0418あ垢版 | 栗砲2018/05/22(火) 06:07:14.85ID:3ZVS56vF0 転職活動してみて分かったが、 他社は結構、主任より上あたりで、 マネージメント系と、 スペシャリスト系の、 二種類の昇格昇給コースに別れる制度になっているところが多い。 スペシャリスト系でも、昇給昇格のルートが、きちんと用意されている。 たしかに、社内の技術者の水準を維持しようとすると、その制度は当然だと思う。 シャープには、それが無いから、昇給昇格が途切れてしまう 絶望しか残らない。