東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.10【真】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
・東京支社の古い時代のパワハラ話を知っている。
（東京または本サ）
・総務あたりでしか知らないＨＰ裏事情を知っている。
ほどほどにしとかんと、絞り込まれてしまうぞｗ >>555
やっとゲッツできたじゃん、(σ・∀・)σ ◆nmqsrZ4keE
良かった、良かった >>558
切り番ゲットという、幼稚な事を初めてやってみたｗ 最近マジで辞めようと思ってます。
全然、思っていたのと違うんですけど
説明をしっかり受けなかった俺が悪いのかな
入社はトントンと決まってな
派遣はクビになって、プロパーに負担がかかり
営業はやめるいっていたのに、営業ばっかり
仕事の内容はほんと大したことない、簡単な仕事で
ただ、件数が多くて、部品が無く、一次対応のレベルが低いから
現場にまわってくるだけ
やりがいなんて全く無い
転勤させるぞと脅し行為
最近はこっちから、辞めてやるよって思うようになりました
尊敬できる先輩が全くいない、反面教師はいっぱいいる
どうしよマジで、ほんと後悔してます >>561
営業ばっかりって何を売ってるんですか？
転勤させるぞと脅されるなら、録音すべきですね。 面接の時は、地元で仕事できるとか、営業は無くて、サービスマンの仕事に
専念できるとか、時間外も全部付くとか言って
いざ、配属されると
えっ？なに？人事ってそんな事言っているのー？ありえねーよ
みたいな言い方 事務所からの押し付け
コンビニグループからの押し付け催促
支援からの押し付け、電話してもわかりません
コールセンターからの押し付け 俺も中途だけどもう諦めたよ
この会社の嫌なところは入社半年程はぬるま湯に漬けておいて辞めにくくするとこだな
3ヶ月以内なら次の転職活動にさほど支障は出ないってのに >>543-559
ゴミみたいな書き込みしてるんじゃねえよ。
なにが、「切り番ゲットという、幼稚な事」だ。
それなら、そんなことしなければよいだろ。
本当に死んでくれよ。おまえら。
ばーか。死ね。
,,从.ノ巛ミ 彡ミ彡）ミ彡ミ彡ミ彡）ミ彡)''"
人ノﾞ ⌒ヽ 彡ミ彡）ミ彡）ミ彡)''"
_, ._ ,,..､;;:'"ﾞﾞ ） 从 ミ彡ミ彡）ミ彡,,）
√（::: ・ω・） ,,..､;;:～-:''"ﾞ⌒ﾞ 彡 ,, ⌒ヽ 彡, 彡"彡,彡,
| （:::..､===m==<|::::::ﾞ:ﾞ '"ﾞ ミ彡彡,彡,彡,彡,
|_=|:::. |::. | ' ｀`ﾞ⌒｀ﾞ"''～-､:;;,_ ） 彡,,彡,彡,
（＿_）＿） ．．;．;"．．;．;"． ;．;"．．;．．;．;"．．;．;"ｗｗｗｗｗｗ >>569
最近、よく番長って出てくるけど誰の事？
この会社、番長って言われる、お山の大将みたいな奴等がいっぱいいて誰のことか分かりません！ 退職を促し、離職率をあげて
求職希望者に真実を伝え。応募数を減らしたのは
俺だ！！
みんな幸せになっている事だろう それでは、現場のサービスマンから電話を
させます！！ >>570
俺の事しらねーだと！？
一生忘れられなくしてやるよ！ いろいろ悩みましたが、辞める事にしました。
クリスマスだけど、彼女持ちや将来普通の家庭を持つ事はうちの会社では
無理な事がわかりました。
実際に、独身がほとんどで、結婚子供いても、単身で転勤とか
家建てたのに転勤とか、自分がそんな事されたら
絶対に辞める。そうなる前に、辞める事にしました
仕事内容もやりがいとか全くないし
これから入る人は、ここに書いてある事は真実な事がほとんど
過去の書き込みもよく読んで検討する事 >>577
正解だと思うよ。
比較的新人ならまだやり直しもきくでしょう。
忘年会の開始が21:00とかの時点で異常。
でそれでも内勤とOS以外は集まらない。
普通の家庭なんて持てるわけ無い。
よほど理解のある嫁さんなら耐えられるだろうけど、週末を一家団欒でなんてのは年数回あるかないか。
子供と毎週末遊びたいと思っているなら確実に不可能。
一応家庭持ちを優先にローテ組むけどその分独身者にしわ寄せが行き独身者はほぼ週末仕事。
独身者も嫌になる…悪循環でしかない。
仕事も本当にやりがいなんて皆無。
常に次の休みまで耐えることしか考えてない。
これで番長帰ってきたら崩壊確定。 >>582-599,601
ざまあああああああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>600
お前さあ、グループ会社のスレにまで現れて、迷惑かけてんじゃねえよ。
死ねよ。生きてんじゃねえよ。ばーか。
「ボーッと生きてるんじゃねぇよ！」じゃなく「生きてるんじゃねぇよ！」。
人人人人人人人人人人人
＜ 生きてんじゃ ＞
＜ ねーよ！ ＞
Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`Ｙ`
＿＿＿
,:::::':::::::::::::::::::::':::::,
／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
/:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
/::::::::」L￣￣￣￣,__／￣ﾞ|::::::ヽ
. |:::::::::|7「＼__, l l |:::::::::|
|::::::::::| ﾒ从ｭ t'从ﾒ .|::::::::::|
~~~~Y { @ } ＿ { @ } Y~~~~
（cっ⌒ ／:::::V:ヽ ⌒cっ）
｀- ＿(::(:_:_:_:_:)::)＿ -´
/､|:.:｀：´:.:|,ヽ M管理部長はSS訪問の度に、
オッパイパブ接待を受けてたぞ！
SS長の自腹ならまだしも、サービスマンから集金してたぜ >>577
入社前に転勤あるって聞いてなかったのか？
転勤が嫌なら転勤無い会社に行くべきだろ。 ちょっとなら、ばれないなら法令犯してもOKよという雰囲気 【告発者の名前と住所】
◎宇野壽倫 連絡先：東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２号室
還暦無職・生活保護不正受給犯罪者の色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３号室）はアルバイトをしていながらそのことを内緒にして申告をせずに
不正に生活保護を受給しています。「糞アリ貧乏人どもは一生死ぬまで汗水流してせっせと働いとればええんじゃい。おんどれら糞アリ貧乏人どもがちゃんと働かんかったら
ワシが遊んで暮らせんじゃろうが～。ボケ～。カス～。アホンダラ～。」が口癖で「金や金、金持うて来い～。どアホ～。」といつも大声で叫んでいるようなとんでもないクソ野郎です。
こんなクソ野郎の思い通りにさせてはいけません。みなさんどんどん匿名で役所や警察に密告してこのクソ野郎が遊んで暮らせないように人生の厳しさというものを徹底的に教え込んでやりましょう。
生活保護が受給されなくなった時点でこの犯罪者クソ野郎の場合は自殺するしか他に道がないでしょう。 こんな犯罪者クソ野郎をのさばらせていては世の中のためになりません。
このような犯罪者クソ野郎が存在していること自体正当に生活保護を受給している人の迷惑となるでしょう。
まずはこの犯罪者クソ野郎に渡ってしまった我々の大切なお金を取り戻しその上でみなさんの力でこの犯罪者クソ野郎を自殺へと追い込みましょう。
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
色川高志 （あいかわ たかし）
〒１２５－００６２
東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３号室
【色川高志という人物も生活保護受給者でありながら申告せずに内緒でネットストーカーなどのアルバイトを
している生活保護不正受給犯罪者です】
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１ 東芝グループの中でも一番荒れているから
変なの住み着いたな
もしくは、荒らしサービスを本社が利用したのか？ 転職支援サービスに登録したんだけど
今は当たり前のように、インフルエンザ予防接種会社負担って
書いてあるな
家族負担も込みとかほぼある
うちの会社くらいだな、インフルエンザ予防接種代金をケチって
無駄な事するのは >>629
アホ。
評価は他人が決めるもの。
自分からスゲーなんていうお前は自意識過剰の三流のただのマガイモノｗｗｗ >>552
> 東京支社の古い時代のパワハラ話を知っている。
清水の話を書いているよね。清水の悪行は>>363に書いたが、「万歳三唱」事件は
パワハラどころか社会常識や人間性を疑うレベルだから、これを指しているわけ
ではないな。
とすると、女性社員を罵倒して泣かせた事件を指しているのだろうが、俺はどこで
とは書いていない。とすると、清水が「東京支社で女性社員を罵倒して泣かせた
記憶がある」と自白したということね（嘲笑）
> 総務あたりでしか知らないＨＰ裏事情を知っている。
>>535の内容を「でっちあげだ」とか「パヨクのねつ造だ」とか否定すると思って
いたが。裏事情と書くくらいだから、肯定しているのね（嘲笑）
> ほどほどにしとかんと、絞り込まれてしまうぞｗ
お前は>>380でも書いていたが、「ここで会社の悪口を書かれると、リクルート活動
に悪影響が出るから脅しをかけて書かせないようにしよう」と思っているようだな。
早く絞り込んで連絡してこいよ。首を長くして待っているぞ。 >>579
1日中張り付いているお前にいう資格はない。
>>606
お前の言っていることと、>>563さんの言っていることと、人はどっちを
信じると思う？ >>633
こんなとこの話を真に受ける人のほうが少ないだろｗｗ 40越えて辞めるって相当勇気が必要だと思うんだ
それでも辞めるのはこの会社が相当ブラックという事 向いてない人材
1,精神的に弱い奴→強靭な精神力が必要
2,仕事より、他の事を優先したい奴→仕事しかできない
3,アフターファイブ大事にしたい奴→定時に帰れません
4,介護や子供の面倒見れません→時間ありません
5,休日をゆっくり過ごしたい奴→休み関係なしで電話来ます
休日は疲れ切っていて、寝るだけで終わり
休みを取る為に引き継ぎなどで、休み前は、24時過ぎて仕事
は当たり前
6,バカは向いてません→強靭な精神力、学力、対人能力、体力
全て必要です。これを定年までやるのです
最近は、バカばっかり入ってきて、
すぐ辞めるおきまりのパターン 東芝問題の時の話~~~~東芝ロゴ~~~~
車の東芝ロゴは絶対にはがすな、会社のポリシーだからと言っていて頑なに車に他のグループよりどデカイロゴを社有車に
貼っていた社員からも、リスクがある事や、最近の社会事情から
社有車にロゴを貼るのは時代遅れと言われていたが
貼り続けた。
しかし！
東芝不正会計事件をきっかけに、ロゴを剥がしていいとなると
みんな、喜んで剥がし始めた
この事から解るように、愛社精神の無さ
会社は下の意見を全く聞かない、バカ会社という事がわかります
東芝不正会計事件以降も何ら変わりません。逆に酷くなってます。 おれって おれって おれって おれって おれって おれって かってブラック企業Ｎｏ１に輝いたワタミが「働き方改革」を推進した結果、今では離職率低下･･･。
https://snjpn.net/archives/87102 番長ってさ実は根はマジメな人なんだよ。
ただこの会社が腐ってて、それに合わせてきたら今の様になってしまっただけ。
番長とか言われてるが社会人デビューって話も聞いたことあるし。
沸点が低過ぎたり、オツムがそもそも弱かったり、パワハラ・ゴマスリは当たり前…社会人以前に人としての欠陥の方が大きいね。
…あれ？
少しはフォローしようと思ったけどフォローになってない？(笑)
帰ってくるのであれば少しは人として成長している事を願います。
相変わらずのオラオラ状態なら即目安箱だろうからね(笑) おまえらさ、ニュース見ろよ
［東京 ２７日 ロイター］ - 東芝＜6502.T＞の株主である
香港のアクティビスト・ファンドは、同社に対して自社株
買いの増額や東芝テック＜6588.T＞の売却などを求める書簡
を送った。他の株主とも認識を共有しているとし、来年の
定時株主総会で株主提案する可能性があるとしている。同
ファンドがロイターに明らかにした。
終わったな 東芝の社長は、元銀行員だ
容赦無く、不採算事業を切っているよ
東芝テックを切るのも時間の問題じゃない？
しかし、東芝テックにはIBM事業を買った時の700億円があるから
自分で買う事が出来ない
ファンドからお金を借りるか、そのままどこかに売るか
グローリーらへんが飛びついてくると思うよ。奴らは現金が電子化したら、会社がなくなるからね。 東芝nextプランに、エレベーターが入っていて、テックが入らないのはなぜ？と思ったが
こんなところに理由があるんだな。
さすがや！車谷さん！ 毎年身売り話が出るから、信用性がないよ
コピー機部門売られるとか、TOSEIは売られたけど
レジだって、711がNECだの富士通だの
東芝クレーム事件から、なんにも変わらない
このまま衰退の一途を辿るだけ 不採算部門で、切り離し候補の国内No.1はMFP部門 もしも他企業に売却されたら、定年退職済みの人の企業年金は貰えなくなるの？ ばんちょう
浪速でバイアグラを覚えたと吹聴しているのはマジ？ アパレル
世界
パンツのぞき
よし登
ブリジストン >>685
東北に同期いたけどさ、村八分
北関東と同じくらい、ブラック
人が少ないし、訴えても、人少ないからすぐにバレる
全国物件ないからレベル低い、電話した事あるけど
話方とか言葉使いとか酷かったもん
あとさ、2F王が前にいたから、そのポリシーを未だに継承してる ねえねえ みんな私の発言をスルーして発言しないでくれる？
知ってる？ このスレは私が建てたものです。
一番の人気者なんだよ 有名人wwwww
わかる?
そして自然とみんなが集まる不思議なスレと 一見思うだろ？ ねえねえ みんな私の発言をスルーして発言しないでくれる？
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そして自然とみんなが集まる不思議なスレと 一見思うだろ？ >>687-701
おい、連投ばか。死ねよ。
おまえのカーチャンからメッセージが届いてるぞ。
本当に死ねよ。
連投バカの母のσ(ﾟ∀ﾟ )ｵﾚと申します。
この度は連投バカがなにやら貴社のスレの皆様に多大な御迷惑をおかけしたという事なのでお
詫びにまいりました。連投バカに私共がパソコンというものを買い与えたものはつい数ヶ月前です。
が、しかしこれは失敗でした。
確かに連投バカがパソコンにハマったのは私共の狙い通りだったのですが以後の連投バカは寝る
間も惜しんで、会社も完全に休んで、ひたすらパソコンに没頭するのです。
丁度その年の夏頃でしょうか？連投バカが「５ちゃんねる」なるBBSを見つけたのは…
それまでの連投バカはHPで「自殺マニュアル」などを見ていたようです。さっさと死ね、とおもい
ましたが、死ぬどころか、皆さんにご迷惑をおかけしまして、私どもも恐縮至極の思いでございます。
―――そんな矢先に今回の事件です。
まさか私共も連投バカがこのような常軌を逸した行動を取るとは想像もつきませんでしたし恐らく
は本性が出た事だと信じています。
人様の(σ・∀・)σｹﾞｯﾂ!!を邪魔した挙げ句、意味不明な連投をしているではありませんか。やはり、
連投バカは本当に性格が醜い人間だということは私共、命をかけて保障します。
…しかし、そう信じても人様に尋常ならざる御迷惑をかけたという事実は動く事はありません、罪は
罪なのです。
そこで、真に自分勝手だというのは承知しているのですが皆様にお願いしたいことがあります。それは、
連投バカが意味不明な書き込みをしたら、死ねとAAを書き込んででいただければ幸いでございます。
どうか連投バカを見捨ててくださるよう、切にお願い申し上げます。 エコーの作業員番号入力、やってみた！！
十年目らへんの人の前後30人、合計60人やったけど
20~25人は抹消されていた
離職率40%って、相当なブラックだ
会社紹介に掲載された人も、辞めるんだもんな >>706
データーサイエンティストか？
欧米なら年収2000万円だろうに 電気業界で働いてるのに電気工事士って…エネ管、電験3種の資格も知識もなしやけん会社傾いとんちゃうかい。いつまでも今治のライテックみたいに海外と資材調達あるけん嘘ついて隠れて休日こそこそ仕事したらあかんぞ。 東川口
五輪斜め前
ジョナ
脱糞
通報
SS困惑
嫁出動
娘号泣 >>675
東芝NEXTプランのHPを見たら、東芝テックと明記されていましたよ。
一応リンクを貼っておきます。
https://www.toshiba.co.jp/about/nextplan/index_j.htm
>>673で書かれたニュースは読みました。続報がないので、どう動くか
分かりませんが、株主提案を否決でおしまいという気もします。
ただ東芝テックの将来性を投資ファンドが判断した結果だということの
方が重要かもしれません。将来性豊かで「金のなる木」だったら、報道
にある「ノンコア事業」としても切り離しなど要求しないでしょうから。
それにしても、こういう話の出来る人材がほとんどいないというry >>634
また例によって論点ずらし（>>323で書いた②パターン）か。
こんなとこの話を真に受けないというくせに、1日中張り付いているのは
何故だ（嘲笑）
>>706
不都合な真実を>>704さんに書かれたので、また例によって脅しをかけて
いるな。そんな暇があったら、就活生に「5ちゃんの話はすべて嘘です」と
いう言い訳でも考えていろ。それと>>632で書いたように、早く絞り込んで
連絡してこいよ。首を長くして待っているのだが（嘲笑） >>707
何言ってんだ？
社内システムへの社内からのアクセスなんだから15分で本人特定して終わりだろ うちの会社のシステムってそこまでログ残すんかい？
しかし、憂鬱だ 離職率高いのは事実だよね
人事はさ、クソ忙しい
年末前に新人集めて
研修するよな
あれは、連休後に嫌になって辞める奴がいるから
それの防止策とみている。
年明けにそのまま会社来なくなる奴いるからな。
そりゃさぁ、クリスマスと年末、正月をまともにやって
楽しく社会人をエンジョイしている奴らを目の当たりにしたら
辞めたくなるわな ばんちょうは
自分自身が
どれだけ
影響力があると
思っているのかね ばんちょう
馬鹿で間抜けでいい加減なら
やってやりましょうよ2019
もっともっと恥かいてわらわれましょうよ ばんちょうは酒弱いんだから、飲まなきゃいいのに。
脱糞騒ぎで周りはいい迷惑ですよ 番長って誰なんだよ
北関東の人なら、わかるのか？
そういう内輪ネタやめてくれ >>727
ここは北関東専用スレだぞ
タイトルにも真って書いてるだろ？ ばんちょうは
ジョナさんで脱糞騒ぎ
したことがあるんで 東芝のコマーシャル見たけど、一切レジとかposの事
言ってくれてないのな
MFPの粗大ゴミを引き受けて面倒みている、
義理はあると思うんだけど とてもあけおめことよろって気分にならないのだが。
特に会社連中に対しては。 今の社長は何の存在感もないな。
現場は昨年と同じ位作業してるのに、儲からないならその原因を
追究して、それを潰すような手を打ってる話も聞かないｗ >>736
的外れなことをされても現場が困るだけだぞ 会社の売り上げが悪いのは親会社の理不尽で異常なまでの値引圧力
完全に子会社いじめ 保守加入ユーザー、保守未加入ユーザーを差別化すればかなり改善する。
保守未加入ユーザーで365日対応とか保守加入ユーザーのメリットが無さすぎだろう。
ＯＳの連中を見れば分かるが、あいつら平日も暇なのに、土日曜祭日はさらに暇だしな
社員からすれば、ＯＳのやり方は間違いではないと思うぞ。 ゴーンも逮捕されたのだから、東芝を傾かせた
三バカ元社長も牢獄に入ればいいのに >>740
TTSSとしては加入ユーザーと未加入ユーザーとの差別化をした方が良いに決まってるが、それをしたくない側の人がそうさせてくれないのさ。 >>740
全くなぁ…。
他社は切り分けてんのかな？
OS連中は見てるだけでイラつくわ。 >>746
どことは言わんが土日祝休みの受付時間9:00-17:00のところもある
問い合わせで掛けた時に全然繋がらんから困ったわ
それが普通なんだろうけど 番長マジで帰ってきそうだな～。
この会社の人事って異常過ぎるよな。
でもある意味楽しみだな～。
今の録音・録画が手軽にできるこのご時世に何日いられるかな～(笑)
みんなもうストレスMaxだから躊躇する奴もいないだろうし。
新たな伝説を期待してます。 ブラック会社NO1になるだけの理由はあるな
未だに、サービス残業させてるんだもん
嘘ついて、リクルート活動とか、もうブラック過ぎてここで本当のこと書くよ ２ちゃんでこれだけ荒れているの理由は
意見を聞かない社風、風通しの悪い社風だから
なんでも、現場に丸投げ、間接要員は、わかりませんでし終わり
わかりませんって言えば、なんの責任もないし、評価にも関係ないからね
客はこまっているし、現場も困る。
この会社は早く辞めるか、入社すらしないほうがいい 客の事より、自分と上司の顔色しか見えない人間なので必然ですね。 人事wwwwww
ボーナスもらってトンズラ組の穴埋め、中途採用募集まだwwww
募集要項にツッコミして、実態を暴くからwwwww 誰がどう考えても、こうした方がいいだろうって事を直せない所。
効率的、生産性、コスト考えても、今のやり方はムダで、客からしても、クレーム寸前な事を
誰も改善できずにいる所
そのせいで、若手社員は去り、優秀な社員も退職。 結婚して、子供できたらしいが、東芝テックソリューションサービスのCEのままだったら、子供を奥さんと一緒に育てる事は無理って言っていた
夜泣きして、深夜に起きて、ミルク作って、ゲップさせたり
そのあと寝かしつけるのを
本人もやっているそうだが、CEのままだったら、絶対に無理だと言っていた
確かに、まず、うちの会社では、結婚相手を探すのが難しいだろう。その証拠にほとんど独身だな。
夜間待機あるし、家に帰るのはいつも23:00以降
こんなので、家庭の両立言っているから反吐がでるわ
その奥さんは、辞めてくれて本当に本当に喜んでいるって 明日からキタ館改革始めるが、
同期が上司で困っているらしく
舎弟に愚痴ゴボしているらしいが
舎弟と思われ愚痴ゴボされた相手は、
トライアルボーイ >>786
これだけパワハラ、セクハラ、モラハラ、逃げハラ、サビ残と散々書かれてるのにその対策の切り札が番長？
誰が決めてるのか知らんが脳みそ狂ってんだろ…。
因みに今年の初夢は番長が吠えてる光景でした…。
完全にトラウマで正夢だな…(T_T) 845にお茶
1000にお茶
1200にお茶
1500にお茶
1730にお茶を出せというパワーハラスメント 番長出所後初日お勤めご苦労様です！
スレタイの「真」の意味はこれだったのですね！
これからの真・番長伝説を期待しております！ 現状の惨状を一週間で把握し、
来週には先頭に立ってみせると宣言した >>794
さすが我らは番長！
一生ついていきます！
だから暴力を振るわないで下さい、怒鳴らないで下さい、理不尽な事言わないで下さい、もう少し心を広くして下さい、自分の非は認めて下さい、子供みたいな嫌がらせは辞めて下さい！
要は人としてもっと成長して下さい！
以上！
夜露死苦お願い痛します！！
PS
>>789
さすがにお茶は無いだろ？(笑) あ…追記
あと物にあたらないでください、わざと大きな咳払いしないで下さい、わざと大きな音をたてないで下さい、ミーティング長過ぎなので短くして下さい、上の人には媚びまくりで下にはパワハラするのは辞めて下さい！
自覚されてない様なので難しいかも知れませんがまずは人としての欠点を治して、社会人としてのモラルを身につけて下さい！
どうかこれ以上退職者や精神犠牲者を出さないで下さい！
切実なお願いです！
世の中もう根性論や精神論でなんとかするという時代はとっくに終わっているのです！
以上っす！
押忍！！
で、これでまた不祥事起こしたら任命責任は誰がとるの？ 無謀な予算というなのノルマを課せられて
営業の説明など一切されないで入社して
絶対に不可能なノルマ達成の為に、
修理待ちのお客さんは後回しにして
点検はウエスで拭いて終わり
やり甲斐なんて無くて
ひたすら追われる毎日
サービス残業あたりまえ
80じかんしても、でるのは44時間まで
会社は今後も厳しくなる、
税率変更で激務が待っている
将来良くなる事はなに一つない
こんなんじゃ、新人や将来の事考えれる奴は
やめていくよ
誰一人として、楽しく仕事してる奴いない
常に会社の悪口しか、言っていない >>797
今をときめく前澤氏の楽しく働く為のお言葉です。
好きなことをする
つまらないことも楽しむ
妥協しない諦めない
感謝する
最後は自分次第
だそうです。
ん～…ムリィィィィィィィィィィィィィィィ！！！ セクハラ大魔王
S氏
パワハラ大魔王
ばんちょうさん
最強コラボを頼む！ かすたまえんじにあ
版
ブラック企業ナンバーわん
だよ ブラック診断結果、コメント付き
早朝出勤･深夜帰宅がある
●当たり前にあります。その分の残業が出ない事もあります
基本的に休憩時間が無い
●休憩を取る事は月に一回あるか無いか、昼ごはんは
コンビニオニギリ
上司が帰るまで帰れない
●上司が帰るまで帰れない雰囲気はある。
先に帰ると、何アイツ先に帰っているの？とか
陰口が始まることが多い
年間休日が100日前後である
●休みは流石に100前後ではないが、休日関係なしに
常に持ち歩かないといけない、会社携帯には
電話がかかってくる
有給が使えない(忌引きなどを含む)
●有給取得なんて、ありえない。ただでさえ、人がたりなくて
若い奴やできる奴は退職。儲けがないから人増やせない
自分の親戚死んでるのに、仕事する奴がいるくらい
月の残業時間が60時間を超える
●当たり前。支給は44まで
特定の人間だけ仕事量が多い
●真面目な人は、仕事量が増えて、鬱になる
残業時間が自己申告制だ
●残業は会社からお願いされるのでは無く、
社員から上司に申告制
残業なんかしたくないのに、仕事は山の様に残っており
社員から、申告しないといけない >>804
てか２Ｆさんだってそろそろ満期じゃないの？
みんなが悪口ばっかり書いてるからその仕返しじゃないかと思うのだが…。
普通に会社の事考えたらこんな事しないだろ…。 2Fは東北から異動になった時に、東北の人たちは
みんなバンザイして、喜んだらしい
仲良しクラブ形成、イエスマンしか近くに置かないのね テ
ッ
ク
光
馬
鹿
じ
ゃ
ね
今度は、テックミネラル水
テックイオン水
テック太陽光発電
とか
や
る
つ
も
り
か
い
！ 丸や
さんで、
修理後
明治
ブルガリアヨーグルト
奪取した
と自慢されてもね。
どういう反応期待してたのか？
番長も⁇でしたよ 万引き
客先から窃盗なんて
最低なんだ！
と夜中の4時に
万引き、窃盗に関わってない人間に訓示。
知らんがな すまん
俺のいる所は、北関東の情報なんて一切
入ってこないのだが
その人はクビになったの？
係長以上の役職だったの？ すまん、よくわからないのだが
現役の役職のある人なのはわかった
まぁ、万引き、窃盗だな。
犯罪をして、捕まったのか？
それを自慢でもしているのか？
会社はそれを知っているの？
それを知っていて、管理職のポジションにいるの？
わからん >>819
営推長…万引き、窃盗、犯罪、会社黙認、お咎め無し
番長…担当課長、強烈なパワハラ、会社黙認、お咎め無し
Ｓ氏…セクハラ大魔王、係長に降格？、その後会社黙認、またすぐ課長になるであろう
>>820
仕事が終わることなど無い
水虫も治ることなど無い >>821
すいません
その、万引きですが、それは、社内からの密告でバレたの？
それとも、
お店からバレたの？ >>822
すまん俺も詳細は知らない。
ただ>>814の通りならバレたとかじゃなくて犯罪を社内で自慢してるんでしょ。
>>823
そっちなんだ(笑) >>822
客先にばれたのではないと思いますよ。前スレの>796に書きましたが
当時の東関東支店で万引きが客先に発見される事件がありました。
前スレに書いた内容を要約すると、東関東支店の某課長が客先のバック
ヤードで万引き（窃盗）しているところをお客さんに見つけられました。
過去も客先で窃盗を繰り返していた余罪が発覚したようです。
普通なら懲戒解雇ですが、当時の支店長だった上原昌彦は、依願退職と
いう寛大な処置ですませました。
客先に見つかったら、さすがの糞会社でも依願退職にはなるでしょう。
ちなみにこの課長は退職直前には顔にあざができていたそうです。
懲戒解雇にしない代わりに上原が鉄拳制裁したのでしょう。自浄能力の
意味を分かっていないというか、この糞会社の常識は世間の非常識なので、
就活生の皆さんはご注意ください。 >>828
Ｕさんはとっくの昔に退職してるから、今実名書くと、例えあんたにとっては
「正義」でも、名誉棄損で訴訟喰らったら敗訴する公算が大ですよ。 >>828
退職直前には顔にあざができていたそうです。
懲戒解雇にしない代わりに上原が鉄拳制裁したのでしょう。
ってお前の想像じゃねーかｗ
そうだったら俺に都合がいいなっていうのを書くなよカス 何の物証もないのに、噂をばら撒いて相手を貶める「風説の流布」は
名誉棄損で一発で敗訴して多額の賠償金を取られる恰好のケースｗ なんで支店長が実名で、悪さしたほうが実名無しなのかってとこあたりがアレだよな ふん
俺も実名はいらないし、それが事実なのか知りたかったな
推測とかは憶測ではダメでしょう
んで、万引き事件は本当なん？
でも、JPの頃に2ch管理人にある人が
削除願い出したけど
全然動かないよ 早く、募集広告出してくれよwwwww
論破して、実態を暴露するからよぉwwwwwww
CCNA誰もとってねぇよ。そんなの勉強する暇ねぇよ
その前にCCNAってなに？のレベルの会社やん おやおやのリストラ社員の受け入れとかしてるの？
地方のSSのCEやらせてー
へんな動きしてないか？
東京の人情報あったら教えて 同期が20人いましたwwwwwwww
みんな辞めましたぁ(^^)wwwwwwwww
8人残りましたぁ(^^)wwwwwwwww
独身ばっかりだお(^^)wwwwwww
幸せな家庭を持ちたい、結婚前に転職
残るのは、独身おっさんwww(^^)
結婚して家庭を築けない人って、人として問題あり
そんな人しか残らない会社。 媚び売りとパワハラしかできない下等な人間は頑張らなくて良いので早く辞表出しなさい。 現場から意見上げるツール
意味ねー
なんも変わんねーな ばんちょうとか言われて、格好いいと思って良い気分なってるのかもですが、真逆ですよ。
彼以上に会社に必要のない人間は居ない。
今すぐ出て行け >>842
辞めません。
媚び売ってるだけで、金が貰える美味しい会社、他にないぞ！ 例えばシリーズ
うちの会社が、SECOM,ALSOKの車両事故発生時、駆け付けサービスをやったら
事故発生
↓
コールセンターに電話をする
↓
車や事故に関して、ど素人が電話対応、いらない情報を
長々と聞く、挙げ句の果てに、それでは、現場の者から
電話かけさせます！という。
↓
現場から電話。場所わからない、今、何件か抱えているので
今すぐ行くのは無理ですと平気で言う。
事務所に、誰か行けないかと相談するも、誰もいない、担当は
お前だからおまえが行けと言われて終わり。
↓
現場に到着した頃には、警察の事故処理も終わり
契約者もいなくなっている。
↓
契約上行った事にしないといけないので、契約者の所まで
行き、サインをもらう。
↓
完了 コルセンに素人を雇ってる時点で、経営者側の責任だからな
勘違いしないように 社内で保険勧誘してた時期があるらしい。
保険屋のネーちゃんと… さすが我らの番長は大人気ですね！
まだ新しい伝説は作られてないのですか？ やめたけど、ほんとにパワハラとか、扱いが酷くて最低な会社だった。
学校にも言った。絶対にやめた方がいいって。
あの体質は治らないだろうな 辞めれる人は早くフェードアウトした方がいい、こんな会社
他のIT会社からは、眼中にもないから サービス残業あたりまえって、給料の未払いとおなじだし、
人を叱ったり、怒ったりで、指導や動かすのはもう時代遅れだ 触ったことも見たこともない、機械を何の前触れもなく、メールひとつよこして、対応させようとする
事務所や先輩にわからないので無理ですと言っても
ダメ、現場に向かっても直せず、持ち帰っても誰も教えてくれず
この会社に関わらない方がいい。 可愛がっていた後輩がやめると心が痛い
というのと反面、若くて辞めれるのが羨ましくも思う
何人と脱出者を見送ってきたが、その後は
幸せにやってるようだ
年取ると、なんもできなくなるから辞めれる奴はやめた方がいい >>829 >>831
こんな幼稚なブラフ（脅し）が通用すると思っているのか。
そもそもいままで数多くのヘイトスピーチ、罵倒を書き込んでいた
お前に、名誉棄損だの風説の流布だの語る資格があるか？
訴訟になったらお前こそ敗訴することを覚悟しておけよ。
今週16日には中学生を人種差別でヘイトスピーチしたネトウヨが
侮辱罪で科料の略式命令を受けたことくらい知っているよな。
前スレの>809（2018/10/19 13:04:04）でお前は
> 実名晒してるやつも特定されそうだな(笑)
と書いて、>>552（2018/12/22 19:27:24）でもしつこくブラフを
かけてきたが、特定する云々と言ってから今日で「祝3カ月経過」
目標未達だな、どう是正処置するのかな（嘲笑）。
>>632でも書いたが、早く特定して連絡してこいよ。首を長くして
待っているぞ。 >>858
全社員が朝鮮人になったら、ヘイト・スピーチとやらはなくなるの？ｗｗ なにやっても変わらない社内体質、社風、風通しの悪い職場
止まらない、若手の離職、エース級社員の退職
おっさんどものうつ病
特別に教えてやるよ
これをやればうちの会社は変われるよ、、、。
段階的にやらないとダメだけど、最初にこれだ！
おっと、後ろから、2F-DOが、、、。 ばんちょうは、社会が生み出した実体のないバケモノ。 うちの会社の事務系は頭おかしいな
同じような、クレームや作業ミスが絶えなく発生して
資料作っているけど、あれじゃまた発生するよ
作業員を指導しましたで
終わりなんだもん
なんでも、現場に任せきり、頭悪いよ
会社が完全に腐っていて、もう、改善は無理だ
事前準備するだけの時間と、必要物が与えられてない
その為の予算もないし、給与も与えられずサービス残業になる
結局、上の人間は一番簡単な、作業ミスをした、サービスマンの指導で終わる
サービスマンは、やる気やモチベーションが下がり最後は辞める。 多分、東芝本体はリストラしてるし、
うちもリストラ始まるでしょう
こんなに他の会社は好景気なのに、本体はリストラだもんな
社員を大事にしない会社は、社員もそういう態度でしか仕事しない うちの会社がもし、もし変われるのは
作業レポートの下にQRコード印字して、全作業に
アンケートを実施する。
これしかないよ、外から意見を述べてもらうしかない。
痛みは伴うけどこれしかない。これをやると
上の人達はクレームはサービスマンのせいにして、満足は
自分の手柄にするが
この文化や体制もなおさないとダメだ
何年たっても。同じミス、同じクレーム、同じ問題解決できないんだもん。バカ会社やん ソリューションサービスって、問題解決なんだろ？
自分の会社の問題解決できないで客の問題を解決できる訳ねーわな
それどころか、製品は壊れる、買ったばかりなのに壊れる
問題解決の為に客が電話する窓口は、ど素人の集団で問題を丸投げ
こちらから、問題を発生させてるんだろ クレームが「サービスマンが悪い」で終わるわけねーじゃんw
広範囲のいろんな人が胃を痛めてるのを知らんらしいな 定期コピペご苦労だが改善能力ないと判断してるのに、アンケートとったら改善されるってーのはどういう頭してんだといつも思う アンケート取ったら、とんでもない事になるだろうね
コールセンターは、素人集団でクレームを恐れて即、現場にメールで丸投げ
現場のCEは他の客対応中に電話して、クレーム。
早く到着できないので、クレーム
もう、みんな目が死んでるんだけどwwwwwww 女性社員をCEに職種変更
そして、若い事務員を入れる そして現場の環境や仕様を理解してるCEをコルセンに配置すれば完璧だな セクハラからエイスイ
管理部長に一晩で30万円接待
原資
サービスマンからの集金 パワハラから導入担当課長？に凱旋帰国…バカげてる…。
>>863
ばんちょうはこの会社が生み出した実体のあるパワハラクソ野郎
本来人間的不適合者
>>873
導入なめんな！
使えねーCEなんざいらねーよ！
あと事務所のBBAの刷新は出来ないのかね？
そんな大した仕事もしてねーのに、連絡漏れとか発注・発送漏れとか大杉だって…。 AmazonGOのニュース見た？
もう終わりの始まりだと思うよ。
昔さ、スマホは絶対に日本では流行らない誰も持たないって
みんな言っていたけど、今はこんな感じじゃん
ガソスタだって、セルフは誰も自分でやらないとか言っていたけど
今は、ほとんどセルフ
こんな感じで、レジってものは無くなるな。
特にスーパーなんて、AmazonGOのシステムが確立すれば
レジは不要、アルバイト、パートも不要、もちろん募集にかかる時間も削減できる。
閉店後の精算にかかる時間も無くなる
10年後にはPOSなんてものは無くなるって、定年したジジイが
言って、早5年は経つが、ほんとだな
こんな世界情勢の中で、IBMのPOS部門を買う、ミラクルお馬鹿な
経営陣に呆れる
POSのシェアNO1とか言ってるけど、そのPOSが世の中から、なくなろうとしているのに馬鹿だなぁ レジより先に、代案の無い立民や共産党みたいな >>878 が消えるのに一票ｗｗｗ 社歴何年か知りませんが下から慕われた事あるの？
あるなら聞いてみたい。 上司からのパワハラに愛などない。
あるのは支配欲だ。
罵倒し、恫喝し、純粋なしもべにする。
暴力を使わなくても、精神的ダメージは、もはや殺人未遂だ。
実際、パワハラで自殺してる人は多くいる。
なぜ、そこから逃げないのか？
それは、逃げ場のない職場という世界では、本当に自分がダメな人間だと思い込ませられるから。
心理的自我の喪失だ。
再度言う、これは殺人未遂だ。
僕は何度も罵倒、恫喝を受けて来たが、都度反抗して来た。
すぐに言い返す時もあれば、他の上司に告げ口することもある。
要は、殺人未遂をする上司を懲らしめる方法をじっくり練る冷静さは常に持って来た。
だから、逃げる時はサッサと逃げた。
根性なしと言われようと、我慢の先に殺人が見えた。
過去の転職の中では、逃げ出した事も多い。
それは、決して悪い事だと思ってない。
我慢を続けて精神を病むより、遥かに前向きだ。
でも、日本ではまだまだ、転職歴の多い人間は問題ある人と思われるようだ。
ホントは違うぞ。
転職歴の多さは、生命力の強さだ。
早く世間にわかってもらいたいものです。 >>882
「支配」などと考える時点で腐った尾崎豊臭プンプンｗｗｗ
盗まずにちゃんと買ったバイクで 走り出してくれ 凄く後悔、全然思っていたのと違うんだけど
会社の雰囲気悪すぎ
全然寝れない 当社ではただ働き、タイムカード改ざんを行なっております！ >>895
俺はそれプラス頭痛と不眠が治りません。
眠剤飲んでても寝れないもんな～…キツイわ…。 >>896
>>895
原因はわかるの？ストレス？
俺も寝れないな、特に夜間待機の時
休日もいつ電話来るか
わからないからゆっくりできない >>897
ストレス以外の何物でも無いでしょうね。
完全に休みの日なら頭痛と吐き気は大丈夫だもん。
事務所に入った途端にくるからね…。
軟便というか下痢と不眠はもうダメだね…。
特に不眠は薬飲み忘れて寝ちゃったりすると悪夢にうなされて身体が超絶にダルくなる…。
もう薬なしではやっていけない…。 >>859
例によって、何の反論もできないからワンパターンの
ヘイトスピーチか。>>858にも書いたが、早く特定して
連絡してこいよ。首を長くして
>>868
胃を痛めているというのは「このクレームが原因で
俺の評価が落ちたらどうしよう」と身の保身に躍起
になっている本社のバ幹部のことか。
ひとつ教えてやる、お前が「ファビョって」書くときは、
「ねー」と書くのが特徴、頭と性格の悪さが伝わって
くる。
（>261 >325 >410 >513 >830 参照） >>880
お前な、>>878さんは将来動向を冷静に分析しているのに
それに向かってヘイトスピーチは無礼以外の何物でもない。
今後確実に進むキャッシュレス化はPOSレジのコモディティ
化が進むであろうことを意味している。
それはＴＥＣブランドの優位性が失われることを意味すると
俺も考えるがどうだ。
お前だけじゃなく清水をはじめとしたバ幹部がどう考えて
いるか聞きたいものだ。どうせ何も考えていない（考える
だけの知力がない）だろうが（嘲笑）
あ、コモディティの意味を知らないかもしれないので、一応
書いておくけど「一般化したため差別化が困難となった製品
やサービスのこと」ね。 静岡県庁やスバルのような自殺者を出していない番長様はまだまだ甘いのか？
それとも俺らが耐性ついてきてるからか？(笑) >>901-902
通名で成りすまし日本人の朝鮮人は、すぐにボロが出るので
コモディティ失格だよなｗ まともな会社では、働き方改革が
成功して、社員満足上がり、効率性と生産性が上がっているのに
うちの会社って、、。
CEは机を奪われて、営業活動までさせられて
残業は上限ありで
何考えてるんだ 外食産業とかすげえ効率化されてるもんな
吉野家もセルフになるみたいだし >>907
その通りだな
俺は、SSEだけど、動けばいいとか、ほんとテキトーな会社だと思う。
ツーカーさー。30代の人いなすぎ。独身の性格悪い50代、コイツ童貞だろっていう40代、30代はほんと居ない、20代はゆとりっぽいバカばっかりで
将来ほんと任せられるのって奴ばっか、いつまでも面倒見てられないのだが 俺の勝手な分析だけど
今のままの採用基準をしていたら、SSEはバカばっかりになる。CE基準で募集しても、SSEの頭はれる奴は、頭良くないとなれないぞ。30代は氷河期、大卒しか採らなかった世代で、優秀だが、
優秀ゆえに、ほとんどこの会社を見限って辞めたな
もともと、採用数が少なかったが、それでも、30代は少ない。
50,40代のキモい独身が多いのは、大量採用で残った、辞める決断力も無い、家庭を持とうともしない、奴らばっかり
20代は就職楽勝組でゆとり全開の奴ら
まぁ、俺の勝手な予想だけど、人材難を解消するために
SSEは親会社に統合するんじゃ無い？勝手な想像だけど 早くリクナビ、マイナビの募集まだかなwwwww
嘘を論破してやるよ
人事wwwwwwwwww
CCNA誰も取れませんwwwww
電気工事士受かりません
勉強する暇ありません
働き方改革やってます。笑
やっていれば、平均残業時間が40から20くらいの掲載にしてね
人事wwwwwww
嘘つかないでね。 >>909-911
お前がバカなので回りもバカなのはわかったｗ
なんでも他のせいにするしか能が無くて、変える力もないお前が辞めたらｗｗｗ
何で会社にコビリ付いてるんだよｗｗｗ
支離滅裂だぞバカなお前ｗｗｗ
知らんけどｗ 資格取得が、急務…なにせ、顧客やら官庁やら所定の国家資格所有者数を引き合いにする…入札なんかまさに。
民間資格受かって笑ってる奴は、低脳。
CCNA？ヤマハ押しだしょ？TTSS。 意味の分からないスポンジ買う金あるなら、注射代金出してください。 ４０台、５０台でＣＥはつらすぎる
嵐がうらやましい 40超えてCEやるのは無理ってわかって、30になる前に、辞める奴が
ほとんど、この会社で、家庭を持ったり、趣味とか、仕事以外の活動をするのは
無理！だから、離職率がハンパない！ ジジイになったらＯＳに転籍したい
ＯＳのＣＥならかなり楽だろ？ SSの高齢化問題か
会社としてはどう考えてんだろうな 《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２） 東芝テックってどうよ？
にしなよ
諸悪の根源は東芝テックなんだから QBハウスが値上げだって
人材難人材不足だって
うちの会社と似てるな、
給料少ないし、やりがいもない、来る客は安さに寄ってくる
貧乏人ばかり
将来を悲観して辞めれる奴は辞めていく
本当に今のうちに手を打たないと、高齢化問題はヤバイな
年寄りを高待遇にして、若手はボロボロ 親会社みたいにダメな奴の降格と、若手の昇格を増やしてほしいわ
ダメな奴の降格が無さすぎるのが癌 >>929
それも必要だが、どう評価するかということの方が重要じゃね？今は社内接待やゴルフ得意な奴が、実力とは関係なく昇進していくんだから、そりゃ管理職はバカばかりになるよなw なあなあTEさんよ。
今日地元のセブンイレブンにペットボトル回収機があったんだけど
まさか御社でメンテナンスとかしてないよな…？ 任意でも依頼時点でアウトだろ
証拠として保存するか社長に転送しとけ 東芝テックソリューションサービス北関東支社のサービスステーションは、昼間仕事してきてから帰社後日常的に箱だしやら、セットアップをさせるのか？
その分の時間外出さないのか？ 出るわけねぇじゃん
上の人はサビ残見て見ぬ振り、下っ端からの報告は残業44hだから大丈夫だってさ
馬鹿じゃねぇのかよww
みんな足揃えて残業44hってありえねぇだろうがよ
その忖度見て満足してる上層部、この会社腐ってるねー
労組も毎月5千円近く取りやがって、やる事やらずにお前らの書いてる社内報なんて誰も見てねぇよ
もう要らんから潰しちまえ 残業貯金ってあるの？
３月は今まで残業付けれなかったのを付けていいからって
言われたんだけど、こんなルールあるの？ >>938
ないよ
その場しのぎで不満を抑えてるだけ >>938
詐欺みたいな話だな(笑)
実際３月になったら付けられないという(爆）
しっかし…
RSもOSもお先真っ暗じゃん？
どうなるのかねぇ～
数年後には確実に社名変わってるよね～ 転職してCE職に戻ろうと思うんですが、有給とかってちゃんと取れてます？ 昔うちの会社でも自殺者いたらしいけど（研修の時聞いた）
その頃より酷くなってるな。いつ、自殺者が出てもおかしくねーわな
売上売上売上、人は減らされるわ、みんな辞めるし、負担が増えるし、残業代でない、休日に無給出勤、パワハラ、サービスマンに営業強制
人権無視、内部統制とれてません、過去の東芝問題教訓にできてません
チャレンジ精神継続
客からは、クレームの嵐！コルセンは、得意のそれでは現場のサービスマンから連絡させます！で電話ブチ切り。そのサービスマンは、何十件とコールを抱えて身動き取れず。
わからない事はなんでもサポートする部署があるって
聞いてもわからない、休み、明日出勤だから明日にして。馬鹿じゃねーの 会社のリソース考えてもそんなスーパー部署あるわけねーじゃん
ねじ曲げて都合よく解釈したんじゃないの？ >>944
前はどこかは知りたいところだが、やめた方がいいよ。
過去スレもよーく見てから、感想を聞かせてほしい
NEC系のCEやってました～って奴はほとんど辞めてるな
CEじゃないから、セールス兼修理屋さんみたいだぞ
NEC系のCEだった人はボソクソ言って辞めたなぁ >>944
あっ
有給は取れないです。離職が凄くて人がいなくて、休めないです。
有給の取りやすさは、ホワイトかブラックのバロメーターになるが
うちの会社のCE職で有給は取れない。 有給…代出代休か、シフトで、実質取らせない企業。
更に時間外勤務抑制指示。
末期です。 サミットでレジ横の支払い専用端末でクレカ決済しようとしたら、
カードネットの障害で決済できなかった。それは、良いとして…
「別のクレジットカードを利用してください」とか表示されたけど
飲み込んだカード、先に出せよ！
店員が操作しないと出てこないとか…
POSのソフト開発した人、馬鹿ですか！？
障害時設計もちゃんとしろよ！！ ご迷惑をおかけしました。
但し。。。カード端末は他社製です TECとロゴがついている以上、パーツが他社製でも
東芝〇〇の責任です。
そもそも、全部品を内製化するとか、どこの会社でも無理だから… >>952
あのさあ、ユーザーの名前出すのやめようよ 「2018年6月29日、国会で「働き方改革関連法案」が成立し、毎年5日間の有給休暇取得が義務化されました。」
有給は義務です、
有給で何をするかは貴方次第です
皆さんんならもうこれ以上書かなくても気づかれていると思います、
皆さんの働き方改革で会社はより良くなります。 有給義務化しても
人が減って、アホや馬鹿、なんもできないオッさんしか
いないんじゃ、休まれた分のシワ寄せが、仕事している人に来るだけやん
生産性向上、社内システムの効率化、優秀な人材の引き留め
長く仕事をしてもらう工夫、受付時間の短縮
保守有無ユーザーの差別化
休みなのに、今日も電話何件もくるよ なんだあの電話交換の男
ろくに繋ぎもしねーで
いるか分かりませんだと？
よくこんなの使ってるな >>959
今時電話交換手なんているのかよｗすげー会社だなｗ >>961
いるよ。客からの電話受付して、テキトーに話聞いて
現場にメールで流す
50代のおっさんが電話取るだけの仕事 この会社に入って衝撃だったのが、本営系に電話すると
電話繋がらなくて1分経つと
一方的に切るのな
あれは、衝撃的だった。
東芝テックソリューションサービスです。ただ今電話が繋がりにくくなっています.....。しばらく経って.....。
これをみんな当たり前と思って、慣れてしまっている。
改善や改革はこんなところから始めるんだけどな あと、衝撃的だったのは
平気で、わからないとか、担当がいないとか、それはうちじゃないとかありすぎるのな OB会もあんまりいい話聞かないよ。亡くなった時の香典や生花
が経費削減か知らないけど、無くなったって、グチっていたよ
だから、OB会の会費は払わないって。
俺の親戚で80で亡くなって、定年まで勤めていたところから
弔辞を読みにわざわざ、その会社の人が来てくれた時は
すげーってなったもんな
うちの会社、リストラしたり、年寄りは子会社送り、社員を大切にしない
社風じゃ、弔辞の電報来ても、寿命を短くした張本人だから
丁寧に断るけどね 歳上のCEをバカにしてる人多いもんな。
こういう社風なんだと諦めてるが嫌な部分だ 有給…代出代休か、シフトで、実質取らせない企業。
更に時間外勤務抑制指示。
末期です。 会社で、表立ってリストラは、まだ無いと思う。
売上云々…座席に鎮座し、決まった部下と昼飯に行ける余裕ある方々にチャレンジ要求されたくないわ！フィールドワークのCEに、販売状態求めるなら、ソ のメンバーで、売り込みしろよ！ さっきテレビで見たが…
従業員満足（じゅうぎょういんまんぞく）とは、英語: Employee Satisfaction (ES) の訳語である。従業員満足度とも呼ばれる。従業員の会社に対する満足度を高めることが、企業の業績を向上させる事に繋がるという考えのことを言う。
（wikiより）
今はCSよりESを大事にする、結果CS向上にもなる…。
だってさ。
この会社じゃ想像も出来ねーな(笑) >>974
無役で年10万円ぐらいだから、30年間勤務して300万円ぐらいらしい。
お前らこの会社に定年までいるつもりなら、貯金はしっかりしておけよ
雇用延長なんて期待するなよ、雇用延長しても給与は延長前と比較して40%しか貰えないからな >>976
それマジか？過去スレ見たけど、基本給が最大8万なんだろ？
それに退職金がそれか？ここで調べてよかった、サンクス！ 嘘だよ。
自己都合退職で減額される場合はあるけどね。
入社してから定年までいつもB評価で、退職時にA等級だったとしても３０年以上働いていたら1000万は超える。
疑うんなら退職金規定読んでみな。 >>978
ありがと。嘘だとしても、過去スレと、転職会議見たけど、俺には無理だ。サンクス！ うちの会社って、残業代すら社員に出せないのか？
東芝グループだけど、独立採算で、利益出していて、安定した
企業ですとか、面接で言われたけど、
全然違うな
とんでもないキチガイブラック企業だわ スーパーフレックスで、時間外勤務がマイナスになり、時間単位有給当て込まれ、プラマイゼロ。生活に、支障（涙） フレックスも善し悪しだな
フレックスだから会社まで距離があっても働けるが
朝8時出勤しても退勤時に他の社員が平気で仕事依頼してくる
依頼を受けて残業すると人生絶望的
フレックスがない企業に転職すると地獄をみる >>985
先月なんてマジで20hいかなかったわ…。
事務バーより少ないんじゃ…。
安定して生活残業して40hつけられるOSに行きてー…。
あいつら朝はお喋りと愚痴ばっかり話してて中々会社出ていかねーし、帰りも同様で生活残業。
マジイラつくわ。 引き継ぎの関係で、今年度退職する人達が
明るみに出た
仕事できる人が辞めるのは痛すぎる
ほんとヤバくないかうちの会社
将来性がない >>987
残業20のヒマな所ってどこよ？スーパーフレックスしてるのか？
と言うことは、導入Gなのか？
俺んとこは。残業80越えで30時間でみんなフラット >>989
導入だよ。
話の流れをみてりゃわかると思うが…。
残業20Hだからヒマとは考えないでくれ。
それがスーパーフレックス。 じゃ中部で会社に文句ある奴、
今日は白色のマスクで過ごせな
面白い事起こるから�� スーパーフレックスだと20:00～翌6:00終了みたいな日をまたぐと作業の場合 23:59で勤務を区切る調整が入って時間外がつかずに削られる レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
