ソシオネクスト（その8）

[0001 名無しさん 2018/04/17(火) 22:41:21.24 ID:e85tEMko0]

明日はあるか?

前スレ
ソシオネクスト（その7）
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1505543650/

[0952 キヤノン浅野俊哉 2018/07/02(月) 04:42:02.53 ID:IkA98nRc0]

キヤノン幹部社員藤岡秀彦は、

女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。

[0953 キヤノン浅野俊哉 2018/07/02(月) 04:42:25.63 ID:IkA98nRc0]

キヤノン幹部社員藤岡秀彦は、

女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。

[0954 キヤノン浅野俊哉 2018/07/02(月) 04:43:10.36 ID:IkA98nRc0]

キヤノン幹部社員藤岡秀彦は、

女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。

[0955 キヤノン浅野俊哉 2018/07/02(月) 04:44:23.32 ID:IkA98nRc0]

キヤノン幹部社員藤岡秀彦は、

女性部下に迷惑（不倫、妊娠、中絶、謝罪なし）をかけたにも関わらず、

「人に迷惑をかけてはならない」と

道徳論を説く偽君子。

[0956 名無しさん 2018/07/02(月) 09:14:10.23 ID:jbP1tatp0]

>>942
>>949
具体的にどうやって言わせるの？

[0957 名無しさん 2018/07/02(月) 10:04:02.86 ID:oOKsniOk0]

「オマエハヤメロ」と書いた紙を持っていって、声に出して読んでくださいとお願いすればいいんじゃね

[0958 名無しさん 2018/07/02(月) 20:26:31.14 ID:SaCvFr+V0]

会長って誰でもできるリストラ以外に何ができるの？
会長って事業部のフロアに顔出したりすることあるの？
会長って客先やベンダーに行ったりするの？
会長って英語喋れるの？
会長って半導体の何がわかるの？

[0959 名無しさん 2018/07/02(月) 20:45:33.48 ID:eolBNqr40]

傍から見ると、政策投資銀行からの回しものとしか思えない
典型的な天下りだし・・・　
しかも経歴よく見ると、1974 年3 月 東京大学法学部卒業って、文系の人間やないか
ハンパねー　（* *）

[0960 名無しさん 2018/07/02(月) 20:50:54.85 ID:/QwNdLyd0]

文系だったのか！
良い経営をしてくれそうだね！

[0961 名無しさん 2018/07/02(月) 21:09:06.77 ID:IjK0wC2I0]

法学ねえ
この業界にいるってことは、情報法とかが得意なのかな

[0962 名無しさん 2018/07/02(月) 21:36:40.88 ID:aVnbgVii0]

東大を出ていても鳩山由紀夫みたいのもいるんだから安心してはいけない
勉強ができる馬鹿は完全な無能ではないから質が悪い

[0963 名無しさん 2018/07/03(火) 03:58:08.04 ID:gIKbN7Uo0]

お前ら本当に鈍感だな。肥塚の経歴を今さら知ったの？富士通の副会長時代はFSL解体実行の張本人だよ。

[0964 名無しさん 2018/07/03(火) 07:35:10.58 ID:g0vpiZae0]

事検会も内容が怪しくなってきた。顧客で問題が出てる事業よりも売れるもの作れてない事業のほうがだいぶ問題なはずなのだが、どこに時間をかけるつもりなのか。

[0965 名無しさん 2018/07/03(火) 19:03:57.69 ID:pIoJHbfT0]

>>963
マジか　あんまり表に出てこなかったから全然気づかなかった・・
じゃあ、本物だな
業績不振の原因を社員に押し付けてリストラ　　

[0966 名無しさん 2018/07/03(火) 20:02:41.31 ID:QyVCA8v50]

>>963
おおっ、神よ。（泣）

[0967 名無しさん 2018/07/04(水) 10:23:32.23 ID:UVV+1oyf0]

リストラするにも予算いると思うけど、上乗せ金無しのリストラかな

[0968 蛍の光 2018/07/05(木) 18:19:08.78 ID:wF1yLnnH0]

１．
窓の雪
Verilog読む月日かさねつつ
今年の４月に、西口は〜♪
開けてぞ今期は、肥塚かな。

２．
辞めるも残るも、限りとて
社員が思う、やるせなさ
心の端を一言に
早く××やめてくれ

３．
SOCの極み、ミルビューも
利益遠く、隔つとも
その目標は　隔てなく
資金返せ、国民に！

４．
IPOもリストラも
ソシオの内の課題なり
至らん、バカシに勲しく
努めよ社員、恙なく

[0969 名無しさん 2018/07/05(木) 19:10:55.19 ID:MPS6EBYd0]

なんでCTOの発表時間5分しかないの？

[0970 名無しさん 2018/07/05(木) 19:47:15.54 ID:mNIFgdN+0]

5分で話せる仕事だから

[0971 富士通 2018/07/05(木) 20:12:22.81 ID:hgGTzhFo0]

早くIPOしろよ

[0972 名無しさん 2018/07/05(木) 20:16:59.54 ID:pWrlRbxj0]

IPOしたら、株を買います？
なんか、もうIPOしなくても良いかなって・・・

[0973 名無しさん 2018/07/05(木) 20:25:24.00 ID:hgGTzhFo0]

リーダー不在の会社
舵取りがいないのが困りもの

[0974 名無しさん 2018/07/05(木) 20:44:17.67 ID:hgGTzhFo0]

経営陣はもう少し真面目に仕事に取り組んでほしい。外部からの招聘不可避。

[0975 名無しさん 2018/07/05(木) 22:14:14.62 ID:320Bg2j00]

統括部門長代理が増えたな

[0976 名無しさん 2018/07/05(木) 22:15:26.93 ID:320Bg2j00]

統括部門長とかわかりにくいから、ふつうに本部長や本部長代理でいいじゃん

[0977 名無しさん 2018/07/05(木) 22:26:54.86 ID:mNIFgdN+0]

無能患部死ね直ちに死ね

[0978 名無しさん 2018/07/05(木) 22:29:31.54 ID:ZJwlbwC60]

死ぬどころか増殖しとるがな

[0979 名無しさん 2018/07/05(木) 23:22:50.15 ID:ASt/ztWk0]

このスレが終了するとともにソシオが・・・なのか？
慎重に消化しろよ

[0980 名無しさん 2018/07/06(金) 00:10:31.16 ID:YehjS9KR0]

無能禿デブバブル高卒がいる程度の糞

[0981 名無しさん 2018/07/06(金) 15:38:22.59 ID:LFcoE1Hn0]

中間の管理職の降格が無いのと、55歳定年制無くしたから、増殖する
上が責任回避する会社の風潮だから、他社と違って降格しないんだね
降格させたら、次は自分もってね

[0982 名無しさん 2018/07/06(金) 21:20:58.36 ID:PTWGpU630]

>>981
55歳定年廃止のせいで中堅・若手社員は給料上がらず本当にかわいそう。人事制度の失敗。

[0983 名無しさん 2018/07/06(金) 21:22:47.12 ID:PTWGpU630]

役員はやく首にしてほしい
豚ヅラの元CMOがまだうろついているのもウザくてたまらん。

[0984 名無しさん 2018/07/06(金) 21:23:44.82 ID:PTWGpU630]

来年度のことはもう考えなくていいと言われた

[0985 名無しさん 2018/07/06(金) 23:04:28.08 ID:VCsv+NVI0]

次スレです。これが最後になるかも。

ソシオネクスト（その9）
http://lavender.2ch.net/test/read.cgi/company/1530884615/

[0986 名無しさん 2018/07/07(土) 06:01:24.87 ID:qAONTtVO0]

>>984
どういう意味なのでしょうか?

[0987 名無し 2018/07/07(土) 09:39:49.84 ID:55P0GJgj0]

>>982
50歳以上は給料上がらないから、生活残業でベースアップを実現している。残業時間が増えると仕事してる雰囲気が出るから追加の仕事はしなくて済むし一石二鳥。
若手も昇給なんて気にせずに真似すべき。

[0988 名無しさん 2018/07/07(土) 10:27:22.15 ID:u6vIo4fn0]

俺が言いたかったことはすべて>>987が言ってくれた
若手はマジメすぎるんだよ、アホかと

[0989 若手幹部社員 2018/07/07(土) 11:04:06.73 ID:Xmv3I/6N0]

>>988
ジジイ死ね

[0990 名無しさん 2018/07/07(土) 11:47:31.72 ID:duUFvnx50]

早期退職制度の導入と、55歳定年制の復活を!

[0991 名無しさん 2018/07/07(土) 11:49:01.35 ID:eGojM7nS0]

盗人にやる追い銭はもう無いねん

[0992 名無しさん 2018/07/07(土) 12:40:34.45 ID:/kXzwdA+0]

>>990
大歓迎

[0993 名無しさん 2018/07/07(土) 12:41:00.62 ID:vBMElvAm0]

>>991
なくても奪い取る

[0994 名無しさん 2018/07/07(土) 14:07:08.63 ID:BT9TtAMa0]

話が内向きな気がします。働かないおじさんがいなくなり、働く若手中心になったら、次はどうする？有効な事業の方向性が定まらないという根本的な問題はどうするの？
いっこうに考えれば考えるほど解が見えない。

[0995 名無しさん 2018/07/07(土) 14:14:09.06 ID:BT9TtAMa0]

なんかもう潮時かなぁ。

[0996 sage 2018/07/07(土) 14:28:45.94 ID:eGrOvRv30]

利益出すにはコスト削減だろ
給料一律何割かカットするしかないんじゃない？

[0997 名無しさん 2018/07/07(土) 14:39:04.91 ID:BT9TtAMa0]

>>996
そういうことも必要だろうが、それだけで、持続的にビジネスが続くかな？
まあ、一律に給料下げて、身の丈に合わせた事業が継続するならそれもありかな。

[0998 名無しさん 2018/07/07(土) 15:05:13.62 ID:/kXzwdA+0]

CEOの書き込みが混じっているっぽいよ

[0999 名無しさん 2018/07/07(土) 15:25:50.03 ID:OuUs0Dzp0]

それでも、粘ればあと30年はもつと思うよ
会社ってのはそんなにやわなもんじゃない。

[1000 名無しさん 2018/07/07(土) 15:26:11.50 ID:OuUs0Dzp0]

ソシオに栄光あれ！！！