【割増】NEC日本電気の裏事情 127【退職金】

**名無しさん** · 2018/05/12(土) 19:11:17.40

NEC公式サイト
http://jpn.nec.com/

NECプロフィール
http://jpn.nec.com/profile/corp/profile.html

グループ会社情報
http://jpn.nec.com/profile/subsidiaries.html

充実したTOEIC高得点獲得支援体制
https://www.neclearning.jp/training/toeic_english.html

NCP認定制度(NEC Certified Professional)の概要
http://jpn.nec.com/csr/ja/employee/hrd.html

**名無しさん** · 2018/06/14(木) 05:46:39.92

>>786
下請けと直にメンテ契約すればなんとコストが10分の1に
Nの客のほとんどはこの構造を理解してて
Nを無視して下請けと仲良くしたいと思ってる
Nが潰れたり喧嘩別れしても
下請けと仲良くしてればどうとでもなるし
顧客のN離れは深刻

**名無しさん** · 2018/06/14(木) 06:52:05.54

>>790

ITSSでいうと
３　PMP、情処応用
４　情処PM
http://www.ssug.jp/docs/isv/ISVMapVer10r1.pdf

>金で買ってるだけ

いくらぐらい掛けているのだろう。

N子 · 2018/06/14(木) 07:10:25.39

派遣ちゃんと付き合ってた子会社社員がデキ婚？

**名無しさん** · 2018/06/14(木) 08:48:59.04

>>791
ほんこれ。
経営層が理解してないよな。
まあ、逃げ切れば勝ちと思っている
じじいが多いのも事実だけどな。
ﾁｰﾝ。

**名無しさん** · 2018/06/14(木) 11:38:53.07

頭がいい人教えてください
いつ倒産するの？

**名無し** · 2018/06/14(木) 12:43:10.73

倒産が取締役会の会社更生法適用決議だとすると、
そんなことが起きる前にまず株主から、
会社法471条3項の解散決議が起きる可能性がある

ちなみに資産 - 負債 >> 時価なので、
株価600円で購入している場合、
資産処分の目減りやら清算費用やらのモロモロを同業の事例でざっくり引いて、
併合株価が4500円前後まで回復する見込みが完全になくなれば、
解散してしまった方が株主としてはお得

あほ · 2018/06/14(木) 13:08:01.50

>>796
資産全部処分したとして、
解散価値を上回るとは思えんけどな
そら簿価なら上回ってるのは分かるけど

**名無し** · 2018/06/14(木) 14:17:47.99

時価総額8000億に対して、

流動資産から負債引くと大体1000億の負債
利益剰余金と資本剰余金で4000億
ここまでが現金で3000億の黒字

あとは売却が必要なものでいうと、
有形固定資産6000億（売却時に大きく目減りするだろうから無視）
その他金融資産2500億
無形資産1500億
当期利益6000億

余裕でしょ

**名無しさん** · 2018/06/14(木) 15:40:10.28

>>797
馬鹿も上回ってるだろ？

あほ · 2018/06/14(木) 20:16:57.31

>>798
会計勉強しろとしか

**名無しさん** · 2018/06/14(木) 21:10:29.61

明日は新しい巨乳パイパンちゃん25歳と朝までアクロバットｗ
もうリストラリストは査閲済みｗ
シニアマネージャーで良かったｗ

N子 · 2018/06/14(木) 21:14:30.77

やっぱりデキ婚なんだろうか

**だめだこりゃ** · 2018/06/14(木) 22:17:19.63

ロシアW杯の監視カメラもパナｗｗｗｗｗ

**ARGOS** · 2018/06/14(木) 22:26:43.54

AIを搭載したロボマネを作らんかな？
単純作業がロボットに取って変わられるごとく、
クソな管理職はロボマネにすげ替え。
もちろんその思考ルーチンは全社員に見える化して。

**だめだこりゃ** · 2018/06/14(木) 22:38:08.71

>>804
AI「管理職が管理しているものがありません」

**名無しさん** · 2018/06/14(木) 23:01:55.05

>>804
無理だよ！
・AIにさ装備する知識ベースは無能か悪人のがもとになる。
・そうすると誤った知識をインプットされても個々の知識間の論理矛盾が生じなければ奇跡。
・実際は知識間の論理矛盾が解決せずAIが完成しない可能性が限りなく高いと予想する。
何故なら無能も悪人も判断の背景にある知識は矛盾に満ちているから。

**N無しさん** · 2018/06/14(木) 23:50:39.89

>>786
NEXS（NECグループ内におけるネクサソリューションズの略称）のシェアードACOS？
いい加減、古いからオープンシステムにリプレースしたら？
NEC が後継製品つくれると思えないし、変えないなら現行のままずっと続けるしかないぞ。

もし、NEC や NEXS が潰れそうな場合でも ACOS を使い続けるなら、>>791 が書い
ている通り、対応しているエンジニアに本当の雇用企業を聞いて、そこに発注すれば
中抜きされずに安くサポートを維持できるよ。
NEXS プロパー社員は協力会社への発注しかしていないから、むしろ心配はない。
後は NEC ＆ NEXS の清算までに中古の ACOS を譲り受けるとかして手を打てば良いさ。

余談だが、NEC 完全子会社は NEC の看板と協力会社メンバーで成り立っているに過ぎん。
NEXS の部長や事業部長と話をしたことがあるが、
　「プロパー社員に技術者はいらない」
　「パートナー（協力会社のこと）をマネジメントできる社員が理想像」
と言っていた。
NEXS プロパー社員は上から下まで使い物にならん。

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 00:12:57.16

人材を人財と言い換える企業の地雷率は異常ｗｗｗｗｗ
http://nnt-sokuhou.com/archives/37425951.html

さすがにNグループはこういうヘンな当て字使うところがないところだけはまだマシかなと思う

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 00:26:19.72

>>805
勤怠とか残業とか教育受講とかしっかり管理してるだろ！

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 02:01:02.46

https://jpn.nec.com/press/201604/20160427_02.html
人財言うてます

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 06:37:05.37

>>809
あれは管理とは呼ばない。
管理の反対は放任にあたるがこの会社では放任を遥かに超えて破壊のレベルに達している。
・勤怠・残業
　→馬鹿には緩く、デキる奴にはキツく運用
・教育
　→馬鹿に重点投資、デキる奴は禁止
　但し業界団体や対外活動は馬鹿がバレるとマズいから
　→馬鹿には参加禁止、デキる奴はイエスマンのみ許可

**名無し** · 2018/06/15(金) 07:29:21.46

>>798

資産と負債がオーバーラップしてるって言いたいのかな

あなただったら清算した場合の価値をどう推定する？

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 10:18:43.59

>>811
おっしゃる通りでございます

n · 2018/06/15(金) 12:20:40.95

NECマグナスコミュニケーションてなんやねん

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 13:24:07.30

nesicの子

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 18:15:24.86

人財とか変な名前やり出すのはどっかのコンサルの入れ知恵？
なんか頭悪そうで嫌い>人財

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 19:15:58.22

行動で示して欲しいな
リストラの仕方で判断できると思うけど

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 19:43:11.35

NEC本体はコントロールタワー

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 20:49:17.82

営業が取ってくる仕事は、ほぼ利益が見込まない案件か、利益が出る可能性もあるが
リスクが非常に高い案件。
以前は、地方NESに押し付けていたような案件ばかり。

東京NESが影響を持っていたときは、1案件300万くらいのを、担当1人で7案件くらい
同時に回してBPさんも協力してくれた。割と儲けはでた。

今のNECは一部の業界の一部にしか評価されていないから、戦術から考え直した
方がいい。

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 20:54:09.94

なおNECの言うことを聞くBPは使えない模様
客の言うことを聞いてNECを無視するBPが1番使える
つまりワイは言うだけ言って
全部うまくやってのけるBPのおかげで安泰

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 20:54:17.69

東京NESが影響
⇒
東京NESが営業

ミスです。

勿論本体が、東京NESと同じことをする必要はない。
しかし、SEが頑張ってもそもそも利益がでない案件ばかりで、更に上司に文句を言われ
モチベーションが落ちる。

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 21:06:04.72

>>819
リスクがなくて利益がタップリとれる仕事なんて、さすがバブル入社のいうことは違いますね。

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 21:06:55.02

東京NESって田舎もんかよ
そんなん言う奴初めてだわ

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 21:25:00.06

>>819
東京NESとかパブリックBUとか社内だと誰も言わない言葉使う奴がいるな
社員じゃないのバレバレw

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 21:36:45.89

ざっくりした質問で申し訳ない

N子に出向中(元の事業部は消滅して戻る場所無し)の主任だが、
・出向で居続けて主任のまま
・移籍してMになる
どっちが良い？メリット・デメリットは？

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 21:38:44.68

>>824
多分、最近胃癌退職した元社員だろう

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 21:50:29.74

>>825
元の事業部無いから戻れないじゃん

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 21:54:46.36

>>814
俺のマグナムが暴発ｗ

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 22:04:37.96

>>827
戻れないけど、出向のままではいられそうなんです
・出向のままでずっと主任
・Mになるために移籍する
のどっちが良いかってこと

s · 2018/06/15(金) 22:10:43.92

主任のまま移籍を強いられるに100万

匿名 · 2018/06/15(金) 22:13:57.21

人を切ることを活人とかよく言ってたな
あれもマニュアルに書かれていた陰語かな
N子であるうちの部内の人間は部門長と面接をやると案内が来たよ
不満のある人間はこの機を逃さずにと来たもんだ
早期退職ウェルカム
わざと不満にさせて活人して一丁上がりかいな
先ずは隗よりだろ

**名無しさん** · 2018/06/15(金) 22:25:24.31

このスレを見ているような社員は全員人財ではなく人罪

**sage** · 2018/06/15(金) 22:29:06.12

825みたいなお荷物が子会社に押し付けられていくのですね。
移籍してMってw

**通りすがり** · 2018/06/15(金) 22:39:37.54

>>832
人罪なんて言葉を使う奴こそEXIT

あ · 2018/06/16(土) 00:56:44.67

>>831
ノルマが決まっとるからな
首切りノルマが達成できない場合は、
長期の転身研修に行かせる。

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 08:04:13.51

子に移籍して昇格なんて押し付け制度あんの？
今EならSMとかで給与もアップ？いいね。

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 08:34:32.30

株主総会が楽しみだな

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 08:59:12.24

東京NESってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**名無し** · 2018/06/16(土) 09:06:53.96

人財哲学とか気持ち悪

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 10:46:28.15

>>825

転籍してM一択

生涯主任なんて止めとけ

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 15:06:28.49

>>832
>>834
せっかく「人罪」という造語ができたのだから正しい使い方と人罪の把握をしよう。
　人罪指数：高　→　低
　経営トップ＞厄淫＞患部＞無能管理職＞オバタン

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 15:09:21.23

以前は、東京NESと言っていた。イノベーターになる前。
NESだとどこだか分からないからね。
地方と合併して、糞になったが。

**名無し** · 2018/06/16(土) 15:15:35.90

人罪が「人罪」と言っても放ったブーメランが全身に突き刺さるよ

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 15:32:14.24

人はコストなり。

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 15:57:11.31

試験受けずにMにはなれないだろ

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 15:57:35.44

人財　いてくれてありがたい
人材　いれば何か役立つ
人在　いるだけで役立たず
人罪　いるだけで罪

だっけ？

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 15:58:31.44

人にあらず

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 16:02:55.33

人非人かよ

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 16:41:58.75

>>840
生涯主任の
何が悪い

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 16:50:14.10

このスレにいるやつはみんな人罪だろうな

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 17:37:00.19

>>849

主任で定年ってバカなの
まさか嘱託希望

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 17:41:53.13

>>843
経営トップは「人財」を語ってブーメランが全身に突き刺さっている。
>>850
ならばお前も人罪で文句ないな！？

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 18:13:27.25

つかNECには人罪しか残ってないやんww
いい加減自覚したらwww

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 20:38:34.48

人罪でもいい。
定年まで勤めさせて欲しい

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 22:57:47.28

>>853
先ずはそのNECすら放り出されたお前自ら人罪を自覚しろ。

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 23:16:22.67

>>842
NESって言ったら新木場
かなNESって言ったらみなとみらい

後は知らないけど
まず話題にも挙がらないからあってないようなもの

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 23:18:19.66

パークってIT業界用語と思ってたけど、N用語だったのね
富士通パークとか言う奴いるけどヘンだよね

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 23:22:48.43

日本国民を名前だけで騙し続ける悪徳企業の代名詞だからな
決算も真実はどこにもないから
それっぽい適当な数字出してるだけだし
本当嘘にまみれた最低な企業だな

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 23:23:24.47

>>855
は？
起業して年収3000万超えだよ

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 23:34:57.59

>>859
わかったわかった。
また男上沼恵美子登場だなw

**名無しさん** · 2018/06/16(土) 23:38:43.15

>>860
僻むなよww

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 00:07:23.85

また辞めたやつが来てるのか？
過去を振り返っても仕方ないのに
不思議だ

**名無し** · 2018/06/17(日) 02:54:36.94

>>857
他だとなんて言うの？

**ある分野で役にたつ名無しさん** · 2018/06/17(日) 06:50:40.00

>>846
N辞めて、面接たくさん受け、
転職したが給料は下がった。
今はどうか知らぬが、よく考えた方が・・

けつ · 2018/06/17(日) 08:19:48.23

実際Ｎさんの給料てどんなもんなの？
部長だと1200、事業部長代理で1500 事業部長で2000とか？

**エレガント神戸** · 2018/06/17(日) 08:38:17.67

ここでは、六甲山からの電磁波の影響で起きる幻覚に悩まされた
近くの高校では脳が潰れて即死した女子生徒が居るらしい
刃物のまち三木市にも隣接しているため、いつ命を落としてもおかしくない

n · 2018/06/17(日) 08:45:51.29

ま、NECなら利益30万くらいだろ。

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 08:49:10.82

パークは他社でいうなら保守契約リスト

Purchase of All Rental Computer
転じて保守契約ユーザ
間違えて公園
読み替えて領土とか縄張り ←今ここ

保守契約と関係ない文脈になってる

**名無し** · 2018/06/17(日) 08:55:40.32

>>865
その事業部長が現役時代と変わらない年収で雇用延長してるわけよ
そんなことしてるからNECはリストラする羽目になるんだ
いったい何才まで居座る気なのか散々稼いだんだからもういいだろうに

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 09:04:23.20

新野Pは昨日の楽天梨田前監督に学べ！

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 10:32:50.85

>>869

そんじゃあ、現役の半額でいいですよ。
それで文句なしということでよろしく。

**SAGE** · 2018/06/17(日) 11:39:52.54

>868
へぇー初めて知った
よくわからん言葉おおいもんね
承認書類で査閲欄あるけど、一般ではないらしい
NTT用語らしい

あとかっこつけに飛びつくよね
トップライン拡大とか
最初何言ってんだか伝らなかった
売上拡大って言えばいいのに
部下に伝わらない言葉で指示して意味あんだか

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 12:10:57.05

>>872
いきなり知らない横文字使いだして意味わからんこと大杉。趣旨が正しく伝わらないから、いつも社内バラバラ
SGAってなんの略なの？意味正しく理解しているやついるのか？

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 12:42:52.28

>>873
S 仕事しない
G ごみ社員を
A 遊ばせておくための経費

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 12:44:30.85

System Global Area

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 13:08:21.42

>>873

販管費が判らない子会社の部長の話を聞かされる機会があった。
こういう連中が親会社に寄生しているんだなと思った。

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 13:13:20.52

3000人のリストラ前倒し希望

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 13:16:58.30

センピョーってのもミカカ用語だと思う

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 13:40:18.60

ミカカ、懐かし響き。小職にとっては。

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 13:55:47.70

ローディング足りなくなりましたとかさも後からコストが発生したみたいな
言い訳するが見積もりが甘いのに仕事取るのがわるいんだろ
あとから人件費が高いから赤字になりましたみたいな言い訳すんなやクソ管理

**２ｃｈスレタイ担当（本業も広報）** · 2018/06/17(日) 17:09:34.46

どうよ、こんなの？

【半分】NEC日本電気の裏事情128【黒い。】

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 17:12:07.15

パーク？？

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 17:40:15.33

他社パークを奪取しましょう！

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 18:28:21.69

>>881
もう１つのスレを消化してからだろ

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 18:42:54.13

サムスンは2019年の年明けに「Galaxy X」と呼ばれる、世界初の折り畳み式スマートフォンを発表する──。これはスマホ業界に革命をもたらすデバイス
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6286342

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 19:04:09.87

一周してまた折り畳みか

**名無し** · 2018/06/17(日) 19:23:11.74

medias w

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 19:42:23.77

>>873
横文字を使うのはできるだけ理解されないようにするためだよ。理解されると失敗や不正が社員に露骨にバレる。
経営の失敗で事業を売却せざるを得なくなったことをコアコンピタンスを強化すると言って誤魔化す。
社内の表彰では財務指標への貢献どころか大損害を与えた無能管理職やオバタンを（偽の）ＫＰＩへのた大貢献と称して表彰、ポストまでくれてやっている。

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 20:05:29.35

○○S殿
この短い中に２つの恥ずかしいN文化が・・
入社してKやSという略号に驚愕したわ

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 21:03:57.40

>>889
主任　○○様　が正しいｗ

殿は上から目線の用語

**名無しさん** · 2018/06/17(日) 21:34:20.17

さん付けの文化はここでは根付かないようだ。