【リストラ】NEC日本電気の裏事情 132【圧迫面接】
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乗組員各位殿
当原子力潜水艦は、これより太平洋に大きく舵をきり、当面の間深く静かに潜航します。
今回の作戦は、構造改革により業績が右肩上がりになった事を確認次第、急速浮上し、
母港に帰港する全BU Up Side Down作戦です。この作戦は、水・食糧および酸素供給が
維持できるか、原子SWが計画通り製品化出来るかが重要なカギになります。
乗組員におかれましては、大和魂を発揮し、最後まで任務に取り組むことを希望します。
以上、業務連絡終わり。
前スレ
【割増退職金】NEC日本電気の裏事情 127【戴きぃ!】dat落ち
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1526094609/
【割増退職金】NEC日本電気の裏事情 127【戴きぃ!】 dat落ち
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1526104505/
【リストラ】NEC日本電気の裏事情 129【総員転進】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1531611258/
【ドル箱事業】NEC日本電気の裏事情 130【切り売り】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1533477437/
【NEC遺伝子】NEC日本電気の裏事情 131【外に残せ】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1535720612/
ズブズブズブブブ…
若手・新人 …………ここからが本番ニダ…
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2018年度第1四半期(18年4-6月)決算概要
https://jpn.nec.com/ir/pdf/library/180731/180731_01.pdf NEC公式サイト
http://jpn.nec.com/
NECプロフィール
http://jpn.nec.com/profile/corp/profile.html
グループ会社情報
http://jpn.nec.com/profile/subsidiaries.html
NECプロフェッショナル認定制度
http://nec-recruiting.com/system/professional.html
・10レス以下120分放置でdat落ち
・20レス以下240分放置でdat落ち
・60レス以下1200分放置でdat落ち
・48時間放置でdat落ち
(全て有志調べ)
テンプレここまで
皆さん、保守よろしくお願いします。
強制ではありませんが、必ずカキコして下さい。 1958年国産初のトランジスタ式電子計算機「NEAC-2201」を完成 1977年コンピュータと通信の融合をうたった「C&C」スローガン制定 1982年16ビットパソコン「PC-9801」を発売 1991年カーボンナノチューブを発見、その新物性を予測 1994年オープン系新サーバ「Express5800シリーズ」を発売 1995年世界初の1GビットDRAMを開発(97年には世界初の4GビットDRAMも) 2002年世界最高速のスーパーコンピュータ、超高速ベクトル並列計算機 2004年超薄型実装技術を採用した世界最小・薄型のカード型カメラ付携帯電話を実用化 2007年超小型マイクロ波通信システム「パソリンク」が世界シェア一位を達成 2008年NECグループ ビジョン・バリューを発表 2010年自動車用高性能リチウムイオン二次電池の電極を量産開始 2017年3000人のリストラを発表。スマエネの止血もうまく行かず。 2019年利益前年度比倍増、株価も急騰、更なる業績拡大へ… 2020年オリンピック警備に採用されたAIと画像認識技術によりセキュリティ・ソリューションが大ヒット! 【NECの歩み 〜衰退編〜】
2000年 日本電気ホームエレクトロニクス解散、家電事業から完全撤退 2001年 新潟日本電気を売却、レーザープリンタ事業から完全撤退 2001年 【人員削減@】NECグループ全体で4,000人削減のリストラ 2002年 【人員削減A】NECグループ全体で2,000人削減のリストラ 2003年 PC-9821シリーズの受注生産を終了、PC-98事業が終焉を迎える 2004年 NECプラズマディスプレイを売却、プラズマディスプレイパネル(PDP)事業から完全撤退 2005年 エルピーダメモリの株式売却、DRAM事業から完全撤退 2005年 NECマシナリー(半導体製造装置)およびアネルバ(真空装置)を売却、半導体製造装置事業から完全撤退 2006年 パッカードベルを売却、USAにおけるPC事業から完全撤退 2008年 ソニーNECオプティアークの株式売却、光ディスクドライブ事業から完全撤退 2009年 残存していた海外におけるPCの製造・販売を終了、海外PC事業から完全撤退 2010年 日本電気硝子の株式売却、フラットパネルディスプレイ(FPD)用ガラス事業から完全撤退 2011年 NECレノボ・ジャパングループが発足、海外に続いて国内のPC事業も縮小 2012年 【人員削減B】NECグループ全体で1万人削減の大リストラ、本社ビルで自殺者を出す 2013年 NECモバイリングを売却、携帯電話販売事業から完全撤退 2013年 NEC液晶テクノロジーを売却、液晶パネル事業から完全撤退 2013年 ルネサスエレクトロニクスが第三者割当増資、半導体事業から事実上の撤退 2014年 NECビッグローブを売却、ISP事業から完全撤退 2014年 日通NECロジスティクスの株式売却、連結子会社から外れる 2016年 NECモバイルコミュニケーションズ解散、携帯端末事業から完全撤退 2017年 NECトーキンを売却、電子部品事業から完全撤退 2018年 NECエナジーデバイスおよびAESCを売却(ほぼ成立)、リチウムイオン電池事業から完全撤退 2018年 【人員削減C】NECグループ全体で3,000人削減のリストラ(予定) 2023年 NECが現実から剥離(「乖離」ではなくて「剥離」)www ■■■■元NEC 小倉新司(64歳)の個人再生手続き■■■■
【IISEの残滓】http://www.i-ise.com/jp/about/researcher/ogura.html
【Twitter】https://twitter.com/future2100
【Facebook】https://www.facebook.com/profile.php?id=100015711703144
【LinkedIn】https://www.linkedin.com/in/%E5%B0%8F%E5%80%89%E6%96%B0%E5%8F%B8-65a391b4
※同姓同名の陸上競技指導者が Wikipedia に載っているが、まったくの別人※
──官報より引用 ここから────────────────────────
【小規模個人再生による再生手続き開始】
平成21年8月5日 官報(号外第164号)P.71
東京都世田谷区等々力○−○−○−○
平成21年(再イ)第996号
再生債務者 小 倉 新 司
1 決定年月日時 平成21年7月21日午後5時
2 主文 再生債務者について小規模個人再生による再計手続を開始する。
【小規模個人再生による書面決議に付する決定】
平成21年11月24日 第5200号 官報(本紙)P.24
東京都世田谷区等々力○−○−○−○
平成21年(再イ)第996号
再生債務者 小倉 新司
1 決議に付する再生計画案 平成21年10月21日付け再生計画案
【小規模個人再生による再生計画認可】
平成22年1月7日 官報(号外第4号)P.110
東京都世田谷区等々力○−○−○−○
平成21年(再イ)第996号
再生債務者 小 倉 新 司
1 主文 本件再生計画を認可する。
──官報より引用 ここまで────────────────────────
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) キヤノン幹部社員「藤岡秀彦」は
部下の杉崎真弓さんに迷惑(不倫、妊娠、中絶、謝罪なし)をかけたくせに
「人に迷惑をかけてはならない」と
コンプライアンスを強調する偽君子 942 名前:名無しさん [sage] :2018/09/23(日) 23:51:34.55 ID:24b7/K3r0
現実と剥離してて、面白いですね 673 名前:名無しさん [sage] :2018/09/24(月) 10:18:48.21 ID:h0eOE8Jx0
スーパーハッカーアリサカ氏によるとななしは大阪から西国分寺経由のバスで通ってて顔をストリートビューに激写されて晒され寸前らしいw
無茶苦茶すぎて腹痛いw パワハラ・セクハラ無能管理職3000人を整理解雇しろ 利益が出てなくても上から仕事が降ってくる
そして「キミの仕事は利益が出ていない」と嫌味言われる
部長が下から選べないからこうなる マクドのバイト以下の仕事しかできない能無しは首にしてください >>62と合わせて↓も。
https://style.nikkei.com/article/DGXKZO35017630V00C18A9XXA000?channel=DF021120161319
立て続けにNECのニュースが出てるな。
良いニュースだろうが悪いニュースだろうが、「好きの嫌いは無関心」的にもはやニュースバリューがない企業だと思ってるんだけど、
一応ニュースにはなるんだな。 TOEIC400もいかない無能管理職3000人をリストラしろ 良い(と思われる)ニュースは金出して書いてもらってることもあるからな >>63
ウチの会社の社員らしからぬ優秀さだな
多少盛ってるにしてもすげぇ >>72
70の主だが
多分410点の記憶違いではないかと思う。
ご指摘thanks マネージャ試験もひどかったが、シニアマネージャ試験もひでーな >>71
知っている範囲では200点台のSM、180〜190点台のB(定年退職済)、SMを知っている。
さすがにここまでくるとほかのスキルもなく露骨に馬鹿だ。
というか日ごろから勉強不足でもある。 売上高から考えたら人員は半分以下にするくらいの気概をもった徹底した構造改革が必要だ。
一般、管理職含め、更なる改善に努めていただきたい。 >>75
200点以下は問題を理解し、意図的に間違えないと、取れない点数だと聞いたことがある。 >>75
大卒の平均で480点前後らしいから、400点台は欲しいね。 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180926-00010000-nikkeisty-bus_all&p=1
当然ですが僕たち経営陣も反省すべきところがありました。お互いが問題に真剣に向き合って解決の糸口を探す努力が足らなかったのです。理解し合うと社内の空気も変わり、退職者は減っていきました。
経営陣と話す機会無し。話すとしても事前に台本があったり忖度があったり。 >>71
TOEIC400超は海外営業に飛ばせ。
日本語下手だし英語以外はおバカだろ?
俺、TOEIC290点!
この糞会社を辞めて年収4000万w 病んだ一般職が辞める段階から仕事ができる一般職が辞める段階に入ってるのか?この会社は。 TOEIC重視しなくなってからすっかり英語から遠ざかった
だだ、TOEIC重視の会社も多く、それだと転職しにくい TOEICの前にまともな日本語でコミニュケーション取れないのか、って奴ばかりだけどなw >>82
まだ出来る一般職がいると思っているところ
がある意味凄いな。もしいればこんな状況には
なっていない。過去のリストラで会社側の対応
が間違いだったのは明らか。今は外注頼み…
中間マージンの糞商社ですw >>65
600未満はリストラ候補にあげるべき
俺はセーフだが 年収上げるには辞める以外の選択肢が無いし
ローテーションも無いから、刺激も無いし
若手が辞めていくのは当然 仕事しないで資格試験の勉強と飲み会に参加してた方が評価上がるから楽な会社だわ
絶対に辞めない笑 部内評価も高いオジサンも
事業部やその代理の幹部推しオバサンが
一緒にマネージャー試験を受けると見事に落第する。一方では就業時間に試験対策やってるだけの
オバサンが全員合格なんだよなw
幹部らの評価に人材育成ってのがあって
女性管理職を増やすとKPI評価にプラスだから
オジサンは幹部推しオバサンの当て馬受験なんだよね
そんなの間近で見ている若手が、
ヤル気無くさない理由を探す方が難しいってw シスプラはマネージャー3、4人に1人だよ
エキスパート入れたら数人に1人かw 担当者が一番少ないな
担当みたいな仕事してる管理職は山ほどいるけど >>93
そんなものだわ。
しかも半分以上が高齢。 >>85
入社して数年のな。
年商と年収の違い知ってる? >>98
だから年収って言ってる。
そのくらい稼いで違いがわからないって
ヤバいでしょ? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています