。

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 01:25:13.60

会社辞める人が多すぎて将来が心配です
いやーな雰囲気になってるよね
嘘でもいいから元気でるような雰囲気にしてほしい
それが経営陣の仕事だと思うけど
最近どうにも暗いよね

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 01:42:41.57

掃き溜め

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 03:00:43.08

昨年度、ソシオネクストは1兆円の利益が出たんだってよ！

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 03:17:32.47

２等兵しかおらんけどセルビアが勝つと残り１人になるから引き分けかスイス勝ちで頼む

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 07:34:19.35

>>794
似た業種に転職するなら、それは待遇改善されて得策なのか。違う業種に転職するなら、それはキャリアを捨ててまでやりたいことなのか。
今の職場に不満あるならまずは他事業部に異動してみるとかが良いと思うのですが、そこの風通しを良く出来てない人事制度に問題がある。

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 08:33:00.99

>>798
単純に会社の先行きが不安だから転職するんじゃないの？他事業部に移動できたって、関係ないでしょ。会社全体の今後が不安視されて転職するんだから。

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 08:37:35.66

つまり、現在の会社に居続けることがリスクだと、考える社員が多いということ。人事制度云々はあっても2次的なことでしょう。事業がうまくいくという説得力のあるビジョンを示すことでしょう。

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 08:51:47.65

会社の今後は不安でも他の事業部でなら我慢しようという社員にとってはいいのかも知らないが。

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 08:54:50.70

従業員の不安を解消しようという意識すら経営陣にないことが問題。リストラ待った無しで開き直っている感じ。
従業員満足度調査をやったほうがいい。

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 09:11:12.53

ﾊﾞ患部の皆さんが逃げ切れたらそれでええんや

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 09:12:07.02

従業員の満足度は把握したほうが良いだろうけども、まあ、分かり切ってるよね。見て見ぬ振りしているんじゃない？調査したこと自体が免罪符にされそう。「従業員の不満は分かるがなんとか手を打とうと懸命に努力しています。」と。

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 10:13:01.75

>>796
分かった。で、損益はどうだい。
幾ら売り上げがあっても赤字では意味無い。

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 10:18:10.45

>>805
だから利益が1兆円って言ってるじゃん
お前ガイジか

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 11:51:34.99

FSLの時に従業員満足度調査をして結果を公開していたけど早期退職を実施した年は結果を公開しなかったのを覚えている
調査をしてもその結果を生かさないならやらない方が良い

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 13:28:58.22

満足度調査なんて労働組合がやればいいんじゃね？

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 14:48:55.44

会社のための調査を組合の負担でやるなんてアホか

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 16:31:40.88

んー、でも会社がやる気ないしなー
労働組合が従業員の不満を会社に叩きつけるしかないんじゃないのかなー

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 16:45:07.25

>>810
具体的には何が不満？

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 17:25:27.54

>>811
俺？
一番の不満は新横浜の食事事情
その次は会社の先行き

でも満足度調査の話を出したのは俺じゃなくて>>802だからね
別人だよ

**名無しさん** · 2018/06/23(土) 23:17:53.64

あの露店弁当相変わらずおんなじメニューで売ってるのかな～

**名無しさん** · 2018/06/24(日) 00:20:41.10

お前らにはバード○フェみたいななんちゃって弁当で十分だろｗｗｗｗ高卒ハゲデブは雑草でも食ってろｗｗｗｗ

**名無しさん** · 2018/06/24(日) 01:10:06.55

おまいら、高蔵寺にこいよ。三階、四階がら空きよ。
飯もうまいよ。

**名無しさん** · 2018/06/24(日) 02:03:18.51

ほんと、新横浜に拘束されるの飽きたわ

**名無しさん** · 2018/06/24(日) 06:21:33.98

>>815
4階には、サイブレス組が居た筈だけど、どこにいったのかい。

**名無しさん** · 2018/06/24(日) 09:55:27.65

高蔵寺や新横あきたら、あきる野こいよ。
裏は、阿伎留病院あるし、イオンモールあるよ。
ただし、事務所は解体中だけどね。

**名無しさん** · 2018/06/24(日) 11:46:40.61

あきる野の事務所は解体してるのか
転居してあきる野に行ったりあきる野の近くに家を買ったりした人もいるのに20年も持たなかったか

**名無しさん** · 2018/06/24(日) 12:48:24.63

あきる野の近くに家を買った？それは大変だったね
早くソシオネクストを辞めて、家の近くの職場を探した方がいい

**名無しさん** · 2018/06/24(日) 16:58:45.30

あきる野跡地のみらかの研究所に転職すれば？
https://mainichi.jp/articles/20180623/ddl/k13/020/033000c

**sage** · 2018/06/24(日) 17:37:11.81

テスト

**名無しさん** · 2018/06/24(日) 18:51:32.02

やっぱり職場が近いことは重要だからね。
自分の自由にできる時間が全然違う。

**名無しさん** · 2018/06/24(日) 19:42:21.82

お前らもっと日本を元気にすることに貢献しようぜ
たとえば、ポケモン大会で優勝するとか

**名無しさん** · 2018/06/24(日) 20:04:06.59

こうなったらソシオの最終兵器バカネコを激レアポケモンにしてもらうしかない

**名無しさん** · 2018/06/24(日) 20:44:21.23

>>817
なんも知らんのやな
一年前に出て行ったよ。大量のリストラと共に。

**名無しさん** · 2018/06/24(日) 22:24:38.12

モンハンで野糞ビル近辺でバカシ、じゃなかったバカ猫が出るって評判や

**名無しさん** · 2018/06/24(日) 22:34:36.15

株主様の利益のためならすべてをささげるのがソシオネクストの従業員です。
さあ月曜日からまたがんばりましょう。

**名無しさん** · 2018/06/24(日) 23:49:06.66

これからサッカー観戦だよ

**名無しさん** · 2018/06/25(月) 00:02:13.95

今日は休む人が多そうだね

**名無し** · 2018/06/25(月) 01:31:07.24

こんなに休める会社ないよね

**名無しさん** · 2018/06/25(月) 02:07:23.55

暇だから休める

**名無しさん** · 2018/06/25(月) 10:08:42.92

そろそろ、構造改革、リストラか
利益が出たなら、なぜボーナス出ない

**名無しさん** · 2018/06/25(月) 19:28:15.14

ボーナス出たけど？少ないだけで

**名無しさん** · 2018/06/26(火) 04:02:09.85

いや、少なくない
株主様と会社に感謝しろ

**名無しさん** · 2018/06/26(火) 05:20:51.11

わくわく珍獣ランドに茄子出るとか日本は平和やで

**名無しさん** · 2018/06/26(火) 10:28:26.73

少ないのはミルカスのせい。
ミルカスのv4以上は本気で半額は返金してほしい。

**名無しさん** · 2018/06/26(火) 20:40:13.02

株主様の利益にしてほしいですね。

**名無しさん** · 2018/06/26(火) 21:42:07.68

ポスト「京」のCPUは、受注できなかったの？？
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2018/06/21.html

**名無しさん** · 2018/06/26(火) 21:50:23.85

受注できなかったのではない、受注しなかったのだ（震え声）

**名無しさん** · 2018/06/26(火) 22:08:08.59

スパコン用のcpuを作る技術なんてうちにあるわけないじゃんｗ

**名無しさん** · 2018/06/26(火) 22:36:13.32

SPARCをやめてARMなのか
半端なことをするとあちこちにエンディアン変換回路を入れる羽目になりそう

**名無しさん** · 2018/06/26(火) 23:27:40.07

まずは岡本と久保をどうにかすること

**名無しさん** · 2018/06/26(火) 23:44:29.08

>>839
Fabはどこなんだろう？
あとバックエンド設計はどこなんだろう？

**名無しさん** · 2018/06/26(火) 23:54:51.04

京ときは受注したのFabの話じゃないの
Fabはうちにはもうないんだから、全く関係ない話でしょ・・

**名無しさん** · 2018/06/27(水) 00:03:18.42

パワハラY

**名無しさん** · 2018/06/27(水) 00:13:21.00

かぶぬしさま「なぜFabを手放したのだ」

**名無しさん** · 2018/06/27(水) 00:36:24.66

>>845
デザインハウス的な業務をどこかが受注してるんじゃないの？
F本体で、レイアウト設計もやってGDSまで作り上げてないでしょ。

**835** · 2018/06/27(水) 00:46:36.12

>>848
それは分かっています、　844じゃなくて >>839に返したつもりだった
まぁ、もちろん京の設計もFSLはやってなかったわけだから（完全にFabのみ）
何言ってんだろうと思っただけ　やってたら可能性あると思うけどね

あ · 2018/06/27(水) 00:47:41.15

835じゃなくて845でした

**名無しさん** · 2018/06/27(水) 00:53:41.44

>>849
失礼しました。
でも、もしFabがTなら（たぶんそうだと思うけど）、なぜソシオでなくよその
デザインハウスに受注したんだろうと思いました。
Tの提供するライブラリや設計環境をas isで使ってできるようなチップでないと
思うので、間に設計(回路やアーキの設計でなく、ライブラリやチップインプリの設計）をする
業務を受注した会社がFとFabの間でいるような気がして。

**名無しさん** · 2018/06/27(水) 07:55:56.12

>>851
ブロードコムじゃないの

**名無しさん** · 2018/06/27(水) 10:03:32.63

Fから受注した事を、口外するなと、厳しく言われてると、妄想してみた。

**名無しさん** · 2018/06/27(水) 16:55:02.89

有名なfabレス会社で重要な開発拠点を海外に置く会社って聞いたことない
海外は営業拠点とちょっとしたサポートできる程度にして、日本品質を全面にしたらどうだろう

**名無しさん** · 2018/06/27(水) 17:30:32.52

日本品質(笑)