ソシオネクスト(その8)
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米なら父がプロフェッショナルだけどレタスの作り方は知らないと思う
残念 、,v-一-、, -‐- 、
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l (ヽイ〃  ̄ つ  ̄ `l_,/ 小作人に用なんざねぇんだよカス
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ゝ、 ____ノ /
// \ ___ノ\ 力の入れ方が間違ってると思う・・ずっと思ってたけど 、,v-一-、, -‐- 、
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l (ヽイ〃  ̄ つ  ̄ `l_,/ 5階にもっと光を!
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// \ ___ノ\ 取締役ばっさりいってほしいです
特にCTOとCMO たまには気分転換して、もうちょっと風当たりの良いところで仕事したい 風当たりが良いのは無理だけどやらかすと風当たりが強くなるからそれで妥協してはいかがか >>749
なんで無理なんですか(>_<;
窓を開けて、あとは俺が窓際の席に引っ越しするだけじゃないですか Socionext
SOC
IO
Imaging, optical network
Extend 久保は取締役だけど常務じゃなく、ただの執行役員・事業部長なんだな。 CMOは廃止、新任マーケティング統括部長はパナの人か。 この会社、年寄の顧問がたくさんいるよね、西口を筆頭に。
西口、野崎、西山、追永、かな?
来年は誰が引退して顧問になるのかな?
そんな強欲お爺さん達を若手社員はしらけきった目で見ていることを忘れないでね。 >>758
酔った勢いでラボの8Kテレビを破壊するのは至高だね
それをツマミに飲む酒は美味いに違いない CMOの後継がいないのは、後継に足る人材がいないのか、不要な役職なのか、どっちだ。 >>765
CMOとかCTOとかいらん
松下電子工業やら三洋電機やらの連中はいらん 久保みたいな奴が取締役か
気に入らないな
いじめてやろうかな 久保が次はCMO(閑職)になり、ビジュアルの事業部長は佐田になるのかな? >>762
そんなことないよ。頼りにしてるよ。
むしろ使えない若手が退職すればいいのに。 久保の報酬は、在庫チップで現物支給せよ。
業績悪化の張本人だろ。 >>771
久保が在庫を自分で売り歩けばいいのにね。 久保が昇進したらしいけど俺のところに挨拶がないな。けしからん奴だ。 組織変更はいつやるんだろう?
やるときは相当大々的にやるんだろうな 西口がクビにしたいと言った3役員、結局、野崎が顧問になっただけで、何にも変わらないな。
従業員は、よく見てます。特に中途社員や新入社員は。
自浄作用のない経営陣と心中するのはまっぴらゴメンだ。 管理部門は会長の犬に成り下がってしまった。
会長の仕事はリストラだろうし当然だよな。 ,、ァ
,、 '";ィ'
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ヽ:ヽ、 /: カス ヾ!ミリl
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\ |!.. . . ノ ヽ i_ノ ファック田はテディベアみたいでかわいいが
|!.. . ノ ヽ _ノ ボークーはダメだ
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リi i:、 . ii /l
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i l.l l 丶 .ヾ:::: / ! l| 貴社で1年ほど働いてから会社都合退職したいのですが、入社時期をいつ頃にすればよいでしょうか 会社辞める人が多すぎて将来が心配です
いやーな雰囲気になってるよね
嘘でもいいから元気でるような雰囲気にしてほしい
それが経営陣の仕事だと思うけど
最近どうにも暗いよね 昨年度、ソシオネクストは1兆円の利益が出たんだってよ! 2等兵しかおらんけどセルビアが勝つと残り1人になるから引き分けかスイス勝ちで頼む >>794
似た業種に転職するなら、それは待遇改善されて得策なのか。違う業種に転職するなら、それはキャリアを捨ててまでやりたいことなのか。
今の職場に不満あるならまずは他事業部に異動してみるとかが良いと思うのですが、そこの風通しを良く出来てない人事制度に問題がある。 >>798
単純に会社の先行きが不安だから転職するんじゃないの?他事業部に移動できたって、関係ないでしょ。会社全体の今後が不安視されて転職するんだから。 つまり、現在の会社に居続けることがリスクだと、考える社員が多いということ。人事制度云々はあっても2次的なことでしょう。事業がうまくいくという説得力のあるビジョンを示すことでしょう。 会社の今後は不安でも他の事業部でなら我慢しようという社員にとってはいいのかも知らないが。 従業員の不安を解消しようという意識すら経営陣にないことが問題。リストラ待った無しで開き直っている感じ。
従業員満足度調査をやったほうがいい。 従業員の満足度は把握したほうが良いだろうけども、まあ、分かり切ってるよね。見て見ぬ振りしているんじゃない?調査したこと自体が免罪符にされそう。「従業員の不満は分かるがなんとか手を打とうと懸命に努力しています。」と。 >>796
分かった。で、損益はどうだい。
幾ら売り上げがあっても赤字では意味無い。 >>805
だから利益が1兆円って言ってるじゃん
お前ガイジか FSLの時に従業員満足度調査をして結果を公開していたけど早期退職を実施した年は結果を公開しなかったのを覚えている
調査をしてもその結果を生かさないならやらない方が良い んー、でも会社がやる気ないしなー
労働組合が従業員の不満を会社に叩きつけるしかないんじゃないのかなー >>811
俺?
一番の不満は新横浜の食事事情
その次は会社の先行き
でも満足度調査の話を出したのは俺じゃなくて>>802だからね
別人だよ あの露店弁当相変わらずおんなじメニューで売ってるのかな〜 お前らにはバード○フェみたいななんちゃって弁当で十分だろwwww高卒ハゲデブは雑草でも食ってろwwww おまいら、高蔵寺にこいよ。三階、四階がら空きよ。
飯もうまいよ。 >>815
4階には、サイブレス組が居た筈だけど、どこにいったのかい。 高蔵寺や新横あきたら、あきる野こいよ。
裏は、阿伎留病院あるし、イオンモールあるよ。
ただし、事務所は解体中だけどね。 あきる野の事務所は解体してるのか
転居してあきる野に行ったりあきる野の近くに家を買ったりした人もいるのに20年も持たなかったか あきる野の近くに家を買った?それは大変だったね
早くソシオネクストを辞めて、家の近くの職場を探した方がいい やっぱり職場が近いことは重要だからね。
自分の自由にできる時間が全然違う。 お前らもっと日本を元気にすることに貢献しようぜ
たとえば、ポケモン大会で優勝するとか こうなったらソシオの最終兵器バカネコを激レアポケモンにしてもらうしかない >>817
なんも知らんのやな
一年前に出て行ったよ。大量のリストラと共に。 モンハンで野糞ビル近辺でバカシ、じゃなかったバカ猫が出るって評判や 株主様の利益のためならすべてをささげるのがソシオネクストの従業員です。
さあ月曜日からまたがんばりましょう。 そろそろ、構造改革、リストラか
利益が出たなら、なぜボーナス出ない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています