【またまた】東芝の裏事情パート97【リストラ祭】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>852
そもそも今回の問題は社内が高齢化して若手の芽をつぶしている点。また
本社を見てもわかる通り老人クラスの役員がいつまでも権力を握って任せっぱなしのため東芝自身も各事業について現状どうなっているかが見えていない。
東芝直下になると各グループに監視人がいて任せっぱなしではないため現状どうなっているかがハッキリ見える。そうなると東芝からどんどん意見を言ってくる可能性が大。
つまり各事業ごとに分社化したことはアウトだったということ。わかっていたけど。 東芝傘下になるとグループ会社の創立記念日はなくなるのかな。
どちらにせよこれからぬるま湯体質から今まで経験したことのないことを味わいそう。それが一般の会社では当たり前だと思うけど。 もう一度、誇りと働きがいを!
リクナビNEXTwww
私のNEXTプランはこれで決まり! >>838
俺は頼りにしていない。総務の延長みたいなものでいかんせん発言力が弱すぎる。発言内容を見てもマニュアル通りでうわべだけでとても社員の代表には思えない。
自分のことは自分で守る。これが大事。本格的に始動する東芝Nextプランによるリストラに対しても路頭に迷わないためにも備えが大事。 >>858
それは社内でも一緒。飲酒運転などで逮捕、勾留されても処分は出勤停止7日間ぐらいで甘過ぎ。一般企業だと懲戒解雇もあり得る。管理職だと譴責のため本人にとってダメージはなし。
出勤停止半年の処分だと多少ダメージはあると思う。会社はビジネスだから時には男女問わず温情を捨て厳しい対応が必要。
これは東芝全体の問題。巨額の粉飾をしても未だ逮捕者ゼロで不起訴という普通ではあり得ない会社が旧経営陣に対して賠償請求していないところが日産と違うところ。 まるで本東直轄になる事、車谷に期待してるかのようだけど末端は負荷だけ上がって給料は上がらないと思うよ。
東芝ブランド()のおかげで中卒とか引越し業者とか工業無関係に雇用してるんでしょう?更にNextMIとか始まったりして。 銀行出身者が経営しても良くはならないでしょうね
もしくは事業をとことん縮小させ、最後は当たり障りのない店仕舞いとするか 今、BS-TBSのBIZスクエアで車谷会長がスタジオに来て東芝の再生について語っているよ。広報はCMばかり気にしているけど一番大事なのはこれ。 5年間で7000人削減するということは過剰気味の間接員を正社員からアウトソーシングに任せ発注業務も外注に変わるのかな。 そういえば株主からの集団訴訟は結局どうなったんですか? グループ経営統括部にAKBが居座るようでは期待薄。この人物は2年前、週間東洋経済に不正会計問題に関わっていることについて記されており去年のNextプラン会見でも事業概略について10分以上のまさしく独演会で壇上も会場も凍りついていたと書かれていた。
サマライズする、割愛するということを知らない。全部やらないと気が済まない。(TELC)でも無理難題押し付けていた。AKBはそういう人物。 >>874
>事業概略について10分以上のまさしく独演会
その記事覚えてる。確か、聞かれたことを懇切丁寧に時間をかけて説明したのならまだましだけど、
そうではなくて聞かれてもいないこと(自分が言いたいこと)をまとまりもないままだらだらと喋り
続けて皆を呆れさせたとかだったような。 経営再建の道のりはまだまだ遠い彼方だな
東証一部復帰も速くても3年以上先
どないすんの? >>874
NEXTプラン発表会もやばかったが
経費削減が未達だと恫喝する映像が
全国ネットで放送された テックソリューションなんちゃらって会社のスレで888(σ・∀・)σゲッツ!!して来たった! >>874
AKBが社長として居座るようになってから(TELC)はどうしようもない会社に落ちぶれたと実感しましたね。
この人物は現場や実情を全くかえりみない、数字や理屈だけを追い求めてると思います。
あれから若年層の退社が加速度的に増えたのも(TELC)に与えた深刻な実害。 >>902
同感です。自分はAKBの社長メッセージを必ず読んでいたけど結局は前社長の顔をうかがい数字ばかりにこだわり従業員に対してのメッセージでは感謝や労いの気持ちが全く伝わってこなかった。
労災が起こっても被災した方に対してのコメントに対してもまるで悪者扱いに感じ読んでいていい気がしなかった。全国ネットで恫喝しているシーンが放送された時は『やっぱりな』と思った。 これは今の(TELC)でも言える。本社は労災が起こると必ず書類提出を求めてくる。結局は再発防止策やりましたぐらいのレベルでハッキリ言って時間の無駄。内容もマンネリで全くダメ。
一番大事なのは書類提出がメインではなく労災を起こさない環境づくり。外部から安全のスペシャリストを招聘しきちんと労災時の対応を見直すべき。
東芝Nextプランでは抜本的な組織改革を期待しております。 >>904
「全くダメ」
それはSS木のセリフだろうが。 >>905
元東芝社長の佐々木さんを呼び捨てにするな。 佐々木GONE つーか pass away ! www そんな名字に略字入ってる奴を社長にしちゃダメなのよ そうかもしれないね
英語はペラペラらしいが、経営者としての中身もペラペラなのは言うまでもない。 >>909
佐々木のこと?英語ペラペラじゃないぞ。社長に指名しておきながら後で関係が冷え切った西田氏が英語も喋れないってばかにしてたが。 それはそうと、業務効率化の一環のイベントだが、
各部門で特定の人物を対象にした離席率のリアルタイム監視が始まった。
会議でもないのに一定以上離席率が上昇すると、その取り巻きの従業員が捜索にあたり、
白黒をはっきりさせ、何らかのペナルティを負わせるという。
リストラのネタにするかどうかは不明。
今後はトイレで寝ているやつはドアをノックされたら、所属と氏名を答えなければならなくなる。
ノック返しの場合は出てくるまで張り付くそうだ。
東芝は業務効率化を徹底します!
ヒェーーートイレ テ ゙ネレナクナッター (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE >>911
英語ペラペラじゃないが、佐々木ってトランプに感じが似てねーか? >>913
補足。
品のなさっていうか、お下品なところがそっくり。 >>913
「はい、0(零)点」
窓側を指差して「出口はあっち」
…よくやられたな。 >>879-901
出口は、あっち!(窓)
クソレス連投してるんじゃねーよ。ばーか。死ね。
投死場して死ね。ばーか。
/| ̄ ̄ ̄| /| ̄ ̄ ̄|
|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::|ヽ ヒュッ 出口は、こっち!
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|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| 。 。 粉飾万才!
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|..::|::::::::::::::::| |..::|::::::::::::::::| ヒュッ 。。。。
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 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
東京ガスビル 東芝カスビル 東京港
(野村不動産) だが、な。
さっき、テックソリューションなんちゃらとかいう会社のスレで900(σ・∀・)σゲッツ!!して来たった! >>912
便所は、クソをするところで、寝るところではない。
しっかしまあ、おまえらのクソの臭いこと、臭いこと。w
何食ってんだよ。www
クソ会社の便所でクソ。www >>913
トランプのここ一番ってときのネクタイは、赤。
佐々木のは、ピンク。
株主通信まだ持っているやつは、見てみ。ピンクのネクタイしてるから。
あのふてぶてしい顔して。 >>919
SS木の好きな色は青。
青ならどれでもいいわけではなく、その特殊な青はSS木ブルーって言われていた。
そういえば、どこかの大学にもブルー卿と言われていた教授がいたが。 SS木語録
社長退任後、こんなことを言っていたな。
「社長在任中、出てきた書類は最初は見ないで突き返す。そうすると次は必ずよいものが出てくる」
馬鹿か、お前は。
こちとら、どこが社長様のお気に召さなかったのだろうと最終電車(下手したら朝)までミーティングだよ。 テックソリューションのスレで900げっち(´・ω・`)bしてきたぜ それはそうと、業務効率化の一環のイベントだが、
各部門で特定の人物を対象にした離席率のリアルタイム監視が始まった。
会議でもないのに一定以上離席率が上昇すると、その取り巻きの従業員が捜索にあたり、
白黒をはっきりさせ、何らかのペナルティを負わせるという。
リストラのネタにするかどうかは不明。
今後はトイレで寝ているやつはドアをノックされたら、所属と氏名を答えなければならなくなる。
ノック返しの場合は出てくるまで張り付くそうだ。
東芝は業務効率化を徹底します!
ヒェーーートイレ デ 50ダイショムネタ オナニー デキナクナッタヨー (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE >>922
見ないで突っ返した資料をそのまま提出したらどうなったんだろう? でもさあ、書類とかPPTで、内容じゃなくて
TOSHIBAロゴの位置をピクセル単位で調節するのに、残業ってどうよ。www
だってさあ、この会社って同じアウトプットなら、残業している方が評価が高いもんな。www
もしくは、フレックスで遅く来て、遅く帰るのと、早く来て、早く帰るのとでは、
前者の方が評価が高い。 メール送るにしても、少しでも関係ありそうなら、ccで送られてくるし。
送られてくる方は、「なにこれ」なんだよ。www
会議も、すこ〜しでも関係ありそうなら、出席依頼。
かつてのノートパソコンの雄の会社らしく、パソコン持参で出席。
会議中は、溜まったメールの整理。
労働生産性をいかに低くするかが、この会社。www
やはり、どうみても、クソ会社。wwwww >>926
そんな度胸のある人間はうちの会社にはいなかったよ。 東芝から東芝メモリに異動したら、付き合っていた彼女の態度が変わりました。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12202426492
前に彼氏が東芝で別れたいなんて質問もあったな。
TMC行っても本体のこっても結局結婚出来ないなんて可愛そうすぎ・・・ >>925
明らかに法令違反でしょ。ただでさえ瀕死の状態なのに、そんなリスクあることはできないかと。 (TELC)は今年4月から東芝の傘下になり
去年11月に発表した東芝Nextプラン内の5年間7000人員削減対象になる可能性が高く社内は徐々に戦々恐々となってきました。車谷会長は19年度は東芝Nextプラン元年と位置付けておりいよいよ(TELC)にもモノを申してきそうです。
組合はどちらかというと『同好会』みたいな役割で総務の支配下に置かれています。従業員の味方ではございません。過去の組合委員長で現在はSSリーダーの某氏は特にひどく上役にいつもペコペコして従業員の代表として全くふさわしくありませんでした。
車谷会長による大手術が凄く楽しみです。(TELC)を風通しのいい会社にしていただきたいです。 >>915
>「はい、0(零)点」
ロボコンのガンツ先生の採点を思い浮かべた。
おまいらの出した資料が0点なら、佐々木はマイナス100点だろ、www >>931
君は、まだ、東芝にコンプライアンスがあると思っているのかね。
そういや、朝一にうんこしてたら、他に誰もいないからか、
節電センサーが動作して真っ暗になったっけ。w
節電は大事だけどさあ、それで節約できる電気代なんて微々たるもんだろ。
佐々木とか能無しに払っていた報酬をカットしたほうがよっぽど。
あれで、一億くらいもらってたんだっけ。あんなの年間報酬100円くらいで
充分だったろ。 なお、PCを起動してログオンした後にうんこをしに行くんだ。
PCのON/OFFで勤怠管理とか、なんだかねえ。
とはいえ、タイムカード制だと、切った後にサビ残するアホが
いるんだっけ。
PC ON/OFF把握ツールはWindowsでないと動作しないから、サビ残
するときは、Linuxを起動させる、という記事がちょっと前の週刊
ダイヤモンドか東洋経済に載ってたっけ。 >>934
ふーん。上司に逆らえない、上司の言う事は何でも絶対、不正会計体質は未だ健在なんだね。また内部通報されちゃうのか不安。 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEの犯罪履歴
424 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/07(金) 06:35:29.80 ID:NlJoqS+u0
暇だから東芝社員に成りすまして新しいスレ埋めて混乱させてみるか・・・。
425 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/11(火) 23:55:46.32 ID:iMfBYqiKO
オレって発想がスゲェーだろ!
426 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/12(水) 13:18:55.18 ID:V+2Od5920
つぎはFBIがくるぞー
428 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/23(日) 12:27:55.10 ID:y0ZXPi3j0
おまえら、無視すんなよ!
432 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/24(月) 06:15:12.24 ID:G4VbnHaJ0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるか!
624 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2018/04/28(土) 04:51:11.50 ID:SlGcqn+u0
連休初日からオナニー3回目はやっぱりきつい。
739 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE[sage] 投稿日:2018/04/30(月) 15:46:37.82 ID:sa6AGaSc0 [15/15]
5回目は流石にむりだったわwww
102 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2015/12/07(月) 21:30:15.50 ID:Sofjuddv0
ちびった。 >>936
上司に逆らおうものなら評価ダウンし、リストラフラグが立っちゃうんだよなあ。 >>937
このような捏造ログを作れるやつが東芝では出世するのであった!
だから、いつまでたっても、東芝はクソ会社。 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE がNEC子会社の派遣社員というのは証拠ありの事実。 >>941
俺もそう思う。皆で社内に流れてこない情報を共有したいけど社外にバレないように本社からの指示で総務関係の人間が揉み消しに暗躍しているように感じる。
しかしそのような細工をしても無駄。今は情報発達している社会。メディアを通じあちこちから情報を集めることが出来る。自分は社長メッセージを必ず読んでいるけどAKBの時はいつも疑念を抱いていたので独自で勉強した。
会社を本気で良くしたいならばまずは社内のガン細胞を取り除くことが大事。 TELCにみんな厳しいな
TELCに親でも殺されたのか >>943
TELCでなくてESS。もしかしてTDSLかリストラ予定のグループ会社。 (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEの犯罪履歴
424 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/07(金) 06:35:29.80 ID:NlJoqS+u0
暇だから東芝社員に成りすまして新しいスレ埋めて混乱させてみるか・・・。
425 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/11(火) 23:55:46.32 ID:iMfBYqiKO
オレって発想がスゲェーだろ!
426 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/12(水) 13:18:55.18 ID:V+2Od5920
つぎはFBIがくるぞー
428 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/23(日) 12:27:55.10 ID:y0ZXPi3j0
おまえら、無視すんなよ!
432 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/24(月) 06:15:12.24 ID:G4VbnHaJ0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるか!
624 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2018/04/28(土) 04:51:11.50 ID:SlGcqn+u0
連休初日からオナニー3回目はやっぱりきつい。
739 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE[sage] 投稿日:2018/04/30(月) 15:46:37.82 ID:sa6AGaSc0 [15/15]
5回目は流石にむりだったわwww
102 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2015/12/07(月) 21:30:15.50 ID:Sofjuddv0
ちびった。 テレビCMやめてほしい
何が言いたいかわからん
費用対効果が分かりにくいコストは削減すべき (σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keEの犯罪履歴
424 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/07(金) 06:35:29.80 ID:NlJoqS+u0
暇だから東芝社員に成りすまして新しいスレ埋めて混乱させてみるか・・・。
425 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/11(火) 23:55:46.32 ID:iMfBYqiKO
オレって発想がスゲェーだろ!
426 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/12(水) 13:18:55.18 ID:V+2Od5920
つぎはFBIがくるぞー
428 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/23(日) 12:27:55.10 ID:y0ZXPi3j0
おまえら、無視すんなよ!
432 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2013/06/24(月) 06:15:12.24 ID:G4VbnHaJ0
σ(゚∀゚ )オレで埋めるか!
624 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2018/04/28(土) 04:51:11.50 ID:SlGcqn+u0
連休初日からオナニー3回目はやっぱりきつい。
739 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE[sage] 投稿日:2018/04/30(月) 15:46:37.82 ID:sa6AGaSc0 [15/15]
5回目は流石にむりだったわwww
102 名前:(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE [sage] 投稿日:2015/12/07(月) 21:30:15.50 ID:Sofjuddv0
ちびった。 上司「お前はこれだけ勤務時間中に離席している。これは誠に由々しき事実であり、会社としては降格による大幅な給与カット、仕事も任せておけないので単純な内容のものにせざるを得ない」
ターゲット「(( ゚д゚);; ガーン‼)早期退職を選択します」
労基署「退職強要はいけません」
会社「勤務態度については注意しましたが、退職は強要してません」
と言う流れなのかな?(-.-;)y-~~~ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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