【悲劇は繰り返す】鴻海シャープの裏事情Part271

あ · 2018/09/30(日) 01:11:14.17

前スレ
【株価急落】鴻海シャープの裏事情Part270
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1536678631/

a · 2018/10/17(水) 13:55:47.82

シャープだけ連動w

あ · 2018/10/17(水) 16:32:29.69

https://www.konicaminolta.jp/about/recruit/car/iot/index.html

あ · 2018/10/17(水) 18:11:22.65

シャ一プの部長級以上になると、実は他社からスカウトが来ているんだな一
ええなあ一（棒読み）

あ · 2018/10/17(水) 18:12:42.52

スカウトが来ているのに、転職できないって
いや、なんでもない（爆笑）

あ · 2018/10/17(水) 18:46:39.49

ダイナブックのタイムセール終わったと思ったらすぐに次のタイムセール始まった。
期間のところ書き換えただけやんｗｗｗ

あ · 2018/10/17(水) 18:50:18.77

スカウトしてくるような他社は仕事できる人を求めているだろうからね
シャープの部長級なんて仕事できない怠け者ばかりだから
仕事せずに定年までしがみつけるシャープのほうが良いって判断なんだろう

あ · 2018/10/17(水) 19:18:13.14

その部長がやめて、ナマケモノが生涯ナマケモノの
権利をゲットできたのに、もう心理的リタイヤとは人間のクズ。

あ · 2018/10/17(水) 19:25:21.48

働かないから儲からないのに
設備投資過剰で経営難とかでっち上げちゃうのがここの管理職

サムスン、LGの方が投資額はデカいつーのな

あ · 2018/10/17(水) 19:57:11.90

>>957
シャープに限らず、ソニーや東芝などの一流企業から引き抜かれて、転職先で役に立てない人は多い。
その点、片山元フェローは立派だ。

あ · 2018/10/17(水) 20:39:16.76

https://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/1148419.html
TCS接収完了したんならさっさとリプレース解禁せんかいボケが

あ · 2018/10/17(水) 21:08:31.97

技術系の管理職なのに、１日中、机のパソコンをにらめっこしているだけで
非効率な業務かつ、社内政治で権力を振うことしかできない統括部長が
帰らないと、たいした仕事もしてなくても、残っている部長と課長ども。

これでは儲かるわけない！

あ · 2018/10/17(水) 21:22:35.75

>>959
中国や韓国の方が金払いはいい

台湾は異常にケチ臭い

ケチっちゃいけないところをケチって結局損してる間抜けが多い

あ · 2018/10/17(水) 22:07:19.44

>>961
鯛といいITといい簡単な計算もできないバカどもだからな

> 購入から4年以上経過したPCは、故障率だけでなく故障内容も重いものになりがちで、メモリ破損による
> アプリケーションのクラッシュや、ストレージパーツの寿命でデータ損失などの内容となり、4年未満のPCと比べて
> 1.5倍の修理/メンテナンスコストを必要とする。

> 　また生産性の面でも、起動時間や動作の遅さによって、年間129時間分の生産的時間の喪失につながり、
> それらのコスト面を総合すると、4年未満のPCと比べて約35万円の損失と等しいという調査結果を紹介。

> 　製品寿命のギリギリまでPCを使うよりも、結果的に新しいPCに買い換えるほうが安くつく

あ · 2018/10/17(水) 23:18:52.04

マトモな経営者なら、シャープなんざ買収せんわ
シャープなんぞを買収してる時点で、お察し。

**非常識に縦書き** · 2018/10/17(水) 23:31:05.38

と
に
か
く
人
事
が
お
か
し
く
信
賞
必
罰
が
悪
用
さ
れ
て
惨
い
安
月
給
と
激
安
賞
与

**この人生の窮地を乗り越えるためには** · 2018/10/17(水) 23:33:57.88

非
常
識
な
考
え
方
し
か
な
い
横
書
き
を
縦
書
き
に
し
た
り

**名無しさん** · 2018/10/17(水) 23:38:57.63

組合活動による中抜け届けを出さずに残業代を申請しているような人間がいるとすれば、
懲戒免職が妥当ですよね

あ · 2018/10/18(木) 00:23:57.01

>>968
懲戒免職って言うのは公務員の処分なんで、民間企業だと懲戒解雇だな。
いずれにしても後ろ盾がある人をその程度の理由で解雇に追い込むのは難しい。

あ · 2018/10/18(木) 06:06:44.32

後ろ盾とか関係なく、その程度では解雇は無理。
不正な残業申請なんか上長が却下して終わり。
そういうのを含めての業務管理、残業管理だろ。
上長がそいつの評価を下げるのは正当な理由になる程度

あ · 2018/10/18(木) 07:10:43.96

今日も、中華企業製品のラベルを貼り替えるだけの、誇りも何も無いクソ仕事をしに、馬鹿みたいに出社です。

あ · 2018/10/18(木) 07:11:10.72

今日も、やりがいも無く、金儲けにもならない糞仕事をしに、いつまで経っても昇給させもしないクソ上司のもとへ、
ノコノコ雁首揃えて出社ですよ、と。

あ · 2018/10/18(木) 07:25:13.59

社員を追い出し部屋に突っ込み続ける会社に、未来なんて無いんだよなぁ。

AE本部
Atobe Extermination camp
跡部絶滅収容所

あ · 2018/10/18(木) 07:25:55.19

悲劇は繰り返すのか？？
二度あることは三度あるのか？？
果たして······

http://i.imgur.com/0LiHZXq.jpg

社員を追い出す事しか考えない会社に、明るい未来は無いのか？？

あ · 2018/10/18(木) 07:45:49.25

社長変わって2年半？
3年たったら落ち着いて新しい方向に向かうと思うよ。
人間は3年間たてば精神構造は変わってくる。
まぁそれは社員も同じだけどね。
お互い石の上にも3年をやってる状態。

あ · 2018/10/18(木) 07:50:53.78

おしゃれなコードレス掃除機のテレビCMやってるなー
と思ったらシャープじゃなくてSharkだった
なんぞこれwww

あ · 2018/10/18(木) 08:05:04.02

亀山のメガネチビサルはサイコパス。こんなのに権力を握らせるなよ。

941名無しさん＠１周年2018/10/18(木) 07:50:07.14ID:Jayofgpi0
>>897
そんな事考える間もないくらい拘束して洗脳するからな
・疲弊させてまともな思考を出来なくさせる
・周囲の人間から孤立/対立させるように仕向ける
・それも全部お前の為にやってるんだぞ、と恩を着せる
・自由に動けないよう経済的に困窮させる

洗脳の基本
サイコパスは良心がないのでこれが巧妙に出来る
北九州の松永とか典型やね

あ · 2018/10/18(木) 08:28:57.91

次スレをご案内申し上げます
【経費削減人員整理】鴻海シャープの裏事情Part272
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1539818899/

あ · 2018/10/18(木) 08:50:53.41

http://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/bizplus/1539582009

あ · 2018/10/18(木) 09:34:37.64

>>978

スレたてお疲れ様でございます。ところでいったいどうなっているわけ？
この会社。。。
信賞必罰人事が異常に運営されているだろ。
人事がとにかくおかしすぎる。会社を傾かせた連中がどうしていまだに
社内でのさばっているわけよ。。。ホンハイさんよ。

あ · 2018/10/18(木) 12:50:28.97

今日は、毎朝恒例の、ノコノコ雁首書き込みがあったから、
綺麗に株価は下落中

昨日は、毎朝恒例のアレが無かったから、不覚にも株価が上がってしまった。

ビバ言霊。

あ · 2018/10/18(木) 13:03:51.41

>>976
sharkは、テレビショッピング界の大御所やろ。
掃除機で500円玉吸い込むデモすんのは、shark発祥じゃ無かったかな？

あ · 2018/10/18(木) 13:04:45.66

sharpの掃除機？？
sharkの偽物ですか？？中国メーカーですか？？

って言われるレベルやで。

あ · 2018/10/18(木) 13:04:59.56

じっさい、中国企業やし。

あ · 2018/10/18(木) 15:55:11.81

辞めたのはいいけど、暇すぎて悶死状態のイタリアンハゲｗ

**名無しさん** · 2018/10/18(木) 19:43:09.34

台湾企業の文化として、

割増金付きの希望退職制度ってあるんですかねぇ・・・　（´・ω・）

あ · 2018/10/18(木) 20:11:39.22

ジャパネットたかたの不当表示がこの会社の商品ばかりだった件について解説してくれ

あ · 2018/10/18(木) 20:16:29.06

社長は一生懸命コストダウンばっかりやってるみたいだが、肝心のメーカーとしての製品開発はさっぱりみたいやな。
EMSはそれでもいいかもしれんが、メーカーはそれじゃダメだよね。
8Kなんぞ誰でも思いつくもので、別にシャープじゃなくても考えるわな。そうやってみるとこの2年半何もやってないと言えるね。
もうシャープは新しいもの生まなくなったな。
ホンハイにメーカー経営は無理だったて事やな。

あ · 2018/10/18(木) 21:23:46.11

シャープの経営は安定している。
KYBの株価に比べたら、シャープの株価は安定している。

あ · 2018/10/18(木) 21:28:40.70

>>988

激しく同意

そして疲弊困憊しただけの2年間

中国人や朝鮮人に独創性なんかない。簡単なことや真似は出来ても独創性がない。

ノーベル賞受賞者がほとんどいないのも、その所作。

欧米人に認められたアジア人は日本人ぐらいなもんだ。

シナ人が権力を握った傘下企業にいて情けないわ。。。

あ · 2018/10/18(木) 21:29:40.41

号令！

あ · 2018/10/18(木) 21:30:03.62

１！

あ · 2018/10/18(木) 21:30:23.85

２！

あ · 2018/10/18(木) 21:30:43.46

３！

あ · 2018/10/18(木) 21:31:02.97

４！

あ · 2018/10/18(木) 21:31:21.76

５！

あ · 2018/10/18(木) 21:31:27.61

４４！

あ · 2018/10/18(木) 21:31:43.43

６！

あ · 2018/10/18(木) 21:32:18.66

1000ならまともなところへ転職！

あ · 2018/10/18(木) 21:32:41.99

1000ならおいらはまともなところへ転職成功！

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